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倉儲物流崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的倉儲物流崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
倉儲物流崗位職責(zé)1
1、擬定公司整體倉儲規(guī)劃；
2、擬定倉儲標準；
3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；
4、擬定公司殘次管理標準，同時進行考核，并通報；
5、依據(jù)標準制定作業(yè)流程及管理制度，并落實檢查；
6、擬定庫房裝修標準和規(guī)范，以及庫址的選擇標準，同時對裝修方案進行審定；
7、對倉儲成本進行控制；
8、定期對各地庫房商品的盤點結(jié)果進行匯總分析，跟蹤解決；
9、負責(zé)對庫房合同版本提出修改性建議，按授權(quán)進行合同審核。
倉儲物流崗位職責(zé)2
1、按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，貨品進倉時,核實貨品品名、數(shù)量、規(guī)格、種類是否與送貨單一致，檢查貨品保質(zhì)期是否符合要求，并將到貨情況報于采購部。
2、驗收合格貨品及時入庫,按品類儲存于指定倉位，做到貨品標示清晰，杜絕安全隱患；不合格品按規(guī)定儲存與不合格區(qū)，并報于采購部及時處置。
3、貨品入庫后及時入賬,準確登記并打印入庫單據(jù)，保證庫存信息準確完整。
4、根據(jù)店鋪出貨計劃完成配貨、驗貨、出庫流程，保證先進先出，完成相關(guān)單據(jù)及簽字。
5、根據(jù)發(fā)貨單發(fā)貨，無手續(xù)或手續(xù)不全不予發(fā)貨。如遇特殊情況獲得領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)及時補全相關(guān)單據(jù)。
6、貨品管理日清月結(jié)，憑單下賬，按時完成相關(guān)報表，做到賬實相符。
7、定期做好盤點工作，記錄盤點差異，追查差異原因，填報盤點損溢表，經(jīng)審核批準后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際庫存相符。
8、隨時了解庫存狀況，掌握庫存過剩、庫存不足、呆滯和臨期過期貨品現(xiàn)象，及時上報。
9、定期上報非正常貨品庫存狀態(tài)，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定及時處理。
10、隨時了解貨品損耗狀況，記錄易損耗貨品明細并及時上報，責(zé)任到人，嚴格控制庫存損耗率。
11、做好防火、防盜、防爆、防潮等工作，保證庫內(nèi)清潔、整齊，空氣流通。
12、庫房內(nèi)嚴禁吸煙、用火、亂接使用電器，上下班前做好門、窗、電的開關(guān)工作。
13、妥善保存原始憑證、賬本及各類文件，保守商業(yè)秘密。
倉儲物流崗位職責(zé)3
1、負責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;
2、負責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作;
3、庫房的`合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調(diào)整;負責(zé)制定各倉庫儲位的規(guī)化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準
4、制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù);
5、負責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督;負責(zé)對倉庫進出庫庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù);
6、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致;確保庫存數(shù)據(jù)的正確性,
7、負責(zé)倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失;
8、及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預(yù)防措施組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符;定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告;
9、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本;
10、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制
11、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監(jiān)督。負責(zé)加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進建議并組織落實;物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計;
