調研提綱[合集15篇]
調研提綱1
提綱：
調研前的計劃
一、調研時間
國慶節
二、調研地點
松江
三、調研方式
1、資料查詢
2、問卷調查以問卷調查為主
3、面對面問答
五、調研對象
外來從業人員
1、資金收入
2、工作時長
3、收入組成
4、社會保障
5、住房情況
6、生活質量
六、調研范圍
1、上海松江。
七、調研目的
1、外來人員的生活
2、國家政策如何對待外來人員
3、外來人員對城市建設的貢獻
八、調研資料
上海市對外來人員的政策
調研報告的寫作思路及分析
一、調研前的準備
對在調研的時候會出現的`問題進行模擬解決
二、調研過程中遇到的問題
三、所得資料的整理與分類
進行分類、鑒別、篩選，去粗存精，去偽存真。
四、資料分析
介紹調查所得到的基本情況，應注重具體事實、統計數據、文字應簡明、準確，條理分明，也可兼用數字、表格、圖示說明
重點分析所調查事情或現象的產生背景、原因、實質，條分析縷，有事這有依據，抓住問題的實質、規律，揭示出其重要意義或危害性，給人印象深刻，提醒世人或領導注意。
五、對此事的意見和建議
在有力的分析下，根據實際情況，提出解決問題的建議，為有關部門恰當處理提供參考。
1、確立自己的觀點、看法，但必須在尊重事實的基礎上進行理性判斷。
2、實事求是，不夸張、不隱瞞實情，如實將調查到的情況寫出來，注意突出重點，不必面面俱到。
3、重點在于客觀分析，在掌握的事實基礎上分析，透過揭示其本質、規律。
4、講求實效，貴在及時。
調研提綱2
一調研的課題
昌黎縣葡萄酒旅游的發展研究
二調研的背景
昌黎，紅酒是名片。1983年，在國家原輕工業部郭其昌教授的指導下，生產出了中國第一瓶干紅葡萄酒——“北戴河”牌赤霞珠干紅，勇摘“中國第一紅”桂冠，從此填補了國內無干紅酒的行業空白，成為中國干紅葡萄酒誕生地。昌黎，與法國波爾多同處北緯40度的葡萄酒黃金種植帶上，擁有得天獨厚的區位、土壤、氣候優勢，其葡萄種植可追溯到明朝萬歷年間，目前全縣釀酒葡萄種植規模已達5萬余畝。1984年，時任國際葡萄酒局主席的布巴斯教授在昌黎考察后，把昌黎產區盛譽為“中國的波爾多”。
歷經30余年發展，昌黎已形成集釀酒葡萄種植、葡萄酒釀造、橡木桶生產、彩印包裝、酒瓶制造、塞帽生產、交通運輸、物流集散為一體的葡萄酒產業集群。目前昌黎正在將葡萄酒產業與旅游、文化相結合，力爭將昌黎打造成為世界知名的“中國干紅葡萄酒城”。
三調研的目的
調研昌黎縣旅游文化產業、葡萄酒產業的`發展現狀，在此基礎上提供可行性的意見，為昌黎葡萄酒產業與旅游文化產業的融合發展提供有效的數據和決策依據。
四調研的對象
昌黎縣各大知名酒莊昌黎縣知名旅游景點本地居住人群外地旅游人群
五調研的范圍
秦皇島范圍內六調研的內容
1昌黎葡萄酒產業發展現狀2昌黎旅游文化產業發展現狀
3葡萄酒與旅游文化產業相互依存的關系
4其他產區例如寧夏產區葡萄酒文化旅游發展戰略5本地人群對于發展本地旅游文化產業的看法6外地人群對于葡萄酒與旅游文化結合的看法七調研的方式
實地調查問卷調查數據分析文獻分析八調研結果分析九可行性意見
調研提綱3
標題:外來從業人員的城市融入提綱：
調研前的計劃
一、調研時間國慶節
二、調研地點松江
三、調研方式1資料查詢
2問卷調查以問卷調查為主3面對面問答
五、調研對象外來從業人員1資金收入
2工作時長
3收入組成
4社會保障
5住房情況
6生活質量
六、調研范圍1上海松江。
七、調研目的
1外來人員的'生活
2國家政策如何對待外來人員
3外來人員對城市建設的貢獻
八、調研資料
上海市對外來人員的政策
調研提綱4
設計依據
1.1設計依據的安全生產法律、法規、規章和規范性文件
列出設計依據的有關安全生產的法律、法規、規章和文件。應按照國家法律、行政法規、地方性法規、部門規章、地方政府規章、規范性文件分層次列出，并標注其文號及施行日期，每個層次內按發布時間順序列出；依據的文件應為現行有效。
1.2設計采用的主要技術標準
列出設計采用的技術性標準。按照國家標準、行業標準和地方標準分層次列出，標注標準代號；每個層次內按照標準發布時間順序排列；采用的標準應為現行有效。
1.3其他設計依據
列出建設項目設計依據的可行性研究報告、安全預評價報告、地質災害危險性評估報告、相關的工程地質勘察報告、試驗報告、研究成果及安全論證報告等，并標注報告編制單位和編制時間。
