放假調(diào)休通知20篇
在我們平凡的日常里，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的放假調(diào)休通知，希望對(duì)大家有所幫助。
放假調(diào)休通知1
尊敬的新老客戶：
您好！
20xx年春節(jié)即將來臨，感謝您一直以來對(duì)我公司的大力支持，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使大家能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假安排公布如下：
1、公司正式放假時(shí)間：20xx年2月5日（臘月二十）至2月26日（正月十一）放假，2月27日（正月十二）正式開工。
2、由于政府加大對(duì)企業(yè)環(huán)保的審查導(dǎo)致原材料供應(yīng)商會(huì)提前放假和原材料交期延長(zhǎng)等特殊情況，結(jié)合公司年底訂單的實(shí)際情況，客戶在20xx年1月8日前所下訂單我們將在年前出貨，8號(hào)后下單的有可能春節(jié)后出貨。為了不影響您的`正常銷售工作，請(qǐng)?zhí)崆白龊冒才拧?/p>
3、據(jù)往年物流狀況，物流公司將在1月28號(hào)左右陸續(xù)停止收發(fā)貨，請(qǐng)做好相關(guān)的計(jì)劃。
在此全體員工提前祝您及家人：
新春快樂！萬事如意！生意興隆！
20xx春節(jié)加班工資算法
按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位凡在春節(jié)前三天(30、初一、初二、初三)期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;春節(jié)后四天(初四、初五、初六)是用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
20xx年鼠年法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。例：春節(jié)長(zhǎng)假期間每日的加班工資計(jì)算方法為：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300% ;休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200% 。根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》發(fā)現(xiàn)，收費(fèi)公路免費(fèi)通行時(shí)間為春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等4個(gè)國家法定節(jié)假日以及當(dāng)年國務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。所以，20xx過年過路費(fèi)免費(fèi)時(shí)間從20xx年2月15日0時(shí)(除夕)起至2月21日24時(shí)(正月初六)免費(fèi)。
20xx春節(jié)高速免費(fèi)時(shí)間
鼠年吉祥上下高速免費(fèi)如何判定據(jù)了解，免收通行費(fèi)時(shí)間以車輛駛離高速公路出口收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。換言之，收費(fèi)期間上高速公路，免費(fèi)期間下高速公路，不會(huì)被收費(fèi)。反過來，免費(fèi)期間上高速，收費(fèi)期間下高速，就要收費(fèi)，如果你下高速的時(shí)間超過了2月21日24時(shí)，就要全額收費(fèi)了。春節(jié)期間繼續(xù)遵照國務(wù)院和省政府要求，落實(shí)小型客車免費(fèi)通行的惠民政策。免費(fèi)時(shí)限為20xx年2月15日0時(shí)(除夕)起至2月21日24時(shí)(正月初六)結(jié)束。免費(fèi)期間，高速公路以車輛駛離出口收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。免費(fèi)范圍為7座以下(含7座)載客車輛以及允許在普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。結(jié)語：春節(jié)是我們一年中難得能開懷狂歡的日子，但是也要注意自身安全，安全過春節(jié)，不酒后開車，不疲勞駕駛，為自己也為他人。
放假調(diào)休通知2
致敬愛的銳步公司全體員工：
