工作的考核12篇【薦】
工作的考核 篇1
一、服務(wù)思想上
身為護(hù)士最為重要的就是保持著該有的服務(wù)的心態(tài)，將自己的行為都管控起來(lái)，為病人及其家屬帶來(lái)更好的住院的體驗(yàn)，通過(guò)我個(gè)人的不懈奮斗，我也是讓自己在工作中盡可能地去成長(zhǎng)，去真正的做好自己的工作。在服務(wù)的工作崗位上我都是有非常認(rèn)真的在對(duì)待自己的工作，以個(gè)人的努力來(lái)做好自己的工作，就是希望通過(guò)自己的不懈奮斗能夠讓我的生活都變得更加的幸福美滿起來(lái)。當(dāng)然我作為員工確實(shí)是需要端正好自己的心態(tài)，完成好自己的任務(wù)，真正的讓自己在工作中有更好的成績(jī)、更好的表現(xiàn)。
二、個(gè)人的行為上
在工作期間，我都是按照公司的章程在進(jìn)行工作，也是通過(guò)自己的不懈奮斗與努力來(lái)促成我更大的發(fā)展與感悟。各個(gè)時(shí)間段我都是有認(rèn)真的做好自己的工作，嚴(yán)格的規(guī)范好自己，以個(gè)人的行為來(lái)促成我更好的發(fā)展，我也是非常地期待自己能夠有較好的收獲，能夠在自己的工作中真正地做好服務(wù)的工作。在領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的工作上我也都是有認(rèn)真的思考，通過(guò)不斷地奮斗去做好一切的工作，認(rèn)真地端正好自己的態(tài)度，在工作上做更多的努力。當(dāng)然在工作中我也是有對(duì)自己進(jìn)行時(shí)常地檢討與反思，就是希望能夠通過(guò)自己的不懈奮斗讓自己有更好的發(fā)展，在工作上有更棒的成績(jī)出現(xiàn)。
三、下一年的.計(jì)劃
對(duì)于全新一年的工作，我更是會(huì)在各個(gè)方面去做更多、更努力的奮斗，也就是希望自己能夠在工作中有更好的表現(xiàn)，我相信我的努力是一定能夠有更好的呈現(xiàn)，所以我便是會(huì)讓自己變得優(yōu)秀起來(lái)。在工作上我還需要去奮斗與努力的方面是有非常多的，從整體的情況上來(lái)看，我便是需要做出更多的奮斗與努力。當(dāng)然對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我的不足之處更是需要立即地得到改正，這樣才能夠在工作中真正的收獲到自己想要的成長(zhǎng)。我相信，面對(duì)未來(lái)我還有非常多的方面是可以去學(xué)習(xí)和掌握的，所以我便是會(huì)加倍的讓自己收獲到成長(zhǎng)。
即將開(kāi)始的新的工作，我也是會(huì)努力認(rèn)真的對(duì)待，我相信我是能夠真正的將這份工作做好，并且我相信我的努力是一定能讓這份工作有更好的成績(jī)，未來(lái)的時(shí)光我會(huì)以自己的更棒的工作成果來(lái)為自己的證明。
工作的考核 篇2
一、藥品入庫(kù)
1、藥品入庫(kù)時(shí)認(rèn)真核對(duì)藥品的品名、規(guī)格、單位、數(shù)量、進(jìn)價(jià)、生產(chǎn)企業(yè)、有效期等信息，做到票、物相符。如有票、物不相符的情況，藥庫(kù)管理員應(yīng)拒絕入庫(kù)并退回相關(guān)醫(yī)藥公司。
2、藥品入庫(kù)同時(shí)，檢查有無(wú)藥品包裝污損，藥品破損等現(xiàn)象，如有上述問(wèn)題，藥庫(kù)管理員應(yīng)拒絕入庫(kù)并退回相關(guān)醫(yī)藥公司。
3、入庫(kù)藥品擺放時(shí)，應(yīng)將效期近的靠前，效期遠(yuǎn)的靠后。
4、在保證臨床用藥及時(shí)的情況下，盡可能減少藥品庫(kù)存量。
二、藥品出庫(kù)
1、在庫(kù)藥品發(fā)放時(shí)應(yīng)遵循“先入先出、近效期先出”的.原則。
2、藥品出庫(kù)時(shí)，按領(lǐng)藥單核發(fā)出庫(kù)藥品，同時(shí)檢查出庫(kù)藥品的質(zhì)量安全。
3、出庫(kù)藥品運(yùn)輸過(guò)程中注意輕拿輕放，避免出現(xiàn)碰撞，損壞藥品等現(xiàn)象。
三、藥品儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)
1、按藥品儲(chǔ)存的要求，分別儲(chǔ)存于常溫庫(kù)、陰涼庫(kù)、冷藏庫(kù)、冷凍室、特殊藥品庫(kù)、化學(xué)危險(xiǎn)品庫(kù)、原料藥品庫(kù)。
2、每天對(duì)常溫庫(kù)、陰涼庫(kù)的溫度、濕度進(jìn)行記錄，查看冷藏庫(kù)，冷凍室的溫度。溫、濕度不符合要球時(shí)要及時(shí)采取措施。
3、在庫(kù)藥品實(shí)行色標(biāo)管理，其中①綠色：為合格藥品區(qū)；②黃色：為待驗(yàn)藥品區(qū)、退貨藥品區(qū)；③紅色：為不合格藥品區(qū)。分區(qū)管理可將需要清退回廠家或醫(yī)藥公司的藥品及時(shí)分類處理，減少損失，提高藥品的合格率。
4、定時(shí)巡查特殊藥品庫(kù)、化學(xué)危險(xiǎn)品庫(kù)等重點(diǎn)部位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上報(bào)科室主任并及時(shí)解決。
四、藥品有效期管理
1、每月月末盤(pán)點(diǎn)藥品庫(kù)存，核對(duì)帳、物相符情況；若有出入，及時(shí)查明原因，進(jìn)行更正。
2、每月清查在庫(kù)藥品的有效期，發(fā)現(xiàn)有限期不足三個(gè)月的藥品，及時(shí)通知相關(guān)醫(yī)藥公司，必要時(shí)作退藥處理。
3、發(fā)現(xiàn)連續(xù)三個(gè)月以上無(wú)出庫(kù)記錄的藥品，需列入滯銷藥品目錄，及時(shí)通知相關(guān)醫(yī)藥公司，作退藥處理。
五、藥品價(jià)格管理
1、按國(guó)家物價(jià)文件要求嚴(yán)格執(zhí)行藥品進(jìn)、銷價(jià)格。
2、按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)局的通知要求及時(shí)、準(zhǔn)確調(diào)整藥品零售價(jià)格。
3、嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(mén)的藥品統(tǒng)一招標(biāo)、掛網(wǎng)價(jià)格。價(jià)格調(diào)整同時(shí)，盤(pán)點(diǎn)藥品庫(kù)存，及時(shí)通知相關(guān)醫(yī)藥配送公司更正由于調(diào)價(jià)造成的藥品差價(jià)。避免由于調(diào)價(jià)原因?qū)︶t(yī)院造成的損失。
工作的考核 篇3
為了推進(jìn)“科研興校”工程，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，學(xué)校制定教師教研工作考核評(píng)價(jià)規(guī)定，作為教師年終目標(biāo)量化考評(píng)的一部分。評(píng)價(jià)考核細(xì)節(jié)辦法具體如下：
