2022工廠春節員工放假通知（精選7篇）
在我們平凡的日常里，我們需要用到通知的情形越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編為大家收集的2022工廠春節員工放假通知，歡迎閱讀與收藏。
工廠春節員工放假通知 篇1
各位同事：
根據國務院辦公廳春節放假通知，考慮到公司經營的實際情況，為方便員工節日生活安排，經公司領導研究決定，公司在國家規定假期的基礎上增加x天假期，20xx年春節放假具體安排如下：
雁聯公司春節放假時間為20xx年xx月xx日—xx月xx日，共x天。其中xx月xx、xx日為公司增加的假期，xx月xx日至xx月xx日為國務院辦公廳規定的春節假期。
春節后正式上班時間為xx月xx日上班（正月初x）。
特別說明：管理人員的放假安排與集團放假安排保持一致，具體待通知。另，請各分公司必須于銀行工作日時間安排服務人員在公司值班，并于xx月x日前提交值班人員名單至行政部xx處備案。
請大家在外出游玩或回家探親時注意自己的人身和財物安全。
恭祝大家：
新春快樂！合家幸福！萬事如意！
通知人：xxx
20xx年x月x日
工廠春節員工放假通知 篇2
尊敬的各位員工：
你們好！
新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅；結合生產情況，經公司研究決定：
公司定于2月4日起開始放年假，年假共計7天，截止時間為2月10日，2月11日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備；
同時，公司要求所有的.員工必須在2月10日到達xxxx，確保2月11日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xxxx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。
通知人：xxx
20xx年x月x日
工廠春節員工放假通知 篇3
各相關部門：
新春佳節漸近，為使全體員工度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，根據國家規定并結合公司實際情況，現將20xx年春節放假安排通知如下：
一、放假時間
20xx年2月xx日舉辦公司年會（具體事宜另行通知）；
20xx年2月xx日—20xx年2月xx日春節放假（共計22天）；
2月xx日（星期一）正式上班。
除此之外，不準許節前、節后請假。
二、全體員工認真做好安全檢查工作。
2月xx日下班之前整理好辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔、關閉辦公設備、物品擺放有序、貴重物品妥善保管。
三、返鄉員工須提前預訂往返車票，以免到時“一票難求”。
節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉員工要注意人身及財產安全，假期結束后請按時返回公司。
祝全體員工新春愉快，萬事如意！
通知人：xxx
20xx年x月x日
工廠春節員工放假通知 篇4
尊敬的各位員工：
您們好！
首先感謝大家在x年給予我公司的鼎力支持。在20xx年春節即將來臨之際，xx公司全體員工恭祝大家新春愉快，合家歡樂，萬事如意，吉祥！
為了歡慶傳統的新春佳節，根據國家規定和我公司的具體情況，我公司春節放假時間已定為20xx年x月x日（農歷xx月xx）—20xx年x月xx日（農歷正月x），x月xx日（農歷正月xx）恢復正常上班，共休假xx天。
因放假給您帶來的不便，敬請諒解！
希望大家在歡度春節的同時，備好材料，為兔年生產做好準備。希望大家在新的一年里繼續支持我公司的工作，愿我們的合作更加理想，愿我們的事業更加輝煌！
通知人：xxx
20xx年x月x日
工廠春節員工放假通知 篇5
公司全體員工：
根據國務院辦公廳通知，20xx年春節放假安排如下：2月4日（星期一、農歷除夕）至2月10日（星期日）放假調休，共7天。2月11日（星期一）上班。
節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛、防火等工作，遇有重大突發事件發生，要按照規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
通知人：xxx
20xx年x月x日
工廠春節員工放假通知 篇6
尊敬的各位代理、商戶：
20xx年春節公司放假安排如下：公司定于1月24日(臘月27周二)開始放假，到2月6日(正月初十周一)正式上班，總共放假14天，放假期間公司交易結算系統自動處理運行，不影響交易結算，可正常實時到賬。
放假期間除主機房有人值班，其余的全部放假，客服電話暫停，暫停期間處理變更，解綁，改卡等等事宜需待節后上班處理，有需要處理的事宜請盡量安排在放假之前處理。
提前祝各位新年快樂。
通知人：xxx
20xx年x月x日
工廠春節員工放假通知 篇7
集團各工廠、部門：
目前是公司生產高峰期，感謝全體員工一起接受嚴峻形勢的挑戰，來同心協力完成生產任務。結合公司生產經營情況，經總經辦研究決定，特制定以下春節放假政策：
一、20xx年春節放假安排如下：
春節放假五天，即20xx年1月27日-1月31日(大年三十至正月初四)，2月1日(正月初五)正常上班。
二、鼓勵一線員工留守常州過年(針對公司在冊的員工，不含中介)：
1、放假期間如因生產需要在初一、初二、初三加班的，一線員工按244元/天，其余假期162元/天計算;配合公司加班的一線員工，除了發放加班費之外，20xx年1月15日至2月14日內無請假且20xx年6月1日仍在職的員工還可享受一次性800元的獎金，另淡季可享受7天帶薪假，并補貼200元車費;
2、春節加班期間，工效在80%以上的班組給予超產獎100元/人;
工效在75%，為達標;工效〈70%，則該工廠生產相關負責人的績效為0，從廠長至班長，共同考核;
3、春節期間科室人員加班待遇如下：放假期間任何一天加班，均享受300元/天的加班費，不享受調休;
三、內部員工推薦政策：
1、公司歡迎員工在春節返鄉期間能積極參與員工招聘宣傳活動，把符合條件的同學、同鄉、親戚、朋友介紹推薦到公司(不予分配在同一車間)，需年滿18周歲，身體健康，無不良記錄，具體由人力資源部負責對介紹推薦人員進行把關、登記。
2、凡公司在職的內部員工介紹錄用1名符合公司需要的社會工，并連續工作滿6個月，前三個月獎勵300元/人，后三個月獎勵300元/人，領取介紹費時要求介紹人和被介紹人仍然在職，由人力資源部逐一核實后據以發放。
四、一線員工車票報銷：
新員工：即日起至20xx年3月1日前入職的新員工，在20xx年6月1日可以報銷入職時來常州的單程火車或汽車票，憑票經人力資源部簽字、分管副總(廠長)審批，按實報銷。
老員工：可以在20xx年6月份報銷春節放假期間回鄉往返車票。
報銷標準為：初五到公司上班的，其往返車票全額報銷;
初六上班的報銷車票總額的80%;
初七上班的報銷車票總額的50%;
五、春節后準時上班的，開門紅包100元/人。
六、本規定由人力資源部解釋，自公布之日起生效。
請各車間、各部門今日下班前必須張貼到生產或工作現場宣傳公告欄處，請知悉并傳達到位!
人力資源部
20xx年x月xx日
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