20xx年五一勞動(dòng)節(jié)正昂首闊步而來，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的.通知》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司的實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)層研究決定，現(xiàn)將20xx年勞動(dòng)節(jié)放假安排如下：
1. 五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間為20xx年4月29日至20xx年5月1日；5月2日（周二）恢復(fù)正常上班生產(chǎn)工作。
2. 節(jié)假日期間外出游玩請(qǐng)看好自己的行李物品，注意人身安全，過一個(gè)愉快祥慶的五一勞動(dòng)節(jié)。
深圳市銳步科技有限公司
二〇xx年四月二十五日
放假調(diào)休通知3
行政人事部：
我是網(wǎng)絡(luò)部的李X，由于政府實(shí)施危房改造工程，得益于政策，需回老家簽訂相關(guān)房屋改建協(xié)議，現(xiàn)向人事部提出假期調(diào)休5天，剩余假期3天。本人調(diào)休一事已經(jīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)提供了相關(guān)的書面稿告知，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)簽字確認(rèn)。為了遵行公司調(diào)休制度，現(xiàn)向行政人事部提出調(diào)休憑條申請(qǐng)。
關(guān)于調(diào)休的工作安排，本人已經(jīng)通過文檔發(fā)到了工作交接人的郵箱里，確保調(diào)休時(shí)間內(nèi)本崗位的.工作得以順利開展，避免影響整個(gè)部門的工作。
望批準(zhǔn)調(diào)休！
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
放假調(diào)休通知4
尊敬的家長(zhǎng)：
國家20xx年清明節(jié)放假調(diào)休時(shí)間為4月2日、3日和4日，但4日正值清明節(jié)當(dāng)天，我校學(xué)生當(dāng)晚返校非常不便；另外清明期間返鄉(xiāng)人數(shù)眾多，交通極易擁堵，粵運(yùn)汕尾分公司在調(diào)度車輛按時(shí)接送我校學(xué)生方面存在很大困難。為方便學(xué)生參與“清明祭祀，緬懷祖先”這一傳統(tǒng)活動(dòng)，避免交通擁堵，減輕家長(zhǎng)接送孩子的負(fù)擔(dān)，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議討論并報(bào)汕尾市教育局，決定我校20xx年清明節(jié)放假調(diào)休時(shí)間為4月3日、4日和5日。現(xiàn)將學(xué)生離校返校、集體乘車、課程調(diào)整等事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)您配合學(xué)校做好相關(guān)工作，指導(dǎo)孩子安排好假期的。學(xué)習(xí)和生活。
1、離校返校：學(xué)生4月2日（星期天）中午12：05放學(xué)后離校回家，4月5日（星期三）19：30之前返回學(xué)校參加晚自習(xí)；4月8日、9日正常周末休息。
2、集體乘車
4月2日：城區(qū)公交專線、海城一批、梅隴專線、公平專線、可塘專線、東海專線12：20從學(xué)校發(fā)車，學(xué)生回家吃午餐；海城二批、甲子專線、碣石專線、陸河專線13：30從學(xué)校發(fā)車，學(xué)生在學(xué)校吃午餐。
4月5日：返程時(shí)間、地點(diǎn)按常規(guī)安排不變。
4月8日、9日照常組織集體乘車。
3、課程調(diào)整：4月1日（星期六）補(bǔ)上星期一的課程，4月2日（星期天）補(bǔ)上星期三的`課程。
另外，根據(jù)汕尾市教育局通知，決定在全市中小學(xué)生中開展“文明祭祀，綠色清明”主題教育活動(dòng)（《倡議書》見背面），教育學(xué)生文明祭祀、綠色祭祀、節(jié)儉祭祀、安全祭祀，請(qǐng)您積極響應(yīng)倡議，用實(shí)際行動(dòng)給孩子做出表率。
以上安排如有不便，敬請(qǐng)諒解！感謝您對(duì)學(xué)校工作的理解和支持！
放假調(diào)休通知5
根據(jù)國家法定假日之規(guī)定及本公司實(shí)際情況，清明節(jié)放假安排如下：
4月1日(星期日)上班(星期一早會(huì)照常)。4月3日(星期二)及4月4日(星期三，清明節(jié))放假調(diào)休，共2天。4月5日正常上班。在放假期間外出的人員請(qǐng)注意個(gè)人財(cái)物與人身的安全。
