超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告

時(shí)間:2023-07-03 17:34:46 興亮 述職報(bào)告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告(精選15篇)

  歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,回顧這段時(shí)間的工作,取得的收獲不是一星半點(diǎn)的,為此要寫好述職報(bào)告了?靵韰⒖际雎殘(bào)告是怎么寫的吧,以下是小編收集整理的施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告,歡迎大家分享。

施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告(精選15篇)

  施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告 篇1

  20xx年,本人作為xx工程項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理,能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ),帶領(lǐng)全體員工完成了項(xiàng)目的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),現(xiàn)場施工進(jìn)度、質(zhì)量以及安全生產(chǎn)等方面皆處于可控狀態(tài),現(xiàn)將一年來崗位履職情況和廉潔自律情況匯報(bào)如下:

  一、20xx年工作完成情況

  (一)主動(dòng)出擊,為項(xiàng)目開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

  xxx工程,自項(xiàng)目成立之初,項(xiàng)目部一直秉持著為業(yè)主做好服務(wù)的原則,積極配合業(yè)主完成各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。特別是土地征遷、管線改移、交通到改等工作,做到掌握政策法規(guī),深入調(diào)查摸底,充分考慮節(jié)約項(xiàng)目成本,最大限度地為進(jìn)場施工創(chuàng)造了條件。

  (二)攻堅(jiān)克難,為項(xiàng)目推進(jìn)保駕護(hù)航

  20xx年8月項(xiàng)目部成功進(jìn)場施工,在工程推進(jìn)過程中,努力克服不斷出現(xiàn)的一系列不利因素,采取主動(dòng)溝通、靈活博弈、果斷處理的政策方針,以保障工程進(jìn)度正常推進(jìn)為主要目標(biāo),抱著只要問題不解決,就不能有絲毫懈怠的態(tài)度要求員工積極推進(jìn),堅(jiān)決杜絕“坐、等、靠”,同時(shí)督促員工對(duì)非我方因素造成的工期延誤做出反索賠依據(jù)。

  (三)立足安全生產(chǎn)之本,質(zhì)量進(jìn)度并駕齊驅(qū)

  加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,確保本質(zhì)安全,我項(xiàng)目部始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,深入落實(shí)公司安全管理理念,牢固樹立全員安全生產(chǎn)意識(shí),夯實(shí)基礎(chǔ),細(xì)化責(zé)任,強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管,充分發(fā)揮各部門的職能,在確?傮w工期目標(biāo)并兼顧施工成本的前提下,將本工程分為4個(gè)施工區(qū)段,各個(gè)施工區(qū)段平行施工,以期達(dá)到最短施工周期;同時(shí)為了確保20xx年施工進(jìn)度達(dá)到業(yè)主滿意,20xx年堅(jiān)持冬期施工,在臘月二十五將D3盾構(gòu)井底板混凝土澆筑完成。

  (四)強(qiáng)化執(zhí)行力,提升項(xiàng)目機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)能力

  項(xiàng)目執(zhí)行力是全體員工貫徹項(xiàng)目發(fā)展意圖,完成項(xiàng)目預(yù)定目標(biāo)的運(yùn)作能力。本工程施工具有點(diǎn)多面廣、高度分散等特點(diǎn),這就決定了項(xiàng)目存在管理跨度大、中間環(huán)節(jié)多、監(jiān)督難到位等問題,執(zhí)行力的建設(shè)就顯得尤為重要和困難。“態(tài)度決定一切”,首先要解決全員的思想認(rèn)識(shí)問題,在大小會(huì)議和各種場合多次強(qiáng)調(diào)提高執(zhí)行力緊迫性和重要性,營造良好氛圍,使廣大員工逐步建立起服務(wù)和執(zhí)行的意識(shí),然后轉(zhuǎn)變成一種自覺行為和習(xí)慣。

  (五)注重人才隊(duì)伍建設(shè),提升職工業(yè)務(wù)水平

  項(xiàng)目部堅(jiān)決貫徹公司“以人為本”的管理理念,把人才隊(duì)伍建設(shè)工作作為重中之重。項(xiàng)目現(xiàn)今關(guān)于人才結(jié)構(gòu)存在的最大的問題就是基礎(chǔ)設(shè)施施工技術(shù)力量薄弱,項(xiàng)目部缺少經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)管理人員,現(xiàn)有的管理人員多為房建專業(yè),致使現(xiàn)場技術(shù)管理能力捉襟見肘。面對(duì)現(xiàn)有人才問題,為管理人員制定學(xué)習(xí)目標(biāo),組織開展多層次、多渠道、有針對(duì)性的參觀學(xué)習(xí),努力提高其技能水平和管理水平,有目的.的安排他們到生產(chǎn)崗位進(jìn)行鍛煉,給他們壓擔(dān)子、交重任,進(jìn)一步提升他們的實(shí)踐能力、力求做到:干一個(gè)工程,出一批管理人才。

  二、加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)高度

  作為一名黨員干部,本人深知政治理論學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的重要途徑,要時(shí)刻保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷地提升自身綜合素質(zhì),才能夠適應(yīng)新形勢(shì)和新常態(tài)的政治環(huán)境。積極學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,本人一直以“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)和要求規(guī)范自己的言行。

  三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè),牢固樹立服務(wù)意識(shí)

  作為項(xiàng)目經(jīng)理,本人深刻認(rèn)識(shí)到認(rèn)真履行自己的職責(zé)、正確行使手中的權(quán)利的重要性,我時(shí)常懷有律己之心,增強(qiáng)自律意識(shí),做到自重、自警、自勵(lì)、清正自守,帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的責(zé)任,督促領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè),以身作則,做職工群眾的模范,為項(xiàng)目創(chuàng)建良好的政治環(huán)境。

  20xx年是我項(xiàng)目部完成總產(chǎn)值任務(wù)關(guān)鍵的一年也是收官之年,因此項(xiàng)目全體職工肩上的擔(dān)子都很重。我堅(jiān)信,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,項(xiàng)目全體職工會(huì)繼續(xù)保持積極向上的工作狀態(tài),勤勞刻苦的思想作風(fēng),團(tuán)結(jié)一心,一定能夠順利完成20xx年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)!

  施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告 篇2

  20xx年在集團(tuán)公司指揮部、有限公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,我作為行政管理負(fù)責(zé)人,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員,依靠全體員工的努力,在項(xiàng)目管理上取得了較好的成效,年度計(jì)劃超額完成,員工收入穩(wěn)步提高。現(xiàn)將一年來的我的工作情況向大家匯報(bào),請(qǐng)代表們審議:

  一、政治思想學(xué)習(xí)

  一年來,我主動(dòng)參加中心組學(xué)習(xí),參加并支持黨組織開展的各項(xiàng)活動(dòng),遵守公司的規(guī)章制度,政治立場堅(jiān)定;在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)廣大干部職工,思想作風(fēng)端正,工作作風(fēng)踏實(shí),敢于堅(jiān)持原則,堅(jiān)持按章辦事。自覺接受組織和群眾監(jiān)督,重大事項(xiàng)集體討論,民主決策,堅(jiān)持黨政會(huì)簽制度,做到廉潔行政。

  二、行政管理的工作

  1、深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化施工,從嚴(yán)格資質(zhì)審核入手,配置精干高效的.管理隊(duì)伍,主抓過程控制落實(shí),做到規(guī)范施工、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè);通過一系列激勵(lì)措施,在外觀成形、現(xiàn)場管理、形象建設(shè)等方面初見成效。

  2、注重創(chuàng)新管理,強(qiáng)調(diào)落實(shí)執(zhí)行力,加強(qiáng)相互溝通,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,搭建公平考核平臺(tái),擴(kuò)大考核范圍,有效激勵(lì)調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,及時(shí)超額完成年度計(jì)劃,責(zé)任成本得到較好的控制。

  3、安全上推進(jìn)一崗雙責(zé)、轉(zhuǎn)變管控思想,激勵(lì)全員參與,發(fā)揮群眾安全員的作用,重在現(xiàn)場管控,及時(shí)排查、消除隱患;質(zhì)量上堅(jiān)持科學(xué)管理、數(shù)據(jù)說話,嚴(yán)格執(zhí)行兩級(jí)復(fù)核程序,科學(xué)分析決策,做到雙重檢查;通過大家共同努力,安全質(zhì)量有序可控,杜絕重大責(zé)任事故的發(fā)生。

  三、廉政建設(shè)方面

  通過對(duì)中紀(jì)委五項(xiàng)規(guī)定和《警鐘長鳴》讀本及公司相關(guān)文件的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),在行政中對(duì)比自查,做到防微杜漸、警鐘長鳴,及時(shí)矯正自己的工作方法。始終把自重、自省、自警、自勵(lì)作為衡量和約束自己的重要標(biāo)準(zhǔn),時(shí)刻警醒,時(shí)刻鞭策,生活上不追求奢侈豪華,不互相攀比,發(fā)揚(yáng)艱苦樸素;工作中嚴(yán)格按程序和政策辦事,自覺抵制不正之風(fēng);能夠認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),自覺接受組織和群眾監(jiān)督,力爭做到清清白白做事,堂堂正正做人,樹立和維護(hù)良好的自身形象。

  回顧過去一年的工作,在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在同志們的幫助下,認(rèn)真履行職責(zé),團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)大家為企業(yè)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),但也還存在不少的差距和不足,主要表現(xiàn)在:管理水平與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求有差距,新的管理制度有待引進(jìn)。今后,我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),揚(yáng)長避短,扎實(shí)工作,在二處和集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的支持下,將圓滿完成項(xiàng)目的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),推進(jìn)第二工程公司的發(fā)展再上新臺(tái)階。

  述職完畢,請(qǐng)各位代表審議!

  施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告 篇3

  此時(shí)此刻我感到無比的高興和自豪,在這辭去舊歲迎接新年的時(shí)刻,首先祝愿我們公司明年比今年更輝煌、事業(yè)更順利、發(fā)展的路越走越寬!愿公司員工工作順利,萬事如意,心想事成!新的一年開啟新的希望,新的希望承載新的夢(mèng)想。

  20xx年的春天已經(jīng)到來,山東國能一片欣欣向榮的景象,時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼間,公司已風(fēng)風(fēng)雨雨走過了20個(gè)春夏秋冬,國能今天的輝煌是在領(lǐng)導(dǎo)英明的決策和全體員工的不懈努力下創(chuàng)造的,我作為其中一員感慨萬分,在公司成立之初我就來到這里,轉(zhuǎn)眼間十幾年過去了,隨著時(shí)間的推移,我的人生觀和價(jià)值觀也逐步發(fā)生變化,并由一個(gè)普通工人成長為班組長,工程公司經(jīng)理,我生活在公司這個(gè)大家庭里,見證了公司的成長與發(fā)展, 這是我人生最有意義的事情, 我感到由衷的驕傲、自豪和幸福。

  在這歡慶的時(shí)刻,我對(duì)這一年來工程公司的工作簡要匯報(bào):

  一、工程建設(shè)、安全方面:

  20xx年工程公司碩果累累、戰(zhàn)果輝煌,在公司各部門大力支持和協(xié)助下較好的完成了各類電力工程一百多個(gè),我們始終堅(jiān)持“安全第一、質(zhì)量第一”的原則,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),文明施工,到目前為止,安全、施工質(zhì)量還是比較令人滿意的,雖然出現(xiàn)過一些小的'設(shè)備安全問題和質(zhì)量滑坡現(xiàn)象也都及時(shí)得到了糾正,保持了每個(gè)工程都高度安全、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的總體勢(shì)頭,并做到一個(gè)工程一個(gè)總結(jié),總結(jié)是一面鏡子,通過總結(jié)可以全面的對(duì)每個(gè)工程的安全、質(zhì)量、效率等方面找出優(yōu)勢(shì)和不足,為下一個(gè)工程清理思路、制定措施,提供參考經(jīng)驗(yàn)。

  二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面:

  工程公司是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),個(gè)個(gè)充滿了活力,干勁十足,但因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)少不可避的 的出現(xiàn)臨機(jī)處理能力不足,現(xiàn)場施工不到位等問題,對(duì)此我們根據(jù)工作需要,對(duì)工程公司的人員配置進(jìn)行了及時(shí)地調(diào)整,補(bǔ)充了新鮮血液,提高了整體力量, 并結(jié)合國能企業(yè)文化,樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀、大局觀,真正做到“把職業(yè)當(dāng)事業(yè),把企業(yè)當(dāng)家業(yè)”!為了提高工程公司全體人員的管理水平和技術(shù)能力,我在工作上嚴(yán)格要求自己的同時(shí),學(xué)習(xí)上時(shí)時(shí)督促,利用自己、各班班組長的經(jīng)驗(yàn)和技能進(jìn)行、傳、幫、帶的方式加強(qiáng)大家對(duì)安全、技能、規(guī)范的學(xué)習(xí),使工程部的總體技術(shù)水平和施工能力得到了一定提高。并且敢于給他們壓擔(dān)子,鼓勵(lì)他們放手工作,激發(fā)員工的工作激情,人都有惰性,都愿意用那些用起來順手的人,原因很簡單,用一句話就能交代清楚并能順利完成的工作,誰愿意說三句甚至更多的話交代一個(gè)怎么都不明白的人呢,溝通也是一種成本,要讓所有人成為德才兼?zhèn)、積極進(jìn)取、有感恩心、工作上可以信任的員工。做到工作著眼于細(xì),事事求精細(xì)讓他們盡快在工作中成熟起來,打造一支朝氣蓬勃,堅(jiān)強(qiáng)有力的年輕團(tuán)隊(duì)。

  三、現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調(diào)方面:

  工程管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,現(xiàn)場施工就是一個(gè)大兵團(tuán)作戰(zhàn),僅搞好工程部自身建設(shè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,工程部充分發(fā)揮承上啟下的作用,積極協(xié)助公司各部門工作,盡可能減少不必要的成本投入,在安全、質(zhì)量、工程量核算等問題上嚴(yán)格把關(guān),絕不含糊,維護(hù)公司利益的原則不能動(dòng)搖,F(xiàn)場積極溝通,動(dòng)態(tài)管理,利用我們的專業(yè)技能,工作經(jīng)驗(yàn)靈活解決,樹立我們的威信,保證工程順利高效的進(jìn)行,最終達(dá)到公司利益最大化,公司形象標(biāo)準(zhǔn)化。

  在新的一年里,我及工程公司全體員工會(huì)更加充滿熱情,迎接挑戰(zhàn),在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和充分信任下切實(shí)履行崗位職責(zé),積累和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),把工程部施工能力推向更高水平,同時(shí)與兄弟部門做好協(xié)調(diào)配合,讓大家緊密團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的核心周圍,乘風(fēng)破浪、沖破艱難險(xiǎn)阻,等待我們的一定是更加美好的明天。

  施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告 篇4

  你們好!我是7月份擔(dān)任的項(xiàng)目部技術(shù)經(jīng)理,主要分管項(xiàng)目部的施工技術(shù)和質(zhì)量工作,在工作期間嚴(yán)把施工技術(shù)質(zhì)量關(guān),積極主動(dòng)與同事溝通交流,及時(shí)解決工作中遇到的各項(xiàng)困難,竭力與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子配合,做好項(xiàng)目部的管理工作。同時(shí)在處黨政領(lǐng)導(dǎo)及同志的關(guān)懷和幫助下,我不斷完善自我,努力提高專業(yè)技能,加強(qiáng)自身修養(yǎng)。現(xiàn)將自己近期的工作學(xué)習(xí)和廉潔自律情況向領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報(bào):

  一、虛心學(xué)習(xí),敬業(yè)工作

  恪守工作崗位,散發(fā)自身亮點(diǎn)。在工作中我始終嚴(yán)格要求自己,以身作則,始終抱著干一行愛一行鉆一行的敬業(yè)精神,努力提高專業(yè)素質(zhì)。在項(xiàng)目工程運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的狀況下,加強(qiáng)自身素質(zhì)的同時(shí),加強(qiáng)職工的安全和技術(shù)培訓(xùn),提高職工的安全意識(shí)和技能。

  由于煤礦為高瓦斯突出礦井,而且風(fēng)井涌水量較大,我就從項(xiàng)目部工程實(shí)際出發(fā),對(duì)職工進(jìn)行“一通三防、防突、防治水、揭煤”等重要知識(shí)培訓(xùn)、考試,以科學(xué)知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐,做到學(xué)以致用。

  在施工措施方面,更是嚴(yán)格把關(guān),以技術(shù)來指導(dǎo)施工,做到安全科學(xué)的施工。同時(shí)工作中,將處領(lǐng)導(dǎo)、礦方及監(jiān)理審批后的規(guī)程、措施及時(shí)傳達(dá)到每位施工人員,嚴(yán)格做到一工程一措施,一措施一傳達(dá)。為確保復(fù)工后施工安全順利進(jìn)行,我配合項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)與礦方進(jìn)行溝通交流,要求礦方提供礦井準(zhǔn)確科學(xué)的地質(zhì)、水文、煤樣及主井消突驗(yàn)證報(bào)告等技術(shù)資料,及時(shí)向處施工科及處分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),待處安檢部門復(fù)工驗(yàn)收合格后,方可進(jìn)行下一步井筒施工。

  處處留心皆學(xué)問。做好技術(shù)管理工作的同時(shí),我不斷向每位有經(jīng)驗(yàn)的施工人員學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的施工管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)他們新的施工工藝,使之成為自己的知識(shí),更好的指導(dǎo)以后的工作。

  二、從自我做起,提高思想意識(shí)

  嚴(yán)于律己,己正方能正人。隨著職位發(fā)生了變化,我更加認(rèn)識(shí)到道德修養(yǎng)的重要性,及時(shí)加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)。“已正方能正人”這是亙古不變的`真理,只有從自我做起,一切從自身出發(fā),工作才能得到提升,才能帶領(lǐng)他人共同前進(jìn)。我積極學(xué)習(xí)與領(lǐng)會(huì)處下發(fā)的黨政等方面的文件,勤于自省,提高思想意識(shí)。而且在平時(shí)翻閱一些與黨政知識(shí)相關(guān)的書籍,并積極參加黨內(nèi)活動(dòng),以增加自己對(duì)事物的認(rèn)識(shí),提高自己的思維及辨認(rèn)是非的能力。

  三、強(qiáng)化廉潔意識(shí),樹立人生方向

  1、率先垂范,以身作則

  在日常生活中本人能夠嚴(yán)格遵守國家、集團(tuán)公司和處對(duì)廉潔相關(guān)要求,嚴(yán)格按照《黨章》及廉潔從政《準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定,規(guī)范自己的言行,切實(shí)做到自重、自警、自勵(lì),并自覺接受職工的監(jiān)督。工作做到嚴(yán)于律己、率先垂范、注重實(shí)效,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),要求別人做的自己身先士卒做表率;生活上嚴(yán)格要求自己,從不搞特殊化,從不以權(quán)謀私。

  2、增強(qiáng)黨性,廉潔自律

  作為一名共產(chǎn)黨員,就是要很好的堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,正確的業(yè)績觀,堅(jiān)持做到廉潔自律,克己為公,求真務(wù)實(shí),尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,積極幫助有困難的職工,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事提出的意見和建議,樹立良好的企業(yè)工作人員形象。

  四、總結(jié)過去,瞻望未來

  縱觀一年來,自己在工作和學(xué)習(xí)上有了進(jìn)步,思想上有了飛躍,組織協(xié)調(diào)能力有了進(jìn)一步提高,工作中能勤勤懇懇,吃苦耐勞,踏實(shí)細(xì)致,能夠及時(shí)總結(jié)工作、學(xué)習(xí)和生活中的成功與不足。

  成績的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助,但自己在工作、學(xué)習(xí)、管理方面還存在缺點(diǎn)和不足。一是學(xué)習(xí)方面不系統(tǒng),不全面,除了本職專業(yè)知識(shí)外,需進(jìn)一步了解和掌握其他專業(yè)知識(shí)。二是管理方面薄弱,工作中考慮不夠細(xì)致,需向在管理方面有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),加強(qiáng)溝通交流,將施工技術(shù)管理與生產(chǎn)、安全管理等密切相連,努力提高自己的管理水平。

  今后的工作中我將揚(yáng)長避短,立足本職,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在業(yè)務(wù)和管理方面不斷提升自己,與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子緊密配合,爭取更大的進(jìn)步,為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

  以上述職述廉有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多提出批評(píng)意見!

  施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告 篇5

  20xx年度,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及公司各職能部門同仁的配合下,我x工程項(xiàng)目部的全體員工堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的精神,認(rèn)真開展工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作,并取得了一定的成績,F(xiàn)將20xx年的工作情況作一個(gè)述職報(bào)告如下:

  一、工程進(jìn)展情況及產(chǎn)值完成情況

  1.1工程進(jìn)展情況

  x工程土建結(jié)構(gòu)部分已基本完成,鋼構(gòu)部分構(gòu)建制作也已完成,目前調(diào)配吊裝中;x四期工程基樁工程已完成,目前土建結(jié)構(gòu)部分施工中。

  1.2各工程產(chǎn)值完成情況

  截至目前x廠2972.9萬元,x四期900萬元,預(yù)計(jì)年底完成產(chǎn)值共約4500萬元。

  二、項(xiàng)目部人員情況

  項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員5人:項(xiàng)目經(jīng)理,安全員,質(zhì)量員,安全員施工員。

  三、安全、質(zhì)量、進(jìn)度及文明施工控制

  項(xiàng)目部積極配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位及質(zhì)安站等部門來推動(dòng)施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量等工作,經(jīng)過我們一年的努力,在項(xiàng)目部所有管理人員的努力下,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,處理各種問題,保證工程安全及質(zhì)量。目前沒有出現(xiàn)重大的質(zhì)量及安全事故,在進(jìn)度控制及文明施工控制上所有項(xiàng)目都做的較好。

  四、積極配合公司經(jīng)營部門做好市場開拓工作

  干一項(xiàng)工程,樹一座豐碑,交一方朋友,開拓一片市場,這是項(xiàng)目部的經(jīng)營理念,干好在建工程,贏得業(yè)主的信任,這是承攬后續(xù)工程的關(guān)鍵。項(xiàng)目部全體員工在干好在建工程的基礎(chǔ)上,在外協(xié)隊(duì)伍的努力協(xié)助下,積極配合市場經(jīng)營部開拓市場,配合跟蹤潛在中標(biāo)項(xiàng)目。

  五、20xx年目標(biāo)

  20xx年,在項(xiàng)目部全體員工集體努力下,克服困難,并取得了不錯(cuò)的成績,圓滿地完成了本年度工作。

  展望20xx年,項(xiàng)目部全體員工充滿信心,決心為公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量,同時(shí)為使工程管理水平能夠更上一個(gè)臺(tái)階,為使我項(xiàng)目部營銷指標(biāo)能夠更上一層樓,我項(xiàng)目部力爭在20xx年做好以下幾方面工作:

  1、抓好安全、文明施工工作

  在20xx年項(xiàng)目部對(duì)于所涉及工程首先制定更高的目標(biāo),這樣可以做到管理有的放矢。建立以專職的崗位安全管理為核心,以各專業(yè)工程師為骨干,班組長及工人全員參與的安全管理體系,加強(qiáng)安全交底工作,特別是對(duì)協(xié)作隊(duì)伍的交底,使總包與協(xié)作隊(duì)伍安全管理體系形成連動(dòng),將生產(chǎn)與安全的緊密結(jié)合,同時(shí)依靠公司管理力量,切實(shí)做好安全、文明施工工作,確保實(shí)現(xiàn)工程安全管理目標(biāo)。

  2、切實(shí)做好質(zhì)量控制工作

  在20xx年度,為更好的'控制質(zhì)量,建立各級(jí)質(zhì)量責(zé)任制,堅(jiān)持把質(zhì)量放在施工生產(chǎn)的首位,全員抓質(zhì)量,把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)管理崗位上,特別是要落實(shí)到外協(xié)隊(duì)管理人員身上,加強(qiáng)對(duì)外協(xié)隊(duì)伍質(zhì)量意識(shí)教育,教育面要達(dá)到100%。

  加強(qiáng)質(zhì)量專檢,項(xiàng)目部設(shè)立專門質(zhì)量檢查人員,每天進(jìn)行工程質(zhì)量檢查,充分抓好預(yù)防和把關(guān)作用,爭取不發(fā)生任何質(zhì)量事故。

  3、做好管理與溝通工作

  積極做好項(xiàng)目管理工作,通過交流、培訓(xùn),提高外協(xié)隊(duì)伍的管理水平,積極與業(yè)主、監(jiān)理及其他項(xiàng)目參建單位溝通交流,提升項(xiàng)目部的形象。

  4、積極開拓市場

  一如既往積極配合公司經(jīng)營部門做好市場開拓工作,準(zhǔn)確及時(shí)提供市場信息,爭取為公司在經(jīng)營規(guī)模上做大做強(qiáng)作出更大的貢獻(xiàn)。

  5、加強(qiáng)后備人才的培養(yǎng)

  大力培養(yǎng)后備人才,將一些青年學(xué)生推至一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,充分發(fā)揮青年學(xué)生的優(yōu)勢(shì),提升項(xiàng)目的管理水平。

  施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告 篇6

  時(shí)間飛逝、日月如梭,轉(zhuǎn)眼又到了20xx年年終,新年的鐘聲即將響起。

  一年來在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和其他部門同仁的大力支持下,本人帶領(lǐng)程工程部全體員工,按照公司的統(tǒng)一布署和要求,以部門管理、人員分工、現(xiàn)場管理為目標(biāo)全面履行工程部管理職能,在工程管理工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于創(chuàng)新,協(xié)調(diào)配合,較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),工程部的全面建設(shè)也躍出了一個(gè)新臺(tái)階,完成了大量工作,取得了不小成效,也積累了一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。下面扼要把我一年來工作中所取得的成績向領(lǐng)導(dǎo)及同志們做以下匯報(bào):

  一、今年工作完成情況

 。ㄒ唬╉(xiàng)目監(jiān)理招標(biāo)

  今年根據(jù)項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃,我部門配合項(xiàng)目完成了A-08地塊、A03地塊xx小學(xué);xx項(xiàng)目二期安置區(qū)B-8、A-5、A-6地塊的監(jiān)理招標(biāo)、考察、談判、合同簽署。

 。ǘ┚帉懝こ坦芾碇贫

  編制完成《工程獎(jiǎng)罰管理辦法》、《工程檢查記錄管理辦法》、《工程量化考核指標(biāo)修訂》、《工程監(jiān)理管理辦法》的制定,并對(duì)《永恒工程管理制度》進(jìn)行了重新修訂。

  (三)召開工程專題例會(huì)

  20xx年我部每月組織集團(tuán)招采、成本、物業(yè)公司及各項(xiàng)目公司參加工程月度專題例會(huì),匯總每月工程進(jìn)度情況,處理、協(xié)調(diào)工程類工作,討論下月工作計(jì)劃安排,跟蹤問題的落實(shí)情況等,解決工程中存在的實(shí)際問題。

  (四)開展等異地項(xiàng)目公司的工程管理。

  按照集團(tuán)年初的戰(zhàn)略布署,將xx項(xiàng)目納入到集團(tuán)統(tǒng)一管理中。今年八、十月份,我部在集團(tuán)分管副總裁的帶領(lǐng)下,工程、招采、成本部聯(lián)合開展了對(duì)異地項(xiàng)目公司的檢查。

  以'項(xiàng)目公司、森林假日項(xiàng)目公司為基礎(chǔ),初步開展了異地項(xiàng)目公司管理模式的探索,并編寫了《異地項(xiàng)目公司管理辦法》。

