超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財務(wù)主管述職報告

時間:2023-02-28 12:46:12 述職報告 我要投稿

財務(wù)主管述職報告(精選18篇)

  在當(dāng)下這個社會中,接觸并使用報告的人越來越多,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編幫大家整理的財務(wù)主管述職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

財務(wù)主管述職報告(精選18篇)

  財務(wù)主管述職報告 篇1

  我叫xxx,在地質(zhì)隊今年負(fù)責(zé)管理全面財務(wù)工作。做為一個財務(wù)工作的新人,我很高興能參加這次報告,自進(jìn)入財務(wù)工作一年以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的大力支持下,認(rèn)真的執(zhí)行地質(zhì)隊的財務(wù)工作,有效的完成了做地質(zhì)隊財務(wù)工作者的工作。現(xiàn)將20xx年我在地質(zhì)隊財務(wù)工作上的情況匯報如下:

  一、20xx年的工作回顧

  地質(zhì)隊共有8個下屬公司,有有地質(zhì)勘察,施工公司、物業(yè)公司、印務(wù)公司、機(jī)械廠、資源勘探公司,有預(yù)算事業(yè)費(fèi)。今年我負(fù)責(zé)管理全面財務(wù)工作,我雖然剛接觸到這個工作崗位,但是在這個崗位上,我也取得了成功。

  (一)增強(qiáng)思想素質(zhì)

  在這一年里,我堅決執(zhí)行地質(zhì)隊財務(wù)工作的思想,嚴(yán)格按照單位的公司制度來要求總結(jié),努力做好20xx年的財務(wù)工作,大力提高地質(zhì)隊的財政收入。

  (二)加強(qiáng)財務(wù)工作質(zhì)量

  一是嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé),組織匯集核算。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費(fèi)的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,財務(wù)工作中,我總是勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度,實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。

  二是制訂財務(wù)成本核算體系,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用。根據(jù)地質(zhì)隊下達(dá)的財務(wù)工作責(zé)任指標(biāo),我根據(jù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分解,制訂了成本核算方案,合理確認(rèn)各項收入額,統(tǒng)一了成本和費(fèi)用支出的核算標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行了醫(yī)院的科室成本核算工作,對科室進(jìn)行了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中,嚴(yán)格控制費(fèi)用。三是加強(qiáng)財務(wù)管理制度建設(shè),提高財務(wù)信息質(zhì)量。我根據(jù)地質(zhì)隊制定的財務(wù)工作的實際執(zhí)行情況,為進(jìn)一步規(guī)范地質(zhì)隊的財務(wù)工作、提高財政收入的質(zhì)量,制定了財務(wù)管理制度體系,平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會,解決前期工作中出現(xiàn)的問題,布置后期的主要工作,逐步規(guī)范各項財務(wù)行為,使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。

  二、工作態(tài)度與責(zé)任

  干工作除了業(yè)務(wù)知識與技能外,更主要的是工作態(tài)度與責(zé)任。我從事財務(wù)工作以來,我以良好的工作態(tài)度對待每一項工作,在工作中承擔(dān)自己的責(zé)任,認(rèn)真對待每一件事,對待每一項工作任務(wù),負(fù)責(zé)到底,做好任何工作。我事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),奮發(fā)進(jìn)取,一心撲在工作上,態(tài)度積極,敢于負(fù)責(zé),不計較個人得失。工作勤勉,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,無故不遲到、不早退。

  三、取得的成績

  一是在單位事業(yè)部緊密配合,相互協(xié)調(diào),靈活利用政策為單位爭取了相當(dāng)數(shù)額補(bǔ)貼費(fèi)。二是圓滿地處理對單位印務(wù)公司存貨問題面臨稅務(wù)檢查。三是協(xié)調(diào)與稅務(wù)財政國土等想關(guān)行政單位關(guān)系。四是加大了賬款的清理催收工作。五是在12月成功承辦了局會計學(xué)會術(shù)交流會,并在20xx年財務(wù)工作受到了局領(lǐng)導(dǎo)的好評。

