超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告

時(shí)間:2024-04-08 22:40:04 志彬 述職報(bào)告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告(通用19篇)

  時(shí)間過得太快,讓人猝不及防,回顧這段時(shí)間的工作,你有什么成長呢?是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫述職報(bào)告了。好的述職報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編收集整理的路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告,歡迎閱讀與收藏。

路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告(通用19篇)

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 1

  首先,感謝總經(jīng)理、黨委書記及班子成員一年來對我工作的關(guān)心指導(dǎo),感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及職工同志們對我工作的支持幫助。

  20xx年,根據(jù)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子分工,我主要負(fù)責(zé)昌平地鐵城南站、1號豎井163m暗挖工程的施工生產(chǎn)管理工作。一年來,我緊密團(tuán)結(jié)在項(xiàng)目部黨政周圍,動員和帶領(lǐng)干部職工,團(tuán)結(jié)一心,積極進(jìn)取,在所負(fù)責(zé)區(qū)域的各位部長和職工同志們的共同努力下,共完成大小工程10余項(xiàng)。工期管理方面,精心組織、克服各種施工困難、嚴(yán)格兌現(xiàn)業(yè)主工期節(jié)點(diǎn)要求。質(zhì)量管理方面,取得了分項(xiàng)工程一次合格率98.6%,焊接一次合格率93.8%的好成績。安全管理方面,施工生產(chǎn)事故及交通、火災(zāi)事故均在公司下達(dá)的控制指標(biāo)之內(nèi)。增收節(jié)支方面,效益最大化是企業(yè)的最終目標(biāo),為公司節(jié)省成本增加利潤百萬余元。結(jié)合一年來的工作,我從以下五個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)及職工代表同志們述職如下,請審議。

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識

  20xx年來,我始終把項(xiàng)目部“全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議”精神作為貫穿全年工作的行動指南,結(jié)合公司黨委開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”,在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,發(fā)揚(yáng)黨員“不怕困難、勇挑重?fù)?dān),愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、爭做模范、勇當(dāng)先鋒”的精神,認(rèn)真履行崗位職責(zé),吃苦在前,享樂在后,主動承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重施工任務(wù),勇于攻克高、新、精、尖技術(shù)難題,自覺提高工程質(zhì)量、加快施工進(jìn)度、確保安全生產(chǎn)。保證在關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著,關(guān)鍵工序有黨員盯著,關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著,關(guān)鍵時(shí)刻有黨員頂著,努力爭當(dāng)政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”員。

  采取項(xiàng)目黨委中心組集中學(xué)、業(yè)余時(shí)間自己學(xué)的方式,主要對十七大報(bào)告和十七屆五中全會精神進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并撰寫了心得體會。通過學(xué)習(xí)我有以下幾點(diǎn)體會和認(rèn)識:

  1、發(fā)展是硬道理。要堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),不發(fā)展困難就克服不了,矛盾就解決不了,工程只有實(shí)現(xiàn)了真正意義上的做優(yōu)做強(qiáng)現(xiàn)場生產(chǎn)、發(fā)展壯大施工隊(duì)伍、鞏固提升建筑市場,才能使工程-真正走出困境,步入良性發(fā)展軌道。

  2、工作要有熱情,要有創(chuàng)新。對工作有熱情才有好的精神狀態(tài),才有克服困難的勇氣,才能激發(fā)靈感,提供創(chuàng)新的動力。

  3、團(tuán)結(jié)就是力量。作為項(xiàng)目部,必須要有一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子,急生存所急、想發(fā)展所想,顧大局,識大體,一心一意謀發(fā)展,才能形成合力,帶出一支戰(zhàn)無不勝的隊(duì)伍。

  4、要熱愛我們的事業(yè),關(guān)心我們的職工。要滿腔熱忱的關(guān)心我們的職工群眾,尤其是關(guān)心他們的生活,只有關(guān)心好職工群眾,才能喚起職工同志們關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的熱情。

  二、20xx年主要工作完成情況

  1、認(rèn)識明確,把握重點(diǎn)。質(zhì)量是施工企業(yè)的生命線。20xx年初,由于20xx年度一些質(zhì)量問題的暴露和城南站裝飾裝修的一起質(zhì)量事故給我們的質(zhì)量工作敲響了警鐘。為此,及時(shí)提出了開展“告別低、老、壞”追求零缺陷質(zhì)量管理年活動的建議,得到了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一致認(rèn)可,并制定下發(fā)了一系列考核獎(jiǎng)懲辦法。5月份,針對施工過程中出現(xiàn)焊接一次合格率不足80%的質(zhì)量問題,當(dāng)即組織城南站區(qū)域員工召開了質(zhì)量事故現(xiàn)場分析會,分析原因,吸取教訓(xùn),提高全員質(zhì)量意識。9月份又與其他領(lǐng)導(dǎo)一起組織召開了1號豎井暗挖工程區(qū)域質(zhì)量分析總結(jié)大會,查找不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),制定改進(jìn)措施,狠抓落實(shí)。在項(xiàng)目部主管部門及基層員工的共同努力下,項(xiàng)目部全體員工質(zhì)量意識明顯提高,至年底,公司焊接一次合格率達(dá)到93.8%,較去年有了較大的提高,尤其是20xx年的工程質(zhì)量得到甲方的普遍認(rèn)可。同時(shí),城南站被提名參加北京市20xx年結(jié)構(gòu)長城杯工程評眩。

  2、以人為本,安全第一。我們所從事的行業(yè)是高危行業(yè),我本著職工的安全、健康是第一要?jiǎng)?wù)的思想進(jìn)行安全生產(chǎn)的管理工作。首先是加大生產(chǎn)、安全、監(jiān)督部門的管理工作力度,嚴(yán)格動火、動土措施的落實(shí),加大現(xiàn)場檢查的力度。其次是注重關(guān)心職工的生活問題,在辦公室的努力下,職工伙食得到改善,防暑降溫、驅(qū)寒熱湯送到了工地,確保職工精力充沛的進(jìn)行工作,為安全生產(chǎn)提供體力精力保障。

  3、文明施工樹形象。文明施工形象體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平,基礎(chǔ)工作水平代表著一個(gè)企業(yè)的管理水平。因此,新年伊始我就把這一工作作為20xx年一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,從項(xiàng)目前期的策劃、臨設(shè)的建設(shè)、基礎(chǔ)工作的設(shè)立及運(yùn)行中的標(biāo)示都努力要求按高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平運(yùn)行,通過全體職工的努力,工作有了一定起色,尤其是裝修施工現(xiàn)場得到了監(jiān)理和甲方的'高度稱贊。

  4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精細(xì)管理。結(jié)合項(xiàng)目部開展的增收節(jié)支工作,按照項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的部署,我會同項(xiàng)目財(cái)務(wù)部及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入基層單位,和項(xiàng)目機(jī)關(guān)部門及基層單位負(fù)責(zé)人共同分析生產(chǎn)經(jīng)營過程中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),落實(shí)增收節(jié)支指標(biāo),確保增收節(jié)支工作落到實(shí)處。并從自身做起,落實(shí)增收節(jié)支工作;頂著壓力,規(guī)范理順裝修項(xiàng)目的管理。同時(shí)針對施工組織設(shè)計(jì)多為形式少實(shí)用的情況,多次與基層負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員探討并組織實(shí)施,經(jīng)過大家的努力,這一情況有了一定的改善。這一工作還有待于我們大家在以后的工作中進(jìn)一步的細(xì)化,以保證我們的每一項(xiàng)工作計(jì)劃都能有的放矢,不打無準(zhǔn)備之仗,無計(jì)劃之仗,做到言必行、行必果,保證施工工期,樹立我們的良好信譽(yù)形象。

  5、轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新求實(shí)。作為分管城南站、1號豎井165m暗挖工程生產(chǎn)工作的副經(jīng)理,自己以積極的工作態(tài)度和高度責(zé)任心深入施工現(xiàn)場,認(rèn)真了解分析施工現(xiàn)場的每一個(gè)環(huán)節(jié),結(jié)合公司項(xiàng)目法規(guī)施工管理,初步實(shí)施了由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變的施工管理模式。在重點(diǎn)工程項(xiàng)目城南站裝修工程的組織中,項(xiàng)目部在藍(lán)圖還未下來時(shí)就組織項(xiàng)目施工人員積極與甲方聯(lián)系,進(jìn)行技術(shù)交底,提前介入,提早計(jì)劃,在項(xiàng)目實(shí)施過程中,按照施工組織設(shè)計(jì)方案,狠抓落實(shí),經(jīng)過與裝修施工單位的共同努力確保了這項(xiàng)工程的按期投運(yùn)。

  四、嚴(yán)于律已,率先垂范,清正廉潔

  作為一名黨員,我時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良傳統(tǒng),樹立正確的權(quán)利觀、地位觀,認(rèn)認(rèn)真真做事,清清白白做人。加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立公正廉潔的干部形象。“公生明、廉生威”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,自己能夠堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,樹立正確的干群觀和政績觀,自覺學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”,并按照中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律”“八項(xiàng)要求”“三個(gè)不得”的要求,嚴(yán)格要求自己,對照領(lǐng)導(dǎo)干部形象標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行自己檢查,做到公平、公開、公正,始終保持勤政廉潔的作風(fēng)。

  以上就是我的述職報(bào)告,謝謝大家!

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 2

  自20xx年8月18日從事工程部經(jīng)理工作以來,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和酒店同仁的大力支持下,主要進(jìn)行以下幾方面的工作:在酒店管理層明確12月18日開業(yè)后,工程部的工作壓力比較巨大,在工程部同仁的共同努力下,完成了工程方面的施工工作,如消防報(bào)警系統(tǒng)的安裝調(diào)試、發(fā)電機(jī)組的維保調(diào)試,采暖系統(tǒng)的.調(diào)試運(yùn)行等,使酒店的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行正常,滿足了開業(yè)的需要。

  1、初步完成了工程部的人員編制架構(gòu)且按酒店?duì)I業(yè)的需要運(yùn)行。

  2、完成其它酒店各部需工程部配合施工的'工作(如客房壁畫、皂液盒安裝等)。開業(yè)前期,酒店各部有大量的工作需工程部完成,集中體現(xiàn)在一線三部上,大量的壁畫、皂液盒、漂香機(jī)是在動員工程部員工在不怕苦,不怕累的情況下安裝完畢的。

  3、配合高管領(lǐng)導(dǎo)完成消防驗(yàn)收工作,為酒店正常運(yùn)營奠定了基礎(chǔ)。消防驗(yàn)收合格是酒店按時(shí)開業(yè)的一個(gè)基本條件。因我酒店工程時(shí)間長的特殊原因,消防驗(yàn)收難度相對較大。在高管領(lǐng)導(dǎo)的安排下,工程部按時(shí)的完成和處理工程方面的遺留問題,保證了消防驗(yàn)收的順利通過。

  如上所述,我認(rèn)為自己在最近半年的工作中,在高管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,工作上有一定的成績,思想上有一定的進(jìn)步。但仍有缺點(diǎn)和不足:

  1、受自身?xiàng)l件的限制,綜合素質(zhì)有待提高。

  2、管理能力和技巧有待加強(qiáng)。

  3、配合其它部門工作的意識需更好。

  回想反思這半年的經(jīng)歷,思緒萬千,感慨多多。喜各位同仁為之努力工作多年的酒店,今朝終于開業(yè)。憂從開業(yè)至今,暴露出的前期工程中問題多少影響酒店客人衣、食、住、娛的舒適度,工作中的不足和失誤讓人痛楚。通過這段時(shí)間的工作,我堅(jiān)信自己在今后的工作中一定會努力進(jìn)取,揚(yáng)長避短,作一名合格的工程部經(jīng)理。

  祝酒店發(fā)達(dá)興旺,愿朝陽常照鳳凰。

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 3

  20xx年即將過去,為推進(jìn)構(gòu)建和諧、促進(jìn)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。作為一名基層干部來說,具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)。工作求真務(wù)實(shí),力求高效,在公司大力支持和幫助下,通過自身努力,較好的完成我工程部維修工作。就這一年里所做的工作做以述職:

  1、帶頭完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)維修任務(wù),其中有公共區(qū)域,部分商戶維修等。得到業(yè)主商戶的好評和認(rèn)可。

  2、加強(qiáng)商場鋪面的裝修管理,對商場裝修施工按工程管理規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督,使之不影響商場外貌和安全的要求。并對商鋪的用電安全進(jìn)行監(jiān)督和線路改造。

  3、在中央空調(diào)部分,組織工程部人員對商場中央空調(diào)系統(tǒng)中的水泵、冷卻塔風(fēng)機(jī)都進(jìn)行了維修和維護(hù),并對各樓層的空調(diào)回風(fēng)口進(jìn)行了定期清掃,保證中央空調(diào)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

  4、制訂了崗位責(zé)任和工作交接,在此基礎(chǔ)上把工作落實(shí)到了實(shí)處。

  5、在雷雨期間及時(shí)對商場的明、暗溝進(jìn)行疏通,做好排洪防汛工作。

  6、完成監(jiān)控系統(tǒng)維修,以使監(jiān)控系統(tǒng)能正常運(yùn)行。

  7、發(fā)電機(jī)每月進(jìn)行一次保養(yǎng),保養(yǎng)時(shí)例行開機(jī)運(yùn)行15分鐘,確保停電時(shí)能快速進(jìn)行發(fā)電。

  8、弱電設(shè)備保養(yǎng)工作,對樓內(nèi)弱電管井進(jìn)行了全面清潔、整理工作,配合電信、移動、聯(lián)通等公司進(jìn)行設(shè)備的安裝維修和保養(yǎng)工作。

  9、在能源管理、降低消耗方面,將車庫照明、樓內(nèi)通道照明、大廳照明、電梯廳照明及樓梯間照明等分時(shí)關(guān)電控制;在保證整體照明需求和造型完整有序的前提下,盡量減少燈具使用數(shù)量。我對商場內(nèi)的公共電氣設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行摸底排查,找出節(jié)能降耗的方法。本作凡是能自己能維修的設(shè)施設(shè)備不請外協(xié),自己動手修理以節(jié)約費(fèi)用開支。對大型設(shè)備方面,如電梯、中央空調(diào)、柴油發(fā)電機(jī)在維修過程中進(jìn)行監(jiān)督把關(guān),在保證能正常運(yùn)行的前提下盡量節(jié)約,在必須更換的'元器件中對采購數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行控制。做好修舊利廢工作,對更換出的零部件、燈具等進(jìn)行維修,通過更換零件或重新拼裝等方式修理舊件,減少新件的使用。

  在即將到來的20xx年,我會進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,真抓實(shí)干,開拓創(chuàng)新,不斷把自己的工作提高到一個(gè)新的水平,為我公司推進(jìn)構(gòu)建和諧、平安商場,做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。也望各位領(lǐng)導(dǎo)同事們一如既往的幫助我、支持我謝謝!

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 4

  我叫小偉,20xx年7月進(jìn)入公司,至今一直擔(dān)任工程部經(jīng)理職位。我自入職以來,得到了公司的重托,領(lǐng)導(dǎo)的信任。在公司同事們的大力支持幫助下,使我一步步的走向管理崗位,使得各項(xiàng)工作快速進(jìn)入正規(guī),順利開展。在此,首先感謝集團(tuán)公司!感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)!感謝各位同事!現(xiàn)將我一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

  一、本年度主要工作簡述

  1.1.年初復(fù)工開始,著手落實(shí)2.2期室外總體排管工程的全面施工,施工期間由于遭遇連續(xù)陰雨給施工造成極大阻礙,為不影響下一步工作能確保按公司計(jì)劃目標(biāo),充分利用時(shí)間合理安排工作,想辦法克服按時(shí)完成工作任務(wù);

  1.2.室外總體配套工程完成后立即組織室外回填土,計(jì)劃啟動2.2期綠化工程施工,通過隊(duì)伍考察,組織報(bào)價(jià),參加項(xiàng)目開標(biāo),協(xié)助合約部完成合同的簽訂隊(duì)伍落實(shí)工作,并抓時(shí)抓點(diǎn)組織施工開展,確保4月底完成了2.2期的景觀綠化工作,為五一銷售工作提供了有利條件;

  1.3.落實(shí)完成二期電梯調(diào)試與驗(yàn)收工作,并提前拿到電梯合格證,按公司要求在計(jì)劃時(shí)間內(nèi),完成2.2期項(xiàng)目的臨時(shí)圍墻砌筑、消防道路、強(qiáng)電排管和電纜敷設(shè)工作,落實(shí)小區(qū)的臨時(shí)用電,確保了順利交付;

  1.4.完成組織地下室交通標(biāo)識安裝隊(duì)伍、車道頂棚安裝隊(duì)伍的方案設(shè)計(jì)及確認(rèn)工作,組織隊(duì)伍報(bào)價(jià)協(xié)助合同簽訂,并按時(shí)保質(zhì)完成了任務(wù);

  1.5.協(xié)助合約部完成電白一隊(duì)前期零星工程結(jié)算審核,配合做好電白二隊(duì)項(xiàng)目(安慰銅陵單位)對外拖欠工程款的資料整理收集以及協(xié)調(diào)工作,以及落實(shí)三家施工隊(duì)伍竣工資料的收集歸檔、竣工結(jié)算資料的審核工作,協(xié)助合約部對外審計(jì)的配合工作;

  1.6.落實(shí)協(xié)調(diào)兩家燃?xì)夤緦?.1期天燃?xì)饨玉g的工作事宜,因原施工的江申燃?xì)夤緹o法提供相關(guān)資料后者無法接受,經(jīng)同公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)協(xié)商決定,由華潤燃?xì)夤具M(jìn)行改造,目前已完成改造圖設(shè)計(jì),由涉及到后期強(qiáng)電排管工程尚未落實(shí)實(shí)施,最終與領(lǐng)導(dǎo)溝通定暫緩施工;

  1.7.因當(dāng)?shù)厮畯S排水系統(tǒng)不規(guī)范,加于居住業(yè)主較少長時(shí)間儲水不流通,部分業(yè)主提出水質(zhì)有問題,接領(lǐng)導(dǎo)安排落實(shí)了小區(qū)生活水過濾排管的駁接工作,其他除正常的日常維修工作外,為促進(jìn)銷售落實(shí)了前1.2期與3.1期外墻裝飾板更改,以及為迎接五一前一些工程零星維護(hù)工作落實(shí)等事宜。

  二、管理中存在的不足及今后工作的改進(jìn)與措施

  2.1.我認(rèn)為在一切事物和工作中,“成績不說跑不了,問題不找不得了”。今年起初我就規(guī)定自己,就是“干好領(lǐng)導(dǎo)交給我的那點(diǎn)些事,不管他人瓦上霜”。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)器重,不違背公司領(lǐng)導(dǎo)囑咐,“敢于大膽管理、敢于承擔(dān)責(zé)任”。經(jīng)通過一年來的時(shí)間管理,發(fā)現(xiàn)工程管理中確實(shí)存在著諸多問題,質(zhì)量、安全、進(jìn)度、隊(duì)伍管理中都存在著不盡人意的地方,我結(jié)合多年來從事建筑工程管理中的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過一段時(shí)間的深思熟慮,總覺得好人主義要不得,老好人是害人害己誤工作。針對我自身存在的這一問題,認(rèn)真進(jìn)行了剖析,并認(rèn)真對照了公司有關(guān)制度,認(rèn)識到自己的做法不利工程管理、不利于工作。

  2.2.通過認(rèn)識反思,調(diào)整思路,本著事事為公司利益著想,認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。針對當(dāng)前工程部在工程管理中有很多不妥之處,責(zé)任劃分不明確的現(xiàn)象,人員管理不到位的現(xiàn)象,導(dǎo)致了工程管理、質(zhì)量、進(jìn)度都受到了不同程度的影響。我及時(shí)對這些問題進(jìn)行分析,查找原因。針對部門及時(shí)組織制定了工程管理制度、崗位責(zé)任制以及工程管理規(guī)定。通過自身努力,部門配合,工程部的全面工作以及我我探索進(jìn)步。深知“安全重于泰山,質(zhì)量就是企業(yè)生命”,工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。質(zhì)量是企業(yè)的形象,是企業(yè)的效益,在抓工程質(zhì)量管理方面我基本做到了從嚴(yán)把關(guān),從嚴(yán)控制。

  2.3.對于工程部的管理,落實(shí)執(zhí)行公司制度上有一定的差距。我我介入較晚,流程掌握不熟練,對該項(xiàng)工作沒有足夠的重視,造成了個(gè)別工作進(jìn)行不暢。對項(xiàng)目部隊(duì)伍建設(shè)方面也沒有盡到責(zé)任心,管理不到位,造成了個(gè)別員工思想散漫,工作不求上進(jìn),責(zé)任心差,使得項(xiàng)目部的有些工作不能正常推進(jìn)。針對以上所存在的問題,我將在下年工作從以下幾個(gè)方面給予改進(jìn):

  1、首先本著干好自己的本職工作,本著為公司負(fù)責(zé)、為股東負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé),對得起公司給的機(jī)會,對得起公司給的一切待遇。

  2、嚴(yán)格要求自己,以身作則,認(rèn)真負(fù)責(zé),做好傳幫帶,為公司培養(yǎng)人才做一些有益的工作。

  3、繼續(xù)完善部門制度,自覺遵章辦事,以制度規(guī)范自己行為,從而帶動工程部、項(xiàng)目部的全面工作推進(jìn)。

  4、進(jìn)一步完善安全管理制度,從我做起,從我抓起,做到說做一致,帶頭查不安全因素、帶頭落實(shí)安全責(zé)任制,把安全工作放在首位去抓,安全工作不到位,就是本職工作的失職。

  5、堅(jiān)決落實(shí)質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。為了杜絕質(zhì)量問題的發(fā)生,把質(zhì)量通病徹底解決。首先要解決自己思想不到位的通病,推行項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)制,責(zé)任到人終身負(fù)責(zé)。

  6、認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司綱領(lǐng)文件,熟練掌握工作流程,并帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí),讓員工真正地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),讓員工真正懂的,“公司發(fā)展、我發(fā)展、公司富有、我富有、公司強(qiáng)大、我強(qiáng)大”的發(fā)展硬道理而努力工作。

  三、20xx年我工作計(jì)劃目標(biāo)

  20xx年新項(xiàng)目開發(fā),對于公司來說是非常重要的一年,在工作中我將繼續(xù)堅(jiān)持不斷的深入學(xué)習(xí),貫徹公司制度文件精神和各級領(lǐng)導(dǎo)的要求,腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、高效創(chuàng)新的工作態(tài)度與工作方式。帶領(lǐng)工程部、項(xiàng)目部全體員工努力工作,真正的把公司的事情當(dāng)成自己家的事情來做。真正的調(diào)動員工的積極性,讓全體員工為公司發(fā)展發(fā)揮更大的`作用。我有信心、有能力帶領(lǐng)全體員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,共同做好明年的各項(xiàng)工作。明年我將從以下幾個(gè)方面推進(jìn):

  1、抓好全面施工管理,是我必須做好的一項(xiàng)重要的工作,作為我我首先要端正態(tài)度,理清思路,抓重點(diǎn)促全面,抓好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),同時(shí)配合抓好項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作,做到共同為工程管理負(fù)責(zé)。

  2、團(tuán)結(jié)協(xié)作,加強(qiáng)與公司各部門的工作溝通,密切配合各項(xiàng)工作,做到處理問題不推委不扯皮,一切為干好工作讓路。

  3、狠抓安全管理,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,必須做到靠前指揮、靠前管理、親自落實(shí),教育參建人員,學(xué)習(xí)安全知識、遵守安全規(guī)定,使安全工作真正落到實(shí)處。

  4、質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量是效益。抓質(zhì)量必須做到認(rèn)真負(fù)責(zé),從嚴(yán)管理,嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收規(guī)范,堅(jiān)決杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。

  5、嚴(yán)格控制工程成本,堅(jiān)決按公司制度操作每一項(xiàng)工作、施工每一項(xiàng)工程,購進(jìn)每一類材料。控制工程合格率達(dá)100%,堅(jiān)決杜決反工。控制現(xiàn)場簽證,同時(shí)加大對部門內(nèi)不可控成本的管理,把不可控成本轉(zhuǎn)換為有計(jì)劃、有定額的開支范圍。

  6、認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司工程進(jìn)度計(jì)劃,并嚴(yán)格組織實(shí)施。

  四、結(jié)言

  明年新項(xiàng)目開發(fā)在即,在集團(tuán)公司股東、高管的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們定將振奮精神,堅(jiān)定信心,以奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)和扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),正視、克服、解決項(xiàng)目所面臨的諸多困難和問題,理清工作思路,再接再厲,努力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),為全面出色完成20xx年既定的工作目標(biāo)而努力奮斗。搞好與各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,帶領(lǐng)工程部,認(rèn)真組織工程施工,抓好安全管理、保證工程質(zhì)量,按公司節(jié)點(diǎn)要求實(shí)施控制管理,堅(jiān)持盡心盡責(zé),再接再厲為下期項(xiàng)目建設(shè)打下一個(gè)奠定的根基,給公司提交一份滿意的答卷。

  我述職完畢,不妥之處請各領(lǐng)導(dǎo)批正!