工程概述
2.1工程概況
簡述企業基本情況，尾礦庫所處地理位置、自然環境、地形條件、氣象條件及地震資料等。
2.2尾礦庫地質與建設條件
2.2.1工程地質與水文地質工程地質條件。
簡述尾礦庫庫區的地層巖性、區域地質構造，尾礦庫壩址及排洪系統的工程地質條件，各層巖土滲透性及物理力學性質指標等。
水文地質條件。簡述庫區地表水和地下水的成因、類型、水量大小及其對工程建設的影響。
地質勘察報告結論及建議。簡述工程地質與水文地質勘察的結論及建議；重點論述地質條件對壩址及排洪系統等重要安全設施的影響。
2.2.2影響尾礦庫安全的主要自然客觀因素
列出影響本項目生產安全的主要因素，根據尾礦庫實際情況對高寒、高海拔、復雜地形、高陡邊坡、洪水、地震及不良地質條件等進行有針對性的說明。
2.2.3尾礦庫周邊環境及相互影響
簡述尾礦庫周邊環境情況，包括周邊的工業設施及生產生活場所與本項目的距離及其相關情況，并分析尾礦庫的建設和運行與周邊環境的相互影響及需要采取的安全措施。
2.3工程設計概況
⑴說明編制本次安全設施設計的初步設計版本。
⑵簡述尾礦的特性（數量、粒度、濃度、固廢類別等）、總體處置規劃、工藝、建設計劃、尾礦設施的總體布置等。
⑶簡述尾礦庫類型、庫容、壩高、等別、尾礦壩、防排洪系統、防排滲設施、工程總投資、專用安全設施投資等情況；對加高擴容或改造工程應詳細描述尾礦庫原設計情況、生產運行情況、事故情況、尾礦庫安全現狀及本次加高擴容或改造工程對現有尾礦庫設施的利用情況。
⑷列出設計的主要技術指標，相關內容可參考表。
本項目安全預評價報告建議采納及前期開展的科研情況
3.1安全預評價報告提出的對策措施與采納情況
用表格形式列出安全預評價報告中提出的需要在安全設施設計中落實的對策措施，簡要說明采納情況，對于未采納的應說明理由。
3.2本項目前期開展的安全生產方面科研情況
敘述本項目前期開展的與安全生產有關的科研工作及成果，以及有關科研成果在本項目安全設施設計中的應用情況。
安全設施設計
4.1尾礦壩
4.1.1初期壩
說明初期壩（或干式堆存尾礦庫的攔擋壩、一次性筑壩的一期壩）型式、結構參數、壩基處理、筑壩材料及筑壩要求等。
4.1.2堆積壩
⑴說明后期筑壩所采用的筑壩設備、材料、壩體型式、堆筑要求及壩面防護設施（堆積壩護坡、壩面排水溝、壩肩截水溝）等。
⑵對于上游法尾礦筑壩，應說明尾礦堆積壩平均坡比、子壩堆筑型式及堆積壩上升速度等。
⑶對于特殊地形條件和采用中線式、下游式及一次性筑壩分期建設的尾礦壩，應說明后期壩各期的建設時期、壩坡坡比、筑壩材料、壩基處理及筑壩要求等；利用尾礦建設后期壩的應給出尾礦量的平衡計算；利用廢石建設后期壩的應給出廢石量的平衡計算。
⑷干式堆存的尾礦，應說明干式尾礦的排放和堆壩方式，干式尾礦的平整和壓實要求等內容。
⑸對于高寒地區尾礦筑壩應說明冬季放礦的要求。
4.1.3副壩（擋水壩）
說明副壩（擋水壩）型式、結構參數、壩基處理、筑壩材料及筑壩要求。
4.1.4穩定性分析
⑴尾礦壩的穩定性分析應根據尾礦庫在運行期的等別情況，在各等別情況下選取典型運行期分別計算分析。
⑵簡述計算斷面概化的依據，各運行期各種荷載的組合，選取的各土層的物理力學指標。
⑶簡述滲流計算公式及分析方法，對于1級和2級尾礦壩還應做專門滲流模擬試驗，根據計算結果確定壩體浸潤線的埋深是否滿足滲流穩定和最小埋深等安全構造要求。
⑷進行尾礦壩抗滑穩定計算，給出典型計算剖面的穩定計算簡圖，列出尾礦壩在各運行期各種計算工況下的安全系數及與規范要求的符合性。
⑸對于副壩應根據副壩的壩型進行相應的副壩穩定性計算。⑹根據尾礦壩的級別及尾礦庫所在地區的地震烈度，按有關規定要求進行尾礦壩的動力抗震計算；根據計算結果說明尾礦壩（副壩）的安全性，并給出尾礦壩壩體設計控制浸潤線。
⑺總結概述本節專用設施內容。
4.2防排洪
4.2.1防洪標準
說明尾礦庫的防洪標準，應根據各使用期的等別、庫容、壩高、使用年限及對下游可能造成的危害程度等因素按設計規范進行選取。
4.2.2洪水計算
說明洪水計算所采用的基礎資料、計算方法、計算公式、水文參數的選取，對于三等及以上尾礦庫宜取兩種以上計算方法進行洪水計算，并對計算結果進行分析。
4.2.3防排洪設施
