勞動防護用品管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的勞動防護用品管理制度，希望對大家有所幫助。

勞動防護用品管理制度1

　　一、發(fā)放和使用

　　1、勞動防護用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過程中保護員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。

　　2、遵照'用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的`勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品'的法律規(guī)定,凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動防護用品待遇。

　　3、勞動防護用品由公司免費提供。

　　4、凡取得報酬的外來人員(包括科研、設(shè)計、勞務(wù)、承包工程等),勞動防護用品開支已包括在支出費用之內(nèi),用人單位一律不發(fā)放勞動保護用品。

　　5、不在崗員工不應(yīng)享受勞動防護用品待遇,員工因事(含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。

　　6、公司負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者為蓄意違章,發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。

　　二、管理

　　1、綜合科是勞動防護用品的主管部門,負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門勞動防護用品的發(fā)放范圍和使用情況,負(fù)責(zé)采購計劃的提出、勞動防護用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價格限定工作,并負(fù)責(zé)勞動防護用品的進(jìn)廠驗收和費用管理工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品,不得入庫和發(fā)放。

　　2、采購計劃由各部門提出,交由儲運科采購,勞動防護用品應(yīng)由廠家直接進(jìn)貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。

　　3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購:必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗手段,產(chǎn)品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn);特種勞動防護用品必須具有《特種勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證;產(chǎn)品售價不得超出工商物價管理標(biāo)準(zhǔn),有售后服務(wù)能力。

勞動防護用品管理制度2

　　1 目的 為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范施工現(xiàn)場作業(yè)的安全防護用品的配備、使用和管理，保障從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)中的安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，特制定本制度。

　　2 范圍

　　2.1 本制度適用于公司建筑施工作業(yè)的勞動防護用品的配備、使用及管理。

　　2.2 從事新建、改建、擴建和拆除等有關(guān)建筑活動，應(yīng)依據(jù)本制度為從業(yè)人員配備相應(yīng)的勞動防護用品，使其免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害。

　　3 職責(zé)

　　3.1 工程部為本制度的歸口管理部門。負(fù)責(zé)配備標(biāo)準(zhǔn)的制定，檢查督促下屬單位落實勞動防護用品的配備、使用和管理。

　　3.2 項目部負(fù)責(zé)勞動防護用品按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，監(jiān)督進(jìn)入施工現(xiàn)場的'人員正確使用、佩戴勞動防護用品。

　　3.3 財務(wù)部負(fù)責(zé)勞動防護用品的采購和保管。

　　3.4 工會、人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

　　4 資源需求

　　必要的資金保障、適宜的貯存場所。

　　5 基本規(guī)定

　　5.1 進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員和其他人員，應(yīng)依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)正確佩戴相應(yīng)的勞動防護用品，以確保施工過程中的安全和健康。

　　5.2 本制度規(guī)定了建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備，使用及管理的基本技術(shù)要求。當(dāng)本制度與國家法律法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　5.3 建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備、使用及管理，除應(yīng)符合本制度以外，尚應(yīng)符合國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

　　5.4本制度所列勞動防護用品為從事建筑施工作業(yè)的人員和進(jìn)入施工現(xiàn)場的其他人員配備的個人防護裝備。

　　5.5從事施工作業(yè)人員必須配備符合國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并應(yīng)按規(guī)定正確使用。

　　5.6 勞動防護用品的配備，應(yīng)按照“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位為作業(yè)人員按作業(yè)工種配備。

　　5.7進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須佩戴安全帽。作業(yè)人員必須戴安全帽，穿工作鞋和工作服，應(yīng)按作業(yè)要求正確使用勞動防護用品。在 2m 及以上的無可靠安全防護設(shè)施的高處，懸崖和陡坡作業(yè)時，必須系掛安全帶。

　　5.8從事機械作業(yè)的女士及長發(fā)者應(yīng)配備工作帽等個人防護用品。

　　5.9 從事登高架設(shè)作業(yè)，起重吊裝作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止滑落的勞動防護用品，應(yīng)為從事自然強光環(huán)境下作業(yè)的施工人員配備防止強光傷害的勞動防護用品。

　　5.10 從事施工現(xiàn)場臨時用電工程作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電的勞動防護用品。

　　5.11 從事焊接作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電、灼傷、強光傷害的勞動防護用品。

　　5.12 從事鍋爐、壓力容器、管道安裝作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電，強光傷害的勞動防護用品。

　　5.13 從事防水、防腐和油漆作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電、中毒、灼傷的勞動防護用品。

　　5.14 從事基礎(chǔ)施工、主體結(jié)構(gòu)、屋面施工、裝飾裝修作業(yè)人員，應(yīng)配備防止身體、手足、眼部等受到傷害的勞動防護用品。

　　5.15 冬期施工期間或作業(yè)環(huán)境溫度較低的，應(yīng)為作業(yè)人員配備防寒類防護用品。

　　5.16 雨期施工期間應(yīng)為室外作業(yè)人員配備雨衣，雨鞋等個人防護用品。對環(huán)境潮濕及水中作業(yè)的人員應(yīng)配備相應(yīng)的勞動防護用品。

