安全員述職報告

時間：2022-11-24 11:34:51 述職報告我要投稿

安全員述職報告(匯編15篇)

　　在日常生活和工作中，報告使用的頻率越來越高，要注意報告在寫作時具有一定的格式。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的安全員述職報告，希望能夠幫助到大家。

安全員述職報告(匯編15篇)

安全員述職報告1

　　20xx年，我司在市建設局和各有關單位的領導支持、關心下，安全生產工作得到良好的開展，安全形勢有所好轉，安全生產管理正逐步走向健康有序的發展道路。

　　今年，我公司共承建有10個工程項目，總建筑面積約58、1萬M2，總造價約4億元，其中今年竣工驗收20個工程項目，建筑面積約21、6萬M2，造價約1、6億元。在建項目有12個，建筑面積約36、5萬M2，造價約2、4億元。比去年完成工程量略有增加。我公司始終堅持“以人為本”的科學發展觀，加強自身建設，努力營造“遵章守法，關愛生命”的安全生產氛圍。一年來，工程建設施工過程無發生重大生產安全事故。根據上級指示及公司決定，指定四個爭取創建施工文明工地。今年主要安全工作總結如下：

　　一、加強宣傳學習，提高安全生產意識

　　1、學習業務知識，掌握理論基礎，提高綜合技術業務素質。今年公司分期分批組織參加莆田市舉辦的“五大員”安全技術、安全法律法規等培訓班，平常在公司內部經常組織職工學習安全生產知識、安全生產技術規范、規程、標準及法律法規等業務理論和相關知識，并通過內部考核取證及知識競賽活動等多種形式開展安全教育活動，切實提高了廣大職工的安全生產意識和遵章守法的自覺行動。

　　2、學習文件精神，及時掌握領會工作重點。公司十分重視及時傳達并貫徹落實上級有關部門的安全生產指示精神，通過及時傳達學習上級有關指示精神，讓廣大職工能適時掌握了解文件實質，明確當前工作重點和任務，分清輕重緩解，有針對性地開展各項安全生產工作。一年來，幾個重要的節假日期間安全檢查防范工作，讓一線工人渡過了一個個安靜祥和節日氣氛。“安全生產月”活動更是讓廣大職工切身體會了國家政府對人民群眾切身利益的關心和愛護，對生命的關愛，對勞動者的尊重，營造了一個濃厚的“人人講安全，事事講安全”的安全生產氛圍。防暑降溫工作的開展及時消除和防止了中署事件的發生，保護了工人的身心健康同時了提高勞動效率。防臺抗臺活動及專項整治的開展，及時消除了安全生產隱患，最大限度降低了國家財產損失和生命健康的威協。

　　3、學習經驗做法，提高工作效率和工作成績。通過走出去請進來，參照同行業兄弟單位的工作成果，直觀學習了解掌握工作方法和操作技巧，進行經驗交流，取人之長補己之短。公司還積極參加市組織的文明工地考察團赴上海等地進行實地考察取經，回來后還組織職工到廈門、福州等地參觀文明工地實施情況，現場學習取經，并拍回照片開展宣傳學習，并指定四個工地為試點，開展創建文明工地實施方案。

　　二、制定和完善各項規章制度，明確各級崗位安全責任

　　今年公司在建章立制方面，結合今年企業安全生產認證許可條件要求，重新全面補充和完善了各項規章制度，明確了各級各崗位人員的安全責任及各部門的安全職責。

　　1、重新修訂了各級各崗位人員的安全責任，明確各自的安全職責，并簽訂考核責任書，明確考核標準及目標要求，使各級各崗位施工管理人員各司其職，各負其責，分工明確，職責分明，減少責任推委，杜絕管理漏洞，充分調動了職工的工作積極性和主觀能動性，賦予了責權利相互關系，合理解決分配矛盾。

　　2、建立了安全資金專項保障制度，從源頭上保證安全專項資金的必要投入，防止因資金問題影響正常的安全防護用品、設施的配臵，造成安全配備設施的短缺等，留下安全隱患，影響正常施工。

　　3、制定安全培訓制度。公司對各級崗位管理人員制定了各階段培訓計劃，使各級崗位管理人員有合理的時間接受安全知識的更新、鞏固和充實，提高安全意識，增強自我安全防范能力。

　　4、完善安全檢查制度及生產事故處理制度。公司著力對加強安全隱患的整改力度，制定落實整改“三定一同時”具體有效的實施辦法，使安全檢查目的最終得以實現，有效減少事故的發生頻率和事故損失程度。

　　5、完善施工組織設計及專項施工方案的編制審批制度。施工組織設計及專項施工方案的編制，決定著工程施工的安全程度，正確的組織設計和施工方案是降低事故發生的有效途徑，嚴格編制審查制度對安全工作具有決定性的意義。

　　6、同時公司還制定了一系列安全管理規定，對施工設備、大型機械設備、特種設備、安全設施防護及安全檢測工具等制定了相應的管理制定，明確各方責任，可以有效減少機械故障對人員的傷害。

　　三、完善安全管理機構，增強安全管理力度

　　公司在組織機構上增加配備3名專職安全管理人員，共有專職安全管理人員9人，并且以工程師、助工技術人員為主，提高安全管理機構人員的素質和水平，加強了安全管理工作的力度。在公司領導、各級部門的重視下，安全管理工作以《安全生產法》、《建筑工程安全管理條例》等為準則，JGJ59—99標準文明施工實施標準為依據，結合公司開展的安全許可認證工作，制訂了《安全管理制度》，做到了有法可依，有章可循。責任到位、管理成網。橫向到邊、縱向到底的網絡管理體系。保障了安全管理機構的正常工作，確保了公司的安全生產。各項目部相應成立安全生產領導小組，項目經理為組長，安全員、施工員、班組長為成員，分工、分區、分段劃定責任區進行責任管理，專職安全員持證上崗，管理中貫徹落實“一票否決權制”，做到責任到位，管理到人。

　　四、開展各項檢查，落實整改方案

　　1、公司制定各種安全檢查制度，定期不定期進行安全檢查工作，及時查找安全隱患，分析隱患原因及可能造成傷害程度，制定可行的“三定”整改方案，循環跟蹤檢查，落實“三個同時”，消除“三違”行為，杜絕“三不安全”現象。

　　2、結合上級指示精神，開展各項專項檢查工作，借助政策契機，結合本地本企業特點，大力宣染整治風潮，制定整治方案，協調解決整治中的問題和困難，表揚先進，鞭笞落后，使專項整治成為自覺實施。如近年來的非標井架等整治已尉然成風。

　　3、根據季節特點，開展防臺抗臺、防暑降溫、防雨侵襲，防邊坡坍塌工作，檢查易發生特殊環境造成的安全事故，有針對性的進行專項防范措施，避免因正常施工造成意外傷害。

　　4、節前節后開展安全檢查教育活動，人在節前節后會因為氣氛的因素而改變人的精力和注意力，影響人的工作情緒，所以在節前節后更要注重安全生產，要有針對性的提出安全要求，增強安全防范措施，增強安全生產意識。

　　五、創建文明工地，以點帶面，改善勞動環境

　　今年公司根據市建設局的部署及公司領導的決心，開展創建文明工地活動，根據工程特點，指定四個創建文明工地工作計劃，成立創建文明工地領導小組，制定實施方案，落實具體實施步驟，建立專項資金保證，并由公司派專人現場指導開展創建工作，使得文明工地創建按計劃，分步驟有序持續進行，并得到上級有關部門的普遍好評。改善了工作環境，活躍了工作氣氛，也帶動了整個公司施工安全文明工作的開展，改善職工精神面貌同時也給公司贏得了良好聲譽。

　　六、存在問題，剖析原因

　　盡管公司一年來的安全工作開展得平穩有序，同時我們也感受到安全工作存在著許多不容忽視不容樂觀的問題，尤其是近年來建筑市場招投標實行最低價中標以后，企業利潤受到嚴重沖擊，安全資金缺乏有效保障情況下，安全生產防護設施、安全生產勞動保護用品等常常不能保質保量及時配備齊全有效，一定程度上影響施工正常安全生產。再者今年公司面臨機構改革，人員流動及工程任務增加等影響，公司的安全管理力量一度面臨嚴重不足，使得安全管理不到位，時有漏洞，出現捉襟見肘的尷尬局面。三者公司的制度還存在許多不完善的缺陷，不能很好適應當前的工程建設特點需要，阻礙了安全工作的有效開展。

　　七、揚長避短，摧人奮進

　　經過一年來全體職工共同辛勤努力，奔赴各個艱難崗位，任勞任怨，齊心協力工作以及上級領導的關心支持的結果，公司得以平平安安、祥和穩步走向明天，這是廣大職工共同努力，頑強拼搏精神的結晶，是企業文化的寶貴財富。明年公司將在原有的基礎上，保持旺盛的戰斗力和良好的精神風貌，克服任何艱難困苦，通過內部整頓，進一步完善各項制度，加強機構建設，相信公司明天的太陽將會更加燦爛美好。

安全員述職報告2

　　自從20xx年xx月進場以來，我就明白了來到xx標段的使命及職責，因為我是一個專職安全員，自肩負這個重任以來，就全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產管理。管理xx標段安全以來，本人對本標段的安全生產管理工作有了必須的認識體會，其具體如下：

