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保障農(nóng)民工工資支付條例工作總結(jié)（通用8篇）
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編精心整理的保障農(nóng)民工工資支付條例工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保障農(nóng)民工工資支付條例工作總結(jié) 1
根據(jù)《xx縣人力資源和社會保障局關(guān)于發(fā)行xx縣20xx年度民工工資支付保障工作審查細(xì)則的通知》(x人社會發(fā)行〔20xx〕x號)的要求，結(jié)合工作實際，總結(jié)了我局20xx年度民工工資支付保障工作。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合作力
我局重視民工工資支付保障工作，設(shè)立局長xx任組長、副局長xx任副組長、相關(guān)股份人員為成員局民工工資支付保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的協(xié)調(diào)工作機(jī)制，各項目股份室結(jié)合各項工作實際實施的項目工程及時自我調(diào)查，確保投訴渠道暢通，避免拖欠農(nóng)民工工工資的集體事件。
二、全面落實農(nóng)民工工資保障措施
一是安排有關(guān)股票房工作人員，采用發(fā)送法律法規(guī)企業(yè)、現(xiàn)場說明宣傳、咨詢宣傳活動舉辦等方式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，在廣大農(nóng)民工中普及中華人民共和國勞動法、工資支付暫行規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法等法律法規(guī)知識，提高他們運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的`能力，創(chuàng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法治環(huán)境。
二是落實農(nóng)民工工資保證金制度。根據(jù)x府發(fā)行〔20xx〕x號文件，建設(shè)企業(yè)在建設(shè)公司辦理施工許可前，應(yīng)在項目實施地銀行設(shè)立農(nóng)民工工資支付專用賬戶，建設(shè)公司按合同約定支付的工程款中15%以上的資金存入農(nóng)民工工資支付專用賬戶，向銀行書面約定該賬戶資金只能用于支付農(nóng)民工工資，不得挪用他。我局要求各施工公司按工程項目合同價格的5%向指定的銀行專家支付農(nóng)民工工資保證金后，可以入場施工。
三是推行農(nóng)民工工資專用賬戶制度。根據(jù)x人社發(fā)行〔20xx〕x號的規(guī)定，本部門實際全面實行農(nóng)民工實名制管理，設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，使用農(nóng)民工工資卡等8項工作內(nèi)容。各施工企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，建立員工名單、工作記錄，建立健全農(nóng)民工實名制管理會計、工資支付會計，制作實名制工資支付表，切實執(zhí)行兩項分離實、一戶兩牌三表等規(guī)定，對企業(yè)勞動者、工資支付情況進(jìn)行日常動態(tài)監(jiān)督，采取有效措施
四是加強(qiáng)項目資金管理。為了防止工程款不能及時支付影響農(nóng)民工工資的支付，我局加強(qiáng)了工程管理，確保了工程款的支付，按照合同約定，加強(qiáng)了工程檢查和計量支付管理，加快了工程款的結(jié)算支付進(jìn)度，加強(qiáng)了對工程公司財務(wù)的監(jiān)督，促進(jìn)了材料費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、農(nóng)民工工資等費(fèi)用的支付。對于拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，我局限制其招標(biāo)資格、新開工項目施工許可等，嚴(yán)重取消了參加石漠化管理項目建設(shè)的資格。
三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，在實際工作中，我局主要采下方式檢查農(nóng)民工工資支付問題
一是在項目檢查過程中深入施工現(xiàn)場，通過對項目實施地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村兩委、農(nóng)民工調(diào)查了解農(nóng)民工工資支付情況。
二是在每期計量支付之前，施工公司提供外出勞動者的工資支付清單，在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))政府公示欄公示，我公司給清單上的每個人打電話驗證，公示通報電話。
20xx年度我局嚴(yán)格按要求開展農(nóng)民工工資支付保障工作，按要求參加縣聯(lián)席會議，按時提交各種總結(jié)報告，本部門拖欠農(nóng)民工工資，無重大集體事件，自我調(diào)查無減分。
保障農(nóng)民工工資支付條例工作總結(jié) 2
《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)自20xx年5月1日起實施。為確保《條例》全面有效執(zhí)行，《保障農(nóng)民工工資支付條例》發(fā)表后，受到高度重視，立即組織人員迅速理解，認(rèn)真做好《保障農(nóng)民工工資支付條例》的學(xué)習(xí)和宣傳。區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組早期部署，精心規(guī)劃制定《條例》宣傳工作方案，致力于通過三項措施在轄區(qū)形成學(xué)習(xí)條例、遵守條例、使用條例的良好氛圍。
一、營造氛圍，多形式開展公關(guān)活動。
通過企業(yè)微信群、QQ群、LED顯示屏、懸掛條幅等形式廣泛宣傳，在管轄區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位發(fā)布保障農(nóng)民工工資支付宣傳標(biāo)語，開展保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳活動。
二、組織學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識支付工作的'重要性。
組織轄區(qū)內(nèi)新建在建工程項目建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資發(fā)放條例》，強(qiáng)調(diào)保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的重要性，監(jiān)督建設(shè)單位和施工總承包企業(yè)貫徹落實。
三、加強(qiáng)檢查，防止拖欠事件發(fā)生。
結(jié)合日常巡邏、檢查、廣泛宣傳，要求企業(yè)和場所所有者按文件執(zhí)行，決不允許拖欠工資、惡意減免工資等現(xiàn)象。
保障農(nóng)民工工資支付條例工作總結(jié) 3
根據(jù)省監(jiān)察執(zhí)法局關(guān)于《保障農(nóng)民工工資支付條例》專項宣傳的要求，市支隊（院）于4月至5月初開展了專項宣傳活動。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
