超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期述職報(bào)告

時(shí)間:2022-12-13 15:02:52 述職報(bào)告 我要投稿

財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期述職報(bào)告(通用9篇)

  時(shí)光在流逝,從不停歇;萬(wàn)物在更新,而我們?cè)诔砷L(zhǎng),回顧這段時(shí)間的工作,你有什么成長(zhǎng)呢?將過(guò)去的成績(jī)匯集成一份述職報(bào)告吧。那么問(wèn)題來(lái)了,述職報(bào)告應(yīng)該怎么寫(xiě)?下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期述職報(bào)告(通用9篇),希望對(duì)大家有所幫助。

財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期述職報(bào)告(通用9篇)

  財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期述職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  在公司班子的大力支持下,我?guī)ьI(lǐng)廣大財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞年度財(cái)務(wù)工作思路,不斷夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,規(guī)范財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法,改革財(cái)務(wù)管理體制,著力強(qiáng)化平穩(wěn)、受控運(yùn)行,為全面完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。以下是我的述職報(bào)告。

  1、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)取得新突破

  在零售費(fèi)用定額管理方面,我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,在調(diào)研、總結(jié)和開(kāi)發(fā)軟件的三個(gè)階段一直處于板塊水平,得到了板塊的認(rèn)可,并委托我公司實(shí)施軟件開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開(kāi)發(fā)成功,預(yù)計(jì)在銷(xiāo)售系統(tǒng)全面上線,為銷(xiāo)售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實(shí)現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面,通過(guò)近一年的調(diào)研、開(kāi)發(fā)和推廣,基本實(shí)現(xiàn)了對(duì)庫(kù)站資金的實(shí)時(shí)監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動(dòng)控制,實(shí)現(xiàn)了資金的自動(dòng)匯劃、收付憑證的自動(dòng)生成、賬戶(hù)余額的實(shí)時(shí)監(jiān)控。為進(jìn)一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險(xiǎn)提供了方便、快捷的信息平臺(tái),是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

  2、注重過(guò)程、加強(qiáng)監(jiān)控,預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升

  一是月度滾動(dòng)預(yù)算和資金聯(lián)動(dòng)控制得到進(jìn)一步加強(qiáng),x公司實(shí)現(xiàn)了從被動(dòng)接受到主動(dòng)執(zhí)行的轉(zhuǎn)變,有效保障了費(fèi)用合理、均衡發(fā)生,全年費(fèi)用指標(biāo)均控制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi);二是通過(guò)收集匯編第一手資料,深入貫徹上級(jí)單位管理意圖,預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià),預(yù)算匯報(bào)圓滿(mǎn)成功。

  3、本人的政策水平、專(zhuān)業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)水平還有待進(jìn)一步提高

  一是對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的許多新事物、新知識(shí)和新形勢(shì)關(guān)注不夠、掌握得不夠透徹,對(duì)國(guó)家和上級(jí)單位的相關(guān)政策法規(guī)理解還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

  二是到基層去得還不夠,對(duì)有些基層反映的問(wèn)題解決不夠迅速,抓工作沒(méi)有一抓到底,布置工作多,監(jiān)督檢查工作少。在今后的工作實(shí)踐中我將努力提高各方面綜合素質(zhì),不辜負(fù)組織和公司員工對(duì)我的信任和期望。

  我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署,帶領(lǐng)全體財(cái)務(wù)人員,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),開(kāi)拓進(jìn)取,以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的工作要求,扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作,為公司的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

  財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期述職報(bào)告2

  x市x開(kāi)發(fā)置業(yè)x項(xiàng)目自x年4月開(kāi)始籌備,在集團(tuán)的大力支持下,實(shí)業(yè)公司正確領(lǐng)導(dǎo)和決策下,置業(yè)公司全體員工、各個(gè)相關(guān)部門(mén)克服了人員相對(duì)不足、時(shí)間要求緊、房地產(chǎn)市場(chǎng)宏觀調(diào)控等多方面不利因素的影響,積極配合和堅(jiān)決執(zhí)行實(shí)業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,齊心協(xié)力,眾志一心,扎實(shí)工作,實(shí)現(xiàn)了“三當(dāng)”,即當(dāng)年開(kāi)工,當(dāng)年銷(xiāo)售、當(dāng)年售罄的驕人成績(jī),同時(shí)也為南山房地產(chǎn)商業(yè)品牌的創(chuàng)立做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  一、x項(xiàng)目財(cái)務(wù)基本數(shù)據(jù):

  截至20xx年年年末,項(xiàng)目總共實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售資金回流6.6億元,銀行按揭簽約放款率達(dá)100%,建設(shè)投入期現(xiàn)金流3.17億元,預(yù)計(jì)本項(xiàng)目最終實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售凈利潤(rùn)1.25億元,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資回報(bào)率達(dá)20.7%,圓滿(mǎn)地完成了x集團(tuán)和實(shí)業(yè)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作考核指標(biāo)。

  二、財(cái)務(wù)控制管理與財(cái)務(wù)指標(biāo)分析

  (一)在實(shí)業(yè)公司的監(jiān)管下,財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)突破

  1)監(jiān)督與服務(wù)

  20xx年年初,實(shí)業(yè)公司實(shí)行項(xiàng)目公司目標(biāo)成本管理監(jiān)督考核,因此公司要求內(nèi)部財(cái)務(wù)管理監(jiān)督水平需要不斷地提升。外部,稅務(wù)機(jī)關(guān)及銀行對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)監(jiān)察、稅收政策調(diào)整、國(guó)家金融政策的宏觀調(diào)控也相應(yīng)增加了我們的工作難度。

  在這不平凡的三年里置業(yè)公司財(cái)務(wù)部克服了由于財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員嚴(yán)重短缺、付款審批流程等因素引起的工作量大、事務(wù)集中、辦理日常財(cái)務(wù)事務(wù)距離遠(yuǎn)、時(shí)間長(zhǎng)等多方面困難,在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持和關(guān)懷下,使得財(cái)務(wù)部在職能管理上積累了一些經(jīng)驗(yàn),并向前邁出了一大步,堅(jiān)決做好財(cái)務(wù)審核、監(jiān)督和服務(wù)等各項(xiàng)工作。

  2)合作銀行的選擇

  在與銀行商談按揭合作條件的過(guò)程中,財(cái)務(wù)部分析了以前開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售后的資金安全及時(shí)回流和開(kāi)發(fā)商承擔(dān)的連帶擔(dān)保責(zé)任以及為配合銷(xiāo)售緊密相連的系列增值服務(wù)等多方面進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的研究,經(jīng)過(guò)反復(fù)具體地、探索性地調(diào)查討論和斟酌比較,并屢次與多家內(nèi)外資銀行領(lǐng)導(dǎo)的談判協(xié)商,結(jié)合實(shí)業(yè)公司對(duì)x項(xiàng)目資金運(yùn)用等方面的具體要求,尋找適合我們項(xiàng)目的合作伙伴,終于在預(yù)定時(shí)間內(nèi)與各合作銀行(中行、招行、深發(fā)展)達(dá)成一致地針對(duì)香蜜湖項(xiàng)目的多項(xiàng)惠的政策。

  從最初的只能憑合同抵押回執(zhí)到最終業(yè)主按揭合同簽定后憑預(yù)售買(mǎi)賣(mài)合同的復(fù)印件即放款,使得我項(xiàng)目巨額現(xiàn)金回流時(shí)間至少提前了兩個(gè)月,開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售一周內(nèi)回流資金近1億元,限度地把控住銀行的放款節(jié)奏,也使得公司有充足的自由資金運(yùn)用,這樣的操作方式也確保了資金回流的安全及時(shí),同時(shí)也保證了后續(xù)合同備案和抵押等工作的及時(shí)順暢。

  (二)在連帶擔(dān)保責(zé)任方面

  我們實(shí)現(xiàn)了目前x銀行業(yè)所能給予房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的惠條件:連帶擔(dān)保到辦妥樓花抵押登記為止,最早免除開(kāi)發(fā)商擔(dān)保責(zé)任,較房產(chǎn)證辦妥并抵押給銀行的一般條件至少提前了一年半的時(shí)間,同時(shí)也免除了數(shù)千萬(wàn)相關(guān)擔(dān)保保證金的巨額支出。

  (三)免費(fèi)合作增值服務(wù)

  我部與具有多年房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的銀行達(dá)成協(xié)議,共同舉辦盛大的開(kāi)盤(pán)儀式、各類(lèi)高尚的業(yè)主聯(lián)誼活動(dòng),支持網(wǎng)點(diǎn)免費(fèi)銷(xiāo)售宣傳、行內(nèi)網(wǎng)絡(luò)及刊物宣傳、定期發(fā)布樓盤(pán)信息、共同開(kāi)發(fā)社區(qū)智能卡等一系列增值服務(wù),為保證良好的銷(xiāo)售態(tài)勢(shì)創(chuàng)造了機(jī)遇。

  (四)為工程、銷(xiāo)售部門(mén)提供秀的服務(wù)

  項(xiàng)目銷(xiāo)售準(zhǔn)備及開(kāi)展期間,營(yíng)銷(xiāo)部與財(cái)務(wù)部的工作被推向了最前沿。財(cái)務(wù)部在銷(xiāo)售的重要期間扮演著監(jiān)督管理和服務(wù)的角色。

  1)研究編制銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)小軟件,及時(shí)獲得銷(xiāo)售新信息,發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題

  在未能使用銷(xiāo)售軟件的情況下,部門(mén)員工做了艱苦的努力,齊力研究并編制和逐漸完善了《銷(xiāo)售情況日?qǐng)?bào)表》以彌補(bǔ)因銷(xiāo)售信息缺乏和滯后給財(cái)務(wù)工作帶來(lái)的種種難題,及時(shí)與銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表進(jìn)行核對(duì),并對(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃完成情況、銷(xiāo)售政策執(zhí)行、未收款原因進(jìn)行分析,以此來(lái)判斷分析銀行、財(cái)務(wù)及銷(xiāo)售等各個(gè)單位部門(mén)的銜接情況,發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題,加強(qiáng)內(nèi)部控制,提出有關(guān)措施,及時(shí)改進(jìn)。

  2)我部與x聯(lián)及合作銀行聯(lián)系安裝了固定和移動(dòng)兩種pos刷卡機(jī),極大的方便了業(yè)主交納定金和首期款,并協(xié)議由銀行承擔(dān)深銀聯(lián)刷卡手續(xù)費(fèi),從而降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用。

  經(jīng)過(guò)上級(jí)實(shí)業(yè)公司和我司各部門(mén)的不斷努力,原計(jì)劃項(xiàng)目現(xiàn)金流3.61億元,實(shí)際現(xiàn)金流為3.17億元,節(jié)約投入資金4400萬(wàn)元。

  (五)編制工程付款臺(tái)帳,建立部門(mén)間審核方式

  在項(xiàng)目成立伊始,每筆工程付款在財(cái)務(wù)部都要經(jīng)過(guò)2次記錄,一次是金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)入賬,另外一次是“工程臺(tái)帳”,由于金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)近年連續(xù)升級(jí)和更換賬套,所以對(duì)每項(xiàng)合同整個(gè)的付款情況在需要查詢(xún)時(shí)要經(jīng)過(guò)賬套的轉(zhuǎn)換,比較耽誤時(shí)間,工程臺(tái)帳的建立無(wú)疑是節(jié)約查詢(xún)時(shí)間的很好辦法,并且能一目了然地反應(yīng)該類(lèi)和該項(xiàng)合同名稱(chēng)、合同金額、結(jié)算金額、付款逐次逐筆時(shí)間、憑證號(hào)碼、累計(jì)付款額、發(fā)票開(kāi)具情況、剩余款項(xiàng)、是否已經(jīng)繳納印花稅等細(xì)節(jié)。

  另外,我們根據(jù)工程臺(tái)帳與工程部門(mén)預(yù)算人員進(jìn)行不定期核對(duì)每項(xiàng)合同的付款等情況,確保雙方審核、記錄正確,保證工程款項(xiàng)的支付無(wú)誤。

  (六)加強(qiáng)與稅務(wù)等政府部門(mén)溝通,積極推進(jìn)土地增值稅清算

  兩年來(lái),置業(yè)公司財(cái)務(wù)部積極研究學(xué)習(xí)國(guó)家新的財(cái)政稅務(wù)政策,加強(qiáng)了與稅務(wù)部門(mén)等的溝通往來(lái),努力尋找應(yīng)對(duì)方案,為確保稅務(wù)工作的順利進(jìn)行做著準(zhǔn)備。

  在初始的會(huì)計(jì)核算中我們沒(méi)有注意到開(kāi)發(fā)成本科目下設(shè)置的“開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用”的重要性,其實(shí)直接組織、管理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目發(fā)生的費(fèi)用,包括工資、職工福利費(fèi)、折舊、辦公費(fèi)、水電、勞保等都可以在此科目下列示,而開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用作為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本的基本一項(xiàng),按照稅法的規(guī)定在計(jì)算房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅時(shí)有加計(jì)20%的扣除,僅這一點(diǎn)就使得置業(yè)公司的土地增值稅應(yīng)納稅額減少近10萬(wàn)元。

  三、存在的問(wèn)題和解決的辦法:

  x項(xiàng)目走過(guò)熱火朝天的建設(shè)和銷(xiāo)售階段,回顧過(guò)往,我們發(fā)現(xiàn)工作當(dāng)中有很多的不足,有的不足在發(fā)生前就得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)糾正,有的則是在摸索中暴露出來(lái)甚至影響到工作的,這些不足都會(huì)使得我們的工作多走彎路,甚至產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  (一)營(yíng)銷(xiāo)臺(tái)帳建立的重要性

  營(yíng)銷(xiāo)臺(tái)帳與工程臺(tái)帳一樣具有重要的作用,因?yàn)闋I(yíng)銷(xiāo)部門(mén)沒(méi)有類(lèi)似預(yù)算的崗位,費(fèi)用控制和合理計(jì)劃支出的意識(shí)相對(duì)比較薄弱,又不像財(cái)務(wù)部門(mén)與工程部門(mén)這樣可以實(shí)現(xiàn)成本支出的雙控,所以日常對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用的支出和管理、控制的職能其實(shí)僅僅是由財(cái)務(wù)部門(mén)單方面完成的。

  尤其是像宣傳展覽、廣告等費(fèi)用在樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作剛剛開(kāi)始的階段更是款項(xiàng)支付頻繁,形式也多樣繁雜,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)與同一家公司簽訂多項(xiàng)合作協(xié)議,工作強(qiáng)度和壓力忽然的增加,更是考驗(yàn)我們的認(rèn)真細(xì)心程度,這個(gè)時(shí)候如果能夠按時(shí)記錄營(yíng)銷(xiāo)臺(tái)帳,那么每次付款就不會(huì)感覺(jué)混亂,心中有本明白賬。

  (二)銷(xiāo)售費(fèi)用與開(kāi)發(fā)成本支出的預(yù)警

  項(xiàng)目公司每年都會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整費(fèi)用目標(biāo),造成費(fèi)用超支各有不同說(shuō)法,實(shí)質(zhì)的原因除了受市場(chǎng)價(jià)格和政策的波動(dòng)之外,主要是缺乏超支預(yù)警的敏感性,對(duì)于哪些是合理和必要的支出,哪些是可要可不要的支出,哪些款項(xiàng)必須按期支付,哪些款項(xiàng)需要暫緩支付等等這些內(nèi)容都需要我們財(cái)務(wù)人員有對(duì)市場(chǎng)和項(xiàng)目形象進(jìn)度的了解以及良好把控能力。

  費(fèi)用把控離不開(kāi)事前的預(yù)計(jì)、事中的控制和預(yù)警、事后的分析三個(gè)步驟,財(cái)務(wù)人員不應(yīng)該停留在傳統(tǒng)的在辦公室做做帳表上面,要爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)和時(shí)間走出去,促進(jìn)與內(nèi)部各個(gè)職能部門(mén)的`溝通、信息共享,與外部相關(guān)市場(chǎng)的接觸,增強(qiáng)對(duì)每一細(xì)項(xiàng)費(fèi)用使用的合理性事前的基本判斷能力,這樣根據(jù)細(xì)項(xiàng)預(yù)計(jì)費(fèi)用情況制定出來(lái)的計(jì)劃目標(biāo)更趨于可靠性和真實(shí)性,不至于調(diào)整的偏差太大。

  根據(jù)前述制定的計(jì)劃目標(biāo)來(lái)指導(dǎo)日常工作,細(xì)項(xiàng)費(fèi)用的動(dòng)態(tài)出現(xiàn)了明顯的異常變動(dòng)與目標(biāo)對(duì)比就有了預(yù)警信息。

  (三)管理費(fèi)用使用要區(qū)別責(zé)任中心

  管理費(fèi)用也往往容易超計(jì)劃,這項(xiàng)費(fèi)用的支出都是由公司內(nèi)部各個(gè)職能部門(mén)累積的,超計(jì)劃也難找到根源,尤其是業(yè)務(wù)招待費(fèi)、汽車(chē)費(fèi)用、辦公用品等費(fèi)用在發(fā)生時(shí)都認(rèn)為是必要的,難以控制,20xx年年置業(yè)財(cái)務(wù)部提出將費(fèi)用控制落實(shí)到每個(gè)部門(mén),使得每個(gè)職能部門(mén)都成為費(fèi)用的責(zé)任中心,每個(gè)職能部門(mén)再落實(shí)到每個(gè)職員的頭上,年初制定計(jì)劃目標(biāo),作為部門(mén)工作考核的指標(biāo),減輕了以前單由財(cái)務(wù)部門(mén)一廂情愿控制,其他職能部門(mén)不理解、難于配合、不照此執(zhí)行的矛盾、尷尬局面,讓職員、部門(mén)共同擔(dān)負(fù)費(fèi)用控制的責(zé)任,有力提高了目標(biāo)的執(zhí)行效力。

  以上的一些心得體會(huì)都是從財(cái)務(wù)工作的細(xì)節(jié)出發(fā)的,每個(gè)日常工作的細(xì)節(jié)雖小,但是都關(guān)系到整個(gè)財(cái)務(wù)工作的最終品質(zhì),與整個(gè)項(xiàng)目完成優(yōu)良情況息息相關(guān),我們無(wú)非是要做到心中有數(shù)、有底,不辱財(cái)務(wù)部門(mén)的職責(zé)使命。

  四、20xx年工作提綱

  置業(yè)財(cái)務(wù)部的工作方方面面都離不開(kāi)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)我們財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)和關(guān)懷,有如此強(qiáng)大的精神支持,是我們做好公司財(cái)務(wù)工作的巨大精神動(dòng)力和力量。

  我們也將繼續(xù)隨時(shí)求得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)盡支持,做好以下重點(diǎn)工作:

  (1)繼續(xù)保持與稅務(wù)及相關(guān)政府部門(mén)的溝通聯(lián)系,及時(shí)掌握國(guó)家新的政策法規(guī),分析稅務(wù)新政對(duì)公司發(fā)展的影響,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),并且堅(jiān)決完成項(xiàng)目土地增值稅等的清算工作,不留尾巴。

  (2)加強(qiáng)與同行業(yè)人員的溝通和探討,加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行力度,把握總體工作思路,做細(xì)、做精財(cái)務(wù)工作,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門(mén)的職能作用,保障和促進(jìn)全局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

  (3)與公司銷(xiāo)售部門(mén)配合,共同完成銷(xiāo)售后期的房產(chǎn)證的辦理,保證資金和工作的萬(wàn)無(wú)一失。

  (4)與公司工程部門(mén)共同完成銷(xiāo)售后期的開(kāi)發(fā)成本費(fèi)用結(jié)算。

  財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期述職報(bào)告3

  過(guò)去的一年,對(duì)我而言,是非常特殊而又有意義的一年,在這一年我邁進(jìn)人生一個(gè)新的里程碑,在這一年我率領(lǐng)計(jì)財(cái)部的各位同仁,在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛(ài)護(hù)、支持下,以高度的責(zé)任感,恪守職責(zé),務(wù)實(shí)開(kāi)拓,將支行的發(fā)展推上了一個(gè)新的臺(tái)階。以下是我在20**年個(gè)人工作述職報(bào)告:

  一、從基礎(chǔ)入手,著力于人員素質(zhì)培養(yǎng),保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。

  1.建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,奠定會(huì)計(jì)出納工作的基礎(chǔ)。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求,對(duì)責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新,明確責(zé)任、目標(biāo),并按照缺什么補(bǔ)什么的原則,補(bǔ)充建立了上些新的制度,對(duì)支行強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險(xiǎn)起到了積極的作用。特別是針對(duì)七、八月差錯(cuò)率高居不下,及時(shí)組織、制訂、出臺(tái)了"",有效地遏制了風(fēng)險(xiǎn)的蔓延。