12、負責(zé)督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料;
13、負責(zé)庫存盤點缺損率;收貨及時率;發(fā)貨及時率;收發(fā)貨準確率;單據(jù)完整率;
倉儲物流崗位職責(zé)4
1、出車前車況檢查。出車前檢查水、油狀況;檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完整。
2、出車前貨單對照確認。出車前認真核對商品與出貨單，電話地址等是否正確一致。
3、途中安全行駛不得疲勞駕車、酒后駕車，不違反交通規(guī)則。因駕駛原因造成物品遺失、車輛損毀后果自負并予以處罰。
4、停車要安全。停車時不能影響正常交通，不得違規(guī)停車，下車要關(guān)好車窗、鎖好車門;
5、按時到崗，及時送貨，不松懈出車;
6、嚴格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償。定期對車體內(nèi)外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴正考核。
7、儀表整潔、穿著干凈整潔、車身干凈、清潔，無污漬;送貨要及時。
8、禮貌服務(wù);對抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作。如未做到，因此造成投訴的每次考核20元;
9、端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，能夠做到主動幫忙卸貨并擺放到指定的位置，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將予以獎勵。
10、對每天的工作行程做好記錄。認真填寫汽車使用記錄，對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全;
11、對提出的建議做好記錄。對本公司提出的意見和建議做好記錄，回庫后交給相關(guān)負責(zé)人，對有價值的'提議予以獎勵。
12、對領(lǐng)導(dǎo)的安排要絕對服從。不得無故拖延送貨時間或拒不送貨;對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有異議，需在接受安排前向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，切忌帶著壞情緒工作;
13、任何時候，司機必須隨身攜帶手機并且開機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，將予以責(zé)罰。
14、必須填寫車輛外出登記臺賬，如發(fā)現(xiàn)未登記現(xiàn)象，按每次-10元處罰;若造成事故者，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。
倉儲物流崗位職責(zé)5
1.根據(jù)企業(yè)的年度戰(zhàn)略計劃制定物流倉儲工作計劃，合理安排物流倉儲工作。
2.組織物流倉儲團隊實施物流倉儲工作計劃，并監(jiān)督實施效果。
3.根據(jù)企業(yè)的時間需要，制定本部門工作流程，操作規(guī)范，崗位責(zé)任。
4.貫徹執(zhí)行企業(yè)物流倉儲任務(wù)，層層分解，落實到人。在具體實施過程中，嚴格檢查物流倉儲的各項工作。
5.負責(zé)與采購，運營及企業(yè)其他部門的溝通協(xié)調(diào)，順利完成物流倉儲任務(wù)。
6.處理工作中的`突發(fā)事件，及時合理解決問題。
7.協(xié)助人力資源部隊物流倉儲團隊的招聘工作及本部門的培訓(xùn)工作。
8.控制物流倉儲的成本，增加企業(yè)利潤，減低成本。
倉儲物流崗位職責(zé)6
一、負責(zé)訂單打印，確保出貨單、發(fā)運單準確。負責(zé)并保證單據(jù)100%準確、及時能快速的錄入、輸出。
二、不得無故壓單，保證單據(jù)的快速傳送、簽收，并分類整理入文件夾，以備查證。
二、按照訂單配貨，交由配貨人員打包。
倉儲物流崗位職責(zé)7
1、準時、準確完成《送貨單》配貨任務(wù)
2、負責(zé)配貨現(xiàn)場管理、員工工作質(zhì)量督察工作，確保配貨組員工嚴格按公司規(guī)章制度作業(yè)并達到公司要求;
3、負責(zé)處理配貨過程中發(fā)生的異常事項，保證配貨順利進行，如本人職權(quán)范圍內(nèi)無法處理時應(yīng)即時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
4、對配貨過程中錯拿錯放的商品要求各配貨組及時歸位，對配貨過程中損壞的商品及時尋找原因、提出處理措施意見及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、根據(jù)配貨部工作及配貨準確、準時率情況，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提出改善配貨部工作質(zhì)量與工作效率的改進措施。負責(zé)配貨部員工日常管理與培訓(xùn)工作。
6、每天上班前組織配貨部員工召開例會，總結(jié)昨天配貨過程中存在的問題、注意事項與改進措施。
7、每天例會時對員工按時到崗情況進行點名，保證配貨部員工考勤準確性;
