新員工的述職報告范文
隨著社會一步步向前發(fā)展，報告十分的重要，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編整理的新員工的述職報告范文，希望對大家有所幫助。
新員工的述職報告范文1
尊敬的領導：
您好！
我是xx，近期的工作已經(jīng)結(jié)束了，我對這里的工作節(jié)奏還有每天所接觸的事情感覺很有意義，這對我個人能力而言也是一種鍛煉，雖然在過去一段時間的工作當中，也出現(xiàn)了一些問題，在這個過程當中，我一直都是深有體會，對于這段時間以來出現(xiàn)的一些問題，我對自己的還是很有信心的，也希望可以在下一階段的工作當中，做的更好一點，感激周圍同事對我的幫助，也感激在這個過程當中自己所接觸的知識，對于這一階段的工作我也做如下述職：
一直以來我都是希望自己能夠在xx這列得到成長，我的每天都會按部就班的做好自己分內(nèi)的'事情，但是現(xiàn)在回想起來的時候，這也是讓我覺得非常有意義的，做出這個決定我還是希望可以做的更好一點，所以還是應該做出這個決定，在這一點上面我還是深有體會的，現(xiàn)在回想起來我應該維持好的態(tài)度，在此期間，我也應該要做的更好一點，我也在一直維持這件事情，現(xiàn)在我也不斷的在提高個人能力，只有堅持去做好自己分內(nèi)的職責，在業(yè)務方面才能夠有更多的提高，這讓我覺得很有意義，我也按時的完成好了自己的工作，這讓我也是深有體會的，這也是一件很有意義的事情，現(xiàn)在回想起來的時候，我確實是意識到了自己的進步，我也對此很有體會，我感激周圍同事對我的幫助。
當然在日常的工作當中，我對自己個人能力還是有深刻認識的，這給我的感覺也是很不錯的，只有在這個過程當中，對自己的要求高一點，工作當中保持足夠的嚴瑾，這樣才能夠接觸到更多的東西，這給我的感覺也是很有意義的，我也應該在接下來的工作當中，維持個更好的狀態(tài)，認真的做好自己的本職，也感激周圍同事對我的幫助，現(xiàn)階段的工作方面我確實是對這些深有感觸，我應該對接下來的工作有所規(guī)劃，也應該要對自己有足夠深刻的認識，所以我也會對自己要求高一點，糾正過去在工作當中的錯誤和不足之處，這是我應該要端正好的態(tài)度，對此我一直都是做的比較細心的，也會在以后的工作當中，努力一點，讓自己做出更好的成績來，在這一點上面我是很有信心的，現(xiàn)在接觸到的這些，我很有感觸，在這方面我一定會進一步提高業(yè)務水平，如有不足，請領導指正。
此致
敬禮！
述職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
新員工的述職報告范文2
公司為了使我們新入職員工盡快適應新的工作、生活，領導組織我們一百多名新員工進行了為期兩天的培訓，還特地請來了培訓專家，為我們帶來了生動趣味而又發(fā)人深省的課程。
剛剛離開學校的我，雖然只是一名小小的采油工，卻也像初春剛露頭的枝葉渴望朝陽雨露的滋養(yǎng)一般渴望能有更多的學習機會。現(xiàn)如今，社會飛速發(fā)展，各種知識如爆炸般增長，正是如“逆水行舟，不進則退”的時代，我們更應當珍惜一切學習、培訓的機會，充實自我的思想，汲取他人的經(jīng)驗，不斷完善自我。
經(jīng)過兩天時間的學習，讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。我們應當端正心態(tài)，因為態(tài)度決定一切。認識到工作雖然辛苦，可是不工作會更加辛苦，并且我們不僅僅要工作，還要有認真務實的工作態(tài)度，吃苦耐勞、忍受委屈的精神，更要明白“吃虧是福”的道理。除此之外，對未來的一切要具有強烈的職責感，以各種方式進行學習，珍惜公司給予員工的最大福利------培訓，提高自身修養(yǎng)。尊重同事勞動，配合同事工作，學會欣賞別人，意識到別人的缺點就是我存在的價值，發(fā)揚團隊協(xié)作的精神。培訓教師更以呂布“三姓家奴”的典故為我們生動地描述了跳槽的誤區(qū)，在某種情景下，人們離開一個公司是為了尋找更好的、更有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳎墒牵绻粋�人經(jīng)常不斷的更換工作，我們就不禁要質(zhì)疑，是工作的問題還是他自身的問題？好工作是干出來而非找出來的，干容易，干好難，成就
人生必須腳踏實地。
在就業(yè)形勢如此困難的情景下，我們能得到這樣一份工作，實屬不易。我們應當常懷一顆感恩之心，感恩父母，感激他們對我們的養(yǎng)育之恩；感恩領導，不讓膚淺的思想蒙蔽雙眼；感恩企業(yè)，為我們供給學習與工作的機會；感激制度，制度是保護我們的工具；感激批評，批評我們的人是我們生命中的貴人；感激對手，對手讓我們成長；感激磨難，磨難使我們成熟。