  2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查,做好會(huì)計(jì)出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強(qiáng)考核,實(shí)行工效掛鉤的機(jī)制,按月考核差錯(cuò)率,并督促整改問(wèn)題,及時(shí)消除事故隱患,解決問(wèn)題。另一方面,加大檢查力度,改變會(huì)計(jì)檢查方式,采取定期、不定期,常規(guī)與專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn),再對(duì)癥下藥,解決問(wèn)題,有效地防范了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

  3.以人為本,加強(qiáng)會(huì)計(jì)、出納專(zhuān)業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)、出納工作的規(guī)范化管理。年內(nèi)主要做了以下七點(diǎn)工作:1.主動(dòng)、積極地抓好服務(wù)工作,堅(jiān)持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),樹(shù)立服務(wù)意識(shí);2.堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件,從實(shí)際操作出發(fā),將遇到的問(wèn)題及難點(diǎn)列舉出來(lái),通過(guò)研究討論,尋求解決途徑;3.堅(jiān)持考核與經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤。

  4.成立了以骨干為主的結(jié)算小組;

  5.積極地組織柜員上崗考試。

  6.培養(yǎng)一線員工自覺(jué)養(yǎng)成對(duì)傳票審查的習(xí)慣。

  7.開(kāi)展不定期的技能比武、知識(shí)競(jìng)賽,加強(qiáng)對(duì)員工綜合能力的培養(yǎng),提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

  二、做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,強(qiáng)化成本意識(shí),規(guī)范財(cái)務(wù)管理,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

  1、更好的完成年度財(cái)務(wù)工作,我嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和規(guī)定,認(rèn)真編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,及時(shí)完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的報(bào)送,并于每季、年末進(jìn)行詳細(xì)地財(cái)務(wù)分析;在資產(chǎn)購(gòu)置上做到了先審批后購(gòu)置,在固定費(fèi)用上,全年準(zhǔn)確的計(jì)算計(jì)提并上繳了職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)藥保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長(zhǎng)期待攤資產(chǎn)的攤銷(xiāo)、應(yīng)付利息等,并按照營(yíng)業(yè)費(fèi)用子目規(guī)范列支。

  2、費(fèi)用支出實(shí)行了專(zhuān)戶(hù)、專(zhuān)項(xiàng)管理,在臨時(shí)存款科目中設(shè)置了營(yíng)業(yè)費(fèi)用專(zhuān)戶(hù),專(zhuān)門(mén)核算營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出,建立了相應(yīng)的手工臺(tái)賬,實(shí)行了一支筆審批制度,嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)支出資金和費(fèi)用支出資金。在費(fèi)用使用上壓縮了不必要的開(kāi)支,厲行節(jié)約,用最少的資金獲得最大利潤(rùn)。xx年開(kāi)支費(fèi)用總額為萬(wàn)元,較上年增加了萬(wàn)元,增幅為%;實(shí)現(xiàn)收入萬(wàn)元,較上年增加萬(wàn)元,增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知,收入的增長(zhǎng)速度是費(fèi)用增長(zhǎng)速度的2倍。在費(fèi)用的管理上,根據(jù)下發(fā)的《xxx》等文件精神,嚴(yán)格費(fèi)用指標(biāo)控制,認(rèn)真執(zhí)行審批制度,做好日常的賬務(wù)處理,并將費(fèi)用使用情況及財(cái)務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行說(shuō)明,以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費(fèi)用開(kāi)支去向。全年按總部費(fèi)用率的考核標(biāo)準(zhǔn),支行實(shí)際費(fèi)用率為%,節(jié)約費(fèi)用5個(gè)百分點(diǎn),費(fèi)用總額沒(méi)有突破下達(dá)的年度費(fèi)用控制指標(biāo)。

  三、恪盡職守,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

  我在抓好管理的同時(shí),切實(shí)注重加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)駕馭工作能力。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)工作的原則性和預(yù)見(jiàn)性。二是堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng),堅(jiān)持抵制和反對(duì)腐敗消極現(xiàn)象,在實(shí)際工作中,積極幫助解決問(wèn)題,靠老老實(shí)實(shí)的做人態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度,推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,不搞個(gè)人主義。

  四、明年的工作構(gòu)想及要點(diǎn):

  1、挖掘人力資源,調(diào)動(dòng)一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,根據(jù)目前人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點(diǎn),豐富培訓(xùn)形式,加大培訓(xùn)力度,特別是對(duì)業(yè)務(wù)骨干的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

  2、降低成本費(fèi)用,促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)。一是加強(qiáng)成本管理,減少成本性資金流失。二是加強(qiáng)結(jié)算管理,最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金,提高資金利用率;認(rèn)真匡算資金流量,盡可能地壓縮無(wú)效資金和低效資金占用,力求收益最大化。四是降低費(fèi)用開(kāi)支,增強(qiáng)盈利水平。五是準(zhǔn)確做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算,為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

  3、充分發(fā)揮職能部門(mén)的"職能",加強(qiáng)管理,加快工作的效率,并向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作。

  回顧一年的工作,在平凡而繁細(xì)的工作中,付出了許多艱辛與努力,有了一些收獲與喜悅,重要的是豐富與鍛煉了自己,雖然我的工作取得了一定的成績(jī),但仍有許多不足,仍需在今后的工作中不斷地加以完善,面對(duì)日益變幻的金融經(jīng)濟(jì)形勢(shì),金融工作任重而道遠(yuǎn),成績(jī)永遠(yuǎn)屬于過(guò)去,在今后的工作中,我將不斷完善提高工作水平,在新的一年邁上一個(gè)新的臺(tái)階,做好xx年個(gè)人工作計(jì)劃,爭(zhēng)取將各項(xiàng)工作開(kāi)展得更好。

  財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期述職報(bào)告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!下面我就我這一年來(lái)的財(cái)務(wù)方面的工作,作如下述職:

  20xx這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,使得財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,發(fā)揮了財(cái)務(wù)部的職能作用,取得可喜成績(jī),同時(shí)也存在一些問(wèn)題,現(xiàn)總結(jié)如下:根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求,財(cái)務(wù)工作必須是嚴(yán)格正規(guī)、合理合法,在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下,財(cái)務(wù)部進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作。

  一、常規(guī)性工作

  1、反映,是財(cái)務(wù)工作的基本職能之一。財(cái)務(wù)工作人員必須對(duì)公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過(guò)不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄,反映在憑證、帳簿和報(bào)表中,以備隨時(shí)查閱。我公司財(cái)務(wù)部已經(jīng)對(duì)日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的反映。

  2、核算,也是財(cái)務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費(fèi)用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點(diǎn),將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn),使基地費(fèi)用分?jǐn)傒^為合理,在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車(chē)間按品種法明細(xì)核算,當(dāng)正常生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)品成本將會(huì)很準(zhǔn)確;在工資核算上采用日工薪制,對(duì)于試生產(chǎn)階段較為適合,待到正常生產(chǎn)時(shí)可以考慮計(jì)件工資和效益工資的核算方式,這種方式將更為合理;在費(fèi)用核算上采取分部門(mén)核算,隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門(mén)每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。

  3、監(jiān)督,是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能。首先是每個(gè)部門(mén)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督,保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失,更不能無(wú)意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯(cuò)誤的氛圍。在這方面,財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行,鐵面無(wú)私從不放過(guò)任何不合理事情;其次是對(duì)公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、存貨盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存現(xiàn)金余額盤(pán)點(diǎn)等,以保證公司財(cái)產(chǎn)不受侵害。

  4、評(píng)價(jià),對(duì)不同時(shí)期或階段的經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。財(cái)務(wù)部能夠按著月、季和年通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)輔助說(shuō)明進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。

  5、管理,是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),公司財(cái)務(wù)部能夠隨時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,對(duì)公司存在的不合理現(xiàn)象,財(cái)務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,大部分已被采納。

  二、其它工作

  在完成財(cái)務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)部在這一年里里還認(rèn)真完成以下工作:

  1、出口退稅工作上新臺(tái)階。在沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)不熟的情況下,經(jīng)歷了各種復(fù)雜多變問(wèn)題的磨煉后,終于走上正軌,理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專(zhuān)用軟件。

  2、一般納稅人年檢工作,在20xx年度銷(xiāo)售額沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的情況下,協(xié)調(diào)國(guó)稅局給予年檢通過(guò)。

  3、20xx年度社會(huì)保障年檢合格。

  4、協(xié)調(diào)省商務(wù)廳,爭(zhēng)取20xx今年兩次境外參展費(fèi)用及9000和14000認(rèn)證的補(bǔ)貼工作,已經(jīng)與商務(wù)廳和財(cái)政廳協(xié)調(diào)溝通,具體事宜正在辦理之中。由于20xx年度我公司沒(méi)有出口記錄,所以今年境外參展的費(fèi)用沒(méi)有在商務(wù)廳補(bǔ)貼的計(jì)劃之內(nèi)。

  5、報(bào)關(guān)編碼更改工作。由于報(bào)關(guān)編碼的不一致,公司納稅負(fù)擔(dān)將會(huì)加重,所以在財(cái)務(wù)部的組織下,通過(guò)其他有關(guān)部門(mén)的密切配合和共同努力,使得已經(jīng)報(bào)關(guān)的業(yè)務(wù)成功變更,為公司本月及將來(lái)挽回較大經(jīng)濟(jì)損失.

  6、清理盤(pán)點(diǎn)公司資產(chǎn),對(duì)在產(chǎn)品損失進(jìn)行報(bào)廢處理71.5萬(wàn)。

  三、存在問(wèn)題

  1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

  2、財(cái)務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;

  3、財(cái)務(wù)軟件未能升級(jí)為網(wǎng)絡(luò)版,效率不是最高;

  4、財(cái)務(wù)部的管理職能沒(méi)有充分發(fā)揮。

  四、解決方法

  1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,如有問(wèn)題,修改,然后堅(jiān)決執(zhí)行到底;

  2、每人都定立學(xué)習(xí)目標(biāo),通過(guò)考試取得職稱(chēng)和學(xué)歷,來(lái)逐步提高自我;

  3、條件允許的情況下,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)升級(jí),實(shí)行ERP核算和管理;

  4、通過(guò)參與管理,參與公司的重大經(jīng)營(yíng)決策,來(lái)充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部的管理職能,先從管理會(huì)計(jì)的角度做起。

  五、幾點(diǎn)感想

  1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,充分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距;

  2、凡事都要付諸熱心,相信耐力無(wú)所不能;

  3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神非常重要;

  總之,在這一年的工作中,有成績(jī)和喜悅,也有不足之處,但我們會(huì)在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財(cái)務(wù)部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體,每位成員都能夠獨(dú)擋一面,我有信心協(xié)同財(cái)務(wù)部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!

  財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期述職報(bào)告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!下面我就我這一年來(lái)的財(cái)務(wù)方面的工作,作如下述職:

  一、圓滿(mǎn)完成了國(guó)家審計(jì)署現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作。

  在國(guó)家審計(jì)署的審計(jì)過(guò)程中,我們?nèi)σ愿啊⒆圆樽愿摹⒏櫡答仭⒓皶r(shí)協(xié)調(diào),保障了審計(jì)工作的順利進(jìn)行。一是公司各單位成立了以一把手為組長(zhǎng)的組織機(jī)構(gòu),以財(cái)務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室,建立了順暢的溝通機(jī)制,及時(shí)化解現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題10余項(xiàng);二是根據(jù)公司審前工作會(huì)的部署,及時(shí)安排和要求三省公司和機(jī)關(guān)各處室對(duì)照內(nèi)控制度嚴(yán)格自查,整改不合規(guī)范事項(xiàng)20xx項(xiàng);三是會(huì)同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)審前和審計(jì)過(guò)程中提報(bào)的各項(xiàng)資料;四是針對(duì)審計(jì)組反饋的32個(gè)審計(jì)記錄,立即組織三省公司財(cái)務(wù)部門(mén)和相關(guān)部門(mén)認(rèn)真核對(duì)、仔細(xì)研究,反復(fù)討論、修改三省公司及各部門(mén)的答復(fù),從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。

  通過(guò)“嚴(yán)格、扎實(shí)、細(xì)致、周密”的工作,公司接受住了審計(jì)署的嚴(yán)格考驗(yàn),得到了審計(jì)組的較高評(píng)價(jià)。

  二、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)取得新突破。

  在核算體系改革方面,以“推進(jìn)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點(diǎn),組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干,積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)7.0系統(tǒng)的各項(xiàng)管理和操作程序,積極改變核算流程,30人歷時(shí)一個(gè)月,完成了近10萬(wàn)條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作,順利實(shí)現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財(cái)務(wù)核算工作量成本增加,在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn)、任勞任怨、扎實(shí)工作,為進(jìn)一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對(duì)基層的監(jiān)控力度打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  在零售費(fèi)用定額管理方面,我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,在調(diào)研、總結(jié)和開(kāi)發(fā)軟件的三個(gè)階段一直處于板塊領(lǐng)先水平,得到了板塊的認(rèn)可,并委托我公司實(shí)施軟件開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開(kāi)發(fā)成功,預(yù)計(jì)20xx年一季度在銷(xiāo)售系統(tǒng)全面上線,為銷(xiāo)售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實(shí)現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面,通過(guò)近一年的調(diào)研、開(kāi)發(fā)和推廣,基本實(shí)現(xiàn)了對(duì)庫(kù)站資金的實(shí)時(shí)監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動(dòng)控制,實(shí)現(xiàn)了資金的自動(dòng)匯劃、收付憑證的自動(dòng)生成、賬戶(hù)余額的實(shí)時(shí)監(jiān)控。為進(jìn)一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險(xiǎn)提供了方便、快捷的信息平臺(tái),是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

  三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。

  在資金管理方面,以“降低冗余資金、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)稽核”為重點(diǎn),確保全年無(wú)重大資金安全事故。一是持續(xù)推進(jìn)銀行上門(mén)收款、POS機(jī)推廣和銀行賬戶(hù)管理,有效降低了在途資金,保障了資金安全,截止20xx年底實(shí)現(xiàn)上門(mén)收款的加油站座數(shù)達(dá)到1241座,同比增加147座,上門(mén)收款率達(dá)到87%,同比提高2個(gè)百分點(diǎn),比20xx年提高73個(gè)百分點(diǎn);POS機(jī)刷卡結(jié)算金額為8.9億元,同比增長(zhǎng)8.5倍;清理冗余賬戶(hù)、合并賬戶(hù)39個(gè),賬戶(hù)數(shù)量維持在滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的最低限度內(nèi)。二是積極貫徹落實(shí)資金安全稽查長(zhǎng)效機(jī)制,各地市公司對(duì)加油站資金管理自查面達(dá)100%,由省公司組織的抽查和復(fù)查覆蓋面平均達(dá)到60%,并根據(jù)板塊《關(guān)于開(kāi)展加油站資金專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》要求和整體部署,成立了加油站資金專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,累計(jì)檢查站庫(kù)1500余座,檢查覆蓋面99%以上,發(fā)現(xiàn)和整改問(wèn)題500余項(xiàng),完成了板塊下達(dá)的資金稽查任務(wù),得到了西藏公司督察組的高度評(píng)價(jià)。

  在資產(chǎn)管理方面,通過(guò)明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價(jià)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合國(guó)家審計(jì)署的審計(jì)結(jié)果,督促三省公司進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)資速度,截止20xx年底在建工程余額61596萬(wàn)元,與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí),依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng),有效的解決了信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題,全年共完成695萬(wàn)元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥,完成資產(chǎn)卡片的編制5萬(wàn)余張,充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價(jià)值。并組織三省公司對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行了一次全面清查,對(duì)盤(pán)虧、毀損、報(bào)廢資產(chǎn)的情況進(jìn)行了一次細(xì)致的摸底統(tǒng)計(jì),確定了符合報(bào)廢條件的資產(chǎn)335項(xiàng),為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤(pán)活低效或無(wú)效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。

  四、注重過(guò)程、加強(qiáng)監(jiān)控,預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。

  一是月度滾動(dòng)預(yù)算和資金聯(lián)動(dòng)控制得到進(jìn)一步加強(qiáng),三省公司實(shí)現(xiàn)了從被動(dòng)接受到主動(dòng)執(zhí)行的轉(zhuǎn)變,有效保障了費(fèi)用合理、均衡發(fā)生,全年費(fèi)用指標(biāo)均控制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi);二是通過(guò)收集整理第一手資料,深入貫徹上級(jí)單位管理意圖,20xx年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià),預(yù)算匯報(bào)圓滿(mǎn)成功。

  五、法制意識(shí)逐步提升,稅企環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

  通過(guò)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),取得了較好地成績(jī)。一是通過(guò)努力,實(shí)現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降,年節(jié)約利稅800余萬(wàn)元;二是通過(guò)大力協(xié)調(diào),湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門(mén)糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策,年節(jié)約印花稅20xx萬(wàn)元,擺脫了企業(yè)被動(dòng)納稅的局面,凈化了納稅環(huán)境,提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話(huà)語(yǔ)權(quán);三是實(shí)現(xiàn)了中石油冠名機(jī)打發(fā)票的使用,為進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺(tái),是稅企關(guān)系的一次歷史性突破;四是組織了一次財(cái)稅大檢查,查處整改問(wèn)題20余項(xiàng),并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法,規(guī)范了票據(jù)的使用,降低了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  六、充實(shí)力量、加強(qiáng)培訓(xùn),隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。

  一是進(jìn)一步充實(shí)各級(jí)管理機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)力量。20xx年對(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了充實(shí),同時(shí)在條件成熟的地市逐步配備總會(huì)計(jì)師6人,充實(shí)了兩級(jí)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門(mén)骨干力量,地市營(yíng)銷(xiāo)中心財(cái)務(wù)隊(duì)伍進(jìn)一步發(fā)展,基層的財(cái)務(wù)管理能力不斷提升;二是全年財(cái)務(wù)系統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓(xùn)500人次以上,重點(diǎn)是放在資金、資產(chǎn)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)更替等應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能,短期內(nèi)迅速提高了各級(jí)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)技能,豐富了財(cái)務(wù)系統(tǒng)的知識(shí)儲(chǔ)備;三是學(xué)術(shù)理論和實(shí)踐緊密結(jié)合,積極探討財(cái)務(wù)管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,20xx年舉辦不同層次財(cái)務(wù)研討會(huì)4次,在湖北財(cái)會(huì)周刊和中油內(nèi)部刊物等省部級(jí)刊物上發(fā)表論文7篇,標(biāo)志著財(cái)務(wù)隊(duì)伍從技能操作型逐步向?qū)W術(shù)研究型團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變。

  七、強(qiáng)化執(zhí)行、嚴(yán)格考核,內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行。

  20xx年,公司內(nèi)控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨,以加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向,以“零缺陷”做為內(nèi)控工作奮斗目標(biāo),不斷加大內(nèi)控執(zhí)行力度,不斷豐富內(nèi)控檢查、測(cè)試手段。

  一是發(fā)布20xx版《內(nèi)部控制管理手冊(cè)》,修訂和完善滿(mǎn)足不同管理層次需求的3個(gè)層面96個(gè)末級(jí)流程。

  二是強(qiáng)化宣貫,注重溝通,營(yíng)造和諧內(nèi)控環(huán)境。20xx年舉辦內(nèi)控培訓(xùn)班59期,培訓(xùn)2362人次,篩選、整理出與庫(kù)、站業(yè)務(wù)密切相關(guān)的流程13個(gè)并匯編成冊(cè)。

  三是反復(fù)測(cè)試,嚴(yán)格考核,保持內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行。20xx年先后組織3次自我測(cè)試,覆蓋面達(dá)到44個(gè)營(yíng)銷(xiāo)中心。順利通過(guò)了3次管理層和外部審計(jì)測(cè)試。

  在財(cái)務(wù)工作取得新進(jìn)展的同時(shí),我個(gè)人在政治理論學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的工作會(huì)議報(bào)告和各類(lèi)書(shū)刊。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),增強(qiáng)了習(xí)性修養(yǎng),豐富了知識(shí)儲(chǔ)備,優(yōu)化了知識(shí)結(jié)構(gòu)。

  財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期述職報(bào)告6

  回顧一年來(lái)的財(cái)務(wù)工作,我對(duì)自身能力、財(cái)務(wù)面臨的形勢(shì)和財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

  一、本人的政策水平、專(zhuān)業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)水平還有待進(jìn)一步提高。

  一是對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的許多新事物、新知識(shí)和新形勢(shì)關(guān)注不夠、掌握得不夠透徹,對(duì)國(guó)家和上級(jí)單位的相關(guān)政策法規(guī)理解還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是到基層去得還不夠,對(duì)有些基層反映的問(wèn)題解決不夠迅速,抓工作沒(méi)有一抓到底,布置工作多,監(jiān)督檢查工作少。在今后的工作實(shí)踐中我將努力提高各方面綜合素質(zhì),不辜負(fù)組織和公司員工對(duì)我的信任和期望。