《條例》是我國第一部保障農(nóng)民工工資權(quán)益的專門性法規(guī)，是提升根治欠薪治理能力和治理水平的重要舉措。《條例》實施一年之際，市支隊（院）堅持從法入手、以案說法、用法促治，通過組織開展知識競賽、典型案件專項宣傳、集中宣傳日活動，大力宣傳《條例》等勞動法律法規(guī)，助推欠薪治理成效明顯，有力維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。
二、主要做法
（一）注重工作統(tǒng)籌，狠抓《條例》專項宣傳。年初，市支隊（院）就將貫徹落實《條例》的具體內(nèi)容、宣傳要求納入《xx市20xx年度根治欠薪工作要點(diǎn)》。為統(tǒng)籌抓好專項宣傳活動，市支隊（院）根據(jù)省廳部署，擬制了《關(guān)于組織開展＜保障農(nóng)民工工資支付條例＞實施一周年專項宣傳月活動的通知》，明確各成員單位、各區(qū)、縣（市）按照國家和省市《條例》宣傳總體部署，統(tǒng)籌推動此次專項宣傳活動工作落實，明確了知識競賽、典型案件專項宣傳、集中宣傳日活動三個方面具體舉措，確保《條例》專項宣傳活動保質(zhì)保量全面推進(jìn)落實，有力助推“xx無欠薪”行動。
（二）創(chuàng)新方式方法，拓展宣傳途徑。為創(chuàng)新宣傳途徑，市支隊（院）堅持“從小入手、用實求效”，積極組織開展勞資專管員技能比武、成員單位工作人員知識競賽，全方位多角度營造“學(xué)條例、抓根治、促雙贏”良好氛圍，提升《條例》的知曉率和落實率。期間共有1371位在建工程勞資專管員參加知識競賽，通過對競賽情況的'考核及排名，選拔出合格檔的勞資專管員參加技能比武，有效推動勞資專管員對《條例》的學(xué)習(xí)和掌握，從源頭上杜絕在建工程拖欠農(nóng)民工工資可能存在的法律盲區(qū)。
（三）全面推行運(yùn)用，懲治欠薪行為。市根治欠薪工作專班根據(jù)已有的常態(tài)學(xué)習(xí)、研討會商的制度，在全市范圍內(nèi)征集篩選了一批違反《條例》等勞動保障法律法規(guī)受到查處的典型案件。通過xx市人力社保局網(wǎng)站、“xx人社”微信公眾號等新媒體進(jìn)行公布，通過“以案釋法”、“以案促法”提升專項宣傳成效，營造違法必懲的氛圍。
（四）開展集中宣傳，提升《條例》知曉率。為貫徹落實省根欠辦關(guān)于開展《條例》實施一周年系列宣傳活動的通知精神，加強(qiáng)普法宣傳，也進(jìn)一步提升根治欠薪工作成效，市支隊（院）于4月29日在全市范圍內(nèi)開展了集中宣傳日活動，公安、建委、工會等成員單位積極參加，各區(qū)、縣（市）結(jié)合實際，在轄區(qū)內(nèi)組織開展，通過橫幅、宣傳拱門、宣傳圖冊等多種方式，走近勞動者走近企業(yè)走近在建工程建設(shè)項目，當(dāng)天參加宣傳人數(shù)達(dá)247人次，宣傳點(diǎn)設(shè)置多達(dá)22個，發(fā)放《條例》等法律法規(guī)宣傳用品達(dá)4000冊，取得了顯著的宣傳效果。
xx市勞動保障監(jiān)察支隊（xx市勞動人事爭議仲裁院）
20xx年5月24日
保障農(nóng)民工工資支付條例工作總結(jié) 4
一、充分認(rèn)識加強(qiáng)農(nóng)村金融支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)工作的重要意義
金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。支付服務(wù)是經(jīng)濟(jì)金融活動的基礎(chǔ)，加強(qiáng)農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)，是改善民生、服務(wù)“三農(nóng)”、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要舉措，對于加速資金周轉(zhuǎn)，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收具有重要推動作用。
近年來，我縣農(nóng)村金融支付環(huán)境有了較大改善，截至年，全縣銀行業(yè)各金融機(jī)構(gòu)在縣內(nèi)共布設(shè)ATM機(jī)105臺、POS機(jī)3260臺，發(fā)行銀行卡98.36萬張，農(nóng)村地區(qū)平均每2人擁有1張銀行卡，全縣63個銀行網(wǎng)點(diǎn)中有39個接入大、小額支付系統(tǒng)，金融機(jī)構(gòu)共開設(shè)支付各種惠農(nóng)補(bǔ)貼個人專用結(jié)算帳戶53萬多個，直接支付各類涉農(nóng)補(bǔ)貼資金4億多元，惠及補(bǔ)貼資金發(fā)放對象70多萬人。但同時也應(yīng)看到，雖然近年來我縣農(nóng)村金融服務(wù)環(huán)境有了很大改進(jìn)，但與農(nóng)村群眾的需求相比，仍然存在一定差距，如農(nóng)村地區(qū)銀行機(jī)構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)少，農(nóng)村地區(qū)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的金融基礎(chǔ)設(shè)施不完善，農(nóng)村金融服務(wù)仍然比較單一，結(jié)算渠道不暢，給農(nóng)村居民辦理支付結(jié)算業(yè)務(wù)帶來很大不便，到目前，全縣尚有550個行政村未安裝金融服務(wù)機(jī)具設(shè)施。
加強(qiáng)農(nóng)村金融支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一個重要組成部分。省、市要求各級政府部門加強(qiáng)對農(nóng)村支付環(huán)境建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按照“央行主導(dǎo)、政府推動、銀行參與、百姓互動”的要求，推動農(nóng)村支付環(huán)境建設(shè)。對此，全縣各有關(guān)部門、單位要充分認(rèn)識加強(qiáng)農(nóng)村金融支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)的重要意義，認(rèn)真落實服務(wù)民生這一主題，統(tǒng)一思想，密切配合，強(qiáng)化措施，積極改善我縣農(nóng)村金融支付服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)更好更快發(fā)展。
二、我縣農(nóng)村金融支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)的工作目標(biāo)
（一）總體原則。以農(nóng)村地區(qū)支付服務(wù)需求為導(dǎo)向，從農(nóng)村實際出發(fā)，建立有利于落實各項惠農(nóng)政策的金融服務(wù)體系，不斷擴(kuò)大非現(xiàn)金支付工具和支付系統(tǒng)的覆蓋面，推動農(nóng)村支付服務(wù)組織實現(xiàn)多元化發(fā)展，逐步消除我縣農(nóng)村地區(qū)金融基礎(chǔ)服務(wù)空白區(qū)域。
（二）任務(wù)目標(biāo)。到年底，我縣農(nóng)村地區(qū)非現(xiàn)金支付交易量比年增長20％，農(nóng)村地區(qū)銀行機(jī)構(gòu)基本建成較為完善的內(nèi)部清算網(wǎng)絡(luò)，以電子方式辦理跨行支付業(yè)務(wù)。布放POS機(jī)達(dá)到3600臺，布放ATM機(jī)達(dá)到110臺，覆蓋全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。新增農(nóng)村金融服務(wù)終端100臺，新開通網(wǎng)上銀行4萬戶，增發(fā)銀行卡20萬張，全縣總發(fā)卡量達(dá)到110萬張。在各種非現(xiàn)金支付工具合理快速增長的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)人均持卡量達(dá)1張。大力推廣農(nóng)村地區(qū)新型支付工具，積極推廣網(wǎng)上支付、電話支付等新型特色支付工具。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的主要商場、賓館以及醫(yī)院全部實現(xiàn)受理銀行卡無障礙，滿足刷卡消費(fèi)的需求。到“十二五”末，我縣農(nóng)村地區(qū)實現(xiàn)金融基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施全覆蓋，消除金融服務(wù)空白村，交易結(jié)算普遍使用非現(xiàn)金方式，持卡消費(fèi)交易額占社會消費(fèi)品零售總額的40%以上。
