班主任工作量化考核細則

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班主任工作量化考核細則

班主任工作量化考核細則1

　　一、總則

班主任工作量化考核細則

　　為了加強班級管理力度，促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我約束，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的形成，創(chuàng)設(shè)良好的班風和學(xué)風，構(gòu)建和諧班級、和諧校園，經(jīng)民主決策、全員參與制定了本量化考核管理細則。

　　二、實施方案

　　1、在班主任及各科老師的指導(dǎo)下，實行班委負責制。班委會各成員及課代表等為每周量化成績的統(tǒng)計者填寫。周末、月末將總成績一式兩份，一份存檔，一份張貼在教室內(nèi)。

　　2、每人基礎(chǔ)分為100分。根據(jù)平時表現(xiàn)給予加分或減分。學(xué)期末算出每位同學(xué)的`得分，作為評優(yōu)獎勵的依據(jù)；對表現(xiàn)極差的學(xué)生，進行適當懲罰。根據(jù)小組內(nèi)個人成績之和后的平均分評選出優(yōu)秀小組進行獎勵。

　　3、遵循公平、公正、合理和公開的原則，不得徇私舞弊，不得打擊報復(fù)。若有此類現(xiàn)象發(fā)生，嚴肅處理。

　　4.所有班干部、小組長要以身作則，起到模范帶頭作用，如違反以上規(guī)定，將加倍扣分。

　　5.考核細則從20xx年3月1日起實行。

　　6.此考核細則最終解釋權(quán)歸七年級8班委會所有。

　　三、具體考核細則：

　　（一）、紀律：（考核人：班長、紀律班長）

　　1.課堂上或自習(xí)課上有交頭接耳說話者，被紀律班長記名者，扣1分；被老師點名者，扣1分。頂撞老師者扣2分，導(dǎo)致課堂無法進行的扣3分。

　　2.課堂上或自習(xí)課上無故趴在桌子上，一次扣1分。上課睡覺、做小動作、吃零食、交頭接耳、嬉笑、起哄、隨便下位、看不健康小說等違紀行為一次扣2分。

　　3.按時到校。遲到一次，扣1分；早退一次，扣1分；曠課一節(jié)次扣2分。

　　4.課前兩分鐘回座位靜候上課。班長、學(xué)習(xí)委員負責紀律。嚴禁大上課鈴后不進教室，違規(guī)者扣1入校園內(nèi)不準騎車。發(fā)現(xiàn)一次者扣2分。

　　6.早中晚進班后，非值日同學(xué)立即進入學(xué)習(xí)狀態(tài)。凡發(fā)現(xiàn)在班里閑串、打鬧、大聲喧嘩等違反紀律者，一次扣2分。

　　7.嚴禁帶手機進校，帶進班級，帶進宿舍，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，并沒收手機。

　　8.集合跑操站隊隊要做到快、靜、齊。上下樓梯不打鬧、推搡，擁擠，站隊不亂插隊、亂走動、說話、鬧騰、如違反每人次扣1分。升旗時保持安靜、肅穆，違反者一次扣1分。

　　9不做或不認真做眼保健操者，一次扣1分。

　　10.語言文明。說臟話者，一次扣1分。

　　11.同學(xué)老師之間和睦相處。故意給他人取有損人格和尊嚴的外號者，扣1分；叫他人外號者，一次扣2分。

　　12.課間時間嚴禁在教室或走廊追趕打鬧。隨意追趕一次扣1分，不得在教學(xué)樓樓道內(nèi)追逐、推拉、擁擠或進行其它不安全的活動，違者扣1分，教室內(nèi)起哄或大聲喧嘩者扣2分

　　13.嚴禁打架斗毆。發(fā)現(xiàn)一次者扣5分，同時寫出書面檢查，視情節(jié)嚴重通知家長或者交學(xué)校、或者派出所處理，并給與處分，記入個人學(xué)籍檔案。

