超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目管理年終述職報告

時間:2022-12-30 19:34:55 述職報告 我要投稿
  • 相關推薦

項目管理年終述職報告(通用16篇)

  時間就如同白駒過隙般的流逝,回顧這段時間以來的工作,我們取得了不錯的成績,制定一份述職報告吧。那么你有了解過述職報告嗎?以下是小編整理的項目管理年終述職報告(通用16篇),歡迎大家分享。

項目管理年終述職報告(通用16篇)

  項目管理年終述職報告 篇1

  在20xx年度即將結束之際,在這個歲尾年頭,本人對今年的工作成績進行回顧,自我評價是——一份耕壇一份收獲,本人沒有辜負公司和領導的期望。但是我也深深認識到:取得的成績已經(jīng)是昨天,只有立足今日關注明天,才會繼續(xù)取得新的進步。

  在20xx年,我司為中國電信開發(fā)的“XXXX管理系統(tǒng)項目”成功進行了二次開發(fā)。本項目得到了局方的認可,已經(jīng)被XX電信明確作為生產系統(tǒng),明年將進行正式全省推廣。本人作為我司這個項目的的主要技術責任人,在今年工作中繼續(xù)努力提高自身業(yè)務水平,改善了技術工作的許多薄弱之處。但是,為達到和符合新一階段更高的標準,唯有先調整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處。我在項目工作中自我查找和歸納問題如下:

  一、由于我司只安排我一人專職負責此項目,限于我個人的精力,在項目事務繁多時,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重,沒能全方位地進行管理。

  二、由于人力不夠,易使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,影響了技術管理和業(yè)務培訓。

  三、在工作思路上缺少創(chuàng)新意識,對項目目標和管理思路上有不清晰,對潛在的問題和出現(xiàn)的問題,預知和處理的力度不夠。

  本人充分認識到:在提高企業(yè)競爭力等方面,我們只有不斷的反省與總結,工作水平和技能才能得到提高。我們要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去。對于“如何提高自我”這門必修課,本人將不斷地加強學習,完善自我。

  展望明年工作,重點是放在加強技術管理與技術分析這二塊,下面簡單介紹如下:

  一、與公司其他同事之間協(xié)作好,相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助。

  二、業(yè)務水平要有質的提高,扎扎實實提高業(yè)務管理水平,嚴格確定目標,達成目標。

  三、加強團隊建設,既是一名項目技術工作人員,也是項目的組織者,對條線人員積極引導,充分發(fā)揮團隊的合作精神。

  四、搞好技術分析,為公司領導提供有效的參考依據(jù),為決策者和管理者提供有力的技術信息支持。

  以上工作是本人下一期的主要工作,重點思考如何在管理上創(chuàng)新,如何在實施成本控制上做文章。總之,今后的工作中,本人將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同成長。

  項目管理年終述職報告 篇2

  在公司領導的指導和支持下,我們工程項目部緊緊圍繞以推進項目進展為重點,發(fā)揚團隊協(xié)作精神,圓滿地完成了各項預定工作,并為整個項目的有效推進做出了一定的貢獻。工程部前期的工作情況主要有以下幾個方面:

  一、積極有效地協(xié)調了公司與地方政府的關系

  在公司領導的帶領下,我們積極努力與市政府及所屬的交通局、經(jīng)發(fā)局、規(guī)劃局、海洋局等機關部門建立起良好的協(xié)作關系,使我們的倉儲及煉化項目得到了積極的進展,充分保障了我們項目的前期工作有效得力。

  二、努力做好前期準備工作

  1、20xx年初,采取超常規(guī)的工作方式,購買了x公頃的倉儲項目用地,為企業(yè)節(jié)約資金x億元。

  2、為有效推進項目,我們編制了“新建工程報批項目表”和“工程報批事項進度表”,使工程報批工作能夠按計劃進行。

  3、根據(jù)預期的項目進行情況,分別編制了倉儲庫區(qū)工程和碼頭工程實施進度計劃,為下一步工程項目的實施做好準備。

  4、建立了計算機內部網(wǎng)絡,實現(xiàn)了企業(yè)內的資源共享,并且部門之間可以實現(xiàn)無紙化辦公,提高了辦公效率。

  5、為做好碼頭、庫區(qū)施工單位的招投標工作,通過了解股份公司的內部要求,我們對符合資質要求的施工單位進行了初步篩選,并于20xx年xx月x日至x日分別與x家倉儲施工單位和x家?guī)r土施工單位進行了技術交流,參與人員通過填寫“技術交流記錄表”對施工單位有了進一步的了解,為以后的施工招標做好準備。

  6、通過各種渠道了主材供應商、碼頭施工、化工基建監(jiān)理、水運航道工程監(jiān)理等企業(yè)的明細表,收羅了各企業(yè)的主營業(yè)務范圍、企業(yè)資質、施工業(yè)績、聯(lián)系方式等資料,為下一步的招標工作做好準備。

  7、配合進行填海地塊用海手續(xù)的報批工作,目前需由我司提供的資料均已到位。

  8、項目核準報批方面,已書面向市各相關主管部門提交了征求意見的公函,目前已全部收到復函;其他核準所需材料亦在準備之中。

  9、及時將項目建設進展情況及項目推進中存在的問題與市各有關部門進行溝通,積極與有關部門配合尋求解決問題的辦法,并多次向市府相關部門發(fā)函發(fā)文,為推進項目做出了貢獻。

  三、抓緊進行倉儲項目填海造地工程

  自20xx年x月填海施工單位正式進入施工現(xiàn)場后,我部門定時派人到現(xiàn)場監(jiān)督填海情況,平均每周去2—3次,針對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報公司領導及發(fā)函給港區(qū)建設局進行協(xié)商。其中,原有庫區(qū)內的排洪溝問題、施工便道問題及填海護岸的石料料源等問題,經(jīng)與港區(qū)建設局、規(guī)劃局及設計院的多次協(xié)調均得到圓滿解決。護岸海堤已經(jīng)于20xx年x月x日完成合攏。目前,填海工程施工單位正在抓緊時間進行剩余水域施工,截止到上周末剩余土方工程量43萬方,預計將于2月低基本完成海域填石土方任務。

  20xx年x月x日下午,我們又邀請了xx及其他相關人員進行了座談,就下一步與施工相關的問題進行了協(xié)商。其中,碼頭棧橋施工道路問題,建設局答應進行兩條道路方案的對比工作,盡快開展先期工作;新規(guī)劃的排洪溝立即著手進行修建工作;地基強夯處理所需的土方量將協(xié)助解決;新增倉儲用地將在近期開標動工。

  四、加強部門間的合作,保證項目的順利進展

  1、部門人員積極主動參與對項目環(huán)境評估報告、安評報告初稿的審查,對發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤及時反饋給技術部門,為環(huán)評報告的順利通過做出了一定的貢獻。

  2、針對技術部門提出的相關設計方面需要的技術資料,經(jīng)聯(lián)系相關職能部門取得資料后,都給予了及時答復。

  3、積極配合其他部門進行項目相關的論證審查會,如工程可研報告審查會、環(huán)評報告審查會等,為會議的順利召開和報告的審查通過獻計獻策。

  我們相信在公司各級領導的關懷和指導下,工程項目部全體員工將會更好的完成本職工作,為公司下一步發(fā)展提供有力的保障。

  項目管理年終述職報告 篇3

  “一份耕耘,一份收獲”,經(jīng)過不懈努力,20xx年的工作即將結束,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。工程從前期土建工作到現(xiàn)今裝飾裝修工作,這一年的工作一幕幕還在我的眼前閃過。在公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報:

  1、優(yōu)化組織施工方案,提高科學管理水平

  在施工管理中,始終把科學管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

  2、嚴格質量管理,爭創(chuàng)優(yōu)質工程

  “質量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業(yè)信譽,來滿足業(yè)主需求,為美化市容多創(chuàng)精品。我所堅持的措施有:

  (1)落實質保措施,提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創(chuàng)優(yōu)質,使他們進一步做好了質量監(jiān)控預案,并協(xié)助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監(jiān)控無空白點。

  (2)重點部位,重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質量問題的施工部位,如:防水和模板工程。我堅持設專人把關,并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  (3)嚴格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收,把住每一道工序,要把省優(yōu)的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產品為省優(yōu)標準,使產品一次成優(yōu),杜絕二次維修。

  (4)層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創(chuàng)優(yōu)負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區(qū)域負責。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標負責,項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態(tài)下。

  通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的招法。為自己管理項目質量管理工作充實了力量。

  3、合理安排工序,加快施工速度

  做為一名項目上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質保措施的同時,對生產進度的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產計劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅持:

  (1)加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常的生產管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數(shù)。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導和嚴細現(xiàn)場的作業(yè)安排,嚴格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進度,按照計劃去落實。

  (2)加強施工組織,落實資源到位。為確保項目生產順利,我時刻針對現(xiàn)場的料具、勞動力、材料等生產要素,做好調配,并根據(jù)工程進展情況,提前做好生產要素的測算,工作予見性要強,進而加強了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

  4、嚴細成本管理,提高工程效益

  效益是項目發(fā)展立足的根基,沒有了效益,項目管理將走不很遠。工作中,首先做好成本管理涉及崗位的人的選擇,責任心強,具有主人翁意識的優(yōu)秀員工充實到成本的管理崗位;同時,按照公司的成本管理辦法,制定了項目成本管理工作流程,通過流程的制約作用規(guī)范員工的行為。

  施工中,每一單項施工前,項目部主要管理人員都要坐下來反復研究最高效益的施工方案;施工開展后杜絕施工浪費,嚴格加強及時的預算和實際用量的及時對比,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。加強施工過程的結算工作。項目部設定專人管理變更和簽證工作,既避免了變更傳遞過程的失誤,又實現(xiàn)了結算過程的全程跟蹤。

  5、安全與現(xiàn)場文明施工管理

  安全是企業(yè)的效益;安全是職工的生命!

  項目部針對分項工程的實際,制定有針對性的安全交底,在工種進場前對其進行安全交底,施工過程中進行巡視,確保按交底內容施工,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違章操作的進行及時糾正,并隨時召開各工作班組長會議,對違規(guī)、違章危險的行為所造成的后果等原因進行分析,并用通告形式對違班組的違規(guī)、違章的事情及時處理辦法進行公示。項目部每兩周進行一次針對全體在場施工人員的安全教育;特殊情況進行專項安全教育。

  安全及現(xiàn)場文明經(jīng)濟投入方面,在日常施工操作過程中,為保證安全生產,確保施工人員的生命安全,項目部在資金相當緊張的情況下,按規(guī)范設置、全新配制。在公司的指導和幫助下,項目通過了市級安全文明工地的驗收,并得到了領導的好評。

  不知不覺的跨進了20xx年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

  項目管理年終述職報告 篇4

  20xx年即將結束,我們又要步入一個新的開始。回顧即將過去的一年我認真分析自身,結合現(xiàn)場實際工作,在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時完善自己的不足。從20xx年至今我已在華東這個大家庭工作兩年有余,這兩年來我一直遵守企業(yè)及所在項目部的各項規(guī)章制度,積極服從領導的工作安排,認真完成了各項任務,維護了集體榮譽;在思想上積極要求進步,響應單位的`號召;在工作上積極努力任勞任怨,認真學習相關的專業(yè)知識與技能,不斷充實和完善自己。

  在人和藍灣、金河灣的施工現(xiàn)場管理中,我堅守自己的工作崗位,督促現(xiàn)場項目管理人員在工程質量、安全、進度等問題上絕不能松懈。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,若有重大問題,及時向工程部領導匯報,以便更好的更及時的處理問題,使工程順利進行。同時做好各方協(xié)調配合工作,確保工程的有序進行。其中,人和藍灣工程已到后期,嚴格做好各方材料核對工作,建立完整的臺賬,不留一絲空隙,確保工程的及時交付使用,為業(yè)主交出放心的工程。金河灣項目管理過程困難較多,做到了及時跟進,不留死角,時刻密切關注工程的進展,為項目上著想,努力辦實事,不空談,不懈怠,確保了整個項目的施工安全順利。

  20xx年是我們公司開發(fā)項目眾多的一年,也是公司不斷發(fā)展的一年,更是我們工程部成長的一年。20xx年我嚴格要求自己,主要從以下幾點做起:

  一、從思想上時刻提醒自己克服自身的缺點,彌補自己的不足;從態(tài)度上認真對待本職工作和日常工作,在工作中盡心盡力,不斷的提高自己的崗位本領,努力精通各種專業(yè)知識,腳踏實地的做好本職工作。

  二、工作態(tài)度正確認真的對待每一項工作,工作投入,按時出勤;能夠做到有條不紊的進行每一項工作,提前計劃,保質保量的完成,過后不斷總結精簡工作流程方法。我所派駐的基層項目部整個工程的戰(zhàn)線較長,有時候上工地一天就是來回幾趟,但我認為這對我是極好的磨練。在工地認真學習專業(yè)知識,將理論和實踐相結合,為公司把好每一道關。

  三、崗位職責嚴格執(zhí)行企業(yè)相關的標準及國家有關的規(guī)范,認真做好項目工程的安全管理和質量管理的工作,在工作過程中,嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產制度和質量管理制度,杜絕安全事故和質量事故的發(fā)生,每一個環(huán)節(jié)都認真把關,牢記自己的職責,確保工程順利完成。

  在基層項目部工作,我總結了四點:

  1、貫徹企業(yè)方針;

  2、落實安全質量目標;

  3、遵守企業(yè)規(guī)章制度;

  4、全心全意服務于施工現(xiàn)場。正是如此,我才在施工現(xiàn)場學習到了更多的專業(yè)知識。

  20xx年在各位領導和同事的關心支持下,所有的工程建設比較順利,我也取得了一定的成績。在所做工作中,還有很多不足之處,請領導和同事多多批評指正。作為一名技術人員,我將更加努力的學習專業(yè)知識,相關的法律法規(guī)。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,理論聯(lián)系實際,在實踐中學習理論,提高業(yè)務水平;更好的為工程技術服務。作為一名施工管理人員,我將更加刻苦的鉆研管理知識,遇事多動腦筋,提高自身管理水平,更好的為工程管理服務,爭取在20xx年中做的更好。

  我們工程部是一個團結拼搏的集體,團結就是力量,拼搏就是財富,正因為我們有了團結,有了拼搏,我們的明天才會更加輝煌。最后也愿我們的單位在來年更上一層樓。

  項目管理年終述職報告 篇5

  一年來,本著“認真學習、扎實工作”的原則,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了領導安排的各項工作任務,自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的工作情況以及今后的努力方向作工作總結如下:

  一、項目管理系統(tǒng)的維護與數(shù)據(jù)分析工作

  恪盡職守,認真作好本職工作。

  20XX年,中心全面推行項目管理。保障項目管理系統(tǒng)的正常運行,對系統(tǒng)進行全面學習和梳理,是我的崗位職責。系統(tǒng)運行一年來,較好的完成了系統(tǒng)的維護工作任務,確保了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整、真實、及時更新。

  一、是對系統(tǒng)各項卡片的核對。包括各部門崗位系數(shù)逐月核查;項目立項卡標識、工作計劃卡標識、任務單的完整一致;任務進度的及時調整;財務收支數(shù)據(jù)的核對。

  二、是及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題,解決問題。在系統(tǒng)運行過程中,實時觀察數(shù)據(jù)變化,通過細心觀察,查找出了存在的問題。能夠解決的認真做好記錄工作,不能解決的及時與軟件開發(fā)部門溝通,需求解決的方法。

  三、是不斷完善系統(tǒng)數(shù)據(jù)。項目管理運行中,數(shù)據(jù)錄入存在差異,如收支類項目,對應的項目是否正確,經(jīng)過不斷溝通和探討,確定了此類項目的收支一致性。通過不斷完善此類問題,起到了對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更進一步的完整。

  二、公文處理工作

  認真嚴謹,保證公文處理的不遺不漏。

  積極主動的完成了來文、發(fā)文、辦公文、簽報單的登記,及時對呈閱、傳閱文的回收和存檔。

  三、其他工作

  積極主動的完成了辦公室日常工作和領導交辦的其他工作任務。

  四、今后計劃

  今后工作的方向:隨著項目管理的實行,我們的工作要求將更高,需更細心全面的掌握系統(tǒng)知識。并進一步做好一下幾項工作:

  1、對進度體系和質量考核體系的完善統(tǒng)一。

  2、抓緊對企業(yè)全面納入系統(tǒng)的工作。

  3、進一步在應用層面上宣傳項目管理。

  項目管理年終述職報告 篇6

  時間飛逝,轉眼間我們就迎來了嶄新的20xx年。也就是說,我們的軟件項目管理已經(jīng)到了學期的最后,我們seed小組的軟件項目也已完工,這一個學期真的是獲益匪淺!

  xx老師曾經(jīng)說我既可以走技術路線也可以走管理路線,一切都看我自己。真的很是佩服老師的看人眼光,很犀利。我知道,現(xiàn)在的我不是沒有能力去做好,只是自己沒有去做,一直在殿外徘徊,不肯付出努力向前邁進。

  在技術上,我總是給自己找借口,總是偷懶,但我現(xiàn)在明確了一點,沒有技術,就沒有管理!脫離技術的管理是不可能的,也是不現(xiàn)實的。在這個行業(yè)里,技術是一切的基本,想作工程師也好,想作管理者也好,技術都是起步的根基。在這個小項目里,雖然我們兩個星期就開發(fā)完成了這個軟件,并交付使用,但是問題還是很多的。在這么一個小項目里,由于需求、設計、代碼、文檔產生的問題,每一個看似容易,卻都需要實實在在的經(jīng)驗在里面,都需要對業(yè)務的熟悉,有語言功底作根基。

  在這個項目里,我負責軟件配置管理工作,在文檔的整理過程中,我仔細看了他們的需求分析,概要設計,數(shù)據(jù)庫設計,模塊設計等文檔,也參與了風險分析文檔的編寫,承擔了用戶手冊和項目成本估算的編寫。在這個過程中,我明確了技術的實在意義,明確了技術對我的指導作用,同時也明確了自己的學習道路應該怎么走下去!