三、農(nóng)村金融支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)的工作重點(diǎn)
（一）加大農(nóng)村支付基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，暢通農(nóng)村資金匯路。在廣大農(nóng)村地區(qū)，加快建立現(xiàn)代化支付系統(tǒng)、金融機(jī)構(gòu)行內(nèi)匯兌系統(tǒng)等支付清算系統(tǒng)，構(gòu)筑暢通的'農(nóng)村結(jié)算渠道。銀行業(yè)各金融機(jī)構(gòu)對農(nóng)村地區(qū)分支機(jī)構(gòu)的電子化建設(shè)要加大投入，將新設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)全部加入大、小額支付系統(tǒng)。通過加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)的電子化建設(shè)，提高農(nóng)村地區(qū)資金清算的效率，不斷提高資金使用效益和社會效益。
（二）完善農(nóng)村地區(qū)銀行卡受理環(huán)境，擴(kuò)大非現(xiàn)金結(jié)算。對農(nóng)村地區(qū)的金融自助服務(wù)終端、轉(zhuǎn)賬電話、ATM、POS機(jī)具的需求情況進(jìn)行深入調(diào)研，對農(nóng)民金融自助服務(wù)終端、轉(zhuǎn)賬電話、ATM、POS機(jī)具的布局方式進(jìn)行科學(xué)設(shè)置，為持卡人提現(xiàn)及消費(fèi)提供便利。年，爭取每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的行政村都布設(shè)金融基礎(chǔ)設(shè)施。要積極發(fā)展金融營銷，大力發(fā)展特約商戶，對醫(yī)院、商店、賓館、產(chǎn)品交易市場以及特色旅游景點(diǎn)，根據(jù)其交易量和金融服務(wù)設(shè)施布局需要，搞好相關(guān)業(yè)務(wù)推介，不斷擴(kuò)大POS機(jī)具的使用范圍。以服務(wù)“新農(nóng)保”等惠農(nóng)政策為重點(diǎn)，大力布設(shè)農(nóng)民金融自助服務(wù)終端和轉(zhuǎn)賬電話，普及農(nóng)村地區(qū)銀行卡業(yè)務(wù)，為涉農(nóng)補(bǔ)貼資金發(fā)放提供更為便捷的渠道。銀行業(yè)各金融機(jī)構(gòu)要按照合作互利的原則，在政策允許的范圍內(nèi)合理調(diào)整農(nóng)村地區(qū)銀行卡的收費(fèi)政策。
（三）普及傳統(tǒng)結(jié)算方式，創(chuàng)新支付結(jié)算手段。
銀行業(yè)各金融機(jī)構(gòu)要在加強(qiáng)風(fēng)險管理的基礎(chǔ)上，主動為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織、種植、養(yǎng)殖專業(yè)戶、個體工商戶等開立銀行結(jié)算賬戶創(chuàng)造便利條件，促進(jìn)非現(xiàn)金支付結(jié)算業(yè)務(wù)發(fā)展。要支持符合條件的農(nóng)村地區(qū)銀行網(wǎng)點(diǎn)加入人民幣銀行結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對農(nóng)村地區(qū)銀行結(jié)算賬戶的全程監(jiān)管。要大力支持農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為經(jīng)營狀況較好的涉農(nóng)票據(jù)優(yōu)先辦理再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，鼓勵在有條件的農(nóng)村地區(qū)開展商業(yè)匯票業(yè)務(wù)，滿足農(nóng)村重點(diǎn)龍頭企業(yè)的融資結(jié)算需求。在普及傳統(tǒng)支付工具的基礎(chǔ)上，加大網(wǎng)上銀行、POS、轉(zhuǎn)賬電話等新興支付工具的推廣，創(chuàng)新開發(fā)適合農(nóng)村地區(qū)的非現(xiàn)金支付工具，推動農(nóng)村結(jié)算工具的現(xiàn)代化。
（四）加強(qiáng)支付結(jié)算知識宣傳，提升農(nóng)村居民現(xiàn)代金融意識。
要把握農(nóng)村居民的消費(fèi)特點(diǎn)和對支付服務(wù)的特定需求，充分利用新聞媒體資源，通過新聞報道、專欄介紹、現(xiàn)場演示、播放專題片等形式，加強(qiáng)支付結(jié)算產(chǎn)品宣傳推介，逐步引導(dǎo)、培訓(xùn)農(nóng)民學(xué)習(xí)使用現(xiàn)代化結(jié)算工具，不斷提升農(nóng)村居民的現(xiàn)代金融意識。
四、農(nóng)村金融支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)的工作措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證農(nóng)村支付環(huán)境建設(shè)工作順利進(jìn)行，我縣成立了農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了本地區(qū)支付環(huán)境改善工作的目標(biāo)和實施方案，統(tǒng)一組織指導(dǎo)本轄區(qū)支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)工作，各成員單位要切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，落實工作責(zé)任，明確工作目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，制定詳細(xì)的工作實施方案，加快構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的支付結(jié)算網(wǎng)絡(luò)，確保我縣農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)目標(biāo)順利實現(xiàn)。
保障農(nóng)民工工資支付條例工作總結(jié) 5
一、工人勞動合同、人員備案、工資表備案方面
1、公司在對分包單位與其勞動工人簽訂勞動合同方面加強(qiáng)監(jiān)督和管理，確保督促分包單位與工人簽訂正規(guī)有效的勞動合同，原件交公司存檔，在合同中明確工資支付項目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、及其他工資事項。
2、分包單位必須將工人花名冊報公司進(jìn)行備案（遇有人員變動時及時上報名單，標(biāo)注已走的和新來的）且所有人員名單上必須有工人的姓名、戶籍、身份證號并摁手印。
3、要求施工隊在支付民工工資時編制工資支付表，如實記錄支付人員名單、支付時間、支付數(shù)額等情況，并由民工自己簽字或按手印確認(rèn)，并將支付明細(xì)交項目部留存一份備查。