　　一、加強xx標段項目部全體員工的安全防范意識，落實安全生產職責制，強化安全生產目標管理，杜絕發生重大職責性事故，減少一般事故的發生，確保xx標段全年無安全事故。日常生活中，要時刻將“心存僥幸，萬禍之源”的思想灌輸給每一個員工，是每個員工都牢固樹立安全職責重于泰山的思想，始終堅持“四不放過”原則：

　　1.建立健全安全領導小組

　　2.完善相關安全制度，簽訂職責狀

　　在健全和完善各崗位人員的安全生產職責和崗位安全操作規程的同時，根據相關的安全職責制度要求，簽訂了安全生產目標職責狀的簽訂工作。安全生產目標職責狀的簽訂形式，主要是項目部與各班組、部門簽訂，再由各班組部門負責人與本班組組成員簽訂的模式，便于操作，構成一級管一級，一級對一級負責的安全管理態勢。

　　3、建立健全安全管理臺賬

　　(1.)對各類安全管理臺賬進行分類歸檔。

　　(2.)安全管理臺賬要專人管理。

　　(3.)安全管理臺賬要規范記錄。

　　4、大力開展各類安全管理工作

　　(1.)突出“預防”，將安全的關口前移。

　　我項目部在抓安全管理方面，將重點放在“預防”上。在完善各類安全制度和檢查規定的基礎上，狠抓其落實情景，絕不做表面文章，與組織員工學習同步進行中，參加項目部安全大檢查，對不合格之處的職責人對照相關考核標準，嚴格考核，并責令其立即整改，同事，還對指出問題的同事給予獎勵，調動可人人參與安全管理的進取性，提升了安全互查的威懾力，在相互督促上促“預防”，將安全的關口前移。

　　發動全員，完善安全管理制度，確保疏而不漏。

　　加強對極其容易忽視地方的安全，加大排查力度。

　　加強對“車輛”的安全生產管理。

　　我項目部主要是從加強駕駛員定期的思想政治及安全教育、加大項目部的檢

　　查考核力度的同時，強化派車制度，并將其與獎懲有機有效結合，促使車輛安全工作平穩進行。

　　大力開展安全知識普及教育和宣傳工作。

　　結合“安全生產月”活動，我項目部對員工進行法律法規教育學習外，每月召開一次至兩次安全會議，放安全教育紀錄片。

　　二、作為一個安全員的基本素質-“德”

　　不管是作為普通人還是安全員，首先你的品德要好，從我進xx標段以來，同事及領導對我的評價都很好，本人平時禮貌待人，言行舉止大方，不做損人損己、損人利己的事，做利己利人、舍己利人的事。優良的品德修養不僅僅能夠內化個人的價值選擇和價值確定，不斷豐富我們的精神世界，還能夠增進人與人之間的信任度。

　　三、作為一個安全員的基本素質-“勤”

　　作為一個專職安全員，首先就要“勤”，其表此刻：

　　每日早上進行安全交底。

　　每日對項目部、放擊破、黑站、白站、施工便道及容易發生危險地段進行巡視。

　　經常對員工進行安全教育，經過播放安全紀錄片或安全宣傳欄的形式，讓員工了解安全的重要性。

　　日常加強對黑站機械、白站機械、放擊破機械的檢修。

　　加強運輸車的護理、保養與檢修，對駕駛員進行安全知識教育

　　每日記錄好施工安全日志

　　四、作為一個安全員的基本素質-“績”

　　“安全第一，警鐘長鳴”。xx標段為了抓好“安全”工作，成立了安全領導小組，制定了安全生產職責狀，安全生產規章制度，安全事故應急預案。在場地四周，辦公區、生活區以及容易發生危險的地方，都豎起了相關的安全標志標牌。

　　為了提高員工的安全意識，根據“五個一”安全管理制度，每一天由專職安全員向施工人員講解施工中應注意的安全事項，并檢查安全防護措施是否到位。同時每一天要對施工現場進行巡視，重點檢查危險部位是否存在安全隱患。發現隱患后要立即進行整改，及時消除安全隱患。施工安全員每一天要堅持寫“安全生產日志”。每月開一次安全生產會，分析上月在工作中存在的不足，以及吸取的經驗，進行總結，同時布置下個月的安全生產工作計劃。

　　五、隱患及采取的措施

　　1、項目部及其場站建設：①場地整平階段所需施工車輛的運輸安全隱患，項目部派遣專職安全員進行指揮交通。②在項目部建設完成以后，項目部臨時用電、防水防火等方面，項目部派遣專職安全員每一天在項目部及場地進行排查，發現安全隱患后立即上報，項目部并制定了一些方案，如臨時用電方案，防洪防火方案，并定期召開安全會議，會議一般資料是安全員對前一段時間工作的總結，并協助項目部經理認真落實安全生產職責制，加強有關安全生產法規、決定、條例，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全職責書》承諾，努力實現項目部安全生產目標。

　　2、反擊破：20xx年x月我項目部反擊破正式投入生產，此后我項目部安全隱患增加，為此我項目部增加安全人員，經過每日安全巡視及時了解安全生產情景。天天能到施工現場檢查安全生產、每月分四次對項目部所有轄區進行全面檢查，組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查，落實督促相關部門、作業隊進行維修和保養，使所有設備能健康穩定運行。

　　六、自評

　　20xx年項目部在安全管理工作中雖然取得了必須成績，但對于領導的要求還存有必須差距，在以后的工作中，我將嚴格按照分管領導要求，認真對施工轄區的設備和人員進行安全職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業，堅決懲治其他安全違規行為，使自我能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節，為實現全年無安全事故，保障人民群眾生命財產安全和大廣高速xx標段順利施工作出更大貢。

安全員述職報告3

　　“做一名合格的安全員”是我現行崗位工作的追求目標，自從今年6月調入基建辦，任職安全員的職務后，我便肩負起安全員這個重任，我始終保持著清醒的頭腦，堅持勤勤懇懇、踏踏實實、仔仔細細的工作態度。在任職期間，嚴格按照崗位職責要求，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針，強化安全生產治理，20xx年在老總的正確領導下，在上級領導的信任和支持下，從事我安全員這個非常珍惜的角色，在工作中以積極的態度投入到本職工作，對這幾個月的工作是我感到非常充實的一段時間。現將這幾個月的工作總結如下：

　　一、用心工作，盡職盡責

　　我主要的職責是對承辦商的施工過程進行監督管理，將工作中的安全知識傳達到工程的日常建設中去。每天要到施工區域巡回檢查，自從做了安全管理工作，我給自己定了四勤（即腳勤、眼勤、嘴勤、手勤），腳勤是勤巡檢，眼勤是勤發現安全隱患，嘴勤是勤講安全防范知識，勤制止違章行為，手勤是發現隱患自己動手消除隱患。安全工作是工程建設中至關重要的環節，是潛在風險非常巨大的問題，若不認真，則很可能會給工程、給企業產生很大的損失。所以，我在自己注重安全管理工作時，也必須將安全防范知識傳達出去，做到人人注安全，人人首規則。

　　二、積極學習，學以致用

　　今年的8月至10月，公司派遣我外出進行安裝專業造價崗位資格培訓。在整個培訓過程中，我認真聽課、做好學習筆記、反復推敲知識內容，努力提高自身的理論水平，提高自身理論裝備，以將自己所學正確的運用的實際中來，傳到到工作中來。

　　綜上所述，為我半年來的安全員述職報告，請領導審查。

　　進煙草工作轉眼已近四個年頭了，我深深地愛著煙草，熱愛著本職工作。它不僅僅是因為給了我生存的空間，更因為給了我希望，給我的發展提供了平臺。為了更好地做好今后的各項工作，現對今年的工作報告如下：

　　我的崗位本職是安全員，主要進行安全保衛，雖然保衛的工作很枯燥，但我對工作充滿著熱情，飽有著動力，在崗位上勤勤懇懇，不偷懶，不怕辛苦，認真負責做好每一個細節工作，并按門衛職責進行操作，發現錯誤及時更正并上報，確保暢通工作。

　　在工作之余，仍在不斷地充實自己，參加遠程教育的學習，攻讀大專文憑，在提高自身素質的同時，能把學到的理論知識運用于實踐，發揮優勢作用。在煙草新的改革體制下，我正努力適應新的考核制度，有改革才有目標，有競爭才有動力，有動力才能不斷地進步。在煙草工作，我有一種強烈的自豪感和榮耀感，讓我充分展現了自身價值和能力，因為，這里有最優秀的企業文化，有最優秀的團隊，有最好的同事。

　　雖然目前在工作中還是比較受肯定的，但在各方面仍舊存在著很多不足之處，需要在工作和生活中不斷的提醒自己，時刻保持良好的狀態來應對激烈的競爭和嚴格的管理制度，不論是從內還是外，都要得到提升，在工作中繼續保持原有的認真負責的態度，杜絕出錯，把好每個關，另外還是繼續學習深造，提高素質建設。

　　雖然所有員工的分工不同，但目的卻是一樣的，那就是服務于公司。雖然所采取的方式不同，但根本結果卻是相同的，這顆火熱的心是相同的，對領導和同事深深的熱情是相同的。全心全意，為維護公司利益而努力奮斗。

