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銷售獎勵通知（通用13篇）
在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到通知，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的銷售獎勵通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷售獎勵通知 1
各部、室：
為了擴大市場營銷，搶占市場份額，調動全員營銷的積極性，公司研究決定，開展全員營銷銷售業務獎勵活動。現將有關事宜通知如下：
一、活動時間：自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結束。活動到期后，公司將根據市場和公司業務的發展情況另行研究銷售業務獎勵政策。
二、活動范圍：公司所有員工。
三、銷售業務獎勵政策：
1.員工本人獨立營銷成功的工程項目，公司按照工程項目總額的5%提成銷售業務獎勵。
2.員工提供有效信息，利用公司的資源關系營銷成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成銷售業務獎勵。
四、銷售業務獎勵兌現辦法：
1. 所有的`銷售業務獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢后予以兌現。
2.銷售業務獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支，但必須提供合法有效的發票。以現金方式領取銷售業務獎勵資金的需扣繳個人所得稅。
3.由團隊集體營銷成功的工程項目的銷售業務獎勵資金的分配，由所在部門提出分配方案，經公司審定后按分配方案兌現到個人。
五、活動要求：
1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去，及時捕捉項目信息，把信息優勢變成營銷優勢。
2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上，提成銷售業務獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規定執行。
3.要講究營銷方法和營銷技巧，充分做好營銷的前期準備，精心制定營銷方案。要善于充分發掘客戶的節能需求，尋找客戶利益和公司利益最佳結合點，努力提高營銷的成交率。
4.要善于整合各方面的資源，依靠團隊的智慧和力量，提高營銷的成功率。
5.要注重營銷的結果，對優勢項目要堅持不懈的執著跟蹤，避免人、財、物的無謂浪費。
特此通知，請遵照執行。
銷售獎勵通知 2
營銷中心全體員工：
為進一步鼓勵公司營銷人員加大市場開拓力度，調動新進員工業務拓展的積極性，經公司研究決定，在成都公司籌建期內對表現突出的員工予以激勵如下：
一、獎勵對象：
營銷中心全體員工{發銷售獎勵通知怎么寫}.
二、獎勵類型：
優秀業績獎(含：周、月度、年度獎勵)、新人開單獎、開單“第一人”獎。
三、獎勵標準：
1、優秀業績獎：
1) 周獎勵：對于每周業績前三名且業績總額在3萬元以上，分別給予50-100元不等的現金獎勵。
2) 月獎勵：對于當月業績前三名，第一名給予300元現金獎勵(業績總額需達到20萬元)、第二名給予200元現金獎勵(業績總額需達到10萬元)、第三名給予100元現金獎勵(業績總額需達到8萬元)。
3) 年度獎勵：每年年終表彰大會上對本年度業績優秀的員工單獨發放年度獎金，獎勵金額按照公司盈利額按照一定比例計提后統一評選后在年會現場發放。
2、新人當月開單獎：
對于入職當月至下月結束前，與意向客戶簽訂《服務協議》且客戶支付預付款的員工，公司一次性給予100元現金獎勵。
3、開單“第一人”獎：
從成都公司成立之日起，在整個營銷團隊中第一個與意向客戶簽訂《服務協議》且客戶支付預付款的員工，公司一次性給予666元現金獎勵銷售獎勵通知范文百科。
四、獎勵兌現方式：
所有獎勵數據由營銷中心內勤人員負責統計，統一擬定《獎金支付申請報告》，審批通過后在每周晨會(或每月工作例會)上現場兌現。
希望公司全體市場營銷人員接再厲進一步拓展公司市場份額，在部門內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的.工作氛圍，共同為公司20xx年的發展打開新的局面。
特此通知!
