超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

節(jié)能工作實施

時間:2024-03-09 17:42:39 好文 我要投稿

節(jié)能工作實施(優(yōu)秀)

節(jié)能工作實施1

  為了全面貫徹落實科學發(fā)展觀,大力推進地礦局公共機構(gòu)節(jié)能工作,落實,保證節(jié)能工作有序、有效地進行,完成20××年的節(jié)能目標,特制定本實施方案。

  主要目標

  根據(jù)20××年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的的要求和我局制定的,到20××年底,實現(xiàn)以下目標:一是以20××年為基數(shù),實現(xiàn)單位建筑面積節(jié)電5%、人均節(jié)水5%,公車百公里油耗控制在13.32升以內(nèi);二是創(chuàng)建一批節(jié)能示范單位;三是制定我局公共機構(gòu)能耗定額標準,建立并完善我局公共機構(gòu)節(jié)能減排能耗監(jiān)測平臺。

  主要措施

  健全我局各駐鄭單位節(jié)能減排工作領(lǐng)導機構(gòu)

  目前,我局已成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組及領(lǐng)導小組辦公室,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局機關(guān)服務(wù)中心。各駐鄭單位也要成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組及領(lǐng)導小組辦公室,其中,節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組為決策機構(gòu),負責本單位節(jié)能減排工作重要事項的決策、領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)。小組成員應(yīng)包括:單位主管領(lǐng)導、相關(guān)科室領(lǐng)導等。下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室,為執(zhí)行機構(gòu),負責領(lǐng)導小組日常事務(wù)和有關(guān)協(xié)調(diào)工作,督促、監(jiān)督本單位各部門節(jié)能減排的推進。各單位于4月10日前將成立文件報局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組辦公室備案。

  著力宣傳教育,切實提高認識

  各單位要大力開展節(jié)約能源資源和環(huán)境保護的宣傳工作,通過宣傳欄、黑板報、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介進行節(jié)能宣傳,使廣大干部職工進一步統(tǒng)一思想,提高認識,增強做好節(jié)能減排工作的緊迫感、責任感和使命感,認識到加強節(jié)能減排工作是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇,要繼續(xù)組織開展“節(jié)能減排全民行動”,增強廣大干部職工的資源憂患意識,培養(yǎng)良好的辦公用能習慣,形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。

  完善、落實節(jié)能工作管理制度、構(gòu)建節(jié)能長效機制

  1、實行規(guī)范管理,狠抓日常節(jié)能。各單位要結(jié)合各自工作特點,以提高能源利用效率為核心,以資源整合和節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)暖、節(jié)約辦公用品為重點,制定節(jié)約型機關(guān)建設(shè)規(guī)劃并認真組織實施。建立健全辦公及業(yè)務(wù)用房照明、空調(diào)、采暖及辦公設(shè)施設(shè)備方面的能耗監(jiān)管制度和措施。繼續(xù)實施拉閘限電、水電動態(tài)監(jiān)測、及車輛公示管理制度等。以上制度在局機關(guān)實施后,實效顯著,并得到了省節(jié)能工作檢查組的肯定,從20××年起在駐鄭單位推廣以上節(jié)能措施。

  2、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。各單位落實專人按規(guī)定要求記錄能耗計量原始數(shù)據(jù),建立統(tǒng)計臺賬,并及時向局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組辦公室報送相關(guān)季報、年報。季報日期為每一季度結(jié)束后5日內(nèi),季報采用電子報表形式報送到電子郵箱。年報日期為下一年1月31日前,年報實行電子報表與紙制報表兩種形式同時報送,紙制報表要求加蓋單位公章。

  3、逐步實行能源消費計量制度及節(jié)能設(shè)施的改造。按要求,各單位應(yīng)區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分戶、分類、分項計量。加快進行節(jié)能設(shè)施改造,使用節(jié)能燈具,節(jié)水潔具,要求各駐鄭單位落實相關(guān)措施。

  4、實行節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員會議制度。聯(lián)絡(luò)員會議分為年度會議和臨時會議。年度工作會議每年召開一次,臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開。會議由局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組辦公室負責召集,成員單位包括局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組及領(lǐng)導小組辦公室相關(guān)成員、各駐鄭單位節(jié)能聯(lián)絡(luò)員等。會議的主要任務(wù)是傳達中央國家機關(guān)、省委、省政府以及局關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能新精神、新要求;溝通交流公共機構(gòu)節(jié)能進展情況;研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施;提出工作思路、意見和建議等。

  5、建立節(jié)能工作目標管理責任制。局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組將節(jié)能規(guī)劃確定的節(jié)能目標和指標,按年度分解落實到局各駐鄭單位。局屬各駐鄭單位簽訂,對本單位能耗削減指標、任務(wù)作出承諾。各單位負責人對本單位節(jié)能工作全面負責,節(jié)能目標完成情況作為對各單位負責人考核評價的內(nèi)容。

  加強節(jié)能監(jiān)督管理

  局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組辦公室要會同有關(guān)部門加強對各駐鄭單位節(jié)能的經(jīng)常性檢查。每季度結(jié)束后的.次月20日前,由局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)人員到各駐鄭單位檢查節(jié)能工作情況,每次選擇1-3個駐鄭單位進行檢查。檢查依據(jù)進行,重點包括:有關(guān)節(jié)能管理制度是否建立;節(jié)能檔案是否建立、完整;節(jié)能措施是否有效落實、節(jié)能目標是否按計劃完成等。

  工作步驟及時間安排

  1、3月25日前,完成對駐鄭單位的編制。

  2、3月30日前,召開XX省地礦局節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員第三次會議。會議內(nèi)容包括:

  xx-20××年節(jié)能減排統(tǒng)計上報工作的總結(jié),指出上報工作中出現(xiàn)的問題,對以后統(tǒng)計上報提出相關(guān)要求。

  安排各駐鄭單位簽訂事宜。由各單位帶回,于4月15日前由單位負責人或主管領(lǐng)導簽字、單位蓋章后交局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組辦公室。

  對20××年第一季度公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計上報工作進行安排。

  3、20××年5月底前, 局各駐鄭單位根據(jù)國家和省公共機構(gòu)能源節(jié)約的工作要求,制定本單位節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣以及照明、電梯、空調(diào)、辦公設(shè)備等節(jié)電的管理制度和獎懲辦法, 并于6月底前報局節(jié)能領(lǐng)導小組備案,并嚴格實施。20××年下半年起,局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組定期組織檢查、評比。

  4、20××年6月底前,局各駐鄭單位負責本單位辦公照明設(shè)備的節(jié)能改造,將使用的高能耗熒光燈、白熾燈、射燈等,全部更換成節(jié)能燈具。同時把不符合節(jié)水標準的龍頭、沖水閥、水箱進行全部更換。20××年下半年起,局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組組織檢查、驗收。

節(jié)能工作實施2

  為推進“兩型機關(guān)”建設(shè),根據(jù)《市20xx年公共機構(gòu)節(jié)能工作要點》,結(jié)合本局實際情況,制定如下實施方案:

  一、全員參與,落實節(jié)能工作任務(wù)

  及時傳達上級關(guān)于開展公共機構(gòu)節(jié)能和“環(huán)境月”、“節(jié)能宣傳周”等活動的相關(guān)文件,將節(jié)能工作內(nèi)容納入本局年度目標考核管理,并實行“一票否決”。將節(jié)能工作的具體任務(wù)向局機關(guān)各處室、窗口崗位和工作組的全體人員布置到位,明確具體目標和要求,落實節(jié)能舉措和檢查方式,將節(jié)能指標落到人頭,確保取得成效。辦公大樓內(nèi)各種水、電器具更換時,全部采用節(jié)能型號產(chǎn)品。平時,要重點控制公車使用、加油和辦公耗材使用,嚴格執(zhí)行本局公車使用管理辦法和辦公用品采購、領(lǐng)用制度,實行一事一報、逐級審簽等有效措施,將公車油耗和辦公用品消耗量控制在較低水平。

  二、形式多樣,營造節(jié)能宣傳氛圍

  提醒和約束大家在工作中時時處處注意能源節(jié)約和環(huán)境保護。以“環(huán)境月”、“節(jié)能宣傳周”、“低碳日”等契機,在6月份集中一段時間,在全局范圍內(nèi)開展主題宣傳和環(huán)境布置,動員組織全體人員認真學習節(jié)能環(huán)保知識,通過提示貼、標簽卡等形式,提醒每一名工作人員自覺遵守節(jié)能方面的法律、條例和實施辦法,營造濃厚的節(jié)能宣傳氛圍,進一步夯實節(jié)能環(huán)保知識儲備,在實際工作和生活中做到活學活用,切實降低能耗。

  三、專人專管,做好信息登記統(tǒng)計

  辦公室設(shè)置節(jié)能專管人員,全面匯集、整理、登記各類節(jié)能信息,建立包括水、電、汽油、辦公用品等指標的月度動態(tài)使用量及費用臺帳,熟練操作全市統(tǒng)一的節(jié)能管理軟件,按時做好數(shù)據(jù)錄入和報送工作,確保本局節(jié)能信息完整、準確、公開。不定期對節(jié)能指標進行統(tǒng)計、分析,盡早發(fā)現(xiàn)問題和隱患,對違反節(jié)能管理要求的事項和人員進行通報批評。同時,在本局辦公OA系統(tǒng)中上傳“兩型”機關(guān)創(chuàng)建方面的文件、規(guī)定以及節(jié)能知識等內(nèi)容,做到節(jié)能信息傳達與市民中心各部門單位相同步,將市機關(guān)管理局關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能的各項要求傳達并落實好。

  四、踐行低碳,自覺體驗?zāi)茉淳o缺

  夏、冬兩季,嚴控檔案庫房區(qū)和辦公區(qū)的`空調(diào)使用量,夏季將空調(diào)溫度設(shè)定從26度提高到27度,冬季不得高于18度。平時,調(diào)整空調(diào)開啟時段,對庫房在夜間溫度較低時,停止不必要的空調(diào)運行,節(jié)約空調(diào)用電量。在不影響舒適度的前提下,節(jié)約了辦公區(qū)的空調(diào)電耗。在日常辦公、車輛使用以及材料復印、檔案掃描等方面,切實做到節(jié)約水、電、汽油、信息通訊、易耗硬件等每一種能源和材料。適時開展能源緊缺體驗活動,全局除檔案庫房和機房、技術(shù)用房外,局領(lǐng)導和各處室停開空調(diào)、停用電梯,局領(lǐng)導帶頭不使用公車,有條件的干部職工乘坐公交或步行上下班。

節(jié)能工作實施3

  為了推進“節(jié)約型”單位建設(shè),強化節(jié)能減排工作,提升資源利用效益,降低運行成本,按照《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《********局節(jié)能工作實施方案》的有關(guān)要求,結(jié)合我單位實際,特制定本實施方案。

  一、指導思想

  深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以建立節(jié)約型單位為目標,通過深入宣傳、創(chuàng)新機制、強化管理、健全制度等措施,突出抓好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和辦公耗材、辦公經(jīng)費的節(jié)約等重點工作,引導廣大干部職工樹立節(jié)儉意識,自覺厲行節(jié)約,反對鋪張浪費,全面推進能源、資源節(jié)約工作,完成20xx年節(jié)能減排任務(wù),進一步提高管理和服務(wù)水平,促進單位全面和諧發(fā)展。

  二、主要目標

  20xx年,節(jié)約能源、資源工作要實現(xiàn)以下主要目標:

  (一)水、電、油等各項能耗指標在20xx年基礎(chǔ)上降低5%;

  (二)初步建立管理規(guī)范、制度保障、職責明確、執(zhí)行有效的節(jié)約能源、資源管理運行機制;

  (三)干部職工節(jié)約能源、資源意識顯著增強,把節(jié)約能源、資源變成自覺行動;

  (四)節(jié)約能源和資源的技術(shù)、管理水平以及資源利用效率有較大提高。

  三、實施措施

  (一)切實做好節(jié)約用電工作

  1、空調(diào)節(jié)電。嚴格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置標準,夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度,冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。改進空調(diào)運行管理,加強維護保養(yǎng),按規(guī)定時間和標準進行清洗。充分利用自然通風,盡量少開空調(diào),室內(nèi)無人不開空調(diào),倡導每天早關(guān)半小時。

  2、抓好照明節(jié)電。由專人負責防汛庫區(qū)照明設(shè)施的開啟關(guān)閉,每季度要根據(jù)白天長短的變化更換防汛庫區(qū)照明設(shè)施的開啟關(guān)閉時間。充分利用自然光,一般不開燈;杜絕白晝燈、長明燈,做到人走燈關(guān)、隨手關(guān)燈。積極推廣應(yīng)用太陽能等、無極燈等先進照明技術(shù)。

  3、抓好辦公及其他辦公設(shè)備節(jié)電。辦公用電設(shè)備要設(shè)置成節(jié)電模式。長時間不使用的要及時關(guān)閉電源,減少待機耗能。下班時,不僅要關(guān)閉辦公設(shè)備,還要關(guān)閉電腦、打印機、飲水機等辦公設(shè)備的電源。加快淘汰高耗能辦公設(shè)備。從20xx年起,新購買的計算機 、復印機等辦公設(shè)備必須達到能效標識2級以上。嚴禁在辦公室使用與辦公無關(guān)的、非生產(chǎn)性電氣設(shè)備(電爐、微波爐、電飯鍋等)。

  4、完善分項計量,準確統(tǒng)計辦公樓、宿舍、客戶用電量,制定用電標準,加強監(jiān)控、合理調(diào)配、定量控制,及時排查、糾正異常耗電現(xiàn)象。

  (二)加強節(jié)約用水管理

  1、加強水管網(wǎng)和供水設(shè)備檢查、維護和整治,辦公室要每星期定期巡視、檢查、更換老化的供水管線和設(shè)備,嚴禁跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象,確保水管網(wǎng)和供水設(shè)備完好。

  2、養(yǎng)成良好的用水習慣,洗手不放大水,盡量縮短時間,用后隨手關(guān)閉閥門。盡量不用自來水龍頭直接沖洗墩布。

  3、辦公室配合經(jīng)營科加強對客戶用水的管理,每月定期核查用水人數(shù),切實按實際人數(shù)收取水費。

  4、在日常打掃衛(wèi)生、車輛沖洗和養(yǎng)護綠化時盡量減少用水量;綠地用水盡量使用雨水和符合水質(zhì)要求的再生水,合理安排澆灌時間,既滿足綠地用水,又要達到節(jié)水目的。

  5、禁止在單位沖洗私家車。

  (三)進一步推進汽車節(jié)能減排

  1、加強公務(wù)用車的使用管理,切實提高公務(wù)用車節(jié)能減排工作水平。各部門要嚴格按照《****車輛管理制度》,嚴格公務(wù)用車使用批準和登記制度,提前一天要車、聯(lián)合用車,盡量減少公務(wù)用車出車臺次,提高使用效率;各部門要嚴格按照年初分配的車輛運行里程,合理安排全年用車計劃,一般不超標運行。公務(wù)用車節(jié)假日執(zhí)行封車制度,嚴禁公車私用,耗油量不能超過規(guī)定標準,用車情況每月進行公示。

  2、組織開展節(jié)油節(jié)能培訓和節(jié)油競賽活動,規(guī)范駕駛操作,提高節(jié)油水平。公務(wù)用車執(zhí)行定點保險、定點維修和定點加油制度,實行一車一卡加油和單車核算。專人負責車輛加油及加油卡的管理工作。

  3、車輛駕駛員要加強車輛日常維護及保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時維修,杜絕燃料的“滴、漏”現(xiàn)象,降低車輛油耗和修理費用。

  (四)倡導節(jié)約辦公,降低辦公用品消耗

  1、嚴格辦公設(shè)備采購制度。根據(jù)工作需要,大力推行辦公設(shè)備共享,提高設(shè)備利用率。辦公設(shè)備購置要從嚴控制,能夠內(nèi)部調(diào)劑使用的不得新購。需要更新的辦公設(shè)備,必須按要求報請主任批準后方可辦理。

  2、完善辦公用品采購、保管、領(lǐng)用制度,大力節(jié)約辦公耗材。規(guī)范辦公用品類型標準,合理控制辦公用品發(fā)放數(shù)量,努力減少簽字筆、紙巾、水杯等一次性消耗品的使用量,提倡使用耐用、可重復使用的辦公用品。打印機、復印機的碳粉用完后,可重新灌裝,重復使用;提倡使用鋼筆書寫,減少一次性簽字筆的使用量。

  3、充分使用網(wǎng)絡(luò)辦公,減少紙質(zhì)文件的印發(fā)。提倡雙面用紙,必須使用紙質(zhì)的文件、材料一律雙面印刷;對使用過的復印紙進行再利用,打印草稿使用單頁廢棄紙張;有效控制打印文件及印刷品數(shù)量。積極推進電子政務(wù)建設(shè),努力推進無紙化辦公。

  4、充分發(fā)揮內(nèi)部專網(wǎng)通話免費的.優(yōu)勢,降低通訊費用。

  (五)加大節(jié)能產(chǎn)品采購力度

  1、嚴格采購清單內(nèi)節(jié)能產(chǎn)品。按照國家有關(guān)強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定,采購列入節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單和環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購清單中的產(chǎn)品。對政府集中采購目錄中國家有能耗限額標準的品目,應(yīng)嚴格按要求采購。

  2、新建建筑物要嚴格執(zhí)行《公共建筑節(jié)能設(shè)計標準》,采用節(jié)能型建筑結(jié)構(gòu)、材料、器具和產(chǎn)品。通過節(jié)能設(shè)計綜合評審和節(jié)能全過程監(jiān)管。

  3、加強高耗能設(shè)施的改造,逐步淘汰高耗能設(shè)備。積極推廣使用節(jié)能燈具、節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶、節(jié)能門窗等新技術(shù)、新產(chǎn)品和新材料。

  四、保障措施

  (一)加強領(lǐng)導,明確責任

  為加強對節(jié)能工作的領(lǐng)導,****成立了節(jié)能工作領(lǐng)導小組,由***任組長,***為副組長,各科室負責人為成員,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,負責節(jié)能工作的日常管理。

  (二)加強宣傳教育,提高節(jié)能意識

  廣泛開展節(jié)能宣傳教育,增強干部職工的資源憂患意識和節(jié)約意識。積極開展能源緊缺體驗活動和節(jié)約能源、資源宣傳周活動。每年6月、9月第一個星期開展能源資源緊缺體驗活動,每年6月第二周為“資源節(jié)約宣傳周”。

  培養(yǎng)自覺節(jié)約能源、資源的良好習慣。在公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備旁張貼節(jié)約標識,營造節(jié)約能源、資源氛圍,提示職工時刻不忘節(jié)約能源、資源。引導干部職工減少使用一次性筷子、紙杯、簽字筆、塑料購物袋等用品。倡導乘坐公共交通工具或騎自行車出行,減少私車使用。教育廣大干部職工從節(jié)約一滴油、一度電、一滴水、一張紙、一粒米做起,培養(yǎng)自覺節(jié)約能源、資源的良好習慣。

  (三)加強制度建設(shè),建立長效機制

  1、規(guī)范政府采購行為,嚴格審批權(quán)限。要在上年度實施政府采購的基礎(chǔ)上,進一步擴大政府采購范圍。對于單位基礎(chǔ)建設(shè)工程造價1萬元以上的工程實行公開招標,確保建設(shè)質(zhì)量;辦公設(shè)備、辦公用品的購置,不分資金來源,一律由本單位采購小組統(tǒng)一組織實施政府采購。新增辦公設(shè)備,由部門提出申請,提交領(lǐng)導班子例會研究,由采購小組實施采購。對辦公設(shè)備、設(shè)施維修改造及其他社會服務(wù)項目等,一律通過政府采購辦理。

  2、繼續(xù)嚴格執(zhí)行經(jīng)費支出審批制度,杜絕無計劃開支,大力壓縮車輛、水電等公用經(jīng)費支出,努力實現(xiàn)全年的節(jié)支目標,確保職工工資按時全額發(fā)放和單位可持續(xù)發(fā)展。

  3、建立統(tǒng)計公示制度,推行水、電、油等能源消耗量化管理,定期公布單位水電費支出、各部門電話費支出和公務(wù)車輛油耗費用支出情況,定期通報資源節(jié)約工作監(jiān)督檢查情況。

  4、建立巡查制度,每天下班后,由值班人員到各樓層巡視關(guān)燈、關(guān)空調(diào)情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。

  5、完善辦公用品采購、保管、領(lǐng)用制度,嚴格執(zhí)行辦公用品月采購制度,嚴格按照政府采購要求購置節(jié)能產(chǎn)品。

  6、建立資源消耗統(tǒng)計上報制度。及時向主要領(lǐng)導報送能耗數(shù)據(jù)和用能設(shè)備變更情況,做好能源資源消耗分析和預警預測,及時提出調(diào)控措施。

  (四)注重管理,強化監(jiān)督

  各部門要高度重視節(jié)能工作,建立健全工作責任制,將各項節(jié)能措施落實到每一名干部職工。認真對照本實施方案,針對節(jié)能工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),采取有效措施,降低能源消耗,減少、制止能源浪費行為,合理、有效利用能源。同時,節(jié)能工作領(lǐng)導小組要加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題,切實推進節(jié)能工作的深入開展。

節(jié)能工作實施4

  一、指導思想

  壓縮空氣是工業(yè)領(lǐng)域中應(yīng)用廣泛的用能設(shè)備,約占企業(yè)電力消耗10%-35%。我區(qū)大多數(shù)企業(yè)的壓縮空氣系統(tǒng),由于壓縮空氣泄漏、人為用氣、不正確的使用和不適當?shù)南到y(tǒng)控制等原因,總體運行效率不高。組織本次節(jié)能專項推廣,旨在提高我區(qū)壓縮空氣能源利用水平,幫助企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本。

  二、目標任務(wù)

  區(qū)節(jié)能辦已將空氣系統(tǒng)節(jié)能列為09年專項節(jié)能推廣項目,主要目標如下:

  (一)逐步淘汰已列入國家淘汰目錄的空氣壓縮設(shè)備;

  (二)改造有節(jié)能或優(yōu)化潛力的企業(yè)空氣壓縮系統(tǒng)。

  三、工作安排

  推廣活動由區(qū)節(jié)能辦和美國英格索蘭公司 (空氣系統(tǒng)問題解決專家、全球500強企業(yè))聯(lián)合實施,主要工作安排如下:

  1、由區(qū)節(jié)能辦下發(fā)《鎮(zhèn)海區(qū)企業(yè)空氣系統(tǒng)運行情況調(diào)研表》,開展調(diào)研工作。

  2、由美國英格索蘭公司對我區(qū)企業(yè)的.空氣系統(tǒng)運行情況進行“系統(tǒng)評估”。

  3、由美國英格索蘭公司分析監(jiān)測、分析應(yīng)用企業(yè)空氣系統(tǒng)運行狀況,并提出系統(tǒng)優(yōu)化方案。

  4、有節(jié)能或優(yōu)化潛力的企業(yè)自主選擇開展系統(tǒng)改造;對已經(jīng)列入國家淘汰目錄的空氣壓縮設(shè)備逐步淘汰。

節(jié)能工作實施5

  為了認真貫徹落實市區(qū)節(jié)能工作會議精神,進一步加強全區(qū)節(jié)能降耗工作,現(xiàn)結(jié)合發(fā)改局工作實際,特制定如下實施方案:

  一、工作思路

  全面落實科學發(fā)展觀,堅持能源開發(fā)與節(jié)約并舉、節(jié)約優(yōu)先的方針,以產(chǎn)業(yè)節(jié)能為重點,以企業(yè)節(jié)能為主體,以提高能源利用率為核心,以調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)為根本,以加快技術(shù)進步為手段,以依法節(jié)能為保障,完善政策,加強監(jiān)管,強化宣傳,推進節(jié)約型社會建設(shè),促進科學發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展。

  二、目標任務(wù)

  萬元GDP能耗比20xx年下降4.4%;萬元GDP電耗比20xx年下降4.4%;規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值能耗比20xx年降低4.6%。

  三、工作重點

  1、狠抓節(jié)能項目監(jiān)管。按照區(qū)政府《關(guān)于加強節(jié)能工作的實施意見》(區(qū)政府〔20xx〕145號),圍繞區(qū)上提出的工業(yè)爐窯改造、區(qū)域熱電聯(lián)產(chǎn)的集中供熱、機電系統(tǒng)改造、余熱余壓和新能源利用、建筑建材節(jié)能、綠色照明、政府機構(gòu)節(jié)能等八項節(jié)能工程,調(diào)研篩選一批節(jié)能項目,實施一批節(jié)能項目,提高全區(qū)節(jié)能綜合能力和整體水平。今年,轄區(qū)28戶重點用能企業(yè)每戶要新上一個節(jié)能項目,全區(qū)實施節(jié)能項目30個以上。今后,凡固定資產(chǎn)投資項目可研,都要增加節(jié)能評估章節(jié);否則,發(fā)改部門不審批可研,不準開工建設(shè);項目建成后達不到合理用能標準和節(jié)能設(shè)計規(guī)范要求的,不予驗收;凡新建項目的節(jié)能評估率要達到100%。

  2、加大產(chǎn)業(yè)調(diào)整步伐。緊緊圍繞做大做強工業(yè)經(jīng)濟、民營經(jīng)濟和勞務(wù)經(jīng)濟,突顯肉牛、果菜、旅游、商貿(mào)四大產(chǎn)業(yè),積極調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在建立工業(yè)主導型經(jīng)濟格局過程中,充分利用大企業(yè)、大集團技術(shù)先進、資金雄厚的優(yōu)勢,引導現(xiàn)代化的生產(chǎn)工藝和設(shè)備,從根本上降低能耗。積極調(diào)整工業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展機械、電子、制藥、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)等低耗能產(chǎn)業(yè),鼓勵和支持電力、水泥、電石、造紙、制革等高耗能行業(yè)的節(jié)能技術(shù)改造,加快淘汰落后的工藝、技術(shù)和設(shè)備,優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)。大力發(fā)展旅游商貿(mào)服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),通過低能耗產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,緩解高能耗產(chǎn)業(yè)帶來的壓力。