  整個項目進行的過程中,我一直在努力從中學習,我旁聽開發(fā)組的會議,為組長提供管理意見,為會議、文檔制定標準,整個過程我收獲了很多。

  1、軟件項目小組中的人員安排要職責明確,并有配套的管理記錄,整理每個人的工作進度,隨時更新,以方便開發(fā)人員、測試人員之間的溝通。

  2、會議、文檔、代碼都要有相應的紀律,否則整個小組的開發(fā)效率會大打折扣。

  3、對業(yè)務的熟悉有助于明確需求,只有明確的需求才能讓項目更加順利的進行。

  4、細致的計劃可以讓項目進行避免很多彎路,可以在任務的初期就發(fā)現(xiàn)存在的問題,并及時予以解決。

  5、項目文檔、代碼定期予以備份,當項目遇到未預料到的問題時可以及時恢復,盡可能減少損失。

  當然,還有很多,包括軟件測試上的收獲,寫文檔的收獲,這里就不一一列舉了。這是我大學里最認真的一門課,當然,收獲也是最多的。

  以上就是我們的工作總結。在工作的這些日子里,我們學到了很多的東西。最后,謝謝禮平老師給我?guī)淼倪@一切一切,也感謝同組同學給我的幫助,結果已然不重要了,我所收獲的這許多東西,遠比成績要有意義的多。

  項目管理年終述職報告 篇7

  20XX年即將過去,回顧一年來的工作,在各級領導的正確領導下,特別是在公司和各部門的大力支持下,通過我項目部全體職工的共同努力,較為圓滿地完成了本年度的各項經(jīng)濟技術指標,現(xiàn)就20XX年度的工作向各位領導匯報如下。

  一、組織與管理

  我是于20XX年2月初調來。項目部工作的,當時正值春節(jié)期間,面臨經(jīng)營虧損,人員不足和設備損壞嚴重等困難,帶領項目部;一是對設備進行維修、對軌道進行調整、對不合格的巷道進行整改;二是建立健全各項規(guī)章制度,項目部管理逐步走向正軌;三是組織職工進場,對已進場的職工組織學習和培訓。3月初召開了職工動員大會,勉勵職工齊心協(xié)力,發(fā)揚馬萬水精神,并對20XX年度的工作做了安排。

  二、施工與生產

  完成了4x風井的安裝收尾工程和一年的運轉工作。

  三、經(jīng)營與管理

  實現(xiàn)效益約120余萬元,抑制了虧損。續(xù)接了下年度工程。工程款收入率達105%(未包括質保金)。

  由于站位的不一樣,施工任務的壓力及合同單價低,20XX年的虧損等原因,導致我與公司在協(xié)調配合方面發(fā)生了一些爭執(zhí),在此表示歉意。在今后的工作中要注意方式方法,加強溝通,增進理解以大局為重,為我公司的發(fā)展和20XX年的各項工作而努力奮斗。

  項目管理年終述職報告 篇8

  20XX年即將過去,回顧半年來的工作經(jīng)歷,總結半年來工作中的經(jīng)驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術工作,以下粗略的對本年度的工作作以下總結。

  作為公司駐現(xiàn)場的機電管理人員,我按照公司的各項制度,按時按質地完成了各項管理工作。過去的半年里,我參與管理的余姚市精品館裝飾項目順利地完成暖通工程的風管安裝、暖通供回水工程的立管安裝、水電安裝工程的吊頂內配管配線和衛(wèi)生間給水管安裝工程。很有幸能參與本項目的建設,參與安裝工程的施工。在我的腦海中現(xiàn)場管理歸納與以下幾點。

  首先,貫徹設計意圖,在施工過程中,按圖紙要求施工,施工前就要對項目有個總體的安排計劃。在遇到具體施工問題,及時和建設方、設計方溝通,首先提出問題,并提供自己的調整意見,供建設方和設計方參考,這樣有利于問題的及時解決,并且能夠得到建設單位的認可和信任。在施工過程中,必須以項目的成本為出發(fā)點,多考慮人材機的節(jié)約,施工前了解項目的預算造價,做到心里有數(shù),綜合考慮項目的成本節(jié)約。

  其次,為了有效的管理工作,根據(jù)項目部制定的施工進度計劃,要求各班組按項目部的施工進度計劃合理的組織勞動力,勞動器材,合理的安裝材料進場計劃,做到材料提前送檢、封樣,杜絕不合格材料進場,從源頭上抓好材料的質量關。施工前做好技術交底工作,把安裝工程具體的質量要求和工藝水平以書面形式告知施工班組,并根據(jù)平時現(xiàn)場檢查時發(fā)現(xiàn)的問題及時總結,細化后再在工程例會上更正。平時要多和班組長談質量、談工藝,返工的事情就會減少發(fā)生,特殊的施工班組要盡最大努力,把他們的積極性調動起來,盡量減少班組的質量薄弱意識。管理做到人性化,經(jīng)常和各班組溝通,和他們講解質量的重要性,安全的經(jīng)濟性,效益來源于安全施工來源于精心管理。

  第三,安全生產貫穿于整個施工工程,在本工程上,各安裝班組能積極重視安全工作,平日開會多講多要求,并簽字落實責任,在具體施工時再檢查。施工現(xiàn)場掛好相關的標示標牌及警示牌,時刻督促員工的安全意識。

  第四,今年有幸參加公司的信息化管理工作,這對我來說是一次挑戰(zhàn),在不熟悉的領域里學習,學到了一些新的知識,使自己的業(yè)務能力提高了一個層次,很感謝公司給予的機會,以后工程管理實現(xiàn)信息化和數(shù)字化的管理是大勢所趨,信息化管理減少了繞彎路和無用功。

  緊張的工作之余,為了提高自己的業(yè)務水平,把工作做得更好,也為了以后的發(fā)展,業(yè)余時間給自己多充充電,本項目中遇到了以前未曾接觸過的電梯安裝工程,通過翻閱相關書籍規(guī)范,給了自己一個學習和挑戰(zhàn)的機會。

  在過去的XX年中我認真要求自己,提高自己的業(yè)務水平,在工作中兢兢業(yè)業(yè),取得了一定的發(fā)展,也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足,我想在以后的工作中我要揚長避短,彌補不足,全面做好本職工作,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。公司正處于起步階段,我們每個員工都要發(fā)揮自己的所能,共同為我們公司從創(chuàng)業(yè)期走向發(fā)展期付出自己的力量。

  項目管理年終述職報告 篇9

  碩果累累的20xx年已悄然過去,充滿希望的20xx年已然來臨,今天我們懷著激動的心情又迎來了這一年一度的年終總結大會,我們在這里總結過去、交流經(jīng)驗、暢想未來。下面我向大家匯報我項目部20xx年的工作情況和20xx年的工作計劃。

  20xx年開工以來我項目完成了20x樓裝修的收尾工作,按照公司制定的質量目標進行管理施工,廚廁間墻地磚均對縫鋪鐵,線盒居磚中或縫中設置,要求不同樓層同型號房間的插座位置均保持一致。首層大廳裝修效果圖由公司設計室完成,墻地面均采用600×600仿石面磚進行鑲貼,施工簡單,裝飾效果得到甲方和參加驗收單位的好評。屋面工程施工,我們在吸取外單位xx工程的先進經(jīng)驗后,結合20x樓工程的實際特點,在細部節(jié)點上下功夫,得到了質量協(xié)會專家們的好評。保證了20x樓工程結構和竣工兩項xx目標的順利實現(xiàn)。目前xx院20x樓工程竣工結算已完成,結算總價xx元,公司成本核算統(tǒng)計利潤xx元。

  在下半年,經(jīng)過項目部和公司的多方努力,終于拿下了xx院21x住宅樓工程,本工程自10月25日開工,目前±0.00以下結構及回填土以全部完成,共完成產值xx萬元。

  一、積極推進項目科學化管理

  科學是第一生產力,管理科學給我們帶來的效益是不可估量的,不僅僅從經(jīng)濟效益上和社會榮譽上。就21x樓工程而言,美化工作環(huán)境、提高工人的食宿條件、制定了評選先進個人的制度,不僅調動工人的積極性,而且使周圍的居民對我們也有了新的看法,這使我們在xx市建委外管處的評比中被評為“文明生活區(qū)試點”,這是社會對我們管理的一種肯定,我們將順著這條路子堅定不移的走下去。

  二、鼓勵科技創(chuàng)新、提高勞動生產率

  1、鋼筋扳手革新

  去年我項目在參觀了xx工程項目部的鋼筋扳手,得到很大啟發(fā),回工地后經(jīng)過反復摸索實踐,試制出了從理論上能滿足箍筋圓弧角度要求的扳手,得到了xx市監(jiān)理協(xié)會專家的認可。但在使用過程中發(fā)現(xiàn)其耐用性較差,今年又進行了革新,達到了制作簡單、結構合理、耐用性強。何的新生事物都不可能是完美無缺的,我們在以后的工作實踐中還要繼續(xù)摸索不斷改進。

  2、定期進行先進個人評比做到以點帶面

  只有調動工作人員的積極性,才能提高工作效率。這是我們共同認可的一點,我項目在這一點上制定了嚴格的獎罰制度,對工作積極主動,能夠優(yōu)質高效地完成本職工作的,大家一致認為思想先進的個人,登報表揚并給予物質獎勵,做到以點帶面,在工人當中形成一個比、學、趕、幫、超的良好局面。使之帶動其他工作人員,讓每個工人都認識到自己在項目上的地位和職責,全心全意為項目服務。

  三、完善工序交接制度、責任到人

  我項目部逐步總結和完善了各項規(guī)章制度,制訂了質量例會制度;月評比及獎罰制度;工序交接檢制度;質量與經(jīng)濟掛鉤制度和掛牌施工制度。使項目部每個管理人員都明白自己的責、權、利,做到每項工作均有人負責,充分發(fā)揮每個人的主觀能動性。

  四、強化成本管理、嚴把材料關

  我項目部按照公司的指示精神實行成本核算,自xx院21x樓工程開始,就對人工費實行了“三定”承包,取消了工長記工制度,由記工員直接記工,公司會計直接將工資發(fā)到工人手中。建立了完善的項目材料進場制度,從報量、簽字、審批、材料進場驗收、使用完全按公司制度進行,沒有出現(xiàn)因材料不合格出現(xiàn)事故的現(xiàn)象。而且從廢料處理上也制定了相關條例。

  五、安全生產與文明施工

  安全第一是我公司安全方針中的首要一條。在這一年施工過程中20x樓裝飾施工、21x樓基礎施工,其工種繁雜、工人數(shù)目多,但未出現(xiàn)打架斗毆事件,更沒有出現(xiàn)傷亡事故,在公司每月評比中,獲得連續(xù)奪得總分第一名。

  文明施工的地位與安全生產是同等的,我們不僅在工作中要與甲方、監(jiān)理出理好關系,還要與當?shù)鼐用裉幒茫@樣我們才能放手大膽的去干。xxx樓工程就是這樣一個先例,也就是在這樣的一前提下我們爭取到了xxx樓工程。

  然而這一切都已經(jīng)成為歷史,在以后的工作中我們仍需努力,逐步完善安全制度、文明施工管理制度。

  六、總結20樓的施工經(jīng)驗,保證21樓穩(wěn)步提高

  20x樓工程我們取得了“結構xx杯”、“竣工xx杯”,以及可觀的效益,這是我們穩(wěn)扎穩(wěn)打,腳踏實地的干出來的,而且我們和甲方、監(jiān)理、大院居民相處的關系也非常好,我們在施工過程中積極采用新技術,嚴格管理,提高工作人員的工作生活條件,調動工作人員的積極性,這些都是我們在21x樓施工時應繼續(xù)發(fā)揚的地方;但20x施工中也有一些弊病,尤其是加強資料管理方面沒有做好,這在竣工xx杯驗收時完全體現(xiàn)了出來,我們應吸取這方面的教訓,強化資料管理,強化內部體制建設。

  七、20xx年工作目標

  20xx年是值得我們慶賀的一年,但這即將成為歷史;20xx年是充滿希望的一年,她正邁步向我們走來。20xx年是xx建筑市場正式打開局面的一年,xx市的開復工建筑面積將突破一億平方米,建筑市場的機遇將來臨,就我們四裝而言,加強企業(yè)管理,提高各項目經(jīng)理部的生產競爭能力勢在必行;就我項目而言,除了繼續(xù)21x樓的施工外,還積極運作xx院其它工程以及xx市xx年興建的工程,繼續(xù)發(fā)揚我四裝的質量方針、環(huán)境方針、安全方針,在社會群眾中樹立我四裝良好形象,為我們四裝在將來的市場競爭中貢獻自己的一份力量!

  最后,我代表xx項目部感謝公司各位領導對我項目的關懷與支持,感謝公司各位總工程師對我項目的指導與幫助,祝大家在新的一年里事業(yè)有成、工作順利。

  項目管理年終述職報告 篇10

  一、工作回顧及總結

  XX年是本人參與項目執(zhí)行工作最多的一年,在集團公司總經(jīng)理和項目經(jīng)理的悉心關懷下,個人得到快速的成長,工作效率及質量有較大提高,主要完成工作如下:

  1、項目執(zhí)行工作

  百匯海隆廣場項目是本人進公司來重點跟進的項目,主要開展市場招商調研、客戶接待、文案活動策劃執(zhí)行方面的工作,具體如下:

  完成百匯海隆廣場項目策劃推廣文案、XX年度總結寫作;項目前期招商接待工作;協(xié)助接待中心啟用前期裝飾安裝工作;項目相關軟文寫作;跟進并實施項目宣傳推廣事宜;協(xié)助專題片制作組完成制片工作;持續(xù)跟進并協(xié)助報廣設計、現(xiàn)場包裝及物料設計工作,并充分運用報紙、電視臺、廣播電臺、自辦刊物等廣告資源對項目開展了多渠道的宣傳;完成項目階段推廣計劃、客戶營銷活動方案寫作等;協(xié)助項目推廣工作的開展及媒體宣傳的跟進工作。

  2、個人學習及提升

  在本職工作完成之余,通過計劃性的跑盤工作及區(qū)域市場研究來熟悉市場情況,從而加深對海寧市房地產市場的進一步了解,同時還時刻關注行業(yè)政策的變化。

  堅持進行專業(yè)文章及項目軟文的寫作,用來提高個人的寫作能力及邏輯思維能力,為項目的策劃推廣工作打好堅實的基礎。

  3、工作總結

  回顧XX年工作,本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上,較之于XX年有了一定的進步和提高,主要表現(xiàn)在:

  工作態(tài)度有明顯進步;對項目策劃推廣工作的計劃性與推動力有深刻的認識;能獨立完成項目策劃推廣執(zhí)行過程中的部分工作;策劃報告寫作能力有較大的進步;有意識進行專業(yè)提升及個人學習。

  但同時還有許多的不足之處有待提高:

  工作主動意識需要進一步加強;溝通及表達能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細節(jié)關注不夠;專業(yè)提升及個人學習需有計劃性并及時進行總結。

  二、心得體會

  基于XX年度工作回顧及總結,也有一些心得體會來進行分享:

  1、專業(yè),來自沉淀

  不積硅步,無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中,不斷積累,不斷修正,不斷完善的。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力,才能取得團隊和個人的成功。我在具體的項目執(zhí)行工作中,也是在有計劃地完成專業(yè)沉淀,完成原始積累,并在今后的工作中修正。不敢求一步到位,將來再行完善。只有達到足夠的專業(yè)沉淀,才能真正做到“厚積而薄發(fā)”。

  2、團隊,在于有效溝通

  沒有一個團隊是可以不通過培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達到團結和諧的。只有有效溝通才有理解,有理解才有更好的合作,有好的合作才能建立高效的團隊,有高效的團隊才可能有強大的專業(yè)公司。在企劃工作中,沒有個人行為,只有團隊行為,唯有團隊合作才能發(fā)揮強大聚集力量,達到事半功倍的效果。但在現(xiàn)實工作中,無論是領導者和團隊成員之間,還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙,這就要求發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、及時協(xié)商和解決,在溝通中構建鞏固和健全的團隊精神。

  3、學習,永無止境

  企劃是一個復合型的行業(yè),除專業(yè)的策劃推廣知識外,還需要了解從項目前期規(guī)劃、設計、工程建設及后期物業(yè)管理的方方面面。任何一個小的細節(jié)問題都需要大量的時間和精力去摸索、研究,對于一個優(yōu)秀的房地產企劃人來說,學習應該是永無止境的。

  三、17年展望及建議

  個人展望:

  專業(yè)能力快速提升

  通過項目實踐結合自我學習,快速提升個人專業(yè)能力,積累豐富的操盤經(jīng)驗,并及時的總結和調整。擴寬個人的知識面,積累豐富的專業(yè)知識,提高個人的口頭表達和書面表達能力,真正做到一名優(yōu)秀的策劃人。

  突破商業(yè)地產知識瓶頸:

  入職近二年來,參與的項目基本為商業(yè)地產項目。繼住宅地產開發(fā)主流之后,商業(yè)地產現(xiàn)正逐漸成為地產開發(fā)市場的新寵兒。如果想成為一名優(yōu)秀的策劃人,對于商業(yè)地產知識應該去充分的了解和學習,準確的產品定位、目標消費群體定位和招商是商業(yè)物業(yè)成功開發(fā)的關鍵所在。在17年本人將通過案例借鑒和自我學習,在商業(yè)地產方面有所突破。

  項目管理年終述職報告 篇11

  xx項目自20xx年x月進場以來,在公司領導的關心及各部門的幫忙和指導下,本項目部一切從無到有,建立起來,全體員工團結協(xié)作,克服了項目工程建設中的各種困難,以進取的姿態(tài)投入到xx大廈工程的施工生產中,按照業(yè)主計劃要求,順利推進工程,完成各項施工任務。

  1、工程進度完成情景:

  從5月份進場開始組建項目部,按業(yè)主要求報建前完成了xx大廈加建地下室結構施工,并在業(yè)主樁基施工期間完成了辦公區(qū)的二次搭建及工人生活區(qū)的搭建;在x月x日業(yè)主土方?jīng)]有出完,基坑支護沒有施工完的情景下開始介入施工。

  2、工程進度施工過程控制總結

  從x月x日xx集團正式發(fā)開工令給本項目,項目部完全按照業(yè)主要求節(jié)點進度施工,對施工人員,施工機械,施工材料都做到事前計劃,對所有施工班組都下達施工任務單,并在施工任務單中把工作量及相應配備的作業(yè)人員都作可行性的量化要求,做到貼合工程施工的要求,同時又不造成人力物力的浪費。

  3、施工質量控制總結

  為把xx大廈辦公樓項目建設成業(yè)主滿意的項目,項目部全體員工認真落實工程質量目標,針對公司質量方針,承擔各自的`管理職責,科學實效組織施工和管理。

  質量是企業(yè)的生命,質量也是企業(yè)創(chuàng)造效益的保證,創(chuàng)優(yōu)質工程是我項目部的宗旨,是項目部全體員工的意志。為到達預定的質量目標,在工程施工過程中,我項目部制訂一套可行性的質量管理方案:

  ①、工程施工實行樣板、技術交底制度,由項目部施工技術人員向施工班組及工人進行技術交底,技術交底明確:從操作抓起,技術人員認真向工人進行技術、質量方面的指導,是工人牢牢掌握各種施工工藝,保證每個人都能領會操作要令、掌握規(guī)范標準要求。對于工程施工中的重點,難點,施工前向相關施工班組及人員交底,嚴格控制施工質量標準。改變了以前技術交底流于形式的做法,讓項目部所有管理人員豎立質量目標,在所有施工過程中按制定的質量目標去跟進去管理。從此刻施工的情景來看,該管理辦法是有效實用的。

  ②、對于進入施工現(xiàn)場的材料都嚴格把關。對進場材料的數(shù)量與質量都進行進行驗收與檢測,對不貼合質量要求的材料作退場處理(如加建部分地下室施工時,第一批次模板質量達不到要求,堅決要求其退貨處理)。

  ③、加強施工過程質量控制,要求施工員對各分項工程施工前交底,施工時邊施工邊檢查,發(fā)現(xiàn)不合格的地方及時返工處理,在施工過程中控制施工質量,加強“自檢、互檢、交接檢”和項目部施工員的檢查驗收制度,對出現(xiàn)不合格樣品嚴格執(zhí)行獎罰制度,提高了管理人員及工人的職責感,避免因返工造成的工期拖延和材料浪費。

  ④、合理統(tǒng)籌安排施工工序和交叉作業(yè),最大化的節(jié)儉工期,向整個項目管理團隊灌輸節(jié)儉工期就是節(jié)儉成本就是創(chuàng)造效益的思想,建立對施工成品保護制度,并在施工中認真貫徹落實。

  4、安全禮貌施工總結

  ①、工地禮貌施工管理,xx大廈辦公樓項目做全封閉式管理,主要施工場地作硬化處理,所有的臨時設施與場地布置均按東莞現(xiàn)行標準化施工標準實施。做到布置合理,施工現(xiàn)場整潔有序,物料堆放整齊,安全標志明顯,勞動紀律嚴明。施工作業(yè)規(guī)范化、標準化、制度化,凡事均有章可循,有專人負責,有人監(jiān)督,有據(jù)可查。嚴把禮貌施工關,堅立項目形象企業(yè)形象。

  ②、健全安全生產制度,加強項目部施工安全,消防安全,財產安全管理,對工人實行安全教育交底,堅決貫徹安全第一預防為主的思想,施工現(xiàn)場有安全隱患第一時間整改消除,生活區(qū)辦公區(qū)施工區(qū)均按標準化要求配備完善的消防設施,加強工地保安人員的素質,明確保安人員職責,對不負責的保安堅決辭退處理。

  20xx年工作計劃

  1、施工質量與目標

  在施工過程中嚴格按照施工規(guī)范施工,使每一個環(huán)節(jié)都到達合格,減少質量通病,注意施工過程中細部的施工與處理,確保在合同期限前完成合同內所有施工任務,并做到工完場清及后續(xù)工序交接、配合工作。

  2、安全目標

  杜絕在20xx年內出現(xiàn)安全生產重傷及死亡事故,使輕傷事故控制在千分之一之內,在各專項檢查中必須到達順利經(jīng)過,在貫徹公司方針政策及公司領導下,堅持20xx年的控制制度的基礎上加以改善,力求把工作做到更好更完善。

  對公司提議

  1、公司很多施工管理人員管理水平本事不高,思想比較落后,公司應在工程不忙較為空閑階段由綜合部統(tǒng)一安排分批進行內部培訓,提高管理本事和技術水平,讓公司管理技術人員更適合這個市場這個時代的需求,也更能為公司的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。

  2、現(xiàn)公司管理人員,施工員,電工雜工及各特種人員工資均偏低,公司應跟建立相應的資薪管理制度,加薪機制,以便調動員工的工作進取性,把企業(yè)當家的主人翁精神,留住有本事的人才,也能對外招纜到有本事的人才。

  總結:

  20xx年是我們xx大廈項目順利的一年,雖然項目部因業(yè)主樁基施工工期滯后產值不高,經(jīng)過項目團隊的共同努力,項目部在安全質量上均沒有產生大大小小的事故,糾正了管理人員原先那種散漫沒有計劃性目標性的工作態(tài)度,讓項目部整個團隊在對工程管理本事素質上都上上了一個新的臺階,這是項目部自己努力的結果,更是公司英明領導的結果,項目部必須會再接再勵,爭取在20xx年更上一層樓,順利完成xx大廈辦公樓項目的建設生產,為我們的公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益,為公司的建設做出更大的貢獻!