　　6 配備要求

　　6.1 架子工、起重吊裝工、信號指揮工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　　（1）架子工、塔式起重機操作人員、起重吊裝工應(yīng)配備靈便緊口的工作服，系帶防滑鞋和工作手套。

　　（2）信號指揮工應(yīng)配備專用標(biāo)志服裝。在自然強光環(huán)境條件作業(yè)時，應(yīng)配備有色防護眼鏡。

　　6.2 電工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　　（1）維修電工應(yīng)配備絕緣鞋，絕緣手套和靈便緊口的工作服。

　　（2）安裝電工應(yīng)配備手套和防護眼鏡。

　　（3）高壓電氣作業(yè)時，應(yīng)配備相應(yīng)等級的絕緣鞋、手套和有色防護眼鏡。

　　6.3 電焊工、氣割工的勞動防護品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　　（1）電焊工，氣割工應(yīng)配備阻燃防護服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護面罩。在高處作業(yè)時，應(yīng)配備安全帽與面罩連接式焊接防護面罩和阻燃安全帶。

　　（2）從事清除焊渣作業(yè)時，應(yīng)配備防護眼鏡。

　　（3）從事磨削鎢極作業(yè)時，應(yīng)配備手套、防塵口罩和防護眼鏡。

　　（4）從事酸堿等腐蝕性作業(yè)時，應(yīng)配備防腐蝕性工作服、耐酸堿肢鞋、耐酸堿手套、防護口罩和防護眼鏡。

　　（5）在密閉環(huán)境中或通風(fēng)不良的環(huán)境下，應(yīng)配備送風(fēng)式防護面罩。

　　6.4 鍋爐、壓力容器及管道安裝工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　　（1）鍋爐及壓力容器安裝工、管道安裝工應(yīng)配備緊口工作服和保護足趾安全鞋。在強光環(huán)境條件作業(yè)時，應(yīng)配備有色防護眼鏡。

　　（2）在地下或潮濕場所，應(yīng)配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。

　　6.5 油漆工在從事涂刷、噴漆作業(yè)時，應(yīng)配備防靜電工作服、防

　　靜電鞋；防靜電手套、防毒口罩和防護眼鏡;從事砂紙打磨作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩和密閉式防護眼鏡。

　　6.6 普通工在從事淋灰、篩灰作業(yè)時，應(yīng)配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩，應(yīng)配備防護眼鏡；從事抬、扛物料作業(yè)時,應(yīng)配備墊肩；從事人工挖擴樁孔丼下作業(yè)時，應(yīng)配備雨靴、手套和安全繩;從事拆除工作時，應(yīng)配備保護足趾安全鞋、手套。

　　6.7 混凝土工應(yīng)配備工作服，系帶高腰防滑鞋，鞋蓋，防塵口罩和手套，宜配備防護眼鏡；從事混凝土澆筑作業(yè)時，應(yīng)配備肢鞋和手套;從事混凝土振搗作業(yè)時，應(yīng)配備絕緣肢鞋，絕緣手套。

　　6.8 瓦工、砌筑工應(yīng)配備保護足趾安全鞋，肢面手套和普通工作服。

　　6.9抹灰工應(yīng)配備高腰布面腳底防滑鞋和手套，宜配備防護眼鏡。

　　6.10 磨石工應(yīng)配備緊口工作服、絕緣肢鞋、絕緣手套和防塵口罩。

　　6.11 石工應(yīng)配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護服鏡。

　　6.12 木工從事機械作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，防噪聲耳罩和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。

　　6.13 鋼筋工應(yīng)配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。

　　6.14 防水工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　　（1）從事涂刷作業(yè)時，應(yīng)配備防靜電工作服，防靜電鞋和鞋蓋，防護手套，防毒口覃和防護眼鏡。

　　（2）從事瀝青熔化，運送作業(yè)時，應(yīng)配備防燙工作服，高腰布面肢底防滑鞋和鞋蓋，工作帽，耐高溫長手套，防毒口罩和防護眼鏡。

　　6.15玻璃工應(yīng)配備工作服和防切割手套；從事打磨玻璃作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。

　　6.16 司爐工應(yīng)配備耐高溫工作服，保護足趾安全鞋，工作帽，防護手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡;從事添加燃料作業(yè)時，應(yīng)配備有色防沖擊眼鏡。

　　6.17 鉗工、鉚工、通風(fēng)工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　　（1）從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服和防護眼鏡。

　　（2）從事剔鑿作業(yè)時，應(yīng)配備手套和防護眼鏡；從事搬抬作業(yè)時，應(yīng)配備保護足趾安全鞋和手套。

　　（3）從事石棉、破璃棉等含塵毒材料作業(yè)時，操作人員應(yīng)配備防異物工作服、防塵口罩、風(fēng)帽、風(fēng)鏡和薄膜手套。

　　6.18 筑爐工從事磨磚，切磚作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，保護足趾安全鞋，手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。