  3、強化重點高耗能行業(yè)和企業(yè)的節(jié)能監(jiān)管。加強轄區(qū)28戶用能企業(yè)的能耗監(jiān)管工作,強化重點能耗企業(yè)節(jié)能目標監(jiān)管。發(fā)改部門在今后的`工作中要按照國家、行業(yè)出臺的標準,加強對重點企業(yè)能耗的監(jiān)管,在重點監(jiān)管企業(yè)的項目批準、核準和備案過程中要重點把好入口關(guān),不能讓高耗能企業(yè)再上高耗能項目。

  4、積極開展節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新和改造。大力推廣應(yīng)用一批節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,大力推動以節(jié)能降耗為重點的設(shè)備更新和技術(shù)改造,提高能源利用率,特別要把技術(shù)推廣作為技術(shù)節(jié)能工作的重點抓緊抓好。結(jié)合部門實際,重點從資源綜合利用、中小鍋爐管理、節(jié)能設(shè)備、余熱余壓回收利用、墻體制品等方面推動技術(shù)節(jié)能。

  5、狠抓節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。發(fā)改局要認真貫徹區(qū)政府《關(guān)于加強節(jié)能工作的實施意見》,把節(jié)能降耗和創(chuàng)建“五型”機關(guān)結(jié)合起來,圍繞用車、照明、辦公等重點,制定具體的措施和辦法,加強日常節(jié)約管理,從節(jié)約每一滴水、一度電、一張紙做起,減少損失浪費,推動政府節(jié)能工作深入開展。

  四、工作措施

  1、加強組織領(lǐng)導。切實加強對節(jié)能降耗工作的領(lǐng)導,成立由單位主要負責人為組長的節(jié)能降耗工作的領(lǐng)導小組,組織實施重大節(jié)能工程項目,把好新建項目的能評關(guān),及時制定發(fā)改部門節(jié)能降耗工作實施方案。

  2、嚴格目標管理。發(fā)改局要結(jié)合全區(qū)綜合責任目標考核,嚴格按照《全區(qū)節(jié)能降耗目標責任考核辦法》要求,把責任目標、節(jié)能任務(wù)完成情況納入綜合考核之中,切實加強節(jié)能降耗目標管理。

  3、強化節(jié)能宣傳培訓。廣泛宣傳國家和省、市有關(guān)節(jié)能方面方針政策和法律法規(guī),及時宣傳和介紹國內(nèi)外節(jié)能方面的先進技術(shù)和經(jīng)驗,大力普及節(jié)約能源知識,不斷提高發(fā)改部門工作人員的資源意識和節(jié)能意識。

節(jié)能工作實施6

  為認真貫徹落實國務(wù)院和省、市有關(guān)節(jié)能減排的文件精神,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,大力推進全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作,努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān),結(jié)合全縣實際,特制定本實施方案。

  一、主要工作目標

  到20xx年,實現(xiàn)以下目標:一是以20xx年為基數(shù),實現(xiàn)節(jié)電20%、節(jié)水20%,單位建筑能耗和人均能耗分別降低20%;二是創(chuàng)建一批節(jié)能示范單位;三是制定全縣公共機構(gòu)能耗定額標準,建立并完善能耗信息化管理平臺。

  二、落實節(jié)能措施

  (一)節(jié)約用電,加強用電設(shè)備運行管理。各單位要指定專人負責檢查辦公區(qū)域用電設(shè)備,強化對設(shè)備管理人員節(jié)能培訓,合理調(diào)節(jié)用電設(shè)備的運行,逐步淘汰高能耗的辦公設(shè)備,加快照明系統(tǒng)節(jié)能改造,在全縣公共機構(gòu)推廣使用節(jié)能型照明燈具;新建辦公樓的照明系統(tǒng)要安裝分路式開關(guān),公共區(qū)域的照明系統(tǒng)要加裝自動控制開關(guān)。在辦公大樓內(nèi)的合適位置要設(shè)置節(jié)約用電標識和室溫控制標識。有效調(diào)節(jié)電梯運行,鼓勵機關(guān)工作人員低樓層往返時不乘電梯。機關(guān)辦公用電實行計量管理、計量考核、計量收費。

  1、合理設(shè)置空調(diào)溫度。各單位要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)室內(nèi)溫度的控制標準,合理設(shè)置空調(diào)溫度。除特殊用途外,室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置夏季不得低于26℃,冬季不得高于20℃,把“每天少開1小時空調(diào)”作為一項節(jié)能制度,落實到每個辦公室。各機關(guān)工作人員要帶頭自覺執(zhí)行室內(nèi)溫控標準,做到室內(nèi)無人時不開空調(diào),開空調(diào)時不開門窗,堅持定期清洗空調(diào),提高空調(diào)能效水平。

  2、節(jié)約照明用電。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光,盡可能少開燈或不開燈,室內(nèi)亮度足夠時不開燈;離開辦公室要隨手關(guān)燈,做到人走燈滅,杜絕“長明燈”、“白晝燈”。下班后自覺關(guān)閉各類電器電源。

  (二)節(jié)約用水。加強用水設(shè)備的日常維護管理,及時檢查更換老化的供水管路及零件;對機關(guān)水耗超標的洗手間設(shè)施、綠化灌溉設(shè)施、食堂用水設(shè)施等進行節(jié)水改造,新建和改造項目應(yīng)使用節(jié)水器具和設(shè)備,鼓勵有條件的單位建設(shè)中水處理系統(tǒng)和雨水收集系統(tǒng);在用水區(qū)域應(yīng)設(shè)置節(jié)約用水標識;控制各個閥門、龍頭的出水流量,杜絕“長流水”,切實減少耗水量。集中辦公區(qū)能按使用單位分裝單元水表的,應(yīng)單獨計量和付費。

  (三)節(jié)約辦公耗材。

  1、加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領(lǐng)取。推行網(wǎng)絡(luò)辦公,實行在電子媒介上修改文稿,積極推行無紙化辦公。

  2、強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙,降低紙張消耗,減少重復打印、復印次數(shù),注重稿紙、復印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設(shè)備,不使用時隨即關(guān)閉辦公設(shè)備,減少待機能耗。大力提倡修舊利廢,延長文印設(shè)備的使用壽命。

  (四)推行政府節(jié)能采購。嚴格遵守《政府采購法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立政府強制采購節(jié)能產(chǎn)品制度的'通知》(國辦發(fā)〔20xx〕51號)有關(guān)規(guī)定,對《節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單》中所列產(chǎn)品一律由縣政府采購中心集中采購,并優(yōu)先購買經(jīng)國家認證的節(jié)能型設(shè)備和產(chǎn)品。采購《節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單》之外的產(chǎn)品時,在招投標過程中應(yīng)對提供節(jié)能產(chǎn)品的企業(yè)給予優(yōu)先考慮。涉及到基本建設(shè)、設(shè)施設(shè)備、大宗辦公用品等方面的采購,要進行以節(jié)約為主題的評估,避免重復購建。縣政府采購部門要加強對節(jié)能產(chǎn)品政府采購活動的組織管理,完善節(jié)能產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)征集制度,建立跟蹤、監(jiān)測和優(yōu)選淘汰機制,提高政府節(jié)能產(chǎn)品采購的透明度。

  (五)加強公務(wù)用車的節(jié)能管理。將公務(wù)用車納入政府節(jié)能采購,優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛,新購置小汽車必須達到國Ⅳ排放標準,嚴格控制高油耗車輛的購置。堅持科學、規(guī)范駕駛,按時保養(yǎng),減少車輛部件非正常損耗,降低車輛維修費用支出。建立公務(wù)車輛資產(chǎn)檔案和技術(shù)檔案,實行定點加油、一車一卡,登記單車燃油消耗,定期公布車輛百公里消耗及維修費用等數(shù)據(jù)。對集體公務(wù)活動,提倡集中乘車;非緊急情況下城區(qū)范圍內(nèi)外出鼓勵盡量步行,不使用車輛。同時加強車輛的日常管理,嚴禁公車私用。

  (六)積極推廣建筑節(jié)能。加強新建、改擴建和裝修改造建筑項目的節(jié)能設(shè)計綜合評審和節(jié)能全過程監(jiān)管工作,建立和完善全縣公共機構(gòu)建筑全過程、各環(huán)節(jié)節(jié)能跟蹤管理體系。積極推廣和優(yōu)先使用節(jié)能降耗新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料,倡導使用太陽能等新能源和可再生能源。新建、改擴建、維修辦公用房時,要進行資源節(jié)約可行性研究,廣泛采用外墻保溫、多層玻璃等節(jié)能技術(shù)和新型墻體材料,在安全可靠的情況下,加強施工過程中的材料消耗核算,設(shè)計上盡可能精打細算,降低單方材料的用量。

  三、開展宣傳教育

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要結(jié)合實際,不斷加大宣傳教育力度,組織干部職工認真學習有關(guān)節(jié)能降耗的政策規(guī)定,教育干部職工從現(xiàn)在做起,從自身做起,從小事做起,自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、愛惜公物的良好習慣。每年要組織開展體驗?zāi)茉炊倘被顒尤铡⒐?jié)能宣傳周活動,通過電視、廣播、網(wǎng)站、手機短信、宣傳欄、戶外公益廣告等形式,廣泛宣傳節(jié)能工作的重要意義,增強機關(guān)干部職工的節(jié)能意識,普及節(jié)能知識,發(fā)揮表率作用。

  四、建立長效機制

  (一)建立公共機構(gòu)節(jié)能工作部門聯(lián)席會議制度。部門聯(lián)席會議由縣機關(guān)事務(wù)管理局負責召集,成員單位包括縣委宣傳部、縣政府政務(wù)督查室、縣直機關(guān)工委、發(fā)改局、財政局、教育局、科技局、文體局、衛(wèi)生局、質(zhì)監(jiān)局、建設(shè)局、統(tǒng)計局。聯(lián)席會議的主要任務(wù)是研究部署全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作,協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題,向縣政府匯報節(jié)能工作情況。

  縣公共機構(gòu)節(jié)能工作部門聯(lián)席會議辦公室(簡稱縣節(jié)能辦)設(shè)在縣機關(guān)事務(wù)管理局。其主要職責是:研究提出全縣公共機構(gòu)貫徹落實國家和省、市關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能政策的中長期規(guī)劃;研究制訂推進全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作的具體措施和辦法;研究制訂節(jié)能工作相關(guān)制度;開展公共機構(gòu)節(jié)能檢查和指導;管理公共機構(gòu)節(jié)能工作專項經(jīng)費;配合有關(guān)部門對節(jié)能工作進行考核評比。

  各單位要把節(jié)能工作納入本單位重要議事日程,結(jié)合實際制定本單位節(jié)能工作實施方案,成立相應(yīng)領(lǐng)導機構(gòu),建立健全工作責任制,做到人員到位、責任到位、措施到位,力求取得實效。

  (二)建立健全能耗統(tǒng)計和審計制度。

  縣節(jié)能辦要在20xx年底研究制訂《竹溪縣公共機構(gòu)能耗定額標準》,核定用電、用水、用油、辦公耗材等分項指標,建立科學的能耗統(tǒng)計指標體系以及能耗報告、能耗公示制度。各單位要全面、準確地統(tǒng)計本單位的辦公建筑、辦公用品、水、電、油等能源資源消耗數(shù)據(jù),定期向節(jié)能辦提交能耗報告。縣節(jié)能辦應(yīng)在縣政府站上公布各單位能耗情況。20xx年底各單位要完成能耗分項計量,初步建立全縣公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計信息平臺和能耗信息數(shù)據(jù)庫。

  要適時推行能源審計,能源審計主要包括各單位用能基本情況、重點用能設(shè)施設(shè)備能源管理情況,能源使用和管理等方面存在的主要問題,改進意見和建議等內(nèi)容。縣節(jié)能辦可委托具備資質(zhì)的機構(gòu)對各單位進行節(jié)能審計,形成能源審計報告,督促各單位對超標耗能問題進行整改。

  (三)強化機關(guān)節(jié)能目標責任管理。各單位要將節(jié)能工作目標納入目標責任管理,結(jié)合能源資源的消耗情況,將節(jié)能目標分解落實到具體的管理部門或工作崗位。將機關(guān)節(jié)能工作納入精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,作為縣直“文明單位”評選條件之一。有關(guān)部門要采用網(wǎng)絡(luò)直報、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測、實地抽查、定期考核等方式檢查分析各單位節(jié)能情況,定期通報節(jié)能工作的進展情況,創(chuàng)建一批節(jié)能措施得力、成效明顯的示范單位。

  (四)加強督導檢查。縣政府政務(wù)督查室、縣節(jié)能辦要采取專項檢查和年終考核評比相結(jié)合的方式,加強對機關(guān)節(jié)能減排工作的指導和監(jiān)督。對落實工作扎實,成效明顯的單位將給予表彰獎勵,對工作落實不力、完不成節(jié)能任務(wù)的單位將予以通報批評。

  縣財政局要會同相關(guān)部門,按照部門預算編報規(guī)程,在年度預算中安排公共機構(gòu)節(jié)能工作必需的專項經(jīng)費用于節(jié)能工作的相關(guān)支出。

節(jié)能工作實施7

  為貫徹落實公司有關(guān)節(jié)能降耗工作部署,加快“節(jié)約型企業(yè)”建設(shè),加強能源管理,科學合理利用資源,降低成本。結(jié)合公司具體情況,制定本方案。

  一、工作目標

  增強公司員公節(jié)能降耗意識,提高節(jié)能降耗的技術(shù)水平和管理水平。在20xx年的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)用電總量、用水總量、用氣總量與包裝總量之比,即單位生產(chǎn)量的用電量、用水量、用氣量的同比減少5%。

  二、工作重點

  圍繞企業(yè)重點耗能問題,健全水、電、氣的節(jié)能計量管理設(shè)施及制度,建立企業(yè)節(jié)能降耗長期監(jiān)督機制,認真分析企業(yè)現(xiàn)狀,找出薄弱環(huán)節(jié),提出和落實整改措施,降低能耗,使資源得到最優(yōu)利用。

  三、組織機構(gòu)

  為了切實加強對節(jié)能降耗工作的有效指導、實施、監(jiān)督,成立節(jié)能降耗領(lǐng)導小組。

  組長:(分管領(lǐng)導)

  副組長:(部門負責人)

  成員單位:設(shè)備能源部 生產(chǎn)管理部 包裝車間

  工作職責:負責節(jié)能減排的.具體方案的制定、實施、監(jiān)督、考核工作。

  下設(shè)節(jié)能降耗領(lǐng)導小組辦公室,辦公室設(shè)在設(shè)備能源部。

  辦公室主任:部門負責人

  辦公室副主任:xx

  辦公室成員:xxxxxxxx

  工作職責:負責節(jié)能降耗具體數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息反饋及日常管理工作。

  成立公司后勤節(jié)能降耗小組、生產(chǎn)節(jié)能降耗小組和節(jié)能降耗督查小組。

  (一)后勤節(jié)能降耗小組

  組長:部門負責人

  副組長:xxxx

  成員單位:設(shè)備能源部、生產(chǎn)管理部

  工作職責:負責數(shù)據(jù)的記錄、相關(guān)制度的制定及表格的制定

  (二)生產(chǎn)節(jié)能降耗小組

  組長: xx

  副組長:xxxxxx

  成員單位: 設(shè)備能源部(辦公室和維修班)、包裝車間

  工作職責:負責數(shù)據(jù)的記錄、相關(guān)制度的制定及表格的制定

  (三)節(jié)能降耗督查小組

  組長: xx

  副組長:xxxxxxxx

  成員單位: 設(shè)備能源部、生產(chǎn)管理部、包裝車間

  工作職責:定期了解工作開展情況,督查落實工作完成情況

  四、工作要求

  (一)加強宣傳教育、培訓

  加強節(jié)能降耗宣傳教育工作,增強員工資源憂患意識,組織開展形式多樣的教育活動,讓員工意識到節(jié)能降耗的重要意義,并定期組織耗能設(shè)備負責人員進行學習和操作培訓。

  (二)健全水、電、氣計量設(shè)施及能耗統(tǒng)計制度

  1、加快水、電、氣等計量設(shè)施的安裝工作,建立能耗統(tǒng)計臺賬,強調(diào)能耗的分項統(tǒng)計。

  2、高度重視能源統(tǒng)計工作,嚴格執(zhí)行相關(guān)制度,明確統(tǒng)計人員,落實統(tǒng)計責任,按要求及時填寫能耗數(shù)據(jù),嚴禁弄虛作假,虛報瞞報。

  3、加強對重點高耗能設(shè)備的監(jiān)測,建立監(jiān)測指標,健全監(jiān)測指標的記錄資料。

  (三)加快節(jié)能降耗技術(shù)改造

  加強節(jié)能改造技術(shù)的力度,堅持節(jié)能與結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進步與環(huán)境保護相結(jié)合;加大對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研究和推廣應(yīng)用,針對落后的高耗能產(chǎn)品,改造或更換使用節(jié)能科技新產(chǎn)品。

  (四)加強監(jiān)督考核

  建立節(jié)能降耗長效監(jiān)督機制,明確監(jiān)督人員及工作職責,定期對單位的用能情況通報,嚴格執(zhí)行相關(guān)制度,對發(fā)生資源浪費的現(xiàn)象給予懲處。

  (五)其他

  1、有針對性的對企業(yè)的突出重點問題(水、電、氣)進行整治,示范帶動全體員工配合節(jié)能減排工作,適時進行分類指導。

  2、整體推進節(jié)能減排工作,結(jié)合公司實際情況,分月、分年度有效實施。

  3、小組成員必須明確工作職責,做好相應(yīng)工作。

  4、各部門應(yīng)當認識節(jié)能降耗工作的重要性,積極配合相關(guān)工作。

  五、具體措施

  1、制定節(jié)能降耗管理制度,根據(jù)制度內(nèi)容,執(zhí)行相關(guān)措施。

  2、制定節(jié)能降耗監(jiān)督考核制度,根據(jù)制度內(nèi)容,執(zhí)行相關(guān)措施。

  3、制定車間及辦公室空調(diào)使用規(guī)定,根據(jù)規(guī)定內(nèi)容,執(zhí)行相關(guān)措施。

  4、制定能耗統(tǒng)計表格,根據(jù)節(jié)能降耗管理制度內(nèi)容,按要求定期對能耗數(shù)據(jù)進行分項統(tǒng)計。

節(jié)能工作實施8

  為認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的部署,推進資源節(jié)約型社會建設(shè),根據(jù)《市級機關(guān)和事業(yè)單位節(jié)能降耗工作實施方案》要求,結(jié)合我局實際,特制定本方案。

  一、總體要求

  以樹立和落實科學發(fā)展觀為指導,充分認識開展節(jié)能降耗活動的重大意義,推動資源節(jié)約型社會建設(shè)。按照市委、市政府開展建設(shè)節(jié)約型機關(guān)活動的總體部署,結(jié)合局機關(guān)作風建設(shè),進一步降低行政運行成本,確保我局人均能源、水及辦公消耗費用年均降低5-10%。

  二、主要內(nèi)容

  (一)節(jié)約用水。要建立健全節(jié)約用水各項規(guī)章制度,使節(jié)水工作不斷走上科學化、規(guī)范化軌道。衛(wèi)生間加裝節(jié)水設(shè)備,水箱調(diào)低至適度水位,控制水流量。全體干部職工要強化節(jié)水意識,用水后及時關(guān)好閥門、龍頭。開水房工作人員每天根據(jù)需要灌裝適量開水,減少浪費。要定期組織人員開展巡檢巡視,檢查更換老化的供水管線,杜絕跑冒滴漏和“長流水”現(xiàn)象。

  (二)節(jié)約用電。采購辦公設(shè)備時要優(yōu)先購買經(jīng)國家認證的'節(jié)能設(shè)備或產(chǎn)品,率先淘汰國家明令禁止使用的低能效設(shè)備和產(chǎn)品。根據(jù)季節(jié)變化,對空調(diào)實行“夏時制”和“冬時制”控制,夏季不得低于26℃,冬季不得高于20℃,并杜絕“空室空調(diào)”現(xiàn)象。辦公樓走廊、通道等照明需求較低的場所要采用瓦數(shù)小的節(jié)能燈,并安裝人工控制開關(guān),光線充足時不開燈。在亮度足夠時,辦公室、會議室盡量使用自然光,杜絕長明燈。全體干部職工要養(yǎng)成隨手關(guān)燈關(guān)設(shè)備的習慣,一段時間不使用的計算機、復印機、碎紙機、顯示器等用電設(shè)備,要及時關(guān)閉電源,減少待機電耗,下班時要關(guān)閉飲水機電源。

  (三)嚴格公務(wù)用車管理。配車實行政府采購,要優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保車型,嚴禁以任何形式購買超編超標車輛。各部門各單位應(yīng)實行車輛定點定車加油,核定單車燃油標準,登記單車燃油消耗,年終對車輛使用油耗情況進行考核獎罰。要加強對車輛的維護和保養(yǎng),實行定點維修,同時駕駛?cè)藛T要提高操作技能,掌握節(jié)油技巧,努力降低油耗。公務(wù)活動用車,要實行統(tǒng)籌安排,能幾人同行的,不分乘多輛車。要科學核定單車油耗定額,按照國家有關(guān)規(guī)定,科學合理地確定車輛使用年限,及時報廢、淘汰環(huán)保不達標、油耗高的車輛。

  (四)降低辦公用品消耗。要加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理,規(guī)范辦公用品的采購、配備、領(lǐng)用,嚴格辦公用品配備標準。要充分利用電子公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng),推廣網(wǎng)絡(luò)辦公,盡量在電子媒介上修改文稿,推進無紙化辦公。要嚴格紙張管理,合理安排紙質(zhì)文件、信息、簡報的印刷數(shù)量,堅持雙面用紙,注重信封、復印紙再利用。提倡使用鋼筆和可更換筆芯的圓珠筆和簽字筆,少用一次性簽字筆。打印機、復印機的墨水、墨粉用完后,要對墨盒進行重新灌裝,循環(huán)使用。要充分利用虛擬網(wǎng)短號打系統(tǒng)內(nèi)部電話,利用ip電話打長途電話,切實降低通信支出。新設(shè)辦公室時,要盡量利用閑置的舊空調(diào)、舊桌椅等辦公用品,減少設(shè)備采購支出。

  (五)控制公務(wù)接待支出。各部門各單位要嚴格執(zhí)行省市公務(wù)接待的相關(guān)規(guī)定,堅持務(wù)實、節(jié)儉的原則,嚴格公務(wù)接待標準,實行分檔定標,分工負責,嚴格審批,嚴格控制陪餐人數(shù),大力提倡工作餐,嚴禁超范圍、超標準接待,堅決杜絕各種大吃大喝和鋪張浪費現(xiàn)象,樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好形象。

  (六)提高工作效率。嚴格執(zhí)行和不斷完善崗位責任制,明確職責,合理分工。嚴格工作紀律,恪盡職守,勤奮工作,務(wù)求高效,防止推諉扯皮和不作為。加強教育培訓,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,全面提高干部職工的工作能力和服務(wù)水平。嚴格會議審批制度,大力精減會議,從嚴控制會議數(shù)量,壓縮會議時間和參會人員。今后凡需召開全市綜合性會議的,須局黨委會或局長辦公會同意,需召開各項專業(yè)性會議的,須局主要領(lǐng)導審批同意。

節(jié)能工作實施9

  根據(jù)《牡丹江市民政系統(tǒng)20xx年節(jié)約能源資源工作方案》(牡民發(fā)【20xx】36號)、《牡丹江市民政局20xx年節(jié)能工作考核實施細則》(牡民發(fā)【20xx】37號),結(jié)合我院實際,制定本節(jié)能工作方案。

  一、指導思想

  認真貫徹落實局關(guān)于節(jié)能工作的指示,按照局節(jié)能工作的要求,以《節(jié)約能源法》為依據(jù),提高能源利用效率為核心,以建設(shè)節(jié)約型單位為目標,完善機制、加強管理、抓好示范、強化宣傳,積極推進節(jié)能工作。

  二、工作目標

  20xx年人均綜合能耗同比下降2.2%,單位建筑面積綜合能耗同比下降2.3%,人均用水量同比下降3.2%。

  1、培養(yǎng)節(jié)能自覺性。通過開展節(jié)約能源宣傳,增強干部職工節(jié)能意識,養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣。

  2、提高能源利用率。加強日常節(jié)能管理,提高能源利用率。

  3、加快舊設(shè)備的節(jié)能技術(shù)改造,更新高耗能機器設(shè)備,積極探索、推廣節(jié)能新舉措。

  4、積極開展節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油等工作。

  三、主要措施

  (一)建立健全各項制度,完善保障體系,建立資源節(jié)約的長效機制。

  (二)節(jié)約用電

  1、照明節(jié)電。按需求開啟照明燈,辦公場所內(nèi)自然光亮足夠時不再開燈,做到人走燈滅,杜絕長明燈;樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明,要降低瓦數(shù)。

  2、設(shè)備節(jié)電。計算機、打印機、復印機等辦公設(shè)備,長時間不使用時及時關(guān)閉,以減少待機消耗;下班前要關(guān)閉室內(nèi)所有用電設(shè)施的電源開關(guān),降低電能損耗。

  (三)節(jié)約用水

  養(yǎng)成良好的節(jié)水習慣,用水后要及時關(guān)好水龍頭;加強用水設(shè)備日常維護管理,嚴禁跑、冒、滴、漏,杜絕長流水現(xiàn)象;綠地用水盡可能使用噴灌、滴灌設(shè)備。

  (四)節(jié)約用油

  加強公務(wù)用車日常管理。健全公務(wù)用車使用管理制度,合理安排車輛出行路線和用車人員搭配,減少車輛空駛里程,提高公務(wù)用車使用效率。提倡在公務(wù)活動中合乘公務(wù)車,距離較近時不使用車輛。認真落實派車登記制度,嚴禁公車私用。積極推行公務(wù)用車統(tǒng)一定點保險、維修。

  (五)節(jié)約用紙

  1、推行“無紙辦公”、“無紙通信”公務(wù)行為,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用。公文交流能用網(wǎng)傳的盡量網(wǎng)傳。

  2、公文和資料能不打印的.盡量不打印,確實需要打印的,也要精確計算所需份數(shù)。嚴格按復印紙、打印紙、便箋和紅頭稿紙的不同用途使用,根據(jù)實際需求專人領(lǐng)用紙張,提倡雙面使用打印紙,真正做到按需、合理、節(jié)約用紙,減少浪費。

