咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)

時間：2025-11-28 11:43:57 好文我要投稿

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咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)

咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1. 內(nèi)部培訓(xùn)：根據(jù)員工的實際知識水平、銷售技巧等，制定內(nèi)部培訓(xùn)計劃并實施，促進(jìn)員工成長進(jìn)步；

　　2.提供咨詢服務(wù)，設(shè)計定制化的療程方案，完成門店商品及療程消耗目標(biāo)；

　　3. 執(zhí)行總公司經(jīng)營策略，完成店長交付的`工作；

　　4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工分析客戶、解決問題，最終達(dá)成銷售；

　　5. 客戶服務(wù)管理；

　　6. 醫(yī)美療程／產(chǎn)品介紹銷售；

　　7. 提供醫(yī)美專業(yè)建議與服務(wù). 術(shù)前術(shù)后衛(wèi)教宣導(dǎo)；

　　職位要求：

　　1.醫(yī)美行業(yè)總監(jiān)經(jīng)驗2年以上；

　　2.具有熟練的銷售溝通技巧；熟悉掌握美業(yè)相關(guān)知識；

　　3.良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)道德；強(qiáng)烈的銷售欲望，細(xì)心責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；積極進(jìn)取，身心健康；

　　4.經(jīng)常出差。

咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理和控制，帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊完成公司制定的任務(wù)目標(biāo);

　　2、開發(fā)和維護(hù)公司的客戶資源，提升高質(zhì)量用戶的儲備;

　　3、提供客戶調(diào)查分析報告和行業(yè)信息報告;

　　4、負(fù)責(zé)公司日常咨詢事務(wù)的運(yùn)作和管理;

　　5、負(fù)責(zé)與重要客戶進(jìn)行交流，深度把握客戶咨詢的.實際需求;

　　6、調(diào)查和分析市場行情，行業(yè)信息，不斷開發(fā)和搜尋新的客戶;

　　7、跟蹤整個重要咨詢項目的進(jìn)程，協(xié)調(diào)項目順利進(jìn)行。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，2年以上管理經(jīng)驗;

　　2、有金融機(jī)構(gòu)、人才中心等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有較深厚的行業(yè)人脈，有較好的業(yè)內(nèi)資源，有大型公司咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神，良好的心理調(diào)節(jié)和平衡能力;

　　5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　6、能承受較大的工作壓力和心理壓力。

　　教育背景

　　1、mba以上學(xué)歷，名校背景優(yōu)先

　　2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)或某專長咨詢領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)

　　薪酬福利

　　1、年薪平均值：35萬

　　2、法定福利

　　3、差旅與通信補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼

　　4、帶薪假期

　　5、項目津貼

　　6、年終獎或收益分紅

咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合公司進(jìn)行財務(wù)共享中心項目的建設(shè)，引導(dǎo)用戶需求并提出需求解決方案；

　　2、負(fù)責(zé)與用戶進(jìn)行專業(yè)知識交流和軟件系統(tǒng)知識交流，與供應(yīng)商聯(lián)系進(jìn)行方案確定和產(chǎn)品前期交流；

　　3、配合供應(yīng)商編制公司財務(wù)共享中心的建設(shè)方案，參與項目招投標(biāo)相關(guān)技術(shù)文檔的籌備工作；

　　4、作為甲方項目技術(shù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)對該項目的整體解決方案進(jìn)行把控并進(jìn)行項目推進(jìn)，確保項目順利上線

　　崗位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或財務(wù)相關(guān)專業(yè)，5以上年財務(wù)管理、咨詢或者IT項目實施工作經(jīng)驗，且2年以上項目管理工作經(jīng)驗；

　　2.熟悉企業(yè)會計核算、資金管理、ERP等信息化系統(tǒng)；參與至少2個財務(wù)系統(tǒng)實施項目或共享咨詢項目，具有較強(qiáng)的.項目管理、溝通能力；能獨立完成項目需求溝通、高階方案設(shè)計、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報等工作；

　　3.具有敏銳的分析能力、快速的應(yīng)變能力、較強(qiáng)的計劃能力和高效的問題解決能力；

　　4.具備較好的語言表達(dá)和溝通能力，精通EXCEL、PPT、WORD等，具有較強(qiáng)的PPT編寫能力；

　　5.有財務(wù)共享中心咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6.有企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.在董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團(tuán)各企業(yè)的財稅管理及成本控制;

　　2.審核集團(tuán)各公司經(jīng)營計劃,審核各公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況;

　　3.審核、健全集團(tuán)各公司財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體審核堵漏;

　　4.對集團(tuán)各公司稅務(wù)進(jìn)行全面策劃和管理。

　　任職資格:

　　1.年齡40-50歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

　　2.會計相關(guān)專業(yè),具有中級以上會計師職稱;

　　3.從事酒店、房地產(chǎn)財務(wù)工作二十年以上。具有豐富的財、稅管理經(jīng)驗;

　　4.具有五年以上星級酒店財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉酒店管理軟件;

　　5.具有五年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司財務(wù)管理經(jīng)驗,熟知房地產(chǎn)稅收政策;

