超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

文獻綜述

時間:2024-07-30 00:39:14 好文 我要投稿

[精]文獻綜述范文15篇

文獻綜述范文1

  具體地說,文獻就是將知識、信息用文字、符號、圖像、音頻等記錄在一定的物質載體上的結合體。由此定義我們可以看出,文獻具有三個基本屬性,即文獻的知識性、記錄性和物質性。它具有存貯知識、傳遞和交流信息的功能。

  綜述是作者在博覽群書的基礎上,綜合地介紹和評述某學科領域國內外研究成果和發展趨勢,并表明作者自己的觀點,對今后的發展進行預測,對有關問題提出中肯意見或建議的論文。

  所謂的文獻綜述即是文獻綜合評述的簡稱,即在對某一方面的專題、資料全面搜集、閱讀大量與你所研究的課題有關的研究文獻的基礎上,經過歸納整理、分析鑒別,對你所研究的問題(比如說學科或者是專題)在一定時期內已經取得的研究成果、存在的問題以及新的發展趨勢等進行系統、全面的敘述和評論。

  它是一種學術論文,也是科學文獻的.一種。文獻綜述是反映當前某一領域中某分支學科或重要專題的最新進展、學術見解和建議的。它往往能反映出有關問題的新動態、新趨勢、新水平、新原理和新技術等等。

  總之,文獻綜述就是對文獻的綜合與評述,是作者對某一方面問題的歷史背景、前人工作、爭論焦點、研究現狀和發展前景等內容進行評論的科學性論文。

  一、格式與寫法

  文獻綜述的格式與一般研究性論文的格式有所不同。這是因為研究性的論文注重研究的方法和結果,而文獻綜述要求向讀者介紹與主題有關的詳細資料、動態、進展、展望以及對以上方面的評述。因此文獻綜述的格式相對多樣,但總的來說,一般都包含以下四部分:那就是:前言、主題、總結和參考文獻。撰寫文獻綜述時可按這四部分擬寫提綱,再根據提綱來寫。

  前言部分,主要是說明寫作的目的,介紹有關的概念及定義以及綜述的范圍,扼要說明有關主題的現狀或爭論焦點,使讀者對全文要敘述的問題有一個初步的輪廓。

  主題部分,是綜述的主體,其寫法多樣,沒有固定的格式。可按年代順序綜述,也可按不同的問題進行綜述,還可按不同的觀點進行比較綜述,不管用那一種格式綜述,都要將所搜集到的文獻資料歸納、整理及分析比較,闡明有關主題的歷史背景、現狀和發展方向,以及對這些問題的評述,主題部分應特別注意代表性強、具有科學性和創造性的文獻引用和評述。

  總結部分,與研究性論文的小結有些類似,將全文主題進行扼要總結,對所綜述的主題有研究的作者,最好能提出自己的見解。

  參考文獻雖然放在文末,但卻是文獻綜述的重要組成部分。因為它不僅表示對被引用文獻作者的尊重及引用文獻的依據,而且為讀者深入探討有關問題提供了文獻查找線索。因此,應認真對待。參考文獻的編排應條目清楚,查找方便,內容準確無誤。關于參考文獻的使用方法,錄著項目及格式與研究論文相同,不再重復。

  二、注意事項

  ⒈搜集文獻應盡量全。

  掌握全面、大量的文獻資料是寫好綜述的前提,否則,隨便搜集一點資料就動手撰寫是不可能寫出好多綜述的,甚至寫出的文章根本不成為綜述。

  ⒉注意引用文獻的代表性、可讀性和科學性。

  在搜集到的文獻中可能出現觀點雷同,有的文獻在可讀性及科學性方面存在著差異,因此在引用文獻時應注意選用代表性、可讀性和科學性較好的文獻。

  ⒊引用文獻要忠實文獻內容。

  由于文獻綜述有作者自己的評論分析,因此在撰寫時應分清作者的觀點和文獻的內容,不能篡改文獻的內容。

  ⒋參考文獻不能省略。

  有的科研論文可以將參考文獻省略,但文獻綜述絕對不能省略,而且應是文中引用過的,能反映主題全貌的并且是作者直接閱讀過的文獻資料。

  總之,一篇好的文獻綜述,應有較完整的文獻資料,有評論分析,并能準確地反映主題內容。

文獻綜述范文2

  [1] 劉先覺. 現代建筑理論[M]. 北京:中國建筑工業出版社,1999.

  [2] 未來農村住宅的理念.工程建設與設計,20xx.

  [3] 吳良鏞. 建筑學的`未來. 北京:清華大學出版社,1999.

  [4]徐晉仙.建筑施工中施工組織設計的重要性[J].科技向導,20xx,(26):73.

  [5]李潤成.編制投標施工組織設計的幾點建議[J].山西建筑,20xx,(6):74-75.

  [6]李海濤.工程投標中的施工組織設計編制[J].技術市場,20xx,(6):295.

  [7]王革新.施工組織設計的作用與編制[J].甘肅科技縱橫,20xx,(1):54.

  [8]聶迎春.淺談施工組織設計在工程施工中的重要作用[J].科技創新指導, 20xx,(2): 29.

  [9]林瑞.優化施工組織設計合理確定工程造價[J].水利水電工程造價,20xx,(3):25.

  [10]宋瑋.施工組織設計與工程造價[J].水利水電工程造價,20xx,(2):41.

  [11]吳永昌.簡述安全、質量、進度、投資之間的關系[J].經濟師,20xx,(6):233.

  [12]陳兵.淺談建筑施工組織設計[J].企業研究,20xx,(20):183.

  [13]齊新紅.淺談施工組織設計編制及其重要性[J].建工論壇,20xx,(23):181.

  [14] 編寫組.建筑施工手冊(第三版). 北京:中國建筑工業出版社,200l.

  [15] 郭立強,張文輝.面對信息時代的行政辦公建筑小城鎮建設,20xx.

文獻綜述范文3

  1. 使用word文檔制作

  2. 論文題目:三號、加粗、居中

  正文大標題:小四、加粗、頂格

  3. 作者:XXX 五號、居中,專業:XXX

  4. 摘要、關鍵詞:五號、加粗、頂格

  5. 正文、參考文獻:五號、1.25倍行距

  6. 頁腳:插入頁碼,居中,奇偶頁均同

  樣例:第1 頁(共4頁),小五號

  7. 頁邊距設置:默認上、下:2.54cm;左、右:3.17cm

  8. 基本格式:

  (1) 標題的層次

  一級標題用“一、二、……”來標識,二級標題用“(一)(二)……”來標識,三級標題用“1. 2. …”來標識、四級標題用“(1) (2) …”來標識。

  (2) 插圖和表格

  插圖的圖續、圖題應放在插圖的下方,居中 排印。圖用圖1***,圖2***表示

  表格的表頭、表題應放在表格的上部,居中 排印;表格用表1***,表2***表示。

  (3) 公式

  公式應單占一行并居中排印,末了不必加標點符號;一行如有兩個以上式子的,可用標點符號 隔開,解釋公式中的變量應以“式中:”作為標識,左頂格排印。其基本格式為:

  X+Y=C

  式中:X代表……; Y代表……; C代表……。

  (4) 數字文稿中的純數字,應用阿拉伯數字表示。

  (5)注釋

  明確注釋與參考文獻的區別,參考文獻是作者 寫作論著時所參考的文獻書目,集中排列在文 末。

  注釋是對正文中某一特定內容的進一步解釋或 補充說明,排印在該頁頁腳。參考文獻序號用方 括號標注,注釋用數字加圓圈右上角標注。

  (6)參考文獻在文內的標注格式

  采用順序編碼制時,對引用的文獻,按它們在論文中出現的先后用阿拉伯數字連續編碼,將序號置于方括號內,并 視具體情況把序號作為上角標,或者作為語句的組成部分。

  在引用參考文獻的地方加標記。這個標記是用方括號 括起來的阿拉伯數字,其中的阿拉伯數字是文獻的順序號。 比如,在引用第25個文獻的地方所加的標記為[25]。

  給文獻編序號要根據以下兩點:一是只有文獻第一次在文中出現時才編序號,換句話說,一篇文獻只有一個序 號,即使某文獻在文中被多次引用,但在幾個引用處都要標 注同一個序號。二是以文獻第一次出現的前后次序,從1開 始連續編序號。例如,第一個第一次出現的文獻,序號為 1;第二個第一次出現的文獻,序號為2;……。

  如果文獻的作用是對正文作解釋,標注時文獻序號連同方括號都要使用比正文字號小,并把它們放在右上方(作為 上角標);如果文獻是作為句子的成分出現在正文之中, 標注時文獻序號連同方括號的字號要與正文的`字號相同, 并且把它們作為正文的一部分來書寫(位置與正文平齊, 不做為上角標),另外要注意的是一定要方括號前面加上 “文獻”兩個字。

  如果在正文的一處引用了多篇文獻,標注時只用一個方括號,括號內列寫這幾篇文獻的序號:若幾個序號是連續 的,只標注起、止序號,兩序號之間加半字線“-”號;若幾個序號不連續,各序號之間加逗號。

  9. 參考文獻

  (1)參考文獻按在正文中出現的先后次序排列于文后(順序編碼制)。

  (2)以“參考文獻”(左頂格)作為標識。

  (3)參考文獻的序號左頂格,并用數字加方括號表示, 與正文中的指示序號格式一致。

  (4)所列的參考文獻均須在正文中被引用過

  (5)參考文獻著錄項目主要包括內容:

  專著、論文集、學位論文、報告

  著錄格式為:[序號]作者.文獻題名[文獻類型標準].版本(第一版不標注).譯者.出版地:出版者,出版年.起止頁碼(任選)。其中, 文獻類型標識為:專著[M],論文集[C],學位論文[D],報告[R]

  期刊

  著錄格式為:[序號] 作者.文獻題名[J].刊名(外文可縮寫),年,卷(期):起止頁碼

  論文集中的析出文獻

  著錄格式為:[序號] 作者.文獻題名[A].論文集主要責任者(任選).論文集名[C].出版地:出版者,出版年.析出文獻起止頁碼

  報紙

  著錄格式為:[序號] 作者.文獻題名[N].報紙名,出版日期(版次)

  要求:

  1. 字數:不少于5000字。

  2. 選題,難易適度、大小適中,符合本專業學科的發展需要;

  資料收集,能夠根據課題任務,擬定檢索標識、選擇檢索系統、確定檢索途徑、運用檢索方法收集相關信息;

  研究論證,思路清晰,論證方法得當,結論科學;

  論文整體質量,論點明確、論據充分、文理通順、總體結構完整;

  論文書寫規范,格式正確、參考文獻著錄規范。

  3. 如果出現雷同作業均按零分計。

文獻綜述范文4

  隨著社會發展的需求,大學畢業生的實踐能力和創新能力,逐漸成了企業選拔人才的必備條件之一。如何培養大學生的實踐能力和創新能力,業已成為各大高校深刻研究的課題[1-3]。在多年的教學實踐過程中,綜合學生特點和專業特征,推出“三元驅動”的實踐教學體系(以下簡稱“三元驅動”)[4],在日常教學活動中,進一步地注重學生實踐能力和創新能力的培養,讓學生盡快樹立起理論實踐相結合的意識,主動將學到的理論知識應用到實踐中,真正做到學以致用,勇于嘗試,以此不斷提高自己的實踐能力和創新能力。“三元驅動”實踐教學體系的切實推行,為大學生夯實了就業基礎,使得大學生有了更多的就業機會,大大提升了畢業生的就業數量與就業質量。

  1“三元驅動”的構成

  在對計算機類專業學生軟件開發能力的內涵深入研究的基礎上,以培養計算機類專業學生的實踐能力和創新能力為目標,建立起“三元”驅動的多層次遞進式的計算機軟件開發技能實踐教學體系。

  “三元”驅動是指:

  (1)在一年級學生初學編程階段,采用“興趣驅動”的實踐方法,以編寫簡單的游戲為主要實踐方向,以引起學生編程主動性為目的,為進一步學習打下堅實的基礎;

  (2)在二、三年級學生學習專業基礎課階段,采用“競賽驅動”的實踐方法,鼓勵學生參加ACM程序設計競賽和工信部軟件人才程序設計競賽等比賽,適合學生提高編程熟練度、掌握算法分析和設計的技巧,為將來從事軟件開發培養內功;

  (3)在三、四年級專業課的學習階段,學生接觸到了廣泛的專業知識,采用“項目驅動”的實踐方式,讓學生參與實際科研項目的開發,為其提供貼近實際的實踐機會,對其牢固掌握專業知識,為將來直接融入IT領域的軟件系統開發工作中起重要作用。

  “三元”驅動的實踐教學體系,針對計算機類專業學生在校期間不同學習階段的具體特點和遇到的問題而設計,與課程和學生知識程度相匹配,與學生的心理變化過程相適應,“三元”驅動的實踐體系既呈現階梯關系,又可以獨立深化,結構靈活,在具體推進的過程中,可協調性強,易于實施。

  2“三元驅動”對大學生就業的作用

  計算機類專業是理論與實踐結合得最為緊密的一類專業,不僅要求學生具有扎實、廣泛的理論基礎,還要具有比較強的實踐能力與創新思想。從近年來許多畢業生在人才市場上擇業困難來看,大學生的實踐能力和創新能力不足是主要原因。“三元驅動”的實施,有效地提高了學生的實踐能力和創新能力,為大學生畢業求職起到了明顯的積極推動作用。

  2.1增強了學生的求職信心:近些年來,企業選擇人才的時候,慢慢從高學歷轉向高能力,企業發展看重的是員工實際創造出來的價值,而不是一張僅僅代表身份的學歷證書。企業選拔人才的標準有了轉變,高校對學生的培養也必定會發生轉變,否則將無法適應社會需求,甚至遭遇嚴酷的淘汰。大力推行“三元驅動”旨在培養學生的創新能力和實踐能力,與社會需求保持一致。

  大學畢業生面臨就業的時候,需要具備的能力包括專業能力、實踐能力和創新能力[5],這三者也是企業考核人才的基本內容。(1)大學生的專業能力是指大學生在高校中經過嚴格的專業訓練,全面而系統地掌握了本學科、本專業的基礎理論和方法,掌握了從事相關職業所需要的技能與相應的知識,適應工作需要,具備運用所學理論指導實踐的能力。專業能力又具體分為專業理論知識和專業技能知識兩個方面。(2)實踐能力是指在生產經營、科學研究、文化生活等各個領域,能夠將書本的理論知識應用于實踐的能力。學生的實踐能力可以在日常工作和生活中表現出來。大學生畢業后,在工作中解決實際問題時就需要具備相應的實踐能力。實踐能力包括新技能掌握能力、團隊合作能力、組織能力、溝通表達能力、制度執行能力五個方面。(3)創新能力是大學生順利就業的核心,敢于沖破傳統思想和陳腐觀念的束縛,在工作中提出新理論、新概念,發現和解決新問題、開拓新局面的能力。

  只有具備這三種基本能力,學生才能有信心去求職,進而才能競聘到自己喜歡的職位。學生在校期間,在“三元驅動”的培養模式下,從大一到大四,依次接受了“興趣驅動”、“競賽驅動”和“項目驅動”的`專業訓練,四年的積累使得學生具備了一定的專業能力、創新能力和實踐能力。在畢業擇業期間,面對高要求的企業也能胸有成竹,信心百倍,在就業環境如此嚴峻的背景之下,能做到“擇業”,而不是“被擇業”。我院20xx屆某優秀畢業生在擇業的時候,同時收到百度、搜狐、騰訊等多家IT巨頭企業的就職邀請,這一情形說明“三元驅動”的培養模式對大學畢業生就業起到了很重要的作用。

  2.2提高了學生的競爭能力:IT行業里有多種認證考試,表明自身達到的技術水平。“三元驅動”從大一開始就讓學生產生自我檢驗的意識,定期參加各類認證考試,檢驗自己之前一段時間的學習成果。在這種意識的推動之下,從大一到大四,有一部分學生成功通過了國家等級考試、各類工程師資格認證、思科認證、華為認證等。就業時,企業非常看重這些實踐性特別突出的技術水平的認證,這對他們的選擇有非常重要的參考價值,學生也會憑借這些“標簽”找到自己心儀的工作。根據我院就業率統計,近三年的畢業生,從事IT行業的比例分別為74%,76%,83%,呈逐年上升的趨勢。這充分表明,“三元驅動”的教育模式大大提高了畢業生的競爭能力。

  2.3提升了學生的就職層次:“三元驅動”中的項目驅動,讓學生在校期間就接觸實際項目,學生對項目的有關環節有了初步認知,清楚項目的架構和組成,甚至對項目管理層面也都有了一定的了解。在擇業的時候,學生可以有更多的選擇,項目實習的經歷完全可以讓他們勝任所選的工作,獲得企業的認可。一般來說,計算機類專業的畢業生到企業之后,都要有三個月到半年的培訓時間,培訓結束視培訓成績再確定具體工作。未經歷過項目驅動的學生,到企業后,培訓期一般在半年甚至更長時間;而經歷過實際項目鍛煉的學生,培訓期一般在三個月內,大大縮減了適應期,對企業和學生本身都有利處,所以,企業非常喜歡吸納在校期間有實際項目經驗的畢業生。我院20xx屆某優秀畢業生,在畢業后兩個月的時間內,就有了兩次加薪調整,該畢業生在校期間,對“三元驅動”的教育方式適應良好,并且較早進入實驗室跟進實際項目,積極參與我校“挑戰杯”等專業類的競賽,成績優良。截至到目前,我院20xx屆畢業生已有多名學生簽約到大型IT企業,且年薪已逾十萬,這是同學歷的其他專業難以企及的。

  3就業對策分析

  在“三元驅動”的培養模式下,學生在專業素質方面有了長足的發展。在應屆畢業生開始擇業的時候,采取一系列輔助措施,積極為學生搭建就業平臺,創造就業機會,提高畢業生擇業成功率,并積極保證高素質學生有較高薪資待遇。

  3.1邀請企業進校園:常年與多家IT企業保持合作關系,在畢業生求職階段,邀請多家企業的宣講隊伍走進校園,根據企業的需求,學生可以獲取求職思路,引導他們理智、正確地擇業。這種對策一般可以帶來兩種就業方式:(1)一部分學生在校園宣講會上,主動與企業達成就業意向,然后,從學生進行畢業設計開始,企業就可以考核學生的專業素質,考核期兩個月左右,95%的學生能與企業簽訂就業協議。(2)在企業招聘團隊進校的時候,學生帶著自己獲得的校級、省級或國家級等相關專業競賽的獲獎證書,或者帶著自己開發的軟件產品,演示給企業的招聘人員,得到認可的學生當場就可以簽訂就業協議。

  3.2鼓勵學生出校園:對于在校園招聘沒有達到“雙選”結果的學生,鼓勵他們走出校園,勇敢地到更廣闊的就業環境中去尋找就業機會。特別是對于那些處于專業邊緣的學生,走出校園顯得尤為重要。走出校園的途徑有兩種,一是網投,二是參加各大城市的招聘會。網投是一種相對便捷、網絡范圍大的求職方式,但是企業接收到的網投數量巨大,被HR篩選出來的幾率相對較小,如果沒有過硬的專業素質,或者是非常優秀的軟件開發產品,往往就會被淹沒在網投洪水里,沒有機會與企業做進一步的交流和溝通。各大城市的招聘會,特別是針對高校開展的招聘,對畢業生來說是非常重要的就業渠道。鼓勵學生三五成群結伴而行,輾轉在各大城市的高校招聘會,幾次奔波下來,就業人數還是很可觀的。

  由表1可知,從事專業相關工作的人數呈現大幅度上升趨勢(期間由于社會環境的影響出現低谷)。由此表明,專業技術型人才所占比重越來越大,這說明“三元驅動”的培養模式對專業人才培養有重要作用;同時,對畢業生的就業有非常積極的推動作用,大大提升了畢業生就業數量與就業質量。

  4結束語

  綜上所述,“三元驅動”的實踐教學體系適用于計算機類專業大學生的培養,并充分激發了學生在校期間的學習興趣和學習動力,使得學生能積極主動地參與各項科研活動,不斷提高自己的實踐能力和水平,強化自己的創新思想。近幾年的就業情況統計表明,以“三元驅動”教學體系為核心的大學生就業對策研究,適用于畢業生的求職過程,使得畢業生在面臨求職時,能充滿信心;在擇業時,能有較高層次的選擇,并可擁有較高的薪資待遇。

  參考文獻

  [1]高陽.大學生就業能力培養的探索——基于團隊項目實訓[J].經濟論壇,20xx(1):194-196

  [2]林春.試論提高大學生就業能力的主要經驗和做法[J].湖北函授大學學報,20xx,24(5):10-11

  [3]李同卓,張洪良,鄧珊.從實踐能力培養談大學生就業問題[J].科技教育創新,20xx(19):253-254

  [4]唐國維,富宇,李井輝.IT專業大學生軟件開發技能創新培養模式研究[J].石油教育,20xx(3):96-99

文獻綜述范文5

  一、引言

  一直以來,就業歧視是各國共同面對的一個社會問題,而在當今中國,一方面就業難成為十分嚴重的問題,另一方面就業歧視問題也越來越突出,加上中國目前沒有專門的法律對就業歧視問題進行規范,所以招聘啟事中帶有歧視性的條款數不勝數,嚴重侵犯了勞動者的平等就業權。中國的就業歧視問題在過去并沒有受到足夠的重視,但隨著十八大提倡整個社會要追求公平、正義,就業歧視問題已不容回避。就業歧視是短期內無法徹底解決的問題,我們的研究旨在找出歧視的特點和發展趨勢,幫助勞動者正確定位消除疑慮,也督促企業做出轉變。

  二、就業歧視中外研究現狀

  平等原則和禁止歧視原則作為國際人權法上的基本原則,在國際立法上早就得到了確認。這主要體現在聯合國和國際勞工組織的立法中。而國際勞工組織在《關于就業和職業歧視公約和建議書》(第111號公約)中給“就業歧視”下了一個較規范的定義:任何根據種族、膚色、性別、宗教、政治觀點、民族、血統或社會出身所作的區別,排斥或優惠;其結果是取消或有損于在就業或職業上的機會均等或待遇平等,從而構成就業歧視。

  就我國而言,我國改革開放以來對人權問題的認識和研究有了長遠的發展,伴隨著勞動力市場的發展,我國學者對于就業歧視問題的研究也越來越多。張體魄(20xx)對當前我國對于就業歧視的理論研究從分層發展角度進行了系統梳理。在定義內涵方面目前沒有統一定論,主要有“非能力致差別”說、“非職業致差別”說、“非經濟致差別”說、“差別對待影響”說、“法定因果綜合”說。關于就業歧視的認定規則的研究,從認識發展看,認定規則的研究經歷了從外部特征、構成要件到判定原則的過程。①

  三、就業歧視的成因

  不同領域學者對就業歧視成因的研究方法不同,得出的理論也不同,主要的理論有以下幾個:

  1、偏好歧視理論。也稱“個人偏見理論”,包括:雇主歧視、顧客歧視和雇員歧視。最初是在《歧視性經濟》一文中有貝克爾提出,指的是由于一些來源于雇主、顧客或者雇員的個人偏見導致的歧視。而在現實情況中,偏好歧視通常發生在壟斷企業中,因為這些企業追求利潤最大化的需求遠遠小于其他企業。例如,我國大型國企在招聘時通常都會對年齡、性別進行要求,這就是典型的偏好歧視。②

  2、統計歧視理論。統計性歧視是指歧視來源是統計性偏見。現實生活中,許多可觀察的個人特征與求職者的實際生產率有相關性,但沒有明確的因果關系。 統計歧視最典型的案例就是許多企業對于女性雇員的歧視。由于女性在某些崗位上工作績效和晉升比例不如男性,有些企業的某些崗位就會拒絕招聘女生,或者工資較低。③

  3、社會風俗及慣例理論。社會歧視理論認為社會歧視問題更多來說是一個文化問題。它認為文化因素影響著公眾和企業的思維,最后在行為上進行表現為就業歧視。例如,美國對黑人存在著暴力,野蠻的印象,最終企業表現為對種族歧視;中國對一些少數民族存在著未開化、野蠻的印象,所以一些企業在招聘時會盡量少招或不招少數民族。④

  4、人力資本歧視理論。人力資本歧視理論是有勞動經濟學者提出的理論,認為一些人之所以在勞動力市場上被歧視是因為其在人力資本方面投資不足。而在當前勞動力市場上,最明顯的人力資本歧視就是學歷歧視。許多企業在招聘廣告上標注只招收“985”高校的大學生,更有甚者要求應聘者必須具有碩士及以上學歷。

  四、就業歧視具體分類

  在閱讀大量關于就業歧視的文獻后,筆者發現對于就業歧視的分類多種多樣,但其中較為主流的是按歧視內容分類和按歧視表現形式分類。

  1、按歧視內容分類。按歧視內容分類是指按照不同的歧視行為內容分類,具體的有:性別歧視、年齡歧視、性別歧視等。而進行這方面研究的學者大體有兩個研究方向:一是對不同的歧視進行進一步劃分,二是對單個歧視進行深入研究。

  在對歧視進行劃分的研究方向,有不少學者有自己的觀點。張時飛(20xx)使用行為評定法、主觀排序法等從普遍性和嚴重性兩個維度對每個歧視進行判斷,并做出相應的矩陣圖。最后得出結論:年齡歧視、文憑歧視、性別歧視、經驗歧視和健康歧視“既嚴重又普遍”,是中國社會當前主要的5種就業歧視類型。⑤

  2、按歧視表現形式分類。筆者通過大量研究發現,在企業中人力資源的每個環節幾乎都存在這不同形式的`歧視,其中較為顯著的有四個方面,即:雇傭歧視、職業隔離、晉升中的職業天花板和薪酬歧視。其中雇傭歧視和職業隔離主要發生在人力資源管理的招聘環節中,職業天花板則主要出現在晉升環節中,薪酬歧視則體現在薪酬績效環節。

  有不少學者從這四個方面對歧視進行研究,發現在企業中職業隔離現象和雇傭歧視現象最為普遍,并且不同層級員工所感受的歧視有所差異:高層員工更多的感受到職業隔離和職業天花板,而低層員工則會感知到較多的雇傭歧視和職業隔離。⑦

  但總體來說按歧視表現形式研究就業歧視文章并不多,但是它卻對企業中人力資源各個環節行為規范起到重要作用,對相應的立法也有幫助,所以我國學者應該加強相應研究。

  五、小結

  整理近年來中國學者對就業歧視問題的研究后不難發現:第一,我國學者對就業歧視的研究已經從整體走向研究個體,但對于就業歧視具體現象和發展態勢的研究較少,對于一些新出現的歧視現象如:第一學歷歧視、血型歧視等歧視種類的具體分析較少。第二,就業歧視的產生原因是多種多樣的,要研究解決一種歧視問題,要從不同的原因入手,找出對應的解決方案。第三,就業歧視問題是影響中國勞動力市場健康發展的重大阻力,還需各界做出反應共同應對當前勞動力市場嚴重的歧視問題。

文獻綜述范文6

  文獻綜述要求介紹與主題有關的詳細資料、動態、進展、展望以及對以上方面的評述。因此文獻綜述的格式相對多樣,但總的來說,一般都包含以下四部分:即前言、主題、總結和參考文獻。撰寫文獻綜述時可按這四部分擬寫提綱,再根據提綱進行撰寫工作。

  前言部分,主要是說明寫作的目的,介紹有關的概念及定義以及綜述的范圍,扼要說明有關主題的現狀或爭論焦點,使讀者對全文要敘述的問題有一個初步的輪廓。

  主題部分,是綜述的主體,其寫法多樣,沒有固定的格式。可按年代順序綜述,也可以按不同的問題進行綜述,還可以按不同的觀點進行比較綜述,不管用哪一種格式綜述,都要將所搜集到的文獻資料歸納、整理及分析比較,闡明有關主題的歷史背景、現狀和發展方向,以及對這些問題的評述,主題部分應特別注意代表性強、具有科學性和創造性的文獻引用和評述。

  總結部分,與研究性論文的小結有些類似,將全文主題進行扼要總結,對所綜述的主題有研究的作者,最好能提出自己的見解。

  參考文獻雖然放在文末,但卻是文獻綜述的重要組成部分。因為它不僅表示對被引用文獻作者的尊重及引用文獻的依據,而且為讀者深入探討有關問題提供了文獻查找線索。因此,應認真對待。參考文獻的編排應條目清楚,查找方便,內容準確無誤。

  文獻綜述是對某一方面的專題搜集大量情報資料后經綜合分析而寫成的一種學術論文, 它是科學文獻的一種。

  文獻綜述是反映當前某一領域中某分支學科或重要專題的`最新進展、學術見解和建議的它往往能反映出有關問題的新動態、新趨勢、新水平、新原理和新技術等等。

  要求同學們學寫綜述,至少有以下好處:①通過搜集文獻資料過程,可進一步熟悉醫學文獻的查找方法和資料的積累方法;在查找的過程中同時也擴大了知識面;②查找文獻資料、寫文獻綜述是臨床科研選題及進行臨床科研的第一步,因此學習文獻綜述的撰寫也是為今后科研活動打基礎的過程;③通過綜述的寫作過程,能提高歸納、分析、綜合能力,有利于獨立工作能力和科研能力的提高;④文獻綜述選題范圍廣,題目可大可小,可難可易,可根據自己的能力和興趣自由選題。

  文獻綜述與讀書報告、文獻復習、研究進展等有相似的地方,它們都是從某一方面的專題研究論文或報告中歸納出來的。但是,文獻綜述既不象讀書報告、文獻復習那樣,單純把一級文獻客觀地歸納報告,也不象研究進展那樣只講科學進程,其特點是綜,綜是要求對文獻資料進行綜合分析、歸納整理,使材料更精練明確、更有邏輯層次;述就是要求對綜合整理后的文獻進行比較專門的、全面的、深入的、系統的論述。總之,文獻綜述是作者對某一方面問題的歷史背景、前人工作、爭論焦點、研究現狀和發展前景等內容進行評論的科學性論文。

  寫文獻綜述一般經過以下幾個階段:即選題,搜集閱讀文獻資料、擬定提綱(包括歸納、整理、分析)和成文。

  一、選題和搜集閱讀文獻

  撰寫文獻綜述通常出于某種需要,如為某學術會議的專題、從事某項科研、為某方面積累文獻資料等等,所以,文獻綜述的選題,作者一般是明確的,不象科研課題選題那么困難。文獻綜述選題范圍廣,題目可大可小,大到一個領域、一個學科,小到一種疾并一個方法、一個理論,可根據自己的需要而定,初次撰寫文獻綜述,特別是實習同學所選題目宜小些,這樣查閱文獻的數量相對較小,撰寫時易于歸納整理,否則,題目選得過大,查閱文獻花費的時間太多,影響實習,而且歸納整理困難,最后寫出的綜述大題小作或是文不對題。

  選定題目后,則要圍繞題目進行搜集與文題有關的ss=hl4>文獻。關于搜集文獻的有關方法,前面的有關章節已經介紹,如看專著、年鑒法、瀏覽法、滾雪球法、檢索法等等,在此不再重復。搜集文獻要求越全越好,因而最常用的方法是用檢索法。搜集好與文題有關的參考文獻后,就要對這些參考文獻進行閱讀、歸納、整理,如何從這些文獻中選出具有代表性、科學性和可靠性大的單篇研究文獻十分重要,從某種意義上講,所閱讀和選擇的文獻的質量高低,直接影響文獻綜述的水平。因此在閱讀文獻時,要寫好讀書筆記、讀書心得和做好文獻摘錄卡片。有自己的語言寫下閱讀時得到的啟示、體會和想法,將文獻的精髓摘錄下來,不僅為撰寫綜述時提供有用的資料,而且對于訓練自己的表達能力,閱讀水平都有好處,特別是將文獻整理成文獻摘錄卡片,對撰寫綜述極為有利。

  二、格式與寫法

  文獻綜述的格式與一般研究性論文的格式有所不同。這是因為研究性的論文注重研究的方法和結果,特別是陽性結果,而文獻綜述要求向讀者介紹與主題有關的詳細資料、動態、進展、展望以及對以上方面的評述。因此文獻綜述的格式相對多樣,但總的來說,一般都包含以下四部分:即前言、主題、總結和參考文獻。撰寫文獻綜述時可按這四部分擬寫提綱,在根據提綱進行撰寫工。

  前言部分,主要是說明寫作的目的,介紹有關的概念及定義以及綜述的范圍,扼要說明有關主題的現狀或爭論焦點,使讀者對全文要敘述的問題有一個初步的輪廓。

  主題部分,是綜述的主體,其寫法多樣,沒有固定的格式。可按年代順序綜述,也可按不同的問題進行綜述,還可按不同的觀點進行比較綜述,不管用那一種格式綜述,都要將所搜集到的文獻資料歸納、整理及分析比較,闡明有關主題的歷史背景、現狀和發展方向,以及對這些問題的評述,主題部分應特別注意代表性強、具有科學性和創造性的文獻引用和評述。

  總結部分,與研究性論文的小結有些類似,將全文主題進行扼要總結,對所綜述的主題有研究的作者,最好能提出自己的見解。

  參考文獻雖然放在文末,但卻是文獻綜述的重要組成部分。因為它不僅表示對被引用文獻作者的尊重及引用文獻的依據,而且為讀者深入探討有關問題提供了文獻查找線索。因此,應認真對待。參考文獻的編排應條目清楚,查找方便,內容準確無誤。關于參考文獻的使用方法,錄著項目及格式與研究論文相同,不再重復。

  三、注意事項

  由于文獻綜述的特點,致使它的寫作既不同于讀書筆記讀書報告,也不同于一般的科研論文。因此,在撰寫文獻綜述時應注意以下幾個問題:

  ⒈搜集文獻應盡量全。掌握全面、大量的文獻資料是寫好綜述的前提,否則,隨便搜集一點資料就動手撰寫是不可能寫出好多綜述的,甚至寫出的文章根本不成為綜述。

  ⒉注意引用文獻的代表性、可靠性和科學性。在搜集到的文獻中可能出現觀點雷同,有的文獻在可靠性及科學性方面存在著差異,因此在引用文獻時應注意選用代表性、可靠性和科學性較好的文獻。

  ⒊引用文獻要忠實文獻內容。由于文獻綜述有作者自己的評論分析,因此在撰寫時應分清作者的觀點和文獻的內容,不能篡改文獻的內容。

  ⒋參考文獻不能省略。有的科研論文可以將參考文獻省略,但文獻綜述絕對不能省略,而且應是文中引用過的,能反映主題全貌的并且是作者直接閱讀過的文獻資料。

  總之,一篇好的文獻綜述,應有較完整的文獻資料,有評論分析,并能準確地反映主題內容。

文獻綜述范文7

  1.為學位論文的選題尋求切入點和突破點

  科學研究本質上是一種創新活動;創新是對現有研究不足的彌補或突破。任何研究課題的確立,都要充分考慮到現在的研究基礎、存在的問題和不足、研究的趨勢以及在現有研究的基礎上繼續深入的可能性。在綜述中,“現有研究的基礎”體現在“綜”上。通過對文獻的梳理和分析,我們可以全面了解相關領域的研究現狀,預測后續研究成功的可能性。“問題、不足和發展趨勢”體現在“述”上,是綜述撰寫者結合自己的學術觀點進行的反思與發現。 研究生通過撰寫綜述,對不同研究視角、方法,不同研究設計,特別是不同觀點進行分析、比較、批判與反思,可以深入了解各種研究的思路、優點和不足,在掌握研究現狀的基礎上尋找論文選題的切入點和突破點,使自己的研究真正地“站在巨人的肩膀上”。

  2.為學位論文的研究尋求新的研究方法和有力的論證依據

  文獻綜述是跟蹤和吸收國內外學術思想和研究的最新成就,了解科學研究前沿動向并獲得新情報信息的有效途徑,有助于我們掌握國內外最新的理論、手段和研究方法。從已有的研究中得到的.啟發,不僅可以幫助我們找到論文深入研究的新方法、新線索,使相關的概念、理論具體化,而且可以為科學地論證自己的觀點提供豐富的、有說服力的事實和數據資料,使研究結論建立在可靠的材料基礎上。

  3.避免重復勞動,提高研究的意義和價值

  “科學工作者應把人類歷史上尚未提出的或尚未解決的問題作為科研的選題。從事這種研究才是真正有意義的科學研究。”有專家估計,我國有40%的科研項目在研究前其實在國內外已經有了相關成果。重復研究不僅浪費了大量的時間和精力,還將導致科研本身長期處于低水平的狀態。據美國科學基金委員會、美國凱斯工學院研究基金會調查統計,一個科學研究人員在一個科學研究項目中用于研究圖書情報資料的時間,占全部科學研究時間的1/3至1/2。

  文獻綜述的作用就在于充分占有已有的研究材料,避免重復提前人已經解決的問題,重做前人已有的研究,重犯前人已經犯過的錯誤。因此,研究生在確定學位論文選題之前一定要做好文獻綜述研究,提高研究的意義和價值。

  4.文獻綜述是研究生學位論文的重要組成部分

  作為研究生學位論文的重要章節,文獻綜述的作用在于揭示研究的現狀,闡明選題設計的依據、研究的目的和意義,提出選題的創新之處。這樣,既能反映選題的科學性、創新性和應用性,又可以使評審專家充分了解論文研究的價值,判斷研究生掌握知識面的深度和廣度,保證論文的評審獲得好的成績。

文獻綜述范文8

  [摘 要]本文試圖梳理國內外關于環境會計信息披露和企業價值關系的相關文獻,旨在促進企業披露更詳盡的環境會計信息,更好地承擔環境責任,以實現社會的可持續發展。

  [關鍵字]環境會計;企業價值;信息披露

  目前國內學者大都將環境會計信息歸于社會責任信息或自愿性信息,對其和企業價值的關系進行研究,但是社會責任信息和自愿性信息包含的內容太廣泛,難以突出環境信息的作用。因此本文單獨將環境會計信息梳理出來,分析其研究現狀,研究其與企業價值的關系,促進我國環境會計信息披露的發展,使其發揮應有的作用。

  1國外環境會計信息披露的研究動態

  1.1環境會計信息披露內涵的變遷

  早在1996年JerryG.Kreuze和GaleE.Newell就把環境信息披露的內容整理為:與企業有關的環境法規的簡要介紹;企業現在和未來可能負擔的環境責任與環境義務;與環境事故有關的詳細信息;企業解決環境問題的計劃或策略;環境責任對企業財務狀況可能帶來的影響。同年著名學者M.AliFekrat、CariaInclan、DavidPetroni從另一個層面闡述了環境會計信息包含的內容:會計和財務方面的信息;環境訴訟方面的信息;環境污染方面的信息;其他方面的信息。Patten和Cho(20xx)依據表述形式的不同將環境會計信息分為貨幣性環境會計信息和非貨幣性環境會計信息,并采用評分法,分別對環境敏感性和環境非敏感性行業關于兩類環境會計信息的披露情況進行了統計分析。

  1.2環境會計信息披露的影響因素的研究

  20xx年Susan和Hughes選取美國不同行業的51個上市公司為研究樣本,以1992年和1993年的數據為例,采用情景分析法分析企業的會計年度報告。研究結果證實企業的類型對其環境會計信息披露的程度有一定的影響。另外,在相關強制性政策影響下的企業披露的環境會計信息更充分,而沒有強制性政策要求的企業環境會計信息披露的情況相對不好。同年Hughes、Anderson和Golden研究發現:就企業環境會計信息披露而言,由于重污染行業的特殊性,重污染類企業在披露環境會計信息方面顯得尤為積極,其對環境會計信息披露的充分性要遠大于其他行業。20xx年Ferguson的研究結果發現:隨著企業資本結構中的負債程度的加大,企業財務失敗的風險將大大增加,企業為了增強股東和債權人的信任,會自愿提供更多環境方面的信息以及時反映企業的財務狀況。但EngL.L和MakY.T在20xx年的實證研究中卻發現環境會計信息的披露與企業負債狀況呈顯著的負相關關系。

  1.3環境會計信息披露與企業價值的關系研究

  Lanoie和Laplante(20xx)選取了加拿大1982-1991年有公訴的企業作為研究對象,研究它們的環境會計信息披露情況。研究發現,環境會計信息披露與企業價值呈正相關關系。Marcus在研究中選取標準普爾500指數中的2478個企業為樣本,用TobinQ來衡量企業價值,以R&D強度衡量企業的創新能力,以廣告密度來衡量企業的曝光度,并收集其從1992年至20xx年的指數數據進行研究。研究結果發現:MarlenePlumle(20xx)選取環境敏感型企業為研究對象,發現自愿性信息披露的質量與資本成本價值要素呈負相關關系,與現金流量價值要素呈正相關關系。Plumlee,Marshall&Brown(20xx)檢驗了企業自愿性環境信息披露質量與企業價值(包括資本成本與未來現金流量)之間的關系,然后分析了環境會計信息披露的方式以及其所處行業對二者關系的影響。

  2國內環境會計信息披露的研究動態

  2.1國內環境會計信息披露內涵的變遷

  陳薇(20xx)在總結以往相關研究者的`研究成果和分析我國上市公司環境會計信息披露內容的基礎上,把環境會計信息分類為定性的環境會計信息以及定量的環境會計信息,并確定了定性和定量的信息需要披露的具體項目。劉磊、周星梅(20xx)基于政府監管的視角對企業環境會計信息披露進行研究,研究建議依據總量比重法和萬元產值平均法,將企業的污染分為重、一般、輕三個層次,分別披露環境相關信息。宋子義(20xx)認為,環境會計信息披露的內容包括環境保護設施建設投資信息、環境保護成本相關信息、非經常性及非正常性環保支出、環境負債、環境收入、會計政策的披露等內容。張洪英(20xx)認為企業環境會計信息披露的內容應該主要包括環境財務信息及環境績效信息,其中環境財務信息包括環境資產、環境負債、環境成本、環境收益等,環境績效信息包括環境法規執行狀況、環境質量狀況、環境治理和污染物利用狀況等。

  2.2環境會計信息披露的影響因素的研究

  何麗梅、李世明(20xx)以20xx年公布企業社會責任報告的206家上市公司為研究對象,對社會責任報告中的環境會計信息進行統計分析,結果顯示行業因素是影響企業環境會計信息披露的重要因素,眾多行業類別中電力行業和采掘業等重污染行業比較重視環境會計信息的披露,所披露的信息比較全面詳細,這主要是因為國家對重污染行業在環境監管方面力度較大。盧馨、李建明(20xx)選取滬市A股制造業上市公司20xx年、20xx年的數據為樣本,對上市公司環境會計信息披露現狀進行研究,發現企業規模、所有權性質對上市公司環境會計信息披露行為的影響顯著,就企業性質而言,國企更愿意披露環境會計信息。劉江宏(20xx)等人以我國重污染行業部分上市公司20xx年到20xx年披露的財務報告數據為研究對象,研究企業年度報告中環境會計信息披露與權益資本成本之間的關系。同時基于“綠色證券”的制度背景,研究再融資環境保護核查制度對兩者關系的影響,研究表明年度報告中環境會計信息披露水平與權益資本成本顯著負相關;再融資環境保護核查制度對兩者關系影響顯著,并得出結論:企業的經濟業績和環境信息披露水平相關性不強。林曉華(20xx)以湖南省20xx年至20xx年的上市公司為研究對象,采用Logistic回歸模型,對上市公司環境會計信息披露水平與財務狀況之間的關系進行研究。結果顯示:企業規模、盈利能力與環境會計信息披露水平顯著正相關,即規模越大、盈利能力越強的企業越愿意披露環境會計信息;但上市公司負債程度、發展能力與環境會計信息披露之間關系不顯著。

  2.3環境會計信息披露與企業價值關系的研究

  陳國輝、韓海文(20xx)以A股173家上市公司為樣本對自愿性信息披露的價值效應進行研究,發現提高自愿性信息披露水平,可以向投資者傳遞更多信息,影響投資者決策,具有顯著的短期價值效應;同時也具有降低資本成本的長期效應,有助于促進公司治理水平的提升、提高企業價值,是實現投資者和上市公司雙贏的信息披露策略。馬玉珍、袁翠翠(20xx)站在企業社會責任、財務績效、公司治理三者關系的角度,進行社會責任信息披露和企業價值相關性的實證研究,研究結論表明,我國企業對環境保護等社會責任還沒有給予足夠的重視,而且相關信息的披露還不能通過資本市場完全反映出來,我國在公司治理上仍存在問題。

  3國內外環境會計信息披露研究評述

  通過對國內外文獻的回顧,我們可以發現,國外對環境會計信息披露的研究起步較早,而且由于國外資本市場發展比較成熟,在環境方面的法律法規比較完善,因此,與國內相比,國外對環境會計信息披露相關問題的研究更為豐富。與發達國家相比而言,國內的資本市場正處在不斷建設和完善的階段。學者對于環境會計信息披露的研究已較為深入,研究成果也較為豐碩,其中,對環境會計信息披露影響因素的研究尤其豐富。然而,對于環境會計信息披露與企業價值關系研究的文章仍不常見,多是將環境信息作為社會責任信息或自愿性信息的一部分進行研究。而且隨著可持續發展的觀念日益深入人心,重大污染事件頻繁發生,重污染類企業成為社會各界關注的焦點,對其進行研究更有價值。

文獻綜述范文9

  概述:

  學前智育是由家長及幼師利用各種方法、實物為開發學前兒童的智力,使他們更加聰明,有系統、有計劃而且科學地對他們的大腦進行各種刺激,使大腦各部位的功能逐漸完善而進行的教育。學前智育是學前教育學的重要內容之一,是構成學前教育學的科學體系的一部分。兒童是人生智力發展的基礎階段,又是發展最快的時期,適當、正確的學前教育對幼兒智力及其日后的發展有很大的作用。超常兒童的形成、發展,無一不與適當、正確的學前教育有關,尤其是智力方面的學前教育。學前智育是一個多方面的培養過程。

