(熱)調崗通知書15篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的調崗通知書，歡迎大家分享。
調崗通知書1
親愛的***(姓名)同事：
綜合你在任職期間的'業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：***職位
薪資調整為：***元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級： 總經理：
任職人：
***部門
20xx年11月19日
調崗通知書2
致員工xxx：
因xxx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xx崗位到崗位，調崗從年月日開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。
請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
年
注：本通知一式二聯，公司和被調崗員工各執一聯，此聯交由員工留存。
調崗通知書3
________：
根據我校___年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據《安徽______教育集團20______【001】號文件》現決定調整您的工作崗位，請您于___年___月___日前來人力資源部辦理相關手續。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部(蓋章)
_____年_____月_____日
調崗通知書4
公司各部門:
因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定:將從__部門調至__部門,主要工作是負責協助__部門負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。
請于前做好相關工作交接，并于前持“調崗通知書”至__部報到。
特此通知。
__辦公室
_年_月_日
調崗通知書5
員工：
因 公司工作需要，經公司研究決定，現將你從 公司 部門調往 公司 部門報到，調崗從 年 月 日起執行。
特此通知！
上海通聯經貿有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知書一式兩聯（公司一聯，員工一聯），此為員工聯。
員工簽收
本人已于月日收到上述《員工調崗通知書》。 我同意調崗□ 我不同意調崗□
員工簽字：
日 期： 年月日
員工：
因 公司工作需要，經公司研究決定，現將你從 公司 部門調往 公司 部門報到，調崗從 年 月 日起執行。
特此通知！
上海通聯經貿有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知書一式兩聯（公司一聯，員工一聯），此為公司聯。
員工簽收
本人已于月日收到上述《員工調崗通知書》。 我同意調崗□ 我不同意調崗□
員工簽字：
日 期： 年月日
調崗通知書6
尊敬的各位員工：
公司決定對部分員工進行崗位調整，以下為具體名單及調崗通知。請各位員工認真閱讀，并在接到通知后按照要求做好相應的調整。
一、調崗原因
本次調崗主要基于公司業務發展和人員結構優化。通過對現有業務進行分析和評估，我們發現部分崗位的工作內容和職責發生了變化，為了更好地適應公司發展需要，提高工作效率和員工職業發展，我們決定對部分員工進行崗位調整。
二、調崗通知內容
1. 調崗人員名單：
姓名：XXX
崗位：銷售代表
新崗位：客戶服務專員
調崗日期：XXXX年XX月XX日
2. 調崗人員需在規定時間內完成崗位調整，并按照新崗位職責開展工作。
3. 調崗期間，公司將為調崗人員提供必要的培訓和支持，以確保其能夠順利適應新崗位。
4. 調崗后，員工的薪酬待遇、福利待遇等將按照公司規定進行調整。
5. 如調崗人員未按照規定時間完成崗位調整或無法適應新崗位工作，公司將按照相關規定進行處理。
三、注意事項
1. 各位員工務必認真閱讀本通知，并在接到通知后按照要求做好相應的調整。
2. 如有疑問，請及時與部門聯系，我們將竭誠為您解答。
3. 本通知自發布之日起生效，如有疑問，請聯系人力資源部門負責人（聯系電話：XX）。
四、附則
1. 本通知的'發布是為了更好地適應公司發展需要，提高工作效率和員工職業發展。我們希望通過本次調整，能夠更好地發揮員工的優勢和能力，為公司的發展做出更大的貢獻。
2. 本次崗位調整不涉及員工的薪資和福利待遇的變動，如有需要，公司將根據相關規定進行協商和調整。
3. 如有員工對本次調崗有異議，可在接到通知后向人力資源部門提出申訴，我們將按照公司相關規定進行處理。