放假期間如果給各位客戶朋友帶來不便還請(qǐng)諒解！
注：因清明節(jié)員工放假，4月4日食堂停膳，不便之處敬請(qǐng)諒解。
****有限公司
**年**月**日
放假調(diào)休通知6
親愛的家長(zhǎng)朋友：
您好！
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將20xx年元旦放假通知如下：
一、放假時(shí)間
1月1日-1月3日放假調(diào)休，共3天，其中1月4日正常上課。
二、有關(guān)要求
1、教務(wù)處、研究生院、國際教育學(xué)院要做好放假期間的'相關(guān)教學(xué)工作安排，并通知到任課教師和學(xué)生；
2、各單位要切實(shí)做好節(jié)日期間的安全工作。學(xué)生管理部門要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育。后勤服務(wù)集團(tuán)、校醫(yī)院要做好后勤服務(wù)、公寓管理和醫(yī)療保障等工作，對(duì)食品安全和衛(wèi)生防疫工作要高度重視并做好相關(guān)應(yīng)急預(yù)案；
3、值班人員要嚴(yán)格遵守值班工作的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)守崗位，做好值班記錄、交接班工作，遇有重大、緊急事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
xx部門
20xx年xx月xx日
放假調(diào)休通知7
各部門、各單位：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，現(xiàn)將學(xué)校20xx年元旦放假安排通知如下：
一、放假時(shí)間
20xx年12月31日至20xx年1月2日放假調(diào)休，共3天。20xx年1月3日(星期二)上班。
二、有關(guān)要求
1.各部門、各單位要認(rèn)真做好元旦期間的教職工及學(xué)生安全教育，安排好值班、消防、安全保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保師生員工平安度過元旦假期。
2.學(xué)校將不定期檢查各部門、各單位值班情況。學(xué)校設(shè)總值班室，值班電話：
xx辦公室
20xx年xx月x日
放假調(diào)休通知8
為規(guī)范和加強(qiáng)公司勞動(dòng)管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。
一、日常考勤
（一）作息時(shí)間管理
公司實(shí)行每周五天工作制，周六安排人員值班，每天工作時(shí)間為7小時(shí)。每年10月1日至次年4月30日，工作時(shí)間為：上午8：30—11：30，下午13：00—17：00；每年5月1日至9月30日，工作時(shí)間為上午：8：30—11：30，下午13：30—17：30。
（二）打卡管理
1、總部和分子公司員工原則上均實(shí)行電子指紋考勤制度，應(yīng)在上下班各打一次卡；
2、原則上允許員工每月忘打卡3次，當(dāng)月超過3次將公布忘打卡名單和次數(shù)；
3、公司副總經(jīng)理級(jí)（財(cái)務(wù)總監(jiān)）及以上員工原則上每周六均需值班，若周六因私請(qǐng)假需提前填寫請(qǐng)假單，不履行相關(guān)手續(xù)按缺勤曠工處理；
4、員工在工作時(shí)間外出必須在總臺(tái)處填寫《臨時(shí)外出辦事登記表》后方能外出辦事，否則按外出辦私事處理，記為曠工。
（三）出差和外勤管理
1、所有員工因公出差或外出不能及時(shí)打卡的，必須提前填寫《因公出差單》或填寫《外勤未按時(shí)打卡情況說明》，遇事情緊急不能提前填寫的，必須于外出工作結(jié)束后下一個(gè)工作日內(nèi)填寫；
2、《因公出差單》和《外勤未按時(shí)打卡情況說明》上要具體寫明因公外出時(shí)間和詳細(xì)事由（外出共同辦事人員可寫在一張單據(jù)上），由部門經(jīng)理、分管副總審核后報(bào)人力資源部備案；
3、外出開會(huì)、培訓(xùn)、活動(dòng)等有會(huì)議通知的需附在考勤表單后。
（四）加班管理
1、加班是指在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。公司不提倡員工加班，但確實(shí)因計(jì)劃外工作需要要求員工加班的，員工應(yīng)予以積極配合；
2、駕駛員等崗位因工作性質(zhì)原因需要在法定節(jié)假日或休息日出勤，公司根據(jù)實(shí)際加班天數(shù)酌情給予加班補(bǔ)貼，補(bǔ)貼統(tǒng)一于年底發(fā)放，原則上不再另外給予調(diào)休；