  最終,愿裕欣國建筑工程有限公司事業(yè)蒸蒸日上,蓬勃發(fā)展,更上一層樓!

  項目管理年終述職報告 篇12

  我項目部在工程公司的大力支持和幫助下,我州醫(yī)院項目部在去年項目管理人員大的基礎上,年初對個別人員崗位進行了適當?shù)恼{整,調整后,項目部第一項工作就是統(tǒng)一大家的思想明確責任、確定目標,最大限度的發(fā)揮以項目部為核心的領導作用。

  我項目部確定的總目標是在合同期內圓滿完成合同規(guī)定的各項條款,力爭完成與工程公司簽訂的各項經(jīng)濟責任指標,同時在施工過程中通過項目成本管理手段降低工程成本,獲得好的經(jīng)濟效益,為此,我項目部做了以下工作,并獲得了一定的效益。

  一、編制項目管理實施規(guī)劃、確保工期、質量目標的實現(xiàn)

  年初,我們按照項目責任承包指標要求,結合年年工程施工總結的經(jīng)驗,編制了項目實施管理規(guī)劃。

  在安排施工進度時,我們以項目部實施規(guī)劃中施工進度要求完成的時間下達施工任務,并在施工勞務合同中加以約束,在施工過程中跟蹤檢查,發(fā)現(xiàn)偏差及時分析原因并進行調整,在工程公司領導的重視及各只能部門的積極配合下,經(jīng)過項目部的精心組織和全體施工人員的辛勤工作,主題階段的施工任務在計劃內基本完成,其他各分部分項工程在克服各種困難的情況下順利進行,年年8月10日主體砌筑工程完成,10月20日土建安裝工程完成,11月10日工程竣工交付使用,全年累計完成工作量xx萬元。

  我們的質量目標是“工程竣工一次性交驗合格”,為達到這一目標,我們嚴格落實“三檢制”和“樣板制”,我們采取的措施是重視過程控制,在每一個分項工程施工前,由本人組織向操作班組做了由針對性的書面技術交底及口頭技術交底,由于自本年度三月份以來,州醫(yī)院住院部部分項目管理人員外調,在崗的除我以外只有一名預算員一名材料員,出于工作需要,我負責施工、技術、測量放線、質量檢查工作,所以本人堅持每天在工作面上跟蹤檢查,將質量通病和質量隱患消除在過程控制中,通過以上控制手段獲得了良好的工程質量效果,沒有因質量問題造成停工活返工現(xiàn)象,并且,各項技術資料完整齊全,8月2日在甘南州質量監(jiān)督總站的監(jiān)督下,各參建單位對本工程基礎及主主體結構分部工程進行了驗收,驗收合格同意進入下道工序,10月25日經(jīng)我公司技術質量部門共同對本工程進行了竣工驗收后評為合格。

  11月7日甘南州消防支隊對本工程的消防進行了驗收,驗收合格。

  11月31日在甘南州質量監(jiān)督總站的監(jiān)督下建設單位、監(jiān)理單位、設計及勘察單位、我公司對本工程進行了竣工驗收,驗收合格。

  二、構建和諧施工現(xiàn)場、確保省級文明工地

  我們認為,構建和諧施工現(xiàn)場時現(xiàn)代施工企業(yè)安全生產、文明施工管理的重要組成部分,為了在施工項目中體現(xiàn)這一重要性,首先利用圍墻宣傳二公司企業(yè)文化,在施工現(xiàn)場內盡可能做到工完場清、布置有序,在安全施工管理方面,項目部本著對每一位參加施工人員高度負責的責任感,對他們進行了詳細的安全教育,使每位施工人員的安全意識和安全防范素質得到了顯著的提高,在施工過程中,我們主要對施工用電、施工機械、垂直防護“四口”“五臨邊”作了重點防范,在每個分項工程施工前,施工管理人員均向操作人員進行有針對性的安全技術交底,并作了詳細的書面記錄,通過定期、不定期跟蹤檢查,將安全隱患消除在萌芽狀態(tài),通過以上安全管理和安全防范措施確保了本工程施工期間安全事故為零的目標,住院部工程在公司領導的親切關懷下在分公司及項目部全體同事的努力下,該工程被評為省級文明工地。

  三、做好成本控制、向管理要效益

  項目部依據(jù)《項目管理大綱》的各項管理制度和已簽訂的項目目標責任書要求,狠抓項目管理各項制度的落實,實施全員全過程監(jiān)督控制,人工費方面,我們采取的措施是在調查建筑市場人工費市場價的基礎上,依據(jù)該工程結構,裝飾特點,將正負零以上土建工程及裝飾工程人工費總承包,每月,項目部都能依據(jù)工程施工形象進度及時開出結算任務單,同時嚴格控制計時工;材料控制方面,我項目部及時編制材料需求計劃,報工程公司材料部門集中采購,達到降低材料費的目的,現(xiàn)場材料由兩人簽字方可生效,進場材料門衛(wèi)登記,數(shù)量驗收嚴格把關、嚴格要求,施工作業(yè)面力求做到工完場清。

  雖然我項目部項目管理工作中做了大量工作,也取得了一定成績,但與公司項目管理的要求還相差甚遠,與兄弟項目部相比在管理上還存在一定差距,也沒有全面完成與工程公司簽訂的目標責任書中下達的各項經(jīng)濟指標,原因如下:

  1、主觀原因

  本人工作能力有限,沒有能發(fā)揮項目部領導核心作用,沒有能調動起大家的工作積極性,另外,項目部自組建以來,人員變動頻繁,造成管理不銜接,尤其給質量檢查工作造成了一定的困難。

  2、客觀原因

  甘南地區(qū)復工遲,停工早,有效施工期短,加之夏秋兩季下雨天氣多。尤其今年建筑市場人工費材料費價格均比去年大幅度的上漲。加大了項目成本的支出。

  以上是我項目部項目管理工作的詳細匯報,有不妥之處請各位領導同事批評指正,我們將虛心接受,并在來年的工作中加以改進,使我們的項目管理水平有新的突破。

  項目管理年終述職報告 篇13

  我應聘到xx新區(qū)綜合服務中心已近半年的時間。根據(jù)組織安排,我主要負責項目前置審核、基本賬戶、招商專用賬戶、服務二局辦公室和招商工作。在領導的幫助、同事的關心和個人的努力下,我較好地完成了本職工作。

  一、以只爭朝夕、高度負責的精神完成本職工作

  我的各項工作,基本上每天都在與各種數(shù)字、各類數(shù)據(jù)打交道。我知道這些看似簡單、枯燥的數(shù)字、數(shù)據(jù),事關一個項目的成敗;我每天單調、刻板的工作內容,事關我們中心的形象;我緊張、高效的工作節(jié)奏,事關一個企業(yè)的興衰。所以從工作的項目前置審核是新區(qū)新體制、新機制下產生的新職能,旨在提高入?yún)^(qū)項目質量,所以前置審核本著不錯過一個對新區(qū)有利的項目,不放過一個對新區(qū)有害的項目的原則,把工作做到實處,深入到基層,深入到企業(yè)中。

  4、做好前置審核的年終收尾工根據(jù)前置審核平時工作的咨詢、審核、備查情況,在年終對所有審核項目進行分類匯總并下發(fā)給十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。一則明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街前置審核的項目個數(shù),二則責令其補齊審核項目缺少的相關手續(xù),三則進一步規(guī)范項目前置審核流程。

  5、總結工作、發(fā)現(xiàn)問題、做好規(guī)劃截止至今年年末,經(jīng)過前置審核的項目近50個,目前在案的有23個,在審核這23個項目的過程中,我們發(fā)現(xiàn)了很多問題以及在業(yè)務流程上需要改進的環(huán)節(jié),針對這些問題,制定了2007年前置審核的工作計劃,并已經(jīng)著手實施。

  (二)克服困難,認真做好基本賬戶的接收與管理工作

  11月13日,由于中心工作變動,經(jīng)領導研究決定安排我接管中心基本賬戶。從內心講,我很有顧慮:一是,我現(xiàn)有的工作,項目前置審核、招商專用賬戶管理以及服務二局辦公室工作就已經(jīng)比較多了,再增加基本賬戶我怕自己能力有限,耽誤中心的日常工作運轉;二是基本賬戶比較繁雜,中途接管難度大;三是擔心同事之間誤會,造成不應有的隔閡。但是,思來想去,既然組織信任我,同事們理解我,我就應該義不容辭承擔起來,輕裝上陣。

  1、認真、細致接管基本賬戶,促進中心財務的良性運轉

  根據(jù)財會制度的要求,無論中途接管任何賬戶,都必須進行賬目核查。在接管基本賬戶期間,我對中心每筆核銷的票據(jù)逐一核查,做到準確核銷、及時核銷。粗略統(tǒng)計核查各類票據(jù)近1,000張。我這么做,既是對工作負責,也是對他人負責,更是對自己負責。

  2、積極配合主管會計理順“三險一金”相關手續(xù),確實保障中心員工的根本利益

  由于中心剛剛組建,人員自身背景的差異很大,所以在辦理“三險一金”相關手續(xù)上,遇到了許多意想不到的困難。盡管如此,為了使中心員工能夠安心工作,我多次到勞動局、住房公積金管理中心、地稅局等相關部門進行咨詢、協(xié)商,對涉及到的每一名員工的每一個數(shù)據(jù)反復核實校對,不厭其煩,加班加點爭取最快速度、最高準確率完成工作。當最終全面解決了中心每名員工的“三險一金”問題時,我心底的一塊石頭也落了地。

  (三)認真管理招商賬戶,確保不出現(xiàn)遺漏

  1、建立招商經(jīng)費專用賬戶

  根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府有關文件的指示精神,建立招商經(jīng)費專用賬戶實施專款專用、統(tǒng)一管理的財務制度,從而加強了對招商經(jīng)費的管理。

  2、制定招商經(jīng)費審批流程

  根據(jù)《新城子區(qū)招商經(jīng)費管理辦法》制定招商經(jīng)費審批流程,進一步規(guī)范各部門在招商工作中關于招商經(jīng)費申請、核發(fā)等相關手續(xù)。

  (四)全心全意為同事服務,為全局業(yè)務工作提供良好的后勤保障。

  為保障服務二局日常工作順暢運行,在考勤上及時提醒每一名員工每天按時簽到,并及時報送相關材料;在辦公用品管理上,不辭辛苦為大家服務,及時準確把每名員工所需的辦公用品發(fā)放到位;對局內各級各類的文件、材料及時分類存檔,以備工作需要,為大家的業(yè)務工作提供良好的后勤保障。

  (五)積極配合,全力作好招商工作

  1、主動出擊、全力招商。

  招商是加快新區(qū)發(fā)展、建設的

  新的環(huán)境中,我不斷克服自身的性格弱點,淡化小我,在集體的大我中磨練自己,把自己融入到集體中。

  2、樹立大局意識,打造團隊精神。

  作為新組成的團隊,要想成功必須樹立大局意識,一切以大局利益為出發(fā)點。在平時的言行中,無論是小是大,我都提醒自己是一名中心員工,我要維護二局形象,我要維護中心利益,肯吃苦、肯付出,不索取。在日常工作中,講協(xié)作、講和諧、講奉獻。在自己和同事的努力下,共同打造一支代表中心形象、代表新區(qū)形象的團隊。

  3、關愛他人,完善自我。

  我在中心員工里是年齡比較小的,但我時刻告誡自己,要謙虛。無論是不是自己份內的工作我都會幫助他人,寧肯自己吃點苦、受點累,也要幫助同事。因為關心他人,才能完善自己。

  三、以與時俱進的緊迫感、勤奮向上的風貌不斷學習,提高自身的文化素養(yǎng)和業(yè)務能力

  雖然工作很忙,但我沒有放棄學習。尤其是自己的專業(yè)知識及相關業(yè)務學習,只有業(yè)務精通了,才能更好地作好本職工作。同時有關招商方面的各種信息的掌握、相關法律法規(guī)的學習,我都在一點一滴地積累,我相信勤能補拙。

  回首這半年來的工作,感觸頗深。我從一名走出大學校園的學生,成為一名為政府服務、為新區(qū)發(fā)展服務的中心員工,面對嶄新的工作環(huán)境和團隊、全新的工作模式和理念,我只有加倍努力、不斷學習才能更好、更快地適應新區(qū)發(fā)展的需要,在新區(qū)的建設征程中留下堅實的足跡。

  時間的步履匆匆,新的一年即將到來。我將以更加飽滿的精神面貌,更加認真勤奮的工作態(tài)度,把中心交給我的每一項工作努力作到盡善盡美,在自己的工作答卷上畫上一個又一個完滿的句號。

  項目管理年終述職報告 篇14

  20xx年即將結束,我們又要步入一個新的開始。回顧即將過去的一年我認真分析自身,結合現(xiàn)場實際工作,在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時,又完善自己的不足。從20xx年至今我已在華東這個大家庭工作兩年有余,這兩年來我一直遵守企業(yè)及所在項目部的各項規(guī)章制度,積極服從領導的工作安排,認真完成了各項任務,維護了集體榮譽;在思想上積極要求進步,響應單位的號召;在工作上積極努力任勞任怨,認真學習相關的專業(yè)知識與技能不斷充實和完善自己。

  在人和藍灣、金河灣的施工現(xiàn)場管理中,我堅守自己的工作崗位,督促現(xiàn)場項目管理人員在工程質量、安全、進度等問題上絕不能松懈。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,若有重大問題,及時向工程部領導匯報,以便更好的更及時的處理問題,使工程順利進行,同時做好各方協(xié)調工作,確保工程的有序進行。其中,人和藍灣工程已到后期,嚴格做好各方材料核對工作,建立完整的臺賬,不留一絲空隙,確保工作的及時跟進。金河灣項目管理過程困難較多,做到了及時跟進,不留死角,時刻密切關注工作的進展,為項目著想,努力辦實事,不空談,不懈怠。

  20xx年是我們公司開發(fā)項目眾多的一年,也是公司不斷發(fā)展的一年,更是我們工程部成長的一年。現(xiàn)針對今年在工作中所學到的知識和心得體會,做如下總結:

  一、工程施工安全控制

  自20xx年開工以來,在各方的大力支持下,項目部堅持“安全力,孜孜不倦的做出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領,努力精通各種專業(yè)知識,腳踏實地的做好本職工作。

  二、工作態(tài)度

  無論在工作中還是在生活中,我都一直相信一份耕耘一分收獲,所以我一直在努力,努力學習,努力工作;正確認真的對待每一項工作,工作投入,按時出勤;能夠做到有條不紊的進行每一項工作,提前計劃,按時圓滿的完成,過后不斷總結精簡工作流程的方法。自從我被派駐到基層項目部工作,整個工程的戰(zhàn)線較長,而且交通極為不便,天氣環(huán)境也很差,有時候上工地一天就是來回幾趟,但我不怕苦、不怕累,認真的學習專業(yè)知識,認真的將理論和實踐相結合,認真的為公司把好每一道關;發(fā)揚了我們施工人員連續(xù)工作、吃苦耐勞的精神。

  三、崗位職責

  嚴格執(zhí)行企業(yè)相關的標準及國家有關的規(guī)范,認真做好工程項目的安全管理和質量管理的工作,在工作過程中,嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產制度和質量管理制度,杜絕安全事故和質量事故的發(fā)生,從進場材料到成品保護,從分項分部工程到單項工程,每一個環(huán)節(jié)都認真把關,牢記自己的職責,確保工作順利。

  在基層項目部工作,我總結了四點:

  1、貫徹企業(yè)方針。

  2、落實安全質量目標。

  3、遵守企業(yè)規(guī)章制度。

  4、全心全意服務于施工現(xiàn)場;正是如此,我才在施工現(xiàn)場學習到了更多的專業(yè)知識。

  企業(yè)給予我們的,就是在不同的角度、不同的平臺,不斷的完善和總結自己,不斷的提高和充實自己,提高自己的認識,充實自己的生活,企業(yè)給予了我們很多,作為回報,我們將為企業(yè)的發(fā)展壯大做貢獻、為企業(yè)的未來添磚加瓦。

  20xx年在各位領導和同事的關心支持下,所有的工程建設比較順利,我也取得了一定的成績。在所做工作中,還有很多不足之處,請領導和同事多多批評指正。作為一名技術人員,我將更加努力的學習專業(yè)知識,相關的法律法規(guī)。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,理論聯(lián)系實際,在實踐中學習理論,提高業(yè)務水平;更好的為工程技術服務。作為一名施工管理人員,我將更加刻苦的鉆研管理知識。遇事多動腦筋,提高自身管理水平,更好的為工程管理服務。爭取在20xx年中做的更好。

  我們的工程部是一個團結拼搏的集體。團結就是力量,拼搏就是財富。正因為我們有了團結,有了拼搏,我們的明天才會更加輝煌。

  最后也愿我們的單位在來年更加輝煌騰達;愿工程部在明年的施工項目安全管理工作中能夠圓滿完成任務,確保工作的順利進行,為公司交出滿意的答卷,為住戶交出放心的工程。

  項目管理年終述職報告 篇15

  回首流火的七月,我?guī)е活w火熱的心和青春創(chuàng)業(yè)的激情,來到了沈北新區(qū)綜合服務中心,幸運地成為服務二局項目管理科的一名工作人員。

  我熱愛自己的本職工作,努力鉆研業(yè)務、嚴于律己,用"三事"和"三干"精神認真履行自己的工作職責,并較好地完成了領導交給的各項任務。同時我要感謝各位領導的關懷和同事的幫助,我的全部工作和成績都來自于你們的支持和鼓勵。現(xiàn)在我將對自己半年的工作做出個人述職報告:

  一、自我定位,迅速融入新集體

  我今年七月畢業(yè)于遼寧大學法學院,對于新區(qū)的項目管理工作比較陌生。這份新工作對我來說,既是難得的機遇又是巨大的挑戰(zhàn)。經(jīng)過一周的崗前培訓和拓展訓練,我重新給自己定位,并迅速融入服務二局這個新的集體中。從拓展訓練到六個月的項目管理工作,我切身體會到團隊精神的重要性,并為自己能在服務二局這個優(yōu)秀的團隊工作而驕傲。

  二、加強政治理論修養(yǎng),提高政治理論水平

  作為年輕的黨員,我在業(yè)余期間加強政治理論學習,努力提高自己的政治理論水平。我認真學習了十六屆五中全會和六中全會內容以及我區(qū)的九屆二中全會精神,用科學發(fā)展觀指導實際工作。積極參加沈北新區(qū)成立儀式,參加中心黨支部成立大會和中心、二局的民主生活會。響應區(qū)直機關工委號召,撰寫"雙季評",dai表中心參加廣播體操比賽,為困難群眾捐款,獻愛心等等。

  三、學習創(chuàng)新,做好項目的前置審核工作

  為實現(xiàn)我區(qū)的"三大任務"和"三個不低于"指標,項目被看作是新區(qū)的生命,但同時又必須嚴把項目入?yún)^(qū)關,而這就是項目管理科前置審核工作的職責所在,為此我做了幾項工作:

  一、為自己建立前置審核的學習制度

  項目的前置審核制度是我區(qū)經(jīng)濟工作的創(chuàng)新。從宋局率領二局到蒲河新城學習業(yè)務那天起,我就感覺到重擔在肩,我必須通過不斷地學習,才能從容面對新問題,并且找到解決問題的對策。

  六個月來如果每天早晨沒有申請入?yún)^(qū)的項目,那么我工作的第一件事就是上網(wǎng)研究政策,自學了《建設項目環(huán)境保護分類管理名錄》、《工業(yè)項目建設用地控制指標(試行)》、《沈陽市建設項目環(huán)境保護行政審批指南》等文件,并從這些文件中篩選出重要的及時發(fā)給局長,以期能對我局的前置審核工作甚至是對全區(qū)的項目工作提供有價值的信息。六個月來,為了做好前置審核工作,我不停地自學,不斷向局長、向我區(qū)環(huán)保局的趙榮健同志和發(fā)改局的陳靜同志請教,感謝他們的熱心幫助,使我取得了進步。

  二、用"三事"精神做好前置審核工作

  以領導為楷模,秉承"事必躬親,事不過夜,事無巨細"精神,做好前置審核工作。

  根據(jù)我區(qū)實際情況,我和玉晶在宋局的指導下,共同起草了沈北新區(qū)(蒲河以北地區(qū))項目前置審核范圍和標準、項目異地擺放征求意見稿等文件;參加前置審核會議,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)和駐區(qū)有關單位確立項目前置審核聯(lián)絡人制度,實現(xiàn)明確分工、責任到人,保證前置審核的效率。

  我們建立起實地考查和分類調查制度,嚴把項目入?yún)^(qū)關。尤其對于"五小企業(yè)"堅決采取禁入政策,有力地保證了入?yún)^(qū)項目的質量。XX年9月19日在實地考查后,為沈陽中實橡膠制品制造有限公司挽回了巨大的經(jīng)濟損失。

  堅持"一事一議,特事特議"的原則,制作企業(yè)服務卡、設立企業(yè)投訴熱線,切實幫助企業(yè)與發(fā)改局、環(huán)保局等相關部門溝通協(xié)調,保證重大項目入?yún)^(qū)的進程。我和玉晶為新區(qū)內11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)的59個項目作了咨詢,為23個項目進行了前置審核,其中有20個項目通過審核,并全部建立了詳細的檔案,為項目統(tǒng)計科的統(tǒng)計、跟蹤認定和服務三局企業(yè)建設工作提供了一手資料,為整個新區(qū)的入?yún)^(qū)企業(yè)服務工作打下堅實的基礎。

  三、提出合理化建議,力求工作進步與創(chuàng)新

  作為一項新制度,前置審核工作一直是在摸索中前進。我面對現(xiàn)實,克服困難,與同事團結協(xié)作,遇到難題,及時向領導反映,多次提出可行性建議,并在會后迅速做出項目異地擺放確認單、預先核準通知書等新文件,為明年全科工作奠定基礎。

  四、服務大局,全力配合招商工作

  半年來我對沈北新區(qū)招商工作有了全新的認識。我協(xié)助中心和二局做了幾項招商服務工作:

  一、有效地協(xié)助服務一局按時完成招商手冊的翻譯工作。在最后校對中,發(fā)現(xiàn)了譯文的嚴重錯誤,及時糾正,避免了沈北新區(qū)因招商優(yōu)惠政策的翻譯失誤導致日后的法律糾紛。

  二、全面協(xié)助服務三局做好招商宣傳片的制作工作。從初次談判、擬定招商宣傳片的法律合同到文案修改、最后定稿,dai表二局全程參與了我區(qū)宣傳片的制作。

  三、配合全局同事做好招商幻燈片的修改工作。加班加點及時完成宣傳片和幻燈片的制作,確保了我區(qū)在無錫招商會的順利進行,擴大了沈北新區(qū)的影響,獲得了一致的好評。

  四、積極參與我局cemex項目的招商工作。前期為撰寫調查報告,重點翻譯了cemex公司XX年報,收集國內外水泥和混凝土行業(yè)相關信息,后期從事報告的翻譯校對工作。

  以上是我半年來在中心做的主要工作,此外,我還積極地做好主任和局長交派的各項臨時性工作,但也有疏漏和不足。在今后的工作中,我將全力克服自己的缺點和不足,以積極的工作態(tài)度,踏實的工作作風為沈北新區(qū)做出更大的貢獻。以上個人述職報告,請各位領導和同事批評指正,謝謝!