  四、存在問題

  回顧一年的工作,工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團(tuán)隊合作精神,具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,且面對困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有著強(qiáng)烈的上進(jìn)心和永不服輸?shù)母蓜拧km然在工作上取得了一定成績,但認(rèn)真反思自己的'工作,認(rèn)為自己還存在諸多問題和不足。一是在財務(wù)工作上的能力還有待加強(qiáng)。在處理財務(wù)工作上的失誤上還需要進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)、進(jìn)一步的提高,強(qiáng)化財務(wù)工作方面的業(yè)務(wù)知識,才能更好的為單位效力。二是協(xié)調(diào)與稅務(wù)財政國土等相關(guān)行政單位關(guān)系還有待提高。應(yīng)加強(qiáng)對稅務(wù)財政國土的了解,深入進(jìn)行分析,找到協(xié)調(diào)的突破口,增強(qiáng)與稅務(wù)財政國土等相關(guān)行政單位關(guān)系。

  五、20xx年里,我決心進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理能力,注重財務(wù)預(yù)算能力,不斷提高自身財務(wù)工作能力。

努力使自己在財務(wù)工作上取得一定的成就。

  (一)在思想上,加強(qiáng)對財務(wù)工作者的思想意識。通過對財務(wù)的規(guī)章制度學(xué)習(xí),加強(qiáng)對其工作職能的重要意思,擺好自己的工作態(tài)度,認(rèn)真完成自己的本職工作。

  (二)在工作上,加強(qiáng)對財務(wù)工作的認(rèn)識。從各個方面去了解財務(wù)工作的性質(zhì),對財務(wù)工作者應(yīng)該負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí),在工作的各個方面都要做到認(rèn)真了解,并對各個工作提出相對應(yīng)的措施。

  (三)在協(xié)調(diào)上,加強(qiáng)與稅務(wù)財政國土協(xié)調(diào)工作。通過認(rèn)真執(zhí)行協(xié)調(diào)工作,努力做好協(xié)調(diào)工作中的問題。

  (四)在工作上,繼續(xù)完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,如財務(wù)核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內(nèi)控制度、會計、統(tǒng)計、收費(fèi)、出納等財務(wù)人員崗位考評辦法等。做好20xx年的的所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。

  (五)在控制上,配合地質(zhì)隊進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用的專項檢查,加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、執(zhí)行力度,不能超支的絕不超支。加強(qiáng)資金管理,統(tǒng)一調(diào)配,根據(jù)地質(zhì)隊資金部的工作計劃安排,調(diào)控好各項經(jīng)營用資金。

  (六)在管理上,根據(jù)全面財務(wù)預(yù)算管理制度和財務(wù)預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤財務(wù)的執(zhí)行情況,監(jiān)控財務(wù)預(yù)算費(fèi)用的執(zhí)行和超財務(wù)預(yù)算費(fèi)用的初步審核,按月準(zhǔn)確及時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析,為實現(xiàn)本單位的財務(wù)預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。

  總之,在今后的工作中,我將總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力學(xué)習(xí),積極貫徹落實財務(wù)工作的精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,做好財務(wù)工作,抓好財務(wù)管理工作,勇于進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,以求真務(wù)實的工作作風(fēng)把工作提高到一個新的水平,為財務(wù)管理的工作進(jìn)一步發(fā)展壯大增光添彩。

  以上級是本人20xx年在財務(wù)工作中的述職報告,做為一個財務(wù)工作者的新人,望領(lǐng)導(dǎo)對我這一年的工作給予批評指正,便于自己在今后的工作中發(fā)揚(yáng)成績、糾正缺點和錯誤,取得更大的成績。為地質(zhì)隊盡一份貢獻(xiàn)。

  財務(wù)主管述職報告 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  我是公司財務(wù)部的小李,主要從事總帳會計工作,非常感謝公司給我這次機(jī)會做述職報告,一年來的工作是緊張和忙碌的,但更是充實和快樂的!具體工作包括以下5個方面:

  1、負(fù)責(zé)項目控制表的信息更新、統(tǒng)計各區(qū)域應(yīng)收賬款、異常項目、銷售人員信用額度統(tǒng)計,每月末及時將各種匯總表發(fā)送給主管領(lǐng)導(dǎo)。

  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔,并根據(jù)項目進(jìn)度下發(fā)貨通知及安裝調(diào)試通知單,協(xié)助進(jìn)行項目成本核算及控制,定期與客戶對帳,做到賬實相符;

  3、負(fù)責(zé)設(shè)備、備件收入核算,根據(jù)相關(guān)的原則合理確認(rèn)當(dāng)期收入、并確保應(yīng)收賬款核算的完整性、準(zhǔn)確性和及時性,按期做好應(yīng)收賬款賬齡分析并合理計提壞賬準(zhǔn)備;

