超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程公司副總述職報(bào)告

時(shí)間:2024-09-24 18:29:56 曉麗 述職報(bào)告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

工程公司副總述職報(bào)告(精選15篇)

  在我們無(wú)暇顧及時(shí)間時(shí),時(shí)間早已匆匆流逝,你梳理過(guò)這段時(shí)間的工作嗎?是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)述職報(bào)告了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫(xiě)些什么,下面是小編精心整理的工程公司副總述職報(bào)告,歡迎閱讀與收藏。

工程公司副總述職報(bào)告(精選15篇)

  工程公司副總述職報(bào)告 1

尊敬的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各位副總經(jīng)理:

  本人20xx年xx月,經(jīng)分公司總經(jīng)理同志提名并經(jīng)省公司批準(zhǔn),榮幸的被聘為副總經(jīng)理,在此,對(duì)省公司對(duì)我的關(guān)心和厚愛(ài)表示衷心的感謝。

  一年來(lái),作為分管技術(shù)開(kāi)發(fā)工作的副總經(jīng)理,本人積極領(lǐng)導(dǎo)所分管的部門(mén)開(kāi)展工作,現(xiàn)將一年來(lái)的工作作如下匯報(bào):

  一、狠抓了自我學(xué)習(xí)和對(duì)分管部門(mén)員工的學(xué)習(xí)

  現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展一日千里,廣播電視行業(yè)正面臨著由電到光的重大技術(shù)變革,特別是技術(shù)開(kāi)發(fā)部擔(dān)負(fù)的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù),對(duì)于習(xí)慣于傳統(tǒng)的模擬電視安裝維修的廣電人來(lái)說(shuō),是一個(gè)以前沒(méi)有涉及過(guò)的全新領(lǐng)域。對(duì)我本人來(lái)說(shuō),雖然在校時(shí)自學(xué)了計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)方面的知識(shí),但對(duì)廣播電視網(wǎng)絡(luò)傳輸這一領(lǐng)域還是知之甚少,深感受技術(shù)發(fā)展的迅速和自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不足。一年來(lái),通過(guò)上網(wǎng)、翻閱廣播電視專(zhuān)業(yè)期刊、訂購(gòu)有關(guān)技術(shù)書(shū)籍等方式加強(qiáng)了對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)方面知識(shí)的學(xué)習(xí),并做好讀書(shū)筆記和歸納整理,對(duì)現(xiàn)代廣播技術(shù)有了一個(gè)更深的了解和認(rèn)識(shí)。同時(shí),積極加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的制度規(guī)則、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓及相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)有了一定的涉獵。此外,加強(qiáng)了對(duì)分管理部門(mén)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),安排技術(shù)開(kāi)發(fā)部的三位人員分別參加了省市舉辦的技術(shù)培訓(xùn)班。并利用會(huì)開(kāi)的機(jī)會(huì)組織學(xué)習(xí)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)技術(shù)知識(shí)。現(xiàn)在,上網(wǎng)了解信息和技術(shù)資料成了大家的日常工作之一,部門(mén)員工的學(xué)習(xí)緊迫感和積極性有了較大提高。

  二、狠抓了前端機(jī)房的`管理和設(shè)備維護(hù),確保了節(jié)目的正常播出

  1、由于年上了可尋址加解擾收費(fèi)系統(tǒng),機(jī)房設(shè)備有了較大增加,出故障的機(jī)會(huì)也相應(yīng)加大。通過(guò)完善電源凈化系統(tǒng)、安裝備用空調(diào)、加強(qiáng)設(shè)備信號(hào)監(jiān)控等手段,對(duì)出問(wèn)題的設(shè)備進(jìn)行了及時(shí)的更換維護(hù)。

  2、按照上級(jí)有關(guān)要求,增加了中央新聞?lì)l道等六套節(jié)目,為收視費(fèi)元每月政策的執(zhí)行提供了技術(shù)保證。

  3、積極配合局播出部開(kāi)展工作,確保無(wú)人為破壞、非法信號(hào)插播等安全事故的發(fā)生。

  4、去年年底亞洲二號(hào)衛(wèi)星事故發(fā)生后,及時(shí)在網(wǎng)上查閱了最新的信號(hào)節(jié)目參數(shù),在第一時(shí)間恢復(fù)了江西臺(tái)等衛(wèi)星節(jié)目的信號(hào),并通過(guò)局稽查隊(duì)人員將新的信號(hào)參數(shù)傳達(dá)到了各鎮(zhèn)、村廣電站及合法個(gè)人地面衛(wèi)星接收設(shè)施用戶(hù)。

  三、狠抓了增值業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)

  1、開(kāi)通了縣分公司的互聯(lián)網(wǎng)端口,使廣電人用上了自己的互聯(lián)網(wǎng),并設(shè)立了分公司的簡(jiǎn)易網(wǎng)站。

  2、開(kāi)發(fā)了縣政府大樓的互聯(lián)網(wǎng)小區(qū)。發(fā)展了縣長(zhǎng)辦、政府辦、政協(xié)、外經(jīng)局、發(fā)改局、文化局等大樓內(nèi)辦公的單位互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)戶(hù),取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益和宣傳效果。

  3、通過(guò)廣泛的宣傳,為今后開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍,并樹(shù)立了江西廣電網(wǎng)絡(luò)作為一個(gè)茁壯成為的高科技企業(yè)的良好形象。

  4、開(kāi)通了數(shù)字電視業(yè)務(wù)并積極進(jìn)行了宣傳推廣,使數(shù)字電視引起了廣大用戶(hù)的強(qiáng)烈關(guān)注和濃厚興趣,為數(shù)字電視業(yè)務(wù)在我縣的順利推廣打下了扎實(shí)的基礎(chǔ),數(shù)字電視年月開(kāi)展以來(lái),不到兩個(gè)月的時(shí)間里已發(fā)展用戶(hù)多戶(hù)。

  5、配合省公司工程人員做好了電視電話會(huì)議室的裝修工作,加強(qiáng)了管理人員的技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),保證了此項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展,樹(shù)立了江西廣電網(wǎng)絡(luò)的新形象。

  6、加快公司信息化建設(shè),加強(qiáng)對(duì)相關(guān)電腦操作人員的技術(shù)學(xué)習(xí)。公司目前擁有電腦臺(tái),有線電視用戶(hù)資料管理可尋址系統(tǒng)、數(shù)字電視用戶(hù)管理系統(tǒng)等業(yè)務(wù)軟件操作規(guī)范,員工的電腦操作應(yīng)用水平有了初步提高,濾布自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)辦公粗具稚形。

  7、加強(qiáng)了與省公司的聯(lián)系溝通協(xié)調(diào),及時(shí)了解省公司有關(guān)政策、信息,咨詢(xún)解決工作中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題,使員工的水平得到了進(jìn)一步增強(qiáng)和提高。

  四、當(dāng)好了總經(jīng)理的參謀助手,做好了相關(guān)協(xié)調(diào)工作

  積極為公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展出謀劃策,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。由于身兼廣電局分管安全播出的副局長(zhǎng),積極參與協(xié)調(diào)與廣電局的相關(guān)關(guān)系,確保了工作的正常有序開(kāi)展。

  五、不足之處

  1、技術(shù)、管理知識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化,市場(chǎng)開(kāi)拓渠道還需進(jìn)一步拓寬。

  2、技術(shù)部技術(shù)力量薄弱,專(zhuān)業(yè)人員較少,不利于今后數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的深入開(kāi)展。

  3、市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)淡薄,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),離現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工的基本要求有一定差距。

  以上是本人一年來(lái)所做工作的簡(jiǎn)要匯報(bào),不足之處,請(qǐng)省公司各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,以求今后的工作有更大進(jìn)步。

  工程公司副總述職報(bào)告 2

  20xx年上半年,在上級(jí)總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的大力支持和幫助下,我認(rèn)真履行工作職責(zé),貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)等有關(guān)規(guī)定,針對(duì)公司發(fā)展所面臨的新形勢(shì)、新目標(biāo),緊緊圍繞公司的總體工作要求,較好的完成了上半年工作任務(wù),現(xiàn)將半年工作情況述職如下:

  一、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

  截止到月,累積完成財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)收入,3月份發(fā)展農(nóng)校128戶(hù),5月份發(fā)展海陽(yáng)館3G100戶(hù),維系與發(fā)展衛(wèi)生系統(tǒng)300戶(hù),維系與發(fā)展教育系統(tǒng)800戶(hù),維系與發(fā)展鄉(xiāng)政府700戶(hù),強(qiáng)化渠道管理新建村代辦20個(gè)。

  二、工作學(xué)習(xí)情況

  一是抓自身政治理論學(xué)習(xí)

  為了進(jìn)一步提高政治敏銳力,政治鑒別力和政策水平,增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅(jiān)定性,我先后學(xué)習(xí)了黨的十八大精神和《社會(huì)主義文化建設(shè)》等課程,增強(qiáng)了自己的黨性修養(yǎng),理論水平也有了一定程度的提高。

  二是加強(qiáng)企業(yè)管理和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)

  一年來(lái),通過(guò)上網(wǎng)、翻閱廣播電視專(zhuān)業(yè)期刊、訂購(gòu)有關(guān)技術(shù)書(shū)籍等方式加強(qiáng)了對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)方面知識(shí)的學(xué)習(xí),并做好讀書(shū)筆記和歸納整理,對(duì)現(xiàn)代通信技術(shù)有了一個(gè)更深的了解和認(rèn)識(shí),進(jìn)一步豐富了自己的知識(shí)面,增強(qiáng)了管理好公司的信心。

  三是注重抓好班子和隊(duì)伍的學(xué)習(xí)

  在公司,我始終強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性,要求全體干部職工做學(xué)習(xí)型的勞動(dòng)者,活到老,學(xué)到老,不斷提高隊(duì)伍的理論水平和勞動(dòng)技能,整個(gè)隊(duì)伍的學(xué)習(xí)風(fēng)氣比較濃厚。

  回顧和總結(jié)半年的工作,自感還存在以下不足之處。一是理論聯(lián)系實(shí)際不夠,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的主動(dòng)性不夠。二是工作缺乏創(chuàng)新,還存在著創(chuàng)新解難的力度還不夠大,推進(jìn)工作的措施還不夠?qū)崳瑢?duì)員工教育培訓(xùn)工作的思路有待于更新,整體推進(jìn)的合力還不夠強(qiáng)等問(wèn)題;三是在工作作風(fēng)上還不夠深入。四是學(xué)習(xí)理論的廣度和深度有所欠缺。我雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃,利用空閑時(shí)間記學(xué)習(xí)筆記和寫(xiě)學(xué)習(xí)心得,但由于工作忙,有時(shí)便產(chǎn)生了以干代學(xué)的'思想,放松了學(xué)習(xí),沒(méi)有學(xué)深學(xué)透。

  三、今后努力方向

  在今后的工作中要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求努力克服存在的問(wèn)題和不足,落實(shí)整改措施,做到科學(xué)發(fā)展:

  一要勤奮學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)

  科學(xué)發(fā)展觀重在科學(xué),科學(xué)發(fā)展是踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。作為公司領(lǐng)導(dǎo)干部,必須首先學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀理論,吃透其精神實(shí)質(zhì),以便更好地把握、理解黨和國(guó)家的大政方針及經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的新思路、新戰(zhàn)略。勤奮學(xué)習(xí)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,提高本領(lǐng),做好工作的前提。要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,一種精神追求,一種思想境界,帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和科學(xué)知識(shí),弘揚(yáng)良好學(xué)風(fēng),提高思維層次。

  二要提高素質(zhì),努力工作

  要做到持續(xù)發(fā)展,就要有高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子,我要改正以前工作中存在的問(wèn)題,要從理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)上探索新思路和新方法,努力提高自身各方面素質(zhì),認(rèn)真努力工作,做好新時(shí)期自己分管的各項(xiàng)工作。

  工程公司副總述職報(bào)告 3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!

  光陰似箭,日月如梭。20xx年即將過(guò)去,回顧一年來(lái)的工作歷程,在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在xx煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,緊緊圍繞xx煤業(yè)公司的安全生產(chǎn)目標(biāo);深入開(kāi)展機(jī)電運(yùn)輸工作,大力開(kāi)展隱患排查治理,加強(qiáng)機(jī)電運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),不斷提升裝備能力,切實(shí)做到檢查、指導(dǎo)、服務(wù)相結(jié)合,圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將20xx年工作作出如下總結(jié):

  一、20xx年工作總結(jié):

  1、設(shè)備計(jì)劃、選型采購(gòu)方面

  隨著集團(tuán)公司現(xiàn)代化建設(shè)的推進(jìn),越來(lái)越多的工作工種實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化,加強(qiáng)設(shè)備的計(jì)劃、選型、采購(gòu)是完成生產(chǎn)任務(wù)保證生產(chǎn)安全的重要保證,20xx年我們計(jì)劃選型購(gòu)置了井下中央水泵的兩臺(tái)自平衡型主排水泵。二采區(qū)運(yùn)輸大巷的三部皮帶運(yùn)輸機(jī),井底水倉(cāng)清挖用的壓濾機(jī),泵體工作面的刮板輸送機(jī)以及地面用的造矸皮帶機(jī)和雙壓振動(dòng)篩。選型過(guò)程中我們充分考慮技術(shù)上先進(jìn),經(jīng)濟(jì)上合理,生產(chǎn)上運(yùn)用。同時(shí)考慮設(shè)備的安全性、可靠性、操作性和配件的通用性、互換性以及節(jié)能環(huán)保的要求。

  2、設(shè)備的安裝、使用維護(hù)方面

  為了保證設(shè)備能夠合理安裝,充分發(fā)揮設(shè)備的效能很好地服務(wù)生產(chǎn)。今年以來(lái),我們要求大型設(shè)備的安裝,首先要制定專(zhuān)項(xiàng)的安裝技術(shù)措施,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí),安裝過(guò)程嚴(yán)格按措施施工,確保安裝質(zhì)量。我們要求新投入設(shè)備的操作人員、維護(hù)保養(yǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)考試合格后方可進(jìn)行操作,維護(hù)設(shè)備。確保設(shè)備能夠正常發(fā)揮作用,延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命。設(shè)備的使用必須制定專(zhuān)門(mén)的操作規(guī)程,操作人員嚴(yán)格按操作規(guī)程操作;維護(hù)人員嚴(yán)格按照維護(hù)保養(yǎng)制度進(jìn)行定期保養(yǎng)。

  3、機(jī)電技術(shù)培訓(xùn)和機(jī)電安全方面

  5月份我們組織參加了集團(tuán)公司的機(jī)電技術(shù)比武,比武分理論和實(shí)踐操作兩部分進(jìn)行;理論考試又分為筆試和手指口述兩部分,經(jīng)過(guò)員工的靜心組織和選手們的努力刻苦后,我們?nèi)〉昧说谌膬?yōu)異成績(jī)。通過(guò)技術(shù)比武,大大地提高了機(jī)電職工學(xué)習(xí)機(jī)電技術(shù)的熱情。

  我們每月組織一次包括井上、下的機(jī)電運(yùn)輸安全大檢查,通過(guò)檢查培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)檢查人員和被檢查單住人員,使其進(jìn)一步掌握機(jī)電運(yùn)輸方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),達(dá)到互相學(xué)習(xí)、技術(shù)交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的效果,對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行肆定處理,落實(shí)整改時(shí)間、整改責(zé)任人、制定整改措施,面對(duì)較嚴(yán)重的機(jī)電問(wèn)題對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

  機(jī)電運(yùn)輸?shù)娜松戆踩驮O(shè)備安全始終放到機(jī)電各項(xiàng)工作的首位,進(jìn)一步強(qiáng)化了供用電管理,嚴(yán)格執(zhí)行停送電,完善井下軌道運(yùn)輸?shù)膿踯?chē)設(shè)施和信號(hào)裝置,完善了井下供電的漏電過(guò)流和接地保護(hù)裝置,確保安全生產(chǎn)。

  4、修舊利廢方面

  我們積極響應(yīng)集團(tuán)公司號(hào)召,集思廣益,大力開(kāi)展修舊利廢工作;檢修410型采煤機(jī)和630/220型刮板輸送機(jī)各一臺(tái);大修掘進(jìn)機(jī)一臺(tái),充分利用廢舊材料變廢為寶。首先從廢舊的設(shè)備、材料、配件分類(lèi)整理;其次利用廢舊的電機(jī)、減速器、皮帶、滾筒進(jìn)行回收設(shè)計(jì),改造制成多部皮帶機(jī)投入井下生產(chǎn)系統(tǒng)和地面排矸系統(tǒng);再次利用廢舊的配件、鐵皮、錨桿、道軌等制作電纜鉤、隔爆水袋支架和剁斧等,利用廢舊的鋼筋制作水溝蓋板柱筋,利用廢舊鋼管制作臺(tái)階扶手。

  5、供用電管理方面

  加強(qiáng)供用電管理,提高全體員工的節(jié)電意識(shí),安全合理地使用電力設(shè)備,嚴(yán)格控制用電成本,制定了《山西介休義棠xx煤業(yè)有限公司節(jié)電方案》,通過(guò)調(diào)整綜采工作面的生產(chǎn)班次,生產(chǎn)人員的工作時(shí)間,調(diào)查主排水泵的排水時(shí)間,主井絞車(chē)的提升時(shí)間,進(jìn)行避峰填谷運(yùn)行,節(jié)約了電費(fèi)成本,取得了明顯的效果,組織制定了502工作面、202工作面供電方案設(shè)計(jì),配合了502、202工作的`搬家和電氣安裝。

  二、工作中存在的問(wèn)題和不足:

  1、由于本人專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)不足,不能合理地協(xié)調(diào)好機(jī)電和生產(chǎn)的關(guān)系;不能有效地消除機(jī)電職工責(zé)任素質(zhì)差;不能適應(yīng)現(xiàn)代化設(shè)備之間的矛盾。

  2、對(duì)機(jī)電運(yùn)輸提升設(shè)備動(dòng)態(tài)掌握不夠準(zhǔn)確、全面,設(shè)備的實(shí)時(shí)狀態(tài)掌握不夠細(xì)致,動(dòng)態(tài)管理不到位,員工的操作行為存在不規(guī)范、不按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的現(xiàn)象。

  3、由于自身對(duì)規(guī)范、規(guī)程掌握不準(zhǔn),對(duì)新規(guī)程、新標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)不夠及時(shí),導(dǎo)致對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題存在檢查監(jiān)督不到位的情況。

  三、今后工作的努力方向:

  1、堅(jiān)持學(xué)習(xí),跟上時(shí)代的步伐,促進(jìn)知識(shí)的先進(jìn)性和系統(tǒng)性,不斷提升服務(wù)礦山的新技術(shù)、新本領(lǐng),更好地服務(wù)集團(tuán)公司及xx煤業(yè)公司,為xx煤業(yè)公司的安全生產(chǎn)提供機(jī)電運(yùn)輸方面的優(yōu)勢(shì)。

  2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入一線,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的檢查、培訓(xùn)和指導(dǎo);減少使用設(shè)備的損壞,延長(zhǎng)服務(wù)生產(chǎn)的時(shí)間,提高工作效率,延長(zhǎng)設(shè)備的使用周期,確保安全生產(chǎn)。

  3、繼續(xù)加大機(jī)電運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作和全面開(kāi)展和監(jiān)督檢查,促進(jìn)機(jī)電運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺(tái)階。

  回顧一年來(lái)的工作,雖然盡職盡責(zé),但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相差太遠(yuǎn),還存在許多的問(wèn)題和不足,在今后的工作中更要一步一個(gè)腳印,干好多項(xiàng)工作,做到持之以恒,不斷提高自我。

  以上述職,請(qǐng)予評(píng)議。

  工程公司副總述職報(bào)告 4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表:

  充滿著激情和挑戰(zhàn)、承載著忙碌和收獲、載負(fù)著歡樂(lè)和夢(mèng)想的20xx年,在時(shí)光的軌道上漸行漸遠(yuǎn),充滿希翼的20xx年,踏著春的氣息,澎湃激情的走來(lái)。20xx年,是我擔(dān)任2爆破工程有限公司總工、生產(chǎn)副總的第一年,主要協(xié)助分管公司的生產(chǎn)、技術(shù)和安全工作等工作。這一年對(duì)于我而言,是接受挑戰(zhàn)、學(xué)習(xí)并收獲經(jīng)驗(yàn)的'一年。在此,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工給予了我這樣一個(gè)表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)和展示自我能力的平臺(tái),我感慨,我慶幸,我自豪,我喜悅。

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身理論修養(yǎng)

  過(guò)去的20xx年,通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)公司“激情創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神,學(xué)習(xí)公司經(jīng)理xx年初工作會(huì)報(bào)告,不斷提升了自身的政治思想素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),和業(yè)余時(shí)間對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)和安全等管理知識(shí)的學(xué)習(xí),提升了自身業(yè)務(wù)水平。將所學(xué)知識(shí)與日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴相結(jié)合,增強(qiáng)了自己的大局觀念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),強(qiáng)化了自己“求真、務(wù)實(shí)、勤勤懇懇、任勞任怨”的工作作風(fēng),并從中感悟到了在繁忙、簡(jiǎn)單、平凡的工作中應(yīng)具備的基本品格---那就是責(zé)任。

  二、在行動(dòng)上以身作則,始終如一嚴(yán)自律

  一年來(lái),我自覺(jué)加強(qiáng)素質(zhì)修養(yǎng),時(shí)常提醒自己要按照優(yōu)秀總工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦,堅(jiān)持“低調(diào)做人、高調(diào)做事;本色做人,出色做事”,嚴(yán)格按章辦事,不以權(quán)謀私,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,自覺(jué)維護(hù)內(nèi)部的團(tuán)結(jié),尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,樹(shù)立了一名優(yōu)秀總工的形象。

  三、狠抓工作落實(shí),爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

  一年來(lái),我積極參與了公司各職能部門(mén)組建和各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,理順了爆炸物品申購(gòu)、配送、爆破技術(shù)服務(wù)的各項(xiàng)流程和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);做好了貞豐縣內(nèi)危石爆破處理;完成了興義、麻江、大龍工地爆破工程的施工管理和項(xiàng)目的成本控制管理,取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益,完成了總公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);對(duì)所有員工進(jìn)行了爆破方面基本技能培訓(xùn)和安全技術(shù)教育;深入開(kāi)展“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng),緊扣“安全發(fā)展、預(yù)防為主”活動(dòng)主題,全面貫徹落實(shí)“三項(xiàng)行動(dòng)”和“三項(xiàng)建設(shè)”部署,認(rèn)真踐行“全員參與、全過(guò)程控制、全方位展開(kāi)”的“三全”管理理念,努力構(gòu)建安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制,卓有成效地完成了20xx年安全生產(chǎn)工作,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)“零事故”的工作目標(biāo);我十分重視人才的培養(yǎng),為滿足公司運(yùn)行和工程施工的需要,對(duì)公司內(nèi)部庫(kù)管員爆破員、安全員、工程管理人員進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉,同時(shí)在外引進(jìn)了2個(gè)應(yīng)驗(yàn)較豐富的爆破施工管理人員,取得了很好的效果。

  20xx年即將過(guò)去,再多的成績(jī)也屬于過(guò)去。如何解決在過(guò)去的一年里發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足,是新的一年里亟待解決的。“天行健,君子以自強(qiáng)不息”,讓我以堅(jiān)韌不拔的意志和百折不撓的信心去迎接挑戰(zhàn);“地勢(shì)坤,君子以厚德載物”,讓我以良好的道德修養(yǎng),在自己的崗位上發(fā)揮出光和熱!

