總裁助理崗位職責

時間：2025-11-21 21:53:03 好文我要投稿

（精品）總裁助理崗位職責15篇

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的總裁助理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

（精品）總裁助理崗位職責15篇

總裁助理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協助銷售副總裁制定國內外銷售規劃，對公司銷售實施等級管理及工作布屬；

　　2、協助銷售副總裁將銷售計劃分解到各區經理和業務；

　　3、安排銷售部會議及會議紀要；

　　任職資格：

　　1、市場相關專業，有過銷售管理或者總裁助理經驗者優先；

　　2、要求英語讀寫能力，能進行日常英文郵件處理；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、責任心強，踏實認真，抗壓能力強。

總裁助理崗位職責2

　　1、負責合理安排董事長日常衣食起居及家庭事務工作，提醒董事長工作行程安排執行;

　　2、負責外聯接待準備工作，酒店、機票、餐飲的預定，公司客戶關系維護;

　　3、負責公司來客接待服務工作;

　　4、負責辦理董事長交待的其它日常瑣事。

總裁助理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標；

　　2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；

　　3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；

　　4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；

　　5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的`建議。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，優秀應屆生亦可；

　　2、學習能力強，公司提供帶薪培訓；

　　3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩細致；溝通協調能力強，團隊協作精神；

　　4、熟練使用辦公軟件。

　　職位待遇：

　　1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；

　　2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環境舒適；

　　3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節假日。

總裁助理崗位職責4

　　崗位主要職責:

　　1.協助營銷副總裁對集團營銷中心進行管理,確保公司營銷業務的正常運作及發展;

　　2.協助營銷副總裁協調管理各個區域的'日常工作,及時推進各塊的管理溝通與信息交流;

　　3.做好營銷副總裁的助手,完成日常的行政辦公事務,肩負起集團營銷中心辦公室管理工作;

　　4.完成集團營銷整體管理體系的建立和推行;

　　5.上級領導交辦的臨時事務。

　　任職基本要求:

　　1.專業不限,本科及以上學歷,必須從事過相關營銷工作;

　　2.年齡25-35歲,具備大中型企業運營或助理相關崗位3年以上經驗;

　　3.具備較強的溝通協調、語言組織、報告寫作及分析能力;

　　4.綜合職業素養較高,悟性及靈活性好,吃苦耐勞。

總裁助理崗位職責5

　　總裁助理工作職責：協助總裁處理綜合性專題工作及突發事件。

　　工作內容：1、參與公司重大經營決策。

　　2、全面解公司經營狀況和公司經營環境狀況。

　　3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業績考評。

　　4、總裁委托進行的專題調查工作。

　　5、協助總裁的日常行政及管理事務處理。

　　6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

　　任職資格：會計及相關專業本科以上學歷。3年任職經驗。

　　技能技巧：1、有較強的溝通能力。

　　2、有較強的'文字組織能力。

　　3、有較強的綜合協調和公關能力。

　　4、有較強的工作能力和綜合管理協調能力。

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　工作態度：1、工作嚴謹、踏實，認真

　　2、形象氣質佳

　　3、有較強的工作責任心和事業心。

總裁助理崗位職責6

　　1。負責總裁辦日常事務工作，包括文件的掃描、報銷單據的登記、整理、匯總等工作；

　　2。負責總裁辦印章的'管理工作；

　　3。負責公司檔案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等；

　　4。負責總裁辦辦公用品采購工作；

　　5。負責總裁辦固定資產定期盤點工作；

　　6。負責總裁辦月度資金計劃上報等工作；

　　7。協助部門經理完成其他日常事務性工作。

總裁助理崗位職責7

　　1、負責公司戰略層面公關活動的規劃與執行;

　　2、制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　3、根據企業戰略思想，負責人力行政中心、財務中心、信息中心的中、長期戰略發展規劃和年度計劃;

　　4、對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;;

　　5、處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

　　6、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　7、負責并指導公司三大中心的.工作，分解目標與實施管理，以保證企業良好的運作機制;