  二、財(cái)務(wù)管理體制需要進(jìn)一步理順,財(cái)務(wù)工作需要進(jìn)一步深化。

  一是成本費(fèi)用控制的形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,壓力層層傳遞的體制還沒(méi)有形成。隨著中石油A股回歸上市,來(lái)自資本市場(chǎng)的監(jiān)管和壓力越來(lái)越大,同時(shí)國(guó)家所得稅新條例的頒布,加大了對(duì)企業(yè)的費(fèi)用開(kāi)支的監(jiān)管力度,而且,社會(huì)輿論對(duì)央企的監(jiān)督越來(lái)越強(qiáng)勢(shì),集團(tuán)公司組、股份公司管理層已經(jīng)將降本增效上升到戰(zhàn)略高度,銷(xiāo)售企業(yè)將成本費(fèi)用控制列入20xx年的重點(diǎn)工作,我們?cè)诔杀举M(fèi)用控制中受到的內(nèi)外部監(jiān)管力度越來(lái)越大。從目前情況看,我們的成本費(fèi)用管理中還存在一些問(wèn)題:一是投資管理方面,部分項(xiàng)目達(dá)不到可研要求,一些加油站長(zhǎng)期處于虧損或關(guān)停狀態(tài);二是資產(chǎn)方面,資本性支出擠占費(fèi)用,資產(chǎn)處置不規(guī)范,一次性盤(pán)虧數(shù)額較大;三是人工成本方面,各項(xiàng)補(bǔ)貼名目繁多、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、規(guī)定不明確,公司間相互攀比;四是非生產(chǎn)性支出方面,四項(xiàng)管理性費(fèi)用控制不嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)不一。五是成本費(fèi)用的壓力目前主要集中在機(jī)關(guān)本部,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)壓力的逐級(jí)傳遞。

  二是會(huì)計(jì)工作的內(nèi)涵日趨復(fù)雜,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還不適應(yīng)會(huì)計(jì)體系發(fā)展的需要。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和股份公司會(huì)計(jì)手冊(cè)今年已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)整,變化非常大,隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的日趨復(fù)雜,我們的監(jiān)管手段、控制意識(shí)和管理環(huán)境短期內(nèi)還難以適應(yīng)新形勢(shì)的需要,主要體現(xiàn)在對(duì)庫(kù)存油品、銷(xiāo)售價(jià)格、資產(chǎn)處置和賬外資產(chǎn)的管理還不夠重視、不夠完善,對(duì)異地租賃、融資租賃、大額修理支出和非油業(yè)務(wù)等特殊事項(xiàng)的管理還缺乏完備的管理手段。

  三是公司快速發(fā)展,財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越大。與公司成立之初相比,我們的管理幅度越來(lái)越大、價(jià)值鏈越來(lái)越長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)越來(lái)越多、監(jiān)管面越來(lái)越廣、資產(chǎn)規(guī)模越來(lái)越大、各方關(guān)注度越來(lái)越高,財(cái)務(wù)管理面臨著諸多挑戰(zhàn),管理的難度越來(lái)越大,進(jìn)入了一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)聚集的時(shí)期,稍有放松,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)釋放,進(jìn)一步演變?yōu)槭鹿省_@一方面要求我們財(cái)務(wù)人員不斷提高綜合素質(zhì),另一方面必須緊縮地市營(yíng)銷(xiāo)中心的財(cái)權(quán),適度下放相應(yīng)的事權(quán),各級(jí)機(jī)構(gòu)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起確保財(cái)務(wù)安全的責(zé)任。

  20xx年是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年,也是財(cái)務(wù)工作適應(yīng)新形勢(shì)、促進(jìn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年,我們根據(jù)集團(tuán)公司、股份公司和板塊的整體部署,結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提出了20xx年工作思路,即:“以集團(tuán)公司、股份公司財(cái)務(wù)工作部署為導(dǎo)向,緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,切實(shí)履行各級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)隊(duì)伍的職責(zé),狠抓財(cái)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理和信息化建設(shè),確保財(cái)務(wù)安全,進(jìn)一步提高核算質(zhì)量,努力建設(shè)高素質(zhì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍,促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的和諧、健康發(fā)展,追求卓越業(yè)績(jī),為實(shí)現(xiàn)公司效益最大化努力奮斗。”概括起來(lái)講為“六抓”、“兩創(chuàng)”。

  一是抓財(cái)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)安全:大力加強(qiáng)資金資產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理力度,運(yùn)用稽查、清算、預(yù)案和考核等多種手段,逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全到現(xiàn)場(chǎng)安全再到本質(zhì)安全的轉(zhuǎn)變,同時(shí)通過(guò)進(jìn)一步加大內(nèi)控執(zhí)行力度,實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物和管理的安全。

  抓信息:重點(diǎn)要抓好網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)7.0系統(tǒng)和財(cái)務(wù)人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實(shí)現(xiàn)信息資源的`共享,實(shí)現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化,進(jìn)一步提高勞動(dòng)效率。

  抓核算:要依托財(cái)務(wù)7.0系統(tǒng)上線的契機(jī),繼續(xù)修訂和完善費(fèi)用核算手冊(cè)等各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務(wù)、融資租賃等特殊事項(xiàng)處理的方式方法,加強(qiáng)稽核力度,嚴(yán)肅執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,規(guī)避會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

  抓隊(duì)伍:重點(diǎn)要加強(qiáng)庫(kù)、站兩個(gè)層面財(cái)務(wù)隊(duì)伍的培養(yǎng),運(yùn)用技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、晉級(jí)制度、職業(yè)道德教育機(jī)制和幫扶共建等多種手段,不斷提高基層隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力。同時(shí)要加強(qiáng)總會(huì)計(jì)師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng),促進(jìn)總會(huì)計(jì)師綜合素質(zhì)的提高。

  抓發(fā)展:未來(lái)兩至三年,財(cái)務(wù)工作要全面實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)明晰、管理統(tǒng)一、運(yùn)行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標(biāo),要求我們從現(xiàn)在起必須做好規(guī)劃,為未來(lái)財(cái)務(wù)工作的和諧、健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。首先,要積極推進(jìn)財(cái)務(wù)“三統(tǒng)一”建設(shè),實(shí)現(xiàn)組織、制度和流程的統(tǒng)一;其次,要優(yōu)化財(cái)務(wù)環(huán)境,對(duì)上要與集團(tuán)公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機(jī)制,對(duì)內(nèi)要全力以赴為相關(guān)部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),對(duì)下要確保受控運(yùn)行、令行禁止,對(duì)外要與銀行、稅務(wù)和財(cái)政等職能部門(mén)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定、和諧的工作關(guān)系;另外要根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的變化適時(shí)調(diào)整發(fā)展思路,實(shí)現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

  抓責(zé)任:要充分履行財(cái)務(wù)工作“監(jiān)督、反映、服務(wù)”三種職能,明確各級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)維護(hù)資金安全、確保本級(jí)機(jī)構(gòu)平穩(wěn)運(yùn)行的職責(zé),引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員樹(shù)立大局意識(shí)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、提高執(zhí)行力,切實(shí)肩負(fù)起應(yīng)盡的義務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  創(chuàng)效益:首先要從直接效益出發(fā),做好資金的運(yùn)行管理和成本費(fèi)用的監(jiān)控,著力于降低財(cái)務(wù)費(fèi)用等各項(xiàng)可控費(fèi)用;其次,要從確保預(yù)算的受控運(yùn)行入手,加強(qiáng)分析和監(jiān)控,做好量、本、利的測(cè)算,為相關(guān)部門(mén)的決策提供支持,創(chuàng)造間接的管理效益。

  創(chuàng)業(yè)績(jī):公司財(cái)務(wù)工作、財(cái)務(wù)組織和財(cái)務(wù)人員要在集團(tuán)、股份和板塊繼續(xù)保持先進(jìn)水平,要加強(qiáng)對(duì)前沿理論的研究,并將成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,力爭(zhēng)在定額和資金管理等前沿領(lǐng)域?yàn)殇N(xiāo)售系統(tǒng)做出突出貢獻(xiàn),使公司財(cái)務(wù)管理水平同比能有大的進(jìn)步。

  20xx年我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署,帶領(lǐng)全體財(cái)務(wù)人員,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),開(kāi)拓進(jìn)取,以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的工作要求,扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作,為公司的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

  述職完畢,謝謝大家!

  財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期述職報(bào)告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  過(guò)去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的支持下,財(cái)務(wù)部基本完成各項(xiàng)既定指標(biāo)。下面將財(cái)務(wù)部一年來(lái)履職情況述職如下:

  一、全年完成公司量化指標(biāo)情況

  公司全年給我部門(mén)的量化指標(biāo)主要有五項(xiàng):一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額xxxx萬(wàn)元以上,其中公司本級(jí)xxxx萬(wàn);我司年末貨幣資金余額xxxxx萬(wàn)元,因購(gòu)置設(shè)備支付xxxx萬(wàn)元導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒(méi)有達(dá)標(biāo);三是新開(kāi)項(xiàng)目資金策劃率100%;本年度公司新開(kāi)4個(gè)項(xiàng)目均做了項(xiàng)目資金策劃。四是全司利潤(rùn)總額xxxx萬(wàn)元;實(shí)際全年完成利潤(rùn)xxxx萬(wàn)元;五是辦理資金信貸類(lèi)業(yè)務(wù),投訴率為0;財(cái)務(wù)部全年辦理各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時(shí),全年未發(fā)生一起投訴。

  二、全年所做的主要工作

  按照規(guī)模化發(fā)展,專(zhuān)業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一公司財(cái)務(wù)核算方面度量衡,統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。一年來(lái)預(yù)算管理工作初見(jiàn)成效。全年公司向所屬各單位收回xxxx萬(wàn)元,同時(shí)財(cái)務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)資金需要,全年共計(jì)借款xxxxx萬(wàn)元,此外全年為公司各單位累計(jì)辦理承兌匯票xxx筆計(jì)xxxx萬(wàn)元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。一年來(lái),我們及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種數(shù)據(jù),及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持,基本上滿(mǎn)足了領(lǐng)導(dǎo)和各單位對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。去年我們有計(jì)劃組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識(shí),提升把握政策的水平。

  三、存在的主要問(wèn)題和不足

  部門(mén)之間相互溝通的還不夠;分公司有一部分核定上交資金未及時(shí)收回來(lái);財(cái)務(wù)部門(mén)未能經(jīng)常深入分公司和項(xiàng)目了解第一手資料和情況;我本人工作作風(fēng)還有待改進(jìn)。

  四、財(cái)務(wù)工作的初步設(shè)想

  要兵馬未動(dòng),策劃先行,提前做好年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù);要強(qiáng)化總部對(duì)資金的集中調(diào)控能力;以審計(jì)作為重要手段,加強(qiáng)審計(jì)過(guò)程監(jiān)督和結(jié)果考核,維護(hù)公司安全運(yùn)營(yíng);要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的數(shù)字化。把原來(lái)許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。

  我工作能順利的開(kāi)展首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,以及財(cái)務(wù)部全體員工對(duì)我的工作給予的幫助和配合;希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

  財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期述職報(bào)告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  時(shí)光如水,光陰似箭,充滿(mǎn)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年既將過(guò)去,通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo),加之全部十多名同志注重合作,注重協(xié)調(diào),在汗水和智慧的投入中,各方面工作取得了新的成就,在工作中我能夠忠實(shí)履行職責(zé),不斷自查、反省自己,不斷開(kāi)拓進(jìn)取,把自己全身心地投入到各項(xiàng)工作實(shí)踐中。總的感到,自己能夠勝任本職工作,還是稱(chēng)職的。現(xiàn)將主要工作情況述職如下:

  一、掌握干好工作的基本技能和知識(shí)

  近一年來(lái),我經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來(lái)反思自己,審視自己,看自身能力和素質(zhì)的提高幅度,能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的需要,能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己,要在公司立得住腳,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵,自己畢竟是才來(lái)公司幾年的大學(xué)生,從哪個(gè)角度講都還是處在起步階段,必須在工作中不斷地提高自己。

  回顧近一年來(lái)的情況,為了提高自身能力素質(zhì),上讓領(lǐng)導(dǎo)放心,下讓顧客滿(mǎn)意,我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“客戶(hù)關(guān)系學(xué)”“客戶(hù)心理學(xué)”“移動(dòng)通信基本知識(shí)”等學(xué)習(xí)書(shū)目,全面提高自己,力爭(zhēng)在語(yǔ)言表達(dá)的能力上有突破,在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破,在組織管理的能力上有突破,在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過(guò)學(xué)習(xí),感到既開(kāi)闊了眼界,又豐富了頭腦,既學(xué)到了知識(shí),更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì),增強(qiáng)了干好本職工作的本領(lǐng)。

  二、保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量

  一年來(lái),由于工作環(huán)境變化較大,迎來(lái)送往的工作比較多,需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多,在工作中,我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律,注意與公司其他部門(mén)建立比較融洽的關(guān)系,以便于開(kāi)展工作。作為公司的綜合職能部門(mén),我注意隨時(shí)掌握各部門(mén)的工作動(dòng)向,掌握各個(gè)縣市的工作情況,做到隨時(shí)有事能夠隨時(shí)處理。作為市場(chǎng)綜合部的經(jīng)理,對(duì)外合作工作的主管,接觸的人和事比較雜,想要利用個(gè)人關(guān)系來(lái)辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多,但我認(rèn)為,要想順利完成工作,提高工作效率,就必須堅(jiān)持原則,公司的各項(xiàng)規(guī)定要堅(jiān)決遵守,違背政策的事堅(jiān)持不做。

  只有做到這一點(diǎn),才能稱(chēng)得上是為公司負(fù)責(zé),為部門(mén)負(fù)責(zé),更是為自己負(fù)責(zé),一年來(lái),也有不少親屬、朋友想通過(guò)我為個(gè)人辦理規(guī)定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系,我都能堅(jiān)持原則,予以拒絕,做到了堅(jiān)持原則、秉公辦事,不讓親情、感情、人情滲透工作,干擾原則,雖然這在一定程度上傷害了個(gè)人感情,影響了個(gè)人關(guān)系,但卻堅(jiān)持了正常的工作程序,保證了工作正常開(kāi)展,減少了不必要的阻力和壓力,工作效率也相應(yīng)提高。

  三、激發(fā)部屬工作熱情

  在日常工作中,我非常注重自身的形象,要求部屬做到的,我自己首先堅(jiān)決做到,要求部屬不做的,我?guī)ь^不去違犯。在各項(xiàng)工作中,我做到了加班加點(diǎn)第一個(gè)到位,集中學(xué)習(xí)第一個(gè)到場(chǎng),急難任務(wù)第一個(gè)先上,在部屬心目中樹(shù)立了善于吃苦,勤奮工作良好的形象。古人講,“業(yè)精于勤荒于嬉,形成于思?xì)в诙琛保岣咄晟谱晕译x不開(kāi)勤,工作出成績(jī)也離不開(kāi)勤,作為一個(gè)部門(mén)的副職,完成本職工作更要勤字當(dāng)先,做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤,對(duì)待工作要有廢寢忘食的精神,當(dāng)天的事當(dāng)天辦,保證案無(wú)積卷,事不過(guò)夜。

  一年來(lái),重大節(jié)假日我基本沒(méi)有休息,帶頭帶領(lǐng)部里人員在各大場(chǎng)所進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)宣傳,平時(shí)經(jīng)常加班加點(diǎn)到深夜,雖然累是累點(diǎn),但看到公司的營(yíng)業(yè)額大幅度增長(zhǎng),心中還是感到非常欣慰。在日常工作,生活中,我非常注意關(guān)心、幫助部里的職工,有話(huà)講在明處,有事提上桌面,不搞當(dāng)面一套,背后一套,并主動(dòng)幫助他們解決實(shí)際生活困難,使大家心里話(huà)愿意和我講,困難事愿意找我辦,有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定,形成了一盤(pán)棋局面。大家什么事都能以公司利益為重,以部門(mén)利益為重,講團(tuán)結(jié),講協(xié)作,出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

  存在的問(wèn)題及下步打算回顧一年來(lái)的工作,對(duì)照職責(zé),認(rèn)為自己還是稱(chēng)職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績(jī),但也存在著不足。首先,在工作中由于年齡較輕,工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單;在一些問(wèn)題的處理上顯得還不夠冷靜。其次,在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。再次,自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠(yuǎn)。這些不足,有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。

  在下一步的工作中,我要虛心向其它同志學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

  財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期述職報(bào)告9

  我叫xxx,今年月被調(diào)任為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)一職。在我擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)這三個(gè)月以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全體財(cái)務(wù)工作者的幫助、支持下,我勤奮努力,思想上積極要求進(jìn)步,工作上奮發(fā)努力,作風(fēng)上務(wù)實(shí)創(chuàng)新,寬容待人、寬厚用人,各方面的能力都有了不同程度的提高,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  一、xx年工作回顧

  (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)

  自擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)以來(lái),我一直自覺(jué)堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。我深感不學(xué)習(xí)就要落后,不學(xué)習(xí)就趕不上時(shí)代潮流,不學(xué)習(xí)就不能創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。因此,我堅(jiān)持和全體干部成員一起學(xué)習(xí)公司制定的財(cái)管理規(guī)定,會(huì)計(jì)核算暫行辦法,預(yù)算管理暫行辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度,熟練掌握會(huì)計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié),認(rèn)真學(xué)習(xí)新企業(yè)會(huì)計(jì)制度,研討新問(wèn)題,努力提高自身獨(dú)立解決各種問(wèn)題的能力。

  (二)履行職責(zé),強(qiáng)化服務(wù)

  工作中,作為財(cái)務(wù)總監(jiān),我率先垂范,樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),認(rèn)真履行崗位職責(zé),不斷提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量。

  一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。

  根據(jù)我公司原制定的各類(lèi)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的實(shí)際執(zhí)行情況,為進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)工作、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,對(duì)原定財(cái)務(wù)管理制度體系進(jìn)行了完善,包括:財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度,采購(gòu)管理制度、內(nèi)部控制制度、發(fā)票管理制度、欠費(fèi)管理制度。

  通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工,對(duì)我公司的各類(lèi)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,從而逐步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時(shí)通過(guò)開(kāi)展的交流會(huì)的形式,解決前期工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,布置后期的主要工作,逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為,使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。

  二是加強(qiáng)預(yù)算核算管理,提高財(cái)務(wù)工作執(zhí)行力。

  xx年,在上級(jí)主管部門(mén)的大力指導(dǎo)下,采取四項(xiàng)措施,強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算支出管理,提高了財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行力。一是一是加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行工作的組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作職責(zé),建章立制,把預(yù)算管理工作切實(shí)抓好,確保完成全年支出任務(wù);二是準(zhǔn)確編報(bào)用款計(jì)劃。

  加快了項(xiàng)目工作進(jìn)度,全面完成項(xiàng)目基建預(yù)算。在部門(mén)預(yù)算編制的基礎(chǔ)上,按時(shí)完成了xx年公司采購(gòu)實(shí)施計(jì)劃草案編報(bào)工作,全面完成了xx年度預(yù)算編報(bào)工作,認(rèn)真做好了集中支付賬戶(hù)用款計(jì)劃編報(bào)工作,將基本支出和項(xiàng)目支出按月、季度的用款計(jì)劃合理分配,力求達(dá)到均衡預(yù)算,均衡支出;三是完善預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制。

  將上級(jí)主管部門(mén)的“支出控制預(yù)警提示”有效地利用到日常財(cái)務(wù)工作中,做到時(shí)時(shí)監(jiān)控、提醒。定期開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況分析,查找存在的問(wèn)題,認(rèn)真剖析原因,提出解決方案,對(duì)影響預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的潛在問(wèn)題有預(yù)見(jiàn)性和應(yīng)對(duì)措施;四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出管理。

  嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)支出審批程序,按照本公司擬定的《公司財(cái)務(wù)支出管理辦法》對(duì)每月發(fā)生的人員工資和日常公用開(kāi)支以外支出項(xiàng)目均嚴(yán)格執(zhí)行事前審批手續(xù),且支出票據(jù)統(tǒng)一要有經(jīng)手人、審核人、主管財(cái)務(wù)人三人簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。及時(shí)清理應(yīng)付未付款項(xiàng),按月或按季結(jié)算各項(xiàng)支出,當(dāng)期費(fèi)用在當(dāng)期結(jié)算。需要履行公司采購(gòu)程序的支出項(xiàng)目,早做準(zhǔn)備,按時(shí)支付款項(xiàng),確保公司采購(gòu)的順利實(shí)施。