　　煙草行業的特性，決定了我們必須把“兩個利益至上”作為行業的共同價值觀，作為我們共同遵守的行為準則。保安的工作永遠都是枯燥而煩瑣的。每一天每一年，要堅守扎實做好本職工作，牢記社會主義榮辱觀和兩個至上共同價值觀，勤勤懇懇做事做人，努力奉獻，更要腳踏實地的，把追求的目標與眼前實際工作結合起來，在平凡的工作崗位上實現自己的人生價值，以實際行動向優秀的員工看齊。

　　以上是我的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。

安全員述職報告4

尊敬的XX領導：

　　回顧這一年多的工作經歷，自我總結為轉變之年。從書本上的知識轉變到實際工作中的經驗，從經驗中掌握工作方法，這些轉變全是因這一年中的歷練，有苦有甜，有成功后的喜悅也有失敗后的不甘，讓我對生活和工作都有了新的認識。

　　在這一年中，我主要負責現場的安全工作，在安全管理方面雖然做了較多工作，取得了一定的成績，但也存在許多不足。下面我就自己所做的主要工作做以下匯報：

　　一、20xx年基本工作內容：

　　（一）、認真學習安全法規和各種規章制度，不斷提高自身綜合素質和業務管理水平。今年以來，在工作之余，我始終堅持理論學習，以提高個人思想道德素質和政治修養，本著對企業負責，對工人負責的態度，恪盡職守，勤懇工作。理論和現場經驗相結合，不斷充實自己，提高自身業務管理水平。

　　（二）、按規范管理安全生產工作，明確自己的管理責任，每天進入現場后自己第一件事就是對整個現場人員、安全設施、機械設備、施工用電等等進行認真檢查，對存在隱患的地方自己能解決的立刻解決，對不能解決的就及時安排現場隊長進行整改。每周一都主持一次安全教育大會，對所有施工人員進行安全教育和總結上周的安全工作。自己對新入場的作業人員都做了登記和入場安全教育，并進行安全考試和安全交底，今年現場共有作業人員300人次，培訓300人次，考試合格率在95%以上。經過一年的努力，截止12月31日我項目部未發生重傷及以上事故，圓滿完成公司下達的安全指標，自己的管理能力也得到了提高。

　　（三）、切實落實安全生產的相關文件精神，對現場監督工作嚴格按規范標準執行，加強現場的安全生產管理力度，開展安全大檢查。對塔吊、機械實行進場驗收制，檢驗合格后方可使用。配電箱設專業電工維護，腳手架、模板、混凝土等危險性較大的工程，實行安全交底制度，實時監控預防事故的發生，確保施工現場安全。在各項施工作業過程中對作業人員進行安全警示、教育，落實各項現場安全措施，保證施工正常、安全的進行。文明施工方面實行三區分離，對職工宿舍、食堂、廁所定期消毒，對現場生產生活產生的垃圾、廢水、廢棄物、嚴格按環保規定進行處理，杜絕傳染病的發生。今年項目部安全投入為：新采購密目網5000㎡、安全網1000㎡、安全帽300頂，安全帶150條、滅火器10組、消防器材一套、絕緣手套、絕緣鞋若干套，加強了工人的安全防護能力。

　　（四）、按公司內業資料管理方法，及時的整理安全內業資料，內容真實、字跡工整、資料完整。建立系統的規章制度賞罰辦法，加強與工人的交流。以教育方式為主，懲罰方式為輔，認真檢查排除隱患，及時糾正違規行為，對各類生產事故案例進行分析，培養崗位員工安全意識。加強員工應急預案演練培訓，并根據冬季安全生產特殊情況對員工進行操作培訓，提高員工對危險源的識別能力。

　　二、存在的問題：

　　（一）、自身的工作經驗不足，有待進一步加強。理論和專業知識學習不夠，與精細化生產管理的要求還有差距。參加工作的時間較短，在管理的過程中，工人常會產生抵觸的情緒。

　　（二）、對工人的安全教育針對性不強、學習內容較少；班組新員工增多，雖然我嚴格落實了三級培訓教育，并制定了培訓計劃，但大量培訓并沒有完全建立在本工程現場條件的實際生產情況下，得到的效果不理想。

　　三、自我評價、今后努力方向：

　　通過全年的努力工作，我能認真執行各項規章制度，能夠緊緊以安全生產為中心開展工作，通過崗位任職磨練，思想逐漸成熟，已具備了一定的工作能力，積蓄了一定的管理經驗。

　　在今后開展工作的同時，我將不斷學習業務知識，提高自身綜合素質，以適應工作的需要。并經常開展批評與自我批評，廣泛聽取領導和同事的意見和建議，對合理的建議進行采納，不斷完善自己。同時我要努力的加強對現場施工管理和技術管理方面的學習，提升業務水平，使自己的知識面更加豐富，爭做三冶優秀員工，為分公司和總公司貢獻自己的力量。

　　以上是一年來的工作述職，有不妥之處敬請各位領導及同事批評指正。最后對一年來關心和支持我工作的領導、同事表示誠摯的謝意！

　　特此報告

　　XXXX年XX月XX日

安全員述職報告5

各位領導、同志們：

　　大家好!

　　我叫xxx，今年XX歲，來自，現任一職，很榮興能參加這次述職!我的述職報告分以下三個部分：

　　第一部分XX年工作總結;

　　第二部分工作中存在的不足

　　第三部分XX年工作思路。

　　第一部分X年工作匯總

　　1、結合XX局對公司年檢到期的安全閥XX個、叉車臺、有毒氣體報警器臺、壓力容器臺、壓力管道( )等進行校驗、年檢。

　　2、嚴抓安全十大紅線、保命條例管理，全年共計下發通報份、嚴重問題反饋( )

　　3、完成對X車間員工三級安全教育卡、特種作業操作人員的管理，并建立安全檔案。

　　4、全年對車間吊頂、車間樓頂、配電柜、設備防護、特種設備專項排查報告共計份，問題累計XX條，跟蹤整改率達。

　　5、全年配合部門領導組織對所負責車間進行XX次應急演練(明細：)，通過加強日常演練，能夠提高全員安全意識。

　　6、全年組織安全培訓場次，人，通過培訓有效提高了公司員工的安全意識，杜絕了違章操作現象。

　　第二部分工作中存在的不足

　　(自己想)

　　第三部分xx年安全工作思路

　　1、切實做好制度，規范生產員工、車間干部、維修人員進行安全檢查，加強全員參與安全生產管理，讓維修工、操作工做到實實在在解決生產中存在的安全、設備問題。

　　2、做好安全的排查工作：每月對(具體措施)

　　3、狠抓人員違章作業：在安全檢查時發現人員違章的，不講情面、不講理由，嚴格按照濟源“三違”控制方案下發違章認定書。

　　4、做好消防安全工作：( )

　　以上是我一年來的工作述職，一年來所取得的成績是領導信任和同事支持的結果，更是大家齊心努力下的成果，在此，我向過去一年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領導和同事們表示衷心的感謝和深深的敬意!在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。

　　我堅信在各位領導們的帶領下，我們的各項安全工作會再創新佳績、再鑄新輝煌!

安全員述職報告6

　　今年，樂天泉社區以創建"平安先行社區"為載體，以落實綜治工作目標責任制為抓手，始終把社會治安綜合治理工作放在重要的議事日程，認真履行在平安建設和社會治安綜合治理中應承擔的工作職責，落實"誰主管，誰負責"的原則，切實把維護社會安定穩定工作落到實處。通過半年來的工作，收到了實效，取得了一些成功經驗，現將20xx年工作情況總結如下：

　　一、加強領導，保障落實

　　社區成立創建“平安先行社區”工作領導小組，以社區書記為組長，治安主任和社區民警為副組長、社區其他工作人員為成員，將綜治工作納入社區年度工作計劃，擺上重要議事日程。并通過和轄區單位簽訂目標責任書，落實了各單位、各部門的工作任務、考核考評、獎懲責任等內容。對綜治工作加以細化、量化，可操作性強，定期召開綜治會議，分析社會治安形勢，找出存在問題，研究解決辦法，加大檢查督導力度，建立應急處理方案，完善綜治長效機制，規定凡是出現綜治問題的和安全防范出現傷亡事件的堅決實行“一票否決”，以確保全年目標的實現。

　　二、強化治安防范、促進安定穩定

　　1、組織開展社會治安綜合治理的達標活動，建立健全“11211”工程，社區設立了警務室，建立健全治保會、調委會、綜治信訪維穩工作站等組織機構，設立流動人口一站式管理，形成以社區主任主管、治保主任分管、各單位配合、樓長、安全員包干協查的三級網絡。協助各有關部門做好轄區內禁毒、安全防范、外來人口管理等工作和宣傳教育工作。現有專職治保主任1名，中心戶長31名，治安協管員2名協助社區民警開展工作。組建社區治安群防群治防范隊伍，成立以社區民警主抓，社區保安隊為骨干，老黨員義務巡邏隊、轄區單位、物業保安為基本力量的治安聯防防范隊伍，形成齊抓共管、層層負責的工作網絡。社區現有3人組成的專職巡邏隊，充分發揮巡邏隊在維護治安、服務群眾方面的作用。社區針對轄區發生的盜竊案件，對轄區的巡邏隊伍進行合理地安排，在易發案重點部位、重點時段，加強巡邏守候，有效地抑制了案件的發生。