  工程公司副總述職報(bào)告 5

  20xx年是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的一年,作為主抓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作的副總我的工作職責(zé)是:及時(shí)把握市場(chǎng)變化趨勢(shì),研究市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略,組織制定切實(shí)可行的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方案并組織實(shí)施,努力協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)。

  20xx年一至十月份,我們的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)跟上了形象進(jìn)度,業(yè)務(wù)收入完成形象進(jìn)度81.7%,三季度KPI得分97.75,從目前的請(qǐng)況看,今年可完成總體指標(biāo)。

  一年來(lái),為保證各項(xiàng)目標(biāo)的完成,我從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作:

  1、調(diào)整機(jī)構(gòu),明確分工,保證各項(xiàng)工作的落實(shí)

  根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際情況,為了提高執(zhí)行能力,保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的分解落實(shí),我對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員分工進(jìn)行了認(rèn)真研究,在公司總經(jīng)理的支持下,對(duì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行了較大的調(diào)整,先后成立了數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心、集團(tuán)客戶(hù)中心、渠道管理中心等機(jī)構(gòu),為市場(chǎng)部安排了合格的管理人員,使各項(xiàng)目標(biāo)都可以落實(shí)到人,做到了事事有人管、人人有專(zhuān)責(zé)。同時(shí)在工作過(guò)程中不斷修改和完善管理流程,努力提高工作效率。調(diào)整后改變了以往員工忙閑不均、分工不明、工作落實(shí)不力的被動(dòng)局面,為下一步整體工作的推進(jìn)提供了保證。

  2、理順?lè)⻊?wù)流程,全面提高服務(wù)質(zhì)量

  在服務(wù)上我每月認(rèn)真分析用戶(hù)投訴、建議和咨詢(xún),組織查找服務(wù)工作中存在的問(wèn)題,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)流程。例如針對(duì)用戶(hù)漫游出訪時(shí)問(wèn)題較多的情況,我們及時(shí)修改了業(yè)務(wù)辦理流程,增加了用戶(hù)出訪前上門(mén)輔導(dǎo)的環(huán)節(jié),使用戶(hù)對(duì)手機(jī)操作、撥號(hào)方式都有詳細(xì)的了解,減少了漫游方面的投訴,提高了客戶(hù)滿意度。為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,今年二月份,組織設(shè)立了公司內(nèi)部服務(wù)熱線,完善了服務(wù)考核辦法,服務(wù)熱線為員工執(zhí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”提供了有力支撐。在運(yùn)行過(guò)程中我們通過(guò)熱線使公司管理層和員工及用戶(hù)之間架起了一個(gè)溝通的橋梁,為及時(shí)聽(tīng)取用戶(hù)和員工的意見(jiàn)、建議,迅速發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題提供了保障。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的運(yùn)行,服務(wù)質(zhì)量有了很大的提高,服務(wù)方面的投訴明顯減少。

  經(jīng)過(guò)對(duì)20xx年咨詢(xún)公司對(duì)xx客戶(hù)滿意度的調(diào)查結(jié)果研究發(fā)現(xiàn),由于歷史原因,xx區(qū)的主營(yíng)業(yè)廳面積較小,沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的大客戶(hù)接待室,交費(fèi)難的問(wèn)題影響了的大客戶(hù)的滿意度,為此我組織市場(chǎng)部向公司提交了整改方案,得到了高總經(jīng)理的認(rèn)可。通過(guò)對(duì)營(yíng)業(yè)廳的擴(kuò)建裝修,服務(wù)環(huán)境有了很大的改善,在今年咨詢(xún)公司的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)我們的服務(wù)水平有了較大的提升。

  3、認(rèn)真致力于人才培養(yǎng),努力建立一支執(zhí)行力強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)

  擁有一支優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)人員隊(duì)伍,是做好一切工作的前提。在工作中我非常注重人才的培養(yǎng),在總經(jīng)理的支持下,我大膽起用了一批年富力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、有創(chuàng)新精神和發(fā)展前途的人員擔(dān)任各中心主任,指導(dǎo)他們把壓力變?yōu)閯?dòng)力,力圖建立一個(gè)人才快速成長(zhǎng)的環(huán)境。利用省公司安排的“500萬(wàn)營(yíng)銷(xiāo)”、“積分換機(jī)”等活動(dòng),我從方案的制定、監(jiān)督、執(zhí)行等各各環(huán)節(jié)對(duì)各級(jí)管理人員進(jìn)行了悉心指導(dǎo),使大家的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和管理能力都有了很大的提高,使省公司、市公司安排的各項(xiàng)活動(dòng)得到了很好的落實(shí),尤其是5月-8月的積分回饋活動(dòng)得到了很好的執(zhí)行,完成任務(wù)排名全省第五,手機(jī)通話率81.79%,列全省第二。

  我們還很注重營(yíng)銷(xiāo)人員、客戶(hù)經(jīng)理的培養(yǎng),經(jīng)常安排有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)好的人員為大家講授工作方法和技巧,使大家明白了只有做好服務(wù)才能搞好營(yíng)銷(xiāo)的道理,提高了營(yíng)銷(xiāo)員、客戶(hù)經(jīng)理與用戶(hù)的溝通能力,經(jīng)過(guò)多次、反復(fù)的培訓(xùn),使?fàn)I銷(xiāo)隊(duì)伍特別是xx區(qū)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的營(yíng)銷(xiāo)能力有了很大提高。一至九月份xx中心區(qū)的收入增幅8.27%,今年有望完成9%的任務(wù)指標(biāo),扭轉(zhuǎn)了連續(xù)三年負(fù)增長(zhǎng)的局面,為全市各區(qū)及兩縣的發(fā)展帶了一個(gè)好頭。

  4、搞好渠道建設(shè),借助外力推進(jìn)公司的發(fā)展

  渠道的建設(shè)一直是xx工作中的弱項(xiàng),上任伊始,我就強(qiáng)調(diào)渠道的建設(shè)力度,把提高營(yíng)銷(xiāo)員和合作營(yíng)業(yè)廳的營(yíng)銷(xiāo)能力作為工作重點(diǎn),加強(qiáng)了營(yíng)銷(xiāo)員、營(yíng)業(yè)員、代理商的培訓(xùn)力度,同時(shí)修改了代辦酬金的發(fā)放辦法,加強(qiáng)了公司渠道管理人員為營(yíng)銷(xiāo)員、合作廳服務(wù)的意識(shí),在很大程度上提高了渠道的工作積極性。今年我們按照省公司“鄉(xiāng)鄉(xiāng)有合作,村村有代辦”的方針,加快了農(nóng)村渠道的建設(shè),截止10月末我公司已經(jīng)新建合作營(yíng)業(yè)廳13處,為提高服務(wù),加快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)按照省公司的安排,今年我們還適時(shí)引進(jìn)了電子售卡業(yè)務(wù),這是方便用戶(hù)、提高服務(wù)的好辦法,我們會(huì)把這項(xiàng)工作落實(shí)好,進(jìn)一步提高服務(wù)水平。

  5、加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,努力提高執(zhí)行力

  為加強(qiáng)管理,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,我非常重視部門(mén)及員工的績(jī)效管理,通過(guò)績(jī)效管理工作的開(kāi)展,使我們對(duì)經(jīng)營(yíng)部門(mén)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、流程的建立有了新的認(rèn)識(shí),在合理設(shè)置機(jī)構(gòu)的同時(shí),我們要求各中心制定了績(jī)效考核辦法,根據(jù)工作目標(biāo)定期對(duì)員工的工作進(jìn)行評(píng)估,使管理人員和普通員工的工作能力都有了不同程度的.提高。

  在業(yè)務(wù)管理方面,我們?cè)凇熬?xì)”二字上下功夫,重新制訂了業(yè)務(wù)管理流程,在兩縣及各區(qū)安排了兼職稽核員,加強(qiáng)了監(jiān)督檢查力度,盡量避免管理上的漏洞,減少可能的損失。

  6、深入實(shí)際,調(diào)查研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題

  一年來(lái)我經(jīng)常深入到實(shí)際工作中去,在員工中搞調(diào)查研究,了解流程是否順暢,獲取員工的意見(jiàn)和建議,及時(shí)改進(jìn)工作流程和工作方法,對(duì)管理人員的工作給以指導(dǎo)。通過(guò)與員工的接觸,我不斷在員工中宣講我們的經(jīng)營(yíng)思路和想法,使員工理解和認(rèn)識(shí)到他們工作的重要性,提高了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同和工作的熱情。同時(shí)我親自到客戶(hù)中走訪,認(rèn)真聽(tīng)取客戶(hù)對(duì)我們的意見(jiàn)和建議,發(fā)現(xiàn)服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)工作中存在的問(wèn)題,并及時(shí)解決。今年三月份,我在金山屯區(qū)對(duì)集團(tuán)客戶(hù)的走訪中發(fā)現(xiàn),部分用戶(hù)對(duì)xx公司不滿,原因是認(rèn)為我公司計(jì)費(fèi)不準(zhǔn)。經(jīng)分析認(rèn)為雖然問(wèn)題的原因是多方面的,但我們自身存在的原因也不容忽視,那就是由于我公司資費(fèi)套餐復(fù)雜且種類(lèi)繁多,用戶(hù)難以理解,而部分營(yíng)業(yè)員、營(yíng)銷(xiāo)員的水平較差,無(wú)法給用戶(hù)一個(gè)清楚的解釋。針對(duì)此問(wèn)題我立即組織研究了對(duì)策,加強(qiáng)了人員培訓(xùn)考核力度,提高服務(wù)人員對(duì)帳單、話單的解釋能力,對(duì)全體營(yíng)業(yè)員(包括合作營(yíng)業(yè)廳的營(yíng)業(yè)員)分批進(jìn)行培訓(xùn),努力提高營(yíng)業(yè)員的素質(zhì)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力,客戶(hù)的滿意度有了較大提高。

  通過(guò)對(duì)客戶(hù)的走訪也能夠督促員工踏踏實(shí)實(shí)地開(kāi)展服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)工作,保證我們的經(jīng)營(yíng)思路得到真正的貫徹執(zhí)行。

  一年以來(lái),在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在總經(jīng)理和班子成員的支持下,通過(guò)分管人員的共同努力,我所分管的工作取得了較好的成績(jī)。在取得成績(jī)的同時(shí),我也清醒地看到,在履行職責(zé)過(guò)程中,還存在一定問(wèn)題:一是工作思路不夠系統(tǒng),對(duì)工作的總體把握上還有欠缺之處,駕御能力有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是工作方式、方法不夠科學(xué),在工作中有時(shí)存在急燥情緒,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高;三是決策不夠果斷,指揮尚欠力度,工作有時(shí)放不開(kāi)手腳,能動(dòng)性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步發(fā)揮。對(duì)工作中存在的問(wèn)題,我有比較清醒的認(rèn)識(shí),并有決心和信心通過(guò)學(xué)習(xí),在工作實(shí)踐中加以克服和改進(jìn)。

  針對(duì)自身及工作中存在的問(wèn)題,下一步我的工作將從以下幾個(gè)方面入手:

  1、搞好績(jī)效管理工作,通過(guò)這項(xiàng)工作的開(kāi)展,指導(dǎo)市場(chǎng)部門(mén)的中層干部及管理人員及時(shí)把握工作方向,努力提高他們的工作能力,帶動(dòng)全體經(jīng)營(yíng)人員的共同進(jìn)步和工作目標(biāo)的完成。

  2、努力提高服務(wù)水平,力爭(zhēng)在大客戶(hù)、集團(tuán)客戶(hù)、普通客戶(hù)的服務(wù)上有一個(gè)大的突破,積極推進(jìn)行業(yè)信息化解決方案,在業(yè)務(wù)與服務(wù)上突出我們的優(yōu)勢(shì)。

  3、在業(yè)務(wù)宣傳、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作中要提高整體規(guī)劃能力,認(rèn)真作好計(jì)劃,用好用活成本,保證各項(xiàng)工作有序地開(kāi)展。

  4、加強(qiáng)管理,避免漏洞,保證各個(gè)部門(mén)工作目標(biāo)的一致性,進(jìn)一步提高執(zhí)行力。

  在今后的工作中,我將倍加珍惜領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和期望,努力提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)和質(zhì)量意識(shí),發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作,為xx事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。

  工程公司副總述職報(bào)告 6

尊敬的x總、x總二位領(lǐng)導(dǎo):

  20xx年1月1日我就任公司副總經(jīng)理到今天已經(jīng)三個(gè)多月了,這三個(gè)是公司極為重要的三個(gè)月,我作為公司副總經(jīng)理,積極配合x(chóng)x二位總經(jīng)理工作,現(xiàn)就三個(gè)月來(lái)的履職情況報(bào)告如下:

  一、及時(shí)調(diào)整思想,更新觀念,適應(yīng)市場(chǎng)新環(huán)境工程管理的需要:

  1、樹(shù)立好角色意識(shí),當(dāng)好總經(jīng)理配角,作為公司的副總經(jīng)理,嚴(yán)格按照公司的授權(quán)與管理范圍,員工隊(duì)伍圍繞公司下達(dá)的年度工作計(jì)劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,始終堅(jiān)持以人為根本,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以規(guī)章為支撐,積極謀劃公司的營(yíng)銷(xiāo)施工策略與發(fā)展,協(xié)助總經(jīng)理建立健全項(xiàng)目管理規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制,并想方設(shè)法地開(kāi)動(dòng)腦筋,銳意進(jìn)取,拓展市場(chǎng),完善服務(wù)。

  2、加強(qiáng)自身建設(shè),貫徹“以身作則”的人本管理理念。做好施工管好項(xiàng)目。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,起著領(lǐng)頭羊的指引作用。三個(gè)月來(lái),本著以人為本的思想,從嚴(yán)要求自己,堅(jiān)持以管理為中心、向公司負(fù)責(zé)任的積極態(tài)度,矢志不渝加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀,用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來(lái)引領(lǐng)管好班子、帶好隊(duì)伍。對(duì)公司我所要管的事務(wù),我們堅(jiān)持做到大事講原則,小事講風(fēng)格,平常講人格,以此樹(shù)立公平、公正,平等的管理氛圍,讓一切有能力的人為公司所用,為公司奮斗。

  二、以人為本,身體力行,致力培育團(tuán)結(jié)、和諧、高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理工作團(tuán)隊(duì):

  1、采取多種措施,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,著力提高員工素質(zhì)。

  “人是企業(yè)發(fā)展的.第一要素,員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平,按照創(chuàng)建中國(guó)夢(mèng)的社會(huì)要求,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要,積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式,使在崗位人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)人人持證上崗,以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動(dòng)員工愿學(xué)樂(lè)學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情,從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升,為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。

  2、堅(jiān)持“以德為之,以情動(dòng)之,以行導(dǎo)之”的管理原則,不斷提升自身及班子的標(biāo)竿。在企業(yè)中,我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法,要求管理層在對(duì)待員工時(shí),要用“德”立身,用“情”溝通,用“行”示范,員工們時(shí)時(shí)處處看得見(jiàn),摸得著,想得通,從而有效及時(shí)地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡,并積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍,純潔員工隊(duì)伍的思想,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,合力地完成公司的計(jì)劃與任務(wù)。

  3、作為公司分管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)常親臨施工現(xiàn)場(chǎng)巡查、指導(dǎo)。xx年4月我公司除了xx酒店,和成世際在等待施工之外,還分別有華日輕金,恒豐海悅國(guó)際酒店,xx藝展中心,蘇荷酒吧,等等項(xiàng)目正在施工。我經(jīng)常親臨上面工地巡查工程進(jìn)度、施工質(zhì)量以及施工安全等情況,并提出指導(dǎo)意見(jiàn)。由于xx藝展中心施工時(shí)間緊,任務(wù)重我配合x(chóng)x總指揮協(xié)調(diào)完善施工工作,加之我司又是第一次直接承接這樣的空調(diào)整改項(xiàng)目,xx藝展中心空調(diào)改造項(xiàng)目初期,更是常去工地現(xiàn)場(chǎng),協(xié)調(diào)各方關(guān)系,指揮前期工作。協(xié)助xx總經(jīng)理保證了建設(shè)方下達(dá)的三天完成舊空調(diào)改造和安裝任務(wù)。

  三、目前存在的問(wèn)題和今后努力的方向

  1、協(xié)助xx總進(jìn)一步理順企業(yè)內(nèi)外關(guān)系,努力營(yíng)造滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。

  2、加強(qiáng)自身建設(shè),進(jìn)一步提高自身素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)工作需要。

  3、協(xié)助xx總科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,培育獨(dú)特的企業(yè)文化,逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推動(dòng)企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。

  總之,三個(gè)月來(lái),總結(jié)過(guò)去,在xx二位總經(jīng)理的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)全體員工的辛勤工作,順利地完成了一季度各項(xiàng)任務(wù),成績(jī)是可喜的。展望未來(lái),在其位謀其政,我當(dāng)盡心盡職,勤勉工作,為公司下三個(gè)季度的宏偉發(fā)展,早謀劃早打算早運(yùn)籌在新的9個(gè)月里,我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí),與總經(jīng)辦成員一起,帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革,以促進(jìn)興隆建安二公司健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,盡職盡責(zé)的工作,力爭(zhēng)做到工作讓xx總,xx總放心,讓全公司員工放心。

  最后感謝;xx總,xx總對(duì)我的信任和支持!

  工程公司副總述職報(bào)告 7

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!

  20xx年即將過(guò)去,迎來(lái)了嶄新的20xx年,回首過(guò)去的一年,使我感慨萬(wàn)千,感受很多,但我堅(jiān)信有付出就有收獲。一年來(lái),在礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持幫助下,我在工作中不斷努力,不斷的進(jìn)步。為公司做了一點(diǎn)應(yīng)該做的工作。現(xiàn)我將20xx年所做的工作及明年的工作安排作了認(rèn)真的總結(jié)和計(jì)劃,并對(duì)機(jī)電工作的認(rèn)識(shí)做一匯報(bào),如下:

  一、本人崗位職責(zé)及履職情況

  我擔(dān)任機(jī)電副總工程師職務(wù),其只要職責(zé)是協(xié)助礦總工程師,負(fù)責(zé)礦井機(jī)電、運(yùn)輸技術(shù)管理工作,確保礦井正常生產(chǎn)接續(xù),減少機(jī)電事故率,及機(jī)電的各項(xiàng)技術(shù)管理工作。

  二、20xx年完成的主要工作:

  1、負(fù)責(zé)組織全礦機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備的技術(shù)鑒定和測(cè)試工作,審查本職范圍內(nèi)的機(jī)電設(shè)計(jì)工作。

  2、抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,不定期組織對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行完好檢查,確保全礦機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

  3、組織和規(guī)定礦井主要系統(tǒng)設(shè)備的大修和檢查計(jì)劃,規(guī)定制定機(jī)電設(shè)備的維修標(biāo)準(zhǔn),組織人員做好設(shè)備的備件計(jì)劃,設(shè)備安裝和修理計(jì)劃,結(jié)合相關(guān)部室,加強(qiáng)機(jī)電人員的技術(shù)培訓(xùn)。確保持證上崗,定位上崗,完善操作管理、使用管理、修理管理等相關(guān)制度。

  4、今年年末對(duì)井下中央變電室、下組煤采區(qū)變電室、上組煤采區(qū)變電室、南翼配電室的供電系統(tǒng)圖進(jìn)行了全面的統(tǒng)計(jì),重新繪制,制作牌板以便能夠直觀的了解到井下供電情況。

  5、隨著井下工作面的推進(jìn)及銜接,根據(jù)生產(chǎn)供電的要求,組織編制了綜采工作面、綜掘二隊(duì)、上組煤普采隊(duì)等各采區(qū)工作面的供電設(shè)計(jì)、繪制供電系統(tǒng)圖及設(shè)備擺放圖,保證每個(gè)工作面可靠供電。

  6、伴隨著生產(chǎn)進(jìn)尺的推進(jìn),定期更新工作面供電系統(tǒng)圖,根據(jù)需求調(diào)整設(shè)備和開(kāi)關(guān)的整定值,使其能夠靈敏可靠的保護(hù)設(shè)備。

  7、為了能夠做到精細(xì)化管理,提高機(jī)電工作效率,根據(jù)實(shí)際情況制定了一份人員崗位分工,明確了每位機(jī)電人員的`崗位職責(zé),使工作任務(wù)更明確。

  8、根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求,對(duì)各種機(jī)電崗位重新完善了工作制度以及崗位責(zé)任制度,使機(jī)電制度能從實(shí)際工作出發(fā),做到人人能夠嚴(yán)格執(zhí)行。

  三、工作中存在的問(wèn)題:

  1、沒(méi)有充分發(fā)揮好機(jī)電副總工程師在機(jī)電管理中崗位職能作用。

  2、雖然對(duì)井上、下各大機(jī)房和工作面制定了管理制度和圖紙、記錄等,但是沒(méi)有很好的去現(xiàn)場(chǎng)組織貫徹學(xué)習(xí)。

  3、沒(méi)有認(rèn)真的組織分析、追查機(jī)電事故的原因及事故責(zé)任。

  4、沒(méi)有組織機(jī)電技術(shù)人員進(jìn)行機(jī)電方面的新技術(shù)推廣和技術(shù)革新。

  四、明年的工作計(jì)劃:

  1、設(shè)備臺(tái)賬管理:在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上更加完善。為了便于排查,確定責(zé)任;便于設(shè)備管理。進(jìn)行統(tǒng)一分類(lèi)、統(tǒng)一編號(hào)。明確使用單位相關(guān)責(zé)任,以及施工單位責(zé)任區(qū)內(nèi)所有設(shè)備的責(zé)任定位。

  2、設(shè)備隱患的排查;進(jìn)一步落實(shí)隱患排查治理責(zé)任,加大隱患排查力度,確保機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行。

  3、組織機(jī)電技術(shù)人員定期到現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真分析、研究設(shè)備運(yùn)行情況及各參數(shù)的使用性能對(duì)設(shè)備存在的問(wèn)題及時(shí)解決和技術(shù)上的不斷革新。

  4、管理制度方面:根據(jù)我礦實(shí)際情況,建立、健全施工措施制度,規(guī)范高危作業(yè)和重要崗位的作業(yè)定向的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。確保安全可靠、保質(zhì)、保量。

  20xx年就要成為過(guò)去,在以后的工作中我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,為我礦機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行多出謀多劃策,在此也要向幫助支持我工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示深深的謝意。

  工程公司副總述職報(bào)告 8

  本人自來(lái)到合肥永達(dá)裝飾工程有限公司工作,受公司領(lǐng)導(dǎo)重視,被公司聘任為工程技術(shù)負(fù)責(zé)人,下面是我的工作匯報(bào):

  任職期間,作為公司項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)投標(biāo)前工程造價(jià)編制和決策。負(fù)責(zé)組織施工組織設(shè)計(jì)的編寫(xiě)審核改造,負(fù)責(zé)組織貫徹施工驗(yàn)收規(guī)范和操作規(guī)程,質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)規(guī)定并對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),組織項(xiàng)目部技術(shù)管理人員熟悉圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)定,參加圖紙會(huì)審及重要單項(xiàng)工程的技術(shù)交底工作,負(fù)責(zé)審查設(shè)計(jì)變更和技術(shù)會(huì)議紀(jì)要。組織技術(shù)會(huì)議及施工方案的討論,組織有關(guān)人員收集填報(bào)、整理各分部分項(xiàng)工程的'技術(shù)、質(zhì)量原始記錄、負(fù)責(zé)竣工資料的編制和歸檔工作。

  組織技術(shù)會(huì)議及施工方案的討論,對(duì)施工生產(chǎn)在技術(shù)問(wèn)題上負(fù)全面責(zé)任。審查施工組織設(shè)計(jì)和施工方案,確保安全生產(chǎn),參加安全檢查,查出安全隱患后提出技術(shù)性改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)與建設(shè)單位的圖紙變更、經(jīng)濟(jì)簽證的往來(lái)。參與及支持完成的工程為:

  1、20xx年3月到4月,蜀山區(qū)井崗鎮(zhèn)商業(yè)街店面改造工程

  2、20xx年1到2月,合肥蜀山區(qū)綠緣公廁新建及匯林閣等5座農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)公廁改造工程

  3、20xx年11月到12月,合肥軍休二所北區(qū)裝飾工程

  4、20xx年7月到8月,肥西縣銘傳鄉(xiāng)政府裝飾工程

  5、20xx年12月到xx年1月,合肥市三里庵街道梅山路社區(qū)服務(wù)中心改造

  6、20xx年9月到10月,上海鐵路局合肥客運(yùn)段職工學(xué)校基地裝飾工程

  7、20xx年7月到8月,安徽中天電力電子有限公司辦公樓裝飾工程

  8、20xx年11月到20xx年3月,合肥學(xué)院南艷湖校區(qū)圖書(shū)館學(xué)術(shù)報(bào)告廳裝飾工程

  9、20xx年12月到xx年1月,北含山路景觀整治工程

  10、20xx年8月到9月,盛世新城3#樓外墻真石漆涂裝工程

  11、20xx年3月到4月,廬陽(yáng)區(qū)蒙城路城中村景觀亮化工程

  12、20xx年6月到9月,安徽省煙草公司合肥市公司辦公樓及食堂裝飾工程我充分利用自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),注重在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),理論緊密聯(lián)系實(shí)際,用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐,用實(shí)踐來(lái)充實(shí)理論,同時(shí)加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的進(jìn)一步鞏固和提高,辛勤的工作學(xué)習(xí)換來(lái)的是豐碩的成果。

  通過(guò)充實(shí)自己的大腦,我在實(shí)踐工作中更加得心應(yīng)手,一些過(guò)去工作中存在的問(wèn)題和疑問(wèn)隨之迎刃而解。在公司全體同志的努力工作下、在社會(huì)各界的大力支持幫助下,我們順利完成了工作,受到了社會(huì)各界的好評(píng),同時(shí)也為公司贏得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  在日常工作中注重提高組織協(xié)調(diào)能力,以適應(yīng)新的工作崗位。在新的形勢(shì)下,裝飾施領(lǐng)域新科技新技術(shù)不斷得到發(fā)展應(yīng)用,我邊工作邊學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新規(guī)范新技術(shù),努力充電。

  工程公司副總述職報(bào)告 9

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  你們好!

