一崗雙責(zé)述職報告范文（精選11篇）
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，述職報告也應(yīng)跟上時間的腳步了。如何把述職報告做到重點突出呢？下面是小編整理的一崗雙責(zé)述職報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一崗雙責(zé)述職報告 1
根據(jù)上級要求，我校堅持以“安全第一、預(yù)防為主”的方針，全面落實“一崗雙責(zé)”，每學(xué)年校長均與分管副校長，副校長與部門主任、部門主任與教師簽訂安全責(zé)任書。現(xiàn)將本校本學(xué)年的“一崗雙責(zé)”的安全工作匯報如下：
一、 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視有力
為了進一步做好安全工作，學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制，將安全工作責(zé)任進一步明確分工。加強各部門負(fù)責(zé)人和教師安全責(zé)任感和安全意識。形成全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全工作的良好局面。由學(xué)校校長負(fù)總責(zé)，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容，并進行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。學(xué)校層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
二、安全領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的安全教育、保安工作、隱患排查等工作的管理等。
1、全方位開展安全工作的宣傳教育活動。學(xué)校通過教師例會、 消防安全知識講座、觀看安全知識教育視頻等宣傳活動，各具特色地進行安全工作宣傳，形成良好的宣傳氛圍。認(rèn)真組織開展“安全教育周”、交通安全知識講座、防震減災(zāi)演練等教育活動，讓教職工掌握安全知識，提高避險排危、自救自護能力。
2、開展安全隱患排查整治工作。安全領(lǐng)導(dǎo)小組制定安全隱患排查工作方案，成立組織，分工落實，確保隱患排查整治工作落實到位。開學(xué)前安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對水、電、消防設(shè)施，辦公大樓、宿舍樓及其它公共建筑的安全使用情況進了行排查，建立并落實了定期排查制度。
建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度。每周進行一次全校安全排查，并上報安全隱患記錄表，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。學(xué)校與街道派出所綜合治理學(xué)校周邊環(huán)境，努力打造平安校園，確保學(xué)校穩(wěn)定和諧。
3、加強保安力度，堅持24小時值班制度，值班人員要盡職盡責(zé)，堅守崗位，接班人不到崗，交班人不得離崗。提高警惕，搞好安全保衛(wèi)工作。注意防火、防盜，妥善處理突發(fā)事件，加強樓內(nèi)外巡視，加強對值班人員的責(zé)任心教育，嚴(yán)禁空崗、漏崗，確保學(xué)校的安全穩(wěn)定。
4、認(rèn)真做好防治措施。后勤人員負(fù)責(zé)制定學(xué)校衛(wèi)生保健工作計劃并組織實施，定期開展衛(wèi)生知識宣傳教育活動。配合有關(guān)部門做好教職工體檢工作，建立健全教職工健康檔案。
三、教導(dǎo)處主要負(fù)責(zé)教學(xué)常規(guī)督查、教育教學(xué)研究、學(xué)科競賽的組織等，并負(fù)責(zé)新課程改革的實施與推廣工作。
教導(dǎo)處在落實一崗雙責(zé)制度上做到分工明確，責(zé)任到人，層層落實，獎罰分明。特別是在教育教學(xué)研究、聽課評課方面，嚴(yán)禁私自行動、故意刁難等現(xiàn)象，落實外出申報、逐層管理制度，由教研室統(tǒng)一安排，有效控制違規(guī)現(xiàn)象。
教研室在落實“一崗雙責(zé)”工作時，做到：第一：思想到位，人思想上認(rèn)識到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高認(rèn)識，力求避免事故發(fā)生，營造和諧校園;其次：落實到位。安全工作重在預(yù)防，關(guān)害落實，嚴(yán)格招生程序，增強工作的透明度，得高服務(wù)意識，樹立學(xué)校品牌觀念，取得良好效果。最后：督查到位。全方位做好教研安全工作，不留死角，不留隱患，把工作落到實處，把問題消滅在萌芽狀態(tài)中。
教研室充分認(rèn)識到教研工作的重要性，認(rèn)真研讀文件，制訂工作方案和應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行市區(qū)教研工作的原則和紀(jì)律，形成的完整的工作程序與工作思路，秉承著教研就是服務(wù)的.思想，耐心指導(dǎo)基層教師，認(rèn)真細(xì)致地做好教學(xué)督查、指導(dǎo)工作，沒有出現(xiàn)一項安全事故。
四、辦公室管理學(xué)�？倓�(wù)、財務(wù)、后勤等工作。
主要負(fù)責(zé)學(xué)校的設(shè)備設(shè)施的安全、消防設(shè)備、功能室管理、校園網(wǎng)管理的安全等。辦公室所負(fù)責(zé)的工作，關(guān)系到學(xué)校的安全與教職工人身安全，因此，辦公室對每一項工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)任地落實與完成。9月初，聯(lián)合學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組進行消防設(shè)備設(shè)施的大排查，對過期報廢的設(shè)備進行更換與購買，對老化的電源線路開關(guān)進行改造與更換，對辦公樓進行維修加固，排除隱患，不出安全事故。
五、德育處主要負(fù)責(zé)教師的各類培訓(xùn)及學(xué)生安全教育等工作。
在落實“一崗雙責(zé)”制度上做到公私分明，制度嚴(yán)明，維護學(xué)校的利益和學(xué)校的權(quán)益。校園網(wǎng)絡(luò)安全方面，做到建立、健全和落實網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)制度，指定專人負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)管理工作，加強學(xué)校計算機及各類網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的管理、檢查、監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。
六、存在的主要問題。
1、教師對“一崗雙責(zé)”了解還不深。要進一步加強學(xué)習(xí)，深入推進“一崗雙責(zé)”，為平安單位提供堅強保障。
2、各部門工作中，對資料的收集存檔工作不是很注重，保護意識較弱。
3、部門與部門之間的勾通與配合還要進行一步提高。
總而言之，學(xué)校安全是各項工作的重中之重，安全壓倒一切，我們要堅持不懈的抓好學(xué)校安全工作，確保校園無安全事故發(fā)生，做到安全周周講，天天講，真正把安全工作落實到各個環(huán)節(jié)。
一崗雙責(zé)述職報告 2
根據(jù)浙未紀(jì)[20xx]3號文件《關(guān)于開展清風(fēng)揚帆與廉同行主題教育月活動的通知》精神，所紀(jì)委在全所分管區(qū)正職以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展為期一個月、以清風(fēng)揚帆與廉同行為主題的五個一廉政教育活動。作為我所中層領(lǐng)導(dǎo)干部中的一員，我積極參加了所部與黨支部組織的各項政治學(xué)習(xí)、專題教育與主題活動，在為期一個月的教育活動中，通過對認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政教育有關(guān)學(xué)習(xí)資料、觀看警示紀(jì)錄片、參加廉政警示報告會、參與廉政知識競賽等多種學(xué)習(xí)形式，我感到深受教育，受益匪淺，進一步提高了對加強黨風(fēng)廉政教育重要意義的認(rèn)識，切實感到開展此次教育月活動的重要性和必要性，同時也使我明確了自己存在的不足和今后努力的方向�，F(xiàn)將教育活動中的個人思想情況與體會感悟作一匯報如下：
一、端正態(tài)度，強化學(xué)習(xí)，明確教育活動的重要性和必要性。
清風(fēng)揚帆與廉同行主題教育月活動開展以來，本人根據(jù)所黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一安排，在管區(qū)黨支部的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照活動要求，認(rèn)真開展了廉政教育有關(guān)資料為主要內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)，同時能與工作實踐有機結(jié)合，努力做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，兩促進。在積極參加所部與黨支部的各項專題教育與主題活動的同時，更深刻認(rèn)識到開展廉政教育與形勢教育的重要性與必要性，與當(dāng)前的廉政建設(shè)與工作要求相適應(yīng)，與打造一支政治過硬、素質(zhì)堅強、清正廉潔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍息息相關(guān)，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也是一種教育與保護。因此，我積極把本次教育活動當(dāng)作一次提高工作能力和增強防腐拒變能力的良好契機。
二、深刻理解，學(xué)為所用，將教育活動與工作有機結(jié)合。
活動開展以來，我通過集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)兩種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、十七屆中紀(jì)委二次全會有關(guān)文件精神、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等資料，不斷提高認(rèn)識，從精神實質(zhì)中理解、把握此次主題教育月活動的內(nèi)涵要求與重要意義。此次教育活動緊扣八榮八恥的社會主義榮辱觀要求，大力倡導(dǎo)和弘揚八個方面良好風(fēng)氣，著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的精神品質(zhì)相一致，幫助黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬筑牢拒腐防變的堤壩，對我而言，在思想上、工作上均幫助很大。對照自我：
在艱苦奮斗方面，牢記黨員身份，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的帶頭作用。在崗位上，牢記管區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾的重任。牢記一名監(jiān)獄人民警察應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，堅持從我做起，從點滴做起，立足本職，甘于奉獻，為黨的未管工作而作出自己的`努力與貢獻。
在愛崗敬業(yè)方面，我為自己作為一名基層監(jiān)獄人民警察而感到自豪，平時嚴(yán)格要求自己，工作態(tài)度端正，兢兢業(yè)業(yè)，勇于開展批評與自我批評，敢于直面工作中的困難。作為一名基層一線的中層干部，必須做到敢于承擔(dān)責(zé)任，勇挑重?fù)?dān)。
在秉公執(zhí)法方面，雖然基層一線工作崗位肩負(fù)監(jiān)管改造罪犯、組織罪犯習(xí)藝勞動的重任，要立足自身崗位，做到公開、公平、公正，并運用各種形式大力宣揚嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的思想觀念。
在廉潔自律方面，能夠保持清醒的頭腦，鞏固思想防線，不越雷池半步，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定，自覺遵守所部的各項規(guī)章制度，在監(jiān)管改造罪犯、同生產(chǎn)廠家業(yè)務(wù)往來中，堅決做到自警、自律、自省，警鐘長鳴，時刻牢記黨的教誨，在執(zhí)法環(huán)節(jié)與經(jīng)濟活動中，能嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，干凈干事，問心無愧。
三、認(rèn)真對照、深刻反思、找出差距與不足并即時改正。
在充分理解了開展清風(fēng)揚帆〃與廉同行主題教育月活動的重要意義的基礎(chǔ)上，結(jié)合本職崗位工作實際，特別是對照活動要求、對照工作崗位高標(biāo)準(zhǔn)與嚴(yán)要求、對照優(yōu)秀同志，進行了深刻地反思，查擺了自身問題，找到差距，發(fā)現(xiàn)自己還存在許多的不足之處有待改進，比如：到新的崗位后學(xué)習(xí)的主動性還需進一步加強，崗位能力有待進一步提高，黨員先進模范帶頭意識還需進一步加強，工作作風(fēng)一定要進一步求精求細(xì)等等。今后，我將從根源上找原因，從整改上抓落實，制定了整改措施，將整改措施落實到實踐工作中去，在促進工作上發(fā)揮應(yīng)有的作用。
通過此次活動不斷提高崗位勝任度，同時在工作與生活中模范遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，克己奉公，并將所學(xué)所得，運用到工作實踐中去，與管區(qū)班子與其他民警通力協(xié)作、共同努力將管區(qū)各項工作推向新的臺階，為打造平安和諧新型未管所而努力奮斗!