二、工資保證金制度
1、可根據(jù)分包單位所承建工程，人員配置計劃中月度工人用工最多的工資總額，將現(xiàn)金上繳公司，以備分包單位不能及時支付工人工資時，公司拿出工資保證金及時進(jìn)行支付。
2、施工單位在施工前，按照工程合同價款的一定比例向公司交納農(nóng)民工工資保障金，工資保障金在工程合同價款中列支存入指定銀行，專戶存儲，專款專用。
三、公司墊付工資方面
公司可建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。其主要由公司財政出一部分資金，組成欠薪保障應(yīng)急基金，或進(jìn)行銀行貸款或融資，如分包單位不能將工資及時支付到工人手中，如發(fā)現(xiàn)工人有上訪苗頭時，拿出一部分資金直接支付。所支付的工資收取比銀行利息高一定比例的利息，在工程進(jìn)度款回來后及時扣除并工程決算中扣除相應(yīng)時間的利息。
四、監(jiān)督控制方面
1、公司應(yīng)設(shè)立農(nóng)民工工資督查小組，專門負(fù)責(zé)督查各項目工程的工資發(fā)放問題。不定時的對工地農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)某個工人的工資沒有按時領(lǐng)到，將立即搞清楚原因，對惡意拖欠的，將分包單位拉入黑名單，取消其準(zhǔn)入資格，并采取罰款。
2、項目部設(shè)立了綠色通道，民工有意見或事情直接到項目部找項目經(jīng)理，并且為其大力解決難題。
五、勞動保障宣傳教育方面
在工人進(jìn)場施工前可以在提高工人自身勞動保障方面開展一些教育活動，讓工人對自己的`工作及薪酬計取有一定的了解，并熟悉如何通過正常手續(xù)和法律手段維護(hù)自己的勞動權(quán)益。
六、隊伍準(zhǔn)入方面
1、確立施工隊伍，首先對該施工隊伍進(jìn)行摸底調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要有：是否有不良貸款、是否有多地多點(diǎn)已開工程、是否有已干未結(jié)工程，資金鏈存在危機(jī)、是否有被追債現(xiàn)象等等。要優(yōu)先選擇有互信、有可靠合作、有承擔(dān)風(fēng)險能力的施工隊伍。
2、建立施工單位信用檔案制度。對存在拖欠農(nóng)民工資問題的建筑業(yè)企業(yè)，公司記入企業(yè)信用檔案，對清欠不力，沒有及時完成清欠任務(wù)的建筑業(yè)企業(yè)，公司可以考慮不再與其合作。
七、由工人到項目會計處直接領(lǐng)取工資的建議
1、公司制定勞務(wù)隊對勞務(wù)工人結(jié)算單據(jù)統(tǒng)一格式，具體個體用工由勞務(wù)隊老板根據(jù)實際用工數(shù)及總價進(jìn)行簽字及加蓋公章認(rèn)可，工人到公司項目會計處直接領(lǐng)取。并將其單據(jù)留存至項目會計處（以備將來對勞務(wù)老板結(jié)算時用）
2、最終本工程全部結(jié)算完畢后，由勞務(wù)隊老板到項目會計處領(lǐng)取剩余金額。
八、將支付農(nóng)民工工資情況納入績效考核
保障農(nóng)民工工資支付條例工作總結(jié) 6
一、明確責(zé)任，全面防范建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資
(一)市政府成立建設(shè)領(lǐng)域清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組，市長任組長，主管建設(shè)和勞動保障的副市長任副組長，主要負(fù)責(zé)全市建設(shè)領(lǐng)域清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。工程款清欠辦公室設(shè)在市建設(shè)局，農(nóng)民工工資清欠辦公室設(shè)在市勞動和社會保障局。各縣(市)、區(qū)政府對本轄區(qū)清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資工作實施監(jiān)督管理，并全面負(fù)責(zé)本級政府投資項目的決策、資金籌集以及工程款和農(nóng)民工工資的支付管理工作。政府各有關(guān)行業(yè)管理部門依據(jù)職責(zé)對建設(shè)工程清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資工作實施監(jiān)督管理。
(二)市、縣發(fā)展改革和財政部門負(fù)責(zé)本級政府投資項目清欠工作。發(fā)展改革部門要嚴(yán)格政府投資項目的審批，嚴(yán)禁政府投資項目由施工企業(yè)帶資承包建設(shè)，對政府投資項目資金不落實和未能提供有效資金來源證明的不予審批;建設(shè)單位要按照批準(zhǔn)的建設(shè)規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè);確需變更的，應(yīng)由同級發(fā)展和改革、財政部門審查后，按程序報批；對違規(guī)造成的“超規(guī)模、超概算、超計劃”項目，要追究業(yè)主單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任；政府投資項目決(結(jié))算需財政評審或年度審計的，財政評審或?qū)徲媹蟾鎽?yīng)就工程款支付情況做出專題說明；對于評審或?qū)徲嬛邪l(fā)現(xiàn)的拖欠工程款問題，項目審批和主管部門應(yīng)立即督促建設(shè)單位按合同約定支付工程款。對企業(yè)投資項目不能提供有效資金來源證明的不予批準(zhǔn)；對有拖欠工程款記錄的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，未償清工程欠款前，發(fā)展改革部門不予核準(zhǔn)新的開發(fā)建設(shè)項目，國土資源部門不得允許其參加新開發(fā)項目用地的招標(biāo)或拍賣，規(guī)劃部門不得為其新開發(fā)的項目辦理規(guī)劃許可手續(xù)。
工業(yè)、交通、水利、教育、衛(wèi)生、中小企業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)等部門負(fù)責(zé)本行業(yè)投資項目的清欠和督導(dǎo)工作；各級國有資產(chǎn)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)所屬企業(yè)拖欠工程款工作；對政府投資項目以外的其他工程建設(shè)項目，按照“誰批準(zhǔn)開工誰負(fù)責(zé)”和“誰監(jiān)管誰負(fù)責(zé)”的原則，由項目行業(yè)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)清欠工作。各級行政主管部門要對政府投資項目合同執(zhí)行、工程進(jìn)度款撥付、工程變更等環(huán)節(jié)實施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)拖欠的，立即責(zé)令建設(shè)單位按合同約定支付工程款。
(三)各級建設(shè)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)建設(shè)領(lǐng)域清理拖欠工程款和因拖欠工程款造成的拖欠農(nóng)民工工資工作。負(fù)責(zé)建筑市場各方主體的監(jiān)督管理。嚴(yán)厲查處出借資質(zhì)、掛靠經(jīng)營、轉(zhuǎn)包和非法分包等違法行為。加強(qiáng)工程建設(shè)各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。發(fā)包人要求承包人帶資施工或支付履約擔(dān)保金的，發(fā)包人也必須向承包人提供給付工程款的擔(dān)保；施工合同和勞動合同要使用全省統(tǒng)一的示范文本；發(fā)包人應(yīng)當(dāng)自接到承包人結(jié)算書三個月內(nèi)完成工程結(jié)算，否則，按承包人結(jié)算書數(shù)額認(rèn)定工程決算，支付工程款；發(fā)生質(zhì)量糾紛而拖欠工程款的情況，屬地工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)要監(jiān)督工程監(jiān)理單位對質(zhì)量責(zé)任予以區(qū)分認(rèn)定；在辦理竣工備案時，須有承包人出具的發(fā)包人按合同約定支付工程款的證明，沒有工程款支付證明的，視為不具備竣工驗收條件，不得辦理竣工驗收備案，不得辦理權(quán)屬登記手續(xù)。
