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市青年文明號(hào)推薦材料
市青年文明號(hào)推薦材料1
xx水電站電廠是一個(gè)充滿(mǎn)朝氣的青年集體，現(xiàn)有干部職工81人，其中35歲以下青年同志76人，占93.8，大中專(zhuān)以上學(xué)歷43人，占53。電廠于20xx年度被授予縣“青年文明號(hào)”先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)，廠部領(lǐng)導(dǎo)把榮譽(yù)化為動(dòng)力，以創(chuàng)建青年文明號(hào)為契機(jī)，推動(dòng)各項(xiàng)管理工
作不斷邁向新的臺(tái)階。通過(guò)電廠全體工作人員艱苦創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)管理，科學(xué)調(diào)度，挖潛增效，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明建設(shè)雙豐收，業(yè)績(jī)輝煌，電廠年年被評(píng)為站先進(jìn)廠股室。
一、銳意改革，管理創(chuàng)新，富有成效
現(xiàn)任廠部負(fù)責(zé)同志是在全站公開(kāi)競(jìng)聘中脫穎而出的年輕干部，有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、敢創(chuàng)新，排除諸多阻力，迎難而上，銳意創(chuàng)新，敢于打破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)遺留下來(lái)的僵化的管理體制，秉著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，從廠部負(fù)責(zé)人、正副班值長(zhǎng)到各崗位工作人員逐級(jí)實(shí)行優(yōu)化組合，率先從全站范圍內(nèi)選拔人才組聘了廠部班子，再聘用一批技術(shù)過(guò)硬、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任班值負(fù)責(zé)人，然后電廠全面實(shí)行“雙向選擇”，合理安排崗位和定編人員，各部位實(shí)行優(yōu)化組合，每位職工根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)自主選擇崗位，全站同志都可以參與競(jìng)爭(zhēng)上崗，創(chuàng)造了“人盡其才、公平競(jìng)爭(zhēng)”的激勵(lì)機(jī)制，極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的工作積極性。電廠改革走在了xx水電站乃至整個(gè)縣水電系統(tǒng)前列，得到了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、局黨委和站領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。
通過(guò)改革，電廠面貌煥然一新，生機(jī)盎然。按照現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，全面推行目標(biāo)管理，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，實(shí)行分級(jí)管理，明確了各班值和崗位的職責(zé)、范圍和要求。健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度和考核措施，使各項(xiàng)管理工作走上規(guī)范化、制度化，做到有章可依，照章辦事。狠抓落實(shí)，責(zé)任到位，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，獎(jiǎng)勤罰懶，對(duì)不稱(chēng)職的干部職工進(jìn)行批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰甚至責(zé)令下崗。這樣增強(qiáng)了電廠工作人員的工作責(zé)任，激發(fā)了工作熱情，開(kāi)創(chuàng)了電廠管理工作新局面。
二、立足本職，加強(qiáng)管理，挖潛增效
電力生產(chǎn)，安全第一。我們始終把安全管理擺在首位，逢會(huì)必講安全，遇事必強(qiáng)調(diào)安全，層層簽訂責(zé)任狀，落實(shí)安全責(zé)任，健全安全制度和考核措施，加強(qiáng)安全巡視檢查，嚴(yán)格操作規(guī)程，及時(shí)整改安全隱患，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，做到建站以來(lái)無(wú)一起重大安全事故，為創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