  原則:

  是對0歲至入小學前兒童實施教育應遵循的基本要求。幼兒園教育工作的原則是:體、智、德、美諸方面的發展應互相滲透,有機結合;遵循幼兒身心發展的規律,符合幼兒的年齡特點,注重個體差異,因人施教,引導幼兒個性健康發展;面向全體幼兒,熱愛幼兒,堅持積極鼓勵、啟發誘導的正面教育;合理地綜合組織各方面的教育內容,并滲透于幼兒的一日生活各項活動中,充分發揮各種教育手段的交互作用;創設與教育相適應的良好環境,為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件以游戲為基本活動,寓教育于各項活動中。依據0歲~6歲兒童身心發展規律,學前教育的原則可概括為:

  (1)從胎教開始適應各年齡發展和個體發展的教育;

  (2)促進學前兒童體、智、德、美的良好發展與個性的健康發展;

  (3)成人對學前兒童的照管與教育相結合;

  (4)以興趣誘發,在游戲中成長;

  (5)創設適宜的環境,發揮其教育的功能。

  趨勢:

  簡述

  自80年代以來,加強學前教育成為世界未來教育的主要目標之一。許多國家把學前教育作為整個教育的基礎,并依據教育學、心理學、生理學和保健學等方面取得的科研成果,嘗試新的改革,以促進本國學前教育的發展。學前教育逐步被納入義務教育和終身教育體系,在學前教育的目標、制度、內容、方式和方法等方面,都出現一些新的趨勢。了解并研究這些新的動向,將有助于我們借鑒別國的經驗,促進本國學前教育的發展。現將80年代以來,尤其是90年代世界發達國家學前教育發展的.一般趨勢綜述如下。

  學前教育中心的轉移

  80年代以來,世界發達國家學前教育目標有一個明顯的變化,那就是由"智育中心"向注重整體發展方向轉變。60年代,美、日、蘇等國在冷戰和“知識爆炸”等因素的壓力下,都以高、新、難等原則進行中小學課程改革,教學內容逐級下放。尤其是美國心理學家布魯姆關于兒童早期智力發展的觀點,受到許多國家的重視,加強早期智力開發成為美、蘇、日、德等國教育改革的重要內容之一。在這種情形下,人們傾向于把早期教育誤解為早期智力開發,導致"智育中心",忽視學前兒童社會性和情感的發展。 隨著冷戰時代的結束和人文主義教育觀的復歸,80年代以來,各國教育工作者都呼吁要糾偏。 1985年6月在日本召開的"日、美、歐幼兒教育、保育會議"的中心內容,就是要求從"智育中心"轉向幼兒個性的全面發展。人們意識到,各育之間是相互聯系的,社會和情感問題應被看成智能發展的一個重要組成部分。1990年`4月,日本開始實施新修定的《幼兒園教育要領》,明確地將人際關系、環境、表現列入幼兒園的教育內容中,以糾正偏重智育的傾向,促使兒童在天真、活潑、幸福的氣氛中得到良好的發展。美國幼兒教育界也普遍重視通過社會教育促進幼兒智力、社會交往能力、價值觀和自我意識的發展。 但是,智育中心的問題并沒有因此而得到根本的解決。由于家長們望子成龍心切,社會也要求高層次的人才,成人仍對幼小的孩子寄予過高的期望。在兒童很小的時候,人們就對他們進行某一學科或某一方面如計算、閱讀、體操、芭蕾、鋼琴、健美、武術等方面的教育。這種單一的技能技巧訓練有著明顯的片面性,并且在教學過程中無視兒童的興趣,強制行事,過于正規和嚴格,給幼兒個性的發展帶來不良影響。因此,各國教育專家認為,尊重。研究和了解幼兒的特點,提供適合他們發展的教育,仍然是擺在教育工作者面前的一項重要任務。他們主張讓兒童通過自然經驗、社會交往和游戲等方式自發地、自主地去學習。

  嘗試不分年級的教育

  不分年級教育在世界發達國家已成為影響現行教育改革的一種重要潮流。1990年,法國政府頒布關于建立初等教育3年制學習階段改革計劃的法令,進行打破傳統的年級概念的改革嘗試。其做法是:將2至11歲兒童的教育分為3個階段,每個階段一般由3個學年組成。每一個階段稱作初步學習階段,包括幼兒學校的小班和中班,兒童年齡為2至5歲。第二階段稱作基礎學習階段,包括幼兒學校的大班和小學前2個年級,兒童年齡為5至8歲。第3個階段稱作深入學習階段,包括小學后3個年級,學齡為8至11歲。 在美國,近年來人們對學前教育中的混合年齡組和小學低年級中的不分年級計劃的潛在作用也倍感興趣,如90年代肯塔基教育改革法和俄勒岡州迎接21世紀教育法案,就是這種情況的反映。不分年級教育形式古已有之。到近代,年級制和班級授課制在推動義務教育的普及和發展方面,發揮了重要的作用。但這種制度過于強調整齊劃一,忽視兒童的個性差異,因而在19世紀末開始的歐美教育革新運動中就受到批評。 不分年級教育的指導思想的核心是重視兒童個體發展的差異性,允許超前和落后,使優秀學生和后進生都能獲得有效發展。其次,不同年齡兒童混合在一起共同活動,通過社會交往,無論是年齡大的兒童還是年齡小的兒童,都能學到大量知識,并獲得社會能力的發展。再次,不分年級的教育還促進了教師對兒童的因材施教,以及父母和教師之間相互聯系的加強。最后,不分年級制有利于幼小銜接,使兒童從幼兒園教育自然地過渡到正規的學校教育。

  多形式和多功能的學前教育機構

  各國學前教育事業在戰后雖然有較大發展,但一般說來,正規的學前教育機構如幼兒園和保育學校等仍難以滿足社會上的各種不同需要。近年來,許多國家學前教育機構的辦學形式日益多樣化和靈活化。

文獻綜述范文10

  學界對犯罪被害人的救助問題提到一個較高的層面是在二十世紀五十年代以后。但有關犯罪被害人國家救助的理論基礎和具體的制度設計,則各國學者觀點不一。德國學者漢斯·約阿希姆·施奈德在《國際范圍內的被害人》一書中寫道:“國家賠償是理所當然的,因為國家應該為公民提供保護。”施奈德認為,犯罪被害人之所以存在的原因是由于國家沒有能保護其公民免遭犯罪的侵害,社會成員之間組成了一個共同體,如果他們其中的某一成員遭到犯罪的侵害,其他的社會成員就必須分擔其損失。各國法律既然都規定保障人民生命、財產不受侵犯,那么,國家就應該為公民提供保護,防止犯罪的發生。因為罪犯常常無法賠償他所造成的損失,為被害人著想,應當贊成對犯罪被害人進行國家補償。并且他進一步的提出,國家未能保護其公民免遭犯罪的侵害,但國家至少能夠通過刑事司法制度為被害人提供一個使他們感到舒適、方便和安全的環境。

  而日本的菊池幸一在《新犯罪學》一書中對于國家救助的理論基礎卻持不同的觀點。他主張國家對犯罪被害人的補償是一種附加的社會保險。其認為,國家對犯罪被害人的補償是讓社會全體平等負擔犯罪被害的一種附加的社會保險。與其說補償制度的實質是基于國家社會的責任的補償,還不如說是對生活因被害而困苦的人的一種保險,該制度兼具社會保障和社會保險的性質。

  就犯罪被害人的`“權利救濟”問題,美國學者艾爾弗雷德·s·雷格尼里在《1979年美國國會的被害人立法情況》中寫道:犯罪被害人在美國刑事司法制度中是被遺忘了的角落,在每一個可想到有援助和支持作用的方面,都給予了被告人,這包括法律代理的自由,辯護權,平反和許多其他的服務。他認為,被害人的權利因犯罪人的行為而遭受嚴重侵害時,常常得不到有效的法律援助,這與提倡的權利對等、權利均衡的觀念是不相等的,因此要給犯罪被害人同等的法律援助。

  經過學者們奔走呼吁與各個國家實務部門的努力,犯罪被害人的國家救助在國際社會引起普遍的關注與各國的合作。1985年11月29日聯合國大會正式通過了《為犯罪和濫用權利行為受害者取得公理的基本原則宣言》,規定當無法從罪犯或者其他來源得到充分的補償時,會員國應設法向被害人提供金錢上的補償,并且XX年12月,世界被害人學會召集世界各國的被害人學專家,為聯合國起草了“為犯罪、濫用權利和恐怖主義受害者取得公理和支持的公約(草案)”。由此可見,對犯罪被害人進行國家救助已經取得國際上普遍的支持與認可。

文獻綜述范文11

  文獻綜述反映當前某一領域中某分支學科或重要專題的最新進展、學術見解和建議,它往往能反映出有關問題的新動態、新趨勢、新水平、新原理和新技術等等。

  要求同學們學寫綜述,至少有以下好處:

  (1)通過搜集文獻資料過程,可進一步熟悉法學文獻的查找方法和資料的積累方法;在查找的過程中同時也擴大了知識面;

  (2)查找文獻資料、寫文獻綜述是科研選題及論文寫作的第一步,因此學習文獻綜述的撰寫也是為今后科研活動打基礎的過程;

  (3)通過綜述的寫作過程,能提高歸納、分析、綜合能力,有利于獨立工作能力和科研能力的提高;

  文獻綜述與“讀書報告”、“文獻復習”、“研究進展”等有相似的地方,它們都是從某一方面的專題研究論文或報告中歸納出來的。但是,文獻綜述既不象“讀書報告”、“文獻復習”那樣,單純把一級文獻客觀地歸納報告,也不象“研究進展”那樣只講科學進程。其特點是“綜”,“綜”要求對文獻資料進行綜合分析、歸納整理,使材料更精練明確、更有邏輯層次;“述”就是要求對綜合整理后的文獻進行比較專門的、全面的、深入的、系統的論述。總之,文獻綜述是作者對某一方面問題的歷史背景、前人工作、爭論焦點、研究現狀和發展前景等內容進行評論的科學性論文。

  寫文獻綜述一般經過以下幾個階段:即選題,搜集閱讀文獻資料、擬定提綱(包括歸納、整理、分析)和成文。

  一、選題和搜集閱讀文獻

  撰寫文獻綜述通常出于某種需要,如為某學術會議的專題、從事某項科研、為某方面積累文獻資料等等,所以文獻綜述的選題,作者一般是明確的,不象科研課題選題那么困難。文獻綜述選題范圍廣,題目可大可小,大到一個領域、一個學科,小到一個方法、一個理論,可根據自己的需要而定。初次撰寫文獻綜述,所選題目宜小些,這樣查閱文獻的數量相對較小,撰寫時易于歸納整理,否則,題目選得過大,查閱文獻花費的時間太多,影響實習,而且歸納整理困難,最后寫出的綜述大題小作或是文不對題。

  選定題目后,應圍繞題目進行搜集與問題有關的文獻。關于搜集文獻的有關方法有多種,如看專著、年鑒法、瀏覽法、滾雪球法、檢索法等等。搜集文獻要求越全越好,因而最常用的方法是用檢索法。搜集好與文題有關的參考文獻后,就要對這些參考文獻進行閱讀、歸納、整理,如何從這些文獻中選出具有代表性、科學性和可靠性大的單篇研究文獻十分重要,從某種意義上講,所閱讀和選擇的文獻的質量高低,直接影響文獻綜述的水平。因此在閱讀文獻時,要寫好“讀書筆記”、“讀書心得”和做好“文獻摘錄卡片”。用自己的語言寫下閱讀時得到的啟示、體會和想法,將文獻的精髓摘錄下來,不僅為撰寫綜述時提供有用的資料,而且對于訓練自己的表達能力,閱讀水平都有好處,特別是將文獻整理成文獻摘錄卡片,對撰寫綜述極為有利。

  二、格式與寫法

  文獻綜述的格式與一般研究性論文的格式有所不同。這是因為研究性的論文注重研究的方法和結果,而文獻綜述要求向讀者介紹與主題有關的詳細資料、動態、進展、展望以及對以上方面的評述。因此文獻綜述的格式相對多樣,但總的來說,一般都包含以下四部分:即前言、主題、總結和參考文獻。撰寫文獻綜述時可按這四部分擬寫提綱,在根據提綱進行撰寫工作。

  前言部分,主要是說明寫作的目的,介紹有關的概念及定義以及綜述的范圍,扼要說明有關主題的現狀或爭論焦點,使讀者對全文要敘述的問題有一個初步的輪廓。

  主題部分,是綜述的主體,其寫法多樣,沒有固定的格式。可按年代順序綜述,也可按不同的問題進行綜述,還可按不同的觀點進行比較綜述,不管用那一種格式綜述,都要將所搜集到的文獻資料歸納、整理及分析比較,闡明有關主題的歷史背景、現狀和發展方向,以及對這些問題的評述,主題部分應特別注意代表性強、具有科學性和創造性的文獻引用和評述。

  總結部分,與研究性論文的小結有些類似,將全文主題進行扼要總結,對所綜述的.主題有研究的作者,最好能提出自己的見解。

  參考文獻雖然放在文末,但卻是文獻綜述的重要組成部分。因為它不僅表示對被引用文獻作者的尊重及引用文獻的依據,而且為讀者深入探討有關問題提供了文獻查找線索。因此,應認真對待。參考文獻的編排應條目清楚,查找方便,內容準確無誤。

  三、注意事項

  由于文獻綜述的特點,致使它的寫作既不同于“讀書筆記”“讀書報告”,也不同于一般的科研論文。因此,在撰寫文獻綜述時應注意以下幾個問題:

  1、搜集文獻應盡量全。掌握全面、大量的文獻資料是寫好綜述的前提,否則,隨便搜集一點資料就動手撰寫是不可能寫出好多綜述的,甚至寫出的文章根本不成為綜述。

  2、注意引用文獻的代表性、可靠性和科學性。在搜集到的文獻中可能出現觀點雷同,有的文獻在可靠性及科學性方面存在著差異,因此在引用文獻時應注意選用代表性、可靠性和科學性較好的文獻。

  3、引用文獻要忠實文獻內容。由于文獻綜述有作者自己的評論分析,因此在撰寫時應分清作者的觀點和文獻的內容,不能篡改文獻的內容。

  4、參考文獻不能省略。有的科研論文可以將參考文獻省略,但文獻綜述絕對不能省略,而且應是文中引用過的,能反映主題全貌的并且是作者直接閱讀過的文獻資料。

  總之,一篇好的文獻綜述,應有較完整的文獻資料,有評論分析,并能準確地反映主題內容。

文獻綜述范文12

  一、 前言部分

  前言部分主要目的是讓研究者和讀者對全文要敘述的問題有一個初步的輪廓。其撰寫的主要關鍵點:研究的目的、綜述的范圍、扼要說明有關主題的研究現狀或爭論焦點等等有關信息,當然,并不是一一列舉出所有關鍵點,要根據研究的需要有所強調即可。

  在撰寫實踐當中,這一部分內容經常被遺漏,為了強化這一部分撰寫的要求,我們通過幾個案例的分析,進一步理解與把握。

  例一:《集體備課》文獻綜述的前言

  集體備課是教研活動的基本形式之一。隨著新課程改革的深入,集體備課日益受到學校、教師、研究者的關注。在應用這一教研模式過程中,很多問題凸現出來。關于集體備課的討論也日益激烈起來(以上提出了研究的需要)。為了使集體備課更好地為教育教學服務,我們對國內現有的有關集體備課的文獻進行了閱讀、篩選、分析、歸納,試圖從集體備課的概念、集體備課的操作模式、集體備課的爭議、集體備課的研究動向等方面將有代表性的觀點進行梳理,綜述如下……(提出了綜述的范圍)

  這個文獻前言部分主要概括了“研究意義、綜述范圍”。

  例二:《轉化學習困難學生對策研究》文獻綜述的前言

  《轉化學習困難學生》這一課題在國內外都開展了比較充分、系統的研究,尤其是對學習困難學生的界定、類型、特點、形成原因、“矯治”的理論和對策都有較詳盡的論述……

  這篇文獻綜述的前言雖然簡短,但扼要說明了研究現狀及焦點問題。

  例三:《區域學校發展性督導服務機制研究》文獻研究綜述的前言內容

  在以往發展性督導工作中,督導為學校發揚成績、改進不足、解決困難、提高辦學水平作出了不少有益學校發展的服務工作,得到了基層學校的好評。但是,由于長期以來受督導控制論思想的影響,人們在監督與指導、監督與服務之間關系的認識上一直存在著一定誤區,督導服務工作在服務意識、方式方法上還需要有較大的轉變和改進。特別是在發展性教育督導評估過程中,督學如何從“居高臨下”的“你做我評”轉變為“全程服務”仍需要我們在實踐中不斷地研究、實踐、總結、創新(研究意義),為此,我們立足于上述督導實踐中仍未解決的問題,啟動了《區域學校發展性督導服務機制研究》,旨在使發展性教育督導工作能更好地為學校可持續發展服務(研究目的)。為了對本課題研究的歷史、現狀、前景有一個全面了解,我們對國內外現有的'研究文獻進行了閱讀、篩選、分析、歸納,試圖從“如何形成督導服務觀、如何確立督導服務觀、怎樣踐行督導服務觀”等研究思路將有代表性的觀點進行梳理(綜述范圍),現將主要文獻研究內容綜述如下:

  這個文獻前言部分主要概括了研究目的、研究意義及綜述范圍。

  從以上三個寫作案例可以看出,前言部分撰寫的內容主要依據研究的實際需要,有選擇地凸現了“研究的目的、綜述的范圍,扼要說明有關主題的研究現狀或爭論焦點”等要求。當然,你也可以根據你研究的需要,對專題研究的內涵、撰寫意圖作簡單闡述。

  二、 主題部分

  主題部分是綜述的主體,其寫法多樣,沒有固定的格式。但一般認為可以按以下幾種形式去撰寫

  可按年代順序綜述

  可按發展階段綜述

  可按不同主題(問題)進行綜述

  可按不同的觀點進行比較綜述

  不管你采用什么樣的撰寫格式,這一部分關鍵是要闡明有關研究的歷史發展、現狀評述和發展方向預測三方面的內容,以及你對這些研究的簡單評述。這一部分內容是文獻綜述的主干,如何把握這一部分的內容顯得尤為重要,但這一部分出現的問題也比較多,如:在文獻綜述中,經常出現的錯誤就是介紹一個作者的觀點,然后是另外一個作者,接著又是下一個作者……那么如何來避免這類問題的發生,那就是要學會使用簡單的連接詞。

  1.串聯觀點相似的詞語

  也是,另外,再者,同樣地……

  例如:《區域學校自主評價的行動研究》課題中的 “學校自主評價的內涵討論”:關于學校自主評價的內涵,學術界從不同側面作出了闡釋。國外對自主評價的表述有多種,一種較為突出的觀點,即將學校自主評價與行動研究聯系起來,認為學校自主評價的過程就是行動研究的過程。如:卡瑞和吉米斯Carr&Kemmis)將行動研究定義為參與者自我反饋的調查過程,目的是使自己的行為更為合理和正當,更多地了解自己的行為以及行為發生的情境,而學校自主評價就是根據這樣一種理念建立起來的。戴林·哈蒙德DarlingHammond)也有相似的觀點,他將學校自主評價視為一種行動研究的過程……

  分析:“國外對自主評價的表述有多種,一種較為突出的觀點”這是一種寫作手法,有關主題研究的觀點可能很多,你不能把所有觀點都羅列出來,可以把較為突出的觀點寫出來進行分析即可;“戴林·哈蒙德DarlingHammond)也有相似的觀點,”這是一種承上啟下的連接句,可以看出文中很自然地用了“也”連接詞。

  2.串聯不同觀點的詞語

  然而,相反地,從另一方面來說,雖然如此……

  例如:“校外教育”研究: “校外教育”作為一個學術課題,其內涵界定多種多樣。多數學者認為:“校外教育”就是在學校以外發生和進行的教育活動,是在國家的教育目標和教育方針的基礎上,利用業余時間,學生在體育、藝術、自然科學、社會科學等方面所進行的有組織、有指導的教育娛樂活動。然而沈明德在他主編的《校外教育學》中卻認為,“‘校外教育’是社會主義教育事業的重要組成部分,是基礎教育的組成部分,是現代教育的一種重要形式”……

  分析:多數學者認為……對多數相同觀點的內容進行概括;“然而……”表示轉折,突出了另一種不同的觀點或聲音。

  3.作者本人觀點的表述

  可以貫穿在文獻的主題部分,在敘述每個問題或觀點之后,隨時發表自己的看法。所謂本人觀點其實就是要用自己的理解和語言對文獻進行總結、評述。

  例如:……綜合及比較以上不同的各種界定,筆者認為“校外教育”從以下幾方面可以達成共識:(1)“校外教育”是在學校教學計劃之外,在課余時間開展的教育活動。(2)“校外教育”的對象是少年兒童。(3)“校外教育”對中小學學生的成長都具有及其重要的作用與影響。

  再如:……由上所述,縱觀各國環境教育的目的、目標不難看出,這些目的、目標的表述雖然差別不大,但是若從深層意義加以考慮和比較可以得出如下結果……

  4.一些常用句型

  歸納了…研究中的關鍵問題,指出了…及其…研究的主要進展;討論了…的類型、影響因素、過程機理和描述方法,在此基礎上,對…規律的研究前景進行了展望;過去研究主要集中在…(深度上)…(廣度上)…(有爭論的問題)…等等

  這些句型實際上是告訴你的讀者你對資料是做過分析的。另外,你還可以使用“明確地”,“通常地”或者“一般地”這樣的字眼來表明某一學者研究的程度,或者使用“因此”,“也就是說”,“比如說”等字眼來舉例。這樣就可以保證你是在對資料進行總結,而非簡單地描述在你所研究的領域中已經取得的成果。

  三、 總結部分

  既要肯定前人為該領域研究打下的研究基礎;同時要說清前人研究的不足,襯托出作進一步研究的必要性和理論價值,最后還要提出自己的建議。

  一般為展望結構,如果是開題報告前的文獻綜述,需要把想做什么闡述清楚。

  例一:《對中小學內部管理制度建設模式的研究》中的綜述內容

  綜觀上述研究,國內外教育管理學界在教育行政管理體制、校長負責制、教育政策法規等方面所進行的大量研究,為本課題的研究提供了一定的研究基礎(肯定已有的研究)。但是關于學校內部管理制度建設方面的專門研究還相對較少,主要局限于以下幾個方面的研究或討論……等等。并且,令人遺憾的是,這些研究的理論深度相對不夠,沒有在制度建設的基本理論方面進行較為深入、系統地論述,比如:制度到底是如何產生的、影響制度執行效果的因素有哪些……等等。(點出研究的不足)