 。ㄎ澹┎块T內(nèi)部管理

  為提高員工的管理能力及創(chuàng)新能力、激發(fā)工作積極性、增強(qiáng)員工危機(jī)感和責(zé)任感、選優(yōu)提干。部門今年在內(nèi)部推行輪流執(zhí)行經(jīng)理制度,讓每個(gè)員工做為執(zhí)行經(jīng)理,對(duì)部門的日常工作進(jìn)行管理,以此鍛煉員工的管理、執(zhí)行及決策能力。為集團(tuán)培養(yǎng)全能型管理人才、踐行企業(yè)文化、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  (六)外部管理

  我部門人員要求注重交流溝通、內(nèi)部團(tuán)結(jié)。要求在工作中對(duì)外時(shí),提前協(xié)商,統(tǒng)一口徑。在廉政建設(shè)方面,要求部門員工與項(xiàng)目上不發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來,不接受項(xiàng)目上的宴請(qǐng),切實(shí)遵守集團(tuán)的規(guī)章制度。

  (七)工程質(zhì)量管理

  我部定期對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行檢查。平均每周不少于一次,重點(diǎn)工程加大檢查頻率。通過檢查,及時(shí)糾正項(xiàng)目公司管理中存在的疏漏和錯(cuò)誤之處,并向項(xiàng)目公司及時(shí)傳送《工程檢查記錄表》,同時(shí)做好監(jiān)督和回訪。

  在抓問題的整改同時(shí),也積極發(fā)掘和樹立典型,并編寫優(yōu)秀做法,供其他項(xiàng)目公司學(xué)習(xí)?傮w來講,我司工程質(zhì)量除少數(shù)項(xiàng)目外,大多數(shù)項(xiàng)目公司質(zhì)量一般,仍存在較多工程質(zhì)量通病。有喜有憂。沒有太多亮點(diǎn),今后要加大管理、獎(jiǎng)懲力度。

 。ò耍┕こ贪踩芾

  20xx年集團(tuán)各項(xiàng)目公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定,沒有出現(xiàn)重大質(zhì)量安全事故。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)B-5、6;xx項(xiàng)目開發(fā)區(qū)這兩個(gè)工程的深基坑安全監(jiān)督管理工作,組織進(jìn)行了各項(xiàng)目公司汛期、冬季施工安全專項(xiàng)檢查工作。在平常的日常工程巡查中,及時(shí)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的.安全問題進(jìn)行提醒和預(yù)警,事后加強(qiáng)跟蹤落實(shí)。

 。ň牛┕こ踢M(jìn)度管理

  各項(xiàng)目公司上半年工程進(jìn)度基本達(dá)到了目標(biāo)要求,重點(diǎn)工作節(jié)點(diǎn)均達(dá)到了集團(tuán)要求。

  如xx項(xiàng)目開發(fā)區(qū)7-10樓按計(jì)劃達(dá)到了五月份開盤;2-6樓克服總包單位調(diào)整,工期壓力極為緊張的重重困難,九月份工程達(dá)到5層預(yù)售節(jié)點(diǎn)的要求。

  xx項(xiàng)目克服年后總包單位勞動(dòng)力不足的壓力,按計(jì)劃達(dá)到了八至九月份5層封頂節(jié)點(diǎn)的要求。在協(xié)助項(xiàng)目公司解決以上問題時(shí),工程管理部多次到現(xiàn)場參加工作協(xié)調(diào)會(huì),解決項(xiàng)目困難。

 。ㄊ┰诩瘓F(tuán)推廣新技術(shù)、新材料、新工藝

  根據(jù)集團(tuán)的要求和各項(xiàng)目工程的實(shí)際情況,我部門進(jìn)行了新工藝新材料的推廣,編寫了如下作法:《現(xiàn)澆混凝土空心樓蓋工程做法》、《混凝土無縫施工新技術(shù)》、《建筑行業(yè)十大新技術(shù)新工藝、新材料》、《噴涂速凝防水涂料》。通過新技術(shù)的編寫和推廣,不但提高了員工的專業(yè)素質(zhì),而且促進(jìn)了集團(tuán)整體工程水平的提高。

  (十一)開展培訓(xùn)工作

  今年我部門為了提高員工的綜合素質(zhì),完善知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力,相互間開展工程技術(shù)交流。專門組織對(duì)項(xiàng)目公司及相關(guān)部門的培訓(xùn)工作。包括:《工程管理與質(zhì)量通病防治》、《電梯安裝基礎(chǔ)知識(shí)及使用管理與維護(hù)保養(yǎng)》、《工程管理制度》、《PROJECT軟件與工程進(jìn)度計(jì)劃的編制》的培訓(xùn)。

 。ㄊ┡e行工程技術(shù)比賽

  由工程管理部和xx項(xiàng)目工程部共同組織舉辦《萬通B5、6地塊審圖比賽》,由工程管理部和人力資源部共同組織舉辦《建筑工程安全知識(shí)競賽》都取得了良好效果,不但豐富了大家的業(yè)余文化生活,同時(shí)也提高了員工的專業(yè)及管理知識(shí)。

 。ㄊ┘訌(qiáng)對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理的管理

  在項(xiàng)目管理中,我部將監(jiān)理單位納入項(xiàng)目管理范疇,讓監(jiān)理公司參與工程檢查,并開展工作交流。集團(tuán)工程管理部定期參加各項(xiàng)目的監(jiān)理例會(huì),同時(shí)與項(xiàng)目監(jiān)理積極進(jìn)行座談,詳細(xì)了解近期的工程情況,支持監(jiān)理的正常管理工作。

  二、明年工作計(jì)劃

 。ㄒ唬┎块T明年繼續(xù)推行執(zhí)行經(jīng)理制度,內(nèi)部工作充分放權(quán),對(duì)部門員工的鍛煉還要加強(qiáng),在實(shí)踐中提高能力,加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn),多提供鍛煉機(jī)會(huì),提拔優(yōu)秀人才。

 。ǘ﹛x省內(nèi)各項(xiàng)目公司推行量化指標(biāo)考核。將《工程獎(jiǎng)罰管理制度》與量化考核制度相結(jié)合,進(jìn)一步做好獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)勝,處罰落后的工作,調(diào)動(dòng)廣大項(xiàng)目公司工程技術(shù)人員的工作積極性,留住人才,穩(wěn)定工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

 。ㄈ┘訌(qiáng)與物業(yè)公司、項(xiàng)目公司的工作聯(lián)系。每月與物業(yè)公司、項(xiàng)目公司座談一次,了解工程上存在的問題,協(xié)助解決問題,并在施工過程中注意加強(qiáng)預(yù)防管理。

  三、對(duì)集團(tuán)發(fā)展的建議

 。ㄒ唬╉(xiàng)目公司所報(bào)的工作進(jìn)度均留有一定余地,但集團(tuán)又沒有標(biāo)準(zhǔn)限制,考核目標(biāo)難度較低,對(duì)集團(tuán)管控造成影響。

  工程進(jìn)度計(jì)劃管理應(yīng)逐步建立集團(tuán)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),建議集團(tuán)組織各部門、項(xiàng)目公司制定項(xiàng)目開發(fā)工期定額,合理控制開發(fā)周期,合理考核、獎(jiǎng)勵(lì),提高管理效力。

 。ǘ┯绊懠瘓F(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵因素是管理方法、手段,集團(tuán)除應(yīng)加大各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層管理方面的培訓(xùn)工作外,同時(shí)應(yīng)盡快建立對(duì)管理工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)制度,(集團(tuán)現(xiàn)在還沒有管理方面的獎(jiǎng)勵(lì)制度),推動(dòng)管理工作更上一步臺(tái)階。

  施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告 篇7

  一年來,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我認(rèn)真履行自己的職責(zé),突出施工生產(chǎn)管理,以提高隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn),以強(qiáng)化管理為手段,抓好項(xiàng)目管理工作,支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作,加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我項(xiàng)目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進(jìn)步,較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務(wù)。

  一、戰(zhàn)勝重重困難,施工迎難而上

  1、克服了等諸多困難

  2、資金緊張

  3、氣候惡劣

  二、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制

  通過兩年來的施工生產(chǎn)實(shí)際,進(jìn)一步完善安全、質(zhì)量等管理體系,建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。

  項(xiàng)目部除設(shè)立一名專職安全員外,各工區(qū)也層層設(shè)立專職安全員共計(jì)24名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面,絕不放松,強(qiáng)化強(qiáng)施工過程控制,堅(jiān)持施工質(zhì)量檢查制度,嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

  2、完善激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性

  通過完善內(nèi)部承包機(jī)制、制定循環(huán)獎(jiǎng)勵(lì)措施及月目標(biāo)任務(wù)考核獎(jiǎng)等手段,極大的提高了員工的勞動(dòng)積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的'努力下,施工產(chǎn)量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強(qiáng)成本控制,強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性

  項(xiàng)目部每月8日定期召開成本分析會(huì),認(rèn)真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實(shí),下月改進(jìn),要求各項(xiàng)對(duì)比實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠,施工現(xiàn)場的每一個(gè)環(huán)節(jié),層層控制,每道工序都做到有據(jù)可查,為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,做到每班質(zhì)檢工程師和領(lǐng)工員進(jìn)行現(xiàn)場收方互相復(fù)核簽認(rèn),確保了數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

  5、文明工地建設(shè)

  繼續(xù)加現(xiàn)場文明施工管理,根據(jù)實(shí)際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總?cè)藬?shù)32人。專門進(jìn)行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,洞內(nèi)道路干凈整潔,在滲水較大,無軌運(yùn)輸?shù)那闆r下隨時(shí)都可穿皮鞋進(jìn)洞。各種設(shè)備物資標(biāo)識(shí)齊全,堆放有序

  6、認(rèn)真搞環(huán)水保工作

  積極與總指和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動(dòng)邀請(qǐng)其進(jìn)場檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。

  7、關(guān)心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進(jìn)入冬季,天氣寒冷,千方百計(jì)籌措資金,盡快發(fā)放工資、獎(jiǎng)金。

  三、及時(shí)總結(jié),及時(shí)調(diào)整

  項(xiàng)目部定期組織進(jìn)行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關(guān)方面的檢查與總結(jié),總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個(gè)良好的循環(huán)狀態(tài)中前進(jìn)。

  以質(zhì)量保安全、以安全保進(jìn)度,全面細(xì)致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實(shí),人人重視安全質(zhì)量,人人實(shí)施安全質(zhì)量。

  四、注重自身修養(yǎng),努力做好表率。

  領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重要方法。

  一)是不斷豐富知識(shí),提高工作能力。

  二)是認(rèn)真履行崗位職責(zé),精心做好本職工作。

  三)是嚴(yán)格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,不搞高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費(fèi)。工作中實(shí)行“對(duì)事不對(duì)人”、“實(shí)物工作量考核”原則。

  五、存在問題

  自己雖然做了一些工作,但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的的要求和崗位職責(zé)相比,還有不小的差距。主要方面是生產(chǎn)成本控制不力,居高不下。

  分析其原因

 。1)進(jìn)度壓力大,造成人工、材料、機(jī)械設(shè)備投入過大。

  (2)業(yè)主實(shí)行動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)管理,項(xiàng)目內(nèi)部承包機(jī)制需不斷完善。

 。3)資金緊張、環(huán)境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。

  以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。

  施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告 篇8

  近年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我一直在不同崗位工作著,20xx年至20xx年分別任禹登高速、安新高速、岳常高速項(xiàng)目部協(xié)調(diào)經(jīng)理,從20xx年至今,在鞏登高速5a項(xiàng)目部任項(xiàng)目經(jīng)理。一年來,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我認(rèn)真履行自己的職責(zé),突出施工生產(chǎn)管理,以提高隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn),以強(qiáng)化管理為手段,抓好項(xiàng)目管理工作,加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我項(xiàng)目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進(jìn)步,較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務(wù);仡櫼荒陙淼墓ぷ,現(xiàn)述職如下:

  一、工作情況

  (一)明確任務(wù)、開拓創(chuàng)新,有計(jì)劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)。

  20xx對(duì)我項(xiàng)目來說是極不平凡的一年,也是生產(chǎn)任務(wù)最重的一年。施工生產(chǎn)由于受征地困難、農(nóng)民阻工、材料價(jià)格上漲厲害、業(yè)主資金緊張等諸多不利因素的影響,始終制約生產(chǎn)的全面展開。面對(duì)困難,廣大干部職工一起分析生產(chǎn)形勢(shì),積極采取措施,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,充分挖掘和調(diào)動(dòng)各方面潛力,千方百計(jì)保證了施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,較為圓滿地完成了各階段生產(chǎn)任務(wù)。完成產(chǎn)值及工期進(jìn)度:本年度計(jì)劃完成產(chǎn)值5000萬元,截止06月底,完成產(chǎn)值2350萬元,為年度計(jì)劃的47%。累計(jì)完成產(chǎn)值3200萬元,為合同總額7633萬元的42%。本年度主要完成的實(shí)物工程量有:隧道工程:左線掘進(jìn)、初支480m,二襯520米;右線洞身掘進(jìn)、初支520m,二襯500米。開工至今主要工程進(jìn)展情況:左洞洞身開挖支護(hù)累計(jì)714米,右洞洞身開挖累計(jì)670米,雙洞合計(jì)1375米。左洞二次襯砌520米,右洞二次襯砌500米,雙洞合計(jì)1420米。

  (二)積極采取措施,精心組織、精心管理。

  1、強(qiáng)化生產(chǎn)組織的嚴(yán)密性。針對(duì)今年工程施工任務(wù)量較大,始終堅(jiān)持生產(chǎn)例會(huì)制度,定措施,抓落實(shí),提要求,解決實(shí)際問題,及時(shí)確定各生產(chǎn)班組每個(gè)階段的生產(chǎn)組織重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

  2、強(qiáng)化生產(chǎn)計(jì)劃的嚴(yán)肅性。我主要抓了生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和考核,對(duì)生產(chǎn)會(huì)議確定的各項(xiàng)目階段性工期,加大了督查力度,并采取超常規(guī)措施,及時(shí)糾正偏差,確定整體目標(biāo)和階段目標(biāo),明確主攻方向,突出重點(diǎn),各個(gè)擊破,取得了明顯效果。在上半年,及時(shí)掀起了大干一百天、全面完成任務(wù)的活動(dòng),并適時(shí)地與各生產(chǎn)班組簽訂了工期保證書。

  3、強(qiáng)化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理,要求從建點(diǎn)開始,都努力要求按高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平運(yùn)行,做到規(guī)范、整潔,對(duì)現(xiàn)場文明施工、樣板起步一抓到底。通過對(duì)現(xiàn)場管理的常抓不懈,項(xiàng)目施工現(xiàn)場達(dá)到了文明施工標(biāo)準(zhǔn)。

  4、靠前指揮,及時(shí)解決問題。在施工季節(jié),為了及時(shí)掌握項(xiàng)目生產(chǎn)一手材料,每天我都要到各個(gè)生產(chǎn)班組轉(zhuǎn)上一圈,深入工地,靠前指揮、靠前指導(dǎo)、靠前協(xié)調(diào)、靠前服務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和檢查的力度。同時(shí)提出“全體總動(dòng)員、后線保前線”等措施,要求高標(biāo)準(zhǔn)開工、高保準(zhǔn)施工、高標(biāo)準(zhǔn)收尾。制定了各種提高工作效率的措施,有效地促進(jìn)了項(xiàng)目施工進(jìn)度。

  5、加強(qiáng)成本控制,強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性項(xiàng)目部定期召開成本分析會(huì),認(rèn)真分析上月存在的'問題,找出不足,層層落實(shí),下月改進(jìn),要求各項(xiàng)對(duì)比實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠,施工現(xiàn)場的每一個(gè)環(huán)節(jié),層層控制,每道工序都做到有據(jù)可查,為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,做到每班質(zhì)檢工程師和領(lǐng)工員進(jìn)行現(xiàn)場收方互相復(fù)核簽認(rèn),確保了數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

  6、完善激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性。通過制定循環(huán)獎(jiǎng)勵(lì)措施及月目標(biāo)任務(wù)考核獎(jiǎng)等手段,極大的提高了員工的勞動(dòng)積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  (二)、加強(qiáng)安全管理工作,做到生產(chǎn)無事故。

  堅(jiān)持“以人為本”的理念和“安全第一,預(yù)防為主”的基本方針,加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘常鳴;對(duì)施工人員、操作手、駕駛員加強(qiáng)了安全教育,強(qiáng)化了全員的安全意識(shí);切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,保證了安全管理工作的平穩(wěn)運(yùn)行。

  二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力做合格的生產(chǎn)管理者

  為了適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新工作的要求,我主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論的學(xué)習(xí),不斷豐富提高自身的知識(shí)儲(chǔ)備和層次。并以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步理解了新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求,在政治、思想、作風(fēng)等方面有了較大收獲。通過學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識(shí)到作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公的重要性,常懷律己之心,增強(qiáng)自律意識(shí),做到自重、自警、自勵(lì),清正自守,保持廉潔的本色。一年來,我嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定,自覺抵制不正之風(fēng),堅(jiān)持講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效,不斷提拒腐防變的能力。二是工作中堅(jiān)持以身作則,在深入基層工作時(shí),從不搞特殊化,不講排場,一律吃工作餐。在學(xué)習(xí)的過程中,我還能夠從其他領(lǐng)導(dǎo)同志身上汲取優(yōu)點(diǎn)和長處,彌補(bǔ)自身不足,努力做項(xiàng)目合格的管理者。

  三、存在的不足

  一年來,雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距,主要是:

  1、進(jìn)度壓力大,造成人工、材料、機(jī)械設(shè)備投入過大。

  2、有時(shí)因工作忙,政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺,業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高;

  3、還需在工作方法、增強(qiáng)責(zé)任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫,早日成為一名合格的生產(chǎn)管理者。

  以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。

  以上是我在20xx主要工作。由于水平有限,在工作中難免會(huì)存在不足之處,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評(píng)指正。在以后的工作中。我將正視困難,團(tuán)結(jié)同志,改進(jìn)不足,使項(xiàng)目生產(chǎn)管理工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí),要對(duì)一年來各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作上的大力支持,表示衷心的感謝。

  施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告 篇9

  我代表項(xiàng)目經(jīng)理部作在工程上的質(zhì)量管理工作述職報(bào)告,一家之言。衷心希望能學(xué)習(xí)兄弟單位在工程質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)和做法。

  太鋼項(xiàng)目部承擔(dān)的工程項(xiàng)目是總包的,工程。工程實(shí)際開工日期是8月22日。

  在工程上我們的做法是:

  1、首先理順質(zhì)量管理的思路,有目標(biāo)、有依據(jù)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),才能切實(shí)有效地開展工作:

  1)、正確認(rèn)識(shí)打造無以倫比的精品工程的質(zhì)量目標(biāo)。

  2)、項(xiàng)目質(zhì)量管理的依據(jù)是工程承包合同、設(shè)計(jì)文件、施工圖紙、國家及政府有關(guān)部門頒布的有關(guān)質(zhì)量管理的法律、法規(guī)性文件(《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》)、質(zhì)量管理體系文件和有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)與控制的專門技術(shù)法規(guī)性依據(jù)。

  3)、原文下發(fā)項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)質(zhì)量管理規(guī)定,并遵照?qǐng)?zhí)行。

  2、管理的方法

  1)、以質(zhì)量體系的有效運(yùn)行,確保工作和實(shí)體質(zhì)量。要求各專業(yè)施工單位在工程開工前必須做好以下各項(xiàng)工作:建立專業(yè)單位的質(zhì)量管理體系,并明確相關(guān)的.責(zé)任人員的工作職責(zé);劃分分部分項(xiàng)工程,編制單項(xiàng)施工技術(shù)方案(或分部工程施工方案);配備齊全承擔(dān)工程項(xiàng)目所涉及到的各類施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等。

  2)、各專業(yè)施工單位在工程施工過程中必須堅(jiān)持:

  分解項(xiàng)目工序,堅(jiān)持工序作業(yè)指導(dǎo)書指導(dǎo)施工;各工序未交底清楚,作業(yè)層未理解不施工;堅(jiān)持三檢制,真實(shí)、及時(shí)的填寫質(zhì)檢記錄,施工過程每道工序都要堅(jiān)持自檢、專檢和交接檢并向監(jiān)理或業(yè)主報(bào)驗(yàn)合格后方能轉(zhuǎn)入下道工序;堅(jiān)持計(jì)量器具、檢測(cè)設(shè)備在檢定的有效周期內(nèi)使用;堅(jiān)持施工日志制度;堅(jiān)持周計(jì)劃制度;以書面形式反映各類關(guān)鍵、特殊的技術(shù)問題。

  3)、以人的工作質(zhì)量確保工序質(zhì)量,以工序質(zhì)量確保工程質(zhì)量;從訂貨、采購、檢查、驗(yàn)收、取樣、試驗(yàn)等方面全面控制投入產(chǎn)品的質(zhì)量;全面控制施工過程,重點(diǎn)控制工序質(zhì)量;堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查,一切用數(shù)據(jù)說話,嚴(yán)把分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定或施工質(zhì)量驗(yàn)收關(guān);嚴(yán)防系統(tǒng)性因素(如使用不合格材料、違反操作規(guī)程、施工機(jī)械設(shè)備突出性故障等)的質(zhì)量變異。

  4)、以三標(biāo)一體化貫標(biāo)表格規(guī)范工作質(zhì)量,做到有記錄、有再現(xiàn)性、有追溯性。

  5)、貫徹以預(yù)防為主的方針,實(shí)行質(zhì)量責(zé)任終身制。項(xiàng)目部每周組織一次技術(shù)、一次質(zhì)量專題會(huì),主要介紹、交流分部工程或分項(xiàng)工程的施工程序、施工方法、技術(shù)和質(zhì)量要求。明確工作方法、程序,用指導(dǎo)、引到的工作方法加強(qiáng)事前質(zhì)量管理,盡可能避免或減少事后出現(xiàn)質(zhì)量問題的批評(píng)與處罰。

  6)、項(xiàng)目部組織有關(guān)質(zhì)量管理人員每月進(jìn)行兩次質(zhì)量大檢查:每月第二個(gè)周六,以檢查質(zhì)量體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況和相關(guān)資料為主;每月第四個(gè)周六以檢查實(shí)體質(zhì)量和相關(guān)資料為主。并對(duì)兩次質(zhì)量大檢查的結(jié)果進(jìn)行評(píng)比和總結(jié),不合格項(xiàng)目按太鋼頒發(fā)的質(zhì)量管理規(guī)定中相對(duì)應(yīng)的處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。

  施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告 篇10

  在局、公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人積極爭取業(yè)主和地方政府等各方面的支持,緊緊依靠廣大干部職工,以項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營為中心,保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),認(rèn)真履行崗位職責(zé),勤奮扎實(shí)地開展工作,取得了較為明顯的成果,F(xiàn)作如下報(bào)告,請(qǐng)予審議。

  一、政治思想方面

  (一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)----隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,在工程建設(shè)管理第一線上,需要面對(duì)各種各樣的復(fù)雜問題,如果不很好地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不與時(shí)俱進(jìn),掌握一定的理論知識(shí),就無法理解“三個(gè)代表”重要思想的精髓,無法符合科學(xué)發(fā)展觀的具體要求,無法正確貫徹落實(shí)好工程建設(shè)管理工作。所以我堅(jiān)持用黨的理論武裝自己的頭腦,用創(chuàng)新的理論指導(dǎo)具體實(shí)踐,不斷豐富自己的政治素養(yǎng)。一年來,自己能夠堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,不斷提高自己的政治素質(zhì)。立足我公司、廈漳跨海大橋項(xiàng)目的實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)了報(bào)告中關(guān)于中國特色社會(huì)主義的基本內(nèi)容、報(bào)告的時(shí)代特征、歷史性貢獻(xiàn)、科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容、基本要求以及和諧社會(huì)的總要求的闡述,不斷用創(chuàng)新的理論指導(dǎo)自己工作的實(shí)踐。立足工程建設(shè)的本質(zhì),進(jìn)一步明確了自己的工作方向。

  (二)恪守政治紀(jì)律、堅(jiān)持組織原則一直以來,本人嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī),堅(jiān)決堅(jiān)決擁護(hù)局、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo),不折不扣的擁護(hù)和執(zhí)行局、公司黨委的'決議和行政決定。在政治思想上、具體行動(dòng)上與上級(jí)黨委保持高度一致性,恪守政治紀(jì)律、堅(jiān)持組織原則。

  二、工作履行方面

  (一)認(rèn)真履行職責(zé),服務(wù)公司一線施工建設(shè)。

  作為公司總工程師,自己始終把實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),搶抓機(jī)遇,加大投入,穩(wěn)步推進(jìn)。特別是出任廈漳跨海大橋項(xiàng)目經(jīng)理以來,面臨施工條件復(fù)雜,包括地方關(guān)系的協(xié)調(diào)、地方干擾、地質(zhì)條件等諸多困難,為確保工程順利進(jìn)行,我積極主動(dòng)與業(yè)主、設(shè)計(jì)及監(jiān)理單位加強(qiáng)聯(lián)系,及時(shí)溝通,隨時(shí)解決工作中遇到問題,做到哪里出現(xiàn)問題我的工作就開展到哪里,通過大量艱苦細(xì)致的工作,為工程項(xiàng)目的順利實(shí)施提供了有力保證。

  (二)加強(qiáng)安全教育,堅(jiān)持以人為本

  自各項(xiàng)目開展建設(shè)以來,就確定了“以人為本、安全施工”的工作方針,一是認(rèn)真組織管理人員、技術(shù)人員及各協(xié)作隊(duì)伍學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),貫徹和落實(shí)各項(xiàng)安全條例,切實(shí)抓好施工期間的安全工作。二是進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)督管理,堅(jiān)持不定時(shí)帶隊(duì)開展安

  全生產(chǎn)大檢查和專項(xiàng)治理,把警示標(biāo)志設(shè)置、施工道口、施工車輛、施工現(xiàn)場安全管理作為安全工作的重點(diǎn),常抓不懈。三是組織人員利用各種宣傳載體,采用張貼、懸掛安全標(biāo)語、掛圖,發(fā)放宣傳資料,播放安全教育片、安全事故警示片等形式,大力進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳,增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識(shí)。通過這些工作的開展,增強(qiáng)工人“安全生產(chǎn)重于泰山”的理念,實(shí)現(xiàn)了重大安全生產(chǎn)事故為零的目標(biāo)。

  (三)加強(qiáng)監(jiān)督管理,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

  作為項(xiàng)目管理的第一責(zé)任人,自己勇挑重?fù)?dān),全面承擔(dān)起項(xiàng)目管理職責(zé),從人員、設(shè)備、資金上全力保證項(xiàng)目的需要,抓住材料控制、人員資質(zhì)、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、配合比設(shè)計(jì)、重點(diǎn)部位的施工工藝等關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松,把全部精力投入到工程協(xié)調(diào)、督促、檢查、落實(shí)上。在施工中,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)保證措施,嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)管理職責(zé)和程序,形成一套完整的管理體系;嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序,認(rèn)真做好分項(xiàng)工程的招投標(biāo)工作,對(duì)所有協(xié)作隊(duì)伍實(shí)行合同制;加強(qiáng)質(zhì)量管理,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題決不姑息遷就;加大監(jiān)督檢查力度,通過召開工地會(huì)、質(zhì)量現(xiàn)場會(huì)、巡回檢查等形式,促進(jìn)工程質(zhì)量的提高。通過嚴(yán)格管理,工程建設(shè)均達(dá)到了相關(guān)質(zhì)量要求。

  三、存在的問題

  (一)有輕政治理論學(xué)習(xí)的傾向,政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠。

  (二)在具體的工作中,對(duì)干部、職工布置和要求得多,關(guān)心、檢查、督促較少,對(duì)工作結(jié)果不滿意,往往批評(píng)較多,個(gè)別時(shí)候存在急躁的現(xiàn)象。在個(gè)別問題的處理上原則性太強(qiáng),有時(shí)顯得死板,不夠靈活。