嚴(yán)格管理，科學(xué)調(diào)度，挖潛增效。我們擠資添置了電力自動(dòng)化系統(tǒng)，實(shí)行電腦遠(yuǎn)程監(jiān)控蓄水位、機(jī)組出力情況，隨時(shí)調(diào)控，促進(jìn)了管理現(xiàn)代化，適應(yīng)了社會(huì)發(fā)展的要求。實(shí)行電度與獎(jiǎng)金掛鉤，運(yùn)行人員與維修、綜合班人員按比例相繼拉開(kāi)差距。這樣大大地調(diào)動(dòng)了各班值的工作熱情，他們合理控制水位，及時(shí)巡視設(shè)備，使機(jī)組在原有的基礎(chǔ)上盡可能發(fā)揮出更大的經(jīng)濟(jì)效益。為了使機(jī)組發(fā)揮出最大效益，廠部做到及時(shí)與調(diào)度聯(lián)系，在不違反調(diào)度紀(jì)律的情況下，獲取企業(yè)雙贏。為提高機(jī)組出力，力爭(zhēng)滿(mǎn)發(fā)多供，培訓(xùn)了本站的潛水隊(duì)伍，及時(shí)打撈浮柴，減少水頭損失，這樣每臺(tái)機(jī)組在以前的基礎(chǔ)上提高出力達(dá)200KW左右。近幾年來(lái)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)，每年超額完成上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)，年平均發(fā)電量3500多萬(wàn)度，發(fā)電收入870多萬(wàn)元，上交利稅60多萬(wàn)元，不斷創(chuàng)經(jīng)濟(jì)新高。
三、以人為本，提高素質(zhì)，科技興站
我們深刻體會(huì)到全面提高青年一代的'綜合素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，為培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精、開(kāi)拓精神強(qiáng)的隊(duì)伍，結(jié)合我們的行業(yè)特點(diǎn)，由一個(gè)工程師專(zhuān)職負(fù)責(zé)培訓(xùn)，并按不同專(zhuān)業(yè)分類(lèi)授課，定期進(jìn)行理論與實(shí)踐操作考試，經(jīng)常派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到外地參加有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年組織職工進(jìn)行二次安全規(guī)程、四次生產(chǎn)技術(shù)授課和二次實(shí)際操作技能演習(xí)，實(shí)行嚴(yán)格考試、考核，考試成績(jī)與工作崗位、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)考試成績(jī)優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考試不及格者予以處罰。大力鼓勵(lì)青工進(jìn)行后續(xù)學(xué)歷再教育，對(duì)參加自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，不斷提高自身的文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。近幾年我廠有10多位同志取得了更高的學(xué)歷，10多位同志正在參加自學(xué)考試或函授學(xué)習(xí)。這幾年職工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到較大提高，多次在全縣水電系統(tǒng)知識(shí)搶答賽中，我廠表現(xiàn)甚佳，屢次獲獎(jiǎng)。
四、文明治廠，服務(wù)社會(huì)，樹(shù)良好形象
我們?cè)诜泵Φ墓ぷ髦�，注重提高職工生活情趣，設(shè)法豐富了職工的文娛生活，引導(dǎo)職工在業(yè)余時(shí)間積極參加各種內(nèi)容健康、富有情趣的文化體育活動(dòng)，組織職工出外參觀學(xué)習(xí)，使青工的思維方式、文明禮貌、待人接物、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高。風(fēng)氣淳樸，和睦相處，遵紀(jì)守法，安居樂(lè)業(yè)，無(wú)打架斗毆和違法亂紀(jì)行為。完善基礎(chǔ)設(shè)施，改善生產(chǎn)條件，規(guī)范電廠管理。擠資投入30余萬(wàn)元對(duì)電廠進(jìn)行裝修改造，進(jìn)一步改善和美化工作環(huán)境。電廠廠房?jī)?nèi)設(shè)備整齊，標(biāo)志清晰，窗明幾凈，秩序井然。xx水電站處于洣水與永樂(lè)江交匯下游，對(duì)衡東縣的防汛調(diào)度工作至關(guān)重要。在汛期，我們顧全大局犧牲自己的利益，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令，嚴(yán)格控制水位，及時(shí)通報(bào)雨情、水情、汛情，及早騰空庫(kù)容，盡量減少庫(kù)區(qū)人民的淹沒(méi)損失，為縣委、政府和局黨委分憂(yōu)解難。我們積極開(kāi)展支農(nóng)抗旱工作，經(jīng)常為附近三鎮(zhèn)一鄉(xiāng)的村組提供無(wú)償支援，組織技
術(shù)人員下鄉(xiāng)進(jìn)村，修水泵，修電機(jī)，解民憂(yōu)，辦民需。幾年來(lái)，我們共派出工程維修技術(shù)人員200多人次，維修水泵、電機(jī)100多臺(tái)次，無(wú)償提供各種物資達(dá)6萬(wàn)多元，得到了縣委、縣政府、局黨委和三鎮(zhèn)一鄉(xiāng)村民的高度稱(chēng)贊。