3、因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成的，可申請(qǐng)加班，因個(gè)人原因或開展常規(guī)工作而產(chǎn)生的加班不能作為加班。部門負(fù)責(zé)人必須對(duì)員工的加班進(jìn)行嚴(yán)格管理；
4、各部門加班申請(qǐng)必須做到事前控制、事先申請(qǐng)、合理安排。申請(qǐng)加班人員需提前填寫《加班審批單》，注明加班事由，交部門經(jīng)理、分管副總簽字確認(rèn)后并報(bào)人力資源部確認(rèn)、備案方可安排加班。如確因工作需要來不及填寫，應(yīng)于加班后次日補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。違反上述程序，不視為加班。各副總加班，由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。
5、加班時(shí)間計(jì)算：?jiǎn)T工正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間4小時(shí)以內(nèi)不計(jì)加班，延長(zhǎng)工作時(shí)間滿4小時(shí)可計(jì)加班0、5天；延長(zhǎng)工作時(shí)間滿8小時(shí)的計(jì)1天，一天內(nèi)有效加班時(shí)間最多不超過8小時(shí)；
6、加班時(shí)數(shù)的確定以指紋考勤機(jī)打卡時(shí)間為依據(jù)，考勤機(jī)未有記錄不計(jì)加班。個(gè)別員工晚上不加班但在辦公室上網(wǎng)的.，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)加管理。屢教不改的，公司有權(quán)清退。
7、公司提倡員工在正常工作時(shí)間內(nèi)完成工作，合理科學(xué)地安排加班，原則上規(guī)定員工月加班天數(shù)不能超過3天，超過3天安排調(diào)休。
（四）調(diào)休管理
1、根據(jù)具體加班情況，在不影響工作安排的前提下，員工可提出調(diào)休申請(qǐng)。1天加班沖抵1天調(diào)休；
2、申請(qǐng)調(diào)休需提前填寫《加班調(diào)休單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意、分管副總審批，報(bào)人力資源部登記備案后方可調(diào)休；
3、如加班到午夜2點(diǎn)之后的，為避免疲勞而影響工作效率，可由部門經(jīng)理安排調(diào)休半天，并及時(shí)報(bào)公司人事部門補(bǔ)辦調(diào)休審批手續(xù)；
4、員工加班的天數(shù)應(yīng)在當(dāng)季度內(nèi)申請(qǐng)用完，跨季度加班數(shù)清零。
（五）請(qǐng)假管理
1、員工的年假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假必須事先填寫《因私請(qǐng)假單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和主管副總批準(zhǔn)后報(bào)備人力資源部方可開始休假；若遇緊急情況無法填寫《因私請(qǐng)假單》的，可口頭向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并于次日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定時(shí)間，公司有權(quán)按曠工處理；
2、年假需在當(dāng)年年底前全部用完，不可累積至下年度享受；
3、婚假請(qǐng)假時(shí)需提供結(jié)婚證書復(fù)印件，產(chǎn)假銷假時(shí)需提供子女出生醫(yī)生證明復(fù)印件；產(chǎn)假按80%工資發(fā)放，超過三個(gè)月以上的，停發(fā)工資，保留職務(wù)半年；超過保留期仍未上班的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系；
4、員工請(qǐng)病假超過1日者，需提供醫(yī)院有關(guān)證明；
5、請(qǐng)假需延假的，必須履行有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處；因私請(qǐng)假將被扣除當(dāng)天薪金全額。
（六）遲到、早退與曠工管理
1、員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤；