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 5

  “質(zhì)量第一”是企業(yè)的主題,更是自己追求的目標(biāo)。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅(jiān)持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽(yù),來滿足業(yè)主需求,來擴(kuò)大企業(yè)建筑市場,為美化市容多創(chuàng)精品。20xx年以來,我所堅(jiān)持的措施有:

  1、落實(shí)質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。

  我堅(jiān)持在項(xiàng)目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能,分工明確。堅(jiān)持做好各項(xiàng)質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項(xiàng)質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項(xiàng)目上的專職質(zhì)量員,我主動給其一定的相應(yīng)權(quán)力,讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn)。

  2、重點(diǎn)部位,重點(diǎn)監(jiān)控。

  對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,我堅(jiān)持設(shè)專人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

  3、嚴(yán)格規(guī)范,提高作業(yè)水平。

  在質(zhì)量管理中動員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗(yàn)收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修。

  4、層層管理,人人把關(guān)。

  我始終堅(jiān)持在項(xiàng)目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其它項(xiàng)目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對自己施工面負(fù)責(zé),分包隊(duì)要對承包區(qū)域負(fù)責(zé)。項(xiàng)目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé),項(xiàng)目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。

  通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索,個(gè)人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己駕馭項(xiàng)目上的質(zhì)量管理工作充實(shí)了力量。同時(shí)也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如:為保證理工學(xué)院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的.實(shí)現(xiàn),我從源頭抓起,嚴(yán)把了材料的進(jìn)場關(guān),對現(xiàn)場所進(jìn)各種材料,我協(xié)同器材管理人員,從材料目測、復(fù)試開始,加強(qiáng)材料的驗(yàn)收,不合格的堅(jiān)決退場,為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關(guān),落實(shí)了創(chuàng)優(yōu)措施,使該項(xiàng)目獲得了市優(yōu),得到了建設(shè)單位的信任和滿意,他們又將后續(xù)工程計(jì)劃交給我們,由我們來施工他們覺得放心。為企業(yè)信譽(yù)和占領(lǐng)市場做出了一定的貢獻(xiàn)。

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 6

  我是本公司項(xiàng)目經(jīng)理xx,在20xx年公司委任我擔(dān)任xxx項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,xx項(xiàng)目自20xx年2月開工,到現(xiàn)在已經(jīng)6年時(shí)間,在公司的大力支持和具體指導(dǎo)下,經(jīng)過項(xiàng)目部全體員工努力,xx項(xiàng)目已經(jīng)按期交付業(yè)主使用,并且現(xiàn)在已完成工程結(jié)算,工程款也先后全部收回。

  現(xiàn)將自己在xxx項(xiàng)目的工作情況向公司報(bào)告如下:

  一、工程概況:

  xxx項(xiàng)目由5棟樓組成,其中13、30、50樓為磚混結(jié)構(gòu),24、25樓為框架結(jié)構(gòu),總面積為20000㎡。

  二、項(xiàng)目部人員組成:

  xxx項(xiàng)目是公司05年建設(shè)項(xiàng)目,我作為項(xiàng)目經(jīng)理被公司批準(zhǔn)后,立即開始了項(xiàng)目部的組建工作,從公司抽調(diào)了部分管理人員,建了質(zhì)量管理體系,項(xiàng)目管理目標(biāo)和管理人員崗位責(zé)任制。本項(xiàng)目部由擔(dān)任項(xiàng)目副經(jīng)理,擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目部總體情況是年輕人居多并且多是是大中專院校的學(xué)生占很大比例,項(xiàng)目部管理人員能吃苦,是一個(gè)能打硬仗的團(tuán)隊(duì)。

  三、工程特點(diǎn)、難點(diǎn):

  本工程總建筑面積不大但是單體結(jié)構(gòu)較多,并且由框架結(jié)構(gòu)、磚混結(jié)構(gòu)組成,俗話說麻雀雖小五臟俱全,因此在項(xiàng)目部有限的人員配置下多棟樓同時(shí)施工,做好各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)顯得尤為重要。

  四、工作情況

  1、明確任務(wù),有計(jì)劃、有組織的抓好施工質(zhì)量生產(chǎn)

  工程中標(biāo)后根據(jù)公司下發(fā)的項(xiàng)目管理措施和實(shí)施辦法。為保證整個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),組織項(xiàng)目部管理人員根據(jù)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本工程的特點(diǎn),項(xiàng)目部從質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃的優(yōu)化、施工方案的編制、交底、落實(shí)等。

  每一項(xiàng)工作都細(xì)心做好。在工程開工前期項(xiàng)目部將圖紙上的多數(shù)問題通過圖紙會審予以解決,在施工中項(xiàng)目部通過努力自開工至竣工沒有因圖紙或設(shè)計(jì)問題而造成返工或做錯(cuò)問題的發(fā)生,在業(yè)主及監(jiān)理中留下了很好的口碑。

  工程開工以后,從鋼筋、模板、混凝土各個(gè)分部分項(xiàng)的施工方案著手,首先項(xiàng)目編制各施工方案然后經(jīng)公司總工審批,在方案確定后項(xiàng)目部安排施工熟練的班組進(jìn)行樣板施工,然后給工人現(xiàn)場進(jìn)行交底,使各參建員工充分認(rèn)識到工程質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)及做法。

  在保證工程進(jìn)展順利的前提下,本工程做到了每一道工序?qū)嵤┣岸家玫郊夹g(shù)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn),批準(zhǔn)后方可施工。這項(xiàng)工作除了工作量非常巨大外,其難度也非常之大,此外監(jiān)理工程師對審批十分謹(jǐn)慎和嚴(yán)格,每一個(gè)技術(shù)提交都要符合國家規(guī)范和設(shè)計(jì)要求,另外許多圖紙、施工材料、永久設(shè)備和施工方案都要經(jīng)過二、三次甚至更多次提交才能通過審批。我經(jīng)常鼓勵(lì)大家不要?dú)怵H,堅(jiān)定信心,這個(gè)難關(guān)一定會闖過的。實(shí)踐證明,我們成功的攻克了技術(shù)難關(guān),保證了工程的順利進(jìn)展。

  2、加強(qiáng)安全管理工作,做到生產(chǎn)無事故

  公司給項(xiàng)目部提出的安全目標(biāo)是工傷事故頻率控制在0.5%以內(nèi),無死亡、重傷、火災(zāi)和坍塌以及重大設(shè)備安全事故,為了完成目標(biāo)項(xiàng)目安排了專人負(fù)責(zé)安全管理,從職工進(jìn)場的安全教育抓起到給每位職工進(jìn)行安全交底、班前安全教育等每一項(xiàng)工作逐步落實(shí)。

  根據(jù)本工程專職安全管理人員少、施工場地大的特點(diǎn),項(xiàng)目部要求所有管理人員參與安全管理,所有管理人員特別是分項(xiàng)主管工長要做到跟蹤管理,只要有工人在現(xiàn)場作業(yè)就必須有管理人員現(xiàn)場監(jiān)控,并且每天安排安全值班人員,以確保夜間施工、吃飯間隙、休息時(shí)間內(nèi)發(fā)生安全事故。

  堅(jiān)持“以人為本”的理念和“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針,加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘長鳴;對施工人員、施工機(jī)具操作人員、起重機(jī)械駕駛?cè)藛T等加強(qiáng)安全教育,強(qiáng)化全員安全意識;切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,保證了本工程安全管理工作的平穩(wěn)運(yùn)行。

  3、精打細(xì)算、控制成本

  成本是項(xiàng)目管理的根本。xx車城項(xiàng)目在成本管理中,對內(nèi)項(xiàng)目部在大中型材料、輔材、周轉(zhuǎn)材料租賃、機(jī)械租賃、人工、分包等各方面計(jì)劃使用、嚴(yán)格控制,對外在甲方處積極經(jīng)營,努力爭取,取得了不錯(cuò)的成績。

  在大、中型材料采購上:項(xiàng)目部配合公司材料部積極詢價(jià),多方比較,堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)低價(jià)”的原則,對進(jìn)場的材料嚴(yán)把數(shù)量關(guān)。如鋼材的進(jìn)場,不僅要求項(xiàng)目部材料人員對線材要認(rèn)真過磅,要把過磅單據(jù)附到收料單后面才能辦理驗(yàn)收,對直材要認(rèn)真清點(diǎn)數(shù)量,還要求項(xiàng)目部負(fù)責(zé)鋼筋的專業(yè)工長在每批鋼材進(jìn)材以前對鋼筋原材料堆場進(jìn)行盤點(diǎn),并作好標(biāo)記,在鋼材進(jìn)場以后進(jìn)行新進(jìn)鋼材的清點(diǎn)和核對,簽字確認(rèn),多方控制,嚴(yán)把漏洞。

  輔材采購方面:項(xiàng)目部在開工初期便找了幾家輔材供應(yīng)商,對其價(jià)格和質(zhì)量進(jìn)行對比,并通過和兄弟項(xiàng)目的價(jià)格進(jìn)行比較,到市場詢價(jià),最終確定了輔材供應(yīng)商及其價(jià)格。在施工過程中項(xiàng)目部還不定期的派不同人員到建材市場了解價(jià)格動向,嚴(yán)格控制材料的價(jià)格。項(xiàng)目部需要使用的輔材,必須先由管理人員計(jì)劃申請并報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理簽字確認(rèn)后,項(xiàng)目材料部門才予以采購;采購進(jìn)場的輔材由申請使用的管理人員和項(xiàng)目材料人員共同確認(rèn)后才能辦理驗(yàn)收。

  項(xiàng)目部在人工費(fèi)的控制方面:項(xiàng)目部在公司的幫助下,積極尋找合適的施工隊(duì)伍,報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)簽定合同后進(jìn)場。班組進(jìn)場后,對于合同規(guī)定的內(nèi)容,項(xiàng)目部堅(jiān)決按照合同規(guī)定執(zhí)行,由內(nèi)業(yè)技術(shù)、現(xiàn)場工長和公司分管明宮新城項(xiàng)目的預(yù)算員三方分別計(jì)算工程量,以保證工程量的.準(zhǔn)確;對于合同以外的工作內(nèi)容,本著不超出預(yù)算工程量或簽證工程量的原則,由現(xiàn)場工長、內(nèi)業(yè)技術(shù)工程師和項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理三方確認(rèn)同意后才能予以給算;零星計(jì)時(shí)工,由用工管理人員在執(zhí)行經(jīng)理處申請后才能使用,并且要求當(dāng)天發(fā)生的計(jì)時(shí)工當(dāng)天進(jìn)行簽字確認(rèn),有效地杜絕了人工的浪費(fèi)。

  五、獲得榮譽(yù)

  在工程施工過程中,我也做到了以當(dāng)?shù)卣邽橹鳎o密配合當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)局、質(zhì)檢站、安檢站、公安、消防部門、環(huán)保局、地稅局管委會等職能部門工作,為工程的順利進(jìn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),同時(shí)也給企業(yè)帶來了良好的口碑。

  六、取得的經(jīng)濟(jì)效益:

  本工程實(shí)際成本支出為xx元,實(shí)際成本收入為xx元,利潤為xx元。

  七、工作中存在的不足:

  雖然在工作中做了一定的努力也取得了一定的成績,但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和業(yè)主的期望相比,仍存在一些問題和差距,主要表現(xiàn)在:

  1、平時(shí)因工作較忙,自身技術(shù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平還有待提高。

  2、另外,因?yàn)橛屑庇谇蟪傻男睦恚傁胍宰疃痰臅r(shí)間把工作出色的完成,特別是進(jìn)入工地初期,生產(chǎn)各方面的任務(wù)繁重,致使工作在比較急躁,工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn),管理水平和管理藝術(shù)還需加強(qiáng)。

  3、對甲方分包隊(duì)伍的管理力度仍需加強(qiáng)。

  以上是我在xx車城項(xiàng)目中的工作情況。工作中難免存在不足之處,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予批評指正。同時(shí),在今后工作中,我將積極改進(jìn)不足之處,迎難而上,確保在今后的項(xiàng)目中能更上一層樓!

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 7

  時(shí)間過得真快,不知不覺又年終了。在這一年里,我忙碌的`從事著自己的本職工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的協(xié)作下,我能夠圓滿的完成各項(xiàng)工作任務(wù),回首過去,一年來走過的風(fēng)雨歷程,我克服了諸多困難才有了今天的些許成績,回顧一年來的工作情況我做如下匯報(bào)。

  一、主要工作

  1、為確保規(guī)范化管理,建立高效的管理體制、規(guī)范的工作流程,在年初期制訂物業(yè)管理方案、業(yè)主手冊,裝修手冊,和客戶問答,制定并細(xì)化各項(xiàng)工作流程,組織員工進(jìn)行禮儀禮貌、服務(wù)流程、客戶問答等方面的培訓(xùn)和演練。

  2、配置完善了工程部人員組織架構(gòu),以更符合工程維修部的運(yùn)作規(guī)律,使部門的運(yùn)作更合理和高效。

  3、規(guī)范工程維修的工作流程,細(xì)化落實(shí)崗位責(zé)任制。

  4、在技術(shù)培訓(xùn)方面。每月帶領(lǐng)工程部員工抽部分時(shí)間作為“技術(shù)學(xué)習(xí)”時(shí)間,鼓勵(lì)大家互相交流、互相討論、互相提問、多方面解答問題,介紹自身的工作經(jīng)驗(yàn)。很大程度上提高了員工的技術(shù)水平和自信心,進(jìn)一步提高了員工的工作積極性。

  5、按照物業(yè)前期接管的規(guī)范要求,本著對業(yè)主負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。從今年3月初至9月底,我?guī)ьI(lǐng)工程人員對26棟住宅樓進(jìn)行了不低于6次的全面質(zhì)量驗(yàn)收。雖然工程部的兄弟們頂酷暑,強(qiáng)大的工作量,但沒有一個(gè)員工退卻,憑借的是工程部員工對工作的熱情和對工程質(zhì)量嚴(yán)格要求的狠勁。通過如此反復(fù)檢驗(yàn),給下一步的業(yè)主收房及以后的管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  6、在業(yè)主入住初期,各施工單位仍在進(jìn)行局部施工,造成樓宇衛(wèi)生臟亂,為此及時(shí)聯(lián)系保潔公司加大人員投入,對前期入住xx棟樓進(jìn)行開荒清潔,保障了業(yè)主正常入住的條件。20xx年5月28日至5月31日辦理入住320戶,順利圓滿的完成了第一批業(yè)主的入住工作,并于9月1日順利辦理了第二批49戶的入住。6月中旬對配合開發(fā)、監(jiān)理、施工單位剩余16棟樓、園區(qū)所有設(shè)備設(shè)進(jìn)行了多次施的驗(yàn)收工作,把發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯總并提交書面整改單上報(bào)開發(fā)工程部。開發(fā)通知各施工單位再一次維修、整改,并由監(jiān)理人員進(jìn)行現(xiàn)場跟蹤維修、整改質(zhì)量,工程人員下現(xiàn)場跟蹤整改以此確保業(yè)主順利入住。

  7、初來,對這里的環(huán)境、設(shè)備都是完全不熟悉,通過現(xiàn)場摸索,思考和總結(jié),再加上開發(fā)各部門主管多次到時(shí)現(xiàn)場講解,培訓(xùn),現(xiàn)在我對這里的地理位置、用電設(shè)備、高低壓電路系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、生活用水和電梯系統(tǒng)維修養(yǎng)護(hù)工作等都一定的了解。

  8、我還以身作則,要求工程部員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到不遲到,不早退,加強(qiáng)員工的責(zé)任心培訓(xùn),認(rèn)真做好設(shè)備的檢查工作和運(yùn)行記錄工作。對上級安排的工作,合理安排,調(diào)動員工,迅速處理。對業(yè)主的來電報(bào)修,認(rèn)真記錄報(bào)修內(nèi)容以及故障的位置等,迅速調(diào)動員工迅速處理,對較大的故障或不能處理的問題認(rèn)真向客戶解釋并上報(bào)處理。

  9、在項(xiàng)目整體接管驗(yàn)收后,我?guī)ьI(lǐng)工程部員工加大了對各樓宇、園林、配套設(shè)施現(xiàn)場巡視力度,通過多次巡視檢查發(fā)現(xiàn),還存在一些問題。

  園區(qū)各樓宇地下室存在不同程度的漏水現(xiàn)象(含28號樓地下室),原因是強(qiáng)弱電進(jìn)線口漏水、部分墻體滲水造成,尤其是D區(qū)6棟樓的地下室沒有排水設(shè)施,嚴(yán)重危及配電柜的正常使用。

  園區(qū)市政道路上的閥門井內(nèi)的閥門與管線大部分被積水、雜物覆蓋掩埋,造成無法確認(rèn)其使用功能,如有突發(fā)事件,無法進(jìn)行緊急處理。通過幾場大雨發(fā)現(xiàn)園區(qū)市政雨污水無法順利排出,造成園區(qū)排水管線、化糞池存有積水。

  所有電梯在每月xx號左右都會出現(xiàn)電梯不能使用現(xiàn)象,原因是由于電梯主板密碼為臨時(shí)密碼造成,需每月更換一次臨時(shí)密碼才能正常使用。

  配套設(shè)施無法正常使用(有線電視、電話、網(wǎng)絡(luò)、燃?xì)猓o業(yè)主的生活帶來不便。

  園區(qū)窗戶沙扇、百葉在入住后出現(xiàn)脫落現(xiàn)象。

  樓頂太陽能集熱管損壞336根,原因是由于真空管密封不嚴(yán)造成,經(jīng)過開發(fā)協(xié)調(diào)目前已更換入住樓宇的60根,剩余將在明年入住前進(jìn)行更換。

  園區(qū)市政中水加壓系統(tǒng)漏水點(diǎn)16處,自來水加壓系統(tǒng)漏水點(diǎn)5處,目前已維修完畢。

  就上述所存在的問題,我整理出書面資料多次向開發(fā)有關(guān)部門提出,經(jīng)過開發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會,給予及時(shí)解決,保障了園區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  二、安全管理

  操作安全:由于部門工作的特殊性,員工經(jīng)常要接觸用電器具,動電焊,用明火、攀高等作業(yè)。為了確保員工的人身安全,每周列會首先對員工進(jìn)行安全教育,加強(qiáng)部門員工的安全操作意識,在動電、攀高等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí),確保有人在場監(jiān)護(hù)。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對部門員工進(jìn)行了設(shè)備安全使用常識的培訓(xùn),提高了全體員工安全的意識。

  設(shè)備設(shè)施安全:要求員工定期對各部設(shè)備專項(xiàng)安全檢查,每月對樓宇配電室,管道井設(shè)備進(jìn)行安全檢查;對重點(diǎn)運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行一日一次的安全巡查,發(fā)現(xiàn)事故苗頭,立刻處理。并有計(jì)劃的對低壓配電柜進(jìn)行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對進(jìn)行設(shè)施設(shè)備安全大檢查。

  三、存在不足及改進(jìn)措施:

  過去的'一年,我努力做好本職工作,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的關(guān)照下,積累了許多經(jīng)驗(yàn),但我認(rèn)為,我自身還存許多不足之處。有時(shí)對工作不能做到求真,不能進(jìn)行更深的鉆研,掌握的技術(shù)還不夠更專業(yè);還有因?yàn)榈胤搅?xí)俗的原因,有時(shí)在處理維修項(xiàng)目時(shí),不能和業(yè)主進(jìn)行更好的溝通,主要有以下幾點(diǎn):

  工作效率存在滯后現(xiàn)象,有時(shí)積極性不高,未能全面調(diào)動員工的士氣。

  改正措施:首先要統(tǒng)一思想,團(tuán)結(jié)一致,把提高服務(wù)作為一個(gè)主要目標(biāo),加強(qiáng)自身物業(yè)管理服務(wù)意識的學(xué)習(xí),以此來調(diào)動員工的工作積極性。

  人員素質(zhì)、技術(shù)水平需進(jìn)一步提高。

  改正措施:結(jié)合20xx年的實(shí)際工作,對部分人員進(jìn)行調(diào)整,并實(shí)行全員持證上崗制度;通過員工培訓(xùn)強(qiáng)化操作規(guī)范的執(zhí)行,提高整體技能、服務(wù)水平。

  工作中處理業(yè)務(wù)的思路不清晰,目標(biāo)不明確;

  改正措施:改變舊的思想觀念、把工作效率、經(jīng)濟(jì)效益作為開展工作的目標(biāo)。

  四、工作重點(diǎn)設(shè)想

  在20xx年這即將到來的新一年里,我要努力改正過去一年里工作中的缺點(diǎn),不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,多向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事們學(xué)習(xí),更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)與業(yè)主溝通的技巧,做好工程部日常管理工作,20xx年對我的主要工作初步設(shè)想主要圍繞計(jì)劃、完善、規(guī)范、落實(shí)等幾個(gè)方面開展。

  計(jì)劃:主要對20xx年的工作做一個(gè)全年工作計(jì)劃,月月有進(jìn)展,周周有活忙,天天有落實(shí)。根據(jù)園區(qū)的實(shí)際情況進(jìn)行合理分配人員,把工作落實(shí)到人,責(zé)任到人。

  完善:根據(jù)公司“細(xì)化服務(wù)”的方針,對工程部的工作進(jìn)一步細(xì)化,將細(xì)化服務(wù)落實(shí)到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié),形成一套完整的從工程維修養(yǎng)護(hù)單看為業(yè)主服務(wù)的滿意程度。

  規(guī)范:結(jié)合新版《運(yùn)行手冊》規(guī)范要求,對在20xx年工作中存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進(jìn)一步規(guī)范,一切以標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范、業(yè)主滿意為目標(biāo),做到各個(gè)工作環(huán)節(jié)有計(jì)劃,有制度,有實(shí)施,有檢查,有改進(jìn),并形成相關(guān)記錄。

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 8

  20xx年9月,根據(jù)xx分公司的工作安排,我作為分公司工程部經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司工程建設(shè)方面的管理工作。自就職以來,我嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,敢于承擔(dān)責(zé)任,有效利用組織協(xié)調(diào)能力,能理論聯(lián)系實(shí)際的開展工作,與各同事團(tuán)結(jié)進(jìn)取,對廣東臺山、羅定、新興、上川島分水嶺及云南牟定一期共5個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目開展工程管理協(xié)調(diào)工作。任職期間在安全管理方面,工程建設(shè)未發(fā)生影響安全績效的事故事件,安全管理處于受控狀態(tài)。在工程質(zhì)量管理方面,嚴(yán)抓施工質(zhì)量管理,未發(fā)生質(zhì)量事故事件。在進(jìn)度控制方面,組織編制各在建項(xiàng)目的一級進(jìn)度計(jì)劃,以計(jì)劃指導(dǎo)施工。在成本控制方面,開展各新建項(xiàng)目完成項(xiàng)目概預(yù)算編制工作。結(jié)合一直以來開展的工程管理工作,我對個(gè)人工作報(bào)告如下:

  一、20xx年工作情況:

  作為工程部負(fù)責(zé)人,安全一直是我最為關(guān)注的重點(diǎn),安全是根本,是效益的保證。在實(shí)際工作當(dāng)中,認(rèn)真落實(shí)風(fēng)電公司和分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立分公司工程安全管理制度,加強(qiáng)對各在建項(xiàng)目的安全管理力度。針對各在建項(xiàng)目的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的安全保證措施,對安全薄弱環(huán)節(jié)部位進(jìn)行整治,有效的杜絕了違章作業(yè),降低安全事故發(fā)生的概率,順利的通過了風(fēng)電公司各部門和分公司組織的各項(xiàng)安全檢查。工程部內(nèi)部多次組織進(jìn)行安全檢查活動,從車輛安全管理、消防安全、飲食衛(wèi)生及應(yīng)急預(yù)案等方面,組織進(jìn)行全面的安全檢查,對檢查存在的安全隱患嚴(yán)格按照“三定”原則要求各項(xiàng)目進(jìn)行落實(shí),并定期進(jìn)行復(fù)查,確保消除各項(xiàng)安全隱患,保證施工安全。質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題,更是施工管理追求的目標(biāo),工作中我經(jīng)常向部門員工及各項(xiàng)目第一責(zé)任人灌輸“安全第一,質(zhì)量第一,追求卓越”的企業(yè)安全質(zhì)量理念。要求每個(gè)工程項(xiàng)目在開工前,都編制《質(zhì)量管理規(guī)劃》,明確質(zhì)量管理目標(biāo),編制合理的進(jìn)度計(jì)劃,從設(shè)備進(jìn)場到各項(xiàng)工序的.施工,嚴(yán)格執(zhí)行“三控,三檢”制度,從基礎(chǔ)管理上保證了各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量,嚴(yán)格要求施工單位的各項(xiàng)報(bào)檢、報(bào)驗(yàn)合格率必須達(dá)到100%。定期組織開展質(zhì)量整治活動,提升工程建設(shè)質(zhì)量管理水平。

  對各項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制,嚴(yán)格按照進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)各項(xiàng)工作。根據(jù)各項(xiàng)目的施工條件和合同工期,制定科學(xué)合理的進(jìn)度計(jì)劃。隨著各項(xiàng)目工程的進(jìn)行,在不同階段編制各層次的進(jìn)度計(jì)劃,根據(jù)各項(xiàng)目的特殊情況進(jìn)行特殊調(diào)整,使進(jìn)度始終處于受控狀態(tài),做到始終對各項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)度控制。在20xx年7月組織工程部人員編制了xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目及xx項(xiàng)目的一級進(jìn)度計(jì)劃,順利通過了分公司和風(fēng)電公司工程部的審批。

  配合各項(xiàng)目開展執(zhí)行概預(yù)算實(shí)施工作。完成了羅定項(xiàng)目、新興項(xiàng)目的執(zhí)行概預(yù)算編制工作,并通過了分公司及風(fēng)電公司的審批,得以實(shí)施。

  完成了工程部組織機(jī)構(gòu)及人員的確定,并按風(fēng)電公司要求開展日常工程管理工作。積極做好人員的思想工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干人員,為后續(xù)工程項(xiàng)目的開展儲備人才。

  每周定期召開工程協(xié)調(diào)例會,利用會議對各項(xiàng)目及部門內(nèi)部工作進(jìn)行安排和落實(shí),對施工過程中存在的問題及困難進(jìn)行探討和解決,對會議的決策進(jìn)行跟蹤落實(shí),對各項(xiàng)目工程進(jìn)展起到了良好的促進(jìn)作用。

  協(xié)助各項(xiàng)目開展與當(dāng)?shù)卣恼鞯貐f(xié)調(diào)工作。自羅定項(xiàng)目、新興項(xiàng)目核準(zhǔn)后,多次與當(dāng)?shù)卣M(jìn)行溝通,開展征地工作,提前介入,避免處于被動狀態(tài)。多次與臺山政府就臺山風(fēng)電場項(xiàng)目及分水嶺項(xiàng)目征地事宜進(jìn)行洽談,并取得了一定的進(jìn)展。

  完成了對羅定項(xiàng)目、新興項(xiàng)目施工圖紙的審查工作,從道路施工圖、風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)圖紙到升壓站圖紙以及技術(shù)規(guī)范,全部組織進(jìn)行了審查,并與設(shè)計(jì)院就設(shè)計(jì)過程中存在的問題進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào),從設(shè)計(jì)階段開始介入,避免在施工過程中出現(xiàn)重復(fù)、冗余的工作,造成成本增加和資源浪費(fèi)。

  二、不足之處:

  在xx分公司工程建設(shè)管理過程中,雖然在取得了一定的進(jìn)展,但是仍存在一些不足之處。第一是在征地協(xié)調(diào)方面,介入不夠迅速,未找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn),致使征地工作處于被動狀態(tài)。由于種種原因致使了臺山項(xiàng)目施工發(fā)生了滯后的情況,而新興項(xiàng)目、羅定項(xiàng)目及分水嶺項(xiàng)目的征地同樣存在問題,與公司的進(jìn)度目標(biāo)存在差異。第二是和部門員工的溝通不到位,這主要取決了我工作的安排。今年下半年主要在外跑征地事宜,大部分的時(shí)間都在和政府及各相關(guān)部門做工作,與部門員工的溝通比較少,未能很好了解員工的思想動態(tài)和困難,未很好的就公司及工程部的目標(biāo)進(jìn)行溝通,達(dá)成一致的目標(biāo),未能迅速的充分的調(diào)動員工積極性,致使部門工作較為被動。第三是在工程資料建設(shè)方面投入的資源不足,未能迅速建立起工程部的文件體系。

  三、結(jié)語:

  在各項(xiàng)目工程施工管理中,我將付出更大的努力,充分利用分公司給我的這個(gè)平臺,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)施工管理,嚴(yán)抓落實(shí),確保分公司在建和新建的各項(xiàng)工程順利完成目標(biāo)指標(biāo)。

  20xx年很快就過去,我知道這不是終點(diǎn)而是一個(gè)新起點(diǎn),也是充滿希望和機(jī)遇的一年。接下來一年我不負(fù)所望,帶領(lǐng)工程部全體成員,努力完成分公司的績效指標(biāo),為分公司創(chuàng)造更高的效益,贏得更多的榮譽(yù)。

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 9

  感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任,由我擔(dān)任公司工程部副經(jīng)理一職,主持工程部日常工作。在任職期間,基本上能按公司要求完成工作任務(wù),但也存在一些問題和不足。現(xiàn)報(bào)告如下:

  一、工作完成情況:

  1、掌握工地在建工程情況,各工地總包、各分包單位的人事架構(gòu)、工程進(jìn)度、質(zhì)量控制、遺留問題等進(jìn)行分析和初步判斷,制訂各階段的處理措施。

  2、熟悉公司人事架構(gòu)、工作方法;

  3、熟悉工程部人員配置,與各個(gè)專業(yè)工程師單獨(dú)溝通,以迅速掌握工作現(xiàn)狀;

  4、處理解決在建工程歷史遺留問題,如:xxx樓工地遺留簽證單五份、xxx樓工地遺留簽證單十一份;

  5、召開各工地工程例會,制定新的`工作例會方法,將過去拖拉疲沓的工作例會改變?yōu)槟芴幚斫鉀Q工地實(shí)際問題的工作例會;如:主持xxx項(xiàng)目、xxx項(xiàng)目的第一次工程例會,會上以各單位達(dá)成今后對項(xiàng)目管理的基本要求;

  6、明確工程部各專業(yè)工程師職責(zé),改變過去無目標(biāo)、胡子眉毛一把抓的現(xiàn)象,制定周工作計(jì)劃,提高工作效率;明確各個(gè)工地具體責(zé)任人,由我任總責(zé)任;