一崗雙責(zé)述職報告 3
本人為xx教新村項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對項目安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的總體方針，踐行并傳播公司“一切風(fēng)險皆可控制，一切事故皆可預(yù)防”安全理念和“以人為本，立足防范，持續(xù)改進，構(gòu)建和諧”安全方針，以實現(xiàn)項目、公司安全生產(chǎn)目標(biāo)為核心，以落實各項安全規(guī)章制度及措施為途徑，強化安全管理責(zé)任制的推行，建立了項目群防共治的安全管理長效機制，現(xiàn)就20xx年上半年一崗雙責(zé)履職情況報告如下：
一、項目安全管理情況
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)管理體系運行情況
項目建立以來就設(shè)立了專職安全員，成立了以本人為組長、各部室負(fù)責(zé)人組成的安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組。主要負(fù)責(zé)安全質(zhì)量管理體系的運行和安全管理工作的策劃及重大事項的決策，由質(zhì)安部負(fù)責(zé)日常安全管理工作。目前，該安全管理體系運轉(zhuǎn)正常，安全工作有序開展，安全質(zhì)量可控。
�。ǘ┌踩a(chǎn)日常管理情況
質(zhì)安部是項目部安全管理的主責(zé)部門，負(fù)責(zé)執(zhí)行日常安全管理工作�，F(xiàn)有人員4人，其中持有安全資格證的有2人，另由各分包單位負(fù)責(zé)人或帶班人員任兼職安全員，負(fù)責(zé)執(zhí)行各自班組的安全管理工作，從工序過程上加強了安全控制。從開工至今，項目安全管理組織和崗位均能嚴(yán)格履職，項目安全管理體系運行良好、安全工作有序開展，安全質(zhì)量可控。
�。ㄈ┽槍π园踩胧┖椭贫葓�(zhí)行情況
本人組織制定了各項安全管理制度、操作規(guī)程及安全技術(shù)措施，本人高度重視，強化了關(guān)鍵工序、危險工序的安全管理工作。主要針對性措施如下：
1.現(xiàn)場配備專職安全員的`同時，要求所有現(xiàn)場技術(shù)管理人員對分管的業(yè)務(wù)工作進行安全監(jiān)管，每日進行安全質(zhì)量檢查，立足施工一線，檢查覆蓋每個工點、每道工序、不留死角；形成整改閉環(huán)；
2.每項工程開始前，技術(shù)負(fù)責(zé)人必須對作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底，安全員進行現(xiàn)場監(jiān)管，做到安全技術(shù)有章可循，有據(jù)可依。
3.每個分包單位從業(yè)人員上崗前必須要經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)，合格后方可上崗。
二、一崗雙責(zé)的履職情況
根據(jù)中鋁國際及建設(shè)公司文件精神，強化全員安全一崗雙責(zé)責(zé)任意識，提高全員安全管理能力，上半年主要做了如下：
�。ㄒ唬┠瓿�，由我組織，質(zhì)安部配合，對項目部全員16人編制并簽訂安全一崗雙責(zé)責(zé)任清單，清單上墻。
�。ǘ┙M織并指導(dǎo)了安全一崗雙責(zé)履職考核小組開展了安全一崗雙責(zé)的履職考核，并將考核結(jié)果同績效獎金掛鉤。目前，項目全員安全一崗雙責(zé)履職總結(jié)已開始遞交，安全一崗雙責(zé)履職考核工作由項目考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核，目前該項工作正在進行。
�。ㄈ┽槍σ粛忞p責(zé)履職情況項目部人員書寫一崗雙責(zé)述職報告，并利用晚上業(yè)余時間開展了一崗雙責(zé)述職活動，在會上項目部人員對自己一崗雙責(zé)履職以來取得的實際效果、存在的問題及下一步工作措施進行了述職。
三、組織督促完成HSE自查整改工作。
年初，根據(jù)中鋁公司、建設(shè)公司下發(fā)的HSE督查清單，xx教新項目部收到通知后，項目部高度重視，立即組織開展學(xué)習(xí)此文件，并安排質(zhì)安部，根據(jù)目前實際情況，認(rèn)真、逐項的核對問題清單，查出教新項目目前存在的問題：
�。ㄒ唬⿲Ｂ毎踩珕T配備數(shù)量不足，備案要求6名，實際只有3個，其中只有1個人有C證。
（二）各分包單位派駐現(xiàn)場的管理人員，與備案不同，沒有響應(yīng)資格證書。
�。ㄈ┯捎诙谡谶M行拆遷，施工圍擋被破壞，沒有形成封閉管理。
�。ㄋ模┥顓^(qū)域內(nèi)的消防器材部分壓力不足，不滿足消防要求。
�。ㄎ澹┯捎诂F(xiàn)場沒有封閉，有進入施工現(xiàn)場看房的外來人員，沒有佩戴安全防護用品。
（六）市政施工中，部分雨、污檢查井沒有及時防護，存在個別人員沒有佩戴安全帽現(xiàn)象。
針對自查出的各項問題，項目部立即制定整改計劃，針對不同的問題采取不同的整改措施，逐條監(jiān)督進行整改，通過近兩個月的整改，存在的問題基本上得到解決，為項目部的安全生產(chǎn)提供了保障。
四、本人具體安全工作開展及安全責(zé)任履職情況
�。ㄒ唬┥钊腴_展了“安全、干凈”競賽活動。
根據(jù)建設(shè)公司文件及第三分公司要求，教新項目部作為“安全、干凈”競賽活動推薦之一。本人親自督促項目部對有關(guān)“安全、干凈”競賽活動一系列文件要求進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后組織編制項目部活動實施方案。根據(jù)活動方案，項目部目前已經(jīng)開展了“競賽活動啟動儀式、師帶徒、安全應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)、安全經(jīng)驗分享、辦公室5S衛(wèi)生檢查、安全員履職手冊學(xué)習(xí)”等活動，通過一些列活動，所有管理人員參與進去，使得大家對安全一崗雙責(zé)更有一定的認(rèn)識，有了很好的效果。
（二）加強對承包商安全管控。
根據(jù)文件內(nèi)容要求，組織項目部相關(guān)人員編制分包商安全底線，評估其安全生產(chǎn)能力，對新進場分包商簽訂安全協(xié)議，實施安全技術(shù)交底及安全教育，施工過程中加強安全監(jiān)管，每年對其進行安全考核，限制不合格的承包商準(zhǔn)入。
�。ㄈ┒ㄆ谥鞒至税踩珯z查和安全生產(chǎn)會議，跟蹤落實安全隱患整改。
1、按項目部《安全檢查制度》親自組織進行了安全檢查，并堅持實行了周檢制度，上半年本人共參加安全質(zhì)量檢查8次，尤其是工程預(yù)驗收之前，本人經(jīng)常帶隊深入現(xiàn)場檢查指導(dǎo)安全質(zhì)量自查整改工作，全面落實工程預(yù)驗收前的相關(guān)要求。
2、參加了每周一次安全生產(chǎn)會議，對上周安全問題進行分析，對下周安全工作進行了布置。
3、督促了相關(guān)部門按時完成安全會議提出的各項整改要求，并對有關(guān)問題進行復(fù)查閉合。
�。ㄋ模┙M織學(xué)習(xí)《施工現(xiàn)場安全防護標(biāo)準(zhǔn)化圖集》。
《安全防護標(biāo)準(zhǔn)化圖集》下發(fā)后，組織質(zhì)安部、工程部相關(guān)人員進行學(xué)習(xí)，目前一期一標(biāo)段工程安全防護基本全部結(jié)束，二標(biāo)工程安全防護將完全依照圖集進行安全防護，力爭達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。
五、保證了安全生產(chǎn)投入
項目部全體員工均高度重視安全生產(chǎn)工作，尤其是在資金極其緊張的情況下，在資金安排方面每月均首先保證安全生產(chǎn)的投入，做到安全專款專用，確�，F(xiàn)場施工生產(chǎn)的安全。
六、取得的成果和經(jīng)驗
（一）安全目標(biāo)完成情況
上半年未發(fā)生安全責(zé)任事故；無員工傷亡事故；無重大機械設(shè)備、火災(zāi)事故。
�。ǘ┤〉玫慕�(jīng)驗
本項目安全管理工作任務(wù)重、風(fēng)險高、壓力大，但項目部長期堅持以維護項目安全秩序為己任，以消滅現(xiàn)場安全隱患為目標(biāo)，重在禁止人的不安全行為，消除物的不安全狀態(tài)，經(jīng)過努力，取得了一定的成績，同時，取得安全管理經(jīng)驗如下：
1、首先必須健全項目安全環(huán)保保證體系，且保證運行正常，同時，根據(jù)施工生產(chǎn)進展情況不斷的改進安全管理體系，以確保體系的適宜性和有效性。
2、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全一崗雙責(zé)，形成“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“人人有責(zé)”的安全責(zé)任體系，并強化考核措施。
