市場拓展主管崗位職責15篇[優(yōu)秀]

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的市場拓展主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

市場拓展主管崗位職責1

　　1.負責檢視區(qū)域及下屬員工拓展工作完成情況及進度，并對區(qū)域拓展計劃作出及時調整；

　　2.負責審核下屬員工收集提報的'店鋪、商場、意向客戶等資料及市場調研報告，選擇優(yōu)質鋪面或客戶；

　　3.負責與相關區(qū)域銷售主管溝通，確認開店或加盟的可操作性；

　　4.負責幫助下屬解決拓展過程中遇到的問題；

　　5.完成上級交辦的臨時性工作。

市場拓展主管崗位職責2

　　1.負責市場信息的.收集，現(xiàn)有市場分析和未來市場預測；

　　2.制定市場拓展計劃及方案，跟進計劃的執(zhí)行，推動并協(xié)助銷售代表的銷售簽約；

　　3.維護客戶合作關系，積極拓展市場，開發(fā)新客戶資源；

　　4.執(zhí)行公司總部制定的各項政策，保證業(yè)績任務的完成；

　　5.針對各種業(yè)務問題，開展培訓工作。

市場拓展主管崗位職責3

　　職責：

　　1、根據(jù)公司整體銷售目標，分解市場拓展任務，完成銷售任務;

　　2、拓展與杭州地區(qū)校外培訓機構的業(yè)務合作，提供強大的銷售支持，配合合作方提升銷售能力;

　　3、拓展與全國各類民辦、公立小學的業(yè)務合作，提供高質量的售后服務支持;

　　4、開拓少年宮等其他合作渠道的.業(yè)務合作;

　　5、維系公司與各個渠道的合作伙伴關系;

　　6、開展合作方所需的高質量的業(yè)務培訓服務工作;

　　7、不定期更新公司產品的線下、線上的各類宣傳材料;

　　8、其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，2年以上市場或銷售工作經(jīng)驗;

　　2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;

　　3、熱愛教育行業(yè)，有良好的大局觀;

　　4、具有良好的執(zhí)行力和協(xié)調能力;

　　5、具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力與激勵能力。

市場拓展主管崗位職責4

　　一、投標工作

　　1、負責收集相關招標信息，并對招標信息進行調查、核實。

　　2、認真閱讀、分析招標文件和合同條款，參與項目踏勘，了解項目概況，并匯總相關工程信息。

　　3、負責編制投標文件的編寫、制作、匯總，整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作。

　　4、按規(guī)定如期完成標書制作和報送以及開標結果匯總。

　　5、負責投標文件的'檔案管理。

　　6、負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(yè)(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源信息。

　　7、負責參與、制定并完善公司標書制作的規(guī)范和流程，并嚴格執(zhí)行;

　　8、負責各招標文件的審核工作，確保標書的及時性和準確性;

　　二、營銷工作

　　1、按照領導要求進行客戶跟進;

　　2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;

　　3、對行業(yè)政策和競爭對手信息的收集、整理。

市場拓展主管崗位職責5

　　（1）規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調公司市場策劃及廣告業(yè)務；

　　（2）把握市場動態(tài)，制定產品拓展的整體策略并予以實施；

　　（3）組織落實市場運作的.年度、月度計劃；

　　（4）定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；

　　（5）組織實施試銷售，建立價格體系；

　　（6）協(xié)調與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內與公司外的人際關系。

市場拓展主管崗位職責6

　　職責：

　　1、負責大區(qū)內自營店面和加盟商的拓展及開業(yè)跟進，商場&客戶關系維護、商務談判，合同管理等；

　　2、指導加盟商管理其店鋪的.陳列、貨品、營運流程、在職培訓以及其他運營相關事項；

　　3、掌握市場信息，收集競爭品牌商品與銷售策略并及時反饋競品信息收集，所轄區(qū)域零售商場活動及促銷活動的監(jiān)控與審核；

　　4、通過數(shù)據(jù)分析，協(xié)助加盟商提升各項銷售數(shù)據(jù)，整合內外部資源協(xié)助加盟商實現(xiàn)銷售業(yè)績目標；

　　5、建設并逐步提高所轄大區(qū)內公司品牌的影響力及知名度；

　　維護加盟商與公司的關系，提升加盟商對公司認可度；

　　6、對區(qū)域加盟商的服務質量進行巡檢及管理，提升服務品質；

　　任職資格：

　　1、2年以上品牌服裝商品零售行業(yè)客戶開發(fā)、招商、加盟管理工作經(jīng)驗；

　　2、較強的溝通交際能力、商務談判能力；

　　3、具備良好的品質及職業(yè)操守，能承受較大的工作壓力并適應出差。

市場拓展主管崗位職責7

　　一、職責：

　　1、負責開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤，建立合作關系;

　　2、負責行業(yè)知名物業(yè)公司，地產公司等大客戶業(yè)務洽談合作，跟進及維護，促成戰(zhàn)略性的'合作;

　　3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;

　　4、負責協(xié)調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

　　5、協(xié)調公司內外部關系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。

　　二、任職要求：

　　1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業(yè)管理相關工作經(jīng)驗;

　　2、3年以上房地產公司或物業(yè)公司市場拓展經(jīng)驗，熟悉房地產公司或物業(yè)經(jīng)營運作，能獨立開拓業(yè)務;

　　3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經(jīng)驗。

市場拓展主管崗位職責8

　　職責

　　1、根據(jù)市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;