來到崗位就職，我們每個人都有一種期待：期望經(jīng)過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，并且也包括精神上的，我們不僅僅能夠經(jīng)過努力工作解決基本的衣食住行，更能夠在工作的過程中充實自我，展現(xiàn)自我，做崗位的主人翁。作為理解過良好教育的大學生，作為企業(yè)的新鮮血液，作為企業(yè)生產(chǎn)的未來的'主力軍，我們更應當改變我們的工作理念，化“被動工作”為“主動工作”，做問題的終結(jié)者，不做問題的制造者。樹立正確的人生目標，做正確的人生定位。
我們這一代，大都是溫室的花朵，被父母家人捧在手心里長大，出外求學也未吃過苦，從小到大不曾受過多少挫折，受不得一點點委屈。初次來到艱苦的工作崗位，很多人都無法適應，覺得工作異常苦悶，根本不是自我所想。試問，如果帶著這樣的負面情緒工作，我們又如何在工作中尋找到歡樂呢？我們應當及時改變自我的觀念，無法改變現(xiàn)實，就努力去適應現(xiàn)實。社會如何對待我們?nèi)Q于我們?nèi)绾慰创@個社會，當你覺得這個社會可愛的時候，社會也會向你伸出友善
的雙手。在遇到困難挫折的時候，要有堅定的信念，堅信自我必須能夠在哪里跌倒，就在哪里爬起來。正如俞敏洪給我們的啟示------成功者就是爬起比跌倒的次數(shù)永遠多一次。
對于這兩天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。教師的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自我才疏學淺，無法將所有的感觸都經(jīng)過文字表達于紙上。只期望，諄諄教誨銘記于心，個中深意靜坐常思。伴著良好的心態(tài)、完美的心境，在人生的長河中、在事業(yè)的原野里且行且思。
新員工的述職報告范文3
在過去的一年中，我認真工作，不斷的完善和提升自我。這不但得益于飯店領導的指導和關心，更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛及各位同事給予我工作的支持表示深深地感謝!回顧我們?nèi)w員工備戰(zhàn)飯店開荒開業(yè)的日子，至今難忘，我們放棄了與家人和朋友的團聚時間，付出了辛勤的勞動，我們相互幫助，團結(jié)一致，在飯店領導的正確帶領下，打造出我們眼前閃亮的新雨都。新雨都開業(yè)以來，飯店領導本著“以人為本、以誠待人”的經(jīng)營理念，以服務好員工為目的，如：改善員工食堂的伙食;加強對員工宿舍的人性化管理;設立員工意見箱;組織員工開展系列活動等等。這些細微的舉措，深刻地讓員工感受到飯店對我們的關心和重視，增強了我們企業(yè)的凝聚力。作為員工的我們，應懷著感恩的心面對工作，感恩每天的充實與安定，在感恩中做好每一件小事，服務好每一位客人，以此回報飯店，這樣也更能體現(xiàn)出我們自身的價值。打造精品飯店是我們的責任。作為飯店的`一名員工，應該為實現(xiàn)飯店的共同目標添磚加瓦。我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有個人事業(yè)的成就。飯店與我們緊密相連，我們會聚于此，不能僅限于把它當作謀生的平臺，更應視之為心靈歸屬的另一個家。
“細心只能將事情做對，用心才能將事情做好!”做事不僅要細心，把事情做對，更要用心，多站在客人的角度思考，微笑對待每一位客人，用心做好每一件事情，把我們真誠的服務奉獻給客人，雖然我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，展示出我們雨都人不平凡的青春風采，奉獻出我們雨都人不平凡的精彩人生。通過學習侯總20__年的工作報告，我更是感受深刻，對酒店的未來充滿了信心。在新的一年里我們要感謝和感恩并存，責任和奉獻同在，在飯店為我們創(chuàng)建的發(fā)展平臺上展示自我，我們要牢固樹立服務意識，要通過用心，用細節(jié)服務，把客人的心和飯店拉近，讓客人萌發(fā)對我們飯店忠誠的情感。我們要不斷地學習，鞏固和提高自己的業(yè)務知識和技能水平，踏實的工作，在工作中不斷總結(jié)分析問題原因所在，再逐一有效的去改善，我門深知九牛爬坡個個出力，人心齊，泰山移的道理，我們要以優(yōu)質(zhì)的服務贏得口碑，贏得市場，用實際行動證明我們是有朝氣、積極上進的團隊，一份耕耘一份收獲，只要大家都從點滴做起，不斷提高，我們飯店的明天將會更加美好!
