超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購員述職報告

時間:2021-03-24 10:23:00 述職報告 我要投稿

采購員述職報告15篇

  隨著社會一步步向前發(fā)展,報告有著舉足輕重的地位,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編整理的采購員述職報告,歡迎閱讀與收藏。

采購員述職報告15篇

采購員述職報告1

  過一年的運作 生鮮采購人員雖然取得了較大的進步 但還有許多地方需要繼續(xù)完善和加強,如需要在在原有的工作流程和崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上加強學(xué)習(xí),完善自身工作的不足之處 。

  對生鮮采購、加工、配送來說是忙碌和充滿壓力的一年,同時也是收獲最大的一年。我來采購部整整一年,一切都是從零開始的。總結(jié)自己在這一年的工作情況,總的來說是我成長的一年,學(xué)習(xí)的一年。在這個年度總結(jié)中,我特別要感謝我的領(lǐng)導(dǎo),我的同事,因為是領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵,讓我的工作能力有了大的提高,同時,工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才順利的進行,所以我的進步與我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是密不可分的。

  一、先簡單的回顧生鮮從籌備、啟動、和順利進展

  生鮮自采從采購、加工、配送在沒有任何經(jīng)驗和任何能復(fù)制的模式的情況下一切都是從零開始。記得在自采未正式啟動前2個月的籌備階段,為了學(xué)習(xí)生鮮采購流程和采購技巧 當時我們共有四個人每天凌晨1點多鐘起來 到蔬菜批發(fā)市場做調(diào)研 主要了解蔬菜批發(fā)市場的采購流程、市場變化規(guī)律和商品交易流程等 夜間調(diào)研完批發(fā)市場行情后 白天再到競爭對手和農(nóng)貿(mào)市場等做商品加價率的分析 回頭再在一起做總結(jié) 交流,這樣的市場調(diào)研工作一直持續(xù)了近一個月的時間,后來將本地市場商品行情、采購技巧及交易流程掌握了以后 公司領(lǐng)導(dǎo)又安排我們?nèi)チ肃嵵荨⒑戏省⒛暇┑绒r(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場和超市調(diào)研差異化商品 為后來自采正式啟動打下基礎(chǔ)。.12.20生鮮自采正式啟動,由于前期準備工作做的比較充分 通過我們的共同努力和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下慢慢建立了從采購、入庫、出庫、配送等各環(huán)節(jié)操作流程,使的后來的工作越來越順暢。

  生鮮是整個超市的靈魂,是帶動整個超市客流的核心,自采啟動初期已是臨近春節(jié)了,記憶最深刻的就是的春節(jié)了 春節(jié)前2個星期在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下 從外地市場采購大量的水果和蔬菜儲存在倉庫 為春節(jié)期間備足了貨源 ,從大年三十一直到正月初八本地蔬菜批發(fā)市場沒有幾個農(nóng)戶去賣菜的 這樣的情況給農(nóng)貿(mào)市場和競爭對手帶來了很大的沖擊,那段時間由于我們的貨源準備的比較充足 從年三十到正月十五那段時間不光農(nóng)貿(mào)市場蔬菜比較少 競爭對手的地堆和陳列架有一半之多都是空著的沒貨賣,再看看我們超市品種齊全、貨量豐滿、客流聳動 極大的拉動了超市的人氣,提高了賣場的銷售,同時也得到了顧客們的一致好評,銷售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長。這些成就都是同事們不怕吃苦、團結(jié)創(chuàng)新 共同努力以及公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助得來的。通過一年來的運作在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下生鮮采購、加工、配送等人員的專業(yè)知識 業(yè)務(wù)流程等各方面都有了很大的提升。

  二、流程的健全 完善和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)

  下半年主要對生鮮各崗位職責(zé)的完善、業(yè)務(wù)流程、采購談判能力、生鮮現(xiàn)場管理、損耗控制、采購技巧、商品毛利核定、生鮮配送、熟食加工、新品開發(fā)、促銷商品組織、生鮮早市的實施、供應(yīng)商和聯(lián)營商整體實力的評估分析、以及市場的洞察能力…….等等,都進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。通過以上的學(xué)習(xí)之后 生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進步。同時通過對兩大賣場的改造升級后賣場布局和動線比以前更合理 流暢了,調(diào)整后賣場形象、人氣、銷售和毛利也得到了較大的提升。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力。

  三、工作中的不足和今后發(fā)展方向

  通過一年的運作 生鮮采購人員雖然取得了較大的進步 但還有許多地方需要繼續(xù)完善和加強:

  1、在原有的工作流程和崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上加強學(xué)習(xí),完善自身工作的不足之處。

  2、優(yōu)化商品品項 提高商品品質(zhì)要求,現(xiàn)在顧客關(guān)注的不只是商品的價格,更加關(guān)注的商品質(zhì)量,只有優(yōu)質(zhì)、豐富的商品、合理的價格,才更具長久的優(yōu)勢競爭力。

  3、加強損耗控制 降低采購運營成本 嚴格控制采購、加工、配送、門店陳列和日常維護等每個環(huán)節(jié)的流程來操作 將損耗降到最低,因為每降低1元錢的損耗 就等于多為公司增加了100元的銷售。

  4、供應(yīng)商、聯(lián)營商的優(yōu)化,20xx年要對部分聯(lián)營商進行優(yōu)化,引進實力較強的聯(lián)營商和供應(yīng)商 實行聯(lián)營加自采模式 ,通過聯(lián)營加自采模式來提升門店的商品價格形象。

  5、加大商品的自采力度以及促銷宣傳力度, 通過自采力度的加強 真正做到優(yōu)化、量化、差異化經(jīng)營。加強商品促銷品牌年企業(yè)文化的宣傳力度 提升金色華聯(lián)品牌影響力和綜合競爭力。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

采購員述職報告2

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我于20xx年6月13號成為采供部的試用員工,到這周試用期已三周!

  作為一個新人,接觸一個完全陌生的行業(yè),來公司時擔(dān)心不知怎樣與新同事相處,以及該如何做好工作;但是公司良好的工作氛圍,團結(jié)向上的企業(yè)文化讓我很快的融入了這個集體。剛來公司,去倉庫實習(xí)了一個星期,通過這一段時間的倉管實習(xí),讓我更深刻的認識到了采購員的特點以及作用。看到了周圍同事們敬業(yè)的工作態(tài)度和融洽的工作氣氛,讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。而自己各方面的素質(zhì)也在親身實踐倉管員的過程中得到提高。

  在本部門工作中,我一直嚴格要求自己,認真負責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項工作,主動幫忙同事;遇到不懂的問題認真虛心的向同事請教,不斷提高自己,充實自己的知識,讓自己盡快能獨擋一面。當然,作為新人,難免會出現(xiàn)一些小錯誤需要指正,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在同事的關(guān)心和幫助下,能夠比較圓滿的完成工作任務(wù),這些經(jīng)歷讓我不斷的成熟,也更加

  的細心,處理問題時也更加的全面。

  眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司運行的重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。通過這一周的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,同時也了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則。

  采購工作并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,定個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。我們還必須跟蹤采購進來的產(chǎn)品是否符合公司的生產(chǎn)要求,該產(chǎn)品是否對公司產(chǎn)生了效益,或者,是否對公司造成是損失,對公司造成影響的我們必須在最短的時間內(nèi)進行改正,使公司的利益得到保證。

  來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境

  界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我會把公司當做是自己的家,融入到這個大家庭,齊心合力經(jīng)營好這個場所,同時看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

采購員述職報告3

  一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,和同事們的協(xié)助下,自己在思想意識方面和工作作風(fēng)態(tài)度,得到了進一步的完善提高之中,一年來透過自己的辛勤認真負責(zé)的工作。有效地按計劃完成各項采購任務(wù)和部門負責(zé)交辦的有關(guān)事務(wù)。

  回顧一年來的主要工作狀況:

  一、在思想樹立全局觀念,主動圍繞著商場運營的正常進行。自己在平凡的工作崗位上,有意識的當好螺絲釘,用心配合部門負責(zé)及有關(guān)部門針對各項所需的材料、用品狀況,及時了解有關(guān)信息,克服采購品種方面繁多的難點,不厭其煩、用心細心多了解,根據(jù)多年來在采購方面的經(jīng)驗,為了合理選購寧愿自己多辛苦點,為了節(jié)支采購成本,采取優(yōu)選多方選購。

  二、在努力完成采購任務(wù)之外,同時也參與部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)的協(xié)議書起草與合同的制定。而且針對商場運營中保潔方面存在的不足之處問題,能夠敢于出于公心主動提出要求職責(zé)方及時整改。得到保潔方面的理解與及時改善。

  三、在采購的過程中,自己始終持續(xù)廉潔自律、堅持公司的利益至上,不謀私利,始終把個人前途和公司的發(fā)展聯(lián)系在一齊。始終懷著感恩的心理善待本職工作。始終十分珍惜本職工作。

  四、工作中注重學(xué)習(xí)與了解、傾聽與多問,了解的過程也是學(xué)習(xí)的過程,自己充分意識到只有多深入下去才能做好所屬材料與用品的采購工作,做到心中有數(shù)。

  五、堅持團隊精神、團結(jié)同事,共同協(xié)作,自己一年來始終抱著尊重領(lǐng)導(dǎo)與同事的心態(tài),在日常工作中盡量做到換位思考、溝通理解與配合。

  當前公司面臨的問題諸多,舊的問題解決,新的問題不斷出現(xiàn),在管理方面仍然需要不斷改善、探索,完善機制。作為一名公司員工,自己將從本職工作方面做起,思想上持續(xù)敬業(yè)精神,工作中嚴格要求自己,以身作則,心態(tài)上謙虛謹慎,盡心盡責(zé),始終持續(xù)努力做好本職工作的緊迫感、使命感。在工作中不斷加強學(xué)習(xí),改善完善自己,提高自身的綜合素質(zhì),以適應(yīng)公司發(fā)展的要求。總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),力求避免失誤與差錯,探索改善采購新方法,提高工作效率,加強同各方面的溝通協(xié)作,切實努力把采購工作做到更好。

  總之一年來,自己透過努力和工作實踐取得了一些成績,但也存在諸多不足之處,對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識技能,對有些的行情信息方面有待進一步的了解掌握與熟悉。

采購員述職報告4

  采購部年終總結(jié)范文20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。

  20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,

  20xx年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設(shè)備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、組織實施“陽光采購策略”

  公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

  20xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相

  關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

  2、公開公正透明,實現(xiàn)公開招標。

  采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Wo公司利益。

  3、采購效益全線凸現(xiàn)。

  實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

  4、監(jiān)督機制基本形成。

  做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

  要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)

  理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進一步復(fù)核,實行了“采購部的兩級價格復(fù)核機制”,然后再傳送審計部復(fù)核。

  力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

  三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。

  同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。

  因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨立,

  比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為

  東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  四、步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理

  20xx年采供部進一步加強了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

  六、xx年將具體從以下幾方面予以改進:

  1、公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程(10個)

  房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志,公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。

  抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、制定采購預(yù)算與估計成本。

  制定采購預(yù)算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預(yù)測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束,能提高項目資金的使用效率,優(yōu)化項目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

  3、改進供應(yīng)商的選擇。

  在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。

  這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量以

  4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。

  以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  5、建立同一類貨物的價格目錄。

  以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

  6、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。

  設(shè)計圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。

  在XX年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,增強責(zé)任意識,

  提高完成工作的標準。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更層樓貢獻出自己的力量。

采購員述職報告5

  時光荏苒,20xx年立刻就要結(jié)束了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,透過自身的不懈努力,對待工作精益求精,較為圓滿的完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),在工作上取得了必須成果。回顧過去的七個月現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下:

  一、有條不紊的做好廠內(nèi)日常性采購

  1、制定采購計劃:根據(jù)廠內(nèi)生產(chǎn)年度生產(chǎn)計劃、季度生產(chǎn)計劃及月度計劃陸續(xù)開展采購計劃的制定。執(zhí)行采購計劃時依據(jù)庫房現(xiàn)存量、生產(chǎn)計劃及供應(yīng)商供貨周期擬定好采購物料計劃安排。

  2、擬定采購合同:采購計劃做好后發(fā)給相應(yīng)供應(yīng)商雙方蓋章生效合同生成,雙方需嚴格按照采購合同執(zhí)行采購計劃。

  3、做好跟催工作:定期跟蹤供應(yīng)商生產(chǎn)進度,掌握重要物料到貨時間安排,平時根據(jù)庫存狀況及生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)整及時安排好供應(yīng)商優(yōu)先生產(chǎn)所需物資更好地做好跟催工作。

  4、物料到貨驗收:認真仔細核對來廠物料的規(guī)格型號數(shù)量,打印相應(yīng)到貨單交由質(zhì)監(jiān)部門檢驗,經(jīng)檢驗合格入庫,不合格物品整齊有序碼放到不合格品庫。

  5、與供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通:生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題及不合格品及時與供應(yīng)商協(xié)調(diào)解決維修及退換貨處理。

  6、整理付款:定期與供應(yīng)商做好對賬工作,產(chǎn)品規(guī)格型號、數(shù)量、價格及結(jié)賬狀況都應(yīng)一一查看,嚴禁出現(xiàn)錯賬漏帳和重復(fù)付賬的情

  況。

  二、用心做好廠內(nèi)各部門臨時性采購

  各部門領(lǐng)導(dǎo)批示的請購單(無領(lǐng)導(dǎo)簽字的請購單一律不予采購),按照請購單根據(jù)所請購產(chǎn)品的.規(guī)格型號進行網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商篩選或直接出車去市場篩選購買。購買前做好充足的詢價比價及產(chǎn)品質(zhì)量、交貨周期和服務(wù)配合度比較,經(jīng)過縝密篩查選取物美價廉的優(yōu)良供應(yīng)商,采購商品回廠后需質(zhì)檢的產(chǎn)品交由質(zhì)監(jiān)部門進行檢驗,合格后請購人員方可領(lǐng)取使用。

  三、工作中存在的不足

  物料出現(xiàn)不合格品時偶爾出現(xiàn)未能及時放入不合格品庫區(qū),時間久了容易出現(xiàn)找不到相應(yīng)批次的退貨物品,直接影響對賬狀況。

  20xx年是充實的一年,也是收獲的一年。透過一年的學(xué)習(xí)工作,我在采購工作中,學(xué)習(xí)到了豐富的采購經(jīng)驗。同時我也在努力的提高自己的知識和經(jīng)驗。我深知一個公司的發(fā)展離不開每一個同事的努力,新的一年我們要為公司的發(fā)展多做貢獻。同時期望公司的發(fā)展越來越好。

采購員述職報告6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們

  下午好:

  時間總是在悄無聲息中流逝,不知不覺間,來到公司已有一年多時間了,感謝公司長久以來對我的信任和栽培!在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下在供銷部工作,主要從事公司外加工石墨化、石墨塊、備品備件、鋼材、辦公用品等采購工作,在供應(yīng)的工作中,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),感謝公司給了我成長的空間,也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)心和幫助。

  現(xiàn)本人將20xx年來的學(xué)習(xí)工作情況簡述如下:

  一、工作內(nèi)容:

  1.石墨化外加工方面,從調(diào)查市場價格、跟廠家商討價格、到合同簽訂、原料的來貨、來料檢驗、貨物的核對、以及往來賬目的記錄

  總述今年石墨化外加工20xx多噸,,現(xiàn)預(yù)留焙燒品還有40噸,石墨品50噸。

  2.采購方面,嚴格按照公司詢價,核價采購,嚴格控制采購成本保質(zhì)保量完成采購任務(wù),努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,不斷拓寬采購渠道,征詢采購信息,為市場提供產(chǎn)品信息和支持, 在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的降低成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)的各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝領(lǐng)導(dǎo),在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我不得不千方百計去降低成本,在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原來的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有工作人員說聲:“謝謝!”感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了成本.

  3.內(nèi)務(wù)的整理方面,接聽電話;接待來訪人員,負責(zé)部門的合同、供應(yīng)及客戶重要信息的整理報關(guān)工作,做好辦公室檔案收集、整理工作, 負責(zé)部門公文、信件、郵件、的分送, 負責(zé)傳真件的收發(fā)工作,負責(zé)發(fā)票的入庫,登記工作,負責(zé)合同的評審工作,按照公司印章管理規(guī)定,保管使用合同章,并對其負責(zé)。

  二、 在工作中主要存在的問題

  經(jīng)過一年多的工作學(xué)習(xí),我也發(fā)現(xiàn)了自己在很多方面還存在著不足,離一個稱職的采購員還有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟。

  三、工作計劃

  在參加工作的這一年多中,有時候深刻的體會到,只要多付出一些,工作就會優(yōu)化一些,我將認真學(xué)習(xí)各項采購技巧,做好明年工作計劃,努力使工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

  述職人:康勇華

  20xx年12月27日

采購員述職報告7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  上(下)午好!

  感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在過去的半年內(nèi)給予我鍛煉的機會!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在過去的一年內(nèi)給予我的栽培和信任!感謝公司同事在過去的一年內(nèi)給予我工作的關(guān)心和幫助!