8、加強對新進員工的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高員工的'商品知識，不斷探索提高員工商品知識水平與工作效率的方法、措施;
9、根據(jù)員工配貨業(yè)績與差錯率，定期對員工的崗位適應(yīng)性進行評估，淘汰明顯不適應(yīng)崗位的員工，不斷提高員工的綜合素質(zhì)
10、根據(jù)衛(wèi)生管理要求，每天配貨完畢后，督促、檢查配貨小組清理配貨區(qū)域衛(wèi)生，錯拿錯放商品歸位擺放，報損商品歸類擺放，配貨筐、移動裝貨車歸位有序擺放，保證配貨區(qū)域整潔有序。
倉儲物流崗位職責(zé)8
一．工作內(nèi)容
1．公司物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審核、報批與實施工作。
2．公司物流倉儲調(diào)整，協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理。
3．保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向回訪部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進行反饋。
4．針對國內(nèi)大宗物流各項業(yè)務(wù)分為兩塊業(yè)務(wù)大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對外主要的職責(zé)：
針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關(guān)系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準確把握好市場。
對潛在的客戶及時上門溝通，展現(xiàn)本單位各方面的綜合服務(wù)能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。
定期安排各業(yè)務(wù)整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發(fā)貨情況尋找時機適時介入，增加發(fā)貨量。
大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對內(nèi)主要的職責(zé)：
確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業(yè)務(wù)員，督促業(yè)務(wù)員及時詢價并上報各路線報價，經(jīng)整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調(diào)查相關(guān)單據(jù)是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。
督促檢查各業(yè)務(wù)員在貨物發(fā)出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。
檢查并審核各業(yè)務(wù)員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據(jù)等）并及時督促各業(yè)務(wù)上報公司財務(wù)，按時、準確的向司機支付相關(guān)費用。
保證業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次，不余留散貨監(jiān)督業(yè)務(wù)員落實對在途物資的跟蹤，相關(guān)票據(jù)的`收集整理。
6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
8．提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
9、安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務(wù)。
二、權(quán)責(zé)范圍：
（一）、權(quán)力：
1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司各部門的物流情況有總體監(jiān)督權(quán)；
2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；
3、對各部門提交的物流相關(guān)計劃需求情況有檢查權(quán)、審核權(quán)；
4、對違反物流規(guī)定的行為與要求，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
（二）、責(zé)任：
1、對公司物流計劃的完成負監(jiān)督實施責(zé)任；
2、對進出庫情況，倉儲數(shù)目，物流配送等負組織責(zé)任；
3、對物流計劃的執(zhí)行負直接責(zé)任，如因人為原因給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。
倉儲物流崗位職責(zé)9
目的：明確倉儲管理部職責(zé)
范圍：倉儲管理部權(quán)屬與職責(zé)
責(zé)任：倉儲管理部負責(zé)人、分管副總經(jīng)理
內(nèi)容：
1．職責(zé)權(quán)屬：
1.1 上級權(quán)屬：分管副總經(jīng)理
1.2 下級權(quán)屬：物料倉儲。
2．職責(zé)范圍：