  三是運(yùn)用財(cái)務(wù)管理軟件,做好會(huì)計(jì)輔助核算工作。

  扎實(shí)做好網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)管理軟件會(huì)計(jì)輔助核算業(yè)務(wù)仿真演練和推廣應(yīng)用工作。組織財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)輔助核算業(yè)務(wù)操作流程,熟練業(yè)務(wù)操作方法;結(jié)合實(shí)際擬定我公司會(huì)計(jì)輔助核算業(yè)務(wù)項(xiàng)目,充分利用計(jì)算機(jī)資源和網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)管理軟件,及時(shí)進(jìn)行憑證錄入、記賬、報(bào)表數(shù)據(jù)生成上報(bào)工作,認(rèn)真地進(jìn)行季度預(yù)算執(zhí)行分析,關(guān)注日常公用支出增減變化原因,強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析效果,努力提高預(yù)算管理水平,優(yōu)化了核算流程。

  通過(guò)使用會(huì)計(jì)輔助核算模塊,堅(jiān)持“優(yōu)先保證”原則,優(yōu)先安排了人員基本支出和保運(yùn)轉(zhuǎn)的日常公用開(kāi)支,嚴(yán)格壓縮招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車(chē)輛費(fèi)用支出,力爭(zhēng)提高資金使用效益,達(dá)到了科學(xué)管理,提高效益,減少行政運(yùn)行成本、推選定額管理的目的。

  四是加強(qiáng)日常的財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用。

  根據(jù)公司年初下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo),我們?cè)诜纸馐杖胫笜?biāo)的同時(shí),下達(dá)了我公司成本費(fèi)用計(jì)劃。隨著我公司新業(yè)務(wù)的不斷推陳出新,業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大,無(wú)形中增加了財(cái)務(wù)的工作量,應(yīng)收帳款、費(fèi)用及各項(xiàng)開(kāi)支不斷增大,對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。

  我部門(mén)加強(qiáng)了日常管理,主要措施有:

  1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,堅(jiān)持收支兩條線,加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督。加強(qiáng)了日常公用經(jīng)費(fèi)管理,壓縮三項(xiàng)經(jīng)費(fèi),落實(shí)減排節(jié)能工作。堅(jiān)決杜絕不合理開(kāi)支,加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收,盡量減少不必要的損失,為我公司增收節(jié)支。在實(shí)際工作中做到每周出應(yīng)收?qǐng)?bào)表,各類(lèi)流水帳目做到日清月結(jié),與市場(chǎng)部人員緊密配合,積極有效的回收資金。

  2.各項(xiàng)收支做到帳帳相符,帳實(shí)相符,支出要考慮合理性,做到出有憑,入有據(jù),費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)具有實(shí)效性,做到監(jiān)督有力。在實(shí)際工作中,大額報(bào)銷(xiāo)實(shí)行提前早通知,報(bào)銷(xiāo)金額與票據(jù)符合。倡導(dǎo)大家明白一個(gè)道理,集體的利益高于一切,集體與員工是同呼吸共命運(yùn)的,公司的發(fā)展離不開(kāi)大家的支持,大家的利益是通過(guò)集體的成長(zhǎng)來(lái)體現(xiàn)的。從而增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感,人人為增收節(jié)支,開(kāi)源節(jié)流做貢獻(xiàn)。

  3.嚴(yán)格執(zhí)行我公司成本定額管理辦法,每季通報(bào),加強(qiáng)了考核,杜絕一切不合理的開(kāi)支,有效控制了支出。

  五是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光”財(cái)務(wù)建設(shè)。

  積極按照公司年度審計(jì)計(jì)劃安排,組織專(zhuān)人全面完成財(cái)務(wù)審計(jì)自查任務(wù),及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)審計(jì)自查報(bào)告。并就審計(jì)的問(wèn)題和建議認(rèn)真地進(jìn)行剖析,找出存在問(wèn)題原因,及時(shí)地進(jìn)行整改,并將整改落實(shí)情況上報(bào)市公司財(cái)務(wù)科。成立專(zhuān)門(mén)的“小金庫(kù)”清理自查領(lǐng)導(dǎo)小組,扎實(shí)做好“小金庫(kù)”自查自糾及“回頭看”工作。

  根據(jù)公司年初制定的政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案,實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光”財(cái)務(wù)建設(shè),對(duì)財(cái)務(wù)管理的重大問(wèn)題和干部關(guān)心的重要事項(xiàng)按照省公司財(cái)務(wù)公開(kāi)辦法中明確的財(cái)務(wù)公開(kāi)程序、范圍、時(shí)限要求,通過(guò)會(huì)議傳達(dá)、公司內(nèi)網(wǎng)站發(fā)布等多種形式適時(shí)進(jìn)行公開(kāi),提高財(cái)務(wù)工作的透明度和辦事效益,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理和民主決策、民主管理、民主監(jiān)督相結(jié)合,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)工作的督促和指導(dǎo)。

  六是加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,認(rèn)真做好固定資產(chǎn)清理工作。

  加強(qiáng)日常管理是做好固定資產(chǎn)管理工作的基礎(chǔ)。健全了固定資產(chǎn)管理帳簿、憑證、報(bào)表,認(rèn)真執(zhí)行固定資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)、出售、調(diào)入、調(diào)出、報(bào)廢、等手續(xù),切實(shí)加強(qiáng)固定資產(chǎn)日常管理。對(duì)公司符合條件的財(cái)產(chǎn)均納入固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,正確運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)管理軟件中的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,定期報(bào)送固定資產(chǎn)報(bào)表。優(yōu)化公司資產(chǎn)配置,提高國(guó)有資產(chǎn)使用效益。年度內(nèi)凡是符合固定資產(chǎn)管理范圍的新增資產(chǎn),當(dāng)月一律按其購(gòu)置發(fā)票或資產(chǎn)調(diào)撥單登記固定資產(chǎn)賬簿進(jìn)行管理使用。

  二、工作中存在的不足

  回顧一年的工作,工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時(shí)埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,且面對(duì)困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有著強(qiáng)烈的上進(jìn)心和永不服輸?shù)母蓜拧km然在工作上取得了一定成績(jī),但同時(shí),我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足,個(gè)人方面主要是:思想解放程度還不夠,學(xué)習(xí)上還不夠,業(yè)務(wù)上缺少創(chuàng)新。財(cái)政部門(mén)方面主要是:一是隨著公司做大、做強(qiáng),各項(xiàng)管理制度有待完善。二是風(fēng)險(xiǎn)控制力度欠缺。三是公司內(nèi)部各職能部門(mén)銜接不緊密,人員整體素質(zhì)有待提高。四是外部銀行、稅務(wù)關(guān)系有待進(jìn)一步改善。

  三、xx年工作計(jì)劃

  (一)個(gè)人方面:在今后的工作中,我會(huì)努力加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),并在回過(guò)頭的時(shí)候,對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì),對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時(shí)間,如何提高效率,提高工作業(yè)績(jī),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),從而在百尺桿頭更進(jìn)一步,更好地開(kāi)展今后的工作。

  (二)財(cái)務(wù)部門(mén)工作方面:一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,確保完成各項(xiàng)指標(biāo)。重點(diǎn)圍繞盤(pán)活資產(chǎn),減少資金占用率,提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。二是開(kāi)展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng),提高公司會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。三是做好風(fēng)險(xiǎn)防范管理,在確保安全前提下,實(shí)現(xiàn)公司利益化。四是加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通,建立良好的銀企、稅企關(guān)系,限度地爭(zhēng)取銀行及稅務(wù)支持。

  總之,在這三個(gè)月以來(lái)。我和財(cái)務(wù)部全體成員一起努力,做了一些工作,也取得了一定成績(jī),但我深知,自己的履職情況,還有不盡如人意的地方。在今后的工作中,我將著力加以改進(jìn),更加嚴(yán)格要求,嚴(yán)肅紀(jì)律,同時(shí),也懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和職工多提出批評(píng)意見(jiàn)。今后我將繼續(xù)努力與公司職工一道,創(chuàng)造更優(yōu)異的成績(jī)。


【財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期述職報(bào)告】相關(guān)文章:

財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期工作的述職報(bào)告12-07

財(cái)務(wù)總監(jiān)述職報(bào)告07-31

財(cái)務(wù)總監(jiān)的述職報(bào)告07-28

財(cái)務(wù)總監(jiān)述職報(bào)告01-10

財(cái)務(wù)總監(jiān)述職報(bào)告07-15

財(cái)務(wù)總監(jiān)晉升述職報(bào)告,財(cái)務(wù)總監(jiān)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告ppt10-25

