公司工會主席工作標準

　　1．適用范圍

　　本標準規定了湖南三九唯康藥業有限公司工會主席的工作職責、權限、檢查與考核。本標準適用于公司工會主席工作崗位。

　　2任職條件

　　2.1具備《三九企業集團中層及以上管理人員通用工作標準》規定的素質條件。

　　2.2熟悉黨的方針、政策和國家的相關法律、法規，熟悉工會工作的原則、制度、方法，熟悉藥品企業生產、經營管理知識。

　　2.3掌握工會工作業務知識及工作程序、方法，并具有豐富的實際工作經驗。

　　2.4有一定的藥品企業管理水平和經驗。

　　2.5從事黨務、工會或行政管理工作五年以上。

　　3.1工作內容與要求

　　工會主席在公司黨委的領導和上級工會組織的指導下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和公司的各項規章制度，組織領導公司工會的全面工作，對公司工會工作負全面責任。

　　3.1.1負責召開工會委員會會議以及其它會議，傳達貫徹公司黨組織、上級工會的決議和指示；研究制定工作計劃、措施，解決問題，布置任務,督促檢查各階段有關中心工作的實施情況。

　　3.1.2負責職代會的日常工作，負責職代會的籌備、會務工作，督促檢查職代會決議的執行情況。

　　3.1.3代表公司職工與公司簽訂集體合同，搞好民主管理、民主監督和民主協商工作，維護職工在企業中的主人翁地位和具體利益。

　　3.1.4負責和組織“安全生產、文明生產”的宣傳、競賽活動，組織競賽的檢查以及先進集體、個人的評比、表彰、總結工作。

　　3.1.5定期向公司黨組織或公司領導反映員工思想、生活狀況和要求，為員工當家作主，排憂解難。

　　3.1.6負責員工生活福利事業的監督和實施工作。

　　3.1.7負責員工技術協會的經營、技術服務工作。

　　3.1.8負責員工宣傳教育工作，開展文體活動，為豐富職工的業余文化生活、為企業的精神文明建設發揮積極的主導作用。

　　3.1.9參加公司總經理辦公會議，反映員工意見，密切黨群、干群關系，發揮橋梁作用。

　　3.1.10負責有關工會工作的信息、報表，并及時上報。

　　3.1.11完成領導交辦的其他工作。

　　4．責任和權限

　　4.1有權組織職工代表檢查職代會提案落實情況和決議執行情況，對行動遲緩的部門提出批評。

　　4.2有權對企業干部、員工獎懲提出建議。

　　4.3有權制止損害職工利益與民主權利的現象。

　　4.4有權根據工會工作的需要使用審批工會經費。

　　5．檢查與考核

　　5.1按本標準進行檢查與考核。

　　5.2按公司《經濟責任制考核辦法》進行檢查與考核。

　　5.3本崗位由上級黨委負責考核。

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