  項目管理年終述職報告 篇16

  根據(jù)我局支部對進行述職述廉和考核的有關要求,現(xiàn)將本人履行職責、廉政自律的情況做述職述廉報告,請予評議。

  一、履行職務情況

  作為xxx,既要處理日常專賣事務,又要負責轄區(qū)市場檢查,任務較為繁重。我始終以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞省、市局關于“轉變發(fā)展,提升能力”的工作思路和國家局“四個一流”建設的工作要求,全面推進專賣管理各項工作,持續(xù)不斷優(yōu)化卷煙市場環(huán)境。在全體專賣同志,特別是稽查大隊稽查人員的共同努力下,取得了一些成績。

  1、加強法律法規(guī)培訓,提高執(zhí)法水平。根據(jù)省、市局的要求,組織專賣人員認真學習相關煙草法律、法規(guī),特別是新發(fā)布的《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》和“兩高”司法解釋;組織專賣人員參加各類培訓、競賽和QC活動,不斷提高專賣人員自身素質,確實做到辦案取證科學、法律條款使用準確、執(zhí)法程序合法、執(zhí)行結果公正。

  2、狠抓市場管理,確保市場凈化。根據(jù)省、市局的部署,結合轄區(qū)市場特點,深入開展市場整治專項行動,以及一系列主題活動,對市場監(jiān)管始終保持高壓態(tài)勢,有效維護我市轄區(qū)卷煙市場秩序與穩(wěn)定。

  3、嚴肅風紀,強化隊伍紀律建設。

  一是始終堅持“以人為本”,領好頭、帶好隊。查處案件時帶領專賣人員沖鋒陷陣,做到身先士卒;出現(xiàn)問題時積極交流、相互溝通,做好隊伍內部的團結協(xié)作,合理調動積極性,保持專賣內部良好氛圍。

  二是在隊伍管理上嚴格要求,抓好作風紀律建設,確實把“六條禁令”落到實處,做到廉潔自律,樹立良好的煙草執(zhí)法形象。

  4、狠抓安全,確保安全無事故。蹲點抓捕、案件查處時,車輛安全是最大的問題,是重點。我嚴格落實上級關于安全問題的有關指示,執(zhí)行市局和我局關于車輛使用的有關規(guī)定,注意行車安全,杜絕私人用車,強調人身安全,確保全年安全無事故。

  二、思想作風建設和廉潔自律情況

  一是加強理論學習。通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重要指導思想,以及市場經(jīng)濟理論和管理學等方面的知識,使自己的理論素養(yǎng)得到提升,理想信念更加堅定,工作思路更加開闊。

  二是注重黨性鍛煉與修養(yǎng)。我始終堅持用“四大紀律、八項要求”來規(guī)范自己的行為,通過反腐倡廉教育和廉政文化建設,樹立和堅持正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀,自覺地維護大局,維護團結,誠實做人,踏實做事,以強烈的事業(yè)心。

  和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作。

  三是廉潔自律、清廉從政。從全面提升自身的廉潔意識、服務意識、監(jiān)督意識以及政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力入手,堅持把輕名利、遠是非、正心態(tài)作為自己的行為準則,自我回顧檢查,沒有任何違反關于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關規(guī)定的行為。

  三、存在的主要問題

  1、科學理論學習不夠。平時我忙于日常專賣事務和稽查辦案的時間多,進行科學理論的學習較少,世界觀和人生觀的視野不夠開闊,文化知識水平不高;

  2、稽查大隊個別同志責任心不強,落實崗位職責力度不夠,缺乏危機感,工作較為被動;

  3、案件處理、市場稽查工作上還不夠完善,業(yè)務能力有待提高。

  四、今后工作思路

  1、進一步加強理論學習,正確處理好工作與學習的矛盾,不斷提高自身素質,提高解決實際問題的能力和水平,掌握科學組織運籌的本領。

  2、強化開拓創(chuàng)新意識,抓住主要矛盾,找準工作的突破口,把握當前專賣工作的主要矛盾和重點,加大案件偵查的整體謀劃、力量調配和相互合作,保持對制假售假、走私販私等違法行為的強有力威懾,著力提高打假打私工作的管理水平。

  3、強化責任意識,強調團隊精神,發(fā)揚崇尚實干、少說空話,求真務實的工作作風,潛心做事、低調做人,團結同事、虛心學習,發(fā)揮集體力量,把工作做實、做精、做細、做好。

  4、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,注重黨性鍛煉與修養(yǎng),提高自身拒腐防變的能力,做到勤政廉潔、奉公守法。

  各位領導,各位同志,我將把組織上這次對我的考核評議作為對我個人監(jiān)督和激勵的一次機會,以科學發(fā)展觀為指導,進一步總結經(jīng)驗,發(fā)揚成績,改正不足,以更加飽滿的工作熱情,團結同事、奮發(fā)進取,為構建和諧煙草貢獻更大的力量。

  謝謝大家!

【項目管理年終述職報告】相關文章:

醫(yī)院項目部項目管理述職報告12-08

項目管理科述職報告 述職報告12-23

醫(yī)院項目部項目管理述職報告范文12-11

醫(yī)院項目部項目管理述職報告范文09-15

項目管理科述職報告12-11

項目管理科述職報告12-11

項目管理科述職報告12-17

項目管理年終述職報告范文(精選12篇)11-28

項目管理年終述職報告范文(精選12篇)12-09

国产日产久久高清欧美一区| 日本高清www色视频| 日韩视频成人| 在线免费观看黄| 成人中文网| 又爽又黄又无遮挡网站| 丁香五月亚洲中文字幕| 日本一级淫片免费啪啪3| 一级片在线免费播放| 色狠狠久久aa北条麻妃| 亚洲五月婷婷| 肉丝袜脚交视频一区二区| a点w片| 乱码午夜-极国产极内射| 日韩欧美亚洲综合久久| 久草热久草在线| 久久av网站| 欧美午夜三级| 欧美尹人| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 成人交性视频免费看| 久久精品视频亚洲| 亚洲夜夜爱| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 一品二品三品中文字幕| 四虎影视精品永久在线观看| 亚洲电影天堂av2017| 国产日产欧洲无码视频| www国产亚洲精品久久麻豆| 亚洲无卡视频| 久久新网址| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 一级裸体黄色片| 免费国产a国产片高清网站| 国产成人av大片大片在线播放| 精品免费国偷自产在线视频| 国色综合| 国模自拍视频| 欧美a在线播放| 99热成人| 特级欧美插插插插插bbbbb| 国产在线观看免费视频软件| 在线免费国产视频| www.久久久久| 色校园| www.激情网| 麻豆最新| 黄色一级视频在线观看| 亚洲一区和二区| 国产精品1000夫妇激情啪| 欧美视频三区| 久久欧美与黑人双交男男| 能免费看黄色的网站| av资源共享| 成人无码网www在线观看| 亚洲交性网| 国产精品资源| 精品毛片一区二区| 成人一级影片| 玖玖在线播放| 97人人插| 猫咪免费人成网站www| 在线观看吃瓜av网站| 欧美日韩网站| 久久久久久久| 国产专区一| 久久日av| www.亚洲com| 日产精品高潮呻吟av久久| 亚洲乱码一区二三四区ava| 欧美三级午夜理伦三级小说| 久久久一本精品99久久精品66| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 无码人妻精品专区在线视频| 欧美日韩国产a| 国产女黄3片| 久久怡红院| 成熟妇女性成熟满足视频| 一区二区三区四区精品视频| 秋霞一级黄色片| 免费看91的网站| 殴美毛片| av网站在线观看免费| 一级片久久久久| 国产寡妇树林野战在线播放| 久久综合伊人77777麻豆| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 在线播放黄色网址| 国产精品―色哟哟| 日韩免费高清大片在线| 五月天婷婷亚洲| 国产成人美女视频| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 成人精品免费在线观看| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 纯肉无遮挡无码日本动漫| 最近在线更新8中文字幕免费| 国产一区在线看| 麻豆一区二区在线| www.51色.com| 欧乱色国产精品兔费视频| 深夜视频在线播放| 97日本xxxxxxxxx18| 尤物tv国产精品看片在线| 国产v片在线播放免费无码| 黄色片久久久| 亚洲五码在线| 538porn精品视频在线| 国产国拍精品亚洲| 黄瓜视频91| 在线免费毛片| 午夜偷拍视频| 国产精品18久久久久白浆| www黄色网址| 亚洲愉拍99热成人精品| 天堂av8在线| 人人干人人看| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| aⅴ精品无码无卡在线观看| 九九九久久国产免费| 日韩成人精品视频| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 欧美在线免费观看| 久久国产二区| 91国内自产精华天堂| 天天综合一区| 亚洲人网| 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 日韩久久久久久| 国产精品99久久久久久www| 手机在线中文字幕| 久久中文字幕人妻av熟女| 老司机午夜精品99久久免费| 男人天堂国产| 国产区视频| 午夜暗香一3视频丨vk| youjizz.com日本| 亚洲网在线观看| 中文字幕一区二区三区手机版| 亚洲国产精品久久电影欧美| 99热99在线| 波多野结衣小视频| 美女网站免费视频| 黄色大片黄色大片| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 日韩性网站| brazzers精品成人一区| 韩国和日本免费不卡在线v| 久草福利| 91免费网站在线观看| 一区二区在线视频| 日韩和的一区二区| 国产精品人成视频免费软件| 成人av无码国产在线一区| 人人狠狠综合久久亚洲| 亚洲第一网站男人都懂| 国产情侣小视频| 超碰97观看| 免费成人av片| 绿帽av| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 欧美性猛交xxxx乱| 最新毛片基地| 久国产精品韩国三级视频| 中文字幕日韩高清| 国产精品成人一区二区艾草| 天天做天天摸天天爽天天爱| 色拍拍在线精品视频| 精品国内自产拍在线观看视频| 久久精品欧美一区二区| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 69久久久| 黄色在线视频播放| 91av手机在线| a中文在线| 91插插插插插| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 国产午夜福利院757视频| 性色av极品无码专区亚洲| 国产9区| 日本免费一区视频| 日韩午夜精品免费理论片| 三级亚洲欧美| 日本人毛片| 日韩午夜小视频| 久久图片视频| 色哟哟视频在线观看| 久久这里只精品热在线18| 免费色网| 欧美视频影院| 韩国免费a级毛片| 国产免费不卡av| 日韩女优在线| 成人国产免费观看| 91视频网址| 成人久久精品| 免费福利片2019潦草影视午夜| 日本一区二区三区在线观看| 亚洲一区,二区| 色噜噜av男人的天堂| www.欧美在线| 欧美一区视频| 中文字幕免费播放| 人妻少妇边接电话边娇喘| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清| 中文字幕一卡二卡三卡| 精品国产一区二区三区无码 | 一本色道av久久精品| 性一交一乱一色一视频| 色香蕉在线视频| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 四虎影视一区二区精品| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 交换做爰2中文字幕| 黄色精品在线观看| 日本少妇毛茸茸| 日韩伦乱| 暖暖在线日本免费高清最新版| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 叶玉卿三级露全乳视频| wwwwxxxxx日本| 精品熟女少妇av久久免费软件| 97干婷婷| 日本高清在线观看| 亚洲精品无码成人a片| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 久久人国产| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 人与禽交videos欧美| 亚洲在线色| 男女啪啪免费| 亚洲高清成人av电影网站| av免费在线播放网站| 国产美女网| 亚洲欲妇| 99热超碰在线| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 亚洲中文字幕乱码一区| 成年人网站在线观看视频| 男女性高爱潮是免费国产| 2019毛片| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 99精品乱码国产在线观看| 三级毛片在线| 在线国产播放| 九九热九九| 亚洲黄色影院| 亚洲永久网站| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 国产欧美网站| 免费中文字幕在线观看| 真人性囗交视频| 午夜性刺激免费看视频| 国产a级淫片| 日韩精品专区在线影院重磅| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| www.桃色| 日韩中文字幕高清| 亚洲图片中文字幕| 另类重口aaa| 亚洲精品欧美| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 在线免费色| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 国产精品久久毛片av大全日韩| 香蕉在线看| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 国产精品永久久久久久久www| www婷婷com| 伊人五月天婷婷| 777米奇影视第四色| 99视频导航| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 特级黄一级播放| 成人区人妻精品一区二区不卡| 性少妇videoxxⅹ中国69| av黄色一区| 日本美女一区二区| 女女百合国产免费网站| 涩涩小网站| 亚洲色精品vr一区区三区| 91av导航| 三级黄色网| 久久精品国产一区二区三区| 69午夜免费福利| 色精品| 欧美日韩在线免费观看| 一边摸一边做爽的视频17国产| xxxx少妇| 91久久国产| 男人添女人囗交做爰视频| 91免费视频大全| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 亚洲人成网站在线观看69影院| 国产黄色录像| 三级在线网址| 少妇久久久久久被弄到高潮| 黄色av成人| 中文字幕乱码一二三区| 亚欧在线视频| www久久99| 欧美sese| 国产美女被遭高潮免费视频| 最近更新中文字幕| h片在线播放| 就要日就要操| 三上悠亚久久爱一区| 不卡无在线一区二区三区观| 欧美饥渴少妇| 久久久久久免费毛片| www.涩涩爱| 亚洲中文字幕av不卡无码| 五月丁香六月综合缴情在线| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 久久av网站| 国产一区在线视频观看| 色综合福利| 玖玖爱免费视频| 高清二区| 午夜内射高潮视频| 久久538| 欧美破苞系列二十三| 91欧美日韩| 综合亚洲欧美| 69久久久| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 中文字幕无码久久精品| av久操| 中文在线а√在线天堂中文 | baoyu119.永久免费视频| 国产精品入口免费软件| 国产精品12页| 国产精品国产三级在线...| 亚洲精品综合第一国产综合| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| jizz性欧美6| 欧美一区二区三区四区在线| 99热精品在线| 人善交video高清| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 性开放按摩bbwbbw视频| 亚洲色无码中文字幕在线| 成人精品久久| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 日韩精品一区二区视频| 人妻无码免费一区二区三区| 国模私拍一区二区三区| 国产九九| 人牛交vide欧美xxxx| 国产综合有码无码中文字幕| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 人妻少妇无码精品视频区| 国产成人无码一区二区三区| 国产三级视频在线播放线观看 | 精品国产自线午夜福利| 91在线观看| 日韩中文字幕亚洲欧美| 美女一区二区视频| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 激情视频激情小说| 精品视频国产香蕉尹人视频| 中国人与拘一级毛片| 另类重口aaa| 日本高清中文字幕在线观线视频| 激情伊人五月天久久综合| 欧美狠狠| 人人爽人人澡人人高潮| av每日更新| 99精品视频在线观看免费| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人| 亚洲呦女专区| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 国产美女久久久| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 国产精品99精品久久免费| 96久久精品| wwwxx在线观看| 又紧又黄的免费视频网站| 秋霞欧美视频| 亚洲欧美成人a∨观看| 777黄色| 小明成人免费视频| 2一3sex性hd| 国产精品成人aaaaa网站| 激情综合图| 国产在线视频不卡| 国产精品午夜性视频| 久久综合成人| av片一区二区三区| 久久中文字幕一区二区三区| 亚洲久久在线| 日韩黄色片| 欧美精品18videosex性欧美| 四虎影视8848hh| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 国产美女一区| 西西午夜视频| 久久婷婷综合色丁香五月| 色综合av综合无码综合网站| 嫩草视频国产精品| 在线看免费无码av天堂| 成年人免费av| 性欧美www| 国产成人高潮免费观看精品| 97丨九色丨蜜臀| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 一级特黄色| 男性影院| 国产电影一区二区三区| 中国三级黄色| 欧美一区| 国产黄在线观看免费观看不卡| 国产主播福利| 国产成人精品微拍视频网址 | 欧洲大片免费| 日韩少妇中文字幕| 特黄视频在线观看| 97精品视频在线观看| 91在线欧美| 99热国产这里只有精品9| 色婷婷在线观看视频| 91丨porny丨尤物| 日本xxxx18野外无毒不卡| 97欧美一乱一性一交一视频| 91.成人天堂一区| yy6080私人伦理一级二级| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 国产亲子乱弄免费视频| 国产91在线播放| 欧美福利网站| 日本久久久www成人免费毛片丨| 国产精品无码综合区| 亚洲啪啪av无码片| 午夜视频在线在免费| 国产小视频网站| 好吊操视频| 亚洲大片av毛片免费| 色婷婷狠狠| 亚洲精品三级| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 日本肥老熟hd| jiizzyou性欧美老片| 日产区一线二线三av| 99av视频| 亚洲高清精品视频| 色婷婷97| 国产成人精品午夜视频| 一本一道久久a久久| 国产乱码日产乱码精品精| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 学生妹无套内射正在播放 | 久久入| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 国产精品传媒麻豆hd| 亚洲啪啪av无码片| 国产黄色影视| 2021无码天堂在线| 久久久亚洲欧美| 日本大尺度做爰呻吟| www91麻豆| 人人爽人人澡人人人人妻| 亚洲一久久久久久久久| 国产成a人亚洲精v品无码| 国产一区国产二区在线精品| 久热国产vs视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 波多野一区二区| 都市激情男人天堂| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 免费看一区无码无a片www| 99久久99久久精品国产片| 久久3p| 91黄在线看| 97超视频在线观看| 鲁丝片一区二区三区毛片| 国产成人精品日本亚洲77美色| av色哟哟| 美女100%视频免费观看| 免费播放黄色片| 欧美在线专区| 在线观看视频色| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 精品国产九九九| 玖玖在线播放| 欧美国产在线视频| 在线 亚洲 国产 欧美| 好吊色视频在线观看| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 在线天堂免费观看.www| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 一道本一二三区| 夜色精品| 精品久久久久香蕉网| 激情五月婷婷久久| 99re6在线观看国产精品| 三级网站| 午夜精品久久久久久久久| 日本wv一本一道久久香蕉| 在线a视频网站| 久久久99国产精品免费| 欧美日韩国产二区| 天堂成人在线观看| 97人妻免费公开在线视频| 成av人片在线观看www| a视频在线观看| 欧美xxxx做受欧美88| 在线观看亚洲专区| 欧美日韩久| 欧美一级二级三级视频| 最色成人网| 中文字幕亚洲综合久久| 农村乱人伦一区二区| 亚洲精品无码久久不卡| 制服丝袜另类专区制服| 中国黄色毛片| 天堂a视频| 久久99精品国产99久久| 国产网站免费在线观看| 欧美一区二区三区在线视频观看 | 91精品国产91久久久久久吃药| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 一级国产20岁美女毛片| 一级片网址| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 911爱豆传媒国产| 毛片在线观看视频| 99热在| 成人在线视频免费观看| 日本做爰全过程免费的叫床| 成人羞羞国产| 东北妇女xx做爰视频| 成年人的毛片| 九九国产精品入口麻豆| 色婷婷亚洲一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 免费看欧美中韩毛片影院| 亚洲国产精品女主播| 日本大片免a费观看视频| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 夜色视频网站| 午夜视频国产| av中出在线| 国产日产亚洲系列最新 | 成人羞羞视频播放网站| 91制片国产| 精品国产人成亚洲区| 免费无码成人av在线播| 男人的天堂伊人| 色综合999| 韩国美女福利视频| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 日韩大胆视频| 久久伊人成人网| 最新成人av| 亚洲字幕| www97色| 粉嫩一区| av动态| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 久久视频网| 91伊人| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 精品国产a| 亚洲中文字幕va毛片在线| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 成年人免费av| 在线观看免费av网址| 亚洲免费永久精品| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 男女啪动最猛动态图| 综合色影院| 久久久亚洲成人| 亚洲精品五月| 成人h动漫无码网站久久| 婷综合| 深夜精品视频| 精品久久久久中文字幕日本| 91精品国产高潮对白| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 成人黄色a| 深夜福利视频网站| 亚洲资源网| 欧美视频亚洲图片| 91久久免费视频| 黄色小毛片| 亚洲精品国产一区| 亚洲欧美一区久久牛牛| 成人在线一区二区| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总 | 天堂资源最新在线| 人人干干人人| 免费毛片网| 国产欧美三级| 性国产牲交xxxxx视频| 亚洲午夜成aⅴ人片| 精品成人一区二区三区| 一区二区三区四区精品视频| av在线色| а√天堂ww天堂八| 人人看人人舔| 午夜私人影院| 免费国产a| 午夜成人在线视频| 国产精品久久久毛片| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 国产小视频在线| 超碰人人透人人爽人人看| 久久www视频| 久在线观看福利视频| 亚洲 另类 熟女 字幕| 国产美女狂喷水潮在线播放| 黑人强伦姧人妻久久| 亚洲中文字幕第一页在线| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 四虎成人精品永久免费av| 长河落日电视连续剧免费观看| 日本大片黄| 免费的黄色毛片| 亚洲综合成人av| 欧美日韩久久久久| 国产主播户外勾搭人xx| 欧美色图激情小说| 操操综合网| 变态美女紧缚一区二区三区| 四虎亚洲欧美成人网站| 窝窝午夜精品一区二区| 国产黄色片av| 不卡影院av| 国产精品自拍在线观看| 神马午夜伦| 羞羞视频在线网站观看| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 白洁av| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 国产一级特黄,真人毛片| 久久免费一区| 午夜美女裸体福利视频| 亚洲图片综合图区20p| 免费观看国产精品| 性高湖久久久久久久久免费| 狠狠婷婷色五月中文字幕| av中文字| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 永久免费的污视频网站| 手机永久免费av在线播放| 黑色丝袜无码中中文字幕| 免费看黄色三级| 刘亦菲毛片一区二区三区| 久久亚洲精品无码va大香大香| 亚洲高清专区日韩精品| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 免费黄色毛片视频| 国产精品天天狠天天看| 国产露脸系列magnet| 国产精品第1页| 国产91av视频| 欧美操穴| 中文日本字幕mv在现线观看| 国产淫片av片久久久久久| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 日本午夜成年在线网站 | 视频二区精品中文字幕| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 国产igao为爱做激情在线 | 亚洲国产制服| 成人啪啪一区二区三区| 你懂的av在线| 97狠狠干| 国产毛片精品国产一区二区三区| 曰韩精品一区二区| 国产精品无码无片在线观看| 亚洲色无码专区在线观看| 天天干天天爱天天操| 午夜精品一区二区三区在线视频| 伊人性伊人情综合网| 午夜片无码区在线观看爱情网| 日韩网站在线播放| 欧美韩一区二区| 国产日韩欧美不卡| 老司机精品在线| 午夜激情影院在线观看| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| www色视频| 精品一区二区三区影院在线午夜| 精品国产av一区二区三区| 久久综合av免费观看| 亚洲一区免费在线| 2021久久精品国产99国产精品 | 国产av丝袜一区二区三区| 欧美黑人孕妇孕交| 日韩精品无码专区免费播放| 青青操免费在线视频| 麻豆久久久9性大片| 久久久久婷婷| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 伊人99| 最近日韩免费视频| 射区导航| 日本专区在线| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 四虎影视亚洲精品一区二区| 天堂av中文网| 在线观看黄网| 免看黄大片aa| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 日韩av高清在线播放| 天堂av中文网| 三级无遮挡污在线观看| 日韩一级视频在线| 综合精品一区| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| av天堂东京热无码专区| 99视频一区二区| 国产午夜无码视频免费网站| 亚洲一区网站| 日韩爱爱片| 少妇真实自偷自拍视频6 | 午夜理伦三级理论三级| www成人国产| 山林妇女勾搭老头av| 久久婷婷热| 国产欧美日韩另类精彩视频| 91亚洲人人在字幕国产| 我看午夜视频| 国产精品久久久久精k8| 好色成人网| 最近最新中文字幕高清免费| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 99视频免费在线观看| 国产精品你懂的在线播放| www91麻豆| 日本天天日噜噜噜| 三级国产国语三级在线| 五月激情综合婷婷| 国产精品久久久久久在线观看 | av大片在线看| 国产99久9在线 麻豆| av福利网址| 亚洲www视频| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 91视频国产免费| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 2021中文字幕在线观看| 瑜伽裤国产一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 麻豆av一区| 爽爽av| 亚洲国产精品人人做人人爱| 亚洲国精产品一二二线| 亚洲精品无播放器在线播放| 日韩国产成人无码av毛片| 精品无码人妻一区二区三区品| 国产精品多p对白交换绿帽| 亚洲中文久久精品无码| 黄网页在线观看| 亚洲精品入口a级| 亚洲最大福利视频网| 欧美另类极品| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 国产成人福利在线视频播放下载| 欧美私人情侣网站| 亚洲午夜色| 野外做受又硬又粗又大视幕| 999精品在线视频| 在线99热| caoporn国产| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 国产尤物精品福利视频| 精品国产专区| 日韩少妇激情一区二区| 日韩人妻无码精品系列专区| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 尤物网站在线播放| 天天看天天射| 77777五月色婷婷丁香视频| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 无码人妻精品一区二区三区免费| 国产91极品| 国产做爰全免费的视频| 五月婷婷激情在线| 亚洲丁香五月天缴情综合| 国产成熟女人性满足视频| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 国产精品激情欧美可乐视频| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 日本公与熄乱理在线播放| 亚洲人在线| 欧洲一二三区| 亚洲国产果果在线播放在线| 韩国三级a视频在线观看| 日本综合视频| av中文字幕网址| 黄色三级在线观看| 亚洲中文字幕在线第六区| 欧美成人日韩| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| h网址在线观看| 美女高潮久久| 日本国产忘忧草一区在线| av免费提供| 精品久久久中文字幕人妻| 美女隐私免费网站| 久热国产精品| 体内射精日本视频免费看| 免费看毛片网站| 最新91在线| 1024福利| 日本久久久久久久久久加勒比| 国产成人av免费看| 日本三级一区二区三区| 亚洲国产欧美在线成| 色噜噜av| 中文av网站| 色噜噜色综合| 人妻无码久久一区二区三区免费| 亚洲国产成人无码专区| 欧美成人天堂| 欧美毛多水多黑寡妇| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| www夜夜操| 日韩中文字| yy6080亚洲精品一区| 欧美日韩久久精品| a∨天堂亚洲区无码先锋影音| 97色伦97色伦国产欧美空| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 亚洲天堂网络| 天天弄天天模| 97久久久久久久久久久久| 高潮迭起av乳颜射后入| 亚洲视频高清不卡在线观看| 鲁一鲁在线| 76少妇精品导航| 成人性午夜免费视频网站 | 狠狠做深爱婷婷综合一区| 国产有码在线观看| 爱情岛亚洲论坛入口| 国产日产精品久久久久快鸭 | 亚洲色播永久网址大全| 午夜精彩视频| 欧美××××黑人××性爽| 国产公开免费人成视频| av小说在线观看| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | av大片免费观看| www黄色| 国产一区二区三区在线观看视频| 免费看内射乌克兰女| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 亚洲精品午夜久久久| 91精选视频| 国产探花一区二区| 国产情侣自拍小视频| 亚州av一区二区| 日韩理论午夜无码| 天堂√在线中文官网在线| av片在线观看永久免费| 日日夜夜拍| 2019日韩中文字幕mv| 久久精品99av高久久精品| 什么网站可以看毛片| 精品在线视频播放| 国产一区二区三区四区| 国产精品无码a∨精品影院app| 91麻豆精品一二三区在线| 婷婷狠狠久久久一本精品| 成人三级图片| 深夜福利视频免费观看| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 亚洲www色| 精品无码久久久久久久动漫| aa黄色片| 国产麻豆精品福利在线观看| 久久精品国产99久久72部| 亚洲免费毛片| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 911福利视频| 视频在线一区二区三区| 伦xxxx在线| 亚洲成人在线视频网站| 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 999午夜| 91九色论坛| 中文字幕第一区高清av| 久久久久久国产精品mv| 9 9久热re在线精品视频| 日韩激情小视频| 成人小说亚洲一区二区三区| 国产精品成人3p一区二区三区| 无罩大乳的熟妇正在播放| 欧美日韩偷拍视频| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 