關(guān)于財(cái)務(wù)總監(jiān)述職報(bào)告06-19

財(cái)務(wù)總監(jiān)的述職報(bào)告格式06-19

財(cái)務(wù)總監(jiān)年終述職報(bào)告01-11

欧美日韩不卡| 亚洲欧美在线x视频| 欧美另类人妻制服丝袜| 久久久视频6r| 国产区在线看| 色欲久久久天天天综合网| 国产精品99久久久久久久vr| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女| 欧美大片在线看| 黑人入室粗暴人妻中出| 综合精品在线| 麻豆自媒体 一区 二区| 特黄特色大片bbbb| 国产a视频精品免费观看| 永久免费的av片在线电影网| 日韩国产在线| 在线日韩一区| 亚洲a片国产av一区无码| 日韩欧三级| 国产精品9| 天堂国产精品| 99久在线观看| 麻豆国产va免费精品高清在线| 91九色视频在线| 久久久精品人妻久久影视| 亚洲免费精品aⅴ国产| 国内精品自线在拍2020不卡| 天天操中文字幕| 国产网红主播精品一区| 日韩av无码一区二区三区无码| mm131美女视频| 黄片 毛片www| 免费看成人啪啪| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 亚洲第一女人av| 日本大香伊一区二区三区| 久久国产亚洲高清观看| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 国产精品自在在线午夜精华在线| 光棍天堂av| 九九热免费精品视频| 在线色网站| 热九九精品| 天天精品在线| www.激情五月.com| 亚洲自拍偷窥| av黄色成人| 国产无遮挡18禁无码网站| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 午夜毛片| 国产精品成人一区二区| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 成人美女免费网站视频| 91欧美一区二区三区| 午夜骚影| 久久久国产亚洲精品| 男人j进入女人j的视频免费的| 国产欧洲亚洲| 日本大尺度床戏揉捏胸| 日韩一区在线播放| 岛国精品| 亚洲精品一区二区不卡| 在线免费av网站| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 国产hxc132乱人免费视频| 亚洲美女性视频| 日韩中文久久| 51精品一区二区三区| 亚洲大尺度无码无码专线| 美腿制服丝袜国产亚洲| 91丨九色丨高潮| 玖玖玖精品| 亚洲综合色区无码专区| 婷婷久久亚洲| 亚洲精品中文字幕无码av| 国产夜夜爽| 关秀媚三级露全乳视频| 国产视频精品在线| 无码av免费精品一区二区三区| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 午夜激情视频网| 久久a级片| 无码不卡av东京热毛片| 亚洲精品国产一区二区的区别| 女性女同性aⅴ免费观看| 国产suv精品一区二av18款| 五月久久| 中文字幕人妻无码视频| 99精品欧美一区二区| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 欧美高清性xxxxhdvideos| 欧美 日韩版国产在线播放| 久久爱综合| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 综合无码成人aⅴ视频免费| 国产99久久久国产精品~~牛| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜| 日本123区| 久久免费视频精品在线| 免费黄色小说视频| 极品美女av| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 99在线精品视频免费观看20| 做爰丰满少妇1314| 蜜乳av网站| 国产手机av| 91淫黄大片| 18成人在线| 国产精品99久久久精品无码 | 国产传媒视频在线| 亚洲国产精华液网站w| 一本大道东京热无码视频| 成人高潮视频在线观看| 日韩欧美xxx| 免费久久| 天天摸天天舔天天操| 97成人精品视频在线播放| 动漫精品视频一区二区三区 | 精品国精品无码自拍自在线| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3| 无码激情亚洲一区| 她也啪在线视频| 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 国产ktv交换配乱婬视频| 成年美女看的黄网站色戒| 色七七久久| 久久久99精品免费观看| 人妻系列无码专区无码专区| 欧美日韩综合精品一区二区| 西西人体大胆扒开下部337卩| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 色婷婷狠狠| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 国产三级农民怕怕乡下姝4 | 夜夜性日日交xxx性视频| av无码国产在线看免费网站| 中国少妇内射xxxxx-百度| 一个人看的www视频在线观看| 成人久久影院| 亚洲第一a在线观看网站| 欧美性猛交xx乱大交| 亚洲精品在线观看免费| 红杏成人免费视频| 51精品国自产在线| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 日本三级欧美三级| 在线视频精品中文无码| 又爽又高潮视频a区免费看| 成人无高清96免费| 婷综合| 男女免费观看做爰视频在线观看 | 国产精品一区二区久久久久| 午夜爱| 欧美日韩精品| 国产精品久久久99| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 激情成人综合网| 亚洲第一最快av网站| 牛和人交xxxx欧美| 激情亚洲图片激情亚洲小说 | 天堂а√在线官网| 99亚洲精品自拍av成人| 九九热在线播放| 三级黄色毛片视频| 国内自拍小视频| 秋霞国产午夜精品免费视频| 亚洲欧美日韩久久| 好男人中文资源在线观看| 国产又粗又爽又黄| 久久97超碰| 精品无码成人网站久久久久久| 麻豆视频在线| 性人久久久久| 高h禁伦1v1公妇借种| 无遮挡激情视频国产在线观看| 九九热在线视频观看| 国产线观看免费观看| 噼里啪啦在线高清观看免费| 日本十八少妇毛片视频| 青青草网址| 亚洲熟妇无码另类久久久| 免费无码一区无码东京热| 国内熟妇人妻色在线视频| 成人三及片| 少妇啪啪av一区二区三区| 丝袜性爱视频| 免费三级网| 黄视频免费在线观看| 婷婷色狠狠| 黄色片子免费看| 97xxxxx| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 欧美做受视频播放| 国产男女精品视频| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 午夜电影网va内射| 国产日韩中文| 国产一级特黄毛片| 日日碰日日操| 日韩精品短片| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 欧美日韩你懂的| 无码人妻精一区二区三区| 色综合久久精品亚洲国产| 99国产精品久久久久| 亚洲综合免费视频| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 在线成人国产| 天干天干啦夜天干天天爽| av免费在线观| 国产精品久久久久久网站| 人人干人人爽| 国产精品人成视频免费播放| 国产初高中生视频在线观看| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 久久不见久久见中文字幕免费| 欧美黄色免费视频| 国产资源精品| x88av蜜桃臀一区二区| 国产伦精品一区三区视频| 红杏出墙记免费看| 91精品国产777在线观看| 亚洲伊人成综合网2222| 亚洲精品无码不卡久久久久| 亚洲综合影视| 日产麻无矿码直接进入| 91操人视频| 性一交一乱一交一精一品| 国产丝袜视频在线| 岛国精品资源网站| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 黄网址在线观看| 国产不卡高清| 少妇免费视频| 欧美激情16p| 一级空姐毛片| www.天天综合| 久久久久久久久久91| 国偷自产一区二区免费视频| av不卡网站| 干干操操| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 人妖性生活视频| 免费极品av一视觉盛宴| 日韩午夜av| 性欧美熟妇videofreesex| 黄色无毒网站| 久久久成人免费| a毛片毛片av永久免费| 成年视频在线播放| 中日韩美中文字幕av一区| 手机看黄色| www男人天堂| 国产精品人成视频免费vod| 久精品在线| 黄色91免费版| 国产精品一国产精品一k频道| 天天透天天操| 男女毛片视频| www国产在线观看| 亚洲一区,二区| 人人干超碰| 欧美午夜精品久久久| 成人黄色小说视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 亚洲国产区男人本色在线观看| 无码熟妇人妻av| gogo肉体亚洲高清在线视| 亚洲日韩一区二区三区| 免费女人18毛片a毛片视频| 蜜桃av麻豆av果冻传媒| 精品在线视频播放| 伦人伦xxx国产对白| 国产精品久久久久久欧美| 国产男女精品| 国产精品麻豆入口29| 国产探花视频在线观看| 国产精品久久久久久久第一福利| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 久久好在线视频| 亚洲熟妇无码av不卡在线| 色老头综合| 国产男女爽爽爽| 亚洲小视频网站| 中国女人一级片| 亚洲视频1| 粉嫩av在线播放| 精品少妇一区二区三区四区五区| 黄色国产网站| 国产精品爽爽爽| 久久94| 日本欧美一级| 精品美女在线观看| 永久免费无码日韩视频| 精品国产一区二区三区av片| 精品久久久久久久久久久久| 秋霞影院一区二区三区| 色偷偷中文字幕| 激情久久av一区av二区av三区| 5x社区未满十八在线视频| 豆花av在线| 久99久精品免费视频热| 高跟鞋av| xxxx69视频| 精品动漫3d一区二区三区免费版 | 农村黄性色生活片| 欧美aa在线| 欧美xxxx做受欧美人妖| 亚洲精品久久久久国产| 天天舔天天摸| 国产乱码久久久久| 日韩精品成人在线观看| 超碰97人人人人人蜜桃| 久久精品国产99久久香蕉| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 国产成人99| 在线 日本 制服 中文 欧美| 91黑丝美女| 日韩美女视频一区| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 国产寡妇树林野战在线播放| 性暴力欧美猛交在线播放| 99精彩视频| 日韩一二三区视频| 一级片在线| 国产av亚洲精品久久久久久| 亚洲中文无码av永久伊人| 亚洲精品在看在线观看| 欧洲大片免费| 午夜剧场成人| 国产精品网站在线| 亚洲人成网站999久久久综合| 亚洲免费砖区| 亚洲欧美一区二区三区| 国产精品成人一区二区不卡| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 红桃成人少妇网站| 日韩人成| 无码少妇一区二区性色av| 久久久高清视频| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受 | 国产精品毛片久久久久久久明星| 国产一卡三卡四卡无卡精品| av在线不卡免费观看| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 亚洲爱爱网站| 四虎在线免费| 天天操婷婷| 天堂网www中文在线| 91爱爱视频| 日韩精品久久久免费观看| 欧美mv日韩mv国产| 成年人免费看黄| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 国产精品12区| 国产在线视频自拍| 免费女女同性av网站| 欧美69久成人做爰视频| 真人性囗交69视频| 亚洲色欲色欲综合网站sw0060| 加勒比色老久久爱综合网| 免费黄色av网站| 日韩精品不卡| av黄在线| 久久性| 婷婷俺也去| 久久久久区| xxxx69动漫| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 欧美成在线| 成人在线网站观看| 国产成人精品av| 久久亚洲精品日韩高清| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 国产18禁黄网站免费观看| 免费黄色在线网站| 99re6这里有精品热视频| 青青草成人网| 欧美aa在线| 国产粉嫩一区二区三区| 免费在线观看网址入口| 久久777国产线看观看精品| www丫丫国产成人精品| 欧美亚洲少妇| 无码男男做受g片在线观看视频| 色妞综合网| 国产干b| 99久久久国产精品免费牛牛| av在线成人| 国产精品免费在线| 又爽又黄又高潮的免费视频| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 337p西西人体大胆瓣开下部| 久久日本三级香港三级456| 成人xxxx| 国产网址在线观看| 久久精品国产精油按摩| 无码av最新无码av专区| 在线日韩精品视频| 激情播播网| 精品国产一区二区三区av性色| 欧洲亚洲色视频综合在线| 久久久性色精品国产免费观看| 丰满少妇弄高潮了www| 亚洲人成人无码www影院| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 国产清纯美女爆白浆视频| 国产第一页浮力影院入口| 全国男人的天堂网| 激情综合网五月激情| 日日碰狠狠躁久久躁9| 天天摸天天看天天做天天爽| 久久久久人妻一区二区三区vr| 97在线播放视频| 国内露脸少妇精品视频| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 50岁熟妇的呻吟声对白| 成人免费毛片东京热| 能在线观看的av网站| 国产av久久人人澡人人爱| 国产高清一区二区三区直播| 超在线视频| 天堂精品一区| 大学生三级中国dvd| 久久wwww| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 久久精品成人免费国产片桃视频 | 国内精品自国内精品自线电影| 成人夜晚看片| 国产高清黄色| 宅男宅女精品国产av天堂| 国产成a人片在线观看视频| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 国语久久| 国产亚洲精品成人| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 亚洲成在人线av| 麻豆av网站| 99成人在线视频| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 一区二区三区精品免费视频| 亚洲最新中文字幕| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 亚洲一个色| 男女涩涩视频| 色哟哟国产seyoyo| 国产精品女人特黄av片| 欧美4区| 91在线播放视频| 青草一区二区| 亚洲日韩色图| 国产精品福利在线观看无码卡一| 国内精品久久久久久99蜜桃| 国产精品一区二区av交换| 国产成人精品无码片区| 欧美成人伊人久久综合网| 十八女人国产毛毛片视频| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 色先锋影音岛国av资源| 成人做爰69片免费看网站野花| 色爱综合另类图片av| 久久精品国产99国产精品导航| 久久精品a| 中文字幕亚洲综合久久| 成人mv| 色小姐av| 欧美成人69| 少妇大叫太大太爽受不了在线观看| 久国产精品韩国三级视频| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 日本不卡一区二区在线观看| 国产情侣激情在线视频| 免费av看片| 成人美女毛片| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 欧美人与牲动交xxxx| 69久久夜色精品国产69乱青草| jizzjizzjizz亚洲女| 中文字幕精品av乱喷| 野外(巨肉高h)| 我要看18毛片| 日本电车痴汉| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 国产极品美女高潮无套| 色校园| 黄瓜视频在线免费观看| 国产a精品视频| 亚色成人| 国内自拍一区| 成人a视频| 日本大胆裸体做爰视频| 亚洲一二三视频| 国产一线二线三线wwww| 香蕉在线依人视频| 久久久久91| 青青草免费在线| 亚洲操图| 99久久国语露脸精品国产色| 色视频2| 婷婷久久精品| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 亚洲欧美国产另类视频| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 国产成人激情视频| www在线看| 欧美男女视频| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 亚洲人成人影院在线观看| 美女100%挤奶水视频吃胸| 色婷婷亚洲婷婷五月| 亚洲天堂伦理| 亚洲免费黄色| 欧美视频专区一二在线观看| 国产日本在线观看| 天天久| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 亚洲精品手机在线观看| 日本美女一区二区| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 国产一区二区三区欧美| 97超碰国产在线| 久久av综合网| 午夜看片| av免费观看网| 成人羞羞国产免费| 91麻豆产精品久久久久久| 亚洲男女在线观看| 2020无码专区人妻系列日韩| 成人福利视频在线观看| 久久亚洲一区二区三区舞蹈 | 欧美日韩视频免费观看| 久草在线新首页| 欧美99久久精品乱码影视| 亚洲国产精品成人综合色| 香蕉久久国产av一区二区| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 三及片在线观看| 欧美激情国产在线| 2020最新无码国产在线观看| 国产成人亚洲综合无码| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 国产自产视频| 久久在线看| 成人福利视频| √天堂资源8在线官网| 日日夜夜网站| 一级做a爰片性色毛片精油| 色先锋av影音先锋在线| 亚洲福利专区| 伊人导航| 亚洲第一狼人区| 内射人妻视频国内| 91最新国产| 黄色成人av| 国产精品白丝av嫩草影院| 古装激情偷乱人伦视频| 免费国产黄网站在线看| 六月激情综合| 亚洲欧美偷国产日韩| 最新在线中文字幕| 18级成人毛片免费观看| 日韩理论片| 国产精品福利视频萌白酱| av无限看| 亚洲天堂一级| 蜜桃av一区二区三区| 日本美女性高潮| 男女毛片视频| 一二三四在线视频观看社区| 天堂中文字幕在线观看| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 国产永久免费观看的黄网站| 精品成人免费一区二区在线播放| 人妻互换 综合| www.黄色一片| 国产精品美女一区二区| 日韩欧洲在线高清一区| 国产特黄毛片| 伊人yinren22综合开心| 成人综合网亚洲伊人| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 天天爱天天色| 综合久久影院| 久久精品国产中国久久| 午夜免费av啪啪噜噜| 国产大屁股喷水视频在线观看| 一区二区三区日韩视频| 91在线无精精品一区二区| 麻豆黄色网| 漂亮人妻偷人精品视频| 无码av不卡免费播放| 日韩丝袜欧美人妻制服| 久久精品国产99久久香蕉| 中文在线а√天堂| 成人性午夜视频在线观看| 91亚洲精品国偷拍自产| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 拍拍拍产国影院在线观看| 91私密视频| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 日韩视频精品在线| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 国产一区在线免费| 成人性生交大片免费卡看| 国产a视频精品免费观看| jizz在线观看| 91gao| 亚洲综合欧美日韩| 国产xxx视频| 成人一级黄色| 国产女主播在线一区二区| 亚洲综合在线免费| jizzxxxx18高清喷水| 久久精品国产再热青青青| 亚洲欧美综合| 欧美人与性动交α欧美片 | 91视在线国内在线播放酒店 | 成人精品视频在线观看不卡| 日韩av爽爽爽久久久久久| 水中色av综合| 久久成人a毛片免费观看网站| 日本欧美国产一区二区三区| 九九热这里只有精品6| 欧美少妇毛茸茸| 在线天堂在线| www.国产在线| 国产第5页| 日韩天堂网| 真实国产乱啪福利露脸| 国内精品久久久久久久久久久久| 伊人99re| 国产一区二区三区久久久久久久| 天干夜天干夜天天免费视频| 欧美67194| 大香j蕉75久久精品免费8| 久久国产精品福利一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 在线观看成年人视频| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 国产女王调脚奴免费视频| 久久精品成人无码观看不卡| 在线视频一区二区| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 精品午夜福利在线视在亚洲| 国产三级不卡在线观看视频| 国产午夜视频在线观看| 免费成人看片| 欧美特一级| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 丰满白嫩欧洲美女图片| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 野花社区视频在线观看| 国产精品自拍av| 亚洲成av人在线视 | 国产第一页av| 亚洲国产精品影院| 成人首页| 免费中文字幕日韩欧美| 日本乱人伦片中文三区| 欧美一级黄色大片| av天堂亚洲国产av| 在线观看福利网站| 国产午夜无码片在线观看影| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 久久国产精品99久久久久久老狼| 国模晨雨浓密毛大尺度| 乖女从小调教h尿便器小说| 精品亚洲永久免费精品| 日韩www在线观看| 免费视频一二三区| 99久久久无码国产精品古装| 国产精品无码素人福利免费| 亚洲成av人最新无码| 亚洲欧洲日本国产| 国产在线超清日本一本| www福利| hd最新国产人妖ts视频| 玩弄少妇的肉体k8经典| 欧美a√在线| 被灌满精子的少妇视频| 天天爽影院一区二区在线影院| 国产黄色精品| 日产中文字幕一码| 日日噜狠狠噜天天噜av| 成人三及片| av中文字幕网| 一久久久久| 女女综合网| 人妻av无码专区| www91香蕉| 国产成人精品免费视频大全最热| 羞羞视频在线网站观看| 国产精品12| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 国产天堂av| 一色综合| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 女人张开双腿让男人猛桶| 久草福利资源站| 一级特黄视频| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 色欲久久久天天天综合网精品| 免费的av网站| 国产一区二区精品久久岳| 国产综合精品一区二区三区| 综合激情婷婷| 鲁一鲁在线| 成人国产精品免费观看视频| 成人国内精品久久久久影院vr| 日韩av在线不卡| 最近中文字幕mv免费高清在线| 国产精品综合一区二区三区| 国产精品美女一区二区视频| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 最近更新中文字幕| 午夜精品亚洲| 久久精品免费网站| 草视频在线| 欧美xxxx狂喷水| 国产综合久久久| 三级黄网站| a视频在线观看免费| 黄色www视频| 欧美少妇15p| 超caopor在线公开视频| 日本欧美色图| 777中文字幕| 性少妇videosexfre| 国产免费一区二区三区四区五区| 精品手机在线| 天堂资源在线播放| av日韩在线播放| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 日韩一区二区在线播放| 性欧美18| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 在线观看黄| 久久无码字幕中文久久无码| 9i看片成人免费| a视频在线观看| 不卡在线| 色爱综合区| 午夜婷婷丁香| 清清草免费视频| 国产精品色网| 日本免费人成视频在线观看| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 曰韩无码二三区中文字幕| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人| 欧美激情内射喷水高潮| 亚洲成av人最新无码| 亚洲性夜夜摸人人天天| 色综合婷婷| 日日躁夜夜摸月月添添添| 99久久免费视频在线观看| 亚洲中文字幕无码一区| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 91欧美精品午夜性色福利在线| asian日本若图pics| 国产成人歌舞艳r舞| 国产精品久久777777毛茸茸| 99成人国产综合久久精品| aaa222成人黄网| 西西444www无码大胆| 爱色影音| 91大神网址| 久久桃色| 国产日韩欧美高清| 精品久久视频| 久草福利免费| 99视频精品免视看| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 国产精品123| 国产精品国语对白露脸在线播放 | 色琪琪一区二区三区亚洲区| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 欧美日韩字幕| 黄色高清免费| 老司机午夜影院| 成人性生活视频在线播放| 国产www色| 欧美日韩免费一区二区三区| 九月丁香婷婷| 欧美性xxxx偷拍| 91精品国产黑色瑜伽裤| 三级第一页| 成人永久免费网站在线观看| 中文字幕第一区综合| 高大丰满欧美熟妇hd| 日韩三级中文字幕| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 日韩亚洲欧美在线| 99精品欧美| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 日日拍夜夜拍| 又爽又黄无遮拦成人网站| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3| 欧美超大胆裸体xx视频| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 女教师交换乱淫| 国产专区一| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 麻豆成人传媒一区二区| 伦人伦xxx国产对白| 精品久久一区| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 中文字幕专区高清在线观看| 人妖av在线| 超碰久操| 亚洲区和欧洲区一二三四| 亚洲精品国精品久久99热| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 黄色激情小说视频| 天天搞夜夜爽| 国产又黄又爽刺激的视频| 韩日少妇| 国产精品成人午夜电影| 无码综合天天久久综合网| 欧美理伦| www精品久久| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 麻豆精品视频在线观看| 亚洲国产一线二线三线| 97久久国产亚洲精品超碰热| 尤物一区| 天堂一区二区三区| 国产一级黄色| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 久久久无码精品国产一区| 一区二区高清在线| 日韩精品一区二区三区不卡| 天天天天做夜夜夜做| 日韩欧美理论片| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 精品国产91久久久久久| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 日韩毛片免费看| 免费观看美女裸体网站| 99在线观看| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 亚洲欧美国产另类视频| 成人99| 国产精品欧美精品| 国产成人精品免费视频大全软件| 91网站在线看| 日本黄网站色大片免费观看| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 一女两夫做爰3p高h文| 亚洲日本va中文字幕人妖| 亚洲va无码专区国产乱码| 中文字字幕人妻中文| 国产美女亚洲精品久久久| 超碰人人在线| 欧美xxxx做受欧美| 中国女人特级毛片| 国产a国产片| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 国产综合激情| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 国产亚洲激情| 亚洲欧美网址| 91在线视频网址| 四虎国产精品永久在线观看| 国产freexxxx性麻豆| 91天堂网| 亚洲国产丝袜精品一区| 99热久久是国产免费66| 免费无码又爽又刺激成人| 中国国产精品| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 精品免费看| 亚洲成人经典| 日本 精品 高清不卡| 欲色欲色天天天www| 免费观看性生交大片女神| 日韩美女视频一区二区| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 北条麻妃在线一区二区免费播放 | 国产av一区二区三区人妻| 国产av永久无码青青草原| 少妇与黑人xoyyyyy视频| 欧美高清成人| 国产精品久久777777| 美女撒尿aaaaa级| 日韩中字幕| 黄色网址www| 性色在线| 天堂av资源在线观看| 性视频网| 