  4、 負(fù)責(zé)月底結(jié)賬、按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配,編制母公司會計報表、及根據(jù)子公司 提供相關(guān)報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表;配合財務(wù)經(jīng)理制定、完善公司財務(wù)相關(guān)制度及細(xì)則、進(jìn)行預(yù)算管理;

  5、認(rèn)真負(fù)責(zé),積極配合各部門的稽查工作。加強(qiáng)和銷售人員的配合,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,多與他們溝通,對存在的問題與他們交流,及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,努力使公司的利益得到最大保護(hù)。

  以上是我一年來所做的工作,基本達(dá)到了總帳會計的職位要求!但我深知,要想成為一名優(yōu)秀的財務(wù)管理人員,不僅要愛崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財務(wù)知識。如果有幸能夠成為一名會計主管,我將在不斷努力提高自身素質(zhì)的同時,再從以下幾個方面來開展工作,真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀:

  一、建立一套完整的財務(wù)會計核算體系。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。

  二、建立一套會計人員崗職描述,將每個會計崗位的工作人員應(yīng)該做什么、怎樣做,干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。

  三、為團(tuán)體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的.環(huán)境,在干好工作的同時,努力提高每一個人的綜合素質(zhì),大家互幫互助,團(tuán)結(jié)協(xié)作,力爭團(tuán)隊整體升級,因為我深深知道:學(xué)無止境!

  我希望以這次述職為契機(jī),虛心接受評議意見,以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取實現(xiàn)工作中的理想目標(biāo)!

  我的匯報到此為止,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正!

  謝謝!

  述職人:xx

  20xx年xx月xx日

  財務(wù)主管述職報告 篇3

親愛的領(lǐng)導(dǎo)和同事們:

  你好。

  作為xx的財務(wù)主管,在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下,通過財務(wù)部全體員工的努力,我們的財務(wù)人員嚴(yán)格自律,嚴(yán)格管理,在財務(wù)工作的基礎(chǔ)上,全面預(yù)算管理,參與業(yè)務(wù)決策,發(fā)揮自己的服務(wù)能力,加強(qiáng)財務(wù)檢查,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流等。,領(lǐng)導(dǎo)們做了大量積極的工作,完成了既定的目標(biāo),取得了預(yù)期的效果。履行職責(zé):作為財務(wù)總監(jiān),工作內(nèi)容是組織公司財務(wù)管理人員認(rèn)真執(zhí)行國家財務(wù)法律法規(guī),組織日常財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督,按時完成上級下達(dá)的財務(wù)指標(biāo)和任務(wù)我的工作職責(zé)是:

  1、貫徹國家財政政策和會計制度,完成上級交辦的任務(wù)

  2、組織員工做好會計和監(jiān)督工作,建立健全收入審計制度

  3、形成健全的固定資產(chǎn)管理制度,并組織資產(chǎn)清查管理貨幣資金和其他流動資產(chǎn),檢查資金管理,確保資金安全,并負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查和各項審計協(xié)調(diào)工作

  4、對月度、季度和年度報告的真實性和合法性負(fù)責(zé)作為首席財務(wù)官,我是這樣開始工作的:新年伊始,在財務(wù)決算期間,我組織員工認(rèn)真總結(jié)去年的財務(wù)工作,制定下一年的'財務(wù)工作計劃。各種會計檔案都經(jīng)過嚴(yán)格分類和歸檔。督促財務(wù)人員在去年第四季度完成硬件收付我們已經(jīng)仔細(xì)處理了銀行詢價函。決算前,對財務(wù)專用計算機(jī)進(jìn)行全面維護(hù)、管理和升級,對財務(wù)專用軟件進(jìn)行清理、消毒和備份,確保工作計算機(jī)的安全。

  5.對商務(wù)娛樂及商務(wù)活動中發(fā)生的其他相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行了嚴(yán)格檢查。

  以下是公司財務(wù)部門完成并積極匯報的如下工作:

  1、按要求每月向公司財務(wù)部書面匯報本單位的財務(wù)工作

  2.對公司的任何重大問題,及時以書面或電話形式向公司財務(wù)部報告。

  3.按要求及時完成公司財務(wù)部分配的所有任務(wù)

  在協(xié)調(diào)方面,我認(rèn)為這基本上已經(jīng)實現(xiàn):

  1.我認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,出勤率為100%

  2.認(rèn)真參與本單位的經(jīng)濟(jì)合同簽訂、固定工資分配、工資制度改革等方面的工作,并提出了一些加強(qiáng)管理的建議,取得了良好的效果。

