對教學的意見和建議

時間：2024-11-15 10:19:09 毅霖好文我要投稿

對教學的意見和建議（通用10篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，建議書對我們的作用越來越大，建議書不是最終的定文形式，它可以被修改，被增刪，甚至棄之不用，它具有較強的可塑性。建議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的對教學的意見和建議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

對教學的意見和建議（通用10篇）

　　對教學的意見和建議 1

　　經(jīng)我組織，各寢室長收集到的對教學的意見和建議，匯總如下：

　　一、對教師授課的意見和建議：

　　大部分老師能很好的完成教學任務，教學效果好。存在的問題主要有：

　　1、部分老師上課只對著課件讀，與學生的互動很少，或者說沒有。如，嵌入式系統(tǒng)課程，微波技術課程。

　　建議：采取多樣形式和學生互動（提問，分組討論等），這樣能督促學生積極學習，相信效果比較好。

　　2、部分老師認為很多知識我們都已經(jīng)學過，故而略去不講，殊不知，我們急需老師給我們提點，帶我們會回憶。

　　建議：老師上課時盡量花點時間，帶著我們復習以前學過的.知識。

　　二、對學生學習的意見和建議：

　　1、當前學生學習興趣低，很多同學沒有把心思放到學習上來，而是花在了自認為鍛煉自己的活動中去。

　　建議：營造考級考證的氛圍（比如召開專題講座，老師上課多指明其重要性等），這樣可以提高班風學風，影響周圍同學共同進步。

　　2、做實驗不認真，不積極鍛煉實驗動手能力，對實驗只了解怎么做，卻不知為什么這樣做。

　　建議：上實驗課時，老師應該多闡明實驗原理，并且，結合課本，舉出實例，以利于同學消化吸收。

　　對教學的意見和建議 2

　　我院教師多孜孜不倦、知識淵博、恪盡職守者，然，以學生之需求與見解，或許亦能使我院教學水平錦上添花，日趨完備。下為學生對大學教育的一點意見。

　　第一，學生更加關注實踐性，而非空洞的理論。教學中，老師們應盡量理論聯(lián)系實際，如此，學生才有興趣，學習也會更有成效。一味的理論系統(tǒng)學習，一味的拔高會逐漸讓大家失去耐心，空洞的理論給學生一種虛無縹緲的感覺，日漸萎縮的興趣自然要給教學大打折扣。比如說，一門心理健康課，有的老師會從何為心理何為健康講起，而后是國外此方面的研究再是國內的研究，再是學習的意義等。老實說，沒有多少人會喜歡這樣的課。這樣的模式對大學生的實際意義又會有多大呢？也就是說，教學必須是理論加實際的。

　　第二，教師的講課方式直接關系著教學質量。好的教學應該是循循善誘的，是具有啟發(fā)性、引導性的，是具有創(chuàng)新性的，甚至是教學要具有充分的顛覆性。照本宣科的時代早就應該終結，枯燥乏味的說教不應成為大學教育的典范。有這樣幾種方式是不受同學歡迎的：拿著幾張紙干巴巴的講述著本就枯燥并且大家熟知的所謂知識；一張張地放著做好的ppt，念著課件讓學生在下邊手忙腳亂的做筆記；照本宣科，不敢絲毫創(chuàng)新；老師唱獨角戲和不斷地頻繁提問。有效地教學方式是教育的關鍵所在，一個很好的、行之有效的教學方式會直接影響上課的出勤率，又有哪位同學不想上精彩的課呢？無可否認的是，蔡愛芳老師是我院最受歡迎的老師之一，她的講課是精彩的，死板的文字會變成生動的語言與感覺，具有顛覆性的.解釋則會極大地調動同學的興趣。這樣的學習一定是有效的。

　　第三，大學教師應有的風范。

　　首先是教師除了專業(yè)知識以外要傳授給學生什么

　　1、積極引導學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。我們的老師應該是學生的益友與指路人，而非只是簡單的授課，老師要在每一節(jié)的講授中潛移默化的樹立起學生正確的價值取向。也許有些學生的心智仍不成熟，也許有些學生對社會對自己產(chǎn)生迷茫，老師當是智者，有能力也有義務給大家指引光明。要告訴大家明天是好的，社會里不是只有黑暗，我們的努力會有回報。