嚴(yán)格對房地產(chǎn)開發(fā)項目的監(jiān)管。對有拖欠工程款記錄的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，未償清拖欠工程款前，不得為其新開發(fā)的項目辦理施工許可手續(xù)；實行商品房預(yù)售的項目，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要在銀行設(shè)立預(yù)售資金專用賬戶，預(yù)售款優(yōu)先用于工程款支付；房地產(chǎn)管理部門要加強(qiáng)預(yù)售資金使用的監(jiān)管，對不按合同支付工程款的企業(yè)，不予辦理權(quán)屬登記手續(xù)，同時列入信用企業(yè)不良記錄檔案；對拖欠工程款情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)要降低或吊銷其房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，并積極支持債權(quán)人對涉及拖欠的房產(chǎn)通過司法程序拍賣償還工程款。
土地、規(guī)劃、建設(shè)、房管、城管、工商、交通等部門要聯(lián)合嚴(yán)厲打擊沒有任何手續(xù)的違法工程，杜絕違法工程拖欠工程款和農(nóng)民工工資。
(四)各級勞動保障部門按照“用人單位用工所在地”的管轄原則負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域清理拖欠農(nóng)民工工資工作，協(xié)助建設(shè)行政部門和項目行業(yè)主管部門解決因拖欠工程款造成的拖欠農(nóng)民工工資工作。受市勞動保障部門委托，市建筑工程勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)對市區(qū)內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)的勞動用工、勞動用工備案、執(zhí)行勞動合同制度進(jìn)行監(jiān)督管理。
(五)司法部門要及時受理拖欠工程款和農(nóng)民工工資的案件，簡化有關(guān)程序，符合法律援助條件的，應(yīng)減免有關(guān)費(fèi)用。
(六)公安部門負(fù)責(zé)因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)和突發(fā)事件的處理和穩(wěn)控工作，依法打擊欠薪逃匿、惡意討薪等危害社會的不法行為。
(七)部門負(fù)責(zé)做好農(nóng)民工上訪的勸返和化解工作，協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件。
(八)人民銀行、銀監(jiān)等部門要監(jiān)督指導(dǎo)商業(yè)銀行對房地產(chǎn)開發(fā)項目貸款使用的監(jiān)管，嚴(yán)禁挪用信貸資金；要將拖欠工程款和不按合同支付工程款的借貸人列入信用不良記錄檔案，減少其投信額度或不予授信；要嚴(yán)厲查處提供虛假證明文件和項目批準(zhǔn)后抽逃、挪用資金以及有拖欠工程款行為的建設(shè)單位及有關(guān)人員，情節(jié)嚴(yán)重的要依法追究其刑事責(zé)任。
(九)工會負(fù)責(zé)幫助指導(dǎo)建筑企業(yè)建立工會組織，協(xié)助有關(guān)部門建立農(nóng)民工工資支付保障長效機(jī)制，督促解決拖欠農(nóng)民工工資問題。
二、規(guī)范建筑業(yè)責(zé)任主體市場行為和勞務(wù)用工管理
(一)建設(shè)單位在建設(shè)工程招標(biāo)文件中明確施工企業(yè)支付勞務(wù)用工工資專項條款，加強(qiáng)施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，督促施工企業(yè)及時支付農(nóng)民工工資；施工企業(yè)拒不支付的，建設(shè)單位可以動用履約保證金支付農(nóng)民工工資，并由施工企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任。
嚴(yán)禁建設(shè)單位違法將工程肢解發(fā)包或?qū)⒐こ贪l(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)的組織或個人，因此造成拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位承擔(dān)全部責(zé)任，并先行墊付農(nóng)民工工資。由建設(shè)行政部門依法追究總承包企業(yè)違法分包責(zé)任，記入不良信用檔案，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處罰款;或責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級;情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)依法吊銷資質(zhì)證書。
(二)施工總承包企業(yè)對所承包工程的農(nóng)民工工資支付全面負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包企業(yè)對農(nóng)民工工資支付直接負(fù)責(zé)；施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)對專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)的勞動用工、工資發(fā)放等進(jìn)行日常監(jiān)督檢查；專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)未按時支付農(nóng)民工工資的，由施工總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工工資。
(三)建設(shè)單位未按合同約定支付工程款且超過約定期限1個月的，施工企業(yè)應(yīng)停止施工，并向項目主管部門和行業(yè)監(jiān)管部門報告；項目主管部門和行業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)立即督促建設(shè)單位按合同約定支付工程款；在拖欠工程款未支付到位的情況下，施工企業(yè)如擅自繼續(xù)施工，由施工企業(yè)對因此新形成的拖欠工程款和農(nóng)民工工資承擔(dān)全部責(zé)任；因建設(shè)單位未按合同約定支付工程款造成的工期延誤和施工企業(yè)損失，由建設(shè)單位承擔(dān)全部責(zé)任。建設(shè)單位和施工企業(yè)建設(shè)工程難以繼續(xù)履行合同的，雙方應(yīng)協(xié)議解除合同，及時完成合同履行過程中的工程決算和結(jié)算。否則，建設(shè)單位不得招標(biāo)或未經(jīng)招標(biāo)使用其它施工企業(yè)續(xù)建工程。