  20xx年1月,我被公司任命為采購部負責(zé)人,負責(zé)采購部日常各項工作。具體工作職責(zé)是:全面負責(zé)公司運營所需各類物資的采購及部門內(nèi)部管理工作,達到提高物資采購效率,降低采購成本的目的。

  尤其是在這半年內(nèi),在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、在同事的幫助下,我比較圓滿地完成了上半年的各項工作任務(wù),在思想覺悟、業(yè)務(wù)水平、管理水平等方面均有了較大的提高。

  接下來,我根據(jù)崗位職責(zé)對上半年的工作進行述職:

  一、上半年工作情況總結(jié)

  1、根據(jù)公司的要求,明確了采購部各崗位的工作職責(zé),理順了采購部的采購流程。建立了物資采購數(shù)據(jù)庫,對所有詢價的供應(yīng)商信息及詢價資料進行更新維護。

  2、加強采購部人才隊伍建設(shè),按照采購部編制招聘人手,部門人員由2人增加到現(xiàn)在的6人。每位員工都能較好的融入恒大的文化,做事積極主動、不怕吃苦、任勞任怨,尤其在欽州開盤前派單的支援中得到體現(xiàn)。

  3、對部門人員進行工作分工,各司其職。在人員配備充足的情況下,嚴格按照“三個三”原則詢價,采購流程和相關(guān)制度已經(jīng)相應(yīng)落實,逐步走向制度化、規(guī)范化,采購工作步入正常運行的狀態(tài)。

  4、每月定期培訓(xùn)公司采購相關(guān)制度,不斷提高部門員工綜合素質(zhì),目標是使每位同事在采購工作中獨當一面;每周召開部門會議,不斷總結(jié)日常采購工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn),提出改進措施,以便在下次采購時避免發(fā)生同樣的失誤。

  5、我部上半年克服任務(wù)重、時間緊、人手不足等困難,較好完成了欽州恒大綠洲開盤前各項活動禮品和物資物料準備工作,為欽州恒大綠洲開盤盡獻了一份力量。

  6、每季度深入各項目所在城市進行市場調(diào)研,把握建筑材料市場行情,為公司相關(guān)部門提供乙供主材的最新價格信息,從而為公司拒絕施工單位不合理提價要求提供重要參考依據(jù)。

  7、截止6月30日,我部累計完成單項采購約165宗,采購金額約180萬元,甲供材下單6宗,金額約13萬元。

  二、工作中的不足主要表現(xiàn)在:

  1、采購流程、制度執(zhí)行不夠嚴格,有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象 ;

  2、有時候與需求部門或供貨商溝通不到位,導(dǎo)致采購的物質(zhì)未能完全滿足使用部門需求或者供應(yīng)商中標后拒絕履行訂單,給物品采購的按時到貨帶來困難。

  3、對工程材料缺乏透徹的認識和理解,專業(yè)知識和經(jīng)驗不足,在一定程度上影響采購效率,需要著重學(xué)習(xí)和加強。

  4、我部大部分員工雖擁有3年采購工作經(jīng)驗,但采購經(jīng)驗積累還不夠,重點體現(xiàn)在議價能力偏弱,溝通和談判的技巧有些欠缺,不利于控制公司采購成本。

  5、對地區(qū)公司采購工作中的出現(xiàn)的一些新問題思考不夠。比如三線城市采購問題,集團未有明確制度要求,地區(qū)公司采購部應(yīng)當如何操作。

  三、下半年的改進方向:

  1、不斷探索和改進工作方式、方法,以更加熱情的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心投入到采購工作中,結(jié)合實際,制定新的工作目標和方向,進一步提高管理水平;

  2、堅持不懈地抓好采購流程和制度的落實,使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實;

  3、經(jīng)常關(guān)注市場變化,抓住市場主動權(quán),搜集整理各個行業(yè)有實力的、處理龍頭地位的或者具有價格優(yōu)勢的供應(yīng)商資源,保證采購工作更快、更好地開展。

  4、采購作為一個敏感部門,要時刻強調(diào)廉潔自律,遵守職業(yè)道德,堅決抵制宴請、回扣、送禮等商業(yè)賄賂行為,并充分意識到商業(yè)賄賂行為的嚴重性和危害性,加強部門內(nèi)部員工之間的相互監(jiān)督。

  聶白華

  20xx1-7-6

采購員述職報告8

  20xx年即將過去,在這將近一年的時間中我透過努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我透過不懈努力,今年各方面均取得必須的進步,現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報:

  一、透過日常工作積累我對工作崗位的認識

  一向以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn),它的任務(wù)就是以最低的采購成本帶給滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件。換句話說,生產(chǎn)就是采購員的客戶,質(zhì)量、數(shù)量、交貨期就是生產(chǎn)的要求。生產(chǎn)的三點要求對采購員來說是三點職責(zé):向誰買,買多少,何時買。

  我作為一個采購員最終的價值是采購成本的控制,采購成本直接影響公司收益。所以我始終堅持以滿足生產(chǎn)為目的、以貨比三家為前提、以質(zhì)量把控為原則,做好每一筆采購,做到物有所值,物有所用。嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報賬及時。

  二、明確崗位職能,認真做好采購工作

  在“明確目標,勇于負責(zé),主動配合,公司滿意”的觀念下,用心的落實采購工作要點和月度采購計劃制定工作。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的用心配合下,共計完成臨時采購102份,完成七月、八月、九月、十月度采購計劃內(nèi)所有采購項目,共計費用120余萬元,采購項目涉及辦公用品、工索具、碼頭輔助設(shè)施、廚房用品和常用物資等。完成公務(wù)車維修保養(yǎng)付款工作8次,產(chǎn)生費用2.2萬元。以上工作執(zhí)行狀況良好,并較圓滿的完成采購任務(wù),隨著物資倉庫的建立,在10月初開始辦理入庫手續(xù)。

  完成辦理合同文件20余件,共起草9項購置合同,參與采購物資驗收工作12起,并完成已落實合同檔案移交工作。

  三、根據(jù)公司需求,挑選優(yōu)秀供應(yīng)商

  選取供應(yīng)商是采購工作中十分重要的一個環(huán)節(jié),直接關(guān)系到所采購產(chǎn)品的質(zhì)量、價格、服務(wù)等方面,所以選取一個優(yōu)秀的供應(yīng)商對于我的工作來說十分重要。

  我透過以下途徑來選取:

  1、公開征求的方式

  以公開招標的方式來尋找供應(yīng)商,使貼合資格的供應(yīng)商有參與投標的機會。但是通常比較少用此種方式,因為這是被動地尋找供應(yīng)商,換言之,若最適合的供應(yīng)商不主動來投標,恐怕就會失去公開征求的好處。

  2、透過同行業(yè)介紹

  所謂“同行是冤家”是指業(yè)務(wù)人員之間,因為彼此間爭奪客戶,爾虞我詐;反之,同行的采購人員倒是“親家”,因為彼此能夠聯(lián)合采購或互通有無。

  3、市場尋找

  完成200余起采購詢價和市場摸底工作,來往傳真、郵件200余份,走訪供應(yīng)商20家,其中有生意來往16家。經(jīng)過挑選,建立長期合作單位供應(yīng)商5家,其中工索具生產(chǎn)商3家,日常物資供應(yīng)商2家。

  四、用心適應(yīng)和遵守公司制度,進一步加強工作職責(zé)感。

  今年以來,公司的各項規(guī)章制度得到進一步完善,本人總是用心適應(yīng)這種狀況,以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準則加強工作職責(zé)感,及時做好本人的各項工作,為公司做好本人力所能及的工作。

  XXXX年工作計劃

  明年工作對我來說是一個全新的挑戰(zhàn),XXXX年是公司走向正軌的一年,忙碌的晝夜生產(chǎn)將陸續(xù)開展,這意味著采購任務(wù)的加劇。生產(chǎn)總歸要繼續(xù),工作肯定要做好,所以我將明年工作計劃做如下規(guī)劃:

  一、規(guī)范供應(yīng)商管理,建立合格供應(yīng)商檔案

  1、初級供應(yīng)商帶給的資料要求

  (1)公司概況

  用于了解供應(yīng)商的基本資料,如創(chuàng)立時間、注冊資本、規(guī)模、性質(zhì)、優(yōu)勢等資料,以初步判定是否有合作基矗

  (2)公司組織機構(gòu)

  用于初步了解該供應(yīng)商的管理體系是否嚴謹,部門設(shè)置是否健全,同時也可看出職能分工是否清晰。

  (3)產(chǎn)品一覽表

  透過產(chǎn)品一覽表,可了解該供應(yīng)商是否與本企業(yè)現(xiàn)需的原材料要求相符,并求證供應(yīng)商的優(yōu)勢所在。

  (4)各項品質(zhì)資質(zhì)證明

  如IS09000、3C認證等各種安規(guī)認證書的副本,再加復(fù)印件,用以確認供應(yīng)商是否取得相應(yīng)資格。

  2、建立供應(yīng)商評選程序

  (1)成立評選小組

  供應(yīng)商評選,第一步是成立評選小組,對合格廠商的各項資格或條件進行分析及審議。小組的成員可包括采購部門、工程部門、生產(chǎn)部門、品質(zhì)保證部門、財務(wù)部門及工作關(guān)系部門等。

  (2)決定評審項目

  公司成立的歷史

  負責(zé)人的資歷

  登記資本額

  主要客戶

  財務(wù)狀況

  營業(yè)證照

  (3)對供應(yīng)商進行分析

  供應(yīng)商分析是指選取供應(yīng)商時對許多共同的因素,如價格、品質(zhì)、供應(yīng)商信譽、過去與該供應(yīng)商的交往經(jīng)驗、售后服務(wù)等進行考察和評估的整個過程。

  當對供應(yīng)商進行分析時,應(yīng)思考的主要因素有以下幾點:

  價格

  連同供應(yīng)商帶給的各種折扣一齊思考,它是最為顯而易見的因素,但并不是最重要的。

  品質(zhì)

  透過性價比公司可能愿意為較高品質(zhì)付較多的錢。

  服務(wù)

  選取供應(yīng)商時,服務(wù)有時顯得十分重要,甚至發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

  位置

  供應(yīng)商所處位置,對送貨時間、運輸成本、緊急訂貨以及加急服務(wù)的回應(yīng)時間等都有影響。當?shù)刭徺I有助于發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟,構(gòu)成社區(qū)信譽。

  供應(yīng)商存貨政策

  如果供應(yīng)商隨時持有備件存貨,將有助于設(shè)備突發(fā)故障的解決。

  柔性

  供應(yīng)商是否愿意及能夠回應(yīng)需求改變、理解設(shè)計改變等,也是需要重點思考的因素。

  目前為止合作供應(yīng)商30余家,大部分已建立良好合作關(guān)系,但由于公司采購項目種類較多,而且每個項目需進行比價,目前供應(yīng)商已不能滿足采購需求,明年需抓緊對周邊地區(qū)供應(yīng)商的走訪,建立合作意向,確保供應(yīng)商能到達150家以上。使每項采購都有價可詢,有價可比,真正做到貨比三家,構(gòu)成一個完整的供應(yīng)體系。

  二、進一步做好采購工作

  透過XXXX年的積累,我已熟悉采購的各項環(huán)節(jié),但很多地方需改善。不斷加強自身技術(shù)積累,做好采購物資質(zhì)量把關(guān)工作,讓生產(chǎn)放心使用,規(guī)避一些不必要的風(fēng)險。繼續(xù)做好采購成本的控制,盡量為公司省好每一分錢,這也是采購

  員職責(zé)所在。

  同時保留與供應(yīng)商每一份來往傳真及郵件,做好報價單原始數(shù)據(jù)憑證的分類管理工作,以便以后價格核查和比較。

  三、XXXX年對自身的要求

  在日常工作中,我將做到以下幾點:

  1.必須遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,嚴格按照部門的各項規(guī)章制度辦事。

  2.加強公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通,快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息,保證工作的快速性與準確性。

  3.繼續(xù)做好存檔保密工作;準確及時全面的進行各類表單的記錄與存檔。

  在提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)潛力方面,我將做到以下幾點:

  1.用心參加公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的各類培訓(xùn),提高自身及相關(guān)的工作技能。

  2.向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法,快速提升自身素質(zhì)。

  3.透過個人的自主學(xué)習(xí)來提升知識層次。

采購員述職報告9

  20xx年4月我加入了公司的這個大家庭,我充分感受到公司的氣氛融洽和溫暖,深深的被同事們努力工作的敬業(yè)精神所鼓舞,能成為其中的一員我倍感榮幸。回顧這一年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在同事們的大力幫助下,現(xiàn)對一年的工作總結(jié)做如下匯報:

  在采購部的這段時間里主要的工作就是材料的考察、詢價、進場等。通過考察,我逐步把握了各種材料的市場行情,對諸如鋼材、石材、苗木等材料的產(chǎn)地,衡量了規(guī)格等,做到了心中有數(shù)。我在趙經(jīng)理的帶領(lǐng)下,不斷的加深對苗木的學(xué)習(xí)了解,結(jié)識了很多的新老供應(yīng)商,為以后的采購工作奠定了良好基礎(chǔ)。

  一、配合部門經(jīng)理參與編寫采購員工作職責(zé)與采購部制度

  并且參與編寫了采購部《材料采購流程管理與控制》和《常用園林綠化樹種圖例講解》。在編寫過程中,深感自己對材料的知識欠缺,在通過大量的查閱資料,請教材料商,進行反復(fù)修改,并且在同事們協(xié)商幫助下,勉強完成。

  二、參與三星項目材料采購工作

在材料采購過程中,深入市場,尤其苗木、草皮的采購、進場、栽植,各個環(huán)節(jié)跟蹤到底。不僅考慮價格因素

  更重要的最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家,了解供應(yīng)商的供貨渠道的操作流程,明確材料在采購中的各個環(huán)節(jié)中不同特點、作用及意義。降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),都要認真對待,商討切實可行的辦法。

  三、配合預(yù)算部做了慶陽東湖公園二期、漢中洋縣、紫禁長安、空港商務(wù)中心等項目材料投標報價以及材料封樣。

多次深入市場,反復(fù)詢價、比價、議價、再詢價,為公司投標報價把好第一關(guān)。

  四、公司組織的商務(wù)禮儀培訓(xùn)以及后期的參觀學(xué)習(xí)

通過學(xué)習(xí)認識到團隊協(xié)作與執(zhí)行力在工作中的重要性、必要性。后期公司領(lǐng)導(dǎo)安排去實地考察學(xué)習(xí),經(jīng)過這短暫而又充實的考察學(xué)習(xí),我的感受頗多,只有一句話———出發(fā)時輕輕松松,是愉悅的心情;歸來時沉甸甸的,是收獲與責(zé)任。

  考察學(xué)習(xí)后,我多了一份思考,就如考察的目的而言,此次考察學(xué)習(xí)的目的在于觀摩創(chuàng)新,尋找差距,彌補不足。使我在考察學(xué)習(xí)中進一步認識自己不足,認識自己對新材料不知,更認識了到了在材料異形加工方面不懂,之所以這種收獲不僅讓我感受到壓力,更讓我感受到這是一種動力,這種動力是一種使命,是一種責(zé)任,值得反思。

  今后工作計劃與重點:

  為了提高工作效率和工作質(zhì)量,就我在以后的工作中著中從以下幾個方面:

  一、材料成本控制

  以源頭采購為原則,盡量減少中間環(huán)節(jié)。材料采購的性價比以最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品等方面開展工作,加強采購工作透明度,使采購

  工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料還是零星的材料采購,接受公司監(jiān)督。

  二、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  建立供應(yīng)商管理體系,信息共享,資源互助,利益共享的原則。對每一位來訪的供應(yīng)商認真負責(zé)的態(tài)度,并要制定《采購供應(yīng)商信息表》,對供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)材料充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。既能保證采購材料供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購成本。

  三、加強學(xué)習(xí),提高工作質(zhì)量,提高自身素質(zhì)。積極開發(fā)新的供應(yīng)商資源,以保障明年各項目材料的順利進場。

  四、要創(chuàng)造性的開展工作,多動腦想辦法,改進工作方法,提高工作效率。提前做好工作準備,不打無準備之仗。

  五、加強與公司其他部門之間的溝通與協(xié)作能力,使工作開展更為順利些。

  通過一年的不懈努力和奮斗,認識到離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在一定的距離。對材料的成本儀式不夠強,考慮不夠到位,從而造成了本不該避免的錯誤和不必要的麻煩,譬如我對材料的認質(zhì)認價上還不能完全達到公司采購的要求,尤其苗木方面;

  對市場變化的應(yīng)變能力較低。在專業(yè)知識方面夠不全面,一定程度上影響了工作。并且有時處理同事間的問題時方法過于直接,對那些不是很了解自己性格的同事來說,這樣不僅是傷害到同事之間的感情,還給自己在他人心中造成負面影響。面對以上不足,我一定要深入市場,認真學(xué)習(xí),加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,自覺把自己置于同事監(jiān)督之下,勤奮工作,認真分析、總結(jié)自己的各項不足,在今后的工作中以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項采購任務(wù)。并且提高自己一個好的采購職業(yè)習(xí)慣,即有成本概念,有利潤思維,有風(fēng)險意識、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通的好習(xí)慣,虛心的向同事學(xué)習(xí),專心的聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),吸取過去的工作經(jīng)驗,創(chuàng)新更好的工作方法,來提高現(xiàn)有的工作效率。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購員靠近,努力做一名合格的采購員。

  總之,20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。在工作上勤勤懇懇、廉潔奉公、務(wù)真求實的原則。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實公司采購工作要點和項目材料采購工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。為中海園林的繁榮做出貢獻。

采購員述職報告10

  一、個人成長方面:轉(zhuǎn)變心態(tài)。工作中,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系,還有在工作當中的不盡人意的事情,這些都要我們以一顆平常心去對待。別人對我所講的,我將會重視和珍惜,即使你已把這件事忘了很久;可是他還牢牢記著你所說的話。”這是一種多么難能可貴與人相處的心態(tài),所以及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。有明確的計劃,只有這樣目標才夠清晰,以至于在以后的工作中不會茫然。在我到采購不這段時間里,我會經(jīng)常整理工作日記,這其中記錄著一年走來的點點滴滴,無論是化學(xué)品,還是凈化用品,每天我都要記錄下自己所做的事情,然后再總結(jié)一下完成狀況,不過有時候越是總結(jié)越是覺得自己所欠缺的東西太多,懂的卻太少。所以也曾為之著急,但事實好像跟自己擰上了勁,越是急越容易出錯,越是急越是感覺自己所追求的目標離自己越遠!還好有這些平時不起眼的日記,它幫我清晰的記錄了我的每處過失與進步,在無形中提高了我做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。

  二、工作方面:處處留心皆學(xué)問。在工作當中我深有體會。初到采購部我把看了以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內(nèi)容,這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,我可以直接套用以前的合同范本,這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問在,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應(yīng)該學(xué)會思考自己應(yīng)該怎樣去做,留心別人怎么做。認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西,簡單的金錢與物質(zhì)的交易,只要價格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才知道其實不然,采購并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的,這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求。調(diào)入采購部后,我首先從思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié),也是生產(chǎn)后勤的主要環(huán)節(jié)。要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準則,任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人,是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點是非常困難的,不過,我會一步步向這個方向靠近,跟上公司發(fā)展的腳步!通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。

  三、存在的不足:我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為公司多做一些貢獻,但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在一定的距離。一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距;一方面,由于個人

  能力素養(yǎng)不夠高;另一方面,就是時間比較緊,工作效率不高。二是有時工作敏感性還不是很強;對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前量,上報情況不夠及時。三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯;對全局工作情況掌握不細,還不能主動、提前的謀思路、想辦法,許多工作還只是充當“算盤珠”。今后一定要改進不足,拓寬思路,求真務(wù)實,全力做好領(lǐng)導(dǎo)交付的每一項任務(wù)。打算以后從以下幾個方面開展工作:一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求,對今后工作進行具體謀劃,明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標,加強部門與部門之間的協(xié)同配合,把各項工作有機地結(jié)合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。二是加強工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風(fēng)。