　　2、創(chuàng)新的意識與能力。老師當給學生創(chuàng)造一種寬松、開明的環(huán)境，讓打擊去想象去聯(lián)想去創(chuàng)造。鼓勵大家的想法，放棄一言堂，一節(jié)課要成為思維的碰撞、知識的分享。大學畢竟要與高中劃清界限與功能。

　　3、是一種終身學習的意識與能力。這很大程度上也成為了大學的職責，老師應該教給學生學習的方向與技巧。向人學、向物學，學習成功者的品質，收獲成功的綜合素質。

　　其次是教師個人魅力：

　　1、性格良好，對同學和藹可親，理解學生關心學生，充分尊重學生意愿并能善加引導。

　　2、課堂內外與同學充分的交流，了解是做好任何事的基礎。與同學們的深入交流將促成教學的改進，也加深了感情改變了心情。

　　3、為人師表，擁有人格魅力的老師將嚴于律己，端正舉止。比如說，衣冠的整齊，語言的注意，手機不會打擾講課，不會遲到等。需要注意的是目前學生對老師嚴重遲到的現(xiàn)象已經(jīng)意見很大，對頻繁的堵車表示質疑。

　　如此，學生的一點言語，之于教育的拙見。以達上聽，或有裨益。

　　對教學的意見和建議 3

　　一是重視學校常規(guī)管理的過程監(jiān)控

　　教育局中教科在葉副局長的帶領下，多次組織下校調研，并組織了大規(guī)模的常規(guī)檢查。這些都是在促進學校內部管理機制的完善與管理制度的落實。比如，進一步明確分管教學副校長的職、權、責，這實際上是在幫助學校理順各部門間的內部管理關系。這絕不是給副校長加壓，而是讓分管教學的副校長工作起來更加理直氣壯、更有明確的方向。

　　二是重視教師教學基本功的不斷提升

　　中教科把學校開展教師基本功考核工作列入常規(guī)檢查的重要內容，專門發(fā)文進行部署，這有助于學校領導把管理重點轉移到師資隊伍素質提升這個管理基本點上來。各校校長、分管教學副校長、教務主任特別重視教育局提供的這個契機，努力干他們原本想干又不好辦的事。

　　三是重視學生學習基本習慣的養(yǎng)成

　　進修校中研室開學初就下發(fā)了《關于加強中學生學習習慣養(yǎng)成的六點建議》，得到了教育局領導的高度重視。中教科專門把它列為常規(guī)檢查的內容之一。各校領導也非常重視這項工作，有的學校開了學習習慣的.主題班會，有的學校對學生進行習慣養(yǎng)成的問卷，長樂三中還讓老師撰寫“如何養(yǎng)成學生良好的學習習慣”的專題文章。各校正通過各種形式加強學生良好學習習慣的養(yǎng)成。

　　對教學的意見和建議 4

　　1、課程設置不合理，我們很多前期課程未開，就開始學習要求更高的專業(yè)課。如：嵌入式系統(tǒng)課程，先前的單片機類課程沒學過；JAVAME先前基本的JAVA知識為零，這樣，直接導致了很多同學上課聽不懂，進而不聽課。

　　2、實驗設備問題，我們通信工程專業(yè)實驗室里面的最重要的儀器之一，示波器質量就很差，很多時候，不是我們同學調不出來，而是，實驗設備問題導致調不出來，實驗效果可想而知。

　　3、課程設計問題，課程設計本來能夠很好地鍛煉我們自己，真正把書本上學到的東西應用到實際中去，可是，由于學生基礎知識掌握不扎實，帶課程設計的'老師提供的幫助又很少，直接導致最后同學們從網(wǎng)上下載現(xiàn)成文章完成任務。