4. 本通知為最終解釋權，如有任何疑問，請隨時聯系我們。
我們衷心感謝各位員工在公司發展中所做出的貢獻，并期待在新的崗位上能夠繼續與您攜手共進。如有任何問題或建議，請隨時聯系我們。我們將竭誠為您解答和解決。
此致
敬禮！
公司人力資源部
XXXX年XX月XX日
調崗通知書7
致員工：
因公司工作調整，經公司高管研究決定，現調你從部門前往部門報道，調崗從年月日起執行。
特此通知
單位：員工調崗有限公司
通知日期：年月日
注：本通知書一式兩聯(公司一聯，員工一聯)。
調崗通知書8
姓名
入職時間
原任部門： 調任 部門：
職務： 職務：
工資： 工資：
兼職崗位： 兼職崗位：
相關說明
到新崗位報到時間： 年 月 日
批示 調出部門意見 調入部門意見 人力資源部意見 審核領導意見
本人意見 本人同意變更，對工作內容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。
簽名:
年 月 日
調崗通知書9
親愛的__________同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的`負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：__________職位
薪資調整為：__________元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：_____
總經理：_____
任職人：_____
_____部門
_____年_____月_____日
調崗通知書10
尊敬的潘明貴(先生/小姐)：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的.決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
南寧欣欣壯德農牧科技有限公司
20xx年4月29日
調崗通知書11
尊敬的XXX員工：
根據公司發展需要，您將從目前的崗位（職位名稱）調崗至新的崗位（新崗位名稱），自XXXX年XX月XX日起執行。此次調崗是經過慎重考慮后的決定，旨在提高公司整體運營效率，促進公司業務發展。我們相信，您將在新的崗位上展現出更加出色的工作表現，為公司的未來發展貢獻力量。
調崗后的具體職責和要求如下：
一、工作職責：
您將在新崗位承擔XXX職責，具體包括但不限于XXX。公司將為您提供必要的培訓和支持，以確保您能夠勝任新崗位的工作要求。
二、工作時間和地點：
您的工作地點將調整至新的辦公地點（具體地址），工作時間將按照公司規定執行。公司將安排適當的交通工具和通勤路線，以確保您能夠順利到達新工作地點。
三、薪資待遇：
根據公司的薪資制度和政策，您的新薪資待遇將與原崗位有所調整，具體數額將在您正式報到后確定。公司將按照公司規定進行薪資核算和調整，以確保您的薪資待遇與您的實際工作表現相符。
四、福利和待遇：
您在新的崗位上將繼續享受公司為員工提供的各項福利和待遇，包括但不限于XXX。公司將根據新崗位的具體要求和實際情況進行調整和優化，以確保您能夠充分享受到公司提供的`各項福利和待遇。
請您在接到通知后，盡快完成工作交接，并按照公司的要求進行崗位變更手續。如有任何疑問或需要協助，請及時與部門聯系。我們將竭誠為您提供必要的支持和幫助。
在此特別提醒，此次調崗是經過慎重考慮后的決定，旨在提高公司整體運營效率，促進公司業務發展。我們相信，您將在新的崗位上展現出更加出色的工作表現，為公司的未來發展貢獻力量。同時，我們期望您能夠認真對待此次調崗安排，積極配合公司的工作安排，以實現公司的戰略目標。
如有異議或對調崗事宜有任何建議，請在接到通知后三日內與人事部門聯系。如有特殊情況需延長工作時間或特殊要求，請提前向人事部門申請并說明理由。公司將根據實際情況進行審批和處理。
再次感謝您對公司的貢獻和支持，期待您在新的崗位上繼續發揮您的專業能力和創新精神，為公司的發展貢獻更多力量。同時，也祝愿您在新的工作崗位上取得更加出色的成績！
此致
敬禮！
公司名稱：xxx
人事部門：xxx
日期：20xx年XX月XX日
調崗通知書12
尊敬的各位員工：
根據公司發展規劃及配置需要，現將公司內部部分崗位進行調整，并就相關事宜通知如下：
一、調崗背景及原因
為了適應公司業務發展需求，優化內部管理，提高員工隊伍素質，我們經過全面評估和分析，決定對部分員工進行崗位調整。我們深知這一決定對員工個人及公司整體利益可能產生的影響，為此我們將竭盡所能，確保調整過程的.順利進行。
二、調崗通知對象
本通知函適用于因公司發展需要，需調崗的員工。具體名單及崗位變動請詳見附件一。
三、調崗安排
1. 調崗時間：自本通知發出之日起，員工應按照公司要求，在規定時間內完成崗位變動手續。具體時間安排請見附件二。