最后，我祝愿在座的各位工作順利，身體健康，闔家幸福!祝我們雨都飯店再創(chuàng)輝煌!。為了讓新員工能夠在入職前對公司全方位的了解，認識及認同公司的發(fā)展及企業(yè)文化，以便于更好地勝任本職工作。由行政管理中心部20xx年×月×日在公司培訓中心，對新員工進行入職培訓，培訓相關內(nèi)容如下：
一、培訓目的：
1、了解公司的發(fā)展歷程、清晰了解公司各項管理制度、明了公司福利待遇以及公司企業(yè)文化。
2、熟悉公司工作環(huán)境、個人崗位責任意識、工作任務和工作目標，了解公司工作程序和工作方法，盡快融入崗位角色。
二、培訓具體內(nèi)容：
1、介紹企業(yè)概況：公司發(fā)展歷程、企業(yè)現(xiàn)狀以及企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展方向。
2、介紹公司組織架構、各部門職責以及部門間的業(yè)務聯(lián)系、溝通方式。
3、企業(yè)各項管理制度、行為規(guī)范以及公司福利待遇、了解公司企業(yè)文化等。
4、入職辦理須知，相關手續(xù)辦理流程。
三、考核方式：
培訓采用筆試、課堂提問的考核方式，考查新員工。
四、培訓總結(jié)：
此次培訓是結(jié)合公司各項規(guī)章制度對新員工進行培訓，通過對新員工的入職培訓，使新員工在交流過程中能夠了解到公司的概況、公司架構、公司的企業(yè)文化。熟悉公司各項管理制度、各部門職責以及部門間的溝通方式。使公司的各項工作更加完善并穩(wěn)步向前發(fā)展。對新員工提出期望，希望新員工能在各自崗位上通過理論與實踐相結(jié)合的方式，更進一步提高崗位技能，為企業(yè)的建設發(fā)展創(chuàng)造輝煌。
新員工的述職報告范文4
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
我是來自即發(fā)陽光城的秘書xx。非常興奮今天能和大家歡聚一堂共同參加20xx年的年終述職大會，也非常感謝公司能提供這樣一次機會和這樣一個平臺，讓大家來一起分享我在鵬翔成長的滋味。20xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點，也是我人生的一個新起點。辦完學校所有的改派手續(xù)，我打點行裝走出了我曾經(jīng)最熟悉的校園，成為了一名真正的行者。那一刻我是興奮的，更多是迷茫和彷徨。xxxx對我來說是非常有紀念意義的一年，因為我有幸加入了鵬翔這個大家庭中，在同事們九個月的愛與關懷中，我體會著成長的快樂和感動，專心收獲著這份寶貴的財富。回首凝望來時路上深深淺淺的腳印，我感慨萬千。
一、20xx年的個人總結(jié)
20xx年3月29-5月5日即發(fā)陽光城見習秘書，5月6日-6月29日即發(fā)陽光城實習秘書，6月30日至今即發(fā)陽光城正式秘書！從3月29日加入公司分到陽光城項目部，或許就注定我一路走來是與感動同行的！
(一)感動的一年當初是懷揣著一顆好奇的新進入了房地產(chǎn)行業(yè)，端詳著那本吸引眼球的小畫冊走進了鵬翔！踏進陽光城的時候我還是被身邊忙碌的身影和一張張熱情洋溢的臉深深地吸引住了。接下來是專業(yè)技能的培訓，正是他們對我無私的付出讓我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺點，也是第一次因為自己學習不專心而哭泣。假如說當初進入鵬翔的時候還給自己留了很多選擇放棄的余地的話，那么短短的十天已經(jīng)徹底改變了我這個念頭！當我不得不面臨抉擇的時候我的心是痛的！當時正是我山東大學自學考試最后兩門專業(yè)科的攻堅階段，關系著我今年能否順利畢業(yè)！當時所有的人都鼓勵我要堅持住，一定會有辦法的！最后馬經(jīng)理為我這個入司僅僅十天的見習人員請了十七天假回去復習考試，并且推遲了我的考核時間，而我清楚地知道公司答應的最長假期是七天！除了感動或許沒有更好的詞來形容我的心情。其實這只是我生活的一個片段，但正是這些被愛包圍的片段讓我決定留下來！讓我快樂的工作和生活著！