　　6.19 電梯安裝工，起重機械安裝拆卸工從事安裝，拆卸和維修作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套

勞動防護用品管理制度3

　　1、單位應(yīng)明確勞動防護用品主管部門,負(fù)責(zé)勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。

　　2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預(yù)防措施,依據(jù)崗位工種特點及安全防護的需要發(fā)放。單位應(yīng)無償向員工提供勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代。

　　3、各級管理人員、班組長應(yīng)監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。

　　4、勞動防護用品的采購應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證》,并標(biāo)有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書和安全標(biāo)志。

　　5、勞動防護用品的采購驗收必須保存相關(guān)證明。

　　6、職工應(yīng)保管好自己的勞動防護用品,避免不必要的破損、報廢或者丟失。

　　7、未到使用期限勞動防護用品,凡有破損、報廢或失去防護功能的',經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),以舊換新。

　　8、勞動防護用品發(fā)放應(yīng)有臺帳,領(lǐng)用者本人簽字。

　　9、各類勞動防護用品應(yīng)在使用期限內(nèi)使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應(yīng)根據(jù)實際情況按時更換過濾材料。

　　10、勞動防護用品的報廢處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動防護用品管理制度4

　　為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　一、本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指分包施工單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

　　二、分包施工單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品

　　三、分包施工單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。

　　四、分包施工單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護用品。

　　五、分包施工單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。

　　六、分包施工單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　七、分包施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。

　　八、分包施工單位不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經(jīng)總包單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收。

　　九、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

　　十、總包安全管理機構(gòu)依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促分包施工單位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。

　　十一、總包單位安全管理機構(gòu)對有下列行為之一的分包施工單位，應(yīng)當(dāng)依法處罰：

　　（一）不配發(fā)勞動防護用品的；

　　（二）不按有關(guān)規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動防護用品的；

　　（三）配發(fā)無安全標(biāo)志的特種勞動防護用品的；

　　（四）配發(fā)不合格的勞動防護用品的；

　　（五）配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的；

　　（六）勞動防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；

　　（七）生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標(biāo)志的特種勞動防護用品的；

　　（八）其他違反勞動防護用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。

　　十二、特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理機構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則。

　　十三、分包施工單位的`從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求；有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產(chǎn)管理部門、對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經(jīng)查實后應(yīng)當(dāng)依法查處。

　　十四、分包施工單位應(yīng)當(dāng)接受工會的監(jiān)督。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正，并對糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　十五、分包施工單位未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，有本規(guī)定上述行為的，安全生督管理部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處5000元以下的罰款；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　分包施工單位、經(jīng)銷機構(gòu)出具虛假證明，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行5萬元以上的經(jīng)濟處罰；給他人造成損害的分包采購單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

勞動防護用品管理制度5

　　一、目的:

　　規(guī)范安全防護用品發(fā)放,使用流程,確保員工身心健康。

　　二、適用范圍:

　　公司全體員工。

　　三、發(fā)放條例:

　　凡屬本公司職工都享有領(lǐng)用安全防護用品的`權(quán)利。

　　安全防護用品按以下規(guī)定發(fā)放:

　　布手套(線手套):送貨、安裝、打磨、貼皮職工,每月2付, 由組長或主任到倉庫領(lǐng)取,其他職工每月1付。膠手套:底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色職工以舊(爛)換 新,其他職工不得領(lǐng)用。

　　防塵口罩:下料、木工、打磨等崗位職工,每月3個口罩,由組長或車間主任到倉庫領(lǐng)取。

　　防毒口罩(活性炭):底漆、修色、面漆崗位職工活性炭。平光眼鏡:下料、木工、每6個月以舊換新,其他人員不得領(lǐng)用。

　　四、使用條例:

　　安全防護用品領(lǐng)用后,各職工都必須使用。

　　機械設(shè)備主操作手在操作如下設(shè)備時不得戴手套操作。如:平刨、四面刨、立銑機、推臺鋸。

　　超過領(lǐng)用數(shù)量時,須經(jīng)上級主管同意后方可領(lǐng)用。

　　五、懲罰條例:

　　庫管員應(yīng)按規(guī)定:庫房員工應(yīng)按規(guī)定數(shù)量發(fā)放安全防護用品,且必須以舊(爛)換新,并做好發(fā)放記錄,否則將對庫房員工除20元/次罰款。安全防護用品須按規(guī)定要求使用,不得隨意挪用做他用,否則取消 其領(lǐng)用安全防護用品的權(quán)利并罰款10~50。

　　六、本安全防護用品防護制度由行政辦公室監(jiān)督實施執(zhí)行。

勞動防護用品管理制度6

　　勞動防護用品管理制度

　　第一條 為了認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》及《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關(guān)權(quán)益，保證標(biāo)段一線參建人員在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，制定本制度。

　　第二條 本制度適用于XXXXX所有參建人員。

　　第三條 勞動防護用品是分部免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。

　　第四條 各分部安質(zhì)部統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制年度勞動防護用品采購計劃，財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，安質(zhì)部根據(jù)計劃進(jìn)行采購。