3、強化措施，務(wù)實管理。首先安全管理人員要深入一線安全督導(dǎo)、檢查、跟蹤問題整改；其次是措施要對風(fēng)險因素、危險源有針對性，突出安全問題有專項措施管理；再次是規(guī)范日常安全管理工作，把危險點、風(fēng)險控制作為工作的切入點，切實掌握各工點安全動態(tài)，見縫插針，管理到根源。
4、制度必須要有執(zhí)行力。做到令行禁止，明令賞罰，獎罰做到公平、公正、公開、及時，以更有效的推行項目安全管理制度。
5、安全培訓(xùn)教育及時跟進，培訓(xùn)教育要有針對性，避免教條化、任務(wù)化、生搬硬套，要針對各工序、各作業(yè)對象制定詳細(xì)的施工安全培訓(xùn)教程及計劃。
七、存在不足
1、對一些相關(guān)法律、法規(guī)及一些制度、文件、通知貫徹落實不夠到位。
2、重進度，輕安全，重安排，輕落實，重安全教育現(xiàn)場案例，輕現(xiàn)場習(xí)慣性違章制度。
3、對分包單位的安全處罰走形式，無實效。
4、對外部檢查應(yīng)付心嚴(yán)重，如項目備案人員不到位，與主體分包單位所簽合同不是勞務(wù)分包合同，屬于違規(guī)分包合同等事項。
通過對上半年安全方面的總結(jié)，下半年，首先要更要明確自己，管生產(chǎn)必須抓安全，繼續(xù)加強與分包單位管理人員和從業(yè)人員的安全溝通、交流，以“說”、“教”、“管”、“幫”、“帶”五字決為主線，貫注安全意識，改進上半年的安全不足點，嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產(chǎn)管理，加大現(xiàn)場日巡檢力度，查找潛在的安全隱患，增加月安全評比獎罰制度，把安全管理做為常態(tài)化、經(jīng)�；�、制度化進行。
我的匯報完畢，謝謝大家！
一崗雙責(zé)述職報告 4
按照市委要求，現(xiàn)將我履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：
一、履職工作的特色和亮點
一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。
按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，我認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，聚精會神抓黨建。堅持每月至少召開一次區(qū)委中心組學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)《黨章》、黨內(nèi)法規(guī)以及省委趙書記、市委徐書記的重要講話，增強了政治堅定性。多次主持召開區(qū)委常委會，研究部署黨建工作，修訂完善了《區(qū)委工作規(guī)則》、《常委會議事決策規(guī)則》，制定了加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度等意見，確定了區(qū)委常委黨建聯(lián)系點。自己多次深入包聯(lián)的下邽鎮(zhèn)柳園村，為村上出點子、解難題。各常委也經(jīng)常開展調(diào)研走訪，幫助包聯(lián)村解決問題735件，指導(dǎo)76個后進村、10個薄弱社區(qū)完成整建任務(wù)，實現(xiàn)全部銷號。推行基層黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，明晰黨建工作思路和目標(biāo)，逐級簽訂責(zé)任書，明確第一責(zé)任、具體責(zé)任和直接責(zé)任。對黨建工作定期檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎懲，對抓得不好、落實不力的街鎮(zhèn)黨(工)委書記約談，督促整改。
二是嚴(yán)格規(guī)范選人用人。
認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》，制定了《臨渭區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用若干意見》，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合研判，規(guī)范選人用人行為。堅持“按德才、憑實績、重公論”的用人導(dǎo)向，注重在一線鍛煉干部，學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人分配先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，抽調(diào)52名優(yōu)秀干部參與征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作，其中，解放路北擴僅用一周時間完成征遷任務(wù)，許村、豐蔭村、310國道、濱河大道、東入口1700戶拆遷群眾得到妥善安置，對表現(xiàn)突出的8名干部提拔重用。重視大學(xué)生村官的使用和培養(yǎng)，目前已有10人走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，98人考錄為公務(wù)員或進入基層事業(yè)單位。深入開展清理超職數(shù)配備干部專項整治活動，界定超職數(shù)127個，消化整改31人。將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部實績評定的重要內(nèi)容，充分調(diào)動干部的工作積極性，去年前三季度我區(qū)共獲10枚紅牌。
三是切實加強基層組織建設(shè)。
堅持把基層黨建工作作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，著力抓好薄弱環(huán)節(jié)，不斷夯實基層基礎(chǔ)。第一，抓班子。按照書記抓、抓書記的原則，配齊配強街鎮(zhèn)黨(工)委班子，強力實行村書記、主任“一肩挑”，選好村支部書記。大規(guī)模、全方位教育培訓(xùn)干部，堅持帶頭講黨課，多次組織干部外出學(xué)習(xí)取經(jīng)。積極爭取市委支持，理順了6個雙管單位黨組織隸屬關(guān)系，適時調(diào)整了5個區(qū)直部門黨組織設(shè)置，為非公經(jīng)濟組織擇優(yōu)選派了143名黨建指導(dǎo)員，實現(xiàn)了黨建工作全覆蓋。推行每月一次支部黨建活動日制度，規(guī)范組織活動，實現(xiàn)了黨員教育經(jīng)�；�。第二，抓典型。充分發(fā)揮正面典型的引導(dǎo)激勵作用，樹立了最美村官雷洋洲、葡萄引路人王錄俊等不同層次、不同類型的先進典型，推選“陜西好人”6名、渭南標(biāo)桿19個。群眾辦事實行干部代辦，成為全國基層黨建優(yōu)秀典型案例。組建“百姓宣講團”，巡講數(shù)百場次，用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。充分發(fā)揮反面典型的懲戒警示作用，印發(fā)了《發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題典型案例選編》，組織區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和街鎮(zhèn)、部門“一把手”160余人到富平監(jiān)獄接受警示教育。實行黨員管理預(yù)警制，廣泛開展黨員民主評議，對評出的565名不合格黨員，限期改正509人，勸退除名56人。第三，抓陣地。圍繞社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織社區(qū)干部赴西安、銅川等地參觀學(xué)習(xí)，多方籌集資金2000萬元，改造社區(qū)辦公場所35個。開展社區(qū)“評星定級、晉位提檔”活動，全面推行“6+x”服務(wù)模式，評定三星級以上社區(qū)7個，全市社區(qū)現(xiàn)場會在我區(qū)召開。深化村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，區(qū)財政一次性投入1800余萬元，新建村級活動場所174個，統(tǒng)一配備辦公設(shè)施。大力實施遠(yuǎn)程教育“三進”工程，拍攝宣教專題片7部，建成遠(yuǎn)程教育科技示范基地7個。
四是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。