  (六)其他節(jié)約事項

  1、辦公用品由單位集中采購,按需專人領(lǐng)取。

  2、加強辦公電話的使用和管理,工作聯(lián)系使用電話盡量做到長話短說;嚴禁用辦公電話聊天、打聲訊電話。

  3、提倡使用自備水杯,減少一次性紙杯的使用。

  4、食堂,注意節(jié)約燃氣和燃油。

  四、工作要求

  (一)組織領(lǐng)導

  為加強節(jié)能工作的組織領(lǐng)導,成立院節(jié)能工作領(lǐng)導小組,負責 節(jié)能工作部署、協(xié)調(diào)、檢查工作。

  組長:xxx 副組長:xxx 成員:各部門主任

  領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室(后勤保障部) 各科室負責人為本科室第一責任人。

  (二)宣傳教育

  1、加大節(jié)能宣傳力度。有針對性地開展節(jié)能宣傳活動。宣傳公共機構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范,引導干部職工增強節(jié)能意識,增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感,做到人人崇尚儉樸節(jié)約,形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。

  2、做好節(jié)能培訓工作。掌握節(jié)能知識,提高節(jié)能意識。培養(yǎng)廣大干部職工良好的用電、用水習慣,形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。

  (三)監(jiān)督檢查 將節(jié)能工作列入院年度工作考評。節(jié)能工作領(lǐng)導小組及其辦公室要對各部門節(jié)能工作情況不定期進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督整改,確保方案順利實施,取得實效。

  (四)長效管理

  加強領(lǐng)導,精心組織。領(lǐng)導親自抓、把節(jié)能工作納入重要議事日程。加強節(jié)能規(guī)章制度建設(shè),做到人員到位、責任到位、措施到位,力求取得實效。通過內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)約活動,教育、引導和規(guī)范全體干部職工從自己做起,從現(xiàn)在做起,從點滴做起,自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習慣。黨員干部要在節(jié)能工作中發(fā)揮表率作用,率先垂范,厲行節(jié)約。

節(jié)能工作實施10

  一、節(jié)能減排科技現(xiàn)狀

  (一)能耗與節(jié)能科技現(xiàn)狀

  我市能源消耗結(jié)構(gòu)以煤炭為主,XX年能源消耗結(jié)構(gòu)中,煤和焦炭占64.1%;全市萬元gdp綜合能耗由XX年的2.77噸標煤下降到XX年的2.09噸標煤,下降了24.5%,但較全省平均水平仍高出0.92噸標煤。我市規(guī)模工業(yè)高耗能產(chǎn)業(yè)主要集中在鋼鐵、電力、建材等行業(yè),其綜合能源消費量占到全部規(guī)模工業(yè)綜合能源消費量的97%。從電力消耗情況看,XX年全市電力消耗量為32.1億千瓦小時,XX年為43.1億千瓦小時,年均增長6.1%。其中第二產(chǎn)業(yè)用電量在全社會用電量中占的比重接近80%,幾乎全是工業(yè)耗電。此外,我市清潔能源使用率從XX年的21.97%提高至XX年的35.5%。

  我市社會用電量和各產(chǎn)業(yè)的用電量都呈不斷增長趨勢,說明經(jīng)濟處于快速發(fā)展階段,對能源的需求量在不斷增加;而且高能耗產(chǎn)業(yè)多,主要工業(yè)裝備技術(shù)水平不高、能源利用率較低,節(jié)能降耗空間大。

  我市圍繞重點行業(yè)節(jié)能降耗,開展創(chuàng)新性技術(shù)攻關(guān),突破了一批瓶頸技術(shù),開發(fā)并應(yīng)用了一批重大節(jié)能新技術(shù)、新工藝和新裝備。

  鋼鐵企業(yè)重點推廣“三干三利用”(即焦爐、轉(zhuǎn)爐和轉(zhuǎn)爐煤氣干式除塵技術(shù)及對水、煤氣和固體廢渣的綜合利用技術(shù)),XX年全市鋼鐵企業(yè)綜合能耗下降了8.89%。電化集團有限公司建立熱電聯(lián)產(chǎn)項目,采用循環(huán)鍋爐后,遵循能源梯級利用原則,年節(jié)省原煤1.1萬噸,節(jié)水60萬噸。在國內(nèi)率先搶灘風力發(fā)電裝備市場,電機集團有限公司突破了兆瓦直驅(qū)式風電機組的整機系統(tǒng)集成、機組控制系統(tǒng)及大型直驅(qū)動低速風力發(fā)電機制備三大技術(shù)瓶頸,成為全國最早確立的三個風力發(fā)電整機制造產(chǎn)業(yè)化基地之一。交通領(lǐng)域,突破了混合動力汽車等一批關(guān)鍵技術(shù)。

  盡管如此,我市仍然沒有形成系統(tǒng)的工業(yè)能耗指標體系和項目節(jié)能評估指標體系;用能結(jié)構(gòu)不夠合理,高效清潔能源缺乏;高效節(jié)能技術(shù)開發(fā)與推廣應(yīng)用力度不足。

  (二)污染排放與減排科技現(xiàn)狀

  我市資源利用率低,污染物排放強度高,粗放式經(jīng)營帶來的環(huán)境隱患較多,部分地區(qū)環(huán)境容量已趨飽和,環(huán)境污染呈加劇、生態(tài)風險加大趨勢。其生態(tài)與環(huán)境問題無論在類型、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、性質(zhì)以及影響程度上都發(fā)生了深刻變化。主要表現(xiàn)在:

  1.水污染問題突出。XX年江段監(jiān)測出現(xiàn)超標的項目有10個,其中氨氮、石油類、化學需氧量(cod)等為主要污染因子,鎘、汞、砷重金屬污染超過國家標準。城區(qū)江段水污染主要表現(xiàn)為工業(yè)污染及城市生活污水的復合污染,城鎮(zhèn)生活污水處理率只有23%。

  2.城市空氣質(zhì)量較差。廢氣污染物排放主要集中在火電、建材、化工和冶金等全市經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢行業(yè),其排放量占全市廢氣污染物排放總量的88%。工業(yè)廢氣排放量呈總體增加趨勢,從XX年的620.7億標立方米增加至XX年的750.3億標立方米。全市二氧化硫、煙塵、粉塵排放量位居全省前列,也屬于我國的重酸雨區(qū)。

  3.固體廢物污染加重。工業(yè)固體廢棄物增長幅度較大,由XX年的196.2萬噸增至XX年的436.6萬噸;生活垃圾無害化處理率有待進一步提高。

  4.生態(tài)風險加劇。一些冶金、化工等企業(yè)排放的“三廢”對周邊土壤產(chǎn)生一定程度的污染,鄉(xiāng)老工業(yè)區(qū)域土壤和地下水的鉻等污染物普遍超標,境內(nèi)江兩岸也出現(xiàn)較嚴重的土壤鎘超標。

  我市的“三廢”排放量總體呈現(xiàn)逐年增加趨勢,反映出工業(yè)清潔生產(chǎn)水平不高、資源消耗過大;全市工業(yè)門類雖然齊全,但是產(chǎn)業(yè)鏈條短,企業(yè)之間的資源循環(huán)利用水平低,減排任務(wù)十分艱巨。

  近年來,研發(fā)與推廣了一批資源高效利用和減排的系列關(guān)鍵技術(shù)。如,鋼鐵集團有限公司(以下簡稱鋼)采用陶瓷膜過濾處理技術(shù)實現(xiàn)循環(huán)再利用生產(chǎn)污水6000萬噸;湖南有色氟化學有限責任公司用電石渣代替生石灰,每月用量約6000噸;發(fā)電有限責任公司利用脫硫石膏替代石膏生產(chǎn)紙面石膏板,實現(xiàn)20萬噸脫硫石膏的綜合利用。但是,我市對污染物減排的環(huán)境科技仍有很大需求,主要體現(xiàn)在:

  (1)鋼鐵、化工等重點行業(yè)清潔生產(chǎn)關(guān)鍵節(jié)點技術(shù);

  (2)竹埠港工業(yè)園區(qū)循環(huán)經(jīng)濟關(guān)鍵技術(shù);

  (3)鄉(xiāng)老工業(yè)區(qū)廢渣無害化與資源循環(huán)利用技術(shù);

  (4)重點區(qū)域大氣、水體、土壤復合環(huán)境污染相互影響及調(diào)控技術(shù);

  (5)區(qū)域大氣細顆粒物、氮氧化物以及空氣有毒有害污染物控制技術(shù)等。

  二、主要目標

  認真落實科學發(fā)展觀,以國務(wù)院、湖南省節(jié)能減排綜合性工作方案為指導,深入實施“自主創(chuàng)新,重點跨越,支撐發(fā)展,引領(lǐng)未來”的科技工作指導方針,突出科技創(chuàng)新在節(jié)能減排中的核心地位,緊緊圍繞“十一五”萬元gdp能耗降低22%,主要污染物cod(化學需氧量)、so2(二氧化硫)、cd(鎘)、as(砷)排放總量分別減少17.5%、6%、23.7%、25.3%的節(jié)能減排總目標,以江流域和鄉(xiāng)工業(yè)區(qū)地區(qū)的環(huán)境改善為核心,以長株潭城市群“兩型社會”綜合配套改革試驗區(qū)的建設(shè)為契機,著力改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展資源能源消耗低、環(huán)境污染少的機電一體化、電子信息、生物醫(yī)藥、新能源等新興產(chǎn)業(yè)。“十一五”期間,通過攻克10項關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù),推廣10項實用技術(shù),開發(fā)20個科技新產(chǎn)品,實施6項重大集成應(yīng)用示范工程(簡稱市節(jié)能減排“1126工程”),建設(shè)節(jié)能減排科技創(chuàng)新支撐平臺,大幅度提高資源能源利用率,顯著削減廢物排放量,使我市的節(jié)能減排技術(shù)及指標居省內(nèi)領(lǐng)先水平。

  三、重點任務(wù)

  (一)攻克10項關(guān)鍵共性技術(shù)

  1.鋼鐵企業(yè)污水生物制劑除重金屬回用技術(shù)

  研發(fā)鋼鐵企業(yè)污水深度處理與回用技術(shù)、各工序廢水處理與循環(huán)利用設(shè)備與設(shè)施,開發(fā)生物制劑,采用總排放口污水生物制劑法脫除重金屬及回收利用工程,實現(xiàn)污水回用4600萬噸/年。

  2.含氟、鉻廢水綜合治理技術(shù)

  研究開發(fā)新型除氟試劑及工藝技術(shù),使含氟廢水中的氟離子與試劑作用生成沉淀物,經(jīng)分離后清液回用,渣漿過濾后綜合利用。解決目前含氟尾氣凈化采用的純堿洗滌除氟工藝造成的na鹽累積問題;

  研究采用含鉻廢水在還原塔內(nèi)洗滌含h2s的煤氣或含so2的燃煤煙氣,六價鉻在酸性條件下被還原為三價鉻,加堿液后沉淀析出,過濾出鉻渣,鉻渣返回工藝系統(tǒng)作為原料使用的綜合治理技術(shù),達到以廢治廢目的。

  3.含鎘廢水處理和零排放技術(shù)

  開發(fā)“生物制劑配合—水解法”深度除鎘技術(shù),使廢水中重金屬達到國家飲用水水源水質(zhì)標準,并實現(xiàn)廢水循環(huán)使用,消除工業(yè)園區(qū)對江造成的鎘污染。

  4.重金屬污染土壤的生化聯(lián)合修復或固化技術(shù)

  開發(fā)重金屬污染土壤的生物化學聯(lián)合修復技術(shù),對污染嚴重,重金屬濃度高的土壤,采用客土修復技術(shù)、鋼鐵廠燒結(jié)的方式進行固化、在堆土表面種植經(jīng)過選擇的植物吸收等方法修復,減少鉻、鎘、鉛、錳等重金屬在土壤中的含量,以消除重金屬污染土壤對環(huán)境的威脅,實現(xiàn)低成本的生態(tài)恢復。

  5.冶煉廢渣高效利用技術(shù)

  研究開發(fā)工藝流程短、低能耗回收利用冶煉鋼渣、鉻渣技術(shù),通過對冶煉廢渣特性的研究,使之成為煉鋼、燒結(jié)、水泥生產(chǎn)等的原料,并回收熱渣的余熱,降低能耗,達到安全、經(jīng)濟、環(huán)保的有機統(tǒng)一。

  6.粉煤灰深加工和新型墻體材料制備技術(shù)

  研究開發(fā)粉煤灰提取微珠、制承重保溫節(jié)能墻體材料等深度綜合利用技術(shù),年利用粉煤灰30萬噸。

  7.工業(yè)爐窯計算仿真優(yōu)化技術(shù)

  應(yīng)用計算機仿真技術(shù)對大型工業(yè)爐窯的運行參數(shù)和節(jié)能降耗改造方案進行優(yōu)化,提高能源效率,降低設(shè)備的運行電耗。

  8.低濃度燒結(jié)煙氣脫硫除塵技術(shù)

  鋼鐵行業(yè)的so2主要來源于燒結(jié)工序,占生產(chǎn)工藝排放so2總量的60%以上,燒結(jié)煙氣氣量大,溫度高,so2濃度較低。針對燒結(jié)煙氣的特點,克服傳統(tǒng)脫硫技術(shù)投資費用過大,運行成本過高,含雜脫硫石膏易產(chǎn)生二次污泥的缺點,開發(fā)低阻力、高效率、低運行成本和低建造投資的脫硫工藝技術(shù)和裝備。

  9.低品位錳礦資源高效開發(fā)與綜合利用技術(shù)

  開發(fā)高效錳礦選礦技術(shù),提高錳元素的回收率和錳精礦的品位。研發(fā)利用錳礦石中氧化錳和碳酸錳可以用作脫硫劑進行煙氣脫硫,回收硫資源和硫酸錳,生產(chǎn)電解二氧化錳和金屬錳產(chǎn)品的集成技術(shù)。

  10.含酚氰和氨氮廢水的治理和零排放技術(shù)

  氮肥和純堿企業(yè)的廢水主要是煤造氣和合成氨工序含酚氰和氨氮的廢水。采取源頭控制、封閉循環(huán)的措施,減少其排放。將聯(lián)堿廢水加堿汽提回收氨,在造氣含酚氰廢水裝置采用硝化—反硝化工藝,利用涼水塔的吹脫作用減少總廢水氨氮和酚氰含量,實現(xiàn)凈化廢水循環(huán)利用和零排放。

  (二)推廣10項節(jié)能減排實用技術(shù)

  1.脫硫石膏綜合利用技術(shù)

  以發(fā)電有限責任公司燃煤機組煙氣濕法脫硫裝置的副產(chǎn)品脫硫石膏為原料,采用脫硫石膏生產(chǎn)石膏板技術(shù)生產(chǎn)紙面石膏板和石膏型材,防止脫硫石膏的二次污染,減少脫硫石膏堆放對耕地的占用,同時獲得較好的投資回報。

  2.工業(yè)企業(yè)能源管控信息系統(tǒng)

  利用現(xiàn)代信息技術(shù),建設(shè)科學合理的能源資源利用、監(jiān)控和管理體系,提高能源資源利用效率,達到節(jié)能減排的目標。研究鋼鐵企業(yè)能源管理的關(guān)鍵技術(shù),建設(shè)集過程監(jiān)控、能源調(diào)度、能源管理為一體的能源管控系統(tǒng),以強化能源生產(chǎn)與管理合一的管理體系,實現(xiàn)企業(yè)能源生產(chǎn)安全、穩(wěn)定和環(huán)保,能源使用優(yōu)化和高效,達到降低企業(yè)成本,提高經(jīng)濟效益,節(jié)能減排、保護環(huán)境的目標。

  3.工業(yè)爐窯余熱、余氣回收綜合利用技術(shù)

  推廣水泥干法窯尾和鋼廠燒結(jié)機余熱進行發(fā)電的技術(shù),實現(xiàn)節(jié)能降耗,降低水泥生產(chǎn)和燒結(jié)過程的成本。回收五礦(湖南)鐵合金有限責任公司(以下簡稱五礦湖鐵)礦電熱爐、鋼干息焦和高爐煤氣和轉(zhuǎn)爐的余熱或煙氣中的煤氣,用于各種爐窯代替重油作為燃料,余熱發(fā)電或作為水煤氣原料,節(jié)省煤和燃料油的消耗。

  4.電機變頻與軟啟動技術(shù)

  推廣風機和水泵的變頻調(diào)速技術(shù),具有明顯的節(jié)能效果,并且投資小、節(jié)能效果好。推廣大型電機的功率補償節(jié)能技術(shù),實現(xiàn)大型電機節(jié)電運行。對冶金、化工、建材等高能耗企業(yè)所有負荷波動較大的壓縮機、泵與風機等機電設(shè)備實行變頻節(jié)能與軟啟動技術(shù)改造。

  5.燃煤鍋爐煤改氣技術(shù)

  天然氣是一種清潔、優(yōu)質(zhì)、廉價的燃料。對市內(nèi)的燃煤鍋爐和工業(yè)爐窯進行天然氣化改造,可以大大減少so2和粉塵的污染。

  6.養(yǎng)殖有機廢棄物綜合利用技術(shù)

  以農(nóng)村集約化養(yǎng)殖產(chǎn)生的畜禽糞便等有機廢物為主要原料,通過對污染物沼氣發(fā)酵綜合利用與復合肥生產(chǎn)及生態(tài)種植等措施,有效解決集約化養(yǎng)殖等有機廢棄物的污染問題。

  7.可再生能源與建筑一體化技術(shù)

  根據(jù)本地區(qū)的建筑采暖特點,建造建筑與可再生能源一體化相結(jié)合的綠色建筑,集成供熱、空調(diào)節(jié)能技術(shù)、建筑節(jié)能監(jiān)管技術(shù)、太陽能利用技術(shù)、水源熱泵等單元技術(shù)。推廣實用的新型建筑節(jié)能圍護結(jié)構(gòu)技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品,主要包括保溫墻體及保溫措施、通風墻體和屋面、節(jié)能窗戶、真空雙層玻璃、熱泵設(shè)備、太陽能熱水器、生產(chǎn)生活廢熱在建筑中利用設(shè)備、公共建筑能源優(yōu)化管理系統(tǒng)等。進行城市大型公共建筑等節(jié)能改造,解決大型建筑高能耗問題。

  8.公交車、出租車新型燃料替代技術(shù)

  在城區(qū)出租車、公交車等公共交通領(lǐng)域,推廣應(yīng)用混合燃料和油改氣工程,并逐步擴大推廣至其他燃油裝備,降低能源消耗,減少汽車尾氣排放污染。

  9.制革清潔生產(chǎn)及廢物回收綜合利用技術(shù)

  推廣生物脫毛和鞣革制劑等制革清潔生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)及皮屑、廢毛等廢物綜合利用技術(shù),改變傳統(tǒng)的皮革脫毛和鞣制方法產(chǎn)生污染物數(shù)量多、危害大的狀況。形成能降低物耗、水耗及全過程污染排放的清潔生產(chǎn)工藝,達到cod減排40%~60%、硫化物減排90%~100%、氨氮減排90%,同時縮短工藝流程,降低成本,減少環(huán)保運行費用。

  10.醫(yī)療廢棄物綜合處理技術(shù)

  推廣采用醫(yī)療廢棄物分揀新技術(shù)、新設(shè)備將醫(yī)療固體廢棄物分類處理,廢水分解處理。使用豎型燃卻爐等將醫(yī)療固體廢棄物和各種有害物質(zhì)及二惡英等成分在900℃以上的高溫進行完全燃燒與分解,解決處理過程中的二次污染問題。采用投放生物試集中處理醫(yī)療廢水,減少抗菌素、抗生素及各種有害病菌的排放。

  (三)開發(fā)20個節(jié)能減排科技新產(chǎn)品

  1.風力發(fā)電機組及配套設(shè)備

  采用整機系統(tǒng)集成技術(shù)及機組控制系統(tǒng)風力發(fā)電機組的動態(tài)控制技術(shù)、狀態(tài)檢測技術(shù)和故障診斷技術(shù);開發(fā)綜合自動控制系統(tǒng)實現(xiàn)風電系統(tǒng)的遠程、現(xiàn)場監(jiān)控;建立風力發(fā)電機組的試驗平臺和整機系統(tǒng)集成平臺,研發(fā)出兆瓦級低速永磁和復合勵磁同步發(fā)電機、兆瓦級變流器和高性能復合材料葉片等產(chǎn)品,實現(xiàn)年生產(chǎn)300套整機的生產(chǎn)規(guī)模。

  2.交流驅(qū)動百噸級礦用自卸車

  采用車輛發(fā)動機與交流傳動系統(tǒng)最佳能量匹配的控制策略和車輛交流電氣傳動系統(tǒng),研發(fā)出交流電機驅(qū)動的154t、220t礦用自卸車,與小型液力機械車型相比節(jié)約開采成本20%,與直流電機驅(qū)動車相比提高效率5%,形成年產(chǎn)60臺整車的生產(chǎn)能力。

  3.滾輪驅(qū)動無機房電梯

  采用歐洲重驅(qū)動曳引電梯技術(shù),開發(fā)具有底坑折疊支撐保護、限速器、對重驅(qū)動、轎廂護腳板等裝置的滾輪驅(qū)動無機房電梯,比有機房電梯節(jié)能30%,實現(xiàn)年產(chǎn)1000臺的生產(chǎn)規(guī)模。

  4.礦用智能局部通風系統(tǒng)及裝備

  開發(fā)高風壓、大流量的雙速多級對旋軸流式局部通風機,配以智能組合專用開關(guān)、瓦斯?jié)舛缺O(jiān)控裝置、專用高強度風筒、自動分風裝置、掘進防災(zāi)風門等裝備,組成智能局部通風系統(tǒng),對通風機風量智能調(diào)節(jié),實現(xiàn)按需通風,降低礦井通風系統(tǒng)的能耗,形成年產(chǎn)XX臺套的生產(chǎn)規(guī)模。

  5.高效節(jié)能環(huán)保型沼氣灶具及配套設(shè)備

  將具有自主知識產(chǎn)權(quán)的“縫隙孔旋流集中燃燒”技術(shù)專利與獨特結(jié)構(gòu)的新型凈化脫硫裝置有機結(jié)合,開發(fā)出新型安全、高效、節(jié)能的沼氣燃具及沼氣脫硫凈化裝置,實現(xiàn)產(chǎn)品各項性能指標居國內(nèi)同類產(chǎn)品領(lǐng)先水平,在節(jié)能方面使熱效率提高3%~5%,實現(xiàn)年產(chǎn)100萬臺的生產(chǎn)規(guī)模。

  6.軌道交通逆變型再生制動吸收設(shè)備

  根據(jù)國內(nèi)城市軌道交通建設(shè)的需求,開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新一代軌道交通逆變型再生制動吸收設(shè)備,對軌道車輛制動中產(chǎn)生的能量進行吸收轉(zhuǎn)化為電能,再反饋到電網(wǎng),有效節(jié)能達到10%~15%,形成年產(chǎn)40臺套的生產(chǎn)能力。

  7.地源熱泵中央空調(diào)機組

  推廣使用地下水熱泵系統(tǒng)和地熱熱泵系統(tǒng),建造地源熱泵中央空調(diào)機組,實現(xiàn)低位能源向高位能源轉(zhuǎn)化,提高能源的利用率。地源熱泵(地表水)機組的能效比達到4.2~6.5,比其他類型的中央空調(diào)機組節(jié)約能源20%以上。ld系列地溫(源)中央空調(diào)形成年產(chǎn)400套規(guī)模,直接膨脹式土壤源熱泵中央空調(diào)形成年產(chǎn)100套規(guī)模。

  8.ytz系列渣漿泵

  研發(fā)出ytz型、smx型、isy型渣漿泵及脫硫泵等高效、節(jié)能、無泄露環(huán)保型產(chǎn)品,比國內(nèi)外同類產(chǎn)品效率提高5%~6%,節(jié)能8%左右,形成年產(chǎn)4000臺套的生產(chǎn)規(guī)模。

  9.高性能節(jié)能環(huán)保發(fā)動機活塞

  重點針對活塞專用材料工程化技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計進行研究和攻關(guān),設(shè)計高性能(歐iii、iv排放標準)活塞,開發(fā)活塞新材料和活塞特種鑄造技術(shù),16升重型柴油機發(fā)動機活塞形成年產(chǎn)18萬件規(guī)模,車用多缸柴油機形成年產(chǎn)420萬套規(guī)模。

  10.高效節(jié)能變頻焊割設(shè)備

  采用zvzcs核心技術(shù)和igbt軟開關(guān)逆變技術(shù),提高焊機的動態(tài)響應(yīng)速度,減少焊機硅鋼片及繞組銅線用量,節(jié)約有色金屬資源,完成逆變軟開關(guān)等離子切割機、埋弧自動焊設(shè)備、數(shù)字化交流兩用手工/氬弧焊接設(shè)備等產(chǎn)品的開發(fā),達到年產(chǎn)4000臺的生產(chǎn)規(guī)模。

  11.高效脫硫除塵一體化設(shè)備

  開發(fā)濕法脫硫和除塵一體化脫硫除塵塔,通過增強氣液間的湍流程度,提高傳質(zhì)速率,提高作用面積,阻力損失小于1kpa,脫硫效率達到96%以上,除塵效率達到99%,形成年產(chǎn)300套生產(chǎn)規(guī)模。

  12.節(jié)能型灌排防洪閥

  是優(yōu)化國內(nèi)、外水閥的結(jié)構(gòu)性能,自行改進設(shè)計而成的全自動水閥系列產(chǎn)品,不需要電動機、減速器,也不需要液壓站,介于無自閉能力的自由側(cè)翻式和自由懸浮式兩種拍門之間。該產(chǎn)品能夠節(jié)省大量的電力能源,實現(xiàn)年產(chǎn)1000套的生產(chǎn)能力。

  13.熱敏材料專用超低溫固化粉末涂料

  采用混合型的多組分樹脂,新型固化劑及新型的固化促進劑配合使用,在貯存穩(wěn)定性、熔融性、流動性和固化性之間具有良好平衡的粉末涂料。該產(chǎn)品相對傳統(tǒng)粉末涂料實際節(jié)約能耗30%,形成年產(chǎn)2680噸的規(guī)模。

  14.自水循環(huán)智能沖洗環(huán)保公廁

  采用大小便厭氧生化處理和節(jié)水循環(huán)沖洗技術(shù),開發(fā)出智能控制環(huán)保公廁,減少環(huán)境污染,達到年生產(chǎn)規(guī)模XX座套。