銷售獎勵通知 3
各位員工：
根據公司20xx年工作計劃第二條規定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的'獎勵，具體通知排如下：
1、 對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現。
2、 對于超額完成任務，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。
3、 工作一年以上，無任何違規違紀和重大事故出現，并且工作主動積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費。
4、 對于三月份自愿放棄休息的天數，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）。
備注：1 對于獎勵方面，3、4條款只能享受一項。
2 有違背公司管理條例，未經同意私自休假和私自離職者
3 工作效率低下，投機取巧，推卸責任者
4 愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者
5 愛做表面工作，對公司不服責任者
對存在備注中2—5條者，一旦公司發現，給予取消公司獎勵政策的1—4規定。
銷售獎勵通知 4
各位親愛的導師們：
炎炎夏日，大家還奮戰在銷售一線，地藏心公司向你們致敬，你們辛苦了!“大暑無酷熱，五谷多不結。”可見暑天越熱，秋后豐收越豐厚。
地藏心公司創立短短兩周年，業績翻了二十倍，吸納了一批志同道合的師兄攜手共同發展，這一切都離不開各位代理們兩年來“不離不棄”的陪伴和努力，所有代理付出的汗水我們都銘記在心，軍功章上有你們的`一半。為了嘉獎大家的銷售激情如這暑天一樣“火熱”，公司現決定對六月份銷售作出如下獎勵：
一，總代儲值前三名，每人獎勵市場價1000~2000元的皇家御枕一個;
二，每個團隊累計消費最多的代理(總代級別以下)，獎勵市場價1500元的崖柏保健御枕一個。
溫馨提醒：為了讓大家早日收到獎勵的禮品，我們的客服這三天內會電話與代理們(總代級別以下)核對消費積分，以確保無誤。
銷售獎勵通知 5
公司全體員工：
因公司生產需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實施銷售業務獎勵，具體如下：
一、招聘崗位及大致要求：
生產各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞；品質檢驗員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；其他各崗位：具體要求以人事部崗位說明書為準。
二、推薦銷售業務獎勵額度：
被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿一個月后，公司給予推薦人900元/人的銷售業務獎勵；此后公司按照被推薦人每穩定工作一個月給予推薦人900元/人的銷售業務獎勵，一直持續到被推薦人穩定工作滿9個月為止。
三、推薦銷售業務獎勵發放方式：
被推薦人員入職時，須到人力資源部報名，并填報介紹人員相關情況（如：姓名、所在部門及崗位等）并按正規程序面試。否則，視為非推薦人員；獎金在每月底統一核算，且與當月工資一起發放；被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發放獎金；工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。
四、補充事宜：
推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的.態度，提供真實可靠的信息；希望公司內部全體員工積極參與，及時與人事行政中心聯系，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配；被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
銷售獎勵通知 6
各鄉鎮人民政府，縣政府各部門、直屬事業單位，省市駐宜各單位：