　　14.不準進入網(wǎng)吧、游戲廳、臺球室等娛樂場所。發(fā)現(xiàn)一次扣6分。

　　15.嚴禁在校內(nèi)吃零食。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　16.服從班干部（包括小組長）管理。不服從者一次扣1分。

　　17、跑操不認真者扣1分，破壞隊形，不聽從指揮者扣1分，隨意講話做其他事情者扣1分。

　　18、頂撞班長或紀律委員的扣1分，違紀被老師發(fā)現(xiàn)的扣2分，被班主任發(fā)現(xiàn)扣3分。

　　19在宿舍亂說話、打鬧等每次扣2分，起哄者扣1分，不服從舍長管理的加倍扣分。違紀被巡查老師發(fā)現(xiàn)的加倍扣分。

　　20、不得無故串班、竄樓層違者每次扣1分。上課期間無故外出者扣2分。

　　（二）、作業(yè)：（考核人：學(xué)習(xí)委員、各學(xué)習(xí)小組長）

　　1.按時上交各科作業(yè)。未按時上交者，一次扣1分。任課老師點名者每次扣1分。

　　2.作業(yè)未做，到校后補作業(yè)，扣1分；

　　3.嚴禁抄襲作業(yè)（包括練習(xí)作業(yè)）。發(fā)現(xiàn)一次者，雙方均扣1分。

　　4.作業(yè)不及時更正的，每次扣1分。

　　5．未按照要求完成復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)、背誦任務(wù)，被老師罰站的扣1分。

　　6．舉手被叫到回答問題答對者一次加1分，難度大的問題回答上來被老師表揚的加2分。

　　（三）、衛(wèi)生：（考核人：衛(wèi)生委員、紀律班長）

　　1.按時值日。未按時值日或值日不到位者，一次扣1分。

　　2.上課鈴響仍在值日者，一次扣1分。

　　3.確保財產(chǎn)安全。放學(xué)后，沒有關(guān)好窗戶者，一次扣1分；對于損壞者，照價賠償，并通知家長。

　　4.教室所有財產(chǎn)、衛(wèi)生工具、桌凳按指定位置、要求擺放。違反者一次扣1分。

　　5.保持室內(nèi)干凈。打掃不干凈、死角未打掃、地面有紙屑、桌面有塵土，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　6.做好個人衛(wèi)生，課桌周圍明顯有垃圾者扣1分/次。課桌里特別臟亂者扣1分/次。

　　7、無故不參加本組值日，如打掃教室衛(wèi)生區(qū)宿舍、倒垃圾、擦黑板等，扣1分，因打掃衛(wèi)生不積極導(dǎo)致上課遲到扣1分。

　　8、組長安排工作不服從者扣1分，（若有正當理由也必須先執(zhí)行后申訴）參加義務(wù)勞動不到扣2分，不積極扣1分。

　　9、在教室內(nèi)、樓道內(nèi)、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)、宿舍內(nèi)及前后亂扔垃圾扣1分，主動拾起別人所扔垃圾加1分，亂倒污水扣1分，隨地吐痰扣1分，其他不衛(wèi)生行為扣1分。

　　10、在班級外的其它場所亂扔垃圾，扣1分。

　　11、浪費飲用純凈水，將飲用水亂倒的，扣1分。

　　（四）、獎勵：

　　1.在每次考試中，取得班級1—15名者，分別加記15—1分；期中、期末考試每進步一個名次加0.5分最高加20分滿。

　　2.凡參加各種比賽，獲得一二三等獎獎勵者分別加加6、4、2分。

　　3.鼓勵助人為樂,凡做好人好事、拾金不昧者一次加3分；凡被學(xué)校政教處表彰者，獎勵6分。

班主任工作量化考核細則2

　　為進一步加強學(xué)校對班級工作的管理，在全校形成良好的校風、班風和學(xué)風，形成爭創(chuàng)文明班級的良好氛圍，特制定本細則。

　　一、計劃與總結(jié)（5分）

　　每學(xué)期初，班主任須根據(jù)學(xué)校政教處的工作計劃，結(jié)合本班學(xué)生的實際，制定詳細的班級工作計劃，并及時上報政教處，政教處將根據(jù)各班工作計劃，檢查班級工作開展的情況。（3分）