　　對教學的意見和建議 5

　　為了進一步加強工作作風建設，嚴明工作紀律，提高工作效能，為了使我校全體師生的整體形象在社會上進一步提升，辦人民滿意教育。我校開展了征求社會對我校教育工作意見建議的活動。現(xiàn)將活動小結如下：

　　活動在本周一進行了開展，在對學生家長發(fā)放《教育工作滿意度測評表》、《征求意見表》、《市教育局公開承諾書》的同時，我校以問卷調查、座談會形式征求了村干部以及學生家長對學校教育工作的意見建議，同時全體教師以及部分村干部和學生家長計10人參加座談會，大家為學校辦學行為提出了寶貴的意見或建議。意見建議經(jīng)過歸納整理共計10條。

　　1、今后可多開展這樣征求意見建議的活動，加強學校與村委會以及學生家長的`聯(lián)系。

　　2、學校能努力改善辦學條件，變化較大。

　　3、可以積極主動和轉出學生家長溝通聯(lián)系，爭取轉出學生回讀。

　　4、學生的作業(yè)量要適中，可以多開展一些有益于學生的文體活動，注意學生的全面發(fā)展。

　　5、進一步加強管理，考勤制度要進一步加強，杜絕教師踩點到校現(xiàn)象。

　　6、對學生要進行更加嚴格的管理。

　　7、為將來學校的發(fā)展多出謀劃策。

　　8、請經(jīng)常教育學生在上學放學途中不要玩耍，不要購買零食以及不健康的玩具。

　　9、加強對學生的品德教育、行為規(guī)范方面的教育。

　　10、多加強學生安全教育。

　　我們以有則改之，無則加勉的態(tài)度對學校辦學條件進行了整改，進一步規(guī)范了學校辦學行為。以這一次征求意見和建議為契機，在以往工作的基礎上，我校針對征求的意見和建議進行了以下幾方面的整改：

　　1、進一步嚴格落實考勤記載，考勤記載專人負責，將教師每月考勤納入教師工作月量化評價，并將每月教師考勤進行公示，給予教師比較作用，從而杜絕踩點到校現(xiàn)象。

　　2、進一步落實《日巡堂》制度，每日值日領導進行日巡堂記載，將教師課堂教學行為納入教師工作月量化評價，杜絕坐教、上課接打手機等行為。進一步規(guī)范課堂常規(guī)教學。

　　3、狠抓師德師風教育，通過會議精神傳達，有針對性地個別談話，讓教師明確不得體罰或變相體罰學生，不得過份加大學生的學習作業(yè)負擔等。

　　4、進一步加強學生的思想品德教育。強化《學生一日常規(guī)》檢查力度，強化學生的行為規(guī)范。安全無小事，進一步加強對學生的安全教育。我校政教處每天利用晨會時間對學生進行安全教育，增強了學生安全防范意識。

　　對教學的意見和建議 6

　　一、從學生角度：把握學生情況，對癥下藥

　　特長生高三在校時間很短，在回校后的三個月，正值二三輪復習，時間短，內容量大，學生往往感覺無從下手，且伴隨恐懼、浮躁心理。同時特長生的數(shù)學基礎薄弱，且各人的情況不同，甚至差異較大。對此我做了如下幾點：

　　1.介紹老師的復習計劃、目標要求，使學生做到心中有數(shù)，克服恐懼、浮躁心里；同時提出較嚴格的要求，包括對他們的知識要求、能力要求、學習要求、目標要求等，對學習的各個環(huán)節(jié)應做到哪些，要明確告訴學生，在學習過程中強化他們的學習習慣，以鞏固復習效果。

　　2.樹立學生學習的信心。教師應把樹立學生信心貫穿教學始終，多鼓勵，少批評，以欣賞的眼光看他們，想方設法調動他們學習數(shù)學的積極性，變害怕數(shù)學為喜歡數(shù)學，變不得已學數(shù)學為主動學數(shù)學。

　　3.重視對學生的學法指導，學生有信心、有干勁還不行，他們還普遍存在基礎差、不會學的情況，所以指導學生如何學習也很關鍵，指導要具體明確，包括制訂計劃、專心上課、獨立作業(yè)、解決疑難、系統(tǒng)小結等。