(二)震撼的一年別人都說工作的第一年是對這個行業(yè)的了解時期，我在鵬翔在陽光城開始了對房地產(chǎn)的了解開始了對銷售的了解，可以用震撼兩個字來形容。在這之前對銷售的了解只能用壓力來做最好的詮釋語，加入公司才明白銷售的詮釋詞有很多：專業(yè)，激情，夢想，快樂，壓力與動力的并存，他們讓工作和生活變得如此生動和有意義。4月25日我返崗的路上還在想象售樓處經(jīng)過半個月的整改肯定亂做了一團，業(yè)績和談客肯定也得受不少影響，到了售樓處面對整潔的環(huán)境和大家臉上的笑臉我真的震動了，當看到目標牌上的目標由3000萬變成了5000萬的時候我簡直不敢相信自己的眼睛，僅僅半個月他們送給了我一個傳奇，那是來自心靈深處的震撼！從那時起我開始暗暗下決心一定要好好學習，一定要留下來，一定要和大家在一起！6月份，大家共同制定了一個新的目標在九月之前完成今年兩個億的目標，對我這個剛剛進入房地產(chǎn)的人來說這簡直就是一個天文數(shù)字，憑著對大家的信任，我成了參加承諾的一分子，每個人都知道這是一個絕對的挑戰(zhàn)，大家天天都在竭盡全力去接受這個未知的挑戰(zhàn)，天天都信心百倍地做自己的工作，天天看著業(yè)績的變化，我的心是興奮的也被這樣的團隊深深地震撼著！
(三)成長的一年秘書的崗位要求責任心極強，穩(wěn)重并且非常細心，還要具有一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛！當初我開始做秘書的時候，只有責任心能有點，其他的特質(zhì)基本都不具備，當初聽到這些要求的時候面對這些優(yōu)秀的同事，自卑感是很強烈的，還清楚地記得第一天站在沙盤邊給馬經(jīng)理講沙盤腿不停地哆嗦，思路不斷卡殼的情景，但當我下定決心和大家在一起的時候也就不再給自己留退路了，直到現(xiàn)在我還清楚地記得我的同事們對我工作的悉心指導，九個月始終能保持這樣的心態(tài)，他們的專心良苦我是不會忘記的！正是他們的愛和包容讓我不斷地反思，在反思與關愛中變得平靜，一點一點積累著自己的自信，慢慢穩(wěn)重起來，不再毛躁。也是這九個月的時間慢慢地養(yǎng)成了細心和謹慎這些必備的習慣！通過與大家的交流和對大家工作的觀察和分析，我開始學會了立足于秘書的本職工作更多地去思考，去總結(jié)！對秘書的工作不斷地完善！今年為公司培訓了四個新人，留下一位，其余三位都因種種原因在通關之前離開，師不出徒是一件很嚴厲的事情也是一件很讓人心煩的事情，第一次代訓新人沒有成功的失落至今仍謹記心間，當初就覺得自己很笨，等心情平靜下來就學會了總結(jié)，不管他們是留下了還是選擇離開都給了我很多學習的機會，讓我從他們的成功與失敗中慢慢地成長著！假如工作生活和自己的學習是息息相關的，那么我今年關于學習的私人計劃已經(jīng)順利完成，在這九個月期間，順利通過了山東大學法學自學的最后兩門專業(yè)課的學習，參加并通過了山大的學位論文答辯，參加并通過了學士學位英語的考試，學士學位已經(jīng)在辦理中！
二、計劃中的xxxx
不管是成功還是失敗，不管是淚水還是汗水，我們都曾為xxxx努力過，付出過！翻過xxxx的一頁寫上記憶的字跡，我依然是路上路上的一個行者！所以做好xxxx的計劃是很重要的！
1、實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，二月轉(zhuǎn)崗做實習主任，三月轉(zhuǎn)正，年紅線業(yè)績目標定為xxxxx萬！
2、全面提升自己的專業(yè)，今年接觸的專業(yè)知識很少，明年這將是我的一個重點計劃，銷售的專業(yè)學習和建筑專業(yè)知識的.學習齊頭并進，每個方面讀兩本專業(yè)的書，能讓兩者靈活地結(jié)合并互為補充。讓自己早日成為一個真正的房地產(chǎn)人！
3、全面提升自己的溝通能力，這是我以前從來沒有意識到的一個問題，包括學習和客戶和開發(fā)商和同事之間的溝通！讀一本關于溝通技巧的書！而且把學習專心地貫穿到實際的生活中和工作中！