今年以來，受歐美經濟危機和國內房產政策調控的影響，全縣煤炭銷售受阻，造成煤炭積壓達30萬噸以上，1~3季度煤炭產銷同比下降超過三成，嚴重影響了我縣經濟的發展。為促進煤炭銷售，確保稅費正常入庫，結合當前煤礦企業及煤炭銷售市場實際情況，經縣人民政府研究決定，在煤炭稅費代征項目中已普降20元/噸的基礎上，實行促進煤炭銷售獎勵政策。現將有關事項通知如下：
一、適用對象
在宜章縣內注冊的.合法煤炭生產和經營企業。
二、扶助辦法
（一）煤炭生產企業
在煤炭稅費代征項目已普降20元/噸的基礎上，再采取“三個一定”的辦法對煤炭生產企業進行獎勵扶助。
1．“一定時期”。即臨時扶助政策實行期限，從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合條件的煤礦企業向縣財政局、縣礦產品規費征收辦提出臨時扶助申請，從申報計算日起，以30天為一個周期，到期結算。
2．“一定幅度”。即符合臨時扶助政策的煤礦企業在現行煤炭稅費征收標準的基礎上再獎勵10~20元/噸。
3．“一定限量”。即申報煤礦在規定的期限內每月促銷1萬噸以上2萬噸以下，優惠獎勵每噸10元；促銷2萬噸以上，優惠獎勵每噸20元。
（二）煤炭經營企業
20xx年10月1日起至20xx年12月25日止，適度放寬煤炭經營企業補票政策。
三、獎勵方式
（一）獎勵依據。以煤礦煤炭銷售終端機數據為準，從企業申報計算日起，30日內的煤炭銷售記錄總量為兌現臨時扶助政策的依據。
（二）獎勵程序。由煤礦企業填寫獎勵兌現審批表，縣礦產品規費征收辦信息中心提供準確數據，縣礦產品規費征收辦票證股核實數量后，經縣非稅收入管理局、縣煤炭局、縣國稅局、縣地稅局、縣礦產品規費征收辦及所在鄉鎮人民政府等六方審核，再由縣財政局和縣礦產品規費征收辦主要領導簽字確認后，報縣主管領導審批。
（三）獎勵資金的來源。從煤炭稅費政府統籌經費中專項列支。
四、工作要求
（一）鼓勵煤礦企業申報參加煤炭促銷獎勵政策活動，對參與活動的煤礦企業要進行公開公示。
（二）煤礦企業書面申報材料必須經所在鄉鎮人民政府、縣財政局、縣礦產品規費征收辦簽字確認。
（三）定期公布參加臨時獎勵政策煤礦企業的評定結果，接受社會監督。
（四）縣礦產品規費征收辦負責將煤礦企業終端銷售數據打印成單，連同申請書、審核表裝訂成冊，備案待查。
（五）臨時獎勵扶助政策執行期內，原執行的煤炭稅費征收標準不變。
銷售獎勵通知 7
尊敬的銷售團隊成員：
在過去的一年里，我們的銷售團隊在市場競爭中銳意進取、努力拼搏，取得了優異的成績。為了激勵大家繼續保持高昂的斗志和優秀的工作表現，公司決定對表現突出的員工給予以下獎勵：
獎勵方案：
對于年度銷售額排名前三的員工，分別獎勵人民幣XX元、XX元和XX元，并頒發榮譽證書。
對于新客戶開發數量最多的員工，獎勵人民幣XX元及價值XX元的電子產品。
對于在客戶服務方面表現突出的員工，獎勵人民幣XX元及一周的.帶薪培訓機會。
請以上獲獎員工在收到通知后盡快到人事部領取獎品，并感謝大家在過去一年中的辛勤付出和無私奉獻。我們期待在新的一年里，大家能夠繼續攜手并進、共創輝煌！
特此通知！
銷售獎勵通知 8
親愛的銷售團隊成員：
隨著公司業務的不斷發展和壯大，我們的銷售團隊也取得了令人矚目的成績。為了表彰在銷售工作中表現突出的.員工和團隊，公司決定給予以下獎勵：
獲獎名單：
xxx：在最近一次大型項目中表現出色，成功簽下重要合同，為公司帶來巨大收益。特獎勵人民幣XX元及晉升一級的機會。
業務團隊：該團隊在最近一個季度中連續完成多個銷售任務，且客戶滿意度高。特獎勵團隊人民幣XX元及一次團隊建設活動經費。
請以上獲獎員工和團隊在收到通知后一周內到人事部領取獎品和經費，并感謝大家在工作中的付出和努力。公司將繼續為銷售團隊成員提供廣闊的發展空間和豐厚的福利待遇，期待大家在未來能夠繼續為公司的發展貢獻更多的力量！
特此通知！
銷售獎勵通知 9
尊敬的同仁們：
在這個春意盎然的季節里，我們懷著激動與喜悅的心情，向大家宣布一項重要的銷售獎勵。經過公司嚴格的業績評估和綜合考量，我們決定對在上一季度銷售業績中表現突出的團隊和個人進行表彰。
首先，恭喜我們的“金牌銷售團隊”——東部區域銷售團隊！他們在激烈的市場競爭中，憑借出色的團隊協作和敏銳的市場洞察力，成功完成了銷售目標，并創造了新的業績記錄。公司決定給予該團隊豐厚的獎金和一次海外團建旅行的機會，以表彰他們的卓越貢獻。