  首先我要感謝公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)我的信任和對(duì)我工作上的支持,也感謝各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對(duì)我工作上的支持和配合。

  充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)過(guò)去,隨著《19大》春風(fēng),新的一年即將到來(lái)。回顧過(guò)去的一年,在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的艱苦奮斗下,在汗水和智慧的投入中,各方面工作取得了新的進(jìn)展。公司總工辦的副總工程師,我的職責(zé)是協(xié)助總工程師制定公司技術(shù)管理規(guī)劃、管理制度、實(shí)施計(jì)劃及實(shí)施方案。參與編制審核公司工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)方案,協(xié)助工程部及技術(shù)中心對(duì)創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目進(jìn)行檢查并跟蹤。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我認(rèn)真履行自己的職責(zé),結(jié)合公司的實(shí)際情況,有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展項(xiàng)目相關(guān)的安裝方面前期策劃與項(xiàng)目管理工作,現(xiàn)將受聘公司副總工程師以來(lái)的的主要工作情況述職報(bào)告如下:

  一、注重學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力

  認(rèn)真閱讀和熟悉各種建筑工程管理的技術(shù)規(guī)程文件,及集團(tuán)公司黨委和綠地集團(tuán)建設(shè)的相關(guān)文件,通過(guò)對(duì)集團(tuán)公司建設(shè)綱領(lǐng)性文件的深入理解和對(duì)公司總體發(fā)展的思路各項(xiàng)工作的部署,從技術(shù)層面不斷理解和對(duì)建設(shè)的發(fā)展提出分析意見(jiàn)、改進(jìn)措施和解決對(duì)策,為公司更好的發(fā)展前行明確了自己的工作目標(biāo)和方向。

  二、一年以來(lái)的工作回顧我自受聘以來(lái),通過(guò)較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和調(diào)研,按照公司總體建設(shè)發(fā)展的思路,重點(diǎn)完成了以下工作:

  1、瀘州興瀘居泰花園安裝工程收尾事宜。

  2、重慶璧山法院項(xiàng)目收尾事宜。

  3、配合消防支隊(duì)及亞太中心物管對(duì)公司所在樓層進(jìn)行裝修后的消防驗(yàn)收,目前已經(jīng)驗(yàn)收合格。

  4、處理貴州金宇房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司未支付我司尾款等事宜。

  5、協(xié)調(diào)處理貴州望謨民族中學(xué)、六中安裝維修事宜。

  6、協(xié)助工程三部對(duì)貴陽(yáng)經(jīng)典天成項(xiàng)目安裝方面的工程進(jìn)度造價(jià)評(píng)估及現(xiàn)場(chǎng)安裝工作。

  7、協(xié)助處理晴隆安置房項(xiàng)目安裝收尾工作。

  8、協(xié)助配合財(cái)務(wù)對(duì)原建安處“宏明大廈”、“小河江南苑”進(jìn)行重新梳理。

  協(xié)助工程部及技術(shù)中心對(duì)公司在建項(xiàng)目特別是評(píng)優(yōu)項(xiàng)目在安裝方面進(jìn)行檢查,并提出整改意見(jiàn):

  1、“花溪大學(xué)輕工學(xué)院圖書(shū)館項(xiàng)目”,

  2、“貴高速花溪26°項(xiàng)目”,

  3、三都農(nóng)業(yè)銀行大樓項(xiàng)目;

  4、云巖區(qū)公安局大樓項(xiàng)目;

  5、協(xié)助評(píng)估廣東東菀帝森電梯公司廠房安裝工程;

  三、20xx年工作不足

  通過(guò)對(duì)20xx年工作回顧,我自身認(rèn)識(shí)到我還有一下不足:

  1、工作計(jì)劃不夠精密,疏漏點(diǎn)較多

  2、對(duì)項(xiàng)目的'了解不夠深,不全面;

  3、對(duì)項(xiàng)目安裝分部精細(xì)化管理深度不夠,還需加強(qiáng);

  4、安裝專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)新能力不足。

  四、20xx年工作計(jì)劃

  新的20xx年已然到來(lái),也是公司的建設(shè)大發(fā)展的一年,各項(xiàng)建設(shè)都將按照公司整體發(fā)展的計(jì)劃有步驟的穩(wěn)步推進(jìn),作為公司副總工程師,我深知自己的擔(dān)子和責(zé)任重大,因此,明年的工作重點(diǎn)將從以下方面展開(kāi):

  一是加快公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)中安裝團(tuán)隊(duì)的組織與建立,打造一支安裝技術(shù)管理實(shí)力較強(qiáng)的技術(shù)隊(duì)伍。

  二是建立一套行之有效、完整有序的安裝技術(shù)管理工作制度,使安裝技術(shù)管理工作為公司的建設(shè)管理同步發(fā)展、確保公司技術(shù)體系各板塊內(nèi)容能齊頭并進(jìn);

  三是全力抓好擬開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目中的安裝分部策劃與實(shí)施,重點(diǎn)是:

  1、項(xiàng)目建筑安裝施工方案設(shè)計(jì)及其設(shè)計(jì)方案評(píng)審、定稿,在方案通過(guò)報(bào)批后,組織好項(xiàng)目方案交底工作;

  2、安裝各個(gè)分部工作內(nèi)容流程的梳理;

  3、安裝專(zhuān)業(yè)的管理人員培訓(xùn);

  4、安裝分部驗(yàn)收的重點(diǎn)難點(diǎn)的分析總結(jié);

  五、工作感語(yǔ)

  作為近耆年之人,在工作余年之時(shí)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的知遇并委重任,再次萬(wàn)分感激。與各位同仁的并肩工作與學(xué)習(xí),感到了團(tuán)隊(duì)的和諧與力量,看到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司建設(shè)與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)信念,看到了公司全員忘我的工作激情。我堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同協(xié)作和努力下,我們公司按照既定的發(fā)展目標(biāo)和方向,最終會(huì)順利到達(dá)成功的彼岸。

  謝謝大家!

  工程公司副總述職報(bào)告 10

  20xx年已經(jīng)過(guò)去,在過(guò)去的一年里,在公司其他領(lǐng)導(dǎo)的支持配合下,在分管所室全體員工的的齊心努力下、本人認(rèn)真履行職責(zé)、刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理等工作,取得了一定成績(jī)。

  20xx年通過(guò)公司第三屆換屆選舉,本人繼續(xù)擔(dān)任公司董事、副總經(jīng)理職務(wù),負(fù)責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)片區(qū)管理的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通工作。

  現(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下:

  一、一年來(lái)所做的主要工作

  (一)履行崗位職責(zé)的工作。(五個(gè)方面)

  1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面:全年分管所室完成項(xiàng)目54個(gè),完成產(chǎn)值34萬(wàn)元,人均產(chǎn)值64萬(wàn)元。片區(qū)管理上全年簽訂合同23項(xiàng),合同金額6345萬(wàn)元;回收資金7456萬(wàn)元。

  在組織生產(chǎn)上:20xx年有很多聯(lián)合項(xiàng)目,在接到項(xiàng)目后,按照(公司聯(lián)合項(xiàng)目管理)要求,組織相關(guān)所室落實(shí)項(xiàng)目任務(wù),基本上都按時(shí)完成各項(xiàng)勘測(cè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目;在簽訂合同上:在與業(yè)主真心交朋友的同時(shí),掌握合同談判技巧,所簽合同系數(shù)有所上升,同比較高;在回收資金上:摸清了各位領(lǐng)導(dǎo)生活出行規(guī)律,可以說(shuō)是早出晚歸、披星戴月,大大提高了收款效果,收款數(shù)額較20xx年有較大幅度上升,多收452萬(wàn)元,同比增加42%。

  2、開(kāi)拓市場(chǎng)方面:20xx年以來(lái)公共建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)及水利項(xiàng)目開(kāi)始萎縮、住宅建筑設(shè)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。能夠帶領(lǐng)相關(guān)所室積極開(kāi)拓房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)及道路設(shè)計(jì)項(xiàng)目,使住宅設(shè)計(jì)和道路設(shè)計(jì)所占合同比例有較大幅度上升。

  3、質(zhì)量管理方面:在任務(wù)非常繁重、設(shè)計(jì)周期嚴(yán)重不足、設(shè)計(jì)人員持續(xù)加班、加點(diǎn),身心非常疲憊的`情況下沒(méi)有發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量事故。按照公司的要求,組織水利總工對(duì)規(guī)模以上20多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行事前指導(dǎo),減少了項(xiàng)目的返工率;在全年咨詢(xún)所110個(gè)項(xiàng)目審定過(guò)程中,加班加點(diǎn)、認(rèn)真校審、嚴(yán)格把關(guān),全年咨詢(xún)項(xiàng)目基本都通過(guò)了相關(guān)評(píng)審。

  4、設(shè)計(jì)服務(wù)方面:在服務(wù)上能與甲方積極溝通,針對(duì)甲方提出的各種要求能夠積極回應(yīng)、上門(mén)拜訪,隨叫隨到,努力解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的疑難問(wèn)題,給建設(shè)單位留下了很好的印象。其中被共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)行政聘為高級(jí)顧問(wèn),為公司贏得了榮譽(yù)。

  5、業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面:全年指導(dǎo)建筑所規(guī)劃設(shè)計(jì)方案20多項(xiàng),如低密度(別墅)住宅小區(qū)修建性規(guī)劃及建筑設(shè)計(jì)方案均是在本人親自把關(guān)下完成。其中親自指導(dǎo)的小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)被建設(shè)局評(píng)為優(yōu)秀規(guī)劃設(shè)計(jì)二等獎(jiǎng),小區(qū)被確定為“三化”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)觀摩點(diǎn)。該小區(qū)成為展示公司規(guī)劃設(shè)計(jì)水平的窗口、提升了公司的知名度。

  (二)團(tuán)結(jié)協(xié)作工作

  能夠與建筑分管副總在經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)上的合作補(bǔ)位,搞好有關(guān)建筑設(shè)計(jì)方案的審定工作、在項(xiàng)目評(píng)審過(guò)程中配合默契。能夠和水利總工配合、相互補(bǔ)位,全年代表公司參加兵團(tuán)水利局組織的評(píng)審十余次,不僅認(rèn)識(shí)到了公司水利項(xiàng)目存在問(wèn)題的癥結(jié),而且總結(jié)了出了水利評(píng)審項(xiàng)目中注意的事項(xiàng)及評(píng)審要點(diǎn)。

  (三)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、評(píng)審工作

  一是參加了由公司組織的在湖南省舉辦的(城市規(guī)劃與管理)對(duì)口援疆培訓(xùn)班,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了湖南省城鎮(zhèn)規(guī)劃與管理方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)本人提高規(guī)劃設(shè)計(jì)水平有很大的益處。本人撰寫(xiě)的培訓(xùn)考察報(bào)告,得到了市領(lǐng)導(dǎo)和組織部、建設(shè)局的好評(píng)。

  二是參加了建設(shè)廳組織的城市規(guī)劃新規(guī)范學(xué)習(xí)班,更新了規(guī)劃方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高了專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

  三是參加了市發(fā)改委、規(guī)劃局、建設(shè)局組織的多次、多項(xiàng)可研報(bào)告、城市規(guī)劃、團(tuán)場(chǎng)總體規(guī)劃、修建性詳規(guī)、初步設(shè)計(jì)的評(píng)審,不僅提高了本人評(píng)審水平,同時(shí)也在市提高了公司的知名度及個(gè)人的受尊重度(自我感覺(jué))。有利于與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的溝通與交流。

  二、存在主要問(wèn)題

  1、對(duì)所室執(zhí)行所務(wù)會(huì)議、落實(shí)管理制度督查不嚴(yán)。

  2、對(duì)所室水利、道路項(xiàng)目前期工作指導(dǎo)不夠。

  3、有時(shí)脾氣急躁、工作方式方法粗暴。20xx年發(fā)了設(shè)計(jì)院20xx年來(lái)最大的一次火。

  工程公司副總述職報(bào)告 11

  光陰似箭,時(shí)光如梭一年時(shí)間轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了,這一年多我來(lái)說(shuō)是很不平凡的一年,充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在賓館領(lǐng)導(dǎo)親切關(guān)懷下,在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在餐飲部全體干部員工的大力支持下,我認(rèn)真履行崗位職責(zé),協(xié)助部門(mén)經(jīng)理同全體員工一道,端正態(tài)度、克服困難、扎實(shí)工作,順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù).今年初我從客房部調(diào)到了餐飲部擔(dān)任前廳主管一職,餐飲部對(duì)我來(lái)講比較陌生,我懷著忐忑不安的心情來(lái)到餐飲部,幸好在賓館領(lǐng)導(dǎo)和鮮經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下的使我盡快上手熟悉了工作,為餐廳做了一些工作。作為餐飲部副經(jīng)理,現(xiàn)就對(duì)本年度我任職工作情況,給大家做匯報(bào):

  一、努力學(xué)習(xí)做好管理工作

  1、在過(guò)去的一年里我認(rèn)真履行副經(jīng)理崗位職責(zé),積極完成所領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),時(shí)刻提醒自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力,適應(yīng)餐飲部的發(fā)展需要,真正成為部門(mén)經(jīng)理的得力助手。學(xué)習(xí)現(xiàn)有的制度標(biāo)準(zhǔn),并從工作實(shí)際出發(fā),積累管理服務(wù)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法,不斷完善制度標(biāo)準(zhǔn),了解行業(yè)新趨勢(shì)、學(xué)習(xí)新理念,并結(jié)合部門(mén)的實(shí)際情況,及時(shí)學(xué)習(xí),反思自己的工作不足自己在工作能力和管理水平上,有了一定的提高。

  2、努力降低成本。按照部門(mén)經(jīng)理的指示,加強(qiáng)了低值易耗品的管理,采取了“出有簽字、用有去向、損有記錄”等措施,像餐打火機(jī)、香巾隨處可見(jiàn)的現(xiàn)象得到了有效控制加強(qiáng)了餐具管理,對(duì)非正常損耗的餐具,特別是新餐具、貴重餐具“追根溯源”,嚴(yán)格執(zhí)行了賠償制度并詳細(xì)記錄,并且多次組織員工學(xué)習(xí)減少餐具破損的具體方法,起到了積極作用;多次組織員工對(duì)現(xiàn)有設(shè)備、用具進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和維修,在掌握設(shè)備、用具使用情況的'同時(shí),也提高了利用率和使用壽命;加強(qiáng)了日常消耗水、電等消費(fèi)大項(xiàng)的管理,在不影響服務(wù)質(zhì)量的情況下力行節(jié)約。

  3、實(shí)抓隊(duì)伍促穩(wěn)定。在落實(shí)工作時(shí)能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)、下情上達(dá),在執(zhí)行管理工作時(shí)無(wú)論是對(duì)管理人員還是服務(wù)員,能夠做到尊重下屬、一視同仁;多次代表部門(mén)經(jīng)理同管理人員,看望生病受傷的員工,使大家感受到了家庭般的溫暖;平時(shí)愿意與員工進(jìn)行工作和思想交流,重視員工的建議、意見(jiàn)和想法,盡力幫助員工解決問(wèn)題、克服困難。積極與后廚銜接溝通,我們本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,經(jīng)常“交換意見(jiàn)、相互學(xué)習(xí)”,各種信息能夠及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行傳遞,前臺(tái)與后廚的配合比較愉快和默契,這些都促進(jìn)了餐飲部團(tuán)隊(duì)建設(shè)的和諧穩(wěn)定。

  4、嚴(yán)抓培訓(xùn)促質(zhì)量。作為餐飲部而言,員工更新?lián)Q代特別快,這也就增加了餐飲部的管理難度,所以我做好計(jì)劃針對(duì)性培訓(xùn),規(guī)范服務(wù)操作流程,用嚴(yán)格的規(guī)范操作服務(wù)程序來(lái)檢驗(yàn)他們的服務(wù)意識(shí)和靈活應(yīng)變能力,使其盡快投入到工作中,提高了服務(wù)質(zhì)量使餐廳服務(wù)工作能夠得到保證。針對(duì)餐廳日常工作繁雜,臨時(shí)性工作任務(wù)多這一特點(diǎn),積極巡視力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。通過(guò)以上工作,為餐飲部服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和提升,發(fā)揮了自己的職能作用。

  二、存在的差距和改進(jìn)措施

  雖然在過(guò)去的一年里做了一些工作,取得了一點(diǎn)成績(jī),但這都是賓館領(lǐng)導(dǎo)和餐飲部全體員工共同努力的結(jié)果,由于個(gè)人自身?xiàng)l件的不足我的工作能力、管理水平,和賓館領(lǐng)導(dǎo)的要求和在實(shí)際工作中還存在一些差距。

  三、主要表現(xiàn):

  1、個(gè)人知識(shí)不夠全面,管理水平提升不大。

  2、執(zhí)行力度不夠,工作有時(shí)滯后。

  3、工作急于求成,方式方法需要改進(jìn)。

  4、對(duì)員工業(yè)務(wù)抓的不夠,整體業(yè)務(wù)水平有待提高。

  針對(duì)自己的不足我首先要努力學(xué)習(xí)向賓館領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理方法,通過(guò)各種媒介如書(shū)本網(wǎng)絡(luò)等等提高個(gè)人綜合素質(zhì),早日成為一個(gè)合格的管理人員。

  5、配合經(jīng)理做好餐飲部的各項(xiàng)工作,力爭(zhēng)完成明年的經(jīng)營(yíng)任務(wù)

  6、確保服務(wù)質(zhì)量的長(zhǎng)期穩(wěn)定,進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步從敬語(yǔ)服務(wù)主動(dòng)服務(wù)微笑服務(wù)等方面嚴(yán)格要求,組織員工學(xué)習(xí)賓館及部門(mén)一些相關(guān)的規(guī)定和服務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)與服務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)。通過(guò)觀看電教片等相關(guān)服務(wù)知識(shí)使服務(wù)工作進(jìn)一步提升發(fā)展,做到服務(wù)上檔次上水平。

  7、為確保明年利潤(rùn)指標(biāo)的完成,嚴(yán)格抓好挖潛增效工作,做好水電低值易耗品的控制,管理好餐具器皿的使用,努力降低餐具破損。

  8、加強(qiáng)部門(mén)員工的工作責(zé)任心,從思想上教育和帶動(dòng)員工。從部門(mén)溝通工作方面做好工作,保證經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。

  9、加強(qiáng)部門(mén)員工的促銷(xiāo)意識(shí),以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)和可口的飯菜作為增加客源的保證。

  10、嚴(yán)抓衛(wèi)生質(zhì)量,認(rèn)真執(zhí)行星級(jí)標(biāo)準(zhǔn),環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),食品衛(wèi)生法確保食品安全。嚴(yán)格做好消毒制度,做到每月一次大掃除,衛(wèi)生區(qū)域做到責(zé)任到人,實(shí)名制。并從設(shè)施設(shè)備的愛(ài)護(hù)保養(yǎng)方面做好工作,以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題。

  11、加強(qiáng)安全管理工作,按照社會(huì)綜合治理的目標(biāo)開(kāi)展工作,確保三個(gè)為零。

  在今后的工作中餐飲部雖然工作壓力很大,但是只要我們?cè)谫e館領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下餐飲部全體員工共同努力,落實(shí)好每一項(xiàng)工作我想一定會(huì)完成賓館下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

  工程公司副總述職報(bào)告 12

  自20xx年2月7日加入碧桂園進(jìn)入十里銀灘酒店以來(lái),不知不覺(jué)快一年了。在酒店管理公司和上級(jí)的關(guān)懷下,我已成熟為一個(gè)正真的碧桂園人。

  剛加入酒店,我就和酒店籌建辦的領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行著酒店工程部的籌建工作,當(dāng)時(shí)間緊,工程任務(wù)重,我們放棄所有的休假和公休,看圖紙,下工地,找問(wèn)題,找項(xiàng)目部解決問(wèn)題。隨著酒店的試業(yè)來(lái)臨,工程問(wèn)題一大堆。在酒店管理公司的關(guān)懷下,派來(lái)了黃經(jīng)理和李經(jīng)理支援,他們的到來(lái),讓工程部煥然一新,加快了酒店工程部的建設(shè),也讓堆積如山的工程問(wèn)題逐漸減少。 但是,由于工期短,工程任務(wù)緊等諸多因素,造成了諸多的工程質(zhì)量問(wèn)題,有待我們工程部逐步完善和解決,所以說(shuō),十里銀灘酒店工程部任重而道遠(yuǎn)。

  開(kāi)業(yè)至今已經(jīng)4個(gè)月了,在黃總的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下我已完成倉(cāng)庫(kù)的初步建設(shè),維修車(chē)間的定位,大部分工程物料的申購(gòu)和備倉(cāng),辦公室和值班的的改造,制度牌和設(shè)備臺(tái)卡的制作,工程部制度的建立,人員的初步培順,各電井的衛(wèi)生清理。

  我個(gè)人認(rèn)為,我作為一個(gè)工程部管理者,這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,只能說(shuō)我們初步成立了一個(gè)酒店工程部,我對(duì)酒店工程部的認(rèn)識(shí)是這樣的:酒店服務(wù)分為前臺(tái)區(qū)和后勤區(qū)。工程部除負(fù)責(zé)客人投訴小修,及安裝會(huì)議設(shè)備,并提供服務(wù)外,主要工作在后勤區(qū),故工程部在酒店中為后勤部門(mén)。其主要任務(wù)是為酒店其它部門(mén)提供良好的服務(wù),并確保所管轄設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),由于酒店所有的設(shè)備運(yùn)行均由工程部負(fù)責(zé),同時(shí)現(xiàn)代酒店是集住宿、餐飲、辦公、運(yùn)動(dòng)鍵身、視聽(tīng)會(huì)義、購(gòu)物、治病美容等為一體的綜合場(chǎng)所。所用的設(shè)備設(shè)施日趨完善,對(duì)設(shè)備的依賴(lài)程度也與日俱增,一旦設(shè)備出現(xiàn)故障,服務(wù)就要受到影響,幾乎無(wú)法由人來(lái)代替,所以說(shuō)工程部管理的好壞直接影響到酒店的服務(wù)質(zhì)量,銷(xiāo)售價(jià)格,安全及利潤(rùn),工作效率及酒店的聲譽(yù)等,總而言之,工程部的管理是搞好酒店經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ),一旦基礎(chǔ)出現(xiàn)問(wèn)題將威脅到整個(gè)大廈。如果我是工程部副經(jīng)理,我將做到以下幾點(diǎn):

  一.人員建設(shè),各班組成立,并培順員工技能和服務(wù)意識(shí)。

  1、建立不同專(zhuān)業(yè)的班組,將酒店各種設(shè)備設(shè)施及系統(tǒng)按專(zhuān)業(yè)進(jìn)行劃分,分別交由各專(zhuān)業(yè)班組維護(hù)。

  2、對(duì)于綜合性較強(qiáng)且設(shè)備較集中的場(chǎng)所如鍋爐房,空調(diào)機(jī)房,生活泵房,洗衣房,健身房,廚房等地,設(shè)立專(zhuān)職維修組。

  3、將設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作分給兩個(gè)組完成,維修組和保養(yǎng)組,既運(yùn)轉(zhuǎn)班和常日班,運(yùn)轉(zhuǎn)班負(fù)責(zé)設(shè)備的緊急維修,常日班負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和定期檢修。

  4、成立專(zhuān)職組將客房和公共區(qū)的設(shè)施由萬(wàn)能工組負(fù)責(zé)。

  5、成立裝修組,客房及公共區(qū)的計(jì)劃大修由裝修組和各專(zhuān)業(yè)常日班負(fù)責(zé)。

  6、工程部倉(cāng)庫(kù)的管理應(yīng)設(shè)有專(zhuān)人管理,并由值班主管或經(jīng)理直接管理,以便成本得到有效的控制。

  7、對(duì)于空調(diào)和電腦,電話,電視,音響視聽(tīng)等,可以成立空調(diào)組和電腦組。

  二.按酒店管理公司的統(tǒng)一要求,完善制度牌,各機(jī)房設(shè)備標(biāo)識(shí)卡,設(shè)備臺(tái)卡,并制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃。

  三.做好能源統(tǒng)計(jì)和制定節(jié)能措施,在保證酒店正常運(yùn)營(yíng)下,完成管理公司的節(jié)能指標(biāo)。

  四.完善倉(cāng)庫(kù)的物料管理和領(lǐng)料制度,做到在保證酒店外觀漂亮,設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行下,維修和維護(hù)成本最低。

  五.橫向聯(lián)系和溝通。

  1、積極配合并多關(guān)注酒店各部門(mén),對(duì)工程的需求,搞好酒店維修,改造,保養(yǎng)工作。并在酒店總運(yùn)營(yíng)下,多支持,多配合一線部門(mén)需求,力爭(zhēng)做到酒店的整體總效應(yīng)。

  2、配合酒店各部門(mén),完善設(shè)備登記工作,并建立設(shè)備檔案庫(kù),做到設(shè)備有資可查,有料可尋。

  3、碧桂園是以物業(yè)房產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主,酒店功能為輔的一個(gè)整體集團(tuán)公司,那么我們要做到積極配合項(xiàng)目部,順利,優(yōu)質(zhì),高效的完成酒店設(shè)施設(shè)備大型改造任務(wù)。并積極配合銷(xiāo)售中心做好物業(yè)房產(chǎn)的銷(xiāo)售工作。