4、為公司培訓兩個新人
5、出去旅行一次，除了增加自己的閱歷之外，就是作為一次考察之旅，去更多感受一下建筑帶給我們心靈的震撼！加深對房地產(chǎn)的熟悉和學習！
6、工作之外的學習，把英語和法律的學習做為天天的必修科，主要是處于溫習鞏固類型的學習！
三、對公司的建議
加入公司以來，和大家一起見證著公司的成長，也感受到了公司的變革和創(chuàng)新！為了積極響應公司服務創(chuàng)品牌年的號召，我個人認為應該從三方面綜合來做，公司內(nèi)部的人才機制完善和創(chuàng)新，對外包括對客戶的服務和對開發(fā)商的服務的轉(zhuǎn)變
1、服務創(chuàng)品牌年是需要全體對這一理念熟知并認同的同事們共同努力，人，就成了一個核心，人才流失一直都是房地產(chǎn)行業(yè)的趨勢，建議公司人力資源部，及時總結(jié)對人力資源的經(jīng)驗，建立一整套健全的用人機制，比如前期的招聘適當?shù)亟柚恍┞殬I(yè)測驗，讓應聘者從感性方面來展現(xiàn)自己的性格，也為基層培訓提供一些根據(jù)，既可以節(jié)省一些培訓的成本，又為項目部培訓提供一些參考意見，變于培訓期能有重點地培訓！另外，人力資源不要和項目部脫節(jié)，要做好和基層員工的溝通工作，平時多了解一些項目咳嗽鋇惱媸迪敕ǎ?繞渥齪糜欣脛跋敕ǖ腦憊さ乃枷牘ぷ！不要等到員工已經(jīng)做好理智的充分預備之后才發(fā)現(xiàn)問題所在！建議公司每年給員工一定的假期，既是給員工一些總結(jié)自己的機會也是給員工一些和家里人共處的空間！
2、建議公司重視操盤的正規(guī)化和程序化，對開發(fā)商的服務一直都是我們的一個核心工作，開發(fā)商之所以會請專業(yè)的營銷機構來做銷售無非是因為專業(yè)和正規(guī)！現(xiàn)在的專業(yè)的營銷機構也越來越多，要想創(chuàng)出品牌就必須是能走在行業(yè)前面的精英中的精英！五年中咱門公司做的項目也已經(jīng)不少，項目種類也很多，建議每個項目做完后，項目全員參與針對平時存在和發(fā)現(xiàn)的問題做出總結(jié)，形成一套完整的操盤程序，并細化到每一個細節(jié)，公司分類存檔作為經(jīng)理學習和溝通的一個橋梁，資源共享，同時也可以成為基層員工汲取經(jīng)驗和學習的一個很好的資源。
3、對客戶的服務意識要加強，真正做到一個職業(yè)顧問的角色，建議各項目部可以根據(jù)自己項目部所在區(qū)域的不同，全員參加一些銀行貸款政策的學習，為客戶提供最準確和最前言的信息，而不是客戶比我們關注的更多！建議公司組織關于合同簽定的培訓，簽定合同正規(guī)化，真正站在客戶的角度為其服務，把合同的條款利弊闡述清楚，而避免現(xiàn)在客戶被動簽定合同的局面，給客戶形成一種“不管怎么簽，沒有一項是對我有利的”心理，現(xiàn)在很多客戶房子都交了還不知道合同的內(nèi)容究竟是什么，只是憑情理來理解，理由只有一個，銷售人員沒告訴我，是欺騙行為，單方行為，這樣對于后期的工作我們就顯的很被動！現(xiàn)在的客戶法律意識越來越強，簽定合同的正規(guī)化就有利于避免客戶后期一些問題的解決！
四、小結(jié)：
九個月我從知道第一個名詞沙盤開始，在大腦這張空白的紙上點燃了對房地產(chǎn)熱愛的火苗！我的秘書的本職工作也在不斷是實踐中得到了一個很好的提升，讓我漸漸地由一個房地產(chǎn)的門外漢逐步地向一個真正的房地產(chǎn)人轉(zhuǎn)變！九個月的時間也算是一段很長的時間了，然而他在特定的環(huán)境中又變得如此短暫！在此與大家共同分享一句話：認真做事只能把事情做對，專心做事才能把事情做好！伴著20xx年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家工作順利，萬事如意！
新員工的述職報告范文5