一、總分20分（占教師年終目標(biāo)量化考評(píng)總分20%）。
二、教研常規(guī)分10分
凡任課教師能積極參加學(xué)校教研組組織的教研活動(dòng)，聽(tīng)課達(dá)到規(guī)定節(jié)數(shù)，計(jì)10分。教研活動(dòng)缺一次扣0.5分，聽(tīng)課每少一節(jié)扣0.5分
三、加分規(guī)定
1.上示范課（公開(kāi)課、觀摩課）、研討課：校縣級(jí)加0.5分，地級(jí)加1分。
2.教學(xué)比賽：授課按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，說(shuō)課按授課的70%計(jì)分
校縣市級(jí)：一等加1分，二等加0.8分、三等加0.5分
地市級(jí)：一等加2分，二等加1.5分，三等加1分
省級(jí)：一等加3分，二等加2.5分，三等加2分
國(guó)家級(jí)：一等加5分，二等加4分，三等加3分
（同一項(xiàng)目不累計(jì)加分，只計(jì)最高分）
3.論文（含課案、課件設(shè)計(jì)）獲獎(jiǎng)：
校、縣市級(jí)：一等加0.8分，二等加0.6分、三等加0.4分
地市級(jí)：一等加1分，二等加0.8分，三等加0.6分
省級(jí)以上：一等加2.0分，二等加1.8分，三等加1.5分
（同一項(xiàng)目不累計(jì)加分，只計(jì)最高分；合著第一作者按60%計(jì)算，第二作者按40%計(jì)算；取最高分3篇；其余地市級(jí)以上每篇計(jì)0.2分，縣市級(jí)每篇計(jì)0.1分，校級(jí)計(jì)0.1分）
4.發(fā)表論文：
縣市級(jí)加1分，地市級(jí)加2分，省級(jí)以上加3分
（同一項(xiàng)目只計(jì)最高分，合著第一作者按60%計(jì)算，第二作者按40%計(jì)算；取最高分3篇，其余地市級(jí)以上每篇計(jì)0.3分，縣市級(jí)每篇計(jì)0.1分，發(fā)表在教學(xué)輔導(dǎo)報(bào)上的`文章只按縣市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定）
5.課題研究：
（1）課題結(jié)題后，凡參與研究者，加1分，如參加多項(xiàng)，每多參加一項(xiàng)加0.5分。
（2）課題獲獎(jiǎng)：憑獲獎(jiǎng)證書(shū)計(jì)分，規(guī)劃課題按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：
校、縣級(jí)：一等加1.5分，二等加1分，三等加0.5分
地市級(jí)獎(jiǎng)：一等加4分，二等加3分，三等加2分
省級(jí)獎(jiǎng)：一等加6分，二等加5分，三等加4分
國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)：一等加8分，二等加7分，三等加6分
（主要參與者按標(biāo)準(zhǔn)記分，一般參與者減1分；學(xué)會(huì)課題按上述標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)分，子課題經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)立項(xiàng)，獲獎(jiǎng)按校、縣市級(jí)相應(yīng)等級(jí)計(jì)分。）
四、結(jié)果處理
按上述項(xiàng)目量化計(jì)分，直接納入教師年終目標(biāo)量化考評(píng)總分中。
1.未滿20分者，按實(shí)際得分。
2.超過(guò)20分者按公式Z=（實(shí)際得分-20）/20+20
工作的考核 篇4
時(shí)間過(guò)的很快，轉(zhuǎn)眼間，我到xx有限公司工作已經(jīng)有一年了，在這段日子里，有成功，有失敗，有歡樂(lè)，也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高。
"尺有所短，寸有所長(zhǎng)"，過(guò)去自己的專業(yè)雖然是機(jī)械行業(yè)，也是跟鋼、鐵、圖紙打交道，來(lái)到錦州港以后，我知道自己的不足和該努力的方向，現(xiàn)在從事流動(dòng)機(jī)械的管理工作。現(xiàn)在的我很喜歡自己的這份工作，但我深知自己的經(jīng)驗(yàn)和閱歷都很不足，實(shí)踐還很有缺陷，但是有不懂的我就問(wèn)，多查閱資料，在辦公室各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，感覺(jué)自己這段日子學(xué)了很多，每天都很充實(shí)。現(xiàn)將這段日子的工作做一個(gè)自我評(píng)定。
一、在職業(yè)的態(tài)度方面，每個(gè)人都有一顆上進(jìn)的心，我不僅僅是為公司打工，我也是為自己打工，相信自己能做好，有一顆很熱的心、一雙很勤勞的`手。一方面我要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過(guò)于個(gè)性。然后就是以后在做事的過(guò)程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班，事情也會(huì)做的更好。
二、在專業(yè)方面，本人自進(jìn)入錦州港工作以來(lái)，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過(guò)個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的積累，知識(shí)領(lǐng)域不斷拓寬，專業(yè)工作能力取得了更多進(jìn)步。
三、回顧這段日子，我認(rèn)真學(xué)習(xí)港口機(jī)械的專業(yè)知識(shí)，積極參加崗位培訓(xùn)，全心全意，以禮待人，熱情、耐心解答工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平，努力成長(zhǎng)為一名合格的員工。這些日子里，讓我對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源，有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性。
在以后的工作與生活中，我相信通過(guò)自己的努力，在以后的工作中我一定會(huì)成長(zhǎng)為一名專業(yè)的有責(zé)任感的優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取成為別人學(xué)習(xí)的對(duì)象，為錦州港作出貢獻(xiàn)。隨著自己工作日子的增多，同時(shí)也希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的努力!