2、每月累計(jì)遲到、早退3次以上給予口頭警告，當(dāng)月累計(jì)達(dá)到5次以上者作書面檢查并公示，7次以上公司有權(quán)予以勸退。無正當(dāng)理由，遲到2小時(shí)以上者按曠工處理；
3、曠工按當(dāng)天薪金全額2倍扣罰。年累計(jì)曠工達(dá)5天及以上或連續(xù)曠工3天以上，公司可與其解除勞動(dòng)合同；
4、下列情形按曠工處理：
（1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者。
（2）請(qǐng)假期已滿，未續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)不歸者。
（3）不服從調(diào)動(dòng)和工作分配，未按時(shí)到工作崗位報(bào)到者。
（4）超過2小時(shí)未到（或離開）崗位，且無充分理由辦理請(qǐng)假手續(xù)者。
5、員工遲到、早退和曠工情況按照情節(jié)程度，計(jì)入年終考核。
二、職責(zé)
1、人力資源部
（1）負(fù)責(zé)考勤的。管理、統(tǒng)計(jì)、提報(bào)和公布。
（2）負(fù)責(zé)保管各種休假、請(qǐng)假、加班等考勤憑證。
（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督員工對(duì)于本制度的執(zhí)行情況。
（4）人力資源部負(fù)責(zé)本制度的擬定及解釋。
2、各分子公司、部門負(fù)責(zé)人和分管副總
（1）按權(quán)限規(guī)定審核和批準(zhǔn)員工請(qǐng)假、加班、調(diào)休等申請(qǐng)。
（2）根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考勤確認(rèn)。
（3）對(duì)員工加班申請(qǐng)、請(qǐng)假時(shí)間、用假事由、未打卡情況說明進(jìn)行嚴(yán)格審核，把好考勤管理第一道關(guān)，并承擔(dān)主要責(zé)任。
三、其他要求
1、員工須于次月2日前完成考勤單據(jù)填寫并上報(bào)，人力資源部須于次月5日前（遇假期、特殊情況順延）完成考勤統(tǒng)計(jì)并于一樓公示（遇節(jié)假日順延）。如員工持有異議，應(yīng)及時(shí)向人力資源部門提出，人力資源部予以核實(shí)后更正。
2、員工各項(xiàng)考勤業(yè)務(wù)必須報(bào)人力資源部備案后方可實(shí)施，否則一律以曠工處理。單據(jù)上報(bào)不及時(shí)或不如實(shí)填寫者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以警告并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
3、員工考勤情況計(jì)入員工年終考核。
四、本制度于xx年1月1日起正式執(zhí)行。
放假調(diào)休通知9
親愛的家長(zhǎng)朋友：
您好！
根據(jù)校歷安排，經(jīng)研究，決定20xx年元旦放假三天，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、元旦放假日期
20xx年1月1日至1月3日放假，共3天。
二、注意事項(xiàng)
1、放假期間，相關(guān)職能部門要妥善安排人員值班，并報(bào)校辦秘書科（綜合樓319）備案。不能放假的部門，由其主管領(lǐng)導(dǎo)安排。
2、各部門、全體師生員工要切實(shí)做好防火防盜工作；學(xué)保部（保衛(wèi)）要加強(qiáng)假期校園安保工作；
3、注意旅途安全，不要搭乘無安全保障的'交通工具。
特此通知。
xx部門
20xx年xx月xx日
放假調(diào)休通知10
一、目的及適用范圍
為規(guī)范公司加班調(diào)休管理工作，保障員工正常作息時(shí)間，特制定本制度。本制度適用于公司管理人員的加班調(diào)休。
二、加班原則
公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，但對(duì)于因工作需要的加班，公司實(shí)行（指周末、節(jié)假日）加班調(diào)休。加班起始單位為半天，不足半天的不計(jì)加班。
三、加班審批程序
1、計(jì)劃加班：根據(jù)工作計(jì)劃需加班者，須于加班前一工作日填寫《加班工作記錄單》，經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)后方能加班。
2、應(yīng)急加班：由于特殊原因需臨時(shí)加班者，須在加班日當(dāng)日或次日（當(dāng)日或次日為非工作日的，順延至工作日）填寫《加班工作記錄單》，經(jīng)直接上級(jí)補(bǔ)簽后方能予以確認(rèn)記錄。