　　第五條 局安質(zhì)部是是特種勞動防護用品的主管部門，各分部安質(zhì)部是特種勞動防護用品的實施部門，分部安質(zhì)部應(yīng)對各所需采購的特種勞動防護用品進(jìn)行確認(rèn)。其職責(zé)是：

　　（一）負(fù)責(zé)確認(rèn)所采購特種勞動防護用品供應(yīng)商資質(zhì)，其確認(rèn)內(nèi)容是：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；生產(chǎn)許可證；產(chǎn)品出廠合格證，使用說明書和省級勞動、技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的質(zhì)檢機構(gòu)檢驗出具的《檢驗報告》；生產(chǎn)的特種勞動防護用品必須取得特種勞動防護用品；

　　（二）負(fù)責(zé)審核各部門特種勞動防護用品配置申請。以及勞保用品的匯總、預(yù)算；

　　（三）負(fù)責(zé)監(jiān)督特種勞動防護用品的驗收和佩戴使用。

　　第六條 各架子隊、工序作業(yè)隊負(fù)責(zé)按照分部發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)配備班組員工所需特種防護用品，并記錄臺賬，同時監(jiān)督本部門員工按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行佩戴。

　　第七條 各班組作業(yè)員工應(yīng)按要求佩戴并保管好相關(guān)防護用品。

　　第八條 各架子隊、工序作業(yè)隊、工班應(yīng)根據(jù)當(dāng)月生產(chǎn)工作計劃編制本隊特種勞動防護用品需求計劃，報分部安質(zhì)部審查匯總，再報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由相關(guān)部室采購。

　　第九條 各分部針對各自實際，架子隊、工序作業(yè)隊、工班根據(jù)崗位不同，配置不同的防護用品。及時根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并上報批準(zhǔn)，以降低有毒有害對員工的傷害。

　　第十條 使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，由所在架子隊、工序作業(yè)隊、工班出具證明后到分部安質(zhì)部辦以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在架子隊、工序作業(yè)隊、工班負(fù)責(zé)人核實簽字，再到安質(zhì)部申請補領(lǐng)。

　　第十一條 各分部要逐級根據(jù)《勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個人防護用品，并將發(fā)放個人防護用品的情況登記入賬，對非易損的特種勞動防護用品應(yīng)采取以舊換新的辦法。

　　第十二條 因工作需要改變工種的人員，應(yīng)及時按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應(yīng)予收回。

　　第十三條 終止，解除勞動合同或調(diào)離本項目經(jīng)理部時，職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。

　　第十四條 防護用品的'使用范圍和崗位 （一）護目鏡、面罩的使用規(guī)定：

　　電（氧）焊割、打磨拋光、切削（割）崗位操作時必須帶護目鏡或面罩；

　　（二）勞動防護手套的使用規(guī)定：

　　電氣運行崗位在操作電氣設(shè)備時、電氣維護崗位帶電維護作業(yè)時、電焊（割）帶電作業(yè)時必須佩帶絕緣手套；機械裝配、裝卸、吊裝崗位必須佩帶棉布手套，特殊情況下佩帶防切割防護手套；操作、裝卸或搬動有毒危險化學(xué)品時必須佩帶橡膠手套；

　　（三）安全帽的使用規(guī)定：

　　所有進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場的員工、相關(guān)各方單位人員、外來參觀人員必須正確佩帶安全帽；

　　（四）工作服、防護服的使用規(guī)定：

　　所有生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、維護檢修的員工在工作過程中都必須穿工作服；在下雨天工作時必須穿防護服（雨衣）；在接觸有毒腐蝕的危險化學(xué)品時必須穿防護服工作；

　　（五）工作鞋的使用規(guī)定：

　　所有生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、維護檢修的員工在工作時間內(nèi)必須穿項目經(jīng)理部規(guī)定的工作鞋；電氣運行、維護檢修的員工在工作時必須穿絕緣鞋；

　　（六）安全繩、安全帶的使用規(guī)定：

　　高空安裝、檢修作業(yè)人員必須系安全繩、安全帶；項目經(jīng)理部汽車駕駛員開車時必須系安全帶；

　　（七）防護耳塞的使用規(guī)定：

　　在產(chǎn)生強噪聲的作業(yè)環(huán)境下工作時必須佩帶防護耳塞；根據(jù)使用情況，可隨用隨領(lǐng)；

　　（八）自呼吸器的使用規(guī)定： 在火災(zāi)中逃生和消防救援時使用； （九）口罩和防毒面具的使用：

　　在作業(yè)環(huán)境有危害人體健康的情況下佩帶口罩、在操作一定毒性的化學(xué)品的作業(yè)時必須佩帶防毒面具。防塵口罩根據(jù)使用情況可隨用隨領(lǐng)。

　　第十五條 事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴防護用品。危險性較大的特殊作業(yè)時。由分部安質(zhì)部統(tǒng)一安排使用防護用品。