　　4.對學生可根據(jù)其知識掌握、能力水平的實際情況分為兩組，以便方便分層次教學。

　　二、從教師角度：重點把握大綱，認真研究知識及教法

　　要使對特長生的教學有效，達到教學目標，從教師方面應做好：

　　1.研究高考考試說明，針對特長班學生的具體情況，教師應選擇高考考查浮現(xiàn)率高和切合學生實際且在短期內能真正掌握的內容進行組織教學，而不能像普文生一樣還要保證知識和方法有一定的覆蓋面，不必追求數(shù)學內容的系統(tǒng)性和完整性。

　　2.降低難度，分層次教學。很多同學基礎差，高考時，關鍵是讓學生拿到基礎題目的'分數(shù)，每次講課都要降低起點，先把用到的知識領學生回顧，然后再開始復習新內容。在學案的編寫上分幾個層次，明確要求學生哪些題大部分學生可以做，做完基礎題可以再做提綱上的哪些題。對于基礎好的同學還有選做題，若還有極個別“吃不飽”的可以自己看復習材料或找老師要題做。

　　3.重點問題多重復強化訓練。想讓特長生在這么短的時間內全面掌握數(shù)學是不可能的，基礎差，時間少是現(xiàn)實，要讓學生在數(shù)學高考中重點在選擇，填空和前兩個解答題中得分。

　　4.隨時查漏補缺。即使進行了強化訓練的地方仍會有許多同學遺忘，也有部分同學前面基礎太差，在后面的復習過程中發(fā)現(xiàn)問題隨時解決。一定要保證講過的知識點要會，高考的重點知識要掌握，高考中較簡單的題目要拿到分數(shù)。使學生在考前對自己有充分的信心。

　　對教學的意見和建議 7

　　質量是教學管理工作的基點，是學校生存的基礎和前提條件。正是從這一意義上，人們將教學質量視作學校的生命，質量管理也就成了學校教學管理的焦點。

　　以文化孕育質量，讓每個教職工都樹立明確的質量意識，領悟質量標準，對質量目標作出承諾，付諸行動，自覺規(guī)范自己的教學過程，并對自己的行動結果負責，從而孕育出我們所期望的教學質量。這是學校在質量管理上追求的目標，為此學校本學期認真籌備了質量分析會，其目的就是要以文化孕育質量。

　　質量是立校之本，但管理者不能僅滿足于對質量的追求，尤其是不能僅滿足于學生考試成績的提升。因為在追求質量的同時，我們還要考慮投入，這就涉及效能問題。對于我校數(shù)學學科，如何讓教師既關注效能，又提升質量，我有如下建議：

　　一、認真推行每周集備制，學會研讀教材。

　　備好課是上好課的基礎，而準確的把握教材又是備好課的前提，認真研讀教材、反復思索教材要成為老師的一種習慣。今年學校繼續(xù)推行每周集備制，并在集備流程規(guī)范、集備效果落實上下功夫。各年組要嚴格按規(guī)定的時間、預定的方案和集體備課研修模式進行活動，每位教師在集備前要作充分的準備，研讀教材，收集資料，以利在集備中作充分的交流與思維的碰撞，提升教師研讀教材的能力，從而提升課堂授課質量，盡量減少教學上的失誤。

　　二、探索信息技術與學科深度融合的嶄新教學模式，不斷提升課堂的教學效益。

　　國家投入大量的資金，在全省普及白板，是因為白板技術能為學生提供更為豐富的學習資源，極大地改變課堂中的學習氣氛；為教師優(yōu)化課堂教學提供多樣的工具，幫助教師提升課堂教學效率。今年九月，我校所有班級也配備了白板，全體數(shù)學教師要積極探索IQ教育資源在數(shù)學課堂教學中的應用，充分利用市、區(qū)、校“信息技術與學科深度融合”高效課堂優(yōu)質課評比的平臺，重點在“優(yōu)化課堂導入，激發(fā)學習興趣；幫助學生理解概念，突破教學難點；建立多種感覺通道，提高理解運用能力；深化課堂訓練，提高練習效率；獲取信息資料，拓展學生的知識面”這幾個方面探索總結出實踐案例，供全體數(shù)學教師學習、推廣、運用，幫助全體數(shù)學教師更快、更好地掌握白板運用技術，提升課堂的教學效益。