根據地形、工程地質條件及尾礦庫筑壩方式和調洪計算結果，選擇防排洪方式（排水井、排水斜槽、排水隧洞、排水管、溢洪道、消力池、攔洪壩、截洪溝等），確定尾礦庫防排洪系統的布置、防排洪構筑物的斷面型式及主要結構尺寸。
4.2.4調洪演算
⑴在各等別情況下選取典型運行期，根據尾礦的粒度、放礦方式確定的沉積灘坡度計算出調洪庫容，采用水量平衡法進行調洪演算，給出調洪計算結論。
⑵總結概述本節專用設施內容。
4.3地質災害及雪崩防護設施
⑴說明根據工程地質情況及所處地區情況設置尾礦庫泥石流防護設施、庫區滑坡治理設施、庫區巖溶治理設施、高寒地區的雪崩防護設施，給出相應設施的布置、型式、結構參數、基礎處理等要求。
⑵總結概述本節專用設施內容。
4.4安全監測設施
⑴說明尾礦庫安全監測設施的.設置情況，應包含庫區氣象監測、地質災害監測、庫水位監測、干灘監測、壩體位移監測、壩體滲流監測及視頻監控等，三等及以上尾礦庫應當設計在線監測系統。
⑵總結概述本節專用設施內容。
4.5排滲設施
⑴說明尾礦庫庫底及尾礦壩壩體排滲設施的布置，排滲設施的型式（貼坡排滲、自流式排滲管、管井排滲、垂直-水平聯合自流排滲、虹吸排滲、輻射井、排滲褥墊、排滲盲溝<管>）及排滲設施的建設時期等；結合滲流分析說明排滲設施的設計是否滿足尾礦壩壩體控制浸潤線的要求。
⑵總結概述本節專用設施內容。
4.6干式尾礦運輸安全設施
⑴對于干式堆存的尾礦庫，說明干式尾礦運輸的安全設施設置情況。
⑵采用汽車運輸時，應說明運輸線路的布置、設備的型號和規格、安全護欄、擋車設施、汽車避讓道、卸料平臺的安全擋車設施等。
⑶采用皮帶運輸時，應說明運輸線路的布置、設備的型號和規格、系統的各種閉鎖和電氣保護裝置、設備的安全護罩、安全護欄、梯子、扶手等。
⑷總結概述本節專用設施內容。
4.7庫內船只安全設施
⑴對于庫內有回水浮船或運輸船的尾礦庫，應說明保護船只及船只上工作人員安全的設施，包括安全護欄、救生器材、浮船固定設施、電氣設備接地措施等。
⑵總結概述本節專用設施內容。
4.8輔助設施
⑴說明尾礦庫的交通道路布置情況，包括庫區巡查道路，尾礦壩、排洪系統與值班室及外部道路的連通道路和尾礦壩應急上壩道路等。
⑵說明尾礦庫通信設施設置情況，包括尾礦庫生產作業人員、巡視人員與安全生產管理機構通信配備情況。
⑶說明尾礦庫照明設施設置情況。
⑷說明尾礦庫管理站設置情況。
⑸說明報警系統設置情況。
⑹對于堆存有毒有害尾礦的尾礦庫，應說明庫區安全護欄設置情況，防止無關人員及牲畜入內。
⑺總結概述本節專用設施內容。
4.9個人安全防護
⑴說明尾礦庫工作人員必須配備的個人安全防護用品。
⑵總結概述本節專用設施內容。
4.10安全標志
⑴說明尾礦庫庫區及周邊應設置的符合要求的安全標志，包括尾礦庫、交通、電氣安全標志。
⑵總結概述本節專用設施內容。
安全管理和專用安全設施投資
5.1安全管理
⑴說明尾礦庫安全管理機構設置、部門職能、人員配備的建議及尾礦庫安全教育和培訓（場地、費用）的基本要求。
⑵說明應設置的礦山救護隊或兼職救護隊的人員組成及技術裝備。
⑶說明尾礦庫應制定的相應各種安全事故的應急救援預案。
5.2尾礦庫安全運行管理主要控制指標列出尾礦庫安全運行管理的主要控制指標，包括尾礦庫各運行期的壩體控制浸潤線、正常庫水位、干灘坡度、干灘長度、安全超高、各項監測指標的預警值等。
5.3專用安全設施投資
根據《金屬非金屬礦山建設項目安全設施目錄（試行）》（國家安全監管總局令第75號）的規定，對本項目中設計的全部專用安全設施的投資進行列表匯總，相關內容可參考表5-1 。
調研提綱5
一、社會調查課題：關于當地農村留守兒童問題調研的調查報告。
二、社會調查的目的和好處：目前，農村越來越多的年輕人外出務工，將孩子留在家里面，關注留守兒童的心理問題。了解他們的心理狀況，是此次我們社會調查的目的。好處是期望能夠透過此次調查影響周圍的人提高對于留守兒童的重視程度，以保證他們身心茁壯的.健康成長。
三、社會調查對象：當地群眾（主要包括留守兒童的家屬、當地小學教師以及留守兒童本人）
四、實踐單位：小組成員的家鄉
五、實踐時間：暑假
六、社會調查方法：
（1）正面融入。與當地的留守兒童一齊玩耍，透過細節了解他們心里最真實的想法，剖析他們的心理。
（2）實地調查。實地訪談一些留守兒童的家屬（在家的爺爺奶奶）和當地小學的代課教師。從側面了解留守兒童的心理，了解他們的所需。