  7、落實(shí)上周的工地存在的問題,明確責(zé)任人和監(jiān)督人,有效的解決問題;

  8、敦促各工地總包、分包單位提供施工組織設(shè)計(jì)九份、進(jìn)度計(jì)劃九份,對不合格的發(fā)回重做;如:xxx工地施工進(jìn)度計(jì)劃達(dá)不到我公司確定的工期,已發(fā)回令其重做;

  9、對各個(gè)工地關(guān)鍵工程工序?qū)崟r(shí)跟進(jìn)驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問題的,即時(shí)與施工單位和監(jiān)理單位溝通,以求用最快的速度解決。如:驗(yàn)收xxx樓15層鋼筋綁扎時(shí),發(fā)現(xiàn)17個(gè)問題(及時(shí)處理),在驗(yàn)收16層鋼筋時(shí)只發(fā)現(xiàn)4個(gè)問題(及時(shí)處理),已有較大改觀,相信17層鋼筋驗(yàn)收時(shí)基本無問題,從而確保工程質(zhì)量和結(jié)構(gòu)安全。

  二、遵守公司規(guī)章制度,著重執(zhí)行力

  1、適應(yīng)了公司考勤打卡的工作制度,改變了過去從不打卡的習(xí)慣,至今為全勤。

  2、遵照劉總的指示,開展工程部各項(xiàng)工作,建立總包單位和分包單位平行管理體系,嚴(yán)格按照公司對工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理各項(xiàng)目。

  3、著力打造工程部的執(zhí)行力,追求結(jié)果,強(qiáng)調(diào)執(zhí)行;

  4、對待公司變革,推行的各項(xiàng)制度,首先是堅(jiān)決地執(zhí)行。修改、完善在做中思考,在做中完善,發(fā)展中的問題要在發(fā)展中解決。

  三、目前在工作中的管理方法:

  1、按照專業(yè)劃分了管理范圍,工程部每星期五上午9:00~9:30時(shí)召開部門會議,按照公司指定的節(jié)點(diǎn),制定下周項(xiàng)目內(nèi)控里程碑節(jié)點(diǎn);

  2、由各專業(yè)工程師帶著里程碑節(jié)點(diǎn),與所管轄的總包、分包單位進(jìn)行充分溝通,排布本專業(yè)工程的內(nèi)部工作分解結(jié)構(gòu)和內(nèi)部時(shí)間節(jié)點(diǎn);

  3、在前兩步工作完成的基礎(chǔ)之上,工程部組織各專業(yè)工程師、監(jiān)理工程師、總分包單位項(xiàng)目經(jīng)理共同討論,識別專業(yè)工程之間的工作接口關(guān)系。

  四、存在不足之處,需改進(jìn)部份:

  我雖然完成了很多工作任務(wù),也總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn),但由于工作時(shí)間較短,與公司的高標(biāo)準(zhǔn)要求相比照,還存在著不小的差距,還有許多不足之處需要努力克服:

  一是專業(yè)學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng),文字綜合能力需要進(jìn)一步提高。

  二是面對紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)容易產(chǎn)生急躁情緒,思考問題有時(shí)不夠全面周延。由于日常工作任務(wù)較為細(xì)碎,難以“一蹴而就”,因此在個(gè)別階段容易產(chǎn)生急躁情緒,語氣生硬,而且對于事務(wù)的價(jià)值判斷,輕重緩急還不能很好地把握。面對一些突發(fā)問題,反映不夠迅速,處理不夠及時(shí)、妥帖。在思考、協(xié)調(diào)一些問題上,想法簡單,考慮不夠周全,遺留問題較多。因此,在今后的工作中,頭腦中必須樹立“服務(wù)第一”的`意識,時(shí)刻約束自己的言行,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,提高責(zé)任意識和辦事效率。面對復(fù)雜的工作任務(wù),捋清思路,明確哪些亟需,哪些次要,更加注重工作的條理性。同時(shí),注重在失敗和批評中積累經(jīng)驗(yàn),總結(jié)教訓(xùn),遇事不自亂陣腳,冷靜處理,三思而后行。

  三是組織協(xié)調(diào)和靈活變通處理問題能力不足,團(tuán)隊(duì)意識需進(jìn)一步加強(qiáng)。在綜合處理個(gè)別問題的過程中,有時(shí)顯得力不從心,工作的策略性不強(qiáng),在組織協(xié)調(diào)一些事項(xiàng)時(shí)還不能夠全面地處理好方方面面的關(guān)系,也時(shí)常由于固定思維模式不能夠很好地采取變通措施,工作效果不佳。另外,由于習(xí)慣獨(dú)立面對問題,向身邊同志交流不夠,對于他人感受有時(shí)欠思量,缺乏“換位思考”。為了今后工作上取得更大進(jìn)展,就要牢固樹立全局意識,積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),既要堅(jiān)持原則,也不可生搬硬套。對于經(jīng)驗(yàn)不足、拿不準(zhǔn)的問題杜絕擅作主張,認(rèn)真地向有經(jīng)驗(yàn)的同志虛心求教。遇有工作中需要相互配合,而他人存在較為困難、亟需解決的問題或出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候,要多為他人著想,加強(qiáng)溝通交流,提出意見建議時(shí)注意控制情緒、把握措辭,爭取做到既能夠妥善地處理問題,又很好地照顧他人情緒,不以個(gè)人意志強(qiáng)加于人、制造矛盾。

  五、對今后的工作想法

  1、將工程部的人員工作分解為兩個(gè)部分進(jìn)行考核。

  1)工程實(shí)體進(jìn)展情況、實(shí)體質(zhì)量的考核

  2)專業(yè)工程師從事管理工作進(jìn)展情況考核,定期考核,問題消項(xiàng)。工作分解,溝通,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控有效降低了管理風(fēng)險(xiǎn);

  2、經(jīng)常召開不定時(shí)專題(現(xiàn)場)項(xiàng)目會議。從各專業(yè)工程師的角度識別工程關(guān)鍵控制點(diǎn)、存在的風(fēng)險(xiǎn);然后制作問題列表,分發(fā)給大家共同討論和制定對策,分析消除這些過程風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)控措施。

  3、定期溝通:定期與部門員工進(jìn)行溝通,消除工作隔閡,融洽項(xiàng)目氛圍,激發(fā)大家主動工作的積極性。

  4、對于不同的合作單位,要容忍差異,采用不同的方法應(yīng)對變化;

  5、各分項(xiàng)項(xiàng)目切實(shí)執(zhí)行樣板引路制度,是實(shí)施工程質(zhì)量有效途徑:

  1)在工序展開前進(jìn)行詳細(xì)的質(zhì)量交底,使施工人員在樣板施工時(shí),能夠感受到項(xiàng)目部嚴(yán)格的質(zhì)量要求。從而統(tǒng)一認(rèn)識,在思想上統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  2)發(fā)揮樣板的參照作用,在施工過程中不斷地參照對比,發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)通知相關(guān)單位實(shí)施整改。

  3)及時(shí)總結(jié)樣板做法,在不同施工單位之間開展質(zhì)量評比,推廣好的施工做法和管理方法,提高質(zhì)量管理工作的覆蓋面。

  以上為試用期的認(rèn)識,不足之處請公司批評指正,懇請批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 10

  感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任,我自20xx年8月17日從事工程部經(jīng)理工作以來,主持工程部日常工作,在任職期間得到各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和公司同仁的大力支持下,基本上能按公司要求完成工作任務(wù)。主要完成以下幾方面的工作:

  1、在較短的時(shí)間內(nèi)初步掌握工地在建工程情況,各標(biāo)段總包、分包單位的人事架構(gòu)、工程進(jìn)度、質(zhì)量控制等問題進(jìn)行分析和初步判斷,制訂各階段的處理措施。

  2、熟悉公司人事架構(gòu)、部門設(shè)置、工作方法、辦事流程。

  3、熟悉工程部人員配置、與各個(gè)專業(yè)工程師單獨(dú)溝通,以迅速掌握目前的工作現(xiàn)狀,以便自己盡快進(jìn)入工作角色。

  4、公司交房計(jì)劃明確三、四標(biāo)8棟樓要在20xx年12月30日交房,工期緊,任務(wù)重,工程部的壓力比較巨大,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,工程部同仁的努力下和公司其它部門的通力協(xié)助下,三、四標(biāo)8棟樓于20xx年12月5日完成竣工初驗(yàn),于20xx年12月12日完成竣工驗(yàn)收工作,基本上保證了三、四標(biāo)8棟樓能在20xx年12月30日順利交房。其他標(biāo)段在工程部同仁的努力下也基本上按公司年度計(jì)劃完成,五、六、七、標(biāo)17棟樓外腳手架拆除,八、九、十標(biāo)13棟樓順利開工,其中八標(biāo)3樓樁基礎(chǔ)施工完成,九標(biāo)完成10、30、35樓的基礎(chǔ)施工,十標(biāo)完成58、59、60樓的基礎(chǔ)施工,十二標(biāo)完成地質(zhì)勘探。如上所述,我認(rèn)為自己在這4個(gè)月的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,工作上有一定的成績,思想上有一定的進(jìn)步。但仍有缺點(diǎn)和不足:

  1、受自身?xiàng)l件的限制,綜合素質(zhì)有待提高。

  2、管理能力和技巧有待加強(qiáng)。

  3、配合其它部門工作的.意識需更好。

  回想反思這4個(gè)月的經(jīng)歷,思緒萬千,感慨多多。喜得是在各位同仁的努力使得公司年度經(jīng)營計(jì)劃基本實(shí)現(xiàn),憂得是在取得一定成績的同時(shí)也暴露出在前期工程中管理中的一些不足。通過這一段時(shí)間的工作,感謝公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機(jī)會,為公司明天的發(fā)展竭盡全力。

  祝公司發(fā)達(dá)興旺,愿朝陽常照鳳凰。

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 11

  如何帶領(lǐng)工程部開展工作,順利圓滿的完成工作任務(wù),這是我調(diào)入北京xx一直在思索的一個(gè)問題,結(jié)合自己在北京xx半年的工作經(jīng)驗(yàn),和集團(tuán)工程管理中心朱總監(jiān)、地區(qū)公司總經(jīng)理劉總、工程設(shè)計(jì)管線領(lǐng)導(dǎo)何總、項(xiàng)目總經(jīng)理黃總常常在工作思路上的指導(dǎo),以及各位同事的一些看法,談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)點(diǎn)感受。

  我個(gè)人的理解,我司工程部經(jīng)理是個(gè)典型低權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)職位,在工程部要起到領(lǐng)導(dǎo)示范、模范帶頭作用。由于項(xiàng)目組織的特點(diǎn),他的上級有項(xiàng)目總、管線總等若干管理領(lǐng)導(dǎo),下級是與之一起晝夜奮戰(zhàn)在施工一線的各專業(yè)工程師,能采取的激勵(lì)措施是很有限的,注定他領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格主要靠影響力和說服力而不是靠權(quán)力和命令。他除依靠公司的規(guī)定去管理,更多的是從心理學(xué)、行為科學(xué)上去激勵(lì)成員,在部門中充當(dāng)教練、活躍氣氛者、維和人員和沖突裁決人。他在工地上全面觀察并需要預(yù)見到潛在的綜合問題,并迅速組織處理,需要時(shí)刻追尋目標(biāo)、跟蹤目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

  來北京xx后,我更堅(jiān)持學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)、施工等各類規(guī)范要求和項(xiàng)目專業(yè)知識、工程管理等,多看多學(xué)多問,不斷提高自己的各方面能力,大家也很樂意跟我交流探討技術(shù)問題,自己的專業(yè)水平與威信也逐漸增加,也贏得大家的.尊重。我常駐工地,工作重心以協(xié)調(diào)關(guān)系、指導(dǎo)下屬為主,但又不放松施工管理,工作中充分利用和管理好現(xiàn)場監(jiān)理工程師,注重培養(yǎng)每位員工的責(zé)任心、執(zhí)行力、敬業(yè)精神。高興的是部門新招聘的土建工程師畢工和陳工專業(yè)技術(shù)水平扎實(shí)、工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較好的敬業(yè)精神;水電工程師楊工既要設(shè)計(jì)管理,又要現(xiàn)場監(jiān)理,具有勤于奉獻(xiàn)精神。我們團(tuán)隊(duì)每天都在積極表現(xiàn),公司領(lǐng)導(dǎo)很樂見工程部有一個(gè)向好、向上的發(fā)展趨勢。

  我們工地的施工總包單位是第一次承建我司工程,對xx二期項(xiàng)目快速的推進(jìn)(邊設(shè)計(jì)、邊報(bào)建、邊施工、有時(shí)不免還邊修改),從開始的不理解、工作拖沓抵觸到后來不斷配合、春節(jié)期間正常施工、積極趕工,二期項(xiàng)目(建筑面積13萬多㎡)全面開工,其中8樓從20xx年11月中旬開工到20xx年4月中旬期間共完成預(yù)制管樁基礎(chǔ)、2層地下室和上部主體結(jié)構(gòu)12層,這很大程度反映了總包單位的施工實(shí)力,同時(shí)也與我部正確處理與總包單位的關(guān)系有一定的關(guān)聯(lián)。我們與各施工單位除了監(jiān)管與被監(jiān)管的關(guān)系外,還有協(xié)作、配合的關(guān)系,可概括為監(jiān)、幫、促的關(guān)系。在施工管樁、人工挖孔樁、澆筑地下室砼等重要部位前,我們組織對施工員、班組長先進(jìn)行圖紙與技術(shù)上的交底、關(guān)鍵部位不厭其煩去講解,對其施工中的實(shí)際困難盡其所能給予幫助解決,對施工單位安排工作中從技術(shù)及做法上講出道理來,讓施工單位從心底里認(rèn)為確實(shí)應(yīng)該這樣去做,目前我們打造了一個(gè)和諧的施工氛圍。

  與我部合作監(jiān)理的監(jiān)理單位是第一次承擔(dān)我司的監(jiān)理業(yè)務(wù),監(jiān)理部的監(jiān)理工程師與工程部的各專業(yè)工程師在現(xiàn)場施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理工作中基本上是融為一體的,各個(gè)工序的檢查驗(yàn)收都由工程部、監(jiān)理部共同參加,晚上工地的值班經(jīng)常有監(jiān)理部人員的參加,富有施工經(jīng)驗(yàn)的總監(jiān)和總監(jiān)代表常常提出很有建設(shè)性的建議,他們?yōu)槲覀兊捻?xiàng)目建設(shè)起到了很好的服務(wù)作用。

  我們對二期項(xiàng)目目標(biāo)控制的管理:

  1)、設(shè)計(jì)圖紙方面:由于時(shí)間相當(dāng)緊迫,設(shè)計(jì)與施工幾乎是同步進(jìn)行。工程部和設(shè)計(jì)部緊密配合,在施工樁基礎(chǔ)時(shí),設(shè)計(jì)部就先提供地下室的備料圖,樁完工就提供正式地下室圖紙;施工地下室時(shí),設(shè)計(jì)部再提供主體結(jié)構(gòu)的備料圖,地下室完工就提供正式主體設(shè)計(jì)圖紙,大家都在趕時(shí)間、搶進(jìn)度。這樣操作的前提必須要求現(xiàn)場人員充分理解消化圖紙、及時(shí)溝通信息,才能保證不出現(xiàn)差錯(cuò),目前來看在這方面我們算是相當(dāng)成功的。施工前我們組織現(xiàn)場監(jiān)理和施工單位審核圖紙,解決圖紙自身存在的問題。

  2)、招標(biāo)與其他施工單位進(jìn)場方面:時(shí)間緊迫,我們只能按照原則計(jì)劃:只要有施工作業(yè)面就要讓其他施工單位進(jìn)場施工,提早倒排計(jì)劃,請集團(tuán)完成招標(biāo)任務(wù),目前來看這個(gè)原則計(jì)劃得到了實(shí)現(xiàn),架空層的干掛GRC、樣板房的精裝修、銷售通道的園建等施工單位按我們的計(jì)劃進(jìn)場施工。

  3)、質(zhì)量控制方面:嚴(yán)格質(zhì)量要求、落實(shí)責(zé)任制,做到每項(xiàng)工作有專人負(fù)責(zé),定期召開質(zhì)量管理現(xiàn)場會,及時(shí)解決施工中的有關(guān)問題,對關(guān)鍵部分關(guān)鍵工序加強(qiáng)檢查。地區(qū)公司劉總、管線何總在施工關(guān)鍵部位前總是先傳授我們經(jīng)驗(yàn),我們在例會上、巡檢中對施工單位的施工員和班組長進(jìn)行施工技術(shù)交底、提出我們的質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn),工程技術(shù)毫無保留的一級傳授一級,大家不斷進(jìn)步。總包單位施工主體結(jié)構(gòu)時(shí)保證4套樓層模板,我們嚴(yán)格控制拆模時(shí)間、澆完樓板砼后的上人時(shí)間,目前主體工程質(zhì)量得到了集團(tuán)審計(jì)部與工程管理中心的好評。

  4)、進(jìn)度控制方面:主要以督促施工單位制定合理的進(jìn)度計(jì)劃,我們根據(jù)現(xiàn)場施工條件的限制,對施工進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,但由于施工單位的情況而延誤的,給予一定懲罰。

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 12

  時(shí)光飛逝,斗轉(zhuǎn)星移。轉(zhuǎn)眼間我到酒店工作已三個(gè)月了,到崗的第一天我就感受到了這是一個(gè)充滿朝氣、充滿活力,組織十分嚴(yán)密、思路非常明確、管理相當(dāng)人性化的一個(gè)團(tuán)隊(duì)組織。有這么一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織,能讓我聯(lián)想到過去銀江人是多么的偉大和成功,展望未來,讓我看到的是銀江的希望和收獲!從而使我更加有信心地為之付出、為之努力!

  在這三個(gè)月里,我通過自身不斷努力學(xué)習(xí),摸素、了解與觀察發(fā)現(xiàn):

  (1)、我們的工程部是個(gè)組織比較渙散,技能型人才相當(dāng)缺乏,更談不上一專多能,而電力電器設(shè)備維護(hù)維修人員幾乎是空白。然而員工的服務(wù)意識和維修技巧更是不直一提,比如說在遇到稍微有點(diǎn)難度的維修時(shí)根本不會開動腦筋,即使修了也是將就將就。

  (2)、據(jù)我對過去的了解和現(xiàn)在的狀況發(fā)現(xiàn),在以往的工作中員工缺乏領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)、缺乏領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場督導(dǎo)、督促。

  (3)、在這段時(shí)間里我發(fā)現(xiàn)大部分客房設(shè)施比較陳舊,比如象吧臺、冰柜、電視柜等。但是值得欣慰的是一些重要大型設(shè)備,比如:制冷機(jī)組、底下泵房等保養(yǎng)的十分良好。

  (4)、在這短短三個(gè)月里我還發(fā)現(xiàn)我們這里很多工程在維修時(shí)處于臨時(shí)將就狀態(tài),比如:空調(diào)漏水、各種木門擦邊等。

  針對以上情況我認(rèn)為:

  (一)工程部應(yīng)該選配合適的人員

  酒店工程管理的主要任務(wù)是確保所管轄的各種設(shè)施設(shè)備完好有效,使各系統(tǒng)正常、安全、經(jīng)濟(jì)、低耗、高效的運(yùn)行是我們工作的重點(diǎn)。所以我認(rèn)為酒店工程管理的好壞直接影響以下幾個(gè)方面:

  1、酒店工程管理關(guān)系到客人的安全,酒店應(yīng)盡其所能使客人獲得安全感,酒店的安全設(shè)施如:消防設(shè)施、防盜系統(tǒng)、門鎖系統(tǒng)等,應(yīng)保證正常完好的狀態(tài),如果這些設(shè)備失靈而又不及時(shí)修復(fù)將給酒店造成不可估量的損失。因此設(shè)施設(shè)備管理的好壞關(guān)系到客人和酒店的生命財(cái)產(chǎn)安全。

  2、酒店的工程管理跟服務(wù)質(zhì)量有密切的關(guān)系,酒店是一種以出售“服務(wù)”為主的企業(yè),經(jīng)營酒店的目的是“贏得并保全”客源。為達(dá)到這個(gè)目的,要盡可能獲得客人最大的滿意。酒店“硬件”設(shè)施是這個(gè)目的的物質(zhì)基礎(chǔ),我們無法設(shè)想,電話不通、電視不能正常收看、浴室無水、房門不能正常開關(guān)的酒店能使客人滿意。因此設(shè)備管理的好壞,關(guān)系到客人對服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣的體會。

  3、酒店工程管理關(guān)系到酒店的利潤

  酒店工程維護(hù)費(fèi)用及能源的消耗是酒店開支的大頭,有一種說法叫工程部是一個(gè)利潤中心,其開支就是純利潤,工程部節(jié)約1元,就是利潤增加1元。因此設(shè)備管理的好壞關(guān)系到酒店的利潤。

  而要達(dá)到上述要求最基本的因素是:

  (1)要選配合適的人員,在錄用人員時(shí)不搞親親疏疏。所用人員不但經(jīng)過技能考核、綜合選評合格、還要求有一定的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、很好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。

  (2)工程部雖說是管設(shè)備但管理的核心還是管人,那就要求我們對招聘過來的員工不斷進(jìn)行培訓(xùn),在平時(shí)工作中,一切從實(shí)際出發(fā)、不斷的發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求、判斷培訓(xùn)需求、實(shí)施培訓(xùn)需求,激勵(lì)員工自覺接受培訓(xùn),使他們成為高素質(zhì)的一流的維修工。

  (3)在平時(shí)的工作安排中,首先你要告訴員工你該干什么?怎么干?做好的'標(biāo)準(zhǔn)是什么?用什么材料?做的時(shí)候要注意什么事項(xiàng)?如果這一切都告訴他他不能做,那這個(gè)人還能要嗎?如果這一切你什么也沒告訴他他完不成任務(wù),我認(rèn)為這不是員工的錯(cuò),是部門經(jīng)理和領(lǐng)班的責(zé)任,那是領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)無方,如果員工整天無所事事,那是領(lǐng)導(dǎo)工作失職。

  (4)如果員工按你的要求去做做錯(cuò)了,那是決策者的問題。如果員工按你的要求去做,工作中不認(rèn)真而做錯(cuò)了,事后又沒檢查,那是領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)不力。如果一件事情本來只須半小時(shí)就能完成,而員工卻花了幾個(gè)小時(shí),那是領(lǐng)導(dǎo)督促不力。

  4、(1)在今后的工作中,我絕對吸取以往的教訓(xùn)杜絕臨時(shí)將就工程的出現(xiàn),將工作一件一件的落到實(shí)處,將以往不合理的工程遇到一件改正一件。

  (2)為了有效的保證維修質(zhì)量,及時(shí)對維修質(zhì)量進(jìn)行跟蹤,對各部門報(bào)修項(xiàng)目做好記錄,對同一項(xiàng)目多次報(bào)修的進(jìn)行追查。

  (3)在工程中遇到的大項(xiàng)目或影響酒店運(yùn)作的我會如實(shí)的反映給分管總經(jīng)理。

  (二)酒店能耗的控制

  酒店能耗費(fèi)用是酒店主要支出費(fèi)用之一,所以降低能耗費(fèi)用是酒店盈利的一大舉措,是酒店?duì)I運(yùn)的必然走向,針對我酒店節(jié)能降耗的舉措有:

  1、真對不同的季節(jié)適時(shí)對霓虹燈和景觀燈的開啟時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

  2、在環(huán)境溫度不是很惡劣的情況下可適當(dāng)提高制冷機(jī)組的出水溫度。

  3、定期對風(fēng)機(jī)盤管過濾網(wǎng)、翅片進(jìn)行清潔。

  4、對客房座廁水箱水位進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整,以能沖走污物為宜。

  總之,在今后的工作中我作為一名管理人員,最起碼要對所管轄范圍都應(yīng)該了如指掌,杜絕外行管內(nèi)行的現(xiàn)象,防止不負(fù)責(zé)任的員工所蒙蔽,另外,在苦、累、臟、難的工作上,要身體力行,讓員工感覺到領(lǐng)導(dǎo)同他們站在一起,調(diào)動員工的積極性。

  在今后的工作中我堅(jiān)決執(zhí)行上層領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)任務(wù)并能出色的完成。在今后的工作中我絕對以文件為依據(jù)、行動為基礎(chǔ)、事實(shí)為根本。

  我的生活格言“有壓力才有動力,有實(shí)力才有魅力”!“言誠勤勞是我的工作準(zhǔn)則”,“簡單+勤勞+果斷+進(jìn)取+創(chuàng)新”是我的管理風(fēng)格。

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 13

  時(shí)間飛逝、日月如梭,轉(zhuǎn)眼又到了20xx年年終,新年的鐘聲即將響起。一年來在公司班子領(lǐng)導(dǎo)下,我團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)工程部全體員工,按照公司的統(tǒng)一布署和要求,緊緊圍繞xx廣場項(xiàng)目等工作,各項(xiàng)工作以低耗、高效、保質(zhì)、按期為目標(biāo)全面履行工程部管理職能,在工程管理工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于創(chuàng)新,協(xié)調(diào)配合,較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),工程部的全面建設(shè)也躍出了一個(gè)新臺階,下面扼要把我一年來工作中所取得的成績向領(lǐng)導(dǎo)及同志們做以下匯報(bào):

  一、配合做好xx廣場項(xiàng)目整改工程工作

  由于我是xx廣場項(xiàng)目完成后才進(jìn)入公司的,xx廣場項(xiàng)目整改情況我不甚了解,所以對老項(xiàng)目的整改我主要是熟悉和配合袁經(jīng)理的工作。在這一年間,先后配合完成了xx創(chuàng)業(yè)園的弱電安裝;二樓、四樓的扶梯補(bǔ)空;一樓前坪的花壇與附屬廣場磚整改;四樓花園及空調(diào)雨棚工作;A、B區(qū)過道的幕墻施工;二樓、三樓5號電梯的增加層門改造;完善了地下室物業(yè)用房;xx入伙整改工作;協(xié)助物業(yè)做好xx空調(diào)的售后維保工作;配合xx裝飾、xx亮化公司訴訟鑒定工作的現(xiàn)場銜接及資料提供,及時(shí)采購項(xiàng)目整改材料;引導(dǎo)物業(yè)后期整改打包;亮化施工(發(fā)光字),處理物業(yè)外墻玻璃自爆砸壞車輛;21,22樓公衛(wèi)打包整改;協(xié)助物業(yè)完成省六外墻屋面漏水;垃圾池改造;噴泉改造;十樓花園防水整改;處理創(chuàng)業(yè)園整改(四樓);地下室食堂隔斷;檢查物業(yè)整改驗(yàn)收;處理物業(yè)整改移交業(yè)委會的未完成部分;物業(yè)整改材料市場調(diào)查等等。

  整改和協(xié)調(diào)工作是非常煩瑣的,尤其在處理xx入伙整改經(jīng)過反反復(fù)復(fù),面對業(yè)主的刁難,不氣餒,不妥協(xié),堅(jiān)持做好自己的本分工作。

  二、以xx廣場項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)充分發(fā)揮個(gè)人工程管理職能,使工作取得新實(shí)效

  1、從6月中旬起開始進(jìn)入現(xiàn)場,進(jìn)行地質(zhì)勘察前的障礙物清理,協(xié)調(diào)關(guān)系,了解情況,避免拆遷戶阻工造成更大的損失。為設(shè)計(jì)院出具地質(zhì)勘察工程施工圖設(shè)計(jì)提供依據(jù),同時(shí)經(jīng)過學(xué)習(xí)、咨詢,將地質(zhì)勘察工程設(shè)計(jì)施工圖進(jìn)行優(yōu)化,將原有46個(gè)鉆探點(diǎn)調(diào)整到40個(gè)點(diǎn),為公司節(jié)約幾萬元(每點(diǎn)約2000元)。