　　三、日常教學中堅持兩個好習慣。

　　日常教學要求所有數(shù)學教師養(yǎng)成課前議課和候課兩個好習慣。鐘小的六年級數(shù)學組，有一個非常良好的傳統(tǒng)那就是課前有一個小組議課制，現(xiàn)在，這個好習慣被六年級的老師帶到了其他年組，例如去年的一年組，在鄭紅芳老師的帶領下，不僅每天進行課前議課，課后還一起交流課后的.體會，老師們利用每天課前10到15分鐘的時間，討論今天的課堂教學要上什么，怎么上，要注意什么，學生最難理解的是什么、最容易在哪些方面出錯等等。我們會發(fā)現(xiàn)有些地方是“我”都沒有關注到的問題，有些是我意料之外的好方法，大家將研讀教材的一些收獲及自己的教學體會和學習心得在這里一起分享，交流，集思廣益，有了這樣一個互相學習、互相切磋的平臺，老師們都覺得對自我的課堂教學幫助很大。我們還要求老師們養(yǎng)成每節(jié)課提前3—5分鐘侯課的習慣，做好充分的課前準備，盡一切可能縮小課堂的無效時間，提高課堂教學效率，切實減輕學生的學習負擔和課業(yè)負擔。

　　四、關注差生，全面提高教學質量。

　　在本次期末調研考試中，學困生的人數(shù)增多，覆蓋面加大，并在中低年級中出現(xiàn)，已成為我校提高數(shù)學學科教學質量的突出問題。為了解決這一問題，本學期我們會對五、六年級進行重點跟蹤監(jiān)測，每月教導處都會對上學期末考試不及格以及臨界生進行一次集中的檢測，由教導處出卷、監(jiān)考、閱卷、反饋，根據(jù)具體情況指導老師們及時調整補差方案。對三、四年級加強關注，加強這兩個年級的推門聽課，加強對常規(guī)課堂教學進行巡查，每月教學常規(guī)檢查中重點檢查年級中學困生的、作業(yè)及教師的輔導記錄。數(shù)學教師對學困生要從其實際出發(fā)給予關愛，做到“上課多提問，課后多輔導，作業(yè)優(yōu)先改，平時多鼓勵”。同時要積極爭取家長的支持和配合，要給家長鼓勵，對孩子滿懷信心，并為家長提供科學的教育方法，切忌簡單粗暴、放任自流。

　　五、重視計算的訓練，提高學生計算能力。

　　在低年級的教學中，要重視口算、視算的訓練，建議在早自習、課前安排3—5分鐘的口算、心算訓練，天天堅持能大大提高計算的熟練程度，為以后的學習打下良好基礎。在中高年級，讓學生堅持每天5—10題的計算訓練，長期堅持，到了畢業(yè)時，計算這一大類就就絕對沒問題，合格率就有了保障。學校在本學期將舉行全校的計算比賽，希望老師們及早做好準備。

　　六、堅持思維的訓練，提高學生綜合分析問題的能力。

　　提高學生解決問題的能力，要使學生體會到解決問題策略的多樣性及運用優(yōu)化的數(shù)學思想方法解決問題的有效性，感受數(shù)學的魅力。在教學解決問題策略的多樣性及運用優(yōu)化的數(shù)學思想方法解決問題時，要讓學生在操作、試驗、討論、研究的活動過程中找到解決問題的策略，在交流展示中感受策略的多樣性，總結出解決問題的最優(yōu)策略，提煉出解決問題的一般方法。從而達到提高學生解決問題的能力的目的。提高學生解決問題的能力，還要讓學生在數(shù)學學習中初步形成觀察、分析及推理的能力。