（3）從相關機構獲取幫忙。訪談當地教育機構，了解他們對于留守兒童的看法。訪談當地地方的派出所機構，探討近年來青少年犯罪率增加的原因以及和留守兒童問題之間的關系。
七、社會調查資料：
一、xx村當地留守兒童的現狀；
二、留守兒童問題的剖析；
三、對于留守兒童問題提出一些能夠緩解的方法。
八、社會調查步驟：
（1）了解留守兒童的學習、生活狀況；
（2）實地調查，走訪當地群眾；
（3）尋求當地的政府機構的幫忙，取得進一步的數據；
（4）整理數據并撰寫調查報告。
調研提綱6
調查對象：
xx化工有限公司
調查資料：對xx化工有限公司融資方面的工作狀況進行調查研究。調研中，主要透過“看、聽、問、做、學”等方式，學習并努力總結該公司在此項工作上的優點和缺點，最終結合所學的專業知識和調研過程中檢索學習到的資料，對該公司此項工作的不足之處提出改善意見。
調查過程記錄
本次我的實踐過程總共分為三個階段進行。
第一階段是從20xx年xx月xx日起至9月x日。在這個階段中，我主要透過查閱有關資料、咨詢有關人員、觀察操作過程等具體方法。來了解企業的基本狀況。在這一階段中，我透過與企業負責人、財務人員的接觸，了解到了企業資金的運營狀況、企業資金來源和企業融資渠道及方法。
第二階段是從9月x日起至9月x日，仔細翻閱銀行在授信、貸款等方面的資料，結合目前中小企業的實際狀況，找出企業、銀行各自在借款、貸款方面的困難。
第三階段是從9月x日起至9月x日，在有必須認識后，向企業負責人、銀行信貸主管了了解實際操作中存在的問題，透過多次了解，找出銀企間在貸款方面存在的根本矛盾，并就如何化解的對策進行思考研究。
在完成了以上三個階段的調研工作后，我將本次社會實踐所獲取的相關信息進行整理，并按專業教學計劃的要求構成文字報告。
關于化工有限公司融資管理工作的調查報告社會實踐有利于學生認識社會、認識自我，有利于學生對理論知識的.轉化和
拓展，增強運用知識解決實際問題的潛力。本人在銀行工作，對銀行的會計、授信的政策有必須的了解，期望透過這次對中小企業在融資方面的調查，能在這方面有更深的認識，對今后的工作有所益處。
一、調研公司的基本狀況
二、公司在融資管理上的成功經驗
（一）、注重做好公司所處行業前景分析和企業的發展戰略定位
近幾年來中國化工取得超乎尋常的發展，化工的飛速發展也為化工產業帶給
了廣闊的市場，在某種程度上，沒有該產業的發展就沒有現代制造業和現代化的生活。根據公司所處的行業認真做好定位，制定好確實可行的發展計劃，理清工作思路和工作中的重點，努力發現市場潛力，用心開闊新的市場，提升公司業績，促進公司業務經營的多樣化，公司的經營品種從20xx年的十幾種發展到此刻的幾十種，每年的營業額遞增百分之五十，年營業額到達七千多萬元人民幣。
（二）與銀行的良好協作關系
公司與銀行之間建立良好的協作關系，是保障擔保公司健康發展的重要環節。在與銀行的合作上，該公司始終堅持“銀企合作、良性互動”的原則。為了充分發揮商業銀行現有的信息擁有、資源共享、信貸支持、融資平臺等方面的優勢，該公司始終堅持與銀行實行良好的合作機制，這使得擔保業務和貸款業務的管理在相互獨立的基礎上，互補性地結合起來。已先后與該市商業銀行、中國民生銀行、中國光大銀行、招商銀行簽訂了合作協議。
（三）建立規范的公司財務制度
籌集資金和有效使用資金，監督資金正常運行，維護資金安全，努力提高公司經濟效益，做好財務管理基礎工作，建立健全財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作，加強財務核算的管理，以提高會計資訊的及時性和準確性，監督公司財產的購建、保管和使用，配合綜合管理部定期進行財產清查，按期編制各類會計報表和財務說明書，做好分析、考核工作。
三、公司在融資方面存在的主要問題
（一）公司的融資渠道較少，如果遇到國家政策管控時期，公司的資金缺口較大，單靠銀行融資無法滿足公司的日常經營需求，有時只能借助民間渠道融資，民間融資成本較高，穩定性較差，可能為資金鏈的斷裂留下隱患。
（二）對流動性資金的融資方法較為單一，對一些金融創新的產品關注力度不夠，
對票據市場的運用還不夠成熟，造成對流動性資金融資的被動。
（三）缺少為專門的擔保機構，銀行憑近年的經驗明白，如果一個國有借款企業不能償還貸款，政府必須會幫它擺脫困境，而私企就不能指望這樣的好事。銀行貸款給不一樣所有制企業所冒風險是不一樣的。