  3、在平時工作中,主動與本單位有關(guān)部門協(xié)調(diào),促進(jìn)財務(wù)工作和各項管理工作的正常發(fā)展這些是我作為首席財務(wù)官在過去一年中獲得的成果和經(jīng)驗。它們也是我主觀努力的結(jié)果。它們也是與我一起工作的同志們合作和支持的結(jié)果。在此,我要向多年來一直使用和支持我工作的公司領(lǐng)導(dǎo)和員工表示衷心的感謝。

  我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的高度信任,這為我提供了一個展示才華的工作平臺,使我能夠為鐘穎的發(fā)展和繁榮做出一些貢獻(xiàn)。

  財務(wù)主管述職報告 篇4

  時光如水,光陰似箭,充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的20xx年既將過去,通過上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo),加之全部十多名同志注重合作,注重協(xié)調(diào),在汗水和智慧的投入中,各方面工作取得了新的成就,有了新的進(jìn)步。看到公司營業(yè)額蒸蒸日上,我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點,才能不斷超越自我,實現(xiàn)理想和人生的價值。

  我是于10年6月份到XX公司參加工作的,今年按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費(fèi)管理與策劃工作。一年來,由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助,有全部職工的大力支持,再加上自己的不斷努力,工作上取得了一定的成績。對外合作工作成績明顯,郵政合作進(jìn)一步擴(kuò)大,全年完成郵政發(fā)展任務(wù)占公司總發(fā)展任務(wù)的50%以上;新興業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,管理正規(guī),發(fā)展XX用戶33100 戶,網(wǎng)上通話用戶比例超過70%,在省XX任務(wù)發(fā)展中進(jìn)入前三名。

  在工作中我能夠忠實履行職責(zé),不斷自查、反省自己, 不斷開拓進(jìn)取,把自己全身心地投入到各項工作實踐中。總的感到,自己能夠勝任本職工作,還是稱職的`。現(xiàn)將二OO九年的主要工作情況述職如下:

  一、以提高自身素質(zhì)為突破口,在不斷的學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識

  近一年來,我經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自己,審視自己,看自身能力和素質(zhì)的提高幅度,能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要,能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己,要在公司立得住腳,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵,自己畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生,從哪個角度講都還是處在起步階段,必須在工作中不斷地提高自己。回顧近一年來的情況,為了提高自身能力素質(zhì),上讓領(lǐng)導(dǎo)放心,下讓顧客滿意,我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“客戶關(guān)系學(xué)”“客戶心理學(xué)”“移動通信基本知識”等學(xué)習(xí)書目,全面提高自己,力爭在語言表達(dá)的能力上有突破,在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破,在組織管理的能力上有突破,在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過學(xué)習(xí),感到既開闊了眼界,又豐富了頭腦,既學(xué)到了知識,更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì),增強(qiáng)了干好本職工作的本領(lǐng)。

  二、以提高工作效率為根本,在堅持原則的基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量

  一年來,由于工作環(huán)境變化較大,迎來送往的工作比較多,需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多,在工作中,我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律,注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系,以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門,我注意隨時掌握各部門的工作動向,掌握各個縣市的工作情況,做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經(jīng)理,對外合作工作的主管,接觸的人和事比較雜,想要利用個人關(guān)系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多,但我認(rèn)為,要想順利完成工作,提高工作效率,就必須堅持原則,公司的各項規(guī)定要堅決遵守,違背政策的事堅持不做。只有做到這一點,才能稱得上是為公司負(fù)責(zé),為部門負(fù)責(zé),更是為自己負(fù)責(zé),一年來,也有不少親屬、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系,我都能堅持原則,予以拒絕,做到了堅持原則、秉公辦事,不讓親情、感情、人情滲透工作,干擾原則,雖然這在一定程度上傷害了個人感情,影響了個人關(guān)系,但卻堅持了正常的工作程序,保證了工作正常開展,減少了不必要的阻力和壓力,工作效率也相應(yīng)提高。

  三、以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),在不斷更新服務(wù)手段中鞏固老客戶,吸納新客源