工作的考核 篇5
一、思想品德方面
一年來(lái)，本人熱愛(ài)黨，熱愛(ài)人民，堅(jiān)持黨的教育方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。踏上工作崗位后認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》等，思想端正，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極參加各種會(huì)議，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
熱愛(ài)教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教學(xué)過(guò)程中，并能自覺(jué)遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹(shù)立了良好的教師形象。能夠主動(dòng)與同事研究業(yè)務(wù)，互相學(xué)習(xí)，配合默契，教學(xué)水平共同提高，能夠顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。
孔子說(shuō)：三人行必有我?guī)煟貏e是對(duì)我這個(gè)剛從事教學(xué)工作來(lái)說(shuō)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同行都給了我非常大的幫助，我也在聽(tīng)課評(píng)課中提高自己，反思自己的教學(xué)方式方法。
二、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力方面
一年來(lái)，我主要擔(dān)任了兩個(gè)班級(jí)的`數(shù)學(xué)教學(xué)工作，由于我們洛寧使用的是新課標(biāo)版本的教材，因此在上崗之前縣里特地請(qǐng)了縣里省里的名師對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)，從這次培訓(xùn)里我學(xué)到了很多東西，給我在實(shí)際教學(xué)中提供了很大的幫助。
上個(gè)學(xué)期到現(xiàn)在一直擔(dān)任xx和xx兩個(gè)班級(jí)的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，在教學(xué)中我更深刻的理解課本，在把握課本的同時(shí)，采用多種教學(xué)手段，把新課改的要求體現(xiàn)到教學(xué)中去。提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，積極開(kāi)展各種數(shù)學(xué)活動(dòng)，開(kāi)闊大家的視野，幫助學(xué)生拓展思路，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)能靈活運(yùn)用，從而使同學(xué)們分析、解決問(wèn)題的能力不斷提高。
三、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面
一年時(shí)間里從未無(wú)故缺席，第一學(xué)期我?guī)蓚�(gè)班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，每周分別為16課時(shí)，第二學(xué)期每周16課時(shí)，準(zhǔn)時(shí)到校上班，上課時(shí)精神飽滿，積極參加各種會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)課。
四、工作業(yè)績(jī)方面
剛開(kāi)始踏上工作崗位的時(shí)候由于我由于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，我?guī)У陌嗉?jí)成績(jī)不是很理想，后來(lái)在各位同事的幫助下，我努力提高自己的教學(xué)水平，積極聽(tīng)優(yōu)秀老師的課，找到自己的差距和不足，不斷學(xué)習(xí)改正，針對(duì)一些學(xué)生信心不足的問(wèn)題，經(jīng)常找他們談話，及時(shí)了解他們?cè)趯W(xué)習(xí)數(shù)學(xué)中的感觸，不斷鼓勵(lì)他們，經(jīng)過(guò)兩個(gè)學(xué)期的努力，培養(yǎng)了一批數(shù)學(xué)學(xué)科的尖子生，并在不斷擴(kuò)大這個(gè)隊(duì)伍，讓大家對(duì)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)始終充滿信心。在今后的工作中，本人將會(huì)更加努力，爭(zhēng)取做得更好。
工作的考核 篇6
20xx年，我鎮(zhèn)按照市、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，切實(shí)推動(dòng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作深入開(kāi)展，進(jìn)一步深化文明城市建設(shè)工作，鞏固社區(qū)環(huán)境綜合整治成果，有效推進(jìn)社區(qū)環(huán)境長(zhǎng)效管理機(jī)制和各項(xiàng)綜合管理措施的落實(shí)，全面提升社區(qū)良好形象，努力構(gòu)建舒適、優(yōu)美、和諧的社區(qū)環(huán)境。積極采取行之有效的工作措施，加強(qiáng)與各社區(qū)的聯(lián)系，加大對(duì)各社區(qū)院落城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的指導(dǎo)力度，確保了該項(xiàng)工作順利推進(jìn)。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年社區(qū)院落環(huán)境綜合治理工作總結(jié)如下：
(一)健全組織機(jī)構(gòu)，狠抓目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)
按照市、縣的要求，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)趙強(qiáng)為組長(zhǎng)，何敏為副組長(zhǎng)，相關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人為成員的社區(qū)院落環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確責(zé)任，細(xì)化分工。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定并完善了社區(qū)居民院落的整治標(biāo)準(zhǔn)，并將責(zé)任分解到各社區(qū)，確定了具體責(zé)任人及保潔責(zé)任人，做到不留盲點(diǎn)死角。同時(shí)，我鎮(zhèn)還建立了每月一次的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理研討會(huì)，在黨政班子成員會(huì)上集中研究城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作存在的難題及具體解決方案，其中院落環(huán)境綜合治理及研討為重點(diǎn)內(nèi)容之一，切實(shí)做到指導(dǎo)到位、責(zé)任到位、人員到位、措施到位，全力將該項(xiàng)工作推向縱深。
(二)加強(qiáng)督促，確保成效
鎮(zhèn)上通過(guò)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理常態(tài)督查組及第三方測(cè)評(píng)組每周及每月對(duì)各社區(qū)居民院落進(jìn)行督查及測(cè)評(píng)，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行收集與歸檔。每周一將各問(wèn)題圖片復(fù)印件下發(fā)至各社區(qū)，社區(qū)及時(shí)組織整改，要求在三日內(nèi)將問(wèn)題整治完畢，并準(zhǔn)時(shí)將整治后的對(duì)比圖片交回鎮(zhèn)治理辦。
(三)組織開(kāi)展志愿者活動(dòng)
按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的工作需要，將志愿者進(jìn)行分組，每周暫定周五下午定時(shí)深入到院落開(kāi)展一次環(huán)境綜合治理及宣傳活動(dòng)，對(duì)一些衛(wèi)生死角、綠化管護(hù)、牛皮癬等進(jìn)行徹底整治，并且對(duì)環(huán)境綜合治理工作的意義及相關(guān)知識(shí)進(jìn)行宣傳，不斷增強(qiáng)居民的環(huán)保意識(shí)，提高居民文明素質(zhì)。