四、公司融資改善的推薦
（一）增加在銀行的信譽度，爭取成為銀行的“優質客戶”，在融資上的想法和需要及時的向銀行客戶經理反應，加強銀企之間的互動。
（二）對一些金融的創新產品要加強了解，個性是票據市場的了解，增加流動性資金融資渠道的多樣性。
（三）加強與其他公司的融資合作，在融資反面實現“互保、聯保”為公司資金流動帶給必須的保障機制。合理擴大公司規模，實行股份制改革，建立適應現代資本市場的管理機制，盡力爭取上市融資。
五、此時調查的體會
這次在化工有限公司的社會實踐，時間雖然不是很長，但學習到許多實踐的
經驗。透過此次的實踐，我不僅僅學到了知識，更是積累了必須的經驗，提高適應社會的潛力，看到金融行業對社會上各個反面的影響，為以后的工作實踐打下必須的基礎。
調研提綱7
1、二項選擇法。又稱真偽法或是非法，多適用于書面調查。這種方法是把要調查的內容具體化為調查提綱、調查表或信函時，能讓被調查者很方便的在“是”與“不是”或“好”與“不好”等兩種對立的答案中擇其一作答。這種調查技術的優點是回答方便、觀點明確，無中立意見，缺點是不能表示程度上的差別。
2、多項選擇法。就是讓被調查者從預先準備好的多種方案或結論中，選擇其中之一作答。此法比二項選擇法的強制性有所緩和，并可以區分程度上的差別。采用此法時要注意：
(1)備選答案要預先編號。
(2)備選答案應盡可能包括全部可能的情況，但應避免重復。
(3)備選答案不宜過多。
3、自由問答法：被調查者可以不受約束地按詢問內容自由作答，又稱無限制回答法。在訪問調查和電話調查中常被采用。
自由回答法的優點是被調查者可以盡情發表自己的意見，調查時氣氛比較活躍，從答案中可能收集到一些為調查者所忽略的情況和意見。缺點是答案由調查人員記錄和整理，有時會出現偏差，采用錄音機又易引起被調查者的拘謹和顧慮；由于回答多種多樣，甚至超越問卷范圍，資料的整理和匯總比較困難。
4、順位法。事先列舉若干需要排定順序的項目，讓被調查者憑其經驗或專業知識以及自身的其他條件，對所列答案定出先后順序。
順位法的'命題可分為兩種：一種是由調查人員預先確定答案，請被調查者決定先后順序；另一種是事先不給確定的答案，由被調查者根據自己的認識程度依次回答或填寫。
5、評定法。擬定表示不同程度的多種答案，或按不同程度給予分值，要求被調查者表示對某一事物的愛好或認可程度，也稱程度評定法或語義極差法。
調研提綱8
調研提綱沒有固定的格式和標準。調研提綱應該為調研提供方向，即告訴調查者怎樣進行此項調研，比如目的，內容，方法，對象。調研提綱在調研之前完成，所以不應該有對策，結論性的東西包含在里面，因為那些是要調研結束之后才能得出的結果。
提綱應很好地體現設計者分析問題的方法和邏輯性，簡明扼要，思路清晰。一般思路可以是：研究對象的過去發展，發展到現在的狀況（發展成績），綜合過程要求找出發展中存在的問題。調研提綱應該到此為止，至于什么問題，怎樣解決，是調查結束后報告的任務。
就我看到的`調研提綱形式有兩種：
敘述式和問題式。前者直接規定調研的內容，條述式羅列調研內容。后者以問題的形式列提綱，更容易讓調查者發現問題，從而解決問題。
調研提綱9
一、調研目的
結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的深入開展，黨總支班子成員按照各自分管的條線及對接的黨支部，深入基層實地調研，切實和基層員工談心交流，了解基層心聲，共同商討公司各項工作的新思路、新方法、新形式。積極推進分公司黨建及企業文化建設和各項業務的開展。
二、時間安排
8月1日--8月12日
三、調研方式
黨支部、營業部現場聽取匯報，座談討論、談心談話，基層干部員工參與。
四、調研內容
1、基層黨建方面
(1)主題教育方面心得體會交流
(2)黨支部組織活動開展與業務結合的形式和效果
(3)對分公司黨建工作的意見和建議
2、黨風廉政建設方面
(1)對班子及班子成員的'意見和建議
(2)中央八項規定的執行情況
3、企業戰略和文化開展
(1)對公司戰略規劃的了解情況和實施心得
(2)對企業文化活動的意見和建議
4、業務推動方面
班子成員可結合各自分管的業務進行調研
5、關心員工方面
(1)員工職業發展
(2)困難和需求
調研提綱10
第1章 緒論