  四、主要工作任務(wù):生產(chǎn)輔料,目前生產(chǎn)輔料分成三部分,化學(xué)品,凈化用品和包裝材料,重點在于化學(xué)用品,技術(shù)含量較高,品種比較多,我現(xiàn)在對這一塊的了解還不多,在20xx年我要熟悉的了解車間生產(chǎn)線上的化學(xué)用品使用量,使用品質(zhì),要求。

  總之,在新的一年開始一定要以一個嶄新的面貌來迎接工作中的各種挑戰(zhàn),無論是個人成長方面還是工作方面都要以積極的態(tài)度以求進步,從而彌補以往存在的缺點與不足。

采購員述職報告11

  我于20xx年X月XX日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經(jīng)三個多月了,現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下:非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。

  1、采購工作的重要性。

  2、培養(yǎng)和加強采購員應(yīng)具備的能力

  ①對物料的辨別能力。通過在配送中心和包裝庫房的熟悉,使我對主要原材料、輔料和包裝物的種類、名稱、標識方法全面熟悉,并了解到它們的進出流程和如何在ERP系統(tǒng)中分辨它們。

  ②成本意識。保持對價格的敏感性并培養(yǎng)對物料的估價能力,學(xué)習(xí)如何降低所采物料的單價和提高進料的準時性。

  ③文書處理能力。常用文書包括訂購協(xié)議、聯(lián)絡(luò)函、報告、通知、傳真(特指專門的傳真格式)、電郵等。各種文書均有固定的格式,我按照王主管使用過的格式予以運用,并將重要的外發(fā)文書交主管、副總和總經(jīng)理審核。對采購記錄的使用和保管均按照公司相關(guān)程序文件執(zhí)行,使其在需要時能夠被找到。對其他部門交過來的檢驗單和圖紙等進行分類整理,并編制目錄以方便查找。

  ④語言表達能力。除了讓別人清楚的了解到我要表達的意思的同時,力爭達到藝術(shù)性的措詞、有禮有節(jié)的舉止及靈活而有原則的為人處事。

  3、協(xié)助和參與對供應(yīng)商的管理;協(xié)助開發(fā)新供應(yīng)商

  4、協(xié)助和直接進行物料的采購和跟催。

  5、積極的與公司內(nèi)部各部門進行溝通,處理與采購有關(guān)的事物。

  總之,經(jīng)過二個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。

  在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

采購員述職報告12

  在20xx年,因為市場形勢劇變,市場產(chǎn)出嚴重縮水,收款周期比較長,采購部的工作經(jīng)歷了比較嚴峻的挑戰(zhàn),一方面項目成本控制的嚴格實行要求我們盡量降低采購成本,另一方面公司收款周期的延長要求我們采購部在采購支付上要盡量延長帳期,爭取更多的優(yōu)惠條件,總體說來,20xx年采購部遇到了一定的困難和挑戰(zhàn)。

  但在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和大力支持下,我們能夠較好的完成全年項目采購任務(wù),按公司規(guī)定支付相關(guān)款項,做到成本控制有力,供應(yīng)渠道暢通,在保證公司項目正常實施的同時,維護了公司建立的采購物流渠道,維護了公司的美譽度和信譽度。現(xiàn)將我的工作詳細匯報如下:

  一、主要工作成績

  (一)采購部分

  1、嚴格按照公司詢價、核價、采購管理制度,嚴格控制采購成本,保質(zhì)保量完成項目采購任務(wù),全年完成采購項目共計330萬元,保證了公司項目實施的正常進行。重點采購的大項目有:健橋證券北京營業(yè)部UPS、發(fā)電機設(shè)備;健橋證券丹陽營業(yè)部建設(shè)項目所需設(shè)備;xxxx日常設(shè)備供應(yīng);湖南省農(nóng)行小型機以及附屬設(shè)備;銀河證券西安集中交易所需設(shè)備;健橋證券廣域網(wǎng)項目以及xxx設(shè)備供應(yīng)等采購任務(wù)。

  2、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,完成新項目的設(shè)備采購,在20xx年,我們接洽一些比較新的項目,如健橋證券北京營業(yè)部發(fā)電機項目以及湖南農(nóng)行的小型機項目,還有健橋證券丹陽營業(yè)部建設(shè)項目設(shè)計的防雷防靜電等設(shè)備采購,項目品種十分豐富和復(fù)雜,好多設(shè)備都是我們以前沒有接觸過的,這對我們的采購工作提出了一定的挑戰(zhàn),在總公司幫助下,我們經(jīng)過積極的努力,全面完成了這些項目的采購,保證了項目正常實施,同時鍛煉了我的能力拓寬了我的知識面,對后期的工作十分有意義。

  3、不斷拓寬采購渠道,征詢采購信息和最新設(shè)備信息,為市場提供產(chǎn)品信息和支持。采購的工作和市場業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)十分緊密,在20xx年,我們根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和市場部的業(yè)務(wù)拓展計劃,積極拓寬了采購渠道,同時,定期為市場部提供產(chǎn)品信息,保證市場部工作的正常開展,取得了市場部的好評。

  4、在項目采購上盡量爭取價格優(yōu)惠和較長的帳期,嚴格控制款項支付,保證了公司的正常運營,這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械闹匦模驗閼?yīng)收款任務(wù)比較艱巨,所以應(yīng)付款這塊控制比較嚴格,這對我們來說真是巨大的挑戰(zhàn)和鍛煉,通過我們和供應(yīng)商的良好溝通和多年關(guān)系的積累,付款的控制做的比較好。

  5、根據(jù)公司的需要,參與部分市場業(yè)務(wù)工作,取得一定的好成績,在20xx年,我直接負責(zé)xxx的日常設(shè)備采購和供應(yīng),從商務(wù)談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的一直好評。同時還參與長沙交行的設(shè)備采購項目的商務(wù)談判工作,取得了項目的成功。

  (二)協(xié)助公司完成的其它工作

  在20xx年,我協(xié)助公司主要完成應(yīng)收款工作,主要是xxx的應(yīng)收款工作,在過去的一年里,我收回欠款200萬元,同時協(xié)助公司開展大項目的收款工作,經(jīng)過我們的努力,收回欠款1000多萬元,較好的完成了公司的應(yīng)收款指標。

  二、工作中的缺點和不足

  1、技術(shù)水平還需提高,尤其是對產(chǎn)品的具體配置和關(guān)鍵性能指標的理解還要提高,目前,產(chǎn)品的品種越來越豐富,分類也越來越細,采購工作對技術(shù)的依賴越來越大,所以提高基本技術(shù)能力,對今后的工作具有十分重要的意義。這也是我今后努力的方向。

  2、和市場部、工程部門的溝通還需加強和提高,今后要逐步加強和市場部以及工程部門的溝通,嚴格控制采購供貨時間和采購周期,保證項目的供貨的科學(xué)合理,爭取更低的成本。

  3、加強對客戶需求的理解,尋求更多的渠道,為客戶解決問題,這也是我今后努力的方向。

  以上就是我20xx年主要完成的工作情況,有成績也有不足,在公司上市的大好時機鼓勵下,我一定會努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合技能,為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!

采購員述職報告13

  首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事一年來對我工作上支持和生活上的幫助,我來*****采供部整整一年了,我從一個原本一臉稚氣的學(xué)生也成長為這個優(yōu)秀團隊中與大家同舟共濟的一員,這段人生經(jīng)歷給我留下了美好的回憶。和大家公事我體會到了團隊意識的重要性,部門的領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給與了我足夠的寬容,在處理日常工作和生活方面領(lǐng)導(dǎo)處事的態(tài)度和胸懷也給予我很多人生的啟發(fā),我感到人生的充實。

  配件的采購,做好售后服務(wù)的有力保障,讓自己從下單到收料,每個細節(jié)都經(jīng)手,熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式,掌握計劃進行中的每一條變化的信息,搶抓零部件的保障與及時交貨,做到每批次到貨物料協(xié)同質(zhì)量員驗收以及辦理入庫,嚴把交貨質(zhì)量關(guān)對于問題產(chǎn)品與供應(yīng)商和第三方物流的協(xié)商處理,對于緊急事情的自我判斷力和認知能力也有所提高。熟悉供應(yīng)商給予配件采購的商務(wù)政策,嚴格掌控各個供應(yīng)商零部件的銷售價格根據(jù)政策對于計劃的調(diào)整從而降低采購成本。在利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)采購業(yè)務(wù)流程和采購合同的條款完善,記錄日常工作中遇到的問題不定時的總結(jié)不足和經(jīng)驗。

  20xx年已經(jīng)成為往事,在接下來的一年里我將會更加認真嚴謹?shù)呐浜细魑煌伦龊霉ぷ鳌?/p>

采購員述職報告14

  20xx年轉(zhuǎn)瞬已過,我們期盼的末日也沒有到來,迎接我們的是新的20xx,新的一年新的開始。

  20xx年我們公司在xx的太陽能工程有信息工程大學(xué)和外國語想小學(xué)。信息工程大學(xué)是有真空玻璃管的太陽能即熱系統(tǒng),這個工程由于個人原因沒有直接負責(zé)這個工程,但后期售后有我來負責(zé),這個工程完工后有個小插曲,我給大家講一下。

  工程完工后有一個月校園反映沒有熱水,當時天還暖和,到校園發(fā)現(xiàn)東樓有爆管狀況,水箱處于低水位,保管由于系統(tǒng)缺水造成,當時第一感覺是表頭損壞,造成上水不正常,更換表頭后狀況依然存在,查看設(shè)定參數(shù)各項正常,查看線路發(fā)現(xiàn)循環(huán)管道探頭和上水管道探頭未裝,臨時安裝后各項正常,所以說以后工程的各項探頭不能省裝,說不定會影響表頭某項功能的正常運轉(zhuǎn),處于安全思考我把水箱的水設(shè)置成最低三格水,這樣能夠水箱水溫的化穩(wěn)定,及化利用太陽能,也能夠避免空曬爆管,這個系統(tǒng)的太陽能自動上水是我手動測試正常后離開的。

  西樓狀況也不好,但爆管不多,到機房查看狀況,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)沒有一點水,系統(tǒng)也沒有缺水保護,循環(huán)泵一向空轉(zhuǎn),但水箱顯示還有一格水,調(diào)節(jié)水位探頭高度后水位顯示正常,系統(tǒng)缺水保護,循環(huán)泵停轉(zhuǎn),修改參數(shù),換管后工作正常。

  透過這次維修我個人終結(jié)太陽能調(diào)試,各項參數(shù)設(shè)定后,是手動測試正常后再離開,水箱水位探頭務(wù)必根據(jù)水箱的高度,調(diào)節(jié)各水位位置,保證不能有錯誤的顯示,這樣才能保證我們的太陽能系統(tǒng)工作正常,避免不必要的損失。

  我剛負責(zé)售后的時候,第一個任務(wù)就是溫縣的空氣源熱泵,當時我還什么都不懂,此刻懂一點了,說下溫縣的空氣源,溫縣空氣源的安裝位置能夠說是在一個半封閉的房間里內(nèi),空間有限,空調(diào)的集熱受到必須限制,安裝上空間太過狹窄,給售后帶來很大困難。他們的熱泵問題是初期沒有安裝水處理,造成后期的管道結(jié)垢,把主機管路斷開后接外循環(huán)加入除垢劑循環(huán)3小時后,除垢完成,此刻空氣源運轉(zhuǎn)正常。

  這次維修我感覺在安裝工程是應(yīng)適當思考售后問題,給售后留必須的空間,或者留一些東西方便后期的售后。

  在我們公司剛起步的時候,做的工程有溫縣空氣源和安信平板太陽能,其中溫縣的致命的是沒有思考后期售后,溫縣空氣源主機如果出現(xiàn)問題,這個系統(tǒng)務(wù)必全拆,因為他沒有維修空間,安信酒店的平板問題是坡度小,導(dǎo)致*不徹底,此刻問題是有兩排出現(xiàn)了銅管凍裂,這些問題不是大的問題,但是給客戶造成不好的影響,最壞就是對我們的工程失去信心。

  在下的一年中我準備多學(xué)一點維修的知識方便以后的售后,在工程上多參觀,多學(xué)習(xí),把別人的東西轉(zhuǎn)成自己的。

  XXXX年我還負責(zé)公司的采購材料,材料是一個工程好壞的根本,好的材料才能做出好的工程,好的材料才能保證了工程的質(zhì)量。什么才是好材料,價格好,質(zhì)量好,用得好才叫好材料。

  材料的價格,種類有很多,這個在預(yù)算是個頭痛事,我準備在下一年把各種材料的價格,品種,質(zhì)量好壞做一個詳細的表格,方便以后的預(yù)算,在材料上還需要各項目經(jīng)理的配合和監(jiān)督,材料在工地上的使用中出現(xiàn)的問題,及質(zhì)量問題,還需要各項目經(jīng)理的及時溝通。材料到場后還需要各經(jīng)理及時查看數(shù)量及質(zhì)量,防止經(jīng)銷售商的偷梁換柱。

  在報材料的方面,工地需要什么材料做好統(tǒng)計提前報給我,我們的工地比較多,提前報給我,我能夠規(guī)劃行程。做到時間的合理利用。

  當然還有特殊狀況,特殊狀況特殊對待,如工程上急需的材料能夠當天報第二天到,不能天天特殊狀況,我還有其他的事情要做,期望各項目經(jīng)理的理解。

  在材料上我準備下一年擴大我得材料庫,讓工程使用材料有更大的選取空間,在材料上做到同等價格質(zhì)量。

  我在公司已經(jīng)有一年了,坦誠、務(wù)實、專業(yè)、共贏是我們的公司理念,我在公司工作很簡單因為我們的工作氣氛很好,像一個大的家庭,苦點,累點心里也是甜的。

  我在公司有壓力,因為我此刻的知識還欠缺很多,我要在最短的時間學(xué)習(xí)更多的知識。

  新的一年新的開始,祝大家在新的一年有一個新的開始。

采購員述職報告15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我于xx年3月1日來到金潤公司,到這個月已經(jīng)一年了。

  作為一個剛踏入公司的新人,接觸一個完全陌生的行業(yè),初來公司真不知道從何下手,但是公司良好的工作氛圍,團結(jié)向上的企業(yè)文化讓我很快融入了這個集體。

  來到采購部工作,我一直嚴格要求自己,認真負責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項工作。采購部門是關(guān)系到公司運行的重要環(huán)節(jié),我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培,通過這幾個月跟宋經(jīng)理的學(xué)習(xí),讓我學(xué)到了許多知識,也積累了一些前所未有的經(jīng)驗,我深深的體會到做一個優(yōu)秀的采購員不是一件簡單的工作,需要各方面都必須有良好的素質(zhì),不但要有吃苦耐勞任勞任怨的心理素質(zhì)、未雨綢繆的的積極態(tài)度,更要有誠實守信的職業(yè)道德素質(zhì)。要保持對企業(yè)的忠誠,不帶個人偏見,在采購中堅持以公司利益準則。

  三月剛來公司,按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求來到了配送中心學(xué)習(xí),配送中心的工作人員對我很照顧,作為剛來公司的新員工我感到很欣慰,剛好三月份遇到了配送中心盤點的時候,我感覺這次盤點是我來公司學(xué)習(xí)的好機會,我們積極的抄錄盤點表,從抄盤點表的過程中熟悉商品,從而知道商品的包裝率、商品的信息、以及倉庫商的數(shù)量,在盤點的過程中學(xué)到了很多的知識,了解了公司盤點的全部流程,實在是一個學(xué)習(xí)的絕佳的機會,很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我學(xué)習(xí)的機會。

  公司在五月份邀請IBMG的老師給公司的采購人員進行培訓(xùn),很幸運我在配送中心主任的安排下我的到了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會,雖然當時我還不是采購但也得到了學(xué)習(xí)的機會讓我感到很欣慰,IBMG的老師從合同的管理、談判技巧、優(yōu)勢談判、到促銷活動策劃與實施、海報規(guī)劃與發(fā)放在到采購人員的職責(zé)與素質(zhì)、毛利與定價策略、以及數(shù)據(jù)分析、商品陳列,老師的講解讓我聽的入迷,這是以前從來都沒有學(xué)習(xí)過的,讓我感到莫名的興奮。

  由于剛來采購的時間不長,熟悉和了解的東西不夠深入和全面,希望公司領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的指導(dǎo)和幫助,我愿在今后的工作中更加深入的學(xué)習(xí),和公司同事一道,為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。來到這里工作,我最大的收獲莫過于敬業(yè)精神。不論思想境界,還是業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力都得到了很大的進步和提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我會把公司當成是自己的家,融入這個大家庭,公司的事就是我的事,齊心合力經(jīng)營好這個場所。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,為公司創(chuàng)造價值,與公司一起展望美好的未來,愿公司的明天更加美好!