先后召開專題會議7次，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，出臺了《違反市委“約法三章”責(zé)任追究辦法》等8項制度機制，帶頭遵守廉潔自律和改進作風(fēng)各項規(guī)定。全面落實“兩個責(zé)任”，實行街鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記同時向區(qū)紀(jì)委全會述責(zé)述廉，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”離任陽光交接制度，探索建立起“一把手”權(quán)力監(jiān)督制度網(wǎng)。狠抓崗位廉政風(fēng)險防范，組織城區(qū)190名村組干部，在延安干部學(xué)院進行封閉式集訓(xùn)，筑牢思想防線。支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)突出主業(yè)主責(zé)，落實“三轉(zhuǎn)”要求。加大案件查辦力度，轉(zhuǎn)立案109件，結(jié)案109件，給予黨政紀(jì)處分113人。專項整治村、社區(qū)等基層干部違法違紀(jì)行為，查處案件18件20人。全面推行信訪直通車，巡回下訪18次，解決群眾反映問題27件。下大氣力完成好上級交辦件，集中辦結(jié)中央巡視組交辦件69件、省市督導(dǎo)組交辦件30件，全區(qū)信訪總量下降51%。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定和市委“三條”鐵律，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，組織明察暗訪112次，警示訓(xùn)誡31人，黨政紀(jì)處分36人。
五是扎實開展教育實踐活動。
組織開展了“百日大排查、大整頓、大提高，千名干部下基層、訪民情、解民優(yōu)，萬名黨員亮身份、做義工、結(jié)窮親”為主題的“百千萬”活動，收集意見建議7390條，解決問題6827個。區(qū)委班子建立了8個方面的長效機制，全區(qū)新建制度1430項，修改制度1235項。指定509名優(yōu)秀黨員與不合格黨員結(jié)成幫扶對子，不斷擴大活動成果。集中開展了11項專項治理，公開權(quán)力清單903項，解決了一批民生實事，率先建立了醫(yī)患糾紛調(diào)解新機制，實行劃片入學(xué)和大學(xué)區(qū)制，消除了大班額問題，建成6個便民服務(wù)大廳和20個便民服務(wù)中心，樹立了為民、務(wù)實、清廉的良好形象。
二、存在的主要問題及原因
一是認(rèn)識還不到位。
平時注重政治理論學(xué)習(xí)，但潛心學(xué)習(xí)不夠，政策鉆研不深不透，對“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的認(rèn)識達(dá)不到一定高度，抓基層黨建工作缺乏系統(tǒng)思考，長遠(yuǎn)謀劃不夠。執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩有時不夠堅決，正風(fēng)肅紀(jì)的壓力沒有完全傳導(dǎo)到基層，對履行職責(zé)不到位、存在問題的基層黨員干部，多是批評教育，手段單一。究其原因，自己對黨建工作學(xué)習(xí)還不夠全面，認(rèn)識還不夠深刻。
二是投入精力不夠。
部署工作時偏重于經(jīng)濟工作，在培育特色經(jīng)濟、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力，而抓黨建工作相對偏少，有時多是開會部署，沒有撲下身子親自抓，基層黨建工作還有一些問題，部分基層黨組織“三會一課”制度堅持不夠，個別村“兩委”換屆選舉矛盾突出，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。分析原因，說明在統(tǒng)籌兼顧方面做的還不夠，沒有處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系。
三是經(jīng)費投入不足。
基層基礎(chǔ)較差，全區(qū)1/3村的集體收入低于1萬元，工作經(jīng)費每個村年均投入不足6000元，僅能維持正常運轉(zhuǎn)。村級活動場所面積200平米以上僅有65個，占23%，配備健身廣場和活動設(shè)施只有160個，占56%，遠(yuǎn)不能滿足群眾的需求。村、社區(qū)干部報酬普遍偏低，影響了工作干勁。究其原因，主要是對黨建工作重視程度不夠，解決問題的辦法還不多。
四是創(chuàng)新意識不強。
對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。在黨組織的管理和黨員干部的教育上，習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法，教育內(nèi)容單一，方式方法不活，致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，流動黨員、非公黨員的.先鋒模范作用不明顯。原因在于，自己主動思考研究黨建工作不夠，改革創(chuàng)新動力不足。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落實責(zé)任。
堅持向中央基準(zhǔn)和省委、市委要求看齊，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔(dān)當(dāng)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。始終把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，從我做起，以上率下，用足夠的時間和精力，研究黨建工作、解決黨建難題。堅持“書記抓、抓書記”，落實各級黨組織書記黨建工作第一責(zé)任，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。把抓黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核，加大基層黨建考核權(quán)重，組織開展街鎮(zhèn)黨(工)委書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，加強檢查、督促、考核、評比，層層抓好落實。
二是夯實基礎(chǔ)。
重點抓好三個方面：一要強班子。以村“兩委”換屆為契機，切實加強村級班子建設(shè)，重點選好村支部書記，最大限度提高“一肩挑”比例。對新任村干部，抓好教育培訓(xùn)，提升服務(wù)群眾的能力。結(jié)合換屆，統(tǒng)籌推進撤村并村、土地確權(quán)登記等農(nóng)村改革，春節(jié)前一次性撤并行政村141個，超過總數(shù)的1/3;全面完成土地確權(quán)登記工作。二要重投入。按每村每年3000元標(biāo)準(zhǔn)，落實村級黨組織活動經(jīng)費。將非公黨建工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，落實非公黨建指導(dǎo)員補貼。關(guān)心基層干部生活，由區(qū)財政列支，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月增加150元生活補貼，逐步提高社區(qū)干部工資標(biāo)準(zhǔn)。加快標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)建設(shè)步伐，社區(qū)辦公場所面積全部達(dá)到300平米以上。三要優(yōu)服務(wù)。以建設(shè)服務(wù)型黨組織為統(tǒng)攬，建強服務(wù)隊伍，統(tǒng)籌服務(wù)資源。通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點、選派第一書記等方式，幫助基層黨組織理清發(fā)展思路，解決實際困難。健全城市社區(qū)“6+x”服務(wù)模式，完善服務(wù)功能。持續(xù)開展黨員“紅袖章”志愿服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)貧困群眾等活動，解民憂、幫民困、暖民心，進一步密切黨群、干群關(guān)系。
三是改進作風(fēng)。
繼續(xù)鞏固擴大教育實踐活動成果，堅持不懈抓專項整改，逐項兌現(xiàn)承諾，做到事事有交待，件件有著落。認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定，教育引導(dǎo)黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，規(guī)范廉潔自律行為。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強化紀(jì)律剛性約束，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，對有違規(guī)違紀(jì)傾向的黨員及時提醒、糾正行為。支持紀(jì)委以“零容忍”態(tài)度查辦案件，著力查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
一崗雙責(zé)述職報告 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好!