　　2、積極做好信訪和矛盾糾紛排查調處工作，及時預防和調處各類社會矛盾。樂天泉社區十分重視矛盾糾紛排查調處工作，認為排查調處一件矛盾糾紛，就是保一份安定，把這項工作列入重要議事日程，嚴格執行矛盾糾紛排查制度，成立社區矛盾糾紛排查調處領導小組，對轄區居民間的矛盾進行及時的調解，上門走訪并耐心傾聽廣大老百姓的心聲，努力化解鄰里間的矛盾，做到矛盾最小化。對存在信訪訪問題的榕航花園業主和機械研究院的19—102林賽英等有可能上訪采取時時跟蹤關注的辦法并行適時的安撫和慰問協助解決其困難，做好其思想工作，杜絕非正常上訪。今年共調解成功的糾紛案件有23起，我們都能堅持公正、公平、公道的原則給予調解，使雙方均感到滿意。沒有積案激化，接受辦理群眾來信來訪6件，做到件件有落實，無上繳、無民轉刑、無發生上訪事件。

　　3、加強兩勞釋解人員的安置幫教工作，社區現有14名幫教對象，2名矯正對象，我們成立了以社區書記、治安主任、社區民警為主的幫教小組，認真落實“四位一體”的幫教工作責任制，做好幫教對象的銜接工作并定期回訪，進行法制宣傳教育和幫助解決生活困難，安排就業相結合，切實促進幫教對象和矯正對象的轉好，有效防止他們重新犯罪，維護社會安定穩定。

　　4、加強校園安全防范工作。做好和深化學校及周邊環境的綜合整治工作，如對學校周邊商鋪進行法制教育宣傳，督促學校內部采取有效的安全防范措施，并與派出所密切配合，切實做到排查穩控到位、防范措施到位、崗位責任到位、領導力量到位、督促檢查到位，齊抓共管的長效工作機制，要求學校做好師生暑期安全防范培訓工作，保障師生人身安全，確保校園及周邊地區的安全穩定，積極營造文明、和諧的校園氛圍。

　　5、做好反邪教工作。加強對原參與者的幫教監控工作，對反邪教工作做到不松懈、不大意、不麻痹。認真開展反邪教警示教育活動，有針對性地宣傳反邪教知識，使廣大居民認清邪教本質;實現“三個零”目標。依法管理宗教事務，轄區內無私設聚會點、無邪教組織、無非法宗教場所。

　　6、開展無物業管理小區治安防范工作。我社區3個無物業管理小區，目前做到有保安值班、巡邏，并在蛤埕新村新增了2個監控探頭，六建西區安裝了3個監控探頭，采取夜間“關大門留小門”單門出入的安全管理辦法加強守樓護院工作，做到24小時有人值班。做好安全檢查工作，及時發現和消除事故苗頭，消除不安全因素，預防火災事故發生。加強重點部位的防護，防止盜竊，泄密事件發生。

　　7、加強對《未成年人保護法》的貫徹落實，圍繞"狠抓嚴打"的宗旨，整頓游藝市場、網吧及文化娛樂場所違規接納未成年人現象，同時開展"掃黃打非"工作，查處宣傳反動、淫穢的盜版音像制品及書刊，不斷規范文化市場。

　　三、做好重點人口服務管理工作

　　為了有效地預防和打擊流竄犯罪，發揮中心戶長的優勢，及時了解掌握流動人口的情況。根據他們居住的情況，我們把他們分成重點戶和一般戶來管理。一是設立以社區流管站站長為第一責任人，做好對轄區流動人口的入戶走訪、調查摸底工作。二是和私房出租戶(用工單位)簽定出租房屋治安消防責任書，簽683份，同時加大對流動人口落腳點的登記管理力度，目前社區共有出租戶683戶，辦理暫住證2483本，辦證率達100%。三是建立流動人口信息平臺，做到底數清、情況明;預防和減少流動人口犯罪，構建和諧社區。

　　四、全面開展安全生產工作

　　1、經常對本轄區內單位、店面、公共娛樂場所、木屋區等進行消防安全檢查，并利用入戶訪查的機會，對承租人用電、用氣進行安全檢查。

　　2、堅持每周二次對轄區內所有店面、娛樂場所、出租戶、木屋區進行防火安全大檢查，存在安全隱患的及時下發整改通知，且適時跟蹤督促整改到位。

　　3、年初，與轄區單位、物業、商場(店面)經營戶、居民簽訂《20xx年安全生產工作目標責任書》27份、居民防火公約計1000余份。

　　4、對轄區公共娛樂場所、餐飲業開展消防安全檢查工作，檢查中重點對場所消防通道是否暢通、滅火器及消防器材是否更新，安全出口指示燈、疏散指示燈、斷電照明燈是否完好無損等情況進行查看，發現問題，現場發放整改通知書，要求限期整改。

　　5、對無物業管理小區往年街道統一配置的消防滅火器是否過期進行摸排換藥,共計換藥26具滅火器,新添15具滅火器，保證小區基本消防設施完善.為一方消防安全打下基礎.6、安全生產月加大消防安全宣傳力度，在公共場所、主干道、生活小區懸掛消防宣傳橫幅、向群眾宣傳新的消防法，向群眾發放消防安全知識，發生火災時如何逃生方法和自救知識宣傳材料，普及消防知識，引起重視，防范于然。

　　7、在“三合一”整治和“清剿”火患戰役工作中，我們開展地毯式消防安全檢查，不留死角，杜絕火災隱患，確保人民生命財產安全。

　　五、做好綜治宣傳工作

　　今年樂天泉社區為了全面落實綜合治理各項措施，構建和諧穩定的社會環境和法制環境，大力開展社會治安綜合治理宣傳月活動，發動轄區廣大群眾積極參與社會治安綜合治理工作：

　　1、元旦、春節期間用小喇叭進行防火防盜宣傳、安全燃放煙花爆竹等，并張貼宣傳標語，提高居民防范意識。

　　2、3月15日樂天泉社區民警與社區治安主任參加“3.15”消費維權活動，活動期間社區懸掛宣傳橫幅一條，向轄區群眾發放消費維權宣傳單200多份;

　　3、4月7日起社區民警與社區治安主任還對轄區的沿街店面、學校、單位、各居民生活小區進行禁毒宣傳，發放宣傳單500多份。

　　4、6月10日、13日分別在古樂路、六建市場門口舉辦“安全責任，重在落實”的安全生產月宣傳活動，提高廣大群眾和企事業單位、學校、場所、工地等對安全生產的重要性的認識，增強自我防范意識，提升整個社會公共安全度。

　　5、6月24日在樂天泉社區文明圖書室舉行禁毒圖書角揭牌儀式，為禁毒知識的傳播，動員全民禁毒提供了有力的保障途徑。

　　6、7月7日社區還舉辦了檢察官送法進社區活動，在居民中開展法制宣傳教育，組織社區黨員、干部集體學習有關法律法規。在小區的宣傳欄和主要出入口、過道處張貼宣傳標語，達到家喻戶曉。提高居民的法制觀念，增強防范意識;

　　7、社區民警和治安主任每月都對小區和沿街店面進行消防安全檢查和入戶宣傳，發放宣傳單1000份及宣傳品300份，讓轄區的居民在防火防盜的同時，要提高防范詐騙電話等犯罪行為。

　　8、做好宣傳，提高“三率”：

　　1、發動居民、商店、流動人口、非公經濟組織積極參與平安建設;

　　2、結合文明城區創建工作經常性進行防火、防盜等安全措施等方面的宣傳；

　　3、加強治安防范工作，竭力降低案件的發生率，增強人民群眾的安全感。

　　9、積極配合公安派出所做好清網行動工作，減少預防和打擊流竄犯罪活動，提高在逃人員的收押率，維護社會的安定穩定。

　　10、11月10號在文明圖書室門口進行平安建設、綜治安全宣傳，向居民發放各種宣傳材料500多份，發動居民參與平安社區建設，使社區綜治工作能上一新臺階。

　　11、利用每周三全面入戶，跟居民面對面加強防火防盜及平安建設知識宣傳，提升居民整體參與意識和自我防范意識，提高居民對綜治工作的知曉率。

　　12、12月4日和閩江學院附中師生共同舉辦法律進社區宣傳活動，提高居民學法、守法、用法觀念

　　13、12月5起我們入戶發放20xx年平安水部年掛歷420份，和開展綜治宣傳活動，向居民宣傳配合社區共同做好綜治各項工作，使轄區居民安居樂業，共建“平安先行社區”。

　　14、12月19日在文明圖書室門口進行綜治平安、安全生產、禁毒等宣傳，發放材料500多份。一年來，社區的綜治和平安建設工作正沿著縱深方向發展，高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立"發展是第一要務，穩定是第一責任"的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩機制，構筑了較為完善的社會治安防控體系。居民的安全意識等到提升了，轄區的秩序更穩定了。今后我社區將以更扎實的工作態度為深化推進“平安先行社區”創建活動開展而努力工作。