  (三)分管工作內(nèi)容繁雜、耗時(shí),再加上擔(dān)任廈漳跨海大橋項(xiàng)目經(jīng)理,存在未合理安排時(shí)間,對(duì)職工關(guān)心指導(dǎo)不夠的現(xiàn)象。

  四、改進(jìn)措施

  一直以來,盡管勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),一心一意想把工作搞得更好一些,但由于自己的精力有限,距局、公司黨委的要求還存在較大的差距。在今后的工作中,我將始終把學(xué)習(xí)放在首位,加強(qiáng)政治理論知識(shí)和法律、法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高自己政治理論水平、政治素養(yǎng);二是在具體工作中,多抽時(shí)間調(diào)查研究,幫助解決工作中的具體困難,使工作有較好的成果。三是合理安排時(shí)間,耐心聽取廣大干部職工的意見和建議,以人為本,人性化管理,關(guān)心職工的生活和工作,經(jīng)常開展交心談心,幫助解決生活、工作中的具體困難,使他們以飽滿的熱情投入到工作中去,愉快工作,愉快生活。

  施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告 篇11

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,回顧這段時(shí)間,我們的工作能力、經(jīng)驗(yàn)都有所成長,好好地做個(gè)總結(jié)并寫一份述職報(bào)告吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編收集整理的施工項(xiàng)目部書記述職報(bào)告,希望對(duì)大家有所幫助。

  作為一名項(xiàng)目部黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)全體黨員,充分發(fā)揮項(xiàng)目部黨委思想政治堡壘的作用,共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,體現(xiàn)群體及個(gè)體強(qiáng)大的凝聚力,帶領(lǐng)全體員工緊密團(tuán)結(jié)在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,圓滿順利地完成施工生產(chǎn)任務(wù)。

  現(xiàn)將項(xiàng)目部組建來的向大家做一下匯報(bào),希望大家能夠給予誠懇地批評(píng)和指正。

  一、項(xiàng)目部建家伊始,為強(qiáng)化項(xiàng)目部管理,規(guī)范企業(yè)行為,依據(jù)公司管理辦法,結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況,項(xiàng)目部黨委決定:

  通過民主表決,在印制《合理化建議表》向員工征集意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合與甲方簽定的合同條款,出臺(tái)《管理辦法匯編》。在實(shí)際操作中,我對(duì)該進(jìn)行了督促,由辦公室確保將《合理化建議表》發(fā)放到每一位員工手中,目的在于倡導(dǎo)全體員工群策群力,使辦法真正體現(xiàn)員工們的意愿,使各項(xiàng)制度的出臺(tái)更具合理性、針對(duì)性。另外,我認(rèn)為,制度制定了一定要落實(shí),并切實(shí)具體反映到了項(xiàng)目部的一系列中。這樣,才能保護(hù)好員工們的管理參與意識(shí),奠定了項(xiàng)目管理的良好基礎(chǔ)。

  二、進(jìn)場后,初步了解了建筑市場的實(shí)際情況,有這樣的感觸:

  對(duì)于像我們這樣經(jīng)常在野外作業(yè)的施工隊(duì)伍來講,面臨的外部壓力還很大,一是在市區(qū)內(nèi)施工所要求的文明施工程度高;二是工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)高;三是對(duì)當(dāng)?shù)丨h(huán)境不熟悉。針對(duì)這些困難,項(xiàng)目部黨委應(yīng)堅(jiān)持以提高員工綜合素質(zhì),加快適應(yīng)能力為目的,在全員中加大教育力度,組織多種形式、針對(duì)性知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。在同在坐的各位達(dá)成共識(shí)后,項(xiàng)目部制定了全體員工、全體黨員、各科室詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃、制度和措施,在時(shí)間、方法、內(nèi)容上,都做了具體保證。由于長時(shí)間的政治理論學(xué)習(xí),營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,改善了員工們的精神面貌,為思想政治的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也帶動(dòng)了業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)的自覺性。使學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng),潛移默化提高員工們的`素質(zhì)。

  三、在后勤管理上,項(xiàng)目部做出一些新嘗試:

  根據(jù)施工線路短、工程任務(wù)集中的實(shí)際情況,所屬施工隊(duì)被統(tǒng)一安排到項(xiàng)目部在現(xiàn)場蓋的四合院中,后勤管理由項(xiàng)目部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。由項(xiàng)目部建食堂、制定《現(xiàn)場管理辦法》統(tǒng)一管理日常。以“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、低消耗”為原則,努力為員工們營造了一個(gè)良好的、學(xué)習(xí)、休息環(huán)境的同時(shí),充分利用標(biāo)語、旗幟、圖牌等視覺形式,宣傳樹立了企業(yè)整體形象。成績是鼓舞人心的,xx年xx月xx日,在業(yè)主的首次大檢查中,我項(xiàng)目部脫穎而出,獲得好評(píng),并于現(xiàn)場駐地會(huì)議室舉行首次施工現(xiàn)場會(huì)。

  在后勤保障中,成立民主管理小組,定期采納員工們的合理化建議并給予切實(shí)落實(shí)。一系列措施,保護(hù)了員工們的主人翁意識(shí),保障了員工們的民主管理權(quán)利,調(diào)動(dòng)了員工們的積極性。

  四、針對(duì)項(xiàng)目部所進(jìn)行的其它一些改革:

  施工隊(duì)隊(duì)長競爭上崗、施工隊(duì)伍選擇、內(nèi)部隊(duì)伍任務(wù)分配、現(xiàn)場施工管理,諸此種種,項(xiàng)目部黨委都積極配合項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子,及時(shí)做好員工們的思想。并就此通過上報(bào)經(jīng)驗(yàn)、建議等書面材料形式,督導(dǎo)各隊(duì)、各科室參與項(xiàng)目部管理,集思廣益,力爭在該項(xiàng)目的管理中探求出一條嶄新的“項(xiàng)目部管隊(duì)”模式。

  五、通過多種活動(dòng),充分發(fā)揮項(xiàng)目部工會(huì)、團(tuán)委的作用。

  項(xiàng)目部黨委帶領(lǐng)工委充分維護(hù)了員工們的切身利益。項(xiàng)目部組建的同時(shí),及時(shí)建立了工會(huì)組織,并充分運(yùn)用企務(wù)公開這一有效形式,最大限度地落實(shí)好員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在施工生產(chǎn)中,根據(jù)該項(xiàng)目所面臨的新的技術(shù)課題,及時(shí)啟發(fā)、激發(fā)施工技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)、創(chuàng)新。三月份,項(xiàng)目部工會(huì)為4名困難員工申報(bào)了困難補(bǔ)助金。在員工出資持股、分紅方面,帶領(lǐng)員工們及時(shí)學(xué)習(xí)公司有關(guān)文件,向員工宣傳出資入股的意義和作用。在配合施工生產(chǎn)、條件允許的情況下,為員工配齊乒乓球、籃球、象棋、電視機(jī)等各種娛樂設(shè)施。在施工間隙組織本單位員工及同相關(guān)單位員工進(jìn)行聯(lián)誼,團(tuán)員青年是一支充滿活力的新生力量,在施工生產(chǎn)中,項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其委以重任,在生活中,適時(shí)地啟發(fā)他們,在活動(dòng)中,充分支持、發(fā)掘他們的組織能力。

  各項(xiàng)成績的取得是可喜的,同時(shí),一些不足也就顯現(xiàn)了出來:

  解決好“工學(xué)矛盾”。項(xiàng)目管理,一方面要求提高員

  工素質(zhì),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),一方面要求保障員工們的工余休息時(shí)間,張馳有度。這就需要進(jìn)行學(xué)習(xí)方式、方法上的創(chuàng)新。還有各種會(huì)議的召開,要做到精悍、有力。

  繼續(xù)做好后勤。

  好的后勤起到“安定民心”的作用,項(xiàng)目部的后勤管理仍舊存在一些問題,所以還要想辦法、出主意,將這項(xiàng)持久地抓下去。

  作為一名項(xiàng)目部的黨務(wù)者,在面前,要用實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)入黨時(shí)的誓言,“火車跑得快,得要車頭帶”,項(xiàng)目部成績的取得,更需要大家的群策群力、通力協(xié)作。

  施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告 篇12

  20xx年是我職業(yè)生涯中角色發(fā)生轉(zhuǎn)換的一年,我克服了心理上的重重障礙,丟掉包袱,輕裝上陣,盡職盡責(zé),經(jīng)受住了考驗(yàn)。在xx的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞著年度經(jīng)營管理目標(biāo),與同事們一道,奮勇拼搏,堅(jiān)定前行,較圓滿的完成了公司的既定目標(biāo),這些成績的取得,得益于地產(chǎn)公司的英明領(lǐng)導(dǎo)鼎力支持,得益于xx服務(wù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。下面,我從五個(gè)方面對(duì)自己的工作做簡單的匯報(bào):

  一、職責(zé)分工情況

  xx年1-2月,本人仍然按地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)要求,履行總經(jīng)理職責(zé),主抓物業(yè)公司全面工作;xx年3月至今,本人履行常務(wù)副總職責(zé):分管品質(zhì)監(jiān)管部、物業(yè)管理部、經(jīng)營管理部、xx和xx項(xiàng)目。其主要職責(zé)有以下幾個(gè)方面:

  1)負(fù)責(zé)制定全年的經(jīng)營管理計(jì)劃和公司績效考核目標(biāo);

  2)負(fù)責(zé)物業(yè)、品質(zhì)專業(yè)版塊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管控;分管xx、xx項(xiàng)目,提升物業(yè)管理水平和服務(wù)能力;

  3)負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的物業(yè)管理招投標(biāo)和確定物業(yè)費(fèi)價(jià)格并備案;

  4)負(fù)責(zé)前期物業(yè)服務(wù)合同、業(yè)主臨時(shí)管理規(guī)約、新項(xiàng)目100問(物業(yè)版)、業(yè)主手冊(cè)等文件的制定和修訂;

  5)負(fù)責(zé)對(duì)老小區(qū)(虧損)實(shí)施物業(yè)費(fèi)調(diào)價(jià);

  6)負(fù)責(zé)協(xié)作新小區(qū)的交樓工作;

  7)負(fù)責(zé)公司創(chuàng)優(yōu)評(píng)先工作;

  8)負(fù)責(zé)物業(yè)管理協(xié)會(huì)主任單位工作。

  二、履職情況

  (一)負(fù)責(zé)制定全年的經(jīng)營管理計(jì)劃和公司績效考核目標(biāo)

  xx年1月,在xx總的指導(dǎo)下,針對(duì)xx年經(jīng)營狀況,經(jīng)與各項(xiàng)目服務(wù)中心反復(fù)對(duì)接xx年人力資源配置,經(jīng)營成本達(dá)成共識(shí)后:

  1、制定了xx年xx物業(yè)經(jīng)營管理計(jì)劃,為物業(yè)新班子就任,了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),提供了有價(jià)值的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),保障了工作的順利開展;

  2、確定公司績效考核目標(biāo),明確了利潤、管理費(fèi)收費(fèi)率,預(yù)算準(zhǔn)確率、第三方客戶滿意度調(diào)查、交房率、房屋維修完成率、社會(huì)影響的考核指標(biāo);確定了公司年度工作重點(diǎn)和方向;

  3、制定了各項(xiàng)目服務(wù)中心《xx年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》明確其經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)并實(shí)施。

  (二)負(fù)責(zé)物業(yè)、品質(zhì)專業(yè)版塊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管控;分管xx、xx項(xiàng)目,提升物業(yè)管理水平和服務(wù)能力

  1、在物業(yè)專業(yè)指導(dǎo)業(yè)務(wù)管控上,堅(jiān)持以職能部室強(qiáng)職能,首先服務(wù)好項(xiàng)目為原則,梳理部門職責(zé),收集項(xiàng)目管理疑難問題(案例);做好NC系統(tǒng)推行準(zhǔn)備工作,制定公司“大干150天計(jì)劃”,開展了項(xiàng)目收費(fèi)競賽活動(dòng),制定了詳細(xì)的收費(fèi)競賽方案,規(guī)范了收費(fèi)流程,改變了項(xiàng)目常規(guī)收費(fèi)習(xí)慣,提升了收費(fèi)率:

  1)開展了上半年物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)競賽活動(dòng),促進(jìn)提升收費(fèi)率,上半年物業(yè)服務(wù)費(fèi)收費(fèi)率整體達(dá)50%,基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半任務(wù)過半。

  2)指導(dǎo)擬制了《空置房物業(yè)費(fèi)支付協(xié)議》并與地產(chǎn)簽訂,厘清了與地產(chǎn)對(duì)項(xiàng)目空置物業(yè)的費(fèi)用收取、支付責(zé)任及相關(guān)對(duì)接程序。完善了公司與地產(chǎn)的界面管理規(guī)定內(nèi)容;

  3)指導(dǎo)擬制了《物業(yè)服務(wù)費(fèi)用減免制度》規(guī)范并杜絕項(xiàng)目服務(wù)管理漏洞;

  4)指導(dǎo)制定xx項(xiàng)目《金鑰匙服務(wù)宣傳手冊(cè)》,明確了“金鑰匙”服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn),為后期接管項(xiàng)目確定了依據(jù),奠定了基礎(chǔ)。

  2、規(guī)范各專業(yè)版塊服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理并深入持續(xù)貫徹實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目基礎(chǔ)服務(wù)工作,提升客戶滿意度:

  1)通過貫標(biāo)D版文件已全面覆蓋公司各部門、各崗位,規(guī)范了公司對(duì)服務(wù)過程的控制,有效提高了物業(yè)服務(wù)質(zhì)量;

  2)7月通過了ISO9001-14001質(zhì)量與環(huán)境的復(fù)合外審,夯實(shí)了基礎(chǔ)管理。

  3、指導(dǎo)制定公司“xx年物業(yè)服務(wù)提升計(jì)劃”,開展了“物業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升”系列活動(dòng),推行“讓安全看得見”和“讓服務(wù)感受得到”的兩項(xiàng)服務(wù)提升工程,指導(dǎo)物業(yè)管理部對(duì)全公司領(lǐng)班以上管理人員進(jìn)行連續(xù)四天的工作規(guī)程培訓(xùn),此次培訓(xùn)參與度高,培訓(xùn)內(nèi)容廣、全,具有針對(duì)性,有效提高了項(xiàng)目管理人員的專業(yè)管理能力,起到“傳、幫、帶”的作用。同時(shí),我又深入一線,及時(shí)了解項(xiàng)目執(zhí)行情況,并結(jié)合現(xiàn)狀,對(duì)相應(yīng)的服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)化,讓標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,讓管理服務(wù)更加直觀貼切,更具體驗(yàn)性和感知度,從而帶給業(yè)主更高的滿足感和安全感,使業(yè)主的居住幸福感進(jìn)一步提升。例如:xxB10棟業(yè)主和同行物業(yè)人對(duì)二項(xiàng)服務(wù)提升工程的體驗(yàn)、推進(jìn)、感受都贊嘆不已,業(yè)主的滿意度及服務(wù)口碑,得到明顯的提升,稱:這樣注重人文關(guān)懷,注重民生的企業(yè)是會(huì)有持久生命力的……

  在分管xx項(xiàng)目工作中,與項(xiàng)目經(jīng)理配合的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系上,我堅(jiān)持以指導(dǎo)不指揮,以培養(yǎng)育人為目的,放手、全力支持項(xiàng)目經(jīng)理xx的工作,使其在管理崗位上迅速成長、鍛煉,充分發(fā)揮自身帶隊(duì)伍、教育人、控全局的能力,整個(gè)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn),實(shí)現(xiàn)了1-7月的經(jīng)營收入¥xx元,實(shí)現(xiàn)利潤¥xx元(不含3-7月能耗),實(shí)現(xiàn)了當(dāng)期收費(fèi)率73.74%,未發(fā)生任何偷盜事件,業(yè)主滿意度上半年為85% 。我對(duì)項(xiàng)目的'領(lǐng)導(dǎo)作用是:督促、落實(shí)、提醒、指導(dǎo)培訓(xùn)。上半年林語團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,我和xx服務(wù)團(tuán)隊(duì)同事們的關(guān)系非常和諧、融洽。

  在分管xx項(xiàng)目我仍然堅(jiān)持以身作則,堅(jiān)持“傳、幫、帶”,將自己所有的專業(yè)知識(shí)、管理方法毫不吝嗇的傳授給項(xiàng)目經(jīng)理xx,充分發(fā)揮項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)集體的作用,使他們都能得到鍛煉、提升、成長和進(jìn)步,使其專紅結(jié)合能獨(dú)擋一面。

  5、指導(dǎo)制定公司全年“xx”品牌活動(dòng)推行計(jì)劃。

  遵照集團(tuán)要求,為提升客戶口碑,開展了“xx”品牌建設(shè)系列活動(dòng),例如:xx楊梅節(jié),xx八月十五聯(lián)歡、放河燈等活動(dòng),拉近物業(yè)人和業(yè)主的距離,營造了溫馨、和諧、“家”的文化氛圍,增強(qiáng)了業(yè)主相互之間依賴的信任度和忠誠度,為營銷積續(xù)了一批熱愛xx“房子”的忠誠客戶。

  (三)負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的物業(yè)管理招投標(biāo)和確定物業(yè)費(fèi)價(jià)格并備案

  1、指導(dǎo)對(duì)xxB1、B2、B3和xx(酒店式公寓、辦公樓)項(xiàng)目不同類型的物業(yè)服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、要求、物業(yè)費(fèi)價(jià)格調(diào)研,比較類似的項(xiàng)目,多次考察反復(fù)論證,分析該項(xiàng)目在各種因素不太確定的前提下,制定了具有前瞻性的服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),確定標(biāo)準(zhǔn)價(jià)(以投標(biāo)文件中標(biāo)價(jià)格到物價(jià)局批準(zhǔn)備案的)和地產(chǎn)營銷確定的執(zhí)行價(jià)操作模式;在這項(xiàng)工作中,我起到的主要作用是:

  1)比較、區(qū)分——類似物業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)價(jià)格的差異;

  2)專業(yè)審核把關(guān)——區(qū)分差異化,結(jié)合專業(yè)配置,核算物業(yè)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);3)控制風(fēng)險(xiǎn)——力爭將潛在的各類風(fēng)險(xiǎn)(人力成本上揚(yáng),物資成本上漲、物業(yè)費(fèi)偏低等因素)有效控制在最低層面上。

  2、完成了xxB1、B2、B3和林語綜合體的物業(yè)管理招投標(biāo)備案工作。

  (四)負(fù)責(zé)前期物業(yè)服務(wù)合同、業(yè)主臨時(shí)管理規(guī)約、新項(xiàng)目100問(物業(yè)版)、業(yè)主手冊(cè)等文件的制定和修訂

  指導(dǎo)制定上述項(xiàng)目的“前期物業(yè)服務(wù)協(xié)議”、業(yè)主臨時(shí)管理規(guī)約、新項(xiàng)目100問(物業(yè)版)、業(yè)主手冊(cè)等,為今后管理服務(wù)避免矛盾糾紛提供了依據(jù),打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  (五)負(fù)責(zé)對(duì)老小區(qū)(虧損)實(shí)施物業(yè)費(fèi)調(diào)價(jià)

  在物業(yè)管理行業(yè)中,都有這樣一種現(xiàn)實(shí)情況存在,那就是物價(jià)、人力成本飛速增長,而物業(yè)管理費(fèi)堅(jiān)挺十年不漲。xx項(xiàng)目就是這樣的狀況:xx小區(qū)住戶共287戶,物業(yè)服務(wù)費(fèi)僅為1.1元/㎡,電梯小高層,十年來物業(yè)服務(wù)費(fèi)維持在1元/㎡/月未提升,經(jīng)物業(yè)公司努力,xx年提升為1.1元/㎡/月,但仍未解決項(xiàng)目虧損問題,業(yè)主們對(duì)服務(wù)有抱怨,管理者也感到經(jīng)營虧損壓力山大,怎么辦?唯有提價(jià)才可能解決或減少虧損問題。于是,我將xx項(xiàng)目提價(jià)放到年度計(jì)劃中必須要做的事情,今年七月,我正式著手于提價(jià)工作,首先理清思路,采取了六項(xiàng)措施:

  1、向上級(jí)主管部門和物監(jiān)處、社區(qū)居委會(huì)匯報(bào),取得了他們的理解與支持;

  2、通過項(xiàng)目服務(wù)中心從上門家訪溝通——向全體業(yè)主初步透露物業(yè)服務(wù)費(fèi)調(diào)價(jià)的意向;

  3、在完成初步摸底后,服務(wù)中心于xx年2月份開始正式與業(yè)委會(huì)就提價(jià)事宜進(jìn)行溝通;

  4、用海報(bào)、宣傳單、宣傳欄方式公開物業(yè)管理服務(wù)收支情況、將所做的系列工作及項(xiàng)目面臨的困境如實(shí)向客戶反饋;

  5、發(fā)動(dòng)全體員工兩次上門一對(duì)一與業(yè)主溝通,傳達(dá)并收集調(diào)價(jià)問卷調(diào)查信息,上門調(diào)查覆蓋面達(dá)90%。

  6、直面溝通——我與業(yè)主委員會(huì)主任及成員進(jìn)行十一次的調(diào)價(jià)溝通,終達(dá)成共識(shí),修成正果。

  終于功夫不負(fù)有心人,真誠的溝通,公開透明的信息,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和充分的準(zhǔn)備,最終贏得絕大多數(shù)兩個(gè)三分之二的業(yè)主理解與支持,使物業(yè)費(fèi)提價(jià)事宜順利通過。同時(shí),我們對(duì)反對(duì)提價(jià)的業(yè)主在提價(jià)事宜塵埃落定后,利用上門拜訪溝通的形式收集意見和建議,并予以及時(shí)整改,以實(shí)際行動(dòng)感化業(yè)主,在近50戶不支持業(yè)主中已有戶繳納了物業(yè)服務(wù)費(fèi)。這次提價(jià)是——我主導(dǎo),項(xiàng)目配合下圓滿完成的。

  (六)負(fù)責(zé)協(xié)作新小區(qū)的交樓工作

  參加xx年兩次交樓活動(dòng),其中11月26日連續(xù)三天xx的交樓工作,業(yè)績顯著,xx應(yīng)交938套,三天集中交樓實(shí)收747套,實(shí)現(xiàn)了80%的交樓率,該項(xiàng)工作的完成是公司上下齊心協(xié)力、奮勇拼搏的結(jié)果,展示了xx物業(yè)人能打勝仗的實(shí)力,我在其中起到的是全力以赴、身先率足,團(tuán)結(jié)協(xié)作,專業(yè)指導(dǎo)的作用,本次交樓工作圓滿完成。

  (七)負(fù)責(zé)公司創(chuàng)優(yōu)評(píng)先工作

  創(chuàng)國優(yōu)——是品牌建設(shè)提升的必要手段,是物業(yè)管理項(xiàng)目的頂級(jí)榮譽(yù)。今年9月,我分管了xx項(xiàng)目并與項(xiàng)目管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)共同走過了90天的創(chuàng)國優(yōu)歷程。該項(xiàng)目存在分期開發(fā),時(shí)間跨度較大、遺留問題較多、資料缺失不完整、各類標(biāo)識(shí)不齊全、監(jiān)控及巡更系統(tǒng)設(shè)備老化、消防系統(tǒng)不能聯(lián)動(dòng)等硬傷,其次在軟實(shí)力管理上也存在:記錄不完整、填寫不規(guī)范、歸檔不及時(shí)、人員不熟悉業(yè)務(wù)等問題,給創(chuàng)優(yōu)工作帶來了較大的難度。但是這一切都不曾成為我們退縮的理由,我們堅(jiān)定了信心,統(tǒng)一了思想,確定了必創(chuàng)國優(yōu)的目標(biāo),堅(jiān)強(qiáng)面對(duì);項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)真抓實(shí)干,有序部署,齊心協(xié)力,迅速整改解決遺留問題;對(duì)照國標(biāo),自查自糾,努力提升,持續(xù)改進(jìn);強(qiáng)化服務(wù)細(xì)節(jié),提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提煉服務(wù)亮點(diǎn)。我堅(jiān)持每三天一次對(duì)創(chuàng)國優(yōu)現(xiàn)場、資料進(jìn)行檢查和復(fù)查,堅(jiān)持以會(huì)議通報(bào)的方式對(duì)未達(dá)標(biāo)部分督促立即整改。利用客服管家每天一次、部門主管每周兩次、項(xiàng)目經(jīng)理每周一次的三級(jí)監(jiān)管體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)39項(xiàng)問題和解決39項(xiàng)問題(除監(jiān)控系統(tǒng)還沒有完全整改到位外),強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)國優(yōu)達(dá)標(biāo)進(jìn)度。整個(gè)創(chuàng)國優(yōu)過程,我們召開各類會(huì)議和專題會(huì)共計(jì)24次,促使創(chuàng)國優(yōu)工作得到全面落實(shí)。終于,同志們的努力沒有白費(fèi),苦盡甘來,11月19日在住建部考評(píng)組領(lǐng)導(dǎo)和專家評(píng)委對(duì)xx國優(yōu)考評(píng)的點(diǎn)評(píng)中,xx在xx省創(chuàng)國優(yōu)的6個(gè)項(xiàng)目中獲得排名第一的評(píng)價(jià)。

  三、工作中的幾點(diǎn)體會(huì)

  (一)作為一名共產(chǎn)黨員,本人堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨章,堅(jiān)持以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。自覺接受黨的教育,時(shí)刻將黨的事業(yè)、企業(yè)的利益放在首位,服從黨的領(lǐng)導(dǎo),在工作實(shí)踐中充分發(fā)揮黨員作用,保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性本色,不斷提高自己的思想境界。本人廉潔自律,克己奉公,從未有違法違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

  (二)作為一名常務(wù)副總,我堅(jiān)持“4+2”原則,即4天深入項(xiàng)目基層(一線)指導(dǎo)檢查落實(shí)工作,2天在本部指導(dǎo)專業(yè)部室研究專業(yè)工作,做好服務(wù),全面了解公司運(yùn)作效果和經(jīng)營狀況。在分管工作中求真務(wù)實(shí),目標(biāo)清晰,工作效率高、效果好,確保交待給自己的工作不拖企業(yè)后腿。

  四、工作中的不足及改進(jìn)

  回顧一年來的工作,感覺到自己還存在很多不足,主要表現(xiàn)在:一是對(duì)貫標(biāo)、對(duì)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)的認(rèn)識(shí)上還有差距,推進(jìn)力度不夠到位。工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)有一定差距,細(xì)節(jié)決定成敗的意識(shí)還沒有貫徹到企業(yè)運(yùn)作、管理服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)標(biāo)——仍在紙上,未全部落地,未將工作標(biāo)準(zhǔn)貫穿到各項(xiàng)工作的全過程。因此,我將加大督查力度,讓制度全部落地,在精細(xì)管理上下功夫。真正做到“始于平凡,見與細(xì)微”推進(jìn)物業(yè)管理品質(zhì)全面提升;二要加強(qiáng)學(xué)習(xí),探索各種類型的物業(yè)管理新思路、新方法;適時(shí)參加一些時(shí)代普華物業(yè)管理精品課堂的課程。三是研究解決各類疑難問題的方法和措施,提升物業(yè)管理的服務(wù)能力。

  五、工作中的幾點(diǎn)建議

  今后,班子在工作中,要注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體作用,講團(tuán)結(jié)、顧大局;班子要加強(qiáng)物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),尊重科學(xué),提升科學(xué)的決策能力;班子要加強(qiáng)自身政治修養(yǎng),提升素質(zhì),接受不同意見,改進(jìn)工作方法,促進(jìn)和諧;班子要嚴(yán)肅職能分工,不應(yīng)隨意變動(dòng)更換分工職責(zé),以確保工作中的嚴(yán)肅性和延續(xù)性;班子要深入一線,切實(shí)幫助項(xiàng)目解決歷史疑難問題,減輕項(xiàng)目壓力,提升服務(wù)能力。