  采購員:張厚德

  20xx年10月7日

【采購員述職報告15篇】相關(guān)文章:

采購員轉(zhuǎn)正述職報告9篇02-22

采購員轉(zhuǎn)正述職報告5篇02-17

采購員年終的述職報告范文01-05

采購員個人述職報告范文(通用5篇)01-15

采購員的實習(xí)報告02-28

采購員辭職報告范文3篇01-25

教師年度述職報告-述職報告02-22

美術(shù)教師述職報告-述職報告01-25

工廠員工述職報告-述職報告01-05

會計轉(zhuǎn)正述職報告范文-述職報告01-07

好男人资源在线www免费| 手机看片一区| 国产精品无码午夜免费影院| 婷婷国产一区综合久久精品| 亚洲国产成人久久综合| 亚洲成a人片在线观看你懂的 | 国产av综合第一页| 天天摸天天爽| 果冻传媒亚洲区二期| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲另类欧美在线电影| 久久黄色视屏| 日韩在线视频观看免费网站| 亚洲欧美日韩色图| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 毛片网在线观看| 国产综合日韩| av免费观看在线| 成年网站免费在线观看| 国产亚洲精品久久久91| 爱爱免费小视频| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 免费看黄色的视频| 国产成人综合一区二区三区| 日本在线观看黄色| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 比色毛片| 国产麻豆9l精品三级站| 成人无码a区在线观看视频| 日韩免费一区二区三区| 久久中文字幕免费| 欧美日韩不卡在线视频| 日本国产网站| 麻豆精品国产传媒av| 久久人妻精品国产| 岛国av在线| 双性人hdsexvideos| 日韩av官网| 色哟哟哟www精品视频观看软件| 日本xxxx在线观看| 免费看操片| 1717国产精品久久| 久久―日本道色综合久久| 欧美高潮喷水大叫| 五月天亚洲视频| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 亚洲精品久久久中文字幕| 伊人激情| 伊人久久网站| 国产精品国产三级国产专区51区 | 18女下面流水不遮图| 中国女人内96xxxxx| 毛片av在线观看| 在线aaa| 久草成人在线| 国产午夜精品一区二区三区不卡| www.男女| 中文视频在线观看| 国产精品一区二区三区久久久| 永久天堂网 av手机版| 国内激情av片| 欧美精选一区二区三区| 国产精品资源| 九九九九免费视频| 91popny丨九色丨国产| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 天堂网2014| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 国产真人做爰视频免费| 久久大香萑太香蕉av| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 久久91久久久久麻豆精品| 亚洲国产丝袜精品一区| 国产欧美日韩另类在线专区| av黄在线| 国产美女作爱全过程免费视频| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 99福利视频| 中文在线免费视频| www久久久| 长腿校花无力呻吟娇喘| 色淫湿视频| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 欧美日韩专区| 操操操日日日| 特级黄色片| 一区二区中文字幕在线| 亚洲男人的天堂在线| 天天影视色香欲综合久久| 韩国av在线免费观看| 免费女人18毛片a毛片视频| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 久久国产午夜精品理论片34页| 女人与黑人做爰啪啪| 欧美亚韩一区二区三区| 午夜女色国产在线观看| 九色一区| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 亚洲中文无码av永久不收费| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 日本韩国欧美一区二区三区| 国产乱来乱子视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 欧美精品网站| 欧美国产精品日韩在线| 日本一本不卡| 亚洲天堂黄色| 亚洲成人一区二区在线观看| 国产精品久久亚洲7777| 国产第一av| 西西毛片| 国产看黄a大片爽爽影院| 爱情岛成人www永久地址| 神马影院午夜理论二| 91网页入口| 曰本女人牲交全视频播放| 中国china体内裑精亚洲片| 蜜桃久久久精品国产| 玖玖在线播放| jizz黑人| 影音先锋人妻啪啪av资源网站| 国产98涩在线 | 欧洲| 成在人线av无码免费看网站| 成人免费高清视频| 国产亚洲网| 日本xxxx在线观看| www.色53色.com| 日韩a在线| 五月色婷婷俺来也在线观看| 欧美色亚洲| 97欧美| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 亚洲字幕在线观看| 无码区国产区在线播放| 成人免费毛片免费| 久久影视网| 久久久夜色精品亚洲| 成人免费毛片男人用品| 久久中文字幕无码中文字幕有码| 亚洲精品久久久久午夜福利| 香蕉视频ww| 欧美人与禽zozzo禽性配| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 99久久免费精品国产男女高不卡 | 日本做受高潮又黄又爽| 成年人网站在线观看视频| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 一区二区视频在线观看免费| 婷婷丁香五月激情综合在线| 草逼视频免费看| 国产精品亚洲欧美日韩在线观看| 天天拍天天爽| 男女做爽爽爽网站| 国产又大又黑又粗| 亚洲日韩精品无码av海量 | 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 伊人伊成久久人综合网站| 精品久久久无码中字| 81精品国产乱码久久久久久| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 国产成人mv视频在线观看| 亚洲精品无码成人片久久| 国产视频一区二区三区四区五区| 色综合福利| 国产综合色在线精品| 欧美mv日韩mv国产| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 亚洲国产精品福利片在线观看| 日韩一级伦理片| 国产精品亚洲一区二区无码| av免费观看网站| 人人爽人妻精品a片二区| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 欧美性极品少妇xxxx| 992tv精品tv视频| 亚洲另类无码专区丝袜| 人妻丰满被色诱中文字幕| 亚洲免费一区二区| 天堂网av2014| 国产精品久久福利| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 日日日网站| 国产成人午夜片在线观看高清观看 | 夜色综合网| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 一线毛片| 97在线国产视频| 柠檬福利第一导航在线| 在线一区二区三区| 在线播放五十路熟妇| 老头吃奶性行交| 成年人视频网址| 伊人中文字幕无码专区| 日本囗交一级视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 四虎av在线| 午夜私人成年影院在线观看| 日本视频网站在线观看| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 久久综合久色欧美综合狠狠| 国产视频网站在线观看| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 亚洲视频456| 亚洲欧美一区二区三区日产| 丁香婷婷激情综合俺也去| 黑丝美女一区二区| av在线毛片| 窝窝午夜色视频国产精品破| 免费在线网站| 欧美另类又黄又爽的a片| 国产 制服丝袜 动漫在线 | 青草成人免费视频| 沈阳熟女露脸对白视频| 亚洲精品国产v片在线观看| 欧美日韩3p| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 免费在线播放黄色片| 精品一区二区三区欧美| 91自产国偷拍在线| 天天拍天天爽| 成本人片无码中文字幕免费| 91精品情国产情侣高潮对白文档| 好大好爽cao死我了bl| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| av免费在线观| 麻豆视频软件| 天天干夜夜曰| 国产成人精品久久| 国产黄色在线播放| 欧美午夜免费| 91美女图片黄在线观看| 波多野结衣视频网| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 亚洲精品狼友在线播放| 免费欧美大片| 欧美三级在线看| 亚洲第一无码专区天堂| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 超碰免费公开在线| 91精品国产高潮对白| 久青草无码视频在线播放| 野外(巨肉高h)| 新超碰在线| 亚洲国产天堂久久综合网| 精品美女一区二区| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 伊人春色av| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 亚洲淫视频| www.青青草| 精品国产成人高清在线观看| 色欲色欲久久综合网| 国产精品美女www爽爽爽软件| 人人爽人妻精品a片二区| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 国产伦精品一区二区三区照片91| 日本黄色美女视频| 亚洲国产片| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 久久九| 在线观看国产精品乱码app| 亚洲黄色在线看| 欧美爱爱爱| 咪咪色影院| 日本精品专区| 激情欧美在线观看| 国产在线看老王影院入口2021| 欧美老妇与zozozo交| 日本三级网站在线观看| 国产成人在线看| 成人97人人超碰人人| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 亚洲国产精品女人久久久| 午夜性生活视频| 国产国语毛片在线看国产| 色妞妞www精品视频| 日日干夜夜干| 亚洲精品国产精品久久99热| 亚洲视频国产精品| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 亚欧精品在线| 国产欧美精品一区| 97无码视频在线看视频| 交专区videossex非洲| 国产成人精品一区二区三区四区| 久久精品大香薰| 真实国产乱啪福利露脸| 国产午夜精品一区二区三区四区| 天堂资源最新在线| 在线天堂最新版资源| 国产精品日韩专区第一页| 欧美巨大极度另类| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 爱爱三级视频| 国产精品16p| 久草日b视频一二三区| 性xx十八spa按摩| 色欲天天天天天综合网| 一级黄色短视频| 欧美激情aaa| 欧美黄色a级片| 日日日日做夜夜夜夜做无码| 亚洲一区在线观看视频| 夜夜爽日日澡人人添 | 青青青免费视频在线| a男人天堂| 性猛交xxxx| 肉嫁高柳在线| 亚洲日本va一区二区sa| 天天摸久久精品av| a√天堂中文| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 激情五月五月婷婷| 热播之家| 免费黄色小视频在线观看| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 电车痴汉在线观看| 天堂新版8中文在线8| 超碰神马| 国产成人精品亚洲午夜| 亚洲玖玖爱| 日本成人激情视频| 成人aa免费视频在线播放| 欧美爱爱网| 男人一边吃奶一边做爰网站| 成人网入口| 国产成人免费观看久久久| 国产91精品欧美| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 日韩一中文字幕| 91n视频| 日韩激情无码av一区二区| 中国黄色一级大片| 欧美黑人巨大videos精品| 天天摸天天舔| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 野外少妇愉情中文字幕| 日韩午夜精品| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 在线伊人网| www天天色| 欧美老女人性生活视频| ass亚洲肉体欣赏pics| 亚洲免费成人| 成人三级在线播放| 日韩国产欧美一区二区三区| 2018天天干天天操| 西西大胆午夜人体视频妓女| 国产成人综合色就色综合| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 2023年国产嫩草| 国产福利片在线| 奇米四色在线视频| 黄色片久久久久| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 99视频30精品视频在线观看| 狠狠操综合网| 能看的av| 久久久久影院美女国产主播| 免费一级特黄特色的毛片 | 黄色小视频免费观看| 精品精品国产欧美在线小说区| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 撸撸综合色av| 成人性生交免费大片| 国语对白做受xxxxx在| www.欧美| aaa亚洲| 国产黄色三级| 日本色综合| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 欧美成人三级伦在线观看| 三级欧美日韩| 黄色1级毛片| 成人免费视频在线播放| 777米奇影视第四色| 1000部夫妻午夜免费| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 精品国际久久久久999波多野| 欧美成在线观看| 天天看片天天干| 国产麻豆午夜三级精品| 91欧美成人| 亚洲男人第一av天堂| 久久久精品2020免费观看| 强奷乱码中文字幕熟女导航| av自拍一区| 亚洲一级片在线观看| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 日本怡春院一区二区三区| 长河落日电视连续剧免费观看| 中文成人无码精品久久久| 国产色a在线观看| 久久国产成人免费网站| 欧美精品观看| 亚洲美女综合网| 在线观看日韩av| 女同激情久久av久久| 国产乱子伦视频在线播放| 国产又粗又猛又爽又黄| 性盈盈影院中文字幕| 日韩视频免费在线观看| 动漫av纯肉无码av电影网| 成人免费一级伦理片在线播放| 99久久人妻无码精品系列| 这里只有精品久久| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 91黄色片| 99在线在线视频观看| 久视频在线| 亚洲人网| 嫩草影院在线视频| 亚洲精品国产情侣av在线| 欧美乱人免费视频观看| 人妻无码久久中文字幕专区| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 噼里啪啦国语影视| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 永久黄网站色视频免费观看| 亚洲电影天堂av2017| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 性猛交富婆xxxx乱大| 另类亚洲综合区图片小说区| 日本中文在线| 黄色网址www| 国产精品久久久久影院| 日韩成人中文字幕| 欧洲成人av| 久久久a级片| 午夜福利啪啪片| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久久嫩草影院免费看| 日本又白又嫩水又多毛片| www.黄色一片| 天天舔日日操| 99九九视频| aⅴ精品无码无卡在线观看| 曰的好深好爽免费视频网站| a欧美在线| 四虎影视在线| www.国产.com| 久久精品操| 亚洲精品自产拍在线观看| 日韩婷婷| www.国产精品一区| 91精品推荐| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫 | 91亚色| 91重口变态| 99爱精品视频在线观看免费| 加勒比色老久久爱综合网| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 欧美巨乳在线观看| 亚洲尤物视频| 午夜欧美理论2019理论| a在线视频播放观看免费观看| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 夜夜嗨一区二区三区| a级毛片黄色| 51av在线视频| 一级片在线免费观看视频| 色综合激情网| 黄网址在线| 高清国产午夜精品久久久久久| 国产一区二区日韩| 人间水蜜桃av五月色| yy6080午夜| 国产日产欧美最新| 日韩精品一区二区视频| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 超碰c| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | 免费日韩毛片| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 黄色一级片a| 内射白浆一区二区在线观看| 人人爽久久涩噜噜噜av| 亚洲国产美国国产综合一区| 亚州av网站| 激情内射日本一区二区三区| 99视频久| 伊人久久精品在热线热| 日韩av免费| 在线天堂新版最新版在线8| 天天做天天爱天天做天天吃中| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 欧美在线一区视频| 九九久久九九久久| 亚洲色大成影网站www永久| 国语对白做受xxxxx在线| 亚洲精品一线二线三线无人区| 四虎永久免费地址| av天天在线| 国产情人综合久久777777| 国产成人99久久亚洲综合精品| 欧美一区二区影院| 性色av一区二区三区| 少妇被猛男粗大的猛进出| 国产一区二区三区在线看| 中文字幕人妻色偷偷久久| 自拍偷拍五月天| 美日韩三级| 午夜成人亚洲理论片在线观看| 西西午夜视频| 久久人人爽人人爽av片| 插吧插吧网| 国产精品videos| 日韩成人福利| 四影虎影免费在线观看| 噜噜噜av久久| 国产精品美女久久久久久丫| 大尺度av| 色悠久| 91avcom| 日本在线a一区视频| 久热爱精品视频线路一| 另类综合二| 精品视频一区二区三区| 少妇又紧又大又色又爽视频| 国产成人久久精品av| 国产免费一区二区三区免费视频| 狠狠操精品视频| 久久亚洲精品无码av宋| 国产精品午睡沙发系列| 午夜激情视频| 在线看片黄| 亚洲夜夜夜| 国产综合内射日韩久| 8x福利精品第一导航| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 91传媒在线视频| 欧美狠狠操| 精品综合久久久久久88| 亚洲宗合网| 亚洲免费黄色网| 69av导航| 亚洲第一无码av无码专区| 九九九国产精品成人免费视频| 性——交——性——乱免费的| 成人性生交大片免费看4| 大杳蕉狼人伊人| 日韩精品免费播放| 日本人裸体做爰视频| 日韩av在线播放网址| 日本二区三区欧美亚洲国产| 国产成人精品三级麻豆| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 久久论理| 国产一级片av大片| 亚洲狼人综合| 亚洲精品国产一区二区在线观看| youjizz在线视频| 日韩不卡高清视频| 亚州福利| 狠狠色综合色综合网站久久| 午夜福利1000集在线观看| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 四虎影视国产精品永久地址| 午夜射精日本三级| 国产精品成人99一区无码| www色| 欧美日韩激情一区二区| 49vv看片免费| 秋霞在线中文字幕| 色偷偷导航| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 亚洲成av人片在线观看wv | 无码av无码免费一区二区| 香港三级日本三级韩国三级| 欧美亚韩一区二区三区| 日韩高清成人| 国产二级片| 尤物99av写真在线| 国产sm调教折磨视频| 精品无码一区在线观看| 日本三级日产三级国产三级| 91伊人久久| 樱花草视频www日本韩国| 亚洲制服一区| 丰满少妇大叫太大太粗| 免费av看片| 亚洲一区中文字幕在线观看| 91福利网址| 亚洲三级一区| 色图影院| 5x社区未满十八在线视频| 色老妹| 狠狠地日| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 三级特黄60分钟在线播放| 日韩顶级毛片| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 中文字幕人成乱码熟女app| 成人精品自拍| 成年无码a√片在线观看| 久久青青视频| 女人让男人桶爽30分钟网站| 久9re热视频这里只有精品| 国产性高爱潮有声视频免费| 男男女女爽爽爽免费视频| 国产一区二区免费播放| 亚洲精品视频在线观看免费| 国产精品视频久久久久| 91看片淫黄大片| 日韩一级黄色| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 欧美极品少妇xxx| 日批视频免费观看| 亚洲夜夜叫| 少妇精品偷拍高潮少妇| 男女晚上日日麻批视频| 91高清网站| 国产精品性做久久久久久| 日韩毛片免费观看| 久久精品免费看| 三级男人添奶爽爽爽视频| 三八激情网| 成人a在线观看| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 国产一区免费| 日韩视频在线免费播放| 97超碰中文| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 亚洲欧美高清| 精品福利一区| 日韩经典精品无码一区| 在线播放国产不卡免费视频| 日本在线 | 中文| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 国产亚洲欧美精品久久久| 国产重口老太和小伙| 97超级碰碰人国产在线观看| 国产精品99久久久久久久vr| 成年人免费网站| 国产精品久久999| 91九色国产ts另类人妖| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 深夜福利av无码一区二区| 亚洲人成网站在小说| 色综合色综合久久综合频道88| 久久综合丝袜日本网| 午夜福利国产成人无码gif动图| 在线观看亚洲国产| 久草天堂| 一级黄色片在线| 婷婷久久综合九色综合97| 黄色一区二区三区| 欧美国产中文字幕| 97看片吧| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 亚洲欧美在线视频| 日本xxxx在线观看| 色欲综合一区二区三区| 色老头一区二区三区| 一本色道久久99精品综合| wwwzzzyyy成人免费| 精品人妻一区二区三区四区| 少妇和黑人老外做爰av| 亚洲成人黄色在线| 性刺激视频免费观看| 午夜av在线播放| 成人h视频在线观看| 欧美aaaaaaaaa| 欧美一级性生活视频| 四色成人网| 欧美日韩国产亚洲沙发| 欧美中文字幕一区二区三区| 国产麻豆成人传媒免费观看| 免费av在| 污污网站在线播放| 日本老妇人乱xxy| 中文字幕丰满人孑伦| 日本亚洲综合| aa视频网站| 欧美中文| 在线观看黄色av网站| 四季av中文字幕一区| 夜色约爱网站| 欧美成 人 在线播放视频| 成人欧美一区二区三区| 色v99在线影院| 俺来俺也去www色在线观看| 99精品福利视频| 国产成人精品av| 一区二区三区播放| 日本久久久www成人免费毛片丨| 久久人人爽人人爽人人片| 欧美成 人 网 站 免费| 99热成人精品国产免费| 97色伦图片| 亚洲欧美成人一区二区三区| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 一性一交一口添一摸视频| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 97自拍偷拍| 免费又黄又粗又爽大片69| 久久国产精品免费视频| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 草久久免费视频| 中文字幕国产日韩| 国产精品人人做人人爽人人添| 7m视频成人精品分类| 伊人精品成人久久综合97| 极品美女扒开粉嫩小泬| 久久国产亚洲欧美久久| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 国产成人精品一区二区仙踪林| 少妇spa推油被扣高潮| 777米奇影视第四色| 亚洲综合少妇| 在线成人国产| 99爱视频在线观看| 亚洲人成精品久久久久桥| av在线免费观看不卡| 日本丰满少妇bbb| 亚洲欧美色图视频| 性色综合| 成人免费在线视频观看| 丰腴饱满的极品熟妇| 99热久久久久久久久久久174 | 亚洲国产人午在线一二区| 成人av网站免费| 精品国产成人国产在线视| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 国产精品乱子伦| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 亚洲天堂热| 免费久草视频| jizz另类| 不卡无在线一区二区三区观 | 欧美色图激情小说| 另类综合二| 亚洲综合久久一本久道| 8090理论片午夜理伦片| 深夜影院在线观看| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 国产suv精品一区二区33| 国产精品久久久久国产三级传媒| 91资源在线播放| yy成人综合网| 欧美成人精精品一区二区频| 毛片网站有哪些| 激情九月天| 91精品天码美女少妇| 亚洲精品无码你懂的网站| 夜夜夜网站| 国产精品主播| a黄视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 国产精品电影久久久久电影网| 中文无码不卡人妻在线看| 青娱乐最新视频| 91av一区| 日韩伦理视频| 国产在线观看免费观看不卡| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 日韩经典在线观看| 亚洲激情综合| 国产免费无码一区二区| 天生舞男在线| 少妇熟女高潮流白浆| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 婷婷开心色四房播播| 日日草草| av在线免费观看不卡| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 韩日激情视频| 婷婷五月综合国产激情| 在线看的av| 欧美精品五区| 在线看的av网站| 国产97超碰| 国产在线视频天天综合网| 青青草精品在线| 69av片| 亚洲国产美国国产综合一区| 欧美高清不卡| 日本少妇xx洗澡xxxx偷窥| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 日本欧美亚洲中文在线观看| 欧美精品久久99| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 天天干干| 成年人免费在线视频| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 日本高清视频wwww色| 嫩草影院wwwnyz五月天| 国产视频a| 亚洲人成网站在线播放2019| 久久影视传媒| 久久久夜| 国产在线98福利播放视频| 永久黄网站色视频免费观看| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 无码人妻日韩一区日韩二区| 亚洲a综合一区二区三区| 国产欧美在线| 777久久久| 最近国产中文字幕| www.