　　學(xué)期結(jié)束，各班主任根據(jù)一學(xué)期所開展的`工作，結(jié)合平時自己的學(xué)習(xí)和思考，撰寫一篇班主任工作總結(jié)。（2分）

　　二、參加會議（10分）

　　班主任準時參加由學(xué)校或政教處組織的各種會議，認真做好會議記錄，及時向?qū)W生傳達會議精神，按時保質(zhì)完成學(xué)校布置的各項工作。參加會議，不無故缺席或早退。

　　三、公物保管（5分）

　　班主任要加強對學(xué)生進行愛護公物的教育，各班可以根據(jù)本班實際，采取切實可行的措施，分工明確，責任到人，確保班級公物不受損壞。如發(fā)現(xiàn)公物被損壞，除了對責任人進行批評教育外，還須照價賠償。情節(jié)惡劣的，將進行校紀處分。

　　四、組織體育活動（5分）

　　班主任要積極組織本班學(xué)生參加各種形式的體育活動。每天的課間操，班主任必須帶領(lǐng)學(xué)生整隊到操場做操，班主任要與體育老師配合，共同組織好本班的課外活動，選拔本班體育骨干，加以培訓(xùn)，認真組織好本班代表隊參加每學(xué)期一次的校運動會，并向?qū)W校運動隊輸送人才。

　　五、組織集會（5分）

　　班主任要認真組織好本班學(xué)生參加升旗儀式。帶領(lǐng)學(xué)生參加學(xué)校組織的各種集會，保持會場安靜，認真做好記錄，按照要求，組織學(xué)生在集會后開展討論或?qū)懗鲶w會文章。

　　六、班會備課與上課（5分）

　　班主任要認真準備每周一次的班會課，認真?zhèn)湔n，認真上課，總結(jié)一周的班級管理情況，布置本周的班級活動，提出要求，每次的班會備課都要認真寫在班主任工作記錄上，政教處將作定期檢查。

　　七、衛(wèi)生和紀律檢查（40分）

　　班主任要認真抓好本班的衛(wèi)生和紀律，主動接受學(xué)校的監(jiān)督和檢查，學(xué)校將對這項工作進行定期和不定期檢查，每查出一次衛(wèi)生和紀律問題，扣除本項分的2分，扣完為止。了解班級學(xué)生的思想動態(tài)，并培養(yǎng)班隊干部的工作能力、組織能力，充分發(fā)揮班隊干部的助手作用，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理的能力。（本項扣分以校長隨機抽查和小干部日查為依據(jù)）

　　八、接受完成任務(wù)（10分）

　　班主任對于學(xué)校及政教處布置的各項任務(wù)要不折不扣地認真完成，要能根據(jù)本班實際，創(chuàng)造性地開展工作，學(xué)校對于所布置的各項任務(wù)都進行檢查記載，作為對班主任進行考核的依據(jù)。

　　九、加強對學(xué)生教育與管理（10分）

　　班主任要加強對本班級學(xué)生進行教育與管理，確保本班學(xué)生無重大違規(guī)違紀行為發(fā)生。發(fā)生一起，視情節(jié)輕重扣分。學(xué)生受警告處分的，每人次扣1分；受記過處分的，每人次扣2分；受到留校察看處分的，每人次扣3分（本項扣分從總分里扣除）。

　　十、板報（5分）

　　板報有有積極向上的內(nèi)容，要經(jīng)常更新（每周換1次），否則發(fā)現(xiàn)1次扣1分，直至此項份扣完為止。

　　另附：車站小學(xué)“小干部”日查表

班主任工作量化考核細則3

　　班級是學(xué)校教育管理的基層組織，班主任是班級工作的具體組織者、教育者和指導(dǎo)者。班主任工作是學(xué)校教育、教學(xué)任務(wù)得以順利完成的極為重要的一環(huán)。為了切實加強學(xué)校內(nèi)部管理，增強班主任工作的責任心，提高班級管理成效，特制定本班主任量化考核實施細則。