(四)完善三無(wú)院落的管理機(jī)制
完善三無(wú)院落的管理機(jī)制，采取以群眾籌資為主、政府補(bǔ)貼為輔的院落治理資金統(tǒng)籌。主要針對(duì)三無(wú)院落，由社區(qū)召開(kāi)各院落群眾會(huì)議，成立業(yè)主委員會(huì)，聘請(qǐng)保潔員負(fù)責(zé)院落的衛(wèi)生保潔工作。通過(guò)這種機(jī)制，一是可以讓群眾主動(dòng)參與到城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中，增強(qiáng)他們對(duì)這項(xiàng)工作的理解;二是可以讓群眾產(chǎn)生主人翁的責(zé)任感，對(duì)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作進(jìn)行監(jiān)督，從而保證這項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
(五)完善城鄉(xiāng)管理協(xié)管員的'管理
為了更好地推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的進(jìn)行，我鎮(zhèn)今年4月份新招聘了15名城鄉(xiāng)管理協(xié)管員。按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的工作需要，將協(xié)管員隊(duì)伍分成三組，其中安置小區(qū)及院落組6人，專門(mén)負(fù)責(zé)縣城各安置小區(qū)及院落環(huán)境綜合治理督查，明確各自的責(zé)任范圍，實(shí)行院落包干制，每天對(duì)各自責(zé)任院落進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。協(xié)管員隊(duì)伍的管理實(shí)行績(jī)效考核制，由鎮(zhèn)治理辦不定期對(duì)協(xié)管員的日常工作進(jìn)行督查考核，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，每月將考核情況與盛市、縣的檢查檢查結(jié)果相結(jié)合，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
(六)加強(qiáng)指導(dǎo)，狠抓落實(shí)
在縣整治辦、文明辦、愛(ài)衛(wèi)辦的指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全方位消除盲點(diǎn)，突出重點(diǎn)，解決難點(diǎn)，打造靚點(diǎn)。指導(dǎo)各社區(qū)對(duì)老式院落和農(nóng)民拆遷安置小區(qū)進(jìn)行了綜合整治，號(hào)召社區(qū)志愿者深入院落開(kāi)展以“文明、衛(wèi)生、和諧”為主題各種志愿活動(dòng)，促進(jìn)院落環(huán)境整治工作落到實(shí)處。
工作的考核 篇7
一、制度建設(shè)（5分）
學(xué)校的各種領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作制度、崗位職責(zé)，完善、健全，有切合學(xué)校實(shí)際的獎(jiǎng)懲辦法、崗位職責(zé)、德育教育管理方案、安全制度、衛(wèi)生條例等。每缺一項(xiàng)扣0.5分。
二、校容校貌（5分）
1、有《學(xué)校衛(wèi)生保潔制度》，并落實(shí)到位。
2、校園干凈整潔、無(wú)雜物，有一定的衛(wèi)生設(shè)施。
3、綠化美化布局合理，環(huán)境幽雅怡人。
4、有濃郁的文化氣息，體現(xiàn)學(xué)校特色。
5、力爭(zhēng)每年都有新的變化。
三、德育工作（20分）
1、每期都有切實(shí)可行的《德育教育管理方案》，并能按照計(jì)劃扎實(shí)開(kāi)展德育教育活動(dòng)，每期要有1次以上的大型德育教育活動(dòng)。
2、德育領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)健全，裝框上墻，有明確的職責(zé)和分工。
3、能按照《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常行為的教育，校風(fēng)良好。
4、有關(guān)工委組織，并定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，密切家校聯(lián)系，每期要對(duì)一半以上的.學(xué)生進(jìn)行家訪、電訪或平等對(duì)話。
5、學(xué)校要有對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰規(guī)定，并將獎(jiǎng)懲結(jié)果記入學(xué)生發(fā)展檔案。
6、有經(jīng)常性的升旗制度和記錄。
7、有三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、文明班級(jí)的評(píng)選辦法。
四、教學(xué)管理（50分）
1、領(lǐng)導(dǎo)要深入教學(xué)第一線，了解課堂教學(xué)的實(shí)際情況，經(jīng)常聽(tīng)課、評(píng)課、兼課。
2、教學(xué)成績(jī)考評(píng)制度、教學(xué)計(jì)劃、教研計(jì)劃具有可操作性和指導(dǎo)性。
3、按規(guī)定開(kāi)足、開(kāi)全課程。
4、有教師備課要求，備課及時(shí)認(rèn)真，步驟齊全。
5、教師講課要面向全體、精講多練、善導(dǎo)善啟、因材施教。
6、作業(yè)布置適量適當(dāng)、批改認(rèn)真、反饋及時(shí)、全批全改。
7、有培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃，輔導(dǎo)主動(dòng)熱情，不歧視學(xué)困生。
8、狠抓單元檢測(cè)過(guò)關(guān)，夯實(shí)基礎(chǔ)，查漏補(bǔ)缺。
9、學(xué)校應(yīng)有綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)方案，對(duì)學(xué)生采取多元性綜合評(píng)價(jià)，學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋充實(shí)。
10、學(xué)校應(yīng)狠抓以校為本的教研活動(dòng)，大力開(kāi)展說(shuō)、上、評(píng)活動(dòng)，人人參與，記錄真實(shí)。
11、教師要不斷鉆研業(yè)務(wù)，開(kāi)展研究，同伴互動(dòng)；有教學(xué)反思、教育故事，有教研活動(dòng)記錄和教師發(fā)展檔案。
12、“普九”檔案規(guī)范、齊全。
13、深入開(kāi)展教育科研活動(dòng)，積極申報(bào)研究課題和撰寫(xiě)論文，成績(jī)顯著。
14、積極參加上級(jí)組織的各種競(jìng)賽，開(kāi)展校內(nèi)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)，措施到位，輔導(dǎo)得力，效果突出。
15、結(jié)合過(guò)程性評(píng)價(jià)并以統(tǒng)考、抽考的綜合分對(duì)學(xué)校進(jìn)行評(píng)價(jià)。
五、安全與后勤（20分）
1、有完善的《學(xué)校安全管理制度》，安全領(lǐng)導(dǎo)小組裝框上墻，職責(zé)明確。
2、有預(yù)防突發(fā)事件的《事故應(yīng)急救援預(yù)案》
3、有常規(guī)性的安全檢查制度和檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)限時(shí)整改。
4、定期對(duì)師生進(jìn)行安全常識(shí)教育和安全演練，防火、防電、防溺水、防煤氣、防食物中毒、防樓道擁擠、防意外傷害等。
5、安全設(shè)施齊全并定期檢查更換。教學(xué)樓、宿舍樓、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室、伙房等處要按規(guī)定配備滅火器、應(yīng)急燈、緊急出口指示燈、樓梯照明燈等安全器材。
6、實(shí)驗(yàn)室要有專門(mén)的有毒藥品管理制度，完備的物品取用登記記錄。
7、伙房的防蠅、防鼠工作要有專人管理，嚴(yán)禁使用毒鼠強(qiáng)滅鼠，嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)三無(wú)商品和過(guò)期食品，確保師生人身安全。
8、學(xué)生宿舍干凈整潔、物品擺放整齊，無(wú)安全隱患。
9、財(cái)、物管理得當(dāng)，定期公布帳目，清退費(fèi)到位，無(wú)“三亂”現(xiàn)象。
六、一票否決