現(xiàn)在，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們作20xx-20xx學(xué)年度任期的述職報告，請予審議。
在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為加快學(xué)校教育城市化和現(xiàn)代化進程，學(xué)校認(rèn)真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。堅持以創(chuàng)新教育為重點，全面實施素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益。本學(xué)年度，我與全校教職工一道勵精圖治、團結(jié)協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公。一手狠抓內(nèi)部管理，一手狠抓學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，做了大量工作，取得了可喜的成績。學(xué)校面貌有了新變化，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，圓滿地完成了各項工作。把學(xué)校辦成了xx區(qū)、乃至深圳市、廣東省有一定知名度的科技教育特色學(xué)校。
一年來，本人堅持“用高尚的人格魅力去影響教職工，用自己的實際行動帶動教職工，明明白白做人，踏踏實實做事”來嚴(yán)格要求自己，所以我時時處處以身作則，能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高自身的理論和道德修養(yǎng)。在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定，與黨中央保持高度一致。
在工作作風(fēng)方面，能夠公道正派，作風(fēng)民主，嚴(yán)格要求自己。在學(xué)校管理上，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有比較清晰的工作思路，有較強的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心。進一步明確了新時期xx中心小學(xué)的目標(biāo)定位和發(fā)展思路，營造了團結(jié)干事的良好氛圍，全面推進了學(xué)校的發(fā)展。
在工作態(tài)度方面，能夠恪盡職守、淡泊名利，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，深入實際，與教師同甘共苦，胸懷坦蕩、一派正氣。以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅持科學(xué)決策，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，較好地發(fā)揮了班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用。以“高質(zhì)量、高效益、有特色”為辦學(xué)目標(biāo)，把學(xué)校辦成人民滿意的學(xué)校作為自己永恒的追求。為xx中心小學(xué)的教育現(xiàn)代化建設(shè)作出了自己的貢獻，得到了社會各界及廣大家長的好評。
下面我就一年來的工作，從德、能、勤、績、廉五個方面，客觀地、真實地向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師作一個匯報。
一、具有較高的政策水平和管理水平
學(xué)校的辦學(xué)理念是“和諧+創(chuàng)新”。
“和諧”是一種面向全體的和諧，是全面發(fā)展的和諧，包括五個方面：
(1)師生和諧發(fā)展。即讓學(xué)生德智體美勞和諧發(fā)展，讓教師的師德水平和業(yè)務(wù)能力和諧發(fā)展。
(2)教與學(xué)的和諧。即面向全體，因材施教，讓每個學(xué)生都能得到充分發(fā)展。
(3)人與人之間的和諧。包括：校長與班子成員及全體教職工的和諧;班子成員與全體教職工以及班子成員之間的和諧;教職工與教職工之間的和諧;教師與學(xué)生的和諧;教師與家長的和諧;學(xué)生與學(xué)生之間的和諧。
(4)學(xué)校與社會的和諧。即學(xué)校教育向社會開放，讓家長、社區(qū)和社會廣泛參與教育，在取得家長、社區(qū)和社會理解的同時，自覺地置身于其監(jiān)督之下，使學(xué)校與社會和諧發(fā)展。
(5)師生身心的和諧。即師生不單有健康的身體，還要有健康的心理。只有達(dá)到身心和諧，才能限度地發(fā)揮人的潛能，提高學(xué)習(xí)、工作效率，才能正確地面對困難和挫折，使師生快樂地學(xué)習(xí)、工作和生活。
“創(chuàng)新”就是學(xué)校的管理要不斷創(chuàng)新，教師的教育教學(xué)方法要不斷創(chuàng)新，要大力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，為學(xué)生的終身發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
在教師隊伍的管理上，以“尊重、寬容、理解、激勵”為基本原則。建立了一種“民主平等，和諧共進”的'管理模式，引導(dǎo)教師講團結(jié)、講奉獻、顧大局，使學(xué)校的目標(biāo)變成全體教職工的目標(biāo)，使教師敬業(yè)、樂業(yè)，真正感受到自己努力工作的同時也是自己追求成功，享受快樂的過程。成為一個團結(jié)守紀(jì)的集體人，嚴(yán)謹(jǐn)求實的科學(xué)人，高尚優(yōu)雅的文化人，身心和諧的幸福人。充分調(diào)動了廣大教職工的工作積極性和主動性，促進了學(xué)校與教職工的共同發(fā)展，形成了一支和諧奉獻的教職工隊伍。
1、要求教師明確教師職責(zé)的“四個目標(biāo)”。
(1)愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生;
(2)刻苦鉆研，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué);
(3)勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進取;
(4)淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。
2、用“八個一”標(biāo)準(zhǔn)努力提高教師綜合素質(zhì)。即：獻出一顆愛心，做好一個班主任;講一口標(biāo)準(zhǔn)的普通話，寫一手好字，上好每一節(jié)課，能參與一個課題研究，能寫一篇優(yōu)秀論文，能設(shè)計一個多媒體課件。
3、加強“三個建設(shè)”，壁壘森嚴(yán)、和諧共贏。首先是打造工程，推動教師苦練教學(xué)基本功;其次打造和諧共贏的科組團隊。最后是加強班主任隊伍建設(shè)，使班主任成為學(xué)生的好師長、好伙伴、好朋友，使班主任隊伍成為家校連接的橋梁，學(xué)生成長進步的階梯。
實施校務(wù)公開和教代會(教職工大會)等制度。堅持原則，辦事公開公正，發(fā)揚民主作風(fēng)。學(xué)校各項工作的安排，均由班子集體討論決定，凡學(xué)校重大問題，如人事分工、評優(yōu)評先、大額度資金使用，學(xué)校工作計劃都需領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，必要的需經(jīng)職代會(或教職工大會)討論通過方可執(zhí)行。通過定期召開行政會議、教職工會議等，廣泛收集教師對學(xué)校的決策、發(fā)展、管理意見。實施校務(wù)公開，利用教職工大會等途徑，向廣大教職工匯報學(xué)校的.決策、辦學(xué)成績、財務(wù)管理等情況。在這種民主氛圍中，教職工都能暢所欲言，充分發(fā)揮當(dāng)家作主的精神，以高度的熱情為學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)出謀劃策。同時還能深入群眾，傾聽群眾的意見和要求，每學(xué)年工會都要在教職工中征集合理化建議，對正確的意見積極采納，不斷改進工作。
狠抓師德師風(fēng)建設(shè)。利用每兩周一次的教職工大會，對全體教職工進行職業(yè)道德，職業(yè)紀(jì)律，職業(yè)責(zé)任的教育和培訓(xùn)。加強工作過程中師德師風(fēng)的巡查考核。通過長期不懈地學(xué)習(xí)教育，教職工隊伍思想作風(fēng)，工作作風(fēng)都有了很大的轉(zhuǎn)變。一年來，沒有任何重大的有違師德師風(fēng)的事件發(fā)生。全體教職工責(zé)任意識、質(zhì)量意識普遍增強。教師關(guān)愛學(xué)生，工作上爭分奪秒，教育教學(xué)能力不斷提高;工勤人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守;學(xué)校行政勤政務(wù)實，真抓實干，使學(xué)校的各項工作健康、有序地發(fā)展。
牢固樹立“安全第一”的思想，全面施行“一崗雙責(zé)”的安全工作責(zé)任制。學(xué)校層層簽訂安全責(zé)任書，進一步落實安全工作責(zé)任制;制訂了“xx中心小學(xué)處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”,維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。從飲食、交通、活動、教學(xué)等方面入手展開安全教育，加大安全工作宣傳，組織安全演練實踐;及時檢查和更新安全設(shè)備設(shè)施，確保安全;嚴(yán)抓食品衛(wèi)生;加強了治安巡邏并與派出所聯(lián)防;長期開展禁毒教育;通力協(xié)作做好校園周邊安全整治。由于安全工作常抓不懈，各項制度執(zhí)行到位。幾年來學(xué)校無重大責(zé)任事故發(fā)生，完全達(dá)到了“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的安全工作效應(yīng)。同時，學(xué)生“養(yǎng)成教育”常抓不懈。通過聘請校外法制副校長、國旗下講話、校園電視臺、班隊會課、主題活動等形式進行教育，使學(xué)生完善人格，形成良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。
二、具有較高的決策能力和組織協(xié)調(diào)能力