3、員工加班須經(jīng)處室經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，處室經(jīng)理加班須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)加班須經(jīng)總經(jīng)理審批簽字。
4、未按要求填寫、審批或未按時(shí)提交《加班工作記錄單》的，人事處不予確認(rèn)記錄，不計(jì)算加班。
四、調(diào)休
1、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司人事處按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖事假，可按1：1的.比例沖抵。員工加班以調(diào)休形式補(bǔ)休的，原則上在12個(gè)月之內(nèi)調(diào)休完畢。
2、以調(diào)休沖抵病事假的，只能在已存在的可休假天數(shù)里沖減，如果員工請(qǐng)假時(shí)沒有可調(diào)休假期的，則不允許用未發(fā)生假期沖抵事假。
3、原則上，所有員工調(diào)休須提前一天填寫《調(diào)休申請(qǐng)單》，一般員工調(diào)休需處室經(jīng)理簽字同意，處室經(jīng)理級(jí)以上人員調(diào)休需分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。調(diào)休人需將簽字確認(rèn)后的《調(diào)休申請(qǐng)單》交人事處登記備案后，方可休假。調(diào)休期間正常計(jì)算工資。
4、員工調(diào)休一次最少半天。調(diào)休一天以內(nèi)（含一天）的，由處室經(jīng)理審批，連續(xù)調(diào)休兩天（含兩天）以上的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，連續(xù)調(diào)休七天（含七天）以上的，由總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)休的，以曠工論。
五、附則
1、本制度適用于公司管理人員。
2、本制度由人事處負(fù)責(zé)解釋。
3、本制度自20xx年1月1日起試行。
放假調(diào)休通知11
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》（國辦發(fā)明電〔20xx〕17號(hào)）通知精神，現(xiàn)將20xx清明節(jié)放假調(diào)休通知如下：
4月1日（周六）上課，補(bǔ)4月3日（星期一）的課
4月2日~4月4日共放假三天
4月5日（周三）正常上課
放假調(diào)休通知12
公司各部門：
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決議，我司對(duì)20xx年元旦放假作如下安排：
一、 元旦放假時(shí)間為20xx年1月1日至1月3日調(diào)休，放假3天，1月4日（星期三）照常上班。
二、 各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，并進(jìn)行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患，包括不用的設(shè)備應(yīng)切斷電源，重要物品妥善保管，注意防火防盜，同時(shí)妥善安排好安全保衛(wèi)、車輛安全及財(cái)務(wù)安全管理工作。
三、 元旦期間，各崗位人員電話保持暢通，不得有停機(jī)，關(guān)機(jī)等現(xiàn)
象發(fā)生，遇到重大突發(fā)事件發(fā)生，保持聯(lián)絡(luò)通暢及時(shí)。
最后預(yù)祝全體員工元旦愉快！
放假調(diào)休通知13
各位代理：
20xx年春節(jié)即將到來，小姐妹全體員工提前恭祝您們新春快樂、萬事如意!非常感謝您長(zhǎng)期以來對(duì)我們工作的理解與支持。根據(jù)我公司工作實(shí)際情況，20xx年春節(jié)放假安排如下：
20xx年1月25日至20xx年2月xx日，共放假10天;
今年接單截止時(shí)間為20xx年1月2xx日下午xx點(diǎn)xx0分;
明年接單起始時(shí)間為20xx年2月xx日上午8點(diǎn)。
20xx年1月2xx日下午xx點(diǎn)xx0分之前接的訂單將于年前交付快遞發(fā)貨(代理實(shí)際收貨視生產(chǎn)和快遞運(yùn)輸?shù)纫蛩囟ǎ?qǐng)盡早排單)。FC00xx系列產(chǎn)品年前發(fā)貨緊張，建議下FC001/FC002款為主。放假期間暫不接單、不發(fā)貨!不便之處，敬請(qǐng)諒解。
特此!