安全員述職報告7

　　xx年在公司的正確領導下，我認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理的方針，圍繞年度安全生產工作目標，全面落實安全生產責任制，深入開展隱患排查治理工作，全面推進三大體系建設，有效遏制了各類事故的發生。全年安全生產情況總體穩定，現將xx年安全生產工作述職如下：

　　1、面對疫情防控常態化，我始終堅守在防疫工作一線，嚴格落實公司新冠肺炎疫情防控工作方案要求，全年排查人員行程273人次，組織核酸檢測1161人次，接種第二針疫苗39人，第三針疫苗29人。10月31日，本區出現確診病例，部門立即組織28名駕駛員駐廠保生產，同時密切關注居家隔離人員狀況，及時了解掌握人員信息，通過共同努力，順利度過此次難關。至今，無一例感染病例和疑似病例。

　　2、按照集團公司“兩抓兩查嚴監管”工作要求，制定了中心年度安全工作計劃，并按計劃開展各項安全工作。

　　“查違章”方面，每日到各生產車間檢查駕駛員物料捆綁、勞保穿戴、安全駕駛等行為，對捆綁不牢、勞保穿戴不規范的及時警告并督促整改，經過努力，捆綁不牢現象大有改觀。

　　“查隱患”方面，按照中心《車輛日檢規范化實施方案》的要求，堅持每日出車前檢查、上路檢查，全年共排查隱患41條，全部完成整改，隱患整改率達100%

　　“抓培訓”方面，全年組織開展各類安全教育培訓11次，共培訓430人次；組織參與消防演練2次。

　　“抓班會”方面，嚴格按照“536”班會程序開展，隨機提問“早安中鋁”、“每日一題”等內容，對安全工作突出的員工進行安全衛士、葡萄圖加分，并給予獎勵。

　　組織開展“生產現場標準化”活動，完善生產現場標準化管理辦法、“手指口述”管理規定、編制“四單一圖”4份，制作標識牌19塊，粉刷地面907米。通過一系列措施使生產現場作業環境的到根本性改觀，崗位作業更加規范。

　　在“兩抓兩查嚴監管”工作上雖取得一點成績，但也存在一些不足，全年發生掉料事故X起，無人員傷亡。無職業健康、環境污染事故。

　　3、扎實開展各項安全檢查工作，對勞動節、端午節、中秋節、國慶節、春節等重要節日、重要節點、重要部位進行全面檢查。

　　每月定期檢查車庫消防器材，并記錄檢查情況，對消防器材及時維護，確保完好有效。

　　4、認真組織開展“安全月”等群眾性安全生產活動，有方案、有計劃、有總結。利用安全例會，安全生產公示欄等多種形式，宣傳安全工作的重要意義。安全生產月期間組織對員工進行了《安全知識崗位技能的學習培訓和取證考試》，確保全員持證上崗。同時傳達物流集團和一些其他企業所發生的安全事故的案例，以此教育群眾吸取教訓，做到警鐘長鳴，防患未然，形成了關愛生命、關注安全的良好局面。

　　5、落實防暑降溫工作，在高溫季節堅持派送冰鎮礦泉水、飲料、西瓜等防暑降溫品，為奮戰在一線的職工送去清涼。

　　1、安全教育培訓不到位，員工安全意識不高。對比以往來看，今年全中心員工安全素質有所提高，但仍有個別人違章違紀，作業人員在風險辨識不夠深入、具體，員工“互聯互保”意識差，沒有更多的站在安全角度去考慮問題。

　　2、對安全管理的理論知識鉆研不夠，有待進一步提高完善。

　　一是加強對安全管理理論知識、法律法規及規章制度的學習，進一步提高自己的綜合素質。

　　二是加強對中心管理人員、崗位作業人員的安全管理知識、安全操作規程等方面的教育，持續開展“每日一題”、“每月一考”、知識競賽等活動，提高管理人員安全責任意識，作業人員的安全素質。

安全員述職報告8

　　20xx年,本人任科研中試中心安全員，承擔著安全生產的責任。任職期間本人都能認真履行安全職責，積極落實安全生產責任制，經過上級領導的指導、督促和車間工人們的積極配合，全年未發生任何安全事故，為生產經營活動正常開展提供根本保障。

　　下面就今年開展安全工作情況作以下匯報：

　　一、日常安全工作

　　1.勞保用品的穿戴；

　　為保證車間安全生產，中心要求所有進入生產車間的人員必須穿戴好勞保用品，特別是對管理人員及科研所來我車間進行科研、中試的人員進行重點檢查及監督。

　　2.吊裝繩套檢查；

　　每天對車間吊裝繩套進行檢查，對不符合安全要求的繩套堅決予以更換，由于正確的對繩套嚴格管理和對車間工人進行如何正確使用繩套的教育，全年共檢查出不合格繩套13根，全部予以更換。

　　3.違章操作情況；

　　違章操作檢查是安全工作中的重點，我每天堅持在車間進行巡回檢查對車間操作人員經常出現的一些習慣性違章操作重點檢查，并針對每周的安全檢查中發現的問題及時上報中心領導。

　　4.下班后的安全檢查

　　每天車間工人下班后我還要對車間及辦公室進行檢查，檢查門窗是否關閉好，是否有忘記關閉設備電源情況，對設備電源沒有關閉的情況，第

　　二天要及時通報給責任人進行整改，防止以后類似事情的再度發生。

　　二、安全巡回檢查

　　中試中心規定每月8日為安全、規格化管理檢查日。中心組成了由經理、副經理為組長的安全檢查小組，每月8日檢查小組都要對車間、宿舍等地的安全、衛生規格化等方面進行徹底的檢查，對發現的問題立即現場進行整改，20xx年共發檢查通報5期，查改各種安全隱患3處。

　　三、安全工作會議

　　20xx年科研中試中心共組織全體職工召開了安全工作會議16次。每周都會在生產班組會議上傳達各項上級文件精神，分析了當前的安全形勢，并做出違規人員點名批評，通過這些安全會議和會議的內容，使職工能夠更加清晰的認識到在工作中應該注意到的各項安全事項。

　　四、安全培訓情況

　　對職工進行安全培訓是安全工作中一個重要組成部分。進入20xx年以來中心組織職工學習了《鉆探工程公司健康、安全、環境處罰規定》中機加機修作業現場違章處罰規定、集團HSE管理九項原則、火災逃生知識、氧氣瓶爆炸逃生辦法、干粉滅火器的使用方法、二氧化碳滅火器的使用方法、編寫并學習了各個崗位六項禁令、五步操作法等各項安全知識，并組織職工參加并考取了吊車操作證2份。通過這些安全知識的學習使職工的安全意識得到了明顯的提高。

　　五、其他安全工作

　　中試中心組織簽訂了20xx年度安全生產環境保護責任狀、編寫了科研中試中心突發事件應急預案、組織職工參加全國職業安全健康知識競

　　賽、簽訂用火作業票12份、參加院組織“安全生產月”活動、組織職工進行安全隱患排查工作共排查各類安全隱患10項。

　　進入夏季以來，炎熱的天氣是影響安全生產的重要因素。在工作中為了保證生產安全，工人們每天都要穿戴好各項勞保防護用品，炎熱的天氣加上長時間的工作容易發生中暑現象。為了防止高溫天氣可能帶來的各項安全隱患，積極的在車間巡視檢查，觀察車間工人的工作情況是否會因為天氣造成中暑等現象。

　　六、明年工作重點

　　1．繼續加強工作現場安全監督檢查力度，特別是要加強科研所在我車間進行中試試驗時的安全檢查。

　　2.繼續加強對車間操作人員進行安全操作、設備維護保養等方面的培訓工作。

　　3.嚴格履行生產作業票審批制度，加強室外用火時的安全監督檢查。

　　安全工作無止境，安全責任重于泰山!在新的一年即將到來之時，本人將繼續恪盡職守，全面履行安全生產職責，繼續堅持以人為本的安全管理理念，為確保職工生命安全、確保本中心生產經營工作有一個安全的環境而繼續努力！

安全員述職報告9

　　我叫xx，是20xx年11月11日參加工作的，現任PVC項目部安全環保部安全員一職，負責燒堿部門的安全環保工作。

　　回顧這一個多月以來的工作經歷。嚴格按照公司制定的安全目標，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針，強化安全生產管理，自上班以來在部門領導下正確領導下，公司領導的信任與支持下，從事我非常珍惜這個安全角色，以積極的態度投入工作，這份工作使我感到非常充實。現將一個月以來的主要工作做一下匯報：

　　一、20xx年基本工作內容：

　　（二）、按規范管理安全施工工作，明確自己的管理責任，每天進入現場后自己第一件事就是對整個現場人員、安全設施、機械設備、施工用電等等進行認真排查，對存在隱患的地方自己能解決的立刻解決，對不能解決的就及時安排現場施工安全負責人進行整改。每周五都配合部門領導進行施工現場安全大檢查，并對三違施工人員及學員進行安全教育。自己對新入場的作業人員都做了登記和入場安全教育，并進行安全考試。