　　一、班主任例會、班級主題班會

　　1、每周日晚18：50為科內(nèi)班主任例會時間，班主任會議準時參加，認真聽講、記錄，對會議精神認真貫徹執(zhí)行。遲到每次扣5分，無故不參加例會，每次扣10分，請假扣2分。

　　2、每周日晚第二節(jié)為主題班會時間，班主任要認真組織學(xué)生開相關(guān)主題班會，每周具體內(nèi)容見后，科里進行檢查，組織較好的'加10分，較差扣5分，不組織者扣20分。

　　二、上交材料

　　1、開學(xué)初及時制定并上交學(xué)期班級工作計劃，班級基本情況一覽表、學(xué)生報到情況等，遲交扣5分，未交扣10分。

　　2、認真做好上級部門要求的有關(guān)資料的上交工作。遲交每次扣5分，不交每次扣10分。

　　三、升旗、開會、早操、課間操

　　1、周一升國旗，平時開會班主任需跟班維持紀律，無故不參加者扣10分，班級秩序第一加10，第二加5分，較差扣5分，最差扣10分。

　　2、早操、課間操要求質(zhì)量高秩序良好，被留班級扣10。班主任跟操每次加5分，請假扣2分，曠操扣5分，一周全勤另外加10。

　　四、生活指導(dǎo)、衛(wèi)生掃除跟班、晚上值班

　　1、能夠按時上好生活指導(dǎo)，總結(jié)本班學(xué)生一天的表現(xiàn)情況，對違紀學(xué)生及時處理，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生習(xí)慣。每缺席一次扣10分，請假扣2分。

　　2、督促學(xué)生每天衛(wèi)生打掃及時、干凈，學(xué)生處每找到科里每次扣10分。周四或其它大掃除時間跟班督促學(xué)生打掃及時、干凈，班級衛(wèi)生不達標者扣10分。

　　3、宿舍和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，學(xué)生處每天扣分總和在20－30分的扣10分，31分以上者扣20分。

　　4、每天晚上認真值班者加10分，一周內(nèi)全勤者另外加10分。

　　五、班級上課、及周末返校情況

　　1、每天上課秩序較好，無遲到、課堂混亂、不尊重教師情況，加10分，一天中有15%人以上遲到，或課堂混亂、或不尊重教師之一者扣10分。

　　2、周末返校超過20%不到校者，扣20分，超過15－20%不到校者扣10分。100%到校者加20分。

　　六、各種活動獎勵

　　1、學(xué)校組織的各種活動，本班學(xué)生能積極參加，獲國、省、市、縣、校一等獎的分別加20、18、16、14、12分，獲國、省、市、縣、校二等獎的分別加16、14、12、10、8分，獲國、省、市、縣、校三等獎的分別加12、10、8、6、4分。

　　2、學(xué)校學(xué)生處、團委和體育科組織各種活動，要認真組織本班學(xué)生參加，本班棄權(quán)者，扣20分。

　　七、控輟保學(xué)、交費

　　1、每學(xué)期輟學(xué)率在5%內(nèi)，加20分，5%－10%內(nèi)加10，超過10%扣10分，超過20%扣20。

　　2、每學(xué)期的各種收費在規(guī)定時間完成100%者加20，90%－100%加10，在學(xué)期被通報者扣20分。

　　八、其它臨時安排的工作

　　學(xué)校、學(xué)生處臨時安排的工作，如公共衛(wèi)生區(qū)打掃、排自行車等，及時較好的完成者加10分，拒絕不做者扣20分，做的不好的扣10分。

　　備注：

　　1、每周基礎(chǔ)分為100分，一周一報、一月一總，周日晚班主任例會進行通報。

　　2、班主任考核量化和班級量化，在每個月的班主任津貼各占50%；期末評選優(yōu)秀班主任，本規(guī)則占70%，班級量化占30%；評選優(yōu)秀班級本規(guī)則占30%，班級量化占70%。