  總之,一個(gè)酒店工程管理的好壞,我認(rèn)為并不只是看他的管理系統(tǒng)是否科學(xué),各種規(guī)章制度是否健全,當(dāng)然沒(méi)有一個(gè)科學(xué)的管理體系是不行的,但主要的還是看他如何的將現(xiàn)有的管理體系正常的運(yùn)作,同時(shí)在運(yùn)作中通過(guò)各種手段,各種渠道完善所執(zhí)行的管理體系。

  當(dāng)然一個(gè)酒店工程管理體系運(yùn)作的是否成功有效,在酒店的各個(gè)區(qū)域,各個(gè)方面均能體現(xiàn)出來(lái),它門(mén)是有共同特征的,主要體現(xiàn)如下;

  1、酒店各處的環(huán)境和建筑外觀完好,整齊、干凈、無(wú)破損。

  2、酒店內(nèi)各處的公共標(biāo)志正規(guī)、整潔。

  3、各種照明燈具完好有效。

  4、客房及所有服務(wù)區(qū)的服務(wù)設(shè)施完整有效。

  5、后勤區(qū)干凈、整潔、明亮。

  6、各工程系統(tǒng)的運(yùn)行安全可靠,運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到政府的要求,并取得運(yùn)行合格證書(shū)。

  7、各區(qū)域分散設(shè)備外觀整潔,運(yùn)行正常。

  8、所有機(jī)房干凈、整潔、明亮。

  9、工程管理制度齊全有效。

  10、各種工程資料齊全完整。

  11、所有員工分工明確,服務(wù)制度規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化。著裝整潔,精神面貌,行為舉止,符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

  12、各類(lèi)日常管理表格,齊全有效。

  13、各類(lèi)設(shè)備檔案保存完好,記錄真實(shí)可靠。

  14、準(zhǔn)確按時(shí)的完成各種年度計(jì)劃及預(yù)算。

  作為一個(gè)管理者,我對(duì)工程部的理解是這樣的.,管理是一個(gè)組織的整體活動(dòng),是一個(gè)有效的控制過(guò)程。概括的講就是利用組織內(nèi)有限的資源,去實(shí)現(xiàn)一個(gè)特定的目標(biāo)。在這個(gè)過(guò)程中通過(guò)一定的手段對(duì)現(xiàn)有資源有效合理的配置和控制。它涉及的主要內(nèi)容包括人員、設(shè)備設(shè)施、材料、方法、環(huán)節(jié)。

  工程部技術(shù)人員的日常管理,工作區(qū)域的劃分。萬(wàn)能工的合理使用,能源消耗的合理控制,各個(gè)部門(mén)維修費(fèi)用成本的降底,設(shè)備的維修保養(yǎng)等等均是工程部經(jīng)理、總監(jiān)的日常工作。總之,應(yīng)做到:事業(yè)為本、人才為重,事人相宜搭建工程部骨干員工架構(gòu)。

  管理是一門(mén)科學(xué)也是一門(mén)藝術(shù)。我們常對(duì)一個(gè)管理好的企業(yè)贊揚(yáng)說(shuō);他們有一套行之有效的科學(xué)的管理體系,領(lǐng)導(dǎo)成員具有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

  管理作為人類(lèi)的一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng),廣泛地存在于現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,它對(duì)于任何性質(zhì)任何類(lèi)型的組織都具有普遍意義。人們?cè)诟黝?lèi)的社會(huì)活動(dòng)中將成功的經(jīng)驗(yàn)分類(lèi)的進(jìn)行總結(jié)歸納,并以理性的思維進(jìn)行科學(xué)的提煉使之條理化、系統(tǒng)化、程序化,從而出現(xiàn)了管理體系。

  一句話,我作為一個(gè)工程部副經(jīng)理,在黃總的帶領(lǐng)下,把十里銀灘酒店工程部建設(shè)為本集團(tuán)最優(yōu)秀,最標(biāo)榜的工程部,并且我自己也這一目標(biāo)努力奮斗。

  工程公司副總述職報(bào)告 13

各位領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)上級(jí)要求,現(xiàn)就本人一年來(lái)的工作情況、學(xué)習(xí)、履廉情況,向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

  一、不斷爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),工作在高起點(diǎn)上健康運(yùn)行。

  20xx年,我在公司黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,在各分公司及職能部門(mén)的鼎力支持和積極配合下,緊緊圍繞公司年初的工作思路、目標(biāo)、任務(wù),勤奮努力、拼搏向上,積極開(kāi)展工作,使自己所負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作在高起點(diǎn)上運(yùn)行。

  注重理論學(xué)習(xí),思想力轉(zhuǎn)化行動(dòng)力。20xx年以來(lái),我在抓好自身分管工作的同時(shí),側(cè)重抓好政治理論學(xué)習(xí),善于通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí),不斷提高自己解決問(wèn)題的處置力和對(duì)工作的駕馭力,通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、開(kāi)展討論、撰寫(xiě)心得筆記等多種形式,全面加強(qiáng)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)自身法規(guī)的學(xué)習(xí),以此來(lái)適應(yīng)不斷發(fā)展變化了的形勢(shì)。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí),我對(duì)公司的'運(yùn)行有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)。面對(duì)國(guó)際油價(jià)持續(xù)低靡,金融危機(jī)形勢(shì)嚴(yán)峻,國(guó)際投資環(huán)境惡化,工程技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,鉆機(jī)等停數(shù)量增多,海外收入急劇下降等諸多不利因素,企業(yè)管理層不能墨守陳規(guī),要切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,只有“內(nèi)抓基建、外拓市場(chǎng)、內(nèi)外結(jié)合、標(biāo)本兼治、開(kāi)源節(jié)流、挖潛增效”,企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。扎實(shí)的理論學(xué)習(xí),為我自身素質(zhì)的提高提供了強(qiáng)力助推,更為我投身實(shí)踐奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  二、是注重過(guò)程監(jiān)管,創(chuàng)造力激發(fā)控制力。

  到20xx年xx月中旬,總計(jì)采購(gòu)金額約xx萬(wàn)人民幣,較去年的xx億下降xx%;共收到各單位計(jì)劃總數(shù)xx份,物資xx項(xiàng),較20xx年的xx項(xiàng)下降xx%;完成采購(gòu)工作量 億元,自主采購(gòu)價(jià)格與上年同比下降10%,全年節(jié)約采購(gòu)成本近xx萬(wàn)元。針對(duì)工作任務(wù)不飽滿、經(jīng)營(yíng)壓力大的實(shí)際,積極實(shí)施“五個(gè)一工程”。將公司“挖潛增效、解困扭虧”系列措施落到實(shí)處。完善一套機(jī)制。積極完善《國(guó)際工程公司物資采購(gòu)管理辦法》等相關(guān)配套制度,使得采購(gòu)供應(yīng)鏈能環(huán)環(huán)相扣。強(qiáng)化召開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性談判會(huì)和招標(biāo)的方式進(jìn)行采購(gòu),所有物資談判都是密封上會(huì),公正、公平、公開(kāi),最大限度的降低了采購(gòu)成本。轉(zhuǎn)換一個(gè)模式。改變“只采不管、照單采購(gòu)”模式,實(shí)行ABC管理,共更新xx條物資價(jià)格;建立、維護(hù)和更新了三大數(shù)據(jù)庫(kù),有效降低物資采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)和采購(gòu)偏差。將部門(mén)工作職能向縱向橫向拓展,保證物資計(jì)劃三級(jí)平庫(kù)。與西油分公司物資總公司達(dá)成一致,簽訂最終委托協(xié)議,保證了所有物資100%開(kāi)箱驗(yàn)收。強(qiáng)化一個(gè)意識(shí)。

  圍繞“勤儉節(jié)約、挖潛增效” ,進(jìn)一步優(yōu)化資源,狠降成本,推行扁平化采購(gòu),減少采購(gòu)級(jí)次,提倡長(zhǎng)線計(jì)劃,杜絕急料計(jì)劃,切實(shí)把好物資采購(gòu)價(jià)格關(guān)。突出一個(gè)調(diào)研。9月份,針對(duì)土庫(kù)曼分公司物資庫(kù)存、倉(cāng)儲(chǔ)、管理進(jìn)行調(diào)研,并清理庫(kù)存物資,理順環(huán)節(jié),規(guī)范口徑。通過(guò)核對(duì),入庫(kù)賬面總金額比實(shí)際采購(gòu)總金額高出xx萬(wàn)人民幣,高出比例%;查清B區(qū)積壓、無(wú)動(dòng)態(tài)、不能使用物資及南約洛坦項(xiàng)目多余物資來(lái)源,還原庫(kù)存實(shí)際。注重一個(gè)質(zhì)量。不斷強(qiáng)化對(duì)計(jì)劃審定、廠家選取、產(chǎn)品選擇、談判或招標(biāo)、合同條款、監(jiān)造、驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)的把控,確保了xx億物資質(zhì)量合格率達(dá)到100%。建立物資采購(gòu)監(jiān)督約束機(jī)制,認(rèn)真接受各級(jí)監(jiān)督檢查。對(duì)川慶公司前三季度物資質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格抽查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即書(shū)面?zhèn)髡鎯蓮S家,提出整改方案,并對(duì)經(jīng)辦人員和問(wèn)題廠家實(shí)施處罰。

  三、是注重貫標(biāo)管理,關(guān)注力催生凝聚力。

  始終牢記工作職責(zé),認(rèn)真開(kāi)展健康、安全和環(huán)境“三合一”貫標(biāo)工作,取得顯著成效。

  1、重認(rèn)識(shí),安全理念深入化。今年以來(lái),以“不安全不生產(chǎn)”為原則,以“四不傷害”為目標(biāo),以“零事故、零傷害、零污染”的為追求,全面強(qiáng)化物、人、環(huán)境和生產(chǎn)過(guò)程四個(gè)受控,確定了“全面推進(jìn)HSE體系建設(shè)”等九項(xiàng)工作內(nèi)容。年內(nèi),公司積極組織HSE綜合大檢查共x次。組織“xx”事故學(xué)習(xí)討論會(huì)。下發(fā)一般問(wèn)題整改通知單xx份,發(fā)現(xiàn)和整改隱患xx項(xiàng),查究違章xx人次,對(duì)x人次進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。設(shè)置了總經(jīng)理xx專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金,副科級(jí)以上干部xx人結(jié)合各自崗位安全職責(zé),編制了《個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃》。認(rèn)真履行“七個(gè)帶頭”要求,共收集xx個(gè)有價(jià)值的安全經(jīng)驗(yàn)分享素材并定期下發(fā)基層。

  2、強(qiáng)管理,安全考核績(jī)效化。強(qiáng)化直線管理。公司主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)分別簽訂簽訂HSE責(zé)任書(shū),層層傳遞壓力。推行屬地管理。巴基斯坦分公司繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)安保屬地管理原則,機(jī)關(guān)及鉆井隊(duì)人員進(jìn)出單位及出境,嚴(yán)格遵守屬地安保管理。強(qiáng)化績(jī)效管理。年內(nèi)舉辦培訓(xùn)師、出國(guó)人員HSE和硫化氫取證、監(jiān)督各類(lèi)井控和監(jiān)督資格培訓(xùn)班多期。同時(shí),加強(qiáng)了對(duì)《行為安全規(guī)范手冊(cè)》的學(xué)習(xí)宣貫,宣貫率達(dá)100%。注重鉆井管理。通過(guò)15個(gè)管理程序在海外現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)用,從源頭上控制風(fēng)險(xiǎn)。厄瓜多爾分公司作業(yè)隊(duì)推行安全信息看板、“安全曝光臺(tái)”、無(wú)事故天數(shù)記錄牌。今年以來(lái),公司海外項(xiàng)目開(kāi)作業(yè)許可證xx份,加強(qiáng)應(yīng)急管理,從容應(yīng)對(duì)海外自然災(zāi)害,7月份,巴基斯坦分公司CCDC-27隊(duì)因山洪爆發(fā)導(dǎo)致井場(chǎng)設(shè)備及營(yíng)房全部被淹。災(zāi)情發(fā)生后,公司主要領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門(mén)人員親赴巴基斯坦,分公司積極組織鉆井隊(duì)正常生產(chǎn)作業(yè),圓滿完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)。截止目前,各海外基層隊(duì)共組織各類(lèi)應(yīng)急演練154次。3、抓載體,貫標(biāo)工作長(zhǎng)效化。加強(qiáng)防恐安全管理。巴基斯坦、厄瓜多爾等經(jīng)及襲擊、洪水、騷亂后,我們及時(shí)發(fā)布多次安全形勢(shì)預(yù)警,發(fā)放《中國(guó)公民海外安全常識(shí)2001版》、《中國(guó)公民出國(guó)提醒2001版》等安全知識(shí)文件。加強(qiáng)工作出國(guó)組團(tuán)安全教育,簽訂責(zé)任書(shū),確保旅行安全。年內(nèi),共組織各項(xiàng)目單位海外人員進(jìn)行防恐安全培訓(xùn)32期,其中管理人員17期,參培人員137人。加速交通安全進(jìn)程。積極舉辦“和諧交通、平安出行”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),同時(shí)組織員工參加交通安全知識(shí)競(jìng)賽。土庫(kù)曼斯坦分公司制訂《生產(chǎn)指揮車(chē)輛運(yùn)行管理?xiàng)l例》,實(shí)現(xiàn)了全天候、全過(guò)程安全管理。加快安全文化建設(shè)。積極引導(dǎo)員工“勤勉敬業(yè)一股勁、優(yōu)質(zhì)服務(wù)一團(tuán)火、嚴(yán)于律己一面旗”,結(jié)合自身崗位技能需要,全力完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。

  每月開(kāi)立廉政教育課,提升員工道德修養(yǎng)。先后組織開(kāi)展“崗位無(wú)違章,現(xiàn)場(chǎng)無(wú)隱患,身邊無(wú)事故”流動(dòng)紅旗競(jìng)賽、“人人講安全、個(gè)個(gè)查隱患”、“三八婦女節(jié)”安全寄語(yǔ)、“質(zhì)量月”、“安全活動(dòng)月”、“應(yīng)急演練周”、“節(jié)能周”及“六五環(huán)境日” 、12.23警示日、應(yīng)急安全知識(shí)和交通安全知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)。參加了川慶公司知識(shí)競(jìng)賽總決賽。我辦付世龍與企管部2位同志組成的公司法律知識(shí)競(jìng)賽小組,在川慶“12.4普法知識(shí)競(jìng)賽”中發(fā)揮出色,勇奪冠軍。由于齊抓共管,公司安全工作目標(biāo)達(dá)到了“四個(gè)杜絕”、“兩個(gè)不超”和“兩個(gè)確保”;環(huán)境保護(hù)工作完成了“一個(gè)杜絕”和“三個(gè)達(dá)標(biāo)”;職業(yè)健康工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)杜絕”、“兩個(gè)控制”,使公司各項(xiàng)工作在高起點(diǎn)上健康運(yùn)行。

  四、正確檢視自己,得失在高標(biāo)尺上充分顯現(xiàn)。

  今年以來(lái),盡管我在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,做了大量工作,但是,也還存在一些不足,具體表現(xiàn)在:

  (一)是市場(chǎng)波動(dòng)造成HSE管理部分缺位。由于受到國(guó)外鉆井市場(chǎng)波動(dòng)影響,今年公司海外鉆井工作量呈部分萎縮態(tài)勢(shì),且人員減少、簽證難辦等困難一直困擾著基層HSE管理, 管理人員專(zhuān)業(yè)水平顯得不足。

  (二)是HSE體系在部分項(xiàng)目進(jìn)展遲緩。合同關(guān)系、現(xiàn)場(chǎng)保障、社會(huì)安全等造成了海外部分項(xiàng)目推進(jìn)工作遲緩,發(fā)展不均衡。

  (三)是HSE培訓(xùn)難度加大。公司組織HSE培訓(xùn)較其他國(guó)內(nèi)單位相比存在較大困難 ,海外項(xiàng)目遠(yuǎn)離總部基地,加之員工工作時(shí)間長(zhǎng),休假時(shí)間短,居住地分散,以致于不能及時(shí)有效的接受各類(lèi)國(guó)內(nèi)HSE培訓(xùn),導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)化到普遍化的推進(jìn)速度變慢。

  (四)是堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠,理論聯(lián)系實(shí)際仍有差距。面對(duì)保持較快發(fā)展的巨大壓力,自覺(jué)不自覺(jué)地把主要精力用于業(yè)務(wù)工作,偏重于事業(yè)開(kāi)展,在政治理論的學(xué)習(xí)上存有一定的實(shí)用主義心態(tài),在真學(xué)真用上下的功夫還不夠,認(rèn)識(shí)不足。不能把理論有效運(yùn)用到實(shí)踐。

  五、強(qiáng)化廉潔自律,素質(zhì)在高平臺(tái)上快速提升。

  俗話說(shuō)“公生明、廉生威”,在工作中,我始終恪守原則底線,嚴(yán)于律己,要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己首先不做。對(duì)每一筆支出,都堅(jiān)持過(guò)程的陽(yáng)光、手續(xù)的完備,避免個(gè)人在票據(jù)報(bào)銷(xiāo)上動(dòng)歪心思,確保嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅。對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》8個(gè)方面“禁止”和52個(gè)“不準(zhǔn)”的要求,嚴(yán)于律己。沒(méi)有利用職權(quán)為自己謀取一己之私,沒(méi)有從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng),沒(méi)有違反禁止違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定,沒(méi)有假公濟(jì)私、化公為私行為,沒(méi)有違反規(guī)定選拔任用干部行為,沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益,沒(méi)有講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)行為、沒(méi)有脫離實(shí)際、弄虛作假、明確整改措施,目標(biāo)在高壓力上不斷清晰。

  結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)照存在不足,我要進(jìn)一步明確整改措施,進(jìn)一步提升自身綜合素質(zhì)。

  (一)是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),要先人一步、快人一拍。在學(xué)習(xí)上做表率,在行動(dòng)上做示范,始終牢記黨的宗旨,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格自律,以身作則,率先垂范。堅(jiān)持原則,敢于管理,切實(shí)加快事業(yè)發(fā)展。

  (二)是要進(jìn)一步解放思想。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,決不能固步自封,滿足現(xiàn)狀,必須開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)。今后,我要進(jìn)一步解放思想、真抓實(shí)干,善于吸納先進(jìn)的管理方法和制度,不斷深化企業(yè)改革,全力推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)又快又好發(fā)展。

  (三)是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效。 認(rèn)真處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),始終堅(jiān)持實(shí)事求是原則,求真務(wù)實(shí)。在工作中做到重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。

  (四)是要進(jìn)一步廉潔自律。樹(shù)立良好形象,切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí),建立和健全規(guī)章制度,強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督措施,扎實(shí)推進(jìn)廉政建設(shè),以一流的政治素質(zhì)來(lái)推動(dòng)自身工作不斷取得新成績(jī),創(chuàng)造新輝煌。

  工程公司副總述職報(bào)告 14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

  首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)半年來(lái)對(duì)我工作的關(guān)心,感謝各位同事對(duì)我工作的支持和幫助。以下是我對(duì)本人工作簡(jiǎn)述。

  一、本人所在崗位主要工作職責(zé)

  (1)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量部工作。

  (2)具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃、各類(lèi)施工技術(shù)方案和安全文明施工組織管理方案的編制及其檢查和落實(shí)工作。

  (3)負(fù)責(zé)總體質(zhì)量目標(biāo)的編制、分解、協(xié)調(diào)和落實(shí)工作。

  (4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)、進(jìn)度、安全文明施工目標(biāo)和質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)目標(biāo)的策劃、組織、管理和落實(shí)工作。

  (5)組織相關(guān)部門(mén)和管理人員代表項(xiàng)目經(jīng)理部參與與業(yè)主、監(jiān)理或 設(shè)計(jì)方等就施工方案、技術(shù)、設(shè)計(jì)、質(zhì)量等方面召開(kāi)的會(huì)議、討論等。

  (6)主持施工組織設(shè)計(jì)和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核,并督促技術(shù)方案和施工組織設(shè)計(jì)主要內(nèi)容的落實(shí)工作并及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。

  (7)負(fù)責(zé)分包方技術(shù)方案的審核工作。

  (8)負(fù)責(zé)對(duì)新技術(shù)、新工藝和新材料在本工程的推廣和使用進(jìn)行指導(dǎo)落實(shí)。

  (9)組織工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、參觀交流、方案競(jìng)賽等活動(dòng)

  (10)對(duì)竣工圖、竣工資料、技術(shù)資料整理等工作進(jìn)行檢查和審核。

  (11)負(fù)責(zé)組織對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的崗前培訓(xùn)工作,并審查培訓(xùn)效果。

  (12)執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件,并負(fù)責(zé)選定適合

  本項(xiàng)目的法律法規(guī)以及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,并主持處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、

  二、新的崗位,新的挑戰(zhàn)

  本人于20xx年3月份加入四川省第四建筑工程公司西北工程公司,入職后在工程部學(xué)習(xí)至4月底,5月至今在陜西安邦物流第三項(xiàng)目部任技術(shù)總工,作為一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的工夫內(nèi)渡過(guò)“順應(yīng)期”,盡快順應(yīng)任務(wù)環(huán)境,快速轉(zhuǎn)換角色。新的崗位,新的挑戰(zhàn)。來(lái)到公司的第一天,給我最大的感受就是公司規(guī)范化管理,不光體現(xiàn)在工作中,同時(shí)在企業(yè)形象、個(gè)人形象中同樣能夠得到體現(xiàn),從開(kāi)始的不適應(yīng),到現(xiàn)在的自覺(jué)性,不知不覺(jué)中發(fā)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)也有了很大的提高,真正體會(huì)到西北工程公司的`成長(zhǎng)其實(shí)也就是西北工程公司文化的成長(zhǎng),西北工程公司人的成長(zhǎng)。

  三、規(guī)范自己的言行,做合格的四建人

  在項(xiàng)目部工作,與甲方、監(jiān)理及社會(huì)各界聯(lián)系廣泛,我始終牢記自己是四建的一員,言行舉止都注重約束自己。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從,對(duì)于有利于項(xiàng)目的開(kāi)展的合理的意見(jiàn)也要及時(shí)的反饋給領(lǐng)導(dǎo)。真正做到對(duì)工程負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé)。

  四、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高現(xiàn)場(chǎng)工程管理水平

  要想成為一名優(yōu)秀的工程技術(shù)人員,我覺(jué)得首先應(yīng)注重道德修養(yǎng),積極學(xué)習(xí)理論知識(shí),自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、發(fā)展意識(shí)。理論學(xué)習(xí)是工程技術(shù)人員的立身之本,成事之基。

  在對(duì)勞務(wù)班組的管理上,以合同、規(guī)范為依據(jù),按照《工程管理手冊(cè)》向施工班組灌輸我公司的管理方法和理念,立好規(guī)矩,制定好標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)質(zhì)量、安全文明標(biāo)兵從而帶動(dòng)后進(jìn)的班組,同時(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),進(jìn)行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對(duì)施工班組管理的基礎(chǔ)。 在工程協(xié)調(diào)上堅(jiān)持以合同為依據(jù),站在公司利益的立場(chǎng)上處理事情,堅(jiān)持原則,但又要有一定的靈活性,協(xié)調(diào)的目的是保證工程進(jìn)度更快,質(zhì)量更好更有保證,造價(jià)最低,整體效果最好。

  在三控兩管上,做到有計(jì)劃有跟蹤有落實(shí),緊盯合同目標(biāo)制定關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn),在總體進(jìn)度計(jì)劃的基礎(chǔ)上把計(jì)劃分解到每季、月、周,制定相應(yīng)的考核制度;質(zhì)量控制做到事前、事中、事后控制,關(guān)鍵是過(guò)程控制;確認(rèn)其合理性、必要性,避免增量多報(bào)和減量漏報(bào);在合同管理上,充分熟悉合同條款,落實(shí)合同條款的執(zhí)行情況,嚴(yán)格按照合同執(zhí)行;在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng)、統(tǒng)一、有條理。

  五、盡心履職,一心一意當(dāng)好稱(chēng)職的技術(shù)人員

  作為一名項(xiàng)目部的技術(shù)總工,在平常的工作中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,要保質(zhì)保量完成;對(duì)本人分外的事情也要積極對(duì)待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不瀆職。在和同事的工作上,做到真誠(chéng)相待,互幫互學(xué)。

  六、本年度工作方面主要如下

  1、責(zé)任成本控制方面:積極要求技術(shù)人員進(jìn)行施工圖工程量審核和現(xiàn)場(chǎng)工程量復(fù)核,嚴(yán)格按照公司下發(fā)的責(zé)任成本進(jìn)行控制。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)與施工圖不符的項(xiàng)目進(jìn)行變更設(shè)計(jì),工程數(shù)量保持在可控狀態(tài)。強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性,要求施工現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)環(huán)節(jié),都要做到層層控制,做好詳細(xì)的記錄,對(duì)混凝土、鋼筋用量,經(jīng)常與設(shè)計(jì)方量進(jìn)行核對(duì),找出虧方的原因,每道工序都做到了有據(jù)可查,并留有影像資料,為以后的變更索賠留下了可靠的依據(jù)。

  2、變更索賠方面:作為項(xiàng)目總工,變更索賠的主要責(zé)任人,我深知變更索賠工作之重要性。雖然本項(xiàng)目工程剛剛開(kāi)始,但變更索賠計(jì)價(jià)依然是本年度的工作重點(diǎn),嚴(yán)格要求自己和相關(guān)人員熟悉合同、熟悉圖紙,熟悉現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),積極組織現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員做好變更項(xiàng)目,我始終本著“變更不分大與小、不分多與少,積少成多”的原則,積極爭(zhēng)取到更多的工程量。

  3、安全質(zhì)量方面:安全是生產(chǎn)的保障,是效益的前提,沒(méi)有安全就不可能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的效益。在編制好安全方案和應(yīng)急救援措施的同時(shí),要時(shí)刻不忘各項(xiàng)安全措施在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí),進(jìn)行安全教育安全應(yīng)急演練,嚴(yán)格履行“安全生產(chǎn)一票否決制,讓施工現(xiàn)場(chǎng)不留后患、不留隱患、不留遺憾,做到“寧要安全的效益,不要帶血的利潤(rùn)”,使現(xiàn)場(chǎng)安全可控,做到整個(gè)項(xiàng)目不出現(xiàn)安全事故。

  4、工程質(zhì)量方面:施工過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控是現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié),有力的質(zhì)量監(jiān)控能使工程質(zhì)量做到防患于未然,能控制工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),有利于促進(jìn)工程質(zhì)量不斷提高,作為項(xiàng)目總工,在施工過(guò)程中認(rèn)真會(huì)審設(shè)計(jì)圖紙,對(duì)原材料、半成品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格按規(guī)范規(guī)程施工,加強(qiáng)技術(shù)復(fù)核,嚴(yán)格按三檢制度進(jìn)行自檢,加強(qiáng)隱蔽工程監(jiān)督,對(duì)關(guān)鍵工序認(rèn)真審核施工圖紙、編制施工方案,有針對(duì)性的進(jìn)行交底并親自到現(xiàn)場(chǎng)把關(guān),嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都不忽視,使質(zhì)量處于可控狀態(tài)。堅(jiān)決對(duì)工程不合格部位進(jìn)行了返工處理。

  以上是我工作情況的述職報(bào)告,如有不當(dāng)之處,還請(qǐng)大家批評(píng)指正。

  謝謝大家!