　　（三）、切實落實安全生產的相關文件精神，對現場監督工作嚴格按規范標準執行，加強現場的安全生產管理力度，對現場臨時配電箱必須設有專業電工維護。對現場高空作業，打磨，電焊，等危險性較大的作業，實行安全每天檢查，實時監控預防事故的發生，確保施工現場安全。在各項施工作業過程中對作業人員進行安全警示、教育，落實各項現場安全措施，保證施工正常、安全的進行。對施工場地，生活區產生的垃圾、廢水、廢棄物、嚴格按環保規定進行處理，杜絕傳染病的發生。滅火器4組、消防器材一套、絕緣手套、絕緣鞋若干套，加強了工人的安全防護能力。

　　（四）、按公司內業資料管理方法，及時的整理安全內業資料，內容真實、字跡工整、資料完整。建立系統的規章制度賞罰辦法，加強與現場工人及員工的交流。以教育方式為主，懲罰方式為輔，認真檢查排除隱患，及時糾正違規行為，對各類生產事故案例進行分析，培養崗位員工安全意識。加強員工應急預案演練培訓，并根據冬季安全施工特殊情況對員工進行現場培訓，提高員工對危險源的識別能力。

　　二、存在的問題：

　　（二）、對工人的安全教育針對性不強、學習內容較少；新員工不斷增多，雖然我嚴格落實了三級培訓教育，并制定了培訓計劃，但大量培訓并沒有完全建立在本工程現場條件的實際生產情況下，得到的效果不理想。

　　三、20xx年的工作計劃

　　1、加大“三級”安全教育與培訓力度，為燒堿一次性開車成功，做好安全鋪墊。

　　2 、圍繞項目建設，繼續深入持久地開展好隱患排查與專項治理活動，并落實整改到位。

　　3、繼續加大力度對施工現場的安全管控。

　　4、踏踏實實辦好部門領導交給自己的每項工作。

　　四、自我評價、今后努力方向：

　　在今后開展工作的同時，我將不斷學習業務知識，提高自身綜合素質，以適應工作的需要。并經常開展批評與自我批評，廣泛聽取領導和同事的意見和建議，對合理的建議進行采納，不斷完善自己。同時我要努力的加強對現場施工管理和技術管理方面的學習，提升業務水平，使自己的知識面更加豐富，為項目部和公司貢獻自己的力量。

　　以上是一個月以來來的工作述職，有不妥之處敬請各位領導及同事批評指正。最后對一年來關心和支持我工作的領導、同事表示誠摯的謝意！

安全員述職報告10

　　“做一名合格的安全員”是我現行本職工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職一年來，嚴格按照年初制定的工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針，強化安全生產管理，xx年在所長的正確領導下，農電公司有關領導的信任與支持下，從事我非常珍惜這個安全角色，以積極的態度投入工作，今年的工作我感到非常充實的一年。現將一年來

　　1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的.動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協助所長認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規、決定、條例，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全》承諾，努力實現公司三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動、生產運行分析會一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故教訓，總結事故教訓，不斷增進業務水平的提高，只要利于企業發展利于安全生產的自己身先立足。

　　2、在所長的正確領導下，認真對轄區的設備和人員進行職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠殺無票工作，堅決懲治保護器退出運行行為，使自己能掌握分管的設備運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環

　　節。 3、在農電設備組的親自指導和工作布置下，及時了解安全生產情況。月月能深入村檢查安全生產、每月分四次對設備進行夜巡和特巡，對設備的缺陷進行分類，落實督促設備組進行完善。使設備能健康穩定運行。能及時完成上級領導交給的工作任務。

　　4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”、“創一流供電企業”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。

　　5、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，督促電工切實做好查評工作，共查出缺陷一萬余條，目前已完成整改1452條缺陷的整改工作，進一步提高了設備的健康水平，大大改善了全鎮安全用電局面。

　　xx年在安全管理工作中雖然取得了一定成績，但于領導要求還存有一定差距，新的一年里，我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理，為實現全年安全用電無事故，保障人民群眾生命財產安全和正常用電作出更大貢獻。

安全員述職報告11

尊敬的領導：

　　新的一年即將開始，對于過去半年的工作無論完整與否，都需要一個標點來結束，是句號是逗號還需領導來認可。

　　對過去工作的回顧總結，對于我這個初出校門的畢業生來說這個模式很好，他有益于我對上半年見習工作中的不足進行反思，在今后工作中有針對性的去提高、去進步。對于這半年的工作我從如下兩個大的方面給予匯報，并對明年工作方向做下一步的構想。

　　1、以“做一名合格的安全員”為工作的動力，以“抓安全就是做善事”為個人工作理念，協助嚴經理認真落實安全生產責任制，扎實做好安全培訓工作，切實將安全知識傳達給施工人員，以“以人為本”的態度認真完成培訓課程，堅定的履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現項目部三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作崇的苗頭，通過現場分析教育將隱患扼殺在萌芽狀態。

　　2、在嚴經理的帶領下，認真對施工現場的設備和人員進行安全職能監督，在檢查工作中組織相關人員對現場腳手架、特種設備及車輛進行檢查，使所有施工設施及設備能健康穩定運行；堅決狠抓無證作業，杜絕習慣性違章行為，嚴格處罰不落實整改制度的隊伍，使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。

　　3、圍繞“安全標準化”管理體系，所謂的“安全標準化管理”也就是我們現實行的HSE管理模式，從職業健康、安全、環保三大方面展開，由于剛開始從事安全工作，工作經驗還不豐富，在工作中還存在這樣或那樣的問題。這就需要我在今后的工作中不斷的去摸索去實踐來全面自己，實實在在的掌握“安全標準化”的精髓。

　　4、按照嚴經理安排積極實施冬季施工安全技術工作，做好冬季大檢查工作，針對生活區和施工現場編制了冬季施工安全技術方案與生活區冬季安全管理方案及相關應急預，進而對東西生活區進行了徹底檢查，尤其是臨電使用，對大功率用電器進行了清查，對破損線路進行了整修，防止發生電氣火災和觸電事故的發生，確保了生活區冬季用電的安全。

　　5、正確處理好人際關系。在日常工作中，同上級、同事、施工人員主動溝通，盡量避免出現摩擦。年輕人很容易在工作中表現的血氣方剛、心浮氣躁，在處理問題的時候經常會考慮不夠周全，意氣用事，頭腦一熱容易做出不理智的事情，在工作中我努力避免，正確處理好自己與他人的關系。

　　6、不斷的學習充實自己，完成更進一層的扎實蛻變。安全是一個永恒的話題，安全知識的海洋是浩瀚無邊的，需要我們自己去把握去學習，因為我們還年輕將來還有很長的路要走，熟練掌握相關工種安全操作規程及相關安全生產法規是最基本的要素，俗話說“干一行就得愛一行”既然選擇了就不要去抱怨去后悔，扎扎實實的干好自己的本職工作，真正做一個新時代、新思想、有內涵的專職安全管理人員。

　　在肯定成績的同時，我也清楚的認識到項目安全管理的障礙和自己的不足：

　　1、對安全宣傳檢查工作力度不夠。

　　2.以人為本抓安全，強調通過發揮人的主觀能動性將人的不安全因素降到最低，最終實現HSE目標。在這方面需要強化每一位員工包括外用工加大教育培訓力度，提高全體員工的安全意識和素質及風險識別能力，按程序辦事，按標準驗收，按規范干活。

　　今后打算：

　　1、認真學習，端正學習態度，廣泛聽取領導建議，提高學習效率，除掌握更多的理論知識外，更要注重自身工作能力的鍛煉和提高，盡職盡責地完成本職工作；

　　2、俗話說“天道酬勤”，所以我更應該敢于承擔責任，主動找事做，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤、腦子勤”，積極適應各種環境，在復雜的工作環境中磨礪自己增長才干；

　　3、當好助手。現在嚴經理既是我的直屬領導又是我的師傅，在工作中應對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法，配合嚴經理使我們項目部的安全工作更進一步；

　　4、安全管理標準化、精細化管理模式的繼續摸索和實踐

　　總之，新的一年里，我將認真學習，進一步提高工作能力和業務水平，嚴格按照上級領導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理，尤其是鍋爐房這個重點防火部位，加大檢查力度，認真落實各項規章制度、崗位職責、操作規程，嚴格遵守“六條禁令”，為實現全年安全生產無故，保障小區居民有一個良好的生活環境，使我所的安全工作更上一個新的臺階！

　　以上述職如有不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

　　述職人

　　年月日

安全員述職報告12

　　各位領導、各位同事：

　　我在蘇州中環快速路吳中區段葛洲壩東線項目部從事專職安全員工作，根據國家有關安全生產的方針、政策、法規，以及項目部制定的《專職安全員安全生產責任制》中的有關規定。現在，我對20xx年上半年的工作履職情況做如下陳述：

　　一、新職工入場安全教育：

　　今年春節過后，在作業隊人員陸續進場的時候，我積極組織新入廠作業隊人員進行“三級安全教育”和崗位安全培訓的工作，每一次安全培訓工作都經過嚴格考試，考試成績合格后將培訓記錄編輯入檔。