　　第十六條 各分部、架子隊、工序作業(yè)隊、工班防毒面具和電氣防護用品柜不準(zhǔn)任意移動，柜內(nèi)只能存放防毒面具和電氣防護用品。柜內(nèi)存放的防毒面具非因應(yīng)急處理事故不準(zhǔn)動用，并定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。使用后放回原處。

　　第十七條 有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由分部安質(zhì)部根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：

　　（一） 采購勞動防護用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；

　　（二） 故意損壞勞動防護用品的；

　　（三） 不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；

　　（四） 弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護用品的；

　　（五） 個人私自購買勞動防護用品的；

　　（六） 使用已損壞或失效勞動防護用品的。

　　第十八條 本制度由局項目經(jīng)理部安質(zhì)部制定并負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條 本制度自下發(fā)之日起施行。

勞動防護用品管理制度7

　　一、目的

　　為了合理發(fā)放,使用員工個人防護用品,以保護員工安全和健康,有利于工作順利進(jìn)行,根據(jù)國家勞動部及省“員工個人防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”并結(jié)合本公司實際情況,特制定本制度。

　　二、范圍

　　員工在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的防護用品包括:防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等,上述用具必須按需配備并妥善保管,加強管理及正確使用。

　　三、內(nèi)容

　　1.員工防護用品是一種勞動保護輔助措施,必須按崗位發(fā)放,不能把勞動防護用品當(dāng)作生活福利品發(fā)放。

　　2.享受勞動保護用品的員工,一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。

　　3.從事多種作業(yè)員工的`防護品,應(yīng)按其主要作業(yè)工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　4.變動工種,應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整其防護用品。

　　5.員工上崗前應(yīng)佩戴本崗位配發(fā)的勞動防護用品,對于員工不佩帶或不愛護勞動保護用品,安全管理人員有權(quán)作出處罰。

　　6.防護用品在使用過程中損壞的,必須馬上到主管處登記,并換領(lǐng)新的防護用品。

　　7.防護器具應(yīng)定點存放在防護用品專柜里面,并由使用人負(fù)責(zé)保管,由企業(yè)安全委員會每兩月定期校驗一次。

　　9.企業(yè)設(shè)置了應(yīng)急救援器材專柜,以備緊急情況下使用,非緊急情況員工不得動用。

　　四、相關(guān)記錄

　　《勞動防護用品發(fā)放臺帳》

　　《防護用具檢查維護卡》aq-bzh30

勞動防護用品管理制度8

　　1 目的

　　為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

　　2 適用范圍

　　本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。

　　3 職責(zé)與分工

　　主管部門：安全環(huán)保部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

　　相關(guān)部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。

　　4 內(nèi)容與要求

　　4.1 在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進(jìn)行勞動防護用品配備。

　　4.1.1 免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。

　　4.1.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

　　4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認(rèn)定后配置或借用。

　　4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的`崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。

　　4.1.5 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

　　4.2 勞動防護用品由專人采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。

　　4.3 勞動防護用具（品）的使用

　　4.3.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

　　4.3.2 各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

　　4.3.3 對使用方法比較復(fù)雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

　　4.3.4 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

　　4.4 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。

勞動防護用品管理制度9

　　1、勞動防護用品由項目部統(tǒng)一購買，所買產(chǎn)品必須具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、項目經(jīng)理和項目安全員應(yīng)對購置的勞動防護用品進(jìn)行查驗。

　　3、勞動防護用品應(yīng)按規(guī)定抽樣送檢，合格后方可發(fā)放并使用。

　　4、項目部應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)對勞動防護用品進(jìn)行保管和發(fā)放，并做好記錄。

　　5、勞動防護用品由施工技術(shù)人員或安全員根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境和有關(guān)規(guī)定要求告知作業(yè)人員正確的使用方法。

　　6、班組長應(yīng)督促所有作業(yè)人員正確配戴使用勞動防護用品。

　　7、不得以貨幣或其他物品替代勞動防護用品發(fā)放。

勞動防護用品管理制度10

　　1、目的

　　加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。

　　2、適用范圍

　　適用于本公司全體職工。

　　3、管理內(nèi)容及要求

　　3.1、安全部負(fù)責(zé)全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。

　　3.2、采購部負(fù)責(zé)全公司職工勞動防護用品的采購，安全部與物資庫進(jìn)行勞動保護用品的質(zhì)量驗收，倉庫負(fù)責(zé)發(fā)放工作。

　　3.3、勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。

　　3.4、各部門單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。

　　3.5、新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護用品。

　　3.6、勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的`停發(fā)各類防護用，待復(fù)工后發(fā)放。

　　3.7、勞動防護用品根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放標(biāo)。

　　3.8、生產(chǎn)單位職工進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。

　　3.9、公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。

　　3.10、特殊防護用品嚴(yán)禁挪做他用。

　　3.11、各部門領(lǐng)用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責(zé)任，按價賠償。

　　3.12、防護用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進(jìn)行維護。

　　3.13、公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，分管副總經(jīng)理審批，倉庫發(fā)放。