国产破外女出血视频| 亚洲国产一区二区在线观看| 水蜜桃无码视频在线观看| 99久久99久久免费精品小说| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 波多野结衣中文字幕久久| 非洲黑人最猛性xxxx交| 亚洲视频色图| 精品国产一| 国产av亚洲第一女人av| 欧美黄色网络| 69成人网| 黄色aaa视频| 福利小视频在线| 国产在线视频网| 国产欧美日韩免费| 国产精品无打码在线播放| 色欲久久久天天天综合网| 久久精品成人免费国产片桃视频| 日本无遮真人祼交视频| 人妻中出无码一区二区三区| 91精品国产综合久久久蜜臀| 日韩三级理论| 影音先锋久久久久av综合网成人| 色中色综合| 日韩国产免费| 97欧美视频| 国产丰满大乳奶水在线视频| 在国产线视频a在线视频| 日韩美女久久| 欧美疯狂做受xxxx| 久久久剧场| www178ccom视频在线| 高清国产天干天干天干不卡顿| 国产一区二区三区不卡av| 丰满白嫩大屁股ass| 97伊人| 性欧美老妇另类xxxx| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 亚洲精品av天天看1080p| av草逼| 久久国产成人免费网站777| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 91久久视频| 欧美福利网站| 亚洲精品成av人片天堂无码 | 成人白浆超碰人人人人| 亚洲精品乱| 哪里看毛片| 日本乱人伦在线观看| 咪咪色在线视频| 91av在线免费观看| 五月丁香拍拍激情综合| 肉色丝袜足j视频国产| 日本欧美韩国国产精品| 色网在线观看| 久久精品国产再热青青青| 成人综合一区| 色姑娘av| 99视频网址| 午夜视频在线看| 亚洲妇女捆绑hd| 欧美日韩国产成人在线观看 | 四虎永久在线精品免费无码| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 免费av高清| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 最新国产精品精品视频| 欧美猛交xxx| 春色校园激情综合在线| 国产午夜免费视频| 老司机一区| 一本大道久久东京热av| 亚洲国产wwwccc36天堂| 高清久久久| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 国产成人手机高清在线观看网站 | 久久精品亚洲天堂| 国产成人午夜精品| 国产又粗又猛又色| 五月天婷婷影院| 国产区小视频| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 五月综合激情网| 免费无码成人av片在线在线播放| 午夜精品久久久久久中宇| 成人美女免费网站视频| 亚州毛片| 久久永久免费专区人妻精品| 推油少妇久久99久久99久久| 亚洲精品综合一区二区三| 亲子伦一区二区三区观看方式| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 少妇愉情理伦片高潮日本| 老司机在线免费视频| 91在线公开视频| 99欧美精品| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 亚洲二区在线视频| 亚洲成av人片一区二区密柚| 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 亚洲中文字幕久久精品无码a| 激情欧美一区二区免费视频| 国产在线网| 色av永久无码影院av| 九九视频免费| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 天堂va蜜桃| 国产精品玖玖玖在线资源| 一级裸体黄色片| 日本大尺度激情做爰电2022| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 成年在线观看免费视频| 免费观看成年人视频| 成人一级生活片| 国产精品成人午夜电影| 爱弓凉在线视频一区二区| 午夜成人理论福利片| 亚洲精品一区二区在线观看| 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 久久av综合网| 国产一卡二卡在线播放| 学生粉嫩无套白浆第一次| 成人三级黄色片| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 日韩一级视频在线观看| 国产三级精品视频| 久久夜色精品| 久久亚洲影院| 国产 剧情 在线 精品| 一级国产精品| 日韩一区二区免费视频| 少妇bbbb做爰| 国产福利网| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 超碰www| 一曲二曲三曲在线观看中文字幕动漫| 按摩害羞主妇中文字幕| 国产精品国产自线拍免费软件| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 日本伦理一区二区三区| 日本人一69式jzzij| 国产日韩在线亚洲色视频| 深夜福利一区| 国产三级自拍视频| 久久久久麻豆| 国产a级黄色| 亚洲第一天堂无码专区| 美日韩免费视频| 成人亚洲精品久久久久软件| 爱爱免费视频网站| 国产精品制服丝袜白丝| 美女视频黄a视频全免费| 偷拍第一页| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃| 日本久久激情| 啪啪一级片| 国产成人综合一区二区三区| 草草浮力影院| 亚洲国产av无码精品| 国产在线播放精品视频| 欧美激情自拍偷拍| 上原瑞穗av在线播放| 亚洲 人av在线影院| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 五月天中文字幕| 日产精品高潮呻吟av久久| 欧美性生活视频免费看| 日本特级黄色录像| 四虎影视库www111we| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 综合欧美丁香五月激情| 娇小发育未年成性色xxx8| 五月色综合| 亚洲一区二区三区自拍公司| 国产av偷闻女邻居内裤被发现 | 免费又黄又爽又色的视频| 精品久久国产视频| 久久国产成人午夜av浪潮| 国产性猛交××××乱七区| 亚洲美免无码中文字幕在线| 国产手机av| 国产页| 国产精品va在线观看无码| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 成人a v视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费| 拔萝卜91| 美女mm131午夜福利在线| 欧美成人三级精品| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 国产欧美精品一区二区三区四区| 国产综合内射日韩久| 久久中文字幕免费| 国产精品一区二区久久| 亚洲国产91| 嫩草国产在线| 在线国产区| 国产毛片91| 中文精品一区二区三区四区| 国产精品玖玖玖| 欧美三级一区| 成年人免费网站在线观看| 啪在线视频| 一级精品视频| av桃色| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 极品新婚夜少妇真紧| 国产三级在线观看完整版| 东北老女人高潮久久91| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 亚洲区免费| 精品国产一区二区三区久久狼| 久久久久xxxx| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 老子午夜精品888无码不卡| 啪啪激情网| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 涩涩免费网站| 国产做爰视频免费播放| 爱爱免费小视频| 风间由美一二三区av片| 亚洲成人精品一区二区三区| 国产区77777777免费| 亚洲第一精品在线观看| 粉嫩av一区二区三区入口| 国产精品无码一区二区三区在| 欧美香蕉视频| 无限看片在线版免费视频大全| 99综合| 色夜码无码av网站| 国产日韩综合一区在线观看| 精品国产av一二三四区| 黑料视频在线观看| 手机看片久久久| 免费视频拗女稀缺一区二区| √天堂资源在线中文最新版| 伊人久在线| 青青草91久久久久久久久| 亚洲特级黄色片| 91禁外国网站| 国产美女明星三级做爰| 男女深夜福利| 久日精品| 131mm少妇做爰视频| 性夜久久一区国产9人妻| 伊人久久大香线蕉综合网站| 欧美亚洲视频| 区产品乱码芒果精品综合| 俄罗斯av在线| 人妻内射一区二区在线视频| 国产在线看片免费人成视频| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 天堂网资源中文最新版| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 农村偷拍xxxxx| 中文字幕一区二区不卡| 天堂在线亚洲| 中文字幕久久熟女蜜桃| 日韩欧精品无码视频无删节| 四虎国产精品一区二区| 97干婷婷| 色呦呦在线播放| 大尺度做爰呻吟舌吻网站| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 伊人中文在线| 国产台湾无码av片在线观看| 成人一区av偷拍| 九九在线观看高清免费| 久久精品国产精品国产精品污| 热久久久久| 色伊人av| 国产只有精品| 一区二区三区国产在线观看| 精品免费久久久国产一区| 欧美乱色伦图片区| 第一亚洲中文久久精品无码| 91免费版黄色| 日韩在线免费观看av| avlulu久久精品| 中文字幕乱码亚洲无线码 | 一级做a爰片久久毛片一| 亚洲色图导航| 99天堂网| 性激烈的欧美三级视频| 亚洲精品无码久久久久| 日日碰日日摸| 依人在线观看| 麻豆一区二区| gav成人网免费免播放器播放| 免费毛片网站在线观看| 99福利视频| 91成人精品一区二区三区四区 | 少妇又紧又色| 精品欧美一区免费观看α√| 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产96色在线 | 国| 米奇欧美777四色影视在线| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 久久婷婷狠狠综合激情| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 91视频国| 偷柏自拍亚洲综合在线| 亚洲七久久之综合七久久| 四虎884aa成人精品| 东京热无码av一区二区| 在火车千女人毛片看看| 日韩亚洲欧美在线com| 精品三级在线| 国产精品美女在线观看| 舒淇裸体午夜理伦| 亚洲图片欧美| 黄色毛片基地| 亲子伦一区二区三区观看方式| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 日韩精品少妇无码受不了| www91com国产91| 91国语对白| 国产亚洲精品资源在线26u| 欧美日韩一区二区精品| av中文在线资源| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 91在线视频免费播放| 久久久国产精品入口麻豆| 国产精品久久久久久福利| 欧美成人精品欧美一级| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| va视频在线观看| 亚洲精品乱码久久观看网| 欧美成人精品高清视频| 国产主播在线一区| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 国产视频高清| 久久综合给合久久狠狠97色| 一起草最新网址| 精品国产丝袜自在线拍国语| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 天堂网资源中文最新版| 最近中文字幕mv在线mv视频| 亚洲精品123区| 国产人与禽zoz0性伦| 亚洲人成人毛片无遮挡| 久久精品99北条麻妃| 草草久久久| 99re久久精品国产| 欧美三级视频在线观看| 久久久久欧美精品| 国产精品久久久久9999| 久久精品192.168.0.1| 国产又粗又大又长| 成人高清视频在线| 国产精品播放| 亚洲精品国产品国语在线app| 性欧美大战久久久久久久久| 91视频网址| 日本乱论视频| 精品九九人人做人人爱| 精品不卡视频| 国产成人一级| 色黄大色黄女片免费中国| 欧美成人黑人猛交| 射网站| 久久123| 亚洲欧洲自拍偷拍| 中文字幕免费在线看线人| 欧美黄色xxx| 麻豆国产原创视频在线播放| 91中文| 国产一区二区三区四区五区密私| 国产成人精品视频在线| 欧美韩日国产| 色护士极品影院| 少妇无码吹潮| 婷婷五月综合缴情在线视频| 午夜射精日本三级| h漫全彩纯肉无码网站| 91日韩视频| 欧美日韩无| 满春阁精品a∨在线观看| 亚洲无毛女| 亚洲激情久久久| 成人青青草| 精品99一卡2卡三卡4卡| 日本500人裸体仓房视频| 九色porny国模私拍av| 黄色小视频入口| 亚洲国产av无码综合原创国产| 亚洲成人影音| 99久re热视频这只有精品6| 性初体验美国理论片| 久精品在线观看| 超碰在线网址| 91毛片观看| 国产成人精选视频在线观看| 欧美一级视频| 99久久久国产精品免费牛牛| 少妇激情在线| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 中日韩中文字幕无码一本| 99久久国产综合| 欧美牲交a欧美牲交| 伦理片无码电影在线看| 搞av.com| 四库影院永久国产精品| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃 | 夜夜操影视| 国产在视频线在精品视频2020| 国产成人免费永久播放视频平台| 农村妇女做爰偷拍视频| 黄色一级a毛片| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 国产女精品视频网站免费| 亚洲国产天堂一区二区三区| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 午夜免费1000| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 成人av一区二区三区在线观看| 大屁股大乳丰满人妻| 中国三级视频| 欧美日韩a v| 中国xxxx性自由视频| 大荫蒂欧美精品另类| 日韩免费在线视频观看| 免费看毛片基地| 可以在线看的av网站| 色狠狠成人综合网| 成人午夜无码精品免费看| 中国黄色毛片 大片| 少妇高潮大片免费观看| 国内老熟妇乱子伦视频| 国产精品偷伦视频观看免费| 国产无遮挡aaa片爽爽| 一 级做人爱全视频在线看| 久久久精品视频免费| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 欧美性猛交xxxxx水多| 高h av| 日韩国产精品免费| 日本在线 | 中文| 国产日韩综合| 亚洲中文有码字幕青青| 精品免费看| 欧美日韩不卡在线视频| 天堂网站| 99热亚洲| 日韩人妻无码中文字幕视频| 少妇被黑人4p到惨叫在线观看| 香港av在线| 国产精品无打码在线播放| 日本一本二本三区免费| 亚洲va中文字幕无码毛片| 激情内射日本一区二区三区| 国产内射大片99| 91丨国产| 久久久久网站| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 色悠久| 99精品色| 欧美激情xxx| 久久久国产精品亚洲一区| 成人免费8888在线视频| 无码av最新清无码专区吞精| 免费无码不卡视频在线观看| 国产91对白在线播放| 人妻熟妇乱又伦精品视频app | 国产精品色呦呦| frxxee欧美xxee麻豆| 国产精品三级av三级av三级| 亚洲 成人 在线| 午夜福利国产成人无码gif动图| 国产激情综合五月久久| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 韩国视频一区| 欧美精品黑人粗大| 日本中文字幕高清| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 久久黄色网络| 91精品国产自产精品男人的天堂| 日韩精品一区二区三区视频播放| 深夜国产精品| 亚洲女同一区| 在线综合亚洲欧美日韩| 亚洲成aⅴ人在线观看| 黄色av免费网址| 丰满大码的熟女在线视频| 欧美性极品少妇xxxx| 91a天堂资源| 国产精品视频导航| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 81av在线| 亚洲精品久久7777777| 一本精品中文字幕在线| 成人爽站w47pw| 黄频在线| 双性人bbww欧美双性| 中文字幕有码无码av| 又色又爽又高潮免费视频国产| 亚洲日本丝袜丝袜办公室| 亚洲永久在线观看| 黄色一级大片免费看| 中文久久乱码一区二区| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 亚洲国产成人久久综合一区| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 欧美色就是色| 伊人福利在线| 日本无码v视频一区二区| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 日日骚视频| 香港三级韩国三级日本三级| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 日b视频免费| 日韩小视频在线观看| 制服丝袜在线播放| 成人国产福利a无限看| 国产av一区二区三区人妻| 久久精品国产第一区二区三区| 色接久久| 天堂激情网| 另类亚洲综合区图片小说区| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 91精品国产亚洲| 日韩美女久久| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 成人深夜视频| 欧美黄色小说视频| 91久久夜色精品国产九色| av在线浏览| 在线免费成人| 亚洲国产影院| 九九福利| 一本色道久久爱88av| 国产精品 人妻互换| 欧美黄色小说视频| 14萝自慰专用网站| 人人爽人人澡人人高潮| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 中文成人在线| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 精品成人在线观看| 成品片a免费入口麻豆| 99精品热6080yy久久| 草草影院在线观看| 久久久久国色a∨免费看| 少妇啪啪av一区二区三区| 久久久国产精品无码免费专区| av潮喷大喷水系列无码| 日本极品少妇| 麻豆剧场| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 天天操中文字幕| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 国产无套中出学生姝| 亚洲综合无码久久精品综合| 国产自在自线午夜精品视频| 找av123导航| 国产97超碰人人做人人爱| 97久久超碰国产精品旧版| 无码中文字幕日韩专区| 资源av| 六月激情综合网| 久久看av| 日韩成人专区| jzzijzzij亚洲农村妇女| 99久久久久久国产精品| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 99久久99这里只有免费费精品 | 亚洲第一大综合区| 国产黄色激情视频| 精品综合久久久久久8888| 人妻有码中文字幕| 岛国av免费在线观看| 五月丁香综合缴情六月| 一区二区三区免费视频观看| 少妇张开双腿自慰流白奖| 桃色五月| 女人十八特级淫片清| 亚洲成在人线av品善网好看| 92久久精品一区二区| 动漫av在线免费观看| 理论片黄色| 99这里只有是精品2| 国产国拍亚洲精品永久69| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 国产良家自拍| 老湿机国产福利视频| 性中文字幕| 爱爱免费网址| 国产综合内射日韩久| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 丰满岳妇伦在线播放| 精品国产一区二区三区av 性色| 少妇高潮惨叫久久久久久| 欧美日韩国产成人一区| 91在线亚洲| a∨av白浆导航| 婷婷色在线观看| 超碰不卡| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 性猛交富婆xxxx乱大| 粉嫩av四季av绯色av| 国产成人久久精品77777的功能| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 欧洲日韩在线| 欧美激情视频网站| 国产丝袜免费视频网址| 女人精69xxxⅹxx视频| 看免费黄色大片| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 久久久久久麻豆| 丝袜美女啪啪| xxx一区| 99精品国产久热在线观看| h片在线播放| 亚洲性激情| 久久草在线视频免费| 偷看洗澡一二三区美女| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 亚洲色av天天天天天天| 日韩av无码成人无码免费| 亚洲第一天堂| 久久女人天堂| 777精品出轨人妻国产| 精品视频麻豆入口| 亚洲色成人网站www永久四虎| 免费看黄色片视频| 蜜桃无码一区二区三区| 国模丽丽啪啪一区二区| 天堂8在线天堂资源在线| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 美女av免费看| 国产精品青草久久久久婷婷| 国产精选第一页| 日韩去日本高清在线| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 国产天堂av| 日日摸日日碰夜夜爽无| av一片| 欧美a∨亚洲欧美亚洲| 黄色av免费观看| 自拍偷拍 亚洲| 精品久久久久久狼人社区| 性猛交xxxxx富婆免费视频| 免费无码久久成人网站入口 | 欧美 日韩 成人| 三级全黄裸体| 久伊人| 免费一级全黄少妇性色生活片| 日韩成人av片| 欧美性做爰片免费视频看| 国产高清在线精品一区| 香蕉久久a毛片| 三女同志亚洲人狂欢| 日韩aaa久久蜜桃av| 亚洲自拍偷拍综合| 国产三级理论| 日韩欧美xxx| 99视频免费| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 亚洲一级淫片| 成人观看视频| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产精品欧美大片| 亚洲一区二区三区四区在线| 91.xxx.视频| 狼人社区91国产精品| 国产精品久久久久人妻无码| 色婷婷在线视频| 四虎影库永久地址| 国产精品一区久久久| 情人伊人久久综合亚洲| 国模小黎自慰gogo人体| 久久久久亚洲精品成人网小说| 久久毛片网站| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 国产一级片播放| 春色校园激情综合在线| 亚州av久久精品美女模特图片| 天堂资源wwwav啪啪| 欧洲黑大粗无码免费| 青青毛片| 国产精品狼人久久久久影院 | 精品日韩在线播放| 欧美爱爱免费视频| 99无码人妻一区二区三区免费 | 一a级毛片| 国产人人干| 久久综合无码中文字幕无码ts| 国产精品二区在线| √天堂资源8在线官网| 国产精品一区二区三| 91综合中文字幕乱偷在线| 国模丽丽啪啪一区二区| 久久无吗视频| av在线免费播放网址| 黄色字幕网| 天天舔天天操天天干 | 一级黄色免费片| 一区在线免费| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区 | 2020最新国产在线不卡a| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 国产尤物av一区二区三区 | 激情噜噜| 国产精品第7页| 亚洲性自拍| 18成人在线观看| 天堂аⅴ在线地址8| 男女男精品免费视频网站| jizzjizz在线| 亚洲国产一区二区精品| 黄色a一级片| 国内精品x99av| 岛国精品一区二区| 长腿校花无力呻吟娇喘| 18禁午夜宅男成年网站| 国产未发育呦交视频| 天美传煤毛片| 国产精品夜色一区二区三区| 日本久久精品| 亚洲熟妇丰满xxxxx小品| 欧美成人黄色小说| 欧美破处女| 性欧美俄罗斯极品| 最新系列国产专区|亚洲国产| 伊人888| 欧美大片www| 欧美成人久久久| 国产精品xx| 亚洲最大成人网站| 亚洲性生活| 国产一国产二| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 久久亚洲美女精品国产精品 | 少妇乳大丰满太紧| 白丝一区| 探花视频在线版播放免费观看| 亚洲综合精品一区二区三区 | 日本三级2018| 五月天堂av91久久久| 亚洲色图欧美自拍| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 欧美福利一区| 成人激情av| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 99ri在线| 久久综合亚洲色hezyo社区| 亚洲人免费视频| 99九九99九九九视频精品| 青青草久久| 色婷婷久久| 欧美亚洲系列| 欧洲经典二三区| 国产精品无码制服丝袜网站| 色综合久久中文字幕无码| 精品一区二区三区影院在线午夜| 国产精品主播一区二区| 男人的天堂成人| 日韩少妇诱惑| 色99色| 亚洲色成人网站在线观看| 欧美高清性xxxxhdvideosex | 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 欧美视频色| 97超碰伊人| 亚洲精品免费视频| 久久禁| 亚洲福利精品| 无码一区二区三区av免费| 黄色大尺度视频| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 91中文字幕网| 免费一级欧美片在线播放| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 成 人 色 网 站免费观看| 毛片动态图| 国产色播| 亚洲国产v高清在线观看| 黄色片少妇| 欧美成人aaaa免费全部观看| 性乡下性大开放| 久久9966| 黄色国产精品| 琪琪久久| 91九色蝌蚪91por成人| 天堂www中文在线资源| 韩国三级在线观看久| 黄色片中文字幕| 欧美xxxx吸乳| 亚洲国产欧美在线成人app| 色猫成人网| 午夜免费男女aaaa片| 天堂av8在线| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 蜜桃成人在线视频| 中文在线a√在线8| 亚洲视频一区二区三区| 天天热天天干| 欧洲女女同videos| 人间精品视频在线播放| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 免费一区二区三区成人免费视频| 亚洲少妇视频| 在线免费看av的网站| 日韩中字幕| 人妻少妇精品久久久久久| 亚洲成人免费av| 国产美女网| 亚洲欧美激情视频| 婷婷五月综合色中文字幕| av影片在线观看| 欧美亚洲日本日韩在线| 日韩免费无码视频一区二区三区| 午夜欧美激情| 性色av免费观看| 日日噜夜夜噜| 日本黄色片免费看| 性夜影院爽黄e爽| 欧美激情综合五月色丁香| 亚洲欧美在线不卡| 精品免费久久久久久久| 日本日皮视频| 99久久99久久免费精品小说| 天堂www中文资源| 精品国产乱码久久久久久图片| 日产一二三四五六七区麻豆| 久久首页| 日本黄色片免费看| 狼人伊人久久| www伊人| 中文字幕美女| 国产精品免费大片| 国产嫩草视频| 最近中文字幕日本| 国产真实乱偷精品视频免| 久久精品国产乱子伦| 69性影院| 麻豆乱码国产一区二区三区| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 免费不卡的av| 黄色免费大片| 黑人插少妇| 日本午夜在线视频| 欧美精品区| 免费av看| 日本午夜大片| 草在线| 欧美精品色图| 成人在线免费网址| 中国 免费 av| 深夜视频免费在线观看| 成人精品av| 777cc成人| 欧美xxxx做受欧美69| 中文字幕亚洲精品| 天堂在线www资源在线| 亚洲精品久久久久久| 亚洲情综合五月天| 成人三级视频| 黄色污污网站| 日韩欧美一二三区| 97caop| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 日本少妇高潮叫床声一区二| 黄色片视频在线观看| 国产精品国产a| 亚洲日本欧美日韩高观看| 五月婷婷丁香在线| 亚洲色欲色欲综合网站| 国产成人自拍视频在线| 成人做受黄大片| 噼里啪啦免费高清看| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 久久综合精品视频| 国产伦精品一区二区三区视频新| 亚洲一区av在线| 久久精品人人做人人爽播放器| h视频网站在线观看| 在线观看麻豆av| 麻豆tv在线| 国产一级生活片| 国产精品香蕉成人网在线观看| 亚洲黄色免费网站| 日韩人妻无码精品久久| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 国产精品178页| 66m66成人摸人视频| 日本三级做a全过程在线观看| 四虎激情| 久久亚洲色www成人图片| av在线手机观看| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 日本美女黄视频| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 老女人综合网| www.com欧美| 国产成人久久精品二区三区| 日本中文字幕第一页| 亚洲国产a∨无码中文777| 国产91一区| 久久精品美乳| 91精品国产自产91精品| 欧美大片免费| 国产男女在线观看| 狠狠综合久久av| 97一区二区国产好的精华液| 97久久超碰成人精品网站| www婷婷com| 国产精品国产三级国产密月| 久久国产综合精品swag蓝导航| 人人爽人人爽人人片a∨| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 久艹视频在线| 插插插精品亚洲一区| 99热久久这里只有精品| 人妻中文字幕乱人伦在线| 欧美日韩国内| 欧美肥屁videossex精品| 福利一区二区视频| 久热精品在线观看视频| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 