  在新的一年里,我將在地產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)下,在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,與班子成員和全體同志們團(tuán)結(jié)一致,扎實(shí)工作,奮勇爭先,聚精會(huì)神抓學(xué)習(xí),精雕細(xì)刻抓管理,發(fā)揮長處,克服不足,以主人翁的精神,為湖南保利物業(yè)的發(fā)展做出不懈的努力——竭盡所能,勤于履職,無私奉公,絕不懈怠。

  以上匯報(bào),如有不當(dāng)之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。

  施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告 篇13

  xxx自xxxx年x月開工,到現(xiàn)在已經(jīng)x個(gè)月,在集團(tuán)公司總部大力支持和具體指導(dǎo)下,經(jīng)過項(xiàng)目部全體員工努力,目前已經(jīng)完成合同工程產(chǎn)值的xx。xx%,項(xiàng)目主建筑物已經(jīng)全面進(jìn)入尾工階段,管道安裝工程逐漸進(jìn)入施工高峰,按項(xiàng)目部計(jì)劃實(shí)施情況,確保明年x月底工程手動(dòng)通水階段目標(biāo),明年xx月底總工期目標(biāo)實(shí)現(xiàn),項(xiàng)目部充滿信心。

  我是xxxx年x月進(jìn)入xxx施工現(xiàn)場的。在這x個(gè)月的工作中,項(xiàng)目部在集團(tuán)公司的大力支持、指導(dǎo)下,克服了諸多困難,走到今天,極為不易。兩年多來,根據(jù)項(xiàng)目施工重點(diǎn)的不斷轉(zhuǎn)移,針對(duì)監(jiān)理工程師和業(yè)主的思維習(xí)慣和處事作風(fēng),我們的工作、管理思路也在不斷地調(diào)整、適應(yīng),形成了現(xiàn)在較為順利的施工格局,與業(yè)主和監(jiān)理工程師的關(guān)系也逐漸理順。

  今年以來,項(xiàng)目施工通過有效的計(jì)劃和施工調(diào)度,確保了工程關(guān)鍵線路項(xiàng)目和其他項(xiàng)目的合理的人力、設(shè)備資源調(diào)配,達(dá)到了關(guān)鍵線路項(xiàng)目不耽誤節(jié)點(diǎn)工期,其他項(xiàng)目不影響總工期的既定目標(biāo)。

  現(xiàn)將自己一年來的工作情況向黨委報(bào)告如下:

  一、注重班子建設(shè)和干部隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)

  毛澤東同志曾經(jīng)說過:路線方針確定以后,干部是決定因素。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有xx人,來自集團(tuán)機(jī)關(guān)及x個(gè)二級(jí)單位,在一起工作磨合已經(jīng)一年以上,雖然各自工作方式、習(xí)慣有很多不同,但在項(xiàng)目部整體目標(biāo)上,大家都能做到和諧相處、同舟共濟(jì),有較好的大局觀和合作配合意識(shí)。我主要是通過班子民主生活會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì),調(diào)解、化解工作產(chǎn)生上的矛盾,幫助各工區(qū)理順關(guān)系,同時(shí)對(duì)工區(qū)自身難以協(xié)調(diào)和處理的問題,及時(shí)給以幫助和解決;對(duì)施工中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題,我總是在第一時(shí)間和承擔(dān)任務(wù)的工區(qū)主任及相關(guān)的其他班子成員一起商量解決辦法,尋找對(duì)策,將他們身上的壓力卸載;工作之余,我主動(dòng)和班子成員交心談心,了解思想心態(tài),鼓勵(lì)他們大膽工作、大膽管理,對(duì)他們工作中出現(xiàn)的急躁情緒、畏難思想、簡單方法,認(rèn)真勸導(dǎo)、細(xì)心引導(dǎo),較好地穩(wěn)定了情緒、激勵(lì)了斗志;對(duì)自己存在的不足和缺點(diǎn),我在班子成員參加的會(huì)議上勇于自我批評(píng),平常也比較注意傾聽班子成員的建議意見,有則改之,無則加勉,我還注意深入基層一線,到施工現(xiàn)場,一方面靠前指揮,另一方面能夠及時(shí)聽取職工合理的建議和意見,是自己存在的不足,及時(shí)改進(jìn),是班子其他成員的欠缺,我都及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);項(xiàng)目部黨工委還注意加強(qiáng)班子成員理論學(xué)習(xí)和政策學(xué)習(xí)力度,每月一次集中組織班子成員開展政策理論學(xué)習(xí),一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家重大政策和方針,強(qiáng)化素質(zhì)、提高理論政策素養(yǎng),做到與時(shí)俱進(jìn),一方面對(duì)集團(tuán)公司黨委出臺(tái)的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話集中學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),并結(jié)合項(xiàng)目施工特點(diǎn)切實(shí)貫徹落實(shí);在工程重大事項(xiàng)決策上,注意做到?jīng)Q策的可行性、科學(xué)性,反復(fù)論證、比較不同決策方案,聽取和吸收各方建議意見,努力使決策過程體現(xiàn)周密性、嚴(yán)謹(jǐn)性,杜絕個(gè)人說了算和拍腦袋決策等陋習(xí),今年以來無論是在干部任用、合同分包、政策制定上,項(xiàng)目部都很好的體現(xiàn)了集體決策的智慧。通過以上六個(gè)方面的努力,項(xiàng)目部班子成員之間團(tuán)結(jié)互助的大局意識(shí)和苦干實(shí)干的奉獻(xiàn)精神,有了更大進(jìn)步,在工作中能夠很好自我增壓、率先垂范,可以說,項(xiàng)目部班子是團(tuán)結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的。

  項(xiàng)目部是由來自集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和xx余家基層單位人員組成。我們堅(jiān)持在實(shí)踐中、在困難中鍛煉和檢驗(yàn)干部隊(duì)伍,在培養(yǎng)中健全干部隊(duì)伍。我個(gè)人尤其注意做到任人唯賢,搞“五湖四!,不搞“山頭宗派”,在工區(qū)制的施工格局中,我們共任用了x個(gè)副主任,他們分別來自四個(gè)單位,任用的隊(duì)長x人,分別來自x個(gè)單位;在機(jī)關(guān)部室中任用部長、副部長x人,分別來自x個(gè)單位。對(duì)所有任用干部都由分管領(lǐng)導(dǎo)提名,人事部門考核,最后由項(xiàng)目部黨工委召開擴(kuò)大會(huì)議審議通過后任命;對(duì)從事管理和技術(shù)工作的干部,我們注意從政策傾斜上關(guān)心、愛護(hù)他們的成長,注重化解不良情緒,引導(dǎo)他們從大局出發(fā),放棄小自我,為集團(tuán)榮譽(yù)、中國人形象增光,我經(jīng)常利用工余時(shí)間和他們聊天談心,摸清其思想動(dòng)態(tài),有的放矢的做好一人一事的說服疏導(dǎo)和思想教育工作。目前,除個(gè)別同志因?yàn)榭赡軓氖赂玫墓ぷ鞫须x開項(xiàng)目部的想法以外,其他同志都能顧全大局,安心本職工作。

  二、堅(jiān)持不懈抓好黨員教育和管理,注重黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

  項(xiàng)目部黨工委于xxxx年x月,經(jīng)集團(tuán)公司黨委常委批準(zhǔn)正式成立,我擔(dān)任書記。根據(jù)項(xiàng)目人員的不斷增加變化,黨員隊(duì)伍的組成和流向也在不斷變化中,我們建立了x個(gè)基層黨支部,之后又于xxxx年xx月按新的建制成立了x個(gè)基層黨支部。黨工委經(jīng)過選舉產(chǎn)生,支部委員會(huì)也完善健全。在此基礎(chǔ)上,我們一是給黨員和支部建檔立卡,二是建立健全各項(xiàng)工作制度、議事制度和會(huì)議制度,有效保證了工作的系統(tǒng)性、連續(xù)性。對(duì)新從事黨務(wù)工作的同志,項(xiàng)目部黨工委成員言傳身教指導(dǎo)工作,并主動(dòng)從總部索取黨務(wù)工作理論書籍發(fā)放到支部。今年我們?cè)诎l(fā)展黨員工作中,審核批準(zhǔn)x名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正,x名積極分子經(jīng)考察合格作為納新對(duì)象,目前已經(jīng)進(jìn)入外調(diào)階段,x名同志被列為入黨積極分子考核。

  項(xiàng)目部現(xiàn)有黨員xx人,其中從事管理工作黨員xx人,作業(yè)層職工黨員xx人,女黨員x人,預(yù)備黨員x人;大專以上文化程度黨員xx人,所有黨員來自集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及xx家二級(jí)單位。

  項(xiàng)目部黨組織在國外開展各項(xiàng)黨務(wù)工作與活動(dòng)存在以下幾個(gè)先天不足:一是遠(yuǎn)離祖國大后方,信息傳遞不暢,掌握的信息往往不是滯后就是不全面;二是在相對(duì)封閉保守的國度里,各項(xiàng)清規(guī)戒律制約著我們活動(dòng)與工作的開展;三是項(xiàng)目是以工程施工管理為重,沒有專職的黨務(wù)工作人員,黨員之間以前缺乏了解,工作與活動(dòng)受到掣肘。

  我們把今年x月啟動(dòng)“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)作為強(qiáng)化黨員教育和管理的一個(gè)重要契機(jī),在全體黨員中深入扎實(shí)地開展學(xué)習(xí)教育和整改提高活動(dòng),力爭通過活動(dòng),達(dá)到黨員素質(zhì)提升、支部戰(zhàn)斗力提升、黨工委核心力強(qiáng)化的目的。

  項(xiàng)目部黨工委接到集團(tuán)公司黨委及xxx黨工委關(guān)于開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的文件后,立即組織召開專題會(huì)議,根據(jù)集團(tuán)公司黨委和xxx黨工委統(tǒng)一部署,討論制定了項(xiàng)目部先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案,并提出了“學(xué)習(xí)時(shí)間、人數(shù)、內(nèi)容、效果四達(dá)標(biāo)”的學(xué)習(xí)教育要求。項(xiàng)目部及時(shí)召開了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì),全體黨員集中收看了集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理在集團(tuán)公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話,在此基礎(chǔ)上,各支部召開黨員大會(huì),認(rèn)真討論細(xì)化活動(dòng)安排和落實(shí)措施。此后,項(xiàng)目部黨工委三次組織全體黨員收看學(xué)習(xí)《時(shí)代楷!、《警醒》及集團(tuán)公司黨委副書記余長生同志《學(xué)習(xí)若干規(guī)定促進(jìn)廉潔從業(yè)》的黨課光碟;十一前夕,我結(jié)合工程建設(shè)實(shí)際,給全體黨員上了題為《強(qiáng)化先進(jìn)性,反對(duì)自由主義》的黨課,做了題為《我們的形勢(shì)與任務(wù)》的形勢(shì)報(bào)告。

  目前,項(xiàng)目部所有黨員都完成了先進(jìn)性教育讀本xx篇文章的學(xué)習(xí)、撰寫了黨性分析材料和個(gè)人整改措施;各支部和黨工委也完成了項(xiàng)目整改方案并張貼公示,接受群眾監(jiān)督。項(xiàng)目部黨工委正在規(guī)劃建立黨員理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)、改進(jìn)工作不足的長效運(yùn)作機(jī)制。

  在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律上,我?guī)ь^作出表率,不搞任何特殊,和職工住同樣的宿舍、一起吃大食堂,從未接受任何分包商和個(gè)人的禮金禮品,在生活用品和設(shè)施配置上與機(jī)關(guān)普通管理人員一致。

  三、支持工會(huì)開展職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活

  項(xiàng)目部周圍沒有任何飲食、娛樂、休閑場所。我們因地制宜、因時(shí)制宜地在營地建立了燈光籃球場、排球場、乒乓球室、電視房,并將食堂大飯廳建為卡拉OK廳,購置了DVD影碟機(jī)、先鋒音響、電視機(jī)、衛(wèi)星接收器、籃球、足球、排球、乒乓球、羽毛球,制作了單杠、雙杠,確保開展活動(dòng)的必要投入。今年以來項(xiàng)目部工會(huì)在全體員工中開展了元旦猜謎活動(dòng)、春節(jié)卡拉OK比賽、籃球賽、五一雙升比賽、象棋比賽等項(xiàng)活動(dòng),參與職工總數(shù)達(dá)xxx人次以上,基層工會(huì)之間開展的對(duì)抗賽、友誼賽,以及和勞務(wù)之間開展的足球比賽,我和項(xiàng)目部黨工委一班人,也是積極鼓勵(lì)和大力支持,由于文體活動(dòng)的豐富多彩,一定程度上化解了職工思念親人的感傷情緒,對(duì)穩(wěn)定職工隊(duì)伍也起到積極作用。

  四、勤政敬業(yè),為項(xiàng)目施工的全面進(jìn)展和有效實(shí)施恪盡職守

  我們是第一次進(jìn)入xxxxx市場,人生地不熟,項(xiàng)目一開始就面臨著非常多的困難,僅來了x人就開始計(jì)算工程的開工時(shí)間,人員從數(shù)量和素質(zhì)上都滿足不了起碼的工作要求,準(zhǔn)備不充分,設(shè)計(jì)圖紙、施工方案跟不上,造成工程一開始就拖延工期了。面對(duì)這樣嚴(yán)峻的形勢(shì),我們不等不靠,加班加點(diǎn),帶領(lǐng)大家闖過了一個(gè)又一個(gè)的難關(guān),保證了工程目前的正常地進(jìn)行。下面將工作的的幾個(gè)主要方面作如下匯報(bào):

  1、抓建制立章,使管理有序

  工程的管理是很關(guān)鍵的,特別像這樣的大項(xiàng)目,更不能夠出現(xiàn)任何差錯(cuò),否則會(huì)有很大的損失。項(xiàng)目要靠制度管理,一開始我就重視了這項(xiàng)工作,成立了七部室,相應(yīng)地制定了技術(shù)管理、施工設(shè)備管理、設(shè)備材料采購管理、財(cái)務(wù)管理、成本管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理、人力資源管理、護(hù)照簽證管理、文檔管理、質(zhì)量安全管理、行政管理多項(xiàng)符合實(shí)際情況的`管理制度。特別在實(shí)施過程中,不斷的完善和修改形成項(xiàng)目部系統(tǒng)的管理文件。盡管項(xiàng)目大、復(fù)雜、要求高、在今年人員變動(dòng)大,但是各項(xiàng)管理都是有序的。

  2、抓市場調(diào)查,實(shí)行比質(zhì)競價(jià)采購

  xxxxx實(shí)行的是代理制,本國幾乎不生產(chǎn)什么產(chǎn)品,大小產(chǎn)品都得經(jīng)過代理才能采購得到,一家的產(chǎn)品只有一個(gè)代理,其漫天要價(jià)是常事。我們這個(gè)項(xiàng)目有近xx%的設(shè)備和材料,其采購量非常大。而且有些單項(xiàng)工程是由業(yè)主指定的分包商,也要進(jìn)行分包商的采購。因此,我們從開始就分組全面進(jìn)行市場調(diào)查,摸清xxxxx的建筑市場行情,根據(jù)合同規(guī)范要求確定設(shè)備材料采購計(jì)劃和必須的.分包項(xiàng)目,全部是采取的多家比質(zhì)、比價(jià)類似招標(biāo)采購的方式,所選定的供貨商和分包商全部是經(jīng)過集體討論確定的。

  房建的裝飾性材料,品種多,要求高;每一項(xiàng)材料都要提供技術(shù)資料和樣品報(bào)批;且工作量非常大,很多人認(rèn)為我們做不了這類事情,要求外包。我在總結(jié)我們的所有外包難管理,分包價(jià)格高的情況下,堅(jiān)持自己做下去,并且經(jīng)常調(diào)整思路、過問這項(xiàng)工作,到目前為止,大部分材料都獲得批準(zhǔn)和訂貨,應(yīng)該說這一難關(guān)也闖過了。

  3、抓思想工作,解決人力缺乏的壓力

  這個(gè)工程大,技術(shù)復(fù)雜,要求高;由于我們的人員少,素質(zhì)也不高;要做的事情特別多。我每天帶頭加班加點(diǎn)(每天工作都在xx小時(shí)左右)地工作。由于環(huán)境惡劣,部分人員工作一段時(shí)間就要求退場,工作人員的思想極不穩(wěn)定,特別是一些不可替代的專業(yè)人員,更是不愿意在xxxxx長期工作。我經(jīng)常要花大量的時(shí)間做這些人的思想工作,有些人回家探親后就不來工地工作了,使我們的工作非常被動(dòng),在這種情況下,一時(shí)找不到合適的人,工作又不能停止。我都得想盡辦法來完成這些人所留下的工作,只有立足于在現(xiàn)場的人加班解決。

  4、攻克技術(shù)難關(guān),保證工程進(jìn)展

  本工程的每一道工序的實(shí)施前都要得到工程師的批準(zhǔn)(含施工圖、材料、施工方案以及工程師認(rèn)為需要批準(zhǔn)的事項(xiàng)),批準(zhǔn)后在實(shí)施中有錯(cuò)誤也由承包商負(fù)責(zé)。這項(xiàng)工作除了工作量非常巨大外,其難度也非常之大,是我們集團(tuán)公司甚至中國人干國際工程的弱項(xiàng)。為了節(jié)省費(fèi)用和時(shí)間,項(xiàng)目部自己承擔(dān)了所有土建和部分機(jī)電項(xiàng)目施工圖的設(shè)計(jì)、材料選擇、施工方案編寫等報(bào)批工作。此項(xiàng)工程是xxxxx水電部第一個(gè)實(shí)行國際監(jiān)理的工程,也是監(jiān)理單位英國比利咨詢公司在水電部承接到的第一個(gè)項(xiàng)目,監(jiān)理工程師對(duì)審批十分謹(jǐn)慎和嚴(yán)格,每一個(gè)技術(shù)提交都要有符合英美標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算和更多的背景支撐資料,要達(dá)到這個(gè)要求是非常不容易的。因此許多圖紙、施工材料、永久設(shè)備和施工方案都要經(jīng)過二、三次甚至更多次提交才能通過審批。我經(jīng)常鼓勵(lì)大家不要?dú)怵H,堅(jiān)定信心,這個(gè)難關(guān)一定會(huì)闖過的。實(shí)踐證明,我們闖過了這個(gè)難關(guān),目前大部分圖紙和技術(shù)方案基本上是依靠我們自己的力量完成的,并且已經(jīng)得到工程師批準(zhǔn)并實(shí)施。應(yīng)該說是取得了三大豐收,既節(jié)省了資金和時(shí)間,又鍛煉了隊(duì)伍。

  5、機(jī)電設(shè)備采購、安裝基本滿足工期要求

  我們承建的是整個(gè)工程四個(gè)標(biāo)段的核心項(xiàng)目,機(jī)電設(shè)備占了相當(dāng)大比例,首先碰到的訂貨就很難,這個(gè)訂貨不同于國內(nèi)的采購,不但在合同中指定的世界著名廠家的價(jià)格難談,產(chǎn)品的每一個(gè)性能參數(shù)、原材料、制造工藝等都要用文字和圖紙報(bào)監(jiān)理工程師和業(yè)主批準(zhǔn)后才能簽合同或者合同生效,這一批準(zhǔn)過程少則x個(gè)月,長的要一年多,非常難。等批準(zhǔn)了供貨商又要求漲價(jià)或者是供貨時(shí)間沒有保證,一輪接一輪的問題,經(jīng)過我們的努力及艱難的談判,僅有少量設(shè)備漲價(jià)且漲價(jià)幅度不是太大。目前靜態(tài)混合器、橋機(jī)已經(jīng)到貨安裝;管道、閥門都已經(jīng)到貨并即將安裝完畢;兩臺(tái)水泵也已經(jīng)到貨本月進(jìn)行安裝,其他四臺(tái)明年x月到貨;兩臺(tái)大型柴油發(fā)電機(jī)(每臺(tái)xxxxKW)也已經(jīng)到達(dá)現(xiàn)場,部分空調(diào)、電氣設(shè)備也到達(dá)現(xiàn)場,正在進(jìn)行安裝,剩余設(shè)備也即將陸續(xù)到貨,基本能夠滿足工期要求。

  6、深入現(xiàn)場,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行

  項(xiàng)目實(shí)行的工區(qū)制,工區(qū)主任是項(xiàng)目部副經(jīng)理,我的協(xié)調(diào)工作量很大。我每天都深入現(xiàn)場,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;每周組織兩次生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議;一次大規(guī)模的生產(chǎn)周會(huì),讓有關(guān)人員都知道每周的生產(chǎn)任務(wù);每周參加工程師召開的會(huì)議,解決與工程師之間的有關(guān)問題;在工程師不能解決的一些重大問題,及時(shí)到水電部尋求解決;每天都直接閱批工程師、業(yè)主發(fā)來的英文函件,做到基本上不過夜,保證文件、信函的及時(shí)處理率百分之百;對(duì)分包商和供貨商的重大問題都及時(shí)過問或舉行會(huì)議,使得問題很快就得到處理。

  目前一號(hào)水池正在做沖洗,接著就是消毒、裝水試驗(yàn);二號(hào)水池混凝土已澆完,正在清理和做接縫的密封處理工作;三號(hào)水池的中間塊既將完成,預(yù)計(jì)明年三月可以完成混凝土工作;房建的大部分結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成,正在進(jìn)行磚砌體和裝飾工作;管道安裝已完成xx%,預(yù)計(jì)xx月底可以基本裝完;目前機(jī)電設(shè)備正在進(jìn)行安裝,能夠滿足明年一月通水的要求。

  7、重視索賠工作,取得工期延長的勝利

  國際工程業(yè)主都用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤瑢⒆约罕Wo(hù)的很好,要想索賠都不是件容易的事情,首先要有找理由說服工程師和業(yè)主,就是理由再充分也不一定就能夠得到什么。針對(duì)這個(gè)工程的特點(diǎn),我們首先重視基礎(chǔ)工作,成立索賠領(lǐng)導(dǎo)小組,有一段時(shí)間每周召開一次索賠會(huì)議,通報(bào)索賠進(jìn)展情況,收集索賠事件,研究索賠策略。把所發(fā)生的各類事件都收集、整理、分析,并請(qǐng)索賠專家寫成索賠報(bào)告。在工期的索賠上應(yīng)該是取得了成效,給我們延長工期x個(gè)月,避免了高額的罰款。目前我們已經(jīng)交了x個(gè)索賠報(bào)告,業(yè)主正在審查中。我們也作好了充分的準(zhǔn)備,不管業(yè)主怎樣對(duì)待我們的索賠,我們都要堅(jiān)持進(jìn)行到底。

  在自己接受這項(xiàng)任務(wù)后,我就告誡自己:以身作則,勤政廉政。是這樣想的,也是這樣做的,二年多來我沒有違背原則擅自提拔一名干部;沒有擅自調(diào)進(jìn)一個(gè)人;沒有任何貪圖享受;沒有因私花費(fèi)公家一分錢(這在今年的審計(jì)報(bào)告中得到了證實(shí));沒有接收過任何分包商、供貨商的禮品和禮金。這個(gè)項(xiàng)目很大,人員的數(shù)量和素質(zhì)都達(dá)不到,資源配置不到位,物價(jià)上漲很多,條件艱苦進(jìn)度上不去,工作壓力特別的大,遭到很多人不同程度的指責(zé),在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,我沒有氣餒,一直堅(jiān)持工作在現(xiàn)場,來了xx個(gè)月僅回國一次xx天,帶領(lǐng)大家克服了很多困難,終于使工程能夠順利地進(jìn)行。并得到了監(jiān)理和業(yè)主的認(rèn)可。

  五、對(duì)自己存在問題與不足的認(rèn)識(shí)和下一步改進(jìn)工作的措施

  盡管為了把這個(gè)項(xiàng)目搞好作了很大的努力,自己認(rèn)為還是盡職盡責(zé)地工作。但是按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)、權(quán)利和新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求,還是有很多不盡人意的地方,一方面是主觀努力不夠,另一方面有些問題也確實(shí)沒有找到解決的辦法:

  1、與業(yè)主、監(jiān)理的關(guān)系不是很順暢

  我們已經(jīng)在這個(gè)工程上工作了兩年多,跟業(yè)主、工程師的關(guān)系一直不是很順暢;分析其原因:客觀上,我們第一次在xxxxx做工程,人生地不熟;業(yè)主是xxxxx的政府部門,聘用了xxxxx附近一些國家的人管理;監(jiān)理是英國人和招聘的其他國家的人;多個(gè)國家的人在一起工作,各為其主,文化差異很大,時(shí)常發(fā)生矛盾沖突也屬正常。因?yàn)檫@些人是按月領(lǐng)取工資的,工期拖的越長拿工資的時(shí)間就長,所以他們都為業(yè)主把好關(guān)、嚴(yán)格按合同、規(guī)范做,只力求把事情做好,不求快;這樣就只有我們承包商一家操心工期,怎么都快不起來。所以驗(yàn)收不過關(guān),不能連續(xù)施工現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。主觀上,努力不夠,沒有擺正我們是承包商的位置;今后應(yīng)該主動(dòng)多聯(lián)系業(yè)主和工程師,應(yīng)該抱著大事化小,小事化了的辦事原則,減少與他們的摩擦。

  2、職工的積極性沒有充分的調(diào)動(dòng)起來

  職工的積極性沒有充分的調(diào)動(dòng)起來,客觀上:本項(xiàng)目的人員大部分是從xxx的各單位抽來的,很大一部分人不是思想過硬,技術(shù)水平高的人,只是為錢而來的。由于國際工程的特殊性和這個(gè)工程的多專業(yè)的特性要求,沒有做到切塊分包,就是像房產(chǎn)公司這樣的分包實(shí)際上也是失敗的。這是不同于國內(nèi)工程的管理,所以人員的管理難度很大,這些人的主人翁意識(shí)沒有發(fā)揮出來,其效果不盡人意。主觀上:一是思想工作沒有做好,只有落后的工作,沒有落后的群眾,只抱怨群眾的思想覺悟低是不對(duì)的;另一方面工資方案沒有激勵(lì)的作用。所以下一步要從這兩方面著手,充分調(diào)動(dòng)大家的積極性。

  3、成本控制沒有找到有效的方法

  在xxxxx一些項(xiàng)目如果分包給當(dāng)?shù)氐墓酒鋬r(jià)格很高,我們僅對(duì)合同中有要求而必須分包的項(xiàng)目進(jìn)行了分包;我們找的勞務(wù)隊(duì)伍都不愿意包工包料,主要是勞務(wù)分包商不可能對(duì)市場進(jìn)行調(diào)查,另外語言障礙也是個(gè)大問題,xxxxx幾乎全靠進(jìn)口物質(zhì),而且要全有工程師批準(zhǔn),所以國內(nèi)勞務(wù)分包商是不具備這些素質(zhì)的。這樣全部由我們采購,造成材料、機(jī)具的控制很難,也試用過多種辦法,應(yīng)該說有成效,但我覺得還沒有找到更加有效的控制方法。下一步要不斷的深入現(xiàn)場,摸索出行之有效的管理辦法來。

  4、項(xiàng)目的減虧還沒有突破性的進(jìn)展

  本項(xiàng)目由于材料漲價(jià)、地質(zhì)條件的變化、反投資以及關(guān)稅的上漲,造成項(xiàng)目的虧損很大,要想減虧只有通過索賠。由于業(yè)主對(duì)合同的管理嚴(yán)謹(jǐn),索賠、變更都不是一個(gè)人可以決定的,可以說我們這個(gè)合同的業(yè)主是xxxxx的整個(gè)政府,給我們已經(jīng)發(fā)的x號(hào)變更令是經(jīng)過了除水電部以外的其他很多有關(guān)部室同意才簽發(fā)的。咨詢過其他公司干的政府項(xiàng)目,都是工程結(jié)束后兩家確認(rèn)索賠事實(shí)和金額,找合適的機(jī)會(huì)由兩國的高層決定。按照這樣的思路我們?cè)谀壳耙腠樌厮髻r是不大可能的。下一部要多作些調(diào)查工作、多公關(guān),突破索賠關(guān),使工程少虧損、不虧損甚至盈利!