我能對學(xué)校各項工作做出正確決策，協(xié)調(diào)好學(xué)校各部門之間、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間、學(xué)校與家長之間的關(guān)系。加強了行政班子建設(shè)，強化管理意識，服務(wù)意識，責(zé)任意識。我遵紀(jì)守法、廉潔自律。而且對學(xué)校資金勤儉節(jié)約。我能自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。認(rèn)真對黨員、行政進行黨風(fēng)、黨紀(jì)，理想信念、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)教育，使黨員、行政在日常工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在財務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)區(qū)和街道的財務(wù)管理制度，實行收支兩條線、�？顚Ｓ�、賬目公開、制度管理和群眾監(jiān)督的辦法，使學(xué)校財務(wù)管理有章可循，杜絕了浪費和暗箱操作。成立了理財小組和采購小組，建立了嚴(yán)格的財務(wù)制度，并嚴(yán)格按照制度實施。部門購物在500元以上的需先申請,由理財小組研究通過，批準(zhǔn)后學(xué)校組成采購小組集體采購;凡要求集中采購的則集中采購，所有零星工程均由行政討論項目、資金，由區(qū)教育局審計辦審核同意后，由理財小組進行招標(biāo)并驗收。財務(wù)報銷要經(jīng)手人、證明人簽字后附上清單方可報銷。
1、加強兩個“心”。即事業(yè)心和責(zé)任心。學(xué)校要求各部門負(fù)責(zé)人要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心。要對學(xué)生發(fā)展，教師發(fā)展，學(xué)校發(fā)展真正負(fù)責(zé)任，并將此當(dāng)作職業(yè)的尊嚴(yán)，當(dāng)作學(xué)校工作的靈魂。
2、做到“六個以”。學(xué)校要求每個行政要以身作則、以情感人、以理服人、以誠待人、以榜樣激勵人、以制度約束人，做教育教學(xué)的管理者、服務(wù)員。
3、達(dá)到“四個一”。堅持上好一門課，管好一個部門，抓好一個科組，帶好一個年級。要求每位行政以身作則，身體力行，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。
4、四大調(diào)控，嚴(yán)格過程管理。行政堅持周工作交流，月工作反思，期中工作大展示，期末大總結(jié)。通過四個不同時期工作調(diào)控對教育教學(xué)工作進行評價、決策。
同時，我還注意做好教職工的使用、考核、獎懲和培訓(xùn)工作，不斷完善約束激勵機制，力求民主、公正地評價每個教職工，把他們的德、能、勤、績與其在學(xué)校內(nèi)享受的榮譽、待遇掛起鉤來，限度地調(diào)動班子成員和其它教職工的積極性。
三、有較強的教育教學(xué)能力和教育科研能力
狠抓教育教學(xué)工作。通過專題講座、教職工大會、科組、級組活動等形式對教師進行有關(guān)教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)與指導(dǎo)，反思教育教學(xué)工作，傳授教育教學(xué)方法與技巧。并經(jīng)常與部門負(fù)責(zé)人、科組、級組研究教育教學(xué)工作，使指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督一體化。學(xué)�，F(xiàn)有省級課題1個，市重點課題1個，區(qū)級課題8個。其中，我主持的市重點課題“小學(xué)‘輕松做’課程資源開發(fā)與利用研究”。成果是20xx年編寫了《大科技》一套12冊。分為語文、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)分冊和科技分冊(三～六年級用)。此書送教育部華中師范大學(xué)基礎(chǔ)教育課程研究中心審閱，得到專家們的高度評價。正在出版并由華中師大郭元祥教授作序，作為20xx年教育部重點課題“綜合實踐活動課程研究與實驗”研究成果向教育部報送。
學(xué)校堅持“創(chuàng)新育人，和諧發(fā)展”，積極開展豐富多彩的教育教學(xué)科研活動，科學(xué)、規(guī)范、民主的現(xiàn)代學(xué)校管理，助推了中心小學(xué)和諧興盛;先進的辦學(xué)理念引領(lǐng)學(xué)校提速飛跑。本學(xué)年德育工作、教學(xué)工作、科技教育、第二課堂、課程改革、隊伍建設(shè)、校園環(huán)境等各方面又是亮點紛呈，碩果累累。
1、學(xué)校獲國家、省、市級榮譽情況：xx中心小學(xué)通過深圳市科技教育特色學(xué)校創(chuàng)建資格復(fù)評。20xx年12月9日在深圳市首次中小學(xué)素質(zhì)教育特色學(xué)校復(fù)評會上，我以《科技特質(zhì)，錘煉品牌》的題目匯報了學(xué)校在科技教育方面取得的經(jīng)驗。一路過關(guān)斬將，最終以89.85分的成績順利通過深圳市科技教育特色學(xué)校復(fù)評。《綜合實踐研究》《現(xiàn)代教育報》《南方論刊》《改革與發(fā)展論壇》《經(jīng)典廣東》《深圳晚報》《南方都市報》《深圳特區(qū)報》《深圳僑報》，深圳市電視臺、國內(nèi)主要網(wǎng)站等多家媒體都對我�？萍冀逃M行了報道。
20xx年獲深圳市辦學(xué)效益獎。第十屆“我愛祖國海疆”全國青少年建筑模型競賽，獲國家一等獎1個，二等獎1個，三等獎3個。第十二屆“飛向北京飛向太空”全國青少年航空航模競賽，獲國家二等獎2個，三等獎1個。20xx年xx月深圳市青少年建筑模型競賽，獲市一等獎5個，二等獎1個。中國西部研究與發(fā)展促進會、中國教育音樂分會聯(lián)合主辦的第九屆中國少年兒童歌曲卡拉OK電視大賽獲省級與金獎。中國移動“校訊通杯”深圳喀塔中小學(xué)生中華經(jīng)典誦讀大賽獲市小學(xué)組二等獎。20xx小學(xué)生詩歌朗誦獲深圳市第一名。迎亞運粵港杯少年兒童美術(shù)書法攝影大賽，學(xué)生獲省一、二、三等獎24人。20xx年12月，由深圳市文體局和深圳市教育局領(lǐng)導(dǎo)專家組成的市體育傳統(tǒng)項目(足球)督導(dǎo)評估組一行6人到我校學(xué)進行市體育傳統(tǒng)項目(足球)工作的評估檢查。我作了以《我踢你頂出風(fēng)采 我頂你踢創(chuàng)佳績》為題的自評報告。最后以123的高分成績順利通過評估。20xx年12月學(xué)校田徑隊獲市團體第四名。6月13日，“迎大運”深圳市第六屆學(xué)校藝術(shù)展演季暨第九屆學(xué)校合唱節(jié)比賽在市少年宮舉行。此次比賽童聲小學(xué)組共有來自全市76支隊伍參賽。我校周志鵬、薛霖、游滿梅老師輔導(dǎo)的學(xué)校合唱團的孩子們憑借良好的心理素質(zhì)、扎實的聲樂基礎(chǔ)，聲情并茂地演繹了兩首風(fēng)格迥異歌曲《小龍舟》《Over the rainbow 》。他們出色的表現(xiàn)征服了在場的所有評委與觀眾，博得了專家評委們的贊同與認(rèn)可，最終以排名第三的好成績榮獲一等獎。
2、學(xué)校獲區(qū)級榮譽情況：我校順利通過xx區(qū)“依法治校示范�！痹u估驗收。20xx年12月21日，xx區(qū)依法治校示范校評估驗收小組一行8人來我校檢查驗收依法治校示范學(xué)校創(chuàng)建工作。專家組對學(xué)校依法治校工作給予高度評價，他們認(rèn)為xx中心小學(xué)理念先進，管理科學(xué)，制度健全，校務(wù)公開，資料完整，尊重和維護了學(xué)生權(quán)益，師生權(quán)益受到保障。希望學(xué)校以此評估驗收為契機，強化管理，樹立典范，做好示范，推動全區(qū)依法治校再上新臺階。20xx年xx月學(xué)校在xx區(qū)小學(xué)生田徑運動會獲團體總分第三名。20xx年3月學(xué)生男子足球隊獲xx區(qū)“迎大運小學(xué)生足球賽第一名; 20xx年4月學(xué)生男子藍(lán)球隊獲xx區(qū)“迎大運小學(xué)生籃球賽第一名;20xx年6月學(xué)校男女足球隊在xx區(qū)首屆培林杯“迎大運，足球射門大賽”中皆取得冠軍。20xx年謝晶獲市班主任能力大賽一等獎。20xx年xx月xx區(qū)體育教師說課、專業(yè)技能3人分獲一、二、三等獎。區(qū)小學(xué)生現(xiàn)場作文比賽1人獲三等獎。
回首這一年走過的風(fēng)風(fēng)雨雨，有一些艱辛，有一些苦澀，更多的是欣慰和感激。要不是有這么多關(guān)心和支持學(xué)校工作的上級領(lǐng)導(dǎo)，我們就有可能迷失方向，也不可能順利地開展工作;要不是有這么一支團結(jié)敬業(yè)，支持學(xué)校工作的教職工隊伍，我們不可能取得這么多的成績;要不是有這么一個團結(jié)戰(zhàn)斗，開拓進取的行政班子，我們也不可能一年之內(nèi)做好這么多的事。所以，我要真誠地感謝所有關(guān)心支持我的上級領(lǐng)導(dǎo);真誠地感謝所有教職工;真誠地感謝行政班子的每一個成員。是你們的真誠付出才成就了今天的xx中心小學(xué)，謝謝大家!
四、存在不足和今后的工作思路
這一年來，雖然本人做了大量的工作，學(xué)校也取得了許許多多的成績，但仍然存在一些不足：
一是校園周邊還存在一些安全隱患，校園建設(shè)陳舊，與大特區(qū)極不相稱;
二是極個別教師師德水平有待提高，部分教師教育教學(xué)能力欠佳，與現(xiàn)代教師的要求仍有較大的距離;
三是本人因繁瑣的事務(wù)纏身與教職工溝通不夠，管理能力仍需提高。
今后，我要繼續(xù)解放思想，樹立科學(xué)的教育發(fā)展觀。以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教育工作，創(chuàng)新教育理念，樹立科學(xué)的教育質(zhì)量觀、人才觀、發(fā)展觀，基本要求是統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展;根本目標(biāo)是努力辦好讓人民滿意的教育;本質(zhì)核心是堅持以學(xué)生發(fā)展為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。展望學(xué)校未來發(fā)展，我更是信心百倍：針對市民對優(yōu)質(zhì)教育的浩大需求，xx中心小學(xué)制訂了“建隊伍，創(chuàng)品牌學(xué)校，育優(yōu)秀人才，顯科技特色”的發(fā)展戰(zhàn)略。抓好“一個根本、二項建設(shè)、三個提高”：一個根本教育、管理“以人為本”; 二項建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、師資隊伍建設(shè);三個提高提高運用現(xiàn)代教育技術(shù)的數(shù)量與質(zhì)量、提高校園環(huán)境建設(shè)質(zhì)量、提高學(xué)校特色教育的質(zhì)量。同時秉持“和諧+創(chuàng)新”理念，堅持“面向全體學(xué)生，讓每一個學(xué)生都能得到發(fā)展”的辦學(xué)思想，努力推動教育教學(xué)質(zhì)量的大面積提高，真正做到讓社會滿意，讓每一個家長放心。讓學(xué)校成為孩子們一生到過的最美好地方。
以上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評指正。
最后，衷心祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事勝意!