  點評:作者較好地做出了批判性總結。

  例二:《校外教育研究》文獻綜述

  ……以上觀點無論是在理論上還是在實踐上,對“校外教育”的建設及發展都具有很好的導向作用。(肯定已有研究)但是他們的思考都較偏向于“校外”這個活動區域,沒有聯系到學校教育來考慮“校外教育”。 (點出研究的不足)筆者認為要更好地開展“校外教育”,必須還要依靠學校教育。盡管兩者在本質上具有不同的特質,但是兩者在對學生教育這個前提上,是相輔相成,缺一不可的……(提出進一步研究方向)

  點評:作者不但作出評判性總結(既肯定又點出不足),對此還提出了自己的觀點。

  四、 參考文獻部分

  參考文獻部分雖然放在文末,但卻是文獻綜述不可缺少的一部分。因為它的撰寫不僅表示對被引用文獻作者的尊重及引用文獻的依據,而且為讀者深入探討有關問題提供了文獻查找線索。這里主要根據實踐中易犯的錯誤,提出了要注意的事項。

  參考文獻的編排應條目清楚,查找方便,內容準確無誤,并且格式要規范。

  參考文獻的引用數目,期刊一般限定在20條以內,最多不能超過30條,不是越多越好;時間上資料以3-5年為宜,也不是時間越久遠越好。

  參考文獻不能省略。有的科研論文可以將參考文獻省略,但文獻綜述絕對不能省略,而且應是文中引用過的,能反映主題全貌的并且是作者直接閱讀過的文獻資料。

  搜集文獻應盡量全。掌握全面、大量的文獻資料是寫好綜述的前提,否則,隨便搜集一點資料就動手撰寫是不可能寫出好的綜述。

  收集資料要瞄準主流文獻,如該領域的核心期刊、經典著作、專職部門的研究報告、重要人物的觀點等。

文獻綜述范文13

  【摘要】2世紀6年代以來,會計作為一個經濟信息系統的觀點被人們廣泛接受,會計理論體系的邏輯起點從會計假設轉變為會計目標,本文就國外和國內對會計目標的相關文獻進行簡單的回顧。

  一、國外會計目標相關文獻的回顧

  (一)財務報告目標概念的提出

  在財務會計概念框架的研究中,財務報告目標起到了邏輯起點的作用。理論界對于財務報告目標的研究,始于2世紀5年代。

  Deuine(196)認為,企業在構造一種服務職能的理論體系中,第一個程序是建立職能的目的和目標。隨著時間的推移,目的或目標是會改變的,但在任何時期,目的或目標都必須規定明白或有可能明白地予以規定。

  在對財務報告目標有了足夠的重視之后,理論界對“財務報告的目標到底應該是什么”展開了廣泛的討論,代表性觀點主要有受托責任學派、決策有用學派、折中學派。

  (二)受托責任學派

  受托責任學派的思想早在會計產生之初就已經存在,但作為一種學派則形成于公司制盛行之時,它的發展與現代產權理論和公司制的發展休戚相關。按照產權理論,資源所有者將其資源委托給受托者,同時賦予受托者以資源的保管權和運用權,受托者接受委托者的委托,有權對資源獨立自主地進行經營。通過有關組織規則和法律制度等約束機制明確規定委托者和受托者的權力、責任和利益,這樣,在委托者和受托者之間形成了一種委托——受托責任關系。而在公司制下,資源的委托——受托責任關系十分明顯,客觀上要求會計系統反映受托經管責任,從而形成了以受托經管責任為目標取向的受托責任學派。

  Chen(1975)研究了受托責任的本質、發展歷史及在財務報告中的作用,得出了以下結論:1.受托責任的概念起源于財產權利——所有權和使用權,使用權是在所有權的基礎上產生的,當所有者將使用權交付給代理人的時候,代理人便負有受托代理責任。2.在明確了受托責任的起源后,Chen進一步研究了兩種不同的受托責任,即社會財富最大化和股東財富最大化。3.在中世紀時期,受托責任帶有濃厚的封建莊園色彩,受托責任的概念包括了上述兩種形式。4.受托責任的概念隨著主流社會理念的變化而變化。在商業社會中有兩種主流的社會理念:古典型和管理型,分別代表小型企業和大型企業。相應的,受托責任也有古典和管理兩種形式。5.對于古典型受托責任來說,管理者的主要責任是追求股東財富最大化,對于管理型受托責任來說,管理者的主要責任是追求社會財富最大化,其中包括了股東財富最大化。6.財務報告是管理者基于其受托責任的基礎上出具的,因此,從管理者的角度出發,他們認為財務報告應有利于投資者評價管理者的業績。7.管理者的業績應該從公司利益和社會利益兩方面進行評價,而社會利益方面長久以來受到財務方面的忽視,因此,有必要對管理者在增加社會財富方面的表現進行評價。

  Gjesdal(1981)研究了在會計目標的確定上受托責任觀與決策有用觀的異同。Gjesdal首先對會計目標的相關文獻進行了回顧,提出了研究目的,即系統地研究受托責任觀下對信息的需求、受托責任與決策有用的關系,然后,作者建立了一個通用的代理模型來分析這個問題。分析的主要結論有:1.在各個分散的組織中普遍存在對基于受托責任編制的財務報告的需求,需求產生的原因是他們認為這樣的報告對預測未來有用。這樣,受托責任與決策有用就處于同一個概念框架之下。2.受托責任與決策有用的標準并不一樣,因此,將兩者區分為兩種會計目標是有必要的。3.分析結果支持Ijiri的說法,即基于受托責任下提供的會計信息是有用的。

  總的來說,受托責任學派的主要觀點有:1.會計目標是以恰當的方法有效反映資源受托者的受托經管責任及其履行情況。2.強調會計人員的中立性,會計人員以客觀的立場反映受托責任及其履行情況,其行為不受委托者和受托者的影響,只接受會計準則的指導。3.強調編制財務報表所依據的會計準則和會計系統整體的有效性。

  (三)決策有用學派

  決策有用學派是在證券市場日益擴大化和規范化的歷史經濟背景下形成的。在完全的市場條件下,投資者進行投資決策需要有大量可靠而相關的財務信息,而信息的提供又必須借助于會計系統,因此,會計系統必須以提供信息服務于決策為目標取向。

  美國財務會計概念公告第一號(FASB,1978)貫徹的是決策有用的思想。公告指出,在一個經濟社會里,編制財務報告的職責是提供企業決策和經濟決策有用的信息,而不是去確定這些決策應當是什么。編制財務報告的職責,要求它提供公正的、不偏不倚的信息。公告將財務報告的目標具體確定為以下三個主要方面:

  1.財務報告對現在和潛在的投資者、債權人和其它使用者做出合理的投資、信貸及類似決策提供有用信息;2.財務報告應提供有助于其使用者評估來自銷售、償付、到期證券或借款等現金流入的金額、時間分布和不確定性的信息,即估量現金流量前景的信息;3.財務報告應提供關于企業的經濟資源,對資源的要求權以及使資源和要求權發生變動的信息,諸如有助于估量企業獲得現金流量順差能力的`信息。

  (四)折中學派

  在受托責任學派與決策有用學派的比較中,有的學者力圖在二者之間找到某種平衡,筆者將其視為折中學派。

  Anthony(1983)認為在現時世界復雜的環境中,決策有用觀不(下轉第14頁)(上接第12頁)是一個合適的會計目標的標準。提供對各種投資者有用的會計信息不一定會導致財富的增加。會計信息的披露應該在使用者的需求與管理層的控制需求兩方面作出權衡,以達到財富增加的目的。

  (五)對公告效用的研究

  美國概念公告第一號的頒布對企業財務報告目標的確定起到了政策上的指導作用。對于公告的效應,學者們也做了專門的研究。

  Dopuch(198)先對FASB1978年頒布的第一號概念公告的內容作了一個回顧,包括財務報表和財務報告、目標與環境的關系、所提供信息的特征與局限性、潛在投資者關心的問題、外部財務報告的一般作用。繼而挑選了三個有爭議的會計問題進行分析,以檢驗財務報告目標在處理具體會計事項中的作用。這三個會計問題是:遞延貸項、石油和天然氣行業勘探成本的計量、資產和負債現值的披露。檢驗結果表明關于財務報告目標的公告并沒有使這些問題得到很好的解決。

  二、我國學者對會計目標的研究

  2世紀8年代以來,我國會計理論界對于會計目標的討論也涉及受托責任與決策有用兩個方面。但從最近的文獻看來,學者們傾向于結合中國的經濟環境,將受托經管責任作為我國的會計目標。

  葛家澍、劉峰(23)對我國目前經濟環境進行分析后認為,當前我國財務會計的主要目標,應定位在向委托人報告受托責任的履行情況上,即向資源委托人報告所委托資源的保管與經營情況。將受托責任履行情況的報告作為財務報告目標只是一個總體目標。具體到受托責任的評價上,委托人對管理當局經營業績將是最關注的。因此,提供有關經營業績的計量及其結果的信息將構成這一目標下的主要內容。此外,企業經濟資源的保管情況也是委托人所關注的,所以,關于企業經濟資源的狀況及其變動信息,也是反映受托責任履行情況的重要信息。

  《會計目標》課題組(25)從經濟管理體制、企業資金來源、證券市場三個方面對我國會計信息使用者的特征進行研究,從而對我國會計目標進行定位。表述為三個層次:一是會計應該提供有助于各類會計需求者進行各種決策時所需要的會計信息,包括管理型投資人、職業投資人、企業經營者、貸款人、政府、公眾等;二是根據我國的會計環境,目前企業應主要為管理型投資人提供真實可靠的財務會計信息,從相當長的一個歷史時期來看,為管理型投資人提供真實可靠的會計信息基本上可以滿足我國各類信息使用者對會計信息的需求;三是隨著會計環境的變化,在制度允許的范圍內,企業可以適當提供對職業投資者投資決策有用的會計信息。

  梁爽(25)在剖析了政治、經濟、文化、教育、法律等幾大環境因素對會計目標的具體影響后指出,會計環境對會計目標的影響是分層次、分程度的。政治因素和法律因素主要影響會計目標的存在,經濟因素主要影響會計目標的定位。根據我國環境因素的影響,國家、銀行和管理型投資人占所有法人企業投資者總數的絕大部分比例,證券市場的職業投資者比例較小,我國處于顯性狀態的投資人環境是管理型投資人,因而,應將會計目標主要定位在“提供經管責任信息”上。

  周守華、肖正再(25)通過對會計信息系統中各利益相關者之間在涉及會計事項的各類交易中利益沖突與“納什均衡”轉換機理的分析,邏輯推導出“納什均衡”狀態下的會計信息質和量的規定性和財務會計目標。主要結論:一是會計目標就基本層次上來說,就是使會計信息系統趨向權益最優納什均衡狀態運行,但能否趨向最優納什均衡或帕累托均衡狀態,還取決于會計信息系統所處的外部環境即外生變量能否使交易各方之間的博弈均衡實現最優納什均衡或帕累托均衡;二是不同的外生變量即外部環境條件下,將有不同的納什均衡結果。

文獻綜述范文14

  上世紀90年代中期郭建安編寫了《犯罪被害人學》一書。在該書中作者介紹了犯罪被害人國家救助的歷史、理論基礎和美國的相關經驗。與此同時,作者還提出了在我國建立犯罪被害人國家救助制度的緊迫性。郭建安認為:建立犯罪被害人國家救助制度的目的,在于強調國家對控制犯罪和補償犯罪被害人的責任,使不能獲得被告人賠償的被害人最大程度地從被害后果中得以恢復,尤其是對暴力犯罪中的殺人、人身傷害、xx等引起嚴重后果的案件的被害人及家屬予以賠償1?但該書更多是側重于對他國經驗的介紹,并沒有就我國犯罪被害人國家救助的制度沒有做具體的設計。

  劉貴萍、許永強在XX年發表的《構建我國犯罪被害人的國家補償制度》一文,對我國犯罪被害人國家救助制度作出了具體設計。他們認為,要構建這一制度,應首先確立基本原則,這些原則包括弘揚公平正義原則;有條件取得補償原則;補償的力度與損害的程度相適應的原則;以賠償為主、以補償為輔的原則。上述原則的提出,對構建我國犯罪被害人國家制度具有積極推動作用。該文提出的救助原則所體現的法理精神是較為深刻的。該文作者還對有關國家救助資金的來源、救助范圍和順序、救助機構和程序等問題進行了具體分析。該文的缺陷則在于沒有對救助的對象作出規定。因為救助對象是該制度的基礎性要件,若沒有明確的救助對象,接下來的救助措施就無從下手。

  李鵬的《論被害人國家補償制度的價值及本土化》,則對犯罪被害人國家救助的理論基礎進行了比較詳盡的論述。他認為:法律本身蘊含的價值,是指法律制度本身所弘揚的、代表全社會進步和全人類福祉的理念,諸如正義、自由和秩序等。我們所構建的制度也應當具有正義的本性,并體現對人性的要求和尊重,否則,該制度更難有生命力。犯罪被害人補償制度矯正了被破壞的正義,符合理性的要求。在他看來,犯罪被害人國家救助制度設立的理論基礎是基于公平正義的理念,國家的契約責任和公民的信賴利益及其公共福利的需要。該文章看到了構建某一制度,必須有較為堅實的理論基礎,如同一棟建筑應當有足夠堅固的地基一般。在此基礎上,他提出了救助的機關應當是在人民法院內部建立專門的被害人補償委員會,設立專門的國家補償基金,專款專用,并且對補償對象作了較具體的規定。這些規定,有相當多是值得借鑒的,其考慮到我國的國情,但有所不足的是,作者沒有給予那些案件未破獲的犯罪被害人的關注,所以其制度設計是有一定缺陷的。

  立足于我國的國情很重要,但我們也不能忽視他國的成功經驗。李楠的《刑事被害人補償制度的比較分析與本土制度建構》為我國了解他國犯罪被害人國家救助制度措施打開了一扇窗戶。該文章分別從救助的對象、救助的犯罪類型、救助的范圍及救助金額、救助金的來源及管理、救助的裁定機構和程序等方面,重點介紹了德國、英國、美國等國在上述方面的立法狀況及具體措施。而孫彩虹的《亞洲犯罪被害人補償制度比較研究》一文,則更多的把注意力放到了與我國國情有相似之處的亞洲各國,對其他國家的犯罪被害人國家救助制度作了一個橫向的比較研究后,李楠和孫彩虹認為:首先的問題是要制定一部專門的犯罪被害人保護法,才能使具體的制度得到有效的落實。在制度的設計上,比較之前的研究更為細致,從多角度多方面來看犯罪被害人國家救助的問題。

  近期武玉紅的《對建立我國刑事被害人補償制度的思考》對我國犯罪被害人國家救助的制度設計有了更為深入的思考。該文章不再贅述在我國構建該制度的必要性及其可行性,而是從兩個具體的刑事案件中犯罪被害人及其家屬的處遇出發,深入思考我國對犯罪被害人權利救濟的現狀以及如何來實現對他們的保護。作者談到非暴力犯罪被害人得不到賠償的現象也大量存在,應當把他們納入到國家救助的范圍中來,只是應做嚴格的'限定。這一建議使得我們看到保護犯罪被害人背后的公平正義的法理精神,正如作者所說:“國家對于社會成員應當提供平等的保護,對未能從加害人處獲得足額賠償的被害人都應當救助和撫慰,厚此薄彼,易造成新的社會不公,不利于國家補償制度的有效展開。”作者還看到過失犯罪行為給社會帶來的問題,提倡救助的犯罪類型不應當僅限于故意犯罪類型,過失犯罪行為的被害人也應在救助之列。同時,在救助程序上,作者更傾向于最大限度的保護犯罪被害人的權益。在犯罪被害人申請國家救助的時候,只要其能充分證明自己受到暴力犯罪的侵害重大損失就可以了,至于犯罪人是誰,有沒有捉拿歸案等問題,那是屬于公安機關的職責。

  上述有關我國犯罪被害人國家救助研究的著述,無論是對外國成功經驗的介紹還是對本國制度的架構,不論是在理論基礎的研究和還是在具體制度設計方面都有一個發展的過程。從當前的研究狀況看,學者們對問題的分析更加全面,在制度設計上也更加細化,而且還充分考慮到了犯罪被害人權益保護的實現途徑,為我國有關犯罪被害人保護的法律的出臺和制度措施的設計提供了大量可借鑒的思想。但是,這些制度措施的設計也還有不足的地方,比如救助機關的確定和救助資金的監督等方面的問題還有待進一步的探討。

文獻綜述范文15

  引用的參考文獻應該經過挑選

  隨著醫學科學事業的不斷發展和進步,醫學文獻的數量和種類不斷增加。作者在選用參考文獻的時候需要經過篩選,需要用自己的知識和鑒別能力、,從眾多的相關文獻中挑選出科學的、有說服力的、有代表性的文獻。如國不嚴格篩選,可能會得出錯誤的結果,不僅誤了自己,也可能會誤導讀者。

  按照循證醫學(evidence.basednedicin)的思想,匯總分析(metaInalysis)的證據等級是很高的。即便如此,如果沒有嚴格的綜述(review)設計,匯總的`是眾多設計不嚴密、結果不可靠的文獻,結果很可能事與愿違。因此,作者參考和引用文獻時,需選擇,不可隨意引用。

  引用的參考文獻應該仔細核對

  對擬選用的參考文獻要什細核對,以免出差錯。不僅在文字和著錄格式上要核對,在內容上;也要與原文核對。作者對選用的參考文獻,應逐一閱讀。以正確理解作者的本意。

  筆者曾經處理過一篇綜述,文后大約有20余條英文參考文獻,經上網核查,其中18條有差錯。差錯的種類大致如下:①作者姓名引用錯誤:按照醫學期刊一般的要求,應光標國外作者的姓,再標其名字的首字母、如BillClinton,應標為“Clinton B”。有些作者常把國外作者的名和姓顛倒了。②單詞拼寫錯誤這種差錯多為作者粗心大意,或者因沒有與原文核對,而是通過轉引所致。③頁碼有誤,或者只標起頁未標止頁。④增刊沒有顯示出來。5則書籍未標出版社的地址等。

  以上例子說明,作者對引用的參考文獻進行認真核對是十分必要的,是對讀者負責,也是對自己負責。

  引用的參考文獻要忠實于原文

  因為是引用別人的文獻,作者無權更改原作者的本意,只需向讀者介。介紹原作者使用的方法、得出的結果和結論等。作者可以對原作者使用的方法、得出的結果和結論等發表看法,但不能肆意更改,不管是故意的,還是無意的。

  要想忠實于原文,最好的辦法就是用之前仔細閱讀原文,正確理解作者的本意,盡量不要轉引,以免以訛傳訛,損害原作者、讀者,還有自己。

  應注意參考文獻的著錄格式

  因參考文獻的著錄格人各刊不盡 相同,投稿前作者應注意雜志稿約的有關規定,至少得先看看有關期刊發表的論文的參考文獻是如何標注的,以了解有關期刊的參考文獻的著錄格式,以免出錯。

  很遺憾,在實際工作中筆者發現,有不少作者投來的稿件書寫格式包括參考文獻的著錄格式與雜志所要求的不同。坦率地講,編輯和審稿專家也是人, 工作中多少也有感情因素。如果拿到手中的是一篇書寫格式不合要求的文章,別的暫且不論,就書寫格式不規范這一條,就足以給編輯留下不好的印象,甚至讓編輯做出退稿的決定。就算最后沒有被退稿,此類稿件較書寫格式規范的稿件被錄用的可能性大大降低。

  其實作者犯的是一個很低級的錯誤,讓編輯很自然地聯想到,該作者不太尊重期刊,還有期刊的編輯以及審稿專家。因此,作者在投稿前一定要注意期刊參考文獻的著錄方式,以免產生不必要的負面影響。其實,并不復雜,只要,稍稍留意即可。

【文獻綜述】相關文章:

文獻綜述03-13

有關文獻綜述06-11

范例——文獻綜述03-11

文獻綜述例文03-11

文獻綜述范文03-12

范例——文獻綜述(優)03-11

范例——文獻綜述【合集】03-13

范例——文獻綜述[優選]03-11

文獻綜述格式模板03-12

文獻綜述怎么寫07-02

黄色小视频入口| 欧美女优在线| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 91香蕉视频官网| 国产91对白在线播放| 国产一级理论片| 国模福利视频| 9999视频| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 大胸美女被吃奶爽死视频| 免费成人深夜夜行网站视频| 无码无套少妇毛多18p| 麻豆短视频在线观看| 真实国产精品视频400部 | 狼友av永久网站免费观看| 久操成人| 欧美无砖砖区免费| 少妇4p| 美乳丰满人妻无码视频| 欧美天天拍在线视频| 亚洲a级女人内射毛片| 亚洲深夜在线| 中国女人内射6xxxxx| 日本无遮真人祼交视频| 黄色.com| 日本三级少妇| 岛国大片在线免费观看| av涩涩涩| 北条麻妃一对7黑人mv| 欧美二区乱c黑人| 狠狠干狠狠艹| 亚洲美女爱爱| 国产福利不卡| 不用播放器的av网站| 五月天中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 欧美成人免费一区二区| 色吊丝一区二区| 国产真实乱偷精品视频| aaa在线播放| 国产淫语对白粗口video| 性生交生活片1| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 97精品视频在线观看| 日韩性xxxx| 黄色三级毛片网站| www.夜夜操.com| 久久网免费视频| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 国内乱子对白免费在线| аⅴ资源新版在线天堂| 中文字幕日本乱码仑区在线| 亚洲综合在线视频自拍| 国产免费视频一区二区裸体 | 欧美黑人性xxx猛交| av网站导航| 亚洲精品99| 国产一级视频免费观看| 成人性生交大片免费看vrv66| 一区两区小视频| 日韩av中文字幕在线免费观看| 亚洲男女av| 国产成人精品免费视频大全| 古装大尺度激情呻吟视频| 成人五区| 日韩免费精品| 国产精品亚洲精品一区二区| 国产99久久99热这里只有精品15| 九九热视频在线播放| 美女一区| 91在线播放视频| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 久久66热人妻偷产精品9| 美女视频一区二区| 一区三区不卡高清影视| 丰满白嫩欧洲美女图片| 日韩成人片| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 18女下面流水不遮图| 日韩高清av| 欧美视频色| 乱成熟女人在线视频| 国产黑色丝袜在线播放| 国产亚洲精aa在线观看see| 欧美成人精品欧美一级乱| 搞黄视频在线免费观看| 97久久超碰国产精品…| 欧美日韩毛片| 国产午夜草莓视频在线观看| 天天干狠狠插| 国产在线网| 先锋影音一区二区| av中文在线天堂| 国产成人午夜福利在线小电影| 成人视品| 欧美一级免费观看| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 亚洲欧美国产一区二区三区| 国产色网| 中文字幕一本一二本迫| 勾搭情趣店女老板av| 国产片性视频免费播放| 久久精品欧美日韩精品| 99久热re在线精品视频| 欧美aa一级片| 丁香花在线影院观看在线播放| 国产在线最新| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 亚洲精品国产主播一区| 秋霞影院午夜老牛影院| 午夜一区二区三区四区| 久久国产精| 91.成人天堂一区| 黄色免费av网站| 极品尤物av| 午夜激情亚洲| 插吧插吧网| va在线观看| 麻豆人妻无码性色av专区| 黄色片xxxx| 三级欧美日韩| 久久99精品久久久久久秒播| 色综合免费视频| jizz网站| 日韩一级生活片| 免费人妻无码不卡中文字幕系 | 色婷婷激情五月| 国产偷v国产偷v精品视频| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 91亚洲成a人片在线观看www| 樱花草在线社区www中国| 日本熟妇厨房bbw| 伊人爱爱网| a级毛片黄色| 探花视频免费观看高清视频| 久视频精品线在线观看| 日韩精品免费播放| 青青草视频网站| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 7777欧美日激情日韩精品| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 欧美老肥熟| 欧美一区二区视频三区| 色综合久久久| 国产日韩第一页| 欧美成ee人免费视频| 综合自拍亚洲综合图区高清| 国产成人午夜精华液| 亚洲色图av在线| 狠狠操很很干| 黄色片视频免费| 欧美另类高清zo欧美| 欧美视频网站www色| 少妇一级淫片aaaaaaa| 黄色免费成人| av资源免费观看| 性xxxxx欧美极品少妇| 国产乱码久久久久| 日本一区二区视频在线| 欧美日韩a√| 伊人影院在线视频| 欧美狂野另类xxxxoooo| 日本三级全黄少妇三2023| 综合久久影院| 国产一区二区三区在线观看视频 | 精品免费久久久久久久| 国产视频在线观看网站| 亚洲精品久久中文字幕| 在线性视频| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 美女张开腿黄网站免费| 免费av不卡| 免费观看在线视频www| 中文天堂av| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 日本亚洲最大的色成网站www| 九九99九九精彩6| 欲色天天网综合久久| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 亚洲欧美日韩国产精品一区| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 国产三级国产精品| 黄色网视频| 狠狠色综合欧美激情| 人妻中文字幕av无码专区 | 91精品国产乱码久久久久久久久| 黄色一级免费网站| 人人玩人人添人人澡超碰| 女人天堂久久爱av四季av| 亚洲人成网站在线播放大全| 亚洲第一网站男人都懂| 黄色片aaaa| 欧洲美女与动性zozozo| 无码专区 人妻系列 在线| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 欧美在线一| 亚洲成年网| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 天堂资源wwwav啪啪| av在线视| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 日韩欧美群交p片內射中文| 黄片a级毛片| 少妇视频网| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 色哟哟视频| 四虎8848精品| www.激情五月| 国产精品人成视频免费vod| 国产欧美日韩va另类| 国产乱妇乱子视频在播放| 国产黄色在线网站| 色图av| 激情综合婷婷| 快色视频在线观看| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 成人精品视频一区二区| 97国产精品人人爽人人做| 欧美区一区二区三| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 欧美激情首页| 黑人又粗又大xxx精品| 国产一区二区内射最近更新| 日本少妇性生活| 久久性| 国精产品一区二区三区有限公司| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 婷婷97狠狠成人免费视频| 久久99精品久久久久久久不卡| 无码精品国产va在线观看| 欧美日b片| 亚洲人视频在线| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 亚洲最大成人网色| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 亚洲福利网址| www97超碰| 男人用嘴添女人下身免费视频 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 2020国产欧洲精品网站| 国产野外作爱视频播放| 欧美日韩爱爱| 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 人与嘼交av免费| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 十八禁午夜福利免费网站| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 亚洲日韩欧美在线成人| h视频在线看| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 自慰系列无码专区| 无遮无挡爽爽免费毛片| 国产超级av| 成人毛片100部| 国产66精品久久久久999小说| 黄色国产小视频| 女人解开乳罩给男人吃奶| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 成人无码视频在线观看网站| 国产情侣激情在线对白| 国产无套粉嫩白浆在线| 色噜噜亚洲男人的天堂| 精品国产亚洲一区| videos国产单亲乱| 国内性爱视频| 999精品嫩草久久久久久99| 国产视频你懂得| 成人欧美一区二区三区| 动漫美女h黄动漫在线观看| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 新版天堂8中文在线最新版官网| 欧美网站在线| 免费无码又爽又刺激成人| 欧洲亚洲一区| 日本 精品 高清不卡 | 亚洲经典久久| 亚洲色www成人永久网址| 三级av网| 影视先锋av资源噜噜| 午夜视频成人| 亚洲中文 字幕 国产 综合| av福利在线看| 四虎婷婷| 不卡福利视频| 亚洲欧美中文字幕国产| 中文字幕视频在线| 欧美性网址| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 日韩不卡一二区| 国内精品久久久久久影视8| 亚洲色欧美在线影院| 少妇饥渴偷公乱第95| 好吊妞视频这里有精品| 日韩精品av一区二区三区| www8888久久爱站网| 国产精品九九九九九| 日本国产一区二区| 国产精品精华液网站| 欧美精品久久| 三级毛片一| 久久久久久欧美精品色一二三四| 92成人午夜福利一区二区| 97网站| 成人看片黄a免费看那个网址| 久草三级| 午夜一区二区亚洲福利vr| 寡妇一级片| 青乐娱精品视频一国产分类| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 色七七网站| 亚洲社区在线| 久久一区二区三区精华液使用| 午夜精品久久久久久不卡| 免费黄色小说视频| 99久久re免费热在线| 中文字幕xxx| 热久久视久久精品2019| 好男人www社区在线视频夜恋| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| www.youjizz.com视频| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 开心色怡人综合网站| 日韩大片在线| 亚洲国产精品一区二区第四页| 久草在线国产视频| 天天躁日日躁狠狠躁av| 久久婷婷色综合一区二区| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 色福利网| 欧美一区二区三区四| 日韩三级视频在线播放| 91精品国产综合久久国产大片 | www.av在线| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 亚洲一级免费在线观看| 中文字幕av无码不卡| 欧美视频一二三区| 男女人xx视频| 爆操欧美| 黄视频在线| 一本大道在线无码一区| 在线看色网站| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 懂色中文一区二区三区在线视频| www.国产色| 毛片基地在线播放| 韩国久久久久久级做爰片| 综合在线国产| 久久99一区| 欧美日韩在线看| 成人h视频在线观看| 视色网站| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 手机看片日本| 三级毛片国产三级毛片| 久爱视频在线| 91国内产香蕉| 美女末成年视频黄是免费网址| 成人精品喷水视频www| 亚洲精品久久久久久下一站| 婷婷丁香色综合狠狠色| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品资源在线观看| 国产午夜理论不卡在线观看| 一本到无码av专区无码| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 亚洲成av人片一区二区小说| jizz国产免费| 精品一区二区国产在线观看| 毛片av网址| 国产成人亚洲综合色| 思思久久99| 婷婷丁香亚洲| 国产一区二区精品在线| 国产吃瓜在线| 国产精品成人在线| 手机日韩av| 公妇乱偷在线播放| 日本亚洲综合| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 亚洲人精品午夜射精日韩| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 精品国产三级| fexx性欧美| 日韩精品久久无码中文字幕| 综合色天天鬼久久鬼色| 欧美韩国日本| 国产精品国产三级国产普通| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 成人免费无码视频在线网站| 久久综合av| 大地资源网中文第五页| 国产大学生情侣呻吟视频| 久久九九爱| 日韩精品视频在线一区| 美女二区| 97国产精华最好的产品在线| 婷婷97狠狠成人免费视频| 亚洲美女黄色片| 国产精品一品二品| 中文字字幕在线精品乱码| 日产精品中文一区二区三区| 影视先锋av资源噜噜| 少妇4p| 91午夜在线观看| 少妇精品久久久一区二区三区 | 久久久久久性高| 香蕉视频网页| 99e久热只有精品8在线直播| 久久国产36精品色熟妇| 亚洲最大黄色网址| 欧美性性性性性色大片免费的| 日韩精品视频三区| 国产黄免费| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 成人在线小视频| 久久在精品线影院精品国产| 欧美另类z0zx974| 日本高清中文字幕免费一区二区| 欧美1级片| 鲁丝一区二区三区免费| 日韩av中文| 国产小伙和50岁熟女59p| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 又黄又爽又色qq群| 国产精品久久久久久无人区| 色欲综合久久中文字幕网| 午夜丰满寂寞少妇精品| 六十路高龄老熟女m| 色av性av丰满av| a天堂最新地址| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 国产成人久久a免费观看| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 露脸叫床粗话东北少妇| 欧美亚洲自偷自拍 在线 | 巨胸美女狂喷奶水www网站| 国产人与禽zoz0性伦| 黄色在线播放| 五月天黄色小说| 国内精品视频在线观看九九| 伊伊综合在线视频无码| 沦为黑人姓奴的少妇| 奇米四色7777中文字幕| 欧美日韩视频免费| 免费观看黄色网址| 天天做天天爱天天综合网2021| 国产淫视| 久久岛国搬运工| 亚欧美一区二区三区| 国产sm鞭打折磨调教视频| www香蕉| 久久综合综合| 国产精品视频一区二区在线观看| 欲色欲色天天天www| 无遮挡黄色| 天天国产视频| 夜夜动漫| 91免费看片| 欧美九九| www在线视频| www,xxx69 japan| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 免费无码av片在线观看| 亚洲精品一区二区三区在线观看| www久久爱白液流出h好爽| 色婷婷狠| 国产1区2| 91网站在线观看视频| 五月天六月色| a级特黄视频| 亚洲欧美又粗又长久久久| 色午夜| 成人国产精品免费网站| 久久午夜剧场| 99精品视频免费观看| 欧美亚洲国产日韩| 99久久国产综合精品麻豆| 成人久久精品一区二区三区| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 久久男人视频| 仁科百华av解禁在线播放| 欧美噜噜噜| 看片网站在线观看| 性视频免费的视频大全2015年| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花 | 黄色网视频| 麻豆乱码国产一区二区三区| 国产精品成人午夜久久| 小莹浴室激情2| 四虎视频| 成人免费看毛片| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| www黄色免费| 国产午夜福利片| www.国产视频| 亚洲youwu永久无码精品| 亚色九九九全国免费视频| 久久亚洲国产精品影院| 久久久中文字幕| 激情欧美成人小说在线视频| 久久久18| 精品国产乱码久久久久久三级人| 国产片在线天堂av| 农夫成人网| xxxx少妇| av永久免费观看| 亚洲成人精品在线观看| av成人在线免费观看| 夜久久| 欧美成年人视频在线观看| 蜜桃一区二区三区| 亚洲字幕av| 免费在线日本| 91色国产| 国产精品va在线观看无码不卡| 日韩不卡一二区| 久久无码精品一区二区三区| 午夜在线网站| 亚洲色成人网站www永久下载| 91丨porny丨国产丝袜福利| 精品精品国产男人的天堂| 人人玩人人添人人澡| 黄色精品视频| 性色av蜜臀av牛牛影院| 九色国产在线| 国产亚洲成av片在线观看| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 57pao国产成永久免费视频| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 亚洲区小说区图片区| 人人爽人人澡人人人人妻| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院 | 成人免费黄色| 国产一区二区三区视频在线播放| jizz教师| 久99久精品免费视频热| 国产成人拍精品视频午夜网站| 国产精品系列在线播放| a级片免费播放| 激情网av| 天天干夜夜看| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美亚洲国产视频| 国产成人自拍视频在线| 99久久精品久久久久久动态片| 精品av一区二区| 91精产国品一二三产区区| 国产精品不卡在线| 日韩亚洲欧美在线| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| av边做边流奶水无码免费| 丁香花五月| 四虎精品成人a在线观看| 影音先锋成人网| 亚洲国产精品无码专区| 国产精品无码天天爽视频| 国产日韩在线视频| 男人天堂欧美| 欧美韩日国产| 新亚洲天堂| 肉丝一区二区| 亚洲国产色播av在线| 麻豆综合| 在线a亚洲v天堂网2018| 国产毛a片久久久久无码| 国产美女诱惑| av片子在线观看| a在线观看视频| 丰满少妇理论片bd高清| 精品一区在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产又粗又黄的视频| 国产做爰全过程免费视频| 大桥未久女教师在线观看bd22| 国产一级特黄毛片| 亚洲aⅴ片| 天天澡天天添天天摸97影院| av女人的天堂| 国产精品久久久久久久久婷婷| 秋霞一级黄色片| 成人h在线无码精品动漫网站| 亚洲 国产 日韩 欧美| 无码少妇精品一区二区免费动态| 亚洲毛片网| 动漫卡通精品一区二区三区介绍| 精品国产午夜福利在线观看| 爱射影院| 午夜亚洲精品久久一区二区| 国产三级全黄裸体| 中午字幕无线码一区2020| 亚洲精品无码你懂的网站| 成人av一级| 国产亚洲精品久久久97蜜臀| 日韩一级影视| 91国内视频| 国产免费久久久| 日韩精品一区中文字幕| 麻豆福利影院| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 一区久久久| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 色爱精品视频一区二区| 亚洲精品国产品国语在线app| 国产成人亚洲综合网站| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 野花社区视频www官网| 国产精品亚洲综合色区| 天天看夜夜操| 欧美亚洲视频在线观看| a级特黄视频| www香蕉| 亚洲人亚洲精品成人网站| 久久国产成人午夜av影院| 伊人导航| 日韩福利视频在线观看| 国产成人精品高清在线观看99| 精品国产品香蕉在线| 欧美激情一区二区三区p站| 日韩做爰视频免费| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 美女露全乳无遮掩视频| 亚洲一区二区三区影视| 视频一区视频二区制服丝袜| 日韩在线专区| 久久精品综合网| 色婷婷国产精品免费网站| 国产主播专区| www.97超碰| 网站色| 国产精品视频福利| 神马午夜伦| 日本a v网站| 日韩美女视频一区| 欧美成年人在线视频| 强行糟蹋人妻hd中文| 久久国产精品_国产精品| 亚洲视频在线观看一区二区| 亚洲国内精品自在线影院| 国产精品一二三四五区| av资源网在线观看| 免费麻豆| 91精品国产精品| 成人同人动漫免费观看| 国产成人久久久| 成人一区在线观看| 色婷婷狠狠久久综合五月| 成人精品水蜜桃| 国产91亚洲| 欧美性色黄大片人与善| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 久久99精品久久久久久狂牛| 天堂中文在线视频| 精人妻无码一区二区三区| 男女av免费| 啪啪亚洲| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 一本大道东京热无码视频| 国产精品卡一卡二| 丰满少妇影院| 91免费国产精品| 亚洲做爰日本做爰| 欧美激情视频网站| 欧美成人网视频| aa黄色片| 国产精品无码不卡一区二区三区| 91网页在线观看| 欧美hdse| 免费看美女隐私网站| 成人羞羞国产免费| 久久久久久三区| 五月天久久久久久九一站片| 欧美综合人人做人人爱| 日产乱码一区二区三区在线| 欧美日韩高清在线观看| 精品熟女碰碰人人a久久| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 91久久精品一区二区三区大| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 日本女优一区| 99视频在线精品国自产拍| 人妻丰满熟妇av无码片| juliaann战黑人| 亚洲精品1卡2卡3卡| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 欧洲免费一区二区三区视频| 欧美日本韩国一区二区三区| 2018高清日本一道国产-在| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 国产av新搬来的白领女邻居| 久久网av| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 天天天色综合| 亚洲福利av| 女人夜夜春| 男人的天堂日韩| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 亚洲这里只有久热精品伊人| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 亚洲天堂日韩精品| 美女在线不卡| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 午夜福利影院私人爽| 国产成人三级| 私人毛片| 欧美成人黄色片| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 91在线最新| 天天草视频| 欧美日韩国产a| jlzzjizz在线播放观看| 里番acg☆里番本子全彩| 免费人成xvideoscom| 人妻系列无码专区av在线| 男女男精品免费视频网站| 中文在线а天堂| 欧美一级视频在线观看| 草草影院ccyycom| 欧美日韩精品国产| 免费国产在线精品一区二区三区| 亚洲少妇激情| 久久永久免费人妻精品我不卡| 国产精品鲁鲁鲁| 欧美日韩综合精品| 国产毛片一区二区精品| 97se色综合一区二区二区| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 91成品视频| 亚洲一区二区三区四区不卡| 少妇学院在线观看| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 久久综合久久88| 天堂av资源在线观看| 国产黄色片免费| 调教女少妇二区三区视频| 亚洲图片日本v视频免费| 中文字幕有码在线观看| 成人av亚洲| 爱爱免费视频| 午夜精品网| 欧美交换配乱吟粗大| 色婷婷婷| 国产成年无码久久久免费| 强行糟蹋人妻hd中文字| 人妻另类 专区 欧美 制服| 欧美日韩综合网| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 国产精成人| 亚洲男同视频| wwwxxx黄色| 欧美mv日韩mv国产网站app| 91porny九色| 无套熟女av呻吟在线观看| 欧美女人交配视频| 最新色网址| 国产三级在线视频 一区二区三区| 福利在线播放| 国产精品中文原创av巨作首播| 国产亚洲天堂网| 中文字幕视频在线| 日本一级爽快片野花| 日本国产成人国产在线播放| 91蝌蚪九色| 成人vagaa免费观看视频| 欧美精品成人v高清视频| 永久免费毛片在线播放| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 深夜国产精品| 白嫩少妇激情无码| 69视频在线播放| 国产美女作爱视频| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 日韩一级在线| 亚洲成色在线| 91精品啪啪| 天天射日| 亚洲精品www久久久| 蜜臀av在线观看| 日日夜夜2017| 肉嫁高柳家在线看| 国产福利片在线| 亚洲国产2021精品无码| 少妇无码一区二区三区免费| 精品伊人久久久久7777人| 国产网站av| 亚洲国产高清视频| 青青草91| 男男野外做爰全过程69| awww在线天堂bd资源在线| 少妇爆乳无码专区| 久久久久久久久女人体| av桃色| 成人免费看片'| 国产成人亚洲综合青青| 精品产国自在拍| 欧美午夜成人片在线观看| 老色批永久免费网站www| 成人免费毛片aaaaaa片| 男人a天堂手机在线版| 欧美第一页浮力影院| 色多多www视频在线观看免费| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 国产精品久久久久久久久岛| 国产91在线高潮白浆在线观看| 五月婷婷深深爱| 日本三级中文| 一级片aaaa| 青青草十七色| 国色综合| 国产10000部拍拍拍免费视频| 久久综合九色综合欧洲98| 亚洲黄色小视频在线观看| 亚洲色成人网站www永久四虎 | 青青视频精品观看视频| 久久丁香五月天综合网| 香蕉视频影院| 国语a在线看免费观看视频| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 午夜国产| 冲田杏梨在线| 国语少妇高潮对白在线| 亚洲精品久久7777777| av无码久久久久不卡蜜桃| 色.com| 九色中文字幕| 国产精品丰臀| 欧美片一区二区三区| 亚洲国产成人精品女人| xxxx日本黄色| 国产网红主播精品一区| 亚洲精品一区二区三区香| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 国产理论高清一卡二卡三卡| mm131尤物让人欲罢不能日本| 国产视频黄色| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 中文字幕无限2021| 四虎wwwaa884成人精品视频| 欧美播放| 国产免费人成视频尤勿视频| 免费观看欧美猛交视频黑人| www.亚洲视频.com| 亚洲一二区视频| 久热青草| 小明天天看| 色悠久久久久久久综合网伊人| 天堂中文字幕在线观看| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 黄色大毛片| 人成在线观看| 97人妻精品一区二区三区| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 国产又色又爽又高潮免费| 天堂久久网| 超碰在线免费播放| 国产九九热视频| av中文在线观看| 国产色a∨在线看免费| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 大帝av在线一区二区三区| 老湿机69福利区无码| 日韩精品在线网站| 人妖一区| 国产精品第157页| 欧美一区二区三区四区五区六区| 久久www免费人成_看片老司机| 黄色性情网站| 亚洲精品日韩一区二区小说| 美国av一区二区| 牛牛视频一区二区三区| 麻豆av福利av久久av| 看毛片的网站| 国产成人亚洲综合色影视| 91天天爽| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 亚洲色欲色欲大片www无码| 极品少妇一区二区三区四区| 中国少妇内射xxxhd免费| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡 | 欧美偷拍综合| 超碰成人人人做人人爽| 国产成人午夜精华液| 四虎成人欧美精品在永久在线| 美女裸片| 国产一级理论| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 精品一区精品二区制服| 日本一区二区网站| 亚洲人成伊人成综合网76| 黄色一级片毛片| 亚洲午夜精品一区二区| 日本大奶子视频| 国产高清一级片| 欧美极品中文字幕| 99在线精品视频观看| 国产精品久久久久亚洲影视| 亚洲综合中文| 福利姬液液酱喷水| 国产性xxxxx| 亚洲www.