自20xx年12月1日入職至今已三個多月，在這短短的三個月里，我接觸和學習到很多新的知識，作為第一份工作，我無比興奮地走上倉管員的崗位，從陌生到熟悉，使我對倉管員崗位的感性認知上升了一個層次，但我知道我自己業(yè)務知識缺乏，需要繼續(xù)學習。我在部門領導、跟班師傅、班組同事的關心與幫助下，取得了一定的成績，并在工作能力上有了很大提高。下面就這三個月來的工作做如下總結(jié)：
一、認真學習崗位職能，注重實踐，提高業(yè)務工作能力
要做好一項工作，首先必須全方位進行了解。作為新人，懷著本人第一份工作的熱情，在這三個月的工作中，一方面，我積極貫徹公司生產(chǎn)方針，認真遵守公司的各項規(guī)章制度，按時上下班，不違規(guī)進行生產(chǎn)作業(yè)；另一方面，我吃苦耐勞、積極主動，善于學習；在走上崗位前仔細閱讀《欽州市港口集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)程》的同時，認真協(xié)助值班和師父的工作，因為他們的經(jīng)驗豐富，對我們來說是一筆寶貴的財富。在工程過程中，遇到不懂的或需要注意的問題虛心向師父請教，由于經(jīng)驗的不足，為了能夠盡快地熟悉和掌握業(yè)務流程，首先凡是倉管員的工作我都會親力親為，絕不偷懶，畢竟實踐是最好的老師；然后也一邊查閱倉管員職責以及各項作業(yè)流程，渴望著以理論指導著實踐。流程復雜一點的我會在工作本子上記錄下來，毛澤東主席曾說過“好記性不如爛筆頭”，下班回來后會在仔細溫習一遍，思考著如何才能把本職工作做得更好。在港裝師父和同事的幫助和指導下，我的業(yè)務工作能力也得到了很大的提高。
二、嚴格管理，認真做好倉管員工作
在貨運站老師傅們的悉心指導和幫助下，很快我就開始獨立工作了。記得我第一次出班工作是0時班一銨打托。在交接班拿到委托仔細核對提單號、閱讀客戶要求后，找到所帶工班、機械同時準備好工作所需工具（錘子、小刀、打包機、薄膜、繃帶）就往著海關查驗倉庫走去。到達后，開好門，燈，找到所處貨物堆頭牌，核對數(shù)目，工人擺好貨架，這只是工作的開始。在工作生產(chǎn)過程中，不僅要進行實時監(jiān)管，還要及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，如工人在拆包后沒有按照客戶要求進行敲包，導致貨托整體過高或過寬，影響最后裝箱；工人不按堆垛卸包順序，容易導致崩塌，在作業(yè)區(qū)吸煙等。工作進行到收尾，整理工具，收拾好現(xiàn)場，做好理貨數(shù)字，減好堆頭牌，關好門燈，回去寫好理貨單和編制記錄，順利交好班。為了保證安全生產(chǎn)的進行以及理貨數(shù)字的準確無誤，即使很累也不敢有絲毫的馬虎，堅持做好本班工作。
作為一名貨運站的倉管員，不僅是做好對貨物的監(jiān)管，還要做好對工人的管理。在倉管員的.崗位上，當班時間，我所以到的堆頭，都習慣性地去看看堆頭貨物的情況以及堆頭牌，然后在心里默念貨名與堆位以及大概的數(shù)量，因為經(jīng)常被值班問到，如海關倉ZJ-MAP-23、ZJ-MAP-24一銨是否出完、8-1倉南面有個銅精礦是否蓋篷布等，其實在腦海里早清楚，這也是每個倉管員必須了解和具備的，省了跑一趟，免去了一問三不知的尷尬場面。對于工人的管理，由于初到職場，在工作過程中也遇到過工人不按要求進行作業(yè)的情況，如一銨不敲包，擦包，不打標準碼，不按要求堆垛，高堆單棟直卸等，我也會大膽的制止，堅決不敲包、不擦包不給裝，有安全隱患不給作業(yè)；對于工人，跟他們搞好關系是至關重要的。在平時上下班時遇到他們，我都是熱情的跟他們打招呼，有時也會詢問一些關于他們家鄉(xiāng)情況，談談他們的生活閱歷，因為我覺得只有搞好關系，他們才會更好的配合我們的工作。在工作的時候我會嚴肅很多，按照要求工作，當然也有我管不了的時候，工人有時意見確實很大，在我調(diào)解不了的，我會及時報給值班。始終堅持工作時就要有工作的樣，堅持“先禮后兵”的原則，只有這樣才能做好貨運站的工作。