夜夜夜| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 国产精品99一区二区三区| 好了av在线第四综合网站| 欧美日韩资源| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产伦理无套进入| 亚洲熟妇久久精品| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 九九一级片| 亚洲精品综合网| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 欧美在线一区视频| 91视频3p| 少妇激情偷人三级| 瑟瑟av| 日韩精品少妇无码受不了 | 免费人成在线观看网站| 伊人久久精品av一区二区| 日本麻豆一区二区三区视频| www.youjizz在线| 色噜噜狠狠色综合网| 亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美人禽动交2002| 性网爆门事件集合av| 国产精品久久视频| 青青偷拍视频| 在线综合色| 欧美日韩在线一区二区| 精品色999| 91天堂视频| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 国产成人欧美日韩在线电影| 日韩成人小视频| 日韩福利一区二区| 欧美在线一二三四区| 激情xxxx| 自拍偷拍亚洲一区| 无码专区天天躁天天躁在线| 叼嘿视频91| 日韩激情视频在线| 久久人妻精品白浆国产| 巨大乳做爰视频在线看| 久久最新| 色94色欧美sute亚洲线路二| 91久久久色在线观看| 狠狠摸狠狠澡| 一区二区www| 久久久久久久爱| 国产偷窥老熟盗摄视频| 黄页在线播放| 又爽又黄又无遮挡网站动态图 | 夜夜嗨av一区二区三区网页| 一级福利视频| 老司机亚洲精品| 丝袜av网站| 国产v片在线播放| 日本久久综合| 亚洲精品无码伊人久久| 欧美成人a视频| 国产精品久线在线观看| 91热爆视频| 国产欧美视频一区| 秋霞影院一区二区| 亚洲午夜高清| 亚洲中字| 九色porny丨天天更新| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 三级黄色片免费观看| 亚洲欧美视频二区| 视频国产精品| 99国产欧美另类久久片| 永久免费54看片| 加勒比综合在线19p| 久久黄网站| 久久久精品视频一区二区三区| 欧美v日韩| www.国产在线| 日韩综合区| av无码中出一区二区三区| 精品三级视频| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 超碰888| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 九九精品国产| fexx性欧美| 久久综合色一综合色88欧美| 欧美一级爽aaaaa大片| 日韩精品一区二区亚洲| 亚洲影院中文字幕| 我看午夜视频| 国产乱子伦无套一区二区三区| 韩国av网| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 国产美女被遭高潮免费视频| 成人网在线观看| 无码乱码av天堂一区二区| 午夜成年奭片免费观看| 2021中文字幕在线观看| 日本不卡免费新一二三区| 日本在线一区二区| 亚洲男同视频网站| 天天插天天摸| 亚洲色图在线观看视频 | 无码av最新无码av专区| 色欲视频综合免费天天| 成人不卡在线| 4438xx亚洲最大五色丁香| sm在线观看| 国产成人a区在线观看 | 国产精品一级二级三级| 国产与黑人在线播放| 欧美乱人免费视频观看| 老妇高潮潮喷到猛进猛出| 国产成人三级在线视频网站观看| 久久精品99av高久久精品| 91五月色国产在线观看| 久久九九有精品国产尤物| 日韩av资源| 亚洲精品www| 中日韩中文字幕区| 日本人裸体艺术aaaaaa| 日日草夜夜操| 色婷婷a| 国产成人午夜福利电影在线播放| 久久国产精品区| 毛片成人网| 国产内射999视频一区| 久久久久无码精品国产| 色爱激情网| 69亚洲乱人伦| 欧美日本一区二区视频在线观看 | 亚洲精品入口a级| 99久热re在线精品99 6热视频| 日日日干| 韩国av毛片| 人妻视频一区二区三区免费| 99久久免费国产精品四虎| 一本久道高清无码视频| 欧美自拍区| 成人123区| 久久久久久久久久久爱| 国产suv精品一区二区69| 少妇性l交大片免费观看| 九九热国产精品视频| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 鲁丝一区二区三区| 国产精品欧美一区乱破| 国产网红主播无码精品| 婷婷伊人综合中文字幕| 美女国产精品| 中文在线中文a| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 777爽死你无码免费看一二区| 极品无码国模国产在线观看| 色在线免费观看| 国内免费自拍视频| 十八18禁国产精品www| 久久55| 国产白丝无码免费视频| 少妇色综合| 日日操日日碰| 91亚洲精华| 极品人妻被黑人中出种子| 亚洲www永久成人网站| 色欲欲www成人网站| 日韩精品一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久久久久国| 欧美亚洲另类丝袜综合| 精品久久久无码中文字幕天天| 噼里啪啦大全免费观看| 日韩精品乱码| 日韩精品专区在线影院重磅| 欧美高清不卡| 免费在线观看网址| 国产成人一区二区三区别| 久久小草成人av免费观看| 青青草成人免费视频| 玖玖爱免费视频| 欧美喷潮最猛视频| 国产91福利在线观看| 综合久久五月天| 亚洲va欧美va国产va综合| 久草 在线| 成年女人18级毛片毛片免费| 亚洲好骚综合| 夜夜嗷| 极品av在线| 女体拷问一区二区三区| wwwxxx在线| 欧美精品导航| 国内精品一区二区三区| 青青草日本| 亚洲小视频| 毛片在线视频观看| 亚洲网站免费观看| 中文字幕在线不卡视频| 青青草自拍偷拍| 播播网色播播| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 男女免费观看在线爽爽爽视频| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 夜久久| jzjzjz欧美| 国产精品xnxxcom| 欧美精品久久久久久久久免| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 97av在线| 亚洲精品久久久久69影院| 最新2020无码中文字幕在线视频| 制服丝袜人妻综合第一页| 欧美在线看| 欧美一级淫片bbb一84| 日本肉体xxⅹ裸体交| 日韩a在线| 国产91调教| 99产精品成人啪免费网站| 国产蜜臀av在线一区尤物| 日本老熟妇毛茸茸| 国产女人在线| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 精品国产午夜理论片不卡精品| 国产成人亚洲综合无码99| 中国女人一级一次看片| 婷婷中文字幕| 青青在线久青草免费观看| 免费永久看黄神器无码软件| 91丨porny丨国产麻豆| 99ri精品| 国产精品久久综合| 亚州中文字幕蜜桃视频| 一区一区三区四区产品动漫 | 九九99久久精品国产| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 中国老熟妇自拍hd发布| 午夜视频网站| 九色porny蝌蚪视频 | 国产成a人亚洲精品在线观看| 欧美永久视频| 国产色视频网站| 久久国产精品久久w女人spa| 久久亚洲色www成人| 91成人免费| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 久久久妻| 极品销魂美女特嫩bbb片| 亚洲欧美在线另类| 在线观看国产网站| 噼里啪啦免费看| 国语久久| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 欧美在线性| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 久久亚洲色www成人男男 | 亚洲欧美高清| 亚洲成人黄色网| 色一情一乱一乱一区91av| 国产天堂亚洲国产碰碰| 亚洲欧美日本另类| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 好吊色欧美一区二区三区视频| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 欧美一区二区三区成人久久片| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 亚欧洲精品在线| 日本不卡一区| 久久成人a| 无码无遮挡在线观看免费| 无码va在线观看| 成人区亚洲区无码区在线点播 | 高潮喷水抽搐无码免费| 成人午夜激情视频| 永久黄网站色视频免费看| 国产18禁黄网站免费观看| 黄色a级网站| 欧美视频在线免费| 久久久久无码国产精品不卡| 五月婷丁香| 少妇与黑人一二三区无码| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 奇米影视四色777| 日韩五月| 黄色av大全| 久久高清免费视频| 四虎1515hh.com| 国产另类xxxxhd高清| 少妇黄色片| 欧美一级片网址| 日韩精品免费一区二区三区四区| 免费看片啪啪tv| 日本久久一区二区| 中文字幕在线不卡视频| 日本不卡视频| 激情爱爱网| 欧美日韩高清不卡| 乱子伦农村xxxxbbb| 日本熟妇乱人伦xxxx| 极品美女无套呻吟啪啪| 中文在线中文a| 亚洲熟妇无码乱子av电影| 少妇aaaaa| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 成人动漫在线观看| 国产免费午夜福利片在线| 久久久性| 人人涩| 成人看片网站| 国产精品4p| 国产av国片精品一区二区| 人人狠狠综合久久亚洲| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 小毛片| 91视频国| 国产一区二区三区免费观看在线| 98色花堂永久在线网站| 99精品久久久久中文字幕| 亚洲两性视频| 玖玖精品国产| 国内精品久久久久影院一蜜桃 | yourporn久久国产精品| 青青草原精品99久久精品66| 人妻系列无码专区无码中出| 狠狠色狠狠色综合网| 一个色av| 天天午夜| 久久高清免费视频| 成人高清在线观看| 中文字幕亚洲日本| 水蜜桃av无码| 黑人一区| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 国产成人亚洲精品另类动态图| а√天堂资源中文最新版地址| 天天躁久久躁日日躁| 欧美三级一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久| 色综合福利| 聚色av| 国产在线乱码一区二区三区| 久久久精品免费视频| 久久精品视频久久| 亚洲色偷偷偷综合网| 欧美bbbb内谢| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 久视频在线| 成人动漫在线观看免费| 国产三级农村妇女做受| 毛片网站在线播放| 热re99久久精品国99热| 亚洲精品亚洲人成人网| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3 | 欧美xxxx黑人又粗又长| 台湾十八成人网| 欧美裸体性生活| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 国产精品三级赵丽颖| 成人在线视屏| 久久成人在线| 国产群p视频| av一二三区| av在线免费网站| 岛国av在线免费| 国产福利高清在线视频| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 国产做a爱片久久毛片a片| 99午夜| 亚洲精品五月| 青青青青青操| 天天视频入口| 亚洲一区中文字幕在线观看| 亚洲免费播放| 天天摸天天舔| 国产狂喷潮在线观看| 国产av熟女一区二区三区| 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 日本六九视频69jzz| 精品一卡二卡三卡| 亚洲乱码日产精品一二三| 亚洲精品国产精品国自产观看| 国产视频二区| 亚洲va中文字幕无码一区| 国产精品夜色一区二区三区| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 三级五月天| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| av成人毛片| 精品少妇一区二区三区免费观看| 久久综合91| 国产精品久久久久久人妻精品18| 99久久精品国产免费| 热久久免费视频| 成人激情av| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 国产精品无码制服丝袜网站| 夜夜草导航| 日韩少妇诱惑| 婷婷天堂网| 在线岛国片免费观看无码| 免费观看黄色网址| 好吊妞视频这里有精品| 国产在线乱子伦一区二区| 国产黄网在线观看| 欧日韩无套内射变态| 日日日噜噜噜| www色在线观看| 999国内精品视频免费| 怡红院亚洲第一综合久久| 亚洲偷自拍另类图片二区| 亚洲aⅴ在线| 亚洲精品久久久久午夜福利| 久久av资源站| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 欧美日韩中文视频| 欧美美女一区| 精品视频在线看| 国产精品无套呻吟在线| 无套内射在线观看theporn| 国产精品久久久久久日本| 免费av影片| 国外成人在线视频网站| 亚洲天堂视频网| 天堂综合网| 欧美a级在线观看| 红桃成人少妇网站| www.国产一区| 国产免费永久精品无码| 影音先锋二区| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 日本a v网站| 亚瑟国产精品久久| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 日本成人中文字幕| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 激情综合网婷婷| 亚洲精品午夜aaa久久久| 亚洲理论电影在线观看| 精品国产乱码久久久久久红粉| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 久久久最新| 国产天堂av在线| 日韩一级黄色录像| 黑人巨大xxxxx性猛交| 最近中文字幕| 欧美国产日韩在线三区| 亚洲va欧美va国产va综合| 哪里看毛片| 波多野吉衣av| 一级做人爱c黑人影片| 欧美日韩毛片| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 一卡二区| 亚洲13p| 亚洲网站免费观看| a视频免费| 999国产精品视频| 亚洲第一区欧美国产综合86| 亚洲尻逼| 欧美体内she精高潮| 日日拍拍| 66av99精品福利视频在线| 97超碰中文字幕久久精品| 久久久精品无码中文天美| 国产精品丝袜高跟鞋| 国内精品一区二区三区| 最新一区二区三区| 色www性张柏芝国产| 久久深夜福利| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 2018天天弄| 日韩欧美色图| 国产福利专区| 日韩免费在线观看视频| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 成人午夜精品无码区久久| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 青青草超碰| av资源天堂| 女生毛片| 91久久夜色精品国产九色| 欧美成一区二区三区| 九九热在线视频观看| 成人wxx视频免费| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 亚洲一区免费观看| 福利视频三区| 欧洲久久久| 神马久久久久久久久久| 精品av国产一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 国产一区二区三区久久| 香蕉福利视频| 午夜dj高清免费观看视频| 奇米一区二区三区四区久久| 久久免费精品| 久久精品国产成人av| 久久久久久高清| 麻豆一级视频| 国产免费人成网站x8x8| 国产精品免费久久久久久久久久中文 | 国产视频你懂得| 一女二男3p波多野结衣| 亚洲最大黄色网址| 亚洲一区二区不卡视频| 超碰69| 国内精品无码一区二区三区| 中国一级特黄毛片大片久久| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 永久免费的啪啪网站免费观看| 亚洲啪啪网站| 亚洲精品国自产拍在线观看| 可以在线看的av| 国内精品久久久久久中文字幕| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3| 色综合天天操| 亚洲精品久久国产精品| 免费簧片在线观看| 免费观看性生交大片3| 久久久午夜成人噜噜噜| 和粗大男人做爰过程| 成人黄色激情视频| 精品视频一区二区三区在线观看| 欧美成人看片黄a免费看| 成人午夜视频在线观看| 黄色毛片一级| 精品人妻系列无码人妻不卡| 亚洲综合视频网| 欧美日韩久| 国内自拍欧美| 引诱农村少妇性事| 91嫩草视频在线观看| 欧美无砖砖区免费| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 国产亚洲精品久久久久四川人| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 久久一本加勒比波多野结衣| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 免费草逼视频| 国产放荡对白视频一区二区| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 高清有码国产一区二区| 成人一区二区三区在线观看| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 无码一区二区三区老色鬼| 成熟丰满中国女人少妇| 中国少妇xxxx做受| www.五月婷婷.com| 精品福利在线| 青青草好吊色| 国产成人精品视频网站| 午夜久久久久| 国产只有精品| 婷婷亚洲五月| 欧美熟老妇乱| 美女啪啪国产| 精品久久不卡| 野花社区在线www日本| 国产精品久久呻吟| 国产av寂寞骚妇| 日本十大三级艳星| 国产成人在线影院| 95av成人女人啪啪| 亚洲欧美视频在线播放| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 性少妇裸体野外性xxxhd| 天天超碰| 1000部禁片18勿进又色又爽| 116少妇做爰毛片| 超碰在线观看免费| 夜夜草天天干| 国产片免费福利片永久| 看久久| 成人年人免费看xxxxxxx| 日p免费视频| 亚洲蜜桃av一区二区| 成人做爰69片免费| 日韩欧美中文字幕公布| 黑人巨大跨种族video| 狠狠撸在线| 91传媒视频在线观看| 一本久久久| 欧美日韩卡一卡二| 男人天堂国产| 欧美亚洲在线| 中文字幕涩涩久久乱小说| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 日韩在线视频观看免费网站| 亚洲国产精品久久网午夜| 九九热国产精品视频| 18禁美女裸体网站无遮挡 | 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 天天操综合| 少妇av在线| 欧美裸体性生活| 成人免费午夜无码视频在线播放| 无码国模国产在线观看| 无码制服丝袜人妻ol在线视频| 正在播放国产乱子伦最新视频| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 九九热线有精品视频| 色天天av| 久久人成| 天天干干| 国产卡一卡二| 国产在线视频网址| 中文乱码人妻系列一区| 精品国产一区二区三区2021| 老熟妇乱子伦牲交视频| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 任你操精品视频| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 亚洲最大av资源网在线观看| 国产成人综合野草| 国产午夜草莓视频在线观看| 日韩精品无码av成人观看| 国偷自产一区二区三区在线观看| 久草综合网| 国产精品偷乱一区二区三区| 日本人成网站18禁止久久影院| 国产系列丝袜熟女精品视频| 色爽av| 9lporm自拍视频区九色| 天堂在/线资源中文在线bt | 欧美自拍视频| 夜夜爽爽| 少妇av| 91网站永久免费看| 国产自产才c区| 97在线影院| 亚洲欧美牲交| 无码av专区丝袜专区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 人摸人人人澡人人超碰手机版 | 色欲色香天天天综合网www| 亚洲老妇色熟女老太| 国产男女免费完整视频在线| 亚洲精品综合| 亚洲男人天堂2022| 亚洲精品国产品国语原创| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| juliaann精品艳妇在线| 一级片麻豆| 40岁丰满东北少妇毛片| 少妇乱淫aaa高清视频真爽| avtt在线播放| 国产精品96| √天堂中文官网8在线| 免费污片网站| 2018亚洲男人天堂| 在线资源av| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 午夜精品久久久久久毛片| 中文字幕在线观看一区| 正在播放老肥熟妇露脸| 日本一级二级视频| 日本熟妇人妻xxxx| 天天舔天天操天天干 | 1级黄色大片儿| 亚洲双插| 水蜜桃无码av在线观看| 日韩一区视频在线| 狠狠干狠狠艹| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 国产精品人人做人人爽| 丁香花完整视频小说| 亡は夫の上司中文字幕| 国产成人情侣激情视频| 九九国产精品视频| 国产精品1区2区| 2022国产日产欧产精品| 日日操天天| 91免费视频网址| 日本大片在线看黄a∨免费| 一级欧美一级日韩片| 亚洲青草| 亚洲夜夜爱| 成人自拍偷拍| 免费视频一二三区| 日韩欧美福利视频| 影音先锋中文无码一区| 日韩在线视频一区二区三| 饥渴丰满少妇大力进入| 成年人视频在线播放| 国产91丝袜在线播放| 欧美人禽杂交狂配免费看| 最新黄色av| 久久中文字幕无码中文字幕有码| 男人手机天堂| 亚洲国产成人无码精品| 成人网站免费高清视频在线观看| 成人在线视频网| av无码东京热亚洲男人的天堂| 欧美大片aaa| 秋霞网av| www.