　　七、重視學生良好的學習習慣的培養(yǎng)，特別是認真審題的習慣的培養(yǎng)。

　　在本次考試中，看錯符號、數(shù)字、已知條件造成錯誤的問題還是比較突出，所以針對這一問題，教師在平時教學時要加強審題的指導。對于計算題，要訓練學生看清運算符號，分析數(shù)據(jù)，看看有沒有簡便算法等，這樣有利于學生準確計算，加快計算速度，提高計算能力。對于解決問題的題目，要讓學生多讀幾遍題目，弄清已知條件所表述的意義，從已知能得出什么，從問題又能得出什么，已知和問題綜合起來又能得到什么，充分理清條件問題之間的關系。長期堅持才能使學生養(yǎng)成認真審題的習慣，進而找到解決問題的途徑和辦法，不會草率行事，從而也提高學生解決問題的能力。

　　對教學的意見和建議 8

　　1、讓學生多實踐學到的知識。

　　2、教師要注意身心健康。

　　3、個別班級的班主任和任課老師經(jīng)常更換，不利學生和老師溝通。

　　4、老師要多鼓勵學生，平等對待學生。

　　5、現(xiàn)在學生的學習壓力太輕。

　　6、要抓好學校內外環(huán)境治理，如校外孩子集結到校門口騷擾校內學生、談戀愛等，應及時予以制止，對學生加強思想品德教育。

　　7、訂購的報紙老師不要求做，形成資源浪費；對校服沒有統(tǒng)一要求。

　　8、個別教師有打罵學生的現(xiàn)象。

　　9、建議學校多吸取xx，xx的辦學經(jīng)驗。

　　10、上課時間早，放學時間晚，注意學生的安全。

　　11、個別班級一個月很少發(fā)校訊通，不利于家校溝通。

　　12、優(yōu)化育人環(huán)境，排除社會不良青年到校擾亂。

　　13、盡早解決借讀費問題。

　　14、老師多與家長溝通交流。

　　15、提高教師責任心，對孩子的課堂聽課的管理、孩子作業(yè)的批改、思想教育要落到實處。

　　16、加強對學生的品德教育。

　　17、學校施工的一定要采取措施保護學生的安全。

　　18、多開展一些有益于學生的文體活動，注意學生的.全面發(fā)展。

　　19、教師應多做耐心教育，多表揚學生。

　　20、班級要經(jīng)常開家長會，促進教師與家長溝通。

　　21、多組織軍訓活動，培養(yǎng)學生的吃苦能力。

　　22、多開展各種安全紀律教育活動。

　　23、是否可以把圖書室對學生開放。

　　24、號召學生用英語交談提高口語能力。

　　25、教師要多關心體貼學生，培養(yǎng)學生的學習興趣。

　　對教學的意見和建議 9

　　作為延大的20xx級學生，雖然在延大已經(jīng)一年了，但是我對延大的了解還不是很深入，尤其是對延大以前的教育教學方法，所以我無法對比延大的教育，教學改革的變化。由此，我只能通過這一年的`所見所聞，表達我的觀點。

　　現(xiàn)在雖然很多同學存在著“選修課就是掙學分的”思維誤區(qū)，但我們還是想學到一些東西的。但問題是選修課過于乏味，而且好多同學反映選修課缺乏規(guī)范性，進度無規(guī)劃，這就造成了“掙分”的“真相”，所以希望選修課的老師能夠帶動課堂氣氛，培養(yǎng)學生的興趣，給我們一門精彩的選修課！

　　也許所有的大學都是上完課老師就走了，直到再上課才見到老師。但是這樣的關系未免顯得師生過于生疏，甚至于老師不認識學生，學生不熟悉老師。這樣不利于增加學生對學科的興趣、有時學生在學習過程中遇到不懂的問題無處詢問，雖然現(xiàn)在網(wǎng)絡發(fā)達，但是老師的引導作用是無可替代的。希望老師可以告訴學生老師的辦公室，這樣起碼學生知道該到哪找老師。