“勿以善小而不為”一直提醒著我的堆場現(xiàn)場工作。在貨運站經(jīng)常有金屬礦石的裝卸作業(yè)，我們總是習慣于做好我們的貨物進出時的指定堆場位置、記錄箱號、填寫拆箱單，卻忽視了現(xiàn)場的安全管理工作。在拆箱入庫過程中有幾拳頭大的礦石倒在路邊，這無疑是一個安全隱患，可是一大半班下來卻沒有重視到。做好這個現(xiàn)場工作，銘記上言，做到“八清”中的道路清、庫場清、軌道清。
三、較好完成本職工作，盡心盡力履行職責
貨運站的值班一直教育著我們倉管員，貨運站的工作需要以‘膽大、心細、責任心強’的態(tài)度去做每一項任務。我也時刻謹記著，都以認真負責的態(tài)度來完成每個班的任務，因為我們的每一個失誤和疏忽都會給公司造成損失。貨物的進出庫、貨物裝箱、裝箱單錄入、堆場位置、貨物的堆垛、是否蓋篷布或放墊板等每一個細節(jié)都嚴格按照公司安全操作規(guī)程進行。特別是在裝箱單錄入的時候，我絲毫不敢馬虎，從計劃號的查詢到箱號的錄入，每一個字母和數(shù)字在錄完后仔細核對一遍，爭取做到零貨運事故。
在完成自身工作的同時，我也積極協(xié)助同事工作，在他們忙不過來的時候我會主動地去幫助他們，因為這樣子我可以向他們學習到新的業(yè)務知識和注意事項，也可以進一步提高自己的工作水平，促進同事之間的合作關系。
做好本職工作之外，在空閑的時間段里，我們的值班xx除了讓我們對當班工作進行總結(jié)之外，還給指出我們做得好的與不好的地方，讓我們能夠及時糾正錯誤。做好倉管員工作的同時，他還指導我們做值班工作，教會我們?nèi)绾伟才殴ぷ饔媱潱ú榭磮蟀啾硪约芭c調(diào)度、場控、機械隊、外理的聯(lián)系）、使用OPS系統(tǒng)轉(zhuǎn)箱、使用堆場示意圖查詢箱情況等貨運站值班工作。這讓我在更高一個層次來加深對倉管員的了解，對我的工作提供了非常大的幫助。
四、工作的不足
當然在工作過程中也存在一定的問題和不足，比如：①對倉庫工作的運作管理還不夠了解；②對工人的管理還不夠大膽；③對倉管工作缺乏思考；④工作時還不夠細心；⑤在工作過程中不夠細心。對于以上的問題，我一定會糾正以往工作態(tài)度，在今后的工作工程中多加留意，多看、多思考、多學習，盡快熟悉和掌握公司的情況及運作流程，平時多跟同事和前輩學習，盡快早日出師，自己能夠獨當一面。除此之外，我想著全面了解公司的具體運作及生產(chǎn)管理過程，因為沒有做不好的事，只有不想做的人。
五、工作建議
在貨運站期間的也發(fā)現(xiàn)幾點問題，主要表現(xiàn)在：①裝箱貨物質(zhì)量不完全符合客戶委托要求；②機械調(diào)配不足；③外來貨車司機不遵守碼頭制度，頂替報班、亂扔垃圾；綜合上述情況，本人認為我們要善于總結(jié)并提出建議：①跟勞務工班搞好關系，多與他們進行溝通，違反原則的按公司制度處理；②早預見性，機械寧多不少；③可以編制《致司機的一封信》陳述我碼頭制度，先禮后兵的服務態(tài)度；④對倉管員按期召開生產(chǎn)例會，與會者必須發(fā)言或總結(jié)，這樣在無形中既可以提高倉管員的工作警覺性，加強工作責任感，又可以集思廣益；⑤定時進行業(yè)務培訓或集體學習《貨運站貨物操作規(guī)程》，提高業(yè)務素質(zhì)；⑥部門間相互學習，讓彼此了解對方的工作流程和內(nèi)容，在適當?shù)臅r候可以換位思考，從而更好地進行合作；⑦善于聽取員工的意見，對于工作提出新方案時，應該去嘗試與現(xiàn)方案進行試驗對比，結(jié)果對提高工作效率的就采納，這樣即可處理好同事關系，又可以對工作進行改進；⑧工作一次性完成（如場地的清掃、蓋篷布等），減少雜工數(shù)的簽單。
六、今后的努力方向
“精于勤而荒于嬉”在今后的日子里，我將更加努力工作，不斷加強自己的業(yè)務素質(zhì)和工作水平。在這三個月的時間里，我得到部門領導和同事們的殷切關懷和熱心幫助，在這里我向關心過我的領導和同事表示衷心的感謝！
新員工的述職報告范文6
我于20xx年x月成為公司的試用員工，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