三级.com| av无码中文一区二区三区四区| 国产欧美久久久精品影院| 国产女人18毛片水18精品 | 免费动漫吸乳羞羞网站视| 青草久久网| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 精品一区二区久久久久久久网站| 色姑娘av| 国产一区二区三区中文字幕| 欧美极品少妇×xxxbbb| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 国产一性一交一伦一a片| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 日韩综合一区二区三区| 亚洲欧洲成人a∨在线| 免费观看不卡av| 日韩a级大片| 成人做爰69片免费看网站| 亚洲精品一区二区三区福利| 亚洲精品久久7777777| 少妇爆乳无码av无码专区| 久久一级片视频| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 天堂网在线最新版www中文网| 九九九九免费视频| 久久久精品无码中文天美| 色情久久久av熟女人妻网站| 无码精品一区二区三区免费视频| 亚洲特级毛片aaaaa| www亚洲在线| 欧美午夜免费| gogo精品国模啪啪作爱| 九九视频免费| 日本少妇性生活| 亚洲精品自拍| 亚洲色欲色欲www在线看| 好看的av网址| 91青青操| 精品久久视频| 老色批av| 黄色毛片视频校园交易| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 亚洲精品在线网站| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 成人免费午夜a大片app| 亚洲黄色影院| 久久精品国内一区二区三区| 综合精品在线| 亚洲日韩电影久久| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 国模大尺度福利视频在线| 成人毛片在线观看| 免费最爽乱淫无遮挡| 美女黄色片子| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 午夜视频污| 丰满的少妇xxxxx青青青| 一级黄网| 天天搞夜夜爽| yy111111少妇无码理论片| 久久久久逼| 精品极品三大极久久久久| 福利91| 男女高潮网站| 人妻 校园 激情 另类| 天堂在线91| 久久超碰av| 日本中文字幕视频在线| 97视频在线观看播放| 国产日批| 四虎成人精品无码永久在线| 99久久精品费精品国产风间由美| 丰满少妇小早川怜子影片了| 国产一级片| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 亚洲一区二区91| 狠狠色噜狠狠狠狠| 亚洲成人77777| 在线日韩一区二区| 国产精品乱码一区二区| 国产女精品视频网站免费| 182tv午夜在线观看香蕉| 四虎成人精品永久免费av| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 色老头一区二区| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 日本精品高清一区二区| 亚洲美女做爰av人体图片| 国产精品久久999| 无码专区―va亚洲v专区在线| 精品国精品国产自在久国产应用| 久久精品久久精品中文字幕| 四川丰满少妇被弄到高潮| 喷潮91| 国产欧美中文字幕| 亚洲中文字幕国产综合| 国产一级生活片| 国产精品va无码免费麻豆| 色www情| 偷拍欧美亚洲| www.色婷婷| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物 | 91少妇精拍在线播放| 另类捆绑调教少妇| 玩弄人妻少妇500系列视频| 久久婷婷热| av一区二区三区四区| 91日日日| 日本不卡高字幕在线2019| 免费的黄色小视频| 成人天堂视频理伦片| 国产xxx视频| 成人爱爱免费视频| 狠狠婷| 色综合综合| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 猫咪av在线| 黄频视频在线观看| 久操香蕉| 亚洲第一网站男人都懂| 人人看人人爱| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 久久最新免费视频| www日韩一区| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 国产在线乱码一区二三区 | 成人av时间停止系列在线| 一区在线免费| 国产一及毛片| 久久精品在这里| 国产看真人毛片爱做a片| 超碰人人干| 国产91精品一区二区绿帽| 三级视频在线播放| 99成人在线视频| 欧美喷潮最猛视频| 欧美性猛交xxxx免费看| 天天艹日日干| 亚洲乱码少妇| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产丰满精品伦一区二区三级视频 | 国产综合图区| 欧美怡红院免费全部视频| 成人99| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 精品在线免费视频| 美女末成年视频黄是免费网址| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 麻豆精品一区二正一三区| 最新黄色av网站| 精品人妻系列无码专区| 亚洲色图综合网| 动漫成人无码免费视频在线播| 性无码免费一区二区三区在线网站| 久久中文字幕网| 国产乱色国产精品免费视频| 一本综合丁香日日狠狠色| 国内精品自在自线| 欧美日激情| 亚洲日本黄色| 爱情岛论坛亚洲首页入口章节| 亚洲三级伦理| 免费观看成人在线视频| 色婷婷综合激情| 艳妇av| 日本少妇被黑人猛cao| 欧美专区中文字幕| 日本视频一区二区三区| jizzxxxx18高清喷水| 成人亚洲一区二区三区在线| 国产黄色一区二区| 欧美成人免费一区二区三区视频| 国产成人在线视频观看| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 日韩三级一区二区| 国精产品999国精产品官网| 黄色视网站| 亚洲欧美自拍色综合图| 真人无遮挡18禁免费视频| 日本羞羞网站| 小视频国产| 久久久国产精品入口麻豆| 国产一级啪啪| 国产精品久久亚洲| 亚洲日韩视频免费观看| 大奶子网站| 国产精品6区| 免费观看久久久| а√天堂资源中文最新版地址| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 婷婷激情亚洲| 69视频免费在线观看| 午夜福利合集1000在线| 91av国产精品| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 李宗瑞91在线正在播放| 国产精品去看片| 免费成年人高清视频| 四虎精品在线播放| 欧美天堂色| 中文字幕久久综合久久88| 亚洲骚片| 我要操av| 国产综合久久99久久| 一级片免费观看视频| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| av免费观看网址| 亚洲成av大片大片在线播放| 国产激情久久| 国内精品久久久久久久97牛牛| 蜜桃精品成人影片| 亚洲精品成人a8198a| 河北彩花中文字幕| 一本之道综合在线| 成人羞羞视频| lutube成人福利在线观看污| 久久精品少妇高潮a片免费观| 五月天亚洲视频| av 黄色| 中国亚洲呦女专区| 超碰在线最新| 国内av自拍| 日本免费一二三区视频 | 性一交一伦一伦一视频| 韩国日本在线观看| 午夜人成免费视频| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 国产69久久久欧美一级| 日本福利一区二区| 黄色片网站国产| 丰满少妇69激情啪啪无| 亚洲国产日韩a在线乱码| 精品自拍第一页| 四虎精品| 你懂得国产| 精品精品自在现拍国产2021| 嫩草网站入口| 欧美成人精品网站| 秋霞影院午夜老牛影院| 9l国产精品久久久久麻豆| 欧美国产一区二区三区激情无套| 国产免费无遮挡吸乳视频| 亚洲孰妇无码av在线播放| 国产综合视频| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 久久久99精品成人片中文字幕| 青青久久av北条麻妃海外网| 国产成人av免费网址| 国产特级av| 波多野结衣av在线播放| 波多野结衣在线观看一码| 桃色综合网| 中文字幕免费无码专区剧情| 五月香蕉网| 不卡三区| 久久久999精品视频| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 亚洲一卡二卡| 欧美视频精品免费覌看| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 日韩精品视频在线看| 96久久欧美麻豆网站| 少妇高潮一区二区三区99| 人妻少妇精品无码专区二区| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 欧美巨大黑人精品一.二.三| av在线h| 亚洲激情在线观看视频| 双性受爽到不停的喷水bl| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| wwwav网址| 日本三级手机在线播放线观看| 久久久精品成人免费观看| 中文字幕亚洲视频| 国产精品99久久免费观看| www日本黄色片| 色天天综合网| 岛国视频一区| 日日夜夜撸啊撸| 国产网站黄| 国产精品一区二区久久| avtt在线| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 国产97色在线 | 免费| 永久免费的啪啪网站免费观看| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| www黄色在线观看| 日本欧美色图| 久久婷婷色综合一区二区| 亚洲a在线播放| 三级免费网址| 国产一区二区三区av网站| 超清制服丝袜无码av福利网| 欧美日韩免费网站| 制服丝袜在线第一页| 日本精品入口免费视频| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 乱人伦人妻中文字幕| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 亚洲精品无码成人网站| 天天摸夜夜添夜夜无码| 成人午夜高潮刺激免费视频| 久久久久99精品| 欧美成人性影院| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 日韩天堂视频| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 日本www网站色情乱码| 男人的天堂a在线| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 亚洲天堂1| 一级空姐毛片| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 亚洲无限观看| 久久精品成人免费观看三 | 国产成人精品无码专区| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 国内精品自在自线| 欧美亚洲影院| 欧美午夜三级| 六月婷婷av| 国产成人精品999视频| 成熟女人特级毛片www免费| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 欧美三级一区| 91国语| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 欧美色图一区二区| 日本成熟老太| 精品亚洲成av人在线观看| 成人无码无遮挡很h在线播放| 久久青青草原一区二区| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 欧美精品久久久久久久免费软件| 密桃成熟时在线观看| 激情婷婷| 亚洲一区二区三区四区| 97一期涩涩97片久久久久久久| 国产成人一区二区无码不卡在线| 久久永久免费专区人妻精品| 欧美黑人性xxx猛交| 精品99在线观看| 伦伦影院午夜理论片| 久久se精品一区二区三区| 天天搞夜夜爽| 精品久久久中文字幕| 国产一区二区三区在线视頻 | 色94色欧美sute亚洲线路一| 色哟哟一区二区三区| 91黄免费| 无码高潮喷吹在线观看| 中日韩中文字幕区| 国产成人精品综合在线观看| 三级黄色图片| 国产色诱视频在线播放网站| 尤物av无码色av无码| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 综合网婷婷| 中文字幕亚洲精品| 一级黄色性生活片| 日韩视频专区| 综合色av| 丰满女人与性猛交视频| 欧美激情亚洲激情| 视频h在线| 日韩欧美一级在线| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 色妞干网| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 一色一性一乱一交一视频| 中文字幕色av一区二区三区| 成人羞羞视频播放网站| 国产特黄级aaaaa片免| 久久自己只精产国品| 日韩精品――中文字幕| 丝袜av网站| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 很黄很黄让你高潮视频| 日本h漫在线观看| 婷婷色亚洲| 国产成人综合精品无码| 成人亚洲欧美激情在线电影| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 阿v免费在线观看| 久久青青草原精品国产app| 在线 | 一区二区三区四区| 末成年女av片一区二区丫| 国产一卡二卡在线| 亚洲一区 国产| 亚欧成人在线| 一二三区精品视频| 91亚瑟视频| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 人妻无码一区二区视频| 日韩在线专区| 国产精品美女在线观看| 亚洲老熟女性亚洲| 久久99er精品国产首页| 毛片大全在线观看| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 成人免费无码大片a毛片直播| 国产高清视频在线观看| 成人免费大全| 久草在线新首页| av片一区二区| 国产精品久久久久久久久夜色| 日韩欧美国产一区二区| 麻豆视| 思思久久99| 亚洲九九热| 性欧美在线视频观看| 亚洲淫| 一级坐爱片| 黄色日韩网站| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 亚洲天堂中文字幕在线观看| 天堂资源成人√| 婷婷91| 秋霞影院av| 9色91| 欧洲精品视频在线| 两性囗交做爰视频| 亚洲无线观看国产精品| 亚洲精品中文字幕久久久久| 国产在线视频福利| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 久久久国产精品黄毛片| 狠狠干夜夜爽| 国产美女黄网站| 髙清视频播放在线观看| 国产杨幂丝袜av在线播放| 欧美人与禽zozzo视频| 国产欧美视频一区二区| 国产精品1000夫妇激情啪| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 日批大全| 亚洲成人黄色| 91视频xxxx| 国产精品电影一区二区在线播放 | 国产哺乳奶水91porny| 日韩在线专区| 欧美日韩资源| 7m精品福利视频导航| 国产精品无码久久综合| 67194成人| 韩日激情视频| 国产女优在线播放| 日韩免费视频网站| 亚洲人成网站在线播放2020| 国产不卡久久精品影院| 国产乱色国产精品免费视频| 疯狂三人交性欧美| 免费网站在线高清观看| 青草视频网| 日韩一级av毛片| 亚洲尤物视频| 最近免费中文字幕| jzjzz成人免费视频| 99热在线观看精品| 麻豆一区二区三区四区| 在线免费观看av的网站| 欧美第一页在线观看| 成人av无码一区二区三区| 又粗又大又硬又长又爽| 国产黄色一级网站| 国产在线啪| 日一日射一射| 亚州色图欧美色图| 成人v| 亚洲人午夜射精精品日韩| www日本在线| 国产野外作爱视频播放| 国产伦精品一区二区三区| 午夜免费1000| 51精产品一区一区三区| 尤物99av写真在线| 色呦呦视频在线观看| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 久久成人a毛片免费观看网站| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 日韩www视频| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 日批国产| 无遮高潮国产免费观看| 国产在线观看av| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 国产免费a| 久久无码国产专区精品| 欧美在线影院| 男人天堂av网站| 手机版av| 国产伦精品一区二区三区| 四虎影视大全| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 天堂av免费观看| 99精品国产一区二区| 久久er热在这里只有精品66| 蜜臀av国产一区二区三区| 五月天福利视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| ass日本粉嫩pics珍品| 少妇xxx| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 少妇被多人c夜夜爽爽| 国产微拍精品一区| 色图影院| 无码成人网站视频免费看| 成人国内精品久久久久一区| 美女精品视频| 国产精品福利视频萌白酱| 巨胸喷奶水视频www| 涩涩一区| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 攵女h文1v1| 人人超碰人人| 国内揄拍国内精品少妇国语| 伊人福利| 亚洲男人片片在线观看| 日韩精品成人无码专区免费| 欧美v日韩v| 欧美一级片在线视频| 欧美日韩国产在线一区| 亚洲第一精品网站| 亚洲a级在线观看| 亚洲久视频| 精品久久无码中文字幕| 日本黄色成人| 爽插| 天堂网www在线资源| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 欧美老妇交乱视频在线观看| 日韩的一区二区| 亚洲图片欧美色图| av在线不卡免费观看| 日韩av在线播| 国产精品一区二区麻豆| 久久精品一品道久久精品| 97在线国产视频| 三攻一受h啪肉np文| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| wwwcom黄色片| 老牛嫩草一区二区三区日本| 亚洲高清福利| 国产成人久久a免费观看| 天天拍天天看天天做| aaa日本高清在线播放免费观看| 亚洲成a人片777777张柏芝| 日日摸日日碰夜夜爽无| 中国亚州女人69内射少妇| 国产精品色呦呦| 极品人妻少妇一区二区三区| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 国产亚洲视频在线观看| 欧美日韩一区二区在线视频| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 国产精品久久久久影院色老大| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 欧美人禽动交2002| 欧美老女人视频| 国产在线无码精品电影网| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 久久无码中文字幕免费影院| 香蕉视频成人在线| 91视频精选| 中国一级黄色影片| 亚洲人成网站在线播放动漫| 色妞色视频一区二区三区四区| 在线中文字幕亚洲| 亚洲地区天堂网| 作爱视频在线| 成人伊人青草久久综合网| 欧美日韩免费看| 日本三级2018| 就爱啪啪网站| 日韩毛片| 欧美成aⅴ人高清ww| 激情福利网| jzzijzzij亚洲农村妇女| 亚洲日韩看片成人无码| 亚洲欧美网站| 成年女人免费碰碰视频| 国产精品丝袜无码不卡一区| 中文字幕一区三级久久日本| 欧美专区在线视频| 欧美日韩在线视频免费播放| 精品视频91| 男人天堂新地址| 色人阁av| 国产精品一区二区av麻豆| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 精品国产片一区二区三区| 午夜福利院电影| 99精品国产丝袜在线拍国语| 色哒哒影院| 欧美日韩国内| 久久aⅴ免费观看| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 97久久久久久| 久操香蕉| 91禁在线看| 999精品视频在线观看| 最新91视频| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 久久99热只有频精品8| 亚洲一区二区三区在线网址| 免费av在线播放网址| av观看免费在线| 农村少妇野战做爰全过程| 淫片一级国产| 国产精品 无码专区| 国产成人综合久久精品av| 色综合无码av网站| 中文久久乱码一区二区| 啪啪小视频网站| 亚洲男人的天堂一区二区| 欧美成人三级精品| 欧美又粗又长又爽做受| 黄色a级片在线观看| www激情五月com| 天天干夜夜爱| 国产成人啪精品视频网站| 爱欲av| 99re热这里只有精品最新| 丁香婷婷色| www色视频| 欧美色图日韩| jizz成熟丰满老女人| 中文日字幕无限码| 男人天堂新地址| 国产成人精品福利一区二区| 一交一性一色一伦一区二| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 黄色一级影片| 黑人一级女人全片| 日韩精品字幕| 不良网站在线免费观看| 99久久精品国产亚洲| 亚洲综合色区在线播放2019| 综合成人在线| 免费高清毛片| 岛国av资源| 国产夜夜操| 亚洲国产精品97久久无色| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 成人高潮片免费| 天堂а√8在线最新版在线| 国产日韩第一页| 97久久爽久久爽爽久久片| 亚洲自拍偷拍区| 日日噜| a级成色和s级成色视频| 最近的中文字幕在线看视频| 国产日产亚洲系列最新 | 免费看成人啪啪| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 东南亚末成年videos| 91久久久www播放日本观看| 91蝌蚪91密月| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 亚洲国产精品色拍网站| 日本一卡精品视频免费| 国产精品色呦呦| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 男人的天堂av女优| 久久99九九精品久久久久齐齐| 日本一级特黄aa大片| 无码精品毛片波多野结衣| 国产黄色大片视频| 桃色综合网| 欧美操日韩| 成人影视免费观看| 婷婷激情亚洲| 日本少妇喂奶| 91一区二区视频| 日本一道本在线| 40到50岁中老年妇女毛片| 你懂的国产在线| 日本丰满大乳乳液| 区久久aaa片69亚洲| 黑人一区| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 人妻av中文字幕无码专区| 黄色成人av| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| av手机免费观看| 2020国产欧洲精品网站| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 国产高清网站| 成年人免费看的视频| 国产污视频网站| 国产一极内射視颍一| 亚洲男人第一av网站| 精品国产乱码久久久久app下载 | 在线h片| 亚洲伊人成综合网| 黄色三级小视频| 久久精品国产亚洲精品| 免费草逼视频| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 午夜影院在线观看免费| 精品福利一区二区三区免费视频| 波多野结衣乱码中文字幕| 看免费黄色毛片| 色www亚洲国产阿娇yao| 97久久草草超级碰碰碰| 久久一精品| 天天干中文字幕| 少妇一级淫片免费看| 97人人模人人爽人人喊网| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 午夜高清国产拍精品福利| 欧美日韩久| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 国产中文字幕在线观看| 免费观看av网站| 一区二区三区人妻无码| 91精品91| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 色午夜av| 欧美成人三级在线视频| 97超碰碰碰| 欧美性插插| 啪啪网页| 五月天婷婷导航| 深夜激情视频| 欧美国产日韩在线观看成人| 久久精品天天中文字幕人妻| 搞av.com| 成人性生交大片免费看4| 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 成人啪啪178| 一性一交一伦一色一按—摩| 日本一级片在线观看| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 日韩aaa久久蜜桃av| 天天干干天天| 国产suv精品一区二区| 中文字幕无码乱人伦| 亚洲国产中文在线| 免费视频爱爱太爽了激情| 成人午夜精品久久久久久久网站| 国产精品高潮呻吟av久久| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 性色影院| 久草福利在线视频| 永久久久久久久| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 欧美性猛交乱大交xxxxx| 精品蜜桃av| 婷婷在线视频观看| 佐佐木希av一区二区三区| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 久久99精品久久久久久噜噜| 欧美女同网站| 亚洲高清成人av电影网站| 日本mv高清在线成人高清| 日本饥渴人妻欲求不满| 91看片一区二区三区| 伊人ab| 国产精品爽爽久久久久久豆腐| 色污网站| 一区二区三区有限公司 | 婷婷在线免费观看| 亚洲精品一区二区三区h| 麻豆成人精品国产免费| 欧美小视频在线观看| 水蜜桃91| 香蕉视频在线网站| eeuss亚洲精品久久| av性天堂网| 日韩视频精品在线| 成人av手机在线| 免费在线观看av的网站| 国产交换配乱婬视频偷网站| 999在线视频| 少妇视频在线播放| 久久久久久免费视频| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| 亚洲日本在线电影| 亚洲色图视频在线| 免费播放av| 黄色小说在线观看视频| 黑人强伦姧人妻久久| 免费涩涩网站| 97人妻免费公开在线视频| 户外勾搭av片| 精品一区二区三区av天堂| 国产午夜无码视频免费网站| 日韩中文字幕成人免费视频| 国产精品调教奴变态| 97视频在线免费| a在线| 男女一边摸一边做爽视频| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 中国女人精69xxx25| 国产操片| 日本无遮羞调教屁股视频网站| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 亚洲欧美xxx| 1000部免费毛片在线播放| www.