  針對(duì)這些差距和突出問題,我認(rèn)真梳理了下一步應(yīng)該強(qiáng)化和整改的方面,共四個(gè)大的方面:

  1、與業(yè)主、監(jiān)理的關(guān)系不是很順暢的問題的改進(jìn)思路

  與業(yè)主、工程師的關(guān)系問題,除了有些人希望得到一些自己的利益需要特殊處理外,我認(rèn)為多數(shù)是對(duì)人的尊重和溝通問題。因此,我們都是來自很多國家的人,各為其主,在工作中有分歧意見是難免的。作為總承包商,要有委曲求全的思想,要認(rèn)識(shí)到把事情辦成是最大的目的。所以我們要針對(duì)不同的人采取不同的辦法來處理,直到達(dá)到目的為止。對(duì)于工程師的指令也要分類進(jìn)行處理:

  A、對(duì)于工程師是對(duì)的指令,我們要快速、準(zhǔn)確地落實(shí);

  B、對(duì)于含糊不清的指令,要及時(shí)去溝通,達(dá)成共識(shí)后按處理的意見辦;

  C、對(duì)于工程師的錯(cuò)誤指令,也要及時(shí)去溝通,找到理由不厭其煩地想辦法說服工程師;

  D、某件事情要做之前,最好與有關(guān)工程師有溝通,得到他們的理解和支持;

  E、號(hào)召各分管領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)工程師齊動(dòng)員作好對(duì)口的公關(guān)工作,使得大量的問題在基層得到解決。

  6、職工的積極性沒有充分的調(diào)動(dòng)起來的問題改進(jìn)思路

  2、要充分地調(diào)動(dòng)職工的積極性,應(yīng)該從兩方面著手:

  A、層層做好職工的溝通工作,把項(xiàng)目部的難處和任務(wù)要及時(shí)向大家講清楚,要督促各基層單位的會(huì)議制度。要認(rèn)真做好信訪工作,對(duì)于群眾反映的問題要認(rèn)真對(duì)待,辦不辦的成都要有反饋和答復(fù)。使群眾的思想統(tǒng)一到項(xiàng)目部的行動(dòng)上來。

  B、制訂好新的工資方案,體現(xiàn)多勞多得。為了充分調(diào)動(dòng)大家的積極性,給工區(qū)主任的適當(dāng)發(fā)放獎(jiǎng)金的權(quán)利,發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的作用。

  C、成本控制問題改進(jìn)思路。

  3、打算從下面幾個(gè)方面著手成本的管理:

  A、把單項(xiàng)成本與工資掛鉤;

  B、及時(shí)清理工作量不飽滿的人回國;

  C、對(duì)辦公用品實(shí)行定額管理;

  D、嚴(yán)格審批周轉(zhuǎn)性材料和小型機(jī)具的采購;

  E、及時(shí)退掉任務(wù)不飽滿的租賃設(shè)備。

  4、減虧思路。

  減虧的途徑主要是增收節(jié)支,節(jié)支就是降低成本好比較好考慮,增收在量和單價(jià)上基本是固定的,只有從索賠上考慮。索賠問題考慮很久,也做了很長時(shí)間,一直沒有找到好的辦法。我認(rèn)為可以從下面幾個(gè)方面進(jìn)行思考:

  A、加強(qiáng)管理,降低成本;

  B、對(duì)于含糊不清的項(xiàng)目,及時(shí)與業(yè)主交涉,能夠不做的盡量不做,做了的要及時(shí)結(jié)算,減少今后的索賠;

  C、把反投資與虧損分開,尋找比較好的反投資項(xiàng)目,真正的投資,也不一定就真的有虧損;

  D、及時(shí)收集、整理索賠事件,給業(yè)主去索賠信函;

  E、在業(yè)主內(nèi)部和社會(huì)上尋找合適的人員,幫我們找到索賠途徑;

  F、多與大使館、經(jīng)參處聯(lián)系,得到他們理解和支持,讓他們給我們出謀獻(xiàn)策,尋找合適機(jī)會(huì)讓他們或者其他領(lǐng)導(dǎo)幫我們解決問題。

  從現(xiàn)在開始到工程結(jié)束還有xx個(gè)月的時(shí)間,我將和項(xiàng)目部班子成員一起,同心同德、任勞任怨,以臥薪嘗膽的毅力、背水一戰(zhàn)的決心,帶領(lǐng)全體員工頑強(qiáng)拼搏、奮力進(jìn)取,為工程項(xiàng)目的順利完工做出自己的貢獻(xiàn)。

  以上是我的述職報(bào)告。

  施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告 篇14

  年初,公司xx總再次提出了二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略方針,同時(shí)提出了以五心撰寫xx年物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新篇章的工作宗旨。緊緊圍繞執(zhí)行xx總下達(dá)的目標(biāo)管理責(zé)任開展工作,F(xiàn)對(duì)一年來的工作作如下述職總結(jié):

  一、簡述指標(biāo)完成情況

  年初,按xx總下達(dá)的目標(biāo)管理責(zé)任進(jìn)行分解,并按部門和項(xiàng)目簽訂了部門和項(xiàng)目的目標(biāo)責(zé)任書,明確了自己的.各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)?茖W(xué)安排,強(qiáng)化三全管理,為創(chuàng)朝陽特色的企業(yè)品牌,樹良好企業(yè)形象,實(shí)現(xiàn)多元化管理,力創(chuàng)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益雙豐收,緊緊抓住物業(yè)服務(wù)工作主線,展開工作,較好地完成了公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)任務(wù)。一年來,雖有項(xiàng)目經(jīng)理、主管的更換,隨著物業(yè)遺留問題、安全問題以及服務(wù)的缺陷問題的增加發(fā)生,影響了物業(yè)管理費(fèi)的收繳,但想方設(shè)法還是完成了收費(fèi)任務(wù),如:新西藍(lán)項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:96%;中天花園項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:98%;陽光嘉庭項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:98%;中聯(lián)頤華苑項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:96%;豐泰項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:100%;華茂玉龍園項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)率:98%。

  xx總在年初公布公司經(jīng)營狀況時(shí)說:整個(gè)公司盈利約8萬元。企業(yè)已經(jīng)具備一定的規(guī)模,如此的利潤作為公司的副總臉往何處放,憋屈了一年,而今終于可以挽回些顏面。

  二、回顧反思落實(shí)整改提高

  從年初設(shè)想管理工作規(guī)劃的實(shí)施到規(guī)劃的半途扼殺開始認(rèn)真回顧,就好像寫毛筆字在起筆、運(yùn)筆階段還算條理清晰順暢,而點(diǎn)睛之筆卻不知為何終止或者說成了涂鴉,細(xì)細(xì)品味一年來的工作,好像事事都有美中不足的地方;總之,從個(gè)人角度總結(jié)xx年:只求無愧、但求無過。

  自身也有許多不盡人意的地方,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1、急躁激動(dòng),缺乏克制。

  2、不善溝通,缺乏溝通能力。寧肯多干,不愿多說;遇阻受制,不善疏通,往往事與愿違,影響工作。這些缺點(diǎn)不足有待今后工作中克服。

  最后,今天借此機(jī)會(huì),表達(dá)一下我的心愿:感謝李總對(duì)我工作的支持,感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的物業(yè)公司全體同事對(duì)我的幫助和信任。

  施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告 篇15

  xx年即將過去,在過去的一年,本人在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在安全生產(chǎn),工作績效,工程質(zhì)量管理上,認(rèn)真負(fù)責(zé),積極配合正職工作不敢有絲毫懈怠。實(shí)現(xiàn)過程控制一次成功,‘零缺陷’”的質(zhì)量目標(biāo)。勤政廉政,與同事下屬和諧共處,各項(xiàng)工作均取得較好的成績;仡櫼荒陙淼墓ぷ,現(xiàn)述職如下:

  一、全年工作情況

  (一)、明確任務(wù)、開拓創(chuàng)新,有計(jì)劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)20xx年對(duì)我們廠來說是極不平凡的一年,也是歷年來在生產(chǎn)任務(wù)最重的一年。廠內(nèi)生產(chǎn)由于受雨季時(shí)間長、勞務(wù)工緊張、計(jì)劃下達(dá)晚、設(shè)備車輛緊張等諸多不利因素的影響,始終制約生產(chǎn)的全面展開。面對(duì)困難,廣大干部職工一起分析生產(chǎn)形勢(shì),積極采取措施,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,充分挖掘和調(diào)動(dòng)各方面潛力,千方百計(jì)保證了施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,較為圓滿地完成了公司20xx年的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

  具體在生產(chǎn)組織過程中,有以下幾個(gè)特點(diǎn):

  1、強(qiáng)化生產(chǎn)準(zhǔn)備的充分性。針對(duì)今年工程項(xiàng)目點(diǎn)多面廣,施工難度大的實(shí)際情況,重點(diǎn)抓了施工前的組織準(zhǔn)備、材料準(zhǔn)備以及設(shè)備準(zhǔn)備,體現(xiàn)施工準(zhǔn)備的充分性,為各項(xiàng)目提前開工贏得了時(shí)間,爭取了主動(dòng)。特別是對(duì)已經(jīng)落實(shí)的項(xiàng)目,及時(shí)的組織生產(chǎn)、物資、設(shè)備等對(duì)施工方案進(jìn)行敲定,明確了工期、質(zhì)量、安全目標(biāo),為完成生產(chǎn)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

  2、強(qiáng)化生產(chǎn)組織的嚴(yán)密性。針對(duì)公司今年內(nèi)部工程施工任務(wù)量較大,重點(diǎn)項(xiàng)目較多的特點(diǎn),始終堅(jiān)持生產(chǎn)例會(huì)制度,定措施,抓落實(shí),提要求,解決實(shí)際問題,及時(shí)確定各生產(chǎn)班組每個(gè)階段的生產(chǎn)組織重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

  3、強(qiáng)化生產(chǎn)計(jì)劃的嚴(yán)肅性。我主要抓了生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和考核,對(duì)生產(chǎn)會(huì)議確定的各項(xiàng)目階段性工期,加大了督查力度,并采取超常規(guī)措施,及時(shí)糾正偏差,確定整體目標(biāo)和階段目標(biāo),明確主攻方向,突出重點(diǎn),各個(gè)擊破,取得了明顯效果。在上半年雨季影響,及時(shí)在公司掀起了大干一百天、全面完成任務(wù)的活動(dòng),并適時(shí)地與各生產(chǎn)班組簽訂了工期保證書。

  4、強(qiáng)化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理,要求從建點(diǎn)開始,都努力要求按高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平運(yùn)行,做到規(guī)范、整潔,對(duì)現(xiàn)場文明施工、樣板起步一抓到底。通過對(duì)現(xiàn)場管理的常抓不懈,各項(xiàng)目的`施工現(xiàn)場均達(dá)到了文明施工標(biāo)準(zhǔn)。

  5、強(qiáng)化協(xié)調(diào)設(shè)備的科學(xué)性。在公司設(shè)備緊張時(shí),我和分管的同志一起認(rèn)真分析對(duì)策,本著充分發(fā)揮公司自有設(shè)備作用,最大限度減少外雇的原則,合理調(diào)派每一臺(tái)設(shè)備。在設(shè)備平衡方面,做到了項(xiàng)目間就近,平衡,減少了設(shè)備的閑置時(shí)間和調(diào)派頻次,降低了調(diào)遣費(fèi)用,提高了利用率。

  6、靠前指揮,及時(shí)解決問題。在施工季節(jié),為了及時(shí)掌握各項(xiàng)目生產(chǎn)的第一手材料,每天早上5點(diǎn)多我都要到各個(gè)生產(chǎn)班組轉(zhuǎn)上一圈,深入工地,靠前指揮、靠前指導(dǎo)、靠前協(xié)調(diào)、靠前服務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和檢查的力度。特別是五至十月在建工程數(shù)量多、構(gòu)配件需求量大,能否全面按期保質(zhì)地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),搶回雨季影響的工期至關(guān)重要,對(duì)我廠生產(chǎn)能力是嚴(yán)峻考驗(yàn)。對(duì)此,提出“全體總動(dòng)員、后線保前線、人少搞會(huì)戰(zhàn)”等措施,并提出高標(biāo)準(zhǔn)開工、高保準(zhǔn)施工、高標(biāo)準(zhǔn)收尾的要求。制定了各種提高工作效率的措施,有效地促進(jìn)了各項(xiàng)目的施工進(jìn)度。

 。ǘ⒓訌(qiáng)安全管理工作,做到生產(chǎn)無事故。

  堅(jiān)持“以人為本”的理念和“安全第一,預(yù)防為主”的基本方針,加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘常鳴;對(duì)施工人員、操作手、駕駛員加強(qiáng)了安全教育,強(qiáng)化了全員的安全意識(shí);切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,保證了公司安全管理工作的平穩(wěn)運(yùn)行。

  (三)、以降低企業(yè)成本為目標(biāo),狠抓物資管理工作

  1、加強(qiáng)物資需求管理的計(jì)劃性。在公司下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)后,積極組織廠內(nèi)技術(shù)人員,對(duì)計(jì)劃內(nèi)圖紙進(jìn)行詳細(xì)閱讀分析,并根據(jù)實(shí)際需求制定詳細(xì)的生產(chǎn)材料需求計(jì)劃。根據(jù)總體計(jì)劃制定各階段材料需求量。

  2、加強(qiáng)生產(chǎn)過程中物資利用率。根據(jù)各階段的材料需求計(jì)劃,控制各生產(chǎn)班組生產(chǎn)過程中的物質(zhì)消耗量。如生產(chǎn)中超出計(jì)劃,找出原因后進(jìn)行改進(jìn),如生產(chǎn)中有材料結(jié)余,總結(jié)合理的生產(chǎn)方法。

  做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我深刻認(rèn)識(shí)到廉潔奉公、勤政為民的重要性,常懷律己之心,增強(qiáng)自律意識(shí),做到自重、自警、自勵(lì),清正自守,不該拿的東西不拿,不該去的地方不去,不該做的事情不做,保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。一年來,我一是深入學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》,認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定,自覺抵制不正之風(fēng),堅(jiān)持講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效,不斷提拒腐防變的能力。二是工作中堅(jiān)持以身作則,在深入基層工作時(shí),從不搞特殊化,不講排場,一律吃工作餐。三是牢固樹立為民意識(shí),始終把為群眾謀利益作為工作中的重點(diǎn),把為群眾服務(wù)作為自己的價(jià)值取向和行為規(guī)范,做到了群眾的利益放在第一位。

  三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力做合格的生產(chǎn)管理者

  為了適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新工作的要求,主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論的學(xué)習(xí),不斷豐富提高自身的知識(shí)儲(chǔ)備和層次。并以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步理解了新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求,在政治、思想、作風(fēng)等方面有了較大收獲。同時(shí),我還能夠從其他領(lǐng)導(dǎo)同志身長汲取優(yōu)點(diǎn)和長處,彌補(bǔ)自身不足,努力做企業(yè)合格的管理者。

  四、存在的不足

  一年來,雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距,主要是:

  1、有時(shí)因工作忙,政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺,業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高;

  2、在工作方法、增強(qiáng)責(zé)任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫,早日成為一名合格的生產(chǎn)管理者。

  以上是我在20xx年的主要工作。由于水平有限,在工作中難免會(huì)存在不足之處,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評(píng)指正。在新的一年里,我將正視困難,團(tuán)結(jié)同志,改進(jìn)不足,使公司的生產(chǎn)管理工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí),要對(duì)一年來各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作上的大力支持,表示衷心的感謝。

【施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告】相關(guān)文章:

項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告01-06

項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告01-14

項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告03-04

項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告05-25

項(xiàng)目經(jīng)理述職述責(zé)述廉報(bào)告04-01

施工單位項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告范文(通用7篇)11-29

建筑項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告12-13

項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告【必備】07-03

施工項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉報(bào)告12-06

日韩黄色片| 色xxxx| 欧美一区二区影院| 亚洲天堂五月| 久久精品网址| 一本之道久| 精品美女一区二区| 国内自拍小视频| 日本成人精品| 亚洲一区二区女搞男| 四色永久网站在线观看| 在线观看精品黄av片免费| 精品国产乱码一区二区三区99| 国产天堂av在线| 少妇高潮不断出白浆av| 欧美日韩在线观看一区| 中文在线a√在线8| 看全色黄大色大片免费| 波多野无码中文字幕av专区| 亚洲成在人线a免费77777| 天天做爰裸体免费视频| 国产精品五月天| 久久99亚洲精品久久69| 99热国产这里只有精品9| 91成人久久| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 亚洲伦理精品| 人体做爰aaaa免费| 日韩avwww| 亚洲欧美在线x视频| 日韩www视频| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 男女一边摸一边做爽爽 | 亚洲国产精品美女| 日韩三级在线观看| yy111111少妇嫩草影院| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 免费黄色小视频网站| 日韩av资源网| av成人毛片| 蜜桃啪啪| 日本熟妇japanese丰满| 女性高爱潮视频| 亚洲a∨无码无在线观看| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 黄a毛片| 好吊视频一区二区三区| 久久小视频| 在线观看国产91| 特黄特色大片bbbb| 在线不卡国产| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 久久综合国产乱子伦精品免费| 伊人网视频在线观看| julia一区二区| 欧美777| 男人猛吃奶女人爽视频| 深夜激情网| 91丨porny丨露出| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 国产精品免费网站| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 国产一区二区三区在线| 超级av在线天堂东京热| 国产自在自线午夜精品视频| 天天操天天碰| 午夜肉伦伦影院九七影网| 九九热最新网址| 99久久精品无码一区二区毛片| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 美腿丝袜高跟三级视频| 成人妇女免费播放久久久| 女人扒开下面无遮挡| 国产青青在线| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 国产真实的和子乱拍在线观看| 亚洲天堂一级片| 三级毛片在线看| 欧美在线aa| 久久久久久久久久91| 寂寞寡妇让我吃奶| 国产96在线 | 国产| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| av无码中文一区二区三区四区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 亚洲人成无码网站18禁10| 国产在线观看无码不卡| 神马久久香蕉| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 国产精品视频网| 五月深爱婷婷| 男人的天堂日韩| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 九色国产精品视频| 亚洲精品激情| 亚洲男人的天堂色偷免费| 亚洲一区在线免费观看| 日本一本在线观看| 超碰96在线| 日韩www视频| 欧美日韩视频无码一区二区三| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 国产偷自拍视频| 午夜dj在线观看免费视频| 日韩av高清| 国产成人无码激情视频| 疯狂做受xxxx高潮不断| 国产天堂第一区| 色在线视频| 色羞羞| 久久经典| 超碰免费成人| 天天色天天| 色天使亚洲综合一区二区| а√天堂8资源中文在线| a免费在线观看| 久在线| 香港三级韩国三级日本三级| 久久精品卫校国产小美女| 久久99热只有频精品6狠狠| 超清制服丝袜无码av福利网| 国产人妻人伦精品1国产| 美国成人在线| 国产在线播放91| www.婷婷色| 四虎国产精品成人免费4hu| 精品+无码+在线观看| 日产学生妹在线观看| 韩国久久久久| 欧美日韩网站| 都市激情男人天堂| 中文字字幕乱码视频高清| 久久视频在线看| 在线观看无码av网站永久免费| 好爽好舒服要高潮了视频| 国产又黄又大又爽| www.欧美国产| 免费不卡视频| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 色妞综合网| 色宅男看片午夜大片啪啪| 国产精品99久久不卡| 精品在线视频播放| 成人性生交大片免费看中文视频| 全部a∨一极品视觉盛宴| 中文国产字幕| 亚洲天堂男| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 麻豆视频免费看| 日韩一二三四区| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 三级a午夜电影无码| 深爱开心激情网| 老熟女激烈的高潮| 青青草视频偷拍| 伊人久久影视| 亚洲免费一区二区| h动漫无遮挡成本人h视频| 日本丰满的人妻hd高清在线| 国产97色在线 | 欧洲| 男女男精品网站| 国产永久av福利在线观看| 国产丰满人妻一区二区| 久久激情网站| 激情小说视频在线| 久草网在线观看| 男女性高爱潮久久| 国语对白乱子| 亚洲欧洲视频| 亚洲成在人线在线播放| a级毛片大全| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 国产精品色无码av在线观看| 极品女神无套呻吟啪啪| 一道本在线| 亚洲综合欧美在线…| 人妻精品久久无码区| 超清无码波多野吉衣中文| 国产高清精品在线观看| 国产精品人成视频国模| 国产精品无码翘臀在线看| 好爽又高潮了毛片免费下载| 久久亚洲色一区二区三区| 久久久久久人妻一区精品| 国产一级精品毛片| 91欧美一区二区三区| 日韩综合一区| 最新的国产成人精品2020| 四虎4545www精品视频| 双性美人强迫叫床喷水h| 精品美女久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看| 五月丁香综合缴情六月小说| 美女毛片视频| 成人国产精品秘片多多| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 中文无码日韩欧av影视| 亚洲国产麻豆| 国产区123| 成人性毛片| 99热最新| 成人无码一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看69影院 | 美女又爽又黄| 成人国产一区二区精品| 国产精品视频男人的天堂| 国产一区二区不卡老阿姨| 亚洲欧美综合中文| 777爽死你无码免费看一二区| 日本xxxxxxxxxx天美| 一本a道新久花碟| 九色国产精品视频| 在线a视频| 色综合久久88色综合天天6| 69视频在线免费观看| 亚洲性少妇性猛交wwww乱大交| 国产女人与拘做受视频9| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 亚洲国产二区| 成人毛片100部| 婷婷综合久久| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 日韩av无码精品一二三区| 大战肉丝少妇在线观看| 久热这里| 337p亚洲精品色噜噜噜| 免费福利在线视频| 九九视频免费在线观看| 亚洲乱码在线观看| 国产欧美日韩亚洲| 最新在线精品国自产拍福利| 国产av巨作丝袜秘书| 国产激情久久久| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 成人综合区另类小说区| 分分操免费视频在线观看| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 精品人妻伦九区久久aaa片| 国产精品xxx| 日韩一区二区欧美| 黄色片视频在线观看| 黄色av资源| 婷婷九九| 国产精品主播一区二区| 色欲色av免费观看| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 日韩免费无码人妻波多野| 色婷亚洲| 少妇精69xxxxxx黑人| 国产午夜激无码av毛片不| 超碰99在线观看| 69xxxxx国产| 九九色视频| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 搡女人真爽免费午夜网站| 免费h片在线观看| 91插插插com| 欧美理伦| 国产91黄色| 三级黄色毛片视频| 国产做受69| 人成午夜大片免费视频| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 亚洲日韩成人性av网站| 久久av一区二区三区| 久久99久久99小草精品免视看| 黄色av网站在线观看| 天天综合影院| 51成人做爰www免费看网站| 色欲悠久久久久综合区| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 国产宾馆自拍| 91国内视频| 强videoshd酒醉| 伊人成综合网| 2021国产自在自线免| 中文字幕日韩欧美一区二区 | 亚洲日韩精品看片无码| 国产麻豆精品视频| 韩日av在线播放| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 天堂av.com| gv天堂gv无码男同在线观看| 91精产国品一二三产区区别网站| 久草免费资源| wwwwww在线观看| 天天躁日日躁狠躁欧美| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 亚洲精品第一国产综合精品| 国产1234区2023| 乱人伦人妻精品一区二区| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 国产裸体舞一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三| 欧美 在线| 在线不卡日本v二区到六区| 亚洲成人一| 国产精品亚洲а∨天堂123| 国产韩国精品一区二区三区久久 | 懂色aⅴ精品一区二区三区| 亚洲三级在线看| 中国黄色a级| 国产精品激情av久久久青桔| 五月综合激情网| 国产精品久久久久9999赢消| 少妇无码av无码一区| 日本亚州视频在线八a| 精品香蕉久久久爽爽| 人妻少妇无码精品专区| 一区二区三区91| 午夜做受视频试看6次| 近亲伦l中文字幕| 侵犯强奷高清无码| 97色伦图片| 国产极品久久久久极品| 成人mv| 国产一区二区三区视频播放| 4438x五月天| 蜜桃av免费在线观看| 超级av在线| 亚洲精品黄色片| 麻豆国产精品视频| 色01看片网| 人妻插b视频一区二区三区| 中文字幕亚洲日韩无线码| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 欧美高清大屁股xxxxx| 天天综合网91| 波多野结衣av一区二区三区中文| 日本爽快片100色毛片视频| 中文字幕久久精品波多野结百度| 午夜免费大片| 黄色一级在线观看| 久久久www成人免费无遮挡大片| 久久成人亚洲| 精品免费国产一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区av 性色| 欧美日韩精品二区| 久久av综合网| 水蜜桃av导航| 欧美精品久久久久久久久免| 肉丝袜脚交视频一区二区| 日本夫妻性生活视频| 男女爆操视频| 国产精品久久久久久久模特 | 曰的好深好爽好紧的视频| 亚洲综合区小说区激情区| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 五月天婷婷基地| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 成人国产精品??电影| 国产亚洲精品第一综合| 亚洲欧美在线观看| 欧美日韩国产成人在线| 性较小国产交xxxxx视频| 在线一区二区三区做爰视频网站| 天堂av手机在线| 欧美xxxx8888| 少妇久久久久久被弄高潮| 国产精品综合久久久久久| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 精品综合久久久久久98| 国产一区二区三区久久久久久久久| 永久免费的无码中文字幕| 中文字幕日产无线码一区| 少妇9999九九九九在线观看| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 国产精品99无码一区二区| 国产精品视频露脸| 国产真实愉拍系列在线视频| 哺乳一区二区久久久免费| 国产美女永久免费无遮挡| 久久尹人| 农村少妇野战做爰全过程| 国产一级αⅴ片免费看| 综合久久国产| 中美日韩毛片免费观看| av网站导航| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 亚洲成a人无码av波多野| 国产精品亚洲欧美日韩在线观看| 小嘀咕视频官网在线观看| 国产乡下妇女做爰| www国产高清| 7777精品伊久久久大香线蕉| 国内免费久久久久久久久| 久久r精品国产99久久6不卡| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 国产成人理论在线观看视频 | jizz日本在线观看| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 日本高清在线观看| 国产精品不卡无码av在线播放| 色婷久久| 亚洲欧美日韩精品专区| 久久九九有精品国产23百花影院| 日韩欧美亚洲综合久久| 少妇视频| 免费的黄色毛片| 9l视频自拍九色9l视频九色| 日韩在线视频网| 欧美日比视频| 亚洲一| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 中国一级片在线观看| 日韩一级完整毛片| 人禽无码视频在线观看| 中美性猛交xxxx乱大交3| 亚洲国产精品无码专区影院| 天天看夜夜操| 波多野42部无码喷潮在线| 精品国产av无码一道| 国产妇女馒头高清泬20p多| 性做爰视频免费播放大全| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 538精品一线| 天天热天天干| 精品国精品国产自在久不卡| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 欧美一区欧美二区| 爽插| 精品不卡在线| 国产成人歌舞艳r舞| 在线观看人成视频免费| 国产一区二区在线不卡| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 男人天堂成人网| 国产色视频自在线观看| 久久精品国产片| 青青青视频免费观看| 2019最新国产不卡a| 国产第一草草影院| 亚洲逼逼| 韩国无码无遮挡在线观看 | 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 变态另类久久变态变态| 成人aaaa| 国内精品久久久久电影院| 久久中文字幕免费| www.久久久久久久久久| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 欧美va亚洲va在线观看日本| 黄色大片aaa| 一区二区三区高清在线观看| 国内精品视频在线| 自拍三级| 黑人巨大无码中文字幕无码| 亚洲制服有码在线丝袜| 亚洲熟妇无码av不卡在线| 在线看成人片| 欧美日韩视频网站| 2020国产成人精品视频| 精品人妻一区二区三区四区| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 国产强伦姧在线观看无码| 麻豆系列| jizzjizz日本免费视频| 在线观看av的网址| 亚洲久草视频| 九一毛片| 国产午夜禁区精品视频| 成人av影视在线| 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 国产免费又黄又爽又色毛| www.激情五月.com| 欧美激情在线一区二区| 国产精品视频久久久| 中韩无矿砖专区综合| 欧美一区二区视频在线观看| av综合网男人的天堂| 好吊视频一区二区三区| 亚洲最黄网站| 久久爱成人| av免费看网站| 日本女优在线看| 久草在线资源福利| 亚洲色老汉av无码专区最| 欧美色999| 久久丫免费无码一区二区| yyyy11111少妇无码影院| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 国模无码一区二区三区不卡| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 黄色资源网站| 国产亚洲精品成人av久久ww| a级片免费在线观看| 日本伊人色| 91www在线观看| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 成人羞羞网站| 91爱爱影院| 开心激情站| 饥渴的少妇和男按摩师| 在线免费色视频| 国产三级在线观看免费| av剧情在线| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 少妇姐姐| 亚洲精品免费视频| 一级黄色免费大片| 激情综合av| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 国产在热线精品视频99公交| 国产精品av久久久久久网址| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 日本一级大毛片a一| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 91有色视频| 日韩色小说| 人妻少妇精品无码系列| www奇米影视com| 日本道专区无码中文字幕| 精品国产成人| 色婷久久| 亚洲精品国产一区二区的区别| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 狠狠色狠色综合曰曰| 中文字幕乱码一区av久久| 青青久久国产| 欧美777| 黄网站在线播放| 亚洲第一在线| 亚洲香蕉中文网| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 亚洲一区二区在线看| 99久久精品免费| 九九人人| 91视频大全| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h| 亚洲欧洲成人在线| 丝袜天堂| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 欧美成免费| 国产综合内射日韩久| 精品国产乱码久久久久久下载| 91丨porny在线| 日本一道人妻无码一区在线| 在线观看小视频| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 我要操av| 玖玖999| 丰满少妇69激情啪啪无| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 人人狠狠综合久久亚洲| 天堂av网在线| 女人爽到高潮免费看视频| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 1区2区3区视频| 三攻一受h啪肉np文| 伊人成长网| 青青青国产在线观看手机免费| 国内精品久久久久久影院8f| 国产成人免费高清激情视频 | 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 国产热热| 亚洲黄色一级网站| 小毛片网站| 91麻豆精产国品一二三产区区 | 天堂а√在线地址8中文种子| 一区二区三区视频| 夜先锋av资源网站| 国产欧美日韩在线| 国产一级视频免费播放| 亚洲欧洲成人| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 人妻熟女一区二区aⅴ| 日本免费在线视频| 一区一区三区四区产品动漫| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 日韩黄色视屏| 成人av在线影院| 一级大片儿| 亚洲色国产欧美日韩| 欧美不卡高清一区二区三区| 特级黄色片免费看| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 欲女熟妇国产一区二区| 国产免费精彩视频| 高清乱码毛片入口| av久操| 人与动物黄色片| 乱人伦人妻中文字幕在线| 久久人人爽人人爽久久小说| 波多野结衣有码| 九七影院在线观看免费观看电视| 久久久久久免费视频| 成a人片亚洲日本久久| 午夜福利yw在线观看2020| 亲子伦视频一区二区三区| 强制中出し~大桥未久在线播放| 国产精品av久久久久久小说| 国产又粗又猛又爽免费视频| 日韩精品无码一区二区三区免费| 日本亚洲欧洲色α| www.夜夜骑.com| 在线视频 91| 亚洲婷婷综合网| 亚洲午夜福利717| 一区二区免费| 我要色综合天天| 女同性69囗交| 国内熟妇人妻色在线视频| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 久久免费手机视频| 精品国产乱码久久久久久乱码| 国产中文自拍| 无码日韩精品一区二区人妻| 粉嫩一区二区三区色综合| 都市激情久久| 无码h肉男男在线观看免费| 国产激情视频在线播放| 在线欧美日韩| 四季av综合网站| 四虎精品在线播放| 久久久91精品国产一区二区精品| 国产成人精品一二三区| 男男羞羞视频网站国产| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 免费av毛片| 精品网站一区二区三区网站| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 国产精品亚洲аv无码播放| 综合久久综合久久88色鬼 | 日韩av有码| 成年无码av片| 性xx十八spa按摩| 男女全黄做爰视频| a v 在线视频 亚洲免费 | 婷婷丁香综合色| 成人av在线一区二区| 日本一区二区三区不卡免费| 69精品久久| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 另类专区亚洲| 三级五月天| 极品 在线 视频 大陆 国产| 国产免费福利| 18禁免费观看网站| 青草青在线| 免费一级做a爰片性色毛片| 9色在线视频| 黄色成人在线免费观看| 欧美品牌jizzhd欧美| 久久国产福利播放| 丰满双乳峰白嫩少妇视频| 台湾佬成人中文网222vvv| 香蕉视频黄在线观看| 欧美日本精品| 91高清国产视频| 成人黄色片免费看| 午夜99| 麻豆视传媒官网免费观看| 国产午夜大片| 成人午夜视频一区二区无码| 久久久久人妻一区精品色欧美| 国产精品极品白嫩| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频 | 国产精品亚洲a∨天堂| 日日爱69| 99热国产在线| 亚洲一级一级一级| 久久国产乱子伦免费精品无码| 欧美性视频在线播放| 亚洲福利国产网曝| 国产日韩免费| 韩日av片| 国产精品久久久久无码人妻| 国产麻无矿码直接观看| 欧美日韩无| 日韩精品xxx| 少妇xxxxx性开放按摩| 91亚洲国产成人久久精品网站| 色综合视频一区二区三区44| 97色婷婷| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 中日一级毛片| 天码中文字幕在线播放| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 日本三级理论片| 国模大尺度福利视频在线| 香蕉二区| 欧美亚洲三级| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 国产只有精品| 性欧美丰满xxxx性| 国产人体视频| 一区二区三区免费观看视频 | 国产精品区一区二区三| 国产97在线 | 中文| 亚洲最大av资源网在线观看| 性娇小13――14欧美| 久久久久亚洲精品无码网址色欲 | 亚洲综合久久成人a片| 网站色| 久久精品五月天| 姝姝窝人体www聚色窝| 欧美激情网址| 亚洲欧美偷国产日韩| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 97香蕉视频| 国产精品久久久久人妻无码| 深夜国产成人福利在线观看| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 中国做受xxxxxaaaa| 日韩午夜一区二区三区| 性xxxx摔跤视频| 婷婷色五| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 欧美性猛交 xxxx| 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 亚洲国产制服| 日韩精品免费看| 欧美一级看片| 国产成人啪精品视频网站午夜| 国产精品伦| 综合久久99| 国产成人精品视频| 亚洲国产区| 国产乡下妇女做爰视频| 奇米777国产在线视频| 久久99网| 国产麻豆剧果冻传媒一区| av资源部| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 午夜爽爽爽爽技女8888| 亚洲精品视频在线| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 人妻少妇av无码一区二区| 男女真人国产牲交a做片野外| 亚洲精品综合第一国产综合| 成人综合一区| 国产麻豆精品福利在线| 手机永久无码国产av毛片| 四虎影视久久久免费观看| 亚洲—本道中文字幕东京热 | 91少妇和黑人露脸| 一级一片免费播放| 情侣呻吟对白精品av| 免费在线观看日韩av| 欧美阿v高清资源在线| 五月婷六月婷婷俺也去| 欧美99久久精品乱码影视| 非洲黑人狂躁日本妞| 黄色av软件| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 神马九九| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 在线天堂av| 欧美日韩国产一区二区三区 | 亚洲精品一二三区| 激情av一区二区| 一本一道久久久a久久久精品91| 国内国外精品影片无人区| 91 在线视频| 国产精品一区视频| 污污视频网站在线| 国产77777| 97综合在线| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 五月婷婷激情小说| 久久三级网| 丰满人妻的精油按摩做爰| 国内自拍小视频| 国产免费黄色大片| 免费黄色片视频| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 天天曰天天射| 成人做受视频试看120秒| 不卡精品视频| 91久久国产综合久久91| 国产在线不卡视频免费视频| 亚洲涩涩| 91中文视频| 香港三级日本三级a视频| 亚洲综合激情网| 色悠久久久久久久综合网伊人| 性少妇mdms丰满hdfilm| 国产精品久久久久9999| 18禁止看的免费污网站| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲成av人片在线观看无app| 在线丨暗呦小u女国产精品| 成年人免费网站| a天堂视频在线| 国产色频| 天堂网在线播放| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 国产精品亚洲一区二区| 伊人伊成久久人综合网站| 夜夜爽亚洲人成8888| 国产粗话肉麻对白在线播放| 黄色激情在线| 大乳三级a做爰大乳| 91视频免费入口| 四虎成人永久免费视频| 超h高h污肉校园np在线观看| 手机av不卡| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 国产精品1024| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 欧美性色视频| a少妇| 久久日本片精品aaaaa国产| 亚洲七久久之综合七久久| 一级片麻豆| 一级片视频免费观看| 中文国产在线观看| 免费看一区二区三区四区| 亚州激情视频| 色哟哟视频在线观看| 国内精品视频一区二区三区| 91精品综合久久久久久五月天| 国产又滑又嫩又白| 欧美午夜性生活| 久久综合九色综合欧美狠狠| 国产性高爱潮有声视频免费| 九九久久99综合一区二区| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 久草加勒比| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 色肉色伦交国产69精品| 天堂tv亚洲tv无码tv| 黄色片aa| 寂寞寡妇让我吃奶| 小草国产精品情侣| 日本极品视频| 香蕉视频色| 91av手机在线| 亚洲男同playgv片在线观看| 成人免费一区| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 91n视频| 久久人人爽人人爽av片| 国产成人久久精品流白浆| 91视频精选| 天天插综合| 久热精品视频| 久久人妻xunleige无码| 成人免费看片又大又黄| 欧美日韩一区二区三区四区| 成人一级视频| 中文字幕少妇在线三级hd | 久久综合九色综合欧美就去吻| 污污污污污污www网站免费| 老熟女hdxx老小配| 夜夜骑狠狠干| 欧美一区二区三区四区在线观看| 九色porny视频黑人| 6080理伦片午夜少妇| 亚洲国产中文在线二区三区免 | 99情趣网| 超碰97在线看| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 爆操白虎逼| 国产成人永久免费视频网站| 亚洲精品国产综合久久一线| 日本高清色www网站色噜噜噜| 欧美色图日韩| 国产午夜精品一区二区三| 国产欧美日韩亚洲更新| 色天天| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 久久99九九精品久久久久齐齐| 欧美大片在线| 国产视频99| 日本天天色| 国产真实的和子乱拍在线观看| 老子午夜影院| 女人与黑人做爰啪啪| 国产丝袜视频在线观看| 99日韩精品| 在线免费色视频| 国产女人40精品一区毛片视频| wwwwww国产| 中文字幕第一区| 天天爱天天做天天爽| 国产成人激情视频| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 一级黄色视| 99riav国产精品| 婷婷狠狠久久久一本精品| 噜噜视频| 素人av在线| 成人久久av| 国产一区99| 黄色视网站| 久久中文一区二区| 日本视频www色| 日本在线a一区视频高清视频| 超碰精品在线| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 精品亚洲欧美自拍| 狠狠综合久久久久尤物| 24小时日本在线www免费的| 人人人射| 18欧美乱大交hd1984| 观看成人永久免费视频| 一级草逼片| 一级黄色片在线播放| 成人青青草| 亚洲综合色网| 91视频安卓版| 亚洲视频免费在线观看| 美女啪啪av| 久久在线观看| 国产精品av一区二区三区网站| 国产精品无码午夜免费影院 | av在线综合网| 黄色aa视频| 秋霞午夜成人久久电影网| 1区2区3区在线观看| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 91爱| 狠狠干夜夜爽| 大陆日韩欧美| 久久精品国产清自在天天线| 在线va视频| 最近更新中文字幕| 99在线精品国自产拍不卡| 欧美日韩在线观看成人| 日韩人妻无码中文字幕一区| 国产精品无码av片在线观看播放| 综合激情亚洲| 欧美女同在线| 国产在线啪| 亚洲黄色毛片视频| 30一40一50女人毛片| 一级黄色性视频| 国产a大片免费| 成人午夜在线影院| 成年人网站在线观看视频| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 肉欲性大交毛片| 超碰综合在线| 欧美大黑帍在线播放| 日韩在线无| 久久人妻国产精品31| 免费成年人视频网站| 天堂资源中文在线| 亚洲熟妇丰满xxxxx小品| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 狠狠色96视频| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 99久久99久久免费精品蜜臀| 久久亚洲欧美日本精品| 欧美日韩一区二区在线播放 | 国产女厕偷窥系列在线视频 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 欧美亚洲久久| 情趣五月天| 婷婷激情偷拍在线| 天堂福利在线| 91大神网址| 欧美国产精品久久| 五月深爱网| 大肉大捧一进一出视频| 久久一区二| 波多野结衣视频在线播放| 亚洲狠狠干| 国产黄在线| 亚洲欧美日韩精品久久| 美女网站黄频| 日韩一级片网址| 久久国产经典| 中文字幕免费高| 无码专区6080yy国产电影| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 久久精品无码人妻无码av| 和嫩模做爰在线播放| 久草福利在线观看| 91色区| 深夜国产成人福利在线观看| 91亚洲精华国产精华| 天堂色av| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 免费无码av片在线观看| 天天色综合合| 欧美极度丰满熟妇hd| 处破女av一区二区| 日本videos18高清hd下| 国产三级av片| 99精品在线观看视频| 日日夜夜天天| 人妻无码中文字幕永久在线| 国产一级特黄视频| 2020亚洲欧美国产日韩| 男男羞羞视频网站国产| 国产av一区二区三区人妻| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 毛片视频网站| 亚洲成在人线视av| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 免费在线看黄视频| av色婷婷| 欧美xxxx做受欧美69| 久久久中精品2020中文| 欧美在线观看视频免费| 久久精品一二| 国产精品一区二区三乱码 | 成人精品av| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 国产免费无遮挡吸乳视频| 蜜色影院| 欧美精品一区二区免费| 日韩精品人妻无码久久影院| 亚洲成人在线视频播放| 欧美日韩字幕| 亚洲精品一区二区三| 欧美午夜视频在线| 亚洲第一色站| 你懂的网址国产欧美| 欧美激情精品| 久久精品视频16| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 99久久精品国产免费看| 性一爱一性一乱| 在线观看中文字幕亚洲| 国产亚洲精品第一综合| a∨变态另类天堂无码专区| 手机av网| 中文字幕日本乱码仑区在线| 成人看的羞羞视频免费观看| 污网站在线免费| 九九九免费| 四季av中文字幕| 久久香蕉网| 91视频 - 88av| 天堂av8| 日韩亚洲视频| 毛片女人18片毛片点击进入| 嫩草99| 亚洲综合色av| 国产末成年女av片| 少妇乳大丰满高潮喷水| 女优一区二区三区| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 亚洲丝袜av| 青青青国产免费线在| 亚洲免费大片| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 欧洲丰满少妇做爰| www黄色| 无码h肉动漫在线观看| jizzjizz国产精品喷水| 最新中文字幕av无码专区| 成a人v| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 亚洲欧洲精品成人| 激情黄色一级片| 精品国产一区二区三区av 性色| 欧美日韩成人精品| 亚洲一区无码中文字幕| 日本中文字幕有码在线视频 | a毛片终身免费观看网站 | 另类亚洲欧美精品久久| 少妇精品导航| 四虎一区二区三区| 无码少妇一区二区三区芒果| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 久久精品国产第一区二区三区| 一级片在线免费| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 国产网站免费| 无码国产精品一区二区免费3p| 亚洲中文无码av永久| 特黄特色大片bbbb| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 丰满少妇弄高潮了www| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 中文字幕理伦片免费看| 日本黄色美女视频| 96成人爽a毛片一区二区| 欧美综合网| 亚洲a级在线观看| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| 国产在线视频精品视频| 老熟女毛茸茸浓毛| √天堂在线| 欧美日韩 一区二区三区| www.