一崗雙責(zé)述職報告 6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是xxx，今天我將對我在過去一年里的一崗雙責(zé)工作進行述職報告。
一、崗位職責(zé)與工作目標(biāo)
作為公司的一名員工，我深知我的職責(zé)不僅是完成日常的工作任務(wù)，還要在工作中積極履行我的社會責(zé)任。在過去的一年里，我始終堅持“一崗雙責(zé)”，即在履行崗位職責(zé)的同時，積極履行安全生產(chǎn)和社會治安的雙重責(zé)任。
我的崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的日常運營和管理，包括財務(wù)管理、人力資源管理和市場營銷等方面的工作。在工作過程中，我始終牢記公司的使命和愿景，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，確保公司各項業(yè)務(wù)的有序發(fā)展。
在安全生產(chǎn)方面，我嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)章制度，積極開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練，加強安全防范措施的落實和監(jiān)督，確保公司的安全生產(chǎn)。在社會治安方面，我積極參與社會治安綜合治理工作，加強內(nèi)部管理，防范和打擊違法犯罪行為，維護公司的正常秩序和員工的合法權(quán)益。
二、工作成績與亮點
在過去的一年里，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極落實一崗雙責(zé)，取得了一定的成績和亮點。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
財務(wù)管理方面：我認(rèn)真審核各項財務(wù)支出，嚴(yán)格控制成本和費用，確保公司財務(wù)的規(guī)范運作。同時，我還積極推進財務(wù)信息化建設(shè)，提高了財務(wù)管理的工作效率和質(zhì)量。
人力資源管理方面：我注重員工的招聘和培訓(xùn)工作，積極開展員工績效考核和激勵措施，提高了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。同時，我還加強了團隊建設(shè)，促進了員工之間的交流與合作。
市場營銷方面：我根據(jù)市場需求和競爭態(tài)勢，制定了切實可行的市場營銷策略和計劃，通過創(chuàng)新營銷手段和加強品牌建設(shè)，提高了公司的知名度和美譽度。
安全生產(chǎn)和社會治安方面：我積極落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，確保了公司安全生產(chǎn)無事故。同時，我還加強了社會治安綜合治理工作，有效防范和打擊了違法犯罪行為。
三、存在的問題與不足
雖然我在一崗雙責(zé)方面取得了一定的`成績和亮點，但也存在一些問題和不足之處。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
工作經(jīng)驗不足：由于我是一名新員工，缺乏工作經(jīng)驗和技能，有時會對一些復(fù)雜問題處理不當(dāng)。
溝通協(xié)調(diào)能力有待提高：在工作中，我有時會遇到與同事溝通不暢或協(xié)調(diào)不到位的情況，影響了工作效率和質(zhì)量。
創(chuàng)新能力有待加強：在市場營銷方面，我還需要不斷加強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。
四、下一步工作計劃與展望
針對以上存在的問題和不足之處，我將采取以下措施加以改進：
加強學(xué)習(xí)與實踐：我將不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和管理技能，積累工作經(jīng)驗，提高處理復(fù)雜問題的能力。同時，我將積極參與各種實踐活動，鍛煉自己的綜合能力。
提高溝通協(xié)調(diào)能力：我將注重與同事之間的溝通與協(xié)作，積極傾聽他人的意見和建議，加強與各部門的協(xié)調(diào)配合，提高工作效率和質(zhì)量。
加強創(chuàng)新能力：我將不斷關(guān)注市場動態(tài)和客戶需求變化，創(chuàng)新營銷手段和策略，加強品牌建設(shè)和產(chǎn)品創(chuàng)新工作。同時，我還將積極參與公司的創(chuàng)新項目和活動，提高自身的創(chuàng)新能力。
繼續(xù)履行一崗雙責(zé)：我將繼續(xù)認(rèn)真履行崗位職責(zé)和安全生產(chǎn)及社會治安的雙重責(zé)任。在財務(wù)管理、人力資源管理和市場營銷等方面不斷優(yōu)化工作流程和管理制度；在安全生產(chǎn)方面嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度；在社會治安方面積極參與社會治安綜合治理工作。
一崗雙責(zé)述職報告 7
一、背景
在過去的一年中，我作為公司的人力資源經(jīng)理，不僅負(fù)責(zé)人力資源管理工作，還肩負(fù)起了安全管理的工作。我深知這兩個崗位的重要性，因此始終堅持“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。
二、人力資源管理工作
作為人力資源經(jīng)理，我主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等方面的工作。在過去的一年中，我積極推進人才引進工作，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，為公司招聘了一批高素質(zhì)的人才。同時，我還加強了員工的培訓(xùn)和發(fā)展，組織了一系列培訓(xùn)課程和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)，提高了員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。在績效管理方面，我完善了績效評價體系，制定了合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
三、安全管理工作
作為安全管理負(fù)責(zé)人，我始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的原則，認(rèn)真履行安全管理職責(zé)。我定期組織安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。同時，我還加強了員工的安全培訓(xùn)和教育，提高了員工的安全意識和安全操作技能。在過去的一年中，我成功地保證了公司的安全生產(chǎn)，未發(fā)生任何安全事故。
四、一崗雙責(zé)的實踐與思考
在履行“一崗雙責(zé)”的過程中，我深刻認(rèn)識到，作為一名管理者，不僅要關(guān)注自身崗位的工作，還要關(guān)注公司整體的.發(fā)展和員工的成長。在工作中，我注重加強與其他部門的溝通和協(xié)作，形成工作合力。同時，我還注重學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技能，不斷完善自己的能力和素質(zhì)。
在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持“一崗雙責(zé)”，不斷提高自己的工作能力和管理水平。我將進一步加強人力資源管理和安全管理工作，為公司的發(fā)展提供有力保障。同時，我還將積極探索新的管理理念和方法，推動公司的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
一崗雙責(zé)述職報告 8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我非常榮幸地站在這里，向大家匯報我的一崗雙責(zé)述職報告。作為一名負(fù)責(zé)任的員工，我深知自己的職責(zé)不僅僅是完成工作任務(wù)，還要對工作質(zhì)量、團隊合作和公司形象負(fù)責(zé)。因此，我在工作中始終保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。
在過去的一段時間里，我主要負(fù)責(zé)了項目的管理和協(xié)調(diào)工作。我深知這個崗位的重要性，因此我一直努力提高自己的專業(yè)能力和管理水平。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸掌握了項目管理的基本知識和技能，能夠熟練地運用各種項目管理工具和方法，有效地協(xié)調(diào)團隊成員的.工作，確保項目的順利進行。
在工作中，我始終堅持“質(zhì)量第一、客戶至上”的原則，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。我深知只有通過提供高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品，才能贏得客戶的信任和支持。因此，我在工作中嚴(yán)格把控各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)，確保每個細(xì)節(jié)都符合要求。同時，我也注重與客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時了解客戶的需求和反饋，不斷改進自己的工作方式和方法。
除了完成自己的工作任務(wù)外，我還積極參與團隊合作和公司形象的宣傳工作。我認(rèn)為一個優(yōu)秀的團隊需要每個人的共同努力和協(xié)作，因此我始終積極參與團隊活動和交流，與同事們保持良好的溝通和合作關(guān)系。同時，我也注重公司形象的宣傳和維護，通過自己的言行舉止展示公司的良好形象和精神風(fēng)貌。
回顧過去的工作經(jīng)歷，我深知自己還有很多不足之處。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)能力和管理水平，不斷改進自己的工作方式和方法。同時，我也將更加注重團隊合作和公司形象的宣傳工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的信任和支持！我將一如既往地保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，為公司的發(fā)展和進步而努力奮斗！
謝謝大家！
一崗雙責(zé)述職報告 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是xxx，今天我將對我在過去一年中的工作進行述職報告，特別是關(guān)于“一崗雙責(zé)”的職責(zé)履行情況。