　　3、未盡事宜待討論之后加入本考核。本規(guī)定即日起執(zhí)行。

　　4、因公出差或其它臨時工作，由代理班主任執(zhí)行本規(guī)則。

班主任工作量化考核細則4

　　為進一步加強學(xué)校對班級工作的管理，在全校形成良好的校風、班風和學(xué)風，形成爭創(chuàng)文明班級的良好氛圍，特制定本細則。

　　一、計劃與總結(jié)（6分）

　　每學(xué)期初，班主任須根據(jù)學(xué)校政教處的工作計劃，結(jié)合本班學(xué)生的實際，制定詳細的班級工作計劃，并及時上報政教處，政教處將根據(jù)各班工作計劃，檢查班級工作開展的情況。

　　學(xué)期結(jié)束，各班主任根據(jù)一學(xué)期所開展的工作，結(jié)合平時自己的學(xué)習(xí)和思考，撰寫一篇班主任工作總結(jié)或論文。

　　二、參加班主任會議（4分）

　　三、家訪及記錄（5分）

　　班主任要認真做好對學(xué)生的家訪工作，及時

　　十、公物保管（6分）

　　班主任要加強對學(xué)生進行愛護公物的教育，各班可以根據(jù)本班實際，采取切實可行的措施，分工明確，責任到人，確保班級公物不受損壞。如發(fā)現(xiàn)公物被損壞，除了對責任人進行批評教育外，還須照價賠償。情節(jié)惡劣的，將進行校紀處分。向家長反映學(xué)生在校的思想、學(xué)習(xí)生活情況，并了解學(xué)生在家庭社會的狀況，做到學(xué)校、家庭、社會共同配合，教育好學(xué)生。每學(xué)期，班主任家訪的學(xué)生數(shù)不得少于30人次，并能認真做好家訪記錄。

　　四、組織體育活動（4分）

　　班主任要積極組織本班學(xué)生參加各種形式的體育活動。每天的課間操，班主任必須帶領(lǐng)學(xué)生整隊到操場做操，班主任要與體育老師配合，共同組織好本班的課外活動，選拔本班體育骨干，加以培訓(xùn)，認真組織好本班代表隊參加每學(xué)期一次的校田徑運動會，并向?qū)W校田徑運動隊輸送人才。

　　五、組織廣播會、集會（3會）

　　班主任要認真組織好本班學(xué)生參加每周一的升旗儀式。帶領(lǐng)學(xué)生參加學(xué)校組織的各種集會，保持會場安靜，認真做好記錄，按照要求，組織學(xué)生在集會后開展討論或?qū)懗鲶w會文章。

　　六、主題班會（3分）

　　班主任結(jié)合重大時事和本班學(xué)生思想實際，每學(xué)期組織兩次以上的主題班會，要求認真?zhèn)湔n，精心組織，主題要突出，觀點要鮮明，要能充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，做到人人參與，人人都受到教育和啟發(fā)。

　　七、班會備課與上課（6分）

　　班主任要認真準備每周一次的班會課，認真?zhèn)湔n，認真上課，總結(jié)一周的班級管理情況，布置本周的班級活動，提出要求，每次的班會備課都要認真寫在班主任工作手冊上，政教處將作定期檢查。

　　八、組織班團隊干部會議（5分）

　　班主任每兩周組織班委和團隊干部召開一次會議，了解班級學(xué)生的思想動態(tài)，商討班級活動的內(nèi)容，并培養(yǎng)班團隊干部的工作能力、組織能力，充分發(fā)揮班團隊干部的'助手作用，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理的能力，每次開會要認真做好會議記錄。

　　九、班級日志（6分）

　　班主任要安排值日班委記錄好班級日志，記錄的內(nèi)容要詳細、真實，每天放學(xué)后，班主任要親自查看班級日志，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，每周五各班要按時將班級日志送交政教處，由政教主任批閱。