  工程公司副總述職報(bào)告 15

尊敬的董事會(huì)成員、各位同仁:

  大家好!作為xx工程公司的副總經(jīng)理,我深感榮幸能在此向大家匯報(bào)過(guò)去一年我在公司運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等方面的工作情況與成果。過(guò)去的一年,是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年,我們共同面對(duì)了復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,克服了諸多困難,取得了顯著的成績(jī)。

  一、公司運(yùn)營(yíng)概況

  在過(guò)去的一年里,公司積極響應(yīng)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),不斷優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模與盈利能力的雙增長(zhǎng)。通過(guò)精細(xì)化管理和市場(chǎng)深耕,我們成功中標(biāo)了多個(gè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目,合同額同比增長(zhǎng)xx%,為公司的'發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。同時(shí),我們加強(qiáng)成本控制,優(yōu)化資源配置,提高了項(xiàng)目執(zhí)行效率和利潤(rùn)率,確保了公司財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)健運(yùn)行。

  二、項(xiàng)目管理成果

  作為公司項(xiàng)目管理的重要推手,我始終將項(xiàng)目質(zhì)量與安全放在首位。我們建立了更加完善的項(xiàng)目管理體系,從項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、施工到交付,每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,確保了項(xiàng)目的高質(zhì)量完成。特別值得一提的是,xx大型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目和xx智能化改造項(xiàng)目,不僅提前完成了建設(shè)任務(wù),還獲得了業(yè)主方的高度評(píng)價(jià),為公司贏得了良好的市場(chǎng)口碑。

  三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)

  人才是企業(yè)發(fā)展的根本。我深知團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性,因此,在過(guò)去的一年里,我們加大了人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,通過(guò)校園招聘、社會(huì)招聘等多種渠道,吸引了大量?jī)?yōu)秀人才加入公司。同時(shí),我們實(shí)施了多層次、多形式的培訓(xùn)計(jì)劃,提升了員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。此外,我們還建立了更加科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

  四、面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略

  在取得成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地認(rèn)識(shí)到公司面臨的挑戰(zhàn)。如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、技術(shù)更新?lián)Q代加快、客戶(hù)需求日益多樣化等。針對(duì)這些挑戰(zhàn),我們制定了以下應(yīng)對(duì)策略:一是加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求變化,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略;二是加大技術(shù)創(chuàng)新力度,提升產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力;三是深化與合作伙伴的戰(zhàn)略合作,共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn);四是持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理,提升運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)水平。

  五、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃

  展望未來(lái),我們將繼續(xù)秉承“質(zhì)量第一、客戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,不斷推動(dòng)公司向高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展。具體而言,我們將:一是加大在新能源、智慧城市等新興領(lǐng)域的布局力度;二是深化與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的合作與交流;三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感和凝聚力;四是積極履行社會(huì)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧共生。

  最后,我要感謝董事會(huì)給予的信任和支持,感謝全體同仁的辛勤付出和無(wú)私奉獻(xiàn)。讓我們攜手并進(jìn),共同開(kāi)創(chuàng)xx工程公司更加輝煌的未來(lái)!

  謝謝大家!

【工程公司副總述職報(bào)告】相關(guān)文章:

副總述職報(bào)告06-02

工程公司副總經(jīng)理述職報(bào)告范文(通用9篇)11-29

銷(xiāo)售副總述職報(bào)告03-28

行政副總述職報(bào)告03-27

公司副總述職報(bào)告11-21

行政副總述職報(bào)告03-27

銷(xiāo)售副總述職報(bào)告03-28

營(yíng)銷(xiāo)公司副總的述職報(bào)告02-27

建筑企業(yè)副總述職報(bào)告05-29

三区中文字幕| 亚洲成人精品在线| 亚洲在线免费| 天天噜噜噜噜噜噜| 激情五月视频| 成人性生交大片免费看vr| 国产精品亚洲a∨天堂| 亚洲精品无人区| a视频免费观看| 国产一区二区三区四区五区入口| 国产在线播放网站| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 天天干夜夜干| 蜜桃无码av一区二区| 黄色在线网| 国产国产久热这里只有精品| 亚洲国产亚综合在线区| 肉色丝袜一区二区| 体内射精日本视频免费看| 大奶子av| 久久精品无码中文字幕| 懂色av一区二区夜夜嗨| 黄色的毛片| 成人性生交视频免费观看| 国产午夜人做人免费视频| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 绯色av一区二区| 97影视| 亚洲伊人久久综合成人| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av | 成人国内精品视频在线观看| 国产成在线观看免费视频密| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 成人爽a毛片免费啪啪| 日韩亚洲国产综合αv高清| 久久99一区| 亚在线观看免费视频入口| 黄色福利在线观看| 成人在线你懂的| 51妺嘿嘿午夜福利| 国产精品毛片久久久| 亚洲天堂视频在线观看| 欧美黄色精品| 成人短视频在线| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 国产免费一区| 久久综合久中文字幕青草| 亚洲精品国产一区二区三| 精品综合久久久久久8888| h成人在线| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 在线激情网站| 韩国三级一区| 国产a毛片aaaaaa| 性色av闺蜜一区二区三区| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 久操精品视频| 日韩视频在线观看一区| 日本精品一区二区三区在线视频| 成人毛片无码一区二区| www色五月| 亚洲综合制服丝袜另类| 九色精品在线| 国产色区| 国产精品国产精品| 免费毛片网| 欧美黑人又粗又大xxx| 操操日日| 九色视频丨porny丨丝袜| 制服丝袜美腿一区二区| 国产午夜激无码av毛片| 亚洲综合天堂| 亚洲国产三级在线观看| 欧洲美洲精品一区二区三区| 中文字幕精品久久久久| 午夜三级毛片| 国产精品一卡二卡三卡破解版 | 日韩在线一级片| 国产色视频在线观看免费| 国产精品久久久久久久久婷婷| 欧美雌雄另类xxxxx| 91一区二区| 精品综合久久久| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 亚洲一区二区播放| 国产字幕在线观看| 亚洲h在线播放在线观看h| 国产农村妇女一区二区| 欧美网站在线| 91九色porny国产探花| 少妇被猛男粗大的猛进出| 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 狠狠色图片| a∨在线视频播放| 免费大片黄在线观看| 2000xxx亚洲精品| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 国产xxxxx视频| 天天操综合| 福利色播| 天天爽天天爽天天片a| 亚洲成人精品av| 私人毛片| 久久精品极品盛宴观看| 嘿嘿射在线| 亚洲第十页| 亚洲成a人一区二区三区| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜 | 欧美极品xxxxx| 亚洲少妇色| 毛片网站在线免费观看| 欧美一级淫片免费| 中文字幕av资源| 99久久久成人国产精品| 综合久久一区| 小泽玛利亚一区二区在线| 亚洲人成伊人成综合网无码| 精品无码av不卡一区二区三区| 午夜精品视频在线| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 羞羞视频入口| 三级精品在线| 国产精品99久久久久久大便| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 91久久婷婷国产一区二区| 国产精选污视频在线观看| 人禽杂交18禁网站| 男女啪啪进出阳道猛进| 国产人交视频xxxcom| 日本三级吃奶头添泬| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 亚洲不卡在线播放| 五月婷婷开心中文字幕| 免费av在| 乌克兰黄色片| 亚洲精品入口a级| 国产精品高清一区二区| 日韩av地址| 九九精品无码专区免费| 中文字幕播放| 亚洲欧洲日产韩国无码| 91精品在线视频观看| 日本爽快片100色毛片视频| 日韩黄色一级片| 久久99国产精品视频| 色av免费| 国产又猛又黄又爽| 国产成人精品免费视频网页大全| 又湿又紧又大又爽又a视频| 久爱视频在线观看| 3d毛片| 色播综合| 免费人成再在线观看网站| 亚洲男女av| 亚洲色老汉av无码专区最| 黄色一区二区三区| 日韩视频一二三| 国产激情视频一区| 极品色av影院| 三级国产国语三级在线| 国产综合久久99久久| 无码国产精成人午夜视频不卡| 成人动作片| 国产成人精品午夜二三区波多野| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 日韩aaaaaa| 国产免费牲交视频| www嫩草com| va在线| 黄色一极毛片| 久久www免费人成看片入口| 国产乱人伦av在线a| 国产精品一区二区久久久| 伊人久久综合给合综合久久| 可以免费看av的网站| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 中文幕无线码中文字夫妻| 野外偷拍做爰全过程| 免费黄色一级片| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 99久久伊人精品综合观看| 极品国产白皙| 日韩精品无码av成人观看| 成人免费一区二区三区视频软件| 一级a爰片久久毛片| 69色视频| 男女日批免费视频| 国产欧美视频一区二区| 久久久久av综合网成人| 日本少妇热妇bbbbbb| 日韩国产欧美精品| 欧美人与禽猛交乱配视频| 日本熟妇厨房bbw| 特级做a爰片毛片免费看| 国产清纯美女爆白浆视频| 亚洲涩涩网| 国产人妻精品久久久久野外| 四虎最新紧急入口| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 久久久最新| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 又紧又大又爽精品一区二区| 成人av免费播放| 国产精品4p| 夜夜爽www| 韩国久久久久久| 一区二区播放| 牛牛视频一区二区三区| 国产精品全国免费观看高清| 正在播放国产对白孕妇作爱| 狠狠干老司机| 久操亚洲| 韩国的无码av看免费大片在线| 多p混交群体交乱在线观看| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 国产免费黄色片| 亚州中文字幕无码中文字幕| 欧美人与动另类xxxx| 91porn成人精品| 7777欧美成是人在线观看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 色哟哟—国产精品| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 国产极品久久久久极品| 探花视频免费观看高清视频| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 成人内射国产免费观看| 色屋永久| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 又摸又揉又黄又爽的视频| 丰满爆乳无码一区二区三区| 国产亚洲欧美视频| 久久精品国产最新地址| 在线观看黄色网页| 欧美激情xxx| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 婷婷六月综合| 天天干天天透| 亚洲精品在线免费| 日韩精品不卡| 少妇高潮出水视频| 亚洲性生活大片| 亚洲xxxx丝按摩袜| 欧美一级片免费观看| 久久无码专区国产精品| 欧美三级午夜理伦三级| 福利色播| 国产成人一区二区精品视频| 国产av国片精品jk制服| 91久久中文字幕| 操综合网| 国产亚洲精品自在久久vr| 亚洲男同视频| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 欧美日韩国产在线精品| 色婷婷综合久久久久中文| 精品中文字幕在线观看| 日韩aⅴ片| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 久久精品99av高久久精品| 十八禁毛片| 国产精品女同一区二区| 你懂的网站在线观看| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 精品国产乱子伦| 色视频导航| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 日韩综合夜夜香内射| 奇米色婷婷| h漫全彩纯肉无码网站| 在线视频这里只有精品| 国产精品处女| 一个人在线免费观看www| 伦埋琪琪久久影院三级| a色网站| 天天爽天天插| 午夜丁香婷婷| 免费观看av网站| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 男人的天堂视频| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 香蕉视频二区| 欧美日本一区二区视频在线观看| 精品人妻人人做人人爽| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看| 超碰av男人的天堂| 超在线视频| 黄色一二三区| 国产亚洲精品影视在线| 草色网| 日韩v在线| 天天干天天拍| 欧美日韩亚| 黄色成人在线网站| 69免费| 天堂在线www天堂在线| 欧洲性开放大片免费无码| 在线播放亚洲第一字幕| 青青操网站| www毛片| 多男一女一级淫片免费播放口| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 福利所导航| 香蕉视频在线看| 毛片tv网站无套内射tv网站| 337p日本大胆欧美人视频| 又爽又黄axxx片免费观看| 澳门永久免费av| 喷潮91| 免费视频色| 久久永久免费人妻精品下载| 国产欧美日韩视频在线| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 国产特黄特色大片免费视频| 老司机狠狠爱| 欧美成人免费视频一区二区| 亚洲国产精品入口| 开心五月色婷婷综合开心网| 国产av成人无码精品网站| 夜夜嗨网址| 成人欧美一区二区三区在线观看| 久久ク成人精品中文字幕| 欧美人与动牲交欧美精品| 日韩字幕| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 亚洲视频一二三四| 青青色在线观看| 18女下面流水不遮图| 亚洲一卡久久| 久草在线影| 国产午夜成人精品视频app| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 91久久国产综合精品女同国语| 久久精品国产77777蜜臀| 特极黄色片| 国产一级性生活视频| 成年人的黄色片| 人妻少妇偷人精品视频| x7x7x7成人免费视频| 亚洲精品久久国产精品浴池| 日本妇人成熟免费中文字幕| 岛国精品一区| 亚洲国产成人在线观看| 国产怡红院| 黄a在线| 男女啪啦猛视频免费| av免费网站在线观看| 欧美日韩精品无码一本二本三本色| 久久尤物免费一区二区三区| 日本 片 成人 在线| 激情欧美一区二区| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 日韩免费特黄一二三区| 国产午夜手机精彩视频| 久久久久国色a∨免费看| 国产欧美一级| 亚洲成av人在线观看网站| 久久高清内射无套| 女人被狂c到高潮视频网站| 光棍影院av| 日韩一级黄色录像| 中国国语毛片免费观看视频| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 色综合久久五月| av福利在线免费观看| 91看片淫黄大片| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 久久3p| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 久久成人 久久鬼色| 五月天堂网| www在线观看国产| 亚洲国产精品综合久久20| 国产精品99久久久久久武松影视 | 岛国大片在线免费观看| 国产精品揄拍500视频| 日本色综合| 激情午夜网| 三级网站免费观看| 李宗瑞91在线正在播放| 国产日韩精品视频无码| 国产另类xxxx| 国产三级精品三级在线专区| 精品国产免费一区二区三区| 丁香五月亚洲中文字幕| 国产精品com| 91国内| 在线麻豆| 午夜av亚洲女人剧场se| 国精产品一区一区三区| 国产卡一卡二| 69视频在线观看免费| 红桃成人少妇网站| 少妇乱淫36部| 久久亚洲色www成人男男| 日韩一区二区三区在线观看视频| 天天射天天射| 精品无人区一区二区三区在线| 小sao货水好多真紧h国产| 国产精品入口香蕉| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 我要色综合天天| 欧美成人综合| 久久久妇女| 亚洲影院中文字幕| 欧美黑人最猛性bbbbb| 成人在线免费| 美女黄色毛片| 日本高清一区免费中文视频| 久久午夜国产精品www忘忧草| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 99热免费在线观看| 夜夜春亚洲嫩草影院| 天天爽夜夜爽视频| 欧洲激情网| 乱人伦中文无码视频在线观看| 97视频在线免费观看| 日本中文字幕高清| 日本在线国产| 午夜精品久久久久久久喷水| 亚洲免费av片| 欧美综合影院| 国产精品欧美激情在线| 亚洲熟妇av一区二区三区下载 | 乱码精品国产成人观看免费| 色婷婷五月综合亚洲小说| 久热精品在线视频| 午夜网页| 撸撸综合色av| 一级理论片| 天天色天天爽| 少妇爆乳无码av无码波霸| www.youjizz.com在线| 96在线视频| 色老头一区| sese婷婷| 国产亚洲无线码一区二区| 久久免费看少妇高潮a| 亚洲天堂一区在线观看| 成人av日韩| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 欧美日韩色片| 在线观看网址你懂的| 特黄一毛二片一毛片| 17婷婷久久www| 欧美午夜网| 在线看片黄| 日本不卡不码高清免费| 日本中文一二区有码在线| 欧美阿v高清资源在线| 影音先锋中文字幕在线视频| 91网页入口| 亚洲精品无码久久久久y| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 国产精品69毛片高清亚洲| 求毛片网站| 国产区久久| 亚洲男人av天堂午夜在| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 日韩久久激情综合啪啪| 红桃17c视频永久免费入口| 国产午夜在线观看| 久久的爱久久久久的快乐| 久久国产精品偷| 国精产品一区二区三区| 国产最新精品自产在线观看| 成人内射国产免费观看| 夜夜操网| 一二三四视频社区在线播放中国| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 激情综合久久| 午夜视频入口| 日本熟妇厨房bbw| av毛片不卡| 欧美影视| 69风韵老熟女口爆吞精| 免费三级大片| 五月天一区二区三区| 亚洲精品一区国语对白| 免费av入口| 久久久久久毛片| aaa成人| 日本女人一级片| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 亚洲中文字幕无码中字| 国产91久| 日本免费三区| 婷婷成人五月综合激情| av午夜精品| 在线观看aaa| 中文字幕无线码| 毛片其地| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 成人免费毛片高清视频| 超碰97人人在线| 久久精品99国产精品亚洲| 7k7k在线看片午夜| 午夜蜜桃视频| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 国产一级一片射内视频| 97色伦97色伦国产欧美空| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 精品深夜av无码一区二区老年| 无码少妇精品一区二区免费| 国产一区二区三区四区五区精品| 免费黄毛片| 一本加勒比hezyo无码人妻| 911精品美国片911久久久| 国产三级网站| 少妇的丰满人妻hd高清 | 91九色在线视频| 亚洲一区免费观看| 中文婷婷| 日韩精品成人免费观看视频| 夜夜添狠狠添高潮出水| 啃乳做爰猛烈床戏三级| www国产亚洲| 青青草在久久免费久久免费| 免费人成视频19674不收费| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区三区四| 一级免费黄色片| 美女视频黄a视频全免费观看| 韩国和日本免费不卡在线v| 蜜臀色欲av在线播放国产日韩| 国产成人精品亚洲日本语言| 韩国久久精品| 人人做人碰人人添| 99热国产在线| 中文字幕在线视频播放| 在线成人毛片| 日韩电影久久久被窝网| 日本高清色www网站色噜噜噜| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 手机看片99| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说| 久久视频在线观看精品| 91免费进入| 我要操av| 九九视频免费精品视频| 久操中文| 免费视频国产| 免费观看成人www动漫视频| 国产ts丝袜人妖系列视频| 中国少妇av| 中文字幕无码日韩中文字幕| 精品久久久久久亚洲精品| 国模一区二区三区四区| 久久久久网站| 成人性生交大片免费看冫视频| 国产精品日韩精品| 黄色a大片| 婷婷久久精品| 久久激情片| 深夜网站在线观看| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 老头老太吃奶xb视频| 国产精品自拍在线| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 九色视频网站| 亚洲欧美日韩精品久久| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 天堂网2014| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 日本人六九视频69jzz免费| 91精品国产麻豆| 国产在线看| 绫濑遥av| 毛片看看| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 少妇激情一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 奶波霸巨乳一二三区乳| 亚洲综合第二页| 全球成人中文在线| 免费毛片在线播放免费| 99精品视频免费版的特色功能| 日韩免费观看视频| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 成人做爰66片免费看网站| 在线97| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 丝袜自慰一区二区三区| 巨胸美乳无码人妻视频| 一本到综在合线伊人| 中文字幕亚洲精品乱码| 偷偷在线观看免费高清av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美久久精品| 免费看毛片基地| 日韩黄色毛片| 超碰中文在线| 日本欧美视频在线观看三区| 成人免费视频久久| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| av免费播放| 超碰色偷偷男人的天堂| 国产大片黄在线观看| 一卡二卡国产| av手机天堂网| 国产永久免费无遮挡| 日本高清免费毛片大全awaaa| 国精产品一品二品国在线| 天堂综合网| 午夜性色吃奶添下面69影院| 日本免费高清视频| 免费无码一区二区三区a片百度| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 精品五月天| 午夜免费啪视频在线观看| 成年视频在线播放| 51国产偷自视频区免费播放| 国产精品久久久久久人妻精品18| 国产一区在线播放| 99热国产这里只有精品9| 看a网站| 国产午夜精品久久久久久久久久 | 婷婷开心色四房播播| 无码国产成人午夜电影在线观看| 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说| 黑人巨大白妞出浆| 亚洲精品无码成人片久久| 欧美性在线视频| 日韩人妻系列无码专区| 亚洲成年网站| 久久99国产精品成人| 色99在线观看| 九九久久久| 欧美一级一区二区| 欧美色图一区二区三区| 日本添下边视频全过程| 久久九九av免费精品| 女人18毛片水真多免费视频| 国产在线视频第一页| 鲁在线视频| 国产成人综合av| 大桥未久av一区二区三区中文| 国产视频二区| 高清精品国内视频| 99热九九这里只有精品10| 噼里啪啦国语版在线观看| 国产精品96久久久久久| 西方裸体在线观看| 天天干,夜夜爽| 国产日韩精品在线| 国产精品12p| 我想看一级黄色毛片| 分分操免费视频在线观看| av在线手机观看| 男人av在线| 一本加勒比hezyo中文无码| 亚洲人成精品久久久久桥本| 亚洲欧美一区二区三区| 搡老熟女老女人一区二区 | 一本到综在合线伊人| 91精品国产毛片| 精品久久久久久无码专区| 一级毛片一级黄片| 国色天香成人网| 中文字幕日韩人妻在线视频| 深夜在线网站| 日本www一道久久久免费| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 乡下小少妇xxxxx性开教| 午夜性做爰免费看| 日本三级欧美三级高潮365| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 99久久婷婷国产一区二区| 天干啦夜天干天干在线线| 少妇29p| 99国产午夜精品一区二区天美| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 色婷婷免费| 精品久久一区| 精品国产一二三产品价格| 成人免费无码大片a毛片直播| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 欧洲无码精品a码无人区| 视色网站| 91免费视频黄| 国产黄色录像片| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 日本xxxxxxxxx18| 黄色一级在线视频| a天堂资源| 色欲人妻aaaaaaa无码| 国产女人毛片| 亚洲日韩欧美一区二区在线| ree性亚洲88av| 美女黄18以下禁止观看| 动漫av永久无码精品每日更新| 亚洲a片国产av一区无码| 亚洲乱码日产精品m| jizz性欧美5| 狠狠久久精品中文字幕无码| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 日韩美女三级| 久久婷婷狠狠综合激情| 午夜黄色在线| 久久久国产精品消防器材| 99久久久国产精品| 欧美日韩高清免费| 日本一卡二卡不卡视频查询| 成人免费毛片东京热| 成年人一级片| 少妇性色av| 激情成人av| 99热国产这里只有精品6| 熟女少妇丰满一区二区| 红杏亚洲影院一区二区三区| 超碰在线| 国产精品久久久久久日本| 久久韩国| 国产综合欧美| 国语自产精品视频在线看| 黄频在线| 国产精品999在线观看| 综合亚洲欧美| 蜜桃久久精品成人无码av| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产无限次数成版人视频在线| 在线观看片免费人成视频无码| 7777奇米四色成人眼影| 91视频安卓版| 天天狠天天插| 人禽20z0性伦| 国产男女猛烈无遮挡| 国内精自视频品线一区| 少妇伦子伦精品无码styles| 夜趣导航av国产| a级欧美| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 99热久久最新地址| 青青毛片| 男女69视频| 大伊香蕉在线精品视频75| av免费观看不卡| 欧美xxxx18性欧美| 天堂av国产夫妇精品自在线| 全国最大成人免费视频| 亚洲午夜久久| 精品无码一区在线观看| 91手机在线看片| 天堂网在线最新版www| 制服av在线| 日韩成人精品视频| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 国产人成精品香港三级在线| 午夜激情网站| 精品免费一区二区在线| 电车侵犯高潮失禁在线看| 国产99视频精品免视看芒果| 亚洲综合欧美综合| 久章草在线精品视频免费观看| 五月婷婷丁香| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 日日橹狠狠爱欧美视频| 国产精品亚洲аv无码播放| 人人妻人人澡人人爽曰本| 在线成人亚洲| 在线看亚洲十八禁网站| 性暴力欧美猛交在线播放| 99久久视频| 日本高清色倩视频在线观看| 国内精品久久久久影院老司机| 综合久久影院| 精品欧美一区二区三区免费观看| 欧美99| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 成人不卡在线| 好吊妞视频这里有精品| 97午夜理论片在线影院| 国产女合集| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 亚洲精品国产成人精品| 毛片手机在线| 51精品| 欧美日韩亚洲国产另类| 国产成人无码免费视频79 | 超碰国产人人| 久久久国产精品无码免费专区| 人妻丝袜无码专区视频网站| 88av在线| 加勒比色老久久爱综合网| 日韩中文欧美| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 国产精品一区二区无线| 国产精品3区| 免费在线观看你懂的| 在线观看一区二区三区国产免费| 成年人黄色大片| 日本美女黄视频| 啪啪av导航| 开心久久婷婷综合中文字幕| 日韩一及片| 激情戏网站| 久久综合网址| 538在线精品视频| 国产欧美成人一区二区a片| 黄色三级在线| 天堂网www在线资源中文| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 国产九九在线| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 久久久国产一区二区三区四区小说| 国产成人一区二区三区免费| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 成人网站亚洲综合久久| 亚洲阿v天堂无码在线| 一个色综合导航| 色七七视频| 五月久久久综合一区二区小说| 免费无码成人av在线播放不卡| av在线播放网址| 男女日批| 韩国激情高潮无遮挡hd| 视频一区免费观看| 一个色影院| 伊人大杳焦在线| 99精品国产99久久久久久97| 国产黑色丝袜在线视频| 成人高清视频在线| 亚洲国产精品成人久久久| 国产97色| 天堂新版8中文在线8| 夜夜爽爽| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 91久久精品一区二区别| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 国产精品白嫩极品美女| 久久精品一二三区白丝高潮| 无码av在线一本无码| 免费涩涩视频| 麻豆国产原创视频在线播放| 欧美自拍区| 中文无码第3页不卡av| 特黄特色大片免费播放| 亚洲天堂社区| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 成人羞羞国产免费软件动漫| 女人特黄大aaaaaa大片| 国产三级理论| 伊人成年网站综合网| www激情网| 中国china体内裑精亚洲日本| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 国产精品无码一区二区三级| 国产又大又黑又粗| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 精品国产96亚洲一区二区三区| 天天射日日操| 无遮挡h肉动漫在线观看| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 国产真实露脸精彩对白| 亚洲夜夜性无码| 91成人在线播放| 色午夜日本高清视频www| 久精品视频在线观看免费| 香蕉久久一区二区三区| 91精品国产综合久久婷婷香| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 国产亚洲va综合人人澡精品| 中文字幕日韩一区二区三区| 免费观看视频一区二区| 成人精品免费网站| 国产成人精品牛牛影视| 国产精品熟女人妻| 69成人免费视频无码专区| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 九九九九九精品| 99v久久综合狠狠综合久久| 国产成人影视| 久久久一本精品久久精品六六| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 露出调教羞耻91九色| 日本免码va在线看免费| 国产成人a亚洲精v品无码| 黄 色 成 年 人免费观看| 少妇出轨乱人伦| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 免费日本黄色网址| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 日韩av一区二区精品不卡| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说 | 日韩国产小视频| 久久久久久黄色片| 国产熟妇另类久久久久久| 毛片大全免费| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 国产91我把她日出白浆| 人妖av在线| 国产一区二区丝袜| 青娱乐伊人| 国产午夜精品无码| 国产免费无遮挡| avlulu久久精品| 国产第113页| 天天射天天日本一道| 色亚洲欧美| 波多野结衣亚洲视频| 国产精品视屏| 中文字幕在线有码| 亚洲国产一区二区a毛片| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 国产乱色精品成人免费视频| 亚洲淫区| 日本美女aⅴ免费视频| 夜夜夜影院| av国产japan在线播放| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 最新69国产成人精品视频| 久久久久久综合网天天| 亚洲a视频在线观看| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 黄色网页在线免费观看| 国产精品成人免费999| 狼色精品人妻在线视频免费| 先锋影音最新色资源站| 亚洲精品无码成人aaa片| 国产精品情侣高潮呻吟| 欧美三级视频在线播放| 中文字幕人成乱码熟女香港| 台湾a级片| 免费的黄色毛片| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | а中文在线天堂| 九九精品超级碰视频| 亚洲精品一区二区不卡| 成人毛片无码免费播放网站| 天天摸天天看天天做天天爽| 亚洲黄色免费看| 99久久无码一区人妻a黑| 亚洲中文字幕无码中文字| 亚洲h视频在线| 亚洲精品综合| 国产高清视频网站| 日韩国产高清在线| 精品国产二区三区| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 四虎最新网址在线观看| 可以看片的网站色| 亚州中文| 国产日产欧产精品精乱子| 九九久久免费视频| 久久嫩草视频| 免费aa视频| 久久天堂影院| 精品视频久久久久久久| 久久不见久久见www免费| 成人依人| 精品视频一区二区三区| 中文一区在线| 性做久久久久久免费观看欧美| 亚洲精品无码不卡| 午夜成午夜成年片在线观看| av在线第一页| 国产麻豆免费视频| 免费av在线网站| 1717国产精品久久| 天天做天天爱天天爽综合网| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 国产黄色一级录像| 国产av无码一区二区二三区j| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 国产人妻人伦精品1国产| 无码一区二区三区在线观看| 国语自产精品视频在 视频 | 热久久视久久精品2019| 永久免费精品视频| 无码人妻一区二区三区精品视频| 国产jjizz一区二区三区老人| 一道本在线播放| 97久久国产露脸精品国产| av在线亚洲天堂| 青青青在线视频人视频在线| a天堂最新地址| 加勒比综合在线19p| 激情五月婷婷综合网| 亚洲午夜18毛片在线看| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 99网站| 亚洲最大黄色网址| 国产性色av免费观看| 99久久精品6在线播放| 亚洲精品美女视频| 女色婷婷| 国产一级大黄| 日本做爰吃奶全过程免| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 无码人妻精品一区二区三18禁| 另类专区亚洲| 91成人福利视频| 久久在线中文字幕| 亚洲男同视频网站| 亚洲视频1| 国产精品自在在线午夜出白浆| 亚洲欧美综合在线一区| 久久成人a毛片免费观看网站 | 精品一卡二卡三卡四卡| 国产精品高潮呻吟久| 美女一级| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| av色哟哟| 亚洲成色www久久网站夜月| 欧美日韩一级在线观看| 人妻av无码中文专区久久| 窝窝午夜理论片影院| 九色网战| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 中国china露脸自拍性hd| 黑人巨大白妞出浆| 西西44rtwww国产精品| 噼里啪啦免费高清看| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 亚洲图片日本v视频免费| 毛片基地黄久久久久久天堂| 日本午夜三级| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 97国产精品一区二区| 亚洲精品久久久一区| 日韩经典一区二区| 国产成人精品在线播放| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 久久综合九色欧美婷婷| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 久久大香焦| 成人久久18免费网站图片| 欧美精品在线视频| 精品久久久无码人妻中文字幕| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 久久www成人免费直播| 亚洲乱码中文字幕综合234| 777av| 色婷婷av777| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 91精产国品产区| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 色永久| aⅴ精品无码无卡在线观看| 四虎最新网址在线观看| 精品小视频| 精品国产区| 可以免费看的av网站| 一级黄色片a| 成人瑟瑟| 黄色一级片av| 国产美女诱惑| 亚色成人| 自慰无码一区二区三区| 九色porny视频| 成人高清视频免费观看| 我看黄色一级片| 国产色av| 九九久久九九久久| 亚色视频在线| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 久久er99热精品一区二区| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 亚洲色精品vr一区二区| 色欧美日韩| 国产精品人成电影在线观看| 国产区高清| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 男女人xx视频| 少妇邻居内射在线| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人 | 亚州综合视频| 色吊丝永久性观看网站免费| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 国产精品无码一区二区桃花视频| 玖玖在线精品| 日批在线播放| 免费三级现频在线观看播放| 亚洲中文综合网五月俺也去| 黄色在线播放| 成人免费视频在线观看| 性欧美videossex精品| 欧美人与性动交a欧美精品| 毛片av中文字幕一区二区| av瑟瑟| 91欧美大片| 91插插影库| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 久久精品综合网| 国产人成无码视频在线软件| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 天堂av资源在线观看| 含羞草一区二区| 国产对白受不了了| 国产乡下妇女做爰| 亚洲一区av无码少妇电影| 一级毛片中国| 午夜美女久久久久爽久久| www国产亚洲精品久久久| 99re6在线观看| 美女性生活视频| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 国产亚洲国际精品福利| 一级特黄视频| 特黄一级视频| 日本成人福利视频| 18禁黄久久久aaa片| 在线资源站| 国产粉嫩小泬在线观看泬 | 色接久久| 性欧美长视频免费观看不卡| 狠狠干免费视频| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 欧美在线一区视频| 东京热无码人妻一区二区av| 欧美jiizzhd精品欧美| 欧美性色网| 亚洲女同2| 69日本xxxxxxxxx30| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频| 色综合久久久久久| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 国产96视频| 性感少妇av| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 一道本无吗一区| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 日韩欧美国产另类| 国产草逼av| 99精品国产福利一区二区| 99在线观看免费| 7777日本精品一区二区三区| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 日韩黄大片| 免费观看av毛片| av图区| 日韩黄视频| 精品在线99| 日韩国产欧美视频| 国产精品一区二区毛片| 国产91精品一区二区 | 毛片免| 久久99视频| 免费一区二区| 中文字幕不卡视频| 国产igao为爱做激情国外| 色哟哟在线视频| 88av在线播放| 五月天亚洲视频| pt美日韩欧pt网| 精品久久久久久久久久ntr影视| 少妇裸体淫交免费视频网站| 欧美xxxx做受老人国产的| 色偷偷五月天| 一区二区三区在线不卡| 国产人成精品| 麻豆天美国产一区在线播放 | 亚洲免费福利在线视频| 在线观看无码av网址| 国产私人尤物无码不卡 | 少妇被粗大的猛烈进出视频| 日本三级做a全过程在线观看| 深爱五月综合网| 96日本xxxxxⅹxxx70| 亚洲成a人v电影在线观看| 久久老女人| 91精品系列| 小泽玛利亚一区二区在线| 久久婷婷五月综合色欧美| 少妇做爰水狂喷| 亚洲日产韩国一二三四区| 久久久激情| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 亚洲va在线观看| 香蕉久久a毛片| 亚洲三级在线看| 91chinese video永久地址| 免费网站看av片| 韩国主播av福利一区二区| 亚洲精品成人av观看| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 爱爱免费网址| 国产东北露脸熟妇| 老男人久久青草av高清| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 免费超爽大片黄| 伊人久久大香网| a毛片在线观看| av私库在线观看| 无码av人片在线观看天堂| 成品片a免费入口麻豆| 亚洲精品久久久久玩吗| 阿v天堂网| 免费夜色污私人影院在线观看| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 国产激情久久久| 国产啊v在线| 色猫咪av在线网址| 亚洲在线播放| 亚a在线| av一级黄色片| 精品成人一区二区| 精品久久久久久成人av| 99国产精品久久久久99打野战| 亚洲一区二区三区成人| 激情伊人| 黄色在线网| 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频| 欧美wwwwwwxxxxxx| 国产成人亚洲精品无码h在线| brazzers精品成人一区| 天堂а√在线地址在线| 天堂а√在线最新版中文| 国产无套粉嫩白浆在线| 97久久精品人人做人人爽| 91亚洲福利视频| 天干夜天天夜天干天2004年| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 91看片黄色| 色综合视频一区二区三区44| 国产91丝袜在线18| 偷拍中国夫妇高潮视频| 97视频免费观看2区| 亚洲综合精品视频| 夫妻免费无码v看片| 娇小xxxx性开放国产精| 国产精品bbwbbwbbw在线| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 久久国产情侣| 伊人成人在线| 熟女体下毛毛黑森林| 欧美天天爽| 综合激情亚洲| 欧美色图网址| 男人一边吃奶一边做爰免费视频 | 日韩国产成人精品视频| 日韩不卡毛片| 杨幂毛片午夜性生毛片| 国产精品无码无卡在线播放| 亚洲色精品三区二区一区| 欧美粗暴jizz性欧美20| 在线黄色av| 国产精品久久久久9999| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 国产精品第157页| 日本特级a一片免费观看| 日韩黄色免费观看| 成人免费看www网址入口| 久爱视频在线观看| 色四月婷婷| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 日韩精品无码久久一区二区三| 人妻av无码专区| 老司机67194精品线观看| 亚洲色图欧美色| 国产高中女学生第一次| 精品一区二区视频| 国产真实自在自线免费精品| 999av视频| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 1024成人网色www| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 99久久精品九九亚洲精品| 少妇激情a∨一区二区三区| 国产精品一级无遮挡毛片| 99热国产在线| 国产探花视频在线观看| 国产一级精品毛片| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 男人天堂资源| 一区二区三区在线 | 日| aaaa视频| 亚洲久久天堂| 国产三a级三级日产三级野外| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 欧美区一区二区| 无码精品毛片波多野结衣| www.