国产98涩在线 | 欧洲| 中文国产成人精品久久久| 成人做受黄大片| 亚洲视频在线免费播放| 亚洲国产精品久久久久爰| 欧美肥妇多毛bbw| 天天综合在线视频| 99久久99这里只有免费费精品| 88国产精品| 欧美做爰一区二区三区| 小猪佩奇第七季中文免费版| 欧美日韩一二三四| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇 | 不卡av免费| 免费无码的av片在线观看| 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 粉嫩虎白女毛片人体| 日韩色黄大片| 色欲天天网站欧美成人福利网| 青青草手机在线视频| 日韩福利视频一区| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 日本欧美在线观看视频| av资源免费| 91视频看片| 中国av片| 青青草福利视频| 亚洲综合激情在线| 日本高清va在线播放| 中日av乱码一区二区三区乱码| 一级做性色α爱片久久毛片色| 杂技xxx裸体xxx欧美| 成人激情开心网| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 亚洲成色999久久网站| 九九热精品在线| 欧美在线aa| 国产精品久久久久久欧美| 色呦呦免费视频| 色呦呦免费视频| 成人性生交大片免费看vrv66| 青青草草青青草久久草| 拍摄av现场失控高潮数次| 欧美日色| 色综合 图片区 小说区| 中国东北少妇bbb真爽| 国产色午夜婷婷一区二区三区| av一区二区三区| 女人裸体性做爰视频| 国产精品久久久久久无码五月| 国产成人亚洲高清一区| 激情av无码后入| 成年人黄色av| 国产系列丝袜熟女精品视频| 2024国产精品自拍| 亚洲国产免费视频| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 欧美片网站yy| 一本之道久久| 日本高清色www网站色噜噜噜| 超碰人人做| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 色哟哟视频网站| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频 | 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 青青操原| 第一章婶婶的性事| 香港经典a毛片免费观看播放| 一级片福利| 青青草精品视频| 国产又大又硬又粗无遮挡 | 欧美老熟妇欲乱高清视频| 成人无码视频在线观看大全| 免费看a级黄色片| 在线播放网址| 真人祼交二十三式视频| 久久久久国产精品无码免费看| 男女啪啪永久免费观看网站| 四虎影视免费永久观看在线| 欧美激情3p| 美女18禁永久免费观看网站| 久久99av无色码人妻蜜柚| 亚洲欧美伦理| 国产精品一级视频| 国模自拍视频| 久久3p| 中文字幕色站| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 国产伦子伦视频在线观看| 国产亚洲精品aaaa片在线播放 | 欧美成人午夜精品| 俄罗斯a级毛片| 亚洲一区在线观看尤物| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 欧美老人巨大xxxx做受| 青青青视频免费观看| 不卡一二三| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 欧美人与zoxxxx另类| yy6080久久伦理一区二区| 天天插美女| 激情小说综合| 亚一区二区三区| 91亚洲精品视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 黑人巨大国产9丨视频| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 人妻 校园 激情 另类| 欧洲a级毛片| 毛片啪啪啪| 国产成人午夜精品| 久久久人体| www九九热com| 兔费看少妇性l交大片免费| 丝袜人妻一区二区三区网站| 国模一区二区三区白浆| 久热精品在线| 色播久久人人爽人人爽人人片av| 亚洲视频91| 人妖ts福利视频一二三区| 一本色道av久久精品+| 亚洲涩情| 亚洲色图欧美另类| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 国产 | 欧洲野花视一| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 中国美女黄色| 午夜视频网| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 欧美日韩在线视频免费观看| 91福利视频在线| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 欧美大片高清免费看| 久久99精品久久久久久齐齐| 久久密av| 亚洲你懂的| 久久久香蕉视频| 免费看色| 国产av一区二区三区无码野战| 午夜激情视频网| 男男野外做爰全过程69| 黄色三级a| 爱的色放在线| 国产三级黄色| 日韩中文av| 一二三四视频社区3在线高清| 久久精品国产99国产精2020丨| 精品国产乱码久久久久久影片| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| a√天堂中文| 国产精品入口麻豆九色| 狠狠干av| 久久成人国产精品免费软件| 公乱妇hd在线播放bd| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 亚洲综合在线播放| 黄桃av无码免费一区二区三区 | 亚洲性色视频| 在线观看成人网| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 佐佐木明希99精品久久| 精品无码久久久久国产| 成年无码av片在线免缓冲| 精品视频第一页| 岛国黄色片| 91亚洲精华| 伊人55yiren综合开心| 伦人伦xxxx国语对白| av2014天堂| 国产99久久久国产精品潘金| 久久发布国产伦子伦精品| 日韩一级av毛片| 久久午夜福利无码1000合集| jizzjizz在线| 天天做天天摸天天爽天天爱| 日本亚洲欧美国产日韩ay| 欧美偷拍综合| 一级一级黄色片| 日韩中文av| 伊人无码精品久久一区二区| 爱爱视频网| 成av人片一区二区三区久久| 一级片在线免费观看| 超碰人人99| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 午夜av一区二区三区| jizz成熟丰满老女人| 久久久久久久福利| 中文字幕无码乱人妻| 亚洲交性网| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 中国女人大白屁股ass| 日本不卡视频一区| 久久精品国内| 日本在线中文字幕专区| 成人免费黄色| 亚洲高清视频一区二区三区| 国产午夜免费高清久久影院| 日本无卡码高清免费v| 超碰97人人做人人爱2020| 国产欧美黑寡妇久久久| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 亚洲国产精品无码久久一线| 国产在线精品99一卡2卡| 高清中文字幕在线a片| 一区二区三区国产视频| 公妇乱淫中文字幕| 国产精品99久久久久久久久久久久| 男女高潮激烈免费观看| 国产精品性色| 日韩在线一区视频| 欧美成人精品第一区| 夜夜看av| 香蕉视频免费在线| 久久久久中文| 午夜黄色福利| 亚洲精品一区二区另类图片| 日本爽快片18禁免费看| 国产精品自在拍首页视频| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 国产美女被遭强高潮网站下载| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 国产精品正在播放| 五月天丁香综合久久国产| 亚洲欧美系列| 777亚洲| 美女av免费观看| 亚洲精品成人天堂一二三| 2020国产成人精品视频| 国产成人综合久久三区| 亚洲图片中文字幕| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 国语对白久久| 免费色网站| 国产精品视频超级碰| 久久国产精品77777| 琪琪色av| 国产精品日韩一区| 二级黄色大片| 国产区一二三| 999福利视频| 国产三级福利| 另类专区欧美| 人伦片无码中文字幕| 国产av国片精品| 色老板最新地址| 国产在线欧美日韩精品一区| 国产又爽又黄免费视频| 久久99精品久久久久久久青青日本| 婷婷开心激情网| 黄色毛片网站| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 韩国无码av片在线观看网站| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 国产一区网站| 午夜影院一区| av男人网| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77| 一区在线观看视频| 亚洲美女啪啪| 欧美aaaaaaa| 三级全黄的视频在线观看| 欧美三级在线播放线观看| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 爱爱视频一区| 日韩在线免费播放| 色www永久免费视频首页| 交aaa免费视频| 亚洲成人av一区二区| 免费观看成年人视频| 五月天婷婷激情视频| 国产午夜无码精品免费看动漫| 亚洲高清视频网站| 亚洲玖玖玖| 欧美精品一区二区三区制服首页| juliaann精品艳妇在线 | 亚国产亚洲亚洲精品视频| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 中国三级黄色| 成年人一级黄色片| 日本国产精品| 国产伦精品一区二区三区88av| 2018亚洲男人天堂| 啪啪日韩| 成人a大片在线观看| 中国女人真人一级毛片| 中文在线不卡| 后入内射国产一区二区| 国产精品视频福利| 特一级黄色毛片| 国产福利91精品| 第一av在线| 午夜亚洲视频| 欧美日韩久久| 亚洲永久网址在线观看| 91av国产在线| 精品国产一二区| 毛片播放器| 国产精品1234| 99黄视频| 一起操网站| 久久久久久久久久91| 成年人午夜影院| 18精品爽国产白嫩精品| 男人亚洲天堂| 久操五月天| 无码射肉在线播放视频| 天天干天天爱天天射| 美日韩三级| 黄色免费高清| 国产二级视频| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| a最新天堂网资源| 成人片黄网站a毛片免费观看| 久久www免费人成人片| 青青草成人网| 日韩色综合网| 欧美美女啪啪| 亚洲国产精品日韩专区av| 亚洲愉拍一区二区三区| 美女网站黄频| 国产网红主播三级精品视频| 精品国产免费看| 风间由美av| 性色av闺蜜一区二区三区| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 人妻 校园 激情 另类| 在线看片网址| 精品无码久久久久久尤物| 麻豆精品导航| 黄色片高清| 亚洲男人的天堂在线视频| 深爱五月激情五月| 国产最新毛片| 青青久在线视频免费观看| 国产精自产拍久久久久久蜜| 午夜丰满寂寞少妇精品| 色av专区无码影音先锋| 2019最新中文字幕| 美日韩在线视频| 国产一级免费大片| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 欧美一区二区二区| 国产人与zoxxxx另类| 久青草久青草视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 美国伊人网| 国产精品人人做人人爽人人添| 8090yy亚洲精品久久| 亚洲综合成人网| 国产va在线| 四虎国产精品一区二区| 国产高清狼人香蕉在线| 欧美拍拍视频免费大全| 国产黄a三级三级看三级| 免费在线色视频| 污夜影院| 日韩人妻无码精品久久免费一| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 素人av在线| 欧美黄网站| 国产精品亚洲αv天堂无码| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 丰满白嫩尤物一区二区| 免费观看亚洲| 麻豆视频在线免费观看| 高潮毛片无遮挡高清免费| 亚洲最大av资源站无码av网址 | 亚洲精品自产拍在线观看| 在线视频午夜| 国产一线在线观看| 亚欧av在线播放| 看免费黄色大片| 狠狠干2022| 色性网| www成人网| 国产日韩久久| 骚虎av| 国产1234区2023| 一区二区免费在线观看视频| 玩两个丰满老熟女| 娇小萝被两个黑人用半米长| 18禁美女黄网站色大片在线| 一本大道久久香蕉成人网| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 91中文| 欧美日本国产| 国产黄色免费大片| 99久久国产宗和精品1上映| www..com国产| 欧美成人黑人猛交| 疯狂三人交性欧美| 国产三级在线观看播放| 日韩av三区| 国产免费a| 免费黄色片视频| 色婷婷在线精品国自产拍| 福利视频99| 天堂va在线| 免费操片| 深夜影院在线观看| 日本又黄又猛又爽免费视频 | 国产成人在线免费| 91精品久久久久久久99蜜桃| 亚色视频在线| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 男人的天堂97| 91多人xxx少妇| 国产男人天堂| av5566| 国产日本卡二卡三卡四卡| 午夜无码乱码在线观看| 亚洲片在线观看| 欧美日韩综合在线观看| jizz教师| 日韩国产区| 伊人婷婷久久| 久久精品综合网| 国产明星精品一区二区刘亦菲| www.97色| 动漫羞羞| 99久久免费精品| 深夜视频在线免费| 亚洲精品久久一区二区无卡| 日韩v| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 看成年女人午夜毛片免费| 国产免费视频一区二区裸体| 国产精品嫩草在线| 青青青在线免费| 亚洲一级久久| 亚洲色啦啦狠狠网站| 好吊妞这里只有精品| 色婷婷香蕉在线一区二区| 97视频在线观看播放| 国产精品夜夜春夜夜爽| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 国产在线播放精品视频| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 无码毛片视频一区二区本码| 最近中文字幕在线| 香港三级毛片| eeuss影院在线奇兵区145| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 亚洲v在线观看| 日韩精品在线免费观看| 日韩成人影视| 国产嫩草在线| 午夜精品久久久久久久99热| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 97亚洲欧美国产网曝97| 麻豆影视大全| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产亚洲精品无码不卡| 亚洲人成网址| 三级av在线免费观看| 午夜精品网| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 欧美性淫爽ww久久久久无| 亚洲人久久久| 久久爽久久爽久久免费观看| 日韩一区二区三区国产| 亚洲性欧美| 九九九九热精品免费视频点播观看| 国内精品小视频| 欧美成在线观看| 亚洲高清国产拍精品网络战| 久久人人爽人人爽人人av| 欧美日本日韩| 嫩草在线观看视频| 日韩精品极品视频| 亚洲欧美影院| 一级做a爰片久久毛片| 激情亚洲天堂| 怡红院免费的全部视频| 91大神视频在线播放| 美女久久久| 思思99热| 在线免费看黄视频| 黑丝久久| 尤物videos另类xxxx| 亚洲精品国产高清在线观看| 黄色福利在线观看| www97色| 亚洲a成人片在线观看| 中文字幕不卡av无码专线一本| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 美国黄色一级视频| 国产精品午夜影院| 亚洲人成人无码网www电影首页| 日本视频在线看| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 中文字幕亚洲精品日韩| 草草浮力影院| 人人爽人人爽人人爽| 图片区小说区另类春色| 私人毛片| 粉嫩久久久久久久极品| 亚洲最新中文字幕| 青娱乐国产精品| 超碰人体| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 欧美巨大黑人精品一.二.三| 欧美老熟妇乱子| 日本十大三级艳星| 久热这里只有精品12| 精品亚洲国产成人av网站| 人与善交xuanwen3d| 91在线网站| 加勒比东京热无码一区| 在线精品亚洲观看不卡欧| 婷婷伊人综合中文字幕| 国产精品无码a∨麻豆| 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 开心成人激情| 青青福利视频| 欧美三级网站| eeuss秋霞成人影院| 久久99精品久久久久久不卡| 中文字幕在线播放不卡| 美女视频黄频a美女大全| 天天色综网| 这里只有精品999| 久操久热| 成人在线高清| 美女bbbbb免费视频| 韩国的无码av看免费大片在线| 国内自拍第二页| 嫩草国产在线| 妹子干综合网| 日韩欧美在线不卡| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 成长快手短视频在线观看| 国产麻传媒精品国产av| www春色| 日韩久久一区| 久久首页| 久久精品成人无码观看| 一级片在线免费| 性生交生活片1| 亚洲红桃视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 野花社区免费观看在线www| 大尺度福利视频| 成人午夜精品无码区久久| 色天天色| www亚洲国产| 亚洲免费黄色网址| 久久亚洲高清| 久久国产日韩| 成人三级做爰av| 欧美日韩一本的免费高清视频| 曰批免费视频播放免费| 国产区精品一区二区不卡中文| 在线观看国产精品av| 专干老肥女人88av| 国产在线一区二区三区四区五区| 国产成人高清在线观看视频| 亚洲做爰日本做爰| 精品免费国偷自产在线视频| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 99精品国产在热久久无毒| 风间由美一区二区三区| 在线视频精品免费| 免费看h网站| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 狠狠狠色丁香综合婷婷久久| 国产99久久久国产无需播放器| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 日本丰满护士爆乳xxxx| 国产成人一区二区三区免费| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 被灌满精子的波多野结衣| 欧美精品v国产精品| 亚洲久久久久久| 成人网久久| www福利| 亚洲一| 亚洲色图偷窥自拍| 日本久久综合久久综合| 色哟哟最新在线观看入口| 欧美另类videossexo高潮| 青青在线播放| 日韩色欲人妻无码精品av| 久久只精品99品免费久23| 青青国产揄拍视频| 一区二区三区四区精品视频| 国产出轨一区| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 在线精品亚洲一区二区小说| 无码人妻久久一区二区三区免费| 亚洲r成人av久久人人爽| 手机免费av在线| 中文字幕女优| 成年人网站在线观看视频| 国产精品美女久久久久久丫| 九九视频国产免| 嫩草一区二区三区| 日本在线a一区视频| 国产欧美成人一区二区a片| 韩国三级视频| 日韩av影片| 韩国女主播av| 黄色片子免费看| 国产综合在线观看| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 在线免费观看的av| 色夜码无码av网站| 国产自产才c区| 国产在线123| 女女同性av片在线观看免费| 久久91av| 精品国产伦一区二区三区免费| 天堂av无码av在线a√| 尤物一区| 国产高清av首播原创麻豆| 在线毛片基地| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 人妖一区| 久久亚洲色www成人不卡| 一本一道色欲综合网中文字幕| 天天搞夜夜爽| 日韩欧美色视频| 富婆性猛交xxxx| 亚洲天堂av免费在线观看| 亚洲精品一区久久久久久| 欧美日韩亚洲国产| 成人国产精品| 日韩欧美xxxx| av片一区二区| 视频区图片区小说区| 午夜免费视频| 国产 日韩 一区| 怡红院a∨人人爰人人爽| 国产成人精品久久一区二区三区| 国产动作大片中文字幕| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 黄页在线播放| 日本肉体xxⅹ裸体交| 97在线免费公开视频| 婷婷色怡春院| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 亚洲精品合集| 亚洲视频大全| 嫩草影院中文字幕| 在线涩涩免费观看国产精品| 日出白浆视频| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 国产福利av| 亚洲第3页| 国内大量偷窥精品视频| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 黑人大战亚洲人精品一区| 国产婷婷精品av在线| 草草福利视频| 国产女人18水真多18精品一级做| 中文精品视频| 婷婷丁香五月天综合东京热| 九九爱国产| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 91pony九色| 正在播放国产真实哭都没用| 成年视频在线| 99热国产在线| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片 | 国产天天骚| 国产aⅴ一区二区三区| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 日本高清视频网站www| 亚洲国产精品女主播| 国产无遮挡裸体免费直播| 欧美成人影院亚洲综合图| 波多野结衣视频在线播放| www.一级片| 美女一区二区三区| 肥熟一91porny丨九色丨| 欧美在线观看一区| 免费观看av的网站| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 欧美日韩激情视频| 亚洲啪啪网站| 国产欧美色一区二区三区| 国产精品女优| 免费成人激情视频| 国产吴梦梦无套系列| 日韩精品无码一区二区三区视频| 天堂av影院| 四虎成人精品永久网站| 久久久老司机| av在线免费观看不卡| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 体内谢xxxxx视少妇频| 国内精品久久久久久99| 精品久久久久久久中文字幕| 91成人在线免费视频| 欧美肥屁videossex精品| 国产成人无码a区视频| 99热在线免费观看| 午夜影院免费看| 男女爽爽| 无码国产精品一区二区av| 亚洲精品国产av现线| 天堂…中文在线最新版在线| 黄色三级国产| 日韩av在线中文字幕| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 久久久成人999亚洲区美女| 天天色视频| 永久黄色网址| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 国产在线资源| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 90岁老太婆乱淫| 在线观看视频免费入口| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 2019最新久久久视频精品| 欧美成在线| av 黄色| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 拍摄av现场失控高潮数次| 91麻豆精品91久久久久同性| 亚洲精品人成无码中文毛片 | 无码8090精品久久一区| 亚洲无吗在线视频| 国产日本在线观看| 亚洲精品2| 亚洲国产桃花岛一区二区| www.久操| 欧美亚洲色图视频| 久热爱精品视频在线9| 偷窥 国产 综合| 久久大香| www欧美日韩| 毛片久久久| 久久久国产一区二区三区四区小说| 亚洲六月婷婷| 尤物精品视频无码福利网| 国产综合内射日韩久| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 国产精品熟女在线视频| 国产精品视频yjizz免费| av在线亚洲欧洲日产一区二区| 久久午夜无码免费| 成年视频在线| 91视频安卓版| 中文字幕人妻在线中字| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 成人日韩视频| 国产成人tv| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 国产偷窥自拍视频| 日韩欧美自拍偷拍| 日本在线视频免费| 国产日韩欧美视频在线观看| 国产sm在线| 国产99免费视频| 无码免费午夜福利看片| 国产精品制服| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 人人干干人人| 一本到无码av专区无码| 午夜无码成人免费视频| 欧美69精品久久久久久不卡| av网站免费线看| 久久这里只有精品18| 成人av在线网址| 91福利社区在线观看| 午夜视频在线观看一区二区| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 国产777| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 久久国产精品萌白酱免费| 黄色免费av网站| 日本性xxxxx| 第一区免费在线观看| a视频免费| h视频亚洲| 久久色播| 少妇高潮久久久| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| www99视频| 国产精品com| 在线播放不卡av| 欧美寡妇性猛交| 末发育娇小性色xxxxx| 97豆奶视频国产| 欧美色图五月天| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 午夜福利50集在线看| 草裙社区精品视频三区免费看| 日韩va中文字幕无码电影| 成人黄色大全| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区 | 国产裸体美女永久免费无遮挡| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 欧美精品导航| 欧美 国产 日本| 男女国产视频| 女人18岁毛片| av黄色小说| 欧美特一级片| 国产人免费人成免费视频| 中文字幕丝袜精品久久| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 亚洲香蕉免费有线视频| 日韩av无码国产精品| 日韩欧精品无码视频无删节| 好想被狂躁无码视频在线观看| 欧美视频性| 日本a级在线播放| 西西人体www大胆高清| 色女综合| www欧美成人| 人妻少妇精品无码专区app| 亚洲人成人网站18禁| 午夜激情福利| 爱啪啪网站| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 特级a做爰全过程片| 国产成人精品久久综合| 97精品国产97久久久久久春色| 免费黄色大片网站| 三级福利视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 日韩精品欧美在线成人| 久久综合精品视频| 久久久人成影片一区二区三区| 无遮无挡爽爽免费视频| 国产三级中文字幕| 99久精品视频| av在线资源| 国产成人综合久久精品推| 最近中文字幕免费mv在线| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| www好了av| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 欧美日韩一区二区久久| a天堂av| 男女性色大片免费网站| 农村偷拍xxxxx| 黄色免费成人| 922tv在线观看线路一| 久久精品高清一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕高清在线| 国产一级一片射内视频| 亚洲偷自拍拍综合网| 日本成本人三级在线观看| 人人妻人人超人人| aa区一区二区三无码精片| 免费午夜理论不卡| 手机在线观看av网站| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 69tv成人网| 久久成人 久久鬼色| 亚洲色图综合在线| 亚洲成av人片天堂网| 免费午夜无码18禁无码影院| 国产精品无码专区| 极品美女销魂一区二区三区| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 国内揄拍国内精品少妇国语| 91久久国产精品视频| 久久这里只有精品首页| 国产精品久久久久影院老司| 搜索黄色毛片| 久久r精品| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 天天爱夜夜爱| 五月天最新网址| 成人网站www污污污网站| 91porn在线| 免费特级黄毛片在线成人观看| 国产一级一级va| 亚洲天堂免费视频| 欧美日韩视频一区二区三区| 品久久久久久久久久96高清| 性欧美大胆免费播放| 日韩另类av| 亚洲午夜视频在线观看| 欧美在线激情视频| 午夜激情婷婷| wwwww在线观看| 麻豆高清| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 天天燥日日燥| 国产一区二区三区四区精华| 久久免费影院| 亚洲国产18| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 欧美xxxx胸大| 午夜福利三级理论电影| 欧美日韩视频一区二区| 香蕉啪视频在线观看视频久| a∨av白浆导航| 成人在线一区二区| 久久高潮视频| 涩涩屋www视频在线观看高清| 亚州欧美日韩| 