亚洲人| 亚洲gv天堂gv无码男同| 亚洲欧洲日产国码无码av一| av手机在线看| 免费色网| 日韩人妻无码精品久久| 综合 欧美 小说 另类 图| 97久久免费视频| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 男女野外做爰全过程69影院| 少妇午夜av一区| 精品产国自在拍| 小说区 图片区色 综合区| 99热久久这里只有精品| 国产高清av喷水白丝护士 | 天天摸日日干| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 色妞在线| 亚洲视频中文| 国产精成人品日日拍夜夜| av网址在线| 欧美日韩专区| 老女人性视频| 久久精品日韩| 四虎8848精品| 伊人成人久久| 亚洲网站色| 欧美日韩一级在线观看| 国产一区二区在线播放| 午夜嘿嘿| 少妇被弄到高潮喷水抽搐| 成人在线免费看视频| 欧美大尺度胸床戏视频| 性欧美熟妇videofreesex| 秋霞黄色网| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 免费观看的av毛片的网站| 超碰五月天| 欧美v亚洲| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 特色特色大片在线| av手机天堂网| a毛看片免费观看视频| 天天射夜夜操| www日本在线| 视频在线一区| 影音先锋啪啪看片资源| 碰碰久久| 欧美三级视频网站| 亚洲成a人| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 性欧美老肥妇喷水| 激情综合激情五月| 亚洲欧美综合精品成人网| 久久波多野结衣| 91丝袜国产在线播放| 亚洲专区视频| √天堂资源地址在线官网 | 黄色小视频入口| 国产精品久久久久久久蜜臀| 婷婷色婷婷开心五月| 欧美v成 人在线观看| 91av视频在线观看| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 99re热视频这里只精品| 国产裸体视频| 欧美黑人一级| 永久免费av| 日本公与熄乱理在线播放| 蜜乳av网站| 国产美女久久精品香蕉69| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 好吊日av| 国产麻豆免费视频| 人妻av资源先锋影音av资源| 国产精品午夜在线观看体验区| 深夜爽爽福利| 全毛片| 高清偷自拍亚洲精品三区| 精品国产a| 亚洲最大成人网站| 57pao国产成人免费| 99香蕉视频| 中国极品少妇xxxx做受| 秋霞av无码观看一区二区三区 | 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 久久亚洲伊人| 色一情一区二区三区四区| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 天堂网91| 国产剧情福利av一区二区| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 香港三日本三级少妇三级66| 男女av在线| 美日韩一区二区| 九色porny丨首页入口网页| 美女狠狠干| 国产精品免费_区二区三区观看 | 四虎免费久久| 岛国av免费观看| 嫩草影院久久| 亚洲午夜一区二区| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 中国a毛片| 天天色综合5| 欧美一级专区| 国产亚洲精品久久久一区| 婷婷色婷婷| 丁香花开心四播房麻豆| 伊人97| 免费观看的av| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 天堂在线精品| 国产高清精品软件丝瓜软件| 黄色国产网站| 国产欧美日韩另类| 另类 专区 欧美 制服| 男女啪啪高清无遮挡免费| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 在线观看免费成人| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 日本一区二区三区视频免费看| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜 | 色激情五月| 午夜嘿嘿嘿影院| 人妖黄色片| 日韩av在线免费| 国产初高中生视频在线观看| 欧美大屁股xxxx高潮喷水| 国产激情在线视频| 激情婷婷av| 黄网站色视频免费国产| 久久av嫩草影院| 亚洲a∨无码精品色午夜| 亚洲天堂毛片| 免费无码午夜福利片| 亚洲欧美中文日韩v在线97| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 99在线看| 国偷自拍| 精品欧美黑人一区二区三区| 四虎影在永久在线观看| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 在线播放中文字幕| 97se色综合一区二区二区| 久久精品免视看国产成人| 久久久久久亚洲精品中文字幕| aaa一区二区| 美日韩丰满少妇在线观看| 四虎色播| 丰满少妇在线观看资源站| 亚洲成a人片在线www| 国产一级80毛片古装片| 色婷婷综合久久| 久久精品成人欧美大片| 天堂www中文资源| 97人人模人人爽人人少妇| 综合激情亚洲丁香社区| 日本在线视频一区| 欧美成人久久久| av老司机久久| 久草视频免费看| 一级免费黄色毛片| 久热中文字幕无码视频| 成人a片产无码免费视频在线观看| 国产精品丝袜综合区旗袍| 色欲一区二区三区精品a片| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 国产在线观看无码不卡| 亚州黄色网址| 精品久操| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 一区不卡在线观看| 综合久久2o19| 欧美熟妇毛茸茸| 特级av片| 一本久道综合在线无码人妻| 99re66久久在热青草| 国产在线精品二区| 曰韩无码av片免费播放不卡 | 永久免费精品精品永久-夜色| 白丝一区| 久久久人成影片免费观看| 91小视频| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 亚洲13p| 国产区精品一区二区不卡中文| 欧美深夜福利| 无码国产成人午夜电影观看| 香蕉午夜福利院| 夏目彩春搜索结一88av中出| 亚洲精品一二三区| 亚洲欧洲日产国产av无码| 在线免费看黄色片| 免费人成网站在线观看欧美| 久久草草精品入口av| 第四色影音先锋| 老女人任你躁久久久久久老妇| 精品久久久久久久久久ntr影视| 九色琪琪久久综合网天天| 亚洲精品污一区二区三区| 九九热爱视频精品| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 色爽视频| 综合激情五月丁香久久| 亚洲国产av无码精品无广告 | 国产黄色大全| 五月婷香蕉久色在线看| 在线成人黄色| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 日本黄色片免费看| 五月综合色| 国产超碰97| 欧美日韩亚洲国产精品| 亚洲欭美日韩颜射在线| 黄色片成人| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 夜夜国产亚洲视频香蕉| av中文字幕网站| 在线天堂av| 亚洲永久免费视频| 亚洲中文久久精品无码ww16| 97国产高清dvd| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 一边摸一边吃奶一边做爽| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 瑟瑟在线视频| 高潮好爽视频在线观看| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 九九九免费观看视频| av在线视| 亚洲精品男人天堂| 少妇激情视频一二三区| 日韩高清黄色| 国产又大又硬又爽免费视频试| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 91中文字幕永久在线| 九色视频偷拍少妇的秘密| 蜜臀国产在线视频| 伊人色综合久久天天五月婷| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 国产xxx视频| 中国大陆高清aⅴ毛片| 天天摸天天碰| 老子午夜影院| 各种含道具高h调教1v1男男 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 老司机午夜精品视频资源| 夜色约爱网站| 在线成人精品国产区免费| 天堂成人| 亚洲成av人片一区二区小说| 久久精品久久精品中文字幕| av爱爱网站| 欧美亚洲三级| 91天堂在线| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 偷偷要色偷偷中文无码| 日本少妇北岛玲xxxhd| 日产精品中文一区二区三区| 久久人| 婷婷爱五月天| 99热99re6国产在线播放| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 一级黄色大片在线观看| 群交射精白浆视频| 少妇被躁爽到高潮| 国产在线视频一区二区三区98| aaaaa黄色片| 偷拍青青草| 日韩在线视频看看| 色久综合| 国产视频91在线| 欧美综合在线激情专区| 日本一级二级三级aⅴ网站| 岛国在线观看无码不卡| 在线观看视频色| 全国男人的天堂网| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 高清国产mv视频在线观看| 欧美粉嫩videosex极品| 免费成人激情视频| 成人性生活毛片| 色视频在线网站| 少妇一级淫片免费| 国产18禁黄网站免费观看| 两个女人互相吃奶摸下面| 色老妹| 久久dvd| 91爱爱·com| 91调教视频| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 尤物精品国产第一福利网站| 热思思99re久久精品国产首页| 国产不卡在线播放| 一本色道久久88精品综合| 国产动漫av| 婷婷激情五月网| 国产区精品视频| 国产三级在线观看播放| 亚洲天天干| 一区二区久久久久草草| 免费啪啪网| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 亚洲成成熟女人专区| 亚洲色图欧美自拍| 日韩精品在线免费观看| 欧美精品乱码99久久蜜桃 | 国模私拍av| 欧美一级日韩| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 黄色片子一级| 亚洲综合另类小说色区一| 精品人体无码一区二区三区| 欧美高清精品| 又黄又爽又色视频免费| 欧美日韩久久久| 亚洲高清码在线精品av| 女人被爽到高潮视频免费| 国产人成无码视频在线1000| 国产精选免费进入| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 99热在线观看精品| 成人mv在线观看| 国产亚洲精品久久久久久网站| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 青娱乐最新官网| 狠狠五月天| 亚洲成av人网站在线播放| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 少妇被弄到高潮喷水抽搐| 2020最新国产在线不卡a| 777黄色| 秋霞鲁丝片av无码少妇| h在线网站| 无码人妻久久一区二区三区app| 欧美一级片毛片| 在线播放中文字幕| 亚洲三级a| 欧美裸体xxxx极品| 成人免费8888在线视频| yy6080午夜八戒国产亚洲| 在线观看的黄网| 国产a级免费| 黄色网页免费在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区| 国模gogo无码人体啪啪| 国产精品推荐手机在线| 亚洲综合成人网| 日本视频h| 久久96热在精品国产高清| 亚洲xxxx天美| 日韩精品aaa| 久久不见久久见免费视频下载| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 五月婷婷久久草| 国产精品久久久久久久久婷婷| 久青草视频| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 久久99精品国产99久久6男男| 亚洲天堂高清| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| avtt在线播放| 国产亚洲小视频| 欧美福利专区| 免费黄色av| 免费人成视频在线播放视频| 国产日韩综合| 欧美噜噜久久久xxx| 天堂网a| 国产女主播白浆在线看| 亚色成人| 色婷婷777| 夜夜躁狠狠躁日日| 国产自产一区二区| 欧美久久久久久久久| 中文字幕大全| 精品无码一区二区三区的天堂| 一本一久本久a久久精品综合| 上原瑞穗av在线播放| 国产乱人偷精品人妻a片| 久久精品中文| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 亚洲黄色网址大全| 99热精品久久只有精品| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 深夜影院深a| 中文字幕人妻丝袜二区| 久久精品96入口| 欧美偷拍第一页| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 欧美日韩三区| 久久超碰97人人做人人爱| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 久久精品一区二区| 精品伦一区二区三区免费视频| 性欧美另类| 91亚洲视频| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 午夜无码福利伦利理免| 美女黄色一级视频| 性欧美老肥妇喷水| 综合色伊人| 中文av伊人av无码av狼人| 一级女人18片毛片蜜桃av| 超碰人人超碰人人| 寂寞少妇做spa按摩无码| 天天干在线观看| 国产浮力第一页| 久久久综合久久| 色综合视频在线| 五月婷婷综合网| 在线a| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 国产又粗又猛又爽免费视频| 青青国产在线视频| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 国产精品极品在线拍| 欧美做受69| 亚洲欧美综合在线中文| 99re6热精品视频在线观看| 噼里啪啦免费高清看| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 精品深夜寂寞黄网站| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| yy6080午夜| 天天曰天天爽| 国产亚洲精品a在线观看下载| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| www日本www| 豆花视频在线| 69影院在线观看| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 国产精品久久久久久久久久妇女| 欧美视频在线观看,亚洲欧 | 国产欧美三区| 6080yyy午夜理论片中无码 | 国产精品丝袜| 亚洲最大黄色网址| 国产a级免费视频| 五月婷婷中文| 久久高清免费视频| 激情网av| 欧美特级a| 玖玖资源站无码专区| 男人天堂久久| 在线精品视频免费观看| 9re热国产这里只有精品| 国模丽丽啪啪一区二区| 91久久久久久久久久久| 经典毛片| 亚洲天堂av在线免费观看| 国产香蕉在线观看| 国产免费自拍视频| 狠狠色网| 色偷偷亚洲女人的天堂| 国产92成人精品视频免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 中文字幕aⅴ在线视频| 国产色区| 97干婷婷| 内射干少妇亚洲69xxx| 99久久久久成人国产免费| av久久悠悠天堂影音网址| 国内老熟妇对白hdxxxx| 韩国午夜福利片在线| 中文字幕v亚洲日本| 激情综合亚洲色婷婷五月| 欧美高清在线精品一区| 老司机深夜福利在线观看| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 欧美成人精品三级在线观看播放| 中文乱码人妻系列一区二区| 午夜看片| 午夜激情福利视频| 91久久国产最好的精华液| 情一色一乱一欲一区二区| 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾| 精品在线观看视频| 欧美色欧美亚洲另类七区| 农村妇女愉情三级| 忘忧草社区在线www网| 久久久久成人片免费观看r | 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 精品国内综合一区二区| 欧美日本韩国一区二区三区| 国产第一页屁屁影院| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 人妻av无码专区| 欧美比基尼| 波多野结衣久久久久| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 亚洲国产成人女毛片在线主播| 综合在线国产| www.国产麻豆| 在线视频国产制服丝袜| 日韩国产亚洲欧美| 国产白嫩美女在线观看| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 中文字幕人妻在线中字| 九九操| 国产高清久久| 国产精品久久久久国产a级| 国内精品免费久久久久电影院97| 3d同人18av黄漫网站| 亚洲国产成人精品激情姿源 | 性xx无遮挡| 天天操天天添| 日韩三级黄色毛片| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 国产黄色片免费在线观看| 成人99视频| 色午夜av| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 琪琪色影音先锋| 成视频年人黄网站免费视频| 精品人妻一区二区三区四区| 九九九国产精品成人免费视频| 欧美破处女| 国产无套喷白浆在线播放| 中文字幕一二三区波多野结衣| 国人精品视频在线观看| 国产免费视频| 性做久久久| 亚洲女同一区二区| 99视频免费看| 无码中文字幕乱码一区| 久久青草免费视频| 欧美区一区二区三| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 小猪佩奇第七季中文免费版| 欧美日韩不卡在线视频| 亚洲乱视频| 国产9 9在线 | 欧洲| 国产边摸边吃奶叫床视频| 香蕉视频色| 日韩欧美三级在线| 国产精品久久久久久久免费看| ass大乳尤物肉体pics| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 国产999精品2卡3卡4卡| 国产精品20p| 国产在线中文字幕| 国产精品jizz在线观看软件| 伊人久久大香线蕉在观看| 国产精品1234| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 另类色综合| fee性满足he牲bbw| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 色老头一区二区| 日本免费一二三区视频| 欧美一级黄色片在线观看| 欧美大片视频在线观看| 97视频国产| 成年人小视频| 久久伊人精品青青草原app| 午夜一级免费| 色中文字幕在线| 四虎影视无码永久免费| 国产a级网站| 老外和中国女人毛片免费视频| 亚洲偷| 亚洲国产精久久久久久久| 色爱区综合五月激情| 国产精品呻吟| 精品无码一区二区三区av| 欧美亚洲另类丝袜综合| 中国真实偷乱视频| 狠狠干美女| 都市激情亚洲色图| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 免费的毛片| 136av福利视频导航| 国产亚洲精品久久久久久无| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 日日夜夜中文字幕| 99re8精品视频热线观看| 久九九| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 亚洲国产果果在线播放在线| 少妇内射兰兰久久| 在线观看肉片av网站免费| 日韩日日日| 欧美三级一级片| 亚洲免费国产午夜视频| 日日夜夜天天操| 乱人伦人妻中文字幕在线 | www99日本精品片com| 1024你懂的日韩| av久久悠悠天堂影音网址| 天天爽天天狠久久久综合麻豆 | 在线播放国产高潮流白浆视频| 99国产精品久久久久久久久久| 免费黄色av网站| 亚洲大尺度在线观看| 色拍拍欧美视频在线看| 欧美99热| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 偷看农村女人做爰毛片色| 色综合无码av网站| 中文字字幕人妻中文| 欧美xxxxxhd| 色婷婷亚洲一区二区综合| 懂色av一区| 丁香六月色| 精品免费在线| 亚洲精品国产情侣av在线| 亚洲欧美18岁网站| 亚洲殴美国产日韩av| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 老子午夜理论影院理论| 久久久久久久91| 麻豆视频污| 大尺度一区二区| 色偷偷导航| 欧美视频第一页| 成人天堂视频在线观看软件| 天堂av网站| 成人深夜视频| 99久久精品无码一区二区三区| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 无码少妇一区二区性色av| 特黄一级淫片| 精品视频三区| 久激情内射婷内射蜜桃| 