  2、9月下旬再次進(jìn)入現(xiàn)場,開始進(jìn)行地質(zhì)勘察前現(xiàn)場的三通一平工作,帶領(lǐng)工程部全體人員深入現(xiàn)場調(diào)查了解現(xiàn)場地貌,尤其是準(zhǔn)確估算水塘內(nèi)淤泥方量并且將約2000立方淤泥在紅線外進(jìn)行填埋,再將附近紅線外好土回填水塘,避免了水塘回填外購?fù)练剑垂?jié)約了幾十萬元的費(fèi)用(每立方淤泥外運(yùn)約20元,每立方好土運(yùn)回回填約30元)。

  3、為了地質(zhì)勘察完滿順利完成,帶領(lǐng)工程部全體人員克服了沒水,沒電,沒施工暫設(shè)等困難,協(xié)助、監(jiān)督勘察單位按時(shí)完成了地質(zhì)勘察任務(wù),及時(shí)為設(shè)計(jì)院的工程施工圖設(shè)計(jì)提供了依據(jù)。

  4、在xx廣場項(xiàng)目陷入困難的時(shí)候,本著對企業(yè)負(fù)責(zé),對老板負(fù)責(zé)的態(tài)度,針對xx廣場項(xiàng)目所遇到困難的現(xiàn)狀,積極主動提出建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

  5、在基坑支護(hù)及土方工程方案設(shè)計(jì)中,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)人員到項(xiàng)目場地勘察,根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及總結(jié)的經(jīng)驗(yàn),確定項(xiàng)目基坑支護(hù)采用兩套方案,一套作為評審專用,一套作為項(xiàng)目施工專用。經(jīng)過測算,項(xiàng)目施工專用方案能夠?yàn)楣竟?jié)約20萬元左右。

  6、針對xx廣場項(xiàng)目無設(shè)計(jì)任務(wù)書,沒有項(xiàng)目設(shè)計(jì)的具體要求,組織工程部相關(guān)技術(shù)人員對xx廣場項(xiàng)目提出相關(guān)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)要求,并及時(shí)發(fā)往設(shè)計(jì)單位。

  三、以打造素質(zhì)過硬的工程管理隊(duì)伍,制定和完善工程部各項(xiàng)規(guī)程和制度

  工程部現(xiàn)有各專業(yè)員工4人,作為這支技術(shù)型隊(duì)伍的領(lǐng)頭人,在上任之初我就感到責(zé)任重大帶好隊(duì)伍和完成公司目標(biāo)任務(wù),則成為我日常工作中的首要任務(wù)。

  今年工程部緊緊抓住xx廣場項(xiàng)目建設(shè)這條工作主線以打造素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍為切入點(diǎn),積極的開展為工程開工做好準(zhǔn)備,打好基礎(chǔ)的工作,我就工程相關(guān)配套管理制度的工作做出了完善和補(bǔ)充。

  通過探尋工程管理成敗得失的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),出主意,想辦法,解決問題,使企業(yè)能夠健康成長發(fā)展。我編制了《施工合同技術(shù)規(guī)程》,以后可以通過學(xué)習(xí)這種規(guī)程要求,提高工程管理人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,解決問題的能力,實(shí)現(xiàn)管理藝術(shù)升華。使工程管理人員接受并培育出智慧的靈性和善于管理工程的能力。在工程管理過程中為了更好地開展現(xiàn)場工程管理,杜絕或減少工程質(zhì)量通病。同時(shí)它還可以在與施工單位簽訂施工合同時(shí)作為附件,強(qiáng)制要求施工單位按照規(guī)程要求施工,否則視為違約,將進(jìn)行工程索賠。

  我編制了《住宅審圖及設(shè)計(jì)要求》,根據(jù)住宅設(shè)計(jì)及審圖的規(guī)律編輯的要求要點(diǎn)。《住宅審圖及設(shè)計(jì)要求》既可以方便公司審查圖紙時(shí),工程技術(shù)人員確定圖紙審查要點(diǎn);同時(shí)編制的可行、實(shí)用的住宅設(shè)計(jì)統(tǒng)一技術(shù)措施,也可以為設(shè)計(jì)單位提供設(shè)計(jì)參考依據(jù),使設(shè)計(jì)處于受控狀態(tài),杜絕設(shè)計(jì)常見錯(cuò)、漏、碰、缺等問題出現(xiàn),提高住宅品質(zhì);同時(shí)也為公司領(lǐng)導(dǎo)提供設(shè)計(jì)技術(shù)參考依據(jù),便于公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

  我還編制了《工程部現(xiàn)場管理手冊》,全體工程管理人員必須嚴(yán)格按照本手冊的有關(guān)規(guī)定、流程的要求、崗位的職責(zé)盡心盡責(zé)地努力完成工程項(xiàng)目的各項(xiàng)工作任務(wù)。規(guī)范工程管理人員,便于開展項(xiàng)目各項(xiàng)工作,確保各項(xiàng)工作處于受控狀態(tài)。

  另外我還根據(jù)公司現(xiàn)狀,建議并且編制了《評審會議制度》,公司在經(jīng)營管理活動中,對重要計(jì)劃、規(guī)劃、方案、合同、制度等專題材料,組織有關(guān)人員、專家進(jìn)行評估、論證或?qū)彾ǎ岣吖靖黝愒u審會議的工作效率,規(guī)范評審會議的組織工作和議事程序及方法。

  四、克服困難組織領(lǐng)導(dǎo),確保完成今年任務(wù),為完成明年任務(wù)創(chuàng)造條件

  1、完成既定的工作目標(biāo)

  工程部在部門同事的共同努力下,截至2020年12月底,我們已先后完成了xx廣場項(xiàng)目整改工程和各項(xiàng)整改協(xié)調(diào);工程部各項(xiàng)規(guī)程、制度的制定;xx廣場的前期地質(zhì)勘探,并且及時(shí)與設(shè)計(jì)單位協(xié)調(diào)完成前期方案設(shè)計(jì)及圖紙的初步設(shè)計(jì)工作;韶山項(xiàng)目也配合其他部門完成方案總體設(shè)計(jì);協(xié)助造紙研究所現(xiàn)場摸底和投標(biāo)標(biāo)書配合。

  2、選擇一支好的施工隊(duì)伍

  通過xx廣場項(xiàng)目,明確項(xiàng)目施工隊(duì)伍的重要性。選擇一個(gè)優(yōu)秀的施工隊(duì)伍必須要有良好的企業(yè)信譽(yù)、強(qiáng)大的資金實(shí)力與充分的合作意愿,豐富管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理、相對穩(wěn)定協(xié)作的項(xiàng)目班子,強(qiáng)有力的技術(shù)力量。現(xiàn)在我們正按照這些條件考察選擇一支好的施工隊(duì)伍,以便明年xx廣場項(xiàng)目能夠優(yōu)質(zhì),高效,順利。

  五、工作中存在的.不足

  1、需要更進(jìn)一步完善、細(xì)化工程管理體制,理清管理程序,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內(nèi)部分工和職責(zé),建立了上傳下達(dá)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有力地推動各項(xiàng)工作順利開展。

  2、根據(jù)工程質(zhì)量、安全不斷創(chuàng)新的高要求新標(biāo)準(zhǔn),需要努力提升自己的技術(shù)水平,提升管理水平,工作相互借鑒,取長補(bǔ)短。

  3、工作方式還有待調(diào)整和提升。工作的拖拉和滯后,對于時(shí)間點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn)的把控不嚴(yán)格,有時(shí)沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,造成工作的被動和解決問題的緩慢。

  六、個(gè)人工作認(rèn)識與感悟

  感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一次在房地產(chǎn)開發(fā)公司工作的機(jī)會,在這1年的時(shí)間里,自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平都得到了很大的提高,其他生活、社交等各個(gè)方面也都得到長足的發(fā)展和健康的成長。之所以有這么大的進(jìn)步,首先得益于各位領(lǐng)導(dǎo)的賞識和大力栽培,同時(shí)還要感謝各位同事們的幫助和照顧,使我真正的感受到了公司這個(gè)大家庭的溫暖和溫馨。這一切都使我不得不每時(shí)每刻都要不住得提醒自己,認(rèn)真工作、努力學(xué)習(xí)、盡自己最大的努力為我們的大家庭貢獻(xiàn)自己的一份力量,使我們的大家庭更加美麗更加溫暖。

  想到,更要做到。作為工程部經(jīng)理,就我我理解,工作上的事情,只要不斷努力去做,就能取得一定的成果。但如果只是想到而停下來不做,那只是畫餅充饑,永遠(yuǎn)也達(dá)不到目標(biāo)。每一個(gè)分部、分項(xiàng)工程,在施工前期我都在不斷考慮,結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)會議精神,在工程保證質(zhì)量的前提下、減少資金投入、確保安全使用功能。想到、更要做到,這是一切工作得以圓滿完成的保證。

  回首過去,展望未來。在新的一年里,我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的工作,并努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,完善自己的能力。處理好各方面關(guān)系,與領(lǐng)導(dǎo)和同事們攜起手來,盡自己最大的努力,同公司一起壯大成長,一起描繪公司的美好明天。

  我的述職完畢,謝謝大家!

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 14

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  我分管公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、物資等管理工作。一年來,緊緊圍繞職代會確定的工作思路和奮斗目標(biāo),認(rèn)真履行職責(zé),勇于開拓進(jìn)取,克服了歷史少見的“非典”和持續(xù)多雨天氣,以及資金、設(shè)備、人員等諸多困難,較好地完成了公司的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和所分管的各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。

  現(xiàn)將我的工作情況作一匯報(bào),請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行審議。

  一、明確任務(wù)、開拓創(chuàng)新,有計(jì)劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)任務(wù)的完成

  xx年公司的施工生產(chǎn)有很多新的特點(diǎn),也存在著很大的難度。根據(jù)公司的生產(chǎn)形勢,針對生產(chǎn)組織過程中的各種不利因素,在生產(chǎn)組織上的總體思路是堅(jiān)持樣板起步,控制總體計(jì)劃,強(qiáng)化項(xiàng)目管理,堅(jiān)持高效率服務(wù),狠抓責(zé)任落實(shí),實(shí)施低成本戰(zhàn)略,優(yōu)化資源配置,使其生產(chǎn)管理具有極強(qiáng)的科學(xué)性和動態(tài)的協(xié)調(diào)性,企業(yè)行為具有極高的能動性和團(tuán)隊(duì)的組織性,做到生產(chǎn)組織嚴(yán)密,管理科學(xué),技術(shù)先進(jìn),行為規(guī)范,實(shí)現(xiàn)工期短、質(zhì)量優(yōu)、信譽(yù)高、效益好。

  1、生產(chǎn)任務(wù)的完成情況。公司共承擔(dān)施工項(xiàng)目69項(xiàng),共完成建安工作量6.5億元,為年度生產(chǎn)指標(biāo)5億元的130%。

  2、強(qiáng)化生產(chǎn)準(zhǔn)備的充分性。針對今年工程項(xiàng)目點(diǎn)多面廣,施工難度大的實(shí)際情況,我重點(diǎn)抓了施工前的.組織準(zhǔn)備、材料準(zhǔn)備、設(shè)備準(zhǔn)備以及技術(shù)準(zhǔn)備,體現(xiàn)施工準(zhǔn)備的充分性,為各項(xiàng)目提前開工贏得了時(shí)間,爭取了主動,為完成目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。

  3、強(qiáng)化生產(chǎn)組織嚴(yán)密性。今年,我在施工組織協(xié)調(diào)上,突出強(qiáng)調(diào)了效率意識、全局意識和協(xié)作精神,狠抓環(huán)節(jié)與過程協(xié)調(diào),強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)時(shí)正點(diǎn)。

  4、強(qiáng)化生產(chǎn)計(jì)劃嚴(yán)肅性。我主要抓了生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和考核,加大了督查力度,采取超常規(guī)措施,及時(shí)糾正偏差,確定整體目標(biāo)和階段目標(biāo),明確主攻方向,突出重點(diǎn),各個(gè)擊破,取得了明顯效果。

  5、強(qiáng)化施工管理文明有序性。以公司在創(chuàng)業(yè)廣場召開的施工樣板起步現(xiàn)場會為契機(jī),在施工管理中我主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理,對現(xiàn)場文明施工、樣板起步一抓到底。我深知:抓而不緊等于沒抓,抓而不實(shí)等于白抓。通過對現(xiàn)場管理的長抓不懈,各項(xiàng)目的施工現(xiàn)場均達(dá)到了文明施工標(biāo)準(zhǔn),樹立了公司好的品牌與形象。

  二、遵守承諾、追求卓越,高水平、高標(biāo)準(zhǔn)地抓好技術(shù)、質(zhì)量管理工作

  我堅(jiān)持“遵守承諾讓業(yè)主滿意,追求卓越建優(yōu)質(zhì)路橋”的質(zhì)量方針,全面實(shí)施名牌戰(zhàn)略和科技創(chuàng)新方案,全力打造精品工程,為用戶提供滿意服務(wù),取得了較好的效果。

  1、建立健全技術(shù)質(zhì)量保證體系。今年初,我針對公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,組織技術(shù)質(zhì)量部對公司的《工程質(zhì)量管理辦法》和《科技創(chuàng)新方案》進(jìn)行了修訂和完善。同時(shí),制定了外部工程技術(shù)質(zhì)量管理辦法和公司技術(shù)質(zhì)量管理工作要點(diǎn)。

  2、吸取教訓(xùn),落實(shí)質(zhì)量責(zé)任追究制。年初,我針對去年“慶五路”質(zhì)量問題,從中吸取教訓(xùn),并結(jié)合公司質(zhì)量目標(biāo),進(jìn)一步落實(shí)了質(zhì)量責(zé)任追究制,狠抓現(xiàn)場管理人員及操作手的工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé),使人人肩上有擔(dān)子,項(xiàng)項(xiàng)工作有著落,使目標(biāo)、權(quán)利、責(zé)任相統(tǒng)一。充分發(fā)揮表率作用,形成逐級負(fù)責(zé),不留死角的科學(xué)管理制度和長效機(jī)制。

  3、狠抓技術(shù)質(zhì)量管理,以質(zhì)量創(chuàng)造信譽(yù)。今年,我們高度重視施工質(zhì)量,對各項(xiàng)目在執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的情況,嚴(yán)格把關(guān),使今年的各項(xiàng)工程均保質(zhì)保量地完成了任務(wù),為公司贏得了信譽(yù)。

  三、以降低企業(yè)成本為目標(biāo),狠抓物資管理工作及技術(shù)創(chuàng)效

  1、一是加強(qiáng)物資采購的計(jì)劃性和程序性;二是嚴(yán)格控制各種物資材料在施工過程中的額定限耗,執(zhí)行公司物資管理的“六個(gè)嚴(yán)格”、“六個(gè)不準(zhǔn)”;三是加強(qiáng)了對周轉(zhuǎn)材料及小型機(jī)具的管理;四是強(qiáng)化物資管理的基礎(chǔ)工作。

  2、規(guī)避技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)施技術(shù)創(chuàng)效,及時(shí)解決了設(shè)計(jì)外工程簽證和價(jià)格認(rèn)證。

  四、加強(qiáng)推進(jìn)管理體系的運(yùn)行工作

  根據(jù)公司管理、施工的實(shí)際,經(jīng)過一年多的體系運(yùn)行,公司于對管理手冊程序文件中不符合條款進(jìn)行了修改,使程序文件的符合性、操作性進(jìn)一步提高,為公司整體素質(zhì)的提高奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)清形勢,加強(qiáng)學(xué)習(xí),克服不足,努力做合格的生產(chǎn)管理者

  1、認(rèn)清形勢,不斷學(xué)習(xí),努力做現(xiàn)代企業(yè)的合格管理者。為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新工作的要求,我始終以鄧小平理論為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,主動加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和理論的學(xué)習(xí),不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。同時(shí),我還能夠從其他領(lǐng)導(dǎo)同志身長汲取優(yōu)點(diǎn)和長處,彌補(bǔ)自身不足,努力做企業(yè)合格的管理者。

  2、加強(qiáng)自身廉政建設(shè),樹立服務(wù)意識。我深知:其身正、不令則行;其身不正,雖令不從。一年來我始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,切實(shí)加強(qiáng)自己的品德修養(yǎng),恪守崗位職責(zé),牢固樹立服務(wù)意識,始終把為群眾謀利益作為工作中的重點(diǎn),把為群眾服務(wù)作為自己的價(jià)值取向和行為規(guī)范。

  3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)不足,確定努力方向。一年來,雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距,主要是:有時(shí)因工作忙,政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺;業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高;領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對這些問題,我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

  下一步,我要認(rèn)真貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》,樹立創(chuàng)新意識,表率意識,具備六種素質(zhì),堅(jiān)持四個(gè)敢于,掌握十字工作方法,提高業(yè)務(wù)能力與思考能力,大膽實(shí)踐,拓展工作思路。在生產(chǎn)組織、技術(shù)質(zhì)量、物資管理等方面,從方法、機(jī)制、手段、措施上不斷創(chuàng)新,以制度、程序來規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營等項(xiàng)工作。

  以上是我在的主要工作。由于水平有限,在工作中難免會存在不足之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評指正。謝謝大家。

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 15

  我從下面是在專業(yè)技術(shù)方面的工作,以便評審組織審查:

  一、豐富的專知識是從事專業(yè)技術(shù)工作的前提。

  我自參加工作以來,一直從事公路工程相關(guān)的專業(yè)工作。20xx年,我通過自學(xué)考取滄州精誠職業(yè)技術(shù)學(xué)校函授學(xué)習(xí)。路橋?qū)I(yè)的學(xué)習(xí),使我積累了豐富的專業(yè)理論知識。我先后從事道路橋梁工程技術(shù)員,我先后參與,20xx年8月-20xx年5月湘潭達(dá)安線福逾段道路橋梁施工,全長1131m.橋梁:321.98m造價(jià):3897萬元。當(dāng)技術(shù)員,在工程師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工的管理工作,監(jiān)控現(xiàn)場進(jìn)度、品質(zhì)完成情況,工程現(xiàn)在已順利竣工決算。還參與了薩里路工業(yè)科技園旁道路整修加固施工工程。全長3658m造價(jià):6897.59萬元。當(dāng)技術(shù)員舊砼路面不同加鋪層結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)試驗(yàn)。任該項(xiàng)目技術(shù)員。

  二、勇于創(chuàng)新,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

  專來技術(shù)工作水平在實(shí)踐逐步提高,20xx年10月-20xx年1月薩里路工業(yè)科技園旁道路整修加固施工工程,在該項(xiàng)目中,任技術(shù)負(fù)責(zé)人,總結(jié)并編寫《水泥穩(wěn)定砂礫層機(jī)械化施工要點(diǎn)》,對在水泥穩(wěn)定砂礫機(jī)械化施工中,機(jī)械配備,材料用量及控制,工藝流程及工程質(zhì)量控制起到了良好效果。做完各相關(guān)工程的調(diào)研后,總結(jié)了《瀝青路面春季翻漿處治方法及要點(diǎn)》,在春季雨水過多,不利于瀝青路行車的狀況下,主要采取三種處理措施:

  (1)開挖路肩明溝:春初翻漿路段兩側(cè)路肩上每隔6-8開挖一道橫向明溝。及時(shí)排降除路面水份。

  (2)挖橫斷面或路基明溝,不致使路面積水。

  (3)挖滲水坑,在易于翻漿的路段,挖成直徑20-40cm左右的坑,人工定期掏出坑積水。同時(shí)還在市養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)流會上作了《淺談公路水毀的成固與防法》,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。近幾年工程水毀主要有路基沉陷,路基坍塌,橋梁破壞,防護(hù)與加固工程損壞等類型。公路水毀要以預(yù)防為主,及時(shí)清除水毀隱患,防患于未然,只要能從公路的設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)等方面重視水毀,采取措施得當(dāng),公路水毀將會得到有效控制。

  三、敢于探索,理論結(jié)合實(shí)踐。

  專業(yè)技術(shù)工作成績顯著擔(dān)任水泥路養(yǎng)護(hù)工程隊(duì)技術(shù)員,在薩里路工業(yè)科技園旁道路整修加固施工工程里程中,為了交通行車舒適,找出一條即經(jīng)濟(jì)又合理的水泥砼路面破板修復(fù)辦法,通過實(shí)踐觀察發(fā)現(xiàn)破板的主要原因是基層不穩(wěn)定造成的,影響基層不穩(wěn)定的主要因素是雨水滲透到基層,在荷載的作用下,基層開始變形發(fā)生唧泥,對這種現(xiàn)象,我們?yōu)槭叙B(yǎng)護(hù)科提出要加強(qiáng)對水泥砼路面進(jìn)行縫養(yǎng)的建議,采用科學(xué)的縫養(yǎng)和高密度縫養(yǎng)材料,對遏制水泥砼路面的破碎起到了明顯的效果,受到了市局的領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。20xx年橋面鋪裝板破裂,橋梁伸縮縫損壞,被省市專家確定為危橋,需要加固維修。采用簡支梁穩(wěn)定工字梁,重新布筋進(jìn)行橋面鋪裝,通過四個(gè)多月的`維修加固.k00+300-k00+500有200米軟基無法處治,因路基旁為一水堂,在下挖無望的情況下,結(jié)合在書本上學(xué)到的知識,進(jìn)行石灰樁處冶進(jìn)行石灰樁處冶后,再進(jìn)行底標(biāo)號砼下基施工,三天后通過彎沉檢測,容許值在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),完全合符二級公路建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)我擔(dān)任該項(xiàng)目技術(shù)員,經(jīng)省市檢測為合格優(yōu)質(zhì)工程,大大的提高了橋梁的通行能力,行車安全有了保障。該項(xiàng)目受到了省市領(lǐng)導(dǎo)好評,市養(yǎng)路科在此召開了全市橋梁維修加固工程現(xiàn)場會,個(gè)人也受到了極大的鼓舞。

  我近幾年來為社會為公路事業(yè)做了許許多多工作。為了專業(yè)技術(shù)水平和專業(yè)技術(shù)工作能力適應(yīng)公路事業(yè)發(fā)展,還需繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷充實(shí)自己專業(yè)理論水平和實(shí)踐施工能力,把專業(yè)技術(shù)職務(wù)推向新臺階,為公路建設(shè)的發(fā)展盡職盡責(zé)。

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 16

  在近一年的時(shí)間里,通過領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和關(guān)心,對自己的工作職責(zé)有了明晰的熟悉,對資料管理工作有了更深層次的了解。試驗(yàn)資料的管理工作是特別重要的,任何時(shí)候,都來不得辦點(diǎn)“馬虎”,唱不得半點(diǎn)“高調(diào)”,有不得絲毫“僥幸”。作為試驗(yàn)室的一員,我深感自身責(zé)任重大,以下是我結(jié)合工作的一點(diǎn)感受:

  一、立足本職點(diǎn)滴積累

  1.臺帳精細(xì)、分類清楚。

  試驗(yàn)資料的管理工作主要是負(fù)責(zé)試驗(yàn)資料、儀器設(shè)備檔案、檢測人員檔案的管理,登記、建帳、分類、存檔工作。剛開頭的一段時(shí)間里,總是感覺到有點(diǎn)力不從心,究竟這是一份很重要的工作,全線全部的試驗(yàn)資料就我自己一人來管理,但是每次我都會給自己鼓起,對自己說“你肯定能行的”在以陳主任為首的內(nèi)業(yè)組長帶著下,經(jīng)過他們耐煩的指教與教育,慢慢的我也把握了一些管理資料的好方法,從中我深深的體會到要做好資料的精細(xì)化管理要建立健全的.臺帳體系、資料份額標(biāo)識、資料發(fā)放清單以及電子版的卷內(nèi)名目。明確記住資料存放位置。無論什么時(shí)候自己都要做到對資料頭腦清楚,最重要的就是肯定要仔細(xì)。到目前為止能都清楚的把每份試驗(yàn)資料都?xì)w檔完善。做到每次大小資料檢查沉著應(yīng)對。

  2.嚴(yán)守崗位職責(zé)。

  工程中的試驗(yàn)資料是作為我們現(xiàn)場施工最重要的根據(jù)之一,是保障現(xiàn)場施工可行性、平安性的重要根據(jù)。身為一名資料管理員,就有責(zé)任嚴(yán)守試驗(yàn)資料不外泄密。工作肯定要仔細(xì)負(fù)責(zé),樹立劇烈的工作職位意識,這是很重要的。同時(shí)對過期的資料銷毀要嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù),并做好登記入檔工作。

  3.合理的工作打算表

  “凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”試驗(yàn)資料分類比較多,每天都有可能接到他們給我的不同的試驗(yàn)資料,剛開頭的時(shí)候總是感覺到有點(diǎn)亂亂的,不知道該先做什么好。經(jīng)過一段時(shí)間的觀看我發(fā)覺合理支配工作的優(yōu)先秩序不但可以提高工作效率,而且還能把資料管理的更好。正所謂“思之在先,謀事在后,然者,則事辦功倍”于是我就制定了相應(yīng)的日打算表、周打算表、月打算表。根據(jù)打算表精細(xì)的支配工作次序。做到心中有數(shù),行中有普。

  二、扎穩(wěn)根基循序漸進(jìn)不斷提高

  在實(shí)際工作中,雖然始終都在整理資料歸檔資料管理資料,可是有許多的試驗(yàn)和試驗(yàn)資料我都沒有做過,慢慢的我發(fā)覺自己原有的學(xué)問和技能已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,這對于我是學(xué)試驗(yàn)檢測的根基來說實(shí)在是有點(diǎn)荒廢了,對于如今社會多元化的人才來說,把握多項(xiàng)的技能無非是好的。這一方面我做的還是缺乏的,所以,在以后的.工作中我還是要堅(jiān)持從學(xué)習(xí)入手,提高專業(yè)與業(yè)務(wù)力量。雖然繁忙,但是仍要增添學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感,向?qū)熣埥蹋蛏磉叺耐聦W(xué)習(xí),抓住每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會,不斷擴(kuò)充學(xué)問存量,全面提高專業(yè)學(xué)問與工作力量。我信任通過我自己的努力肯定能把自己的工作做到更好。在此,也盼望公司能給我接觸其他崗位工作的機(jī)會,以便自己能更多的學(xué)習(xí)其他崗位的工作與業(yè)務(wù),成為公司的一名多元化骨干分子。

  通過這一段時(shí)間的工作,我熟悉到自己還有很多缺乏:一是工作主動性不夠,工作預(yù)見性還有待提高;今后工作需要增添超前意識,凡事想在前頭,先行一步。二是對突發(fā)大事的應(yīng)變力量還需要提高;在今后的工作中,我還要連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力涉獵多方面學(xué)問,做到全面進(jìn)展。請公司領(lǐng)導(dǎo)及同事共同催促!