2. 薪酬待遇：調崗后員工的薪酬待遇將根據新崗位進行相應調整，公司將根據市場行情及員工實際工作表現，給予合理薪酬。如有疑問，請及時與人力資源部門聯系。
3. 工作交接：員工在調崗前應與相關部門做好工作交接，確保工作無縫銜接。如因交接不清導致工作失誤，公司將依法追究相關責任。
4. 配合培訓：新崗位可能需要員工參加相關培訓，以更好地適應新崗位需求。員工應積極配合公司安排，確保培訓順利進行。
四、法律聲明
1. 員工在接到本通知后，應按照要求在規定時間內完成崗位變動，如有違反，公司將依法處理。
2. 調崗不視為員工對原單位或原崗位任何問題的承擔或免責，員工與原單位或原崗位所涉及的權利義務關系仍按國家法律法規及合同約定執行。
3. 員工在調崗過程中如有疑問，可向人力資源部門咨詢。如對調崗安排有異議，可在接到本通知起7日內向人力資源部門提出，公司將依法予以處理。
五、結語
我們深知員工調崗對公司和員工個人可能帶來的影響，我們將竭盡所能，確保調整過程的順利進行。在此過程中，希望各位員工能夠積極配合，共同努力，以實現公司與員工的共同發展。
附件一：調崗人員名單及新崗位說明
附件二：調崗手續辦理流程及時間安排
附件三：相關政策法規及公司內部規定鏈接
特此函告
公司名稱
XXXX年XX月XX日
調崗通知書13
摘要：
本文主要介紹員工調崗通知書的內容和要點，包括通知書的格式、調崗原因、調崗職位和薪資等具體內容，以及員工應如何處理和回復通知書。通過詳細描述，幫助員工了解和應對調崗的情況。
1、通知書的格式
通知書應以公司正式的文件格式編寫，包括公司名稱、日期、標題、正文、簽署人和公司章等要素。通知書的格式一般是正式的書信格式，必須準確無誤，字跡清晰。
2、調崗原因
在通知書的正文中，應明確說明調崗的原因，例如：公司業務調整、崗位變動、人員需求等。通過清晰地說明原因，能夠幫助員工理解和接受調崗的`必要性。
3、調崗職位和薪資
通知書中應明確注明員工調崗后的職位和薪資情況。包括調崗后的具體職位名稱、級別、薪資待遇和福利等。這些信息對于員工來說是非常重要的，可以幫助他們了解自己的新職責和薪資待遇。
4、調崗時間和地點
在通知書中，應明確注明員工的調崗時間和地點。調崗時間一般要給予員工一定的合理準備時間，以便他們能夠順利完成崗位交接工作。調崗地點一般是公司內部的其他部門或者分支機構，需要明確告知員工。
5、調崗后的工作內容和職責
通知書中應詳細描述員工調崗后的工作內容和職責。包括具體的職責范圍、工作目標和工作要求等。這些信息對于員工來說是非常重要的，可以幫助他們準確了解新崗位的職責和要求。
6、員工應如何處理通知書
當員工接到調崗通知書后，應認真閱讀通知書的內容，全面了解調崗的原因和要求。同時，員工還需要與部門或直接上級進行溝通，了解更多的細節和要求。如果對調崗有異議或問題，應及時提出并與相關人員進行溝通解決。
7、回復通知書
員工在接到通知書后，應盡快回復確認。回復通知書可以通過書面形式，例如回函或郵件等。在回復中，員工可以表達對調崗的理解和接受，并提出相關問題或需要進一步溝通的事項。
8、調崗后的培訓和支持
公司在員工調崗后，應提供相應的培訓和支持。這樣可以幫助員工盡快適應新的崗位和工作環境，提高工作效率和質量。培訓和支持可以包括專業培訓、崗位介紹、工作流程指導等。
9、調崗后的
員工在調崗后，應與直接上級和人力資源部門進行進一步的溝通，制定個人發展規劃。這樣可以幫助員工明確自己在新崗位上的目標和發展方向，提高工作動力和積極性。
10、調崗的影響和機會
最后，在通知書中可以提醒員工調崗的影響和機會。調崗可能會對員工的工作和生活產生一定的影響，但也可以帶來新的機會和挑戰。通過積極的態度和努力，員工可以在新崗位上獲得更多的發展和成長機會。
通過以上詳細的介紹，員工能夠更全面地了解和應對員工調崗通知書。理解調崗的原因和要求，與相關人員進行溝通和交流，制定個人發展規劃，有助于員工更好地適應和發展在新崗位上。
調崗通知書14
尊敬的(先生/小姐)：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的'工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
調崗通知書15
尊敬的xx先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現公司決定調整你的'工作崗位，調整后的崗位為xx，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。
特此通知
xxx人力資源部
xx年xx月xx日
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