　　4、相關(guān)文件

　　《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》

　　5、相關(guān)記錄

　　勞動防護用品發(fā)放臺帳

勞動防護用品管理制度11

　　1、勞動保護用品的購置:

　　(1)礦設(shè)專人采購勞動保護用品;

　　(2)勞動保護用品采購人員必須到勞動保護用品專營商店進(jìn)行采購礦勞動保護用品;

　　(3)勞動保護用品采購,必須按照本礦的實際情況.按照計劃進(jìn)行采購。

　　2、勞動保護用品的儲存:

　　(1)勞動保護用品必須儲存在專用的庫房中;

　　(2)勞動保護用品要按大、中、小規(guī)格分類別進(jìn)行儲存;

　　(3)建立勞動保護用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)帳簿齊全。

　　3、勞動保護用品的發(fā)放:

　　(1)凡從事本礦的'勞動人員,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動保護用品;

　　(2)按照規(guī)定使用的時間,及時更換勞動保護用品;

　　(3)建立勞動保護用品發(fā)放帳、卡、做到入庫、發(fā)放帳、卡相符。

勞動防護用品管理制度12

　　為保障員工安全生產(chǎn),加強勞動保護,合理使用勞動護品,特制定本制度:

　　一、各類勞動護品由公司統(tǒng)一購買并進(jìn)行管理,由生產(chǎn)部、庫區(qū)集中發(fā)放,發(fā)放部門要建立個人領(lǐng)用卡(或檔案),領(lǐng)用者要在卡在簽名。

　　二、購買勞動護品要本著實用、耐用的原則,切實起到保護職工健康的作用。

　　三、嚴(yán)格按照公司制定的勞動護品配備標(biāo)準(zhǔn)和時間發(fā)放。

　　四、勞動護品是保障員工健康安全的'維護品,生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理使用勞動護品,不得將勞動護品變?yōu)榧彝ジ＠��?/p>

　　五、如遇特殊情況,需用特殊勞動護品時,使用單位要提出申請,經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。

　　六、生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況,在規(guī)定的范圍內(nèi),靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交,辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。

　　八、本制度可根據(jù)實際時行修改完善。

勞動防護用品管理制度13

　　為了加強勞動防護用品管理,保證職工安全健康的從事工作,特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。

　　一、定義

　　1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套,防護鞋等。

　　1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。

　　二、管理職責(zé)

　　2.1安全環(huán)境管理委員會參與全公司勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改,對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護用品的采購計劃。

　　2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。

　　三、選用與保管

　　3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的'氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

　　3.2防護器具不準(zhǔn)超出防護范圍進(jìn)行借用:

　　(1)不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。

　　(2)嚴(yán)禁使用失效的防護器材;

　　(3)嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

　　3.3使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護保管方法。

　　3.4各種防護器具應(yīng)定點存放,使用生產(chǎn)部應(yīng)派專人保管,建立臺帳。生產(chǎn)部崗位上的防護器材要設(shè)專人管理,對防護器材的完好負(fù)責(zé)。

　　3.5必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.6定期校驗和維護

　　(1)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

　　(2)使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負(fù)責(zé),定期進(jìn)行檢查和記錄。

　　(3)電氣絕緣工具定點專人保管,定期進(jìn)行耐壓試驗,嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

　　(4)防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進(jìn)行氣密性試驗。

　　3.7勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。

勞動防護用品管理制度14

　　一、采購、個人使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護用品等,必須符合《安全帽》(gb2811)、《安全帶》(gb6095)及其他勞動防護用品相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。不得采購和使用無安全標(biāo)記或不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的'勞動防護用品。

　　二、采購勞動防護用品時,應(yīng)查驗勞動防護用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營資格,驗明商品合格證明和商品標(biāo)識,收集法定檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復(fù)印件。以確保采購勞動防護用品的質(zhì)量符合安全使用要求。

　　三、購置的勞動防護用品按照相關(guān)規(guī)定按批量進(jìn)行安全性能試驗、檢驗,并按照有關(guān)要求進(jìn)行周期性檢驗。

　　四、勞動防護用品的發(fā)放和管理堅持“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則,實行免費發(fā)放,不得以貨幣或?qū)嵨锾娲�。購置的勞動防護用品應(yīng)有采購、發(fā)放管理臺帳,臺帳中應(yīng)明確領(lǐng)取人簽字手續(xù),管理臺帳保存期限不得少于兩年。

　　五、勞動防護用品應(yīng)專人管理,貯存過程中通風(fēng),避光,隔熱,并避免化學(xué)品的侵蝕。

　　對施工作業(yè)人員勞動防護用品使用情況定期檢查,督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動防護用品。

　　六、加強對施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn),保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動防護用品。工程項目部應(yīng)有教育培訓(xùn)記錄,有培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的簽名和時間。

　　七、對損壞或性能不符合防護條件的防護用品應(yīng)予以報廢。

勞動防護用品管理制度15

　　1總則

　　1.1發(fā)放勞動防護用品，目的在于預(yù)防員工在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和職業(yè)病。它是強化勞動保護的一項重要輔助措施。為了正確發(fā)放和使用防護用品，特制訂本制度。