| 一本久道综合在线无码人妻| 成人高潮视频在线观看| 久草在线视频资源站| 亚洲三级黄| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 黑人大战欲求不满人妻| 亚洲精品日韩一区二区小说 | 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 美女视频一区二区| 欧美成 人版在线观看| 四虎看黄| 久久国产激情视频| 国产小便视频在线播放| 久久亚洲免费| 欧美精品导航| 欧洲性生活片| 亚洲日韩激情无码一区| 久久cao| 高清久久久| 国产同性野外打野战| 高h七仙女辣黄h| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 国产成人久久av免费| 欧美日韩亚洲国产综合| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 综合网国产| 久久精品视频播放| 黄色大片免费观看| 成人综合久久| 精品福利在线| 成人av一级| 男女做爰全过程免费的软件| 日本一区二区三区四区在线观看| 中文字幕人妻第一区| 永久免费看毛片| 亚洲五月综合| 黄色一极毛片| 中文字幕亚洲精品无码| 久久精品人人爽人人爽| 人人超碰在线| 中文字幕在线观看国产| 亚洲怡春院| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 欧美亚洲色图视频| 谁有av网址| 亚洲男人天堂2020| 国产精品免费大片| 国产精品久久精品国产| 羞羞视频在线观看| 国产精品揄拍100视频| 四虎国产永久在线精品| 国产区视频| 国产五月| 在线观看视频毛片| 国产女主播白浆在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇| 国产女人视频| 国产精品久久久久9999吃药 | 绿帽刺激高潮对白| 国产91精品久久久久久久| 美女拉屎视频pooping| 日本在线不卡一区二区三区| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 999精品在线视频| 日本人妻精品免费视频| 国产日韩在线视看高清视频手机 | √最新版天堂资源网在线下载| 黄色激情小说视频| 欧美国产日本在线| 国产精品三p一区二区| 成人无码视频免费播放| 国产成人精品高清在线观看93| 免费激情网站| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 国产成人综合久久免费| 日韩成人大屁股内射喷水| 成人啪啪10000部| 高清不卡av| 国产三级漂亮女教师| 亚洲毛片av日韩av无码| 无码国模大尺度视频在线观看| 成人欧美一区二区三区的电影| 国产女人精品视频| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 人禽交 欧美 网站| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 久久这里只有精品9| 国产拍拍拍无遮挡免费| 校园春色综合版| av中文字幕网免费观看| 四虎精品一区| 国产激情一区二区三区四区| 国产激情电影综合在线看| 青青草草青青草久久草| 日韩一级色片| a级片免费播放| 国产欧美日韩二区| 国精产品一区一区三区| 朋友的姐姐2在线观看| 精品久久久久久中文字幕无码vr | 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 欧美日韩综合网| 欧美整片在线观看| 成人无码区在线观看| а√天堂8资源在线官网| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 欧美cccc极品丰满hd| 久久se精品一区二区三区| 日韩av免费一区二区| 国产福利在线视频| 欧美日韩喷水| 国产精品一区视频| 免费看成年人视频| 十八禁av无码免费网站| 在线a视频网站| 日本在线网址| 成人www| 三级三级18女男| 性激情视频| 久久国产精品77777| 久久精品成人免费观看| 秋霞av无码观看一区二区三区| 老妇裸体性激交老太视频| 成人污在线观看| 日韩综合第一页| 黄色激情视频网站| 欧美精品色视频| 国内精品久久久久影院日本| 久久免费精品国产72精品| 色婷婷精品| 怡春院欧美| 婷婷精品| 国产精品制服诱惑| 欧美情趣视频| 少妇一级淫免费放| 天海翼一二三区| 国内永久福利在线视频图片 | 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 亚洲 欧美日韩 国产 中文| 久草在线色站| 又污又爽又黄的免费网站| 色婷婷国产精品视频| 久久理伦| 日本一级爽快片野花| 欣赏asian国模裸体pics| 全球av集中精品导航福利| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 色噜噜色综合| 国产精品高清视亚洲中文| 午夜剧场91| 欧美做受又硬又粗又大视频| 性xxxx欧美| 欧美性感美女二区| 99re在线视频免费观看| 久久国产美女精品久久| www亚洲视频| 四虎影院黄色| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 91久久国产最好的精华液| 暖暖日本视频| 中文字幕无码乱人伦免费| 特级无码毛片免费视频尤物| av成人毛片| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 在线欧美日韩| 亚洲处破女av一区二区中文| 国产偷倩视频| 国产午夜精品一区| 亚州av| 最新日本中文字幕| 久久九九99| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| av在线观| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 久色在线| 中文字幕人妻无码视频| 91在线小视频| 日韩欧美xxxx| 青青艹在线观看| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 对白刺激国产子与伦| 欧美男人亚洲天堂| 亚洲影视在线观看| 成人一级影院| 无码囯产精品一区二区免费| 大桥未久中文字幕| 一级做人爰全过程| 国产精品一区二区av蜜芽| 性xxx欧美老妇5060.70| 国产精品苏妲己野外勾搭| 国产精品色综合一区二区三区| 国产一区二区女内射| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 岳帮我囗交吞精69| 国产精品成人国产乱一区| 91视频国| 亚洲色无码专区在线观看| 福利视频h| 欧美一区二区喷水白浆视频| 性色a∨人人爽网站hdkp885 | 国产在线播| 日韩欧美国产一区二区| 欧美视频专区一二在线观看| 69视频免费观看| 亚洲性啪啪无码av天堂| 色综合视频一区二区三区44 | 操碰av| 深爱五月综合网| 日日操日日干| 久热av在线| 亚洲五月六月| 亚洲一区二区女搞男| 久久网站免费观看| 亚洲天堂男人天堂| 熟妇高潮精品一区二区三区| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 一区二区和激情视频| 国产无遮挡无码视频免费软件| 男女偷爱性视频刺激| 乡村乱淫| 久久婷婷五月综合色高清| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 亚洲精品入口a级| 欧美深夜福利| 直接看的av| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 成人免费看片'在线观看| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 免费黄色资源| 在线色站| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 69av导航| 国产在线精品二区| 曰韩精品一区二区| 在线免费看91| 日韩av成人在线| 欧美日韩a√| 欧美国产高清| 欧美xxxx吸乳| 影音先锋大型av资源| 好吊爽视频988gaocom| 国产亚洲欧洲997久久综合| 国产啪精品视频网站免费| 欧美亚洲另类小说| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 高潮一区二区三区| 国产台湾无码av片在线观看| 亚洲4444| 久久99热精品免费观看| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 一级黄色片a| 在线黄色观看| 极速小视频在线播放| 在线视频一区二区三区四区| av资源站| 大奶子av| 日韩精品射精管理在线观看| 欧美老妇乱辈通奷| 久久一线| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 亚洲视频自拍偷拍| 狠狠色狠狠色五月激情| 中文日韩字幕| 久久网站免费| 日韩欧美日本| videos国产单亲乱| 国产女女| 精品网站一区二区三区网站| 日韩av线观看| 日本高清视频www| 欧美精品在线一区二区三区| 91高清视频在线| 亚洲你懂得| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 一本久道久久| 最新国模无码国产在线视频| aa一级片| 久久久午夜视频| 自拍偷窥第一页| 性开放按摩bbwbbw视频| 自拍偷拍 亚洲| 国产福利姬精品福利资源网址| 一本大道久久加勒比香蕉| 免费在线看污视频| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 人人插人人插| 91正在播放| 日本高清三区| 中文字幕h| 九九精品99久久久香蕉| 无码午夜福利片| 成人做爰免费视频免费看| 午夜福利看757| 精品国产一二三产品区别在哪| 亚洲国产天堂久久综合| 很黄很黄让你高潮视频| 国产黄色av网站| 97在线视频观看| 99在线精品一区二区三区| 国产精品国产片| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 欧美色图30p| 久久久橹橹橹久久久久高清| 最新三级网站| 国产精品 欧美 日韩| 欧美日韩免费做爰视频| 亚洲人一区| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 精品视频久久久久久久| 亚洲欧美不卡| 久久综合色88| 咪咪成人网| 99免费在线观看| 国产成人av综合久久视色| 久久www成人免费看| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 国产精品美女在线观看| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 国产高清视频在线| 99re中文字幕| 色www性张柏芝国产| 777精品| 欧美激情在线| 在线一区二区三区| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 国产麻豆影视| 婷婷色中文| 免费国产一区二区三区四区| 狠狠天堂| 欧美特黄一级大片| 黄色中文视频| 亚洲爱情岛论坛永久| 国产精品丝袜一区二区| 黑人超碰| 在线不卡国产| 永久黄网站色视频免费观看| 国产视频一区二区三区四区五区| 亚洲成av人在线观看成年美女 | 精品综合在线| 亚洲情涩| 成人免费精品视频| 美女国产一区| 全部孕妇毛片| 成人毛片一区二区| 久久9966| www国产区| 波多野结衣免费在线视频| 国产蜜臀97一区二区三区| 免费看色| 日本孕妇潮喷高潮视频| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 国产精品麻豆va在线播放| 黄色片91| www.日韩av.com| 国产美女福利在线| 国产高潮视频在线观看| av边做边流奶水无码免费| 国产99久久久久久免费看农村| av无码不卡一区二区三区| 国产原创91| 国产色中色| 久久爽久久爽久久免费观看| 看黄色a级片| 精品产国自在拍| 天堂√在线| 欧美日韩www| 17c在线观看视频| 国产区在线看| av性在线| 97在线公开视频| 好吊日av| 各种各样少妇avbbb搡| 久久国产精品视频一区| 情欲少妇人妻100篇| 国内精品久久久久久久久齐齐| 欧美久久精品一级黑人c片| 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 少妇久久久被弄到高潮| 国产精品久久久久久无人区| 国产不卡一区二区视频| 成人免费看片视频| 色综久久综合桃花网| 亚洲精品国产自在现线最新| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 久久影片| 国产伦精品一区二区三区综合网| va婷婷在线免费观看| 日韩和一区二区| 丰满岳乱妇久久久| 国产喂奶挤奶一区二区三区 | 日av一区| 国产黄色视| 亚洲精选一区| 国产在线第一区二区三区| 色视频综合无码一区二区三区| 亚洲精一区| 黄色字幕网| 国产一二精品| 亚洲欧美字幕| 欧美日韩国产一区二区三区| 天天操天天弄| 天堂网男人| 黄色免费观看网站| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 插插久久| 99精品热这里只有精品| 成人精品毛片国产亚洲av十九禁| 欧美激情视频一区二区三区免费| 久久精品视频在线看99| 久久精品视频7| 变态另类牲交乱| 日本少妇激三级做爰| 日韩三级a| 亚洲狼人社区| аⅴ天堂最新版在线中文| 97久久人国产精品婷婷| 亚洲网在线| 午夜桃色| 欧美乱妇18p| 我想看黄色毛片| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 久久国内精品| 精品久久久久亚洲| 无修无码h里番在线播放网站| 亚洲精品短视频| 国产一区二区三区乱码| 国产伦子系列沙发午睡| 国产成人麻豆精品午夜在线| 亚洲五月激情| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 国产图区| 性感美女毛片| 国产精品女视频一区二区| 欧美 变态 另类 人妖| 色吧久久| 综合久久av| 青青久草在线| 黄色伊人网| 狠狠干夜夜骑| 一区二区视频在线观看免费| 麻豆蜜臀| 99国产成人精品| 久久久国产网站| 天天干夜夜添| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 99久久精品这里只有精品| 日本亚洲欧美高清专区vr专区 | 国产在线精品国自产拍影院同性| 日韩精品久久久免费观看夜色| 国产外围在线| 精品久久久久久无码人妻热| 久草最新视频| 多p混交群体交乱小说h| 国产xxxx做受性欧美88| av有码在线| 亚洲福利专区| 久久综合色网| 久久久久无码精品国产| 国产偷国产偷av亚洲清高| 免费1级a做爰片在线观看| 五月天精品视频| 日韩av片免费观看| 日韩激情网站| 大尺度网站在线观看| 修仙性瘾荡乳小说h| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 久久精品99国产精品日本| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 男女做视频md806xyz| 人妻av中文系列| 99国产精品久久久久久久| 国产又粗又猛又黄又爽视频 | 永久免费在线| 欧美一本| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 粉嫩色av| 肉大捧一进一出免费视频| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 一起射导航| 一级淫片在线观看| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 成年美女黄网站色大免费视频 | 欧美天天拍在线视频| 四虎精品一区| 在线麻豆| 成人av一区二区三区| lutu成人福利在线观看| 日韩淫视频| 日本免费啪视频在线看视频| 极品少妇hdxx天美hdxx| 欧美性一区二区| 99精品国产福利在线观看| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 偷窥自拍亚洲| 日韩精品人妻系列无码专区| 国产a级片视频| 成人18视频免费69| 天天干天天草| 无码少妇一区二区三区浪潮av | 国产在线a视频| 裸体美女无遮挡免费网站| 亚洲v国产v| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 国产欲女高潮正在播放| 久久丫免费无码一区二区| 91精品国产99| 日韩免费久久| 亚洲欧美第一成人网站7777| 视频在线观看h| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 久久精品99国产精品亚洲| 亚洲色成人网一二三区| 91com在线观看| 欧美视频h| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 超碰免费在线播放| 疯狂三人交性欧美| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一日本道伊人久久综合影| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 亚欧美一区二区三区| 秋霞二区| 少妇的性事hd| 国自产偷精品不卡在线| 国产综合第一页| 成人免费视频在线播放| 久草在线免| 日本三级网址| 六十路熟妇乱子伦| 波多野结衣黄色网址| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 日日日日做夜夜夜夜无码| 韩国三级视频在线| 欧美一区二区三区大片| 久久久774这里只有精品17| 欧美成人h版| 国产欧洲精品自在自线官方 | 成人精品aaaa网站| 亚洲成人第一| 91精品天码美女少妇| 成人免费xxxxx在线观看| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 国产激情久久久久影院老熟女| 久久精品人人做人人综合| 色妞综合网| 欧美成人综合| 欧美日韩1区2区| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 美女张开腿让人桶| 欧美男人亚洲天堂| jiizzyou性欧美老片| videos性| 少妇视频在线观看| 日韩久久免费| 伊人天天久大香线蕉av色| 双性大乳浪受古代h男男| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 成人午夜国产内射主播| 16一17女人毛片| 久久香蕉精品视频| 真实国产精品vr专区| 真人bbbbbbbbb毛片| eeuss影院www在线窝窝| 激情五月视频| 国产视频一区二| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 一区在线免费| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 夜夜看av| 国产欧美一区二区三区不卡视频 | 亚洲精品嫩草研究院久久| 97免费在线视频| 黄色av网站在线观看| 在线观看国产日韩| yourporn久久久亚洲精品| 欧美日本乱大交xxxxx| 中文国产日韩精品av片| 亚洲欧美在线人成最新| 国产永久免费视频| 果冻国产精品麻豆成人av电影| 精品自拍亚洲一区在线| 婷婷色小说| 一级黄色性视频| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲男人的天堂在线| 亚洲第一中文字幕| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 国产成人无码h在线观看网站| 婷婷国产在线| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 久久久高清| av无码久久久久不卡蜜桃| 欧美婷婷丁香五月社区| 免费啪啪网| 亚洲第一精品在线观看| 巨人精品福利官方导航| 日韩污视频在线观看| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕 | 99reav| 日本黄a三级三级三级| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 欧美激情国产日韩精品一区18 | 国产视频一区二区不卡| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 国产精品国产三级国产专播| 亚洲成人伊人| 国产最新网址| 国产少妇高潮视频| 激情小说视频在线| 久久99热只有频精品8| 精品国精品自拍自在线| 国产精品igao为爱做激情| 欧美精品乱人伦久久久久久| 日日夜夜狠狠爱| 九九视频在线| 污18禁污色黄网站| 网站在线观看你懂的| 久久精品国产只有精品2020 | 色涩久久| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 一级一片免费播放| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 四虎影库| 伊人久久五月天| 人妻久久久精品99系列2021| 久操福利| 欧美10p| 国产精品99蜜臀久久不卡二区 | h片在线免费看| 亚洲第十页| 青青青草国产线观| 四虎院影亚洲永久| а√天堂8资源在线官网| 牲高潮99爽久久久久777| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 午夜国产成人片在线播放| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 国产婷婷色一区二区三区| 久久无码字幕中文久久无码| 国内精品久久久久久无码| 国产在线xxx| 国产精品久久久久久一区二区| 日韩在线成年视频人网站观看| 午夜精品区| 青青青网| 美女精品视频| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 欧美性第一页| 日本特级黄色大片| 在线观看人成视频免费| 91成人在线播放| 欧美丰满老妇性猛交| 亚洲大色堂| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 韩国av中文字幕| 亚洲aaa级| 国产av永久精品无码| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 成年男女免费视频| 青青青在线视频人视频在线| 亚洲欧美日韩久久精品| 最新无码专区视频在线| 黄色三级免费网站| 国产高清在线自在拍网站| 狠狠色丁香久久婷婷综| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 亚洲欧美另类激情综合区| 国产精品嫩草影视久久久| 2022久久国产精品免费热麻豆| 亚洲国产字幕| 干综合网| 操操操综合| 国产精品久久高潮呻吟声| 亚洲欧美一区二| 欧美人与动牲交a精品| 五月婷婷丁香在线| 日本熟妇人妻xxxxx| 50一60岁老妇女毛片| 噜噜视频| 精品一区二区免费| 蜜桃av免费在线观看| 国产交换配乱淫视频免费 | 在线免费色| 亚洲毛片a| 亚洲黄色免费网站| 国产毛片久久| 一级美女大片| 日韩精品在线免费视频| 亚洲天堂精品视频| zzijzzij日本丰满少妇| 中文字幕一区在线观看| 午夜免费啪视频在线无码| 国内精品人妻久久毛片app| 久久久精品网| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 麻豆福利视频| 色哟哟国产精品免费观看| 国产女精品视频网站免费| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| sese国产| 人妻有码中文字幕| 国产精品国产自产拍高清av| 91午夜剧场| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| yy6080理aa级伦大片一级| 国产洗浴女技师全套av| 国产三级日本三级在线播放| 成人免费看片在线观看| 美日韩黄色片| 黄色在线网| 欧美性生活视频免费看| 国产a级网站| 亚洲国产熟妇在线视频| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 色91| 日本国产中文字幕| 精品国产午夜福利在线观看| 国产精品成人午夜久久| 欧美刺激性大交| 久久精品五月天| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 红桃视频 国产| 98涩涩国产露脸精品国产网| 欧美呦呦呦| 少妇被多人c夜夜爽爽| 午夜激情视频免费观看| 久久久女女女女999久久| 热玖玖| 三级少妇| 国产精品高清一区二区| 亚洲日本国产精品| 亚洲热av| 免费看成人午夜福利专区| 国产福利专区| 日本熟妇毛茸茸丰满| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 男人的天堂久久久| 水野朝阳av一区二区三区| 五月婷婷激情小说| 日本人配人免费视频人| 一本大道伊人av久久综合| av永久天堂一区二区三区香港| 国产九九九九九九九a片| 日韩精品精品| 伊人色综合久久天天网| 久久99久久99精品免观看| 麻豆网站免费观看| 成人免费性视频| 亚洲精品一区久久久久一品av| 色就色欧美| 国产久爱免费精品视频 | 麻豆亚洲| 欧美人与物ⅴideos另类| av东方在线| 亚洲色欲或者高潮影院| 哪里有毛片看| 色欧美日韩| 免费看黄色一级视频| 成人久久精品一区二区三区| 一区二区三区高清日本vr| 免费无码午夜理论电影| 中文字幕涩涩久久乱小说| 成人做爰69片免费看网站| 黄色一级带| 男人和女人高潮免费网站| 国产女王调脚奴免费视频| 欧美在线观看成人| 超碰在线观看97| 国产三级精品在线观看| 国产999在线| 欧洲美女熟乱av| 天天碰天天| 九九啪| 国产无遮挡a片无码免费| 91午夜剧场| 97热久久| 丰满五十六十老熟女hd| 亚洲一二三av| 欧美精品一国产成人综合久久| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 大肉大捧一进一出视频| 男人午夜av| 亚洲精品午夜aaa久久久| 国产午夜人做人免费视频| 欧美激情亚洲| 国产又黄又猛| 国产freexxxx性麻豆| 午夜久久剧场| 在线天堂√8| 琪琪亚洲精品午夜在线| 在线观看一区二区三区av| 日本午夜网| 国产精品久久久一区二区三区| 国产成+人+综合+亚洲专区| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 国产人人看| 最近中文字幕免费观看| 极品色av影院| 日韩高清在线亚洲专区小说| 亚洲视频一区二区三区四区| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 亚洲图片另类图片激情动图| 国产裸体按摩视频| 特级a欧美做爰片第一次| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 日本乱人伦片中文三区| 视频一区二区国产| 天天干影院| 99在线精品国自产拍| 国产专区一| 色偷偷欧美| 性开放淫合集| 丁香花免费高清完整在线播放| 无码人妻天天拍夜夜爽| 无限资源日本好片| 呻吟对白激情videos| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 无码人妻精品一区二区三区久久| 日韩一区二区三区国产| 亚洲一区二区三区成人| 久久国产小视频| 黑巨茎大战欧美白妞| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 国产麻豆网| va在线观看| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 热久久伊人中文字幕无码| 久久勉费视频| av爱爱网站| 91精品久久久久久综合五月天| 国产精品福利影院| aⅴ精品无码无卡在线观看| 亚洲a√| 2020国产精品精品国产| 欧美成人在线免费观看| 国产婷婷综合在线视频| 国产丰满大乳奶水在线视频| 激情成人综合网| 亚洲性猛交xxxx| 国产亚洲综合av| 亚洲美女色视频| sese欧美| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 在线观看毛片av| 思热99re视热频这里只精品| 高清免费毛片| 久久草在线免费| 阿娇全套94张未删图久久| 噼里啪啦在线播放| 日韩av无码中文无码电影| 欧美日本韩国一二区视频| 一区二区三区午夜免费福利视频| 亚洲99久久无色码中文字幕| 色婷婷婷| 欧美老熟| 免费爱爱视频| 国产精品刺激| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 国产精品久久一区二区三区动漫| 3344永久在线观看视频免费| 少妇爆乳无码专区| 香蕉久久久| 亚洲人成网站色www| 亚洲精品456在线播放| 亚洲欧洲日产韩国2020| 性色做爰片在线观看ww| 亚洲视频123| …日韩人妻无码精品一专区| 成品片a免人视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 日韩毛片子| 51综合区亚洲线观看| 国产原创91| 国产欧美二区| 国产ts人妖另类| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 波多野结衣在线播放| 一区二区中文字幕| 亚洲不卡视频在线观看| 亚洲另类色区欧美日韩图片| 久久精品无码一区二区三区不卡| 国产亚洲欧美精品久久久| 日本人麻豆| 青青草官网| 在线观看精品国产| 国产极品女主播国产区| 国产亚洲日韩在线aaaa| 日本久久久久久久久久久| 