精品在线| 催眠淫辱の教室3在线观看| 唯美欧美亚洲| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 天堂网ww| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 亚洲成av人片天堂网无码| 国内精品久久久久久久久| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 欧美性猛交xx乱大交| 欧美xxxxx自由摘花| 日韩人妻无码中文字幕一区| 久久国语露脸国产精品电影| 夜夜撸网站| 国产激情综合在线观看| av观看网站| 国产在线视频一区| 日韩中文字幕一区二区三区| 日韩av片无码一区二区三区| 人妻国产成人久久av免费高清| 欧美理论视频| 双乳奶水饱满少妇视频| 午夜无码区在线观看| 国产成人美女视频| 蜜桃av导航| 日欧一片内射va在线影院| 日韩欧美xxx| 午夜宅男在线永久免费观看网| 亚洲精品久久久艾草网| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 99热亚洲精品| 日本成本人三级在线观看| 国产精品人成电影在线观看| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 俄罗斯黄色录像| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 婷婷伊人久久| 久久国产欧美一区二区| 日本55丰满熟妇厨房伦| 亚洲成av人片香蕉片| 日韩经典第一页| youjizzcom欧美| 日本三级久久| 亚洲国产精品女主播| 琪琪色视频| 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | 国产性xxx| 亚洲欧美另类一区| 久久久精品二区| 久久人人爽人人爽人人爽| 天堂网www最新版官网| 欧美美女一级片| 色狠狠av老熟女| 性欧美bb| 18禁黄久久久aaa片| 亚洲成a人片在线观看中文| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 亚洲视频高清| 亚洲天堂久久新| 亚洲大码熟女在线| 天堂а√在线中文在线新版| 欧美精品黑人猛交高潮| 夜间福利在线观看| 久久ww精品w免费人成| 亚洲国产欧美视频| 欧美激情一区二区三区四区| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 成人av免费播放| 两个人做羞羞的视频| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 国内精品久久久久久影院| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 国产精品自在线| 男人爱看的网站| 成人久久网| 午夜丁香网| 欧美阿v天堂视频在99线| 亚洲激情国产| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 国产美女明星三级做爰| 日本aaa视频| 人妻夜夜爽天天爽一区| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 国产精品视频永久免费播放| 国产成人精品免费视频大全软件| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 老司机午夜在线| 中文精品一区| 国产视频日韩| 久久久久久久久国产| 精品日本一区二区三区免费| 五月色婷婷综合| 性生大片免费观看一片黄动漫| 免费人成视频在线观看视频| av毛片在线| 91看片淫黄大片91桃色| 国产亚洲精品线观看动态图| 人人草人人爱| 一级不卡| 亚洲成a人片在线观看中文| 久色婷婷| 国产伦久视频免费观看 视频| 国产性70yerg老太| 51免费看成人啪啪片| 色五月视频| 97人妻中文字幕总站| 欧美aaa级| 日本不卡一区| va免费视频| 亚洲一区二区视频在线| 久久精品99| 成人在线免费观看网址| 可以在线观看的黄色| 91亚洲一区二区| 99久久久国产精品免费99| 黄色毛片视频| 午夜一区二区亚洲福利| 色丁香婷婷| 国产成人看片| 永久免费国产| 日韩中文字幕视频| 国产乱女淫av麻豆国产| 久青青在线观看视频国产| 成人羞羞国产免费网站| 日韩午夜一区| 五月婷婷婷婷| jizz亚洲女人高潮大叫| 国产偷国产偷亚洲清高| 黄色va视频| 亚洲精品久久久蜜臀| 91高清视频| 啪啪免费小视频| 男女性高爱潮久久| 久久一级片视频| 日韩一区二区三区欧美| 色悠悠视频| 91精品啪啪| 午夜小福利| 91国内精品久久久| 国产一区二区三区自拍| av资源免费| 精品伊人久久大香线蕉综合| 狠狠色婷婷| 西西人体大胆啪啪实拍| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| www婷婷av久久久影片| 日产a一a区二区www| av大片在线免费观看| 人人模人人干| 国产乱人伦真实精品视频| 无码专区aaaaaa免费视频 | 国产高清在线精品一区二区三区 | 欧美激情91| 在线天堂中文字幕| 国产清纯美女爆白浆视频| 久久爱www免费人成av| 国产精品色婷婷久久99精品| 一二三区精品| 天堂视频中文在线| 国产精品剧情对白无套在线观看 | 国产精品三级赵丽颖| 日韩av一二三四区| 亚洲tv在线| 国产激情久久久久影院老熟女| 色天天天| 国产黄色a| 五月婷在线视频| 狠狠色综合一区二区| 无码人妻专区免费视频| 中文字幕在线网址88第一页| 国产永久久| 欧美少妇15p| 成人av自拍| 极品白嫩少妇无套内谢| 粉嫩av久久一区二区三区| 久久99精品久久久久久琪琪| 久久99国产精品视频| 久久人妻精品国产| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 午夜诱惑痒痒网| 激情小说图片视频| 亚洲中又文字幕精品av| 97干干| 国产日韩欧美激情| 劲爆欧美第一页| 日韩色图视频| 亚洲免费综合| 黄频在线| 国产99视频精品免视看9| 久久人人爽人人爽人人爽| 激情av网站| 成人xxx视频| 性色在线视频| 国产色频| 少妇高清一区二区免费看| 欧美日韩高清在线播放| 亚洲人成网址在线播放| 依人成人网| 精品国产性色无码av网站| 国产无套护士在线观看| 成人av日韩| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 日韩av在线播| 91久久久久| 日韩免费视频| av爽妇网| 99e热久久免费精品首页| 正在播放亚洲精品| 国产日韩在线一区| 天堂av免费| а天堂中文官网| av网天堂| 少妇精品久久久久www| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 这里只有精品久久| 日韩a级一片| 岛国av动作片| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 日本无遮挡吸乳视频| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 欧美激情网| 先锋影音av最新资源网| 亚洲激情二区| 都市激情久久| 欧美黄色影院| 女人张开腿让男人桶爽| 国产精品不卡无码av在线播放| 成人综合色站| 久久精品一区二区| 国产成人免费av| 欧洲日韩亚洲无线在码 | 国产成人亚洲综合无码99| 精品国产一区二区三区久久狼| 一本加勒比hezyo中文无码| av毛片在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| 四虎影视库www111we| 日本久久视频| 天堂av观看| 五月色婷婷丁香无码三级| 男女啪动最猛动态图| 亚洲qvod激情经典在线观看| 欧美成人一级片| 国产精品视频专区| 免费观看一级特黄特色大片| 福利资源在线观看| 亚洲中文无码av永久| 久久偷窥视频| 婷婷开心激情| 亚洲第一无码精品立川理惠| 午夜理论片yy44880影院| 亚洲精品久久久无码一区二区| 日韩看片| 国产一级18片视频| 久久精品国产免费| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 免费a级毛片出奶水欧美| 成人精品在线观看视频| 无码精油按摩潮喷在播放| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 亚洲精品久久久打桩机| 久久久精| 暖暖视频在线观看免费观看高清中文| www.色日本| 99re国产| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 免费日韩欧美| 影音先锋av资源网无码| 中文字幕在线精品| 可以免费看的av网站| 蜜臀久久精品99国产精品日本| 可以直接看的毛片| 偷偷要色偷偷中文无码| 91视频网址| 午夜国产小视频| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 国内av在线播放| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 上原瑞穗av在线播放| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 国产现实无码av| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 狠狠色狠狠干| 一级片视频在线观看| 国产成人精品男人的天堂网站| a毛片网站| 激情播播网| 亚洲色图35p| 去看片在线| 久操视频在线播放| 私人vps一夜爽毛片免费| 青青国产揄拍视频在线观看| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 国产日韩久久免费影院| 成人短视频在线播放| 美女穴穴| 国产一区二区三区四区五区密私 | 西西裸体性猛交乱大xxxx| 不卡无码av一区二区三区| 人妻出轨av中文字幕| 欧美中文字幕一区二区| 中文字幕av伊人av无码av| 亚洲视频三区| 亚洲蜜臀av| 国产视频一二区| 国产成人精品无码专区| 五月婷婷色| 免费看内射乌克兰女| 欧美大片xxxx| 麻豆传传媒久久久爱| 亚洲天堂va| 日本在线网站| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 伊人22| 国产互换人妻xxxx69| 99热免费在线| 国产成人无遮挡在线视频| 阿v免费视频| 国产免费人成在线视频网站| 国产一级免费在线观看| 欧美一区视频| 国产女主播在线一区二区| 伊人九九九有限公司| 亚洲一级淫片| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 色综合五月| hd最新国产人妖ts视频| av在线播放免费| 久久香蕉超碰97国产精品| 日本不卡一区| 国产视频三级| 99久久九九社区精品| 精品久久久久久无码专区| 五月婷婷综合色| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 日韩怡红院| 深夜福利视频网站| 高清国产av一区二区三区| 亚洲一区二区三区香蕉| 亚洲图女揄拍自拍区| 亚韩精品中文字幕无码视频 | 亚洲午夜无码av毛片久久| 国产少妇高潮视频| 亚洲综合成人av一区在线观看| 曰本女人与公拘交酡| 色资源av| 96视频在线| 免费av地址| 91porn破解版| 一级做人爰全过程| 精品国产第一区二区三区的特点| 成人网入口| 色综合五月婷婷| 无罩大乳的熟妇正在播放| 99爱精品成人免费观看| 欧美亚洲国产视频| 久久精品99久久久久久| 午夜精品久久久久久久99热额 | dy888亚洲精品一区二区三区| av在线视| 亚洲日韩第一页| 国产久久精品| 午夜理论欧美理论片| 国产免费艾彩sm调教视频| 青青国产精品视频| 欧美多p视频| 人人爱人人射| 久久久久久国产精品无码下载| 超碰在线97国产| 亚洲欧洲自拍偷拍| 成在线人视频免费视频| 欧美福利一区二区三区| 成年美女黄网站色大免费全看| 91网址入口| 亚洲自拍在线观看| 国产男女嘿咻视频在线观看| 人碰人操| 久久在现| 国产精品对白交换视频| 天天搞夜夜爽| 精品国产福利一区二区三区| 国产精品高潮呻吟久久久| 天堂av中文字幕| 国产98色| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 日韩免费视频网站| 国产莉萝无码av在线播放| 热久久中文字幕| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 亚洲精品国产精品国自产在线 | 中文字幕丰满乱子无码视频| 亚洲毛片av日韩av无码| 在线不卡免费av| 欧美人妻精品一区二区三区| 91视频蝌蚪| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 好男人在线社区www资源| 777777777亚洲妇女| 最新在线中文字幕| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 一边摸一边添高潮av| 久久99精品国产麻豆婷婷| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 欧美在线一区二区三区| 日本中文字幕在线视频二区| 午夜激成人免费视频在线观看| 国产成人精品视频在线| 蜜臀久久99静品久久久久久| 久久午夜伦鲁片免费无码| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 一级黄片毛片| 一级黄色免费片| 国产欧美精品另类又又久久| 上司人妻互换hd无码| 亚洲三级一区| 高清欧美性猛交| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 国产毛片久久久久久美女视频| 美女少妇一区二区| 精品一区二区三区毛片| 免费国产黄网站在线观看视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 欧美xxxxxx片免费播放软件| 爱爱精品视频| 影音先锋人妻每日资源站| 91大尺度| 中国女人内射6xxxxx| 久久亚洲色www成人| 日本少妇喂奶| 夜夜澡天天碰人人爱av| 色综合av综合无码综合网站| 亚洲女初尝黑人巨| 中文av伊人av无码av狼人| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 夜夜夜操操操| 亚洲美免无码中文字幕在线| 高清视频一区二区| 亚洲线精品一区二区三八戒| 91多人xxx少妇| 中文在线好最新版在线| 亚洲涩色| 亚洲欧洲日产韩国2020| 国产传媒懂得| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 色哟哟国产| 国产免费人成在线视频网站| 久9视频这里只有精品| 干日韩美女| 五月天导航| 亚洲制服 视频在线观看| yy6080亚洲精品一区| 拍真实国产伦偷精品| 色性网| 久久久蜜桃| 激情狠狠| 国产日产欧产精品精品首页| 亚洲丁香花色| 国产亚洲精品美女久久久| 国产黄频在线观看| wwwxxx日本人| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 亚洲国产高清aⅴ视频| 国产无套白浆一区二区| 欧美成人一二区| 久草热视频| 三级性生活视频| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 成人高潮片免费软件69视频| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 日日夜夜撸啊撸| 成人av免费在线播放| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 国产精品色综合一区二区三区| 亚洲精美视频| 日本三级欧美三级| www.久久久久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 黄色大片a级| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 国产日韩免费视频| 人妖性生活视频| 国内精品国产三级国产| 亚洲在线免费观看视频| 国内精品久久久久久久久久久| 97网站| 嫩草精品福利视频在线观看| 免费无码作爱视频| 性生交大片免费看l| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 99re久久资源最新地址| 欧美激情一区二区三区在线| av在线网址观看| 国产卡一卡二卡三免费入口| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 婷婷久久丁香| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 毛葺葺老太做受视频| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 韩国19禁主播深夜福利视频 | 中文字幕精品视频| 人人澡人人透人人爽| 国产精品系列无码专区| 日本黄色成人| 狠狠欧美| 亚洲精品乱码| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 99久久久久国产精品免费| 亚洲成年人影院| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 99热精国产这里只有精品| 狠狠色图| 欧美男生射精高潮视频网站| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 日日夜夜网站| 国产一线二线在线观看| 日本一本二本三区免费| 永久免费看黄网站| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 欧美va亚洲va在线观看| 欧洲日韩亚洲无线在码| 暖暖日本在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 欧美色图一区二区| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 狠狠久久噜噜熟女| 无码亚欧激情视频在线观看| 国产96视频| 女女同性女同一区二区三区九色| 午夜视频在线观看网站| 97人人看| 亚洲精品免费播放| 国产精品久久久久久久久久久久久| 欧美专区日韩视频人妻| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 日本一区二区高清不卡| 夜夜操影视| 亚洲欧美日韩专区| 天天躁躁水汪汪人碰人| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 88xx成人精品视频| 成人观看网站| 欧美毛片视频| 国内精品视频一区| 国产精品无码a∨精品影院| 国产成人精品一区二三区四区五区| 欧美xxxxx做受vr91九色| 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 色鬼7777久久| 一区在线观看| 亚洲热在线观看| 国产精品一区二区av蜜芽| 欧美激情视频网址| 最新国产精品视频| 国产高潮久久久久久绿帽| 嫩草影院av| 男生草女生视频| av天天色| 国产成人久久a免费观看| 性欧美欧美巨大69| 亚洲综合二| 欧美一区二区三区久久综合| 久久精品九九亚洲精品天堂| 国产精品久久久一区| 国产ts丝袜人妖系列视频| xxxx黄色| 老司机精品无码免费视频| 国产精品视频网站| 国产网站视频| 国产精品揄拍500视频| 西西人体444www高清大胆| 欧美成人精品三级网站| 91精品国产91久久久久| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产资源免费| 在线理论片| 久久―日本道色综合久久| 国产亚洲精品a在线观看| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 色视频久久| 欧美男女交配视频| 色噜噜在线| 综合激情亚洲丁香社区| 亚洲天堂免费| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 亚洲第一免费播放区| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 日韩无套内射视频6| 国产成年码av片在线观看| 国产污污视频| 制服丝袜第一页在线| 国产精品久久久久av福利动漫| 男女下面进入的视频| 亚洲第7页| 日韩乱码人妻无码中文视频| 五月婷婷丁香在线| 交换交换乱杂烩系列yy| 男女激烈床震gif动态图免费| 色呦呦网站| 亚洲国产成人精品无码区软件| 手机av免费观看| 国产一精品一av一免费| www91成人| 日韩国产传媒| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 少妇9999九九九九在线观看| 久久精品国产99久久6动漫| 一级毛片aa| 一区二区免费av| 国产japanhdxxxx麻豆| 国产嫩草视频| 欧美丰满熟妇vaideos| 欧洲成人一区二区三区| 一级福利视频| 日本二区在线观看| 韩国乱码片免费看| 日韩一区二区三区免费视频| 在线观看中文字幕亚洲| 麻豆小视频| 婷婷丁香激情五月| 北岛玲一区二区| 精品国产欧美日韩| 久久久久99精品成人片试看| 午夜福到在线a国产4 视频| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 国产亚洲精品第一综合另类| a天堂视频在线| 成人综合影院| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 久久99精品久久久久久久久久| 美女的尿囗网站免费| 亚洲精品图片一区15p| 亚洲精品av少妇一区二区| 国产成人精品一区二区在线| 欧美国产日韩一区二区| 久久亚洲精品中文字幕| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 久久久久久久久久久网| 农村末发育av片四区五区| 中文字幕亚洲视频| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 黄色生活毛片| 成年黄页网站大全免费无码 | 日本道之久久综合久久爱| 亚洲jizzjizz日本少妇| 国产成人精品a视频| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 日韩av大片在线观看| 麻豆av久久av盛宴av| 国产九色视频| 国产98在线| 成人vr视频在线观看| 大陆偷拍av| 亚洲国产成人一区二区精品区| av网址在线| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 成人片在线看| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 亚洲少妇网| 女同免费毛片在线播放| 石原莉奈在线播放| 欧洲久久久| 91美女啪啪| 久久不卡免费视频| 国产精品ssss在线亚洲| 国产无限次数成版人视频在线| 久久高清免费视频| 午夜理论片yy6080私人影院| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 国产原创中文av| 亚洲免费在线视频| 天天射美女| 91大神在线看| 久久久欧美精品激情| 夜色.com| 成人免费做受小说| 女人少妇偷看a在线观看| 黄色av一级片| 成人免费黄色av| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 久久久人成影片免费观看| 顶级欧美做受xxx000| 亚洲视频在线视频| 91福利网| 国产,日韩,欧美| 久久大陆| 久热中文字幕无码视频| 国产超碰久久av青草| 中国毛茸茸性xxxx| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 欧美成人手机视频| 成人h猎奇视频网站| 天天做天天爱夜夜爽| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 伊人狠狠操| av天堂久久天堂av色综合| www福利视频| 嫩草影院av| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 亚洲精品av羞羞禁网站| 久久影视中文字幕| 国产乱子伦精品免费女| jizzzz中国| 91免费视频入口| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 男人的天堂aⅴ在线| a视频免费在线观看| 辟里啪啦国语版免费观看| 亚洲第一色播| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 成人国产免费观看| 黄色片久久久久| 人妻无码中文字幕| 成人免费网站视频ww破解版| 久色伊人| 四虎永久网址| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 拔插拔插海外华人免费视频| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 精品国精品国产自在久国产87| 高h av| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 韩国黄色片网站| 男女偷爱性视频刺激 | 欧美10p| 亚州欧美色图| 色哟哟免费观看| 无人区码一码二码三码区别新月| 九色porny国模私拍av| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 夜夜春夜夜爽| 无遮挡激情视频国产在线观看| 91免费网站入口| 成人91免费| 国语精品久久| 2017天天干天天射| 真实国产老熟女粗口对白| 国产精品一区二区三区四区| 亚洲一卡2卡三卡四卡精品| 国产清纯美女遭强到高潮| 日本丰满大乳免费xxxx| 久久毛片少妇高潮| 久久亚洲色www成爱色| 青青久草在线| 午夜婷婷| 日本一级爽快片野花| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 三级欧美日韩| 久久久噜噜噜| 欧美一性一乱一交一视频| 男女啪啪免费网站| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 国产精品久久久久9999高清| 国产亚洲美女精品久久久| 欧美性高潮视频| 黄网址在线观看| 永久av在线免费观看| 日韩女优在线视频| 国产福利免费在线观看| jizzjizz国产精品喷水| 亚洲欧美成人一区二区三区| 国产莉萝无码av在线播放| 欧美专区在线观看| 永久www成人看片| 日韩一区二区在线播放| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 亚洲午夜av久久乱码| 国产免费av一区| 国产精品视频网址| 北京富婆泄欲对白| 另类亚洲综合区图片小说区| 日本一本二本三区免费| 亚洲黄色成人网| 91私密视频| 在线精品一区二区三区| 久久性生活片| 欧美群妇大交乱免费视频 | www.99视频| 天堂网一区二区三区| 成人精品视频一区二区| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 91在线免费视频观看| 韩国午夜福利片在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 国产麻豆一精品一av一免费软件| ww欧美黄色| 日本免费三区| 久久久久久国产精品mv| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 亚洲s色大片在线观看| 色播99| 小说区 图片区色 综合区| 99视频国产精品| 在线免费观看av的网站| 日本国产制服丝袜一区| 毛片视频网站在线观看| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 能免费看av的网站| 天天干天天操天天干| 成人乱人伦视频在线观看| 国产无套精品一区二区| 久久久久久久999| 99自拍偷拍| 免费在线观看你懂的| 欧美 另类 交| 少妇一级二级三级| 1769国产| 911成人网| 精品乱码一区二区三四五区| 亚洲综合一二三| 亚洲综合另类小说专区| 天天色官网| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 青青青免费在线视频| 日本xxxx高清| 国产成人8x视频一区二区| 七七色影院| 国产日视频| 色香欲天天天影视综合网| 大香伊蕉在人线国产网站首页| www.久久网| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 黄色av网| 日韩少妇内射免费播放| 蜜桃网av| 新香蕉视频| 99热超碰在线| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 无卡无码无免费毛片| 欧美69影院| 亚洲国产欧美日韩在线| 国产做受高潮| 爆操少妇| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 一本a道v久大| 日产精品l区2区| 亚洲免费视频一区| 欧美色图偷窥自拍| 成年女人爽到高潮喷视频 | 天天摸天天看| 国产精品18久久久| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 亚洲九九精品| 日本不卡不码高清免费| 成年人免费网站视频| 越猛烈欧美xx00动态图| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 成人高潮视频在线观看| 欧美乱人伦视频在线观看| 国产一区二区精品| 亚洲中文av一区二区三区| 娇小激情hdxxxx学生住处| 曰本无码不卡高清av一二| 国产一级网站| 舌吻激情大尺度做爰视频| 久久久精品成人免费观看| 国产一区二区日韩| 闷骚老干部cao个爽| 中本亚洲欧美国产日韩| k8经典少妇在线观看| 国产刺激的三3p交换视频| 中国字幕一色哟哟| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 波多野结衣导航| 91丨九色丨尤物| 午夜影院在线免费观看| 永久免费看毛片| 爱情岛免费永久网站| 这里只有精品在线观看| 久久| www爱色avcom| 6080啪啪| 亚洲国产一区二区视频| 少妇哺乳期啪啪| 国产裸体xxxx视频在线播放| 西西44rtwww国产精品| 韩国久久久久久| jizz精品| 农村乱视频一区二区三区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 欧美人与生动交xxx| 成人性做爰片免费视频| 中国白嫩丰满人妻videos| 亚日韩一区| 欧美做受高潮中文字幕| 欧美日韩新片| avlulu久久精品| 激情五月婷婷网| 一本之道高清无码视频| 美女视频黄频大全免费| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 东方成人av| 黄色av网站免费看| 国产黄频| 久久精品无码一区二区小草| 亚洲淫区| 欧美成人毛片| www.嫩草.com| 中国产xxxxa片在线观看| 99精品热这里只有精品| 国产精品青青青高清在线| 欧美日韩视频一区二区| 国产成人亚洲综合二区| av全黄| 精品一区精品二区| 四色最新网址| 久久精品123| 黄色福利在线观看| 亚洲高清无吗| 国产精品久久9| 97插插插| 天堂在线网www在线网| 国产成人性色生活片| 五月天婷婷视频| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 人妻va精品va欧美va| 国产免费啪啪| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 日本免费三片免费观看东热 | 女人高潮抽搐潮喷小视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 久久久久影院美女国产主播| 黑人干亚洲女人| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 亚洲综合色在线视频www| 一区二区三区日韩在线| 日韩高清网站| www.免费av| 中日韩在线播放| 风间由美av在线| 欧美成人视屏| 久久天堂无码av网站| 午夜一级免费| 日韩精品在线一区| 最新中文字幕在线播放| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 欧美乱人伦视频在线观看| 亚洲精品欧美| 亚洲永久av| 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18| 无码手机线免费播放三区视频| 亚洲国产欧美在线观看| 天堂网www在线资源中文| 青青青手机频在线观看| av不卡一区| 亚洲欧美日韩久久精品| 欧美亚洲福利| 看av网站| 97人妻无码免费专区| 久久福利视频一区| 国产精品久久久久久久久福交| 性xxxx欧美| www桃色| 步兵在线一区二区三区| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 精品无码av无码免费专区| 欧美成人中文字幕| 国内毛片精品av一二三| 久久免费精品视频| 国产丰满天美videossex| 97视频播放| 国产激情免费视频在线观看| 久久久久久久曰本精品免费看| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 免费a级毛片| 三级慰安女妇威狂放播| 2019国产精品| 丁香五月天综合缴情网| 中文字幕日韩精品无码内射| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 亚色中文成人yase999co| 国产三级无码内射在线看| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 男女插插插视频| 国产av无码专区国产乱码| 亚洲依依成人亚洲社区| 国产婷婷成人久久av免费高清| 色婷婷综合久久| 久久久久国产精品久久久久| 91蝌蚪网| 性欧美一区二区| 91一二区| 国产精品久久毛片| 久久精品亚洲精品国产色婷| 国产亚洲精品影视在线| 欧美日韩国产精品成人| 欧洲美熟女乱又伦| 91porny丨首页入口在线| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 国产精品第5页| 欧洲性网站| 国人天堂va在线观看免费| 97超在线| 久久精品一二三区| 欧美无砖砖区免费| 香蕉伊思人视频| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 少妇逼逼| 亚洲欧洲一二三区| 青青草污| 亚洲精品在看在线观看| 色老板最新地址| 日本免费三区| 日韩视频在线观看一区二区三区| 啪啪小视频网站| 2018年秋霞无码片| 久久入| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 老女老肥熟国产在线视频| 色之综合天天综合色天天棕色| 久草天堂| 99精品国产一区二区| 99热99| 国产午夜无码精品免费看动漫| 爽好多水快深点欧美视频| 在线观看91| 琪琪色影音先锋| 成人免费午夜视频69影院| 久久精品国产免费一区| 亚洲国产欧美在线成| 曰批视频免费30分钟成人| 国产沙发午睡系列999| 性欧美丰满xxxx性| 国内国外精品影片无人区| 一女二男一黄一片| 免费三片在线视频| 黄色在线一区| 欧美日一区二区三区| 青青草视频成人| 噼里啪啦高清| 国产亚洲一区二区在线观看| 一及黄色毛片| 免费精品99久久国产综合精品| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 伊人福利在线| 香蕉久久一区二区三区啪啪 | 亚洲精品久久一区二区无卡| 久久高清免费视频| 亚欧洲精品在线| 无码国产乱人伦偷精品视频| 777欧美| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉 | 狠狠亚洲超碰狼人久久 | 免费看美女扒开屁股露出奶| 97夜夜澡人人爽人人| 欧美暧暧视频| 欧美黄视频| 亚洲国产精品二区| 亚洲色图综合网| 毛片在线免费观看网址| 亚洲精品国产首次亮相| 欧美伦理影院| 成人黄色在线免费观看| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 中文字乱码电影在线播放| 亚洲黄色成人网| 日批网址| 久久久精品久久久久久96| 少妇高潮惨叫久久久久久| 日本视频免费高清一本18| 午夜免费福利| 色婷婷国产精品综合在线观看| 国产探花视频在线观看| 午夜在线不卡| 国产女人第一次做爰毛片| 国内精品久久人妻朋友| 久久婷五月| 国语对白老女人一级hd| 亚洲欧美一级| 欧美日韩久久中文字幕| 亚洲精品美女久久7777777| 激情午夜视频| 久久久久久亚洲| 人人爽人人爽人人片a免费| 黄色网址www| 欧美裸体女人| 中文字字幕乱码视频高清| 777天堂麻豆爱综合视频| 无码高潮又爽又黄a片软件| aaa在线播放| 久久99草| 2021精品国夜夜天天拍拍| 无码免费无线观看在线视频| 91视频免费网址| 五月婷中文字幕| 国产精品久久久久久久久久软件 | 真实处破女刚成年av网站| 真实国产精品vr专区| 国产精品1000夫妇激情啪| 深夜网站在线观看| 人人爱人人草| 在线高清亚洲精品二区| 狠狠躁日日躁| 国产性高爱潮有声视频免费| 成年激情网| 一区二区高清视频| 欧美xxxx黑人又粗又大| 国产精品天干天干综合网| 亚洲黄色毛片视频| 在线看av网址| a视频免费在线观看| 欧美精品观看| 亚洲色偷拍另类无码专区| 女人与公人强伦姧人妻完电影| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 久久996re热这里有精品| 中文字幕亚洲欧美日韩| 亚洲欧洲日产国码无码| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 亚洲天堂99| 五月天激情开心网| 亚洲永久精品ww47| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 亚洲国产精品成人综合色| 99久久精品国产一区二区| 一区二区不卡免费视频| 在线视频网站www色| 欧美成人午夜| 国产黄色av网站| 亚洲精品国产主播一区| 国产精品69av| 国内精品人妻无码久久久影院| 日韩特级毛片| 成人伊人| 999国产精品视频| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 精品免费久久| 狠狠综合久久综合88亚洲| 亚洲一区二区不卡在线观看| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| 久久99热久久99精品| 国产精品五月天| 黄桃av无码免费一区二区三区| 免费在线观看日韩av| 99精品产国品一二三产区| 国产乱码一区二区三区| 性一交一乱一伧国产女士spa| 欧美中文| 久久久久欧美精品| 久久精品国产久精国产一老狼| 亚洲天堂手机在线观看| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 欧美12--15处交性娇小| 国语对白新婚少妇在线观看| 成在人线av无码免费看网站| www男人天堂com| 国产深夜福利在线| 成人激情综合网| 九九啪| 粉嫩呦福利视频导航大全| 日本大奶少妇| 精品777| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 69精品久久久久| 久久一区av| av天天堂| 日韩av激情在线观看| 天天干夜夜干| 国产美女免费| 成人短视频在线免费观看| 日韩视频二区| 在线观看av一区| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 久久成人毛片| 丁香五月欧美成人| 国产成人综合久久精品推| 女人扒开下面无遮挡| 97精品久久久| 成年女人毛片免费视频| 美女疯狂连续喷潮视频| 国产一级特黄aaa大片| 粉嫩一区二区三区色综合| 亚洲精品国产精品乱码不97| 我要操av| 蜜臀avwww国产天堂| 久久久老司机| 美女又爽又黄网站视频| 亚洲高清国产拍精品熟女| 永久免费的av片在线电影网 | 午夜日韩视频| 成人tiktok黄短视频| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 色欲综合视频天天天| 欧美三级在线播放| 伊人春色在线观看| 国产三香港三韩国三级古装| 午夜精品久久久久久久爽| 色91av| 免费国产成版人视频app| 免费午夜福利在线观看视频| 中文在线字幕观| 国产a毛片| 无码不卡中文字幕av| 少妇一级淫片免费播放| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 中国久久| 久久久成人网| 爱情岛亚洲论坛入口首页| av看片| 中文字幕av伊人av无码av| 极品无码国模国产在线观看| 色妞综合网| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 性饥渴的农村熟妇| 久久国产福利| 伊人久久久精品区aaa片| 日韩一区二区免费看| 韩国三级国产| 1024成人网色www| 黄色一级大片免费看| 日韩区在线观看| 欧美黄色a级片| 亚洲图女揄拍自拍区| 亚州欧美色图| 播放黄色| 亚洲三级免费观看| 影音先锋日日狠狠久久| 亚洲第一中文字幕| 中国少妇内射xxxhd| 欧美日韩免费一区| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 精品亚洲成av人在线观看| 91免费网址| 欧美激情五月| 日韩在线一区视频| 亚洲精品久久av无码一区二区| 亚洲午夜精品在线观看| 精品三级在线观看| 亚洲开心网| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 免费成人在线看| 超碰人人人人人人| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 九九热线有精品视频86| 蜜桃少妇av久久久久久久 | 免费看久久久性性| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 免费看性视频xnxxcom| 国产在线看片免费观看| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 成人av在线一区二区三区| 黄色片子免费看| 国产精成人品日日拍夜夜| gg国产精品国内免费观看| 一边cao一边粗话打奶视频| 欧美黑丝少妇| 亚洲精品日本无v一区| 亚洲精品久久久蜜桃| 中国少妇内射xxxhd免费| 久久成人人人人精品欧| www国产www| wwwyjizcom性欧美| 不卡日韩| 久久久视频在线| 在线播放国产一区二区三区| 国产成人亚洲人欧洲| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| www.