1.1 研究背景義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 國內外研究狀
1.2.1 國外研究現狀
1.2.2 國內研究現狀
1.3 研究內容與方法
1.3.1 研究內容
1.3.2 研究方法
1.4 本文創新點
第2章 國電視真人秀節目的基本內容
2.1 相關概念界定
2.1.1 真人秀節目的概念
2.1.2 真人秀節目的界定
2.2 影響真人秀節目收視的因素
2.2.1 節目嘉賓和主持人
2.2.2 節目形式
2.2.3 節目的'播出時間
第3章 《爸爸去哪兒》的節目分析
3.1節目內容分析
3.1.1《爸爸去哪兒》的節目嘉賓和主持人
3.1.2《爸爸去哪兒》的 節目形式
3.1.3《爸爸去哪兒》的 節目的播出時間
3.1.4《爸爸去哪兒》的創新點所在
3.2 《爸爸去哪兒》成功的原因分析
3.2.1 節目參與人員陣容強大
3.2.2 節目宣傳做得好
3.2.3 節目的形式新穎
第4章 電視真人秀節目的營銷創新策略分析
4.1 邀請影響力大的明星參與節目
4.2 創新節目形式
4.2.1實現本土創新
4.2.2借鑒國外的經驗
4.3加大宣傳策略
4.4選擇適合的時間播出
第5章 總結
調研提綱11
一、調查主題：
關于大學生壓力的調查
二、調查對象：
遼工大在校學生
三、調查方法：
隨機抽樣問卷調查
四、調查時間：
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
五、調查背景：
大學生是一個社會的較高的素質群體他們的成長和發展很大程度上影響一個
國家和民族未來的走向，他們是知識群體的一份子，對一個國家社會和經濟的發展是不可估量的，然而，在當今這個充滿機遇和挑戰的二十一世紀，人們習慣于稱作“象牙塔”的大學生活出現了危機，一場嚴重的心理疾病已侵入學校，并在必須程度上影響著在校以及畢業大學生的正常生活和學習。許多消極的心理活動主要是由于在校大學生在應對各種各樣的社會壓力而又無法及時解決所引起的。所以，要幫忙更多的大學生跨過這些坎，就務必弄清楚他們到底承受著那些壓力，找出這些壓力的源頭和正確的解決方法，從而使他們在各種壓力面前能夠泰然自若的處理。
六、社會調查表：
關于大學生壓力的社會調查表
一、您的性別是
A、男
B、女
二、您的年級時
A、大一
B、大二
C、大三
D、大四
三、您感覺此刻的'壓力大么
A、很大
B、有點大
C、不太大
D、一點點
四、您覺得您的壓力主要來自那些方面（可多選）
A、就業壓力
B、情感的不順
C、家庭的壓力
D、學業的壓力
五、如果覺得壓力很大，您一般會采取那些方法排解壓力
A、找好朋友
B、找輔導員或心理教師
C、出去玩
D、其他
六、您是否有過輕生的念頭
A、有
B、沒有
七、您認為在你的生活中，壓力扮演的是什么煙的主角
A、正面影響，會給學習帶來動力
B、沒感覺
C、較為負面影響，會影響情緒
D、完全負面影響，是我無心向學
八、您對自我專業是否滿意
A、滿意
B、不滿意
九、您會采取什么樣的方式應對壓力
A、轉移（娛樂，游戲，讀書）
B、發泄（哭，傾訴，寫信，日記）
C、壓抑（喝酒，睡覺，假裝高興）
十、夢想與現實的沖突會讓你感到困惑嗎
A、很大
B、一般
C、很少
D、沒有
十一、您對您的前途感到困惑或擔憂嗎
A、經常
B、偶
C、很少
D、不會
十二、你對大學生由于壓力過大而導致自殺的行為怎樣看？
A、能夠理解
B、對自我不負職責的表現
C、對家人不負職責
D、對社會不負職責
十三、請將以下幾項所帶給你的心里壓力由大至小的排序
A、經濟問題
B、戀愛問題
C、人際關系問題
D、家庭問題
E、學業問題
F、前途及就業
十四、當你感到有壓力時，思想無法集中，什么事也干不了，你會怎樣辦？
調研提綱12
一、當前林業科技服務人員隊伍情況
現縣林業科技服務機構實有人數××人。其中：縣本級服務機構實有人數××人，鄉級服務機構實有人數××人。按年齡分：35歲以下××人，35—40歲××人，50歲以上××人。按學歷分：本科以上學歷××人，專科學歷××人，中專以下學歷××人。按職稱分：高級職稱××人，中級職稱××人，初級職稱××人，無職稱××人。
預測今后5—10年內鄉（鎮）需補充林業科技服務人員××人。其中：林業本科××人，林業專科××人。