　　1.2公司安技部門歸口負(fù)責(zé)勞動防護用品管理業(yè)務(wù)工作，并會同物資采供部門管好、用好勞動防護用品。

　　2應(yīng)遵循工作規(guī)則

　　2.1堅持“嚴(yán)控發(fā)放范圍，對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用”的原則，應(yīng)從嚴(yán)掌握，不得任意擴大范圍及提高標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.2發(fā)放勞動保護用品不屬于生活福利用品，員工必須在生產(chǎn)工作時使用，以達(dá)到防護目的。凡未按規(guī)定穿戴和使用勞動防護用品的，必予按章處理。

　　2.3對于勞動條件相同的同類工種，應(yīng)發(fā)給相同的防護用品；如果工種相同，但勞動條件不同，應(yīng)據(jù)實發(fā)給不同的防護用品。

　　2.4管理人員除按規(guī)定領(lǐng)用勞動防護用品外，在參加生產(chǎn)勞動時，按下列規(guī)定發(fā)放：

　　a跟班勞動的，發(fā)給與工人相同的防護用品；

　　b經(jīng)常參加勞動的，可發(fā)給必要的防護用品，但使用時間需適當(dāng)延長；

　　c短期頂崗或參加臨時性勞動的，可按具體情況，臨時供給防護用品，勞動結(jié)束后收回。

　　2.5員工因公出差（在當(dāng)年十月份起至次年三月份止）去東北、西北、華北地區(qū)的，可以借用棉大衣，返回后應(yīng)及時歸還。

　　2.6由于生產(chǎn)工作中遇到特殊情況，致使勞動防護用品未達(dá)規(guī)定使用期限，而已嚴(yán)重破損及無法修補的，應(yīng)由個人提出申請，說明理由，經(jīng)分廠（分公司）、部門（以下簡稱部門）領(lǐng)導(dǎo)簽證，由安技部門審核與公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才能更換和領(lǐng)用。

　　2.7勞動防護用品應(yīng)提倡節(jié)約使用，凡經(jīng)過修補能起到防護作用的護品，可繼續(xù)發(fā)給員工使用，以延長其使用期限。

　　2.8凡脫離生產(chǎn)工作崗位滿六個月（不含）以上者，所發(fā)的勞動防護用品使用期限需相應(yīng)延長。

　　2.9員工在公司內(nèi)部調(diào)動工作或變換工種時，憑勞動人事部門的調(diào)令，按新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)辦理領(lǐng)用、交還等手續(xù)。凡調(diào)離公司，或其它原因離崗的員工，須一律歸還所有借用或應(yīng)交回的勞動防護用品。

　　2.10對愛護使用勞動防護用品的人和事，應(yīng)給予表揚和必要的獎勵。對保管不善、不到期遺失勞動防護用品的，或者借用的勞動防護用品不歸還的，一律按照有關(guān)規(guī)定予以賠償處理。

　　3發(fā)放范圍

　　3.1經(jīng)勞資部門列為在冊的各類工種工人，各級干部、工程技術(shù)人員及業(yè)務(wù)管理人員。

　　3.2招工與調(diào)配進(jìn)入公司工作的員工，原系在冊，因故調(diào)離，后又返回公司工作的人員。

　　3.3退休、離休留用人員。

　　3.4招收來自城市或農(nóng)村的`臨時工，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)給勞動防護用品。

　　3.5有關(guān)部門由于接待任務(wù)或業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)安技部門專項核定留作備用的女工帽和其它護品。

　　3.6外委培訓(xùn)人員的勞防防護用品，一律由托管單位自行解決。

　　3.7發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照上級標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定貫徹執(zhí)行，一般不得變動。如增加添新的工種，一般可比照相近類似的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)組織發(fā)放，確實不能解決的，報請上級領(lǐng)導(dǎo)部門核定。

　　4勞動防護用品發(fā)放程序與賠償辦法

　　4.1發(fā)放程序

　　4.1.1員工勞動防護用品（含有關(guān)部門被核定備用的，下同）必須依照《勞動防護用品個人領(lǐng)用證》（以下簡稱《護品領(lǐng)用證》）填列的“工種及其發(fā)放品種和使用期限”規(guī)定，組織領(lǐng)用發(fā)放。

　　4.1.2領(lǐng)用時應(yīng)填制領(lǐng)料單（一料一單），經(jīng)所在部門財務(wù)核算人員簽章后，連同《護品領(lǐng)用證》一并提交物資部門所屬倉庫，方可領(lǐng)用。

　　4.1.3依從“單”、“證”兩全的要求，庫房人員按“單”備齊所需領(lǐng)用物品，并對于應(yīng)該回收的舊物記錄入“證”，然后點交發(fā)放。

　　4.1.4防暑冷飲食品和防凍護膚物品，以及屬于第2.5條所借用的棉大衣，其領(lǐng)料單一律由安技部門簽準(zhǔn)領(lǐng)（借）用。冷飲食品由委托管理部門憑證發(fā)放，護膚物品由安技部門憑“單”發(fā)放，棉大衣由物資部門所屬倉庫憑“單”借用。