首先，我要明確“一崗雙責(zé)”的含義。一崗雙責(zé)，顧名思義，是指一個崗位承擔(dān)兩方面的職責(zé)。具體到我們的工作中，就是指在履行崗位職責(zé)的同時，還需要承擔(dān)安全管理、廉政建設(shè)的責(zé)任。在過去的一年里，我一直努力在做好自己的本職工作的同時，認(rèn)真貫徹落實公司的安全生產(chǎn)和廉政建設(shè)工作，為公司的發(fā)展穩(wěn)定貢獻了自己的力量。
接下來，我將詳細(xì)闡述我在“一崗雙責(zé)”方面的工作情況。首先，在崗位工作方面，我始終堅持以公司的發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向，以提高工作效率和質(zhì)量為目標(biāo)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我提高了自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展貢獻了自己的智慧和力量。同時，我也注重與同事的協(xié)作和配合，積極參與團隊的工作，促進了團隊的凝聚力和向心力。
在安全管理方面，我深刻認(rèn)識到安全是公司發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。因此，我積極參與公司的安全管理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的安全知識和技能。在日常工作中，我始終堅持安全第一的原則，嚴(yán)格遵守公司的各項安全制度和操作規(guī)程，確保工作的安全順利進行。同時，我也積極參與公司的安全檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，為公司的發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定的環(huán)境。
在廉政建設(shè)方面，我深知廉潔自律是公司發(fā)展的基石。因此，我始終堅持廉潔奉公的原則，嚴(yán)格遵守公司的各項廉政規(guī)定和職業(yè)道德規(guī)范。在日常工作中，我始終保持清醒的頭腦和高度的警覺性，堅決杜絕任何形式的腐敗行為和違規(guī)行為。同時，我也積極參與公司的廉政教育和宣傳工作，提高自己的`廉政意識和道德素質(zhì)。
最后，我要總結(jié)一下我對“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗。通過一年的工作實踐，我深刻認(rèn)識到“一崗雙責(zé)”的重要性和必要性。一個崗位承擔(dān)兩方面的職責(zé)，不僅有利于公司的發(fā)展穩(wěn)定和員工的個人成長，也有利于提高員工的工作積極性和責(zé)任心。在今后的工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，我也希望公司能夠加強對“一崗雙責(zé)”的宣傳和教育力度，提高員工對安全管理、廉政建設(shè)的認(rèn)識和重視程度。
謝謝大家！
一崗雙責(zé)述職報告 10
一、充分認(rèn)識一崗雙責(zé)的重要性
一崗雙責(zé)就是一個崗位、兩種責(zé)任。對于我們基層行長來說，就是既要承擔(dān)具體的業(yè)務(wù)發(fā)展工作、確保各項目標(biāo)任務(wù)的完成，又要承擔(dān)基層的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的同步發(fā)展。落實一崗雙責(zé)是我們的政治責(zé)任，不重視反腐倡廉建設(shè)，不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，就是政治上的失職，業(yè)務(wù)發(fā)展再突出，也是不稱職的處長。
二、加強學(xué)習(xí)，提高一崗雙責(zé)的履職能力
一方面自身要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風(fēng)險的免疫力、抵抗力，為一崗雙責(zé)的貫徹執(zhí)行提供強大的思想基礎(chǔ)。另一方面要定期組織全行員工認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)、合規(guī)文化、內(nèi)控制度等相關(guān)文件和規(guī)定，讓全行員工在思想上筑好防腐第一道防線，端正自己的職業(yè)道德思想，增強道德觀念，嚴(yán)守職業(yè)道德底線。
三、以身作則，發(fā)揮帶頭作用
要自律，作為一名四級財務(wù)處長，能干到該崗位來之不易，要好好珍惜，不要把該崗位當(dāng)作撈錢的本錢，為一時的.貪欲而毀了自己，要把支行的每一筆費用用在業(yè)務(wù)發(fā)展上，不能當(dāng)做個人的小金庫。在工作上要向上對得起領(lǐng)導(dǎo)向下對得起員工，盡心盡力為支行的發(fā)展干好本職工作。
要知足，作為一名四級財務(wù)處長，個人的收入在全行屬于中等以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重，人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆、孩子。時刻牢記權(quán)利和責(zé)任是孿生兄弟，有權(quán)必有責(zé)。
要民主，作為名財務(wù)處長，你不是家長，要主動聽取班子其他成員的意見建議，建立每周一會的的溝通交流機制，做到處理問題相互協(xié)商，重大問題集體研究決定，這樣既促進了班子的團結(jié)，又加強相互監(jiān)督，財務(wù)要公開、透明，定期向全行通報費用開支情況，讓員工放心。
四、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強警示教育
一是要從思想深處樹立規(guī)章制度的性，嚴(yán)格落實規(guī)章制度，確保制度落實到位。
二是要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，落實好本人的責(zé)任，帶頭維護紀(jì)律的嚴(yán)肅性和性。
三是要組織全行員工反復(fù)學(xué)習(xí)一些違法違紀(jì)案例，了解到發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題給單位、個人造成的巨大損失，以此警示自己和全行員工，要時刻算好家庭賬、經(jīng)濟賬、政治賬。在全行形成尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好風(fēng)尚。
五、扎實抓好業(yè)務(wù)發(fā)展，關(guān)愛員工
履行好一崗雙責(zé)最終目的是打造成一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、團結(jié)和諧的隊伍，保證全行業(yè)務(wù)健康、持續(xù)發(fā)展。業(yè)務(wù)發(fā)展是支行的第一要務(wù)，業(yè)務(wù)發(fā)展了，職工收入才能得到保證，隊伍才會穩(wěn)定，通過案例的學(xué)習(xí)，我們知道以學(xué)習(xí)名義組織職工外出旅游、通過非人力費用解決職工過節(jié)福利的行為已經(jīng)嚴(yán)重違規(guī)，作為一行之長，只有全心全意帶領(lǐng)員工扎實開展業(yè)務(wù)，讓員工多拿績效，這才是正道。同時，要關(guān)愛員工，經(jīng)常與員工談心，了解員工的思想動態(tài)和八小時外的生活軌跡，員工家里有困難要及時幫助，員工思想出現(xiàn)不好的苗頭要及時制止。支行業(yè)務(wù)發(fā)展了、員工思想穩(wěn)定了，一崗雙責(zé)工作才能落到實處。
在其位，謀其事，盡其責(zé)，廉其政，我將不辱使命，切實履行好一崗雙責(zé)，帶好支行這支隊伍。
一崗雙責(zé)述職報告 11
一、20xx年個人工作情況：
績做到3萬可以轉(zhuǎn)正，可是因為我的個人問題（如提升太慢，工作不夠勤奮，做事放不開），到現(xiàn)在業(yè)績才做到3萬，如今勉強可以轉(zhuǎn)正了，成為公司正式的一員，在心里，感謝公司的培養(yǎng)與寬容，使我得以慢慢成長，謝謝！總的來說，比較喜歡這一份工作，首先它是一份業(yè)務(wù)員的工作，作為一名業(yè)務(wù)員，雖然有業(yè)績壓力，但它比較自由，如果工作方法對路且努力的話，它可以讓你拿到高薪。
其次,這是一份科技咨詢工作，提供專業(yè)知識，去幫助企業(yè)發(fā)展，利國利民。最后，我個人比較喜歡企業(yè)管理這一塊方面的知識，它可以接觸各種各樣的公司，接觸公司的營銷、生產(chǎn)、財務(wù)及運營，這是一件高興的事。我當(dāng)珍惜這份工作！
二、20xx年個人目標(biāo)，如何實現(xiàn)。
20xx年就要過去了，回首這一年，真是幾多感慨，自己沒有賺到錢，窮困潦倒，當(dāng)然也沒有為公司創(chuàng)造多少價值，說的好聽一些是花時間學(xué)習(xí)了，說的不好聽一些就是在荒費光陰。所以在接下來的一年里（20xx）要多多貢獻，多創(chuàng)造價值。20xx全年業(yè)績雖我給自己定的目標(biāo)是30萬，即大體上與公司的相處也快一年時間，也漸漸的產(chǎn)生了感情，說實說，對公司是感激有佳，可以說公司為我個人的發(fā)展提供了一個很（村干部個人述職報告）好的平臺，只是這一年沒有為它創(chuàng)造多少價值，是有些慚愧。在這一年當(dāng)中，感謝楊勝師傅的指導(dǎo)與鼓勵！在這一年當(dāng)中，感謝方總監(jiān)的人文關(guān)懷！在這一年當(dāng)中，感謝認(rèn)識了這一幫可愛的同事們！
最后，提一個小小的建議：公司能否考慮給新業(yè)務(wù)員的提成再高一些。舉一個例子吧，為公司創(chuàng)造10000元的傭金收入，而個人只能拿300-600元（還要除去30%年終才能發(fā)）的提成。這樣會影響新業(yè)務(wù)員的'工作積極性，因為剛開始的一兩年，新業(yè)務(wù)員的業(yè)績不穩(wěn)，每個月能為公司創(chuàng)造2-3萬的傭金就不錯了，這樣算下來，每月的工資才只有2000元多一點，而這樣工資在杭州生活是沒有自信的。結(jié)果，新業(yè)務(wù)員明明不想走，卻為生活所迫只能選擇離開去尋找下一個項目，這樣就有可能出現(xiàn)公司留不住人的現(xiàn)象。（之前我在房產(chǎn)中介，房屋租賃的個人傭金提成是25%即如果他為公司創(chuàng)造1萬的傭金，他的個人提成加上基本工資可以拿到3000元）
“倉原實而知禮節(jié)”，基本的生活保障了，公司才會有企業(yè)文化的塑造準(zhǔn)備現(xiàn)實角度來說，其實提高了業(yè)務(wù)員的傭金提成，提成了他們的積極性，激勵他們更富有干勁，他們會為公司創(chuàng)造更大的價值，這可以是一個良性循環(huán)舉個例子，當(dāng)年美國的輻特汽車公司給每一個技術(shù)工作定的工資是5美元/時，這遠(yuǎn)高于當(dāng)時社會平均工資的40%結(jié)果吸引了大批人才，最后公司沒有虧本反而盈利。
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