負責(zé)公司倉儲管理，保證倉儲管理符合gmp要求。
3. 主要職責(zé)
3.1部門管理
3.1.1制訂、推行、完善公司的《倉儲物流管理制度》；
3.1.2完備各種收、發(fā)、存憑證，完備倉庫物資臺帳和臺帳管理工作，保障帳、物、卡相符合；
3.1.3做好倉儲物資、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，定期向財務(wù)部報送“物資庫存明細表”；
3.1.4按公司經(jīng)營目標及年度、季度生產(chǎn)計劃與銷售計劃，編制部門年度、季度、月度工作計劃。并組織計劃的實施。
3.2 物流運輸
3.2.1負責(zé)供應(yīng)商發(fā)貨產(chǎn)品的提取或接貨；
3.2.2負責(zé)與物流公司結(jié)算發(fā)貨費用。
3.2.3負責(zé)聯(lián)系物流公司進行產(chǎn)品、配件、返回產(chǎn)品的發(fā)貨運輸工作；
3.2.4確保貨物在運輸或搬運過程中的安全。
3.3 倉庫管理
3.3.1入庫管理
3.1.1.1對各類物資實行不同的入庫方式，對于辦公用品、辦公物資等直接交行政管理部，由其建立辦公用品和物資臺帳，領(lǐng)用人簽字；其他零星物資使用簽收，代表已經(jīng)入庫。所有此類物資，由采購員建立采購臺帳，做好記錄。
3.3.1.2辦理入庫手續(xù)，貯存、建卡、登帳；
3.3.1.3及時辦理材料退庫手續(xù)（數(shù)量、規(guī)格、型號的核對及質(zhì)量驗收），做好登記，保證帳、物、卡相符；
3.3.1.4維修用材料和工具進行材料核銷。
3.3.2出庫管理
3.3.2.1按《倉儲物流管理制度》，根據(jù)發(fā)貨清單辦理發(fā)貨事宜，發(fā)貨、減卡、登帳；
3.3.2.2設(shè)備、工夾具及其他物資的出庫辦理。
3.3.3庫房管理
3.3.3.1負責(zé)庫位規(guī)劃與整理、安全維護；
3.3.3.2負責(zé)倉庫的.安全防范工作，保持庫房通風(fēng)、防潮、干凈、整齊，根據(jù)倉庫現(xiàn)有條件，合理安排好物資的擺放，避免物資損壞、銹蝕等情況的發(fā)生。
3.3.4庫存盤點
3.3.4.1負責(zé)庫存盤點工作，并與財務(wù)管理部核對；
3.3.4.2倉庫物資的定期盤查和安全防護，做到“日清月結(jié)”，做好每月一次的庫存盤點。
3.3.5動態(tài)信息
3.3.5.1負責(zé)倉庫物資庫存警戒線的上報工作，做到及時、準確反映；
3.3.5.2負責(zé)倉庫物資庫存報表，并隨時能夠提供庫存動態(tài)數(shù)量。
3.3.6其它工作
3.3.6.1參與產(chǎn)品裝卸貨工作。
3.3.6.2負責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨前的外包裝防護的定制工作，如釘木架等防護手段。
3.3.6.3負責(zé)做好與營銷中心、采供管理的部的對接工作；
3.3.6.4負責(zé)提出報廢物資的處理建議和申請；
3.3.6.5其他臨時性工作。
4.協(xié)調(diào)職責(zé)：
4.1 會同財務(wù)管理部、質(zhì)量管理部、采供管理部及時處理超儲、超期和積壓物資。
4.2 會同質(zhì)量管理部、采供管理部、財務(wù)管理部及時銷毀損壞、變質(zhì)的物料、成品。
5. 權(quán)限
5.1 在計劃范圍內(nèi)有權(quán)代表公司簽訂與物流公司簽訂物流合同。
5.2 有對一般物流公司的選擇決定權(quán)。
倉儲物流崗位職責(zé)10
1、負責(zé)制定、執(zhí)行和改進倉儲管理制度及其作業(yè)流程，并監(jiān)督確保其有效實施。
2、負責(zé)研究與分析倉庫空間、設(shè)備、人力與產(chǎn)品銷售形態(tài)等因素，擬定完善的物資管理制度及作業(yè)程序。
3、負責(zé)對進庫物品外觀質(zhì)量進行檢查并實施入庫驗收。
4、負責(zé)對在庫物品進行養(yǎng)護和管理工作。
5、負責(zé)對出庫物品進行驗發(fā)等相關(guān)工作。
6、負責(zé)協(xié)助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關(guān)程序要求對廢舊物料進行處理。
7、負責(zé)各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。
8、負責(zé)公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發(fā)貨的'質(zhì)量。
9、負責(zé)確保倉庫存儲設(shè)施符合要求，做好庫內(nèi)溫濕度、通風(fēng)等工作，并做記錄。
10、負責(zé)協(xié)助財務(wù)部對倉庫的管理工作，參與財務(wù)部定期組織的盤點對賬工作，以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。
11、負責(zé)定期向財務(wù)部、銷售部提供庫存情況的相關(guān)報表。
12、負責(zé)現(xiàn)場的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。
13、對本部門員工的言行負責(zé)，因管理不善造成的部門員工工作失誤承擔(dān)連帶責(zé)任。
14、本職責(zé)自責(zé)任人簽字之日生效，有效期等同于勞動合同。
倉儲物流崗位職責(zé)11