恭祝：
新春快樂，萬事如意!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
放假調(diào)休通知14
集團(tuán)所屬各公司部門：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于20__年春節(jié)放假安排，結(jié)合公司實(shí)際情況，為了讓公司的員工共同度過一個(gè)歡樂、平安的新春佳節(jié)，現(xiàn)將20__年春節(jié)放假事宜通知如下：
一、放假時(shí)間：自20__年2月10日（農(nóng)歷臘月二十五）至20__年2月21日（正月初六）放假，共12天。20__年2月22日（正月初七）正常上班。
二、調(diào)班：2月24日（周六）調(diào)班一天，正常上班。
三、2月15日（除夕）－21日（正月初六）7天為帶薪假期（國家法定假期）；2月11日－14日為無薪假期。
四、各部門須認(rèn)真做好安全檢查工作。對(duì)所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點(diǎn)區(qū)域如倉庫、辦公室用電設(shè)備等場(chǎng)所的安全。各部門要認(rèn)真整理文件資料，將重要文件資料保管好，貴重物品存放在安全處，防止被盜。財(cái)務(wù)部門要保證保險(xiǎn)柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門窗的.關(guān)閉和落鎖，并由該部門負(fù)責(zé)人落實(shí)到位。
五、在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工注意旅途人身、財(cái)物安全，假期結(jié)束后請(qǐng)按時(shí)回到公司上班，不得無故請(qǐng)假。
集團(tuán)公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！
____有限公司
20__年1月12日
放假調(diào)休通知15
全校各部門、各學(xué)院：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將20xx年元旦放假安排通知如下：
一、具體時(shí)間
20xx年1月1日（周五）～20xx年1月3日（周日）放假，共三天。其中1月1日放假停課，如有學(xué)院確需補(bǔ)課，應(yīng)提前做好教學(xué)安排并報(bào)教務(wù)處。20xx年1月4日（周一）正常上班。
二、放假期間有關(guān)注意事項(xiàng)
（一）各單位要做好人員值班安排，遇有突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。
（二）各單位在放假前認(rèn)真排查治安、消防及安全隱患，要加強(qiáng)校園管理、加大巡查力度，做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作。
（三）學(xué)工處和各學(xué)院要做好學(xué)生安全教育工作。
特此通知。
xxxxx校辦
20xx年xx月xx日
放假調(diào)休通知16
各教學(xué)學(xué)院，各部門：
根據(jù)國辦發(fā)明電〔20xx〕xx號(hào)文件精神，我院對(duì)20xx年元旦放假安排通知如下：
一、1月1日放假，1月2日(星期一)補(bǔ)休。
二、1月2日晚7：00學(xué)生開班會(huì)。
三、學(xué)生管理部門要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育，切實(shí)做好安全工作，嚴(yán)防各種事故發(fā)生。各單位、各部門要根據(jù)情況自行安排好節(jié)日值班。在節(jié)假日期間不得組織人員外出旅游，要特別做好安日全保衛(wèi)和衛(wèi)生防疫工作。保衛(wèi)部要加強(qiáng)校區(qū)的.值班巡邏。后勤要安排好節(jié)日期間的餐飲等相關(guān)服務(wù)保障工作。
四、擔(dān)負(fù)全校值班任務(wù)的單位和部門要切實(shí)做好值班工作。
特此通知。
xx辦公室
20xx年xx月x日
放假調(diào)休通知17
各部門:
根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況,經(jīng)研究,現(xiàn)將20xx年元旦放假安排通知如下:20xx年xx月xx日(星期xx)至xx月xx日(星期xx)放假3天。xx月xx日(星期xx)上xx月xx曰(星期xx)的課。
放假期間,各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)并妥善處置,確保全院教工和學(xué)生平安度過假期。
提前祝全體師生元旦快樂,闔家幸福!