(四)嚴(yán)格勞務(wù)分包合同備案管理。建筑業(yè)總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)沒有自有勞務(wù)作業(yè)人員或自有勞務(wù)作業(yè)人員不足時，必須使用具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)；勞務(wù)分包合同簽訂雙方應(yīng)當(dāng)在分包合同訂立后到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)工程勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理勞務(wù)分包合同備案手續(xù)；嚴(yán)禁將勞務(wù)作業(yè)分包給無資質(zhì)的“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人，由此造成拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任，并先行墊付農(nóng)民工工資。施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)拒不支付且情節(jié)嚴(yán)重的,由建設(shè)行政部門和勞動保障行政部門依照各自職能依法給予行政處罰。
（五）建筑業(yè)企業(yè)辦理招投標(biāo)手續(xù)和建筑項目竣工備案時，必須出具由建設(shè)行政部門和勞動保障行政部門出具的無拖欠工資證明，否則，建設(shè)行政部門不予辦理。
三、強(qiáng)化農(nóng)民工工資支付的制度保障
(一)農(nóng)民工工資保障基金制度。建設(shè)單位在領(lǐng)取工程施工許可證前，必須按工程總造價款的1.5％繳納農(nóng)民工工資保障金。工程竣工驗收備案后，經(jīng)建設(shè)行政主管部門核實無拖欠農(nóng)民工工資行為，銀行將基金及利息返還建設(shè)單位。
建筑施工企業(yè)按其主項資金等級交存保障金，交存標(biāo)準(zhǔn)為：施工總承包一級及以上企業(yè)50萬元；施工總承包二級和專項承包一級企業(yè)30萬元；專業(yè)承包三級企業(yè)10萬元；勞務(wù)分包企業(yè)交存5萬元。
建筑業(yè)企業(yè)交存保障金額度，應(yīng)與誠信評價等級掛鉤。連續(xù)三年無拖欠工程款和農(nóng)民工工資行為的，可向市建設(shè)局申請下浮50％的'交存額度。
勞動保障行政部門經(jīng)調(diào)查核實建筑業(yè)企業(yè)有拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為確需動用工資保障金的，應(yīng)書面通知建設(shè)行政部門，建設(shè)行政部門經(jīng)核實后，應(yīng)在兩日內(nèi)下達(dá)書面改正通知書，責(zé)令其限期支付農(nóng)民工工資。逾期仍不改正的，由市建設(shè)行政部門告知建筑業(yè)企業(yè)從其存入專戶的保障金中先予墊付。同時將其情況記入該企業(yè)的信用檔案，并將相關(guān)情況通知項目業(yè)主。
對因拖欠農(nóng)民工工資動用保障金的建設(shè)單位或建筑施工企業(yè)，應(yīng)在動用保障金之日起30天內(nèi)，向市建筑勞務(wù)市場交存動用保障金數(shù)額的2倍保障金，否則，建設(shè)單位不得辦理竣工備案、不得建設(shè)新的項目。施工企業(yè)不得參與建筑市場建筑工程投標(biāo)活動。
建筑業(yè)企業(yè)在其所承包的建筑工程竣工驗收備案之日起滿6個月以后,經(jīng)建設(shè)行政主管部門會同勞動保障行政部門核實企業(yè)無拖欠農(nóng)民工工資行為的,簽署意見后,即可返還繳存的保障金本金及利息。
(二)建立農(nóng)民工工資支付管理制度。建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付日期，按月向農(nóng)民工本人支付工資，并不得低于我市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工資格的組織和個人。支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。勞動保障行政部門和建設(shè)行政部門應(yīng)加強(qiáng)對在建工程施工單位農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查。
(三)拖欠項目變現(xiàn)工程款制度。建設(shè)單位因資金不足等原因無力償付工程款而拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)通過項目資產(chǎn)變現(xiàn)、轉(zhuǎn)讓部分產(chǎn)權(quán)或股權(quán)、以所欠工程款參資入股等方式償付工程款，該工程款優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資。對政府投資項目拖欠的工程款，建設(shè)單位確屬無力償付，但又不宜通過以上方式償付的，由當(dāng)?shù)卣畯谋炯壺斦糜诮ㄔO(shè)的資金(包括預(yù)算內(nèi)資金、土地出讓收入、城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)、各種政策性收費(fèi)等)中予以償付。
(四)拖欠警告限制制度。對拖欠工程款一個月以上的建設(shè)單位、拖欠農(nóng)民工工資一個月以上的施工企業(yè)予以警示，對于拖欠農(nóng)民工工資三個月以上的建設(shè)單位和施工企業(yè)，在規(guī)定的期限內(nèi)未解決的，不得參加新的建設(shè)工程發(fā)包和投標(biāo)。
(五)建立信息通報制度。建設(shè)、勞動保障、公安、和工商部門之間建立信息通報制度，將在解決拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資過程中發(fā)現(xiàn)的違法行為及時以信函的形式通報給有管理權(quán)限的職能部門。有關(guān)部門在接到信息后，要立即進(jìn)行調(diào)查核實，一經(jīng)核實，嚴(yán)格依法處理，并將處理結(jié)果通報信息報告部門，不得延誤。
四、建立清欠聯(lián)席會議制度
保障農(nóng)民工工資支付條例工作總結(jié) 7
為了進(jìn)一步落實xx、x政府關(guān)于解決拖欠農(nóng)民工工資問題的決策部署及x人力資源和社會保障局關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動工作會議精神，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。根據(jù)x人力資源和社會保障局、x住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、x公安局、x工業(yè)和信息化委員會、x工商行政管理局、x總工會《關(guān)于印發(fā)xxx開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動實施方案》（臨x人社發(fā)[20xx]186號）精神，我縣在全縣范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點(diǎn)制訂檢查方案
根據(jù)上級相關(guān)文件精神，我縣高度重視，立即召開了人社、住建、公安、工商、工信、工會、六部門的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，成立了由縣人力資源和社會保障局局長陸增偉任組長，縣住建局、縣公安局、縣工商局、縣工信局、縣總工會分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各單位相關(guān)業(yè)務(wù)人員為成員的“xxx開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室并抽調(diào)9名執(zhí)法人員成立聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，集中辦公聯(lián)合執(zhí)法，對各類用人單位特別是招用農(nóng)民工較多的加工