天天色| 色夜码无码av网站| 黄色片子免费看| 日韩aⅴ在线观看| 日韩av无码午夜免费福利制服| 中文字幕一区2区3区| 新sss欧美整片在线播放| 极品美女白嫩呻吟湿淋淋照片| 久久久久久久久久久久中文字幕| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 又污又黄又爽的网站| 国内精品伊人久久久久7777| 亚洲欧美又粗又长久久久| 人妻在线无码一区二区三区| av永久天堂一区二区三区香港| 韩国av一区二区三区| 印度午夜性春猛xxx交| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 噜啦噜色姑娘综合| 国产小视频一区| 日本特黄特黄刺激大片| 成人天堂666| 日韩黄色a| 黄色网战在线观看| 裸体美女无遮挡免费网站| 亚洲精品20p| 国产精品区免费视频| 欧美噜噜久久久xxx| 男人的天堂一区| 欧美三日本三级少妇三99| 国模自拍视频| 欧洲成人午夜免费大片| av网站在线免费| 成人在线免费看视频| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 亚洲国产人在线播放首页| 无码少妇一区二区三区芒果| 91人人揉日日捏人人看| 性色m3u8视频在线观看| 国产精品一区视频| 色网在线观看| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 免费永久看黄在线观看| 天天干夜夜干| 最近中文字幕免费大全在线| 美女视频黄是免费| 少妇爆乳无码av无码波霸| 欧美日韩中文字幕在线视频| 亚洲 中文 女同| 伊人情人色综合网站| 午夜福利精品亚洲不卡| 麻豆av福利av久久av| 欧美精品色图| youjizz自拍| 欧美性xxxxx极品娇小| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 国语对白乱子| 六月婷婷激情网| 看黄色a级片| 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 91日日日| 黑人巨茎大战白人美女| 香蕉精品在线| 最新2020无码中文字幕在线视频| 欧美精品在线一区二区| 国产精品亚洲专区无码影院| 一个色综合久久| 免费asmr色诱娇喘呻吟欧美| 欧美激情自拍偷拍| 国产色视频| 亚洲成人一区二区三区| 精品国产一二区| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 日本黄色大片免费看| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 国产一级免费av| 大桥未久av片| av毛片不卡| 精品无码av不卡一区二区三区| 久久成人a| 亚洲综合国产在不卡在线| av网站网址| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 欧洲一级片| 青青草原亚洲| 无码专区 人妻系列 在线| 五月丁香激激情亚洲综合| 欧美xxxx×黑人性爽| 中文字幕手机在线视频| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产 | 91精品一区二区中文字幕| 理论片91| 久久艹这里只有精品| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 桃色91| 久久性网| 福利社午夜影院| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 色综合欧美在线视频区| 国产网红无码精品视频| 国产成人精品日本亚洲一区| 在线免费观看h片| 波多野结衣精品一区二区三区| 亚洲九九九九| 天天爽天天爽天天片a| 日韩高清片| 国产91极品| 最新精品国偷自产在线婷婷| 中文字幕制服丝袜| av激情影院| 国产777777线观看视频| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 亚洲精品国产免费无码网站| 久久99国产视频| 精品久久久久久久久久久久| 四虎网站免费观看视频| 日本一码二码三码在线| 国产女主播在线喷水呻吟| 五月天堂网| 男人的天堂日韩| 成人短视频在线观看| 激情五月av| 黄瓜视频在线免费观看| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 欧美日激情| 精品少妇无码av无码专区| 一区二区三区在线视频播放| 国产第七页| 成人乱码一区二区三区四区| 日本久久久久亚洲中字幕| 国产无遮挡18禁无码免费| 中日躁夜夜躁| 亚洲区综合| 日日天干夜夜狠狠爱| 日本高清不卡中文字幕视频| 欧美日韩三级在线观看| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 精品国产九九九| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 成人性生交大片免费看4| 国产精品涩涩涩视频网站| 欧美日韩国产成人一区| 91在线精品一区二区| 深夜福利一区| 狼人伊人久久| 91视频久久久| 欧美国产日产一区二区| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 1级黄色大片儿| 东北粗壮熟女丰满高潮| 久久久久免费看成人影片| 激情五月在线| 久久99国产精品视频| 亚洲精品成人片在线播放| 婷婷日韩| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 8x福利精品第一导航| 一级做a爱高潮免费视频| 不卡日韩av| 精品66| 国产www视频| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 欧美另类高清| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 日韩成人一级| 久久亚洲堂色噜噜av入口网站| 久久r精品| 欧美aa级| 成熟人妻av无码专区a片| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 欧美xxxxx在线观看| 99久久九九免费观看| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 欧洲色av| 色偷偷网站| 成人无码a片一区二区三区免| 亚洲欧美日韩第一页| 欧美日激情| www日日日| 国产卡一卡二无线乱码| 欧美视频网站中文字幕| www婷婷av久久久影片| 亚洲一二三精品| 国产良家自拍| 影音先锋人妻av在线电影| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷 | 国产白丝袜喷白浆毛片av| 日本精品中文字幕在线播放| 日韩精品久久久| 99热99在线| 亚洲日韩国产精品无码av| 性欧美zoo| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | jizz免费视频| 玖草影院| 欧美a级成人淫片免费看| 亚洲性色av性色在线观看 | 国内精品久久毛片一区二区| 黄a在线观看| 日韩中文一区二区三区| 欧美精品免费观看二区| 女人下面毛多水多视频| 国产精品无码一区二区牛牛| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 狠狠操伊人| 91超碰在线观看| 中文字幕一级| 亚洲国产亚综合在线区 | 日韩视频在线观看免费| 亚洲男人av天堂午夜在| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 国产高清精品一区| 综合久久2o19| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 日本久久www成人免| 成人在线观看网站| 黄色大片在线播放| 成人黄网站高清免费视频| av片在线观看网站| 亚洲免费精品网站| 欲香欲色天天天综合和网| 精品性高朝久久久久久久| 大香j蕉75久久精品免费8| 偷拍久久久| 成人免费午夜无码视频在线播放 | 亚洲欧美综合区自拍另类| 国产精品jizz在线观看软件| 永久免费在线| 亚洲精品日韩av专区| 免费在线观看成人| 在线欧美日韩| 五月天久久久| 日韩av伦理| 中文字幕无码第1页| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 黄色日批| 亚洲精品亚洲人成人网| 国产91网| 五月丁香综合缴情六月小说| 人妻影音先锋啪啪av资源| 69视频免费观看| 国产综合免费视频| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 日本精品久久久久中文字幕| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 久久国产免费看| 欧美牲交a欧美牲交| 欧美精品一国产成人综合久久| 囯产精品一品二区三区| 午夜伊人网| 国产无套中出学生姝| 神马午夜51| 精品国产黄| 精品久久视频| 香蕉伊思人视频| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 亚洲人av在线影院| 欧美不卡无线在线一二三区观| 成人在线免费播放| av中文资源在线| 亚洲综合射| 美足av| 黄色福利视频| 美女免费视频网站| xxx精品| 人妻少妇456在线视频| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 剧情av在线| 欧美日韩毛片| 国产黄色大片免费看| 在线观看无码av网站永久| 国产精品综合av一区二区 | 亚洲美女偷拍| 国产永久免费| 中文字幕在线观看一区二区三区| 亚洲免费在线视频观看| 亚洲色中文字幕在线播放| 乱子伦一区| 大香伊人久久| 亚洲尻逼| 国产69久久久欧美一级| 亚洲国产不卡久久久久久| 亚洲色图10p| 热99在线视频| 久久精品探花| 欧美aaa级| 久草视频免费| 国产影视av| 国内色视频| 激情五月婷婷网| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 成人性做爰aaa片免费| 日韩一本在线| 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频| 91精品日韩| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 欧美视频一二三区| 国产第|页日本草草影院一| 无码制服丝袜人妻ol在线视频| 北条一二三区| 精品国产自在精品国产| 嫩草99| 日韩经典午夜福利发布| 亚洲欧洲久久av| 国产精品有码无码av在线播放| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 亚洲黑人精品一区在线观看| 热久久视久久精品2019| jzjzjz欧美| 午夜少妇性开放影院| 日b视频免费观看| 国产按头口爆吞精在线视频| 日韩国产一级片| 国产毛片基地| 日韩欧美黄色| 国产精品中文字幕av| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 欧美国产成人精品| 精品色999| 欧美极品xxxxx| 97干视频| 国产三级精品在线| 亚洲精品视频播放| 日本强好片久久久久久aaa | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 青青草视频| 欧美一级黄| 国语自产精品视频在线看| 鲁鲁网亚洲站内射污| av中文字幕亚洲| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 无码免费中文字幕视频| 欧美a√| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 97视频网址| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 农村少妇野战做爰全过程| 午夜在线精品| 综合精品视频| 肉丝美脚视频一区二区| 亚洲人成无码网www动漫| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 黑人操白妞| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 亚洲综合久久网| 久久av无码精品人妻系列果冻| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 变态孕妇孕交av免费看| 91系列在线观看| 老牛精品亚洲成av人片| 2019日韩中文字幕mv| 亚洲国产成| 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 99视频免费观看| 欧美日韩精品久久久| 国产色视频一区二区三区qq号| 免费美女毛片| 中日精品无码一本二本三本| 米奇777四色精品人人爽| 怡红院毛片| 黄色一极毛片| 免费看男人j放进女人p的视频| 综合久久国产| 99爱免费视频| 日本免费一级片| 亚洲一级网站| 亚洲精品乱码久久久久久| 中文字幕日本在线观看| 久久99久久99精品免观看 | 欧洲成人一区二区三区| 国产强伦姧在线观看无码| 97久章草在线视频播放| 国产激情av在线| 午夜私人影院| 超碰青娱乐| 国产卡一卡二卡三无线| 污污污污污污www网站免费| 国产李沁av在线播放| 日本特黄视频| 丰满爆乳无码一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 91成人在线免费| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 国产成人mv视频在线观看| 国产youjizz| 日本又黄又猛又爽免费视频| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 两个人做羞羞的视频| 在线看v片| 九七视频在线| 久久精品国产免费| 成人做爰69片免费看网站| 91精品国产高潮对白| 91精品区| √资源天堂中文在线视频| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 欧美内射rape视频| 国产裸体歌舞一区二区| 成人18视频免费69| 少妇久久久久久被弄到高潮| 日韩一二三区视频| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 日本6一12娇小xxxⅹhd| 久久久久久综合| 成人免费网站在线观看| 色欧美亚洲| 91九色porny国产探花| 日本色一区| 奇米影视777在线观看| 日本一区二区三区免费播放 | www亚洲www| 国产精品一区二区手机在线观看| 免费高清a级南片在线观看| 久久久亚洲色| 国产人妇三级视频在线观看| 欧美一级录像| 久操精品在线| youjizzcom在线观看| 色玖玖| 国产伦理网站| 欧美激性欧美激情在线| 亚洲最大av无码网站最新| 亚洲看片网站| ga∨成人网| 1000部啪啪未满十八勿入不卡| 欧洲a级毛片| 国产精品免费看| 亚洲午夜精品17c| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 久久亚洲中文字幕精品一区| 国产高清成人免费视频在线观看| 免费观看的av在线播放| 亚洲视频h| 五月天综合久久| 欧美国产不卡| 肉大捧一进一出免费视频| 成年免费视频黄网站zxgk| 日韩视频精品| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 国产三级无码内射在线看| 西西人体大胆啪啪实拍| 99视频网址| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 国产精品女人久久久| 色就是色网站| 精品国产一级片| 国产精品毛片va一区二区三区| 日日干影院| 1688成人免费视频观看| 亚洲视频在线免费观看| 视频一区二区无码制服师生| 成人精品网站在线观看| 久久久久久久久久免费视频| 欧美成人一区二免费视频小说| 欧美大片免费看| 午夜福利一区二区三区在线观看| 国产乱子轮xxx农村| 久久久99精品免费观看乱色| 国产成人美女视频| 国产日韩一区二区三区| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 黄色在线不卡| 国产精品女上位好爽在线| 亚洲国产麻豆| 一本大道在线无码一区| 日b影院| 中日韩中文字幕区| 国产精品免费视频色拍拍| 精品国产中文字幕| 天堂网av2014| 久久久久午夜| 一本色道久久hezyo无码 | 成人麻豆亚洲综合无码精品| 黄页网站视频免费大全| 三级三级18女男| 国产免费播放| 国内福利视频| 男女午夜影院| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 精品系列无码一区二区三区| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 国产国语农村妇女偷人视频| 亚洲射| 另类国产精品一区二区| 韩国主播福利一区二区三区| 欧美20p| 特级小箩利无码毛片| а√天堂中文在线资源库免费观看| 淫久久| 国产日韩91| 国产模特私拍xxxx| 国产a毛片| 白浆在线| 中文无码字幕中文有码字幕| 亚洲人成线无码7777| 日批| 亚洲国产成人久久一区久久| 国产精品国产三级国产av麻豆| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | jizz性欧美15| 欧美视频黄| 欧美成人www在线观看| 亚洲欧美久久久| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 日韩中文av| 国产日韩在线亚洲色视频| 免费一级特黄| 亚洲人成电影网站色www两男一女 日本在线看片免费人成视频 | 久久中文骚妇内射| 亚洲色图欧美日韩| 大黄专集在线观看| 国产97超碰人人做人人爱| 色欲香天天天综合网站小说| 少妇一级淫片免费播放| av福利在线| 四虎国产精品永久地址99| 黄网站色成年片在线观看| 久久丁香| 色偷偷av男人的天堂京东热| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产精品视频播放| 天天色影院| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 欧美xxxxx精品| 五月天激情电影| 午夜av福利| 成人免费看片又大又黄| 超碰97成人| 久久久噜噜噜久噜久久| 97在线国产视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 五月香婷婷| 在线的av| 国产美女作爱全过程免费视频| 国产不卡在线播放| 久久人妻精品国产| 拍拍拍产国影院在线观看| 国产在线精品无码不卡手机免费 | 1024国产精品| 国产精品视频一区二区免费不卡| 狠日狠干日日射| 日韩成人大屁股内射喷水| 成人免费网站视频ww破解版| 亚洲成人一区在线| 亚洲精品夜夜夜| 欧美a在线播放| xxxxxl19成人免费视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 超碰97人人做人人爱综合| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 久久综合久久88中字幕文| 97超碰免费观看| 日本三级香港三级人妇99| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 亚洲三级在线视频| 精品午夜国产福利观看| www.日韩av.com| 精品999久久久久久中文字幕| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 好硬好湿好爽好深视频| 新片速递丨最新合集bt伙计| 婷婷午夜天| 亚洲天堂毛片| 97在线精品视频免费| 欧美成人另类| 日韩欧美极品| 麻豆视频官网| 亚洲国产高清aⅴ视频| 日韩精品首页| 97国产资源| 国产搞逼视频| 亚洲综合一区自偷自拍| 成人性生交片无码免费看| 人妻中文无码久热丝袜| 乱码一卡二卡新区永久入口| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | jiizzyou性欧美老片| 日韩av高潮喷水在线观看| 亚洲精品国产自在久久| 日韩av不卡在线| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 欧美在线va| 国产免费无遮挡吸乳视频| 99热成人精品热久久6| 久久亚洲色www成人男男| 国产9 9在线 | 中文| 久久亚洲人成网站| brazzers精品成人一区| 国产中年夫妇高潮精品视频| 激情欧美日韩一区二区| 成人国产片视频在线观看| 国产精品免费福利| 亚洲国产精品成人女人久久| 国产天堂av| 人妻少妇精品视频专区| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 国产三级中文字幕| 精品国产免费观看久久久| 少妇激情视频| 欧美日韩中文字幕一区| 香港av在线| 免费成人精品| 国产精品丰臀| 久久久久久久岛国免费观看| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 亚洲综合人成网免费视频| 熟女人妻一区二区三区免费看| 天堂无码人妻精品av一区| 一区二区视频网| 五月婷丁香| 7777久久久国产精品消防器材| 日韩久久激情综合啪啪| 国产福利一区二区麻豆| 涩涩国产| 成人97| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 日韩午夜视频在线| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 97色在线视频| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 中文字幕在线网| 嘿咻视频在线观看| 草草在线影院| 久久综合区| 久久一级片视频| 动漫av网站免费观看| 来吧亚洲综合网| 国产精品久久久99| 国产一级一级va| 亚洲黄色一区二区| 性做久久久久久免费观看欧美| 特一级黄色| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 天天操夜夜爱| 九一亚色视频| 香蕉视频久久| 后入内射国产一区二区| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 亚洲国产精品一区二区制服| 国语高潮无遮挡无码免费看| 色综合久久88| 一本大道无码人妻精品专区| 欧美成人久久久| 国产在线精品成人一区二区| 综合无码成人aⅴ视频免费| 国产免费看黄| a级港片免费完整在线观看| 久久精品国产亚洲a| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| 欧美女人交配视频| 精品99日产一卡2卡三卡4| 影视先锋av资源噜噜| 欧美成人黄色片| 日本无遮羞打屁股网站视频| 国产av毛片| 中文字幕在线乱| av一区二区三区在线观看| 亚洲青春草| www欧美com| 亚洲一卡二卡在线观看| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 婷婷伊人久久| 绯色av一区| 十八女人国产毛毛片视频| a∨在线视频播放| 色吊丝永久性观看网站免费| 精品久久久久久亚洲综合网| 青青成人在线| 久久av不卡| www国产精品内射| 中品极品少妇xxx| 波多野结衣在线播放| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 中文字幕亚洲日韩无线码| 狠狠综合久久av| 波多野结衣欧美| 超碰神马| 国产真实伦对白全集| 日本黄樱花超清视频| 91精品久久久久久粉嫩| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 理论黄色片| 色版视频| 国产欧洲精品自在自线官方| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 日韩欧美激情| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 9l国产精品久久久久尤物| 国产china男男激情| 欧美狠狠操| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 俺操操| 黄视频在线| 欧美一级淫片aaaaaaa喷水| 亚洲狠狠干| 欧美一级一级| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 妺妺窝人体色www在线小说| 日韩精品久久一区二区| 日本三级排行榜| 成人啪啪18免费网站看| 成人亚洲国产| 欧美精品久久久久久久免费软件| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 国内精品视频在线观看九九| 狠狠久久精品中文字幕无码| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 国产福利在线播放| 色噜噜在线| 国产不卡av在线| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本 | 亚洲天堂手机在线| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 亚洲91影院| 中文字幕无码av正片| 亚洲日韩视频免费观看| 懂色av中文在线| 午夜粉色视频| 国产精品-色哟哟| 毛片官网| 成人国产精品久久久网站| 99免费| 日韩在线视频网址| 99亚洲精品| 成人午夜福利免费无码视频| 成 人片 黄 色 大 片| 女生毛片| 国产xxxx视频在线| 99久久精| 日日干夜| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 国产视频第二页| 爆操欧美| 五月天婷婷导航| 黄免费在线| 开心激情站| 天天做av天天爱天天爽| 久久综合色另类小说| 自拍偷拍亚洲欧洲| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 日本爱爱免费视频| 国产一级久久| 激情xxxx| 久久69av| 久久精品伊人一区二区三区| 成人一区二区三区在线观看| 欧洲色视频| 久久视频这里只精品10| www在线观看av| 成人伊人网站| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 久久久久久亚洲精品不卡| 中文字幕在线视频不卡| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 精品一区二区三区在线成人| 激情欧美成人小说在线视频| 激情欧美日韩一区二区| 婷婷色视频| 福利在线免费| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 亚洲精品一区在线| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 四虎精品一区| 综合欧美日韩国产成人| 亚洲综合中文字幕无线码| 国语a在线看免费观看视频| 欧美艹逼视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 蜜桃视频一区| 久热国产精品| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 果冻传媒亚洲区二期| 国产91打白嫩光屁屁网站| 青青草成人影视| 成人在线视频免费观看| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 国产视频精品久久| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 欧美爱爱网址| 调教一区二区| 午夜精品一区二区三区在线| ww国产内射精品后入国产| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 亚洲国产欧美在线人成人| 国产性色av| 国产对白叫床清晰在线播放| 修仙性瘾荡乳小说h| 最美女人体内射精一区二区| 免费又色又爽又黄的成人用品| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 国产超碰人人做人人爽av动图| 日韩一级二级| 国语粗话呻吟对白对白| 女人内谢aaaa免费视频| 精品精品国产高清a毛片| 亚洲精品无码国模| 丁香伊人| 亚洲一区 国产| 黄色免费成人| 欧美日韩综合网| 蜜桃啪啪| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 欧美另类v| 激情六月天婷婷| 青青在线播放| 久久精品久久精品中文字幕| 午夜在线看片| 东北粗壮熟女丰满高潮| 精品久久久久久乱码天堂| 专干老肥女人88av| 国产精品视频合集| 国产成人片无码视频在线观看| 亚洲一区二区三区免费视频| 中文字幕永久在线| 日韩免费视频一一二区| 看黄色毛片| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 亚洲另类欧美在线电影| wwwxxxx日本| 深夜小视频在线观看| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 国产精品人妻免费精品| 日韩成人一区二区三区在线观看| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 亚洲天堂五码| 国产成人无码专区| 黄色三极片| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 日韩精品无码中文字幕电影| 麻豆传传媒久久久爱| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 理论片福利片| 91色交视频| 国产三级精品三级在线专区| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 国内成人自拍| 国产一级视频免费观看| 4438亚洲最大| 男女爽爽| 毛葺葺老太做受视频| 久久亚洲精品中文字幕| 免费黄色小视频在线观看| av草逼| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 亚洲九九爱| 蜜桃久久久精品国产| 中文字幕视频在线观看10页| 杂技xxx裸体xxx欧美| 国产免费高清av| 91高清视频| 992在线观看| 精品国产天堂综合一区在线| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 91视频网址入口| 好大好爽cao死我了bl| 国产精品一区二区性色av| 无码日韩精品国产av| 国产精品视频网站| 国产一级片免费观看| 人人澡人摸人人添| 噼里啪啦动漫在线观看| 亚洲内射少妇av影院| 免费在线黄网站| 美女131爽爽爽| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 永久免费无码日韩视频| 99久久国产视频| 97夜色| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 欧美桃色视频| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 国产福利男女xx00视频| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 五月激情六月婷婷| 久久精品国产免费| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 色综合久久中文综合网| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 国产资源第一页| 天天摸天天操天天爽| 男人av网站| 制服丝袜快播| 中国华裔少妇黑人内谢| 亚洲另类欧美小说图片区| 色欧美视频| 一本久道高清无码视频| 国产情侣真实露脸在线| 日韩去日本高清在线| 婷婷丁香视频| 日本乱码一区二区三区不卡 | 久操超碰| 午夜免费在线观看| 91视频导航| 国产露脸xxⅹ69| 成人做爰免费网站| 白石茉莉奈一区二区av| 在线精品国产| 国产无遮挡又黄又爽在线视频 | 992tv成人国产福利在线观看| 久久精品一本到99热免费| 人妻被修空调在夫面侵犯| 国产美女av在线| 动漫精品啪啪一区二区三区| 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频开放| 91插插插com| 成人免费视频久久| 久久久久久国产精品mv| 日韩av中文| 中文字幕人成乱码熟女香港| 又黄又爽又色qq群| 小13箩利洗澡无码免费视频| 一区二区三区高清视频3| 黄色一级片久久| 国产粗话肉麻对白| 国产sm调教折磨视频| 欧美激情日韩| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 99久久精品免费视频| 大人和孩做爰av| 亚洲第7页| 亚洲熟妇丰满xxxxx小品| 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 九九精品网| 狠狠综合久久av| 免费一级一片| 99热自拍偷拍| 亚洲色图27p| 黑森林福利视频导航| av东京热无码专区| 国产精品18久久久久久久| 业余 自由 性别 成熟偷窥| av72在线观看| 日韩人妻无码一区二区三区| 免费无码黄十八禁网站在线观看| 国产欧美一区二区三区四区| 在线不卡日本v二区到六区| 精品久久久久久国产潘金莲| 国产曰又深又爽免费视频| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 一本大道在线无码一区| 91色精品| 人妻三级日本香港三级极| 男女做爰全过程免费的软件| yourporn久久久亚洲精品| 日韩在线免费播放| 99精品热这里只有精品| 国产一区二区福利| h漫全彩纯肉无码网站| 国产成人精品日本亚洲18| 欧美日韩国产a| 久久亚洲2019中文字幕| 亚洲欧洲日韩综合| 亚洲国产精品网站| 成人av一区二区免费播放| 国产精品 经典三级 亚洲| 精品乱| 丁香婷婷深情五月亚洲| av免费网址| videosgratis极品另类灌满高清资源| 色综合五月婷婷| 黄色短视频在线播放| 99热激情| 欧美精品 日韩| 亚洲的天堂av| 亚洲最新在线| 99视频精品在线| 国产乱码一区二区三区| 亚洲视频123| 久久99视频| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 成人三级视频| 国产精品国一国二在线| 日韩精品自拍偷拍| 亚洲欧美小视频| 色一情一乱一乱一区99av| 久久国产精品日本波多野结衣 | 91精品国产一区| 日韩在线观看第一页| 国产美女91呻吟求| 亚洲国产欧洲综合997久久| 国产精品毛片一区二区在线看| 精品日韩一区二区三区免费视频| 97涩涩网| 日本欧美视频在线观看三区| 国产69成人精品视频免费| 国产第三页| 国产三级网| 日韩免费在线播放| 国产v在线| 午夜精品久久久久久久传媒| 国产黄色一级录像| 久久综合色一综合色88| 国精品一区二区| 亚洲精品无码av人在线观看国产| www国产精品| 国产成人三级一区二区在线观看一| 国产成人无码a区精油按摩| 国产欧美日韩二区| 日韩一区三区| 国产白丝精品91爽爽久久| 久久久久青草线综合超碰| 免费人成视频19674不收费| 大地资源网中文第五页| 狠狠爱天天综合色欲网| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 精品1区2区3区| 在线观看国产成人av片| 青青草视频黄| 亚洲最大的成人网| 国产成年无码v片在线| www亚洲| 国产精品人八做人人女人a级刘| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 久久精品视频在线看4| 后人极品翘臀美女在线播放| 黑人与中国少妇xxxx视频| 亚洲国内精品自在线影院| 激情综合激情五月| av网子| aaa黄色| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 亚洲三级毛片| 2023极品少妇xxxo露脸| 午夜在线网站| 国产人成高清在线视频99| eeuss鲁片一区二区三区69| 欧美男人又粗又长又大| 亚洲永久网站| 亚洲成人av一区二区| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 老司机精品在线| 男人的天堂免费av| 久久久精品2019中文字幕之3| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 亚洲精品国产a久久久久久| 99精品免费| 国产成人免费一区二区60岁| 中无码人妻丰满熟妇啪啪 | 一本清日本在线视频精品| 97干婷婷| 牛牛视频一区二区三区| 国产又色又爽又刺激在线观看| 超清无码av最大网站| 午夜少妇性开放影院| 欧美日韩一级在线观看| 黑色丝袜无码中中文字幕| 免费看少妇作爱视频| 成年人激情网站| 91欧美大片| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 国产男女精品| 漂亮人妻被中出中文字幕| 懂色av噜噜一区二区三区av| 中文字幕日韩在线视频| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 欧美日韩精品综合| 91嫩草网| 韩国午夜三级| 中文www新版资源在线| 99热精品在线| 巨人精品福利官方导航| 亚精区在二线三线区别99| 欧美大尺度床戏做爰| 亚洲天堂精品在线观看| 日韩欧美在线免费| 久久不射网| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 黄色1级毛片| 国产–第1页–屁屁影院| 亚州日本乱码一区二区三区| av高清在线免费观看| 天堂岛av| www婷婷av久久久影片| 99天堂网| 国产精品香蕉在线观看| 国产精品久久久久久久久福交| 欧美特黄特色视频| 国产做受高潮漫动| xxxwww国产| 欧美激情视频网址| 亚洲一区二区三区国产精品无码 | 日本午夜小视频| 无码任你躁久久久久久老妇| 东方aⅴ免费观看久久av| 天堂中文字幕免费一区| 99re久久精品国产| 国产精品成久久久久三级6二k| 色悠久久久久久久综合| 777午夜精品免费观看| 无码国产精成人午夜视频不卡| 一区二区www| 欧美裸体性生活| 亚洲日夜噜噜| 国内性视频| 日本久久久久久久久久加勒比| 亚洲乱码尤物193yw| 1000部禁片18勿进又色又爽| 国产日韩精品在线观看| 国产成人无码网站| 久久综合精品国产丝袜长腿| 蜜臀久久99精品久久久久久| www精品久久| 国产成人精品一区二区仙踪林| 国产原创视频在线| 成人做爰高潮片免费视频| 黄色国产一区| 亚洲国产激情一区二区三区| 日本不卡中文字幕| 饥渴丰满的少妇喷潮| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 激情综合色五月六月婷婷| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 国产福利91| 六月丁香婷婷综合| 久久久久久久91| 国产不卡精品| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| av首页在线观看| 影音先锋男人站| 亚洲中文av一区二区三区| 99久久九九免费观看| 国产精品噜噜噜66网站| 成本人妻片无码中文字幕免费| 国产黄色免费片| 亚洲中文在线精品国产百度云| av影音先锋最大资源网| 毛片网免费| 国产精品第四页| aaa在线播放| 国模私拍av| 无码av免费毛片一区二区| 97se色综合一区二区二区| 亚洲精品久久久中文字幕| 草色网| 国内丰满熟女出轨videos| 国产欧美在线亚洲一区| 日本一区二区三区免费视频| 国产成人无码精品一区在线观看| 韩国午夜福利片在线观看| 婷婷激情影院| 国产成人av激情在线播放| 51国偷自产一区二区三区| 高清有码国产一区二区| 亚洲一二三四区| 91激情影院| 国产亚洲精品久久久久久老妇 | 日韩精品一区二区视频| 女女百合国产免费网站| 香蕉视频网页| 91麻豆免费视频| 青草青草久热精品视频国产4| 国产久久精品| 尤物视频一区| 中文字幕3区| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| av在线毛片| 日本一级大全| av在线资源站| 久久国产免费福利永久| 射久久久| 少妇愉情理伦片高潮日本| 日韩精品视频三区| 天天干,夜夜爽| 99国产精品久久久久99打野战 | 在线观看国产成人av天堂| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 三级毛片在线看| 国产成人精品高清在线观看99| 日日日噜噜噜| 日产中文字幕一码| 91亚色视频| 欧洲亚洲国产精品| 无码永久成人免费视频| 五月色婷婷俺来也在线观看| 欧美永久免费| 亚洲人黄色片| 亚洲国产一区二区三区四区| 亚洲国产aaa| 男人天堂b| 99在线小视频| 日本少妇肉体裸交xxx| 天天摸天天做天天爽天天弄| 天天躁夜夜躁天干天干200| 成人性生交大片免费网站| 美女国产一区| 天天爱天天做天天爽| 麻豆一级片| 91污网站| 99久久久无码国产精品试看| 91免费版在线观看免费| 久久久精品成人免费观看| 国产一级片a| 久久久1| 免费国产小视频| 色小姐综合| 亚洲深夜在线| 亚洲三级网址| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 大学生三级中国dvd| 99免费在线观看| 你懂的在线观看网址| 49vv看片免费| 国产九九99久久99大香伊| 国产精品ssss在线亚洲| 男人添女人下部高潮视频| 亚洲伊人情人综合网站| 成人av番号网| 宅男噜噜66国产精品观看| 45分钟免费真人视频| 国产又粗又黄的视频| 亚洲一本大道av久在线播放| 亚色图| 国产xxx在线| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 亚洲性人人天天夜夜摸| 中文字幕乱码一区二区免费| 免费一区视频| 手机看黄色| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 欧美区日韩区| 小芸的放荡日记高h| 伊人久久影视| 亚洲黄色一区二区三区| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 肉体公尝中文字幕第三部| 亚洲一区二区精品视频| 在线视频99| 欧美成人无尺码免费视频软件| 国产成人亚洲精品无码电影| 日韩国产欧美视频| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| aaaaaaa欧美黄色大片| 日本特级黄色| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 亚洲一区播放| 韩国免费a级毛片| 欧美aaa在线观看| 亚洲网址在线观看| 91美女高潮出水| 国产一区二区三区成人久久片老牛| av国产剧情md精品麻豆| 玖玖精品国产| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 久久久久久久艹| 亚洲欧美激情在线一区| 美国伊人网| 久久综合噜噜激激的五月天| 欧美另类z0z变态| 国产永久免费视频| 久久久综合九色合综| 国产精品九色| 91丝袜一区在线观看| 丰满人妻被黑人中出849| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 免费的黄色大片| a中文字幕| av网站地址| 777午夜精品免费观看| 另类内射国产在线| 日本视频精品| 伊人春色网站| 乱h高h翁欲渴| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 99精品国产福利在线观看| 中文字幕人成乱码在线观看 | 91免费福利视频| 免费三级网| 六月色丁香| 麻豆视频免费看| 在线不卡一区| 国产免费人成在线视频网站| 又黄又湿啪啪响18禁| 欧美精品日韩在线| 涩涩免费网站| 一区二区免费在线| 亚洲综合色区另类aⅴ| av激情影院| 国产成人毛毛毛片| 日韩手机视频| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 日本黄色不卡| 亚洲视频在线观看网站| 成人第四色| 色欧美在线| 日本一区视频在线| xxxx69视频| 性色av一区二区三区夜夜嗨 | 明日花绮罗高潮无打码| 亚洲自偷自拍另类11p| 麻豆最新| 九九99久久精品综合| 久久日本片精品aaaaa国产| 亚洲精品www久久久久久| 一级片免费网址| 四虎国产精品成人| 超碰2022| 蜜桃av网站| 欧美日韩一二三| 色免费视频| 少妇毛片| av在线网址大全| 黄色字幕网| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交 | 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 免费黄色毛片视频| 日本伊人色| 国内精品99| 97视频总站| 免费午夜理论不卡| 超碰人人在线观看| 国产永久免费高清在线| 国产激情免费视频| 欧洲久久久| 成人小片| 九色视频在线播放| 成人免费毛片偷拍| 五月激情在线| 青青久久av北条麻妃海外网| 天堂岛av| 伊人看片| 天堂av无码av在线a√| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| ww污污污网站在线看com| 精品在线二区| 国产浮力第一页| 97超碰国产精品最新| 2020国产精品精品国产| 妇女bbbb插插插视频| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 国产露脸xxⅹ69| 青青草视频成人| 日日干夜夜操高清视频| 亚洲天天干| 国产精品国产三级国产| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 亚洲美女色| 午夜视频在线看| 成人三及片| 亚洲男同志网站| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 青青草娱乐在线| 亚洲小说春色综合另类| 国产亚洲日韩一区二区三区| 一级坐爱片| 西西大胆午夜视频无码| 亚洲欧洲日韩在线| 伊人色综合久久天天五月婷| 91啪国产在线| 无码av最新高清无码专区| 天天干视频网站| 在线观看日本高清=区| 国精品无码一区二区三区在线| 国产污污视频在线观看| 亚洲欧美日韩第一页| 精品无码乱码av| 在线成人av| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 国产公妇仑乱在线观看| 亚洲三级色| 中文在线а√在线天堂中文| 欧美变态另类zozo| 二区免费视频| 青青草在线视频网站| 日韩激情av| 人妻熟女一区| 噜噜噜在线| 宅男色影视亚洲人在线| 国产一精品一av一免费爽爽| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 国产精品夫妻视频| 91正在播放| 人妻丰满熟妇av无码片| 国产精品亚洲一区二区| 欧美视频观看| 国四虎影永久去哪里了| a在线看| 天堂www中文资源| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 日韩爱爱网| 双性人做受视频| 波多野结衣网站| 精品国产专区| 久久精品超碰| 五月天婷婷亚洲| 久久久美女| 好吊色视频988gao在线观看| 一区二区国产在线| 国产一区在线免费观看| 天天草天天射| 国产精品成av人在线视午夜片| 亚洲中文有码字幕日本第一页 | 国产一级爽片| www成年人视频| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 男人到天堂在线a无码| 亚洲人成伊人成综合网中文| 性仑少妇av啪啪a毛片| 野外亲子乱子伦视频丶| 九热精品| 九九热在线精品视频| 日韩国精品一区二区a片| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 国产精品视频99| 国产国拍精品av在线观看| av动漫网站| 黄a在线观看| 中国真实偷乱视频| 男女又色又爽又爽视频| 亚洲欧美综合另类自拍| 欧美精品久久久久久久久| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 一级aaa级毛片午夜在线播放| av天堂亚洲区无码小次郎| 少妇苏晴的性荡生活| 专干熟肥老妇人视频在线看| 波多野结衣一区| 国产玉足脚交欧美一区二区| 国产欧美一区二区三区在线看| www.se五月| 国产日韩欧美不卡在线二区| av小四郎最新地址入口| 国产精品日| 欧美午夜网| 国产精品欧美一区乱破| 久久久999精品视频| 国产黄频| 五月天久久久久| 白丝一区| 欧美特黄一级视频| 青青草自拍偷拍| 久久精品国产成人av| av天堂东京热无码专区| 国产v亚洲v天堂无码网站| 日本精品一区二区三区视频| av动漫大尺度在线| 美腿制服丝袜国产亚洲| 手机成人在线| 性做爰的免费视频| 性激情视频| 欧美精品日韩少妇| 国产一区二区三区视频在线| 成人网ww555视频免费看| 国产又粗又猛又爽又黄av| 一区二区日韩欧美| 日韩1区| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 少妇的肉体在线观看| xvideos成人免费看视频| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 午夜爱爱影院| 国产av久久人人澡人人爱| 精品久久一区二区乱码| 嫩草亚洲| 亚洲精品美女久久久久久久| 久久精品无码一区二区小草| 久久精品成人免费国产片| 中文天堂最新版在线www| 麻豆国产一区| 黄色一级在线观看| 亚洲欧美系列| 日韩久久精品| 亚洲日韩色欲色欲com| 亚洲欧美综合在线一区| 天天添天天操| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 人人干人人插| 欧美a视频在线观看| 欧美日韩成人| 亚洲国产一区二区精品无码| 国产涩涩视频在线观看| 欧美群妇大交群中文字幕| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 波多野在线视频| 欧美片一区二区三区| 亚洲国产欧美在线人成app| 精品无码中文视频在线观看| 西西大胆午夜视频无码| 国产九九| 国产亚洲欧洲| 免费看国产成年无码av| 日韩免费不卡视频| 亚洲精品视频免费在线观看| 色噜噜狠狠色综合久| 特黄特色大片免费播放器| 99久久九九社区精品| 日韩成人精品视频| 一区二区三区久久久久| 亚洲综人网| 欧美国产一级片| 亚洲男人网| 无码av一区在线观看免费| 在线a天堂| 女人被做到高潮免费视频| 国产精品乱子伦| 免费一级做a爰片性色毛片| 久久精品在| 少妇精品久久久久久久久久| 人妻少妇无码中文幕久久| 99福利在线观看| 国内毛片精品av一二三| 欧美国产成人精品一区二区三区| 婷婷丁香在线| 亚洲无线码高清在线观看| 日韩精品小视频| 久久久亚洲综合久久久久87| 麻豆视频黄色| 大香伊人| 天天干干天天| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 免费国产在线视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 国产精品无码免费视频二三区| 日本精品久久久久久草草| 亚洲免费影视| 久久精品国产亚洲精品| 国产va在线观看| 日韩高清成人| 国产情侣大量精品视频| 国产伦人人人人人人性| 相泽南av日韩在线| 久久精品久久99| 深夜视频在线观看免费| 午夜av在线免费观看| 日本黄色一极片| 色网在线| 91三级视频| 亚洲级αv无码毛片久久精品| www.xxx.