  這一年中,由于XX、XX等公司加大了競爭力度,在鞏固老客戶,吸納新客戶方面,公司面臨著巨大的挑戰(zhàn),為了保證公司各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,在鞏固中有所提高,有所進(jìn)步,我注意研究市場動向,及時向公司提出合理化建議,通過不斷改進(jìn)、更新服務(wù)手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費(fèi)群體的不同,建議公司采取重點攻擊的手段,加強(qiáng)了對XX市的業(yè)務(wù)服務(wù),效益額明顯提高。為進(jìn)一步吸納新的客戶群體,及時應(yīng)對小靈通的開通,針對市區(qū)學(xué)校較多,生源較廣的情況,建議推出了XX卡,降低XX費(fèi),收到了較好的效果。在受領(lǐng)了省XX發(fā)展用戶指標(biāo)后,我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法,超額完成了指標(biāo)任務(wù),在全省XX任務(wù)發(fā)展中排在了前列。此外,結(jié)合多年從事服務(wù)工作的實際,年初以來,我強(qiáng)調(diào)本部門在開展工作中要“動真情,講實理,辦實事”,堅持用“真心”“愛心”和“恒心” 來做好廣大客戶的服務(wù)工作,為客戶進(jìn)行親情服務(wù)。一年來,我們綜合部做到了熱情接待、細(xì)心答詢、主動服務(wù)、全程跟蹤,在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象,也為公司在外樹立了良好的形象。

  四、以樹立良好形象為牽引,在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情

  俗話說:“喊破嗓子,不如做出樣子”,作為一個部門副職,如果在臺上說的是一套,在臺下做的又是一套,就會對下屬造成非常不好的影響,因此,在日常工作中,我非常注重自身的形象,要求部屬做到的,我自己首先堅決做到,要求部屬不做的,我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中,我做到了加班加點第一個到位,集中學(xué)習(xí)第一個到場,急難任務(wù)第一個先上,在部屬心目中樹立了善于吃苦,勤奮工作良好的形象。古人講,“業(yè)精于勤荒于嬉,形成于思?xì)в诙琛保岣咄晟谱晕译x不開勤,工作出成績也離不開勤,作為一個部門的副職,完成本職工作更要勤字當(dāng)先,做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤,對待工作要有廢寢忘食的精神,當(dāng)天的事當(dāng)天辦,保證案無積卷,事不過夜。

  一年來,重大節(jié)假日我基本沒有休息,帶頭帶領(lǐng)部里人員在各大場所進(jìn)行各項業(yè)務(wù)宣傳,平時經(jīng)常加班加點到深夜,雖然累是累點,但看到公司的營業(yè)額大幅度增長,心中還是感到非常欣慰。在日常工作,生活中,我非常注意關(guān)心、幫助部里的職工,有話講在明處,有事提上桌面,不搞當(dāng)面一套,背后一套,并主動幫助他們解決實際生活困難,使大家心里話愿意和我講,困難事愿意找我辦,有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定,形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重,以部門利益為重,講團(tuán)結(jié),講協(xié)作,出色的完成了各項工作任務(wù)。

  財務(wù)主管述職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!下面我就我這一年來的財務(wù)方面的工作,作如下述職:

  20xx這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,使得財務(wù)部各項工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用,取得可喜成績,同時也存在一些問題,現(xiàn)總結(jié)如下:根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求,財務(wù)工作必須是嚴(yán)格正規(guī)、合理合法,在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下,財務(wù)部進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作。

  一、常規(guī)性工作

  1、反映,是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。

  2、核算,也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費(fèi)用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點,將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn),使基地費(fèi)用分?jǐn)傒^為合理,在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細(xì)核算,當(dāng)正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準(zhǔn)確;在工資核算上采用日工薪制,對于試生產(chǎn)階段較為適合,待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式,這種方式將更為合理;在費(fèi)用核算上采取分部門核算,隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費(fèi)用。

  3、監(jiān)督,是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督,保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失,更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

  4、評價,對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價。

  5、管理,是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù),公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現(xiàn)象,財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,大部分已被采納。

  二、其它工作

  在完成財務(wù)常規(guī)性工作的.基礎(chǔ)上,財務(wù)部在這一年里里還認(rèn)真完成以下工作:

  1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和出口報關(guān)業(yè)務(wù)不熟的情況下,經(jīng)歷了各種復(fù)雜多變問題的磨煉后,終于走上正軌,理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

  2、一般納稅人年檢工作,在20xx年度銷售額沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的情況下,協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。

  3、20xx年度社會保障年檢合格。

  4、協(xié)調(diào)省商務(wù)廳,爭取20xx今年兩次境外參展費(fèi)用及9000和14000認(rèn)證的補(bǔ)貼工作,已經(jīng)與商務(wù)廳和財政廳協(xié)調(diào)溝通,具體事宜正在辦理之中。由于20xx年度我公司沒有出口記錄,所以今年境外參展的費(fèi)用沒有在商務(wù)廳補(bǔ)貼的計劃之內(nèi)。