1.嚴格按收貨程序接收供應(yīng)商的貨物，配合電腦錄入員查詢商品數(shù)量。
2.按劃分的'區(qū)域、貨架存放貨物，負責(zé)收貨區(qū)的衛(wèi)生清潔。
3.指揮送貨車輛的停放，指導(dǎo)、幫助供應(yīng)商卸貨。嚴格照章辦事，按順序卸貨，不得收取好處特殊照顧(如優(yōu)先收貨卸貨)。
4.確保收貨商品名稱、數(shù)量、重量、規(guī)格、批次、條形碼與訂單一致。按到貨數(shù)量的5%抽檢每箱數(shù)量及質(zhì)量(特殊商品全檢)，出現(xiàn)多、少、異常及時匯報，由部門領(lǐng)導(dǎo)與采購部聯(lián)系處理，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)日期不得超過保質(zhì)期的1/3，如超出及時匯報，由部門領(lǐng)導(dǎo)與采購部聯(lián)系處理。
5.及時將貨物在系統(tǒng)中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。
倉儲物流崗位職責(zé)12
一、修訂目的：
為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。
二、修訂思路
1、調(diào)整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。
2、建立職務(wù)等級制度，開辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。
3、調(diào)整薪資構(gòu)成，由單一的基本固定工資加考核工資調(diào)整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結(jié)合的多元化工資構(gòu)成。
4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系，而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關(guān)系，更加督促員工完成及時、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。
三、薪資組成：
基層員工崗位薪資構(gòu)成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利
四、崗位基本薪資：
倉儲物流根據(jù)不同崗位設(shè)置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據(jù)具體情況設(shè)置，分級共設(shè)置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務(wù)等根據(jù)不同的工作表現(xiàn)分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1
倉儲物流基本工資與職等對應(yīng)表》。
五、崗位補貼：
倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設(shè)置崗位補貼，具體標準見《表2
倉儲物流崗位工資組成表》。
六、提成薪資：
有提成薪資=實際崗位完成量×設(shè)定單位崗位項金額×考核分數(shù)相應(yīng)的系數(shù)
無提成薪資：考核薪資=設(shè)定崗位考核工資金額×考核分數(shù)/100
（考核分數(shù)相應(yīng)的系數(shù)表見《表3
倉儲物流考核分數(shù)相應(yīng)系數(shù)》）
七、獎勵：
倉儲物流設(shè)置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監(jiān)督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據(jù)重要程度設(shè)置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據(jù)獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。
八、福利：
公司規(guī)定其他福利事項津貼。
九、修訂、完善與解釋：
倉儲物流部負責(zé)該制度的.修訂、完善與解釋工作。
十、實施：
本制度從公布之日起開始執(zhí)行。
倉儲物流部
二0一0年十一月二日
附錄：
表1倉儲物流基本工資與職等對應(yīng)表
表2倉儲物流崗位工資組成表
表3倉儲物流考核分數(shù)相應(yīng)系數(shù)
表4倉儲物流獎勵標準表
合理化建議獎
積極為公司、部門事務(wù)提出合理化建議，如果被采納的，根據(jù)經(jīng)濟效益獎勵。
按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。
質(zhì)量監(jiān)督獎
積極發(fā)現(xiàn)與處理不同部門、環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)的差錯的，為公司、部門挽救損失，根據(jù)經(jīng)濟效果獎勵。
按照為公司節(jié)省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。
榮譽獎勵
受到客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、政府機構(gòu)表揚或獎勵的，為公司、部門掙得榮譽的。