国产| 国产一区二区三区四区五区入口| 亚洲人成网站在线播放942| 少妇特黄一区二区三区| 综合亚洲综合图区网友自拍| 九九九精品成人免费视频| 久久精品国产亚洲七七| 亚洲中文久久精品无码99| 欧美成人久久| 自拍偷拍99| 午夜在线观看一区| 成人亚洲欧美在线观看| 国产精品推荐制服丝袜| 超碰人人人人人人人| 春色伊人| 无码不卡中文字幕av| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 欧美日韩v| 五月婷婷激情第四季| 蜜桃av影视| 丝袜国产视频| 色999日韩| av在线最新| 久久国产精品一区二区三区| а√天堂www在线天堂小说| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 狠狠色丁香婷婷综合| 精品人妻久久久久久888| 深夜在线| 色综合久久综合| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 麻豆短视频在线观看| 粉嫩萝控精品福利网站| 综合色99| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 人善性zzzzzo另类| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 亚洲国产精品无码专区影院| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 国产亚洲精品久久77777| 成人av在线网址| 草草影院在线观看视频| 国产在线观看www| 日本特黄特色特爽大片| 成人精品毛片va一区二区三区| 国产经典三级av在线播放 | 一级片视频免费观看| 欧美另类性| 91国内在线视频| 欧美人与禽猛交乱配视频| 日本熟妇乱人伦a片免费高清| 精品99999| 成年人在线免费观看| 欧美资源在线观看| aaa亚洲精品| 久久频| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 双性人bbww欧美双性| 欧美啪啪一区| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 日韩放荡少妇无码视频| 伊人网在线视频观看| 成人黄页网站| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 国产欧美在线亚洲一区| 国产真实自在自线免费精品| 免费在线成人av| 日韩亚洲国产高清免费视频| 国产在线观看免费视频今夜| 天堂av免费观看| 欧美成人午夜视频| 国产精品久久福利| 中国极品少妇videossexhd| 免费国偷自产拍精品视频| 午夜剧场91| 免费aaa乇片| 日本成本人片免费网站| 国产乱xxxxx国语对白| 蜜桃色视频| 国产精品vr虚拟专区| www在线看| 日本a级免费| 日韩欧美综合| 成人性生交大片免费看中文| 欧美一区二区喷水白浆视频 | 亚洲精品国产综合99久久一区| 偷自拍亚洲视频在线观看| 天天久久| 波多野结衣一二三区| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 国产对白受不了了| 99热黄色| 日韩不卡毛片| 青青青操| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 国内免费久久久久久久久久| 啪啪官网| 欧美一级片在线播放| 6699嫩草久久久精品影院| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 色视频网站在线| 7777kkkk成人观看| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 97国产精品欲| 涩涩网站在线| 亚洲性夜夜综合久久7777| 美国一区二区三区无码视频| 91免费观看视频在线| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 777精品视频| 国产性av在线| 综合色88| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 香蕉视频色| 久久免费av| 亚洲女同一区| 亚洲色成人一区二区三区小说| 日本老少配xxx| 欧美成人精品第一区| 成人精品一区二区三区电影| 久久嫩草| 亚洲国产欧美视频| 免费看黄色网| √天堂资源地址在线官网| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 亚洲97在线| 精品国产乱码久久久久久久| 国产精品涩涩屋www在线观看| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 欧美黑人两根巨大挤入| 亚洲视频在线看| 成人网在线播放| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 国产在线精品免费| 国产乱xxxxx978国语对白| 特黄一级淫片| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 欧美506070老妇乱子伦| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 日本成本人片免费网站| 在线观看黄av| 国产成年网站| 天天做爰裸体免费视频| 69xx网站| 国产精品亚洲成在人线| 免费看国产曰批40分钟| 四虎影视在线观看2413| 99精品一区二区三区无码吞精| 日韩一区二区三区射精-百度| 国产夜色精品一区二区av| 激情无码人妻又粗又大| 俄罗斯av在线| 在线播放亚洲第一字幕| 国产精品三级av| 国产精品不卡在线| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 97视频免费在线观看| 国产真实乱在线更新| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 黄色福利在线观看| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 国产高清乱理伦片| 国产精品日韩一区| 亚洲大片免费看| 亚洲人成网站在小说| 91av视频在线播放| 欧美激情视频网站| 大尺度网站在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 无套熟女av呻吟在线观看| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 激情开心成人网| 日本成人一级片| 亚洲ww77777影视| 久久久久国内精品影院| 天天躁天天弄天天爱| 欧美视频xxxx| 激情小说av| 国产在不卡免费一区二区三| 久久精品—区二区三区| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 韩国乱码片免费看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o | 蜜桃日本免费看mv免费版| 婷婷去俺也去| 日韩一级色| 中国字幕一色哟哟| 中文字幕在线无码一区二区三区| 香蕉视频免费看| 小辣椒福利视频精品导航| 国产午夜高潮熟女精品av| 这里有精品| 国产真实自在自线免费精品| 国产精品色午夜免费视频| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 日韩美女免费视频| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 久热精品视频| 国产成人综合在线| 亚洲天堂av线| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 天堂av国产夫妇精品自在线| 小嘀咕视频官网在线观看| 少妇视频一区二区三区| a级在线观看视频| 国产亚洲精品久久久久久国| 九九九精品成人免费视频小说| 国产一区在线免费| 黄色一级影片| 黑人又粗又大xxx精品| 天天干夜夜拍| 久久韩国| 国产精品一卡二卡三卡| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 亚洲毛片av| 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 成人欧美视频| 亚洲综合一区国产精品| 中文字幕成人av| av无码不卡一区二区三区| jizz在线看| 天天夜夜草| 四虎网站免费观看视频| 噼里啪啦免费高清看| www.黄色免费| 国产一级久久| 尤物97国产精品久久精品国产 | 久久高清免费视频| 91香蕉视频在线| 欧美性视频一区二区| 最新在线黄色网址| 欧美日韩se| 50部乳奶水在线播放| 妺妺窝人体色www婷婷| 日韩激情无码不卡码| 国产成人精品一区二区三区免费 | 好爽插到我子宫了高清在线 | 97综合网| 99国产精品无码专区| 欧美大片抢先看| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 亚洲精品第一区二区三区| 内射干少妇亚洲69xxx| 综合久久久久久久| 久久久一区二区三区| 国产精品女同一区二区久久夜| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 免费在线日本| 欧美专区视频| 国产哺乳奶水91porny| 国产精品黄色大片| 理论片毛片| 国产精品久久久久乳精品爆| 伊人365| 国产原创中文av| 国产成人无码精品久久二区三区| 不卡福利视频| 少妇和子乱视频| 国内视频自拍| www片香蕉内射在线88av8| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 好吊日av| 色网站免费观看| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 精品二区在线| 国产自在自线2021| 精品美女国产互换人妻| 成人夜晚看片| 超碰在线人人| 日本成人在线网站| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 在线毛片网站| 蜜桃日本免费看mv免费版| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 性无码免费一区二区三区在线| www.色网站| 色av色| 情侣黄网站大全免费看| 国语对白精品| 久久免费看少妇| 粉嫩av午夜| 国产欧美一区二区三区在线| 久久人人97超碰国产公开| 女学生14毛片视频片二毛| 亚洲综合图区| 狠狠爱天天综合色欲网| 亚州福利| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 性综合网| 少妇精品导航| 亚洲免费色视频| 无码gogo大胆啪啪艺术| 亚洲欧美伦理| 国产精品久久婷婷| 成年人网站在线观看视频| 看一级黄色| 性啪啪chinese东北女人| 日韩天堂视频| 人妻影音先锋啪啪av资源| 国产精品久久久久久妇女6080| 精品国产毛片| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 国产乱子伦精品无码码专区| 娇喘顶撞深初h1v1| 亚洲v成人天堂影视| 亚洲精品五月天| 色综合网站| 男女操操| 性欧美8khd高清极品| 2021无码最新国产在线观看| 全程偷拍露脸中年夫妇| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 激情久久久久久久| 欧美做爰性生交视频| 丰满大码的熟女在线视频| 国产色在线视频| 亚洲性xxx| 亚洲欧美精品综合一区| 亚洲色图小说| 亚洲成人经典| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 国产成人亚洲在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 午夜av网站| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 99久久一区| 国产欧美一区二区精品性| 国产情侣主伺候绿帽男m| av男人网| 麻豆私人影院| 亚洲无人区一线二线三线| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 国产四区| 伊人网成人| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 好爽进去了视频在线观看国版| 成人免费影片| 亚洲精品视| 五月天色丁香| 卡1卡2卡3国产精品| 91免费版黄色| 久久www免费人成_看片中文| 精品超清无码视频在线观看| 色悠久久久久综合先锋影音下载| www亚洲成人| 国产精品白嫩极品美女视频| 成人啪啪一区二区三区| 亚洲综合网站久久久| 色女孩综合| 9人人澡人人爽人人精品| 欧美日韩三区| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 国产香蕉9| 亚洲黄色影视| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 国产一级大片| 中文字幕一级| 日本三级全黄少妇三2020| 91p九色| 泰国午夜理伦三级| 女同互舔互慰dv毛片| 狠狠cao2020高清视频| 第一毛片| 色五月激情小说| av一起看香蕉| 欧美 日产 国产精选| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 欧美区一区二区| 久久中文精品视频| 欧美精品网站| 韩国理伦少妇4做爰| 久久99精品久久久久久噜噜| 男男19禁啪啪无遮挡免费| 3344永久在线观看视频| 亚洲成人xxx| 日韩精品无码综合福利网| 午夜av激情| 国产精品日本亚洲欧美| 日韩在线永久免费播放| 欧美一级射| 久草视频网| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 无码区国产区在线播放| 成人国产精品入麻豆| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 国产传媒一区二区| 成人美女毛片| 欧美一区二区国产| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 69久久99精品久久久久婷婷| 国产伦精品一区二区三区网站| 99精品一级欧美片免费播放| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫| 男人的天堂一区二区| 无码中文av有码中文a| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 国产这里有精品| 久久午夜福利无码1000合集| 亚洲欧洲日产国产av无码| 精品成人免费视频| 国产成人亚洲精品无码蜜芽 | 国产卡一卡二无线乱码| 午夜寂寞影视在线观看| 超碰人人做| 亚洲免费黄网| 亚洲欧美一区久久牛牛| 久久深夜视频| 久久精品黄| www..com国产| 韩国精品视频一区二区在线播放| 痴汉电车在线播放| 亚洲一区二区三区四区| 亚洲一区免费| 手机看片日本| 国产成人免费观看| 国产一区二区三区四区hd| 成人免费黄色av| 性做爰视频免费播放大全 | 日韩aa视频| 黄色免费片| 日韩aⅴ片| www.97国产| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 国产精品一区二区香蕉| 香蕉久操| 国产伦理片在线观看| 久久55| 成人片免费视频| 插插看| 新sss欧美整片在线播放| 国产福利视频一区二区精品| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 亚洲女同精品一区二区| 国产黄色免费视频| av天堂亚洲区无码小次郎| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 婷婷六月综合缴情在线| 中文字幕a一二三在线| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 性chinese天美传媒麻| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 国产精口品美女乱子伦高潮| 四虎永久在线精品国产馆v视影院 6699嫩草久久久精品影院 | 成人在线观看免费视频| 国产永久免费| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 欧美老人巨大xxxx做受| 国产成人影视| 亚洲国产成人爱av在线播放| 男女乱婬真视频| avtt在线| a天堂资源在线| 国产三级中文字幕| 久久久久99精品成人片试看| 国产欧美日韩久久| ass丰满少妇bsspicss| 国产三级精品三级在线观看| 欧美性受xxxx黑人| 在线精品动漫一区二区无码| 色呦呦免费观看| 无码专区人妻系列日韩| 一级大黄毛片| 禁欲天堂| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 亚洲色欲www综合网| 99热成人精品热久久6| 国产成人综合久久精品推| 免费jizzjizz在线播放| 国语对白永久免费| 张津瑜国内精品www在线| 日韩精品免费在线视频| 国产女人18毛片水18精品| 日本v片做爰免费视频网站 | 噼里啪啦动漫在线观看| 极品少妇被弄得高潮不断| 好吊色一区二区三区| 中文字幕精品在线| 91在线公开视频| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | 俄罗斯15一18性视频| 成年免费视频黄网站在线观看| 欧美黄色短视频| 亚洲成在人线av| 色精品视频| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 91中文字幕视频| 2019最新国产不卡a| 国产成人a在线观看视频| 少妇69xx| 国产又粗又猛又爽免费视频| 三级五月天| www.日韩av| 国产xxxx69免费大片| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 毛片av免费看| 欧美色插| 欧美日韩在线一区| 亚洲婷婷免费| 啪啪的网站| 成人无码黄动漫在线播放| 波多野吉衣一区二区三区| 99在线视频观看| 欧美少妇毛茸茸| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| av免费网址| 日韩精品一区二区午夜成人版| 蓝av导航a√第一福利网| www.国产视频| 国产区久久| 正在播放国产大学生情侣| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 91在线精品啪婷婷| www天堂在线| 美女隐私免费网站| 四虎影视永久在线观看| 黑人巨大人精品欧美三区| 国产私密视频| 深夜福利av无码一区二区 | 怡红院成人av| www.com.日本一级| 丁香花开心四播房麻豆| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 色偷偷91| 一级a爰片久久毛片| 性生活一级大片| www.日日| 国产一区二区三区视频在线| 亚洲免费砖区| 黑人操亚洲美女| 国产成人影视| 都市乱淫| 欧洲a级毛片| 天天天天躁天天爱天天碰| 99久在线国内在线播放免费观看| 一区二区高清视频| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 日本少妇肉体裸交xxx| 麻豆专媒体一区二区| 性8电台性8成人电台| 18女下面流水不遮图| 久久亚洲a v| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 韩国三级久久| 国产成人精品午夜视频| 6080av| 91亚洲一区二区| 久久精品无码中文字幕老司机| 大江大河第3部48集在线观看| 国产尤物av| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 插入综合网| 国产传媒懂得| 69亚洲精品| 91亚洲国产成人久久精品网站| 国产女人毛片| 在线成人黄色| 日韩经典第一页| 三级黄色毛片视频| 精品一区日韩| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 福利视频一区二区三区| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 国产洗浴女技师全套av| 欧美最猛性xxxxx免费| 亚洲免费成人在线| 夜夜添无码一区二区三区| 刘玥91精选国产在线观看| 91国语对白| 尹人香蕉久久99天天拍| 91精品综合| 最新国产精品自拍| 国产国语性生话播放| 国产精选中文字幕| 亚洲日韩视频| 50岁熟妇大白屁股真爽| 橘梨纱连续高潮在线观看| 久久综合久久美利坚合众国| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 无码人妻精一区二区三区| 国产精品黄页免费高清在线观看| 在线观看黄色av网站| 久久成人免费| 久久网页| 91精品国产色综合久久不8| 久久婷婷五月综合中文字幕| 91精品久久久久久久91蜜桃| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 亚洲色啦啦狠狠网站| 尹人香蕉久久99天天拍| 国产老太婆免费交性大片| 亚洲成av人在线视| 成人福利视频网| 国产亚洲精品久久久久秋| 日韩视频h| 亚洲国产丝袜在线观看| 免费无码午夜福利片| jizz内谢中国亚洲jizz| 91精品欧美| 免费人成激情视频在线观看| 少妇精品久久久久久久久久| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 久久综合给合久久国产免费| 97久久精品无码一区二区| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 性少妇裸体野外性xxxhd| 国产精品爆乳奶水无码视频| 国产精品视频导航| 极品美女白嫩呻吟湿淋淋照片| av男人网| 久久综合丝袜日本网| 亚洲精品第一国产综合亚av| 免费视频亚洲| 中文字幕日产无码| 999国产精品视频免费| 女同久久精品国产99国产精品| 成人三及片| 国产精品无码专区在线观看| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 久久久久国| 国内精品伊人久久久久av一坑| 性调教学院高h学校| 天天干天天草| 亚洲视频黄色| 香蕉成人伊视频在线观看| 日韩综合一区二区三区| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 国产av国片精品jk制服丝袜| 成人av在线资源| 香蕉久热| 亚洲热在线| 国产成人精品亚洲日本语言| 夜夜操网站| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 免费观看a级毛片在线播放| 天堂在线www天堂在线| 性欧美zoo| 九九九九免费视频| 亚洲精品免费观看| 免费在线观看毛片| av天堂亚洲区无码先锋影音| 日韩欧美性视频| 欧美一级淫片bbb一84| 免费看成人哺乳视频| 女高中生第一次破苞av| 不卡的av片| 在线无码免费网站永久| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 国产精品久久毛片av大全日韩| 美国少妇性做爰| 久久r这里只有精品| 一区二区三区福利视频| 成人永久免费视频| 波多野结衣小视频| 国产对白受不了了中文对白| 天天操天天碰| 水中色av综合| 天天躁夜夜躁av天天爽| 日本大尺度激情做爰hd| 国产成人亚洲综合青青| 西西人体444www大胆无码视频| 少妇精品久久久一区二区三区 | 国产男女爽爽爽| 亚洲日本久久久| 极品少妇av| 久激情内射婷内射蜜桃| 久久久精品国产99久久精品麻追| 欧洲视频一区| 爽啪啪gif动态图第136期| 米奇7777狠狠狠狠视频| www在线观看免费视频| 狂野欧美性猛交xxxx777| 久久久免费看| 亚洲国产熟妇无码一区二区69| 韩国黄色网址| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 亚洲曰韩欧美在线看片| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| jizzzz成熟丰满韩国女视频| 免费性片| 91看片在线看| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 内射老妇bbwx0c0ck| 久久激情综合| 一级黄色大片在线观看| 欧美506070老妇乱子伦| 国产成人亚洲综合网色欲网| av网页在线| 亚洲午夜精品17c| 精品亚洲欧美自拍| 成人5g影院_天天5g天天看| 又色又爽又高潮免费视频观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久国产黄色片| 97在线视频人妻无码| 日韩一区二区三区四区区区| 美女黄色一级片| 无码精品毛片波多野结衣| 国产偷久久一级精品av小说| 国产精品情侣高潮呻吟 | 亚洲人视频在线| 色吧婷婷| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 欧美另类视频在线观看| 2021中文字幕在线观看| 国产福利网站| 亚州中文字幕| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| 国产偷伦视频| 亚洲成av人在线视猫咪| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 丰满的继牳3中文字幕系列| 国产精品久久久久久av福利软件| 国产一区二区三区不卡在线观看| 成人高清免费| 日韩亚洲欧美在线| 亚洲香蕉视频| 亚洲精品无码久久千人斩探花 | 欧美xxxx视频| 99国精品午夜福利视频不卡99| jizz亚洲女人| av午夜久久蜜桃传媒软件| 欧美男人又粗又长又大| 日韩欧美资源| 久久久精品一区二区| 黄色自拍网站| 欧美三级小说| 日韩精品一区不卡| 99国语露脸久久精品国产ktv| 亚洲有无码av在线播放| 一区二区三区高清在线观看| 色拍自拍亚洲综合图区| 四虎影城库| 精品久久久久久狼人社区 | 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 美女网站免费黄| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 国产av无码专区亚汌a√| 黑人巨大白妞出浆| 成年人晚上看的视频| 最新国产网站| 亚洲欧美男人天堂| 四虎wwwaa884成人精品视频| 日韩第2页| 91绿帽黑人系列一区| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 国产精品青青在线观看爽| 天天干天天色天天| 狼人社区91国产精品| 少妇激情在线| 色女综合| 久久性生活片| 丁香六月色| 黄色网页在线免费观看| 国产精品 经典三级 亚洲| 四色米奇777狠狠狠me| 屁屁国产第一页草草影院| 色av专区无码影音先锋| 麻花传媒mv国产免费观看视频| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产主播中文字幕| 亚洲午夜在线| 天天视频色| 日日拍拍| 国产成人免费看| 欧美尺寸又黑又粗又长| 国产色婷婷精品综合在线手机播放 | 国产精品久久9| 亚洲精品无码久久久久| 强行挺进熟睡少妇av| 西西大胆午夜视频无码| 久久久久影院美女国产主播| 国产手机在线视频| 国产乱来视频| 国产福利萌白酱在线观看视频| www国产视频| 久久中文字幕精品| 国产超碰人人做人人爽av| 少妇高潮一区二区三区99小说| 99婷婷| 色七七桃花综合影院| 分分操免费视频在线观看| www青青草| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 欧美成人形色生活片| 777欧美| 婷婷天堂| 国产成人a人亚洲精v品无码| 久久久久国色av免费观看| 亚洲精品高清国产一线久久| 日韩精品乱码| 手机版av| 黄色大片儿.| www.色人阁.com| 91麻豆影院| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 2021av在线无码最新| 日本视频精品| 亚洲一区视频| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区 | а√天堂资源8在线官网在线| 精品国产污污免费网站| 妇女伦子伦视频高清在线| 一级黄色毛片| 无码一卡二卡三卡四卡| 天天综合一区| 18禁床震无遮掩视频| 欧美成在线视频| 国产黄色在线播放| 81精品国产乱码久久久久久| 大吊日肥婆视频| 成人无遮羞视频在线观看| 国产精品美女久久久久久久| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 夜夜爽影院| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 欧美日韩亚洲国产综合| 女性爽爽影院免费观看| 久久久久久高清| 国模和精品嫩模私拍视频| 国产欧美日韩中文字幕| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 136fldh福利视频导在线| 人妻无码久久精品人妻| 午夜福利影院私人爽爽| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 深夜福利免费观看| 在线看片a| 免费一级大片| 国产天堂一区| 日韩av动漫| wwwxx在线观看| 各种少妇正面bbw撒尿| 日本熟妇色一本在线视频| 久久天天操| 亚洲1区| 我要操av| 好男人社区www在线官网| 性开放的女人aaa片| 在线精品国产大象香蕉网| 在线播放黄色网址| 国产小视频在线播放| 免费国产在线观看| 国产免费一区二区视频| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 午夜在线观看一区| 国内精品国内自产视频| 中国少妇偷人hd| 日本少妇xxx做受| 成人无码视频在线观看大全| 亚洲男女在线观看| 欧美大黑帍在线播放| 国产特黄级aaaaa片免| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 97超碰总站| 色欧洲| 开心成人激情| av怡红院| 欧美久草视频| 亚洲一区二区三区四区不卡| www日| av小说免费在线观看| 国产精品jizz在线观看美国| 天天看a| 色多多污污| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 成人亚洲精品久久久久| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 精品国产九九九| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 日韩a片无码一区二区三区电影| aaa人片在线| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 亚洲国产精品综合久久网各| 综合国产在线| 久久久成人免费| 中文字幕在线观看91| 9久9久热精品视频在线观看| 青青导航| 嫩草一区二区三区| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| av观看免费| 毛片随便看| 亚洲黄站| 日本xxxx18野外无毒不卡| 日韩 欧美 综合| 一区二区三区在线不卡| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 亚洲色图网友自拍| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 久久国产福利一区二区| 日韩色黄大片| 国产黄色片免费在线观看| 久久精品无码专区免费东京热| ⅹⅹⅹ黄色片视频| www黄色av| 2023极品少妇xxxo露脸| 天天看黄色片| 台湾十八成人网| 亚洲一二区| 青青草大香焦在线综合视频| 国产男人天堂| 国内精自线一二三四在线看 | 国产九九久久| av在线天堂| 欧美成妇人吹潮在线播放| 久激情内射婷内射蜜桃| 香蕉视频在线看| 麻豆视频国产精品| 国产成人在线精品| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 亚洲人一区| 黄网站在线观看视频| 国产精品嫩草久久久久| 日韩人妻无码精品专区906188| 99久热国产精品视频尤物| 国产真实交换配乱淫视频,| 国产精口品美女乱子伦高潮| 精品第一页| 五月天综合激情| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 美女综合网| 国产天堂精品| 国产av福利久久| 最新色站| 中文字幕亚洲综合久久| 国产高清视频一区| 男人扒开添女人下部免费视频| 九九热中文字幕| 88福利视频| 日本一区二区在线免费观看| av毛片不卡| 国产精品第7页| 丁香花婷婷| 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 欧美专区在线视频| 国产aa| 99热黄色| 亚洲精品资源| 奇米影视7777久久精品人人爽| 免费jjzz在在线播放国产 | 久草精品在线观看| 杨思敏全身裸体毛片看| 亚洲xxxx视频| 亚洲欧美日韩国产综合| 99久久国| 777久久| 毛片在线播放视频| 久久久g0g0午夜无码精品| 国产男女裸体做爰爽爽| 久草手机在线视频| av网站在线看| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 求欧美精品网址| 欧美寡妇xxxx黑人猛交| 四虎成人精品无码永久在线| 亚洲永久精品视频| 特级无码毛片免费视频播放| 日韩一区二区三区在线观看视频| 一本精品99久久精品77| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 欧美日韩成人精品| 久久在线中文字幕| 非洲人与性动交ccoo| 国产成人片一区在线观看| 国产男女av| 那里可以看毛片| 无码中文国产不卡视频| 日韩av在线免费| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 日本少妇激三级做爰在线| 国产成人亚洲精品无码不卡| 98色花堂永久在线网站| 黄色免费观看网站| 中文字幕激情| 午夜免费网站| 亚洲欧美综合精品成人导航| 亚洲不卡视频在线观看| 撸啊撸av| 日韩操操| 久久久亚洲综合久久久久87| 久久久久日本精品一区二区三区| 日韩激情av| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 激情综合亚洲色婷婷五月| 天堂a视频| 中国极品少妇videossexhd| 久久久久久久久女人体| 日韩一二三区视频| 国产成人综合在线观看不卡| 久久99热只有频精品8| 国产免费又色又爽粗视频| 中文字幕黄色片| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 午夜综合| 日本xxxxx九色视频在线观看| jizz成熟丰满日本少妇| 女女百合高h喷汁呻吟玩具| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 五月色婷| 在线免费观看视频a| 久久久999国产精品| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 1024国产精品| 亚洲成人福利| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 亚洲色成人www永久网站| 日本少妇五级床片| 国产精品亚洲一区二区无码| 好吊视频一区二区| 成年女人色毛片| 色中文在线| 色嗨嗨av一区二区三区| av在线手机版| 欧美顶级metart裸体全部自慰| vvvv88亚洲精品欧美精品| 福利av在线| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| wwwtianlulacom| 啪啪av大全导航福利网址| 久热99| 天天cao在线| 伊人久久五月天| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 国产精品宾馆精品酒店| 亚洲h片| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水|