　　對作業人員的安全教育，我始終常抓不懈，努力堅持。我認為，安全教育工作是一件非常重要的事，也是一件非常有意義的工作，它對提高作業人員的自我保護意識有積極的作用。

　　當然，坦率的說，每一個人對自己的生命和身體健康都很重視，誰都不希望自己在工作中受到傷害。但是，當作業環境的危險因素不是很明顯存在的時候，又或者說作業環境的危險因素讓人們司空見慣的時候，人們很容易產生思想麻痹、從而放松對自己的安全保護，甚至認為有些防護措施是多余的！沒有必要的。而我們安全管理人員認為：工作環境是隨時都會發生變化的，危險因素會隨著工作環境的變化而發生改變的，經過一段時間的積累，某些危險因素會由量變產生質變從而引發安全事故，危險傷

　　害總是在我們不經意的時候突然發生。

　　安全教育是預防事故發生的第一有效措施。

　　在這半年的工作中，我先后組織了12次安全教育、培訓工作，受教育人員多達一百多人次，其中有：架子工、鋼筋工、模板工、起重工、電焊工、電工、樁機工、張拉工、機械工、普通工種等等。安全教育的主要內容有：國家有關安全生產的方針、政策、法規；施工現場的安全管理條例；各工種的安全操作規程；高壓管線的安全技術交底；高處作業的安全注意事項；道路交通安全法規；還有安全教育視頻等等。

　　安全教育工作并不是一件容易的事，我在組織安全教育工作時遇到的困難有：

　　1、作業人員進場時間不統一，三三兩兩的來工地，組織他們教育不容易。

　　2、安全教育擠占作業人員休息時間，他們的意見很大，不愿意接受安全教育。

　　3、有部分作業人員的流動性很大，他們并非固定在我們的工地上做事，還到其他的工地上做事；其他工地上的人員也經常到我們的工地上做事，來去的時間短，做完工就走，安全教育做到全覆蓋很難。

　　解決以上難題的方法并不多，比如擠占工作的時間給他們講課，還要給他們發工資，這是不可能的。我除了和作業隊多溝通，請他們多諒解，幾乎別無他法。

　　二、安全隱患排查與整改：

　　作為現場專職安全員，我每天到現場檢查安全隱患，糾正違章作業。比如吊裝作業中重物綁扎的方法不對；起吊重物的下方站人；氧氣瓶、乙炔瓶的安全距離不夠；作業人員不戴安全帽等等。這些安全隱患我都一一指出，要求立即整改。

　　隱患排查并非難事，要求整改卻非易事。

　　箱梁第一倉澆筑前我就指出，箱梁南北兩端的防護欄桿應該隨著施工面的升高而加高。當時，作業隊安全員說防護欄桿不好做，又沒有人員做，結果一直拖到6月20日的停工整頓時才做；箱梁腹腔預留洞口我要求做防護欄，他們說沒必要做，又是拖到6月20日的停工整頓時才做；其他常見的安全隱患就更多了，總是發現了整改，整改了又犯。形成了屢改屢犯，屢犯屢改的惡性循環。

　　施工現場常見的安全隱患有：

　　1、用電設備在使用時要保證“一機、一箱、一閘、一漏”，三級用電二級保護。

　　2、夜間禁止使用碘鎢燈照明。

　　3、電纜線接頭要二次絕緣包扎。

　　4、電焊機焊把線的裸線部分包扎。

　　5、氧氣瓶、乙炔瓶的安全距離5米以上，與火源點安全距離10米以上。

　　6、進入施工現場正確佩戴安全帽。

　　以上安全隱患是長期發現，長期整改，永不絕跡。這些問題說明我們

　　的安全教育宣傳工作做得還不夠深入，不夠持久，不夠全面。在落實整改的能力方面，我還欠缺執行的力度！

　　6月3日，我和×××、×××三人對施工現場臨時用電、機電設備做了專項安全檢查，在檢查中發現有以下問題：

　　（1）臨時用電安全隱患：

　　1、配電箱：

　　規劃支路鋼筋場的配電箱雨棚內雜草叢生。

　　東方大道20#墩附近配電箱內插座無外殼絕緣保護。

　　2、電焊機：

　　規劃支路鋼筋場內一臺電焊機接線樁損壞；

　　規劃支路箱梁上的電焊機用鋼筋代替地線；

　　3、鋼筋盤圓彎曲機：

　　規劃支路鋼筋場內有2臺盤圓彎曲機，機體內放有雜物，且機體外殼側板未安裝。

　　4、電纜線：

　　規劃支路7#墩柱旁電纜線接頭螺栓裸露（驗電筆測試帶電）；

　　規劃支路6#墩柱旁電纜線接頭未進行二次絕緣包扎。

　　（2）輪胎式汽車起重機安全隱患：

　　1、皖A56061把桿的伸長限位器損壞；

　　2、皖A57183設備保養不夠好；

　　（3）整改措施要求：

　　1、配電箱整改要求：

　　規劃支路鋼筋場的配電箱雨棚內清除雜草。

　　東方大道20#墩附近配電箱內更換無外殼插座。

　　2、電焊機整改要求：

　　規劃支路鋼筋場內一臺電焊機接線樁恢復出廠時狀態；

　　規劃支路箱梁上的電焊機地線使用電纜線。

　　3、鋼筋盤圓彎曲機整改要求：

　　規劃支路鋼筋場內有2臺盤圓彎曲機，把機體內雜物清理干凈；機體外殼側板安裝好。

　　4、電纜線整改要求：

　　規劃支路7#墩柱旁電纜線接頭螺栓進行絕緣包扎后再進行二次絕緣包扎；

　　規劃支路6#墩柱旁電纜線接頭進行二次絕緣包扎。

　　（4）輪胎式汽車起重機整改要求：

　　1、皖A56061把桿的伸長限位器更換新的；

　　2、皖A57183設備加強保養；

　　（5）整改要求注意事項：

　　除輪胎式汽車起重機皖A56061把桿的伸長限位器更換新的限期6月10日整改完成外；其它各項必須在6月7日前整改完畢。

安全員述職報告13

各位領導好：

　　述職人：育民小學分校工程、東城區抗震加固十二標段安全員任***。

　　20xx即將結束，回憶這一年的工作歷程、我們經受了一段磨礪與考驗，有付出、有成長，也有需要彌補的不足之處。

　　首先我要感謝公司給我這個工作的平臺，接受我及對我大部分工作的認可，一個企業對社會最大的回饋就是對人才的培養，我們公司對此一直是不懈的付出著。對此我再次表示衷心的感謝！

　　作為一名項目安全員，首要工作就是以建筑工地（財產）（人身）安全為己任，落實國家法規及相關部門的各項規范制度。執行公司下達的各項精神以及服從項目上的管理。

　　面對我公司的管理及生產模式，我在這一年中經歷了三個工地，新中街加固改造，育民小學新建，此時在東城區加固改造節能保溫12標段項目部。在不同的項目上，不同的項目經理帶領下我能夠獨立的完成自己崗位上的所有工作及領導分派的臨時任務。在工作中我能夠以積極的態度負責任的心，認真的履行自己崗位職責，遇到一些難解決的問題我都會把它當做新的學習課程，因為我覺得人生就是不同階段的成長與改變。

安全員述職報告14

尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　我叫王xx，1995年參加工作，于20xx年11月競聘至南崗分公司任安全員一職。記得去年11月15日下午集團公司領導為新競聘人員開會時，曾提出了八點要求“忠誠企業、愛崗敬業、令行禁止、切實履行自己的職責；團結協作、勤奮學習、勇于開拓創新、確保安全生產”。在這一年中我時刻用這八點要求來鞭策自己，但說心里話不管是這八句的哪一句，想做到都非常難，所以回顧這一年多的工作經歷，自我總結為轉變之年。突然間從一名班組普通工人轉變為公司安全員，從年少輕狂轉變到虛心求實。這些轉變全是因這一年中的歷練，有苦有甜，有成功后的喜悅，也有失敗后的不甘，讓我對生活和工作都有了新的認識。

　　在這一年中，我主要負責施工現場的安全，在安全管理方面雖然做了較多工作，取得了一定的成績，但也存在許多不足。下面我就自己所做的主要工作，做以下匯報：

　　一、本年度的基本工作內容：

　　（一）、認真學習電力安全工作規程和各種規章制度、法規，不斷提高自身綜合素質和業務管理水平。今年以來，在工作之余，我始終堅持理論學習，以提高個人思想道德素質和政治修養，本著對企業負責，對工人負責的態度，恪盡職守，勤懇工作。將理論和現場經驗相結合，不斷充實自己，提高自身業務管理水平。并于今年10月份參加全國成人高考專升本理工類考試，考取了電氣工程及其自動化專業。

　　（二）、強化安全培訓教育活動，不斷提高全員安全意識。在今年一月初，組織開展了從營業轉崗至生產班組46人的三級安全教育培訓，根據轉崗職工實際情況制定了相應的培訓計劃，并將自己多年的安全培訓筆記，制作整理成培訓提綱，帶領轉崗人員圍繞培訓內容，結合實際工作，采取積極、有效的學習方法，來提高新轉崗人員的安全意識，保證新轉崗人員三級安全教育率達100%，進一步的確保安全生產。