　　2、撰寫和實施各項業(yè)務宣傳推廣活動，并形成相關的總結性報告;

　　3、對公司常規(guī)性的.業(yè)務和新業(yè)務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務需求完成項目的招投標工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力;

　　3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;

　　4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管崗位職責9

　　一、職責：

　　1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務;

　　2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;

　　3、獨立完成與客戶的'談判及合同簽署工作;

　　4、協(xié)助公司相關部門完成新店的開業(yè)工作;

　　5、負責協(xié)助拓展總監(jiān)規(guī)劃區(qū)域市場布點規(guī)劃;

　　6、負責區(qū)域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;

　　7、負責加盟客戶的業(yè)務拓展與商務洽談。

　　8、建立并保持與老客戶的良好合作關系;

　　二、任職要求：

　　1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經(jīng)驗;

　　2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業(yè)加盟、聯(lián)營經(jīng)營模式;

　　3、根據(jù)公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;

　　4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業(yè)發(fā)展有較強的市場分析和溝通判斷能力。

市場拓展主管崗位職責10

　　一、職責：

　　1、巡訪責任范圍內的區(qū)域市場，尋求市場及項目開發(fā)機會(底商、商業(yè)街、購物中心、產業(yè)園、公寓等);

　　2、開發(fā)商的約見、接洽、商務談判，根據(jù)開發(fā)商合作意向程度，有重點地選擇開發(fā)商進行接洽和談判，爭取合作機會;

　　3、逐步建立區(qū)域市場及項目信息資料檔案、與房產相關企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡及資源庫;

　　4、與開發(fā)商建立良好的'客情關系，爭取合作和再次合作的機會;

　　5、完成市場及項目調研分析工作，為開發(fā)市場及項目營銷提供支持。

　　二、任職要求：

　　1、有一定的武漢房地產市場調研經(jīng)驗或開發(fā)商、物業(yè)資源者優(yōu)先;

　　2、1年以上房地產代理公司分析研究相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉國家房地產開發(fā)政策、土地政策、房地產產品特征、房地產業(yè)務流程等;

　　4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;

　　5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。

市場拓展主管崗位職責11

　　職責描述:

　　1、負責外拓項目的接管評估報告擬定及上報;

　　2、負責市場拓展業(yè)務開展;

　　3、負責統(tǒng)計分析業(yè)務數(shù)據(jù),提交銷售等方面的總結報告;

　　4、負責部門相關管理辦法、規(guī)章制度等文件的擬定;

　　5、負責標書的制作、審核,投標、開標等;

　　6、負責協(xié)助部門經(jīng)理開展相關工作。

　　任職要求:

　　1、法律、金融、房地產管理等相關專業(yè),全日制大專以上學歷;

　　2、能熟練電腦辦公軟件,具備一定的'公文寫作能力;

　　3、具備房產銷售、經(jīng)營管理、互聯(lián)網(wǎng)運營和市場外拓等專業(yè)知識;

　　4、交際能力強,語言表達能力良好,善于創(chuàng)造和諧的交談氣氛,具有親和力。

市場拓展主管崗位職責12

　　職責：

　　1.負責區(qū)域市場終端的網(wǎng)點布設、選址和新店拓展。;

　　2.通過市場調研進行市場分析，制定市場拓展計劃;

　　3.所轄區(qū)域客戶關系的`選擇、談判、合同的簽定和續(xù)約等具體工作;

　　4.協(xié)助新店進行開業(yè)前的各種廣告宣傳，制定開業(yè)促銷計劃;

　　5.追蹤轄區(qū)行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)、提出相應競爭方案

　　6.及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網(wǎng)絡等市場情況;

　　任職要求：

　　1、年齡26-35歲之間;

　　2、市場營銷專業(yè)，2年以上服裝市場選址開發(fā)工作經(jīng)驗，熟練操作電腦;

　　3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場拓展主管崗位職責13

　　職責：

　　1、負責制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

　　3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　4、制定整體公關策略及危機公關的`應對處理;

　　5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

　　任職要求：

　　1、市場營銷管理類或相關專業(yè)大專以上學歷

　　2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關企業(yè)任職市場部負責人兩年以上，具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，對該領域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

市場拓展主管崗位職責14

　　1。負責檢視區(qū)域及下屬員工拓展工作完成情況及進度，并對區(qū)域拓展計劃作出及時調整；

　　2。負責審核下屬員工收集提報的店鋪、商場、意向客戶等資料及市場調研報告，選擇優(yōu)質鋪面或客戶；

　　3。負責與相關區(qū)域銷售主管溝通，確認開店或加盟的可操作性；

　　4。負責幫助下屬解決拓展過程中遇到的問題；

　　5。完成上級交辦的'臨時性工作。

市場拓展主管崗位職責15

　　一、職責：

　　1)參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務活動，通過市場營銷活動收集有效leads;

　　2)負責拓展新的市場合作渠道;

　　3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值、特點、優(yōu)勢的宣傳推廣;

　　二、任職要求：

　　1、專科及以上學歷,大學英語四級;

　　2、優(yōu)秀的執(zhí)行力以及推動力;

　　3、較強的溝通協(xié)調能力和組織策劃能力;

　　4、熟練應用各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT);

　　5、具有良好的團隊精神、能適應快節(jié)奏的工作，有較強的.抗壓能力、強烈的責任心和飽滿的工作熱情;

　　6、1年以上，3年以下工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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