　　4.1.5公司員工崗位變更勞動防護用品領(lǐng)用、交還手續(xù)，按照第4.1.1條、第4.1.2條、第4.1.3條規(guī)定辦理。組織調(diào)動或其它原因離開公司的員工，勞動防護用品和《護品領(lǐng)用證》的歸還簽收，統(tǒng)由物資部門所屬倉庫按序處理。

　　4.1.6因工作或工程臨時需要借用特種護品，統(tǒng)一由安技部門簽準(zhǔn)。有關(guān)部門在工作或工程完畢后，所借用的護品應(yīng)作清理后及時歸還。

　　4.2賠償辦法

　　4.2.1勞動防護用品的執(zhí)行賠償，統(tǒng)一由安技部門全責(zé)處理。

　　4.2.2護品遺失一般由當(dāng)事人提出報告，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)成員簽署審核意見，安技部門核定金額及填制收款憑證，財務(wù)部門依據(jù)憑證核收賠償并予簽章作證。物資部門所屬倉庫憑蓋有財務(wù)專用章的收款憑證副本，對應(yīng)注銷《護品領(lǐng)用證》及臺卡上所列護品。

　　4.2.2.1使用期限已到，又需交舊領(lǐng)新的勞動防護用品遺失，一律按該護品計劃單價的20%予以現(xiàn)金賠償。

　　4.2.2.2使用期限未到，護品遺失的賠償金額計算：按工種規(guī)定的使用月份數(shù)減去已使用的月份數(shù)，乘以該護品計劃單價折算成未到期月份的金額數(shù)，再加上計劃單價的20%合計予以現(xiàn)金賠償。

　　4.2.2.3組織調(diào)動或其他原因離開公司、離崗的員工，發(fā)生護品遺失，均參照4.2.1.1、4.2.2.2條規(guī)定作出賠償處理。

　　4.2.3有關(guān)部門因工作或工程臨時需要借用的特種護品，用后未及時歸還，經(jīng)安技部門發(fā)出書面通知后，仍然逾期不執(zhí)行的，應(yīng)按所借用護品的計劃單價合計全數(shù)的20%計算賠償，并在借用人（或經(jīng)辦人）工資中扣除。一經(jīng)財務(wù)部門扣款，現(xiàn)金不再發(fā)還。

　　4.2.4公司內(nèi)部調(diào)動工種調(diào)整護品和交還的多余部分護品，經(jīng)第二次催促，相關(guān)員工仍不辦理的，由安技部門發(fā)出限期調(diào)整和交還護品的書面通知，仍再逾期不辦理的，低值護品則以調(diào)動日期起算，按照第4.2.2.2規(guī)定，作出賠償處理，高值護品則按照計劃單價全數(shù)賠償處理，賠款在其本人工資中扣除后不再發(fā)還。

　　4.2.5按工種規(guī)定所發(fā)的各種護品（含到期需交舊領(lǐng)新的）私自有價轉(zhuǎn)讓或向外出售的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，須按該護品原價的一倍至二倍予以罰款，罰款在其本人工資中扣除。

　　4.2.6若護品確非本人原因（如被盜竊或無法避免的因素等）發(fā)生的遺失及損毀，應(yīng)經(jīng)保衛(wèi)部門或有關(guān)部門出具證明后，可不予賠償并按規(guī)定補發(fā)。

　　5勞動防護物品管理

　　5.2.1遵照國家有關(guān)規(guī)定與公司實情，由安技部門制定公司員工個人防護用品管理辦法，額定各類人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)訂計劃、建臺卡、辦委購、核申領(lǐng)、理賠償?shù)认嚓P(guān)事宜，做到無積壓、不脫供、帳目清、手續(xù)全。

　　5.2.2發(fā)放個人勞動防護用品，目的在于預(yù)防安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，在生產(chǎn)（工作）中，全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定，合理使用、妥善保管。公司各級領(lǐng)導(dǎo)及安技人員，應(yīng)監(jiān)督檢查防護用品日常準(zhǔn)確使用的狀況，對違反規(guī)定者予以勸阻糾正，屢教不改者必予嚴(yán)肅處理。

　　5.2.3對于從事有毒、有害、高溫作業(yè)的工種，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放保健食品，以適應(yīng)特殊營養(yǎng)的需要。凡是符合享受保健食品待遇的對象，一律由分廠（分公司）、部門提出書面申請，由安技部門會同職工醫(yī)院簽證后，報請上級主管機關(guān)核準(zhǔn)。發(fā)放范圍不得任意擴大，超逾標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.2.4根據(jù)時令節(jié)氣變化的需要，安技部門應(yīng)預(yù)先作好準(zhǔn)備，適時安排防暑防凍物品采購、申領(lǐng)、簽發(fā)及定點發(fā)放等工作。

　　.

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