　　8、負責推動企業信息軟、硬環境優化，與各高層管理者一起促進企業內外部商務環境的改善;

　　9、制定、完善公司的財務管理體制、財務資本的規劃，進行宏觀財務分析;

　　10、負責客戶銷售策略和定位，各類營銷推廣計劃的設計與審定，并帶領業務拓展團隊實施;

　　11、負責與策劃公司、媒體、會展公司溝通;

　　12、負責匯總市場調研信息，根據市場動態審核確認并調整營銷策劃方案;

　　13、通過營銷策劃，帶領團隊增加客戶資源的引進，發掘市場機會，主持擬定公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長。

總裁助理崗位職責8

　　1、負責事業部下轄各業務的日常運作和全面管理;

　　2、負責對事業部的發展做出合理、明確定位，完成董事會下達的任務目標;

　　3、負責制定事業部業務發展策略和業務計劃，并逐步落實實施;

　　4、組建并管理銷售團隊，負責基團隊建設和培養，營造積極向上的團隊氛圍，保證團隊的戰斗力與凝聚力;

　　5、根據公司整體發展策略，落實下達的各項業績指標并完成，定期總結業務過程中出現的問題，并提出相關解決方案;

　　6、加強對個分公司的'動態監控，確保公司業務在良性循環的情況下開展。

總裁助理崗位職責9

　　1.要認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢査，保質保量按時完成工作任務。

　　2.負責副總經理日常文案的寫作、文字校對。

　　3.需要安排副總經理的工作議事日程。

　　4.替副總經理承擔日常來訪接待工作。

　　5.副總經理日常電話的接、轉、記錄、傳達。

　　6.副總經理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。

　　7.副總經理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。

　　8.副總經理辦公例會的會前準備和會議記錄。

　　9.副總經理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　10.辦理副總經理出差的各項準備工作。

　　11.負責副總經理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。

　　12.負責管理副總經理室的.環境衛生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　15.完成副總經理交辦的其他事宜。

　　16.根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

　　17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　18.及時準確傳達上級指示。

　　19.了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經理提交報告。

　　20.根據工作需要進行現場指揮。

　　21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　22.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　23.定期向副總經理述職。

總裁助理崗位職責10

　　1、組織公司經營項目的現狀及前景調研，撰寫供總裁決策參考。

　　2、組織編制公司中、長期發展規劃，經總裁審核、董事會審批后負責部署實施。

　　3、匯集公司各部門內部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

　　4、起草公司，并作好公司重要會議記錄; 5、起草、存檔整理總裁簽發文件; 6、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;

　　7、掌握總裁的日程安排做好預約工作，安排商務出行; 8、完成總裁或綜合管理部經理交辦的其他工作; 9、根據公司發展的`要求制定人力資源招聘計劃;

總裁助理崗位職責11

　　1、協助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；

　　2、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，

　　決定薪資待遇等提案；

　　3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果；

　　4、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料；

　　5、做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作；

　　6、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況；

　　7、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等；

　　8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調；

　　9、協助董事長進行公司的日常事務管理；

　　1、公關意識

　　才能協調好各方面關系，充分發揮好輔助協調作用，以達到提高企業的知名度，為企業樹立良好形象的目的。董事長助理公關意識的培育，不僅要注重培養樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結良緣的意識，即要盡可能發展廣泛的橫向聯系網，以取得更多的支持和幫助。

　　2、輔助角色意識

　　董事長助理的角色意識，是指總裁秘書對自己所擔任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責的認識與體會，具體而言，助理角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為董事長提供綜合服務。董事長助理角色的本質性就在于輔助性，因為沒有董事長，就不會有董事長助理，因此董事長助理應該以高度的責任感去輔助總裁進行管理和決策。

　　3、進諫、規勸意識

　　4、現代管理意識

　　現代管理意識，是指助理要具備現代管理的.一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的現代管理意識：

　　第一，競爭意識；第二，合作(協作)意識；

　　第三，效率意識。

　　5、積極學習意識積極學習意識，是指董事長助理在工作當中要加強學習、善于學習、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質的意識。