　　6.具備集團(tuán)公司財務(wù)管理經(jīng)驗,懂得編制經(jīng)營計劃及各公司內(nèi)部審計;

　　7.具有較強(qiáng)的`全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),為人正直、堅持原則,職業(yè)操守好;

　　8.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和團(tuán)隊合作精神。 崗位職責(zé):

　　1.在董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團(tuán)各企業(yè)的財稅管理及成本控制;

　　2.審核集團(tuán)各公司經(jīng)營計劃,審核各公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況;

　　3.審核、健全集團(tuán)各公司財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體審核堵漏;

　　4.對集團(tuán)各公司稅務(wù)進(jìn)行全面策劃和管理。

咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1.按項目工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程指導(dǎo)、管理本部門顧問和助理，展開日常工作，為本部門同事提供支持和指導(dǎo)；

　　2.完成客戶的咨詢、方案設(shè)計、申請等工作；

　　3.負(fù)責(zé)收集和保留客戶的信息，及時回訪，維護(hù)客戶關(guān)系；

　　4.完成公司年度簽約目標(biāo)；

　　5.了解本部門人員的培訓(xùn)需要，協(xié)助經(jīng)理持續(xù)開展項目培訓(xùn)；

　　6.參與公司咨詢工作戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)咨詢戰(zhàn)略及目標(biāo)的制定；

　　7.管理、培訓(xùn)部門員工，形成一支有戰(zhàn)斗力的'團(tuán)隊；

　　8.負(fù)責(zé)咨詢工作的開展，對客戶進(jìn)行定期回訪。

咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1.三年以上咨詢工作經(jīng)驗以及咨詢管理經(jīng)驗；

　　2.對咨詢項目有很強(qiáng)的分析判斷能力，對團(tuán)隊和員工有很強(qiáng)的`領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理經(jīng)驗、市場開拓及運(yùn)作經(jīng)驗；

　　4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊合作精神。

咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)院校事業(yè)部全國各區(qū)域，咨詢團(tuán)隊日常管理支持工作，并對業(yè)績達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　2、根據(jù)行業(yè)及市場節(jié)點制訂對應(yīng)咨詢政策和咨詢計劃（年、季、月、周）；

　　3、組織和指導(dǎo)、培訓(xùn)全國咨詢?nèi)藛T的工作，監(jiān)督控制全國咨詢?nèi)藛T業(yè)務(wù)進(jìn)展，對咨詢?nèi)藛T的業(yè)績進(jìn)行考評；

　　4、優(yōu)化團(tuán)隊服務(wù)質(zhì)量，保持團(tuán)隊的業(yè)務(wù)增長及團(tuán)隊的客戶滿意度；

　　5、收集各種同行業(yè)招生信息并能夠分析問題，不斷調(diào)整咨詢策略；

　　6、充分、及時了解課程設(shè)置的`新變化，以便向客戶進(jìn)行講解、提供資料、推廣；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1.構(gòu)建公司咨詢服務(wù)體系，搭建咨詢服務(wù)體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管控機(jī)制；

　　2.發(fā)掘、開發(fā)和評估客戶咨詢業(yè)務(wù)需求；

　　3.指導(dǎo)、監(jiān)督咨詢項目的方案設(shè)計、質(zhì)量管控與計劃執(zhí)行；

　　4.分配和協(xié)調(diào)咨詢顧問資源；

　　5.評估咨詢顧問的服務(wù)效能；

　　6.推動咨詢項目的及時回款；

　　7.招聘咨詢顧問，培訓(xùn)咨詢顧問的業(yè)務(wù)能力；

　　8.指導(dǎo)下屬收集和保留客戶的`信息、及時回訪、維護(hù)客戶關(guān)系。

　　崗位要求

　　1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)或某專長咨詢領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有mba以上學(xué)歷和名校背景者優(yōu)先；

　　2.具有豐富的咨詢管理工作經(jīng)驗，擁有高級管理咨詢師資格者優(yōu)先；

　　3.熟練掌握專業(yè)領(lǐng)域知識，并深諳商務(wù)談判和行政管理方面的知識；

　　4.熟練掌握分析、診斷、咨詢、信息搜集等相關(guān)職業(yè)技能；

　　5.具有良好的表達(dá)溝通能力、邏輯思維能力、情緒感知能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；

　　6.具有高度的工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)自我。

　　咨詢項目總監(jiān)發(fā)展方向

　　可往總經(jīng)理方向發(fā)展，挑戰(zhàn)自我。

咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、參與擬訂并完善成本控制制度和工作流程,制定企業(yè)年度內(nèi)部審計計劃和審核工程費(fèi)用預(yù)、結(jié)算;

　　2、參與審查企業(yè)各項財務(wù)制度的落實情況,監(jiān)督內(nèi)部控制的制度的健全性;

　　3、控制、考核、糾正各部門偏離企業(yè)整體財務(wù)目標(biāo)計劃的行為;

　　4、協(xié)助外部審計工作的開展,維護(hù)與外部審計單位的.良好關(guān)系;