成人在线| 成人午夜国产内射主播| 性一交一乱一伦一色一情| 亚洲精品黄色片| 乱子真实露脸刺激对白| 无码免费无线观看在线视频| 一区二区三区四区精品| 亚洲性人人天天夜夜摸| 在线āv视频| 影音先锋熟女少妇av资源| 欧美日韩国产成人在线观看| 久久网站av| 色婷婷网| 91久久免费| 在线观看国产xxx视频| 性猛色xxxxx富婆| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 国产乱人伦偷精品视频下 | 岛国av在线免费| 少妇伦子伦精品无码styles| 成人免费xxxxx在线观看| 欧美黄色a级片| 人与善交xuanwen3d| 国产精品视频网站| 亚洲一级二级| 啪啪导航| 无人区码一码二码三码区别新月| 国色天香婷婷综合网| 男人天堂视频在线观看| 亚洲视频在线免费观看| 天堂а√在线地址8中文种子| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 免费观看一区| 天堂资源wwwav啪啪| 91重口变态| 久久久精品日本一区二区三区| 欧美cccc极品丰满hd| 国产中文字幕一区二区| 噜噜噜视频| 久久久久国色av免费观看| 小小拗女性bbwxxxx国产| 亚洲一区二区无码偷拍| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 婷婷亚洲一区| av电影在线观看| 欧美日韩国产一区| 国产精品无码制服丝袜| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 欧美激情一区二区三区在线| 性色av一区二区三区人妻| 国产视频一二三| 成人美女毛片| 91成年影院| 久久久123| 国产www网站| 日本十大三级艳星| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清| 亚洲久久在线| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 免费无码一区无码东京热| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 4438x全国最大色| 噜噜噜久久亚洲精品国产品| 欧美不卡一区二区三区| 亚洲五月婷婷| 久久中文字幕一区| 亚洲国产综合在线观看不卡| 天天久| 国产伦人伦偷精品视频| 肉欲性毛片交38| 日韩麻豆| 欧美极品少妇做受| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 美女露隐私网站| 国产精品视频导航| 日韩免费成人av| 亚洲欧美国产va在线播放| 日本少妇喷水| 西方裸体在线观看| 新版天堂8中文在线最新版官网| 91色交视频| 欧美一二三| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 日本欧美一区二区免费视频| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 国产欧美又粗又猛又爽| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 欧美成人家庭影院| 国产污污视频| 热热色原网址| 精射女上司| 中日韩在线观看| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 自拍校园亚洲欧美另类| av免费在线不卡| 欧美日韩一本的免费高清视频| 青青草视频免费观看| 日本丰满护士videossexhd| av永久免费观看| 天天综合天天爱天天做| 久久精品视频7| 国产深夜男女无套内射| 久女女热精品视频在线观看| 国产高清亚洲| 日韩精品一卡| 性激烈的欧美三级视频| 黄在线视频| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 国产v视频在线亚洲视频 | 69xx免费视频| 无码国产午夜福利| 国产福利视频| 看全色黄大色大片免费| 成人免费观看激情视频| 这里只有精品国产| a级免费毛片| 蜜臀av在线播放| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 久久不见久久见免费影院www| 国产成年人| 亚洲欧洲激情| 久久影视久久午夜| 免费不卡毛片| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 97人人揉人人捏人人添| 国产女主播一区二区| 91精品福利在线观看| 欧美日韩国产图片区一区| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 欧美日韩国产传媒| 国产午夜成人无码免费看不卡| 成人性视频免费网站| 三级三级18女男| 性色视频在线| 国产精品无码素人福利不卡| 六月激情婷婷| 美女天天干| 久久这里有精品国产电影网 | 国产黄色免费大片| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 国内自拍农村少妇在线观看| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 69av片| 中文字幕亚洲日韩无线码| 久久精品国产99国产精品最新| 日本xxxxx69hd日本| 三上悠亚日韩精品二区| 一区二区三区在线 | 欧洲| 日韩精品不卡| 日韩成人在线观看视频| 三男一女吃奶添下面视频| 久久无码无码久久综合综合| 国产高清无套内谢| 黄色av网站在线| 无码人妻一区二区三区四区av| 少妇久久久久久| 四虎影视大全| 欧美精品在线视频观看| 中文字幕精品一区久久久久| 欧美日韩123| 天天热天天干| 波多野结衣高清在线| 少妇人妻互换不带套| 成人开心网| 国产精品无码免费播放 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 国内精品伊人久久久久7777| 亚洲国产区| 色综合a怡红院怡红院| 亚洲插| 日本女人黄色片| 九九视频九九热| 国产91精选| 日本精品久久| 国产xxxxx在线观看| 成人免费一区| 91美女网站| 青青草逼| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| 综合色在线| 亚洲高清乱码午夜电影网制服 | 午夜寂寞福利| 亚洲国产品综合人成综合网站| 日本精品videosse×少妇| 欧美一级一区二区| 2021年国产精品专区丝袜| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 精品视频91| 偷拍自中文字av在线| 欧美色88| 久九九| 免费1级做爰片1000部视频| 阿v天堂2018| 天堂视频中文在线| 欧美熟妇毛茸茸| av狼友无码国产在线观看| 最爽爱爱高潮免费视频| 狠色综合| 在线观看黄色片网站| 香蕉91视频| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 香港三级午夜理论三级| 亚洲天堂日韩在线| 国产亚洲精品线观看k频道| 九九视频免费在线观看| 亚洲午夜av久久乱码| 日韩男人天堂| 天堂av2024| 狠狠色狠色综合曰曰| 麻豆自媒体 一区 二区| 不卡精品| 美国免费黄色片| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 久久www免费人成—看片| aaaaaaa欧美黄色大片| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 国产亚洲色视频在线| 国内精品久久久久久久久| yyyy11111少妇无码影院| 色xxxxxx| 蜜桃91精品入口| 99热在线播放| 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 风流少妇又紧又爽又丰满| 亚洲人成人天堂h久久| 日本免费观看视频| 欧美视频精品在线| 国产永久av福利在线观看| 狠狠干2022| 国产精品久久久久av| 亚洲精品视频在线免费播放| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 国产出轨一区| 丁香花在线观看免费观看图片| 永久免费观看的毛片视频| 久久97视频| 一本色道久久加勒比88综合| 九色影视| 大桥未久亚洲一区二区| 好硬好湿好爽好深视频| 欧美另类在线制服丝袜国产| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 黄色影片在线看| 网曝91综合精品门事件在线| 97神马影院| 老子影院午夜伦不卡| a视频在线免费观看| 青青草国产精品日韩欧美| 欧洲性开放大片| 在线免费播放av| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区| 国产日韩精品视频无码| 不卡的av片| 国内视频自拍| 日本h在线| 成人伊人精品色xxxx视频| 在线观看av片| 国产福利观看| 26uuu亚洲电影最新地址| 亚洲高清成人av电影网站| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 日韩精品在线网站| 不卡的av在线播放| 国产123在线| 成年无码av片在线免缓冲| 人妻少妇av中文字幕乱码 | 成年女人黄小视频| 亚洲人成精品久久久久桥 | 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 亚洲乱仑| 久久精品超碰| 国产真实交换配乱淫视频| 国产在线无码播放不卡视频| 永久免费精品精品永久-夜色| 99久久精品费精品国产| 久草在线最新视频| 华人av在线| 影音先锋无码a∨男人资源站| 亚州三级| 欧美小视频在线观看| 日韩在线视频在线| 91丨porny丨国产丝袜福利| 91秒拍国产福利一区| 91少妇和黑人露脸| www.成人网.com| 午夜一二区| 国产偷国产偷精品高清尤物| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| av色吧| 一区二区视频观看| 午夜小网站| 五月天中文字幕mv在线| 亚洲精品xxxxx| 国产精品毛片一区二区在线看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 韩国三级av| 国产精品国产三级国产aⅴ| 美女视频一二三区| 日韩免费视频一一二区| 中文字幕av久久一区二区| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 激情五月婷婷网| 新狼窝色av性久久久久久| 成人国产免费| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 日韩理论在线观看| 国产一久久| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 国产亚洲日韩一区二区三区| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 男人的天堂97| 欧美性色视频| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 国产精品久久久久野外| 欧美日韩国内| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 日韩人妻熟女毛片在线看| 色女人av| youjizzjizz丰满| 神马香蕉久久| 麻豆入口| jizz欧美| 超碰牛牛| 色拍拍欧美视频在线看| 婷婷色综合aⅴ视频| 美女作爱网站| 国产成人avxxxxx在线看| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 日日碰久久躁77777| 草草影院地址| 台湾a级艳片潘金莲| 色婷五月天| 日本大尺度吃奶做爰过程| 成人xxxxx| 欧美黑人xxxx性高清版| 97在线成人国产在线视频| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 欧美激情区| 成人在线视频一区| 亚洲免费看av| 日韩精品大片| 久久成人久久| aaa黄色| 森林影视官网在线观看| 91精品国产91久久久| 日韩在线中文高清在线资源| 人妻中字视频中文乱码| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 91手机在线视频| 亚洲尻逼| www.亚洲黄色| 国产av成人一区二区三区| 久久久剧场| 农村末发育av片四区五区| 成人午夜福利院在线观看| 992tv人人网tv亚洲精品| 亚洲双插| 日韩激情视频网站| 亚洲一区和二区| 日韩伦理一区二区三区| 国产精品区免费视频| 欧美专区在线视频| 国产精品系列在线播放| 骚虎成人免费99xx| 91色在线视频| 国产色频| 日韩大胆视频| 国产福利网站| 五月综合色| 大度亲吻原声视频在线观看| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 91av一区| 五月天激情丁香| 超碰99在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 国产91丝袜在线播放0| 欧美性欧美巨大黑白大战| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 97福利影院| 五月婷婷丁香六月| 人成午夜大片免费视频| 天天综合欧美| 亚洲成人在线播放视频| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 免费一级特黄| 日韩视频免费大全中文字幕| 91噜噜噜| 日本成本人片视频免费| 中文字幕国产日韩| 成人xvideos免费视频| 初尝性事后的女的| 一级片视频在线观看| 欧美天堂久久| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 午夜宅男影院| 成人永久免费视频| 中文国产在线观看| 无码人妻专区免费视频| 日韩免费av片| 国产在线激情| 日韩中文字幕视频| 国产综合色在线视频区| 日韩精人妻无码一区二区三区| 日韩中文字幕成人免费视频| 黑人操亚洲女| 西西人体大胆www44he七| 极品少妇一区| 2021国产自在自线免| 午夜专区| 91丨porny丨露出| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 在线天堂中文官网| 可以直接免费观看的av网站| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 成人午夜网| 亚洲日本高清在线aⅴ| 黄色在线观看免费| 男女高潮网站| 777久久久精品一区二区三区| 97视频网站| 亚洲精品久久久| 黄色一级在线| 天天综合网天天综合| 午夜激情四射| 性色av无码不卡中文字幕| 九九影院理论片私人影院| h片免费观看| 三级欧美日韩| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 中文字幕人妻不在线无码视频| 五月深爱婷婷| 人人看超碰| 99国产精品久久不卡毛片| 亚洲综合精品香蕉久久网| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 6―13呦精品| 国产av影片麻豆精品传媒| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 欧美在线观看视频| 丰满少妇内射一区| 男女作爱免费网站| 久久99深爱久久99精品| 中文字幕亚洲区| 中文字幕在线观看英文怎么写| 二区久久| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 欧洲色播| 成人免费在线视频网站| 日韩欧美在线观看一区二区三区| www五月婷婷com| 久久久蜜桃一区二区人| 欧美a级成人淫片免费看| 国产精品嫩草在线| 校园激情亚洲| 国产色精品久久人妻| 射区导航| 亚洲福利视频网站| 欧美一级性视频| 亚洲精品图片一区15p| 97超级碰碰人妻中文字幕| 精品免费国产一区二区三区四区| 欧美变态另类zozo| 永久在线视频| www.久久视频| 日本一本高清视频| 日本xxxxx九色视频在线观看| 成人免费xxxxxx视频| 亚洲色图21p| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 欧美国产精品久久| 国产放荡对白视频在线观看| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| av黄色片| 精品视频免费看| 美女搞黄视频网站| 亚洲久久综合| 国产a大片免费| www黄色| 在线 色| 亚洲私人无码综合久久网| 又黄又爽又色成人免费体验| 欧洲美女tickling免费网站| 中国久久| 少妇做爰水狂喷| 亚洲清色| 在线观看aaa| 国产精品久久久一区二区| 人妻内射视频麻豆| 性无码免费一区二区三区在线网站| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 97人视频国产在线观看| 国内精品视这里只有精品| 欧美成人一级片| a级毛片大全| 成人免费在线| 色婷婷亚洲婷婷五月| 日本www一道久久久免费| 国产免费最爽的乱淫视频a| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 成人乱人伦视频在线观看| 国产三级农村妇女在线| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 国产欧美视频一区二区三区 | zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 亚洲综合一| 星铁乱淫h侵犯h文| 国产性色av高清在线观看| 精品人妻久久久久久888| 成人啪啪18免费网站| 2021天天操| 美国av毛片| 美女啪啪国产| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 国产喷白浆一区二区三区| 日韩综合夜夜香内射| 日本夜夜操| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 久久久精品中文字幕| 粗了大了 整进去好爽视频| 青青青国产| 色七七网站| 国产蜜芽尤物在线一区| 日韩美女一级片| 欧美影院成年免费版| 国产开嫩苞在线播放视频| 精品国产aⅴ一区二区三区| 日韩欧美国产中文字幕| 欧美成人亚洲高清在线观看| 成人av黄色| 三上悠亚久久爱一区| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 99精品国产丝袜在线拍国语| 男女做爰全过程免费的软件| 色av中文字幕| 99国产成人综合久久精品 | 亚洲成色www久久网站夜月| 日本精品高清一区二区| aaa在线| 18禁床震无遮掩视频| 五十高熟中文| 少妇丰满尤物大尺度写真| 国产福利视频在线| 国产日韩中文字幕| 色大师在线观看免费播放| 色在线免费视频| 亚洲骚| 日本中文在线播放| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 越南毛茸茸的少妇| 俄罗斯a级毛片| vr成人片在线播放网站 | 精品国产卡一卡2卡3卡| 一区二区不卡免费视频| 欧美成本人视频| 精品乱码无人区一区二区 | av天堂亚洲狼人在线| 日韩超碰在线| 日日艹夜夜艹| 麻豆三级在线观看| 亚洲精品a片99久久久久| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 九九视频九九热| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 亚洲制服丝袜无码av在线| 一边吃胸一边揉下面的视频| 91原创国产| 国产女人18水真多18精品一级做| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 日韩成人专区| 久久婷婷五月综合色欧美| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 激情五月少妇a| 精品丝袜国产自在线拍小草| 干成人网| 亚洲成人在线播放视频| 久久久精品福利| 日韩av一二区| 伊人亚洲综合网色| 亚洲宗人网| 91自产国偷拍在线| 青青草97国产精品免费观看| 国产911在线观看| 极品白嫩少妇无套内谢| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 国产一级片毛片| 双性美人强迫叫床喷水h| 欧美日韩在线影院| 日韩毛片| 91久久| 欧美激情18p| 国产超碰97| 国产成人秘密网站视频999| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 乱人伦人妻精品一区二区| 亚洲色大成永久ww网站| 精品人妻伦九区久久aaa片| 午夜性开放午夜性爽爽| 日韩一级片免费观看| 日韩字幕在线| 啪啪免费网站| 天天摸夜夜| 日本在线精品视频| snh48国产大片永久| 国产精品白丝av嫩草影院| 欧洲视频在线观看| 丁香色婷婷国产精品视频| 亚洲热在线| 尤物精品视频无码福利网| 91丨国产丨捆绑调教| 中文字幕aⅴ在线视频| 日韩美女免费视频| 三上悠亚的av片在线无码| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 日本在线第一页| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 国产精品vr专区| 国产第19页精品| 人人91| 国产吃瓜在线| 精品久久久99| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 不卡日韩| 五月婷婷久久久| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 国产成人免费无码视频在线观看| 欧美在线视频a| 大学生a做爰免费观看| 丝袜 国产 日韩 另类 美女| 日韩一级免费视频| 德国艳星videos极品hd| 中文字幕人成乱码熟女app| 亚洲色成人网站www永久四虎 | 91成人久久| 欧美性生活视频| 久久精品国产免费看久久精品| 国产aa视频| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 久久精品国产亚洲七七| 亚洲国产熟妇在线视频| 黄色精品在线| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 天天做天天添av国产亚洲| 国产成人无码a区精油按摩| 亚洲视频图片| 精品视频久久久久久久| 2022国产在线无码精品| 久久精品这里热有精品| 美女视频黄是免费| 成人免费看片'| 久久久无码人妻精品一区| 国产精品久久久一区| 国产又爽又黄免费视频| 成人免费看类便视频| 18成人片黄网站www| 日本在线视频www鲁啊鲁| 亚洲宅男精品一区在线观看| 在线视频一二区| 亚洲丝袜av| 日本中文字幕有码| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 国产又粗又硬又黄的视频| 国产精成人品一区| 欧美高清一区三区在线专区 | 成人视屏在线观看| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 国产一区免费看| 草久网| 91操碰| 五月天丁香激情| 精品久久a| 国产乱人伦真实精品视频| 国产色秀视频在线播放| 最新国产精品无码| 欧美爱视频| 国产精品入口日韩视频大尺度| 少妇高潮一区二区三区99| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 欧美日韩国产一区| 国产一女三男3p免费视频| 精品国精品自拍自在线| 四虎永久在线精品8848a| 亚洲综合小说专区图片| 亚洲嫩| 欧美永久视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 内射女校花一区二区三区| 精品久久久久久国产| 99视频网址| 91插插插插| av免费网站在线观看| 国产99视频在线| 成人区精品一区二区婷婷| 日本簧片在线观看| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 国产女主播视频| 91.久久| 婷婷色站| 香蕉一级视频| 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 日本欧美色十大禁片毛片| 不卡一区二区三区四区| 熟妇的味道hd中文字幕| 成人含羞草tv免费入口| 国产自在线| 中国杭州少妇xxxx做受| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 国产精品视频播放| 可以直接看的无码av| 成人福利视频| 日韩经典中文字幕| 天天伊人网| 夜夜夜网| 国产一浮力影院| 免费欧美黄| av福利在线| 欧美视频在线不卡| h片观看| 欧美日韩国产一区二区三区| 成人性生交大片免费视频| wwwxxx日本人| 红桃视频 国产| 日韩理论片| 亚洲精选一区| 中日韩av在线| 91性高潮久久久久久久久| 国产一级片免费观看| 五月天综合社区| 日本内射精品一区二区视频| 免费日韩av| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 久久94| 亚洲a成人片在线观看| 正在播放国产真实哭都没用| 日本三级香港三级人妇三| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 亚洲巨乳自拍在线视频| 日日爱夜夜爱| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久999精品视频| 人妻夜夜爽天天爽一区| 久久亚洲国产精品五月天婷| 免费a级黄毛片| 森林影视官网在线观看| 久久久久久久久久久av| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 成人区亚洲区无码区在线点播| 99久久国产综合精品麻豆| 久久久久久免费观看| 青青草视频偷拍| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 好吊色av| 天天天天做夜夜夜做| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 毛片视频软件| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 精品一区二区三区免费| 国产精品一区二区三区在线看| 国产在线一区二区在线视频| 亚洲最大av网站在线观看| 久久人妻无码中文字幕第一| 能看的av网站| 亚洲一区二区三区成人| 人妻无码久久久久久久久久久| av女人的天堂| 欧美草b| 女性高爱潮有声视频| 看毛片的网站| 一区二区三区激情| 三级黄片毛片| 国产精品51| 亚洲欧美日韩在线不卡| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 性色免费视频| 免费三片在线观看网站v888| 麻豆视频污| 无码区国产区在线播放| 在线观看国产成人swag| 99久久国产综合精品女同图片| 日韩精品视频在线| 亚洲制服无码一区二区三区| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 天堂二区| 中文字幕美女| 国产成人免费9x9x| 日韩精品第一页| 国产无套粉嫩白浆内谢在a| 人妻夜夜爽爽88888视频| 精品国产九九九| 久久久妇女| 久久99精品国产99久久6尤物| 国产三级在线看| 国产 欧美 日韩 在线| 亚洲高清无码视频网站在线| 日韩精品无码中文字幕电影| 国产欧亚州美日韩综合区 | 日本爽快片18禁免费看| 中文字幕av久久一区二区 | 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 韩国久久久| 国产精品毛片久久久久久久av| 国产av巨作丝袜秘书| 99久久国产热无码精品免费| 亚洲国产成人第一天堂| 好吊视频一区二区三区| 日本高清有码视频| 日本成人动漫在线观看| 国产极品久久久久极品| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 最近中文字幕| 久久婷婷综合色丁香五月| 久久成人成狠狠爱综合网| 国产乱码77777777| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 91久久精品www人人做人人爽| 成人一区二| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 亚洲码国产精品高潮在线| 正在播放强揉爆乳女教师| 在线欧美精品一区二区三区| 久久尹人| 欧美精品videossex88| 我爱avav色av爱avav亚洲| 色综合色国产热无码一| 国语对白嫖老妇胖老太| 高潮一区二区三区| 国产成人av免费观看| 毛片毛片免费看| 国产色a在线观看| 欧美日韩免费一区二区三区| 在线观看国产成人av天堂| 亚洲一区中文字幕在线观看| 国产真实伦对白全集| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 亚洲一区二区三区中文字幕| 靠逼网站在线观看| 国产三区二区| 国内精品国产三级国产av| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 亚洲色成人网站www永久小说| 香蕉在线观看| 亚洲区小说区图片区| 精品无码一区二区三区的天堂| 国产成人无码精品久久久性色| 国产偷国产偷亚洲清高| 日韩精品精品| 国产无遮挡裸体美女视频| 在线免费一区| 免费人成视频在线视频网站| 日本啪啪网站永久免费| av无码国产精品色午夜| 少妇特黄v一区二区三区图片 | 国产精品爽爽va在线观看无码| 国产chinese精品av| 在线不卡av片免费观看| 中国女人真人一级毛片| 日本免费不卡高清网站| 四虎最新紧急入口| 天堂中文官网在线| 在线观看午夜福利院视频| 欧美日韩一区二区区别是什么| 欧美色图亚洲自拍| 白嫩日本少妇做爰| 污视频91| 99国产高清| 久久久国产精品黄毛片| 麻豆av福利av久久av| 日本黄色三级视频| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 精品一区二区ww| 成人日韩欧美| 国产乱来视频| 午夜爱精品免费视频一区二区| 麻豆视频在线观看免费| 特级西西444ww大胆高清图片| 欧美精品aa| 久久久不卡| 国产午夜网站| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 高清毛茸茸的中国少妇| 国内精品久久久久影院优| aa视频网站| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区观看播放| 波多野结衣一区二区| 久热精品视频在线播放| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 草草影院ccyycom| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 18禁无遮挡免费视频网站| avhd101高清在线迷片麻豆| 亚洲国产精品一区二区动图| 麻豆福利在线观看| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 日韩视频一区在线观看| 国产精品无码无需播放器| 中日韩中文字幕无码一本| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 三级在线网址| 免费观看毛片| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 国产真实乱对白精彩| 精品视频免费观看| 狠色狠色狠狠色综合久久| 先锋资源在线视频| 国产精品入口牛牛影视| 国产成人精品无码专区| 91视频h| 免费精品99久久国产综合精品| 亚洲天天做| 少妇三级| 精品国产成人av在线| 九一自拍中文字幕| 好吊操视频| 网禁国产you女网站| 超碰av人人| 国产一区二区欧美| 亚欧乱色| 99久久久国产精品免费消防器| 2018高清国产一区二区三区| 色爽交| 日韩在线一区视频| 国产精品电影一区二区在线播放| 亚洲精品一区二区精华液| 亚洲精品三级| 精品国产一区二区三区在线观看| 干干操操| 免费91视频| 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 日本黄色不卡视频| 日本少妇一级片| www精品美女久久久tv| 国产精品香蕉在线观看网| 狠狠草视频| 亚洲第一黄色网址| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 无码av动漫精品一区二区免费| 亚洲日韩精品无码av海量| 91视频国产免费| 亚洲欧美日韩国产综合v| 在线免费观看的av| 国产国拍亚洲精品永久软件| 你操综合| 午夜成人性爽爽免费视频| 天天摸天天摸天天天天看| 欧美日韩在线免费播放| 国产四区| 无码人妻精品中文字幕免费| 亚洲成人精品一区二区三区 | 日韩人妻高清精品专区| 亚洲爽爆| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 国产极品久久久久久久久| 日韩两性视频| 涩欲国产一区二区三区四区| 天堂一码二码三码四码区乱码| 人人妻人人妻人人片av| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 国产男女在线观看| 久久久久成人网站| 99精品网| 2018天天干天天操| 视频久re精品在线观看| 成人伊人| 免费看久久久性性| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 免费无码av片在线观看国产| 性欧美精品久久久久久久| 爱福利视频网| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 欧美特级黄色| 精品少妇牲交视频大全| 久久永久免费人妻精品下载| 日日摸夜夜添无码无码av| yy6080午夜| 欧美三级视频| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 麻豆黄色片| 中文字字幕| 看全黄大色黄大片美女人| 日韩精品99久久久久中文字幕| 国产成人综合久久精品av| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 日韩另类av| 97超碰中文| 久久视频在线看| 二区国产| 国模小黎自慰gogo人体| 国产在线极品| 一区二区三区欧美在线观看| 亚洲成av人在线视| 久久夜色av| 欧美成人午夜视频| 国产成人免费9x9x| 97日本xxxxxxxxx18| 激情六月色| 成人欧美一区二区| 久久久久中文| 国产又色又爽又黄的免费| аⅴ天堂中文在线网| 欧美第三页| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| av片亚洲国产男人的天堂| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 免费又色又爽又黄的成人用品 | 国产精品特级毛片一区二区三区| 完全免费在线视频| 第一福利在线| 成人在线a| 大吊日肥婆视频| 久久久午夜视频| 8090yy亚洲精品久久| 亚洲夜夜爱| 日韩欧美国产成人| 欧美精品综合| 日本亚洲免费| 最新国产av无码专区亚洲| 日本人xxxxxx免费泡妞| 精品少妇v888av| 少妇人妻偷人精品无码视频 | 2019午夜福利不卡片在线| 亚洲国产中文在线视频| 国产成人女人毛片视频在线| 最爽free性欧美人妖| 日本久久99成人网站| 亚洲另类无码一区二区三区| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 九九九九精品视频在线观看 | 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 国产特级全黄寡妇毛片| 国产人成高清在线视频99| 亚洲免费在线| 亚洲理论电影在线观看| 精品一区二区三区四区五区| 少妇被猛男粗大的猛进出| 久久精品亚洲7777影院| 国产精品日本欧美一区二区三区| 国产精品久热| 欧美老女人性视频| 在线免费观看亚洲视频| 午夜精品久久久久9999| 亚洲一区爱区精品无码| 青青青国内视频在线观看软件| 国产一级片a| 亚洲中文无码av永久不收费| av无遮挡| 无码写真精品永久福利在线| 精品国产美女福到在线| 国产911在线观看| 亚洲中文字幕成人综合网| 搡8o老女人老妇人老熟| 在线免费观看国产视频| 成人午夜精品无码一区二区三区| 免费人成网站免费看视频| 国产美女被遭强高潮网站下载| 夜夜偷影视| 免费在线毛片| 9色在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 国产精品视频99| 色综合天天视频在线观看| 国产又黄又猛的视频| 欧美成人高清| 中文字幕成人网| 成人综合一区| 久久中文精品无码中文字幕| 精品一区二区av天堂| 久久国产日韩| 婷婷开心色四房播播| 强videoshd酒醉| 日本疯狂爆乳xxxx| 中日精品无码一本二本三本| 国产自精品| 在线你懂的视频| 日本在线国产| 成人爱做日本视频免费| 91亚洲精华国产精华| 久久不见久久见www日本| 夜夜爽8888免费视频| 99综合色| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃| 中文天堂最新版在线www| 久操久热| 一级猛片免费看| 国产乱子伦精品视频| 国产av一区二区三区日韩| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| 少妇性i交大片免费看| 久久久久久久久97| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 亚洲人成网站色ww| av污| 成人一级大片| 亚洲第一页在线观看| 国产肥白大熟妇bbbb| 成人午夜高潮免费视频| av网址有哪些| 婷婷久久亚洲| 九色综合九色综合色鬼|