在线不卡日本| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 天天干狠狠干| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 午夜在线不卡精品国产| 国内精品久久久久久tv| 国产精品青青青在线观看| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 乖女从小调教h尿便器小说| 亚洲色图清纯唯美| 性高潮久久久久久久久| 青青草伊人网| 国产91对白在线播放| 无码人妻精品专区在线视频| 国产色a在线观看| 久久96热在精品国产高清| 欧美午夜性春猛交| 国产精品宾馆精品酒店| 欧美巨大黑人精品videos| 国a产久v久伊人| 国产精品a成v人在线播放| 99精品国产福利一区二区| 日本私人vps一夜爽毛片| 2024国产精品自拍| 久久久久久久久久免费视频| 女人的黄 色视频| aaa一区二区| 成人国产精品入麻豆| 欧美bbbb内谢| 亚洲涩涩涩| 日本japanese丰满白浆| 久久精品国产亚洲a| 蜜桃一二三区| 成人夜晚视频| 欧美片一区二区三区| 国产高清免费在线观看| 一区二区美女视频| 黄色va视频| 色欲av无码无在线观看| 色婷婷在线播放| 人妻熟女一区二区三区app下载| 亚洲va欧美va国产综合| 国产无套免费网站69| 亚洲第一黄| 久久久久久黄| 日本xxxxx69hd日本| 中文毛片| 国产成人精品视频在线| 国产精品中文字幕在线| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 成人爱爱免费视频| 亚洲精品国产av天美传媒| 蜜桃av成人| 性久久久久久久久久久| 色人阁五月| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 久热最新视频| 九色porny丨国产首页在线| 免费看男女做爰爽爽| 亚洲成色在线综合网站2018| 亚洲色图图| 无码中文字幕加勒比一本二本| 男人的天堂亚洲一线av在线观看 | 成人网18免费网站| 五月天激情丁香| 激情六月色| 男人综合网| 国产国产成人免费c片| 偷拍久久久| 久久黄色一级片| 影音先锋男人av鲁色资源网| 中国女人特级毛片| 亚洲第一视频网| 国产黄色片视频| 一本一本久久a久久精品综合小说| 色wwwwww| 久久国产伦子伦精品| 日本毛片网站| 女同av在线播放| 九九99热久久精品离线6| 国产精品久久久久精女同| 久久99亚洲精品久久99果| 人操人视频| 亚洲中文字幕无线无码毛片| www日本免费| 青青伊人国产| 夜色约爱网站| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 国产精品av99| 久久99国产精品女同| 亚洲人在线观看| 九九精品成人免费国产片| 亚洲二区av| 中文字幕av资源| 91视在线国内在线播放酒店 | 亚洲精品一区二区三区高潮| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 超碰久草| 日本三级欧美三级| 波多野结衣网站| 免费在线观看日韩| 亚洲免费综合色在线视频| 黄色大全免费看| 美女被张开双腿日出白浆| 日本黄色免费网址| 国产亚洲另类无码专区| 成人做爰69片免费| 琪琪亚洲精品午夜在线| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 97干干| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 色婷婷综合久久| 九一亚色视频| 男人的天堂国产在线视频| 亚洲第一福利视频| 欧美视频不卡| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 久久国产欧美日韩| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 国产黄色在线免费观看| 色偷偷综合网| 亚洲国产91| 日韩国产高清在线| 97在线免费视频| 欧美变态暴力牲交videos| xxx国产在线观看| 欧美日韩激情视频在线观看| 国产一级做a爱片久久毛片a| 激情狠狠| 国产黄大片| 国产素人在线| 美女黄色影院| 黄色亚洲视频| 日本免费黄色网址| 精品日韩一区二区三区| 欧美人成网站在线看| 国产精品一区二区三区在线看 | 亚洲午夜未满十八勿入网站| 精品视频在线观看一区二区| 精品亚洲国产成人av制服| 免费视频在线观看网站| 久久影院午夜| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 久久综合亚洲色1080p| 久久久6精品成人午夜51777| 午夜免费| av不卡影院| 波多野42部无码喷潮在线| 国产资源无限好片| 欧美专区另类专区在线视频| 日韩精品一区二区亚洲| 人人超碰97| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 久久99婷婷国产精品免费| 日韩免费一区二区三区高清| 亚洲九九九| 亚洲天堂在线视频观看| 综合天堂av久久久久久久| 婷婷五月综合国产激情| 国产一级免费av| 九九自拍视频| 18禁成年无码免费网站| 真实国产露脸乱| 久久综合久久久久| 国产一卡二卡| 性做爰视频免费播放大全| 亚洲高清在线播放| 一本色道久久hezyo无码| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 色片网站在线观看| av黄色在线看| 内射老阿姨1区2区3区4区| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 亚洲色老汉av无码专区最| 国产一级二级三级在线| 99综合| 91视频看片| 真正免费毛片在线播放| 国产精品主播一区二区| 一区二区三区精品视频日本| 国产精品内射后入合集| 国产污污视频| 亚洲天堂黄色| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 天堂av√| 欧美色图一区二区| 奇米777四色精品综合影院| 色婷婷激情五月| 在线视频99| 国产欧美日韩va另类| 色999av| 午夜免费在线观看| 亚洲永久av| 亚洲最新av| 床奴h慎入小说| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 中文字幕剧情av| 2021国内精品久久久久精免费| www.av在线播放| 天天看夜夜| 91免费福利视频| 亚洲123区| 亚洲啪啪av无码片| 超清无码一区二区三区| 中文国产在线观看| 干一夜综合| 日批的视频| 少妇白浆呻吟爽| 1024欧美| 国产高清无密码一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久久久| 国产精品拍国产拍拍偷| 国产成人久久精品二区三区| 国产精品亚洲一区二区z| 国产丰满农村老妇女乱| 成人在线激情网| 欧美亚洲福利| 国精品无码一区二区三区在线| 超碰人人人人人人人| 日韩在线一二| 国产原创视频在线| 免费无码成人av电影在线播放| 九九热爱视频精品视频16| jizzjizz黄大片| 欧美成人午夜视频| 天天操夜夜草| 国产人与禽zoz0性伦免费| 亚洲中文字幕乱码一区| 美女性高潮视频| 一本色道av久久精品+| 亚洲精品国产情侣av在线| 麻豆国产一区| av天堂永久资源网| av在线亚洲欧洲日产一区二区| 欧美亚洲综合成人专区| 51精品国产| 国产熟女内射oooo| 久久99精品久久久久久秒播| 国产九色在线| 欧美成人形色生活片| 免费在线精品视频| 日本少妇人妻xxxxx18| 欧美大片高清免费看| 国产农村妇女一区二区| 免费大片av手机看片高清| 欧美整片在线观看| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 女人毛片av| 久久色播| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 亚洲精品久久久久久久久| 亚洲va中文字幕| 东南亚末成年videos| www九色| 天天躁夜夜躁av天天爽| 成人美女免费网站视频| 日本在线看片免费人成视频| 婷婷丁香色综合狠狠色| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 日韩国产欧美一区二区| 我想看黄色毛片| 色诱av| 欧美日韩在线精品| 国产一区二区三区四区| 成人做爰视频www网站| 一级国产片| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 欧美日韩你懂的| av成人| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 好男人在线社区www在线观看视频| 亚洲第一aaaaa片| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 国产一级手机毛片| 妇女bbbb插插插视频| 女人高潮潮呻吟喷水| √最新版天堂资源在线| 91av麻豆| 综合成人亚洲网友偷自拍| av资源免费观看| 青青草视频| 亚州精品av久久久久久久影院| yw尤物av无码国产在线观看| 成在人线av无码免费高潮水| 中国女人一级片| 久久精品97| 国产av明星换脸精品网站| 亚洲天堂视频在线观看免费| 精品成人毛片一区二区| 激情爆乳一区二区三区| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 亚洲国产成人无码精品| 国产成人精品无缓存在线播放| 欧美久久久精品| 国产亚洲a∨片在线观看| 在线精品国产大象香蕉网| 欧美色图亚洲视频| 思热99re视热频这里只精品| 亚洲天堂精品视频| www精品在线| 1204人成网站色www| 国产在线精品一区| 欧美网站在线| 国产一区两区| 亚洲综合av网| 全毛片| 少妇又紧又色又硬又爽| 网红主播 国产精品 开放90后| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 91免费国产| 日韩av免费片| zzji欧美大片| 在线 偷窥 制服 另类| 亚洲欧美人成视频一区在线| aaa国产精品| 成人毛片网站| 国产毛片精品av一区二区| 亚欧美一区二区三区| 日韩三级黄色| 亚洲自拍另类| 欧美wwwwwwxxxxxx| 日韩加勒比无码人妻系列| 亚洲精品一二区| 激情久久久| 久操国产精品| 亚洲精品久久无码av片| 国产精品videos| 精品日韩在线视频| 亚洲国内精品av五月天| 亚洲色大成网站www尤物| 久久av色欲av久久蜜桃网| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 国产一区二区三区四区五区密私| avlulu久久精品| 国产精品天干天干在线| 午夜福利视频250| av手机网站| 国产真实自在自线免费精品| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 日本成片网| 国产色视频网站| 香蕉传媒| 麻豆影视在线免费观看| 伦理av在线| 一级片在线免费观看| 久久久久久国产精品免费无码| 国产va免费精品高清在线30页| 小罗莉极品一线天在线| 麻豆av无码蜜臀av| 日本黄色免费| 亚洲性色av日韩在线观看 | 日韩h在线观看| 国产成人精品亚洲一区| 国产亚洲精品线观看动态图| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 毛片站| 一区二区三区播放| 国产草逼网站| 亚洲综合影院| 日本一级二级三级aⅴ网站| av中文字幕网站| 免费成年人视频| av精选| 欧美日性视频| 国产一区二区三区四区三区| 日韩xxx视频| 一区二区三区视频免费看| 俺也去av| 91香蕉黄| 精品国产一区二区三区久久影院| 成人女同av免费观看| 色四月婷婷| 亚洲精品美女久久久久久久| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 宅男噜噜66国产精品观看| 午夜福利在线永久视频| 青青小草av一区二区三区| 4438x成人免费| 亚洲系列一区中文字幕| 色五婷婷| 伊人精品一区二区三区| 精品久久亚洲中文字幕| 亚洲综合精品香蕉久久网| 人人干人人爽| 免费女人高潮流视频在线观看| 99热超碰在线| 亚洲日本韩国在线| 亚洲97视频| 内射无码专区久久亚洲| 久久久久国产精品视频| 午夜在线国语中文字幕视频| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 国产免费1卡2卡| 91成人欧美| 无码免费婬av片在线观看| 免费日韩精品| 国产精品theporn动漫| 国产精品亚洲专区无码不卡| 中文字日产幕乱码免费| 日本人熟老妇| 国产乱妇乱子视频在播放| 国产精品av99| 欧美人与动牲交免费观看| 巨爆乳无码视频在线观看 | 免费成人毛片| 亚洲性xxx| 日本十大三级艳星| 久久精品av国产一区二区| 影音先锋大型av资源| 无码国产精品一区二区av| 久久免费视频5| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 18成人免费观看网站| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 国产高清不卡视频 | av在线天堂av无码舔b| 欧美乱妇15p| 国产精品久久久久永久免费| 67194午夜| 91精品国产综合久久精品图片| 丰满大码的熟女在线视频| 国产一级淫片a免费播放| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 丰满少妇影院| 91美女网站| 国产aa| 九九热最新网址| 亚洲成人精品一区| 国产又黄又爽又色的视频| 一区黄色| 欧美比基尼| 国精品无码一区二区三区在线| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 成 人 黄 色 视频播放165| 色视频www在线播放国产人成| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 天堂资源最新在线| 中文字幕不卡高清视频在线| 国产内射老熟女aaaa∵| 国产98视频| 欧美超级乱婬视频播放| 91丨九色丨高潮| 久久久噜噜噜久久| 四虎影视在线观看2413| 18视频在线观看男男| 呦交小u女精品视频| 波多野吉衣在线观看视频| 五月婷婷深爱| 日本少妇xx| 一级免费观看视频| 十八禁裸体www网站免费观看| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 69久久夜色精品国产69乱青草| 国产高清久久| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 久久久综合亚洲色一区二区三区| www久久99| 久久影视网| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 免费精品视频| 理论片午午伦夜理片久久| 亚洲人成人一区二区三区| 99热99| 国产成人无码av片在线观看不卡| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 日韩中文字| 久久av资源| 美日韩一区二区| 日本高清免费毛片久久| 什么网站可以看毛片| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 韩日三级视频| 国产精品农村妇女白天高潮| 日本美女黄色| 亚洲精品久久久一区| 北条麻妃99精品青青久久| 日本xxxx裸体xxxx出水| 曰本女人牲交全视频播放| 97国产精品理伦影院| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 蜜桃视频成人专区在线观看| 久久免费无码高潮看片a片| 一区二区激情日韩五月天| 我要干成人网| 成人激情免费视频| 女同三级bd高清在线播放| 国产人人干| av中出| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 大伊香蕉精品视频在线直播| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 日本一区二区三区专线| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 韩产日产国产欧产| 精品九九九| 国产真人做爰视频免费| 天天做天天爱天天做天天吃中| 狼狼综合久久久久综合网| 欧美激情一区二区久久久| 外国三级毛片| 日韩免费a| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 97在线免费观看| 亚洲第十页| 五月婷香蕉久色在线看| 亚洲成av人无码中文字幕| 欧美激情自拍| 亚洲天堂日韩精品| 久久女人天堂| 亚洲综合区图片小说区| 国产亚洲不卡| 我和丰满老女人性销魂| 中文在线观看av| 精品国产一区av天美传媒| 欧美一区视频在线| 精品亚洲欧美自拍| 久草在| 国产熟女内射oooo| 美女一区二区三区| 日韩精品小视频| 男人天堂久久| 特黄一级淫片| 性欧美8khd高清极品| av番号网| 亚洲视频久久久| 亚洲国产精品13p| 免费黄色毛片视频| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 毛色毛片免费观看| 97精品国产一区二区三区四区| 三级理论中文字幕在线播放| 岛国精品一区免费视频在线观看| 亚洲夜夜性无码| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 超级av在线天堂东京热| 最近更新中文字幕免费大全 | 又色又爽无遮挡免费视频男男| 精品无人区一区二区| 亚洲香蕉视频综合在线| 亚洲人午夜射精精品日韩| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 狠狠看穞片色欲天天| 中文字幕淫| 国产欧美日韩综合| 国产视频一区二区不卡| 91日本在线播放| 亚洲精品国产一区二区三区在线观看| 99久久精品国产91久久久| 国产免费一级淫片a级中文| 国产人妻人伦精品婷婷| 国产强奷在线播放| 日本三级黄色中文字幕| 色天天天| 久久精品国产99国产精品最新| 久久精品av麻豆| 亚洲成av人片一区二区| 日韩国产亚洲欧美| 一区二视频| 五月婷婷婷婷| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 久久三级网站| 欧美精品少妇| 久草蜜桃| 修仙性瘾荡乳小说h| 曝光无码有码视频专区| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| av片在线观看免费| 中文字幕韩国三级理论无码| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 成在人线av无码免费高潮水| 欧美午夜精品一区二区| 变态美女紧缚一区二区三区| 国产乱子伦三级在线播放| 天天黄色片| 亚洲最新av| 免费黄网站在线观看| 国产黄色网页| 国产精品成人一区二区网站软件| 亚洲成av人片在线观看wv| 日本熟妇毛茸茸丰满| 免费观看黄色网址| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 久久久精品波多野结衣 | 一本久道久久| 伊人色影院| 国产精品亚洲专区无码第一页| 日本黄色天堂| 午夜国内精品a一区二区桃色| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| 精品久久久久久国产| 成年人性生活免费视频| 免费xxxx大片国产在线| 99久久国产综合| 美妇av| 欧美一区二区视频在线| 亚色中文网| 88av在线播放| 国产精品国产三级国产普通话99 | 超碰色人阁| wwwa级片| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 黄色福利片| 久久久噜噜噜久久熟女色| 富婆找两个黑人3p在线视频| 国产视频资源在线观看| 亚洲国产成人久久综合三区| 亚洲xxxx视频| 国产麻豆一精品av一免费软件| 国产精品免费久久久久久久久久中文 | 日韩精品国产一区| 日韩专区av| 明星大尺度激情做爰视频| 五月天一区二区三区| 久久九九精品| 猫咪av在线| 日本japanesexxx人妖| 免费在线观看a级片| 精品淑女少妇av久久免费| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 关秀媚三级| 国产男女性潮高清免费网站| 精品免费视频| 成人羞羞国产免费游戏| 乱子伦av无码中文字| 国产精品成人在线观看| 久热av在线| 在线免费观看av片| 欧美性黄色| 男人亚洲天堂| 欧美精品久久| 精品国产一区av天美传媒| 亚洲三级网址| 久草福利在线视频| 久久久国产精| 国产婷婷综合在线视频| 天天摸久久精品av| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 中文字幕美女| 国产一线二线三线女| 永久福利视频| 天天干中文字幕| yw尤物av无码国产在线观看| 成人av国产| 天堂网av中文字幕| 国产精品人人爽人人做av片| 一本一道久久a久久精品| 亚洲开心网| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 日韩中文字幕在线看| 999热精品| 91porn国产成人福利| 日韩欧美在线视频免费观看 | 欧美内射深喉中文字幕| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 亚洲精品一区国语对白| 中文字幕日本精品一区二区三区 | 拔插拔插海外华人免费视频| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 日本体内she精高潮| 国产明星精品无码av换脸| 九九热精品在线观看| 激情久久婷婷| 91香蕉视频在线看| 国产与黑人在线播放| 黄色伊人网| 久久不见久久见www电影免费| www浪潮avcom| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 久久婷婷色| 色视频在线观看视频| 国产精品亚洲成在人线| 日本a√在线观看| 91精品国产综合久久小美女 | 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 色91精品久久久久久久久| 国产精选中文字幕| 77se77亚洲欧美在线| 柳州莫菁菁av一区| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 色妇av| 另类性姿势bbwbbw| 欧洲美熟女乱av在| 国内精品视频一区二区三区| 日日草夜夜操| 国产在线拍揄自揄视频导航| 麻豆影视免费观看| 色婷婷综合网| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 免费高清欧美一区二区三区| 制服丝袜人妻综合第一页| 兔费看少妇性l交大片免费| 欧美三极片| 国精产品一区一区三区免费完 | 日本69少妇| 少妇人妻偷人精品一区二区| 欧美人与野鲁交xxx视频| 美女网站黄频| 国产午夜三级一区二区三| 久久伊人成人| 午夜天堂精品久久久久| 黄色网址在线视频| 在线观看欧美亚洲| a在线播放| 免费h片网站| 天天射av| 少妇人妻中文字幕污| 国产麻豆精品福利在线观看| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产乱码在线观看| 日本爽快片100色毛片视频| 久久青青视频| 欧美视频在线一区| 狠狠插av| 日本japanese学生丰满| 99精品欧美| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 国产卡一卡二卡三免费入口| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 欧美激情做真爱牲交视频| 超清无码波多野吉衣中文| 亚洲影视在线观看| 女教师高潮黄又色视频| 人人爱免费在线观看| a√视频在线观看| 2021久久精品国产99国产精品| 国产浮力视频| 无套内谢少妇毛片| 国产欧美日韩综合视频专区| www色53色com| 视频分类 国内精品| 国内精品一区二区三区在线观看 | eeuss影院在线奇兵区145| 中国女人特级毛片| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 亚洲图片综合图区20p| 37pao强力打造高清视频| 国产高清av首播原创麻豆 | 超碰中文在线| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 国产v综合v亚洲欧美久久| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 无码精品国产一区二区三区免费| 丰满大码的熟女在线视频| 国产精品一区在线观看你懂的| 91精品国产综合久久国产大片 | 欧美精品日韩在线观看| 深夜福利视频在线播放 | 一二三四精品| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 国产最新精品自产在线观看| 午夜激情综合网| 性欧美日韩| 91久久| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 一级片视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 无码夫の前で人妻を犯す中字幕| 欧美另类极品videosbest品质| 欧美精品网| 亚洲国产精品97久久无色| 深夜福利av| 国产4区| 岛国在线无码高清视频| 国语对白永久免费| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 国产成人免费无码av在线播放| 麻豆出品| 国产精品乱子伦| 欧洲美女tickling免费网站| 色欲天天婬色婬香综合网| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费 | 欧美一级片毛片| 精品无码av一区二区三区| 欧美黑人激情| 日本在线观看| 狼人综合av| 少妇高潮喷水正在播放| 日韩成人无码片av网站| 久久你懂的| 91精品久久久久久久久不口人| 激情文学av| 超碰在线播放97| 欧美特黄特色视频| 国产污视频在线播放| 日本三级三级三级三级| 精品欧洲av无码一区二区男男| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ | 91天天色| 香蕉在线播放| 女人下边被添全过视频| 免费成人黄色网址| 色欧美视频| 成年人天堂com| 中文字幕在线网址88第一页| 黄色国产一级片| 免费无遮挡又黄又爽网站| 亚洲一区二区三区丝袜| 欧洲grand老妇人| 久久极品| 超碰人人草| 亚洲一区二区蜜桃| 免费视频久久久| 一本之道新久| 中文字幕资源网| 男人天堂2014| 狼人伊人久久| 一级做a爱片性色毛片| 好了av四色综合网站| av在线黄色| 国产chinese精品露脸| 日韩欧美三级在线| 美女的mm免费视频| 奇米影视第四狠狠777| 国产一区二区久久| 香蕉视频成人在线| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 91高清在线视频| 亚洲卡一卡二新区| 青青免费视频在线| 8x国产精品视频| 国产黑丝在线播放| 福利国产视频| 91视频国产一区| 国产无遮挡aaa片爽爽| youjizzcom在线播放| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 曰韩一级片| 一级视频毛片| 久久人人爽av亚洲精品| 精品久久久久久中文字幕| 一区两区小视频| 午夜成人性刺激免费视频| 国产日韩欧美激情| 蜜桃av亚洲精品一区二区| 天天天天躁天天爱天天碰| 精品成人免费一区二区在线播放| 国产对白乱刺激福利视频| 兔费看少妇性l交大片免费| 国产资源免费| 色接久久| 国产在线精品拍揄自揄免费| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| av在线亚洲天堂| 亚州激情视频| 131美女爱做视频免费| 桃色av| aaa亚洲| 精品产国自在拍| 天堂在线视频网站| 国产色在线观看| 亚洲色精品vr一区二区三区| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 亚洲无在线观看| 欧美69久成人做爰视频| 国产色站| 亚洲欧美日韩精品成人| 免费的av网站| 色综合色综合色综合色欲| 国产日韩欧美一区二区宅男| 久久久久99精品国产片| 免费高清欧美一区二区三区| 高h禁伦1v1喂奶| 久久99亚洲精品久久69| 午夜dj在线观看免费视频| 黑人巨大亚洲一区二区久| 国产精品成人无码免费| 日本xxxxx69hd日本| 一区二区不卡av免费观看| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| jizz一区二区三区| 中曰韩黄色片| 久久不射网站| 日老女人视频| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 成人国产mv免费视频| 久久午夜免费观看| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 中文字幕在线日亚州9| 国产成人自拍一区| 91啦国产| 欧美特黄一级大片| 色播视频在线观看| 三男一女吃奶添下面视频| 黑人蹂躏少妇在线播放| 搡老熟女老女人一区二区 | 韩国三级一区| 欧美性网站| 免费无码成人片| 天堂在线91| 国产精品1区2区3区4区| 精品亚洲韩国一区二区三区| 黄色精品视频| 成色视频| 五月天丁香综合久久国产| 曰韩精品一区二区| 欧美成人播放| 久久狼人天堂| 一区二区三区www| 无码av专区丝袜专区| 老子午夜影院| 日本高清www视频在线观看| 一级黄色av片| 女同av亚洲女人天堂| 国产精品免费一区二区区| 亚洲永久精品一区| 黄色片免费在线观看| 韩日三级视频| 免费人成视频在线播放视频| av爽妇网| 一级特黄aa大片免费播放| 国产清纯美女遭强到高潮| 天天综合在线观看| 色悠久久久久综合网伊人| 成人美女视频在线观看| 成人av片在线观看| 免费日本特黄| 