亚洲天堂男人网| www.youjizz.com在线| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 国产麻豆md传媒视频| 免费观看的av网站| 宅男色影视亚洲人在线| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 久久久久国产精品无码免费看| 国产欧美成人| 中文字幕另类| 男女一边摸一边做爽爽| 亚洲欧美激情另类校园| 午夜不卡av免费| 精品毛片一区二区| 色综合久久中文综合网| 91久久国产综合精品女同国语| 少妇真实被内射视频三四区| 亚洲欧美韩国| 51视频国产精品一区二区 | 无码av无码免费一区二区| 欧美另类人妖| 一级一片免费播放| 国产精品网站在线观看免费传媒 | 少妇大叫太大太粗太爽了| 国产高颜值大学生情侣酒店| 播放黄色| 国产成人综合精品| 日本高清视频一区二区三区| 亚洲区久久| 国内最真实的xxxx人伦| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 久久国产精品偷| 五月婷婷综合网| 久久人妻精品国产| 精品久久99| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 夜色www国产精品资源站 | 777精品| 91丨九色丨国产| 你懂的亚洲| 日本亚洲一区| 久久在线视频精品| 激情综合一区二区三区| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 强迫大乳人妻中文字幕| 2018亚洲а∨天堂| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 99久久国产露脸精品竹菊传媒| 成人在线观| 日本美女性高潮| 国产深夜福利在线| 国产精品久久久久久99| 亚洲综合在线视频自拍| 久久久久三级| 无码av最新清无码专区吞精| 色偷偷亚洲男人本色| ww久久综合久中文字幕| 9色在线视频| av一区不卡| 综合色区国产亚洲另类| 日本视频网站www色高清免费| 男人av网| 任我爽精品视频在线观看| 中文字幕系列| 日本乱偷人妻中文字幕| 极品嫩模高潮叫床| 性激烈的欧美三级| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 老外一级黄色片| 6699久久久久久久77777'7| 国产91我把她日出白浆| 色综合999| 手机免费看av| 一本到综在合线伊人| 久热中文字幕在线精品观| 精品撒尿视频一区二区三区 | 亚洲日韩男人网在线| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 男人午夜剧场| 免费看日批| 国产重口老太和小伙乱| 国产精品美女www| 能看的av网站| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 天天综合欧美| 91污网站| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 亚洲播放| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 日本黄动漫| 国产日日操| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 国产丝袜视频一区二区三区| 放荡富婆videos√| theporn国产在线精品| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 红杏aⅴ成人免费视频| 天堂岛av| 国产一区 在线播放| 天天干夜夜添| 亚洲va欧美| 午夜在线免费观看| 欧美一区二区三区久久| 日韩欧美在线免费| 欧洲男女做爰免费视频| 亚洲午夜未满十八勿入| 亚洲二区av| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 第四色男人天堂| 女同重口另类在线观看| 久久国产精品99久久久久久口爆| 国产免码va在线观看免费| 免费超爽大片黄| 粉嫩萝控精品福利网站| av在线收看| 亚洲资源在线播放| 亚洲中文字幕日产无码成人片| 九色porny视频黑人| 在线观看的av网站| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 在线日韩一区| 精品淑女少妇av久久免费| 天天澡天天揉揉av在线| 精品无人区一码二码三码四码| 日本午夜啪啪| 在线观看的黄网| 最新国产一区| 91av看片| 解开人妻的裙子猛烈进入| 蜜桃视频成人在线观看| 中本亚洲欧美国产日韩| 露脸内射熟女--69xx| 亚洲蜜芽在线精品一区| 可以直接看av的网址| 久久久久久久久久福利 | 国产成本人片无码免费| 老子影院无码午夜伦不卡| 影音先锋中文字幕无码| 在线中文字幕网站| 你懂的国产在线| 午夜男女爽爽爽免费体验区| 久久精品青青草原伊人| 妺妺窝人体色www看美女| 国产最新在线| 一区二区亚洲精品国产精华液| 国产精品亚洲va在线| ass日本丰满熟妇pics| 国产私密视频| 亚洲网站色| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 久久国产精品无码网站| 免费在线看污片| 日本中文亲子偷伦| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 69亚洲精品| 精品国产福利拍拍拍| 污污视频网站免费观看| 小h片网站| 欧洲女女同videos| 亚洲小说在线| 潘金莲性生交大片免费看图片 | 色久天堂| 欧美日韩高清在线| 黄色91视频| av色婷婷| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 极品无码国模国产在线观看| 黑人又粗又大xxx精品| 黄色三及| 99在线观看视频| 午夜福利合集1000在线| 国产婷婷综合在线视频| 无码av免费毛片一区二区| 天堂www天堂在线资源| 深夜毛片| 九一九色国产| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 日韩精品免费一线在线观看| 91一区在线| 丰满女人又爽又紧又丰满| 亚洲国产日韩欧美在线观看| jvid精品视频hd在线 | 超碰在线免费公开| 久久密| 国产精品九| 青草久久网| 欧美黄色精品| 精品国产中文字幕| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 日韩免费不卡视频| 国产片av在线观看精品免费| 麻豆一区二区三区四区| 天天撸天天操| 欧美裸体xxxx极品| 欧美日韩中文国产| 国产毛a片啊久久久久久保和丸 | 噼里啪啦免费高清看| 蜜桃色999| 91精品国产综合久久久密臀九色| 国产福利第一视频在线播放| 无码大潮喷水在线观看| 亚洲骚| 伊人久久影视| 亚洲欧美男人天堂| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 久久香蕉精品视频| 伊人天堂网| 成人免费国产| 国产三级av在在线观看| 精品国产二区三区| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| av资源网址| 久久久久久蜜桃| 午夜a级片| 91大尺度| 国内精品久久人妻无码网站| 成人无码在线视频区| 国产女精品视频网站免费| 91网址入口| 色综合五月| 大地资源网第二页免费观看 | 国产最新自拍视频| 久久婷婷综合99啪69影院| 久久久久久久香蕉| 日韩国产区| 91视频免费网址| 成av人片在线观看www| 欧洲av网站| 在线观看网站黄| 九九色视频| 亚洲精品一区二区另类图片 | 欧美15一16性娇小高清| 天天爽网站| 亚洲精品国偷拍| 精品亚洲永久免费精品| 三级色网| 五月婷婷开心网| 色天使亚洲综合一区二区| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 亚洲精品1234| 91香蕉在线视频| 饥渴丰满的少妇喷潮| 韩日三级视频| 刘玥91精选国产在线观看| 九九福利| 亚洲性色av私人影院无码| 偷窥xxxx盗摄国产| 中国黄色片子| 天天爱天天操| 免费不卡的av| 一本au道大尺码高清专区| 色91av| 国产精品密蕾丝袜| 亚洲性欧美| 国产精品爽爽va在线观看无码| av片子在线观看| 少妇性l交大片久久免费| 沈阳熟女露脸对白视频| 一区二区高清国产在线视频| 国产成人免费永久播放视频平台| 亚洲国产精品久久网午夜| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 日本在线观看www| 日本囗交一级视频| 阿v天堂在线观看| 久久网一区二区| 国产在线精品99一区不卡| 色片网站在线观看| 久久久久无码精品国产| 91女人18毛片水多国产| 成年人网站av| 久久久久一区二区三区| 欧美不卡一区二区三区| 欧美在线免费| 天天看天天色| 久久久久久在线观看| a级片网址| 天堂久久精品忘忧草| 亚洲一区 国产精品| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 亚洲高清在线观看视频| 久久国产加勒比精品无码| 黑人精品xxx一区一二区| aaaa一级片| 一本之道之高码清乱码加勒比| 4444亚洲人成无码网在线观看| 在线免费看a| 成人精品在线观看| www毛片| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 肉丝一区二区| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 窝窝午夜理论片影院| 亚洲免费黄色网| 日韩av无码一区二区三区无码| 欧美图片在线观看| 狠狠撸在线| 久久99精品久久久久久国产越南| 欧美人妖aa1片| 久草黄色网| 午夜天堂影院| 亚洲狼人天堂| 日本一本久| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆 | 久久亚洲高清| 欧美变态暴力牲交videos| 噼里啪啦免费看| 国精产品一品二品国精品69xx| 久久受www免费人成| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久久免费精品re6| 国产午夜无码视频在线观看| 久久国产精品99国产精| 欧美日韩在线视频免费| 国产尤物精品视频| 日韩精品欧美在线视频在线| 国产理论片| 天美传媒精品1区2区3区| 国产精品美女久久久免费| 激情三级在线| 欧美区视频| 国产九一视频| xxxx69视频| 欧美三级韩国三级日本三斤| 欧美裸体女人| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 91色漫| 亚洲视频在线观看一区二区| 欧美色图30p| 91精选视频| 欧美亚洲另类小说| 国产真实乱免费高清视频| 亚洲国产精品一区二区第四页| 欧美一级在线| 国产露双乳喂奶在线观看| 亚洲我不卡| 亚洲黄色三级| 麻豆产精品一二三产区区| 天天插天天| xxxxhd欧美| 久久视频在线看| 丁香六月婷婷| 无码人妻少妇伦在线电影| 成年女人免费v片| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 久久精品九九亚洲精品天堂| 在线涩涩免费观看国产精品| 欧美综合国产| 人妻少妇精品视频专区| 欧美黄色特级视频| 国产最爽的av片在线观看| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 日本成人福利视频| 亚洲人在线播放| 国模精品一区二区三区| 91日本在线播放| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 黄色a级免费| 理论片午午伦夜理片影院99| 国产不卡精品视频男人的天堂| 97黄色片| 91精品国产综合久久福利软件 | 午夜精品福利视频| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 久久99er热精品免费播| 加勒比久久综合网天天| 亚洲在线精品视频| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 97人妻无码专区| 国产人在线成免费视频| a视频免费观看| 日本性猛交| 最大胆裸体人体牲交免费| 天天插美女| 大尺度网站在线观看| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 一区二区 在线 | 中国| 国产无遮挡裸体美女视频| 性中国xxx极品hd| 一a级毛片| 午夜天堂在线观看| 美女视频黄色在线观看| 欧洲 亚洲 国产图片综合| 17c国产精品一区二区| 亚洲天堂男| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 高清视频一区二区三区| 全程穿着长靴做爰在线观看| 久久国产免费| 性欧美老肥妇喷水| 国产农村妇女野外牲交视频| 亚洲精品aⅴ| 又爽又色禁片1000视频免费看 | 91在线一区二区| 一级黄色网| 2021国内精品久久久久精免费| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 依人在线| 亚洲一区二区精品视频| 成人三级晚上看| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 国产欧美精品亚洲日本一区| 国产xxx视频| 日韩视频在线一区二区| 午夜福利视频1692| 曰韩a∨无码一区二区三区| 亚洲激情啪啪| 国产精品永久视频免费| a在线视频| 6080毛片| 国产黄色观看| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 亚洲中文久久精品无码| 欧美成人看片一区二三区图文| 成人av无码国产在线一区| 国产成人午夜精品福利视频| 人鳝交video另类hd| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 性欧美bbw| www男人的天堂com| 性欧美videos做受| 久久激情五月| 久久无码无码久久综合综合| www青青草| 99热只有这里有精品| 最新四季av在线| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 欧美色射| 免费精品人在线二线三线| 久久久资源| 成人av社区| 91天天色| 一个综合色| 欧美va天堂在线电影| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 成人在线免费| 日本啪啪片| 亚洲中文字幕琪琪在线| 成人欧美一区二区| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 日本无遮挡边做边爱边摸| 91香蕉视频官网| 国产精品日韩一区| 91av毛片| 91这里只有精品| 在线天堂免费观看.www| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 我和丰满老女人性销魂| 久久精品久久综合| 国产黄色av| 成人97| 日本免费一区二区三区视频| 欧美一级淫| ass色喜ass国模人体| 亚洲学生妹高清av| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 日韩视频在线免费播放| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 久久在线免费| 日本视频黄| 好吊妞人成视频在线观看强行| 骚虎成人免费99xx| 久久97视频| 亚洲国产区| 国产精品日韩av在线播放| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 国产欧美日韩另类精彩视频| 青青青国产精品一区二区| 日本丰满少妇xxxx| 国产中的精品suv| 欧美丝袜脚交| 少妇浴室愉情韩国理论| 日本一级淫片色费放| 五月色吧| 久久精品网| 国产人成高清在线视频99最全资源| 国产原创一区二区| 狠狠干2021| 欧美系列第一页| 国产午夜无码片在线观看影| 天海翼一区二区三区高清在线观看| 老女人丨91丨九色| 亚洲欧美不卡高清在线| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 成人美女毛片| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| 久久久久久久久艹| 东北老头老太国产| 97国产资源| 成人av无码一区二区三区| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 日韩第三页| wwwcom欧美| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 国产欧美久久一区二区| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 99成人免费视频| av在线播放器| 午夜福利无码一区二区| 欧美老女人性视频| 老司机久久99久久精品播放| 偷av色偷偷男人的天堂 | 性虎精品无码av导航| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 国产丝袜人妖ts黄檬| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字| 国产三级做爰在线播放五魁| 91国产在线播放| 免费在线观看日韩| 亚洲精品国产v片在线观看| 国产黄色大片网站| 欧美一区二区三区四区五区六区| 天天综合网久久| 亚洲另类欧美小说图片区| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 久久婷婷五月综合色精品| 亚洲黄色在线| 亚洲成av人片在www鸭子| 一级爱免费视频| 香蕉啪啪网| 亚洲一区二区三区高清在线看| 国产理伦| 久热久| 公乱妇hd在线播放bd| 香蕉私人影院| 婷婷五月深爱综合开心网| 女人久久久久| 91欧美精品| 亚洲第一成人网站| 奇米四色影视| 亚洲高清无码加勒比| 蜜桃精品视频| 在线成人看片黄a免费看| 91丝袜放荡丝袜脚交| 免费久久久| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 亚洲香蕉视频| 国产中文字字幕乱码无限| www.se天堂| 中文字幕在线观看亚洲视频| 91日批| 真人二十三式性视频(动)| 中文在线免费观看入口| 亚洲欧美日韩精品suv| gogo精品国模啪啪作爱| 饥渴放荡受np公车奶牛| 四虎激情| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 人人入人人爱| 国产精品99久久不卡| 亚洲中文欧美在线视频| 在线视频区| 亚洲一一在线| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 在线观看免费视频a| 国产福利片在线| 日本天天操| 日本成人免费网站| 免费看毛片在线观看| 久久久一本精品99久久精品66| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费 | 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 亚洲欧美www| 巨乳校园h1v1| 亚洲精品国产精品国自产| 狠狠老司机| 午夜精品毛片| 五月天丁香综合久久国产| 国产美女炮机视频| 激情五月深爱五月| 91丨porny丨在线中文| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 性xxxxx大片免费视频| 日本久久中文字幕| 国产自在自线2021| 亚洲精品久久国产片400部| 天天天av| 亚洲精品嫩草| 欧美性色视频| 日韩在线视频免费| 91字幕网| 中文www天堂| 九色porny国模私拍av| 婷婷俺也去| 久久人妻内射无码一区三区| 欧美少妇xxxxx| 午夜视频一区二区| 黄色一级大片在线免费看国产一| 真实国产乱人伦在线视频播放| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 鲁夜天天末成午| 亚洲日韩视频免费观看| 免费三级现频在线观看免费| 日日草视频| 亚洲中文av一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 肉大捧一进一出免费视频| 国产高清在线精品一区不卡| 欧美久久精品| 草逼视频免费看| 成年黄页网站大全免费无码| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 自慰无码一区二区三区| 青青草视频| 免费精品一区二区三区视频日产 | 欧美另类肥妇| www国产| 国产xxx6乱为| 国产a视频精品免费观看| 黄色小视频免费| 男女日批免费视频| 美国av毛片| 国产色自拍| 中文字幕人妻无码系列第三区| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 尹人香蕉久久99天天拍| 人妻夜夜添夜夜无码av| 91香草视频| 自拍一区在线| 两性囗交做爰视频| 不卡视频国产| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 操操操综合网| 色天堂在线视频| 国产欧美中文字幕| 8mav直接进入| 一个人在线观看免费视频www| 五月天久久久久久九一站片| 成人做爰www免费看视频网站| av网站在线不卡| 国产性色强伦免费视频| 91免费福利视频| 麻花豆传媒mv在线观看| 国产成a人片在线观看视频下载| 三区中文字幕| 色欲麻豆国产福利精品| 色婷婷97| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 男女日批网站| 久久久www成人免费无遮挡大片| 精品一区二区日韩| 呦系列视频一区二区三区| 午夜精品久久久久久久99热额| 日本精品在线视频| 99久久精品这里只有精品| 欧美亚洲伦理| 久久靠逼视频| 国产chinese中国xxxx| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区 | 国产一区二区精华| www.男女| 99精品国产九九国产精品| 国产美女av| 伊人久久东京av| 天天av天天操| 福利色播| 久久99精品久久久久久齐齐| 一道日本中文版高清视频| 国产一区99| 久久男人av久久久久久男| 国产网红福利视频一区二区| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 少妇性i交大片免费看| 婷婷综合激情| 亚洲欧美色图| 日韩性生活大片| 又色又污又爽又黄的网站| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 日韩3p视频| 老司机精品无码免费视频| 夜夜欢天天干| 女人高潮潮呻吟喷水| 女女av在线| 成人免费观看视频大全| 久久久欧美国产精品人妻| 国产成人高清在线| 91在线一区| 久久青草费线频观看| 色午夜av| 永久免费的啪啪网站免费观看| 国产一区二区三区不卡在线观看| 亚洲人成网站在线无码| 欧美日韩在线国产| 亚洲日韩欧美在线成人| 国产成人三级在线播放| 中日韩在线播放| 茄子成人看a∨片免费软件| 日本不卡一区| www日韩在线观看| 亚洲男同网| 成人做爰100部片免费看网站| 精品精品| 亚洲精品999| 亚洲最大av网站| 每日av更新| 久久成人精品视频| 男女性杂交内射女bbwxz| 久久91av| 在线高清免费不卡全码| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 天天摸夜夜| 久久国产精品无码网站| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 免费在线中文字幕| 美国av毛片| 亚洲欧洲成人av每日更新 | 樱花草涩涩www在线播放| 亚洲自偷自拍熟女另类| 精品国产_亚洲人成在线| 玖玖国产精品视频| 欧美叉叉叉bbb网站| 成人午夜福利免费无码视频| 激情图片网站| 成人在线视频免费看| 成人无码av网站在线观看| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 欧美777| 岬奈奈美女教师中文字幕| 欧美黄色aaa| 毛片免| 91人网站免费| 污污网站免费在线观看| 人妻少妇无码中文幕久久| 日韩在线免费观看视频| 成人区人妻精品一区二区三区| 亚洲精品在看在线观看高清| 国产一区91精品张津瑜| 免费国产一二三区四区乱码| 少妇熟女久久综合网色欲| 麻豆av在线看| 蜜桃啪啪| 亚洲天堂一区二区| 国产精品欧美一区二区三区喷水| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 久久久久久逼| 亚洲一区波多野结衣在线| 九一国产视频| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 成人亚洲| 国产精品久久久对白| 亚洲综合黄色| 精品午夜福利在线观看| 美女视频黄频a免费| 日韩啪啪片| 欧美极品在线播放| 精东影业一区二区三区| 中文av网站| 久久国产精品免费视频| 张柏芝54张无删码艳照在线播放| 国产成人亚洲精品无码青青草原| mm1313亚洲精品| 国产精品自在线拍国产手机版| 老熟妇仑乱视频一区二区| 日韩激情无码不卡码| 色噜噜在线观看| 亚洲国产经典| 九色中文字幕| 欧美日韩无线码在线观看| 一个人看的www免费视频中文| 国产v片| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 一本色道av| 精品国产乱码久久久久久三级人| 久久躁狠狠躁夜夜av| 舌吻激情大尺度做爰视频| jjzz黄色片| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 欧美一级做| 色小姐综合| 日本少妇高潮正在线播放| 欧美特级黄色| 国产美女网站| 亚洲系列中文字幕| 黄色网在线| 成人国产精品入口免费视频| 国产在线午夜卡精品影院| www国产亚洲精品久久久| sm在线观看| 国产九色在线| 精品国产经典三级在线看| 国产网红主播精品av| 欧美波霸videosex极品| 国产精品96| 国产三级自拍| 欧美呦呦呦| 免费特级毛片| 欧美在线一区二区三区| 99久久国产热无码精品免费| 亚洲国产精品一区二区九九| 免费国产黄线在线观看| 乱人伦人妻系列| 国产99视频精品免费观看9| 特级一级黄色片| 久久一区二区三区四区| 色综合色国产热无码一| 欧美cccc极品丰满hd| 无套内谢少妇高潮免费| 91重口变态| 九色av| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9 | 亚洲第一无码精品立川理惠| 欧美人与物videos另类xxxxx | 乱人伦中文字幕成人网站在线| 神马午夜av| 久久永久免费人妻精品下载| 国产又色又爽又黄的免费| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 国产一区二区不卡视频| 亚洲永久精品视频| 女人与公人强伦姧人妻完电影 | av有码在线| 国产一区99| 国产高清一级片| 素人fc2av清纯18岁| 在线视频区| 伊人青青草| www在线看| 成人黄色在线看| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页 | 欧美成人精品 一区二区三区| 香蕉私人影院| 色在线免费视频| 色爽爽一区二区三区| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 日韩毛片子| 农村少妇无套内谢粗又长| 97国产免费| 色婷婷香蕉| 国产黄a| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| 青青草久久久| 日韩高清网站| 天天操天天干天天操| 中文字幕v亚洲日本在线 | 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 婷婷中文字幕| 欧美r级在线观看| 99精品在线| 99草在线视频| 亚洲色图欧美在线| xxxxx日韩| 日韩福利视频在线观看| www.天天射| 欧美黄视频| 色永久| 久久久久99人妻一区二区三区| 国产高跟黑色丝袜在线| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 欧美三日本三级少妇三| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 欧美情爱视频| 国产重口老太和小伙| 亚洲一区二区三区播放| 亚洲中又文字幕精品av| 91偷拍在线嫩草| xxx国产老太婆视频| 97成人啪啪网| 成人h在线无码精品动漫网站 | 992tv精品tv视频| 久久不见久久见免费影院www日本| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 亚洲国产成人精品av在线| 久久中文一区二区| 黄色av网址在线| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 国模av| 久久精品久久99| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 日本精品网| 青娱乐国产视频| 欧美一区2区三区4区贰佰公司 | 又紧又黄的免费视频网站| 水蜜桃色314在线观看| 粉色午夜视频| 一区二区三区无码不卡无在线| 国产一区二区三区免费观看在线 | 麻豆视频在线观看免费| 性生交大片免费看l| 性夜久久一区国产9人妻| 性xxxxbbbb欧美熟妇| 亚洲欧美日韩精品久久| 视频在线不卡| 中出人妻中文字幕无码| 日韩av福利| 比色毛片| 欧美成人看片一区二三区图文 | 日韩aⅴ视频| 久久久久三级| 人人草人人插| 女同av网站| 暖暖av| 亚州福利| 亚洲成av人无码不卡影片| 美女av在线播放| 日韩六十路| 四虎免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区 | 亚洲欧美激情图片| 日韩av线| av老司机在线播放| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 日韩伊人| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 成年人黄色网址| 免费看操片| 亚洲资源在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 亚洲午夜理论片在线观看| 国产成人黄色片| 久久不见久久见中文字幕免费 | 高清国产亚洲精品自在久久| 亚洲国产av久久久| 久久久欧美国产精品人妻|