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行政總裁崗位職責(zé)
在當下社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的行政總裁崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政總裁崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)總裁的日常出行的安排；
2、日�？偛贸霾铍S行；
3、行政相關(guān)工作的調(diào)度、協(xié)調(diào)和安排；
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的'事宜；
崗位要求：
1、211及以上院校，碩士學(xué)歷；
2、有過3年以上行政后勤類工作經(jīng)驗；
3、吃苦耐勞，可塑性強。
行政總裁崗位職責(zé)2
1、行政管理或人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)行政后勤、人事管理工作經(jīng)驗;
3、文字功底豐厚,能獨立起草規(guī)章管理制度;
4、熟知商務(wù)禮儀,有較強的社交能力;
5、熟悉政府各職能部門辦事流程;
6、持c1駕照,3年以上獨立駕齡;
行政總裁崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1.人員優(yōu)化配置;
2.負責(zé)集團各項制度的貫徹、落實、執(zhí)行,并制定完善中心各項管理制度、流程;
3.協(xié)助組織制定集團及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實施過程,隨時關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;
4.組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計劃,并組織實施和檢查各項工作執(zhí)行情況;
5.參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項外部政策方面信息,為高層決策提供依據(jù)和建議;
6.負責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織各類文體活動,籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動;
7.負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域(車間責(zé)任區(qū)以外)、安保等管理工作;
8.負責(zé)組織制定、實施集團和各子公司的人力資源規(guī)劃,并根據(jù)實際情況對企業(yè)組織架構(gòu)及職能進行優(yōu)化;
9.負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團及各子公司的員工招聘、人才梯隊建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績效考核等工作;
10.依據(jù)5S管理制度,負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實現(xiàn)場、環(huán)境、健康、安全管理工作。
任職資格:
學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷
專業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
年齡要求:40-50歲
工作要求:
1.通曉企業(yè)管理知識、法律等方面的知識,薪酬績效管理經(jīng)驗,人力資源管理經(jīng)驗,
行政管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理,有紡織行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有很強的.領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
3. 5年以上同等職位經(jīng)驗或10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,有上市公司類似工作經(jīng)驗為加分項;
4.熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應(yīng)管理工具;
5.有很強的抗壓能力。
行政總裁崗位職責(zé)4
1、負責(zé)主持行政部的全面工作組織，貫徹落實本部和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；
2、規(guī)劃并建立公司行政管理體系，制定、規(guī)范、完善各項行政工作流程；協(xié)助公司各種管理的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
3、組織帶領(lǐng)部門做好公司日常行政后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等；
4、本著合理節(jié)約的原則，嚴格控制各項行政費用的'支出，并對成本控制的提出建議；
5、負責(zé)帶領(lǐng)部門對公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
行政總裁崗位職責(zé)5
行政總裁職責(zé):
全面負責(zé)集團大灣區(qū)域運營管理及日常工作,立足港澳輻射大灣區(qū),並根據(jù)集團整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局制定及實施公司的中長期發(fā)展策略,經(jīng)營目標及市場開拓計劃。
定期向集團董事局匯報工作進展及成果,并能夠提出公司發(fā)展方向、經(jīng)營目標、組織管理等方面的建設(shè)性意見,為集團的重大決策提供信息支持。
作為集團的企業(yè)文化傳承人,負責(zé)建設(shè)、推廣和維護集團的企業(yè)文化和品牌形象,指導(dǎo)企業(yè)文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。
要求:
15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關(guān)工作經(jīng)驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經(jīng)理以上高級管理職位經(jīng)驗。深度了解資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉風(fēng)險投資、產(chǎn)業(yè)投資、基金管理等運作模式,熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及政策。有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,社會資源或項目資源,善于開發(fā)及整合資源,熟悉境內(nèi)外資本市場,對資本市場有深刻了解并有成功運作經(jīng)驗。有國際知名投資銀行、私募股權(quán)投資機構(gòu)(PE)或大型私募基金工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力。準確的風(fēng)險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,快捷的市場反應(yīng)能力,具有能在較大壓力狀態(tài)下工作的心里素質(zhì)。實際薪資面議職責(zé):
全面負責(zé)集團大灣區(qū)域運營管理及日常工作,立足港澳輻射大灣區(qū),並根據(jù)集團整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局制定及實施公司的中長期發(fā)展策略,經(jīng)營目標及市場開拓計劃。
定期向集團董事局匯報工作進展及成果,并能夠提出公司發(fā)展方向、經(jīng)營目標、組織管理等方面的建設(shè)性意見,為集團的重大決策提供信息支持。
作為集團的企業(yè)文化傳承人,負責(zé)建設(shè)、推廣和維護集團的企業(yè)文化和品牌形象,指導(dǎo)企業(yè)文化和品牌在粵港澳及海外公司的.傳播和推廣工作。
要求:
15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關(guān)工作經(jīng)驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經(jīng)理以上高級管理職位經(jīng)驗。深度了解資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉風(fēng)險投資、產(chǎn)業(yè)投資、基金管理等運作模式,熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及政策。有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,社會資源或項目資源,善于開發(fā)及整合資源,熟悉境內(nèi)外資本市場,對資本市場有深刻了解并有成功運作經(jīng)驗。有國際知名投資銀行、私募股權(quán)投資機構(gòu)(PE)或大型私募基金工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力。準確的風(fēng)險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,快捷的市場反應(yīng)能力,具有能在較大壓力狀態(tài)下工作的心里素質(zhì)。
行政總裁崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、主持集團人力行政中心日常管理工作，全面負責(zé)集團人力行政管理工作；
2、負責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設(shè)工作
3、負責(zé)集團化人力資源行政管理制度及體系建設(shè)；
4、統(tǒng)籌集團管理工作，協(xié)助董事長進行集團全面管理；
5、企業(yè)大學(xué)管理；
5、協(xié)助董事長進行外聯(lián)、接待管理；
任職資格：
1、年齡50歲以下，本科以上學(xué)歷，；
2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規(guī)范，人力資源行政管理理念及方法先進；
3、性格開朗，擅長溝通，資源協(xié)調(diào)與組織能力強，做事有原則又不失方法；
4、形象氣質(zhì)佳。
行政總裁崗位職責(zé)7
行政總裁，即首席執(zhí)行官(英文全稱：Chief Executive Officer，縮寫：CEO)，是在一個企業(yè)中負責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，又稱作總經(jīng)理或最高執(zhí)行長。其主要職責(zé)是執(zhí)行董事會的決議；主持公司的日常業(yè)務(wù)活動；經(jīng)董事會授權(quán)，對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；任免經(jīng)理人員。
行政總裁崗位職責(zé)
1.您需要參與公司運營，并負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制，制定、推行行政相關(guān)管理制度與規(guī)范；
2.由于您需要負責(zé)包含但不限于如下幾個部分的管理工作：餐廳管理、商務(wù)接待管理、物業(yè)管理、車輛管理、宿舍管理，需要您具備清晰且體系的行政管理思維，擅長制定合理的團隊目標并激勵大家按計劃去達成；
3.由于行政管理的工作以面向公司內(nèi)部為主，您需要研究并創(chuàng)新公司內(nèi)部中西餐廳、物業(yè)、車輛、宿舍等部分的工作，竭盡全力為同事提供超出預(yù)期的體驗，從而提高大家的幸福感；
4.您需要面對諸多重要的供應(yīng)商，需要您客觀科學(xué)地評選供應(yīng)商，并與他們建立長久而良好的合作關(guān)系。
行政總裁崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有5年以上大型集團公司或五星級酒店行政管理工作經(jīng)驗。
行政總裁發(fā)展方向
首席執(zhí)行官向公司的董事會負責(zé)，而且往往就是董事會的成員之一。在公司或組織內(nèi)部擁有最終的'執(zhí)行權(quán)力。在比較小的企業(yè)中首席執(zhí)行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁，但在大企業(yè)中這些職務(wù)往往是由不同的人擔(dān)任的，避免個人在企業(yè)中扮演過大的角色、擁有過多的權(quán)力，同時也可以避免公司本身與公司的所有人(即股東)之間發(fā)生利益沖突。
行政總裁崗位職責(zé)8
崗位職能：
1。能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行
2。擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理
崗位要求：
1。備國內(nèi)大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗
2。本科學(xué)歷崗位職能：
1能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行
2擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理
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