亚洲日产韩国一二三四区| 操操久久| 久久久综合网| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 日韩欧美精品一区| 国产成人无码免费视频在线 | 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 97成人在线视频| 成人91| 青青草国产成人av片免费| 2024国产精品视频| 欧洲色区| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 色视频无码专区在线观看| 伊人69| 国产亚洲欧美在线专区| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 欧美资源在线观看| 九色一区| 久久久久网站| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 国产三级国产精品| 日本xxxx在线观看| 一区二区三区视频免费看| 99精品国产一区二区三区麻豆| 性国产三级在线观看| 人人爽人人片人人片av| 天天拍天天色| 成人夜色视频网站在线观看| 伊人色在线视频| 国语自产视频在线| 国产精品视频yy9299一区| 91视频这里只有精品| 亚洲伊人久久综合网站| 人妻少妇久久中文字幕| 精品国产乱码久久久久久三级人| 91学生片黄| 狠狠躁18三区二区一区| 亚洲乱码av一区二区| 能看av的网址| 国产亚洲精品一区二区三区| 伊人黄网| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 少妇的肉体aa片免费| 亚洲女则毛耸耸bbw| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 91自愉自愉产区24区| 伊在人亚洲香蕉精品区| 秋霞二区| 亚洲sm另类一区二区三区| 国产又大又粗又爽的毛片| 国产一区二区三区视频在线| 日本久久高清一区二区三区毛片 | 国产不卡久久精品影院| 中国产一级a毛片四川女| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 午夜精品久久久久久99热软件| 天天射影院| 亚洲开心婷婷中文字幕| 精品免费一区二区在线| 激情爱爱网| 美女被张开双腿日出白浆| 92中文资源在线| 欧美天天性影院| 久99久热只有精品国产女同| 孕妇爱爱视频| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 亚洲乱色| 成在人线av无码免费看| 国产成人女人在线观看| 91精品国产爱久久丝袜脚 | 国产视频手机在线观看| 日本亲与子乱ay中文| 99视频免费| av综合网男人的天堂| 农村黄性色生活片| 亚洲美免无码中文字幕在线| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 男女黄网站| 91污网站| 国产精品jk白丝在线播放| a∨视频| 久久久精品| 久久久久久艹| 国产一国产aa毛片| 内射中出无码护士在线| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 1024欧美| 色综合a| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 色哟哟黄色| 亚洲欧美国产一区二区| 三级亚洲欧美| 国产精品对白交换绿帽视频| 无码日日模日日碰夜夜爽| 国产精品人成视频免费vod| a视频在线观看免费| 午夜美女福利视频| 深夜视频在线| 午夜精品久久久| 日韩视频在线观看一区二区三区| 51妺嘿嘿午夜福利| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 四虎成人网| 国产欧美久久久精品免费| 成人久久免费| 国产欧美视频在线| 日本一区高清| 成人一区二| 日本高清在线天码一区播放| 午夜精品一区二区国产| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 国产成人精品视觉盛宴| 一级中文片| 日本道二区免费v| 国产大片av| 黄色无毒网站| 一品二品三品中文字幕| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 国产成人亚洲精品无码h在线 | 久青草久青草视频在线观看| 美女张开腿黄网站免费下载| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 一级精品毛片| 国产欧美日韩亚洲一二三区| www.xxx亚洲| av手机免费在线观看| 欧美z○zo重口另类黄| 成人综合区| 国产操操操| h在线网站| 欧美激情在线一区二区| 午夜三级a三级三点在线观看| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 网红福利视频| 日本美女一级片| 亚洲欧洲日产国产av无码| 亚洲色大成永久ww网站| 亚州综合| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 九九九免费| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 女同av国产亚洲片bbb及| 日本午夜无人区毛片私人影院 | 欧美黑人一级| 多啪视频| 图片区偷拍区小说区| 无码毛片一区二区三区本码视频 | 四虎影视永久在线观看| 舌奴调教日记| 在线观看a级片| 欧美老人巨大xxxx做受| 亚洲乱码国产乱码精华| 一区二区三区四区在线不卡高清| 美女视频黄免费看| 天堂网www中文在线| 性猛交波兰xxxxx| 国内熟妇人妻色在线视频| 性视频一区二区三区| 伊人九九九有限公司| 精品国产v无码大片在线观看| 特黄特级毛片免费视频| 国产精品三级| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 亚洲乱码伦小说区| 久草成人在线视频| www激情内射在线看| 欧美人与动牲交aⅴ| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 国产美女遭强被高潮网站| 成年午夜免费韩国做受视频| 欧美一区二区三区粗大| a在线视频v视频| 在线播放黄色网址| 91小宝寻花一区二区三区| www.夜夜夜| 亚洲日韩a∨无码久| 国产在线观看黄av免费| 日本aaa级片| 无码av最新无码av专区| 国产内射合集颜射| 国产在线一级片| 毛片的网址| 亚洲色成人网站永久| 亚洲成av人片在线观看无码| 国产精品老热丝在线观看| 日韩国产在线| 伊人久久大香线蕉av一区| 性高潮久久久久久久久| 免费视频国产在线观看| 成年人的毛片| 欧美精品18videosex性欧 | 久久久久久久国产精品美女| 深爱激情综合网| 久久久九九九热| 色www性张柏芝国产| 亚洲综合天堂| 久久久久国产一区二区三区| 天天干夜夜做| 青草青在线| 天天插天天干| 成人片网址| 青青青国产在线| 又黄又爽又猛的视频免费| 日韩av片观看| 男女裸体做爰爽爽全过程软件| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 欧美大片在线看免费观看| 国产欧美久久久精品免费| 国语对白乱妇激情视频| 色妞网| 国产精品普通话| 夜夜激情网| 欧美18videosex性欧美黑吊| 美女一级黄色片| 桃花色综合影院| av无码国产在线看免费网站| 非洲人与性动交ccoo| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 日韩欧美一级| 国产老头和老头xxxxx免费| 久久精品国产亚洲一区二区| 性一交一乱一乱一视频| 亚洲综合最新无码2020av| 日韩免费一区二区| 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 午夜av亚洲翘臀国产精网| 美女把尿囗扒开让男人添| 在线观看日韩av| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 9l视频自拍九色9l视频最新| 国产精品无码无需播放器| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 一本色道av久久精品| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 日产久久视频| 色图综合| 99久久久久久国产精品| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 911福利视频| 日日噜| 天天色天天草| 亚洲九九夜夜| 久天啪天天久久99久久| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 亚洲一区和二区| 小sao货水好多真紧h视频| 97干干| 国产精品普通话| 国产一区二区三区无码免费| 国产精品免费av| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 色妞干网| 久久久久欧美精品| 日日日日做夜夜夜夜无码| a少妇| 激情久久久久久久| www欧美日韩| 在线观看黄色网页| 亚洲欧美日韩国产精品| 蜜桃av导航| 2024亚洲男人天堂| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 国产精品视频久久久久久| 免费高清a级南片在线观看| 国产高清露脸孕妇系列| 色狠狠久久aa北条麻妃| 搡8o老女人老妇人老熟| 国产偷窥女洗浴在线观看| 无码免费中文字幕视频| 精品啪啪| 一级日批片| 一级黄色片久久| 专干老肥女人88av| 欧美偷拍视频| 久久精品国产久精国产一老狼| 成人免费视频毛片| 亚洲色精品三区二区一区| 你懂的国产视频| 少妇久久久久久久| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 一级空姐毛片| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 躁躁躁日日躁| 香蕉大人久久国产成人av| 日韩一级黄色录像| 亚欧综合在线| 精品国产污污免费网站| 韩国理伦三级| 日韩毛片无码永久免费看| 五月婷中文字幕| 99久久视频| www.se天堂| 国产精品美女久久久久久久| aaaaaaa欧美黄色大片| 97影视传媒| 91精品国产乱码在线观看| 午夜伦理av| 最近中文字幕在线| 精品国产小视频在线观看| 国产免费网| 2019国产精品青青草原| 国产chinesehd天美传媒| 日日夜夜狠狠爱| 欧美影院| 国产精品啪| 欧美鲁| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 成在人线av无码免观看麻豆| 久久影片| 99久e在线精品视频在线| 成人黄色片免费看| 成人在线视频免费播放| a级片在线| 午夜精品在线播放| ririsao久久精品一区| 曰的好深好爽免费视频网站| 性一交一乱一色一情丿按摩| 四十路在线| 欧美国产日本在线| 中文字幕大全| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 中文字幕精品久久| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 国产femdom调教7777| 在线日韩精品视频| 99精品久久久久久久久久综合| 999国产在线| 国产精品国产自产拍高清av| 色综合区| 精品卡1卡二卡三国色天香| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 婷婷狠狠干| 日本人xxxxxx免费泡妞| 黄色大片在线| 97在线公开视频| 草视频在线| 久国产精品| 丰满人妻精品国产99aⅴ| 国产成人久久精品77777综合| 日本寂寞少妇| 国产成人精品久久二区二区| 中文字幕丝袜第1页| 欧美性色大片在线观看| 双乳奶水饱满少妇视频| 5678少妇影院| 毛片一毛片二毛片三国产片| 国产精品www| jvid精品视频hd在线| 久久精品人人做人人爽97| 香蕉视频在线观看免费| 日本高清在线中字视频| 日韩乱论| 巨爆乳无码视频在线观看| 黑人大战亚洲人精品一区| 丰满岳乱妇在线观看中字| 人妻少妇精品一区二区三区| 色爱区综合五月激情| 69日本xxxxxxxxx30| 亚洲综合色区另类av| 日韩在线永久免费播放| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 午夜伦理影院| 日韩五码在线| 国产mv欧美mv日产mv免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 500篇短篇超级乱淫的小说| 久久久噜噜噜| 少妇高潮太爽了中文字幕| 熟女人妻一区二区三区免费看| 欧美99久久精品乱码影视| 国产成人av三级在线观看| www.香蕉网| 蜜桃av色欲a片精品一区| 欧美爱爱网| 男人的天堂日韩| 天天午夜| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 久久久久久久久久一级| 激情超碰在线| 精品视频免费看| 成人中文在线| 日韩精品在线免费观看| 伦伦影院午夜理论片| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 亚洲中文字幕无码日韩| 久久久久久久少妇| 十八禁无遮无挡动态图| 亚洲精品午夜aaa久久久| 欧美色一级| 黄色三级毛片网站| 欧美精品国产| 人妻丰满熟妇岳av无码区hd| 国产精品88av| 天天干夜夜做| 极品少妇一区二区三区四区| 国产在视频线精品视频| 三级国产在线| 日韩激情一区| 东北少妇不戴套对白第一次| 中文天堂最新版资源www官网| 国产91勾搭技师精品| 欧美日韩精品一区二区视频| 天天躁日日躁狠狠躁退| 国产色爽| 老司机午夜福利av无码特黄a| 午夜看片在线| 亚洲成肉网| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 色婷婷狠| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 久操福利在线| 久久香蕉综合色一综合色88| 天天拍天天爽| 日本二区三区欧美亚洲国产| 十八禁午夜福利免费网站| 久久亚洲精品国产精品777777| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 美女三级视频| 国产丝袜视频一区二区三区| 超碰人人搞| 99久久精品国产91久久久| 久久久精品麻豆| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 日日插插| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 久久综合狠狠综合久久综| 国产a线视频播放| 亚洲国产高清在线观看视频| 91chinese一区二区三区| 欧美日韩一区二区免费视频| a毛片终身免费观看网站| 国内午夜熟妇又乱又伦| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 毛片大全真人在线| 国产视频一| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 天天摸天天做天天爽婷婷| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 国产精品永久久久久久久www| av免费大片| 国产chinese中国xxxx| 国产亚洲精aa在线观看| 中文字幕大全| 色多多黄色| 国产精品成人在线| 国产a网站| 乱子伦视频在线看| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 福利视频网址| 爱爱精品视频| 欧美高清黄| 亚洲成av 人片在线观看无码| 满春阁精品av在线导航| 国产美女被遭强高潮免费网站| 一本无码av中文出轨人妻| 日韩av一级| 国产黄色大全| 国内揄拍国产精品人妻电影| 国产在线2| 国产精品玖玖资源站大全| 国产一区二区久久久| 一性一交一口添一摸视频| 亚洲中文字幕精品久久| 国久久久| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 免费毛片基地| 777奇米888色狠狠俺也去| 日本黑人一区二区免费视频| 涩涩的视频在线观看| 里番acg☆里番本子全彩| 国产素人av| 成人av专区精品无码国产| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 日韩中文一区二区三区| 国产精品久久这里只有精品| 欧美一级黄色毛片| 亚洲综合性| 色婷婷精品| 欧美一级录像| 五月天综合久久| 成 人 综合 亚洲另类| 久热精品视频在线| 91中文字幕永久在线| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 97超碰导航| 国产精品无码久久av不卡| 国产亚洲精久久久久久无码| 成年午夜性影院免费观看| 日本高清视频www在线观看| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 黄色小视频入口| 国产精品7777cos| 全黄一级男人和女人| 国产精品无码一区二区三级| 亚州精品天堂中文字幕| 在线免费黄网| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 交换做爰2中文字幕| 蜜桃成人免费视频| 欧洲亚洲精品| 久久无码国产专区精品| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 少妇爆乳无码专区网站| 免费视频在线观看1| 激情 欧美 偷拍| 91久久国产综合久久91| 国产99免费视频| 亚洲一区二区美女| 亚洲videos| 日韩在线视频线观看一区| 国产拍揄自揄免费观看| 免费国产人成网站x8x8| 最新av偷拍av偷窥av网站| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 中文字幕无码家庭乱欲| 久久播我不卡| 国产精品精品久久久| 日韩免费看片网站| 欧美性生交大片免费看| 一区二区免费播放| www爱爱| 日韩字幕| 亚洲黄色激情| 公妇借种乱h中文字幕 | 天天躁日日躁狠狠躁一区| 欧洲亚洲一区二区| 在线综合色| 81精品国产乱码久久久久久| 亚洲 欧美 日韩 综合| 狠色综合| 成人91免费版| 特级a级毛片| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 97性视频| 日韩在线视频免费播放| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 97精品国自产在线偷拍| 日本妈妈9| 免费黄色大片网站| 亚洲最大黄网| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 青青草国产精品免费观看| 免费一级淫片| 亚洲顶级裸体av片| 亚洲精品无码成人aaa片| y11111少妇| 狠狠综合网| 欧美日韩久久久久久| 爽爽午夜影视窝窝看片| 日本道专区无码中文字幕| 香蕉成人伊视频在线观看| 久久av综合| 国产精品xxx| 野花社区视频www官网| 成人无码a∨电影免费| 97超碰在线资源| 国产一浮力影院| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 亚洲精品在线免费播放| 九九爱精品| av每日更新| 日韩精品视| 久久天天操| 成人爱爱免费视频| 久久人人妻人人爽人人爽| 日本黄色不卡视频| 成人区精品一区二区婷婷| 国内性爱视频| 欧美 图片 另类 自拍| 国产98色| 亚洲性生活网站| 成年人的视频网站| 国产成人无码免费看视频软件| 亚洲aⅴ精品一区二区三区91| 亚洲人成网7777777国产| 老女人老熟女亚洲| 亚洲一区福利视频| 国产淫| 久久高清免费| 草逼网站| 乌克兰av在线| 日韩欧美在线视频免费观看| 夜夜躁天天躁很很躁| 亚洲4444| 亚洲va欧美va国产综合| 又爽又黄禁片视频1000免费| 日韩av一二三区| 性欧美17一18内谢| 天天狠天天插| 白嫩初高中害羞小美女| 2020无码专区人妻系列日韩 | 精品女同一区二区免费播放| 中文字幕在线观看不卡| 好吊妞人成视频在线观看27du | 成人在线你懂的| 无收费看污网站| 国产免费又色又爽粗视频| 国产色视频一区二区三区qq号| 亚洲va欧美va人人爽| 亚洲图片欧美视频| 四虎av永久在线精品免费观看| 国精产品一区二区| 欧美成ee人免费视频| 国产亚洲精品久久久久秋| 法国少妇xxxx做受| 超碰caopor| 婷婷色伊人| 久色婷婷| 乱码精品一卡2卡二卡三| 亚洲精品v日韩精品| 日批免费看| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 五月天视频网| www久久网| 色频在线| aaa天堂| 国产无内肉丝精品视频| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 丁香啪啪综合成人亚洲| 成人视频在线观看| av无码不卡一区二区三区| 亚洲高清成人aⅴ片777| 另类重口aaa| 午夜日韩视频| 日韩的一区二区| 久久久久无码精品国产| 一本一道vs无码中文字幕| 久久青草精品38国产| 日本少妇吞精囗交| 中文综合在线观| 色porny真实丨海角社区| 九九九九九依人| 国产成人精品高清在线观看93| 涩涩的视频在线观看| 四虎影视在线| 少妇太爽了在线观看免费视频| 国产精品厕所| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 亚洲狠狠干| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 成人h动漫无码网站久久| 韩产日产国产欧产| 国产奶头好大揉着好爽视频| 天天爱天天插| 日本精品啪啪一区二区三区 | 女人14毛片毛片毛片毛片区二| 囯产精品一区二区三区线| 台湾性dvd性色av| 国产色视频网免费| 国产精华xxx| 午夜久久乐| 免费av资源| 成人午夜看黄在线尤物成人| 国产日韩91| 麻豆区1免费| www.99爱| 五月天激情婷婷| 久久一区二区三区四区五区| 国产精品成人一区无码| 国产一区二区三区撒尿在线| 六月丁香婷婷综合| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 99久久婷婷国产一区二区| 日本久久久久久久久| 欧美日本国产精品| 九九av| 国产一区免费看| 久久五月天综合| 日本成人一区二区三区| 精品视频久久久久久| 性少妇mdms丰满hdfilm| 91精品国产高清一区二区三区| 8090成人午夜精品无码| 无码精品a∨在线观看| 三级视频在线播放| 在线观看色视频| 高清av免费| aa一级黄色片| 又黄又爽又色又刺激的视频| 欧美人与物videos另类xxxxx| 清朝荒淫性艳史| 国产午夜福利久久精品| 少妇久久久久久被弄高潮| 免费a级黄毛片| 久久免费视频2| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 国产精品久久久久久久久久红粉| 色婷婷在线影院| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 一级黄色大片在线观看| 亚洲黄色自拍| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 九色在线播放| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 日本精品一二三| 色一情一乱一伦一区二区三区| 成人福利视频在线观看| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 免费看av毛片| 青青草小视频| 日韩精品中文字幕久久臀| 在线成人福利| 一二三四视频在线观看日本| 在线一二三区| 免费中文av| 欧美成年人视频| 女同久久精品国产99国产精品| 欧美大片18| 精品一区三区| 日本一区二区三区四区在线观看| 91精品国产综合久久久久久久久| 国产精品伦视频看免费三| 欧美成人r级一区二区三区| 亚洲精品无码成人片| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 真实的国产乱xxxx| 日韩一区二区三区射精| 日韩高清久久| a级黄色小说| 91看片黄色| 亚洲一区二区在线播放相泽| 亚洲香蕉视频| 91学生片黄| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 国产影视一区| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 中国熟妇牲交视频| 少妇精品久久久一区二区三区 | 久久精品6| 免费毛片网站| 久久自己只精产国品| 狠狠色网| 强制中出し~大桥未久在线播放| 特级无码毛片免费视频| 中文字幕av资源| 欧美aⅴ视频| 使劲插视频| 丰满少妇高潮久久三区| 亚洲成人国产精品| 日本在线网址| 日木强大喷奶水av片| 超碰人人澡| 国产网友自拍在线视频| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 777777777少妇流水视频| 91涩涩视频| 久久精品成人| 欧美日本一区二区| 国产成人综合亚洲看片| 在线欧美精品一区二区三区| 黄色一级大片免费版| 视频二区中文字幕| xxxxx欧美妇科医生检查| 不卡视频一区二区三区| jizzjizz日本免费视频| 国产一区二区三区四区三区四| 亚洲欧美日韩综合在线| 亚洲第一色播| 91视频你懂的| 最新av中文字幕无码专区| 精品综合久久久久| 天堂网av在线| 丁香伊人| 国产爆乳成av人在线播放| 日本在线看| 无码av一区二区三区不卡| 欧洲美女与动性zozozo| 久久999精品久久久| 精品久久久久中文字幕一区| 欧美色图19p| 免费日韩视频| 狠狠cao2020高清视频| 一本加勒比hezyo中文无码| 黄色大片儿.| 美女免费网站在线观看| 国产成人av网| 亚洲色欲久久久久综合网 | 亚洲色图校园春色| 男ji大巴进入女人的视频| a天堂资源| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 波多野结衣网址| 深爱五月网| 欧美三级欧美成人高清www| 免费人成在线| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 丰满少妇内射一区| 99精品国产福利在线观看| 理论在线视频| 中国女人内谢69xxxx视频| 日日躁夜夜摸月月添添添| 国产婷婷在线观看| 国产免费无码一区二区视频| 亚洲视频网| 超碰在线97国产| 99热在线观看| 日韩一区二区三区福利视频| 一级片在线放映| 天堂资源官网在线资源| 午夜a视频| 毛片在线播放视频| 日p免费视频| 久久亚洲色www成人| 久久视了| 日韩欧美视频在线| 女女女女女裸体开bbb| 美国黄色一级视频| 亚洲aaaaaa特级| 久久久久成人网站| avlulu久久精品| www.麻豆av.com| 大桥未久av在线| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 国产热99| 日本 欧美 国产| 91porny真实丨国产18| 激情国产一区二区三区四区| 专干老肥女人88av| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 女同 另类 激情 重口| 黄色三级av| 天堂网www中文在线| 国产免费av片在线观看| 免费av看| 国产一级啪啪| 秋霞av在线露丝片av无码| 国产欧美一级二级三级在线视频| 亚欧乱色国产精品免费| 国语对白嫖老妇胖老太| 女同 另类 激情 重口| 精品国偷自产国产一区| 国产成人久久综合一区| 玖玖伊人| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 午夜丁香婷婷| 亚洲伊人一区| 亚洲综合另类| 无码av免费一区二区三区a片 | 亚洲综合一区自偷自拍| 爱高潮www亚洲精品| 日本精品在线看| www毛片| 久久综合色视频| 欧美一区二区三区啪啪| 红杏亚洲影院一区二区三区 | 日本最新免费二区| 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 亚洲淫区| 久久91精品| 视频一区中文字幕| 国产精品无套呻吟在线| 黄色大片免费的| 国产精品自在欧美一区| 日韩精品小视频| 99热在| 国产精品99久久久久久久久| 欧美理论在线观看| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 亚洲自拍小视频| 熟女内射v888av| 在线免费国产视频| 亚洲色大成网站www尤物| 日韩av官网| 乱码视频午夜间在线观看| 男人的天堂在线观看av| 亚洲成av人片天堂网站| 国产视频在线播放| 亚洲风情av| 女人做爰全过程免费观看美女| 亚洲中文字幕a∨在线| 69堂成人精品免费视频| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 激情五月深爱五月| 一区二区三区四区精品视频| 超碰导航| 日本一区二区三区在线观看| 丰满人妻无码∧v区视频| 色哟哟免费视频播放网站| 国产熟女乱子视频正在播放| 亚洲综合久久久久久888| 国内大量揄拍人妻在线视频| 国产xxxxwwww| 日本 片 成人 在线| 性少妇xxxxx| 亚洲香蕉视频综合在线| 大胆日本熟妇xxxx| 伊人精品一区二区三区| av一级网站| 国产情侣偷国语对白| 日韩和欧美一区二区| 国语自产拍在线观看对白| 网站av| 亚洲视频入口| 男人到天堂在线a无码| 在线看片网址| 无码熟妇人妻av| 国产午夜福利视频在线观看| 青青草福利视频| 久草福利免费| 欧美性xxxx顶级按摩| 韩国三级a视频在线观看| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 不卡免费视频| 色图自拍偷拍| 日日干日日操| 热re99久久6国产精品免费| 欧美成人免费在线视频| 色欲麻豆国产福利精品| 色哥网| 日本性高潮视频| 婷婷午夜精品久久久久久性色av| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 国产ae86亚洲福利入口| 日本高清www免费视频大豆| 欧美最猛黑人xxxx| 国产草草影院ccyycom| 毛片av免费| 日本精品少妇一区二区三区| 日韩综合夜夜香内射| 亚洲大乳av成人天堂精品| av三级在线播放| 日欧美女人| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 区二区三区玖玖玖| 日本午夜免费| 中文字幕第66页| 国产精品九| 亚洲国产成人精品福利在线观看 | 叶山小百合av一区二区| 国产日日日| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 国产无遮挡裸体美女视频| 136导航fldh福利视频微拍| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 澳门永久av免费网站| 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 国内自拍一二三四2021| 久久精品国产久精久精| 性猛交波兰xxxxx| 97人人添人澡人人爽超碰| 欧美色图网址| 国产精品日本欧美一区二区三区 | 国产又爽又刺激的视频| 成人午夜免费视频| 国产精品视频| 性较小国产交xxxxx视频| 久久精选视频| av网址免费在线观看| 青青草好吊色| 都市激情久久| 亚洲无线观看国产精品| 亚洲高清二区| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 米奇av| 爱欲av| 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 91桃色污| 夜夜综合网| 欧美人交a欧美精品av一区| 99精品久久久久| 国产精自产拍在线看中文| 99久久国产综合精品女| 国产色a在线观看| 国产精品不卡在线观看| 色偷偷偷在线视频播放| 极品国产主播粉嫩在线| 十八禁av无码免费网站| 色婷婷综合和线在线| 免费国产午夜视频在线| 日韩欧三级| 亚洲综合色av| 亚洲高清在线观看视频| 国产一区二区三区无码免费| 成人网18免费网站| 欧美激情在线播放| 777奇米888色狠狠俺也去| 久99久精品免费视频热| 激情欧美综合| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 天堂在线亚洲| 性xxx4k欧美乱妇| 床上激情网站| 18禁黄久久久aaa片| 国产综合婷婷| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 国产一区二区三区四区五区美女| 欧美午夜免费| 九九三级| 看全色黄大色大片免费| 中文字幕在线二区| 成人深夜在线| 日本人作爰全过程| 人妻少妇av中文字幕乱码 | 亚洲欧美闷骚影院| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 中文字幕久久综合久久88| 中文字幕在线观看视频网站| 亚洲综合色视频在线观看| 精精国产| aaa一区二区三区| 日屁视频| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 欧美一乱一性一交一视频| 天堂资源中文| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 97久久精品国产一区二区三区| 免费观看日韩av| 超清av在线| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 欧美伦理一区二区| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 免费看a网站| 热の国产| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| www.