對(duì)因師德、安全、計(jì)生等原因引起的上訪或社會(huì)影響較壞的學(xué)校實(shí)行一票否決。
工作的考核 篇8
1、查當(dāng)月門(mén)診工作：診療行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度（首診負(fù)責(zé)制、門(mén)診病歷書(shū)寫(xiě)制度、處方書(shū)寫(xiě)制度、科室交接班制度、轉(zhuǎn)診制度等），做不到扣2分；門(mén)診日志書(shū)寫(xiě)不規(guī)范、且與處方符合率低于90%扣2分；處方書(shū)寫(xiě)不按照四色處方和特殊藥品處方使用、處方項(xiàng)目填寫(xiě)少項(xiàng)、無(wú)醫(yī)師簽名，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；扣2分；傳染病漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)扣10分，無(wú)傳染病登記簿、門(mén)診日志、傳染病報(bào)告卡、x線室或化驗(yàn)檢檢結(jié)果登記本扣3分；并依法依規(guī)進(jìn)行另外處罰。
2、設(shè)有顧客意見(jiàn)箱，公布投訴電話，制定病人投訴處理制度，每發(fā)現(xiàn)一次投訴扣2分；每月進(jìn)行5名群眾對(duì)醫(yī)務(wù)人員滿意度調(diào)查問(wèn)卷，顧客滿意度達(dá)不到80%以上扣2分；70%扣3分；60%扣5分；50%扣8分；50%以下0分。顧客滿意率90%以上加2分，100%加4分、收到一封感謝表?yè)P(yáng)信加4分，收到一副匾牌加5分
3、 否決性指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法
對(duì)當(dāng)月出現(xiàn)醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)事故、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞的直接責(zé)任人實(shí)行一票否決，當(dāng)月無(wú)績(jī)效工資。
責(zé)任扣除項(xiàng)目：
①下列情況之一者由當(dāng)事人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，當(dāng)月無(wú)績(jī)效工資：⑴依法行醫(yī)，按章操作，嚴(yán)禁無(wú)證行醫(yī)，無(wú)證行醫(yī)或超出執(zhí)業(yè)范圍而引起的`一切責(zé)任。⑵使用過(guò)的一次性醫(yī)療用品，因未及時(shí)處理、藏匿、丟失、變賣(mài)引起的罰款。⑶收款室現(xiàn)金被盜、丟失。⑷中西藥房、護(hù)辦室，藥庫(kù)，后勤倉(cāng)庫(kù)等科室所有的藥品及生物制劑過(guò)期未做報(bào)廢處理而被罰款。⑸藥房應(yīng)劃價(jià)準(zhǔn)確，誤差率不超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。半年盤(pán)存短款超過(guò)500元的按兩倍賠償，超過(guò)500元的除罰款外，停職待崗。⑹醫(yī)生錯(cuò)開(kāi)處方、藥房錯(cuò)發(fā)藥、護(hù)理錯(cuò)誤注射、輸液內(nèi)有異物、護(hù)理脫崗造成單位損失的。
②下列情況之一者當(dāng)事人承擔(dān)全部法律責(zé)任及50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任，另扣除50%績(jī)效考核總分值。
⑴因醫(yī)療文書(shū)、文件、病歷、化驗(yàn)、放射、B超、心電報(bào)告單；處方、X光膠片、收費(fèi)登記、驗(yàn)收登記、門(mén)診登記、合醫(yī)檔案等損壞或丟失，造成糾紛或在相關(guān)案件中失去證據(jù)，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。（檔案保存期不低于2年）
工作的考核 篇9
積極參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從學(xué)校的工作安排，還配合招生老師們做好招生的各項(xiàng)工作。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)人真誠(chéng)、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來(lái)規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
一、教育教學(xué)方面
一年來(lái)我一直擔(dān)任光電專業(yè)的基礎(chǔ)課和專業(yè)技能課，周課時(shí)為16節(jié)時(shí)。在備課過(guò)程中認(rèn)真分析教材，根據(jù)教材的特點(diǎn)及學(xué)生的'實(shí)際情況設(shè)計(jì)教案。在教學(xué)工作中刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能水平，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索專業(yè)技能教育規(guī)律，在教學(xué)中讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，以學(xué)生的發(fā)展為主，放手讓學(xué)生去思考，探究。同時(shí)注重教學(xué)實(shí)習(xí)的開(kāi)展。
二、工作業(yè)績(jī)方面：
1．今年三月至六月湖北省委在全省開(kāi)展了萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村入萬(wàn)戶的活動(dòng)，我有幸參加了江漢區(qū)干部工作組到黃陂支農(nóng)，我在鄉(xiāng)下、田間、地頭和村民們一起勞動(dòng)、生活。關(guān)心他們所反映的三農(nóng)問(wèn)題，并把這些三農(nóng)問(wèn)題寫(xiě)成專門(mén)的報(bào)告反映給上級(jí)政府以供決策。在支農(nóng)的日子由于自己的努力工作受到村灣領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
2．本人在教學(xué)之余，還積極思考怎樣對(duì)光電專業(yè)的實(shí)習(xí)訓(xùn)練的規(guī)范、及相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系構(gòu)建上下功夫，并寫(xiě)成了《中職光電專業(yè)基地的建設(shè)、實(shí)訓(xùn)管理與評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建》此論文獲得了武漢市20xx年度優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)。
3．本人在今年的武漢市職業(yè)教育技能展示及技能大賽工作中，被評(píng)為武漢市先進(jìn)個(gè)人。
總之，當(dāng)一位好教師就是我的目標(biāo)，我始終以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度來(lái)對(duì)待我的工作。
工作的考核 篇10
全校15個(gè)班級(jí)，設(shè)15個(gè)班主任，學(xué)校全學(xué)期投入約11850元作為班主任津貼及考核獎(jiǎng)勵(lì)。具體實(shí)施如下：
一、班主任月津貼：
全宿制班班主任每月170元（其中70元不以現(xiàn)金發(fā)放）。非寄宿制班班主任每月110元（其中40元不以現(xiàn)金發(fā)放）；住宿、代伙津貼不享受，考慮到每天中午12:00必須到班，給予10元補(bǔ)助，中午免費(fèi)就餐。
二、班主任考核：
1、班級(jí)各類上繳材料。
未按學(xué)校要求制訂班務(wù)工作計(jì)劃、寫(xiě)班主任工作總結(jié)的，不得參加評(píng)獎(jiǎng)，其它要上繳的各類材料未完成的，每次扣總分1分，扣完為止。
2、主題班（隊(duì)）會(huì)。
全學(xué)期每班主題班會(huì)不少于兩次（期中前后各一次，聯(lián)歡會(huì)除外），每少一次扣總分2.5分。召開(kāi)主題班會(huì)時(shí)，需聘請(qǐng)年級(jí)組長(zhǎng)或校委會(huì)成員、政教處同志參加。（主題班會(huì)填報(bào)單及時(shí)上繳政教處）
3、學(xué)習(xí)成績(jī)。
以年級(jí)聯(lián)考的考試科目成績(jī)平均之和除以聯(lián)考科目為記分標(biāo)準(zhǔn)，津貼期末以5月×20.00元=100元考核發(fā)放。實(shí)驗(yàn)班、非實(shí)驗(yàn)班、走讀班分項(xiàng)核算，分別達(dá)到平分標(biāo)準(zhǔn)滿額發(fā)放，每少一分扣5元，直至扣完為止。