預測今后5—10年內縣本級需補充林業科技服務人員××人。其中：林業專業××人，計算機專業××人。
現有林業科技服務人員知識更新的途徑和方式是：市、縣內短期進行培訓。
二、當前林業科技服務機構設置與管理體制現狀
縣服務機構數××個。其中：縣本級機構數××個，設置有森防站、推廣站、項目辦、監測站。鄉級機構數××個，全縣××個鎮都設有林業工作站。××個服務機構隸屬縣林業局管理，屬縣財政全額撥款。
三、當前林業科技服務工作方式與工作手段
1、縣、鄉級林業科技服務機構職能
（1）縣級林業科技服務機構職能
森防站：負責全縣森林病蟲害測報業務的管理和指導，收集、分析本縣測報數據，對主要森林病蟲害發生情況及趨勢，準確、及時地發布短、中期預報或警報，提出防治方法和措施，建立測報檔案，組織技術培訓，總結交流經驗。負責宣傳、貫徹《植物檢疫條例》及有關法規和規定，打擊無證運輸。實施產地和調運檢疫，簽發省內外調運檢疫證書，組織危險性森林病蟲害的撲滅工作。組織檢疫技術培訓和經驗交流，辦理本縣從國外引種的檢疫報批手續。負責宣傳貫徹《森林病蟲害防治條例》和地方有關防治法規，進行本區域重要森林病蟲害防治技術的指導，檢查驗收防治效果，培訓防治技術人員，安排藥劑和器械的供應。
項目辦：負責林業項目的組織、管理、協調、監督、指導，質量保證和年度計劃，并制定相應級別的管理辦法和實施細則，包括有關獎懲辦法。負責林業項目建設的指導、審核工作和可行性研究報告的編制、審核和上報；收集項目承辦單位實施過程中有關技術資料和文件。
推廣站：實施林業技術推廣規劃、計劃；參與制定林業技術標準，對新技術進行試驗示范；負責林業技術培訓、技術咨詢和信息傳遞等技術服務工作；承擔林業技術監督和有關植物新品種保護、管理工作；承擔林業技術評估和林業新技術的推廣普及、宣傳工作；指導、協調林業對外科技交流和科技協作項目的實施。
監測站：組織實施全縣森林資源調查、動態監測，負責森林資源數據的統計和管理；編制森林采伐限額和年度木材生產計劃，下達年度森林總采伐量計劃；監督執行審批林木采伐作業設計，管理和發放林木采伐許可證；負責組織全縣伐區檢查和驗收。
（2）鄉級林業科技服務機構職能
林業工作站：做好轄區內的林政資源管理工作，做好伐前、伐中、伐后的檢查工作，防止盜伐、濫伐森林和違章運輸木材的現象發生，同時要認真做好轄區內、局授權范圍內的林業行政案件的查處工作，構成立案標準的案件要及時上報并協助有關單位查處，另外要認真做好竹木成品、半成品及竹子等林副產品的規費征收工作；做好轄區內的護林防火宣傳教育工作，切實加強火源管理，防止山火發生。一旦發現山火要及時向當地政府和縣防火辦報告，并及時組織人員進行撲救，并要積極做好山火案件的查處工作；全面完成采種、育苗、跡地更新與中幼林撫育任務，并達到質量標準。按技術規程做好年度造林自檢工作。按規定，按計劃做好授權范圍內的林木采伐設計工作，對不遵循調查設計技術規程造成超砍的，按規定追究設計人員的責任；做好轄區森林病蟲害的測報、預報與防治工作。
2、縣、鄉級林業科技服務方式
縣、鄉級林業科技人員按照各自的`職能，常年大部分時間面向基層、面向群眾做好林業科技服務的各項工作。
四、當前林業科技服務工作存在的問題
1、林業科技服務機構科技人員少
現縣、鄉二級林業科技服務機構實有××人，有林業技術職稱的人員只有×人，占服務機構總人數的22.2%。我縣是一個山多田少的縣，全縣林地面積××萬畝，占全縣土地總面積的××%。林業科技人員人平要管理、規劃好20.72萬畝林地，工作壓力過大，大型的林業技術工作任務無法完成。比如20××年搞的林業產權制度改革工作，只能求助××x省××縣和本省××縣派出幾十名技術人員幫我縣完成林業產權制度改革的外業工作任務。
2、林業科技服務機構人員文化程度低
縣、鄉二級服務機構人員中，大專以上
學歷的人員只有××人，占服務機構人數的16.7%。因為服務機構大多數人員文化程度低，造成大多數林業技術工作達不到質量要求。
3、林業科技服務機構人員下鄉補助費低
現在下鄉補助費，全縣還是執行縣財政90年代初制定的下鄉補助標準，每人每天補助費只有5元。現在汽油漲價，騎摩托車下鄉的油錢都搞不到，影響了服務機構人員下鄉的積極性。
五、建議
1、加強培訓的力度。現有林業科技服務機構的人員，要分期分批送到省或市進行培訓，解決人員素質低和知識老化等問題。