　　十一、執(zhí)行教育法規(guī)（4分）

　　班主任教育學(xué)生方法恰當，不體罰或變相體罰學(xué)生，要面向全體學(xué)生，不歧視差生。不在班上私自收費，不私自給學(xué)生訂購復(fù)習(xí)資料。要保證學(xué)生正常的休息，不在課間把學(xué)生叫到辦公室做作業(yè)，不在午間休息時間把學(xué)生叫到辦公室談話或做作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，視情節(jié)輕重扣分，情節(jié)嚴重且造成較壞影響的，實行一票否決。

　　十二、接受完成任務(wù)（6分）

　　班主任對于學(xué)校及政教處布置的各項任務(wù)要不折不扣地認真完成，要能根據(jù)本班實際，創(chuàng)造性地開展工作，學(xué)校對于所布置的各項任務(wù)都進行檢查記載，作為對班級進行考核的依據(jù)。

　　十三、學(xué)生評議（5分）

　　每學(xué)期結(jié)束前，政教處將組織學(xué)生開展班主任工作的評議活動，根據(jù)學(xué)生評議打分情況，給班主任確定得分數(shù)。

　　十四、學(xué)生品德評定（5分）

　　每學(xué)期，班主任都要根據(jù)學(xué)生的思想表現(xiàn)，品德狀況、個性特長和學(xué)習(xí)情況，認真寫好學(xué)生評語。學(xué)生評語要有較強的針對性，堅持以鼓勵為主的原則。班主任還要按照程序，組織學(xué)生，班組認真填寫《中學(xué)生思想品德考核指標評分表》，根據(jù)各項考核結(jié)果，評選出班級三好生和單項積極分子。

　　十五、控制流生，加強寄宿生管理（6分）

　　班主任要面向全體學(xué)生，特別要多關(guān)心差生，鼓勵差生，認真做好暫差生的轉(zhuǎn)化工作，想方設(shè)法幫助家庭貧困的學(xué)生解決實際困難，嚴格控制流生，力保不讓一個學(xué)生流失到社會上去。高中部班級要加強對寄宿生的管理，經(jīng)常深入宿舍，了解情況，與生活輔導(dǎo)老師配合，從思想、生活等方面關(guān)心寄宿生。

　　十六、學(xué)校值日（20分）

　　每學(xué)期結(jié)束，政教處將匯總學(xué)校平時值日評分記載、寄宿生管理評分記載，對各班進行常規(guī)管理方面打分。

　　十七、文化成績（5分）

　　班主任要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，教給學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，調(diào)動全班同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，在全班形成良好的班風和學(xué)風，鼓勵先進，鞭策后進，使全班同學(xué)在期中、期末考試中取得良好的成績。

　　十八、加強對學(xué)生教育與管理（3分）

　　班主任要加強對本班級學(xué)生進行教育與管理，確保本班學(xué)生無重大違規(guī)違紀行為發(fā)生。發(fā)生一起，視情節(jié)輕重扣分。學(xué)生受警告處分的，每人次扣1分；受記過處分的，每人次扣2分；受到留校察看處分的，每人次扣3分。

班主任工作量化考核細則5

　　為了切實加強學(xué)校班主任隊伍建設(shè)和管理，正確評價班主任的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵和促進班主任不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真履行崗位職責，創(chuàng)造性地開展工作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合我校實際情況，特制定班主任量化考核實施細則。

　　班主任量化考核堅持公平、公開、公正、注重實績的原則，采取定量與定性、記實與評議相結(jié)合的辦法進行考核。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在學(xué)校黨總支和校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，由分管學(xué)生管理工作的校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各專業(yè)部及有關(guān)處室負責人組成班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實施班主任工作考核。

　　二、考核辦法

　　1．日考核

　　由各專業(yè)部根據(jù)學(xué)生常規(guī)管理工作考核(A1—A10)對學(xué)生常規(guī)工作進行考核。每天進行檢查、評分、公布。督察室及有關(guān)職能部門不定期進行檢查。

