【實用】公司放假通知三篇
在生活中，我們都可能會用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的公司放假通知3篇，希望對大家有所幫助。
公司放假通知 篇1
公司各部門、各位員工：
根據(jù)相關(guān)放假安排，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)將端午節(jié)期間放假安排通知如下：
20xx年端午節(jié)放假，20xx年6月16日至6月18日，共放假3天。其中，6月16日（星期六）正常公休；6月17日（星期日）正常公休；6月18日（星期一、農(nóng)歷端午當(dāng)日）為法定節(jié)假日，6月19日（星期二）上班。
注意事項：
1、請各部門負(fù)責(zé)人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查；
2、放假期間，請保持手機通訊暢通；
3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護(hù)，避免意外事故發(fā)生。
4、公司今年的端午福利禮品是xx粽子禮盒，每人一盒。
祝各位員工端午節(jié)愉快！
xx有限公司
日期： 年 月 日
公司放假通知 篇2
xxx裝飾公司xxxx年節(jié)假日安排：我公司元旦放假時間為：xxxx年元月1日-3日，共3天，12月31日正常上班。
根據(jù)公司生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況，整體工作安排如下：
1、在施項目人員正常上班，以保證工程進(jìn)度順利進(jìn)行。
2、有項目期限任務(wù)的機關(guān)工作人員，合理安排工作節(jié)奏，如需要來公司加班，請于周日前將加班時間、人員、工作內(nèi)容等報到公司行政人事部，待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。
3、下班前將個人紙簍及桌面雜物清空，以減少異味及蟑蟲滋生。
4、行政人事部負(fù)責(zé)工作協(xié)助、衛(wèi)生檢查。
5、放假期間，所有部門經(jīng)理及以上級人員手機早8：30至晚8：00要處于開機狀態(tài)，以便于處置突發(fā)情況或?qū)υ谑╉椖拷o予支持。
祝所有員工度過一個愉快的元旦，請將E公司對您家人的問候一并轉(zhuǎn)達(dá)！
北京xxx裝飾工程有限公司
行政人事部
xxx年12月28日
公司放假通知 篇3
公司各部門：
為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究， 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下：
一、休假的有關(guān)規(guī)定
1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的，年休假5天；滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內(nèi)集中安排。
3、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿20xx年的職工，請病假累計2個月（44個工作日）以上的；
⑶累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請病假累計3個月（66個工作日）以上的；
⑷累計工作滿20xx年以上的'職工，請病假累計4個月（88個工作日）以上的；
⑸員工發(fā)生曠勤累計超過10天的；
⑹因個人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時間安排
各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。
三、有關(guān)要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時報告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期，
3、請各部門根據(jù)實際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
年七月十一日
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