2、今后5—10年內，要有計劃地招進一大批學林學專業畢業的大學生到林業科技服務機構的崗位上來，以便解決科技人員少、工作壓力大的問題。
3、建議縣財政要提高下鄉補助標準，以便提高下鄉人員的積極性。
4、建議在林業科技機構的人員技術職稱評聘上，增加聘任崗位職數，做到評聘一致，讓科技人員晉升得到聘任，以便調動科技人員（弱勢群體）的積極性。
二○○八年四月十日
調研提綱13
一、基本情況
１、人員情況：編制數、在職人員數、在職人員的年齡、學歷和職稱等構成、離退休人員數。
２、經費情況：
事業費、科研項目費和機構創收收入及其比例科研項目經費中的國家科技項目經費、地方科技項目經費和其它項目經費的比例固定資產投資情況：主要由誰投資
３、業務范圍：（從事研究、檢測、技術服務等活動的情況；主要服務對象有哪些？）
二、近年來改革的成效和問題
１、近年來的主要采取了哪些改革措施？行政隸屬關系等外部管理體制是否發生過變化？內部的管理機制發生了哪些變化（人事、分配機制等）？
２、近年來改革過程中存在哪些問題？這些問題是否和政府管理體制有關？這些問題和哪些政策有關？
三、機構未來發展
１、本機構未來的定位
２、機構的宏觀管理的'體制模式（和行政主管部門、科技主管部門的關系）
３、經費結構
４、政府的支持方式、事業費和項目費
5、本機構“一所兩制”或機構創收對機構發展有何影響？是否應該保留“一所兩制”？如果需要保留，是否需要規范？如何規范？
四、對科技人才評價制度和科技獎勵制度的建議和意見
調研提綱14
(1)調研提綱沒有固定的格式和標準。調研提綱應該為調研提供方向，即告訴調查者怎樣進行此項調研，比如目的，內容，方法，對象。調研提綱在調研之前完成，所以不應該有對策，結論性的'東西包含在里面，因為那些是要調研結束之后才能得出的結果。
(2)提綱應很好地體現設計者分析問題的方法和邏輯性，簡明扼要，思路清晰。一般思路可以是：研究對象的過去發展，發展到現在的狀況(發展成績)，綜合過程要求找出發展中存在的問題。調研提綱應該到此為止，至于什么問題，怎樣解決，是調查結束后報告的任務。
調研提綱15
訪談目的
1．解企業信息化基本情況及信息化建設現狀；
2．解企業信息化建設取得的主要經驗和做法，存在的問題和建議等；
3．解企業對加強本單位信息化建設有哪些需求，對集團公司的信息化建設工作的意見和建議。
基本情況
1．介紹貴公司信息化管理工作（信息崗位）的職責？崗位間的分工與協作關系？專職信息化工作人員多少？
2．認為目前貴公司的信息化管理組織架構是否適應業務發展需要？存在哪些問題？應該如何改進？
3．三年貴企業信息化建設的經費投入情況？未來的信息化建設經費投入計劃？
4．您介紹當前貴公司對下屬企業在信息化領域的管控方式、手段與效果。
5．目前在日常信息化管理中，需要得到的關鍵數據和重要的報表有哪些？這些數據和報表是否能滿足您對信息化管理的要求？
6．級領導需要從貴公司得到的數據報表是否能及時準確提供？
IT應用情況
1. 請您介紹貴公司信息化現狀，可從基礎設施、應用系統等方面來談。包括當前主要系統有哪些？覆蓋情況如何？主要存在哪些問題？
2.請您介紹貴公司正在建設或即將開始的信息化建設項目情況。
3.您認為目前貴公司信息化建設應該重點關注哪些方面？
4.您對未來信息系統的`期望是什么？您認為哪些信息系統能對您的部門或公司有價值，分別會在哪些方面起到更好的作用？
5.您認為貴公司在信息化建設過程中，碰到過哪些方面的問題和阻力？您是如何處理或解決的？
6.企業IT運維服務如何實現？新系統新需求的實現上，與業務部門協同情況如何？與集團信息管理部的協同情況如何？
集團信息化建設交流
1.您對集團信息化應用現狀如何評價？哪些方面存在進一步提升的空間？
2.您認為集團公司在與企業溝通交流中，辦公自動化系統如何才能發揮更大的作用？
3.您認為如何通過信息化使集團各個業務板塊貫徹集團整體的發展戰略
4.您認為集團總部如何通過信息化對各業務板塊實現有效的管控
5.您認為集團總部信息系統的建設和管理“統”到什么程度比較合適哪些信息系統由集團統一建設比較好？
6.集團總部信息系統建設如何實現“分”，才能保證所屬企業的積極性和靈活性？
7.您認為集團各級IT組織的關系與分工模式應該如何設計比較適合？
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