　　崗位要求:

　　1、具有5年以上成本管控工作經(jīng)驗,熟悉工程、審計工作;

　　2、具有較高的專業(yè)知識,熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法;

　　3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織管理能力;能團(tuán)結(jié)隊伍;

　　4、具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。

咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　職位描述：

　　業(yè)務(wù)層面：

　　1.構(gòu)建網(wǎng)電咨詢話術(shù)體系。根據(jù)品牌、專家和產(chǎn)品包裝以及經(jīng)營政策、市場營銷政策與活動，針對不同的客戶類型、對話場景，搭建及優(yōu)化適合網(wǎng)絡(luò)與電話的咨詢與銷售話術(shù)，提升預(yù)約量和預(yù)約率。

　　2.開展網(wǎng)電客戶咨詢與銷售。利用快商通、商橋、電話熱線等平臺，組織開展網(wǎng)絡(luò)和電話的客戶咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶的需求，提出與之相匹配的產(chǎn)品、專家與服務(wù)等設(shè)計方案，提升客戶的網(wǎng)絡(luò)與電話消費(fèi)決策成功率。

　　3.開展客戶的邀約工作。根據(jù)網(wǎng)電咨詢與銷售的情況，開展客戶預(yù)約單的分級分類管理，邀約與跟進(jìn)客戶來院，提升客戶咨詢量到來院量的轉(zhuǎn)換率。

　　管理層面：

　　4.負(fù)責(zé)本部門的日常營運(yùn)和各項工作的開展；

　　5.組織制訂和執(zhí)行本部門的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學(xué)性、合理性；

　　6.負(fù)責(zé)制訂本部門的工作計劃和預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行；

　　7.帶頭遵守和執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴(yán)格遵守；

　　8.負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭議；

　　9.負(fù)責(zé)對下屬員工的考核、獎懲，并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力；

　　10.對部門管轄內(nèi)的資產(chǎn)的.安全性和使用的合理性、合規(guī)性、合法性負(fù)責(zé)；

　　11.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)各種資料和信息的保密和管理工作；

　　12.負(fù)責(zé)組織本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作；

　　13.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作關(guān)系；

　　14.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，男女不限，年齡28-36歲；

　　2、熟悉電子商務(wù)對話營銷平臺和電話銷售管理，精通網(wǎng)絡(luò)銷售話術(shù)技巧，具有開發(fā)、編寫銷售話術(shù)模板的豐富經(jīng)驗，有深厚的理論功底和大量的實操經(jīng)驗；

　　3、具有敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力，有較好的市場銷售能力，組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、溝通能力，判斷與決策能力，分析與解決問題能力及良好的客戶意識；

　　4、8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗。

咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　交付解決方案

　　運(yùn)用具有深度及廣度的人力資源視角，轉(zhuǎn)化客戶所面臨的業(yè)務(wù)問題，為客戶提供整合的、多結(jié)構(gòu)的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針對性的業(yè)務(wù)和人力資源解決方案，獲取客戶最高管理層的認(rèn)可，借此開拓新的銷售機(jī)會，特別是針對國有企業(yè)；

　　項目和人員發(fā)展

　　發(fā)展和指導(dǎo)項目團(tuán)隊的成員，幫助其成長和職業(yè)發(fā)展；作為具有預(yù)見性視野的leader，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)模塊/行業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的建議書、白皮書的起草及交付；代表怡安翰威特品牌進(jìn)行市場營銷活動；

　　項目管理

　　負(fù)責(zé)大客戶業(yè)務(wù)的簽訂，包括明確團(tuán)隊目標(biāo)、分配任務(wù)、共享信息、指導(dǎo)團(tuán)隊成員、管理財務(wù)，并監(jiān)測項目進(jìn)展；

　　銷售導(dǎo)向

　　與現(xiàn)有的和有潛力的客戶合作，以創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)機(jī)會；利用個人/職業(yè)關(guān)系發(fā)展和開拓業(yè)務(wù)；拓展未來商業(yè)機(jī)會和渠道；負(fù)責(zé)銷售計劃和客戶戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

　　崗位要求：

　　 6-9年的管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)人力資源管理和組織發(fā)展經(jīng)驗；

　　了解跨國公司和大型國企的商業(yè)運(yùn)作和人力資源現(xiàn)狀，具備大型國企咨詢或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　具有較強(qiáng)的'業(yè)務(wù)拓展能力，結(jié)果導(dǎo)向個性風(fēng)格；

　　具有敏銳的商業(yè)觸覺，能自信、有效的與政府高官、首席執(zhí)行官，董事會成員等進(jìn)行交流；

　　良好的團(tuán)隊合作能力；

　　突出的客戶關(guān)系管理和/或項目管理能力；

　　優(yōu)秀的分析能力、溝通能力和演講技巧；

　　客戶導(dǎo)向，樂于為客戶提供有效的解決方案并影響客戶的業(yè)務(wù)結(jié)果；

　　碩士研究生學(xué)歷，工商管理碩士優(yōu)先。