国产| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 国产九九久久99精品影院| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 午夜影皖精品av在线播放| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 精品卡1卡二卡三国色天香| 日本乱人伦在线观看| 日本免费在线观看视频| 国产香蕉在线视频| aaa亚洲| 欧美精品一区二区视频| 免费久久片| 4k岛国av超高清aⅴ| 亚洲视频黄色| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 在线观看日本高清=区| 亚洲人成色7777在线观看| 无码精品人妻一区二区三区影院| 欧美色偷偷| 日韩av免费片| 性高湖久久久久久久久免费| 电车侵犯高潮失禁在线看| 日韩一区二区免费看| 日韩伦人妻无码| 成年人的毛片| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 成在线人免费| 黄色毛片小视频| 色涩网站| 超碰激情| 日韩精品久久久久久久| 免费黄色av| 国产在线h| 图片区偷拍区小说区| 婷婷91欧美777一二三区| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 国产精品高潮视频| 欧美做爰一区二区三区| 38在线视频| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 精品久久中文字幕| 国产α片免费观看在线人| 亚洲一区视频在线| 久久久久久伦理| 少妇资源| 同性男男黄g片免费网站| 中文字幕免费高| 性生交大片免费看狂欲| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 亚洲天堂在线观看完整版| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 老女人老熟女亚洲| 麻豆乱码国产一区二区三区| 午夜天堂影院| 亚洲日韩欧美综合| 久久自己只精产国品| 苍井空第一次激烈高潮视频| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 天天天操天天天干| 艹逼在线观看| 国产乱人伦av在线a更新| 欧美多p| 日韩免费毛片| 国产欧美久久久精品免费| 国产一级视频免费看| 国产精品人妻99一区二区| 国产精品美女一区二区视频 | 天干夜天干夜天天免费视频| 久久久亚洲天堂| 国产精品久久久久999| 久久久嫩草| 男人午夜av| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 国产 欧美 日韩| 校园春色~综合网| 欧日韩一区二区三区| 999在线观看视频| 欧美成人毛片| 久久精品店| 99热99在线| 国产爆初菊在线观看免费视频网站 | 国产精品嫩草影院一二三区入口| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 国产成人久久77777精品| 女同一区二区免费aⅴ| 五月天婷婷综合网| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 久久精品极品盛宴免视| 欧美性猛片xxxxx免费中国 | 色先锋av资源中文字幕| 黄色国产视频| 女人天堂网| 亚洲情xo亚洲色xo无码| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 精品国产乱码久久久久久口爆| 国产丝袜美女一区二区三区| 久操视频免费在线观看| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 久久99国产精一区二区三区| 三级第一页| 久章操| 西西人体444www高清大胆| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 精品国产二区三区| www三级| 日韩黄色a| 1024久久| 91九色网| 男人吃奶视频| 午夜伊人网| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 免费在线看a| 成人在线视频中文字幕| 亚洲区小说区| 国产麻豆xxxvideo实拍| 狠狠婷| 国产自在自线2021| 美女末成年视频黄是免费网址| 天天综合影院| 2019最新久久久视频精品| 午夜影院操| 国产999精品久久久影片官网| 亚洲欧美不卡| 日韩v片| 日韩欧美一中文字暮专区| 日韩av高潮喷水在线观看| 欧美无砖专区免费| 亚洲午夜av久久乱码| 男女69视频| 丝袜足脚交91精品| 最新中文字幕久久| 特级毛片www| 99国产欧美精品久久久蜜芽| 日韩九九九| 亚洲无限观看| 国产无套白浆一区二区| 亚洲免费永久精品| 国产免费a视频| 韩日免费av| 人人草人人看| 一区二区国产在线| 我要看免费的毛片| 性做久久久久久久久| 成人未满十八无毛片| 成人激情av| 熟女chachacha性少妇| zzijzzijzzij亚洲人| 男人午夜视频| 日韩av片在线看| 无码专区6080yy国产电影| 国内精品小视频| 色屁屁ts人妖系列二区| 国产h自拍| 国语对白乱妇激情视频| 国产美女遭强被高潮网站| 日本精品久久久久久草草| 九九久久精品| 国产成人无码a区精油按摩| 韩国19禁主播深夜福利视频| 亚洲成av人片无码天堂下载| 性色av网址| 三级成人网| a级成色和s级成色视频| 亚洲天堂网站| 一区视频在线| 欧洲丰满少妇做爰| 欧美日韩123| 日韩在线欧美在线| 三级毛片在线免费观看| 欧美日韩精品综合| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| www欧美国产| 热久久99这里有精品综合久久| 91精品国产综合久久国产大片 | 亚洲人成网站在线播放2019| 天天爽天天做| 久久大香焦| 亚洲va国产va天堂va久久| 国产一级片黄色| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 国产成年无码久久久免费| 亚洲学生妹高清av| 无码人妻斩一区二区三区| 欧美永久免费| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| www.色人阁.com| 国产日本欧美在线| 国产成人精品a视频免费福利| 中文字幕av一区二区三区高| 97久章草在线视频播放| 992tv精品视频tv在线观看| 在线看片福利无码网址| 中字幕人妻一区二区三区| 亚欧精品在线观看| 免费无码午夜理论电影| 天使萌一区二区三区免费观看| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 日本成人在线免费| 男人网站在线观看| 床奴h慎入小说| 色欲精品国产一区二区三区av| 依人在线| 亚洲天堂成人网| 四川话毛片少妇免费看| 欧美日本韩国一二区视频| 国产精品自在线一区| 91精品国自产拍在线观看不卡| 国产v视频在线亚洲视频| 欧美私人网站| av免费观看在线| 视色视频在线观看| xxxx野外性xxxx黑人| 自拍视频亚洲综合在线精品| 好色婷婷| 国产精品久久久久久三级| 天堂网在线最新版www中文 | 新超碰97| 美女黄色一级视频| 四虎国产精品永久免费网址| 国产色婷婷五月精品综合在线| 婷婷久久五月天| 国产男人搡女人免费视频| 超碰伦理| 人乳喂奶hd播放| 国产精品制服| 国产成人亚洲综合色影视| 日韩高清久久| 人人爱国产| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 免费视频爱爱太爽了网站| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 97视频总站| 看成人片| 亚洲另类一二三区| 无码日韩人妻av一区免费| 国语自产偷拍精品视频偷| 久久久性视频| 男子天堂av| 日韩精品大片| 色综合中文| 成人有色视频免费观看网址| 国产成人无码性教育视频| 一区二区三区福利| 欧色图| av优选在线观看| av香蕉网| 天天天天天天操| 中国xxxx性自由视频| 国产精品无码专区在线播放| 欧美日韩三级| 水蜜桃色314在线观看| 日本三级一区| 日本人妻人人人澡人人爽| 亚洲无卡视频| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 国产suv精品一区二区四区三区| 一区视频在线| 综合精品久久久| 国产xxxxxx| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 无码色av一二区在线播放| 久青草影院| 亚洲自拍网站| 久久女人网| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 成人免费午夜无码视频| av免费在线不卡| 成人黄色av| 先锋中文字幕在线资源| 国产五月婷婷| 少妇太爽了在线观看免费| 91风间由美一区二区三区四区| 狠狠色综合网久久久久久| 成a人v| 日本人做受免费视频| 久久综合伊人九色综合 | 欧美日韩小视频| 欧美丰满老妇性猛交| 精品综合久久久久久98| 国产九九热视频| 久久久精品国产免费观看一区二区| 91国语对白| 亚洲另类色区欧美日韩图片| 99热导航| 亚洲成色在线综合网站| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 久久大胆| 性按摩aaaaaa视频| 亚洲第一成人网站| 国产乱配视频免费观看| 一个人看的日本hd免费| 91午夜精品| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 国产色视频在线播放| 亚洲视频在线视频| 亚洲欧美日韩中文在线| 成人青青草| 国产成人一区二区无码不卡在线| 中国三级视频| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 双性人bbww欧美双性| 成人黄色免费在线观看| 久久久精品免费视频| 日日艹夜夜艹| 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮| 国产边打电话边做对白刺激| www,超碰| 村上凉子在线播放av88| 中文字幕亚洲欧美专区| 综合色伊人| 国产视频一区二区三区在线| www.香蕉视频在线观看| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| www.亚洲com| 狠狠爱网站| 精品第一国产综合精品蜜芽| 欧洲精品久久久| 亚洲午夜精品一区二区| 丰满爆乳无码一区二区三区| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 久久国产剧情| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 亚欧成人精品一区二区| 亚洲国产综合另类视频| 日本又色又爽又黄的视频免| 欧美一区二区在线视频观看| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 97精品依人久久久大香线蕉97| 99国产在线观看| 欧美色图日韩| 99久久无码一区人妻a黑| 六十熟妇乱子伦视频| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 国产一区二区不卡在线| 综合色综合| 无码h肉男男在线观看免费| 国产字幕在线观看| 好吊视频一区二区| 久久zyz资源站无码中文动漫| 亚洲精品入口一区二区乱| 亚洲一二区制服无码中字| www.-级毛片线天内射视视| 欧美精品黑人粗大视频| 国内精品久久久久影院亚瑟| 超碰在线香蕉| 一个色综合网| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 色悠久久久久综合欧美99| 99久久国产综合精品女| 性做久久久久久久久久| 欧美午夜三级| 红杏成av人影院在线观看| 欧美另类人妻制服丝袜| 亚洲成人观看| 国产女人被狂躁到高潮小说| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 午夜日韩欧美| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 少妇高潮一区二区三区| 日韩第一区| 久久成人麻豆午夜电影| 色琪琪av中文字幕一区二区| 免费看欧美片| 手机天堂av| 欧美v亚洲| 国产精品精品视频一区二区三区| 天天看天天干| 三级性生活视频| 91激情在线观看| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 久久99热只有频精品8| 欧美大成色www永久网站婷| 欧美福利社| 欧美激情国产在线| 日本不良网站在线观看| 天美传媒一区二区| 成人免费公开视频| 女人一级一片30分| 97se亚洲精品一区二区| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 国产欧美另类| 超清无码av最大网站| 色综合欧美| www91香蕉| 国语高潮无遮挡无码免费看| 性xx十八spa按摩| 君岛美绪在线| 国产精品视频永久免费播放| 伊人www| 另类亚洲小说图片综合区| 1024国产精品| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 自拍偷拍激情| 亚洲а∨天堂男人无码| 久操视频免费看| 欧美变态另类zozo| 三级成人在线| 91成人在线播放| 娇小性xxxx性xxx开放69| av边做边流奶水无码免费| 凹凸成人精品亚洲精品密奴 | 操操日日| 国产精品久久在线| 三级成年网站在线观看| 久久精品噜噜噜成人av| 日本不卡在线观看| 99re66热这里只有精品8| 一区一区三区四区产品动漫| 欧美视频网址| 精品91久久久| 色综合天天综合网国产成人网 | 国产亚洲精品久久久网站好莱| 欧美浮力影院| 欧美日韩xxxx| 男人巨茎大战欧美白妇| 超级av在线| 2022天天躁狠狠燥| 亚洲成人免费在线| jizzjizz黄大片| 中国美女囗交视频| 97超碰网| 无码精品a∨在线观看十八禁| sese欧美| 忘忧草社区在线www网| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 日本爱爱网址| 欧美做受又硬又粗又大视频| 亚洲第一综合网站| www黄色av| 国产做受高潮69| 日本裸体xx少妇18在线| 欧美人与动牲交zooz男人| 天天碰视频| 四个黑人玩一个少妇四p| 久久免费黄色| 国产区一二三| 亚洲在线观看免费| 午夜日韩av| 激情综合影院| 黄频在线看| 黄色小网站在线观看| 国产乱女乱子视频在线播放| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 99热官网| 国产午夜伦鲁鲁| 久久98精品久久久久久久性| 欧美高清激情brazzers| 成人美女毛片| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 在线观看成人动漫| 久久综合中文| 911国产在线观看| 欧美性受xxxx| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 4438激情网| 成人aaa视频| 日韩欧美一级视频| 爱操综合| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 91在线影院| 97精品久久久| 2020国产精品精品国产| 黄网址在线| 理论片毛片| 色婷婷视频在线| 成人看片在线观看| 99热3| 久久人人爽人人片| 天天射日| 国产白浆喷水在线视频| 欧美三级大片| aaa国产精品| 3d动漫精品一区二区三区| 午夜天堂在线观看| 深夜激情网| 成人无码区在线观看| 三级黄网站| 成人片在线免费看| 成人精品久久久| 久久久久国色a∨免费看| 国产精品视频看看| 国产成人秘密网站视频999| 国产综合久久亚洲综合| 日韩精品手机在线| 好爽进去了视频在线观看国版| 成人精品一区日本无码网| 国产特级乱淫免费看| 日韩av综合在线| 国产视频在线观看网站| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| fc2成人免费人成在线观看播放| 亚洲精品国产精品乱码不97| 最近中文字幕免费mv在线| 久久国产精品福利一区二区三区| 国产精品日日做人人爱| 女明星黄网站色视频免费国产| 国产又粗又猛又爽| 国产精品白浆在线观看免费| 国产一区二区免费视频| 亚洲一区无码中文字幕乱码| www无套内射高清免费| 95av成人女人啪啪| 欧美在线a| 操碰在线视频| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 97久久超碰国产精品旧版麻豆 | 国精产品一区一区三区免费完| 中国极品少妇xxxx做受| 毛片在线播放视频| 在线精品国产| 色爱激情网| 欧美性生活视频| 国产免费又爽又色又粗视频| 欧美狠狠干| 另类亚洲小说图片综合区| 亚色九九九全国免费视频| 猎艳山村丰满少妇| 风间由美一区| 国产亚洲成av片在线观看| 伊人精品在线观看| 国产97色在线 | 日| 新婚少妇出差沦陷| 亚洲一区在线观看视频| 国产裸体视频bbbbb| 97视频在线观看播放| 色哟哟在线网站| 可以免费观看的av毛片下载| 亚洲精品高潮| 亚洲国产成人精品激情姿源| 国产av导航大全精品| 国产成人无码a区在线观看视频app | 日韩欧美黄色片| 内射爽无广熟女亚洲| 免费在线观看毛片| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 999re5这里只有精品| 亚洲精品国产av天美传媒| 第一136av福利视频导航| 天天躁夜夜躁天干天干200| 2023极品少妇xxxo露脸| 日本人作爰全过程| 久久国内精品自在自线图片| 东北老女人高潮久久91| 黄色无毒网站| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 免费观看无遮挡www的视频| 99久久久国产精品免费99| 日本一上一下爱爱免费| 毛片啪啪啪| www黄色片网站| 一区二区三区 欧美| www..com国产| 久久欧美高清二区三区| 在线视频亚洲欧美| 国产性xxxxx| 处破女av一区二区| 国产乱码视频| 天天做av天天爱天天爽| 亚洲成av人片在线观看无app| 日干夜操| 久久水蜜桃| wwwa级片| 欧美一级免费大片| 爱福利视频广场| 折磨小男生性器羞耻的故事| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 国产精品久久久久亚洲影视| 亚洲a无码综合a国产av中文| 亚洲色欲在线播放一区| 夜夜爽免费888视频| 国产拍揄自揄精品视频| 一区二区久久久| 九七影院在线观看免费观看电视| 麻豆ā片免费观看在线看| 好黄好硬好爽免费视频一| 久久免费影院| 东京天堂网天堂网| 麻豆安全免费网址入口| 男女下面进入的视频| 国产精品天天看| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 91精品一区| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 性少妇mdms丰满hdfilm| 成年人av在线播放| www.国产麻豆| wwwww在线观看| 欧美成年人视频在线观看| 日韩欧美一卡二卡| 18禁真人抽搐一进一出免费| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 99热视| 麻豆国产成人av高清在线观看| 可以免费看的黄色网址| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 免费在线一区二区| 国产91调教| 偷国产乱人伦偷精品视频| 2020无码天天喷水天天爽| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 亚洲精品国产摄像头| 国产成人精品日本亚洲一区| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 无码超乳爆乳中文字幕| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 性久久久久久| 国产精品99久久精品| 国产精品一区二区在线免费观看 | 欧美激情综合亚洲一二区| 人澡人人澡人人澡欧美| 亚洲日本香蕉视频| 日韩免费在线视频观看| 99精品欧美| 国产va在线观看免费| 亚洲精品一区二区三区麻豆| xxxx色| 免费欧美一区| 精品无码久久久久久午夜| 国产成人美女视频网站 | aa视频在线观看| 成人一区二区免费中文字幕视频| 日韩欧美一级片| 波多野结衣av手机在线观看| 亚洲伦理网| 爱情岛论坛成人av| av一二三四| 影音先锋新男人av资源站| 国产四虎影院| 91人网站免费| 日韩亚洲精品中文字幕| 欧美肥臀大屁股magnet| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 中文av伊人av无码av狼人| 欧洲性猛交| 国产在线亚州精品内射| 先锋影音xfyy5566男人资源| 在线a天堂| 久久99av无色码人妻蜜柚| 国产精品主播| 欧美日韩国产专区一区二区| 欧美精品免费看| 青青青视频免费观看| 婷婷在线免费观看| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 丰满五十路熟女正在播放| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 日韩伦理在线视频| 97在线视频人妻无码| 亚洲理论在线| 中国第一毛片| 成人国产精品免费观看| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 中文字幕久久波多野结衣av| www.热久久| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 亚洲第一在线| 午夜在线看的免费网站| 91大神福利视频| 国产麻豆精品av在线观看| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 免费看久久妇女高潮a| 亚洲婷婷综合色香五月| 日韩欧美亚洲一区二区| 国产精品毛片视频| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 午夜精品一区二区三区在线视频| 18处破外女出血在线| 青青青看免费视频在线 | 美女毛片网站| 国产69成人精品视频免费| 91社区在线高清| 白丝久久| av无码一区二区三区| 国产亚洲视频中文字幕97精品| 一本大道大臿蕉无码视频| 国产又大又硬又粗| 亚洲欧美日韩在线播放| 精品久久久国产| 99精品色| 日本无码人妻一区二区色欲| 色综合综合| 91爱爱com| 日本亚洲精品成人欧美一区| 欧美精品密入口播放| 日韩xxx视频| 欧洲日韩在线| 天堂www天堂在线资源| 深夜视频在线看| 国产伊人网| 天天干,天天操,天天射| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 人人干超碰| 久99| 国产一浮力影院| 天堂www天堂在线资源| 97偷拍视频| 日本视频在线观看免费| 国产李沁av在线播放| 色诱av| 国产免费自拍视频| 大香大香伊人在钱线久久| 97人摸人人澡人人人超一碰| 色噜噜av亚洲色一区二区| 色哟哟一区二区三区| 少妇一级淫片免费| 4k岛国av超高清aⅴ| 欧美另类交在线观看| 日韩午夜视频在线观看| 四虎影视国产精品免费久久| 野外做受又硬又粗又大视频√| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 国产区在线看| 国产精品美女久久久m| 国产成人精品免费久久久久| 亚洲国产成人综合精品| www精品在线| 国产高清不卡视频 | 亚洲成人综合视频| 久久精品免费观看| 亚洲精品视频网址| 久久中文网| 岛国av在线免费| 国产原创中文av| 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | 亚洲最大福利网| 日韩一区二区a片免费观看| 少妇高潮毛片高清免费播放| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 最近中文字幕免费mv在线| 国产综合图片| 91国偷自产一区二区开放时间| 偷拍盗摄66av99| 久久精品一区二区国产| 国产精品久久久久久久久久久久久| 人妻互换 综合| 亚洲第一页视频| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 成年人福利| 欧美午夜性春猛交| 国产av无码专区影视 | 69成人做爰免费视频| 鲜嫩高中生无套进入| 亚洲日本一区二区一本一道| 久久视| www激情网com| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 激情五月中文字幕| 六月色婷婷| 少妇av在线播放| 久久94| 久久99中文字幕| 真人与拘做受免费视频一| 欧美一级网站| 黄色小视频免费| √新版天堂资源在线资源| 国产情侣一区二区| 国产亚洲第一午夜福利合集| 欧美少妇一区二区三区| 久久综合另类激情人妖| 亚洲中文字幕在线第六区| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 亚洲大成色www永久网站动图| 久久大香香蕉国产拍国| 亚洲成a人片在线播放| 99在线成人精品视频| 亚洲男同志网站| 久草在线最新视频| 国产成人av在线播放不卡| 国产视频九色蝌蚪| 粉嫩av一区二区三区入口| 男人天堂亚洲天堂| 中字幕视频在线永久在线| 亚洲欧美国产另类| 少妇做爰免费视频了| 亚洲国产一区二区在线| 一个色的综合| 91精品啪在线观看国产线免费| 无码少妇高潮浪潮av久久| 国产久操视频| 色综合久久精品亚洲国产| 精品国产欧美| 国产性自拍| 中文天堂最新版资源www官网| 精品少妇人妻av一区二区| 日本少妇xxxx做受| 人妻精品动漫h无码中字| 小毛片在线观看| 麻豆影视在线播放| 亚洲精品国产suv| 国产精品国产三级国快看| aaaaa爽爽爽久久久| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 国产极品视觉盛宴| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 国产精品久久999| 亚洲成av人在线观看网站| 最新国产精品自拍| 国产高清在线精品一区下载| 国产成人片无码视频在线观看| 亚洲国产成人精品女人| 亚洲性生活大片| 欧美无遮挡很黄裸交视频| jizz黄色片| 欧美福利一区二区三区| 久久频| 怡红院毛片| 在线观看911视频| 96超碰在线| a资源在线观看| mm1313亚洲精品| 国产精品成人网站| 日韩黄色网| 少妇激情视频| 成在线人av免费无码高潮喷水| 91网址入口| 人妻被修空调在夫面侵犯| 亚洲成a人v电影在线观看| 国产热re99久久6国产精品| 九色porny丨入口在线| www精品在线| 