我們非常珍惜“青年文明號(hào)”榮譽(yù)，決心在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)創(chuàng)工作新局面，力爭(zhēng)滿(mǎn)發(fā)多供，為千家萬(wàn)戶(hù)送去光明，讓“青年文明號(hào)”的匾牌不斷升級(jí)、奕奕生輝。
市青年文明號(hào)推薦材料2
各位領(lǐng)導(dǎo)：
青年文明號(hào)的創(chuàng)建，是發(fā)揮青年人的特長(zhǎng)和工作熱情，更好的為社會(huì)做貢獻(xiàn)，根據(jù)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的重要性和必要性，結(jié)合我礦的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及充電隊(duì)的實(shí)際工作情況，現(xiàn)將青年文明號(hào)創(chuàng)建工作開(kāi)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予工作的指導(dǎo)。
西銘礦機(jī)電科充電隊(duì)是女工一線(xiàn)生產(chǎn)單位，現(xiàn)有職工65名，其中黨員4人，團(tuán)員35人，大中專(zhuān)畢業(yè)生有38名。35歲以下青年占到80%，多年來(lái)，在礦團(tuán)委、公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，從開(kāi)始創(chuàng)建“青年文明號(hào)”以來(lái)，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，2006年被授予西銘礦“紅旗班組”。2007年，2008被授予西銘礦“先進(jìn)集體”2006年被授予西銘礦“青年文明號(hào)”集體。2007年被授予西山煤電“青年文明號(hào)”集體。2009年榮獲西銘礦“青年文明號(hào)”示范集體，同年被授予西山煤電集團(tuán)公司青年文明號(hào)，他們一年一個(gè)臺(tái)階。不斷向更新的目標(biāo)前進(jìn)。在榮譽(yù)面前，大家能夠保持平常心和進(jìn)取心，不驕不躁，把榮譽(yù)看成向更高層次進(jìn)軍的起點(diǎn)。他們是一支青年生力軍，更是文明示范崗，不論在崗位文明、崗位技能、崗位效益以及社會(huì)效益等方面處處迸發(fā)出青春的朝氣。
一、扎實(shí)管理保安全
西銘礦機(jī)電科充電隊(duì)是女工一線(xiàn)生產(chǎn)單位，主要肩負(fù)52臺(tái)充電架的維護(hù)和4000盞礦燈以及自救器的保養(yǎng)檢修任務(wù)，并開(kāi)設(shè)有12個(gè)領(lǐng)用收發(fā)礦燈的服務(wù)窗口。今年以來(lái)，充電隊(duì)在安全生產(chǎn)方面，消滅了地面微傷事故，生產(chǎn)工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成，這些工作之所以能取得這么優(yōu)異的'成績(jī)，是與全隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗、齊心協(xié)力的工作作風(fēng)離不開(kāi)的，是與青工的開(kāi)拓創(chuàng)新勇于奉獻(xiàn)礦山的精神分不開(kāi)的。
充電隊(duì)直接的服務(wù)對(duì)象是井下生產(chǎn)隊(duì)組，所以首先轉(zhuǎn)變的是職工的精神風(fēng)貌，要求統(tǒng)一著裝、持證上崗，使大家樹(shù)立一個(gè)集體觀念，同時(shí)接受礦工的監(jiān)督。
在安全生產(chǎn)工作中，充電隊(duì)認(rèn)真及時(shí)傳達(dá)礦、科的各項(xiàng)文件制度精神，讓職工了解現(xiàn)行工作的形勢(shì)，安全生產(chǎn)的重要性，在工作生產(chǎn)中，青工發(fā)揮不怕吃苦的精神，要求每盞上架礦燈必須能夠完好發(fā)放，堅(jiān)持了除包機(jī)責(zé)任者自己檢查外，還負(fù)責(zé)4臺(tái)架子的完好，實(shí)行嚴(yán)格重新檢查，形成互檢、復(fù)檢的工作制度，杜絕了不安全隱患，避免事故的發(fā)生，同時(shí)提高了青工注重安全的思想意識(shí)，杜絕了青工的僥幸心理，消滅了違章行為，使機(jī)電設(shè)備完好運(yùn)行率達(dá)到100%。
六月份針對(duì)礦工入井人員數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確情況，加班加點(diǎn)組織對(duì)3600余入井礦工的燈牌進(jìn)行更換，在今年十月份停電檢修的人數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
十月份，根據(jù)公司文件精神，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作管理，對(duì)現(xiàn)使用過(guò)濾式自救器全部更換為化學(xué)氧自救器，總臺(tái)數(shù)為4000臺(tái)，目前正在對(duì)其進(jìn)行編號(hào)、上臺(tái)帳，爭(zhēng)取在11月底進(jìn)行更換使用。