同時，我們也要特別表彰幾位杰出的銷售個人。他們分別是：銷售經理李明、銷售代表張紅和新人王剛。他們在各自的崗位上，憑借堅韌不拔的精神和卓越的業務能力，實現了銷售業績的顯著增長。公司決定為他們頒發“銷售之星”榮譽證書，并給予相應的獎金和晉升機會。
在此，我們向所有獲獎的團隊和個人表示熱烈的`祝賀！你們的努力和付出是公司持續發展的重要保障。希望在未來，大家能夠繼續保持這種積極向上的精神狀態，為公司的發展貢獻更多的力量。
銷售獎勵通知 10
親愛的同事們：
經過嚴格的評選和公正的評審，我們榮幸地宣布了本季度銷售獎勵的獲得者。這不僅僅是一份榮譽，更是對大家辛勤付出和卓越成就的認可。
在此次評選中，銷售部門的新秀團隊“創新之星”憑借獨特的銷售策略和出色的執行力，成功突破了市場瓶頸，實現了銷售業績的快速增長。公司決定給予他們一份豐厚的獎金，以及在公司年會上進行表彰和展示的機會。
同時，我們也注意到了一些默默耕耘在銷售一線的優秀個人。他們分別是：高級銷售代表趙麗、客戶經理陳濤和區域經理劉洋。他們憑借著對銷售工作的熱愛和執著，不斷挑戰自我，取得了令人矚目的成績。公司決定為他們頒發“優秀銷售員”榮譽證書，并給予相應的獎金和晉升機會。
在此，我們向所有獲獎的`同事表示衷心的祝賀！你們的努力和拼搏是公司發展的動力源泉。希望大家能夠繼續保持這種奮斗精神，為公司創造更加輝煌的業績。
銷售獎勵通知 11
各位同仁：
隨著公司業務的不斷拓展和市場競爭的日益激烈，我們迎來了一批又一批優秀的銷售人才。為了表彰他們在銷售領域的杰出貢獻和卓越成就，公司決定對部分優秀團隊和個人進行獎勵。
在本次評選中，我們的“卓越銷售團隊”——南方大區銷售團隊憑借其出色的團隊協作和卓越的銷售業績，成功奪得了銷售冠軍的.桂冠。他們不僅在業績上取得了突破性的增長，還在客戶滿意度和市場占有率方面取得了顯著的提升。公司決定為他們頒發“銷售冠軍團隊”獎杯，并給予他們高額的獎金和激勵政策。
此外，我們還要特別表彰幾位在銷售崗位上表現突出的個人。他們分別是：銷售精英王磊、客戶關系管理專家劉燕和業務拓展專員周濤。他們在各自的領域內，憑借著精湛的銷售技巧和深厚的專業知識，贏得了客戶的信任和市場的認可。公司決定為他們頒發“銷售精英”榮譽證書，并給予相應的獎金和晉升機會。
在此，我們向所有獲獎的團隊和個人表示最熱烈的祝賀！你們的成功不僅是個人的榮耀，更是公司全體同仁的驕傲。希望在未來，我們能夠攜手前行，共同創造更加輝煌的業績！
銷售獎勵通知 12
尊敬的銷售同仁們：
大家好！
經過嚴格的考核和評估，我們很高興地宣布，本次銷售獎勵的獲獎名單已經出爐。在此，我們對所有獲獎者表示衷心的祝賀，并對你們的辛勤付出表示衷心的感謝。
本次獲獎的團隊成員們，在各自的崗位上，始終保持著高度的'責任感和敬業精神，積極開拓市場，不斷提升銷售業績。你們的出色表現，不僅為公司帶來了可觀的利潤，也為整個銷售團隊樹立了榜樣。
特別是[獲獎者姓名]，他/她在本次考核中表現突出，不僅完成了個人銷售目標，還帶領團隊取得了優異的成績。他/她的領導能力和團隊協作精神，得到了大家的一致好評。在此，我們對[獲獎者姓名]表示特別的祝賀，并獎勵[具體獎品或獎金金額]。
希望所有獲獎者能夠珍惜這份榮譽，繼續保持優秀的表現。同時，我們也希望其他團隊成員能夠以他們為榜樣，不斷提升自己的業務能力和團隊協作精神，共同推動公司的發展。
銷售獎勵通知 13
親愛的銷售精英們：
大家好！
為了表彰大家在銷售工作中取得的優異成績和突出貢獻，我們特發布此次銷售獎勵通知。這是對你們辛勤工作、卓越業績的肯定和贊揚。
在過去的一段時間里，各位銷售精英們憑借著自己的'努力和智慧，成功完成了各項銷售任務，為公司的發展做出了積極的貢獻。你們的專業素養、市場洞察力和客戶服務意識，都得到了客戶和公司的高度認可。
特別是[獲獎者姓名]，他/她在本次考核中表現卓越，不僅超額完成了個人銷售目標，還積極協助團隊成員解決各種難題，為整個銷售團隊的業績提升做出了重要貢獻。在此，我們對[獲獎者姓名]表示熱烈的祝賀，并獎勵[具體獎品或獎金金額]。
希望各位銷售精英們能夠繼續保持這種良好的工作狀態和積極向上的精神風貌，為公司的發展貢獻更多的力量。同時，我們也希望其他團隊成員能夠以他們為榜樣，不斷提升自己的業務能力和團隊協作精神，共同推動公司的銷售業績再創新高。
最后，再次感謝大家的辛勤付出和卓越貢獻。讓我們攜手共進，共創美好未來！
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