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 17

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

  自20xx年8月18日從事工程部經(jīng)理工作以來,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和酒店同仁的大力支持下,主要進(jìn)行以下幾方面的工作:在酒店管理層明確12月18日開業(yè)后,工程部的工作壓力比較巨大,在工程部同仁的共同努力下,完成了工程方面的施工工作,如消防報(bào)警系統(tǒng)的安裝調(diào)試、發(fā)電機(jī)組的維保調(diào)試,采暖系統(tǒng)的調(diào)試運(yùn)行等,使酒店的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行正常,滿足了開業(yè)的需要。

  1、初步完成了工程部的人員編制架構(gòu)且按酒店?duì)I業(yè)的需要運(yùn)行。

  2、完成其它酒店各部需工程部配合施工的工作(如客房壁畫、皂液盒安裝等)。

  開業(yè)前期,酒店各部有大量的工作需工程部完成,集中體現(xiàn)在一線三部上,大量的壁畫、皂液盒、漂香機(jī)是在動員工程部員工在不怕苦,不怕累的情況下安裝完畢的。

  3、配合高管領(lǐng)導(dǎo)完成消防驗(yàn)收工作,為酒店正常運(yùn)營奠定了基礎(chǔ)。

  消防驗(yàn)收合格是酒店按時(shí)開業(yè)的一個(gè)基本條件。因我酒店工程時(shí)間長的特殊原因,消防驗(yàn)收難度相對較大。在高管領(lǐng)導(dǎo)的安排下,工程部按時(shí)的完成和處理工程方面的遺留問題,保證了消防驗(yàn)收的'順利通過。

  如上所述,我認(rèn)為自己在最近半年的工作中,在高管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,工作上有一定的成績,思想上有一定的進(jìn)步。但仍有缺點(diǎn)和不足:

  1、受自身?xiàng)l件的限制,綜合素質(zhì)有待提高。

  2、管理能力和技巧有待加強(qiáng)。

  3、配合其它部門工作的意識需更好。

  回想反思這半年的經(jīng)歷,思緒萬千,感慨多多。喜各位同仁為之努力工作多年的酒店,今朝終于開業(yè)。憂從開業(yè)至今,暴露出的前期工程中問題多少影響酒店客人衣、食、住、娛的舒適度,工作中的不足和失誤讓人痛楚。通過這段時(shí)間的工作,我堅(jiān)信自己在今后的工作中一定會努力進(jìn)取,揚(yáng)長避短,作一名合格的工程部經(jīng)理。

  祝酒店發(fā)達(dá)興旺,愿朝陽常照鳳凰。

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 18

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

  我是20xx年4月離開天津分公司到昆大管線項(xiàng)目部擔(dān)任生產(chǎn)副經(jīng)理,這近一年來主要分管項(xiàng)目部的生產(chǎn)組織、施工協(xié)調(diào)、安全管理工作。一年來,在高經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真地履行副職領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)職責(zé),下面,我現(xiàn)在將一年來的工作情況做以述職,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行審議。

  一、全年工作情況

  (一)明確任務(wù)、開拓創(chuàng)新,有計(jì)劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)。

  20xx年對我們廣州工程處來說是極不平凡的一年,也是我歷年來在生產(chǎn)組織上最為困難的一年。由于受雨季時(shí)間長、施工作業(yè)面緊張、地方關(guān)系協(xié)調(diào)困難等諸多不利因素的影響,始終制約生產(chǎn)的全面展開。面對困難,我一面分析生產(chǎn)形勢,積極采取措施,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,充分挖掘和調(diào)動各方面潛力,千方百計(jì)保證了施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,較為圓滿地完成了各項(xiàng)施工生產(chǎn)任務(wù)。

  1、強(qiáng)化生產(chǎn)準(zhǔn)備的充分性。針對工程項(xiàng)目點(diǎn)多面廣,戰(zhàn)線較長、施工難度大的`實(shí)際情況,重點(diǎn)抓了施工前的組織準(zhǔn)備、材料準(zhǔn)備以及設(shè)備、施工機(jī)具準(zhǔn)備,體現(xiàn)施工準(zhǔn)備的充分性,爭取了主動。及時(shí)的組織技術(shù)、材料、預(yù)算等部門對施工方案進(jìn)行敲定,明確了工期、質(zhì)量、安全目標(biāo),為完成生產(chǎn)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

  2、強(qiáng)化生產(chǎn)組織的嚴(yán)密性。針對工程施工任務(wù)量較大,始終堅(jiān)持生產(chǎn)例會制度,定措施,抓落實(shí),提要求,解決實(shí)際問題,及時(shí)確定各機(jī)組每個(gè)階段的生產(chǎn)組織重點(diǎn)環(huán)節(jié)。多次組織召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會和專業(yè)辦公會,幫助機(jī)組科學(xué)合理地安排施工順序,研究和確定了施工方案和施工計(jì)劃,確保了各機(jī)組今年生產(chǎn)任務(wù)的完成。

  3、強(qiáng)化生產(chǎn)計(jì)劃的嚴(yán)肅性。我主要抓了生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和考核,對生產(chǎn)會議確定的各項(xiàng)目階段性工期,加大了督查力度,并采取超常規(guī)措施,及時(shí)糾正偏差,確定整體目標(biāo)和階段目標(biāo),明確主攻方向,突出重點(diǎn),各個(gè)擊破,取得了明顯效果。

  4、強(qiáng)化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理,要求按高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平運(yùn)行,做到規(guī)范、整潔,對現(xiàn)場文明施工、樣板起步一抓到底。實(shí)踐證明:抓而不緊等于沒抓,抓而不實(shí)等于白抓。通過對現(xiàn)場管理的常抓不懈,各機(jī)組的施工現(xiàn)場均達(dá)到了文明施工標(biāo)準(zhǔn),樹立了公司好的品牌與形象,受到了業(yè)主的普遍好評。

  5、靠前指揮,及時(shí)解決問題。在施工季節(jié),為了及時(shí)掌握各項(xiàng)目生產(chǎn)的第一手材料,并與項(xiàng)目部同事一起深入工地,靠前指揮、靠前指導(dǎo)、靠前協(xié)調(diào)、靠前服務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和檢查的力度。提高了工作效率,有效地促進(jìn)了各機(jī)組的施工進(jìn)度。

  (二)加強(qiáng)安全管理工作,做到生產(chǎn)無事故。

  堅(jiān)持“以人為本”的理念和“安全第一,預(yù)防為主”的基本方針,加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘常鳴;對施工人員、操作手、駕駛員加強(qiáng)了安全教育,強(qiáng)化了全員的安全意識;切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,保證了昆大管線項(xiàng)目部安全管理工作的平穩(wěn)運(yùn)行。

  二、加強(qiáng)自身廉政建設(shè),牢固樹立服務(wù)意識。

  作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我深刻認(rèn)識到廉潔奉公、勤政為民的重要性,常懷律己之心,增強(qiáng)自律意識,做到自重、自警、自勵(lì),清正自守,不該拿的東西不拿,不該去的地方不去,不該做的事情不做,保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。

  三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力做合格的生產(chǎn)管理者

  為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新工作的要求,主動加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和理論的學(xué)習(xí),不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。并以黨員活動為契機(jī),進(jìn)一步理解了新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求,在政治、思想、作風(fēng)等方面有了較大收獲。同時(shí),我還能夠從其他領(lǐng)導(dǎo)同志身長汲取優(yōu)點(diǎn)和長處,彌補(bǔ)自身不足,努力做企業(yè)合格的管理者。

  四、存在的不足

  一年來,雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距,主要是:

  1、有時(shí)因工作忙,政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺,業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高;

  2、由于在心理上總是想把工作干得出色,把項(xiàng)目部的生產(chǎn)組織得更好。特別是今年生產(chǎn)任務(wù)繁重,感覺壓力大、擔(dān)子重,造成工作中比較急躁,工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn),領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還需加強(qiáng)。

  以上是我在20xx年的主要工作。由于水平有限,在工作中難免會存在不足之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評指正。在新的一年里,我將正視困難,團(tuán)結(jié)同志,改進(jìn)不足,使昆大管線項(xiàng)目部的生產(chǎn)管理工作再上一個(gè)新的臺階。

  謝謝大家。

  路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告 19

  時(shí)光如梭,忙碌中又到了歲末,在這辭舊迎新之際,回顧以往的工作歷程,總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短,更好的做好本職工作。從領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)謹(jǐn)中我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷,在同事的忙碌中我學(xué)到了勤奮與自律,繁忙并充實(shí)是我對20xx年度工作的最好總結(jié)。

  我擔(dān)任的是專職檔案資料管理工作,隨著行業(yè)市場競爭的日益激烈,對資料管理方面素質(zhì)、技能、業(yè)務(wù)水平的要求也越來越高,這勢必促使我以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和更強(qiáng)烈的責(zé)任心投入到工作中去。

  進(jìn)入河南省第一建筑工程集團(tuán)有限責(zé)任公司,許昌市科普教育基地工地項(xiàng)目,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)月余的時(shí)間,在馮總的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理人員的配合支持下,我在這里取得了很大的進(jìn)步。在工作過程中,順利地完成了自己的本職工作。

  一、工作情況:

  1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度

  我于20xx年12月進(jìn)入許昌,為了更快更好地融入這個(gè)團(tuán)隊(duì),為以后的工作打好鋪墊,我加緊對項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪,同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,在堅(jiān)持原則的情況下敢于敢于直言不諱,嚴(yán)以律己、互相配合、更快更好地完成工作任務(wù)。

  2、熟悉項(xiàng)目工程的結(jié)構(gòu)及現(xiàn)場情況

  作為工程資料管理人員,熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作,我仔細(xì)閱讀施工圖紙,深入現(xiàn)場對項(xiàng)目結(jié)構(gòu)有了更深層次的了解。在掌握熟悉現(xiàn)場各施工段情況之后,我認(rèn)真審查相關(guān)技術(shù)資料,對工程的結(jié)構(gòu)情況深入研究,對以后施工技術(shù)資料編制的重難點(diǎn)進(jìn)行分析,對項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)形式進(jìn)行分析,通過研究和分析,我對項(xiàng)目施工管理資料做出可行性方案和各施工段工藝分部、分項(xiàng)、檢驗(yàn)批的劃分,并做好見證取樣計(jì)劃,原材進(jìn)場臺賬,混凝土試塊取樣臺賬,見證取樣匯總等,為下一步施工資料的編制整理提供了可靠的依據(jù)。

  3、審查核對交接

  進(jìn)入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)前檔案資料管理交接時(shí)我仔細(xì)檢查了前任的資料,從中看到了不足,但是也有我很多學(xué)習(xí)的地方,今年是新舊規(guī)范交替的關(guān)鍵檔口,很多地方都處在過度階段,檢驗(yàn)批的更新,報(bào)驗(yàn)制度的交替,都需要我們?nèi)ヌ接懀趯彶樗麄兊馁Y料我總結(jié)出個(gè)教訓(xùn),那就是檔案杜絕滯留,當(dāng)天的工作必須當(dāng)天完成。

  4、吸取教訓(xùn)

  在施工過程中,由于我個(gè)人的思想麻痹大意管理松懈,致使取樣員誤將試塊試樣送錯(cuò),導(dǎo)致項(xiàng)目直接損失3萬余元,這是我歷年來破天荒的一次失誤,也可以說是我們延誤了最佳的處理時(shí)機(jī),是我我的失職,也是我官僚主義思想在作祟,事后我悔過了很長時(shí)間,因?yàn)樗l(fā)生在我的科室,一榮俱榮一損俱損真是我從業(yè)以來最大的污點(diǎn)和恥辱……

  二、存在的.不足及改進(jìn)措施

  20xx年即將隨風(fēng)逝去,回想自己在項(xiàng)目月余的工作,雖然工作面比較大,但是閃光點(diǎn)并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點(diǎn):

  1、缺乏溝通,不能充分利用關(guān)系資源

  在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,不能充分利用優(yōu)勢關(guān)系資源。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦校乙鲃蛹訌?qiáng)和其他部門同事的溝通,認(rèn)真利用同事的有利關(guān)系網(wǎng),通過公司這個(gè)平臺達(dá)到人力和資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率。

  2、缺乏計(jì)劃性

  在工作過程中,特別是項(xiàng)目施工階段,由于缺乏計(jì)劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達(dá)到事倍功半的效果,領(lǐng)導(dǎo)就是不明說,自己還滿肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,提前將要施工的部位構(gòu)件的規(guī)格、尺寸、混凝土的配比標(biāo)號、混凝土的用量、建筑面積、梁板柱的構(gòu)件數(shù)量認(rèn)真統(tǒng)計(jì),加強(qiáng)目的認(rèn)識,分清主次矛盾,爭取能達(dá)到事半功倍的效果。

  3、專業(yè)面狹窄

  作為一個(gè)現(xiàn)實(shí)中的資料員,應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才才符合時(shí)代發(fā)展以及項(xiàng)目的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對安裝及弱電、智能消防等專業(yè)知識欠乏只能入門不能入室,特別是水電、弱電專業(yè)管線的預(yù)埋,這都限制了自身專業(yè)一體化的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強(qiáng)與其他專業(yè)人員的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

  三、完成20xx年目標(biāo)計(jì)劃的措施以及建議

  為了項(xiàng)目工程的順利開展,也為了提高自己的專業(yè)水平,我在工程資料管理以及其它方面做以下措施。

  1、關(guān)系溝通

  充分利用同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系網(wǎng),做好與有關(guān)檢測部門的溝通工作,提前將有關(guān)事宜處理在前面,做到把事情控制在最小的事態(tài),以最經(jīng)濟(jì)的手段發(fā)揮人力關(guān)系資源優(yōu)勢,得到反饋信息立即處理,和基層的關(guān)系溝通由直接人員和責(zé)任人員溝通,和上層關(guān)系的溝通由項(xiàng)目副經(jīng)理去完成,不到關(guān)鍵時(shí)候不能和上層去動用不必要的關(guān)系溝通。

  樹立強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識。在工作面前地位是人人平等的。對待科室管理人員上下級不得以勢壓人,強(qiáng)迫同事做自己不愿做的事情,要身己力行,身先士卒不要出口傷人,傷及他人的自尊,同事之間要和藹可親,平易近人又不懂的地方虛心求教,相互溝通配合更好的完成本職工作。

  2、過程控制

  工程項(xiàng)目施工階段,工程資料部要開展多方面的工作,對工程項(xiàng)目的原材質(zhì)量進(jìn)行控制和監(jiān)督,審查確認(rèn)經(jīng)銷商的質(zhì)量保證體系,進(jìn)場材料、設(shè)備的質(zhì)量控制,審查進(jìn)出場資料的齊全和證單的真實(shí)可靠性。

  工程材料的質(zhì)量控制。檢查經(jīng)銷商是否根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的規(guī)定和符合合同的要求制定了材料進(jìn)場計(jì)劃和質(zhì)量檢查制度,并在實(shí)際工作中嚴(yán)格對材料的進(jìn)場和材料的使用進(jìn)行質(zhì)量控制。

  3、加強(qiáng)試驗(yàn)員的職責(zé)意識

  現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)員必須熟知自己的崗位和責(zé)任,嚴(yán)格按照國家和地區(qū)規(guī)定做好現(xiàn)場試驗(yàn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行原材料的取樣送檢制度,并做好原始記錄和試驗(yàn)資料管理工作,對送試材料、試件的真實(shí)性、代表量,質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格出廠時(shí)間負(fù)責(zé),逐項(xiàng)填好委托試驗(yàn)項(xiàng)目的各類表,凡試驗(yàn)不合格的材料,及時(shí)向責(zé)任負(fù)責(zé)人匯報(bào),并立即取樣復(fù)試和通知供貨商到場處理。

  提前統(tǒng)計(jì)需送的材料的規(guī)格、型號、數(shù)量、代表批量、試塊的齡期等,將委托單填好審核無誤后報(bào)請監(jiān)理工程師簽章后報(bào)送實(shí)驗(yàn)室,堅(jiān)決杜絕有試塊超期現(xiàn)象,和原材及鋼筋連接后補(bǔ)的情況發(fā)生。

  4、扎穩(wěn)根基循序漸進(jìn)不斷提高

  在實(shí)際工作中,雖然一直都在整理資料歸檔資料管理資料,可是有很多的專業(yè)資料我都沒有做過,漸漸的我發(fā)現(xiàn)自己原有的知識和技能已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,對于處于現(xiàn)在多元化社會的我來說,掌握多項(xiàng)的技能是無可厚非的。這一方面我做的還是不足的,所以,在以后的工作中我還是要堅(jiān)持從學(xué)習(xí)入手,虛心求教,提高專業(yè)與業(yè)務(wù)能力。雖然繁忙,但是仍要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感,向身邊的同事學(xué)習(xí),認(rèn)真閱讀圖紙,抓住這次學(xué)習(xí)歷練的機(jī)會,不斷擴(kuò)充知識存量,全面提高專業(yè)知識與工作能力。我相信通過我自己的努力一定能把自己的工作做到更好。

  20xx年已過去,雖然進(jìn)入這個(gè)項(xiàng)目時(shí)間很短,但收獲也不少。特別是項(xiàng)目幾位高層領(lǐng)導(dǎo)塌實(shí)的工作作風(fēng)以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣。總結(jié)過去,展望未來,20xx年工作多,任務(wù)重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,新機(jī)遇,新挑戰(zhàn),如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地做好自己的本職工作,是作為資料檔案管理的我該思考的課題。在以后的工作中,我將認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動性,以鐵的紀(jì)律來約束自己,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮自己多年的檔案管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)資料部的所有同仁,團(tuán)結(jié)一致把我們的本職工作做好,為爭創(chuàng)魯班獎(jiǎng)貢獻(xiàn)我們的微薄之力,在此,也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我接觸其他專業(yè)崗位的工作機(jī)會,以便自己能更多的學(xué)習(xí)其他崗位的工作與業(yè)務(wù),成為公司的一名多元化骨干分子。

  我們20xx年的宗旨:團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取、必創(chuàng)魯班!

【路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告】相關(guān)文章:

路橋生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告范文(通用6篇)01-16

生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告范文02-21

生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告范文通用05-09

生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告范文 5篇05-09

中鐵生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告(精選10篇)01-16

工程生產(chǎn)副經(jīng)理的述職報(bào)告(精選5篇)12-01

安全生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告(精選8篇)01-10

安全生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告(精選8篇)01-13

工程生產(chǎn)副經(jīng)理述職報(bào)告(通用12篇)01-13

欧美一级片| 欧美午夜性春猛交| 国产精品一区二区av片| 亚洲大码熟女在线观看| 久久久www免费人成精品| 高潮av| 亚洲精品久久网白云av| 九九自拍| 日韩中文字幕中文无码久本草| 亚洲另类春色| 不卡av片| 超碰人人插| 成人免费一级| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 久久中文字幕视频| 桃色网站在线观看| 国产精品98| 亚洲精品不卡| 久久艹综合| 人妻精品动漫h无码| 91精品视频国产| 国产精品自拍区| 黄色网页在线免费观看| 少妇在军营h文高辣| 色视频久久| 国产欧美一区二区三区在线看 | 色片免费看| 亚洲成a v人片在线观看| 99热成人| 中文字幕人妻伦伦| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 91麻豆国产精品| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费| 小明www永久免费播放平台| 国产毛片18| 男女超级黄aaa大片免费| 波多野结衣在线免费视频| 99热热| 激情六月色| 免费人成xvideos在线视频| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 精品久久久久久亚洲精品| 久久九九久精品国产88| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 成人精品视频在线观看不卡| 欧美自拍偷拍第一页| 黑料福利| 欧洲性网站| 免费观看成人38网站| 国产精品无码mv在线观看| 午夜在线成人| 在线看黄色av| 欧美激情亚洲综合| 免费无码午夜福利片| 日本亚洲欧洲另类图片| 黄色激情视频网站| 久在线观看福利视频| 三级黄色片网站| 日日夜夜狠狠爱| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 亚洲色图另类| 四虎成人欧美精品在永久在线| 国产高潮国产高潮久久久| 天天色天天射天天干| 中文无码不卡人妻在线看| 亚洲视频在线观看网址| 免费网站成人| 亚洲精品社区| 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 人妻中文字系列无码专区| 国产欧美日韩在线播放| 91手机在线观看| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 男人到天堂在线a无码| 中文字幕人成无码免费视频| 亚洲成在人线在线播放| 国产美女亚洲精品久久久久| 五月激情综合| h片网站在线观看| 国产精品suv一区二区69| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 色五五月| 天堂在线资源中文在线8| 男人边做边吃奶头视频| 国产成人av大片在线观看| 中文字幕av网站| www色中色| 超碰在线公开免费| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 国产bbbbbxxxxx精品| 午夜a区| 国产激情久久久久久熟女老人av| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛 | 91小视频| 国产免费二区| 国产91热爆ts人妖在线| 亚洲国产精品成人av在线| 精品视频免费在线观看| 欧洲精品一区二区三区| 97色伦图片97综合影院| 操一线天逼| 一区二区三区成人久久爱| 午夜免费在线观看| 精品黄色av| 91手机在线看片| 三浦理惠子av在线播放| 玖玖精品视频| 欧美一级免费观看| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 四虎影视久久久免费观看| 日本又白又嫩水又多毛片| 亚洲色图20p| 青青草原精品99久久精品66| 亚洲成人免费| 亚洲三级a| 德国艳星videos极品hd| 国产精品福利影院| 99日韩精品| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 成人做爰69片免费看网站 | 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 免费看黄色毛片| 99成人在线视频| 黄片a级毛片| 狠狠干快播| 黄色特级片| 亚洲女人天堂av| 亚洲天堂偷拍| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 欧美激情一区二区| 激情久久网站| 无码欧美毛片一区二区三| 国产欧美一区二区视频| 91美女片黄在线观看| 免费观看欧美猛交片| 少妇高潮交换91| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 自拍偷拍视频在线观看| 国产精品午夜在线观看| 色香蕉在线视频| 蜜桃av色欲a片精品一区| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 久久综合九色欧美婷婷| 欧美一乱一性一交一视频| 真实的国产乱xxxx在线| 国产乱淫av片免费看| 91亚色网站| 加勒比中文字幕无码一区 | 亚洲理论在线| 一级爱免费视频| 闷骚老干部cao个爽| 国产精品a久久777777| 精品久久久久亚洲| 麻豆三级视频| 91精品打屁股sm调教| 色999日韩| 国产亚洲精品aaaa片app| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 欧美调教视频| 爱爱视频日本| 一级特黄av| 九九视频国产免| 美国黄色a级片| www男人天堂com| 天天操天天添| 日韩精品久久久免费观看夜色| 日韩成人av在线播放| 亚洲最大av资源网在线观看 | 精品国产福利久久久| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 成人三级毛片| 人妻内射一区二区在线视频| 亚洲人成网站在线播放942| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 一级大片黄色| 欧洲性开放大片免费无码| 国产资源免费| 久久婷婷色五月综合图区| 日本三级午夜理伦三级三| 欧美人与禽zozzo视频| 一级aa毛片| 2014av天堂无码一区| 欧美精品久久久久久久自慰 | 瑟瑟网站在线观看| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 欧美伊人| fc2ppv在线播放| 一本一道久久综合狠狠老| 操操操网站| 曰本在线| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 亚洲日韩看片无码电影| 亚洲国产片| 少妇高潮一区二区三区99| 久久无码高潮喷水抽搐| 国产性70yerg老太| 亚洲欲妇| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 日本三级三级三级三级| 久久人妻av无码中文专区| 第四色影音先锋| 免费日本特黄| 欧美精品福利视频| 欧美色图影院| 日本特黄特黄刺激大片| 黄a免费网络| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 国产在线视频自拍| 久久2017国产视频| 国语对白乱妇激情视频| 在线观看欧美日韩视频| 亚洲wwww| 国产盗拍sap私密按摩视频| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 超清无码av最大网站| 五月婷婷丁香久久| 国产成人综合日韩精品无码| 久久久久综合| 婷婷五月在线视频| 免费黄色资源| 四虎影视久久久免费| 久久久青草青草免费看| 欧美va天堂在线电影| 无码专区亚洲制服丝袜| 中文字幕女优| 88av在线播放| 国产男女av| 亚洲色成人四虎在线观看| 欧美在线视频免费播放| 在线性视频| 国产一区两区| 国产乱码精品一区二区三区精东 | 日躁夜躁狠狠躁2001| 日韩黄色在线播放| 美女bbbbb免费视频| 欧美大片免费观看网址| 欧美精品一区二| 精品日本一区二区三区免费| 亚洲中午字幕| 一本色道久久hezyo加勒比| 91香蕉嫩草| 伊人影音| 日本一区二区三区精品| 青青草国产三级精品三级| 国产农村妇女毛片精品久久| 国产又爽又黄免费视频| 免费无码a片一区二三区| 久久精品香蕉| 三级国产在线观看| 中文字字幕| 久久不见久久见www电影免费| 亚洲乱码av中文一区二区软件| av动漫大尺度在线| 亚洲精品无码专区在线播放| 亚洲国产三级在线观看| 国产人妻精品午夜福利免费| 精品国产va久久久久久久冰 | 日韩久久影院| 人妻互换 综合| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 成人免费a视频| yy111111少妇无码理论片| 成人h视频在线观看| 91精品国产91久久久久久久久| 拔萝卜在线视频免费观看| 久草黄色网| 免费精品国产一区二区三区| 久久日精品| 青青草色视频| 无码中文字幕热热久久| 国产成a人片在线观看视频| av一二三区| 天使萌一区二区三区免费观看| 国产黄色精品视频| 国产成人午夜福利免费无码r| 精品国产乱码久久久久久久| 五月丁香久久综合网站| 性生交大片免费看女人按摩摩| 日韩中文字| 18禁免费无码无遮挡网站| 精品伦精品一区二区三区视频| 奇米影视四色777| 国产揄拍国产精品| 91久色视频| 久久99国内精品自在现线| 交换交换乱杂烩系列yy| 国产淫视频| 国产福利一区二区三区| 日本全棵写真视频在线观看| 激情视频激情小说| 亚洲女人网| 日韩91视频| 日韩a在线播放| 亚洲视频在线观看网址| av综合久久| 国产精品天干天干| 亚洲三级av| 国产公妇伦在线观看| 亚洲一区日韩| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 日韩av首页| 国产成人久久精品麻豆二区| 亚洲天堂一区在线观看| 黄色av导航| 欧美变态另类刺激| 99久久久无码国产精品试看| 动漫av在线| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 九九99久久精品国产| 欧美精品日韩少妇| 亚洲tv久久爽久久爽| 国产精品入口福利| 中文字幕视频播放| 日韩美女一区| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| av黄色片在线观看| 久久国产欧美一区二区| 特级毛片全部免费播放| 99热国产精品| 8x成人66m免费视频| 久久不见久久见www日本| 欧美亚洲少妇| 97视频成人| 高清av网址| 不卡无码av一区二区三区| 少妇激情在线| 日韩av免费网址| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜| 26uuu日韩精品一区二区| 国产黄大片在线观看| 一级黄色av| 亚洲欧美在线综合| 暖暖在线日本免费高清最新版| 特级毛片a| 一本一道a∨波多野极衣| 91人网站免费| 欧美老肥婆性猛交视频| 一区二区三区久久久久| 免费观看毛片| 日日干狠狠干| 国产精品亚洲五月天高清| 97精品依人久久久大香线蕉97| 日韩精品一区二| 深夜福利在线观看视频| 一区二区中文字幕在线| 永久免费的av片在线电影网| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 999精品在线视频| 中文字幕乱妇无码av在线| 日本久久视频| 嫩草院一区二区乱码| 狠狠干欧美| 婷婷伊人综合中文字幕| 在线免费看av的网站| 55夜色66夜色国产精品视频| 午夜国产福利在线| 色涩久久| 亚洲精品影院在线观看| 免费网站91| 亚洲国产日韩一区三区| 成人免费超碰| 成年人av在线播放| 52熟女露脸国语对白视频| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 无码一区二区三区免费| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说| 国产免费破外女真实出血视频| 日产中文字幕在线观看| 成人免费无码h在线观看不卡| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲国产成人精品女人久久久野战 | 亚洲a视频在线观看| 色中色综合| 日本内射精品一区二区视频| 偷柏自拍亚洲综合在线| 青青精品视频| 97免费观看视频| 欧美中文亚洲v在线| youjizz日韩| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 九九视频免费精品视频| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| av在线麻豆| 六月婷婷中文字幕| 国产成人精品男人的天堂| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 久久精品国产99国产精品亚洲| 超级碰碰色偷偷免费视频| 国产精品国产精品| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 干日韩美女| a天堂最新版中文在线地址| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比| 18成人在线| 成年人免费毛片| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 午夜无码福利伦利理免| 欧美老熟妇乱xxxxx| 国产下药迷倒白嫩美女网站| www91插插插| 2021国产精品视频| 欧美激情第三页| 在线免费av网| 国产suv精品一区二区| 麻豆视频在线播放| 激情综合在线| 淫久久| 色欲色香天天天综合网站免费| 久久久精品国产sm最大网站| 欧美bbw精品一区二区三区| 国产欧美精品一区| 男女性高爱潮是免费国产| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 亚洲国产精品日韩av专区| 91国内精品自线在拍白富美| www.色人阁.com| 国产精品一区二区久久| 在线中文天堂| 女性隐私黄www网站视频| 8天堂资源在线| sm免费人成虐网站| 日本色中色| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 伊人av中文av狼人av| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 性久久久久| 国产免费小视频| 嫩草研究院久久久精品| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 国产精品另类激情久久久免费| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 成人伊人亚洲人综合网站| 久久99深爱久久99精品| 自拍偷拍99| 国产aⅴ精品一区二区三区久久 | 蜜桃麻豆www久久国产精品| www91在线| 精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲日韩a∨无码久| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 日韩性xxx| 91九色视频| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品 | 国产成人网| 嫩草一区二区| 久久久黄色网| av制服丝袜白丝国产网站| 国产99视频精品免费视看9| 少妇视频网| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 性视频在线| 日日爱69| 俞飞鸿早期三级| 熟妇高潮精品一区二区三区 | 久久一区二区三| 亚洲三级免费观看| 国产激情久久久久影院小草| 色老汉视频| 一级黄色短视频| av天堂久久精品影音先锋| 伊人久久中文字幕| 欧美人禽杂交狂配免费看| 日韩在线高清视频| 男人天堂av在线播放| 色视频www在线播放国产人成| 插我舔内射18免费视频| 正在播放国产剧情亂倫| 99福利在线观看| 97超级碰碰碰碰久久久久| 玖玖在线观看视频| 伊人亚洲综合影院首页| 东北少妇不戴套对白第一次| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 黑人操bb| 无码国产偷倩在线播放| 黄av在线免费观看| www.国产| 久久综合97丁香色香蕉| 四虎永久在线精品免费视频观看| 就去干成人网| 成年女人午夜毛片免费| 亚洲欧美在线不卡| 精品丰满人妻无套内射| 啪啪tv网站免费入口| 婷婷丁香社区| 久久人人人| 国产精品欧美一区二区三区| 亚洲黄色免费观看| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 成人动漫在线免费观看| 欧美一区二区三区爱爱| 亚洲成aⅴ人在线观看| 极品尤物av| 九色综合狠狠综合久久| 国产啪精品视频网站免| 理论片午午伦夜理片影院| 亚洲国产天堂一区二区三区| 欧美激情专区| 国产精品成人在线观看| 国产精品无码久久av嫩草| 美女隐私免费看| 少妇特黄a片一区二区三区| 成年女人黄小视频| 午夜性色福利在线观看视频| 国产黄色片免费| 国产九一视频| 久久精品人人做人人爱爱| 亚洲精品动漫免费二区| 中文字幕无码专区人妻制服| 亚洲欧洲日产国码在线| 日韩免费a| 精品视频免费观看| 国产成人av网| 国产成人av在线免播放观看更新| 久草资源网站| 中文字幕无码热在线视频| 亚洲精品自在在线观看| 国产成人久久综合一区| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 一区二区免费在线观看视频| 国产一级免费片| 黄色网页在线免费观看| 亚洲三级香港三级久久| 亚洲国产综合精品中久| 国产一区二区三区美女| 国产精品久久久久精k8| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 亚洲ww不卡免费在线| 国产精品xvideos88| 99免费国产| 国产成人精品综合久久久久| 亚洲色欲色欲www成人网| 成人在线一区二区| 另类 专区 欧美 制服| 九九久久精品无码专区| 午夜免费男女aaaa片| 成人免费观看做爰视频ⅹxx| 97夜夜操| 人人爽人人澡人人人人妻| 永久黄网站色视频免费看| 欧美黄色免费看| 亚洲激情专区| 99精品久久久久中文字幕| 99老色批| 插插插av| 特黄毛片杨钰莹| 国产精品系列在线播放| 国产在线无码精品无码| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 欧美三极片| 日本美女一区二区| www黄色| 国产福利免费在线观看| www久久爱69com| 成人做爰www看视频软件| 日本大香伊蕉一区二区| 欧美精品色婷婷五月综合| 免费中文熟妇在线影片| 免费中文字幕日韩欧美| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97 | 满春阁精品av在线导航| 丁香五月亚洲中文字幕| 国产亚洲精品美女在线| 国产v片在线播放免费无码| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 日韩一二三四五区| 日韩一卡二卡三卡四卡| 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 色婷婷在线影院| 亚洲一区免费在线观看| 亚洲黄色免费观看| √新版天堂资源在线资源| 国产成人av免费看| 久久www免费人成人片| 久久| 意大利性荡欲xxxxxx| 欧美国产一区二区三区激情无套| 黄a大片| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 一本久道久久综合狠狠爱| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 在线欧美视频| 天天免费啪| 久草在线2| 日本午夜网| 青青毛片| 欧美乱三级| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 久久国产精品_国产精品| 亚洲情区| 激情综合五月| 亚洲蜜臀av| 亚洲视频在线一区二区| 性色av浪潮av| 国产网红女主播精品视频| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 欧美激情久久久久| 欧美在线资源| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 国产诱惑av| 另类视频在线观看+1080p| 国产va免费精品高清在线30页| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 国产精品一区二区精品| 国产真实偷乱视频| 全肉高h后宫gl| 国产少妇高潮视频| 欧美人与动牲交免费观看视频| 男女啪啪免费网站| 精品视频在线播放| 国产精品女同一区二区久久夜| 成人免费视频免费观看| 狠狠爱网站| 无码人妻一区二区三区精品视频| 二区免费视频| 国产午夜成人av在线播放| 色婷婷国产精品综合在线观看 | 99久久国产综合精品五月天喷水 | 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 亚洲综合首页| 国产精品无码a∨精品| 亚洲天堂中文| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 国产综合精品一区二区三区| 国产精品亚洲а∨无码播放| 四虎在线免费| 九九九九精品视频在线观看| 久久午夜免费视频| 色婷婷国产精品综合在线观看 | 成人综合区另类小说区| 午夜男女刺激爽爽影院| 日本一丰满一bbw| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 色姑娘综合网| 丰满人妻无奈张开双腿av| 色综合日韩| 欧美精品一区二| 高清免费av| 欧美第一浮力影院| 国语自产拍在线观看对白| 日韩成人无码一区二区三区| 亚洲高清毛片一区二区| 国产欧美一区二区精品性| 91精品一区二区中文字幕| 国产成人av无码片在线观看| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 欧美色五月| 九色国产视频| 欧美在线观看一区二区三区| 国产精品久久天天躁| 国产成人久久精品亚洲| 色婷婷久久久| 色诱av| 99热99| 2020精品国产午夜福利在线观看| 天天狠天天透天干天天怕∴ | 国产破苞第一次| 98久9在线 | 视频| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 18美女裸体免费观看网站| 一本免费视频| 乌克兰少妇性做爰| 好爽好舒服要高潮了视频| 国产69精品久久久| 水蜜桃91| 成人av影视在线观看| 中文字幕成人精品久久不卡| 青草成人免费视频| 久久99精品久久久久久清纯| 久久精品国产99久久六动漫| 中文人妻无码一区二区三区信息| 黄色在线观看免费| 香港三级午夜理论三级| 欧美日韩喷水| 国产性av| 秋霞网一区二区| 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利| jizz美女| 久久久精品网| 国产专区一线二线三线码| 亚洲人xxxx| 国产卡一卡二| yy6080理aa级伦大片一级| 无码人妻精品一区二区三区久久| 亚洲在线精品视频| 99久久国产综合精品女不卡| 人人舔人人干| 就去干成人网| 中文字幕乱码中文乱码777 | 性欧美17一18内谢| 最近免费中文字幕| 在线免费色| 成人免费区一区二区三区| 91免费大片网站| 无码男男做受g片在线观看视频| 亚洲毛片在线播放| 欧美 日产 国产精选| 黄色观看网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 中国女人高潮hd| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 57pao成人国产永久免费视频| 东京一木一道一二三区| 日本www视频| 超碰色偷偷男人的天堂| 又长又硬又粗一区二区三区| 东京道一本热中文字幕| 欧美女优在线| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 亚洲色大网站www永久网站| 日韩免费看片网站| 欧美少妇在线| 超碰公开免费| 精品久久久久久乱码天堂| 女同舌吻互慰一区二区| 秋霞网一区二区| 三级全黄的视频在线观看| 激情综合视频| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 久久久久久综合网天天| 狠狠干网址| 一本久久伊人热热精品中文| 亚洲天堂免费观看| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 欧洲精品久久久| 国产成人综合色就色综合| 久久精品人人做人人爱爱| 久久一本人碰碰人碰| 日韩色片在线| 亚洲成无码电影在线观看| 色五月激情小说| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 国产乱弄免费视频| 任你躁久久久久久妇女av| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 17c国产精品一区二区| 亚洲免费大片| 女性向av免费网站| 国产成人亚洲精品无码车a| 性工作者十日谈| 欧美双人家庭影院| 怡红院国产| 国产在线综合视频| av不卡免费观看| 日韩三级理论| 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 成人做爰高潮片免费视频美国| 日本免费成人| 毛片网在线观看| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 五月综合色| 亚洲涩涩网| 国产成人精品日本亚洲成熟| 在线观看中文字幕视频| 日本网站在线看| 人人超人人超碰超国产97超碰 | 日韩av高清在线观看| 西西人体做爰大胆gogo| 中文字幕精品视频| 国产玖玖| 婷婷丁香国产| 精品99日产一卡2卡三卡4| 深夜福利在线播放| 2021年精品国产福利在线| 九九天堂| 蜜乳av一区二区| 538prom精品视频线放| 欧美另类激情| 亚洲美女自拍视频| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 蜜桃视频在线观看污| 五月深爱婷婷| 国产精品乱码久久久久久久久| 国产第一页在线播放| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 波多野吉衣在线视频| 美女av免费观看| 九九热中文字幕| 欧美综合视频在线观看| 日本高潮69ⅹxxx视频| 日日鲁鲁夜夜狼狼视频| 丝袜av网站| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放 | 风间由美一区二区| 国产免费人成网站x8x8| 天天视频亚洲| 天海翼一区二区| 自拍偷区亚洲综合激情| 双性调教总裁失禁尿出来| 看全色黄大色大片免费| 黄色片免费在线| 人妻无码一区二区不卡无码av| 色av色| 国产伦精品一区二区三| 老色批av| 午夜a理论片在线播放| 久久精品人人做人人爱爱站长工具 | 人与嘼交av免费| 美女高潮无遮挡免费视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 国产三级a| 韩国精品久久久久久无码| 国产超91| 女人下面毛多水多视频| 色先锋av资源中文字幕| 亚洲国产av无码精品色午夜| 日韩一区二区免费看| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 亚洲砖区区免费| 精品人妻无码区在线视频| a国产精品| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 人妻av综合天堂一区| 中文字幕av在线| www在线观看av| 天堂av8| 亚洲人成人网| 视频一二区| 夜夜骑天天干| 欧美精品免费在线观看| 东热ca大乱合集| 久久精品人人做人人爽播放器 | 欧美日激情日韩精品嗯| 一级黄色性生活片| 日韩欧美三级视频| 亚洲私人影院| 成年人免费网站视频| 偷窥目拍性综合图区| 亚洲国产av无码综合原创国产| 亚洲欧美人成视频一区在线| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 中文无码第3页不卡av| 91黄色免费看| 中文字幕人妻丝袜二区| 青青爽无码视频在线观看| 欧美黑人巨大videos精品男男| 国产三级观看| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| av无码电影一区二区三区| 久久精品激情| 欧美私人网站| 亚洲一区| 在线视频区| 我爱我色成人网| 图片区亚洲| wwww在线观看| 99九九视频| 91九色国产视频| 亚洲视频你懂的| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 亚洲天堂社区| 中文在线免费观看入口| 搡8o老女人老妇人老熟| 欧美激情导航| 最近中文字幕在线中文视频| 日韩av资源| 观看黄色片| 日韩欧美久久| 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 欧美精品与人动性物交免费看| 999精品视频在这里| 国产精品久久77777| 最新国产拍偷乱偷精品| av毛片在线播放| 成人高潮片免费| 日本中文字幕一区二区高清在线 | 一区二区在线不卡| 亚洲精品影院在线观看| 免费日本视频| 亚洲高清视频一区| 99精品视频在线观看免费| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 欧美激情一区二区三区成人| 日日撸视频| 中文字幕丰满人孑伦| 日本亲与子乱ay中文| av看片在线| 国产乱色精品成人免费视频| 成人免费公开视频| 精品在线播放视频| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 特级黄色一级片| 午夜涩涩| 99热只有这里有精品| 午夜性视频国产牛牛视频| 国产亚洲三级| www夜夜| 香蕉视频在线观看免费| 韩国v欧美v亚洲v日本v| www中文字幕在线观看| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 午夜欧美福利| 精品丝袜人妻久久久久久| 日本囗交做爰视频| 国产在线麻豆| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 国产在线观看香蕉视频网| 一区二区三区精品| 极品少妇hdxx天美hdxx| 91视频网址| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 婷婷久久综合九色综合88| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 亚洲一区二区av| 亚洲久久在线| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 欧美日韩一区在线观看| 97影院理论午夜伦不卡| 亚洲乱码中文字幕综合234| 超碰在线免费| 狠狠亚洲| 少妇高潮太爽了在线视频| 国产在线超清日本一本 | 四虎在线永久免费观看| 国产色无码精品视频国产| 欧美天天性影院| 免费欧美一级视频| 国产成人免费av| 免费能直接看黄的视频| 啪啪免费网站| 最新av不卡| 麻花传媒在线观看免费| 亚洲国产成人久久一区www| 中文字幕日本乱码仑区在线| 日本高清一区二区三| 国产69精品久久久久人妻刘玥 | 天天干夜夜爽| 操操操视频| 黑人一级视频| 国产精品视频a| 日韩视频网址| 色a在线| 久久精品国产9久久综合| 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲国产精品久久久久久女王 | 涩涩小网站| 亚洲精品一级| 国产在线精品成人一区二区| 成人福利免费视频| 久久久久9| 求毛片网站| 国产视频麻豆| 爆乳一区二区三区无码| 国产一级自拍视频| 精品伊人久久久99热这里只| 亚洲伦理在线视频| 一区二区三区美女视频| 哪里可以免费看av| 小视频免费在线观看| 色av专区无码影音先锋| 深夜精品视频| 免费看又黄又爽又猛的视频 | 国产又粗又猛又爽的视频a片| 国产精品国产三级国产传播| 免费a级毛片| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产成人av 综合 亚洲| 免费看成人| 五月深爱网| 久久精品视频3| 免费黡色av| 亚洲视频图片小说| 97中文字幕| 欧美成人午夜| 欧美三级在线播放| 超碰老司机| 亚洲国产精品欧美久久| 大奶子在线观看| 日韩免费av片| 国产精品久久久久四虎| 深夜网站在线观看| 午夜黄色福利| 欧美做受高潮中文字幕| 成人免费视频网址| 黑人videos巨大hd粗暴| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 中日韩精品视频| 97色在线视频| 私拍在线| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 黄色精品国产| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| www色婷婷com| 天天躁日日躁很很躁2022| 干干日日| 中国少妇内射xxxhd免费| 噜噜噜噜香蕉私人| 国产青青草视频| 亚洲最大av在线| 亚洲成av人在线观看网站| 在线aaa| 日本一级特黄高潮| 911国产| 无码国模产在线观看免费| 国产内射合集颜射| av在线免| 伦人伦xxx国产对白| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 性欧美大战久久久久久久| 七月色| 狠狠色色综合网站| 91九色在线播放| 国产精品国一国二在线| 毛片看看| 成人性生交大片免费看vrv66 | 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 免费国产一区| 亚洲精品一级片| 色爱综合另类图片av| 国产94在线 | 亚洲| 欧美在线视频不卡| 99热这里只有是精品2| 国产日产欧美最新| av网站大全在线观看| 欧美一乱一性一交一视频| 日本国产中文字幕| 久久精品熟女亚州av麻豆| 欧美日韩国产成人| wwwav在线com| 在线 | 一区二区三区四区| 国产亚洲另类无码专区| 96亚洲精品久久久蜜桃| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 91av入口| 超碰中文在线| 国产视频九色蝌蚪| av成人天堂| 日本高清三区| 97夜夜操| 久久夜色精品| 亚洲国产韩国欧美在线| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 少妇spa推油被扣高潮| 中文字幕无码日韩专区免费| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 亚洲免费色视频| 久久久久久久99精品免费观看| 国产成人无码aa片免费看| 乱中年女人伦av一区二区| 国产黄频| 无码中文精品专区一区二区| 国偷自拍| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 国产97在线 | 中文| aaa级片| 亚日韩av| 国产亚洲综合一区二区三区| 人善交video高清| 国产在线码观看超清无码视频| 毛片无码一区二区三区a片视频| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 成人性做爰片免费视频| 天码av无码一区二区三区四区| 免费激情| 国产露脸老熟高潮在线| a成人在线| 古装三级做爰在线观看| 亚洲色图图片| 欧美丰满妇大ass| 日韩av成人在线| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 亚洲性天堂| 天堂无乱码| 成人激情在线观看| 色播视频在线播放| 亚洲乱码精品久久久久| 五月丁香激激情亚洲综合| 欧美在线看| 久精品在线观看| 国产综合精品女在线观看| 欧美变态另类zozo| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 免费一区二区视频| 亚洲综合网国产精品一区| 国产一区二区三区色淫影院| 五月婷婷一区二区三区| 性欧美videossex精品| 久国产| 女同亚洲精品一区二区三| 2022国产精品| 女人被爽到高潮视频免费国产| 日韩欧美专区| 欧美色xxxxx| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 亚洲精品久久久蜜臀| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品| 日韩欧美激情视频| 丰满人妻被中出中文字幕| 香蕉视频在线网站| 精品免费国产一区二区三区四区| 天天碰视频| 国产精品无卡毛片视频| 免费国产在线精品一区| 97网站| 18禁黄污吃奶免费看网站| 991本久久精品久久久久| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 精品a在线| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕| 午夜av在线播放| 一区两区小视频| 免费黄色大片网站| 五月天综合色| 精东av在线| 国产精品98| 在线视频国产99| 乱中年女人伦av一区二区| 亚洲精品狼友在线播放| 免费观看男女性高视频| 成人a网站| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 伊人久久精品在热线热| 亚洲色大成网站www在线| 999这里只有是极品| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 国产精品三区四区| 国内精品久久久久影院中文字幕 | 深夜福利av| 一级黄色毛片| 亚洲一区精品无码色成人| 激情欧美日韩一区二区| 毛片在线视频| 99在线观看| 亚洲国产123| 动漫成人无码免费视频在线播| 日本免费人成视频在线观看| 国产女同疯狂作爱系列| 久久九九日本韩国精品| 免费视频99| 美女黄色毛片视频| 18禁黄污无遮挡无码网站| 久久久久亚洲精品中文字幕| 第色| 免费视频国产在线观看| 亚洲欧洲另类| 日韩一级片网站| 亚洲一区免费在线观看| 一区二区三区免费视频观看| 国产成人免费看一级大黄| 日本免费一区视频| 第一福利在线| 李宗瑞91在线正在播放| 黄色av网站免费看| 亚洲国产成人精品无码区软件| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 国产精品一区二区av日韩在线| av图区| 91毛片网| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 77777熟女视频在线观看| 韩漫动漫免费大全在线观看| 日韩色欲人妻无码精品av| 久久av资源| 亚洲中文在线精品国产| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 午夜私人影院| 国产精品亚洲二区在线观看| 国产xxxxx在线观看免费| 精品国产91久久久久| 亚洲精品www久久久| 亚洲成人网页| 精品无人区无码乱码大片国产| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 性欢交69精品久久久| 国产视频a| 国产模特嫩模私拍视频在线| 激情六月色| 国产一区在线看| 91精品视频免费观看| 国产男女激情| 日韩一卡二卡三卡四卡| 欧洲乱码伦视频免费国产| 欧美性猛交xxx乱大交3| 亚洲aaa| 在线 | 国产精品星空传媒丿| 亚洲特级毛片aaaaa| 18禁勿入午夜网站入口| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 91在线精品啪婷婷| 国产精品鲁鲁鲁| 日本高清在线天码一区播放| www.