  15.液體醇基燃料及氣化燃燒器

  開發(fā)液體醇基燃料及氣化燃燒器,采用醇基液體燃料在無氧環(huán)境下的高溫氣化技術(shù),燃料燃燒更加充分,煙氣中有害物生成濃度很低,達到燃燒器1000臺、醇基燃料2125噸的生產(chǎn)能力。

  16.大功率變頻器

  通過采用復合補償方法,提高變頻器的逆變效率和運行的可靠性,使輸入功率因數(shù)達到98.9%,解決傳統(tǒng)變頻器需要同步控制器進行比例聯(lián)動的缺陷,根據(jù)用戶要求,開發(fā)出適合不同場合的.專用大功率變頻器,滿足用戶對扭矩、調(diào)速范圍等特殊要求,形成年產(chǎn)30000套規(guī)模。

  17.高清潔生物柴油

  采用“一步法”生產(chǎn)新工藝,探索利用廢棄物、植物等新型原材料的應(yīng)用,開發(fā)生物柴油,達到40噸/日的生產(chǎn)能力。

  18.三元催化凈化器

  研究開發(fā)高耐久性和高活性的車用納米貴金屬鈀/分子篩低溫起燃三元催化劑,使催化劑具有低溫起燃的特性,能有效控制汽車排放物中有害成分對空氣的污染,達到歐洲4排放標準,達到年產(chǎn)40萬套的生產(chǎn)規(guī)模。

  19.大功率led節(jié)能燈具

  研究半導體光源的工作電壓、電流特性要求,研究提出發(fā)光效率、壽命光衰之間的關(guān)系特性及技術(shù)性能指標,采用合理的、使半導體光源的色溫接近自然光,設(shè)計耗散功率盡可能小的恒流驅(qū)動電路,以減少熱量產(chǎn)生使led提高發(fā)光效率和壽命,形成年產(chǎn)20萬套規(guī)模。

  20.高效y系列節(jié)能電機

  研究采用低損耗新型材料及新型退火工藝,降低定、轉(zhuǎn)子銅耗、鐵耗,優(yōu)化定、轉(zhuǎn)子槽配合,降低附加損耗,采用新型通風結(jié)構(gòu)、降低通風損耗,優(yōu)選低損耗潤滑脂,降低機械損耗,進而降低電機的各項損耗,達到高效節(jié)能目的,形成年產(chǎn)5000臺套規(guī)模。

  (四)實施6項重大集成應(yīng)用示范工程

  1.潭竹埠港工業(yè)園區(qū)循環(huán)經(jīng)濟關(guān)鍵技術(shù)示范

  通過資源化利用工業(yè)園區(qū)固體廢物,處理工業(yè)廢水中多種金屬離子,循環(huán)使用工業(yè)廢水和生活廢水,實現(xiàn)廢水零排放;回收利用揮發(fā)性有機氣體,煙氣錳礦脫硫制硫酸錳等技術(shù),在園區(qū)內(nèi)形成循環(huán)經(jīng)濟模式;通過建設(shè)園區(qū)工業(yè)固廢資源化利用中心和冷熱電聯(lián)供中心,實施天然氣代煤工程,實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)的節(jié)能減排、建設(shè)生態(tài)工業(yè)園的目標。

  2.鋼循環(huán)經(jīng)濟關(guān)鍵技術(shù)示范

  通過“三廢”資源化利用和綜合治理,實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟和節(jié)能減排。建立以燒結(jié)工序為核心的含鐵固廢資源利用基地,開發(fā)高爐水淬渣低耗制水泥,轉(zhuǎn)爐泥生產(chǎn)煉鋼用冷卻劑和造渣劑,鋼渣熱能回收和資源化利用等技術(shù),提高鐵素利用率和固廢資源綜合利用率,基本形成固廢含鐵資源全利用格局。建設(shè)各工序廢水處理與循環(huán)利用設(shè)施,建設(shè)總排放口污水生物制劑法脫除重金屬及回收利用工程,徹底解決鋼水污染問題。開發(fā)煤氣回收及綜合利用技術(shù),建設(shè)高爐爐頂壓差發(fā)電(trt)和余熱發(fā)電設(shè)施,降低噸鋼能耗,提高電力自給率;開發(fā)低成本燒結(jié)煙氣脫離技術(shù),推廣干法除塵技術(shù),減少對大氣的污染。

  3.鄉(xiāng)老工業(yè)區(qū)資源循環(huán)利用關(guān)鍵技術(shù)示范

  鄉(xiāng)老工業(yè)區(qū)的廢渣通過資源循環(huán)利用和無害化處理,實行清潔生產(chǎn)工藝,建立貫穿化工、冶金和建材行業(yè)的循環(huán)經(jīng)濟途徑,實現(xiàn)工業(yè)固廢減排。開發(fā)鉻渣解毒處理和資源化利用技術(shù)、鉻污染土壤特異功能菌原位修復技術(shù),實現(xiàn)低成本的生態(tài)恢復。應(yīng)用微生物解毒技術(shù),解決五礦湖鐵的鉻渣污染和皮革廢水含鉻污泥的危害;推廣干法氟化鹽生產(chǎn)技術(shù),開發(fā)濕法氟石膏干化技術(shù),氟石膏制水泥技術(shù),含鐵廢液提取氯化鐵技術(shù),解決湖南有色氟化學有限責任公司的氟石膏和含氟鐵渣的污染問題;推廣礦石尾料搭配生產(chǎn)水泥熟料技術(shù),減少水泥廠廢石外排后造成的浪費和環(huán)境污染;推廣造氣煤渣循環(huán)流化床燃燒技術(shù),鍋爐煤灰制新型墻體材料技術(shù),利用堿業(yè)有限公司和企業(yè)鍋爐粉煤灰和爐渣,達到國家資源綜合利用和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的要求。

  4.重金屬污染土壤修復與生物質(zhì)能源開發(fā)集成技術(shù)示范

  對污染嚴重、重金屬濃度高的土壤,開發(fā)客土修復土壤技術(shù)。輕污染土壤采用植物修復技術(shù)。利用植物對重金屬的富集作用,逐漸清除土壤中的重金屬,把重金屬由地下轉(zhuǎn)移到地上部分(含根莖)。對植物修復產(chǎn)生的植物或受污染的農(nóng)產(chǎn)品,開發(fā)重金屬超標農(nóng)產(chǎn)品制備燃料酒精和生物柴油技術(shù)、秸稈發(fā)電技術(shù)、生產(chǎn)過程產(chǎn)生的塵泥和廢渣提煉有價金屬技術(shù)。

  5.農(nóng)村可再生能源技術(shù)應(yīng)用示范工程

  結(jié)合不同農(nóng)村地區(qū)特點,選擇典型農(nóng)村,開展可再生能源和新能源技術(shù)利用示范,包括:沼氣與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)合技術(shù)、生物質(zhì)顆粒燃料、被動式太陽房、生物質(zhì)氣化、畜禽養(yǎng)殖場沼氣工程等。

  6.節(jié)能綠色小區(qū)建設(shè)示范工程

  根據(jù)建筑節(jié)能的技術(shù)需求,集成綠色建筑設(shè)計與施工技術(shù)、節(jié)能建材、高效用水以及維護結(jié)構(gòu)保溫等建筑節(jié)能技術(shù)與裝備,開展綜合應(yīng)用示范。全面按節(jié)能環(huán)保要求建設(shè)建筑面積80萬平方米的節(jié)能綠色小區(qū)。

  (五)建立節(jié)能減排科技創(chuàng)新支撐平臺

  結(jié)合節(jié)能減排科技項目的實施,緊緊圍繞節(jié)能減排的主要目標任務(wù),培育一批“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”節(jié)能減排科技支撐型示范企業(yè)。建設(shè)市節(jié)能減排工程技術(shù)研究中心和重點實驗室。推動建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研相結(jié)合的節(jié)能減排技術(shù)服務(wù)體系,如節(jié)能減排技術(shù)成果庫、節(jié)能減排專家委員會、公共服務(wù)隊伍、科技服務(wù)中心、科技支撐行動及產(chǎn)學研合作聯(lián)盟等。

  四、保障措施

  (一)加強節(jié)能減排工作的領(lǐng)導

  成立由市長任組長,分管副市長、專家委員會主任任副組長,市直有關(guān)部門主要負責人、各縣(市)區(qū)長和大型企業(yè)主管和各工業(yè)園區(qū)主要負責人為成員的節(jié)能減排科技支撐行動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組設(shè)立節(jié)能減排工作專家委員會,負責為節(jié)能減排科技支撐行動提供決策咨詢;領(lǐng)導小組下設(shè)規(guī)劃協(xié)調(diào)組、審核監(jiān)督組和宣傳服務(wù)組,負責節(jié)能減排各項措施的執(zhí)行和落實。建立聯(lián)席會議制度,負責協(xié)調(diào)、督促、落實全市節(jié)能減排工作;建立聯(lián)動機制,加強部門協(xié)同,強化市區(qū)和其他部門對節(jié)能減排科技支撐行動的支持與保障作用,整合各方資源,推進節(jié)能減排。

  (二)加強節(jié)能減排政策引導

  建立和完善節(jié)能減排的退出、準入和獎懲機制,認真貫徹落實節(jié)能減排產(chǎn)品的政府采購制度,優(yōu)先做好節(jié)能減排領(lǐng)域的自主創(chuàng)新產(chǎn)品認定工作,優(yōu)先在節(jié)能減排科技創(chuàng)新示范企業(yè)中落實技術(shù)開發(fā)費用抵扣等有關(guān)激勵措施。試行節(jié)能減排評估審核制度,將節(jié)能減排列為入園企業(yè)、省高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品、自主創(chuàng)新產(chǎn)品認定以及各類科技計劃評價的重要指標。市科技局會同市發(fā)改委、經(jīng)委、環(huán)保局等部門發(fā)布節(jié)能減排技術(shù)和產(chǎn)品目錄,給予優(yōu)先支持,凡是能耗高、污染大的項目一律不列入各類科技計劃。建立節(jié)能減排科技示范項目、示范企業(yè)、示范基地、示范園區(qū)認定、掛牌制度。建立節(jié)能減排科技進步工作責任制和以實現(xiàn)節(jié)能減排為目標的考核體系,將節(jié)能減排技術(shù)列為考核各地科技創(chuàng)新工作的重要指標,作為評價各級職能部門負責人政績的重要依據(jù)。進一步細化、分解節(jié)能減排實現(xiàn)指標,層層落實到各級職能部門。建立一把手負責制,對于不能完成考核任務(wù)的主管領(lǐng)導實行行政問責制度。

  (三)建立多元化的節(jié)能減排科技投入機制

  積極爭取國家有關(guān)部門對節(jié)能減排的投入。力爭將我市的重大節(jié)能減排科技項目納入國家計劃,“十一五”期間要積極組織參與國家的節(jié)能減排科技專項;組織有關(guān)單位積極申報中央環(huán)境保護專項資金;積極爭取省財政對我市節(jié)能減排科技的投入,加強同相關(guān)部門的科技合作,力爭將重大環(huán)境科技項目納入科技發(fā)展規(guī)劃。市政府每年安排一定的專項經(jīng)費用于實施本計劃;縣(市)區(qū)政府要增加節(jié)能減排科技投入,在科技計劃中設(shè)立節(jié)能減排專項,每年安排一定資金,重點扶持節(jié)能減排關(guān)鍵技術(shù)的研究攻關(guān)和共性技術(shù)的推廣示范。引導企業(yè)加大科技投入,鼓勵企業(yè)為節(jié)能減排的公益性科研項目提供資金支持,加大保護知識產(chǎn)權(quán)力度,維護市場公平競爭,保護企業(yè)自主開發(fā)節(jié)能減排技術(shù)和產(chǎn)品的積極性。充分利用國際資金或基金,積極拓展外資投入渠道,充分吸納國內(nèi)外資金用于能源、環(huán)境的科研和技術(shù)開發(fā)。

  (四)實施節(jié)能減排重點工程和示范項目

  著力抓好燃煤鍋爐改造、熱電聯(lián)產(chǎn)、電機節(jié)能、余熱利用、能量系統(tǒng)優(yōu)化、建筑節(jié)能、綠色照明、固廢綜合利用、廢水回收利用、廢氣資源化利用、再生資源循環(huán)利用、清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟、節(jié)能減排監(jiān)測和服務(wù)體系建設(shè)等重點節(jié)能減排工程和示范項目。加強清潔發(fā)展機制(cdm)項目開發(fā),積極促進我市可再生能源的開發(fā)利用和廢熱、廢氣開發(fā),推動節(jié)能降耗。

  (五)建立節(jié)能減排科技創(chuàng)新支撐平臺

  1.市節(jié)能減排工程技術(shù)中心

  依托有關(guān)大學或科研機構(gòu),建設(shè)市節(jié)能減排工程技術(shù)研究中心,構(gòu)建節(jié)能減排研發(fā)平臺,針對主要節(jié)能減排問題,研發(fā)關(guān)鍵節(jié)能減排技術(shù)。

  2.市節(jié)能減排科技服務(wù)中心

  依托國家環(huán)保有色金屬工業(yè)污染控制工程技術(shù)中心、水污染控制技術(shù)湖南省重點實驗室等,在(德國)工業(yè)園或九華,建立節(jié)能減排適用技術(shù)成果庫、成果中試基地、科技產(chǎn)業(yè)孵化器和節(jié)能減排科技服務(wù)中心,構(gòu)建節(jié)能減排成果轉(zhuǎn)化平臺,為企事業(yè)單位、機關(guān)、社區(qū)節(jié)能減排提供技術(shù)指導,為居民節(jié)能減排提供技術(shù)援助,提升我市節(jié)能減排科技的整體水平。

  3.市節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟

  圍繞節(jié)能減排的突出問題和戰(zhàn)略需求,有序、高效推進科技資源整合。重點支持一批重點企業(yè)與本市、本省及國內(nèi)具有優(yōu)勢和特色的高校院所建立全面的戰(zhàn)略合作關(guān)系,構(gòu)建若干節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟,組建“產(chǎn)學研”結(jié)合的節(jié)能減排科技攻關(guān)隊伍。

  (六)促進科技示范和成果推廣轉(zhuǎn)化

  認真做好節(jié)能減排科技示范工作。嚴格知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護,鼓勵科技中介企業(yè)參與節(jié)能減排科技成果推廣和轉(zhuǎn)化。鼓勵建立各類節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、生態(tài)工業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū),大力推廣節(jié)能環(huán)保高新技術(shù)和產(chǎn)品,積極表彰在節(jié)能減排科技成果推廣中作出重大貢獻的單位和個人,加快節(jié)能環(huán)保科技成果的產(chǎn)業(yè)化進程。

節(jié)能工作實施11

  為了全面貫徹落實科學發(fā)展觀,大力推進地礦局公共機構(gòu)節(jié)能工作,落實《20xx-20xx年河南省地礦局公共機構(gòu)節(jié)能計劃》(以下簡稱計劃),保證節(jié)能工作有序、有效地進行,完成20xx年的節(jié)能目標,特制定本實施方案。

  主要目標

  根據(jù)20xx年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》的要求和我局制定的《20xx-20xx年河南省地礦局公共機構(gòu)節(jié)能計劃》,到20xx年底,實現(xiàn)以下目標:一是以20xx年為基數(shù),實現(xiàn)單位建筑面積節(jié)電5%、人均節(jié)水5%,公車百公里油耗控制在13.32升以內(nèi);二是創(chuàng)建一批節(jié)能示范單位;三是制定我局公共機構(gòu)能耗定額標準,建立并完善我局公共機構(gòu)節(jié)能減排能耗監(jiān)測平臺。

  主要措施

  (一)健全我局各駐鄭單位節(jié)能減排工作領(lǐng)導機構(gòu)

  目前,我局已成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組及領(lǐng)導小組辦公室,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局機關(guān)服務(wù)中心。各駐鄭單位也要成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組及領(lǐng)導小組辦公室,其中,節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組為決策機構(gòu),負責本單位節(jié)能減排工作重要事項的決策、領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)。小組成員應(yīng)包括:單位主管領(lǐng)導、相關(guān)科室領(lǐng)導等。下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室,為執(zhí)行機構(gòu),負責領(lǐng)導小組日常事務(wù)和有關(guān)協(xié)調(diào)工作,督促、監(jiān)督本單位各部門節(jié)能減排的推進。各單位于4月10日前將成立文件報局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組辦公室備案。

  (二)著力宣傳教育,切實提高認識

  各單位要大力開展節(jié)約能源資源和環(huán)境保護的宣傳工作,通過宣傳欄、黑板報、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介進行節(jié)能宣傳,使廣大干部職工進一步統(tǒng)一思想,提高認識,增強做好節(jié)能減排工作的緊迫感、責任感和使命感,認識到加強節(jié)能減排工作是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇,要繼續(xù)組織開展“節(jié)能減排全民行動”,增強廣大干部職工的資源憂患意識,培養(yǎng)良好的辦公用能習慣,形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。

  (三)完善、落實節(jié)能工作管理制度、構(gòu)建節(jié)能長效機制

  1、實行規(guī)范管理,狠抓日常節(jié)能。各單位要結(jié)合各自工作特點,以提高能源利用效率為核心,以資源整合和節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)暖、節(jié)約辦公用品為重點,制定節(jié)約型機關(guān)建設(shè)規(guī)劃并認真組織實施。建立健全辦公及業(yè)務(wù)用房照明、空調(diào)、采暖及辦公設(shè)施設(shè)備方面的能耗監(jiān)管制度和措施。繼續(xù)實施拉閘限電、水電動態(tài)監(jiān)測、及車輛公示管理制度等。以上制度在局機關(guān)實施后,實效顯著,并得到了省節(jié)能工作檢查組的肯定,從20xx年起在駐鄭單位推廣以上節(jié)能措施。

  2、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。各單位落實專人按規(guī)定要求記錄能耗計量原始數(shù)據(jù),建立統(tǒng)計臺賬,并及時向局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組辦公室報送相關(guān)季報、年報。季報日期為每一季度結(jié)束后5日內(nèi),季報采用電子報表形式報送到電子郵箱。年報日期為下一年1月31日前,年報實行電子報表與紙制報表兩種形式同時報送,紙制報表要求加蓋單位公章。

  3、逐步實行能源消費計量制度及節(jié)能設(shè)施的改造。按《計劃》要求,各單位應(yīng)區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分戶、分類、分項計量。加快進行節(jié)能設(shè)施改造,使用節(jié)能燈具,節(jié)水潔具,要求各駐鄭單位落實相關(guān)措施。

  4、實行節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員會議制度。聯(lián)絡(luò)員會議分為年度會議和臨時會議。年度工作會議每年召開一次,臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開。會議由局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組辦公室負責召集,成員單位包括局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組及領(lǐng)導小組辦公室相關(guān)成員、各駐鄭單位節(jié)能聯(lián)絡(luò)員等。會議的主要任務(wù)是傳達中央國家機關(guān)、省委、省政府以及局關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能新精神、新要求;溝通交流公共機構(gòu)節(jié)能進展情況;研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施;提出工作思路、意見和建議等。

  5、建立節(jié)能工作目標管理責任制。局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組將節(jié)能規(guī)劃確定的節(jié)能目標和指標,按年度分解落實到局各駐鄭單位。局屬各駐鄭單位簽訂《節(jié)能工作目標責任書》,對本單位能耗削減指標、任務(wù)作出承諾。各單位負責人對本單位節(jié)能工作全面負責,節(jié)能目標完成情況作為對各單位負責人考核評價的內(nèi)容。

  (四)加強節(jié)能監(jiān)督管理

  局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組辦公室要會同有關(guān)部門加強對各駐鄭單位節(jié)能的.經(jīng)常性檢查。每季度結(jié)束后的次月20日前,由局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)人員到各駐鄭單位檢查節(jié)能工作情況,每次選擇1-3個駐鄭單位進行檢查。檢查依據(jù)《河南省省直機關(guān)節(jié)能減排達標考評細則》進行,重點包括:有關(guān)節(jié)能管理制度是否建立;節(jié)能檔案是否建立、完整;節(jié)能措施是否有效落實、節(jié)能目標是否按計劃完成等。

  工作步驟及時間安排

  1、3月25日前,完成對駐鄭單位《節(jié)能工作目標責任書》的編制。

  2、3月30日前,召開河南省地礦局節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員第三次會議。會議內(nèi)容包括:

  (1)XX-20xx年節(jié)能減排統(tǒng)計上報工作的總結(jié),指出上報工作中出現(xiàn)的問題,對以后統(tǒng)計上報提出相關(guān)要求。

  (2)安排各駐鄭單位《節(jié)能工作目標責任書》簽訂事宜。《節(jié)能降耗目標責任書》由各單位帶回,于4月15日前由單位負責人或主管領(lǐng)導簽字、單位蓋章后交局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組辦公室。

  (3)對20xx年第一季度公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計上報工作進行安排。

  3、20xx年5月底前, 局各駐鄭單位根據(jù)國家和省公共機構(gòu)能源節(jié)約的工作要求,制定本單位節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣以及照明、電梯、空調(diào)、辦公設(shè)備等節(jié)電的管理制度和獎懲辦法, 并于6月底前報局節(jié)能領(lǐng)導小組備案,并嚴格實施。20xx年下半年起,局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組定期組織檢查、評比。

  4、20xx年6月底前,局各駐鄭單位負責本單位辦公照明設(shè)備的節(jié)能改造,將使用的高能耗熒光燈、白熾燈、射燈等,全部更換成節(jié)能燈具。同時把不符合節(jié)水標準的龍頭、沖水閥、水箱進行全部更換。20xx年下半年起,局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組組織檢查、驗收。

節(jié)能工作實施12

  “循環(huán)經(jīng)濟”、“節(jié)能”、“環(huán)保”日前正成為南湖街道辦嘉北轄區(qū)各界人士的熱門詞和流行語。今年來,嘉北社區(qū)結(jié)合本社區(qū)的實際情況,采取發(fā)放宣傳資料和舉辦講座等形式倡導多種措施幫助社區(qū)單位推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。嘉北轄區(qū)單位深圳富苑酒店今年投資821萬元用于節(jié)能改造工程項目的投資,在設(shè)計方案、材料選擇重點考慮了“環(huán)保節(jié)能”項目的投入,在降低了經(jīng)營成本的同時,也減少了污染、保護了環(huán)境。 富苑酒店積極推進循環(huán)經(jīng)濟,節(jié)能降耗,主要采取了以下措施:

  一、把原有的外墻普通鋼化玻璃及部分公共區(qū)的落地玻璃全部更換成節(jié)能環(huán)保的中空low.e玻璃,且選用了最新科技成品“斷橋”框架。經(jīng)理論及保守計算,一年可節(jié)約空調(diào)用電20%,此項可節(jié)約電費開支70余萬元。

  二、進行熱水系統(tǒng)的改造,將熱水供應(yīng)系統(tǒng)由燒煤氣改為水源熱泵系統(tǒng)。此項年節(jié)約燃氣費、空調(diào)電費合計約36余萬元。

  三、客房內(nèi)燈槽的設(shè)計及選材拋棄了傳統(tǒng)的t8型日光燈而選用新一代14w t5高效率直管熒光燈,能節(jié)約30%的用電,年度節(jié)約電費約10萬元,且光照度及舒適度得到了很大的改善。

  四、洗衣房蒸汽鍋爐蒸汽余熱利用,在重新擴大洗衣房工程的同時,充分考慮到蒸汽的余熱回收,利用余氣及蒸汽冷凝冷卻水的溫度制造熱水,此項年節(jié)約熱水水費約7萬元。

  五、空調(diào)水泵采用變頻控制系統(tǒng),在節(jié)約泵組運行耗電的同時減少泵組各部件發(fā)生故障的頻率,延長設(shè)備壽命。此項節(jié)電率為15%,年節(jié)約電費為10萬余元。

  六、在公共區(qū)域中央空調(diào)系統(tǒng)、客房走廊二次新風系統(tǒng)中設(shè)計安裝了世界領(lǐng)先技術(shù)的.“江森空調(diào)自控”系統(tǒng),此系統(tǒng)為計算機集中自動控制來實現(xiàn)溫度、壓差、流量等數(shù)據(jù)進行最科學的能源管理,節(jié)電率可達20%,此項年節(jié)約空調(diào)電費30余萬元。

  七、直飲水系統(tǒng)直通每間客房、辦公區(qū)域、吧臺、廚房,不但使酒店的飲用水質(zhì)量全面提高,且徹底改變了以往客房免費提供小支礦泉水及辦公區(qū)域使用大桶飲用水的習慣,減少了丟棄礦泉水瓶對環(huán)境的影響,年節(jié)約飲用水開支10萬余元。

  八、在所有公共區(qū)域的洗手間選用安裝了感應(yīng)龍頭,在節(jié)水的同時又不失星級品位。

  九、在每一間客房的房間及衛(wèi)生間內(nèi)均設(shè)有環(huán)保提示卡,提示客人節(jié)約能源、減少污染、保護環(huán)境,請客人減少不必要的床單及毛巾等的洗滌和更換。此舉措年節(jié)約洗滌用費7萬余元。

節(jié)能工作實施13

  為貫徹市委、市政府關(guān)于20xx年我市節(jié)能降耗攻堅的總體部署,按照市衛(wèi)生局節(jié)能工作統(tǒng)一安排,結(jié)合醫(yī)院實際,以加強節(jié)能技術(shù)改造,完善各項工作節(jié)能措施,強化責任考核為工作重點,進一步降低服務(wù)成本,提高醫(yī)院能源使用效率。

  一、主要目標

  (一)、20xx年用電、用水、用氣、用油指標要在20xx年基礎(chǔ)上人均能耗下降3%,單位建筑面積能耗下降2.4%,即實現(xiàn)單位建筑面積能耗20.85千克標準平方米的目標。

  (二)、重點對燃煤鍋爐進行改造。

  二、醫(yī)院節(jié)能降耗工作領(lǐng)導組

  三、重點工作

  (一)、節(jié)約用電:加強對工作間、走廊過道、地角、洗手間、樓梯口照明設(shè)備管理,防止“長明燈”現(xiàn)象發(fā)生。

  (二)、節(jié)約辦公開支:根據(jù)工作需要,規(guī)范辦公用品的采購,完善領(lǐng)用制度,嚴格控制文件印刷數(shù)量,提倡雙面用紙,信封、復印紙再利用,減少一次性筆的用量;控制壓縮會議次數(shù)和規(guī)模。

