公司的通告常用[12篇]

　　公司的通告 篇1

各分工會：

　　為在我校全面開展全民健身活動，活躍教職工業余文化生活，創建和諧校園，決定舉辦第十二屆教職工登山活動�，F將有關事宜通知如下：

　　一、活動時間：

　　20xx年4月3日(周五)下午2：00開始檢錄。

　　二、集合地點：**校區行政樓門前。

　　三、活動路線：

　　起點--學校北門——**路(**湖)——**賓館(門口向東上山)--終點。 (全程道路均為水泥路面，單程約4.2公里)

　　四、參加人員資格：

　　1.我校在冊正式工會會員;

　　2.身體健康、無不適合劇烈運動疾病。

　　五、活動開展及報名辦法：

　　本次活動分為男子組和女子組。各分工會于比賽當日開賽前現場

　　登記參賽人員名單(攜帶本人工作證或校園卡)。

　　六、獎勵辦法：

　　各組按到達終點順序各取前20名予以獎勵;凡是參加并完成登山活動未獲名次的會員均獲紀念獎;分工會組織會員參加活動情況納入年終考核(分工會參加活動人數不得少于5人)。

　　七、領取紀念品辦法：

　　參加活動會員在活動完成后將填有個人單位及姓名的檢錄票交分工會領隊;獲名次者現場交工作人員。各分工會匯總后于4月10日16：00(周五)前統一交校工會辦公室(**校區行政樓207室)。

　　領取獎品、紀念品的`具體時間另行通知。

　　八、注意事項：

　　1. 比賽線路為公共區域，請參加活動會員注意安全，規避車輛;禁止攜帶火種進入山區和林區，禁止生火、吸煙或隨意丟棄垃圾;

　　2. 參加活動會員要遵守活動紀律;領取檢錄票時攜帶各自的工作證或校園卡以備查驗，一人一票，勿多領代領;

　　3. 參加活動會員請穿著適合運動的服裝和運動鞋，按個人身體情況量力而行、掌握好節奏和體能分配，避免傷病發生;

　　4. 參加活動會員不得違反活動路線走捷徑穿林而過、不得借助交通工具;違規者一經發現取消比賽資格和成績;

　　5. 如遇大雨等其他原因導致活動無法正常進行時，活動延后進行，并會及時告知大家。

　　校工會

　　20xx年*月*日

　　公司的通告 篇2

________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的'勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________公司

　　xx年x月x日

　　公司的通告 篇3

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工因小推車領料一事，與發生爭執，動手將當場打暈，造成受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由承擔；罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的'再次發生。

　　公司的通告 篇4

xxxx商戶:

　　你與我司于20xx年5月11日簽訂了《xxxxx租賃合同》，約定你租賃xxx一層xx號商鋪進行經營活動，合同對于租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進行了明確約定。

　　合同簽訂后，你在承租商鋪開展經營活動，但是你卻不按約支付租金，現差欠我司租金如下：差欠應于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金78798元。

　　鑒于你差欠租金已達數月之久，我司有權解除合同、收回商鋪。因此，現我司特通知你如下：

　　于即日解除你與我司于20xx年5月11日簽訂的.《xxxxxx租賃合同》。請你于收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達之日起3日內，停止經營活動，清理你在商鋪內的經營商品、物品，將商鋪交還我司，并支付我司違約金及差欠的租金等。否則，我司將根據合同約定采取措施，并通過法律途徑追究你的違約責任。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年4月10日

　　公司的通告 篇5

商戶:

　　你與我司于20xx年 5月11日簽訂了《租賃合同》，約定你租賃一層號商鋪進行經營活動，合同對于租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進行了明確約定。

　　合同簽訂后，你在承租商鋪開展經營活動，但是你卻不按約支付租金，現差欠我司租金如下：差欠應于20xx 年 1 月11 日前支付的20xx 年1 月11 日至20xx年4 月10日期間的租金78798元。

　　鑒于你差欠租金已達數月之久，我司有權解除合同、收回商鋪。因此，現我司特通知你如下：

　　于即日解除你與我司于20xx年5月11日簽訂的'《租賃合同》。請你于收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達之日起3日內，停止經營活動，清理你在商鋪內的經營商品、物品，將商鋪交還我司，并支付我司違約金及差欠的租金等。否則，我司將根據合同約定采取措施，并通過法律途徑追究你的違約責任。

　　特此通知。

*有限公司

　　20xx年4月10日

　　公司的通告 篇6

尊敬的xx會員：

　　您好!