從進入公司以來我一直從事事的幫助下，我從一個對成為可以獨立進行工作的一名合格員工，對此我對領導以及同事們的關心表示由衷的感謝。現(xiàn)將本人這三個月來的思想、工作、學習情況作簡要總結(jié)匯報：
個人工作總結(jié)：
從來到公司接手導和部門經(jīng)理的幫助指導下慢慢的對的知識有了更加系統(tǒng)的了解，個人素質(zhì)也得到了相當大的提高，但是，盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤，對此我一定會積極做出改正，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結(jié)：
1、積極完成領導安排的有關工作，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好；
2、工作與實際相符合，工作之前最大程度做好調(diào)查，分析工作的重點難點，做好詳細的工作計劃，做到知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆；
3、全面考慮問題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節(jié)，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患；
4、主動完成工作，對于領導安排的工作一定及時準確的去完成，對于領導沒有安排的工作，要做到主動去發(fā)現(xiàn)工作，只有這樣才能體現(xiàn)出自己的主觀能動性，而不是成為一個執(zhí)行命令的機器；
總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值的地方，因此，我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
新員工轉(zhuǎn)正述職報告5
自進公司的三個月以來，公司寬松融洽、團結(jié)向上的工作氛圍，感恩做人、敬業(yè)做事的.企業(yè)理念，讓我很快喜歡上了目前我所從事的工作(新產(chǎn)品、新技術的開發(fā))。同時，公司提供的一系列完整的培訓課程以及公司領導和老同事的無私幫助和耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，較快的熟悉了太陽能行業(yè)相關技術特別是關于非晶硅薄膜電池組件相關技術，為以后新產(chǎn)品、新技術的開發(fā)工作打下了較好的基礎。
在這里我用一句話總結(jié)這三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在部門領導悉心的培養(yǎng)下，我從最基本的一些技術文件校對工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立承擔一些工作。
其中主要完成的項目有：電池組件包裝箱技術規(guī)格書的修改;電池組件包裝箱的測試及報告;電池組件安裝說明書中英文版本的校對與修改;產(chǎn)品標簽及包裝箱標簽的設計;產(chǎn)品標簽規(guī)格書的修改升級;電池組件技術規(guī)格書的修改升級;同部門領導和同事完成新產(chǎn)品光伏中空玻璃的設計、可行性分析報告、新產(chǎn)品試制及3C認證的前期準備工作;公司電池組件包裝箱、新產(chǎn)品光伏中空玻璃及光伏夾層玻璃3件實用新型專利的撰寫;與頂峰專利事務所簽訂關于電池組件包裝箱、新產(chǎn)品光伏中空玻璃等4件專利的申請的代理合同;一些部門領導分配的臨時性任務。
作為新人，目前我所能做的就是努力工作，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。
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