50—100元/次。
表5員工獎勵申報表
倉儲物流崗位職責(zé)13
1.接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實物是否一致，不一致的.通知倉管組，一致的對貨物進行掃碼入庫。
2、掃碼時輕拿輕放，確保貨物在掃碼過程中不受損傷;
3、掃碼(復(fù)核)過程中，需確保客單貨物品種、規(guī)格、數(shù)量準確，無差異;
4、在復(fù)核過程中，對貨物質(zhì)量做判斷，發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的立即反饋給庫管;
5、將完成掃碼的貨物轉(zhuǎn)至收貨，復(fù)核結(jié)束后完成其他后續(xù)工作;
6、熟悉掃碼設(shè)備及系統(tǒng)使用操作及日常維護。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
倉儲物流崗位職責(zé)14
物流調(diào)度員崗位職責(zé)：
1、與下游客戶確認次日發(fā)貨計劃及目的地，提前安排車輛確保運輸任務(wù)。 2、與上游廠家銜接并協(xié)調(diào)當(dāng)日計劃按時發(fā)車； 3、負責(zé)目的地運費、運距確認并建立相應(yīng)的臺帳；
2、負責(zé)與監(jiān)控員溝通掌握LNG運輸從裝車到卸車期間車輛信息； 5、處理突發(fā)工作：如下游目的地變更、車輛無法按時到達氣源地、車輛臨時調(diào)配等；
3、與其它物流公司保持緊密聯(lián)系，與監(jiān)空員和客服做好溝通工作。
4、完成經(jīng)理安排的其它工作。 物流監(jiān)控員崗位職責(zé)：
5、負責(zé)24小時監(jiān)控車輛的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、負責(zé)GPS平臺正常使用及維護，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)不能正常工作應(yīng)及時與運營商聯(lián)系保證監(jiān)控平臺的運轉(zhuǎn)正常。
7、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守。做好車輛監(jiān)控日常記錄和上下班交接。4、負責(zé)不同路段時速限定，發(fā)現(xiàn)超速行駛應(yīng)及時聯(lián)系司機，并將監(jiān)控信息按時錄入工作平臺內(nèi)。
8、嚴禁將平臺使用權(quán)交與無關(guān)人員操作、查閱。
9、嚴守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報或弄虛作假。 7、定期向公司只能部門送報監(jiān)控資料，嚴禁私自篡改各種平臺資料。綜合文秘崗位職責(zé)：
一、文員崗位職責(zé)：
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2、負責(zé)辦公室文件、合同的整理歸檔以及機要文件的保密工作。
3、負責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括訂水、訂票、復(fù)印、郵寄、交電話費、辦公用品采購、打印機維護等。 4、負責(zé)總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生工作。
二.、客服崗位職責(zé)：
1、負責(zé)與上下游客戶保持良好的`溝通關(guān)系，及時掌握下游客戶用氣需求和上游客戶的裝氣量。
2、負責(zé)與調(diào)度溝通，及時掌握發(fā)車信息確保下游客戶的購氣計劃完成。 3、不定期回訪客戶，虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，做好回訪記錄
4、起草書面文件，及時整理相關(guān)文件做好歸檔。 5、做好每天臺帳統(tǒng)計統(tǒng)計工作，掌握款項動態(tài)信息。6、定期與客戶進行對賬工作，做好發(fā)票及款項的統(tǒng)計工作。7、協(xié)助經(jīng)理完成其交代的相關(guān)工作。
倉儲物流崗位職責(zé)15
1.每天對車輛進行清洗，并檢查油、電、剎車系統(tǒng)是否正常，并做好叉車檢查記錄，定期更換齒輪油、更換液壓油、電池充電、水箱加水。
2.下班后必須將叉車停放在指定地方，盡可能不要露天放置并切斷電源，拉上手剎，如場地不平必須在車輪底下墊上三角墊木以確保車輛不發(fā)生滑行，以免發(fā)生安全事故。
3.不同班次，上下班時必須進行交接，填寫交接表，讓接班人員知道叉車的.狀態(tài)，以確保安全。必須進行口頭交接，以確保安全。
4.現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的地方停放，人離開叉車時必須拔掉鑰匙，堅決杜絕無操作證的人員使用。
5.嚴格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章裝運，注意作業(yè)場地來往行人避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。
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