　　圖書館是我最喜歡的建筑，也是我最選去的地方，但也存在不盡如意的地方。目前，圖書館存在著圖書擺放雜亂、圖書不全、開館時間太晚、閉館時間太早、工作人員服務態(tài)度欠佳等問題。我認為大學最重要的學習場所莫過于圖書館。我們渴望知識，渴望擁有一座健全的圖書館。希望學校可以讓圖書館更加完美，成為一座知識的殿堂。

　　對教學的意見和建議 10

　　一、做好常規(guī)教學管理與教研活動計劃的落實

　　全面實施“吉林省義務教育新課程計劃”，開全學科，開足課時，做到常規(guī)教學嚴格按照課程表上課，做到表課一致，保證所有學科都能正常開展。保證教學時間，保證學生的學習和每日至少1小時的體育活動時間。認真落實《吉林省義務教育教學常規(guī)》，進一步規(guī)范教師的教學行為，打造學校高效的課堂、精細的管理。深入開展以“校級公開課”“雙三課”和“教學開放日”等活動為載體的“課堂教學研討”活動。活動中把“集體備課”“雙三課”和“推薦骨干教師”三項活動有機地結合起來。做到“備好課，講好課，評好課，選準人”。第一，各教研組要按照學校各項工作總體計劃的安排和要求，以開展教研活動為主要內容，制定出切實可行的”教研組工作計劃”。第二，學校通過嚴格的檢查措施，保證全校的教研活動順利有效地開展起來。以教研組為單位，由教研組長組織，學科業(yè)務領導參與檢查指導。學期初教研組做出具體的活動安排，做到“五個明確”，即明確教研活動的任務，明確教研活動的目的，明確教研活動的時間，明確承擔教研活動的教師，明確開展教研活動的方法。強化教研組長職責，要求各教研組根據(jù)學校工作計劃和“學校月重點工作安排表”的有關安排，每周一填寫一份“教研組下一周的教研活動安排表”，并按時組織進行。通過三項活動的密切結合，來實現(xiàn)“實踐、發(fā)現(xiàn)、研究、解決課本和課堂教學教學中的重點、難點和熱點問題”的目的，進一步提高課堂教學效果。

　　認真落實教師繼續(xù)教育工作的各項要求，積極組織教師參加各種學習和培訓，實行“上級培訓”“校本培訓”和“教師自培”三結合的.辦法，以學習“新課程、新理念、新技術”為主要內容，有計劃地對教師進行培訓，“工學”兼職。研究制定出切實可行的《教師培訓計劃》和《校本培訓計劃》，做到任務具體，目標明確，時間明確，責任到人，及時完成各項工作任務。及時組織教師參加省、市、縣級和外地名校對新課程教學研究活動的學習。及時安排教師進行信息技術與課程整合的能力的訓練、學習和培訓。認真研究和實踐校本培訓行之有效的方法，做到有計劃、有組織地對教師進行校本培訓。為實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展，學校加強教師專業(yè)發(fā)展的培訓，努力做好“名師、學科帶頭人和骨干教師”的培訓工作，打造出更多的省市級名師和學科帶頭人，并充分發(fā)揮其在教育教學中的引領與輻射作用。

　　選出專業(yè)知識水平高，業(yè)務能力強，肯學習，愛鉆研、善總結的中青年教師作為上級業(yè)務部門的培訓對象，并根據(jù)上級的培養(yǎng)條件向上推薦骨干教師進行培訓。組織“名師、學科帶頭人和骨干教師”對普通教師進行“一幫一”的培訓活動，要求優(yōu)秀的教師制定詳實的帶徒計劃，對所幫助的青年教師的培養(yǎng)與提高寫出具有針對性的培養(yǎng)方案，真正達到一人發(fā)展全員提高的引領作用。