4、周五衛(wèi)生檢查。
各班衛(wèi)生檢查員分年級(jí)組成單塊，每周五在xxx等同志的帶領(lǐng)下，推磨式檢查評(píng)分。各班推薦兩名優(yōu)秀學(xué)生，一名為檢查員，一名為觀察員（便于把當(dāng)天存在問(wèn)題及時(shí)反饋班主任）。凡是所在班級(jí)及包干區(qū)域內(nèi)符合要求的得10分（滿分）。
平常衛(wèi)生檢查時(shí)間：
①晨會(huì)課結(jié)束后第一節(jié)課之間。
②課間操結(jié)束到第三節(jié)課之間。
③下午第一節(jié)課之前。
④眼保健操之前。
教室內(nèi)外地面，每發(fā)現(xiàn)一次痰跡、墻壁發(fā)現(xiàn)一處臟痕、垃圾未倒、打掃工具擺放不整齊分別扣1分，其他包干區(qū)做到“三無(wú)”：無(wú)紙屑、無(wú)碎塊、無(wú)雜物，每出現(xiàn)一次扣1分，操場(chǎng)、廁所等處同樣按要求扣分，上述直至扣完為止。教室取消紙簍，自滅垃圾。飲水機(jī)的管理要到位，整潔無(wú)灰塵，籠頭無(wú)滴水，地面無(wú)積水。
5、平時(shí)常規(guī)考核。
檢查內(nèi)容及要求：
①早鍛：學(xué)生按時(shí)參加，人數(shù)全。評(píng)分見(jiàn)體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
②晨會(huì)：班主任及時(shí)到班，主講班務(wù)。每遲到早退1分鐘分別扣1分，遲到5分鐘視為曠課。
③課間操：集隊(duì)快、靜、齊，班主任隨班到場(chǎng)，學(xué)生做操質(zhì)量高。評(píng)分見(jiàn)體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
④午間新聞：準(zhǔn)時(shí)收看，人全，秩序井然，不得收看其它節(jié)目。不得提前或延續(xù)開(kāi)電視。
⑤午休：學(xué)生如數(shù)，按時(shí)到班，教室安靜，無(wú)人走動(dòng)。
⑥眼保健操：按時(shí)做操，保質(zhì)保量。評(píng)分見(jiàn)體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
⑦衛(wèi)生檢查：教室及包干區(qū)清潔衛(wèi)生，做到“三無(wú)”。
⑧自行車(chē)管理：自行車(chē)及時(shí)上鎖，停放有序，地面干凈，不在校內(nèi)騎車(chē)。住宿生車(chē)輛不進(jìn)校園，保管自負(fù)。發(fā)現(xiàn)走讀生不鎖的車(chē)輛扣分扣押，發(fā)現(xiàn)亂停的車(chē)輛扣雙倍分再扣押，發(fā)現(xiàn)校內(nèi)騎車(chē)重扣分，并及時(shí)公示。
⑨晚自習(xí)秩序：按時(shí)到班自習(xí)，自習(xí)紀(jì)律好，無(wú)曠課現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)曠課學(xué)生，上課老師及時(shí)回報(bào)，在第一時(shí)間內(nèi)，班主任到班查詢并處理，否則按特殊事故處理。
6、公物保管。
每周檢查、每月匯總。
損壞公物賠償及扣分標(biāo)準(zhǔn)：
第一，門(mén)：斷過(guò)框每根賠20元，斷橫料每根賠10元，斷或少門(mén)板五公分賠5元，少門(mén)搭或門(mén)轉(zhuǎn)賠1元。鐵皮遭破壞，視其損壞程度，追索責(zé)任人賠款。
第二，窗：斷一根豎料賠10元，斷一根橫料賠2元，打壞一塊玻璃賠30元，弄彎一根窗圓賠20元。
第三，墻：搗壞墻壁按每塊磚的面積賠5元的比例賠款。
第四，桌：斷桌腿一根賠10元，斷長(zhǎng)橫料賠10元，斷短橫料賠5元，斷或少桌面板每三公分賠2元，斷或少桌堂板每五公分賠1元，少或壞周?chē)鷻n板每塊賠2元，少一張桌子賠80元。
第五，凳：壞凳面賠15元，斷凳腿每根賠5元，斷小橫木賠1元，少一張凳賠24元。
第六，角柜：壞板每五公分賠4元，壞邊框每根賠8元。
第七，燈具：少燈頭、開(kāi)關(guān)、鎮(zhèn)流器、日光燈管按當(dāng)時(shí)價(jià)賠償。
第八，樹(shù)木、花草：根據(jù)大小及損壞程度，酌情賠款。
第九，其它公物損壞：根據(jù)購(gòu)進(jìn)價(jià)格給予賠償。
說(shuō)明：學(xué)期開(kāi)始時(shí)政教處交班級(jí)公物數(shù)、質(zhì)量，每月驗(yàn)收一次，按其損壞程度扣班主任津貼，學(xué)期結(jié)束總檢查一次，待驗(yàn)收交班。
①誰(shuí)損壞公物誰(shuí)負(fù)責(zé)賠償，找不到負(fù)責(zé)人，由班主任牽頭負(fù)責(zé)處理。
②公物損壞后，檢查前自行修理好，不賠款，不扣分。
7、住宿代伙：
⑴住宿：要求按時(shí)就寢，搞好宿舍內(nèi)衛(wèi)生，不曠宿、串宿，不得在宿舍內(nèi)抽煙、打牌，不得帶有湯汁、包裝袋的食品進(jìn)入宿舍，杜絕火種確保安全，評(píng)分詳見(jiàn)宿管處標(biāo)準(zhǔn)。
⑵代伙：本學(xué)期學(xué)校實(shí)行分餐制度，要求班主任中、晚兩餐整隊(duì)帶學(xué)生進(jìn)入食堂就餐，班主任自始至終在場(chǎng)，督促管理學(xué)生就餐，本人免費(fèi)就餐，如未到或遲到不享受就餐補(bǔ)貼并每缺一次扣5元，評(píng)分詳見(jiàn)食堂評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
8、特殊事故：
⑴關(guān)于打架斗毆
根據(jù)校情，凡有下列情形之一的，均扣津貼費(fèi)10元。
①打架產(chǎn)生后果，去醫(yī)院治療的；
②隱瞞不報(bào)，家長(zhǎng)到學(xué)校鬧事的（信息倒流）；
③學(xué)生幕后指揮，請(qǐng)他人代打的。
班主任如能自行妥善處理小磨擦且影響不大的不扣分，“影響不大”指家長(zhǎng)不到學(xué)校鬧事，事故人無(wú)須去醫(yī)院檢查治療的。實(shí)驗(yàn)班一月內(nèi)發(fā)生二起及以上，非實(shí)驗(yàn)班發(fā)生三起及以上，停發(fā)當(dāng)月津貼。打架一次扣10元，當(dāng)月出現(xiàn)第二次扣雙倍20元。
諸如上網(wǎng)、爬墻越窗、賭博偷竊、抽煙喝酒、下河洗澡等特殊事故，每發(fā)生一起扣10元。
⑵關(guān)于節(jié)電節(jié)水
晴天在晨會(huì)課下之前熄燈，陰天，晨會(huì)課后只能開(kāi)黑板燈，晚自習(xí)后15分鐘熄燈，如違反每發(fā)現(xiàn)一起扣班主任津貼10元。本班包干區(qū)內(nèi)的水籠頭，用好不關(guān)的'，發(fā)現(xiàn)一起扣除班級(jí)考核分10分。
⑶關(guān)于禁買(mǎi)零食
學(xué)校內(nèi)部的食物，必須在教學(xué)大樓以東的食堂區(qū)域內(nèi)吃完，如帶進(jìn)教學(xué)區(qū)作特殊事故處理，每發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任津貼10元。
學(xué)校外部的零食必須在學(xué)校大門(mén)以外吃完，不得帶進(jìn)學(xué)校，否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣班主任津貼10元。
另：校內(nèi)遇有重大活動(dòng)、重要節(jié)日聚會(huì)等，需突擊打掃的，政教處另行通知，另再考核。諸如花圃的保護(hù)、雕塑的愛(ài)護(hù)、燈箱畫(huà)廊的呵護(hù)都在考核之列！
三、附加獎(jiǎng)勵(lì)：
1、參加姜堰市體育競(jìng)賽的：第一名獎(jiǎng)1分，第2~3名獎(jiǎng)0.5分，第4~6名獎(jiǎng)0.25分。
2、參加區(qū)級(jí)體育競(jìng)賽的：第一名獎(jiǎng)0.5分，第2~4名獎(jiǎng)0.25分。
3、參加各類學(xué)科競(jìng)賽的：
獲省一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)2分；獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1.5分，獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1分。
獲大市一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1分；獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.5分，獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.25分。
獲姜堰市一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.5分；獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.25分，獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.125分。