通知人：
20xx年xx月xx日
放假調(diào)休通知18
20xx年2月16日春節(jié)目前20xx年國務(wù)院的放假安排還沒有出來，根據(jù)20xx年12月11日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)中第二條全體公民放假的節(jié)日，春節(jié)放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)預(yù)計(jì)：20xx年春節(jié)放假時(shí)間為，2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月22日星期四 正月初七正式上班。
20xx春節(jié)加班工資算法
按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位凡在春節(jié)前三天(30、初一、初二、初三)期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;春節(jié)后四天(初四、初五、初六)是用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
20xx年狗年法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。例：春節(jié)長(zhǎng)假期間每日的加班工資計(jì)算方法為：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300% ;休息日加班工資=加班工資的.計(jì)算基數(shù)÷21.75×200% 。根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》發(fā)現(xiàn)，收費(fèi)公路免費(fèi)通行時(shí)間為春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等4個(gè)國家法定節(jié)假日以及當(dāng)年國務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。所以，20xx過年過路費(fèi)免費(fèi)時(shí)間從20xx年2月15日0時(shí)(除夕)起至2月21日24時(shí)(正月初六)免費(fèi)。
20xx春節(jié)高速免費(fèi)時(shí)間
狗年吉祥上下高速免費(fèi)如何判定據(jù)了解，免收通行費(fèi)時(shí)間以車輛駛離高速公路出口收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。換言之，收費(fèi)期間上高速公路，免費(fèi)期間下高速公路，不會(huì)被收費(fèi)。反過來，免費(fèi)期間上高速，收費(fèi)期間下高速，就要收費(fèi)，如果你下高速的時(shí)間超過了2月21日24時(shí)，就要全額收費(fèi)了。春節(jié)期間繼續(xù)遵照國務(wù)院和省政府要求，落實(shí)小型客車免費(fèi)通行的惠民政策。免費(fèi)時(shí)限為20xx年2月15日0時(shí)(除夕)起至2月21日24時(shí)(正月初六)結(jié)束。免費(fèi)期間，高速公路以車輛駛離出口收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。免費(fèi)范圍為7座以下(含7座)載客車輛以及允許在普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。結(jié)語：春節(jié)是我們一年中難得能開懷狂歡的日子，但是也要注意自身安全，安全過春節(jié)，不酒后開車，不疲勞駕駛，為自己也為他人。
放假調(diào)休通知19
全體同事：
在20xx年元旦及春節(jié)來臨之際，首先向大家致以節(jié)日的問候及祝賀，祝大家節(jié)日快樂、合家幸福！根據(jù)國家節(jié)假日放假規(guī)定，同時(shí)考慮添翼教育工作情況，具體安排如下：
春節(jié)放假安排
20xx年2月5日-2月24日，共20天，2月25日（農(nóng)歷初十）正式上班
放假期間給您帶來的不便，敬請(qǐng)諒解。
行政部辦公室
20xx年12月21日
放假調(diào)休通知20
**公司員工請(qǐng)注意：
20xx清明節(jié)假期將至，根據(jù)根據(jù)國家節(jié)假日放假規(guī)定，并考慮公司的實(shí)際情況，本公司特將20xx年清明節(jié)放假做以下安排，請(qǐng)各位員工參照?qǐng)?zhí)行！
1、4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班。
2、節(jié)假日期間外出游玩請(qǐng)看好自己的'行李物品，注意自己的人身安全。意外情況，本公司將不予負(fù)責(zé)！
3、請(qǐng)各部門將需要安排值班情況以及值班人員安排的詳細(xì)情況(包括姓名、部門、聯(lián)系方式等)與放假前一天下班之前提交本公司人事部**處，謝謝！
通知要求，節(jié)假日期間各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)報(bào)告并妥善處理，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
****有限公司
**年**月**日
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