　　6、保密意識

　　保密意識是由于董事長助理經常參與重大決策、組織參加重要會議、保存機密文件資料等活動的存在而必須具備的維護董事長和公司利益的基本素養。

　　7、信息意識

　　信息意識是指助理要主動了解各方面情況、掌握動態、發現問題，然后進行篩選、處理，綜合分析，進而提供給總裁準確有用的信息資料以供決策參考。

　　8、幕后意識

　　幕后意識是指助理的工作由于其輔助性和服務性，其工作成績一般不會獨立完整的顯示出來，而是附著于公司的整體工作成績和董事長的有效決策之中。

　　以上幾個方面是我對董事長助理職業意識的幾點認識，除此之外，董事長助理還必須具備敬業意識、全局意識、吃苦耐勞意識等一般職業所共有的素養。

　　總裁助理在公司是一個比較耀眼的職位，在工作職責范圍上也是一個有彈性的職位，根據我做總裁助理的親身體會，有以下感悟：

　　一、總裁助理不是總裁秘書。

　　所以要知道什么該說，什么不該說；

　　2.明白什么該知道、什么不該知道；

　　3.要明白自己的職位的權利，有時候總裁助理行使著等同總裁的職權，但要明白在什么場合、時間，什么樣的事情下使用，一個有太大權利欲望的人做不好總裁助理，但沒有權利欲望也做不好總裁助理；

　　二、總裁助理要明白自己的工作職責是協助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協助完善并執行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些決定要無條件服從去執行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；

　　三、總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。

總裁助理崗位職責12

　　1.負責召集主持總經理辦公會議：

　　2.負責組織公司發展戰略研究，參與公司戰略研討會；

　　3.參與公司年度經營目標的討論并提出建議；

　　4.組織對公司的重大投資項目的管理；

　　5.協助董事長執行對外的戰略投資；

　　6.制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經批準后實施；

　　7.負責公司管理標準和流程的建立；

　　8.協助制定公司高層管理人員的培訓計劃，經批準后實施；

　　9.安排董事長商務洽談的聯絡、會務、外出等后勤事務；

　　10.參加公司所涉及信息披露的有關會議，即使知曉公司重大經營決策及有關信息資料；

　　11.公司相關部門的溝通和協調；

　　12.對公司內部資料、文件的.查閱權、索取權；

　　13.對交辦事項處置的建議權；

　　14.審批業務范圍內1500元以下（含）的招待費；董事長助理崗位職責及工作流程

　　一、工作概要：

　　協助董事長進行有關項目的管理，制定有關項目計劃，監督項目實施情況。負責公司內刊的審編工作，協助董事長推進公司企業文化建設工作。

　　二、主要職責：

　　其他詳細崗位職責及工作流程一、辦公室內務：

　　辦公環境明亮整潔一塵不染家具擺放整齊辦公桌無文件累積文件整齊規范圖書排放整齊

　　二、文件管理流程齊全分類合理處理及時管理規范

　　三、來賓接待彬彬有禮熱情接待

　　四、會務服務：董事會準備充分安排周全接待周到組織完善

　　1、會議議程的擬定。

　　2、確定與會人員。

　　3、會議通知起草和發送。

　　4、會議文件的準備。

　　5、會議場所的確認及會場布置。

總裁助理崗位職責13

　　職責一：總裁助理崗位職責

　　1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、經營計劃和業務發展計劃

　　2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

　　3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。

　　4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。

　　7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

　　8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

　　9、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

　　10、總裁交辦的其他事務。

　　職責二：總裁助理崗位職責

　　1.協助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執行、協調、監督等。

　　2.協助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。

　　3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。

　　4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執行情況實施監督。

　　5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執行情況實施監督；對公司合同糾紛及重大突發事件的處理提供法律解決方案；起草、擬訂、審核公司重要的法律文件；對公司經營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

　　6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的'財務及法律策劃提供專業意見；擬訂公司的融資商業計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關法律文件；擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關法律文件；擬訂公司的上市規劃并負責上市前與相關專業機構的協調工作。

　　7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。