  (三)、節(jié)約用水:加強用水設(shè)備的.日常維護管理,杜絕地漏、長流水現(xiàn)象;提倡醫(yī)護人員養(yǎng)成良好的用水習慣,洗手不要放大水;嚴謹用高壓清潔水沖洗車輛。

  (四)、嚴格執(zhí)行政府節(jié)能目錄采購,優(yōu)先選擇節(jié)能產(chǎn)品,節(jié)能技術(shù)和節(jié)能材料。

  (五)、降低車輛油耗:加強車輛日常管理,建立《車輛管理臺賬》。嚴禁公車私用,嚴格車輛的檢測、維修、報廢、更新、能耗管理,合理安排公務(wù)用車,提高使用效率,提倡節(jié)約燃油,減少不必要的消費。

  (六)、降低鍋爐油耗:加強鍋爐的日常管理,在保證熱能供應(yīng)的前提下,嚴格控制燃油、燃煤的使用,杜絕外流。

  四、工作措施

  (一)、開展宣傳工作,形成良好氛圍。

  以節(jié)能減排為主題,采取專題講座,張貼宣傳標語、橫幅、宣傳板等形式,開展宣傳活動,提高職工節(jié)能意識。

  (二)、按照《吉林市衛(wèi)生系統(tǒng)節(jié)能工作績效考核評分標準》細則由醫(yī)院節(jié)能降耗工作管理辦公室成員按照職責范圍加強日常管理與監(jiān)督,達到節(jié)約成本、節(jié)約能源的目標。

  20xx年x月x日

節(jié)能工作實施14

  為全面貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策,大力節(jié)約資源、降低消耗、提高企業(yè)經(jīng)濟效益,加快建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè),推動我礦實現(xiàn)又好又快發(fā)展,按照“堵塞漏洞、暢通渠道”和“節(jié)能降耗、開源節(jié)流”兩大管理要求,確保完成 “十一五”GDP能耗下降20%以上目標,根據(jù)水礦發(fā)(20xx)7號文《關(guān)于加強節(jié)能降耗工作的通知》,提出我礦20xx年節(jié)能工作實施方案。

  一、指導思想

  圍繞實現(xiàn)GDP能耗降低20%左右的目標,以科學發(fā)展觀為指導,以提高資源利用效率為核心,以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、資源綜合利用為重點,以各項指標為基準,以二級單位為實施主體,堅持節(jié)能優(yōu)先的方針,堅持節(jié)能與技術(shù)進步、加強管理相結(jié)合,開發(fā)和推廣應(yīng)用節(jié)能技術(shù),加強內(nèi)部管理,強化節(jié)約意識,建立健全促進節(jié)能降耗的體制和機制,全面開展節(jié)能降耗活動,降低我礦生產(chǎn)經(jīng)營成本,提高市場競爭力和經(jīng)濟效益。

  二、工作目標

  全員節(jié)能降耗意識顯著增強,技術(shù)水平和管理水平有較大提高,全面完成我礦確定的節(jié)能目標,能耗下降20%以上,達到同行業(yè)能耗標準。

  三、工作重點

  圍繞節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)煤和余熱、余能資源的回收利用,健全節(jié)能計量管理設(shè)施和制度,認真分析現(xiàn)行生產(chǎn)裝置運行模式是否達到經(jīng)濟運行狀態(tài),找出薄弱環(huán)節(jié),提出和落實整改措施,實施資源綜合利用技術(shù)改造,提高資源綜合利用水平,使能耗降到最低程度。

  四、組織領(lǐng)導

  礦成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導小組,負責節(jié)能降耗工作的監(jiān)督和指導。

  組 長:

  副組長:

  成 員:

  領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在機電洗選科,具體負責節(jié)能降耗工作的落實和考核。

  主 任:

  副主任:

  五、節(jié)能工作要求

  (一)加強組織領(lǐng)導,落實節(jié)能目標責任制。各二級單位要成立由主要負責人掛帥的'節(jié)能工作領(lǐng)導小組,建立和完善節(jié)能管理機構(gòu),設(shè)立能源管理崗位,明確節(jié)能工作崗位的任務(wù)和責任,為我礦節(jié)能工作提供組織保障。各二級單位要結(jié)合本單位實際,明確節(jié)能目標,制定具體實施方案,采取切實有效措施,將本單位節(jié)能目標,層層分解,落實到車間、班組,一級抓一級,落實責任,逐級考核,加強監(jiān)督,強化節(jié)能目標管理,加快推進節(jié)能降耗工作深入開展和節(jié)能目標的實現(xiàn)。

  (二)建立健全能源計量、統(tǒng)計制度,定期報送能源利用狀況報告。各二級單位要從基礎(chǔ)工作入手,建立主要能耗產(chǎn)品監(jiān)測指標,規(guī)范與監(jiān)測指標相關(guān)的原始記錄資料的采集、整理、分析,加強對重點能耗崗位和設(shè)備的跟蹤監(jiān)測;要完善能源供應(yīng)統(tǒng)計調(diào)查體系,認真執(zhí)行包括供水、供電等在內(nèi)的能耗定向定期統(tǒng)計報表制度;配備合理的能源計量器具、儀表,加強能源計量管理;加強能源統(tǒng)計,建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳,按要求定期報送單位能源利用狀況報告(能源利用狀況報告包括能源消耗情況、用能效率、節(jié)能效益分析、節(jié)能措施等內(nèi)容)。

  (三)加大力度,加快節(jié)能降耗技術(shù)改造。各二級單位要加大節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究開發(fā)和推廣應(yīng)用,加快淘汰高耗能落后工藝和技術(shù),大力調(diào)整我礦生產(chǎn)、工藝和能源消費結(jié)構(gòu),把節(jié)能降耗技術(shù)改造作為增長方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整的根本措施來抓,促進我礦生產(chǎn)工藝的優(yōu)化,實現(xiàn)技術(shù)節(jié)能和結(jié)構(gòu)節(jié)能。

  (四)建立節(jié)能激勵機制。礦將建立和完善節(jié)能目標責任制和評價考核體系,將能耗指標納入各二級單位綜合評價和年度考核體系,作為二級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部任期內(nèi)的重要考核內(nèi)容,實行節(jié)能工作問責制。并安排一定的節(jié)能獎勵資金,對節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛革新等工作中取得成績的集體和個人給予獎勵,對浪費能源的集體和個人給予懲罰;將節(jié)能目標的完成情況納入各級員工的業(yè)績考核范疇,嚴格考核,節(jié)獎超罰。

  (五)加強節(jié)能宣傳與培訓。各二級單位是節(jié)能降耗的主體,要從戰(zhàn)略和全局的高度,充分認識節(jié)能降耗的重要意義,增強緊迫感和責任感,要組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓,定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員業(yè)務(wù)學習和培訓,主要耗能設(shè)備操作人員未經(jīng)培訓不得上崗。加強企業(yè)節(jié)約型文化建設(shè),提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識,增強社會責任感。

  六、具體措施

  (一)用電管理

  (二)用煤管理

  (三)用水管理

  (四)用油管理

節(jié)能工作實施15

  外國語中學節(jié)能減排工作實施方案提要:教師辦公電腦實名登記管理,要求教師離開學校必須關(guān)閉個人辦公電腦的電源開關(guān),禁止待機狀態(tài)的存在,由節(jié)能減排監(jiān)督領(lǐng)導小組負責監(jiān)督登記

  外國語中學節(jié)能減排工作實施方案

  為確保有序開展完成學校節(jié)能減排工作,根據(jù)區(qū)教育局的要求,務(wù)必要做到在學校教學電器設(shè)施設(shè)備和在校師生人數(shù)不斷增加的背景下,堅決嚴把節(jié)能關(guān),做到節(jié)能減排的的預期目標,根據(jù)學校實際情況,制定以下節(jié)能減排工作,控制水電能消耗量的增長:

  1、采取“節(jié)約照明工程”,關(guān)閉部分不必要的夜間照明設(shè)備,尤其是晚上11點以后,在不影響學校安保的前提下,關(guān)閉50%的路燈照明設(shè)施,避免造成不必要的浪費。

  2、每天手動開啟和關(guān)閉校園廣播系統(tǒng),既可以節(jié)省設(shè)備晚間的能耗,還可以減少設(shè)備損耗,延長使用壽命。

  3、級組長責任制,嚴控教師夏天在非辦公時間開啟空調(diào),空調(diào)溫度固定在26攝氏度,冬天禁止使用空調(diào)、電暖器等供暖設(shè)備。

  4、課室平臺班主任實名制管理,要求放學后必須關(guān)閉課室平臺電源總閘,由節(jié)能減排監(jiān)督領(lǐng)導小組負責監(jiān)督登記,發(fā)現(xiàn)一個,通報一個,并對班主任工作量化實施扣分,納入年終班主任量化考核。

  5、教師辦公電腦實名登記管理,要求教師離開學校必須關(guān)閉個人辦公電腦的電源開關(guān),禁止待機狀態(tài)的存在,由節(jié)能減排監(jiān)督領(lǐng)導小組負責監(jiān)督登記,發(fā)現(xiàn)一個,通報一個,并對教師個人量化實施扣分,納入年終量化考核。

  7、教師辦公室和學生廁所及公共綠化區(qū)水龍頭實施故障即時報修和立刻維修責任制,辦公室?guī)W生廁所和公共綠化區(qū)水龍頭分別由年級長和后勤組相應(yīng)工作崗位職工負責,由節(jié)能減排監(jiān)督領(lǐng)導小組負責監(jiān)督登記,發(fā)現(xiàn)一個,通報一個。

  8、由于學校地基一直有下沉的跡象,為避免下沉把地下隱蔽的`供水管線壓爆造成不必要的浪費,建立兩小時水表檢查制度,由學校門衛(wèi)每兩小時檢查一次并登記在《自來水消耗監(jiān)控登記表》上,及時監(jiān)控異常用水情況,凡晚上12點至早上6點之間有出現(xiàn)不正常自來水消耗,為避免造成資源浪費,門衛(wèi)將直接關(guān)閉學校自來水總閘,請住校教師給予支持。

  9、貫徹落實節(jié)能減排工作方案,把節(jié)能減排工作納入學校每月議事日程,建立一級對一級的目標責任制,把每一項工作都落實到責任人的身上。

  10、本實施方案自公布之日起開始實施。

【節(jié)能工作實施】相關(guān)文章:

節(jié)能工作實施03-09

社區(qū)垃圾分類工作實施03-04

節(jié)能,從我做起作文12-04

節(jié)能減排作文10-26

有關(guān)實施意見03-09

實施意見格式03-09

節(jié)能減排作文必備【15篇】11-12

齊抓環(huán)保節(jié)能共享衛(wèi)生健康范文05-04

節(jié)能減排人人有責作文12-02

欧美日韩啪啪| 国产a一级片| 国产1区 2区 3区| 久久99精品久久久久久秒播| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 国产在线精品视频二区| 色婷婷丁香| 日本一道本在线| 2018自拍偷拍视频| 国产精品黄页免费高清在线观看| 91小视频| 国产在线一区二区三区四区| 日韩精品在线视频免费观看| 91成人短视频在线观看| 中国china体内裑精亚洲片| 久久成人国产精品免费| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 中文字幕日本视频| 国产av无码国产av毛片| 久久精品熟女亚州av麻豆| 色性网| 香蕉av在线播放| 韩国美女主播娇喘乳奶摇| 欧美性暴力变态xxxx| 少妇白浆高潮无码免费区| 国产免费播放| hs视频在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 欧美成人精品三级网站下载| 漂亮少妇高潮伦理| 91九色丨porny丨肉丝| 国产免费破外女真实出血视频| 亚洲综合影院| a欧美亚洲日韩在线观看| 成人黄性视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 亚色一区| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 国产狂喷潮在线观看中文| 丁香六月婷婷| 六姐妹免费在线观看| 欧美熟妇喷潮xxxx| 台湾av在线| 国产一级黄色av| 又粗又大又硬毛片免费看| 欧美在线观看视频一区二区| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 我要看黄色1级片| 日本做受高潮又黄又爽| 午夜一区欧美二区高清三区| 日本在线观看免费| 亚洲国产一二| 米奇影视第四色| 小12国产萝裸体视频福利| 韩国三级hd两男一女| 国外激情av片| 国产精品自在线拍国产| 国产精品女上位好爽在线观看| 中文字幕日本最新乱码视频| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 无码国模产在线观看免费| 欧美性高潮| 欧美乱大交aaaa片if| 亚洲成人h| 国产免费人做人爱午夜视频| 欧美在线播放| 91大神在线看| 成人片在线播放| 亚洲精品无码久久久久去q| 精品少妇v888av| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 免费成人在线播放| 东京热一本无码av| 国产交换配乱淫视频a免费| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 成人调教视频| 中文字幕免费无码专区| 成人羞羞国产免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲精品在线观看网站| 成人午夜高潮刺激免费视频| 小早川怜子一区二区的导演| 亚洲国产精品福利片在线观看| 国产乱码字幕精品高清av| 成人亚洲| 嫩草亚洲| 日韩亚洲精品视频| 51精产品一区一区三区| 欧美视频在线一区二区三区| 久久久久99人妻一区二区三区| 好了av四色综合无码久久| av亚洲在线观看| 午夜精品久久久久久99热小说| 99久久国产综合精品麻豆| 日本一道人妻无码一区在线| 久久精品五月天| 国产69成人精品视频免费| 九色综合网| 少妇坐莲好爽91| 99热中文| 成人黄色一级片| 涩涩网站入口| 黄色网址在线视频| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 久久精品人人槡人妻人人玩| 国产激情高中生呻吟视频| 国产精品无码av无码| 国产视频播放| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 性户外野战hd| 丁香五月网久久综合| 亚洲日本欧美在线| 成人无高清96免费| 91精品亚洲影视在线观看| 黄色福利站| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 久久老女人| 精品一区二区三区国产| 精品一区二区三区免费看| 特级a级毛片| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 少妇色综合| 中国精品毛片| 国产午夜aaaaa片在线影院| 亚洲一区二区三区成人网站| 先锋影音xfyy5566男人资源| 99亚洲欲妇| 人人入人人爱| 欧美xxxx喷水| 一二三四视频社区在线| 韩国三级a视频在线观看| 熟女乱牛牛视频在线观看| 懂色av一区二区三区观看| 久草青青视频| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 91国产在线免费观看| 国产精品太长太粗太大视频| 麻豆av无码蜜臀av| www.av色| 久操资源网| 91色影院| 国产精品中文在线| 激情小说一区| 91porny九色91啦中文| 韩国精品视频一区二区在线播放| 欧美视频亚洲图片| 国产淫语对白粗口video| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 日韩午夜av| 亚洲熟女片嫩草影院| 国产小视频在线观看免费| 成人国产精品一区二区视频| 日本sm一区二区三区调教| 国产精品国产三级国产av主播| 插插插操操操| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 99久精品视频| 日本成人中文字幕| 嫩模一区| 又爽又色禁片1000视频免费看| 亚洲黄色一级大片| 一区二区三区免费| 色午夜ww久久久久生女学生| 97在线视频观看| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 欧美成人性生活片| 大肉大捧一进一出视频| 国产真实偷乱视频| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 露脸啪啪清纯大学生美女| 激情 自拍 另类 亚洲| 海角国产乱辈乱精品视频| 亚洲免费播放| 久久久av免费| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 国产乱码精品一品二品| 日本一级大片| 亚洲美女精品免费视频| 丁香五香天堂| 成年人视频免费看| 近亲伦l中文字幕| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 国产精品12区| 久久国产乱子伦免费精品无码| 99久久99九九99九九九| 国产91我把她日出白浆| 性欧美一区二区| 成人女同av免费观看| 精品久久久久久乱码天堂| 中文字幕乱码亚洲无线码三区| 青青草草青青草久久草| 91欧美成人| 真实乱偷全部视频| 久久九精品| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 久久大胆| 可以直接看av的网址| 亚洲国产成av人天堂无码| 欧美成人精品午夜免费影视| 韩国毛片基地| 亚洲国产日本| 成人女人看片免费视频放人| 一本一本久久aa综合精品| 成人精品999| 国产人澡人澡澡澡人碰视频 | jizz性欧美2| 国产免费1卡2卡| 狠狠一区二区| 好大好爽cao死我了bl| 91官网视频| 91久久精品人人做人人爽综合| 在线看福利影| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 亚洲国产熟妇无码一区二区69| 美利坚合众国av | 男女啪啦猛视频免费| 一级片日韩| 国产欧美va天堂在线电影| 国内精品自产拍在线观看| 色老大久久综合网天天| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 国产真实强奷网站在线播放| 在线视频精品中文无码| 日韩一级特黄| 国产欧美精品另类又又久久| 自拍偷拍21p| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 国产精品国产三级国快看| 男人的天堂成人| 日本一区午夜艳熟免费| 男女日屁视频| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 亚洲国产精品久久精品| 爱插视频| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 免费观看欧美一级| 青青青青久久精品国产| 久久99久久99精品免观看| 中文字幕丰满人孑伦| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 国产无套喷白浆在线播放| 国产成人精品一区二区三区免费 | 欧美女人交配视频| av在线免费不卡| 尤物视频激情在线视频观看网站| 亚洲欧美日本一区二区三区| 成人在线免费播放视频| xxxx黄色| 国产精品日韩一区二区| jizzjizz中国精品麻豆| 国产av国片精品| 夜夜爽网站| 午夜亚洲精品久久一区二区| 久久刺激| av在线视| 九九九国产精品成人免费视频| 日本三级欧美三级高潮365| 久久人妻国产精品31| 精品国产乱码久久久久久下载 | 国产吃瓜在线| 亚洲色图在线观看视频| 人人草在线视频| 午夜av免费看| sm免费人成虐网站| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 欧美日韩精品成人网视频| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 日韩精品一区二区三区在线播放| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 亚洲人成影院在线观看| 视频在线观看h| 午夜三级毛片| 中文字幕不卡av无码专线一本| 秋霞鲁丝片av无码| 9久久精品| 亚洲一级网站| 快播av在线| 伊人久久99| 情欲少妇人妻100篇| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 国产成人手机高清在线观看网站| 亚洲成aⅴ人在线观看| 玖玖爱免费视频| 久久精品中文| 国产免费人做人爱午夜视频| 91久久夜色精品国产网站| 亚洲色图五月天| 亚洲综合色区另类av| 九九精品网| 日本高清有码视频| 内射少妇一区27p| 午夜嘿嘿嘿影院| 国产成人综合亚洲色就色| 国产精品一区二区精品| 91av国产精品| 天天槽夜夜槽槽不停| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 亚洲欧美国产成人综合不卡| 麻豆一区二区| 香蕉网伊| 国产18禁黄网站免费观看| 欧美狠狠| 欧美三极片| 99九九精品视频| 成人午夜短视频| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 亚洲精品动漫免费二区| 密色av| 亚洲天堂小说| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 国产精品毛片久久久久久久明星| 懂色在线| 免费的理伦片在线播放| 亚洲人免费视频| 精品无人区一码二码三码四码| 亚洲在线| 色网在线播放| 超碰www| 红桃色av| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 特级精品毛片免费观看| 300部国产真实乱| 欧美三级欧美成人高清www| 东北粗壮熟女丰满高潮| 男人的天堂你懂的| 手机在线精品视频| 免费在线观看网址入口| 少妇bbbb做爰| 九九精品热| 性色蜜桃臀x88av天美传媒| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 亚洲日本乱码一区二区三区| 国产精品嫩草在线| 亚洲福利视频网| av网在线观看| 粉嫩av免费一区二区三区| 六月丁香激情| 九九自拍| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产精品国产三级国产专区50 | 久久中文精品无码中文字幕 | 成人精品一区二区三区电影| 伊人久久网站| 亚洲天堂男人网| 小荡货奶真大水多好紧视频| 黄色片在线看| 国产高清无套内谢免费| 国产精品视频合集| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| 狠狠色综合网| 久久久影院| 亚洲男同视频| 国产亚洲精品久久久久9999 | 豆花视频18成人入口| 亚洲欧美高清一区二区三区| 国产高清视频色拍| 色欧美日韩| 91麻豆欧美成人精品| 国产精品自在线拍国产手机版| 国产又色又爽又黄又免费| 国产成人a视频高清在线观看| 国产永久免费视频| av每日更新| 狠狠鲁影院| 日本免费更新一二三区不卡| 污污污污污www网站免费| 91美女片黄在线观看| 98成人网| 一级黄av| 人人干人人搞| 亚洲欧美国产精品18p| 亚洲熟妇av一区| 中文字幕av一区二区三区高| 成人妇女免费播放久久久| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 成人网站免费看黄a站视频| eeuss影院www在线窝窝| 插吧插吧网| 人妻少妇无码精品专区| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 91精品在线播放| 久久毛片网站| 人妻熟人中文字幕一区二区| 免费看又黄又爽又猛的视频| 欧美变态另类xxxx| 成年人午夜视频| 极品色av| 天堂中文在线资源| 欧美日韩在线第一页| 国产最新毛片| 欧美乱大交xxxxx古装| 蜜臀免费av| 688欧美人禽杂交狂配| 久草手机在线视频| 无码三级在线看中文字幕完整版| 欧洲无线码免费一区| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| 日本无码v视频一区二区 | 欧美韩日精品| 69日影院| 精品国产乱码久久久久久口爆| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 在线毛片观看| 欧洲亚洲精品| 一区二区免费av| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 欧美午夜精品久久久久免费视 | 成人在线视频在线观看| 亚洲桃色天堂网| 国产精品一区二区手机在线观看| 美女隐私免费| 亚洲成人第一| 五月天婷婷缴情五月免费观看| www.av天天| 九九热这里有精品| 欧洲色视频| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 人人干人人看| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 亚洲成人av高清| 国产香线蕉手机视频在线观看| 极品国产白皙| 国产精品国产片| 超碰在线免费| 久久这里精品国产99丫e6| 久久亚洲婷婷| 四虎国产精品永久地址入口| 黄色视屏在线免费观看| 免费视频www在线观看网站| 免费成人精品| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 国产suv精品一区二区五| 国产伦精品一区二区三区88av | 久久品道一品道久久精品| 男女吻胸做爰摸下身| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 久久av影视| 就要日就要操| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 国产黄色片在线播放| 成年人看的网站| 看全黄大色黄大片| 看毛片网站| 你懂的网址国产欧美| 国产乱码一区二区三区咪爱| 中出あ人妻熟女中文字幕| 夜夜爽亚洲人成8888| 成人黄色a| 成人乱码一区二区三区四区| 色综合色综合久久综合频道88 | 一个色影院| 18女下面流水不遮图| 色欲久久人妻内射| jizz精品| 天天综合网91| 国产成人99久久亚洲综合精品| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 日本一级特黄aa大片| 国产在线一区二区| 热久久视久久精品2019| 中文字幕免费观看视频| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 蜜臀av亚洲一区二区| 6699嫩草久久久精品影院| 色偷偷网站视频| 日韩视频 中文字幕| 神马午夜麻豆| 精品综合网| 日日弄天天弄美女bbbb| 99久久精品九九亚洲精品| 欧美xxxx精品| 久久久久欧美精品| av在线播放免费| 青青精品视频| 亚洲精品久久久久久av| 中文有码人妻字幕在线| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 国产丝袜一区二区三区| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 青青草手机在线视频| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 日韩精品一卡二卡| 欧美日韩精品网站| 国语对白嫖老妇videos| 丝袜无码专区人妻视频| www九色91| 爱情岛亚洲论坛av入| 国产91富婆露脸刺激对白| 国产乱妇乱子在线视频 | 亚洲尺码电影av久久| 三叶草欧洲码在线| 国产精品鲁鲁鲁| 插插插精品亚洲一区| 欧美videossex另类| 91亚洲一区二区| 99爱在线视频| 天天爽天天色| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 99在线观看精品视频| 久久精品亚洲精品国产色婷| 天堂精品一区| 色狠狠av北条麻妃| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 亚洲精品二区| www.猫咪av| 成人av不卡| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 无套内射在线观看theporn| 瑟瑟视频在线观看| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 爱爱短视频| 成人深夜福利| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 久久无码av一区二区三区电影网| 色狠狠久久aa北条麻妃| 亚洲一一在线| 国产九色porny| 波多野结衣在线观看一区| 中文字幕亚洲无线码a| 另类天堂网不卡另类系列| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 亚洲精品色播一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 午夜无码区在线观看亚洲| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 国内最真实的xxxx人伦| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 国产91精品一区二区三区四区| 日本网站在线看| 欧洲美女熟乱av| 狼人综合伊人网| 538prom精品视频在线播放| 免费人成视频| 精品伦精品一区二区三区视频| www.久久久.com| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 91网站在线播放| 国产日韩一区二区三区免费高清| 国产女主播一区二区| 国产杨幂丝袜av在线播放| 在线观看黄色网页| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 中国特级黄色毛片| 久久精品久久久| 亚洲狼人综合| 亚洲精品色在线网站| 亚洲人成网站在线播放942| 网禁国产you女网站| 爱情岛亚洲论坛福利站| 成人国产精品一区二区网站公司| 国产黄色一级大片| av自拍偷拍| 国产va精品免费观看| 嫩草影院一区二区| 香蕉97超级碰碰碰视频| 亚洲欧美日韩国产精品| 久久精品女人毛片国产| 国产精品久久久久久久久久辛辛| 在线观看黄网| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 国产精品av一区二区| 淫片网站| 激情网色| 免费aa视频| 亚洲免费播放| 黄片 毛片www| 最新中文字幕av无码不卡| 男女啪啪高清无遮挡免费| 久久精品店| 日韩高清专区| 色伊人av| 久色阁| 2021久久超碰国产精品最新| 亚洲一区二区三区av激情| 亚洲视频在线免费| 欧美激情一区二区在线观看| 欧美乱码伦视频免费| 实拍男女野外做爰视频| 玖玖色在线| 中国毛片在线| 香港一级淫片a级在线| 国产亚洲精品久久精品6| 丰满女人与性猛交视频 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 曰韩精品一区二区| www日韩一区| 18处破外女出血在线| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 无码帝国www无码专区色综合| 四虎国产在线观看| 丰满少妇久久久久久久| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 色吊丝av中文字幕| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 日本做爰吃奶全过程免| 完美奇遇在线观看| 亚洲精品久久网白云av| 少妇一级淫片aaaaaaa| 国产午夜无码视频在线观看| 肉丝袜脚交视频一区二区| 男人的天堂在线| 国产高清露脸孕妇系列| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 日韩五月天| 欧美日产欧美日产国产精品| 成人网ww555视频免费看| 欧美 日韩 精品| 人善性zzzzzo另类| 夜夜爽免费888视频| 国产孩cao大人xxxx| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 美女久久久| 99这里有精品视频| 亚洲精品日韩av专区| 久久久久久久香蕉| 91视频区| 成年人免费毛片| 91日韩在线视频| 久久合| 黄床大片免费30分钟国产精品| 亚洲精品嫩草| 尤物网站在线播放| 劲爆欧美第一页| 青青草欧美| 国产69精品久久久久99| 国产色av| 又欲又肉又黄高h1v1| 国产欧美日韩va另类在线播放| 欧美性黑人极品hd另类| 国产免费网站在线观看| 精品少妇久久| 提莫影院av毛片入口| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 成人欧美一区二区三区白人| 成人影片在线播放| 免费刺激性视频大片区| 男人av在线| 久久久久久在线观看| 色偷偷女人的天堂亚洲网| 亚洲日韩精品无码专区网站| 美国少妇性做爰| 最新黄色在线| 婷婷色在线播放| 老子午夜精品无码| 97视频| 99re这里都是精品| 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声| 欧美日韩毛片| 天堂网www在线资源网| 97超碰人人澡人人爱学生| 亚洲爆爽| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 性欧美videofree高清精品 | 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 136福利视频导航| 国产精品国产片| 成人综合激情| 欧美视频在线观看一区二区三区| 黄色一级影片| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 狠狠爱网站| 日韩不卡毛片| 久久网av| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 黄色片网址在线观看| 日韩精品在线观看免费| 视频在线一区二区| 午夜激情在线免费观看| 少妇激情一区二区三区视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 小向美奈子在线观看| 超碰人人干人人| 成人影视在线看| 日本最新中文字幕| 黄色一级免费| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 久久精品国产9久久综合| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 亚洲综合色区中文字幕| 欧美性大战久久久久久久| 女人天堂在线a在线| 99热爱久久99热爱九九热爱| 高潮呻吟国产在线播放| 国产精品无码专区第一页| 精品国产福利一区二区| 欧洲无线码免费一区| 91麻豆网站| 中文字幕不卡视频| 久久国产劲暴∨内射新川| 国产sm调教折磨视频| 日本人熟老妇| fc2ppv在线播放| 卡一卡二卡三免费视频| www.婷婷色| 毛片大全在线播放| 亚洲第99页| 男人的天堂aⅴ在线| 真正免费毛片在线播放| 欧美一级免费片| 亚洲男人第一av网站| 无码人妻h动漫中文字幕 | 欧美丰满少妇| 欧美日一本| 麻豆视频软件| 91免费精品视频| 久久777国产线看观看精品| 艹逼在线观看| 日本怡红院视频www色| 在线观看污视频网站| 免费观看国产黄色片| 最近更新中文字幕| 国产在线2| 69性视频| 五月久久| 日本精品中文字幕| 欧美va天堂在线电影| 野花成人免费视频| 成人免费看黄网站在线观看| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 亚洲色爱免费观看视频| 天天综合色天天综合色hd| 免费黄色国产视频| 久久日产一线二线三线suv| 一本加勒比hezyo国产| 亚洲日本成本人观看| 麻豆人妻无码性色av专区| 欧美播放| 多人伦交性欧美| 农村末发育av片一区二区| 韩日美无码精品无码| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 国产精品一区二区含羞草| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 国产成人精品在线播放| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 国产成人一区二区三区在线播放| 在线中文字幕亚洲| 色婷婷成人| 欧美18aaaⅹxx| 久久久久黑人强伦姧人妻| 一级大片在线观看| av天堂亚洲狼人在线| 99热99| 久久网免费| 青青草视频偷拍| 国产精品第1页| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 精品人妻无码专区中文字幕| www夜夜骑com| 国产精品99在线观看| 亚洲欧美日本一区二区三区| 日韩欧美卡一卡二卡新区| 国产日韩精品视频一区二区三区| aa级黄色片| 99re8这里有精品热视频| www.日韩系列| 99成人在线视频| 人人草超碰| 久久视频免费观看| 日本一本久| 成人羞羞国产免费网站| 久久精品国产亚洲一区二区| 在线不卡日本v一区二区| 国产成人亚洲精品狼色在线| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 免费在线播放黄色片| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 午夜网页| 国产嫩草影院久久久久| yy成人综合网| 免费午夜网站| 美女18禁永久免费观看网站| 国产尻逼视频| 欧美色v| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 成人网在线播放| 免费网站看av片| jizz日本女人| 国产成人精品永久免费视频| 老头与老头性ⅹxx视频| 午夜精品影院| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品) | 亚洲国产成人第一天堂| 四虎影视永久在线观看| 女人特黄大aaaaaa大片| 精品一区二区久久久久久久网站 | 欧美三级一级| 久久不见久久见www免费| avtt亚洲| 人人cao| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 久久视频在线看| 亚洲综合亚洲| 精品一区二区国产在线观看| 九色一区二区| 大度亲吻原声视频在线观看| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 久久精品中文字幕第一页| 久久视频网| 欧美日韩在线播放三区四区| 欧美成人一二三区| 欧美精品与人动性物交免费看| 91成人动漫| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| 亚洲国产一区二区三区| 女性高爱潮视频| 国产免费黄色大片| 国产日韩欧美亚欧在线| 高潮一区二区三区| 天天色成人| 国产精品v欧美精品| 日本人作爰全过程| 成人影视网址| 国产69精品久久久久孕妇| 黄色大片久久| 国产精品天天干| 香蕉97视频观看在线观看| 国产极品女主播国产区| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 久久影视传媒| 伊人蕉久影院| 成人免费午夜| 欧美成人吸奶水做爰| 性荡视频播放在线视频| 日日日日做夜夜夜夜无码| 亚洲日韩av一区二区三区中文 | 国产丰满精品伦一区二区三级视频 | 亚洲一区二区不卡视频| 色综合伊人色综合网站| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 亚洲男人天堂av| 老女人老91妇女老热女| 性一交一乱一色一视频麻豆| 日本高清视频一区| 九九热国产在线| 男女又色又爽又爽视频| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 黑人狂躁中国少妇and| 亚洲第一区视频| 天天摸天天做天天爽天天弄 | 亚洲第3页| 亚洲综合另类小说色区一 | 国产精品精品视频一区二区三区| 天天揉久久久久亚洲精品| 2018国产在线| 久久国产综合精品swag蓝导航| 色哟哟视频| 成人午夜视频免费| 国语对白老女人一级hd| 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频开放| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 拍拍拍产国影院在线观看| 三级a级片| 成人视频在线观看| 麻豆av一区二区三区| 色婷婷婷婷| 国产成人精品aa毛片| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 免费无码成人av在线播| 国产精品国产三级国产aⅴ| 无码av专区丝袜专区| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 中国少妇内射xxxhd| 女人摸下面自熨视频在线播放| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 少妇爽滑高潮几次| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 国产99视频精品免费观看6| 好了av四色综合网站| 国产三级理论片| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 日韩一级网站| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| av一起看香蕉| 潘金莲4级淫片aaaa| 天天久久| 国产美女精品视频免费播放软件| 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 日本一区午夜艳熟免费| 久久精品大香薰| 中文亚洲欧美日韩无线码| 亚洲性线免费观看视频成熟| 亚洲国产精品久久久| 久久精品一区视频| 国产精品a免费一区久久电影| 越南女子杂交内射bbwbbw| 亚洲永久精品ww47| 精品无码午夜福利电影片| 国产放荡对白视频一区二区| 91嫩草在线播放| 亚洲熟妇无码另类久久久| 人妻丰满熟妇岳av无码区hd| 午夜射精日本三级| 马与人黄色毛片一部免费视频| 久碰久摸久看视频在线观看| 国产成人精品视频在线| 久久天堂| 日本免费一区二区三区中文字幕| 精品中文字幕av| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 无码任你躁久久久久久| 国产福利无码一区在线| 欧美二区在线| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品久久久久久免费软件| 人妻波多野结衣爽到喷水| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 亚洲欧美综合区自拍另类| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 亚洲性生活大片| 日韩二区在线观看| 777午夜福利理论电影网| 无码刺激a片一区二区三区| 国产v亚洲v天堂无码| 国产h在线观看| 亚洲精品国产第一区第二| 999精品视频在线观看| av日韩在线免费观看| 国产精品久久久影视青草| 精品国产一级片| 被c到高潮疯狂喷水国产| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 婷婷色在线| 操的网站| 日韩av一区二区精品不卡| 亚洲精品日韩在线| 国产精品五月天| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 久久精品免费观看| 久久久久久av无码免费网站| 国产开嫩苞在线播放视频| 色天天| 亚洲最大的黄色网| 色射视频| 黄色一极毛片| 99久久久无码国产精品试看| 亚洲一区二区在线播放相泽| 91久久精品www人人做人人爽| 国产精品爱久久久久久久| 激情综合激情五月俺也去| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 奇米影视第4色| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 国产综合精品女在线观看| 成人国产精品视频国产| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 欧美成年人视频| 91久久久国产精品| 国产一区免费在线| 国产精品自拍区| 三女同志亚洲人狂欢| 五月天婷婷在线观看| 人人狠狠综合久久亚洲| 久久久精彩视频| 国内精品久久久久影院日本| 一本加勒比hezyo无码资源网| 伊人影院在线视频| 久激情内射婷内射蜜桃| 日韩av手机在线| 99久久久无码国产精品试看| 国产一区二区观看| 国产成人无码午夜视频在线播放| 超清无码一区二区三区| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 国产日韩欧美中文字幕| jizz在线播放| av资源新版在线天堂| 国产精品第12页| 在线观看99| 久久性生活片| 免费看片啪啪tv| 色老头一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 国产区一区二| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 久久99亚洲精品| 超碰久操| 有码在线视频| 91久久精品一区| 国产精品天干天干在线| 日本美女视频网站| 亚洲色tu| 91国产免费看| 伊人福利在线| 国产欧美日韩va另类| 在线黄色大片| 一本大道在线无码一区| 午夜精品偷拍| 午夜男人影院| 国产91脚交调教| 亚洲免费在线视频| 99久久精品国产免费| 亚洲私人无码综合久久网| 日本高清免费在线视频| 日韩成年人视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 授乳喂奶av中文在线| 日本伊人精品一区二区三区| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 成人自慰女黄网站免费大全| 男女视频久久| 变态另类牲交乱| 99久久精品久久久久久动态片| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 香蕉综合视频| 欧美videos另类极品| 日本国产网站| 日日草视频| 偷av色偷偷男人的天堂 | 午夜男人影院| 国产区图片区小说区亚洲区| 色拍自拍亚洲综合图区| 99精品国产一区二区三区麻豆| 精品日韩欧美| 午夜爱精品免费视频一区二区| 玖玖在线播放| 久久欧美国产伦子伦精品| 午夜影院在线看| 欧美香蕉视频| 欧美日一本| 福利小视频在线观看| 亚洲天堂视频网| 日本美女黄色一级片| 91www| 色播亚洲视频在线观看| 日韩欧美99| www.av视频在线观看| 大荫蒂欧美精品另类| 国产成人无码一区二区三区| 四虎永久在线精品视频| 亚洲国产成人久久久网站| 国产98在线| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 久久青青草原一区二区| 日韩成人免费在线视频| 在线理论片| 久久精品店| av激情亚洲男人的天堂国语| 欧美bbbbbbbbbbbb精品| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 亚洲国产超清无码专区| 农村妇女愉情三级| 欧美性色大片在线观看| av日韩天堂| 亚洲精品粉嫩美女一区| 手机看黄av免费网址| 久久人妻xunleige无码| 久久av网| 天堂√最新版中文在线地址| 四虎影城库| 91干视频| 国产成人综合亚洲色就色| 在线精品动漫一区二区无码| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 九九爱爱视频| 日本免费在线| 大岛优香中文av在线字幕| 国产精品无码久久久久成人影院| 国产精品成人无码久久久久久 | 男女激情视频免费观看刺激| 成年人福利视频| 精品精品国产高清a毛片| 中文免费视频| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看 | 中国xxx农村性视频| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 色播久久| 一级黄色裸体片| caobi视频| 一级二级三级毛片| 91午夜在线| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 婷婷91| 青青草精品在线视频| 久久女女| 欧美一区二区在线观看视频| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 91操人视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 国内精品伊人久久久久av影院| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| xxxx日本免费| 欧美日韩人成视频在线播放| 亚州a级片| 亚洲摸丰满大乳奶水| 黄色网址www| 国产又大又硬又爽免费视频试| 国产gv在线观看受被做哭| 欧美日韩在线不卡| 网站色| 久久免费看少妇| 成人电线在线播放无码| 色爽黄| 粉嫩一区| 男人让女人爽的免费视频| 国产精品成人一区二区艾草| 国产极品美女到高潮无套| 亚洲欧美国产国产综合一区| 综合五月婷婷| 亚洲人成高清| 国产高中女学生第一次| 男女高潮网站| 久久久久久久久久亚洲| 久久中文字幕av不卡一区二区| 国产情人综合久久777777| 男女啪啪免费观看网站| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 99精品久久久中文字幕| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 国产无遮挡无码视频在线观看| 中文字幕在线网| 国产久草视频| 亚洲视频在线免费观看| 小罗莉极品一线天在线| 男人手机天堂| 欧美少妇xxx| 2018自拍偷拍视频| 精品探花| 中国女人内谢69xxxx视频| 美女内射视频www网站午夜| 偷拍成人一区亚洲欧美| av网站在线不卡| 亚洲第十页| 国产高中女学生第一次| 经典三级欧美在线播放| 噜噜噜在线| 好吊妞这里只有精品| 国模少妇一区二区三区| 国产乱子伦精品免费女| 色综合天天综合高清网国产在线| 奇米影视四色777| 久久久久人妻一区视色| av成人资源| 国产区一区二区三区| 无码h肉动漫在线观看免费| 亚洲成a人一区二区三区| 亚洲专区免费| 亚洲色图150p| 欧美精品videosbestsex日本| 男女野外做受全过程| 2018高清日本一道国产-在| 男女啪啪毛片| 欧美成年人视频| 亚洲欧美自偷自拍| 91重口免费版| 午夜精品久久久久久久| 亚洲综合在线一区| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 国产jjizz女人多水| 国产成人精品午夜片在线观看| 女人张开腿让男人桶爽| 国产欧美一级| 免费无码一区无码东京热| 我要爱爱网| 干干日日| 国产午夜精华液| 国产精品久久久久一区二区国产 | 欧美另类天堂| 精品国产99高清一区二区三区 | 欧洲视频在线观看| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 天天插天天爱| 欧美激情亚洲色图| 国产成人精品一区二区| 91黑丝美女| 成人午夜激情影院| 亚洲色欲色欲www在线丝| 