日批| 一区视频在线免费观看| 色综合国产| 亚洲精品无码久久| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 亚洲日韩国产av中文字幕| 农村乡下女人毛片| 成人在线观看a| 能看的av| 婷婷色婷婷| 亚洲日日日| 国产精品成人久久电影| 18禁无码永久免费无限制网站| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 男女黄色毛片| 亚洲美女网站| 特级淫片裸体免费看| 欧美日本国产va高清cabal| 国产日韩欧美自拍| 午夜精品成人| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 中国a毛片| 欧美激情网址| 肉大捧一进一出免费视频| 无码av波多野结衣| 女主被强啪的动漫视频| 久久66热人妻偷产精品9| 无码国产色欲xxxxx视频| 播放男人添女人下边视频| 女人的av| 成人黄色a级片| 无码国内精品久久人妻| 九九热久久免费视频| 在线 色| 98精品视频| 国产日韩中文| 丝袜亚洲综合| yy成人综合网| 成人在线观看视频网站| 日韩精品久久久免费观看夜色| 精品乱码一区| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 欧美影院| 性欧美在线视频| 海角国产乱辈乱精品视频| 亚洲精品一区二区三天美| 午夜福利片国产精品| 成人免费无码大片a毛片直播| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 国产日韩久久久久69影院| 青青草网址| 成人av网站大全| 亚洲阿v天堂无码在线| 美女隐私视频黄www曰本| 毛片基地黄久久久久久天堂| a亚洲精品| 伊人久在线| 小13箩利洗澡无码免费视频| 1024永久福利手机看片| 国产精品入口a级| 亚洲爽爆| 日韩a级一片| 真实人与人性恔配视频| 久久久久久久爱| 国产av国片精品| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 日本在线高清视频| 国产精品一区二区免费在线观看| 全肉高h后宫gl| 国产亚洲日韩一区二区三区| 91视频社区| 加勒比精品| 黄色一级在线视频| 亚洲午夜色| 亚洲一区二区三区免费视频| 亚洲中文无码成人片在线观看| 国产精品无码av不卡| 99re免费视频国产在线播放| 色欧美视频| 涩涩爱网站| 三级五月天| 忘忧草社区www资源在线| 深夜福利91| 久久| 黄色av影视| 亚洲精品一区二区三区不| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 999久久久无码国产精品| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 好好热视频| 日韩精品无| 插入综合网| 欧洲黄色网| 午夜视频福利| 华人永久免费| 亚洲精品国产一区二区图片| 无人在线观看的免费高清视频| 青青草成人网| 九九热国产在线| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 色哟哟精品视频在线观看| av一区二区三区人妻少妇| 久久久久女教师免费一区| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 午夜视频在线网站| 亚洲天堂在线观看完整版 | 人妻体内射精一区二区三区| 色吊丝永久性观看网站免费| 久久亚洲国产精品影院| 中文字幕在线影视| 亚洲视频图片小说| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 中出视频在线观看| 玩两个丰满老熟女| 欧美精品一级片| 182tv午夜| 亚洲福利精品| 午夜亚洲视频| 国产精品久久福利| 色综合视频在线观看| 四虎国产精品永久地址99| 欧美少妇xxx| 色偷偷91| 无码国产精品一区二区av| 久久国产精品一国产精品金尊| 精品伊人久久| 黄免费在线| 亚洲欧美人成视频一区在线| 色欲色香天天天综合网站| 国产又粗又猛又爽又黄av| a毛片| 欧美日韩不卡在线视频| 狠狠干2019| 久久久亚洲色| 日韩激情久久| 欧美一级片毛片| 免费看女人与善牲交| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 青青草国产三级精品三级| 午夜生活片| 日韩五码在线| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 国产在线观看无码不卡| 国产伦理无套进入| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 中文在线а√在线天堂中文 | 国产成人啪精品视频免费软件| 91社区在线高清| 成人三级无码视频在线观看| 日韩特一级| 加勒比综合在线888| 精精国产xxxx视频在线播放| 精品久久中文| 成人三级视频在线观看一区二区 | 亚洲国产精品无码久久久高潮| 日韩精品第一页| 三级日本高清完整版热播| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 免费在线a| 亚洲.日韩.欧美另类| 亚洲大色| 都市激情中文字幕| 天天摸天天摸天天天天看| 毛片网页| 日韩欧美人妻一区二区三区| 午夜做受视频试看6次| 国产一级一级一级| 99久久国产露脸国语对白| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 国产色视频网免费| 天天操天天爽天天干| 色先锋资源久久综合5566| 亚洲三页| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 欧美调教视频| 在线观看av播放| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 2024av视频| 国产成人综合av| 99视频在线精品免费观看2| 久久男人高潮女人高潮| 国产a视频| 99热久久是国产免费66| 亚洲少妇视频| 国产在线精品99一区不卡| 在线观看色网站| 97自拍偷拍| xxx国产精品午xxx| 国产精品老汉av| 日韩特黄毛片| 国产日本免费| 韩国精品无码久久一区二区三区| 日本老熟妇毛茸茸| 好吊妞视频788gao在线观看| 亚洲热线99精品视频| 国产真实在线| 黄色3级视频| 午夜爱爱影院| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 亚洲综合p| 午夜免费啪视频在线无码| 国产在线青青草| 久久久999精品视频| 青青草在线播放| 视频分类 国内精品| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 一级中文片| 国产伦理无套进入| xxx国产在线观看| 麻豆精品视频在线观看| 我要操av| 麻豆文化传媒精品一区二区| 中文字幕无线码免费人妻| 久久特级毛片| 免费观看欧美猛交视频黑人| 成人不卡视频| 性虎精品无码av导航| 漂亮人妻偷人精品视频| 伊人二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品免费久久久国产一区| 亚州激情视频| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 四虎影裤| 亚洲国产成人在人网站天堂| 亚洲国产精品无码成人片久久| 欧美日韩国产高清视频| 久久密桃| 婷婷五月小说| 中文字幕视频观看| hitomi一区二区三区精品| 亚洲香蕉久久| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 丁香啪啪综合成人亚洲| 亚洲二区视频| 暖暖日本视频| 久久久久久欧美精品色一二三四| 成人性免费视频| 国产无遮挡又黄又大又爽| 亚洲成a人片在线播放| 国产性猛交××××乱七区| 久久精品探花| 97在线成人国产在线视频| 亚洲一区二区三区丝袜| 日韩av影音| 二级特黄绝大片免费视频大片| 亚洲香蕉视频综合在线| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 国产精品欧美一区二区| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 伊人一级| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 亚洲精品偷拍视频| 国产成人综合久久二区| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 91视频蝌蚪| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 成人在线视频观看| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 国产一区免费| 偷拍超碰| 九九综合久久| 国产在线视频卡一卡二| 国产一级视频在线| 又长又硬又粗一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 国产片av国语在线观看手机版| 亚洲欧美日产综合在线网| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产精品88| 伊人色合天天久久综合网| 91午夜精品| 外国黄色录像| 老司机午夜在线| 免费a在线观看| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 超碰99在线观看| 天堂√在线中文官网在线| 又粗又大内射免费视频小说| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 国产婷婷综合在线视频| 樱花影院电视剧免费| 三级艳丽杨钰莹三级| 亚洲在av极品无码| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 成年人天堂| 国产另类精品| 爱的色放在线| 波多野结衣av在线无码中文观看| 天天舔天天射| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| av最新地址| 深夜视频在线观看| 一级黄色a视频| 91色区| 成人情侣激情偷拍视频| 亚洲丰满熟女一区二区v| 99精品网| 日本性猛交| 色婷婷综合和线在线| 禁久久精品乱码| 美女视频黄频a美女大全| 亚洲精品aaaa| 五月婷婷综合色| 精品国模一区二区三区| 久久人搡人人玩人妻精品| 免费av在线播放网址| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 丰满少妇被猛烈进入试看| 成人免费视频视频| 国产精品对白刺激久久久| 九九九久久国产免费| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 波多野无码黑人在线播放| 免费在线一区二区| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 久久九| 毛片基地站| 男女69视频| 色噜噜色综合| 巨肉超污巨黄h文小短文| 国产女同疯狂作爱系列2| 日本精品aⅴ一区二区三区| 动漫h无码播放私人影院| 另类亚洲欧美精品久久| 夜夜骑综合| 国模欢欢炮交啪啪150| 成年人看的黄色| 高潮内射免费看片| 第四色视频| av网在线观看| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 成av人片在线观看www| 怡红院综合网| 天天狠天天天天透在线| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 国产精品成人免费视频网站| 精品国产成人av在线免| 欧洲成人在线观看| jizz亚洲女人| 男女午夜激情视频| 动漫av一区二区在线观看| 看成人片| 日本午夜寂寞影院| 亚洲男人天堂网| 国产女人高潮大叫a毛片 | 在线观看国产xxx视频| av天堂永久资源网| jizzjizz国产精品喷水| 天堂在线观看av| 国产精品丝袜高跟鞋| 免费av网站在线播放| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 色婷婷欧美在线播放内射| 成人观看视频| 欧美久久久久久久久中文字幕| 中文字幕麻豆| 亚欧日韩在线| 亚洲国产精品成人网址天堂| 国产成人aaa| 亚洲成av人影院在线观看| 国产精品网站在线| 九色视频丨porny丨丝袜| 最新av网址在线观看| 丁香六月av| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 天堂网ww| 亚洲va在线va天堂xxxx中文| 成人啪啪18免费网站| 日韩极品视频在线观看| 日韩人妻熟女毛片在线看| 国产深夜福利| 久久久久久三级| 天天躁日日躁狠狠躁退| 成人小说亚洲一区二区三区| 日日色av| 九一福利视频| 神马午夜一区二区| 国产丝袜足j在线视频播放 | 超碰c| 五月天丁香婷| 性一交一乱一交一精一品| 小辣椒福利视频精品导航| 亚洲午夜无码极品久久| 糖心av| 真人真事免费毛片| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 国产一区91精品张津瑜| 亚洲日韩片无码中文字幕| 性欧美丰满xxxx性| 内射毛片内射国产夫妻| 国产黄色网页| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 中文字幕免费观看视频| 久热精品在线观看视频| 亚州少妇无套内射激情视频| 欧美精品一区二| 久久机热这里只有精品| 亚洲成a人片77777国产| 99国产精品久久久久久久久久久| 国产麻豆影视| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 一个人在线免费观看www| 亚洲妇女无套内射精| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 久久av免费这里有精品| 狠狠色96视频| 成人性生交大免费看| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| www.九色| 伊人情人色综合网站| 无遮挡激情视频国产在线观看| 无码国产色欲xxxx视频| 桃色视频网站| 国产98色| 成人看片17ccom| 人妻av无码专区久久| 欧美城天堂网址| 91av在线看| 91免费版黄| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 九色porny视频黑人| 成在人线av无码免费高潮水老板| 黄色大片网站在线观看| 久草新免费| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 日本一级淫片免费啪啪3| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美牲交videossexeso欧美| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 高清毛片aaaaaaaaa郊外| 日韩成人久久| 色女人综合| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 成人小视频在线看| 欧美三级网站| 成人午夜免费毛片| 欧美日韩国产黄色| asian日本若图pics| 精品人妻一区二区三区四区| 女性向av免费观看入口silk| 国产传媒懂得| 日韩中文字幕在线观看视频| 99精品区| 原创av| 免费成人用春色| 亚洲日韩性欧美中文字幕| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 91久久人人夜色一区二区| 欧美日韩经典| 看国产黄色片| 国产精品沙发午睡系列990531| 69视频入口| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 久草视频免费看| 玩弄丰满少妇视频| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 136av福利视频导航入口| 亚洲一区二区三区丝袜| 欧美xxx性| 成人无码视频| 女女女女bbbb日韩毛片| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 色肉色伦交av色肉色伦| 日韩av官网| 日本妇人成熟免费中文字幕| 国产剧情一区在线| 日韩av视屏| 成人h视频在线观看| 国产精品va在线播放| 久色成人网| 无码射肉在线播放视频| 久久久久久久久久久网站| 67194av| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 超碰在线影院| 日本一区二区三区爆乳| 亚洲性夜夜天天天| 免费人成又黄又爽的视频| 99成人在线视频| 在线看片免费人成视频大全| 免费国精产品wnw2544| 国产视频一二三区| 69色视频| 国产精品第5页| 日韩经典在线| 久久精品国产网红主播| 黄色福利站| 开元在线观看视频国语| av毛片大全| 国产欧美日韩a片免费软件| 国产又黄又猛的视频| 色网站在线播放| 亚洲精品综合五月久久小说| 欧洲成人免费视频| 亚洲欧美日韩综合在线一| 久久亚洲一区| 精品伊人久久久99热这里只| 一级国产国产一级| 91精品国产美女在线观看| 韩国r级大尺度激情做爰外出| www国产视频com| 最新亚洲伦理中文字幕| 一道本视频在线观看| 免费黄色小视频在线观看| 日日干日日草| 国精品无码人妻一区二区三区| 国产剧情v888av| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 国产传媒懂得| 日韩免费无码专区精品观看| 91麻豆成人| 日韩人妻无码精品系列| 偷拍久久网| 9色在线视频| 91精品国产综合久久香蕉922| 蜜桃视频成人在线观看| 久久久剧场| 奇米一区二区三区四区久久| 麻豆精品一区二区三区| 在线免费观看黄| 毛片内射-百度| 国产区在线| 成人精品一区二区三区在线观看| 国产一卡二卡三卡| 亚洲国产经典| 国产午夜久久| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 爆操少妇| 麻豆精品国产传媒mv男同| 欧美一级片免费观看| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 精品久久久久久中文墓无码| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 亚洲www天堂com| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 一区二区视频在线观看免费| 最新国产网址| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 1000亚洲裸体人体| 久久夜色av| 国产人妻777人伦精品hd| 国产夫妻小视频| 看免费真人视频网站| 国产曰肥老太婆无遮挡| 国产自产在线| 夜夜狂射影院欧美极品| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 福利在线国产| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 国产精品国产三级国产在线观看| www麻豆视频| 97国产精品亚洲精品| 日日干日日| 窝窝九色成人影院| 激情综合图| 中文无码不卡的岛国片| 欧美激情亚洲色图| 国产xxx18| 久久人妻av一区二区软件| 四虎tv| 男人的天堂成人| 国产精品人妖ts系列视频| 欧美亚洲韩国| 日本少妇肉体裸交xxx| 91精品一区| 久久99热人妻偷产国产| 精品久久久久久久免费人妻| 中文字幕av资源| 久久影院中文字幕| 日韩在线观看第一页| 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 欧美bbbbb| 黄色片网站在线观看| 天堂a免费视频在线观看| 精产国品一二三产区m553麻豆| 999精彩视频| 国产一女三男3p免费视频| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 天天天天躁天天爱天天碰| 欧美亚洲视频| 一级中文片| 最近中文字幕日本| 日韩一级黄色| 一二三四区无产乱码1000集| 欧美中文字幕在线视频| 国产精品99在线观看| 亚洲欧美国产制服图片区| 国产精品国产三级国产专播i12| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 无码少妇一区二区三区浪潮av| va在线观看| 69黄色片| 国产精品com| 国产日批| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 亚洲精品久久久一线二线三线| 日韩区一区二| 精品国产成人国产在线观看| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 巨人精品福利官方导航| 国产一区日韩| 日本中文字幕有码在线视频| 国产日韩欧美高清| 四虎成人欧美精品在永久在线| 天天噜| 韩国美女视频黄是免费| 四虎成人av| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 免费a网站| 日本www网站| 秋霞在线中文字幕| aa黄色片| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 另类第一页| 国产免费啪啪| 日本三级一区| 黄久久久| 看黄色一级片| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 性按摩无码中文| 亚洲 视频 一区| 黄色三级网址| 91久久偷偷做嫩草影院| 国产亚洲3p无码一区二区| 五月丁香啪啪| 激情欧美在线观看| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久乱码| 天天弄天天模| 美丽肉奴隷1986在线观看| 欧美色鬼| 天天宗合| 国外av在线| 欧美xxxx非洲| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 日本黄色网络| √天堂在线| 免费观看成人38网站| 香蕉久久久久| 手机看片日韩在线| 国产sm调教视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 欧美国产国产综合视频| 韩日少妇| 啪啪免费小视频| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 卡一卡二在线视频| 日本男人激烈吮乳吃奶| 亚洲欧美国产国产综合一区| 国语自产拍91在线a拍拍| 成年女人毛片免费视频| 四色激情| 女人毛片视频| 97超碰97| 久久久久久久久久久久久国产| 含羞草www国产在线视频| 国产精品久久久久蜜臀| 成 人 黄 色 视频播放165| 视频一区二区无码制服师生| 欧美五月婷婷| 久久精品午夜| h漫全彩纯肉无码网站| 亚洲图片一区二区三区| 成人不卡在线| 日韩亚洲欧美中文高清| av人摸人人人澡人人超碰小说| 久久婷婷成人综合色综合| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 欧美亚洲激情| 伊人色综合久久天天人守人婷| 日本老头xxxx视频| 成年人视频免费看| 亚洲婷婷综合网| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 大岛优香中文av在线字幕| 久久婷婷网站| 国产男女性潮高清免费网站| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| 日韩一区二区欧美| 99视频在线精品免费观看2| 一区二区播放| 青青草免费国产线观720| 中日躁夜夜躁| 国产影视av| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产精品一区视频| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 国产在线拍偷自揄拍视频| 精品国偷自产在线视频99| 久久av在线影院| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 欧美在线影院| 中国老太婆bb无套内射| 懂色av一区二区三区在线播放| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界 | 国内精品少妇在线播放98| 男女男精品视频网站| 久久久青草青草免费看| 正在播放东北夫妻内射| 欧美黄色影院| 大战肉丝少妇在线观看| 亚洲成在人线在线播放无码 | 亚洲va在线va天堂xx xx| jizz免费视频| 日本无遮真人祼交视频| 俺也来俺也去俺也射| 国产激情视频网站| 大人和孩做爰aⅴ18| 国产在线亚州精品内射| 国产97色在线 | 欧洲| 大香线蕉伊人超碰| 国产成人剧情av麻豆果冻| 成人开心网| 最新中文字幕在线播放| www.久久爽| 1024中文字幕| 777777777少妇流水视频| 天天爱天天做天天爽2021| 国产精品未满十八禁止观看| 亚洲精品国产品国语在线app| 欧美日韩www| 国产av国片偷人妻麻豆| 亚洲毛片精品| 日本一区二区网站| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件 | av在线网址大全| 亚洲三级影视| 国产日韩av免费无码一区二区| 国产草逼av| 一色屋精品视频在线观看免费| 亚洲人成小说| 成人免费mmmmm视频| 深夜少妇18免费| 婷婷精品| 国产日韩一区二区三免费高清| 国产成人无码va在线播放| 日本人熟老妇| 网站av在线| 久久99网站| 好吊色欧美一区二区三区视频| 欧美性猛交xxxx乱| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 99热免费在线| 日韩一级片免费| 亚洲午夜一区二区| 久久久久高潮综合影院| 成人免费视频观看视频| 韩国三级国产| 男女激情视频网站| 长河落日| 国产精品美女久久久久久麻豆| 国产精品九九九| 亚洲第二色| 国产亚洲精品久久久久久青梅| www国产一区| 精品久久久久久国产潘金莲| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 国产成人一区二区三区影院动漫 青青草好吊色 | 欧美成人ⅴideosxxxxx| 亚洲成av人在线观看网站| 岛国精品在线播放| 无码午夜成人1000部免费视频| 国产又滑又嫩又白| 操操操视频| 成片在线观看| 成年女人免费视频播放体验区| 伊人丁香狠狠色综合久久| av看片网站| 日韩系列无码一中文字暮| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 欧美永久视频| 日韩视频网址| 国产日韩久久| 黄色二级毛片| 亚洲 自拍 色综合图 12p | 日本寂寞少妇| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 一本大道香一蕉久| 国产精品一区一区三区| 久久久成| 日本中文字幕在线| 亚洲女人毛茸茸| 好男人社区www在线观看| 老子影院午夜伦不卡无码| 免费的理伦片在线播放| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 青青草无码免费一二三区| 饥渴丰满少妇大力进入| 国产98色| 亚洲一级淫片| 老牛影视av老牛影视av| 进去里视频在线观看| 色哟哟—国产精品| 日韩一级视频在线| 曰本一道本久久88不卡| 日韩视频专区| 四虎国产精品成人| 暖暖视频在线观看免费观看高清中文| 国产自在现线2019| 黄色片免费看| 久草欧美视频| 在线播放无码字幕亚洲| 琪琪午夜福利免费院| 成年人福利视频| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 国产人免费视频在线观看| 99久久精品国产一区二区| 一级视频毛片| 国产精品久久久久7777| 小视频国产| 精品视频在线播放| 艹逼久久| 亚洲理论片| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 国产网站免费| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 99香蕉视频| 亚洲日韩a∨无码久| 久国产精品韩国三级视频| 亚洲精品视频播放| 小明成人免费视频一区| 绿色地狱在线观看| 一个色综合久久| avtt亚洲| 久久精品无码观看tv| 久久在线中文字幕| 91亚洲欧美中文精品按摩| 一区=区三区乱码| 人妻系列无码专区av在线| 久久亚洲经典| 日韩区欧美久久久无人区| 国内精品国产三级国产在线专| 久久久国产高清| 91九色精品女同系列| 激情人妻另类人妻伦| 日本性生活一级片| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 久久亚洲精品无码av宋| 亚洲精品永久www嫩草| 新狼窝色av性久久久久久| 国产激情内射在线影院| 欧美色综合天天久久综合精品| 日日天干夜夜狠狠爱| 久久人人爽人人爽人人片| 男女交性全过程免费观看网站| 日本欧美国产在线| 91九色视频在线观看| 人妻系列无码专区免费视频| 黄瓜视频在线免费观看| 国产影视一区| 成人羞羞视频| 狠狠狠色丁香综合婷婷久久| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 色肉色伦交国产69精品| 四库影院永久国产精品| 成人性色生活片| 台湾亚洲精品一区二区tv| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 国产精品一卡二卡| 中国人与黑人牲交free欧美| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 色噜噜在线播放| youporn国产在线观看| 久久午夜剧场| 伊人色区| 日韩中文一区二区| 亚洲精品偷拍视频| av免费观看网址| 午夜精品99| 国产日韩欧美视频在线| 亚洲gv2023| 自拍偷拍精品视频| 精品国精品国产自在久不卡| 亚洲天堂精品视频| 色网在线免费观看| 麻豆专媒体一区二区| 日本少妇北岛玲xxxhd| 亚洲人成国产精品无码果冻| 欧美日韩一二| 影音先锋男人av橹橹色| 国产精品资源网| 日本电影一区二区三区| 最新国产精品久久精品| 亚欧综合在线| 久久久受www免费人成| 久久在线免费视频| 日韩精品在线免费观看| 91精品视频免费在线观看| 521a人成v香蕉网站| 搡老女人老妇女老熟妇| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费 | 日本特黄视频| 人妻人人澡人人添人人爽| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 啪啪导航| 九色porny蝌蚪视频| 午夜久久久久| 亚洲区一区| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 国产精品免费久久久久| 欧美做受69| 不卡无码人妻一区三区| 黑人操白妞| 成品片a免人视频| 97久久爽久久爽爽久久片| 国产精品污www在线观看17c| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 免费人妻无码不卡中文18禁| 天堂资源在线官网| 亚洲美女网站| 天天爱天天射| 裸体女人高潮毛片| 黄色一级二级| 欧美激情四区| 色av综合av综合无码网站| 顶弄h校园1v1| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 国产av一区二区三区传媒| 国产毛片18| 天天看夜夜操| 亚洲精品一区久久久久久| 日韩久久激情综合啪啪| 亚洲a∨无码精品色午夜| 看全黄大色黄大片美女| 久久亚洲2019中文字幕| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 成人毛片在线| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 可以在线看的av| 日韩av三区| 精品综合久久久久久8888| 亚色图| 日韩专区中文字幕| 欧美极品少妇做受| 免费看色| 成人综合久久| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 蜜臀麻豆| 国产精品国色综合久久| 国模无码一区二区三区不卡| 奇米网狠狠干| 国产黄色一区二区| 四季av中文字幕一区| 国产午夜不卡| 热久久久久| 中出人妻中文字幕无码| aaa天堂| 亚洲综合色一区| 欧美日韩视频在线观看免费| 日本精品视频在线| 无码人妻精品一区二区三区免费| 中文字幕一区二区三区四区五区| 乱老年女人伦免费视频| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 久久在线精品| 一级生活毛片| 国内精品久| 精品国产aⅴ无码一区二区| 欧美成人激情在线| 欧美一区二区三区久久久| 国产主播专区| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 欧美a图| 亚洲成人播放| 国产亚洲精品久久久91| 可以免费看的av| 中文天堂在线资源| 亚洲精品综合一区二区三| 国产小视频精品| 不卡一区二区三区四区| jizz麻豆视频| 日本三级欧美三级人妇视频| 国产精品高潮呻| 极品少妇av| 日韩精品区| 91网址在线观看| 日韩av无卡无码午夜观看| 久久久久久久久久久99| 77777五月色婷婷丁香视频| 色婷婷av一区二区三区影片| 成人短视频在线| 在线综合亚洲中文精品| 国产精品久久久久久爽爽爽 | 日韩欧美有码| 99国产成人精品| 国产精品16p| 精品福利在线| 色哟哟av| 1024中文字幕| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 午夜成人影片av| 长河落日| 97久久超碰精品视觉盛宴| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 中文成人在线| 午夜成人精品福利网站在线观看| 亚洲欲色欲香天天综合网| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 亚洲天堂小说| 99国产精品人妻噜啊噜| 免费无码在线播放av| 一本久道久久综合狠狠爱| 末发育娇小性色xxxxx视频| 风流老熟女一区二区三区| 一级片免费观看视频| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 单亲与子性伦刺激对白视频| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 69综合| 国产精品视频一区二区三区四区国| 男人的天堂va在线无码| av性色| 欧美成网站| 久久久久久国产精品美女| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 欧美日韩激情视频在线观看| 张柏芝hd一区二区| 自拍偷亚洲产在线观看| 美女黄色一级视频| 中国xxxx做受视频| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 国产精品爱久久久久久久| 少妇高潮太爽了在线视频| 欧美成人综合视频| 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 美女视频黄a视频全免费观看| 男女涩涩视频| 亚洲资源在线播放| 国产人妻精品一区二区三区| 第四色激情| 中文永久免费观看| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 正在播放亚洲精品| 亚洲国产精品成人精品无码区| 成视频年人黄网站免费视频| 亚洲日产韩国一二三四区| 97成人免费| www.蜜臀| 欧美成人自拍视频| 国产美女久久精品香蕉69| 少妇呻吟内裤揉搓水| 国内激情自拍| 日本爱爱网址| 美女性高潮视频| 欧美黑人性暴力猛交| 亚洲国产成人av| 日日夜夜天天干| 欧美久久一级| 亚洲裸体大白屁股xxx| 无码人妻精品中文字幕免费| 久久九九有精品国产23百花影院| 国内精品免费久久久久电影院97 | 极品少妇一区二区三区四区| www.日日| jzzijzzij日本成熟少| 国99精品无码一区二区三区| 天天操综合网| 久久九九免费| 青青久在线视观看视| 精品久久久久久一区二区| 国产特黄毛片| 先锋影音资源2中文字幕 | 一级片麻豆| 尤物视频在线观看| 日韩三级成人| 国产一区二区三区小说| 久久成熟| 五月婷婷久久综合| 欧美日韩亚洲在线| av动漫网| 久久精品网站视频| 国产激情久久久久影院老熟女| 精品一区二区久久久| 国产精品色婷婷99久久精品 | 91久久国产综合久久91精品网站| 翘臀少妇后进一区二区| 国产精品刺激| 少妇视频在线播放| 中国亚洲呦女专区| 日韩高清不卡在线| 日韩激情电影一区二区在线| 成人久久免费网站| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 性――交――性――乱睡觉| 又色又爽又黄的gif动态图| www.色日本| 欧美影院adc| 亚洲精品国产电影| 一本视频在线| 亚洲精品专区成人网站| 国产一区免费| 无码人妻一区二区三区免费| 欧美乱妇18p| 国产三级中文字幕| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 超清无码一区二区三区| 久久人妻精品国产一区二区| 国产精品1区| 人妻少妇久久中文字幕| 国产第二页| 国产成人黄色| 亲子伦一区二区三区观看方式| 色香色香欲天天天影视综合网| 一区二区国产高清视频在线 | 2019午夜福利不卡片在线| 亚洲国产欧美在线人成最新| 日本中文字幕网| 最新av不卡| 欧美激情性做爰免费视频| 欧美成人在线免费观看| 日本大尺度床戏揉捏胸| 亚洲性欧美| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 射久久久| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 精品动漫福利h视频在线观看| 天天色天天艹| 爽天天天天天天天| 成人二三区| 大黄专集在线观看| 日韩极品一区| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 久久天堂视频| 国产视频久久久久| 久久大香焦| 国产主播一区二区三区在线观看 | 国产成人 综合 亚洲欧洲| 草久久免费视频| 久久久久99人妻一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩二三线| 国产免费一区二区三区在线观看| 中文字幕黄色片| 亚洲爱爱网站| 嫩草视频国产| 天堂视频中文在线| 蜜桃av在线| 免费不卡av在线| 免费在线| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 久久久天堂国产精品女人| 国产重口老太和小伙| 香蕉免费一区二区三区| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| av在线小说| 国产超薄肉色丝袜视频| 成人爱爱免费视频| 亚洲免费av在线| 日韩a在线观看| 日批日韩在线观看| 欧美视频一区二区在线观看| 国产精品视频久久久久久| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 97人人干| 性一交一伦一伦一视频| 欧美成人网视频| 国产亚洲精品综合一区91| 三级黄色片免费观看| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 欧美成人三级精品| 吻乳三级视频| 超碰97自拍| 超碰天堂| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 91久久久久久久| 日本少妇吞精囗交| 一本色道av久久精品+| 麻豆三级在线观看| 日本中文字幕人妻不卡dvd| 成年女人毛片| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 人成午夜大片免费视频| 韩日美无码精品无码| 毛片网站有哪些| 岛国a视频| 国产精品久久久久久久久久妇女| www色53色com| 无码熟妇人妻av影片在线| 欧美视频精品| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| 欧美高清在线精品一区| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 又色又爽又黄的gif动态图| 久久久久久欧美精品se一二三四| 亚洲国产欧美日韩在线| 亚洲人成电影网站在线播放| 欧美1区2区3区视频| 香蕉在线影院| 四虎亚洲国产成人久久精品| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 无码av永久免费专区麻豆| 久久久久久久综合日本| 国产亚洲视频在线观看播放| 久久亚洲国产精品五月天婷| 精品国产aⅴ一区二区三区| 日韩久久免费视频| 亚洲成人免费视频| 午夜精品久久ed2kmp4| wwwyoujizzcom国产| www.