小蝌蚪九色91探花| 无遮挡黄色| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 日日碰久久躁77777| 久久嫩| 久久成人久久爱| 欧美亚洲一| 欧美69精品久久久久久不卡| 久久久久国色a∨免费看| 香蕉成人伊视频在线观看| www.15hdav.com| av永久天堂一区二区三区| 亚洲性在线观看| 午夜三级做爰视频在线看| 正在播放国产对白孕妇作爱 | 国产av国片精品一区二区| 久草精品在线观看| 午夜操一操| 国产00高中生在线无套进入| 黄色片欧美| 黄a大片| 亚洲熟妇真实自拍另类| 最近中文字幕免费大全在线| 一区视频免费观看| 久久精品无码观看tv| 九九精品视频在线| 日本免费网址| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 夜色影院在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 国产热の有码热の无码视频| 精品国产乱码久久久软件下载| 久久精品8| 非洲黄色一级片| 日本黄色免费网站| 日本一区二区三区四区在线观看| 国产精品99久久久久久久久久久久| 青草av久久免费一区| 精品人妻少妇一区二区三区| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 成人av毛片| 国产午夜三级一区二区三桃花影视| 日本美女极度性诱惑卡不卡| 91九色视频在线| 国产免费的又黄又爽又色| 色网在线播放| 一级生活毛片| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 北条一二三区| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 国产精品88| xxx国产老太婆视频| 99久久久国产精品免费牛牛| 亚洲影院av| 久久综合亚洲色1080p| 99热久久精品免费精品| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 国产一区二区四区| 99热免费在线| 国产av在线www污污污十八禁| 四虎影| 国产88久久久国产精品免费二区| 亚洲国产精品久久网午夜| 国产在线播放91| 色婷婷综合中文久久一本 | 国产精品免费视频二三区| 亚洲成人免费网站| 国产精品毛片一区二区在线看| 精品久久九九| 少妇无码一区二区三区免费| 精品久久久久久亚洲综合网站| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 人妻夜夜爽天天爽三区| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 99精品国产热久久91蜜凸| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 日韩一本在线| 国产精品鲁鲁鲁| 国产又色又爽又高潮免费| 成年人黄色| 爽妇网国产精品| 国产一区二区不卡精华液| 激情视频网站| 国产精品久久在线| 99热只有| 久久99国产精品久久99软件| 超碰99在线观看| 成熟妇女性成熟满足视频| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 国产精品制服丝袜白丝| 成人高清免费观看mv| 国产女| 精品国产乱子伦| 国产私拍| 1024中文字幕| 天天鲁夜夜免费观看视频| 久久r精品| 亚洲仺av香蕉久久| 久久99久久久| 亚洲婷婷在线| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 视频精品一区二区三区| 阿v天堂2017| 免费看成人片| 色肉色伦交国产69精品| 亚洲精品av一区午夜福利| 亚洲最新视频| 欧美99久久精品乱码影视| 成人亚洲精品久久久久| 亚洲欧美日韩精品成人| 亚欧乱色熟女一区二区| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 四虎视频| 久99久无码精品视频免费播放| 性欧美jzjz2| 国产精品自产拍在线观看中文| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 亚洲人人玩人人添人人| 伊人久久大香线蕉av不卡| 日韩高清不卡一区| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 97免费在线观看| 国产97人人超碰cao蜜芽prom| 中国精品久久| www欧美| 欧美精品黑人粗大视频| 成年女人色毛片| 中文www天堂| 黄色a网| 欧美在线激情视频| 少妇精品久久久久久久久久| 色就色欧美| 黑人巨大videos极度另类| 人妖ts福利视频一二三区| 国产女主播av| 福利视频三区| 国产成人综合在线| 国产成人av片在线观看| 涩涩成人网| 亚洲男人的天堂一区二区| 欧美男生射精高潮视频网站| 免费不卡av在线| 国产欧美日韩综合视频专区| 久久国产福利播放| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 国产午夜精品一区| 国产毛片不卡| 老女人av在线| 538在线精品视频| 精品三级久久久久电影网| 三级五月天| 另类综合网| 中国少妇乱子伦视频播放| 欧美大片免费观看网址| 国内精品x99av| 成人永久免费视频| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 粗暴91大变态调教| 亚洲九九爱| 亚洲人成在久久综合网站| 国产成人手机高清在线观看网站 | 日本福利社| 污视频91| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 亚洲女人天堂网| 麻豆国产精品视频| 成人午夜精品| 在线免费一区二区| 免费一区二区三区成人免费视频| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 中文在线观看免费视频| 亚洲第一成人网站| 天堂伊人| 亚洲天堂男人网| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 国产aⅴ精品一区二区三区| 亚洲日韩a∨无码久| 男女视频一区| 精品国产第一页| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 成人男女视频| 成人精品一区二区三区视频播放| 国产综合在线视频| 欧洲av片| 中国毛片视频| 国产乱淫视频免费| 国产91免费| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 就去干97| 中文字幕日产每天更新40| 久久精品国产99久久丝袜| 91国内精品久久久| frxxee欧美xxee麻豆| 好了av四色综合无码| 绝色美妇性调教沦为玩物| 伊人综合影院| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 杨贵妃情欲艳谭三级| 国产黄a三级三级三级老年人| 国产乱子伦三级在线播放| 国产欧美在线一区二区三| 国产精品玖玖资源站大全| 天堂视频在线免费观看| 古装激情偷乱人伦视频| 涩涩涩999| 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 成人午夜毛片| 成 人 亚洲 综合天堂| 亚洲免费在线视频观看| 欧美黄视频| 日日干网站| 日日干视频| lutu成人福利在线观看| 毛片一区| 中文字幕在线视频一区| 91com在线观看| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 国产精品欧美久久久久无广告| 九九九九九精品| www在线观看国产| 四川话毛片少妇免费看| 香蕉视频在线观看网站| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 久久久久久久久艹| 99在线视频观看| 国产免费永久精品无码| 日本精品婷婷久久爽一下| 天堂va在线高清一区| 久久久久9999亚洲精品| 国精产品一区一区三区mba下载| 免费福利小视频| 亚洲短视频| 观看毛片| 国产一级一片| 亚洲欧美成人a∨观看| 欧美国产中文| 欧美桃色视频| 青娱乐国产视频| 国产精品入口免费软件| 日本免费一区视频| 风间由美一区二区三区| 成人小视频免费看| www色网| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| youjizzjizz丰满| 午夜少妇视频| 欧美黄色免费大片| 91精品国产91综合久久蜜臀| 成人免费观看av| 日本精品不卡| 成年人www| 华人永久免费| 精品国产免费观看久久久| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 成年人午夜视频在线观看| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 黄色在线不卡| 古川伊织在线播放| 亚洲无卡| 国产精品视频一区二区三区四| 久久天天综合| 欧美成人激情| 亚洲日韩成人| 成人性做爰片免费视频| 丰满少妇女人a毛片视频| 亚洲人成在线播放网站| 国产高清自产拍av在线| 国产精品拍拍| 久久久久久国产| 成人av一区二区兰花在线播放| 国产精品无码a∨麻豆| 午夜视频大全| 日韩中文字幕在线| 成人7777| 亚洲福利在线视频| 成年无码动漫av片在线尤物| 午夜日韩欧美| 992在线观看| 久久久久无码精品国产不卡| 人人澡人摸人人添| 97成人在线视频| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 99国产精品久久久蜜芽| www.五月激情| 成人午夜又粗又硬又大| 亚洲一级免费在线观看| 欧美群妇大交乱免费视频 | 欧美视频黄色| 97在线看免费观看视频在线观看 | 在线能看的av| 午夜精品在线播放| 国产男女猛烈视频在线观看| 精品少妇一区二区三区免费观看| 免费无码黄十八禁网站在线观看| 国产福利视频一区二区精品| 久草一级片| 黄色顶级片| 超碰不卡| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 日韩精品久久无码中文字幕| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 黄色骚视频| 免费观看黄色av| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 婷婷色九月| jizz免费在线观看| 中国人与黑人牲交free欧美| 免费国产在线观看| 欧美成人午夜免费视在线看片| 成人特级毛片| 韩国av一区| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| av网址在线看| 国产亚洲无日韩乱码| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界 | h视频亚洲| 国产人妻人伦精品婷婷| 成年人网站免费在线观看| 91高潮大合集爽到抽搐| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 伊人久久大香线蕉av不卡| www,超碰| 国产一本二卡三卡四卡乱码| 色综合五月天| 国产精品100| 欧美日韩中文字幕在线视频| 国产剧情无码播放在线看| 国产一级aa大片毛片| av三级在线播放| 三级做爰高清视频| 国偷自产一区二区三区在线观看| 免费真人h视频网站无码| 久久观看最新视频| 爱草视频| 亚洲成在人线天堂网站| 风间由美av| www91在线| 日本大片在线看黄a∨免费| 自拍偷拍亚洲一区| 不卡精品视频| 特黄特色大片bbbb| 国产午夜一区| 色宅男看片午夜大片啪啪| 看免费黄色大片| 欧美性黑人极品hd| 欧美精品一区二区三| 在线视频黄| 亚洲精品~无码抽插| 五月婷婷激情综合网| 免费专区丝袜调教视频| 色黄网站aaaaaa级毛片| 99久久久久久久久久久| www.色综合.com| 亚洲美女偷拍| 日韩二区在线| 日韩激情无码av一区二区| 一起草最新网址| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 日韩六十路| 久久久久亚洲精品| 成人影院yy111111| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 美女看片| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 国模少妇无码一区二区三区| 日韩中出在线| 国产真实露脸多p视频播放| 国产欧美综合一区二区三区| 亚洲精品午夜无码电影网| 日韩精品一区二区三区中文无码 | 国产无套护士在线观看| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 国产一级免费av| 日韩插| 精品国产自在现线看久久| 91青青操| 久热色| 最近中文字幕免费mv在线| 国产精品人成电影在线观看| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 人妻精品久久无码专区精东影业| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 亚洲精品激情视频| 成人在线观看网站| 2019毛片| 国产精品三级av及在线观看| 肉色丝袜一区二区| 日韩亚洲第一页| 夜先锋av资源网站| 亚洲色图吧| 凹凸av在线| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 国产精品7m凸凹视频分类| www天堂avcom| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91 | 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 欧美日韩中文字幕视频| 精品av天堂毛片久久久| 黄色片在线免费观看视频| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 日本大片免a费观看视频三区| 大色综合色综合网站| 4hu四虎永久免费地址ww416| 97超碰中文| 无码区国产区在线播放| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 最新国自产拍av| 国产亚洲综合欧美一区二区| 特黄毛片杨钰莹| 色播视频在线播放| 91成人免费网站| 精品国产一区二区av麻豆| 国产午夜精品理论片a级探花| 午夜精品视频在线无码| av在线免播放器| 日本不卡中文字幕| 国产精品午夜福利不卡120| 九九热视| 欧美无砖专区一中文字| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 91精品国产综合久久精品| 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 熟女人妻少妇精品视频| 国产一区二区三区在线2021| 久久精品视频在线看4| 亚洲欧洲精品视频| 在线观看911视频| 国产按头口爆吞精在线视频| www欧美色| 国产淫片av片久久久久久| 国产一在线| 无套内谢老熟女| 马与人黄色毛片一部免费视频| 国产免费看插插插视频| 欧美手机在线观看| 桃色视频.m3u8| 久久精品91视频| 久久久久久国产精品日本| 精品国产免费一区二区三区五区| 亚洲视频在线免费| 欧美v日韩| 18禁免费无码无遮挡网站| 五月天婷婷基地| 91久久国产婷婷一区二区| 欧美另类z0z变态| 日韩欧美二区| 色久综合网精品一区二区| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| av视| 99国产精品久久不卡毛片| 99精品免费视频| 亚洲69视频| 不卡日韩| 精品蜜桃一区二区三区| 欧美日b片| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 亚洲中文自拍另类av片| 亚洲国产精品av| 一级黄色短片| 在线精品动漫一区二区无码| h中文字幕| 国产精品农村妇女bbw| 大地资源网第二页免费观看 | 亚洲精品v日韩精品| 国产大学生av| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 欧美a级免费| 最新中文字幕av无码专区| 免费看黄色的视频| 亚洲日韩欧美一区、二区| 体验区试看120秒啪啪免费| 午夜激情影院在线观看| 俺也来俺也去俺也射| 欧美熟妇喷潮xxxx| 国产精品无码无卡无需播放器| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 91丨porny丨对白| 国产免费一区二区三区在线能观看| 国产永久在线| 国产露出视频| 国产八十老太另类| 亚洲精品久久久久久一区| 亚洲破处视频| www成人国产高清内射| 国产精品白虎| 色天天av| 亚洲偷| 在线观看日本国产成人免费| 亚洲精品国产综合久久一线| 乡下农村妇女偷a毛片| 久久www免费人成看片入口| 亚洲精品美女视频| 久久自己只精产国品| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 一二三区av| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 在线精品亚洲一区二区动态图| 久久两性视频| 8mav精品成人| 888亚洲欧美国产va在线播放| 国产无套中出学生姝| 一本一道久久久a久久久精品91| 亚洲中文字幕乱码电影| 快好爽射给我视频| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 亚洲国产激情一区二区三区| 一卡二卡久久| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 久久国产精品久久久| 欧美性群另类交| 国产字幕在线观看| 国产av午夜精品一区二区三区| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 老色鬼在线精品视频在线观看| 欧美黑人做爰爽爽爽| 人妻无码中文专区久久app| 欧洲国产视频| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 小明成人免费视频一区| 茄子视频国产在线观看| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 91少妇精拍在线播放| les欧美xxxxvideo| 国产亲子乱露脸| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 亚洲熟女乱色综合一区| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 精品久久久久久无码不卡| 好爽好舒服要高潮了视频| av男人天堂网| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 欧美另类xxxx野战| 97国产揄拍国产精品人妻| 高清av网址| 亚洲天堂男人天堂| 免费黄色网址在线观看| 国产区77777777免费| 欧美老肥熟| 日韩毛片在线免费观看| 色悠久久久久综合欧美99| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 国产9色在线 | 日韩| 美女无遮挡免费网站| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 日韩av资源| 国产视频一二三| 久久伊人精品波多野结衣| 欧美3p在线观看| 亚洲视频h| 国产精品jizz在线观看网站| 国内精品九九久久久精品| 中文字幕永久免费| 美女av免费看| 亚洲五码在线| 国产精品国产三级国产专播| 欧美一级黑人| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 无码一区二区波多野播放搜索| 伊人性伊人情综合网| 国产精品成人av片免费看| 欧美成人免费在线视频| 天天插天天搞| 无套内谢少妇露脸| 欧美三级网站在线观看| 久久精品国产99久久久小说| 国产三级国产经典国产av| 国产伦理一区二区三区| 亚洲中字慕日产2020| 视频二区精品中文字幕| 97成人在线视频| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 欧美视频在线一区| 粉嫩极品国产在线观看| 中文字幕久久精品波多野结百度| 日本无卡码高清免费v| 无码专区视频中文字幕| 久久精品久久久| 激情三级在线| 忘忧草www中文在线资源| 在线播放亚洲精品| 少妇高潮喷水久久久影院| 嫩草视频网站| 香蕉国产| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 毛片视频网站在线观看| 好好热视频| 精品av无码国产一区二区| 亚洲日韩国产成网在线观看| 中文无码不卡的岛国片| 免费1000部激情免费视频| www成年人视频| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 农村乱视频一区二区三区| 91桃色视频| 亚洲黄色一区二区三区| 国产精品免费一区二区区| 强乱中文字幕亚洲精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 天天干夜夜玩| 91张津瑜 午夜在线播放| 女人扒开下面无遮挡| 香港澳门三级做爰| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 亚洲天堂男人影院| 狠狠av| 久久久无码精品亚洲日韩电影| 少妇高潮水多太爽了动态图| 亚欧av在线| 久久er99国产精品免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜avapp| 少妇性色淫片aaa播放| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 色呦呦免费视频| 国产麻豆精品福利在线观看 | www.com.日本一级| 欧美精品日韩| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 国产精品亚洲专区无码不卡| 国产成人一区二区啪在线观看| 精品av国产一区二区三区| 国产精品极品在线视频| 99青草| 久久免费看片| 路边理发店露脸熟妇泻火| 国产人妻777人伦精品hd| 黑人狂躁中国少妇and| 韩国午夜福利片在线| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 亚洲成人免费视频| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 李华月全部毛片| 国产精品宾馆精品酒店| 性调教学院高h学校| 91亚洲精华| 日韩免费在线观看| 白嫩少妇各种bbwbbw| 综合精品| 欧美精品成人v高清视频| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 尤物yw午夜国产精品视频| 国产精品爆乳在线播放| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 一级二级在线观看| 国产精品人妻一码二码| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 久久91av| 欧美cccc极品丰满hd| 国产亚洲欧美精品永久| 国产自产精品| 欧洲一区在线| 18视频在线观看娇喘| 精品在线免费观看视频| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 亚洲中文字幕av无码区| 亚洲小说网| 51免费看成人啪啪片| 在线欧美精品一区二区三区| 性生活网址| 欧美777| 日韩精品视频一区二区在线观看| yy1111111少妇影院免费| 色婷婷狠狠久久综合五月| 久久合合| 国产在线中文字幕| .一区二区三区在线 | 欧洲| 日本男人天堂| 一本a道新久花碟| 黄色大毛片| 欧美极品中文字幕| 欧美色插| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频 | 欧美精品v国产精品v日韩精品| 性xxx欧美老妇5060.70| 爽爽影院免费观看| 欧美爱爱小视频| 亚洲精品视频大全| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 少妇高潮交换91| 少妇喷潮明星| 欧美色噜噜噜| 激情综合网五月激情| 欧美精品一区二区三区四区| 好爽…又高潮了毛片免费看| 极品美女一区二区三区| aaa黄色大片| 久草在线视频首页| 日韩午夜一区二区三区| 日韩久久免费| 草久久免费视频| 91av蝌蚪| 欧美激情福利| 日本免费一区二区三区视频| 国产片淫级awww| 欧美sese| 无码丰满少妇2在线观看| 国产精品老汉av| 一本色道久久爱88av| 久久午夜网站| 狠狠噜天天噜日日噜国语| 国产精品三级av及在线观看| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 成年人免费看毛片| 国产原创中文av| 天天插天天| 中文字幕第一区综合| 少妇人妻久久无码专区|