国产18禁黄网站免费观看| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 少妇在军营h文高辣| 成人羞羞国产免费游戏| 超碰在线c| av黄色在线看| 天天cao| 中文字幕无限2021| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 超碰97人人做人人爱可以下载| 少妇高潮水多太爽了动态图| 午夜伦理一区| 欧美视频二区欧美影视| 天天综合永久| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 成人少妇高潮流白浆| 四虎影视免费观看| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 日韩91视频| 亚洲综合激情五月丁香六月| 爱草视频| 日韩av看片| 亚洲最大成人网站| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 精品网站999| 久久激情综合| 激情综合五月| 久久尤物| 国产 在线 | 日韩| 欧美特黄aaaaaa| 噼里啪啦大全免费观看| 久久66热这里只有精品| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 国产成人a亚洲精v品无码| 免费观看黄色小视频| 久久午夜色播影院| 欧美性做爰毛片| 中文字幕在线2019| 天堂аⅴ在线最新版在线| 日韩在线观看a| 毛片视频网站| 日韩欧美自拍偷拍| 欧洲免费av| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 亚洲五月天综合| 国产色综合视频| 九九天堂网| 国语自产拍在线观看对白| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 久久综合给久久狠狠97色| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 久久6视频| 日韩手机看片| 亚洲国产成人av国产自| 人人澡人人添人人爽一区二区| 乡野欲潮:绝色村妇 | 久久久久国产精品视频| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 亚av在线| 欧美少妇一区二区三区| 丁香五月亚洲中文字幕| 久久久免费在线观看| 国产目拍亚洲精品一区二区| 日本三级手机在线播放线观看| 国产精品视频在线看| 全国最大成人免费视频| 亚洲精品少妇30p| 国语自产拍在线观看对白| 亚洲色成人网站www永久下载| 国产日本卡二卡三卡四卡| 久久99亚洲精品久久频| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 欧美人与性动交α欧美片| 午夜网页| 亚州av影院| 91在线看黄| 亚洲欧美色图在线| 欧美精品黑人粗大视频| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 欧美整片sss| av成人在线观看| 九九热视频在线免费观看| a级毛片大全| 日韩精品2| 亚洲欧美高清一区二区三区| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 加勒比在线一区| 日本三级香港三级人妇99 | 日本欧美国产一区二区三区| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 网站av| 高清不卡av| 国产91调教| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡 | 秋霞啪啪片| 性少妇xxxxx| 成人av资源在线| 成人国产综合| 国产99久久99热这里只有精品15 | 美女张开腿黄网站免费| 大明星(双性产乳) h| futa硬了蹭蹭喘息h| 成人黄色在线观看| jizzjizz在线播放| 精品亚洲网站| 99精品国产一区二区三区| 少妇无码一区二区三区| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 天堂视频网| 亚洲精品成人av在线| 国产在线超清日本一本| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 999av视频| 乱淫a裸体xxxⅹ| 2020年最新国产精品正在播放| 成年人免费看的视频| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 欧美xx视频| 国外处破女一区二区| 99草草国产熟女视频在线| 免费能直接看黄的视频| av国产网站| 性欧美性另类巨大| 性色av无码不卡中文字幕| 国产高清自拍av| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 一本大道香一蕉久| 精品人妻人人做人人爽| 综合激情亚洲| a毛片大片| 亚洲国产精品视频一区| 永久免费a级在线视频| 九色影视| 69国产精品久久久久久人妻| 蜜桃网av| 狠狠一区二区| 精品国产免费看| 亚洲精品中文字幕无码av| 久久午夜剧场| 免费精品国自产拍在线播放| 国产亚洲熟妇综合视频| 黄瓜视频91| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 国产精品国产三级国产密月| 动漫av纯肉无码av在线播放| 91免费在线观看网站| 国产精品一区二区在线免费观看| 可以在线观看的黄色| av在线最新| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 欧美日本激情| 成人av番号网| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 爱情岛论坛首页永久入口| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 精品福利一区| 狠狠婷婷综合久久久久久| 欧美人与动牲交zooz| 日韩专区一区二区三区| 韩国黄色片网站| 北条麻妃一区二区三区在线| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 最近中文字幕免费大全在线 | 亚洲一本大道无码av天堂| 国产91成人| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 国产嫩草影院在线观看88| 亚洲乱码一区二区| 国产精品视频2020年最新视频 | 69精品| 国内揄拍国内精品少妇| 日韩av自拍偷拍| 四虎1515hh海外永久免费| 久久婷综合| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 国产九九热| 色先锋av影音先锋在线| 精品乱码无人区一区二区| 韩日三级视频| 久久国产精品一区二区三区| 好看的av网址| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 欧美另类极品| 日韩人妻无码中文字幕视频| 三级网站免费观看| av一区二区免费| 西西午夜| 国产一线二线三线wwww| 精品国产乱码一区二区三区| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| 国产免费久久精品99久久| 欧美黑人孕妇孕交| 午夜黄色大片| 黄色日韩网站| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 色妞网站| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 久久综合色另类小说| 欧美xxxx性xxxxx高清| 精品服丝袜无码视频一区| 最近中文字幕mv免费高清在线| 在线观看日韩一区二区| 国产嫩草在线观看| 欧美片免费网站| 94久久国产乱子伦精品免费| 亚洲综合av一区二区三区| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 久久欧美高清二区三区| 日韩三级免费| 日韩你懂的| 亚洲精品色图| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 国产v在线在线观看视频免费| 色妞导航| 日韩性生活视频| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 97超碰人人爱| 各种高潮超清特写tv| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 男生看的污网站| 国产大学生情侣呻吟视频| 成年人av在线| 色先锋玖玖av资源部| 国产午夜福利久久精品| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 国产精品国产a| 日韩欧美福利视频| 97超碰导航| 色老头综合网| 91在线精品一区二区| 18禁黄污吃奶免费看网站| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 日韩av官网| 国产精品国产精品国产专区不片| www.爱色av.com| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 一级a性色生活片久久毛片| 毛片视频网址| 免费看a毛片| 丰满少妇三级全黄| 亚洲天堂在线视频观看| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 亚洲午夜精品视频| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 狠狠干女人| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 日韩精品无码一区二区三区视频| av片大全| 免费在线小视频| 亚洲最大福利网站| 国产影片av级毛片特别刺激| 不卡精品| 性做久久| 好男人社区影院www| 青草青视频| 九九九在线观看| 男女视频国产| 国产黄色大片在线观看| 爱情岛论坛网亚洲品质| 极品国产在线| 在线观看国产h成人网站| 欧美日韩a v| 久久久久久日产精品| 色月阁| 性――交――性――乱睡觉| 国产伦精品一区二区三区网站| 涩涩久久| 亚洲最大的网站| 亚洲免费精品aⅴ国产| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 在线观看吃瓜av网站| 99国产欧美另娄久久久精品| 午夜福利理论片高清在线观看 | 国产一区二区不卡视频| 五十路亲子中出在线观看| 亚洲一区二区三区小说| 成 人 综合 亚洲另类| 国产视频一区二| 成人精品一区二区三区电影| 人与鲁性猛交xxxx| 久久综合爱| 91在线视频网址| 国产经典三级在线| 2022国产精品| 亚a∨国av综av涩涩涩| 国产情侣激情| av女优天堂在线观看| 香蕉在线看| 农村人伦偷精品视频a人人澡| 久久免费网| 超级乱淫视频| 国产你懂| 欧美精品黑人粗大| 久久婷婷五月综合鬼色| 男人边做边吃奶头视频| 51视频国产精品一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 亚洲国产图片| 中文字幕123伦| 欧美草b内射在线aaaaaa| 泰国午夜理伦三级| 日日av色欲香天天综合网| 国产精品一级二级三级| 久久婷婷网站| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 亚洲三级一区| 另类小说欧美| 免费乱淫视频| 成人美女黄网站色大色费全看| 国内精品九九久久久精品| julia一区二区| 秋霞午夜一区二区三区视频| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 久久免费观看午夜成人网站| 欧美激情按摩| 色欲视频综合免费天天| av在线收看| 毛片在线视频观看| 野外少妇愉情中文字幕| 一级大黄色片| 麻豆网神马久久人鬼片| 超碰97观看| 欧美xxxxx精品| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 国产999精品久久久久久绿帽| 99精品乱码国产在线观看| 韩国av三级| bt天堂av| 一区二区播放| 国产精品久久久久久99| 性综合网| 奇米影视第4色| 色婷婷精品国产一区二区三区| 日韩美女三级| www.av在线播放| 成人无码一区二区三区| 国产污视频网站| 少妇精品偷拍高潮白浆| 中文字幕第一页在线vr| 内射巨臀欧美在线视频| 少妇乱子伦在线播放| 亚洲最大成人网4388xx| 无码人妻一区二区三区线| 少妇做爰α片免费视频网站| 乱人伦中文字幕在线| 亚洲色大成网站www永久一区| 国产综合在线视频| 把少妇弄高潮了www麻豆| 大色综合| 在线免费色视频| 国产外围在线| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 国产精品白浆在线观看免费| 精品日本一区二区三区免费| 九九99久久| 亚洲熟妇久久国内精品| 久久午夜私人影院| 成–人–黄–色–网–站| 欧美aaaaaa| 91看片在线播放| 一区二区亚洲视频| 日本黄色一级视频| 亚洲国产成人久久综合| 我要操av| 69综合| 人人揉揉揉香蕉大免费| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 日韩中文av| 国产第二页| 国内毛片毛片毛片毛片| 超碰.com| 中文字幕手机在线看片不卡| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 色涩av| 激情综合区| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 日本爽妇网| 一级少妇淫片免费观看| 国产成人av三级在线观看按摩| 性xxxxx欧美极品少妇| 成年女人免费视频播放体验区| 亚洲精品精品| 日韩av男人的天堂| 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮| 女人浣肠av大片| 黄色特级片| 69风韵老熟女口爆吞精| 亚洲精品999| 丰满女人与性猛交视频 | 欧亚一级片| 性xxx欧美| 免费成人在线播放| aaa成人| a在线观看视频| 欧美h在线观看| 一级黄色免费视频| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 亚洲一区二区三区在线播放| 国产乱xxxxx国语对白| 国产一区亚洲| av无码人妻一区二区三区牛牛| 很嫩很紧直喷白浆h| 久久久久高潮综合影院| jizz中国女人高潮| 做a爰小视频| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| 好硬好湿好爽好深视频| 超碰在线免费| 久久精品免费观看国产| 色吊丝av中文字幕| 国产一区91| 成人无码视频在线观看网址| 亚洲欧洲在线观看| 国产污视频在线| 一本精品中文字幕在线| 成人5g影院_天天5g天天看| 91国在线| 国产日韩中文字幕| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 天堂av最新网址| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 丰满爆乳无码一区二区三区| 中国国语毛片免费观看视频| 性欧美jzjz2| 少妇乳大丰满在线播放| 青青国产视频| 精品一区二区在线播放| 日本xxwwwxxxx18| 国产丝袜一区视频在线观看| 亚洲男人天堂久久| 国产精品自在线拍亚洲另类| 美国免费黄色片| 日本免码va在线看免费| 精精国产xxxx视频在线观看| 特级无码毛片免费视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 91天天射| 无套熟女av呻吟在线观看| 国产95在线 | 亚洲| 国产一区二区三区四区五区tv| 成年美女看的黄网站色戒| 午夜131美女爱做视频| 国产91精品一区二区三区四区| 国产福利一区在线| 香蕉视频在线观看www| 2018天天躁夜夜躁| 伊人色综合网一区二区三区| 麻豆一二三区精品蜜桃| 成人免费影片在线观看| 可以在线观看的黄色| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 一级α片免费看刺激高潮视频| 国产精品日韩av在线播放| 黄色福利片| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 色综合热无码热国产| 色婷婷综合久久| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹 | 欧美日韩精品一区二区在线播放| 国产一区二区三区四区三区| 国产免费人成视频在线播放播| 亚洲最大黄网| 97影音| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 精品少妇人妻av无码久久| 国产一区二区在线免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 国产成人久久精品一区二区三区 | 动漫人妻无码精品专区综合网| 国产一区二区三区色淫影院| 五月婷婷啪啪| 欧美性猛交xx| 亚洲youwu永久无码精品| 97色碰碰公开视频| 97成人啪啪网| 波多野结衣av手机在线观看| 天天爱天天射| 成年人免费网站| 成人黄色av网站| 国产精品久久久久久亚洲影视公司| 国产黑丝啪啪| 成人亚洲一区二区三区在线| 成人无码无遮挡很h在线播放| 大香伊蕉在人线免费视频| 国产精品丝袜亚洲熟女 | juliaannxxxxx高清| 国产成人综合久久三区| 国产777777线观看视频| 久久久久99精品成人片欧美| 97影视传媒| 国产对白刺激视频| 青青艹在线观看| 国产一级爱| 岛国黄色片| 亚洲天堂高清| 91在线亚洲| 国产乱子经典视频在线观看| 免费看无码自慰一区二区| 国产精品一区波多野结衣| 成人香蕉视频在线观看| 香蕉视频在线看| 精品国产自线午夜福利| 亚洲一卡2卡三卡四卡精品| 国产男人搡女人免费视频| 三级视频久久| youjizzcom国产| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 欧美日韩国产高清| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 日日干夜夜骑| 日韩亚洲欧美在线com| 国产精品视频专区| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 久久精品影视免费观看| 成人av免费在线| 白嫩日本少妇做爰| 真人性囗交视频| 国产自在自线午夜精品视频| 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 欧美va免费高清在线观看| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 神马影院午夜伦理| 欧美巨乳在线| 中文在线字幕观| 免费无码av一区二区| 拍拍拍产国影院在线观看| 国产3p在线播放| 欧美精品网站| 麻豆国产97在线 | 中文| 色欧美视频| аⅴ新版在线天堂| 两性色午夜视频免费老司机| 三级福利视频| 国产成人精品自产拍在线观看| 凹凸精品一区二区三区| 日韩av在线永久免费| 国产精品嫩草影院精东| 五月天婷婷基地| 国产日韩综合一区二区性色av| 欧美www| 四虎国产精品免费久久久| 国产美女黄网站| 日本三级中国三级99人妇网站| 天天色天天艹| 小早川怜子一区二区三区| 欧美 图片 另类 自拍| 欧美极品在线视频| 99久久国产露脸精品竹菊传媒| 韩国亚洲精品a在线无码| 天堂av手机在线| 亚洲五码在线| 无码免费无线观看在线视| 日韩国产精品人妻无码久久久| 欧美成人激情| 日本在线三级| 伊人久久大线影院首页| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| av毛片观看| 国产伦精品一区二区三区综合网| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 超碰97观看| 北条麻妃一区二区三区在线| 亚洲五月婷婷| 国产午夜视频在线| 成人中文视频| 成人免费一区| 深夜av在线| 亚洲精品成人a8198a| 无码精品国产dvd在线观看9久| 劲爆欧美第一页| 欧美一区二区三区成人精品| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 中国精品久久久| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 69av视频在线| 日本一本在线观看| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 日韩精品无码一区二区三区免费| 性虎精品无码av导航| 亚洲a成人无码网站在线| 亚洲综合人成网免费视频| 日韩精品区| 久久久久99精品国产片| 欧美精品乱码| 免费三级网| 日本中文字幕高清| 中文字幕乱妇无码av在线| 一级大片在线观看| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 漂亮人妻偷人精品视频| 国产黄色av网站| 欧美白嫩嫩hd4kav| 2023极品少妇xxxo露脸| 18禁美女裸体无遮挡网站| videos国产单亲乱| 久久艹精品视频| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 国产富婆熟妇hd| 中文字幕综合在线分类| 天天干夜夜| 成人天堂| 91丨porny丨蝌蚪新疆| 日日燥夜夜燥| 免费看a级黄色片| 午夜在线观看视频网站| 日本xxxx在线观看| 中文字幕在线视频一区| 亚洲精品国产精品国自产在线| 深爱婷婷网| 婷婷丁香国产| 丰满岳乱妇一区二区| 午夜天堂av天堂久久久| 免费操片| 天堂av√| 久久超碰色中文字幕超清| 外国三级毛片| 伊人色综合久久天天人守人婷| 欧美视频影院| 国产福利99| av久操| 国产美女永久免费无遮挡| 中文字幕乱码免费视频| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 四虎在线看片| 福利视频三区| 亚洲精品网址| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 久久国产免费观看精品a片| 国产在线精品一区二区三区直播 | 91久久久久久久久久| av毛片在线播放| 久青青在线观看视频国产| 久草视频在线看| 欧美伦费免费全部午夜最新| 天堂网视频在线观看| 国产69精品久久久久孕妇| 色综合av社区男人的天堂| 久久麻豆成人精品| 亚洲精品日本无v一区| 日韩黄色片网站| 久久99亚洲精品| 色婷久久| 国产成人久久精品二区三区| 精品理论片| 玖玖伊人| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 国产成人高清精品亚洲| 欧洲亚洲精品久久久久| av免费网页| 色悠久久久久久久综合网伊人| 成人91免费版| 中文国产成人精品久久久| 成人在线免费网站| 九九热中文字幕| www.国产精品一区| 国产精品一品二区三区四区18| 无码无套少妇毛多18p| 性高朝久久久久久久| 久99久热只有精品国产女同 | 久草午夜| 日韩色黄大片| 男男又爽又黄又无遮挡网站| 精品精品国产毛片在线看| 亚洲三级欧美| 久久黄视频| 午夜少妇视频| 视频一区二区免费| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 色综合免费视频| 国产综合在线播放| а√资源新版在线天堂| 夜夜草| 狠狠草视频| 99黄色片| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 黄久久久| 日日日噜噜噜| 欧美整片在线观看| 99热香蕉| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 黄色亚洲片| 国产黄色一级录像| 国产网红主播精品av| 黄色大片黄色大片| 国产在线精品一品二区| 国产乱码一区二区三区在线观看| 一区二区三区成人久久爱| 国产精品亚洲精品日韩已方| 日本女优一区| 久久蜜臀| 一二三国产777avav| 最新天堂中文在线| 77se77亚洲欧美在线| 毛片a片免费看| 亚日韩av| 国产精品videossex国产高清| 日本电影一区二区三区| 国产蜜臀97一区二区三区| 久久天堂av综合合色| 免费看韩国午夜福利影视| 国产成人亚洲精品另类动态| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 亚洲国产精品久久电影欧美| 在线看色网站| 五月婷婷激情| 国产精品一区二区三区久久久 | 成人久久久久久| 亚洲精品入口一区二区乱| www.美色吧.com| 亚洲中文字幕丝祙制服| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| 97毛片| 亚洲精品国产一区二区| 美女视频黄的免费| 人妻少妇久久中文字幕456| 激情欧美成人小说在线视频| 大香伊人| 黑人巨大亚洲一区二区久| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久久精品毛片| 黄色自拍视频| 亚洲人交配视频| av中文字幕亚洲| 天天干干干| 一区二区三区91| 亚洲射| 天堂av中文字幕| 日本男女啪啪| jizz麻豆视频| 亚洲欧美另类视频| 偷拍老头老太作爱| 亚洲人成人毛片无遮挡| 特级西西444www大精品视频| 成年人免费毛片| 新香蕉视频| 亚洲99影视一区二区三区| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 亚洲无毛女| 亚洲国产成人精品激情姿源| 麻豆网站在线观看| xxxxxxxx性开放视频| 国产午夜福利在线机视频| 乖疼润滑双性初h| 18禁超污无遮挡无码网址极速| av在线影片| 久久久久国内精品影院| 欧美一区1区三区3区公司| 欧美成人免费高清视频| 成人免费在线视频网站| 你懂的在线观看网址| 欧美自拍视频| 性欧美vr高清极品| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 西西444www无码大胆| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 一本综合丁香日日狠狠色| www一区二区乱码www| 欧洲lv尺码大精品久久久| 日本高清中文字幕在线观线视频| 日韩欧美亚洲国产ay| 男女高潮激烈免费观看| 亚洲性生活大片| 欧美激情第二页| 九九爱爱视频| 亚洲免费影视| 国产二级毛片| 欧美夜夜夜| 一品道高清一区二区| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 色www视频永久免费| 国产高潮好紧好爽hd| wwwav色| 日本牲交大片无遮挡| 成人永久免费福利视频免费| 狠狠色狠狠人格综合| 欧洲中文字幕| 萌白酱在线观看| av在线 高清不卡区| 精品一区二区在线视频| 免费a爱片猛猛| 青青毛片| 中文中幕a在线| 久久一区二区三区四区五区| 国产精品99久久免费观看| 亚洲欧洲日产国产av无码 | www欧美亚洲| 国产精品免费看久久久| 欧美无砖专区一中文字| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 亚洲a在线播放| 国产精品午睡沙发系列| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 国产天堂网| 日日摸天天摸人人看| 日韩精品一区不卡| 亚洲人人插| tube国产麻豆| 激情av网站| 成人精品av一区二区三区| 国产精品一区二区不卡| 91.成人天堂一区| 成人综合伊人五月婷久久| 69精品欧美一区二区三区| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 无罩大乳的熟妇正在播放| 我不卡av| 97人妻碰碰碰久久久久| 欧美另类与牲交zozozo| 三级视频在线播放| 韩国三级 女的和老头做| 69成人网| 日本超碰在线| 免费真人h视频网站无码| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 三级慰安女妇威狂放播| 野狼第一精品社区| 国产精品精品视频一区二区三区 | 在线国产播放| 少妇无码av无码专区| 女人16一毛片| 久久99av无色码人妻蜜柚| 看毛片的网站| 少妇饥渴偷公乱75| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| a视频在线观看免费| 91免费福利视频| 无遮挡色视频免费观看| 最爽free性欧美人妖| 日本久久中文字幕| 久久精品91| 亚洲九区| 蜜桃无码一区二区三区| 欧美一区二区日韩国产| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 国产精品99久久久久久武松影视| 一边吃奶一边摸做爽视频| 97看片吧| 欧美做爰全过程免费看| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| b站永久免费看片大全| 欧美三级乱人伦电影| 国产精品麻花传媒二三区别 | 精品97国产免费人成视频| 91pony九色| 久草新| 免费人成| 免费看男女做好爽好硬视频| 色.www| 91尤物视频在线观看| 欧美a大片| 日本成人免费视频| 亚洲欧美成人片在线观看| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 久久不见久久见免费影院www | 欧美中文字幕第一页| 欧美大片在线免费观看| 久久22| www偷拍com| 国产成人精品一区二区视频| 婷婷深爱网| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 欧美成人天天综合在线| 亚洲第一大综合区| 中文国产一区| 国产99久一区二区三区a片| 国产内射老熟女aaaa∵| 国产色精品久久人妻| 国产美女遭强被高潮网站| 亚洲人成网站在线观看69影院| 欧美xxxxx性喷潮| 国产又黄又硬又湿又黄的| 中文在线观看av| 久国产精品韩国三级视频| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 日韩av免费片| 日韩一级特黄| 乱色欧美videos黑人69| 色午夜| 欧美日韩福利视频| 无码人妻精品一区二区三区在线| 天天躁日日躁狠狠躁性色av王爷| 热久久亚洲| 精品乱人码一区二区二区| 欧美城天堂网址| 日本高清视频在线| 欧美比基尼| 性色av无码免费一区二区三区| 日本特黄一级片| 粉嫩极品国产在线观看| 激情欧美一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| 欧美精品一卡二卡| www九九九| 精品高朝久久久久9999| 精品国产aⅴ一区二区三区| 成人午夜福利院在线观看| 99精品视频在线观看免费| 久久精品高清| 极品尤物在线观看| 国产一级大片| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 国语对白新婚少妇在线观看| 一级黄色短视频| 午夜性做爰免费看| 69久久久久久| 国产一极毛片| 免费播放av| 亚洲综合色视频| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 国产丰满老妇伦| 免费看欧美大片| 最新成人av| 国产精品一区二区 尿失禁| 亚洲老妇色熟女老太| 欧美大片免费观看网址| 亚洲欧美动漫| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| jizz中文字幕| 亚洲 熟女 久久 国产| 成人在线观看h| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 无线乱码一二三区免费看| 国产精品久久久久一区二区 | 国产精品videossex久久发布| 日韩电影一区二区三区| 婷婷丁香色综合狠狠色| 麻豆黄色片| 欧美激情免费在线| 国产裸体按摩视频| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 日产欧美一区二区三区不上| 9999精品视频| 国产午夜不卡| 亚洲一区免费观看| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 久久国产一级片| 欧美日韩中文字幕一区| 欧美黄页| 久久一区二| 999国产精品视频免费| 亚洲中出| 国产毛片a级| 三级日本高清完整版热播| 精品久久欧美熟妇www| 国产97成人亚洲综合在线观看| 伊人久久大香网| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 毛片福利视频| 日韩在线免费视频| 日本一卡二卡四卡无卡国产| av永久免费| 成人在线免费视频观看| 中文字幕视频播放| 日本极品级片| 永久免费无码av网站在线观看| 狠狠爱俺也去去就色| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳| 少妇人禽zoz0伦视频| 亚洲欧美另类国产| 久久视频在线视频| 久久精品无码中文字幕老司机| 国产人妻人伦精品婷婷| 人人干干| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 中文字幕乱码免费视频| 激情综合区| 91看片成人| 日本中文字幕一区二区| 国产在线拍偷自揄拍精品| 久久久精品2019免费观看| 亚洲日韩欧美国产高清αv | 精品国色天香一卡2卡3卡| 国产免费无遮挡吸乳视频| yyy6080韩国三级理论| 欧美人与动牲交a精品| 狼人香蕉| 欧美wwwwww| 欧美乱码精品一区| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 精品久久中文字幕| 国产69精品久久久久777| 都市激情一区二区三区| 国产无套白浆一区二区| 99re66在线观看精品免费| 性xxxxbbbb欧美熟妇| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 在线视频欧美亚洲| 亚洲一区av无码少妇电影| 2021久久国自产拍精品| 免费久久精品视频| 欧美做爰性生交视频| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 亚洲第一视频在线播放| 黄色在线播放| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 山东少妇露脸刺激对白在线| 日韩色欲人妻无码精品av| 日韩经典一区| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| www..com黄色| 九一国产精品| 先锋久久| 国产成人精品视频网站| 十八18禁国产精品www| 亚洲精品一区二区三区h| 日韩不卡中文字幕| 久久久久久久久久久久久国产| 国产97人人超碰caoprom三级| www色中色| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| 日日干日日草| 日本囗交一级视频| 成人网入口| 在线视频一区二区| 亚洲啪啪网站| 性色av网址| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 国产 制服丝袜 动漫在线| 亚洲天堂网在线观看| 久久综合伊人77777麻豆| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 蜜臀久久99精品久久久| 国产av亚洲精品久久久久久| 日韩一级完整毛片| jlzzjlzz国产精品久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 亚洲精品国产主播一区| 亚洲成人va| 秋霞久久久久久一区二区| 在线观看视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类在线| 国内精品国内精品自线一二三区| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 991本久久精品久久久久| 九九精品无码专区免费| 无套内谢少妇毛片免费看| 日韩精品日韩激情日韩综合| 亚洲操图| 国产一级片精品| 欧美三极片| 99热这里只有精品免费播放| 深夜精品视频| 国产偷自拍| 黄网页在线观看| 粉嫩av一区二区在线观看| 性欧美bbw| 五月天91| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 国产va免费精品高清在线30页| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 九九九网站| 麻豆视频二区| 国产成人精品日本亚洲语音| 日韩一级av毛片| 欧产日产国产精品98| 欧美va亚洲va在线观看| 快色av| 91久久久久久久久久| 国产精品激情| 岛国av免费| 国产情侣小视频| 欧美午夜成人片在线观看| 无码中文av有码中文a| 操mm影院| www.青青草| 偷拍视频久久| 久久精品免费网站| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 特级西西444ww大胆视频| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 狠狠色综合色综合网站久久 | 久久99精品国产免费观观| 成人免费观看49www在线观看| 欧美日韩国产精品综合| vr成人片在线播放网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 在线成人www免费观看视频 | 日本黄色三级网站| 国产美女无遮挡裸色视频| 国产精品久久久久久52avav| 久久伊人免费| 好av| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 久久综合九色综合国产| 一二三四观看视频社区在线| 丰满女人又爽又紧又丰满 | 97精品视频| 成人无码无遮挡很h在线播放 | 99热免费在线| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 青草内射中出高潮| 日韩一卡二卡三卡| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 精品国产乱码一区二| 四虎小视频| 国产理论视频| 中国美女毛片| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 久久国产偷任你爽任你| 欧美成人精品欧美一级| 免费不卡视频| 91爱啪啪| 成年女人黄小视频| 91免费观看视频在线| 国产寡妇树林野战在线播放| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 涩涩999| 欧洲av无码放荡人妇网站| 国产成人综合野草| 国产午夜免费| www久久99| 少妇无码av无码一区| 麻豆影视在线观看| 色综合天天综合欧美综合| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 成熟女人特级毛片www免费| 超碰成人97| 欧美寡妇xxxx黑人猛交| 精品国产一区二区av麻豆| 中文字幕精品无码综合网| 日韩avav| 国产在线123| 国产成人精品午夜福利在线观看| 日韩黄色影院| 一级特级片| 一本a道新久花碟| 久在线精品视频线观看| 在线黄色av网站| 国产精品 无码专区| 三级毛片基地| 国偷自产一区二区免费视频| 亚洲色图另类| 日韩一区二区欧美| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 日本少妇全身按摩做爰5| 精品一区二区亚洲| 日韩免费无码一区二区三区| 手机看片久久| 欧美亚洲自偷自偷图片 | 欧美激情3p| 国产亚洲精品aaaa片app| 97久久久久久久| 精品国产成人av在线免| 亚洲人人插| 午夜伦4480yy私人影院久久| 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 粉嫩av午夜| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一页| 国产欧精精久久久久久久| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 91久久精品一区二区| jizz欧美2黑人| 成人丁香婷婷| 一级片久久久| 国产第5页| 女主播户外勾搭啪啪| 日本精品黄色| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 天堂成人| 香蕉综合网| 国产午夜精品av一区二区| 中国女人内谢69xxxx天美| 亚洲中文字幕久久精品无码app| jizz欧美性20| 最新91在线| 精品国产不卡在线观看免费| 中文一区二区| 国产在线精品成人欧美| 日韩在线视频线观看一区| 毛片网站免费观看 | 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 成人av一区二区兰花在线播放| 国产a精品| 成人一级片| 国产日韩网站| 嫩草精品福利视频在线观看| 日韩一区久久| 我要操av| 日本久操视频| 国产香蕉久久| 成人在线免费视频播放| 欧美激情精品久久| www.五月天婷婷| 四虎成人久久精品无码| 91成人看片| 无码av人片在线观看天堂| 国产资源站| 亚洲图片小说激情综合| 免费在线观看日韩| 欧美一级免费观看| 91丨九色丨海角社区| xxxxxx欧美| www.