制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、家庭小作坊、個體工商戶執(zhí)行國家工資支付規(guī)定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的實際情況進(jìn)行了全面檢查。檢查的內(nèi)容包括：企業(yè)有無按規(guī)定支付農(nóng)民工工資、是否執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、是否足額支付加班加點(diǎn)工資、是否按時支付工資、是否與農(nóng)民工簽訂勞動合同等內(nèi)容。對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的非法用工、限制人身自由、強(qiáng)迫勞動等嚴(yán)重違法行為，依法及時處理。我縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組按照上級部門要求，結(jié)合我縣實際情況認(rèn)真研究制訂了“專項檢查活動工作方案”，將專項檢查活動分為三個階段：
（一）宣傳自查階段（20xx年11月25日11月30日）
（二）執(zhí)法檢查階段（20xx年12月1日20xx年1月10日）
（三）分析總結(jié)階段（20xx年1月11日1月15日）。將此次專項檢查活動的各項進(jìn)程認(rèn)真有序地展開。
二、廣泛宣傳，營造維權(quán)氛圍
在專項活動中，我們組織相關(guān)部門的人員利用縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日開展法律法規(guī)的宣傳和咨詢活動，散發(fā)宣傳資料20xx余份，現(xiàn)場咨詢100余人次。12月4日由我局牽頭，住建、公安、工信、工商、工會五部門在街道、企業(yè)深入一線宣傳，進(jìn)一步普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律法規(guī)
和有關(guān)政策，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其能通過正確方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。在我縣電視臺上連續(xù)10天播放了由人社部監(jiān)制的《打工路上話維權(quán)》系列片，引導(dǎo)農(nóng)民工維護(hù)自身合法權(quán)益不受侵害，受到社會上的廣泛關(guān)注；通過縣政府的網(wǎng)站，上傳了《xxx開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動實施方案》；設(shè)立公開舉報投訴電話、郵箱，實行24小時值班制度，讓廣大勞動者全方位、立體化的了解此次檢查活動。在社會上廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題和進(jìn)行農(nóng)民工工資專項檢查活動的`意義，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。
三、認(rèn)真排查，確定執(zhí)法重點(diǎn)
在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，我縣于20xx年11月27日開始組織用人單位開展自查，我們把印發(fā)的《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》及實施方案、相關(guān)的法律、法規(guī)政策資料逐戶送達(dá)各類用人單位，明確要求各類用人單位對農(nóng)民工工資支付情況認(rèn)真開展自查，對存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案于20xx年12月5日前報縣專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。再要求各類用人單位自查的。
同時，我縣也對各類用人單位的具體情況進(jìn)行了摸底，了解各類用人單位的初步情況，對各類用人單位上報的相關(guān)資料以及我們進(jìn)行的摸底情況進(jìn)行匯總并一一梳理歸類，從中排查出重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位，并研究制定了具體的聯(lián)合執(zhí)法檢查方案，為下一步開展好執(zhí)法檢查活動奠定基礎(chǔ)。
四、聯(lián)合執(zhí)法，確保取得實效
我縣成立了聯(lián)合執(zhí)法檢查組，聯(lián)合執(zhí)法檢查組分別由縣人社局、縣住建局、縣公安局、縣工商局、縣工信局、縣總工會的分管領(lǐng)導(dǎo)組成。從20xx年12月1日開始對106戶各類用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的聯(lián)合執(zhí)法檢查，上工地、進(jìn)廠房對用人單位逐一檢查，共涉及勞動者3000多人，其中農(nóng)民工2800多人；督促用人單位發(fā)放拖欠農(nóng)民工工資78萬元，涉及農(nóng)民工415人，成功調(diào)處工傷案件1件，用人單位支付傷殘賠償金3萬元；勞動合同簽訂率達(dá)到了92%。我們每到一戶用人單位都調(diào)閱查看該單位的營業(yè)執(zhí)照、勞動合同、考勤表以及職工工資表，進(jìn)行逐項登記檢查，確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況，并深入各用人單位走訪勞動者并用與勞動者座談等形式詢問勞動者的工資發(fā)放周期、數(shù)額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放相關(guān)的問題，從而掌握了用人單位是否存在拖欠農(nóng)民工工資的實際情況，檢查中我們發(fā)現(xiàn)大部分用人單位有具體的工資發(fā)放時間，在每月的工資支付日能按時足額發(fā)放工資，在對使用農(nóng)民工較多的建筑行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行檢
查中發(fā)現(xiàn)，正規(guī)地有資質(zhì)地建筑公司在工資支付方面能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定按時足額發(fā)放工資，但也有一些用人單位存在平時只發(fā)生活費(fèi)，年底一次性結(jié)算工資或者壓一個月工資的現(xiàn)象，這些用人單位往往是為了能夠控制企業(yè)勞動者，減少人員流動給企業(yè)帶來的影響，還有些用人單位在每月的工資支付日能按時足額發(fā)放工資，但如果勞動者提出辭職，用人單位往往以公司有財務(wù)制度規(guī)定，只能等到工資支付日才能發(fā)放為借口拖欠發(fā)勞動者工資，給勞動者帶來損失。另外有些單位無正規(guī)的工資表、企業(yè)管理制度不規(guī)范。對用人單位存在的輕微違法行為我們提出整改意見并要求用人單位全面落實勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范用工行為，從源頭上扼制侵害勞動者的合法權(quán)益行為的發(fā)生。
保障農(nóng)民工工資支付條例工作總結(jié) 8
一、檢查內(nèi)容和重點(diǎn)
（一）檢查內(nèi)容
1.用人單位落實國家、省工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定和支付農(nóng)民工資的情況；