　　2．月考核

　　每月結(jié)束后各專業(yè)部按要求匯總學(xué)生常規(guī)工作考核（含A11、A12）平均分；檢查班主任常規(guī)任務(wù)工作；匯總團委對班級團支部考核情況；匯總其它類情況，根據(jù)相關(guān)規(guī)定加扣分，得出考核等次，報學(xué)工處審核。

　　3．學(xué)年度考核

　　學(xué)年度考核分為秋學(xué)期和春學(xué)期兩次考核，每學(xué)期結(jié)束，班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組對班主任工作進行綜合考核，全面評價各班主任的整體工作。主要由各專業(yè)部根據(jù)班級月考核平均分、主要業(yè)績、學(xué)額鞏固率、學(xué)生違紀率、公開主題班會、班主任工作總結(jié)（論文）等情況，進行整體評價，作為班主任學(xué)期考核津貼發(fā)放的主要依據(jù)，并報班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

　　三、班主任考核津貼發(fā)放辦法

　　1．班主任月考核津貼發(fā)放辦法

　　（1）班主任月考核津貼由基本津貼和績效津貼兩部分組成。

　　（2）基本津貼每月基數(shù)=（班級人數(shù)×5+寄宿生人數(shù)×3）元，班級人數(shù)按實計算；其中男生比例超過班級人數(shù)80%的`班級，每月基數(shù)×1.2。每月基本津貼=基數(shù)×系數(shù)。（具體系數(shù)值見下表）

　　班主任工作年限

　　系數(shù)

　　備注

　　兩年以內(nèi)（含兩年）

　　班主任工作年限從20xx年9月開始計算，中途超過2年（不含2年）不擔任班主任者，班主任工作年限從現(xiàn)在任職開始計算。畢業(yè)班級又擔任新生班級班主任不重復(fù)計算工作年限；專職班主任不重復(fù)計算工作年限。

　　三年

　　1.1

　　四年

　　1.15

　　五年

　　1.2

　　六年

　　1.25

　　七年

　　1.3

　　八年

　　1.35

　　九年

　　1.4

　　十年及十年以上

　　1.5

　　（3）基本津貼不納入班主任工作量化考核，根據(jù)班級情況核算后，每月足額發(fā)放。

　　（4）每月考核基礎(chǔ)分為200分，系部在基礎(chǔ)分上進行加扣分后得出月考核分值，每月根據(jù)考核分值按從高到低確定績效等次，績效等次共分為一等、二等、三等、四等四個等次（一等400元/月，二等300元/月，三等200元/月，四等100元/月）；一等班級數(shù)占系部參加考核班級數(shù)的15%（取整數(shù)，四舍五入），二等班級數(shù)占系部參加考核班級數(shù)的35%（取整數(shù)，四舍五入），三等班級數(shù)占系部參加考核班級數(shù)的35%（取整數(shù)，四舍五入），剩余參加考核班級的等次為四等。

　　（5）行政值日及相關(guān)職能部門將檢查情況送交專業(yè)部，每月績效津貼主要由各專業(yè)部組織實施考評、核算。

　　（6）每月班主任考核時間截止當月底，各專業(yè)部在次月5日前將考核數(shù)據(jù)匯總報送學(xué)工處，班主任考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，學(xué)工處制定出月考核津貼發(fā)放表，報校長審批后發(fā)放。

　　2．班主任學(xué)年度考核獎發(fā)放辦法

　　（1）年度考核分秋學(xué)期和春學(xué)期兩次進行。每學(xué)期結(jié)束，各專業(yè)部依據(jù)學(xué)期考核內(nèi)容整體評價班主任工作，按一等（10%）、二等（30%）和三等（20%）進行排名。一等學(xué)期考核獎500元，二等學(xué)期考核獎400元，三等學(xué)期考核獎300元。一學(xué)期流生達2人及2人以上取消學(xué)期考核獎資格。

　　（2）各專業(yè)部將班主任學(xué)期考核情況報送學(xué)工處，班主任考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，學(xué)工處制定出班主任學(xué)期考核獎發(fā)放表，報校長審批后發(fā)放。

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