　　二、加強學校管理，為學校教育的發(fā)展奠定堅實的基礎

　　學校要加強在校學生的管理，特別是住宿生的管理。學校在抓好課堂教學的同時，還要提高課余輔導質量，確保學生在校安全健康的生活、愉快地學習。教師要針對學生的學習實際合理地安排輔導時間和輔導學科，對不同的學生提出不同的要求，并加強過程管理，嚴肅學生紀律，及時地對學生進行檢查和調查，及時地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，努力使學生的食宿滿意，學生成績得到明顯提高。做好防控流失生工作，提高適齡少年的入學率和在校生的鞏固率。處于初中階段的學生，由于特殊的生理時期與心理特點，致使這個階段的學生情緒波動性很大，處于叛逆期的學生，更需要家長與教師與其進行溝通。因此，教師要利用學期初的有利時機，對流失生進行集中多次家訪，注重實效。實行防控流失生的單項獎懲政策。實行防控流失生責任制，提高在校生的鞏固率。學年初召開家長會。開展創(chuàng)建無流失生班級活動，實行專項表彰獎勵制度，力爭把流失率降為0。加強校園文化建設，創(chuàng)建“以人為本，和諧發(fā)展”的校園環(huán)境。利用板報，學習園地、班會、集會對學生進行交通、勞動、飲食、防凍、取暖安全教育和環(huán)保、國防、道德及法制教育，利用重大節(jié)日開展讀書征文活動，組織參加青少年科技藝術大賽。

　　建立組織，加強領導，明確任務，落實責任，及時、高效、優(yōu)質地完成學校的各項工作任務。通過學校的“月份重點工作安排表”，將“教育局年度工作要點”“進修學校年度工作要點”“教育局年度目標管理督導評估實施細則”及局長的講話等文件和會議精神按時逐一列入，提前打印下發(fā)到學校各室各組，以保證及時落實和完成。有計劃有步驟地落實各項工作任務，并及時檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。實行過程管理和效益管理相結合的辦法，制定印發(fā)“月份學校重點工作安排表”“日常工作計劃表”“月份領導工作匯報表”等計劃檢查表格，實行月安排、月檢查、月匯報、月通報制度等運行過程督導措施，促進各項工作順利進行。

　　三、建立科學合理的考核獎勵機制，提高教師的工作熱情

　　為了進一步貫徹“多勞多得，優(yōu)質優(yōu)酬”的酬勞原則，學校應依據(jù)學校實際設立“教育質量效益獎”，依據(jù)“教育質量效益獎勵辦法”對教師進行獎勵。以此來進一步激發(fā)教師的工作積極性，創(chuàng)造性和實效性，使學校和各項工作特別是教學工作有計劃，有依據(jù)地進行布置和執(zhí)行，有根據(jù)地進行檢查評價，有依據(jù)地進行考核獎勵，以上級主管部門統(tǒng)一抽測或競賽的成績?yōu)橐罁?jù)，確定教育質量效益指標，嚴格考評教育質量，對教師進行不同程度、不同方式的獎勵。抓過程、重管理、看效益，做好教學質量的調研工作，促進教育質量的不斷提高。

　　學校要經(jīng)常組織實行月考和單元考試制度，每次考試后都要組織教師認真分析考試結果，通過試卷中學生存在的突出問題找出課堂教學中的不足，并不斷糾正錯誤，完善自己的教學方法，使教師的教學活動具有針對性與實效性。學校要嚴格落實上級主管部門組織的統(tǒng)一測試，認真組織師生參加全縣統(tǒng)一的期中、期末考試和競賽活動，客觀地對學生的學業(yè)成績進行評價。縱橫比較，改善不足，提高學生知識學習與技能應用的整體素質。加強教師的紀律管理，嚴禁亂收費、亂辦班、亂訂教輔資料。按課本費和寄宿生管理費的收費項和標準收費，減輕學生負擔。加強教師管理，樹立良好教師形象。貫徹落實政策法規(guī)，進一步加強教師職業(yè)道德建設，從嚴治教，依法治教、規(guī)范教師行為，樹立創(chuàng)業(yè)精神，增強責任意識。

　　認真學習和貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》等政策法規(guī)。努力打造出一支“覺悟高、學識深、業(yè)務強、效益好”的教師隊伍。

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