国产麻豆| 18禁真人抽搐一进一出在线| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 国精产品69永久中国有限| 久久99精品国产99久久6男男| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 国产igao为爱做激情在线| 国产一区二区三区网站 | 毛片视频大全| 91尤物视频在线观看| 999亚洲欲妇| 密色av| 成人av在线影院| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 亚洲乱轮视频| 亚洲熟女片嫩草影院| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 亚州欧美| 三级免费毛片| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 国产亚洲福利在线视频 | 天天爱夜夜爽| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 136导航fldh福利视频微拍| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 午夜免费啪视频在线18| 中文字幕爱爱| 亚洲不卡视频| 国产精品a级| 91av在线播放视频| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 久久精品日本啪啪涩涩| 午夜精品久久久久久久99黑人| 久久久久国产一区二区| 黄色影片在线看| 澳门永久免费av| 清朝荒淫性艳史| av在线导航| 伊人丁香狠狠色综合久久| 亚洲图片欧美视频| 欧美自拍视频在线| 一区二区三区久久久| 国产综合色视频| 国产精品久久久久人妻无码| 国产妇女视频| 成人深夜小视频| 国产美女黄色片| 日韩av高清| 狠狠鲁影院| 国产精品午夜剧场免费观看| 999久久久免费精品播放| 午夜视频在线网站| 国产永久免费视频| 不良网站在线免费观看| www一区二区com| 欧美成人免费网址| 九九九热视频| 真人性囗交视频| xxxxxx欧美| 四虎884aa成人精品最新| 国内精品久久久久久久| 久久在线免费| 欧美一级色图| 免费最爽乱淫无遮挡| 精品 在线 视频 亚洲| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 日本a级免费| 日本中文字幕亚洲乱码| 欧洲成人午夜免费大片| 欧美成人精品高清在线观看| 国产熟妇另类久久久久久| 五月天久久久| 视频在线观看h| 国产成人av在线播放影院| 成色视频| 日韩一级在线| 免费看的av| 丰满双乳峰白嫩少妇视频| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 欧美透逼视频| 国产黄色免费视频| 情趣内衣a∨片在线观看| 国产美女视频国产视视频| 亚洲国产中文在线视频| 天天视频污| 久久综合给综合给久久| 国产免费一区二区三区四区五区| 成人av地址| 免费99视频| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 就要日就要操| 亚洲两性视频| 夜夜嗨av久久av| www.夜夜| 青青草视频在线看| 青青国产在线| 52avaⅴ我爱haose免费视频| 亚洲一区二区三区中文字幂| 精品午夜福利在线视在亚洲| 老女人老91妇女老热女| 国产又色又爽又黄又免费文章 | 国产另类ts人妖高潮| 国产精品呦呦| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 中文av网站| 黄色美女大片| 国内自拍一二三四2021| 亚洲精品99| 国产搞逼视频| 国产精品日韩一区| 一本清日本在线视频精品| 亚洲婷婷免费| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| www嫩草com| 日韩爱爱免费视频| 色图综合网| 丨国产丨调教丨91丨| 亚洲你懂的| 天干啦夜天干天干在线线| 国产在线欧美日韩| 久久久国产精品一区二区三区| 久久刺激| 勾搭足浴女技师国产在线| 久草网在线观看| 嫩草在线看| 一区二区三区www| 国产精品第一区揄拍无码| 日本一二三区在线| 三级特黄60分钟在线观看| 国产成人亚洲欧洲在线| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 日本丰满护士videossexhd| 国产麻豆精品福利在线观看| 人间精品视频在线播放| 国产激情在线视频| 91香蕉在线看| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 天天摸天天做天天爽婷婷| 天天狠狠色噜噜| 欧美成人自拍视频| 一区国产精品| 国产精品成熟老妇女| 91超碰在线免费观看| 四虎av永久在线精品免费观看| 成人在线高清| 性感少妇av| 五月天久久久久久九一站片| 沈阳熟女露脸对白视频| 国产激情啪啪| 亚洲裸体大白屁股xxx| 成年在线网69站| 成 人 色综合 综合网站| 成人开心网| 日本中文亲子偷伦| jizz黑人| 免费人成网| 日本黄视频网站| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 四虎永久在线精品免费观看视频| 免费在线日本| 久久综合久久自在自线精品自| 91丨porny丨最新| 国产777爽777| 日韩亚洲在线| 真人与拘做受免费视频| 夜夜被公侵犯的美人妻| 欧美丰满老妇性猛交| 国产精品久久| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 国产超碰人人做人人爱| 成人h视频在线观看| www.夜色321.com| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 国产精品毛片完整版视频| 一级黄色片免费| 97精品国产| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 日日摸天天摸人人看| 91久久久精品国产一区二区蜜臀 | 2022国产精品| av高清尿小便嘘嘘| 69精品国产久热在线观看| 国产yw855.c免费观看网站| 性久久久| 国产婷婷成人久久av免费高清| 久久岛国| 最新av网址在线观看| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 黄在线网站| 久操久| 草久网| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 激情网站在线| 日本黄网站色大片免费观看| 成年人视频在线观看免费| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 你懂得国产| 美女激情网站| 我要看免费的毛片| 69视频在线播放| 国产精欧美一区二区三区久久| 奇米777四色精品综合影院| 欧美中文在线视频| 神马午夜国产| 欧美亚洲伦理| 一级片一区| www.91色.com| 亚洲精品一区二三区不卡| 国产精品天干在线观看| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 久久一区二区三区四区| 两口子交换真实刺激高潮| 国产日批| 国产怡春院无码一区二区| 国产高潮久久久| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 蜜桃网av| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 日本午夜小视频| 亚洲尻逼| 欧洲金发美女大战黑人| 中日韩在线视频| 久久久综合av| 欧美性欧美巨大黑白大战| 欧美性猛烈| 亚洲嫩| 美女超碰在线| 天天色欧美| 国产精品夫妇激情| 欧美亚洲另类小说| 国产精品自在拍首页视频| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 日韩字幕在线| 西欧free性满足hd| 欧美群妇大交乱| 超碰综合| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 一区二区视频免费看| 久久久精品在线观看| 久久草在线精品| 色哟哟国产| 日韩一区中文字幕| 丝袜av网站| 欧美国产激情一区二区在线| 在线 | 一区二区三区四区| 国产中文| 久久久国产亚洲精品| 精品一区二区的区别| 欧美xxx在线观看| 国产精品久久999| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 成人av影视在线观看| 亚洲日韩一区二区| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 免费国产一二三区四区乱码| 国产女主播av| 激情爱爱网| 成人黄色av网址| 秋霞无码久久一区二区| 青草成人| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 国产精品对白刺激蜜臀av| 一级片网址| 亚洲成a人片在线观看www| 亚洲香蕉视频综合在线| av手机免费在线观看| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 人人爱人人射| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 成人国产三级在线观看| 国产自产高清不卡| 女兵的真人大毛片| 久久人人爽人人爽人人av| 成人性生交大片免费卡看| 欧美日韩高清丝袜| 干欧美| 人人玩人人添人人澡| 自拍性旺盛老熟女| 日本123区| 毛片内射久久久一区| 国产乱视频在线观看| 噜噜噜av久久av牛牛| 91黄色大片| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 路边理发店露脸熟妇泻火| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| www91精品| 97在线免费观看| 欧美性xxxx在线播放| 亚洲最大成人综合网| 国模无码人体一区二区| 在线vr极品专区| 少妇高潮流白浆9191| 久久综合av| 国产精品无码无卡在线观看久 | 成人国产精品免费视频| 啪啪黄色网址| 无码毛片内射白浆视频| 亚洲人成色99999在线观看| 亚洲精品国产av天美传媒| 91爱啪| 欧美群妇大交群中文字幕| 国产精品永久久久久| 亚洲精品成人无码中文毛片| 少妇久久久久久被弄高潮| 女教师交换乱淫| 在线免费亚洲| 午夜av亚洲女人剧场se| 久久久影视文化传媒有限公司| 波多野结衣视频一区| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 日本免费黄色片| 福利视频一区二区三区| 激情爱爱网| 色综合天天无码网站| 伊人情人色综合网站| 久久久九九九九| 欧美性受xxxx狂喷水| 免费一级黄色| 中文字幕精品一区二区精品| 国产成人综合在线| 国产精品一区二区免费在线观看 | 中国老妇xxxx性开放| 亚州福利| 超鹏在线视频| 日本美女a级片| 精品久久久久久久无码| 福利在线视频导航| 观看av在线| 草久久久久久| 久色在线| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 国产精品亚洲二区在线播放| 性感av在线| 精品在线一区| 亚洲日韩乱码久久久久久| 精品在线播放视频| 亚洲综合网址| 国产日韩视频| 成人免费在线观| 亚洲a级在线观看| 亚洲男人第一av网站| 日本一区二区在线高清观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 国产偷窥真人视频在线观看| 夜夜嗨国产精品| 99热超碰| 2020国产精品永久在线| 91.xxx.视频| 1000部禁片18勿进又色又爽| 欧美中文视频| 国产在线观看无码的免费网站| 成人免费观看做爰视频ⅹxx| 国产丝袜美女精品av| 日韩a∨无码中文无码电影| jizz黄色片| 免费无码黄十八禁网站| 毛片直接看| av国产片| 日韩视频专区| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频 | 久久精品男人的天堂| 亚洲精品成人天堂一二三| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 亚洲第一综合网| 久久sese| 奴性白洁会所调教| 久久成人人人人精品欧| 国产98色在线 | 日韩| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 久久久久久黄色片| 国产成人在线免费| 日日摸夜夜骑| 精品99日产一卡2卡三卡4| 亚洲国产精品福利片在线观看| 日本亚洲国产| 少妇太爽了| 美女又色又爽视频免费| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 在线精品视频免费观看| 4hu最新网| 亚洲另类一二三区| 美日韩一级| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 啪啪tv网站免费入口| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 国内精品久久久久影视老司机 | 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www| 免费在线观看视频a| aaaaa爽爽爽久久久| 黄av资源| av在线播放网| 国产精品99999| 少妇白浆呻吟爽| 九色综合狠狠综合久久| 在线天堂免费观看.www| 99国精品午夜福利视频不卡99| 日韩区在线观看| 国色天香乱码| 中文字幕2区| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 天堂视频一区| 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 中文字幕无码精品亚洲35| 国产欧美日韩在线观看| 国产素人在线观看| 欧美大片在线看| 在线观看aaa| 男人的天堂视频网站| 激情综合亚洲色婷婷五月| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 在线一区二区三区做爰视频网站| 亚洲最大黄色| 午夜久久久久久禁播电影| 久久精品亚洲精品无码| 欧美亚洲激情| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 天天干网| juliaann战黑人| 无遮挡色视频免费观看| 神马久久春色| 亚洲高清专区日韩精品| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 毛片免费视频| 精品无码一区二区三区的天堂| 中文字幕在线观看视频www| 99精品免费久久久久久久久| 青青草华人在线| 亚洲老熟女性亚洲| 色久综合网精品一区二区| 婷婷在线免费观看| 久久裸体视频| 久久人精品| www.在线观看av| 免费看欧美黄色片| 国产福利一区二区三区| 懂色av蜜乳av一二三区| 国产成人综合亚洲看片| 自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 秋霞av亚洲一区二区三| 午夜中文无码无删减| 色婷婷av一区| 亚洲日韩电影久久| 亚洲熟女少妇一区二区 | 乱无码伦视频在线观看| 亚洲综合中文| 中文字幕乱码免费看电影| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| x7x7x7成人免费视频| 高清欧美性猛交| 欧美日韩二区三区| 91n视频| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 午夜宅男在线永久免费观看网| 女人18毛片水最多| 波多野结衣潜藏淫欲| 超碰97自拍| 日韩一区二区三区四区区区| 成人无码视频在线观看网站| 亚洲国产一区视频| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 精品人妻一区二区三区四区在线| 午夜涩涩| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 成人av影视在线观看| 中文字幕在线网址| 日韩欧美三级在线| 精品一区二区三区无码免费视频| 日本美女黄色一级片| 久久婷婷网站| 久久激情五月丁香伊人| 一区二区三区视频免费看| 亚洲精品国产成人| 久久a久久| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 仁科百华av解禁在线播放| 天天舔天天爱| 久久精品一| av观看在线免费| 成人免费看www网址入口| 欧美性视频在线播放| 激情网站在线观看| 杨幂一区二区国产精品| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 日噜| 婷婷五月综合色中文字幕| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 啪啪黄色网址| 天干天干啦夜天干天天爽| 婷婷色亚洲| 国产高清免费av| 无码少妇一区二区三区芒果| sm在线看| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 国产成人精品无缓存在线播放| 黑色丝袜国产精品| 亚洲中文无码av永久不收费| 国产精品无码一区二区在线观一| 亚洲成在人线av| 国产福利在线观看视频| 末发育娇小性色xxxxx视频| 国产精品国产三级国产av主播| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 国产一区二区三区免费看| 国产性―交―乱―色―情人| 国产精品最新免费视频| 免费啪视频在线观看视频日本 | 色天天天| 亚洲精品毛片av| 日本护士后进式高潮| 精品夜色国产国偷在线 | 18禁止午夜福利体验区| 成人一级大片| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 午夜视频在线免费播放| 日本精品久久久久中文字幕| 男女久久久国产一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 日本人丰满少妇xxxxx| 亚洲乱码中文论理电影| 色视频免费在线观看| 狂野欧美激情性xxxx按摩| 丰满的人妻hd高清日本| 日韩欧美一区二区在线视频| 无码av波多野结衣久久| 91午夜少妇三级全黄| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 一性一交一伦一色一按—摩| 色中色在线视频| 亚洲小说网| 丰满白嫩大屁股ass| 国产国拍精品av在线观看按摩| 精品美女久久久久| 妇与子乱肉肉在线观看| 国产精品女上位好爽在线| 免费国产在线一区二区| 欧美视频区高清视频播放| 成人一二三四区| 精品卡1卡二卡三国色天香| 日本a在线天堂| 2020最新无码国产在线观看| 国产福利一区二区三区高清| 精品免费视频| 日日日日做夜夜夜夜无码| 日韩一级视频在线| 中国av毛片| 91精品夜夜| 四虎在线免费视频| 日本少妇网站| 日日干日日草| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 一个人在线观看免费中文www| 国产99视频精品免费观看9| 91免费网址| www.youjizz.com偷拍| 特级黄色片| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 国产精品污视频| 97人人添人澡人人爽超碰| 日韩精品视| 欧美日韩69| 伊伊综合在线视频无码| 女同性av片在线观看免费网站| 国产露脸国语对白在线| 99久久99久久精品国产片| 天天做天天爱夜夜爽少妇| 欧美激情精品| 日本日皮视频| 欧美69久成人做爰视频| 无码av片av片av无码| 麻豆免费在线视频| 亚洲国产高清在线观看视频| 久久永久免费人妻精品直播| 国产成人无码av在线播放dvd| 国产精品7777cos| 亚洲最黄视频| 91小视频在线观看| 97热视频| 日韩久久视频| 国产猛男猛女超爽免费视频| 91色呦呦| 性av无码天堂vr专区| 精品无码免费专区毛片| 在线精品一区| 亚洲精品久久久蜜桃| 欧美噜噜噜| 欧美国产综合视频| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 国产精品黄视频| 久久久久久网| 91视频国产一区| 国产农村乱辈无码| 色一情一乱一乱一区免费网站| 亚洲欧美国产欧美色欲| 99热在线免费| 日本黄视频网站| 国产一级自拍| 免费男人下部进女人下部视频| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 欧美一线天| 在线啪| 玩弄少妇人妻中文字幕| 亚洲视频入口| 久久久国产精品一区二区三区| 久久99网站| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 欧美人与zoxxxx视频| 欧美成人www在线观看| 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 国产精品一区二区熟女不卡| 亚洲成在人线免费视频| 久久久久久一区二区| 黄色一节片| 美日韩中文字幕| 婷婷av在线| 亚洲爆乳无码专区www| a级免费视频| 日本泡妞视频| xzjzjzjzjzj欧美大片| 中文字幕无码av不卡一区| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 亚洲男同gv在线观看| 噜噜色综合天天综合网mp3| 中文在线视频| 羞羞avtv| 在线看片免费人成视频影院看| 男女做aj视频免费的网站| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 美女国产免费| 国产色视频自在线观看| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 欧美a在线| 欧美黄页| 免费日本特黄| 永久免费的av在线电影网无码 | 国产天堂网| 深夜成人在线观看| 狠狠干2022| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 熟女人妻少妇精品视频| 亚洲免费天堂| 一级黄色大片在线观看| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| 欧美精品一线| 成年人在线免费观看视频网站| 最新黄色av| 黄 色 成 年 人免费观看| 毛片网止| 久久国产精品福利一区二区三区| 色偷偷一区二区三区| 国产精品欧美亚洲777777| 香蕉视频久久| 国产高清免费| 午夜少妇性高湖久久久久| 国产精品美女在线观看| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 国产成人久久精品亚洲| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 热久久精品免费视频| 97久久超碰国产精品旧版| 中国一级簧色带免费看| 国产午夜一级| 久久www成人片免费看| 免费性爱视频| 一本色道久久精品| 超碰97在线资源| 天天噜噜噜在线视频| aaa级吃奶摸下免费视频| 中文理论片| 久久久夜色精品| 成人精品一区日本无码网| 亚洲国产经典| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 看全黄大黄大色大片美女 | 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 国产又黄又嫩又滑又白| 欧美成妇人吹潮在线播放| 法国少妇xxxx做受| 97福利在线| 一级黄色性视频| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 欧美国产一区二区三区| 色妞ww精品视频7777| 国产自产在线视频一区| 波多野结衣乱码中文字幕| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 亚洲av毛片基地| 日本亚洲欧美在线| a级片久久久| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 亚洲三级a| 人人看人人草| www网站在线观看| 亚洲sm另类一区二区三区| 国产免费久久久久久无码| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 色av资源| 人人爽人人爽人人片a∨| 色欧美日韩| 天天摸天天操天天爽| 欧美xxxxx做受vr91九色| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 久久综合色另类小说| 人人爽人人爽人人片a∨| www偷拍com| 色网综合| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 国产成人亚洲综合二区| 人人爽人人爽人人片a免费| 精品日韩欧美| 天天爱天天做久久狼狼| 日韩经典一区二区| 亚洲一区二区视频| 国语对白超精彩| 咪咪色影院| 女人裸体特黄做爰的视频| 国产卡一卡二卡三| 欧美精品色婷婷五月综合| 国产乱子伦在线一区二区| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 污污视频网站免费观看| 成年网站免费在线观看| 中日韩精品视频在线观看| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 国产精品国产三级国产专区51区| 性一交一乱一透一a级| 免费观看欧美一级| av黄色片在线观看| 国产一女三男3p免费视频| 亚洲69视频| 乱子伦av无码中文字| 91精品国产91久久久久游泳池| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 中文字幕在线天堂| 中文字幕乱视频| 久久久亚洲欧洲日产av| 狠狠久久亚洲欧美专区| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 精品久久不卡| 欧美视频精品| 精品一区二区三区国产在线观看| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 五月天激情视频| 西西大胆午夜人体视频| www17c亚洲蜜桃| 国产精品99久久久久久宅男| 欧美一区1区三区3区公司| 国产亚洲精品美女久久久m| 五月婷婷爱爱| jizz成熟丰满日本少妇| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 成人午夜无码精品免费看| 寂寞少妇做spa按摩无码| 天躁夜夜躁狼狠躁| 亚洲日本va一区二区sa| 少妇超碰| 乱h伦h女h在线视频| 欧美日韩国产a| 男女深夜福利| h网站在线播放| 老司机午夜福利av无码特黄a| av一二三| 一区二区三区日韩视频| 第一区免费在线观看| 欧美日韩加勒比| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 81国产精品久久久久久久久久| 屁屁影院第一页| 成人性视频sm| 亚洲va中文字幕无码毛片| 夜夜夜网| 人人狠狠综合久久亚洲| 久久精品成人免费观看三| jlzzzjlzzz国产免费观看| 国产精品日本欧美一区二区三区| 欧美猛男性猛交视频| www久久爱cn| 99综合久久| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 欧美特大特白屁股ass| 国产免费无遮挡吸奶头视频| a级在线免费观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 牛牛在线免费视频| 久一精品视频| av片在线播放| 日韩成人福利视频| 18禁成人网站免费观看| 日韩1级片| 女人浣肠av大片| 国产成人av在线播放| 男女啪啪免费视频网站| 日韩av免费网址| 免费日韩一区| 亚洲图色视频| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 国产精品成人va在线播放 | 国产一级二级三级视频| 成年人www| 国产在线视频www色| 精品视频国产香人视频| 欧洲美女熟乱av| 欧美特级a| 亚洲国产aaa| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 欧美成人免费在线视频| 91视频你懂的| 成a∧人片在线观看无码| 西西444www无码大胆| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 九九av| 天天射天天色天天干| 国产精品无码无片在线观看| 国产乱码人妻一区二区三区四区 | 国产欧美一区二区三区在线看 | 黄色一级在线视频| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 高清偷自拍亚洲精品三区| 黄色精品视频| 亚洲www天堂com| av成人在线看| 人妻丰满熟妇av无码区app| 韩国三级hd中文字幕有哪些| 最新的国产成人精品2022| 日本欧美一区二区三区| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 无码综合天天久久综合网| 久久人妻精品国产| 91丨国产丨香蕉|入口| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| 夜夜国产亚洲视频香蕉| 久久精品91| 波多野结衣不打码视频| 五月天婷婷激情视频| 91爱爱·com| 免费在线a| 成人18免费观看的动漫| 日韩欧美有码| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 欧美日韩综合精品| 欧美一级视频| 亚洲风情第一页| 精品一区二区三区在线视频| 1024精品一区二区三区日韩| 人人射人人| 91嫩草视频在线观看| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲伦理久久| 三级毛片基地| 欧美成人二区| 美女av在线免费观看| 成人免费播放| 无套内谢少妇毛片| 久草在线色站| av无码天一区二区一三区| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 97碰碰碰人妻无码视频| 亚洲第一成年网| 日韩视频在线观看一区| 国产免费一区二区| 欧美a久久| 老司机精品久久| 久久九九久精品国产免费直播| 国产成a人亚洲精v品久久网| 新久小草在线| 国产免费毛卡片| 日韩不卡中文字幕| mm1313亚洲精品| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 久久草在线精品| 国产成人精品日本亚洲直播| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 国产综合精品一区二区三区| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 交做爰xxxⅹ性爽| 国产情趣视频| 亚洲巨乳自拍在线视频| 亚洲男人的天堂一区二区| 成年女人黄小视频| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 日韩精品成人av在线观看| 欧美经典一区二区三区| 天天色影网| 国产精品播放| 中文一区二区| 国产黄色在线播放| 日本少妇撒尿com| 2018年秋霞无码片| 亚洲第一极品精品无码久久| 日韩av影院在线观看| 日韩一二三区在线| 国产精品玖玖玖| 亚洲色精品vr一区二区三区| 极品尤物一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 久久久g0g0午夜无码精品| 久久久精品午夜免费不卡| 国产成人久久综合777777麻豆| 久碰久摸久看视频在线观看| 日韩亚洲在线| 亚洲一区二区免费看| 午夜婷婷色| 久久中文精品视频| 人人揉人人| 亚洲第一色图| 国产精品亚洲а∨天堂免| 国产av成人精品播放| 色综久久综合桃花网| 久久伊人精品波多野结衣| 日本午夜无人区毛片私人影院| 欧美品牌jizzhd欧美| 国产精品77777| 久久av资源站| 激情综合一区二区三区| 性一交一乱一色一情丿按摩| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 国产精品福利片| 国产综合有码无码视频在线| www.啪啪.com| 久久99精品国产99久久| 日本不卡一区二区三区在线| 中文字幕在线无码一区二区三区| 黄片毛片视频| 久久久久国产| fc2成人免费人成在线观看播放| 91网站最新地址| 992人人草| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 天天曰天天| av资源在线看| 鲁在线视频| 国内激情自拍| 91av影院| 一区精品在线| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 性一交一乱一色一视频麻豆| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 黄色片少妇| 成人a在线观看| 天堂网一区二区三区| 国产高清精品在线| 狠狠干美女| 国产精品岛国久久久久| 日韩在线视频观看免费网站| 午夜在线精品| 欧美日韩国产精品自在自线| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 91麻豆精品91久久久久同性| 日本三级久久| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 超碰天天操| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 欧美五月婷婷| 69视频网| 国产初高中生粉嫩无套第一次 | 久久偷偷| a毛片基地| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 亚洲偷自拍另类图片二区| videossex性糟蹋月经| 国产高欧美性情一线在线| 青青草手机在线视频| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 干欧美少妇| 久视频在线| 强奷漂亮人妻系列老师| 另类激情综合网| 激情小说图片视频| 在线资源天堂www| 成人62750性视频免费网站| 少妇太爽了在线观看免费| 久久在线观看| 在线亚洲精品| 国产精品一二三区久久狼| 亚洲视频一区二区在线观看| 久草毛片| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 日本三级带日本三级带66| 国产三级在线观看完整版| 国产成年人免费视频| 国产人与禽zoz0性伦免费| 在线天堂1| 欧美黄网在线观看| 日韩黄色av| 免费观看av毛片| 久久人妻无码中文字幕| 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 亚洲图片一区| 日韩精品一| 日韩亚洲视频在线观看| 国产偷国产偷高清精品| h片在线免费看| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 日韩欧美aaa| 嫩草视频免费观看| 三级免费毛片| 日韩美女免费视频| 麻豆精品免费观看| 亚洲一级一区| 日本理论视频| 秋霞影院午夜伦| 午夜不卡av| 毛片国产精品| 欧美体内谢she精2性欧美| 麻豆精品久久久| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 国产乱来视频| 免费a级黄毛片| 五月天久久久久| 免费看黄在线网站| 日韩精品在线看| √新版天堂资源在线资源| 亚洲综合天堂婷婷五月| 日韩在线一二| 亚洲性网| 久久久久久久久久影视| av动态| 51视频精品全部免费| 国产极品91| 国产精品 无码专区| 亚洲xxxx视频| 加勒比色老久久爱综合网| www亚洲一区| 久久94| 超碰成人人人做人人爽| 三级少妇| 伊人焦久影院| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 黄片毛片在线看| 涩涩屋视频在线观看| 成人h动漫精品一区二区| 亚洲熟女乱色综合一区| 日本三级毛片| 国产日产欧产精品品不卡| 色妞网欧美| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 国产精品a久久久久| 欧美一级色| 欧美色鬼| 婷婷亚洲综合五月天小说| 爽啪啪gif动态图第136期| 亚洲精品国产福利一区二区| 天天搞夜夜| 波多野结衣在线观看视频| 国产jjizz一区二区三区老人| 日本高清免费的不卡视频| 午夜精品欧美| 免费国产成人高清在线观看网站 | 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 午夜婷婷色| 99久久精品费精品国产一区二| 欧美拍拍视频免费大全| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 国产免费无码av在线观看| 亚洲精品一级| 国产午夜鲁丝片av无码| 91www| 久久播我不卡| 久久精品人人做人人爱爱| 婷婷六月综合缴情在线| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 国产成人精品无码短视频| 亚洲午夜视频在线观看| 一级淫片在线观看| 偷窥国产亚洲免费视频| 痴汉电车在线播放| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 午夜美女网站| 国产免费91视频| av片免费播放| 国内偷自拍性夫妇| a极毛片| 色图影院| 亚洲骚片| 黄色片18| 国产美女被遭高潮免费视频| 国语自产拍在线观看对白| 亚洲五月婷婷| 日本电影一区二区三区| 2021最新国产在线人成| 国产黄色av网站| 午夜寂寞影视在线观看| 久久综合久中文字幕青草| 久久99精品国产99久久6| 天天摸日日干| 99久久精品6在线播放| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 成人深夜视频在线观看| 国产一级午夜一级在线观看| 国产a线视频播放| 高清国产av一区二区三区| 丰满的继牳3中文字幕系列| 妖精视频在线观看免费| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新 | 国产a v高清一区二区三区| 日本亚洲欧洲另类图片| 国产一二三区精品| 在线观看黄色大片| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 国产精品无码a∨精品影院| 亚洲精品777| 麻豆视频免费在线| 国产卡一卡二卡三免费入口| 免费毛片看片| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 日韩精品久久久久| 国产51自产区| 奴性白洁会所调教| 国产人与zoxxxx另类一一| 欧美123| 日韩专区在线| 亚洲综合性av私人影院| 国产–第1页–屁屁影院| 国内精品免费久久久久软件| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 成人精品av一区二区三区| 国产人妻精品一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 在线天堂新版最新版在线8| 狠狠撸在线观看| 天堂av中文网| 人妻熟妇乱系列| 国产一级性生活片| 欧美激情视频一区二区三区| wwwxxx在线观看| 久久婷婷五月综合色高清| 国产成人亚洲综合青青| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 亚洲在线一区二区三区| 国内精品视频在线| 日本护士后进式高潮| 亚洲国产精品无码久久| 偷拍第1页| 日韩欧群交p片内射中文| 亚洲欧美男人天堂| 亚洲国产精品av在线播放| 国产在线亚州精品内射| 88成人免费快色| 久久久久人妻一区精品果冻| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 久草国产在线观看| 亚洲乱淫| 精品一区二区三区毛片| 55久久| 国产一级片播放| 免看黄大片aa| 北条麻妃一二三区| 人妻夜夜爽天天爽三区| 都市激情久久| 波多野av在线| 忘忧草社区在线www网| 久久视频这里只精品| 少妇无码一区二区三区免费| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 女人高潮av国产伦理剧| 精品人妻无码区二区三区| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 精品精品自在现拍国产2021| 欧美xxxx黑人又粗又长| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡 | 色婷婷亚洲婷婷五月| 亚洲综合色视频在线观看| 国产一级黄色片子| 人与禽交av在线播放| 91精品国产日韩91久久久久久| 天堂网成人| 久久精品女同亚洲女同| 色爽黄1000部免费软件下载| 久久国产精品99精品国产987 | 国产成人愉拍精品| 国产福利在线 | 传媒| 91国内在线观看| 亚洲精品911| 欧美a图| 91porny真实丨国产jk| 97午夜理论片影院在线播放| 办公丝袜av一区二区三区| 国产欧美亚洲精品a第一页| 国产精品毛片久久久久久久| 成a人片亚洲日本久久| 久久九九免费| 日韩精品片| 九九久久精品无码专区| 成人av一区二区三区| 内射白浆一区二区在线观看| 五月天婷婷色综合| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 欧美精品一区午夜小说| 永久免费观看的毛片视频| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 99re视频| 一区二区欧美精品| 青青草一区二区三区| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 天堂网成人| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 深夜福利视频免费观看| 97精品久久天干天天天按摩| 国产亚洲精品精华液| 91天堂网| 国产一级淫片免费放大片| 亚瑟av| 国产亚洲精品影视在线| 韩国精品久久久久久无码| 色综合91| 中国a毛片| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| av网站在线免费看| 性人久久久久| 国产成人亚洲精品无码av大片| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 九色网战| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 久草在线新视觉| 日韩二区在线| 国内精品自在自线| 在线综合视频| 在线播放免费人成毛片| 久久久77| 人人天天夜夜| 国产麻豆天美果冻无码视频| 国产初高中生视频在线观看| 亚洲中文字幕无码久久| 又大又粗又长的高潮视频| 国产公开免费人成视频| 牛牛a级毛片在线播放| 97人人爽人人| 99国产精品久久久久久久夜| 久天啪天天久久99久久| 日韩成人av在线| 九九热免费视频| 亚洲精品成人悠悠色影视| 91素人约啪| 国产精品影| 国产成人精品福利一区二区三区| 夜色阁亚洲一区二区三区| 午夜精品无人区乱码1区2区| 午夜在线不卡精品国产| 欧美成人欧美edvon| 日本中文字幕人妻不卡dvd| 一道本在线观看视频| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 网红主播大秀福利视频日韩精品|