日韩图片区| 免费国产污网站在线观看15| 超碰成人97| 亚洲精品一区在线| 精品久久久噜噜噜久久久| 国产精品午夜视频自在拍| 一本到高清| 凹凸国产熟女精品视频app| 五月激情网站| 亚洲成人一二三| 在线观看无码av网站永久免费| 日本黄色不卡视频| 国产区精品在线观看| 天海翼视频在线观看| 国产成人精品日本亚洲一区| 亚洲社区在线| 黄色应用在线观看| 加勒比一区二区无码视频在线| 1024国产视频| 色久在线| 日本白嫩少妇hdtube| 在线a免费| 国产精品高清一区二区| 国产福利免费视频| 久久大| 91在线精品啪婷婷| 国产在线中文字幕| 久久香蕉精品视频| 国内三级视频| 免费观看黄色小视频| 亚洲九九热| 久久久久高潮| 北条一二三区| 性猛色xxxxx富婆| 97久久爽久久爽爽久久片| 老色鬼在线精品视频在线观看| heyzo亚洲| 夜夜欢天天干| av青青草| 日本成人动漫在线观看| 午夜精品久久久久久久喷水| 久久久久久婷婷| 在线偷着国产精选视频| 自拍偷拍综合| 午夜三级a三级三点在线观看| 自拍偷拍欧美| 成人午夜在线| 五月婷婷丁香网| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 欧美字幕| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 日本不卡在线观看| 国产乱码二卡3卡四卡| 国产精品视频露脸| 久久精品美女视频| 波多野结衣在线观看视频| 柠檬福利精品视频导航| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 永久中文字幕| 成人99| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 公乱妇hd在线播放bd| 久久综合给综合给久久| 西西4444www大胆无码| 亚洲黄色成人网| av在线播放观看| 中文字幕无码免费不卡视频| 找av导航| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 亚洲伊人久久大香线蕉| 韩国黄色网| 女人18毛片水真多免费视频| 一区二区三区蜜桃| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 五月天社区| 999成人网| 日韩日日夜夜| 日韩欧美中字| 性猛交xxxx免费看网站| 免费a级毛片出奶水欧美| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 黄色一极视频| 亚洲福利视频网| 亚洲精品一区二区三区四区久久| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 日一区二区| 中文字幕无产乱码| 久爱无码免费视频在线 | 免费人成在线视频无码软件| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 午夜激情看片| 一二三区在线| 2018亚洲男人天堂| 99精品久久久久久久久久综合| 三级全黄裸体| 三级毛片子| www,超碰| 国产精品久久呻吟| 靠逼在线观看| 97成人啪啪网| 国产亲伦免费视频播放| 欧美多p| 国产香蕉尹人视频在线| 精品福利在线| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 亚洲人av在线影院| 欧美婷婷六月丁香综合色| 一区二区三区成人久久爱| 男女日批| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 国产盗拍sap私密按摩视频| 国产精品网站在线| 欧美综合国产| 亚洲第一页色| 超清中文乱码一区| 狠狠干伊人网| 免费一本色道久久一区| 亚洲第一成年网| 4h虎影库永久| 三级三级三级三级| 国产成人61精品免费看片| 性一交一乱一乱一视频| 亚洲a片国产av一区无码| 亚洲丝袜中文字幕| 精品无人区无码乱码毛片国产| 天天狠天天插| 中文在线资源| 欧美成人另类| 黄色片一级| 色妞妞www精品视频| 亚洲国产麻豆| 国产性生交xxxxx无码| 精品一区二区国产在线观看| 乱色欧美videos黑人69| 欧美一级无毛| 国产成人午夜福利在线小电影| 国产精品一区二区在线播放 | 无码人妻啪啪一区二区| 日本视频在线免费| 丰满人妻被中出中文字幕| 日韩国产欧美精品| 国产精选久久| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 久久精品日产第一区二区| 欧美成人中文字幕| 激情宗合网| 黄色一区二区三区| 免费看黄色一级视频| 黄色片一级毛片| 男女av在线| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 在线精品观看| 少妇人妻偷人激情视频| 强开小嫩苞一区二区三区网站| videossex性糟蹋月经| 免费在线观看黄| 少妇的性事hd| 一级片免费观看视频| 久久精品熟女亚州av麻豆| 亚洲网站色| 久草国产在线观看| www.av欧美| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 99热成人精品热久久6| 亚洲人成电影网站在线观看| 国产亚洲精品第一综合另类| 国产精品无码一区二区桃花视频| 深夜爽爽无遮无挡视频| 亚洲午夜福利精品久久| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 人人揉揉揉香蕉大免费| 欧美另类videos| 精品玖玖玖视频在线观看| www91香蕉| 亚洲视频欧美视频| 青春草国产视频| 久久综合丁香| 中国白嫩丰满人妻videos| 国产乡下妇女做爰| 国产精品999在线观看| 香蕉在线视频观看| 色偷偷人人澡久久超碰97| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 亚洲日韩视频| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 一区免费观看| 天堂网在线.www天堂在线资源| 日韩成人精品视频| 亚洲中文字幕日产无码成人片| 精品国精品国产自在久国产应用| 日韩美女黄色片| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 国产乱子伦视频一区二区三区| 亚洲视频图片小说| 国产精品免费看久久久| 国产亚洲一区在线| 我要看一级片| 麻豆精品a∨在线观看| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 在线观看91av| 欧美日韩va| 欧美v在线| 日韩欧国产精品一区综合无码| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 国产外围在线| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 911亚洲精选| 国产亚洲综合区成人国产| 国产乱妇4p交换乱免费视频| www一起操| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 青青啪啪| 免费国产拍久久受拍久久| 欧美在线91| 女人浣肠av大片| 精品不卡在线| 内射人妻视频国内| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 色视在线| www日韩avcom| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 蜜臀av无码精品人妻色欲| 国产911在线观看| av成人免费在线| 夜色影院在线观看| 亚洲综合一区在线| 欧美天天视频| 激情福利网| 国产性猛交╳xxx乱大交| 国产亚洲欧美视频| 三浦理惠子av在线播放| 97久久精品午夜一区二区| 深夜福利一区二区| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 国产高清不卡视频| 国产欧美视频在线| 久久精品大香薰| 寡妇一级片| xxxxx黄色| 婷婷成人五月综合激情| 一 级 黄 色 片免费网站| 亚洲精品中文字幕制| 日韩大胆视频| 亚洲综合中文字幕无线码| 九色91在线| 亚洲第一a在线观看网站| 成人亚洲一区| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 国产午夜不卡| 超清中文乱码字幕在线观看| 91精品国模一区二区三区| 性xxxx视频| 久久久久se| 黄色男人的天堂| 日韩综合一区| 免费一级片观看| av手机免费观看| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 国产精品亚洲专区无码影院| 又黄又爽又色qq群| 国产精品九色| 一区二区三区午夜无码视频| av在线收看| 69热国产视频| 九九九九九依人| 久久久国产精品入口麻豆 | 欧美成人免费全部观看| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| аⅴ天堂最新版在线中文| 国产网红主播精品av| 亚洲中文在线精品国产| 污污污污污www网站免费| 少妇一级免费| 国产激情视频在线| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 91激情视频在线| 最近最新中文字幕| 亚洲v视频| 日韩在线不卡视频| 麻豆国产免费| 久久精品99北条麻妃| 国产一级爱c视频| 玖玖热麻豆国产精品图片| 无码国产福利av私拍| 亚洲国产成人精品无码区二本| 国产香蕉在线观看| 91射| 亚洲无吗视频| 色阁av| 欧美大胆作爱视频欣赏人体 | 夜夜夜躁高潮天天爽| 国产偷v国产偷∨精品视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 欧美色久| 亚欧精品在线观看| 黄色片亚洲| 成人国产精品??电影| 女模特的呻吟bd| 色77久久综合网| 一区二区精品久久| 成人激情免费视频| 日韩在线观看视频网站| 亚洲狠狠| 性色av无码免费一区二区三区| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 国产午夜永久福利视频在线观看| 成人一区二区三区在线| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 日韩加勒比一本无码精品| 激情aaa| 国产专区一区| 综合五月激情二区视频| 日韩免费专区| 无码成人一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 少妇真实自偷自拍视频6| 久久国产精品久久久久久| 图片区亚洲色图| 高清午夜福利电影在线| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 爱色av网站| 97超碰总站| 中文字幕一区二区视频| wwwww在线观看| 热播之家| 久久久久久艹| 亚洲老熟女性亚洲| 性欧美videofree高清精品| 河北彩花中文字幕| 国产精品乱子伦免费视频| 黄色三级毛片视频| 久久亚洲色www成人图片| 欧美激情xxxxx| 我爱avav色av爱avav亚洲| 一本久久a久久精品vr综合 | 污网站在线免费看| 亚洲黄色成人| 131美女视频黄的免费| 日韩中文字幕2019| 男人的天堂a在线| a国产精品| 最新精品香蕉在线| 亚洲伊人成无码综合网| 色噜噜在线观看| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 精品国产免费观看| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 操皮视频| 日韩视频一区在线观看| 2014av天堂无码一区| 国产免费播放| 久久99精品久久久久久国产越南| 午夜三级毛片| 久99视频| 国产福利不卡| 国产大学生av| 女职员的丝袜 中文字幕| 热の国产| 国产ts人妖一区二区| 久久久国产免费| 国产午夜永久福利视频在线观看| 国内免费av| 久久久久久久久艹| 911看片| 69视频免费观看| 热久久国产精品| 日本公妇乱淫hd| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 可以看av| 欧美黄色网| 超碰在线国产| aaa在线播放| 欧美亚洲久久| 欧美黄色xxx| 无码人妻精品中文字幕免费| 欧洲自拍一区| 午夜激情四射| 亚洲人成网站免费播放| 亚洲精品1卡2卡3卡| 欧美波霸videosex极品| 国产成年视频| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| xxx日本少妇| 国产日本在线| 国产一区调教91鞭打| 手机看片99| 欧美精品videos性欧美| 天天狠天天插天天透| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 国产对白刺激视频| 亚洲狼人综合| 免费久久久久| 狠狠干精品| 精品综合久久久久久88| 久久澡| www.com欧美| 免费成人黄色片| 免费簧片在线观看| 国内精品在线观看视频| 国产一卡二卡| 天天摸天天碰天天添| 免费看黄色一级视频| 精品国产不卡| 国产精品成人午夜久久| 成色视频| 久久婷婷色综合| 日韩一级在线| 黄色三级毛片视频| 极品新婚夜少妇真紧| 激情小说在线| 久久久久av综合网成人| 亚洲乱码日产精品b| 古川伊织在线播放| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 一级特黄bbbbb免费观看| 亚洲欧洲日产国产av无码| 91成人免费视频| 亚洲欧美综合精品成人网站| 黄色av国产| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 国产精品视频色拍拍| 成人奭片免费观看| 无码av片在线观看免费| yp在线观看视频网址入口| 在线亚洲97se亚洲综合在线 | 亚洲国产精品97久久无色| 性欧美俄罗斯乱妇| 韩国 欧美 日产 国产精品| 日本乱人伦片中文三区| 欧美久久久久久久久久| 国产乱妇乱子视频在播放| 黑人强伦姧人妻久久| 麻豆黄色网| 狠狠操综合| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 精品乱码一区| 96精品高清视频在线观看软件| 老湿机香蕉久久久久久| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 好吊视频一区二区| 日韩精品免费在线视频| 性高潮免费视频| 久久免费av| 成av人片一区二区三区久久 | 欧美多毛肥妇视频| 人人澡人人曰人人摸看| 蜜臀精品国产高清在线观看| 精品欧美在线| 99伊人| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 国产成人综合一区人人| baoyu119.永久免费视频| 亚洲综合网站精品一区二区| 国产成人丝袜视频在线观看| 亚洲午夜无码久久久久小说| 新区乱码无人区二精东| 成人精品毛片va一区二区三区| 日韩aⅴ视频| 香蕉视频1024| 快播久久| 九色综合九色综合色鬼| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 99精品国产成人一区二区| 亚洲天堂av在线免费观看| 成人免费公开视频| 国产成人福利av综合导航| 欧美成人www在线观看| 热99re久久精品天堂| 国产三级高清| 日韩精品一卡二卡| 久久久精品网站| 国产成人av综合色| 色丁香婷婷综合久久| 丁香激情婷婷| 一级片黄色毛片| 欧美日韩久久久久| a天堂av| 久久精品免视看国产成人明星| 久久久久国精品产熟女久色| 精品视频免费在线| 久色阁| 成人合集| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 成人动漫在线播放| 少妇真实自偷自拍视频| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 亚洲中文字幕无码一久久区| 啪啪免费网站| 亚洲精品社区| 五月天一区二区三区| 中文字幕色| 免费看久久久性性| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 国产欧美日韩在线| 婷婷五月小说| 欧美精品久久久久久久多人混战| 久久国产劲爆∧v内射| 国产剧情演绎av| 乱人伦视频中文字幕| 国产成人午夜精品| 国产第一页av| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 一级黄色片网址| 青青青国产在线观看手机免费| 日韩av在线影视| 成色视频| 欧美一区视频| 黄色片大全| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 国产免费xvideos视频入口| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 伊人色综合久久天天人手人婷| 在线不卡的av| 日本高清免费毛片大全awaaa| 日本九九热在线观看官网| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 老司机午夜在线| 男女无套免费视频网站动漫| 国产成人欧美视频在线观看| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 日本添下边视频全过程| 最新国产av无码专区亚洲| 中文字幕一区二区三区手机版| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 国产精品成人国产乱一区| 伊人大杳焦在线| 久色在线| 奇米影视四色7777| 绿帽在线| 欧美黑人一级| 中文字幕亚洲区| 青青毛片| 午夜少妇性影院私人影院在线| 激情总合网| 午夜在线视频| 噼里啪啦完整高清观看视频| 成人高潮片免费网站| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 国产成人无码h在线观看网站| 亚洲最新av在线| 男人天堂2014| 免费国产a国产片高清网站| 国产亚洲精品久久无码98| 一道本视频在线观看| av综合网男人的天堂| 日本伊人久久| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 国产精品女主播一区二区三区| 国内精品国产成人国产三级粉色| 日韩激情网站| 亚洲国产成人资源在线| 桃色激情网| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 成人无号精品一区二区三区| 亚洲色图欧美日韩| 91久久北条麻妃一区二区三区| 国产成人18黄网站在线观看| 美女扣逼喷水视频| 日本黄色美女视频| 日韩成人无码毛片一区二区| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 99久久国产综合精品麻豆| 日本高清xxxx| 噜噜色成人| 欧美另类变人与禽xxxxx| 91网站永久免费看| 日韩精品视频在线一区| 人妻无码少妇一区二区| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 亚洲国产精品视频在线观看| 欧美三级一区二区三区| 秋葵视频在线| 豆国产95在线 | 亚洲| 少妇3p视频| 动漫美女h黄动漫在线观看| 91综合网| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 中文字幕一线产区和二线| 日韩国产欧美在线观看| 久草福利免费| 免费在线观看毛片| 成人xy99tv| 在线观看小视频| 欧美性网站| 日韩欧美一区在线| 国产超碰人人做人人爽av动图| 男ji大巴进入女人的视频小说| 国产免费91视频| 欧美黄色免费视频| 天堂а√在线最新版中文在线| 免费观看啪啪黄的网站| 天天色官网| 九七超碰在线| 午夜久久网站| 午夜精品久久久久久中宇| 日本公妇乱偷中文字幕| 国内熟妇人妻色在线视频| 最近免费中文字幕| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 亚洲性av免费| 国产又黄又大又粗视频| 这里只有精品在线观看| 国产亚洲综合aa系列| 国产成人免费看| 久久一日本综合色鬼综合色| 久久综合一区二区| 秋霞午夜av| 亚洲另类无码一区二区三区| 久久久一级| 久久夜色精品国产www红杏| av美国| 国产农村乱辈无码| 中日韩精品视频| 特级欧美插插插插插bbbbb| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 超碰av人人| 三级毛片在线| 偷拍视频一区| 在线免费毛片| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 性av网站| www.se五月| 久久精品99久久香蕉国产| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 久久免费视频网| 成人无高清96免费| 2020无码专区人妻系列日韩| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 熟人妇女无乱码中文字幕| 精品久久久久久国产偷窥| 亚洲免费播放| 亚洲永久网站| 国产精品福利在线观看无码卡一| www五月婷婷com| 人妻中文字系列无码专区| 亚洲在线免费视频| 国产精品片aa在线观看| 亚洲成无码电影在线观看| 日韩www在线观看| 国产成人免费xxxxxxxx| 97人妻碰碰视频免费上线| 亚洲五月综合| 看免费真人视频网站| 久久九九免费| 久久一日本综合色鬼综合色| 国产调教打屁股xxxx网站| 国产欧美一区二区视频| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 2021狠狠干| 香蕉福利视频| 香蕉视频免费网站| 成人综合一区| 亚洲男人精品| 一区二区免费播放| 永久免费精品精品永久-夜色| 欧洲黄色录像| 日韩av片无码一区二区不卡| av看片网站| 亚洲天堂2017无码中文| 中文字幕日产乱码中| 亚洲成a×人片在线观看| 国产va在线| av天堂亚洲区无码小次郎| 超碰97人人射妻| 日韩欧美在线观看视频| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 五月天丁香视频| 一级片美女| 色999av| 护士奶头又大又软又好摸| 五月婷在线| 欧美另类视频在线观看| 91精品福利视频| 久久久99精品成人片| 黄色av免费在线| 顶级毛茸茸aaahd极品| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 无码午夜福利视频1000集| 国产公妇伦在线观看| 中国白嫩丰满人妻videos| 狠狠干快播| jizz欧美大片| 国产夫妻小视频| 热久久中文| 99在线免费观看视频| 精品综合久久久久久98| 97色在线观看免费视频| 欧美性tv| 亚洲人成毛片在线播放| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 精品久久久久中文字幕加勒比| 午夜精品视频在线| 成人网色| 色爽| 久久69av| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 国产精品无码电影在线观看| 51精产品一区一区三区| 亚洲黄色在线观看视频| 青青青在线免费| 欧美午夜一区| 亚洲美女爱爱| 国产97色在线 | 国| 视频区图片区小说区| 亚洲视频在线观看网址| 91一区二区| 九一国产在线观看| 超碰在线cao| 亚洲另类一二三区| 无码一区二区三区av在线播放| 青草一区| 欧美另类极品videosbest品质| 成年人av| 日韩成人在线免费观看| 伊人久久大线影院首页| 亚洲最新视频| 一级做a在线观看| 亚洲一二三在线| 日批免费观看视频| 成人精品gif动图一区| 92国产视频| 果冻传媒一区二区天美传媒| 日韩美女免费线视频| 午夜精品久久久久久中宇| 中文字幕亚洲精品无码| 无码一卡二卡三卡四卡| 色爽黄1000部免费软件下载| 国产视频高清| 国产在线观看av| 天天玩夜夜操| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 特级av片| jizz欧洲| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 欧美日韩首页| 丰满少妇裸体淫交| 免费涩涩视频| 亚洲精品久久久久久国| 一区二区三区有限公司| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 成人一级毛片视频| 精品久久久久久久久中文字幕| 性无码专区无码片| 伊人精品久久久大香线蕉| 欧美一区1区三区3区公司| 天堂另类网站| 天堂网在线最新版www中文网| 男女野外做爰全过程69影院| 日本欧美一区二区三区| 永久免费观看国产裸体美女| 超鹏在线视频| 无套内射在线无码播放| 亚洲香蕉精品| 亚洲三级小说| 午夜少妇影院| 日韩av地址| 少妇无码av无码去区钱| 亚洲图片欧美日韩| 超碰人人搞| 国产专区在线视频| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 国产亚洲精品久久19p| 色网站在线播放| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 国产视频1| 成人一级影院| 最新国产99热这里只有精品| 美女视频一区| 午夜在线国语中文字幕视频| 天天躁日日躁狠狠躁退| 好爽好舒服要高潮了视频| 美女上床网站| 国产3p在线播放| 不卡视频在线观看| 欧美精品在线看| 在线视频免费无码专区| 亚洲国产精品色一区二区| 日韩国产欧美综合| 国产男女性潮高清免费网站| 激情五月少妇a| 欧美日韩精品一区二区三区| 六月色丁| 富婆性猛交xxxx| 911国产视频| 性高朝久久久久久久| 亚洲一区av| 欧美性大战久久久久久| 亚洲精品国产品国语原创| 亚洲国产一二| 粉嫩av一区二区在线观看| 国产免费播放| 伊人天堂网| 美女国产一区| 在线观看中文字幕av| 久久久久久久少妇| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 五月婷婷久久久| 黄色片免费在线| 一级大片免费观看| 国产又滑又嫩又白| 中文字幕在线观看免费| 人禽杂交18禁网站免费| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 五月婷六月| 久久久男人的天堂| 亚洲热在线观看| 草草影院在线播放| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 日日夜夜天天综合| 欧美性性性性o00xx| 精品一级少妇久久久久久久| 亚洲精选网站| 精品无人区一区二区三区在线| 国产永久av| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| zzijzzij日本成熟少妇| 欧美成欧美va| 日本一区二区三区免费播放| 欧美123| 欧美黄网在线观看| 日本精品视频| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 久草午夜| 国产成人av无码精品| 色播久久人人爽人人爽人人片av| 国产小屁孩cao大人免费| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 日本大乳免费观看久久99| 亚洲欧美日本国产| 69色| 制服丝袜国产av无码| 在线 偷窥 制服 另类| 国产热热| 色综合天天视频在线观看| 国模裸体无码xxxx视频| aaa一区二区| 青青伊人网| 欧美爱视频| 裸体歌舞表演一区二区| 农村乡下女人毛片| 俺也去综合| av最新地址| 成人在线观看h| 欧美国产精品日韩在线| 一级黄色网| 国产人妖ts重口系列| 韩国免费a级毛片| 日本在线 | 中文| 午夜免费福利在线观看| 国产视频成人| av十大美巨乳| 三级全黄的女人高潮叫| 黄色a一片| www蜜臀| 天天综合色网| 久久久最新| 久久精品国产只有精品2020| 日韩在线免费播放| www色黄| 久久久久久成人毛片免费看| 久久在线免费视频| 91丨九色丨海角社区| 久色成人| 国产精品中文字幕av| 91a天堂资源| 午夜不卡av免费| 性高湖久久久久久久久| 91精品一区二区三区蜜臀| 欧美一级夜夜爽| 久久久综合香蕉尹人综合网| 婷婷色在线观看| 久久久免费精品| 久久精品香蕉视频| 开心色怡人综合网站| 国产第五页| 中国女人内谢69xxxx视频| 无码人妻巨屁股系列| 日韩永久免费视频| 77色午夜成人影院综合网| 麻豆视频免费在线| 日产乱码一区二区三区在线| 波多野av在线| 精品国内自产拍在线播放观看| xnxnxnxnxn18美女| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 香蕉a视频| 毛片看看| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 国内视频自拍| 99国产精品无码| 老司机精品无码免费视频| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 国产区又黄又硬高潮的视频| 日韩国产成人精品视频| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 亚洲影院av| 中文字幕人妻高清乱码| 小拗女一区二区三区| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 一本久久久| 一级黄色国产片| 日本少妇高潮正在线播放| 亚洲国产中文在线| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 国产乱码精品1区2区3区| 成人三级毛片| 国产又爽又刺激的视频| 亚洲午夜无码极品久久| 国产a v高清一区二区三区| 欧美亚洲另类在线| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 精品国产天堂综合一区在线| 亚洲一区免费在线观看| 国产91观看| 91精品国| 色婷婷777777仙踪林| 午夜肉体高潮免费毛片| 亚洲最大成人在线观看| 亚洲色图2| 五月天国产视频| 亚洲香蕉免费有线视频| 免费黄色小视频网站| 中文字幕人妻第一区| 九九热视频精品|