二、專(zhuān)研技術(shù)出新人
為了適應(yīng)現(xiàn)代化礦井管理的需要，充電隊(duì)組織青工進(jìn)行了集中統(tǒng)一的業(yè)務(wù)技術(shù)理論培訓(xùn)，使職工全面系統(tǒng)的掌握電學(xué)、光學(xué)等知識(shí)，利用工作時(shí)間進(jìn)行講解授課，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在技能鑒定中有29人考取了技能中級(jí)，逐步提高職工的上崗質(zhì)量，為標(biāo)準(zhǔn)化工作打下了基礎(chǔ)。
今年四月份根據(jù)礦組織開(kāi)展開(kāi)展了職工技能比武大賽，參賽選手全部由分配大、中專(zhuān)生組成，通過(guò)一幫一導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，使青工盡快掌握了礦燈管理的操作技能，加之青工又有豐富的理論基礎(chǔ)，在比賽中充分發(fā)揮，通過(guò)理論和實(shí)踐操作技能的兩相專(zhuān)業(yè)考核，評(píng)比出了技術(shù)狀元戴小霞。
三、服務(wù)礦山促和諧
服務(wù)窗口就應(yīng)該是全心全意為礦工服務(wù)，青工干部充分把這個(gè)思想政治工作方針運(yùn)用在工作中，組織青工在防洪季節(jié)里，走訪(fǎng)住平房的職工，摸清危、漏房，給職工及時(shí)發(fā)放防洪用具，在寒冷的冬天，每日班前會(huì)上，都要提醒防火、防煤氣中毒的不安全隱患，收發(fā)礦燈時(shí)，一定要尊重礦工做到罵不還口，同時(shí)積極開(kāi)展便民服務(wù)活動(dòng)，為礦工縫補(bǔ)衣物共317件，釘扣子78粒，夏天送去解乏的茶水。
在“五．一二”汶川地震中全隊(duì)職工積極響應(yīng)，自覺(jué)自愿捐款兩次3500余元，表達(dá)了青工和災(zāi)區(qū)人民心連心、共渡難關(guān)的深厚感情。
團(tuán)干和團(tuán)員在工作細(xì)節(jié)上關(guān)心困難職工，逢年過(guò)節(jié)及時(shí)走訪(fǎng)困難職工家庭送生活慰問(wèn)品，盡可能為他們解決一些力所能及的思想觀念，解除她們的后顧之憂(yōu)，職工同樣以百倍的工作熱情克服困難、排憂(yōu)解難，努力工作，為工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
四、寓教娛樂(lè)倡安全
在各級(jí)單位組織的安全宣傳各種活動(dòng)中，青工積極參預(yù)，并得到了廣大職工家屬的認(rèn)可。針對(duì)本單位不同時(shí)期的安全工作重點(diǎn)，抓住安全意識(shí)教育這個(gè)工作重點(diǎn)，定期開(kāi)展“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是生命”的主題思想教育，廣泛、深入地開(kāi)展做安全生產(chǎn)的標(biāo)兵、做崗位技術(shù)能手、確保無(wú)三違、無(wú)工傷、無(wú)事故的競(jìng)賽活動(dòng)，在團(tuán)員青年中唱響安全生產(chǎn)的永恒主題。經(jīng)常性的組織開(kāi)展自救器佩帶使用方法，讓井下礦工時(shí)刻對(duì)安全生產(chǎn)的重要性和自我防護(hù)意識(shí)提高，今年六月份安全生產(chǎn)月、礦安全生產(chǎn)活動(dòng)中，在坑口組織開(kāi)展了“情系你我他，幸福千萬(wàn)家”的活動(dòng)，發(fā)放安全慰問(wèn)紀(jì)念品２０００余份，以寓教娛樂(lè)的行式教育廣大職工，在工作中一定要尊章守紀(jì)，認(rèn)真工作。
五、制度嚴(yán)明促發(fā)展
創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的各項(xiàng)規(guī)章制度，在運(yùn)行過(guò)程中逐步完善，青工自覺(jué)規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)制度，使制度的落實(shí)和執(zhí)行可以順利實(shí)施。
青工參與活動(dòng)和實(shí)際工作結(jié)合進(jìn)行考評(píng)，如沒(méi)有通過(guò)考核，在各項(xiàng)評(píng)優(yōu)考核中取消競(jìng)選資格，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制的考核，青工開(kāi)展工作的積極性進(jìn)一步增強(qiáng)，從而樹(shù)立了企業(yè)主人翁的責(zé)任感意識(shí)。
只有用心、用情投入到本職工作上，培養(yǎng)青工，帶領(lǐng)青工樹(shù)立主人翁意識(shí)，愛(ài)隊(duì)如愛(ài)家，才能使一個(gè)隊(duì)組更具有生命力，充電隊(duì)的青工就是共同攜手、團(tuán)結(jié)一致，努力拼搏，取得了各項(xiàng)工作優(yōu)異的成績(jī)，為此，如果我們的企業(yè)多這樣一支年輕的隊(duì)伍，就會(huì)多一份勝利的保障，才會(huì)使礦山永保年輕和活力，和諧發(fā)展，企業(yè)的明天建設(shè)的更美好。
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