　　今年二月中旬，根據集團要求，組織開展了南崗分公司全員127人安全等級鑒定工作，并建立安全等級鑒定個人檔案。培訓中做到有計劃、有記錄、有講義、有簽到及試卷、成績單。通過開展安全等級鑒定工作，提高了各級人員安全自覺性和主動性，實現由“要我安全”到“我會安全”的轉變，進而提升全公司安全管理、安全責任和安全技能水平，夯實安全基礎。

　　（三）、突出安全生產主線，確保安全生產。在工作中采取各種方式，教育職工增強安全意識，堅決避免各種習慣性違章的發生。每月開展一次安全例會，組織職工認真學習安規和集團安質部下發安全文件，并要求施工班組每周有一天作為安全活動日，結合本周工作更細致的總結和剖析習慣性違章等安全隱患。為了加大對職工安全培訓的力度，每年定期組織參加焊工、電纜、試驗等特種工種的培訓。

　　建立健全安全生產保證體系和安全監督機制。以安全第一責任人牽頭，專責安全員為輔，班組安全員和小組安全員為枝葉，保證安全措施的充分落實，強調互相監督互相協作的精神，把“三不傷害”落實到每一步工作當中，做到施工前安全有措施，施工中安全有監督，施工后安全有總結，嚴格執行安規及兩票制度。

　　（四）、按規范管理安全生產工作，明確自己的管理責任，對現場監督工作嚴格按規范標準執行，加強現場的安全生產管理力度，每天進入現場后自己第一件事就是對整個現場人員、安全工器具、工作票等進行認真檢查，對存在隱患的地方自己能解決的立刻解決，對不能解決的就及時安排現場隊長進行整改。南崗分公司全年總計大型停電作業15次，外援其他分公司26次，使用一種票、二種票、施工作業票共計660張，在各項施工作業過程中對作業人員進行安全警示、教育、交底，落實各項現場安全措施，保證施工正常、安全的進行。

　　（五）、按公司內業資料管理方法，及時的整理安全內業資料，內容真實、字跡工整、資料完整。建立系統的規章制度賞罰辦法，加強與工人的交流。以教育方式為主，懲罰方式為輔，認真檢查排除隱患，及時糾正違章行為，對各類生產事故案例進行分析，培養職工安全意識。20xx年度安全生產工作中，南崗分公司對施工現場自查自糾，共發現違章行為6起，其中有4起情節較重、影響較壞，在對當事人進行批評教育、責令整改的同時還給予績效考核并處罰金。由于冬季氣溫偏低，加強職工應急預案演練培訓，并根據冬季安全生產特殊情況對職工進行操作培訓，提高職工對危險源的識別能力，做好防寒防滑保暖措施。

　　二、工作中的經驗教訓及存在的主要問題：

　　（一）、自身的工作經驗不足，有待進一步加強。理論和專業知識學習不夠，與配電生產管理的要求還有差距。參加工作的時間較短，在管理的過程中，老工人常會產生抵觸的情緒。

　　（二）、對職工的安全教育針對性不強、學習內容較少；由于新轉崗人員年齡段偏高、文化水平偏低，雖然我嚴格落實了三級安全教育，并制定了培訓計劃，但大量培訓并沒有被這些老同志完全理解和消化，并且培訓中未能在施工現場的實際生產環境下進行，所以得到的效果不理想。

　　（三）、沒有將工作科學合理的安排好，因做安全內業、文件總結、工作票等原因，而造成極少部分施工現場未能及時到位，從而無形中增大了到位領導及現場班組安全員的工作責任。

安全員述職報告15

　　一、談談您對本崗位的理解

　　1、設置本崗位的目的是什么，核心勝任五要素是什么；

　　設置本崗位目的：為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行，防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康。設備和設施免受損壞。環境免遭破壞而設立安全管理崗。

　　核心勝任五要素：

　　①掌握基本的安全管理能力；

　　②熟悉多種安全技術知識；

　　③具有與生產部門、設備設施部門、人力部門等部門的溝通能力；

　　④現場隱患排查能力；

　　⑤體系建設能力。

　　2、本崗位的主要工作職責是什么，如何衡量評價工作完成的效果；

　　職責：

　　①完成各項安全績效指標；

　　②保障安全生產投入，建立安全費用臺賬；

　　③建立識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準規范制度；④定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保障；

　　⑤對設備設施進行規范化管理，保證其安全運行；

　　⑥保證生產現場的作業安全；

　　⑦隱患排查治理；

　　⑧重大危險源監控；

　　⑨職業健康管理；

　　⑩應急救援管理；事故管理；消防管理。

　　衡量評價方法：評定各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。

　　3、為了高質量地完成本職工作，您認為應該具備那些任職條件（學歷經驗技能專業資格）？

　　任職條件：

　　①體系建設、運行、提升經驗，能建立符合標準的安全管理體系；

　　②熟練的安全生產管理能力；

　　③熟練掌握機械、電氣、化學品、特種設備、職業健康、消防等多類管理的基礎安全技術；

　　④有一線安全管理的工作經驗；

　　⑤熟悉政府監管部門管理流程；

　　⑥有較強的表達、溝通、指揮能力，執行能力強，能洞察作業重點，發現隱患問題，熟悉現場生產安全節點，原則性強，敢說敢管，不徇私情。

　　4、簡要說明主要工作職責的工作流程及工作程序；

　　體系建設流程：首先根據公司實際情況設立年度安全目標，以及中長遠安全績效目標，并將目標分解到各個部門，編制年度或中長遠工作計劃支撐安全目標分解的落實；統計工作計劃中涉及的費用，建立安全生產投入計劃及臺賬，保證公司安全生產投入；識別、獲取安全生產法律法規、標準，轉化成公司適用的制度、操作規程并受控；最后按照人員、設備、設施、作業現場、化學品、環境、消防、職業健康、應急管理等分類進行安全管理。

　　工作程序：年初制定公司安全生產、安全管理計劃，建立安全投入臺賬，分解安全生產目標；各月、各季度按照計劃開展培訓、檢查等活動，保障公司生產活動正常運行，年底對各個部門的安全績效進行考核，制定提升計劃。

　　5、簡要描述職位工作關系，包括部門內部關系、外部關系。

　　內部關系：與其他職位，或同職位的其他任職者一起參與任務執行過程，根據任務性質，在任務執行過程中起主導、等同或輔導作用。內部以配合為主。

　　外部關系：指導外部門人員按照法律法規、建立公司制度完成各類臺賬，對生產現場下達“三零”目標，并

　　引導相關人員完成目標；對存在隱患的部門，下達隱患整改通知單，督促隱患到期整改。外部以指導、督導為主。

　　二、工作完成情況說明：

　　1、精彩工作評述；

　　①更新、完善設備設施臺賬建立，按照統一格式分門別類建立了20個設備設施臺賬資料，摸清了家底；

　　②編制頂崗崗位須知，對頂崗崗位開展風險辨識，制作了《涂裝上線點安全防范要點》、《SPS區域安全防范要點》，減少了頂崗作業人員事故風險；

　　③組織人員開展了安全生產標準化三級企業內部評審，對不符合項整合并制定整改措施，下發相關責任部門進行整改；

　　④每日下發安全日報，總結每日公司安全生產工作，對日常安全檢查發現的情況進行通報，督促整改；每周總結周度安全生產工作，分析每周的安全形式，從而制定提升、整改計劃。

　　2、工作中遇到哪些困難，是如何解決的；若沒有解決，問題何在？

　　困難1：發現設備設施內部管理職能不明確，特種設備管理人員不確定，導致公司特種設備管理需要的各類資料、臺賬混亂，資料收集不全；

　　解決1：與部門人員溝通，弄清特種設備管理薄弱的原因，查找部門、科室職責，確定特種設備管理職責歸屬，然后提供技術支持，要求責任部門按照要求整理、制作特種設備臺賬。

　　困難2：隱患排查與治理過程中，出現隱患整改責任人不明確現象，導致隱患整改不及時。

　　解決2：首先根據隱患性質，將一隱患分為屬地責任人管理，和職能責任部門管理，其次讓對隱患整改責任不明確的部門人員進行討論，劃定更為合理的責任部門以及責任人。

　　3、工作中成功的方面及經驗總結；

　　認真對車間現場的設備和人員進行安全監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中，杜絕人員的違章行為，熟悉現場的工作節拍節點。不斷學習安全方面技能知識，了解吸取易發生事故的事故案例，總結事故教訓，增進業務水平。正確處理好人際關系，擺正態度，積極避免矛盾的產生，引導現場員工配合整改隱患。對不同的人員，開展不同內容，不同主旨的安全培訓，不斷提高各類人員的安全意識。

　　４、工作中需要改進的方面及已采取或擬采取的改進措施。

　　①下發的文件代表了公司對安全工作的態度，需要更加嚴謹；

　　②體系建設周期較長，內容較多，需要從組織構架、制度的修訂，安全投入落實，安全責任制的落實各方面逐步開展，在完善體系建設同時，通過安全活動、安全檢查、安全培訓、安全目標、安全承諾構建公司安全文化；

　　③各部門安全職責的劃分需要明確，要找到屬地管理與職能管理的平衡點；

　　④安全績效評價的方式需要更加人性化更加科學化，根據公司實際情況，制定與之相適應的安全績效評價方式。

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