四、鞏固率獎(jiǎng)：
提高鞏固率，是實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵，考慮到農(nóng)村學(xué)校學(xué)生容易流失這一情況，將設(shè)鞏固率獎(jiǎng)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：
各班在籍學(xué)生數(shù)以開(kāi)學(xué)初教導(dǎo)處核定的學(xué)生數(shù)為基數(shù)，到一學(xué)年結(jié)束，參加期末考試人數(shù)為終結(jié)，無(wú)流生（有病無(wú)法參加第二學(xué)期期末考試的須憑縣、市級(jí)醫(yī)院證明）的班級(jí)鞏固率為100%，獎(jiǎng)普通班班主任60元，科任30元，實(shí)驗(yàn)班班主任30元，科任15元（考試科目）。
工作的考核 篇11
為切實(shí)加強(qiáng)我校的安全管理，有效保護(hù)師生的人身安全，使安全工作具體化，根據(jù)縣教育局有關(guān)安全教育的文件精神，特制訂安全工作考核細(xì)則。
一、考核方法:
考核以考核分為依據(jù)，基本分100分。考核對(duì)象為
(A)任課教師(B)班主任(C)值周管理教師。
以一年度累計(jì)得分90分為優(yōu)秀，獎(jiǎng)金200元;89分---80分為合格，獎(jiǎng)金160元;79分及以下為不合格，在本年度內(nèi)不列為評(píng)優(yōu)、評(píng)先對(duì)象。
二、考核內(nèi)容:
A、任課教師:
1、任課教師要認(rèn)真參與學(xué)校開(kāi)展的安全教育活動(dòng)，協(xié)助班主任進(jìn)行安全教育與安全知識(shí)的宣講。如通過(guò)學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視、不能做到教育長(zhǎng)效性的，扣5分。
2、對(duì)學(xué)生教育做到“動(dòng)之以情，曉之以理”，尊重學(xué)生人格，嚴(yán)禁體罰，變相體罰學(xué)生。如出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的扣10分。
3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請(qǐng)假制度。任課教師上課要關(guān)注學(xué)生的到位情況，要確保學(xué)生上課到位，如有缺席應(yīng)及時(shí)與班主任聯(lián)系。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒(méi)有請(qǐng)假而不上課，在校園內(nèi)外閑逛，任課教師不知情的扣5分;
4、上課遲到、中途離開(kāi)或提前下課的扣2分，出現(xiàn)嚴(yán)重后果的扣10分。
5、任課教師在學(xué)科教學(xué)中要滲透安全教育，如通過(guò)學(xué)生調(diào)查對(duì)安全教育意識(shí)淡薄的扣2分。
6、要認(rèn)真組織課堂教育，因管理不善導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣10分;教育學(xué)生課間要文明休息，不追逐、不打鬧。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間互相打鬧，應(yīng)及時(shí)制止。發(fā)現(xiàn)學(xué)生打鬧而熟視無(wú)睹的扣2分，制止不力扣1分。
7、積極參加學(xué)校各項(xiàng)集體活動(dòng)，任課教師必須到場(chǎng)，統(tǒng)一行動(dòng)，服從指揮，遵章辦事，工作到位。任課教師不到場(chǎng)每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣5分。
8、按時(shí)放學(xué)，保證學(xué)生按時(shí)就餐，按時(shí)回家。下午，教師輔導(dǎo)學(xué)生，必須護(hù)送學(xué)生回家。如因此而造成事故的，扣5分。
9、教學(xué)樓二樓靠樓道的班的任課教師，在上午第二節(jié)課下課時(shí)必須在該樓道口值班，保證學(xué)生上下樓道的安全。如未到崗到位或遲到者每次扣2分。
10、在學(xué)校集體活動(dòng)中，要協(xié)助學(xué)校進(jìn)行學(xué)生秩序管理。沒(méi)有進(jìn)行管理每次扣1分;因管理不善出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣2分。認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生課間操管理，遲到、早退一次扣1分，未到一次扣5分。
11、在體育課管理中，體育教師要對(duì)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、體育器材、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，確保安全的情況下再行使用。體育教師上、下課時(shí)必須集合清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，課中學(xué)生必須在體育教師的視線之內(nèi)。如不集合清點(diǎn)人數(shù)、私自離開(kāi)課堂的扣2分，如出現(xiàn)安全責(zé)任事故，扣10分。
12、在體育運(yùn)動(dòng)會(huì)或各類體育比賽中，體育教師要精心組織，合理安排。如出現(xiàn)安全責(zé)任事故的扣5分。
13、教師要了解學(xué)生的身體素質(zhì)，如讓不適宜參加體育活動(dòng)的學(xué)生參加運(yùn)動(dòng)而造成安全事故的扣5分。
B、班主任：
1、認(rèn)真開(kāi)展安全教育活動(dòng)，通過(guò)主題班會(huì)，安衛(wèi)法課等形式進(jìn)行安全教育，真正做到安全教育經(jīng)常化、制度化。及時(shí)記錄在安全教育記錄本上(每周1次以上，安全教育要備課)。安全教育記錄不全、未上安衛(wèi)法課、安全教育工作不細(xì)致的或通過(guò)學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視、不能做到教育長(zhǎng)效性的扣5分。
3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請(qǐng)假制度。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校又未及時(shí)家訪的(含電話家訪)，扣2分;嚴(yán)格晨檢制度，作好晨檢記錄(學(xué)生未到校或有特殊情況的均需記錄以備查)。因工作不力或敷衍了事而造成事故的一次扣2分。
4、教育學(xué)生認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度。如出現(xiàn)被學(xué)校公開(kāi)批評(píng)，扣1分;
5、教育學(xué)生認(rèn)真保管學(xué)校或自己的財(cái)產(chǎn)，如出現(xiàn)故意損壞公共財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)物現(xiàn)象的扣2分。損壞公共財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)物的，能主動(dòng)、及時(shí)賠償?shù)目?分。
6、班主任要經(jīng)常巡視本班學(xué)生活動(dòng)狀況，發(fā)現(xiàn)異常的情況及時(shí)制止處理，出現(xiàn)重大事故的及時(shí)上報(bào)安全辦。每月28—30號(hào)必須向?qū)W校安全辦交月報(bào)表。如不報(bào)或緩報(bào)的每次扣1分。
7、嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)外玩火、玩電、玩鞭炮、玩管制刀具等其他危險(xiǎn)玩具、物品。如出現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象扣該班主任2分，造成嚴(yán)重后果的.扣10分。
8、教育學(xué)生不在學(xué)校周?chē)蚱渌財(cái)傎?gòu)買(mǎi)“三無(wú)食品”，嚴(yán)防食物中毒。如出現(xiàn)因教育不力而出現(xiàn)事故扣2分。做好在校用餐學(xué)生的自帶菜管理工作，保證菜柜經(jīng)常清潔、衛(wèi)生，菜柜鑰匙有專人負(fù)責(zé)。如因班主任管理不力而出現(xiàn)學(xué)生食品中毒事故扣10分。