99久久国语露脸精品国产色| 亚洲成av人无码综合在线观看| 亚洲—本道 在线无码| 麻豆国产一区| 老熟女激烈的高潮| 日本极品级片| 国产精品国产三级国产专区51区| 78m78成人免费网站| 大胆欧美熟妇xx| 97精品免费视频| 国产线观看免费观看| 国产美女的第一次好痛在线看| 国产精品资源一区二区| 宅男午夜成年影视在线观看| 丁香五月缴情综合网| 欧美成人二区| 亚洲一线二线三线久久久| 色婷婷亚洲十月十月色天| 欧美精品卡一卡二| 成人av免费在线| 黄色大片黄色大片| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 国产成人亚洲综合网色欲网| 四虎影酷| 高清不卡视频| 日本一卡精品视频免费| 青青草一区二区| 在线国产小视频| 国产精品三级国产电影 | 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 快播av在线| 一本大道伊人av久久乱码| 菲律宾av| 久久婷婷影视| 国产欧美另类久久久精品图片| 国产日视频| 草草影院国产| 国产精品jizz在线观看老狼| 欧美另类videosbestsex| 色综合久久88色综合天天6| 激情文学亚洲| 国产精品国产三级区别第一集| 300部国产真实乱| 免费在线观看av的网站| 视频精品一区二区三区| 国产精品女优| 伊人激情视频| 精品午夜久久久| 国产香蕉在线视频| 中文字幕久久综合伊人| 操比视频网站| 久久免费精品| 欧美粗暴jizz性欧美20| 天天噜天天干| 国产女人高潮抽搐喷水视频| av在线网址大全| 青草99| 国产偷久久久精品专区| 婷婷综合激情| 美国黄色毛片| 国产在线精品拍揄自揄免费 | 国产剧情av网站| 久热精品视频在线| 国产美女精品视频线播放| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 无码av最新无码av专区| 女子浴室啪啪hd三级 | 国产制服丝袜亚洲高清| 国内精品久久久久久久97牛牛| 亚洲最大色网站| 国产精品永久在线观看| 婷婷天堂网| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 欧美精品v国产精品| 久久成人小视频| 久久久999国产| 黄色毛片视频| 成年无码av片在线| 国产精品96| 999精品视频在线| 999av视频| 久久久久亚洲精品成人网小说| 玩爽少妇人妻系列视频| 亚洲性网| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 日本aa在线观看| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 国产乱码精品一品二品| 久久久久久久曰本精品免费看| 国产精品乱码久久久久| 国产精品视频| 欧美猛交xxx| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 国产传媒av在线| 日韩国产欧美在线观看| 国产日韩亚洲大尺度高清| 成年人小视频| 超碰一级片| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 久久精品国产乱子伦| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 中国亚洲呦女专区| 亚洲毛片a| 色七七桃花综合影院| 午夜成午夜成年片在线观看| 免费国产高清在线精品一区| 精品国产aⅴ无码一区二区| 久久综合伊人77777| 国产av无码专区国产乱码| 9999视频| 午夜伦理一区| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 日本精品网站| 一级片免费网站| 小芸的放荡日记高h| 久久久国产精品无码一区二区| 久久午夜神器| 国产91精品ai换脸| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 222aaa亚洲精品国产| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 国内av在线| av小说亚洲| 一区二区三区91| 国产成人福利在线| 又色又爽又黄的gif动态图| 一级免费片| 青青青国产免a在线观看| 99热在线免费| 少妇挑战黑人3p| 国产日韩网站| 日本一区二区三区精品| 亚洲色大成网站www永久一区| 日日干日日操| 亚洲涩情| 欧美日韩在线第一页| 国产偷国产偷亚洲高清人| 最近更新中文字幕免费大全| 少妇口述偷人好爽的一次| 一级黄色av片| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 无遮挡做爰激吻国产999| 在线视频一二区| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 日本少妇网站| 97干干干| 精品无码黑人又粗又大又长| 欧美11—12娇小xxxx| 久久人人97超碰超国产| 黄色大视频| 国内精品久久久久久久小说| 国产日韩综合av在线观看一区 | 久久免费精品国产72精品| 一本到综在合线伊人| 2020年最新国产精品正在播放| 久久久久久久久淑女av国产精品| 午夜桃色| 四面虎影最新播放网址| 一区二区三区高清在线观看| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 久久久亚洲天堂| 亚洲色图偷窥自拍| 成人欧美一区二区| 91视频社区| 国产成人免费看| 国产伦理无套进入| 日本三级一区| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 岛国精品在线观看| 午夜性色福利在线视频18观看| 国产成年无码v片在线| 欧美老妇人与禽交| 四虎影视大全| 一级黄色网| 国产中文一区二区三区| 色偷偷综合网| 人妻激情偷乱一区二区三区| 美女高潮久久| 51精品免费视频国产专区| 91黑丝在线观看| 久久久av一区二区三区| 奴色虐av一区二区三区| 成人性生交大片免费视频| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具 | 免费播放黄色片| vvvv99日韩精品亚洲| 图片区小说区视频区综合| 国产ae86亚洲福利入口| 久久精品一二三区| 久福利| 天天干夜夜干| 九九热九九| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 久久精品国产网红主播| 天海翼一区二区三区| 性欢交69国产精品| 亚洲人黄色片| youjizzcom在线播放| 久久久人人人| 国产亚洲一区二区在线观看| 人人玩人人添人人澡东莞| 久久国产精品人妻丝袜| 精品久久久精品| 国产精品一线天| a视频在线观看| 草草影院国产第一页| 日韩网站在线| 中国浓毛少妇毛茸茸| 欧美在线性爱视频| 久人人爽人人爽人人片av| 国产原创视频在线| 在线观看人成视频免费| 欧美高清成人| 女人精69xxxⅹxx视频| 真实国产熟睡乱子伦视频| 国产精品69人妻我爱绿帽子 | 免费看污片的网站| 中文字幕乱码中文乱码777| 亚州黄色网址| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 成人精品v视频在线| 极品尤物一区二区三区| 国产亚洲精品一品区99热| 免费人成网站免费看视频| 国产91精品一区二区麻豆亚洲 | 激情五月在线| 69xxx少妇按摩视频| 欧美亚洲视频在线观看| 日本www黄| 特黄三级| 日本精品不卡| 成年人免费在线观看| 五月婷婷爱爱| 国产精品尤物yw在线观看| 亚洲女同一区| a级a做爰片成人毛片入口| 亚洲国产精品无码久久一线| 97久久综合亚洲色hezyo| 欧美少妇色图| 国产亚洲小视频| 国产123视频| 亚洲图色视频| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 亚洲 欧美 另类图片| 成人免费无码大片a毛片直播| 色www性张柏芝国产| 人妻夜夜爽爽88888视频| 免费看亚洲| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看| 久久久精品99| 超碰98在线观看| 在线观看无码av网址| 国产偷国产偷亚州清高app| 久久成人免费网| 亚洲中文有码字幕日本| 国产精品第| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 夜夜爽影院| 青青视频在线观看免费2| 中文字幕爱爱| 51av视频| 天堂资源在线www中文| 国产精自产拍在线看中文| 欧美成人h版在线观看| 夜夜爽夜夜操| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 四季久久免费一区二区三区四区| 亚洲免费播放| 欧美精品在线看| www天堂av| 妺妺窝人体色777777| 婷婷色站| 狠狠躁天天躁综合网| 亚洲无限观看| 国产91热爆ts人妖系列| 黄色777| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 国产一区毛片| 国产女人与拘做视频免费| 噜噜噜在线观看免费视频日本| 最新色网址| 欧美人与拘性视交免费看| 2018年秋霞无码片| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 国产一极片| 亚洲精品中文字幕乱码| 男女爽爽爽视频| 中文字幕在线不卡视频| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 韩国一区二区三区视频| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 国产精品密蕾丝袜| 欧美国产一区二区三区激情无套 | 日韩内射美女人妻一区二区三区| 四虎国产精品永久入口| 亚洲男男网站gy2020| aaa222成人黄网| 一区在线免费| 少妇二级淫片免费| 男女午夜猛烈啪啦啦视频| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 天天看夜夜操| 夜夜爽www| 免费在线播放毛片| 一区二区在线免费观看视频| 精品毛片一区二区| 亚洲精品69| 国产精品高潮av| 无码国产精成人午夜视频不卡| 自拍偷拍精品视频| 99视频导航| 国产成人av大片大片在线播放| 亚洲免费最大黄页网站| 美女100%无挡| av在线播放中文字幕| 又欲又肉又黄高h1v1| 91爱看| 日本女优一区| 成人在线观看h| 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 亚洲欧美日韩在线资源观看| 亚洲三级黄色片| 国产毛片不卡野外视频| 韩国精品久久久久久无码| 中文日韩| 激情四虎| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 性做久久| 高潮毛片又色又爽免费| 91精品一区二区中文字幕| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 亚洲国产精一区二区三区性色| 日本成人一区二区| 成人免费看片'在线观看| 三级毛片子| 国产精品综合色区在线观看| 999福利视频| 国产精品久久久久久久久久| 在线观看免费人成视频色9| 99精品视频在线看| 性欧美高清| 狠狠干2022| 久久久久久久久久久久| 大香伊人| 偷拍综合网| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 日本午夜影院| 一本大道久久东京热无码av| www午夜精品男人的天堂| 欧美日韩五月天| 男女黄网站| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 失禁大喷潮在线播放| 在线看片| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 大屁股大乳丰满人妻| 国产一区在线免费| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 欧美精选一区二区三区| 欧美视频免费看| 黑巨茎大战欧美白妞| 2021无码最新国产在线观看| 欧美日韩高清免费| 欧美裸体摔跤xxxx| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 日韩av片无码一区二区不卡| 日韩精品在线免费| 91精品国产色综合久久久蜜香臀 | www.欧美色| 亚洲三级影视| 亚洲中文字幕a∨在线| 国产成人精品日本亚洲语音| 性色av免费网站| 色综合色综合| 奶水旺盛的女人伦理| 亚洲成在人网站无码天堂| 欧美成人午夜免费视在线看片| 国产成人综合怡春院精品| 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 日韩一区二区三免费高清| 又黄又爽的视频在线观看网站| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 韩国r级露器官真做av| 日韩一区二区三区在线播放 | 国产a级免费| 九九视频在线| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 成年女人午夜毛片免费视频| 伊人精品视频在线观看| 美女视频黄频大全免费| 在线成人免费| 色婷婷狠狠久久综合五月 | juliaannxxxxx高清| av在线资源网站| 亚洲国产影院av久久久久| 亚洲成人在线视频播放| 99re最新| 狠狠亚洲超碰狼人久久 | 无遮挡又爽又刺激的视频| 国产成熟女人性满足视频| 不卡无码人妻一区三区| 成年人网站av| 精品国产成人网站一区在线| 极品尤物一区二区三区| 久久精品在线| 很黄很色60分钟在线观看| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 亚洲成人777| 黄色精品在线观看| 欧美做受高潮动漫| 亚洲色图首页| 一级空姐毛片| 久久综合狠狠综合五十路| 精品久久久久久久久久ntr影视| 免费av网站在线| 人人超人人超碰超国产97超碰| 亚洲精品美女在线观看播放| 97av在线| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 日韩网站在线| 国产中文一区二区三区| 粉嫩一区二区三区色综合| 欧美成人黄色网| av大片网| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 特级黄色毛片| 久久亚洲精品国产精品777777 | 国产级毛片| 青青草精品在线视频| 成人av网址大全| 性欧美俄罗斯极品| 精品视频免费久久久看| 亚欧美一区二区三区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx | 91在线丨porny丨国产| 久久午夜伦鲁片免费无码| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 亚洲国产成人精品福利在线观看 | 欧美日韩中文字幕在线播放| 攵女h高h1v1深与浅| 7777日本精品一区二区三区| 乱中年女人伦av| 欧美性娇小| 久久久久久久国产精品毛片| 起碰免费公开97在线视频| 午夜精品久久久久久久99热| 国产96色在线 | 国| 最新国产成人ab网站| 日韩精品区| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 成人免费看类便视频| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 精品国产国语对白久久免费| 久久久人成影片免费观看| 91女人18毛片水多国产| 毛片网站免费| 中文字幕在线观看视频网站| 91在线丨porny丨国产| 亚洲第一在线播放| 人妻互换 综合| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 欧美三日本三级少妇三| 饥渴少妇做私密保健视频| 日本免费一二三区视频| 国产一区免费| 永久免费的网站入口| 黄免费在线| 国产精品水嫩水嫩| 亚洲国产天堂久久综合226114| 动漫av一区二区| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产免费黄色大片| 国产精品自在在线午夜免费| 一本清日本在线视频精品| 青青草免费av| 麻豆国产一区二区三区四区| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 国产suv精品一区二人妻| 欧美日韩成人| 亚洲福利精品| 国产欧美久久久精品影院| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 日韩欧洲在线高清一区| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 亚洲精品成av人片天堂无码 | 97精品久久久| 国产精品天天av精麻传媒| 韩国久久久久久级做爰片| 亚洲免费黄色网| www成人免费| 久久刺激| 成人av免费在线播放| 好了av在线第四站综合网站| 久久综合九色综合97婷婷| 人人爽人人爽人人片av| 91视频高清| 美女a视频| 牛牛视频一区二区三区| 日韩欧美亚洲天堂| 性仑少妇av啪啪a毛片| 国产黄色网页| 天天视频入口| 国产无吗一区二区三区在线欢| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 久久精品国产亚洲7777| 97超碰人人网| 久久亚洲精品无码av大香大香| 黄色激情视频网站| 欧美成人网视频| 中文字幕av无码不卡| 精品福利在线视频| 天躁夜夜躁2021aa91| 97在线播放免费观看| xxxxx日韩| 色一色成人网| 二区久久| 久久一线| 欧美性黑人极品hd另类| 国产综合社区| 四虎亚洲欧美成人网站| 美女视频黄色免费| 亚洲午夜久久久久| 中文字幕va一区二区三区| 综合婷婷| 国产一区二区三区在线观看免费 | 久91| 成人在线影视| 91在线亚洲| 欧美精品福利视频| 亚洲曰韩欧美在线看片| 少妇激情a∨一区二区三区| 国产精品欧美成人| av小次郎收藏| 加勒比精品| 亚洲视屏| 日韩av三级在线观看| 永久免费未满视频| 亚洲三级一区| 男人的天堂av女优| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 亚洲综合最新无码2020av| 精精国产| 91看视频| 婷婷中文字幕在线| 成人一级黄色| 99精品一区二区三区无码吞精| 久久爱涩涩www| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 亚洲一区网站| 啪啪小视频网站| 久久无码人妻国产一区二区| 色老大久久综合网天天| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 免费无毒av| 女人内谢aaaa免费视频| 偷偷操av| 日韩av看片| 曰的好深好爽免费视频网站| 国产精品18久久久| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 76少妇精品导航| 3344永久在线观看视频| 黄色国产小视频| 欧美寡妇性猛交| 你懂的在线观看网址| 免费在线观看日韩av| 亚洲精品视频观看| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 午夜福利电影| 欧美香蕉视频| 精品久久久免费视频| 欧美高清在线精品一区| 国产三级精品三级在线专区1| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 亚洲a在线观看无码| 日本大胆裸体做爰视频| 国产成人av大片大片在线播放| 久久天堂av综合合色| 日韩人妻无码中文字幕一区| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 国产又黄又猛| 精品久久久久国产免费第一页| 国产成人在线免费观看| 欧美日韩成人一区二区| 黄色网址免费| 自拍偷拍亚洲一区| 激情文学亚洲| 大学生久久香蕉国产线看观看| 夜夜欢天天干| 午夜理论欧美理论片| 亚洲春色综合另类网| 91a天堂资源| 精品综合久久88少妇激情| 国产成人a在线观看视频免费| 亚洲国产av无码精品色午夜| 精品一区二区三区四区视频| 色网站女女| 亚洲免费av片| 国产精品国产自线拍免费不卡| 久久伊人热热精品中文字幕| 久久久黄色网| 欧美日韩国产高清| 小毛片| 黄色永久网站| 九色.com| 男女激情视频免费观看刺激| 免费人成xvideoscom| 无码三级中文字幕在线观看| 干综合网| jav久久亚洲欧美精品| av日韩在线免费| 偷拍盗摄66av99| 国产亚洲3p无码一区二区| 色欲综合视频天天天| 美女被张开双腿日出白浆| 全部免费毛片在线播放一个| 三级亚洲| 国产一区2区| 午夜老湿机| 成人电线在线播放无码| 五月天精品在线| 成人观看网站| 精品午夜久久福利大片| 久久综合老色鬼网站| 人人草人人插| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 玖玖在线观看| 手机版av| 日本欧美在线| 中文字幕日韩精品无码内射| 亚洲视频456| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 久久99精品国产免费观观| 樱花草在线社区www| 国产嫩草在线观看| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 国产精品久久久久久妇女6080| 中国亚洲女人69内射少妇| 国产毛片精品国产一区二区三区| 992成人做爰视频| 你懂得国产| 精品性影院一区二区三区内射| 51调教丨国产调教视频| 超碰在线观看97| 内射巨臀欧美在线视频| 麻豆mv免费观看| 好了av第四综合无码久久| zzijzzijzzij亚洲人| 国产午夜福利精品久久2021| 在线观看免费av网站| 在线偷着国产精选视频| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 无遮挡h肉动漫在线观看| 高清乱码男女免费观看| 风流少妇又紧又爽又丰满| 国产jjizz一区二区三区视频| 欧美日韩欧美| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 午夜激情一区二区| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 人妻在线无码一区二区三区| 先锋影音一区二区三区| 欧美sm视频| 国产成 人 综合 亚洲专区| 91天天综合| 亚洲国产中文字幕| 亚洲人成人毛片无遮挡| 亚洲欧美日本中文字不卡| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 国产女主播喷水视频在线观看| 日韩福利视频一区| 欧美一区二区三区免费播放视频了 | 亚洲国产精品一区二区九九| 性色生活片| 狠狠爱欧美| 国产精品国产精品| 欧美精品18| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 农村寡妇一区二区三区| 国产交换配乱淫视频α| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 少妇与子乱在线观看| 羞涩的丰满人妻40p| 成人国产精品视频| 朝鲜一级黄色片| 张津瑜国内精品www在线| 高潮白浆女日韩av免费看| 国产激情久久久| 操你妹影院| 色综合图区| 欧美综合天天夜夜久久| 在线97| 国产日韩在线看| 国产无遮挡aaa片爽爽| 国产强伦姧在线观看无码| h中文字幕| 亚洲国产成人无码av在线| 黄色片一区二区| 欧美成人午夜视频| 无人区码一码二码三码区别新月| 一级淫片免费看| 极品女神无套呻吟啪啪| 欧美成人免费大片| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 九九人人| 91免费版在线观看免费| 久久人人爽人人爽人人片| 很很射影院| 亚洲精品无码久久不卡| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 九色pony麻豆| 国产视频二区| 午夜日韩欧美| 国产高潮白浆| 青草青草久热精品视频在线播放 | 2024av在线播放| 午夜小网站| 中文免费在线观看| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说 | 成人做爰视频www网站小优视频| 免费一级淫片a人观看69| 免费人成xvideoscom| 香蕉视频网站| 色婷婷激情一区二区三区| 久久人爽人人爽人人片av| 久久精品无码一区二区app| 久久免费少妇做爰| 黄色大片免费网站| 久久视频网| 久久伊人色av天堂九九| 欧美一区二区日韩国产| 看毛片视频| 91超碰在线观看| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 天天看片天天av免费观看| 亚洲老熟女性亚洲| 色噜噜色综合| 日韩a片无码一区二区三区电影| 日本xxxx自慰xxxx| 国产精品主播视频| 亚洲qvod激情经典在线观看| 国产在aj精品| 成人黄色免费视频| 午夜一二区| www婷婷| 2020中文字字幕在线不卡| 高清一区在线观看| 一本无码字幕在线少妇| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 欧美三级成人| 成在线人免费视频播放| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 欧洲精品久久久av无码电影| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| a免费网站免费观看| 99久久久国产精品免费消防器| 夜精品一区二区无码a片| 超碰久操| 不卡av免费| 97超碰人人澡人人爱学生| 久久97久久97精品免视看秋霞| 成年无码a√片在线观看| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 久久久久欧美精品网站| 日本一区视频在线| 国产对白视频| 瑟瑟av| 黄色一级片免费播放 | 久久九九视频| 国精品无码一区二区三区左线| 色婷婷5月天| 国产伦理一区二区三区| 国产人与禽zoz0性伦在线| 成人爱爱aa啪啪看片| 91在线超碰| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 亚洲剧情av| 成人免费毛片东京热| 亚洲精品v日韩精品| 少妇被黑人4p到惨叫在线观看| 看免费黄色大片| 在线国产区| 97夜夜澡人人爽人人| 日本在线免费| 国产精品久久久久久无人区| 国产精品有码无码av在线播放| 亚洲国产精品久久一线不卡| 亚洲国产成人资源在线| 午夜小视频免费观看| 日文字体乱码一二三四最新| 羞羞的网站在线观看| 丰满妇女强制高潮18xxxx| 欧美色99| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 国产国产乱老熟女视频网站97| 超碰人人超| 99国产精品久久久久久久久久| 免费精品国自产拍在线不卡| 国产精品无码久久av嫩草 | 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 国产精品美女久久久久久2018 | 亚洲成人福利在线| 国产剧情av引诱维修工| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 久久精品国产免费| 久久尤物| 99色婷婷| 欲香欲色天天综合和网| 免费黄片毛片| 国产又粗又猛又色| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 国产亚洲精品a在线观看下载 | 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 高中生自慰www网站| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 亚洲国产精品自在在线观看| 婷婷伊人五月尤物| 免费中文字幕av| 青青草视频播放器| 国产夫妻性生活| 亚洲天堂91| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 激情综合小说| 6―13呦精品| 国产美女黄色片| 国产成人av在线播放不卡| 亚洲日韩a∨无码久| va视频在线观看| 欧美老妇人与禽交| 天天射视频| 色呦呦在线播放| 亚洲人成无码网站www| 国产欧美久久久精品免费| 日韩在线视频一区二区三| 丰满女人与性猛交视频 | 一本清日本在线视频精品| 国产嘿咻| 国产明星裸体xxxx视频| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 亚洲性色av性色在线观看| 精产国品一区二区三区四区| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 97人人超| 在线看亚洲十八禁网站| 日韩高清黄色| 少妇色视频| 爱爱免费小视频| 久久久久国产一区二区三区小说| 最新中文字幕在线| 小视频在线看| 国产欧美激情在线观看| 超清中文乱码字幕在线观看| 四虎成人精品无码永久在线| 麻豆国产成人av在线播放| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 国产免费网站在线观看| 亚洲一码二码三码精华液| 成人性做爰片免费视频| 美女综合网| 成人黄色av网址| 日批在线播放| 国产一二三精品| 黄色不卡av| 羞羞答答av| 最新无码a∨在线观看| 日韩欧美精品有码在线| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 毛片大全免费看| 999久久国产精品免费人妻| www黄色av| 国产黄色精品| 日韩激情视频一区二区| 9999人体做爰大胆视频摄影| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 日韩一二三四五区| 国产乱xxⅹxx国语对白| 一区二区三区久久久久| 男同志毛片特黄毛片| 免费在线观看av网站| 亚洲专区在线| 久久久青青草| 91看片www| 国产公开免费人成视频| 无码专区人妻丝袜| 极品人妻videosss人妻| www.香蕉视频在线观看| 国产视频www| av小次郎收藏| 成人永久免费网站在线观看| 日韩在线视频网| 黄色激情小说视频| 狠狠操网站| 内射老妇bbwx0c0ck| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| av在线你懂的| 无码人妻一区二区三区四区av| 中文字幕理伦片免费看|