2.用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。
（二）檢點(diǎn)
1.招用農(nóng)民工較多的建筑業(yè)、加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)及其他勞動密集企業(yè)；
2.曾發(fā)生過無故拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象、租賃場地設(shè)備和經(jīng)營狀況困難的企業(yè)及個體工商戶；
3.群眾投訴舉報克扣和無故拖欠農(nóng)民工工資的案件；
4.外來務(wù)工人員相對集中的地區(qū)及企業(yè)。
二、檢查方法和步驟
專項檢查分四階段進(jìn)行：
第一階段：宣傳發(fā)動階段（20xx年12月10日—12月14日）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）及有關(guān)部門要結(jié)合實際及時召開專項檢查工作會議，統(tǒng)一思想，提高熟悉。要廣泛宣傳發(fā)動，利用各種形式大力宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《浙江省企業(yè)工資支付治理辦法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付治理暫行辦法》等法律法規(guī)和政策，提高企業(yè)治理者和勞動者的法律意識，督促企業(yè)依法經(jīng)營、守法誠信，按時足額支付工資，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
第二階段：自查階段（20xx年12月15日—12月23日）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）及各有關(guān)部門要組織所轄區(qū)域檢查范圍內(nèi)的用人單位，對20xx年1月以來工資支付的情況認(rèn)真開展自查自糾。要全面排查，摸清情況，對近年來曾拖欠工資的、大量使用農(nóng)民工的、經(jīng)濟(jì)效益差按月支付工資有困難的、平時有舉報投訴的行業(yè)和企業(yè)要重點(diǎn)排查，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，要督促企業(yè)立即糾正，有針對性地采取預(yù)警措施，防止重大事件的發(fā)生，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。
第三階段：執(zhí)法檢查階段（20xx年12月24日—20xx年1月31日）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）及有關(guān)部門按照要求，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對所轄區(qū)用人單位工資支付情況進(jìn)行檢查，主要檢點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)用人單位和曾有投訴（舉報）的用人單位，以及自查中發(fā)現(xiàn)問題的用人單位，要逐一進(jìn)行檢查。非凡是對重點(diǎn)監(jiān)控或支付工資確有困難的企業(yè)，督促其制定工資支付計劃，限期支付。對檢查中發(fā)現(xiàn)克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)要督促其限期糾正。對限期不糾正的，嚴(yán)格按照《勞動保障監(jiān)察條例》、《浙江省企業(yè)工資支付治理辦法》予以處理。對拖欠工資性質(zhì)惡劣的企業(yè)將通過新聞媒體公開曝光，直至由工商部門給予吊銷執(zhí)照。對拖欠工資涉及人數(shù)在50人以上或拖欠工資金額在20萬元以上的重大案件，必須在24小時之內(nèi)報縣專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對因克扣、無故拖欠工資可能引發(fā)的，在做好穩(wěn)定工作的同時及時上報。行動期間，縣領(lǐng)導(dǎo)小組將組織力量對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）專項檢查進(jìn)展情況進(jìn)行督查。
第四階段：總結(jié)階段（20xx年2月1日—4日）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）及有關(guān)部門要認(rèn)真做好專項檢查活動的報表報送和總結(jié)工作，要認(rèn)真分析清欠農(nóng)民工工資中存在的問題及原因，提出對策建議，制定切實可行的措施，并于20xx年2月4日前，將書面總結(jié)材料報縣專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）有關(guān)部門要切實把專項檢查工作列入重要議事日程，建立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，落實工作責(zé)任。縣將成立專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在勞動保障局），辦公室主任由勞動保障局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任（領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后）。要實行12小時值班制，對投訴舉報拖欠農(nóng)民工工資問題的'要及時進(jìn)行處理。重大案件，繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部包案責(zé)任制。
（二）部門聯(lián)動，形成合力。充分發(fā)揮勞動保障綜合監(jiān)管聯(lián)席會議制度成員單位的職能，明確任務(wù)，落實責(zé)任，形成綜合監(jiān)管的合力。勞動保障部門對克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資的案件要及時調(diào)查，依法作出處理，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，完善工資支付保證金制度及“兩卡一公示”制度，確保不發(fā)生因工作失誤引發(fā)的重大事件，縣建筑行業(yè)清理拖欠農(nóng)民工工資辦公室繼續(xù)實行集中辦公，有關(guān)部門抽調(diào)人員參與工作，集中抓好建筑行業(yè)清理拖欠農(nóng)民工工資的工作。公安部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理拖欠農(nóng)工工資并涉嫌逃匿或欺詐、惡意討薪等案件，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性和，維護(hù)社會秩序，確保社會穩(wěn)定，保證執(zhí)法檢查工作順利開展。工會組織要開展貫徹實施勞動保障法律法規(guī)情況監(jiān)督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的，要及時提請有關(guān)部門處理。人民法院要按照《最高人民法院關(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急通知》（法〔20xx〕259）精神，對依法申請強(qiáng)制執(zhí)行的案件，要盡快執(zhí)行。工商、監(jiān)察、司法、人民銀行、發(fā)改委、財政等部門要充分發(fā)揮職能作用，大力支持配合，齊抓共管，形成整體合力，共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作。
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