日日干| 久热精品视频在线| 九九午夜| 热舞福利精品大尺度视频| a级a级高清免费美日a级大片| 国产wwwwwww| 麻豆果冻传媒精品一区| 99re久久资源最新地址| 久久久久青草线焦综合| 黄色三及| 亚洲中国久久精品无码| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 极品国产主播粉嫩在线观看| 特级欧美插插插插插bbbbb| 男女午夜影院| 日本123区| av网站免费线看| 91视频com| 国产嫩草影院久久久| 国产性猛交xxxx免费看久久| 国产精品国产三级国产剧情| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 天天草天天射| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| av日韩国产| 国产chinese精品av| 99热国产这里只有精品6| 国产一区二区黄| 国产精品午夜无码av体验区| 另类αv欧美另类aⅴ| 亚洲一二三级| 大香蕉毛片| 天堂亚洲国产中文在线| 关晓彤三级在线播放| brazzers欧美大波霸| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 综合久久五月天| 四川话毛片少妇免费看| 免费激情| 亚洲中文字幕无码中字| 欧美人善z0zo性伦交高清| 老妇激情毛片视频| 综合三区后入内射国产馆| 五月婷婷在线播放| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 免费h片网站| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 成 人 免 费 黄 色| 可以看av| 日韩免费视频观看| 日韩欧美精品中文字幕| www.久久久精品| 亚洲手机在线| 久久午夜精品| 亚色网站| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 男人和女人高潮免费网站| 91免费版在线观看免费| a在线视频v视频| 老司机aⅴ在线精品导航| www..com色| 一区二区三区日韩视频| 欧美久草视频| 日韩三级网| 午夜精品一区二区国产| 不卡av在线播放| 午夜精品久久久内射近拍高清| 三级视频在线播放| 国产成人高清在线观看视频| 色噜噜亚洲| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 九九九小视频| a天堂中文在线| 91色交| 大肉大捧一进一出好爽mba| 东方av正在进入| 香蕉视频在线网站| 国产suv精品一区二区60| 国产成人精品自在钱拍| 四虎永久免费地址| 狼人无码精华av午夜精品| 精品美女一区二区三区| 精品久久久无码中字| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 国产九一视频| 亚洲一级免费在线观看| 成人午夜精品久久久久久久| 女同久久另类99精品国产| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 日本人配人免费视频人 | play在线海量a v视频播放| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 中文字幕av无码免费久久| 五月婷婷中文| 久久嫩草视频| 91高潮大合集爽到抽搐| 日韩欧美一级| 天堂中文字幕av| 7777久久久国产精品| 欧美日韩a v| 久久久中文字幕日本无吗| 国产黄色网络| 国产高清不卡免费视频| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 超碰在线a| 57pao国产成人免费| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页 | аⅴ资源天堂资源库在线| 久一区二区三区| 超碰五月天| 国产99久张津瑜在线观看| 激情综合久久| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 日本成熟老妇乱| 手机版av| 国产美女爽到尿喷出来视频| 日韩黄色大片| 国产suv精品一区二av18款| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| av片在线免费看| 亚洲激情在线播放| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 成人爱爱| 国产性生大片免费观看性| 亚洲激情在线视频| 午夜嘿嘿| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 欧美日韩成人一区| 国产精品少妇| 午夜在线免费观看视频| jizz日本女人| 动漫av一区| 亚洲日韩成人| 日韩高清成人| 日韩爽爽视频| 日本午夜寂寞影院| www.youjizz.com在线| 国产成人手机视频| 国产精品美女一区二区| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| yy成人综合网| 一出一进一爽一粗一大视频 | 欧美成人性生活片| 久久国产成人午夜av浪潮| juliaann精品艳妇在线| 美女被抽插到哭内射视频免费 | 国产亚洲精品第一综合| 看黄色一级片| 日本欧美在线观看视频| 成年人国产网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久99精品久久久久久动态图| 波多野42部无码喷潮在线| 久久国产一二三| 伊伊综合在线视频无码| 黄色午夜| 国产精品jk白丝在线播放| 91精品天码美女少妇| 日本少妇高潮叫床声一区二| 亚洲黄色一区二区三区| av伦理在线| 日产中文字幕在线精品一区| 久久久蜜桃| 理论片中文| 97色碰碰公开视频| 人澡人人澡人人澡欧美| 久久精品亚洲男人的天堂| 国产jizz18女人高潮| 精品一区二区三区免费毛片爱| 色综合久久无码中文字幕| 999这里只有是极品| 天堂a在线| 青青久久av| 久久精品人人槡人妻人人玩| 亚洲精品自在在线观看| 四色网址| 欧美成人免费在线视频| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 欧美69式性猛交| 麻花豆传媒mv在线观看| 在线观看国产午夜福利片| 成年人黄色毛片| 91正在播放| 国产午夜无码精品免费看| 久久看看| 99er热精品视频国产| 中文字幕一区二| 青青伊人久久| 偷拍老头老太作爱| 久久久久久久女国产乱让韩| av在线免费观看不卡| 亚洲4444| 日韩人妻无码系列专区| 国产欧美三级| 亚洲精品熟女国产| 九九99久久| 日韩中文字幕亚洲欧美| 国产色综合视频| 久久国产精品视频| 伊人久久影视| 国产精品沙发午睡系列990531| 五月综合激情| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 人妻无码一区二区视频| 成人免费无码h在线观看不卡 | 国产夜色视频| 日韩精品久久一区| 亚洲第一成人在线| 久久夜色精品国产噜噜av小说| 久久天堂国产香蕉三区| 亚洲综合精品在线| 国产 精品 自在 线| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| av网站大全免费| 国语对白嫖老妇胖老太| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 婷婷久久香蕉五月综合| 亚洲国产日韩av| av毛片在线| 18视频在线观看网站| 久久精品免费国产大片| 成年人毛片视频| 日韩人妻系列无码专区| 日本大人吃奶视频xxxx| 中文字幕二区| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 久久精品九九亚洲精品| 免费啪啪小视频| 久草综合网| 日韩久久无码免费毛片软件| 欧美成人一级| 91精品国产色综合久久不卡98口| 四虎影视国产精品永久地址| 亚洲人成小说网站色在线| 国产高清女同学巨大乳在线观看 | www黄色大片| 欧美黑人激情性久久| 女性毛片| 亚洲熟妇无码乱子av电影| a∨视频| 日本狠狠操| 亚洲综合色区在线播放2019| 久久国产精品影院| 66av99精品福利视频在线| 亚洲精品国产精品国自产在线 | 国产性av在线| 欧美日韩国产中文| 欧美极品少妇xxx| 官场艳妇疯狂性关系| 99综合视频| 5x社区未满十八在线视频| 青草青视频| 欧美一线天| 午夜伊人网| 成人久久毛片| 久久爱资源网| 亚洲精品国产成人精品| 999综合网| 69热在线观看| 亚洲人成未满十八禁网站| 久久福利网| 欲色天天网综合久久| 天天精品在线| 中文字幕乱码免费| 国产亚洲精品成人| 97性无码区免费| 性欧美俄罗斯极品| 日韩欧美在线观看免费| 超碰人人插| 最新黄色av| 国产露脸精品国产探| 2019精品手机国产品在线| 欧美z○zo变态重口另类黄| 国产高潮久久久久久绿帽| 色爱情人网站| 中文字幕综合在线| 免费人成视频在线播放视频| 成年人黄色av| 欧美三级理论| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 99视频精品全部在线观看| 国产曰批视频免费观看完| 欧美三级免费看| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 九九人人| 久久一日本道色综合久久| 激情在线视频| jav成人av免费播放| 伦理东北丰满少妇| 啪一啪在线| 久久www成人片免费看| 又大又粗又爽免费视频a片| 国产九九av| 久久人人做| 亚洲你我色| 天堂男人网| 国产成人无码午夜福利在线直播| 国产精品第72页| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 免费在线看污片| 丰满妇女强制高潮18xxxx| 性欧美精品久久久久久久| 亚洲免费区| 国产黄色在线| 牲交欧美兽交欧美| 好好热视频| 午夜在线观看网站| 尹人成人| 操碰在线观看| 久久精品香蕉| 熟女丰满老熟女熟妇| 成人午夜毛片| 在线观看小视频| 男性影院| 免费无码又黄又爽又刺激| 99久久精品久久久久久ai换脸 | 欧美a视频| 国产va在线| 日韩v片| 欧美天堂色| 国产福利91精品| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 三级男人添奶爽爽爽视频| 在线黄色毛片| 国产男人的天堂| 日韩久久免费视频| 久草蜜桃| 人妻少妇久久中文字幕456| 青青青手机视频在线观看| 97超碰人人爱香蕉精品| 亚洲精品高清无码视频| 久久首页| 精品无码人妻一区二区三区品| 国产白嫩受无套呻吟| 成人在线免费视频播放| www日本在线视频| 爱爱短视频| 一本一本久久a久久综合精品| 国产情侣啪啪| 天堂亚洲免费视频| 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 国产jk精品白丝av在线观看| 福利视频亚洲| 欧美高清免费| 欧美日本国产va高清cabal| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 日韩av三级在线| 日韩av影院在线观看| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 中文字幕乱码人在线视频1区| 亚洲欭美日韩颜射在线| 免费在线看污片| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 日韩经典一区二区| 午夜片无码区私人影院| 免费激情网站| 欧美激情18| 婷婷开心色四房播播| 欧美做受高潮动漫| 日韩欧美亚洲| 日韩在线观看中文字幕| 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 成 人 免费观看网站| 欧美中文字幕在线视频| 亚洲精品观看| 超碰久草| 天天拍夜夜操| 91成人在线免费| 特黄特黄视频| 自拍三级| av永久免费在线观看| 欧美成人免费一级人片100| 台湾性经典xxxⅹxx| 欲女熟妇国产一区二区| 91视频成人免费| 精品四虎国产在免费观看| 亚洲精品无码乱码成人 | 嫩草影院在线观看91麻豆| 97超视频| www.国产| 日本免费更新一二三区不卡| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 久在线精品视频线观看| 小h片网站| 深夜放纵内射少妇| 我们的2018在线观看免费高清| 在教室伦流澡到高潮hnp视频 | 三级裸体视频| 国产中文字幕在线| 极品国产主播粉嫩在线观看| 精品无码国产污污污免费网站| 媚药一区二区三区四区| 精品免费看| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 成年女人免费v片| 日韩成人黄色| 婷婷丁香综合网| 永久免费观看黄网视频| 日韩av在线高清| 欧美内射深喉中文字幕| 中国熟妇内谢69xxxxx| 91精品国产综合婷婷香蕉| 亚洲精品黑牛一区二区三区 | 久久人人爽人人爽人人av| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 成人在线观看黄色| 欧美男男作爱videos可播放| 国产午夜福利精品久久不卡| 99久久久国产精品| 天堂资源最新在线| 一区精品在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 国产一区2区| 最近中文字幕日本| 国产xxx在线| 成人av网站免费| 在线第一页| www成人在线视频| 一级片在线免费观看视频| 国产做爰全过程免费视频| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 生活片毛片| 日韩片在线观看| xxx日韩| 一级做a爰片性色毛片精油| 亚洲日韩国产精品无码av| 国内视频一区| 日韩三级黄色毛片| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 亚洲一区二区福利视频| 日韩欧美人妻一区二区三区| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 日韩免费视频| 欧美高清视频一区二区三区| 天堂网在线最新版www中文网| 久久五月天综合| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| a级高清免费毛片av播放| 国产在视频线在精品视频2020| 欧美激情内射喷水高潮| 久久亚洲免费| 福利色播| 大肉大捧一进一出视频出来呀 | 国产精品无码av天天爽| 性暴力欧美猛交在线播放| 国产精品99久久久久久白浆小说 | 国产欧美久久一区二区| 无码国产一区二区三区四区| 亚洲伦理网| 亚洲香蕉免费有线视频| 欧美精品导航| 中日黄色片| 国产又爽又黄免费视频| 亚洲一卡二卡在线观看| 羞羞网站在线看| 欧美www| 久久老子午夜精品无码| а√资源新版在线天堂| 96超碰在线| 国产精品96| 久久久亚洲色| 性户外野战hd| 特级做a爰片毛片免费看无码| 亚洲黄色天堂| 成人免费版| 亚洲日本中文字幕在线| 欧洲美熟女乱又伦| 999精品在线视频| 久久综合第一页| 午夜久久久久| 国产极品网站| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 日韩插啊免费视频在线观看| 亚洲美女爱爱| 黄色片特级| 国产一区在线播放| 91色吧| 久久久中日ab精品综合| 夜夜嗨一区| 色偷偷av一区二区三区| 色综合欧美| 亚洲精品制服丝袜四区| 国产精品麻豆入口29| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| 久久综合精品国产丝袜长腿| 国产精品久久久久久久久电影网| a天堂资源| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 欧美成人精品在线| 精品一区二区三区在线播放视频| 亚洲第一精品在线观看| 国产精品无码2021在线观看| 一级片在线| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 国产精品高潮呻吟久| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 999精品视频在这里| 欧美理论视频| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 亚洲精品av一区在线观看| 日韩在线视频免费观看| 中文字幕久久精品波多野结百度| 国产一区国产二区在线精品| 大屁股国产白浆一二区| 国产精品一二三四区| 亚洲中文字幕无码永久| 亚洲激情在线观看视频| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 国产馆在线视频| 97人妻无码免费专区| 女同啪啪免费网站www | 91在线免费视频观看| 懂色av一区二区三区久久久| 欧美日批| 青青草国产精品欧美成人| 亚洲一区二区三区无码影院| 欧美日韩免费一区| 狼人综合伊人网| 初尝人妻少妇中文字幕| 国内精品国内精品自线一二三区 | 精品国产大片| 精品国产日韩亚洲一区| 天躁夜夜躁狼狠躁| 日本h片在线观看| 亚洲午夜久久久久久久久久 | 看免费黄色一级片| 欧美日韩水蜜桃| 日韩精品成人在线| av在线免费观看不卡| av一级大片| 丰满少妇xbxb毛片日本| 国产脚交一视频丨vk| 伊人涩涩涩涩久久久av| 国产内射老熟女aaaa| 亚洲永久精品一区| 天天干天天上| 嫩草视屏| 成年人看的网站| 欧洲精品久久久| 超caopor在线公开视频| 国产香蕉在线| 久久久蜜桃一区二区人| 女娃videosex娇小| 黄色片18| 在线天堂中文最新版www| 国产尤物精品自在拍视频首页| 在线观看91| 涩视频在线观看| 日本久久99成人网站| 少妇人妻偷人精品无码视频| 麻豆成人久久精品综合网址| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 熟妇的味道hd中文字幕| 久久综合精品国产丝袜长腿| 国产一级一片射内视频| 精品国产偷窥一区二区| 国产一级黄色片子| 亚洲色tu| 久视频精品线在线观看| 色狠狠一区二区三区香蕉| 色悠久久久久久久综合网| 色淫湿视频| 伊人福利在线| 99久久精品国产综合| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 福利资源在线观看| 亚洲精品久久久久久成人| 成年人网站在线观看视频| 久久99精品久久久久久噜噜| 亚洲精品久久久久玩吗| 国产午夜免费啪视频观看视频| 夜夜看av| 国产v视频在线亚洲视频| 91亚瑟视频| 亚洲精品无码永久电影在线 | 亚洲色欲色欲www在线丝| 我爱52av| 可以直接观看的av| 国产一区二区三区怡红院| 久久成人小视频| 欧美日比视频| 国产资源精品| 天天人人综合| 日本黄页网站免费观看| 免费成人毛片| 国产人人干| 清纯小美女主播流白浆| 精品国产va久久久久久久| 先锋影音一区二区三区| 在线能看的av| 男男车车的车车网站w98免费| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 一级黄色在线播放| 成人免费在线视频观看| 天天碰天天干| 欧美理论在线| 欧美z○zo变态重口另类黄 | 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 美女喷液视频| 97久久国产露脸精品国产| 91天天看| 四虎永久在线精品免费一区二区| 一区免费在线| 狠狠色成人一区二区三区| 自拍偷拍亚洲欧洲| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 尤物av无码色av无码| 国产69久久精品成人看| 国产真实夫妇交换视频| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 日本乱偷人妻中文字幕| 久久久com| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 国产一区免费| 久久人精品| www.成人在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 荒岛淫众女h文小说| 免费人成黄页在线观看国产| 777亚洲熟妇自拍无码区| 国产丝袜足j在线视频播放| 日本三级全黄少妇三2023| h视频在线免费看| 老司机67194精品线观看| 久久久网| 狠狠干狠狠干| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 在线免费观看黄| 国产综合色在线精品| 日韩成人专区| 99久99| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 欧美成人性生活视频| 五月天婷婷伊人| a天堂资源在线| 成年动漫18禁无码3d动漫| 久久久久久毛片精品免费不卡| 欧美视频日韩视频| 国产免费看又黄又大又污的胸| 美女国产免费| 亚洲欧洲另类| 亚洲精品国产第一区第二| 性xxxxx欧美老富婆| 在线观看中文字幕av| 日韩中文字幕在线观看视频| 亚洲视频在线视频| 亚洲欧洲成人在线| 2020最新无码国产在线观看| 野外性满足hd| 狠狠色噜噜狠狠狠| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 久久精品国产精品青草app| 久草一区| 好看的日韩av| 91麻豆精品国产91久久久点播时间| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 激情欧美综合| 99国产欧美精品久久久蜜芽 | 精品国产乱码91久久久久久网站| 大桥未久亚洲一区二区| 青青久久国产| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 九九热在线视频| 中文字幕一区av| 天天国产视频| 四虎com| 国产日韩欧美中文字幕| 国产成人综合av| 天天干天天拍| xxxx毛片| 色片免费观看| 男女又爽又黄激情免费视频大| 国产玉足脚交欧美一区二区| 成年人免费毛片| 亚洲永久| 午夜视频久久久久一区| 一区二区视频免费在线观看| 关之琳三级做爰| 久久综合激情网| 污动漫网站| 男女瑟瑟网站| 久久婷婷五月综合97色一本一本| av大片免费观看| 成人片黄网站a毛片免费| 老色批av| 欧美大白腚pics| 色视频欧美一区二区三区| 日韩激情久久| 老色鬼av| 欧美最骚最疯日b视频观看| 亚洲中文字幕无码人在线| 日产一区日产2区| 久久久精品动漫| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 我和亲妺妺乱的性视频| 中文字幕美女| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw | 亚洲综合成人av一区在线观看| 亚洲欧美不卡高清在线| 窝窝午夜看片成人精品| 午夜福利50集在线看| 日韩人妻无码中文字幕一区| 欧美日本国产精品| 日本乱人伦片中文三区| 亚洲午夜一区| 91视频国| 性史性农村dvd毛片| 男人天堂综合网| 末发育娇小性色xxxxx| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 久久96国产精品久久| 久久的爱久久久久的快乐| 日韩专区视频| 欧美视频三区| 国产精品嫩草在线| 在哪看毛片| 国产大量精品视频网站| xnxnxnxnxn18美女| 国内精品自线在拍精品| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 精品国产av色一区二区深夜久久 | 国产日韩中文字幕| 亚洲一级色| 国产成人无码性教育视频| 东京道一本热中文字幕| 日99久9在线 | 免费| 乱老年女人伦免费视频| 久久亚洲精品无码va大香大香| 国产丰满天美videossex| 在线免费观看av网| 亚洲高清无码视频网站在线| 日本大尺度激情做爰hd| 少妇出轨乱人伦| 99国产精品久久久久久久久久久| 91少妇和黑人露脸| 视频在线亚洲| 精品国产第一页| 成人伊人| 男人天堂资源| 天天干夜夜做| 91成年影院| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 天天狠狠色综合图片区| 国内外成人激情视频| 色网站入口| 激情综合五月| 91综合中文字幕乱偷在线| 999这里只有是极品| 日本夜爽爽一区二区三区| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 成人在线a| 国产福利无码一区在线| 亚洲看片网| 日本爽爽| 大桥未久中文字幕| 欧美人与动牲交aⅴ| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 久久在线看| 欧美无极品| 四虎影视永久免费观看| 日韩精品射精管理在线观看| 精品少妇人妻av免费久久久| 黄色一级影片| 91theporn国产在线观看| 很很射影院| 国产美女被遭高潮免费视频| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 国产女人叫床高潮大片视频| 91麻豆精品秘密| 色午夜av| 国产超碰97| 国内精品视频在线观看| 日本黄页网站免费大全| 久久国产精品成人影院| 欧美人与禽zozzo性伦交| 韩国r级露器官真做av| 国产亚洲精品aaaa片app| 亚洲天堂五月天| 久久99综合| 亚洲国产av导航第一福利网| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 一级片一区| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 国产一级揄自揄精品视频| 国产精品亚洲专区无码电影| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 操韩国美女| 在线观看国产精品电影| 色播在线观看| 日韩在线视频第一页| √天堂资源地址中文在线| 日日干影院| 亚洲婷婷丁香| 极品国产主播粉嫩在线观看| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 亚欧在线视频| 国语对白乱子| 亚洲一区二区自拍偷拍| 新疆毛片| 五月天综合激情| 黄色大片网站在线观看| 最新无码a∨在线观看| 国产精品15p| 成年永久一区二区三区免费视频| 亚洲图片欧美| 超薄肉色丝袜一区二区| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 亚裔大战黑人老外av| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 久久人妻公开中文字幕| 国内精品久久久久久久久久清纯| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 在线爽| 999亚洲图片自拍偷欧美| 69久久精品无码一区二区| 毛片大全免费| 男人一边吃奶一边做爰网站| 胖女人毛片| av黄色在线看| 精品国产一二三产品区别在哪| 看污网站| 免费999精品国产自在现线| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 午夜免费啪视频在线无码| 91pron在线| 日韩av图片| 成人网6969conwww| 日韩av看片| 亚洲精品久久久久久久小说| 欧美日一本| 欧美日韩国产成人| 少妇视频网| 亚洲中文字幕无码久久2020| 在线a亚洲视频播放在线观看| 成人免费网视频| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 激情av一区二区| 自拍亚洲欧美| 国产av一区最新精品| 精品深夜av无码一区二区| 精品成人免费自拍视频| jlzzjlzz亚洲女人18| 美女被抽插到哭内射视频免费| 一区二区视频观看| 欧美日韩se| 欧美日韩久久久久久| 欧美老妇与zozozo交| 亚洲精品国产成人99久久 | 无码一区18禁3d| 久久久久久蜜桃一区二区| 亚洲a∨无码精品色午夜| 巨大乳做爰视频在线看| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 国产女教师bbwbbwbbw| 亚洲黄色片免费看| 先锋影音男人av资源| 免费av观看网站| 精品欧美一区二区三区免费观看| www日本高清视频| 天堂网国产| 岛国成人在线| 国产福利男女xx00视频| 好av| 国产一区二区三区色淫影院 | 性生活av| 国产一级片黄色| 免费国产又色又爽又黄的软件| 先锋久久| 亚洲校园激情| 免费极品av一视觉盛宴| 日本女优在线看| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 永久中文字幕免费视频网站| 久久中文字幕无码专区| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 天堂av免费看| 三级视频网站在线观看| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 久久久中文久久久无码| 久久艹精品视频| 中文字幕com| 日本少妇激情舌吻| 久久精品第九区免费观看| 全亚洲最大的免费影院| 久久中文字幕av| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 国产三级视频在线播放| 黄色av成人| 免费国产成人| 欧美二区乱c黑人| 日本丰满熟妇videossex8k| 亚洲成av人影院无码不卡| 久久久噜噜噜久久| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 亚洲特级片| 国产精品海角社区| 性网| 好爽好硬好深高潮视频456| 黄色av网站免费在线观看| 黄色a级片在线观看| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 亚洲成人在线视频网站| 精品中文字幕一区| 青青免费视频在线| 色欲aⅴ 无码| 国产免费观看久久黄av片| 亚洲网站视频| 亚洲成人一区二区在线观看| 亚洲精品成人区在线观看| 久久www成人免费看| 免费看日批| 亚在线观看免费视频入口| 国产成人午夜视频| 成品片a免费入口麻豆| 亚洲中文字幕无码第一区| 人妻无码人妻有码中文字幕| 波多野结衣小视频| 欧美在线一二| 在线三区| 久久麻豆精品| 日韩欧美精品一区| 91快播视频| 91精产国品| 国产综合视频一区二区三区| xxxxx毛片| 国产一区二区三区导航| 亚洲人成精品久久久久桥| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 亚洲第一女人av| 红桃色av| 国产欧美日韩在线视频| 同性男男黄g片免费网站| 亚洲人成人无码网www电影首页| a级片在线观看| 日韩porn| 国内免费自拍视频| 亚洲色图小说| 亚洲男人的天堂色偷免费| 99视频导航| 久久久综合久久| 成品片a免费入口麻豆| 国内外成人免费视频| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| av在线手机观看| 国产美女作爱全过程免费视频| 日韩三级不卡| 久久av综合| 国产a级免费视频| 草久网| 麻豆一区二区三区在线观看| av激情亚洲男人的天堂国语| 亚洲 欧美变态 另类 综合| 日韩天天干| 日本少妇毛耸耸毛多水多| 在线视频精品免费| 视色影院| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 一区二区小说| av女星全部名单| av网址免费| 在线涩涩免费观看国产精品| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 久久久久久人妻一区精品| 免费h片网站| 色成人亚洲| 欧美日韩久久久久久| 偷拍激情视频一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 亚洲色图视频网站| www.日本在线视频| 麻豆国产精品久久人妻| 国产三级国产精品| 你懂的av在线| 中文午夜人妻无码看片| 黑人又粗又大xxx精品| 我的邻居在线观看| 性一交一乱一伧国产女士spa| 人人超碰在线| 久久99精品国产| 麻豆国产原创视频在线播放| 亚洲精品国产成人无码区a片| 上原瑞穗av在线播放| 欧洲亚洲女同hd| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 中国a毛片| 四虎院影亚洲永久| 在线观看网站黄| 亚洲熟妇真实自拍另类| 日韩在线观看精品| 国产gv在线观看受被做哭| 91精品国产99久久久久久久| 亚洲美女黄色片| 国产亲子乱弄免费视频| 色黄视频在线观看| 东北少妇伦xxxxhd| 少妇又色又紧又爽又高潮| 一区二区三区国产| 日韩新片王网| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 一区二区三区四区国产精品| 香蕉视频免费网站| 亚洲一区二区三区高清在线看| 日韩少妇白浆无码系列| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 国产精品女同一区二区久久夜| 欧美极品少妇无套实战| 国产精品白丝av嫩草影院| 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊| 67194成人| 亚洲综合色婷婷在线观看| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 国产精品乱码久久久久软件| 日韩啪啪片| av片在线免费| 日本做爰吃奶全过程免| 亚洲国产成人av国产自| 另类一区二区三区| 国产高清久久| 国产精品视频色拍拍| 日日夜夜艹| 欧洲亚洲一区| 四虎影院免费| 天天色成人| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 免费在线观看av的网站| 天天操夜夜操视频| 亚洲h在线播放在线观看h| 日韩成人久久| 国产亚洲高潮精品av久久a| 色欲久久九色一区二区三区| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| av天堂亚洲狼人在线| 国产亚洲精品自拍| 红杏亚洲影院一区二区三区| 美女又爽又黄网站视频| 天天操夜夜爱| 麻豆传媒av在线播放| www.激情网| 国产精品1区2区3区| 空姐毛片| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 日本欧美一区| 99在线精品视频免费观看软件| 女高中生第一次破苞av| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 日本黄色免费| 亚洲制服无码一区二区三区| 超清制服丝袜无码av福利网| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 国产成人剧情av麻豆果冻| 中文字幕爱爱| 97av免费视频| 夜爽8888视频在线观看| 成人亚洲精品久久久久| 韩日成人| 日本α片无遮挡在线观看| 特级黄色毛片| 国内精品自线一区二区三区2021| 少妇高跟鞋做爰20p| 国产乱人伦av在线无码| 麻豆黄色影院| 亚洲精品www久久久久久软件| 天天精品免费视频| 国产你懂| 免费在线观看日韩av| 久久久鲁| 日批免费在线观看| 福利姬液液酱喷水| 漂亮少妇高潮伦理| av一区二区三区在线| 久久精品人人做人人爽97| …日韩人妻无码精品一专区| 男女一进一出粗大楱视频| 久久99国产只有精品| 天天躁日日躁很很躁2022| 久久精品96入口| 在线无码va中文字幕无码| 男人的天堂久久久| www178ccom视频在线| 无套内射在线观看theporn| 国产成人久久精品77777的功能 | 理论片91| 国产浮力第一页| 最爽无遮挡行房视频| 秋霞午夜鲁丝片午夜精品| xvideos亚洲网站入口| 日韩在线视| 精品无人区一区二区三区在线 | 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 欧美极品少妇| 久久无码字幕中文久久无码 | 亚洲精品综合一区二区三区在线| 国模av| 国产一区二区不卡视频| 成年男女免费视频网站无毒| 精品av国产一区二区三区四区| 亚洲日本va中文字幕人妖| 久久视频这里只精品10| 日日av拍夜夜添久久免费| 亚洲爆乳少妇无码激情| 实拍男女野外做爰视频| 天天干干天天| 18禁美女裸体无遮挡网站| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 91九色蝌蚪国产| 成人亚洲一区二区三区在线| 九色一区二区| 国产一区二区三区视频| 6699嫩草久久久精品影院| 成人xxxx| 情侣黄网站大全免费看| 欧洲一区二区三区| 伊人久操| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 射久久久| 日韩成人免费视频| 永久免费在线| 国产嘿咻| 欧美另类人妖| 国产精品1000| 蜜桃一区二区三区| 午夜福利合集1000在线| 国产尤物av一区二区三区| 亚洲激情在线视频| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 永久免费看成品人影视| 又粗又大内射免费视频小说| 夜夜做爰www| 精品视频免费观看| 亚洲人交乣女bbw| 五月激情小说| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 永久免费看毛片| 久久影片| 污污又黄又爽免费的网站| 天堂av手机在线| 超碰97在线看| 青青草成人网| 本道久久综合无码中文字幕| 少妇99| 欧美成人无尺码免费视频软件| 国产在线精品视频你懂的| 老司机午夜福利av无码特黄a| 日本囗交一级视频| 88av在线视频| 国产第一草草影院| 永久www成人看片| 国产av丝袜旗袍无码网站| 国产稀缺真实呦乱在线| 色偷偷综合网| 日韩三级中文| 么公的好大好硬好深好爽视频| 九九自拍视频| 国产又黄又猛的视频| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 欧美日韩色综合| 欧美性极品| 青青视频网站| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 春色激情站| 777yyy亚洲精品久久久| 激情五月深爱五月| 新版天堂资源中文www连接| 国产亚洲人成在线播放 | 欧洲一二三区| 成人黄色激情小说| 久久99草| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 国产视频二区三区| 成人午夜又粗又硬又大| 欧美v成 人在线观看| 三级毛片子| 国产精品一区二区三区久久久| 阿v天堂2017| 69国产精品视频| ww国产内射精品后入国产| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 国产精品国产三级国产av中文 | 久久精品国产精品亚洲蜜月| 桃色视频网站| 性欧美jzjz2| 色综合 图片区 小说区| 上司人妻互换hd无码| 97碰碰碰人妻视频无码| 国产精品av一区二区| 精产国品一区二区三区四区| 中国少妇av| 999在线视频精品免费播放观看 | 亚洲一区二区视频| 日韩第三页| 日韩成人无码v清免费| 男女黄色网| 精品一区二区三区四区五区| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 免费黄色在线网站| 国内精品国产三级国产av| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 国产精品永久久久久| 免费无码又黄又爽又刺激| 大桥未久中文字幕| 日韩免费av片| 男人天堂新| www伊人网| 日本精品不卡| 538prom精品视频在线播放| 国产成人久久精品亚洲| 亚洲人av在线| 国产高潮好紧好爽hd| 午夜福利123| 国产精品久久久久久久久久妇女| 久久婷五月天| 中文字幕亚洲精品在线| 国产精品久久999| 色哟哟精品视频在线观看| 国产日韩欧美自拍| 一级做a爱片| 亚洲天堂av网站| 精品国产污污免费网站| 久久艹久久| 星铁乱淫h侵犯h文| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| aa黄色大片| 国产精品一区二区av麻豆| www欧美大码| 北条麻妃久久| 久久超碰97人人做人人爱| 69视频在线播放| 中文字幕无限2021| 国产日韩欧美视频免费看| cao在线| 超碰.com| 久久视频在线看| 日本少妇吞精囗交| 福利91| 国产在线无码视频一区二区三区| 99热免费在线观看| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 伊人久久99| 精品国产一区二区三区无码 | 天天干天天弄| 福利久久久| 久久大胆人体| 欧美裸体xxxx极品| 成人综合区另类小说区| 久久99国产只有精品| 男女黄色毛片| 久久这里有精品| 性色av网址| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 不卡精品视频| 7777欧美成是人在线观看| 欧美肥熟妇xxxxx| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 无码免费一区二区三区| 66av99精品福利视频在线| 久久禁| 国产午夜福利视频在线观看| 香蕉视频免费网站| 琪琪色影音先锋| 欧美日韩国产一区二区| 99久久久无码国产精品性| 成人高清视频在线| 岛国片在线播放97| 狠狠干2019| 欧美不卡一区| 免费福利在线| 成人免费视频毛片| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 一级免费黄色毛片|