　　為答謝辛勤工作的xx同仁們，公司將于20xx年8月6日組織員工外出游玩活動。

　　在此期間暫無客服服務，給親們帶來的'不便，xx深表歉意，感謝廣大會員對本公司一直以來的關注與支持!祝各位親們生活愉快，生意興隆!

　　xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇7

各部門、各子公司：

　　為豐富員工的業余生活，進一步加強團隊凝聚力，經公司研究決定，組織20xx年春游活動，現將有關事項通知如下：

　　一、活動主題：團結合作，親近自然

　　二、活動時間：20xx年5月5日(星期六)

　　三、活動地點：余杭仁和鎮秀山美地

　　四、參加人員：總部范圍所有員工(不含會所)，子公司另行組織。

　　五、活動組織：行政部、企劃部

　　六、行程安排：

　　1、8：50 各組組長清點人數(分組名單另附) 2、09：00 統一乘坐大巴車，從公司出發

　　3、10：00 到達余杭秀山美地

　　4、10：00-11：30 開始集體趣味游戲活動(拔河、擊鼓傳花)

　　5、11：30-13：00 在秀山美地河邊長廊午餐

　　6、13：00-15：30 自由活動，打牌、喝茶、劃船、釣魚等 7、15：30-17：00 趣味燒烤

　　8、17：00 集體乘坐大巴車返回公司。

　　七、注意事項

　　1、因本次活動以運動休閑為主，請大家穿運動鞋、著方便運動裝。

　　2、上午集體活動時需全員參加，下午自由活動時，涉及自費項目及收費標準如下：

　　(1)釣魚：魚竿及魚具、魚餌費用10元/套;釣起的`魚要帶走，

　　不論大小和品種，12元/斤;

　　(2)劃船：4人船，40元/只/半小時;2人船，20元/半小時

　　(3)水上步行球：10元/10分鐘/人

　　3、集中乘坐車輛、中午就餐和下午燒烤以小組為單位，由組長負責召集和組織。

　　4、自備相機、雨傘等，注意飲食衛生，自由活動時不作危險游戲;

　　5、不在公共場所亂丟果皮紙屑，不攀折花木;

　　6、如有突發事件，及時與劉樹龍聯系，電話：XXXX 特此通知

　　附：春游分組方案

　　行政部

　　二〇xx年四月二十七日

　　公司的通告 篇8

　　20xx年是永貞物業開局起步之年，一年來在永安集團公司晏董事長和銘飛總經理的親切關懷下，為推動物業公司各項工作給予了大力支持。同時在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內涌現出了具有團隊合作精神的先進管理者和富有工作責任感、盡心盡力的.優秀員工。

　　為表彰先進，樹立榜樣，展現公司優秀員工的風彩，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍。經過公司綜合評審決定，工程部領班袁學成榮獲20xx年度"先進管理人員"稱號，給與獎金1200元；保安部：代立宗、馮詩佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優秀員工"稱號，給與獎金800元。希望以上榮獲表彰的個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續保持和發揚模范帶頭作用。

　　并在新的一年里繼續發揚優異的成績、保持榮譽、勤勉工作、再創佳績。同時，也希望公司所有部門和全體員工以優秀員工為榜樣，兢兢業業的做好自己的本職工作，向先進管理人員和優秀員工個人學習，爭當先進。學習他們愛崗敬業、遵章守紀、服從管理、團結協作的精神，學習他們真誠、求實、奉獻的職業道德，學習他們腳踏實地、埋頭苦干、扎實勤勉的工作作風。

　　通過我們的不懈努力，以更大的工作成績來回報集團公司領物業公司表彰決定范文導對我們的期望，為推動集團公司的發展再立新功！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

　　公司的通告 篇9

　　各位同事：

　　根據公司發展需要，為優化內部組織結構，現公司決定，原由XXX管理的生產部，現移交工程部的'同志代理生產主管管理生產部一職。

　　交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

　　特此通告!

　　XXXXXXXX 科技有限公司

　　20xx-3-20

　　公司的通告 篇10

　　(員工工號： )：

　　你與公司裁員通告公司于 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

　　5、員工連續待聘滿六個月。

　　6、

　　經濟補償為 元，醫療補助費為 元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　xx公司

　　年 月 日

　　公司的通告 篇11

　　因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　部門名 我公司xxxxxx部門xxxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxxx條，在公司內部造成了一定的.不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxxxxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

　　公司的通告 篇12

xx女士：

　　你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的'依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

　　人事部：(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

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