代理招工合同范本

　　代理招聘是為企業提供整體招聘解決方案，快捷高效地位企業招募到所需要人才。此項服務可滿足企業需要在短時間內，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。下面是小編為您整理了“代理招工合同范本”，希望能幫助到您。

　　代理招工合同范本篇1

　　甲方：_____________ 乙方：_____________

　　地址：_____________ 地址：_____________

　　電話：_____________ 電話：_____________

　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

　　一、獵頭委托

　　1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。

　　2．甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》；

　　二、人選確定

　　乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。

　　三、面試

　　1．甲方對候選人面試后，應在五日內通知乙方面試結果，以便于乙方向面試人員通知有關情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續提供候選人。

　　2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發生額承擔或協商解決。

　　四、聘用

　　1．若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并由乙方協助辦理相關事宜、簽署表示錄用的相關文件或證明。

　　2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。

　　五、收費標準及支付方式

　　1．本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%—30%），合計服務費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數計算。

　　2．年薪的計算標準

　　A．（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）×12（月）=年薪；

　　B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額；

　　3．獵頭傭金的計算標準

　　單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準）。

　　4．協議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的'剩余服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。

　　六、權利與責任

　　1．乙方保證其獵頭服務的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產權等可能的侵權行為）。

　　2． 因乙方未在約定的期限內推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。

　　3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協議，則乙方不再退還已支付的費用。

　　4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續推薦，要求解除協議，乙方將不予退還已經支付的推薦預付費。

　　5．乙方在其服務期內有責任為甲方保守有關企業商業秘密。

　　6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；

　　7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業秘密，一切由此產生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　8．被聘用人在三個月保用期內因正常理由（工作能力、職業操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權要求免費替換。如乙方在一個月內不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數為基數：______天之內退還總費用的______%；31—90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續尋訪。

　　9．如因甲方公司工作調整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。

　　10．保用期內，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。

　　11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權利義務仍按照本協議精神執行。

　　12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協議支付獵頭推薦費用。

　　13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。

　　七、違約責任

　　1．甲乙雙方應嚴格遵守本協議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關法規執行 。

　　2．甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務，須支付合同本金額的10% 作為違約金。

　　八、合同有效期

　　合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。

　　尋獵時間為______年______ 月______日至______年______月______日止。

　　九、其它

　　1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，

　　2．未盡事宜由雙方友好協商解決；如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

　　甲方（簽章）：________ 乙方（簽章）：________

　　代表：________________ 代表：________________

　　開戶行：______________ 開戶行：______________

　　帳號：________________ 帳號：________________

　　簽訂日期：____________ 簽訂日期：____________

　　代理招工合同范本篇2

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：

　　一、委托代理內容：

　　甲方委托乙方在區域內，全權負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。

　　二、雙方遞交資質資料：

　　1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業執照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。

　　2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

　　三、招聘期限及所聘人員要求：

　　1、招聘期限：年月日至年月日止。

　　2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業、身高、待遇、崗位描述等要求。

　　四、招聘服務費用及預付定金：

　　雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方。

　　五、招聘費用支付方式：

　　1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）

　　2、錄用人員車費由承擔。

　　3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。

　　六、人員面試和錄用變動處理方式：

　　1、由方進行了面試，面試合格后，由負責接送人員到甲方公司。

　　2、乙方代聘人員在甲方公司就業未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。

　　七、甲方權力義務：

　　1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。

　　2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。

　　3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的`相關事項合法用工，若違規操作造成的一切后果，由甲方承擔。

　　4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

　　八、乙方權力和義務：

　　1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。

　　2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。

　　3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。

　　九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　十、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

　　十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：

　　電話： 電話：

　　20___年__月__日20___年__月__日

　　代理招工合同范本篇3

　　甲 方： （以下簡稱甲方）

　　乙 方： （以下簡稱乙方）

　　一、協議準則

　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國合同法》等有關規定，就乙方委托甲方以乙方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方經協商達成如下協議：

　　二、甲方的責任與義務：

　　1、甲方根據乙方的要求為乙方代理招聘崗位A： 共名、薪酬標準： ；崗位B： 共 名、薪酬標準： 。

　　2、甲方為乙方提供有效真實的求職人員的信息；

　　3、甲方以乙方的名義發布招聘信息招聘合適的人選（年齡在18—30歲之間）；

　　4、甲方告知員工要遵守公司的有關規定。乙方公司有權利合理懲罰違紀員工；

　　5、如果甲方為乙方推薦的員工做了有損乙方的事，責任與甲方無關。但甲方有義務協助乙方處理相關的事宜，保護乙方的權益；

　　6、如果甲方為乙方推薦的員工乙方已聘用在兩個月內，由于員工自身原因離職，甲方應當在30天內為乙方補上相應數量符合乙方要求的工人或者返還

　　三、乙方的責任與義務：

　　1、乙方提供營業執照復印件和招聘委托書加蓋公章、招聘簡章，主要辦事人員身份證復印件，詳細的住所證明和特行審批證明；

　　2、乙方必須為甲方所代招人員實行同工同酬；乙方按時足額發放員工工資，發放時間為每月 日。 若乙方未按時足額發放甲方所代招員工的工資，所造成的后果，由乙方承擔全部責任；

　　3、當員工離職時乙方有義務告知甲方并通知其相關親屬； 解除員工 ：招聘人員有下列情形之一的，乙方有權解除招聘員工，并將該員工的解除原因通知甲方；

　　（1）、在試用期間被證明不符合用工基本條件的；

　　（2）、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　（3）、嚴重失職、瀆職，給乙方造成經濟損失或極壞影響的；

　　（4）、利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的；

　　（5）、被依法追究刑事責任的`。

　　四、費用支付 付款方式

　　1、乙方為甲方支付勞務費用：元/人，合計共 元；

　　五．協議期限

　　協議期限為從：20___年__月__日至20___年__月__日 。

　　六．協議解除

　　1、協議期限到期自動解除；

　　2、發生爭議雙方協商解除；

　　3、法院裁決。

　　七．免責條款

　　只要不是甲方自身原因導致，所發生的責任與甲方無關。

　　八．協議附件

　　1、員工名；

　　2、家庭住址以及年齡 ；

　　3、交接單；

　　4、如有其它事宜，可簽本協議附件， 協議附件同樣具有法律效力；

　　5、乙方委托甲方的事務內容以《招工表》、《委托書》為準；

　　6、如果由于乙方的原因，導致協議內容不能正常進行乙方承擔一切費用和責任，反之由甲方承擔。

　　九、其他事項：

　　1、員工工作的地點：

　　2、員工的工作崗位：

　　3、員工的待遇：

　　4、員工工資的發放時間：

　　5、員工的上班時間：

　　6、單位主要負責人的聯系方式：

　　十 、補充事項

　　1、乙方在合同簽訂后必須先付人的前期運作費用，其它運作費用乙方必須在車站（或企業）交接時按實際人數付清；

　　2、甲方有義務安排為乙方所招人員進行體檢，費用全部由乙方承擔（另行協商）；

　　3、甲方必須在本協議簽定完二個月招到乙方所需人數，如未招到乙方所需人數，乙方則按實際招到人數支付運作費用，甲方多退少補；

　　4、甲方為乙方所招人員因種種原因被乙方解聘，一年之內乙方不得錄用該員工，如果乙方一年內錄用該員工則乙方需支付甲方全部勞務費；

　　5、其他約定：。

　　十一、協議生效

　　自簽字時起生效，一式兩分，甲乙雙方各一份，其中招工期為簽定之日起生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　負責人簽字： 負責人簽字：

　　（蓋章）（蓋章）

　　20___年__月__日

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