9、學(xué)校各項(xiàng)集體活動(dòng)(包括升旗和課間操)，班主任必須到場(chǎng)，統(tǒng)一行動(dòng)，服從指揮。要教育、組織好本班學(xué)生參加集體活動(dòng)，做到上下樓道有序，管理到位。如班主任不到場(chǎng)每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分。
10、對(duì)班級(jí)加強(qiáng)安全管理，杜絕和消除各種安全隱患，下午各班學(xué)生及時(shí)放學(xué)、靜校，不能集體補(bǔ)課。
C、值周管理教師：
1、值周管理教師必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行管理。如出現(xiàn)遲到、早退一次扣5分，未到一次扣10分。
2、要在午間、下午勤巡查校園，及時(shí)消除安全隱患，如值周教師中午未到崗到位每次扣2分，未巡查而出現(xiàn)安全事故的扣5分。
3、要加強(qiáng)校門(mén)口安全管理，幫助門(mén)衛(wèi)維持校門(mén)口的秩序，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。如出現(xiàn)因管理不善而導(dǎo)致責(zé)任事故的扣5分。
4、值周教師在課間操學(xué)生解散時(shí)，要在教學(xué)樓的各樓道口值班，幫助學(xué)生有序上樓，如值周教師未到場(chǎng)每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分。
小學(xué)安全工作考核細(xì)則2
工作目標(biāo):學(xué)校安全工作無(wú)小事，責(zé)任重于泰山。各班必須把做好安全工作，防止發(fā)生各類事故，保障學(xué)生的安全，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和正常的教學(xué)工作秩序放在學(xué)校工作的首要位置，堅(jiān)持常抓不懈。
一.安全教育方面
1、每周一午間小課學(xué)生必須在老師的組織下認(rèn)真聽(tīng)廣播或者播放安全教育視頻(以活動(dòng)安排表為準(zhǔn))。不可上其他課，如訂正課、自修課、作業(yè)課等。如發(fā)現(xiàn)有班級(jí)未做到扣0.5分。
2、每天放學(xué)前班主任應(yīng)在教室里做好放學(xué)前一分鐘安全教育。
3、與每個(gè)學(xué)生家長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任書(shū)。
4、班主任需及時(shí)把安全教育內(nèi)容記錄在班主任工作手冊(cè)中。
二.規(guī)范學(xué)生進(jìn)出校門(mén)方面
1、7點(diǎn)前到校學(xué)生每人次扣0.5分，放學(xué)后不得逗留在學(xué)校內(nèi)，4點(diǎn)30分后滯留學(xué)校的學(xué)生每人扣0.5分。
2、學(xué)生一律只能從正校門(mén)進(jìn)出學(xué)校，不得翻圍墻出校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分。
3、中午需要回家吃飯的學(xué)生需要提供出門(mén)證才能進(jìn)出。其他學(xué)生如因病因事出校門(mén)，班主任要寫(xiě)好出門(mén)單由其父母接走。
4、各班放學(xué)時(shí)班主任(任課教師)在教室進(jìn)行簡(jiǎn)短的安全教育，再列隊(duì)到校門(mén)口后帶學(xué)生走出校門(mén)，低年級(jí)實(shí)行與家長(zhǎng)對(duì)接。
三.校園安全方面
1、學(xué)生不得在校園內(nèi)追逐打鬧、滑扶手玩，尤其是在樓道和樓梯間。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分;上廁所(廁所里已經(jīng)有很多人就在門(mén)外等候)、上下樓梯時(shí)，推拉、擁擠每人次扣1分。
2、學(xué)生不允許在老師不在場(chǎng)的情況下私自到專用教室玩耍，不能私自攀爬體育器材。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。
3、學(xué)生在校期間不允許抽煙，喝酒，吃零食，參與不健康活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。
4、嚴(yán)禁學(xué)生打架斗毆，說(shuō)臟話，損壞公物。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。
5、學(xué)生不準(zhǔn)帶管制刀具等危險(xiǎn)物品(包括玩具，一次性飲料瓶)進(jìn)校園。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。
6、大課間操、課外活動(dòng)、集會(huì)、放學(xué)等要在老師帶領(lǐng)下有序上下樓梯，在此期間班主任必須緊跟班。
四.完成學(xué)校交辦的工作和協(xié)助學(xué)校組織的各種應(yīng)急演練方面
1、各班積極參加各種應(yīng)急演練，參演時(shí)做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。
2、針對(duì)各種演練能及時(shí)作出總結(jié)得出反思。
3、出現(xiàn)重大安全事故或者出現(xiàn)有損學(xué)校名譽(yù)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)采取一票否決制。
注:每個(gè)班每天的滿分是10分，一周是50分，一個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次分?jǐn)?shù)，最終結(jié)果會(huì)算在班主任月考核中，滿分為6分。
前6名為A檔(6分)，后三名為C檔(1分)，其他均為B檔(3分)
工作的考核 篇12
根據(jù)路橋建設(shè)集團(tuán)《員工績(jī)效考核管理制度》規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)關(guān)于“20xx年工作表彰會(huì)暨20xx年開(kāi)工動(dòng)員大會(huì)”《通知》精神，我公司于20xx年2月26日召開(kāi)了全體職工民主測(cè)評(píng)會(huì)。此次會(huì)議堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，對(duì)全體員工進(jìn)行客觀、全面的總結(jié)、考核和評(píng)議。考核情況如下：
一、考核范圍及依據(jù)
考核范圍：項(xiàng)目經(jīng)理、各科室負(fù)責(zé)人及在崗員工。
考核依據(jù)：《崗位職責(zé)權(quán)限匯編》、《20xx年凱業(yè)公司目標(biāo)分解表》
二、考核內(nèi)容
要從本崗位工作職責(zé)、工作態(tài)度、目標(biāo)完成情況、教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力以及群眾滿意度等德、能、勤、績(jī)各個(gè)方面進(jìn)行考核。中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理撰寫(xiě)個(gè)人述職報(bào)告。報(bào)告要實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要。其他各崗職工都要求寫(xiě)個(gè)人工作總結(jié)。
三、考核小組組長(zhǎng)：
成員：
四、測(cè)評(píng)及評(píng)價(jià)
公司召開(kāi)員工民主評(píng)議會(huì)，職工遞交個(gè)人工作總結(jié)，由公司考核小組進(jìn)行評(píng)測(cè)打分。績(jī)效考核采取百分制評(píng)價(jià)方式，考核分?jǐn)?shù)如下：
1、90分以上有3個(gè)為優(yōu)秀；
2、70至89分有18個(gè)為合格；
3、60分以下沒(méi)有。
五、考核結(jié)果
進(jìn)過(guò)公平公正的民主評(píng)議最后確定如下3名優(yōu)秀員工：施昌龍、李建海、劉洋
此次考核是對(duì)員工的全面客觀公正的綜合評(píng)價(jià)，公司會(huì)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)崗位設(shè)置、薪酬、特長(zhǎng)發(fā)揮等方面進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，同時(shí)每一位員工也對(duì)自己一年來(lái)的.表現(xiàn)有新的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到相互之間的差距，互相激勵(lì)、互幫互助爭(zhēng)取每一位員工都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。