  5、報關(guān)編碼更改工作。由于報關(guān)編碼的不一致,公司納稅負(fù)擔(dān)將會加重,所以在財務(wù)部的組織下,通過其他有關(guān)部門的密切配合和共同努力,使得已經(jīng)報關(guān)的業(yè)務(wù)成功變更,為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟(jì)損失。

  6、清理盤點公司資產(chǎn),對在產(chǎn)品損失進(jìn)行報廢處理71.5萬。

  三、存在問題

  1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

  2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;

  3、財務(wù)軟件未能升級為網(wǎng)絡(luò)版,效率不是最高;

  4、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

  四、解決方法

  1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,如有問題,修改,然后堅決執(zhí)行到底;

  2、每人都定立學(xué)習(xí)目標(biāo),通過考試取得職稱和學(xué)歷,來逐步提高自我;

  3、條件允許的情況下,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)升級,實行ERP核算和管理;

  4、通過參與管理,參與公司的重大經(jīng)營決策,來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能,先從管理會計的角度做起。

  五、幾點感想

  1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

  2、凡事都要付諸熱心,相信耐力無所不能;

  3、團(tuán)隊協(xié)作精神非常重要;

  總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財務(wù)部是一個團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體,每位成員都能夠獨擋一面,我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!

  財務(wù)主管述職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!下面我就我這一年來的財務(wù)方面的工作,作如下述職:

  一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作。

  在國家審計署的審計過程中,我們?nèi)σ愿啊⒆圆樽愿摹⒏櫡答仭⒓皶r協(xié)調(diào),保障了審計工作的順利進(jìn)行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機(jī)構(gòu),以財務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室,建立了順暢的溝通機(jī)制,及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項;二是根據(jù)公司審前工作會的部署,及時安排和要求三省公司和機(jī)關(guān)各處室對照內(nèi)控制度嚴(yán)格自查,整改不合規(guī)范事項20xx項;三是會同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)審前和審計過程中提報的各項資料;四是針對審計組反饋的32個審計記錄,立即組織三省公司財務(wù)部門和相關(guān)部門認(rèn)真核對、仔細(xì)研究,反復(fù)討論、修改三省公司及各部門的答復(fù),從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。

  通過“嚴(yán)格、扎實、細(xì)致、周密”的工作,公司接受住了審計署的嚴(yán)格考驗,得到了審計組的較高評價。

  二、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破。

  在核算體系改革方面,以“推進(jìn)財務(wù)和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點,組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干,積極學(xué)習(xí)財務(wù)7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序,積極改變核算流程,30人歷時一個月,完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作,順利實現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財務(wù)核算工作量成本增加,在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上,財務(wù)人員加班加點、任勞任怨、扎實工作,為進(jìn)一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎(chǔ)。

  在零售費(fèi)用定額管理方面,我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領(lǐng)先水平,得到了板塊的認(rèn)可,并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功,預(yù)計20xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線,為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面,通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣,基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控,實現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制,實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的`自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進(jìn)一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險提供了方便、快捷的信息平臺,是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

  三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。

  在資金管理方面,以“降低冗余資金、加強(qiáng)現(xiàn)場稽核”為重點,確保全年無重大資金安全事故。一是持續(xù)推進(jìn)銀行上門收款、POS機(jī)推廣和銀行賬戶管理,有效降低了在途資金,保障了資金安全,截止20xx年底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達(dá)到1241座,同比增加147座,上門收款率達(dá)到87%,同比提高2個百分點,比20xx年提高73個百分點;POS機(jī)刷卡結(jié)算金額為8.9億元,同比增長8.5倍;清理冗余賬戶、合并賬戶39個,賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的最低限度內(nèi)。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機(jī)制,各地市公司對加油站資金管理自查面達(dá)100%,由省公司組織的抽查和復(fù)查覆蓋面平均達(dá)到60%,并根據(jù)板塊《關(guān)于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署,成立了加油站資金專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,累計檢查站庫1500余座,檢查覆蓋面99%以上,發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項,完成了板塊下達(dá)的資金稽查任務(wù),得到了西藏公司督察組的高度評價。

  在資產(chǎn)管理方面,通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合國家審計署的審計結(jié)果,督促三省公司進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)資速度,截止20xx年底在建工程余額61596萬元,與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個百分點。同時,依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng),有效的解決了信息不對稱的問題,全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥,完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張,充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值。并組織三省公司對各項資產(chǎn)進(jìn)行了一次全面清查,對盤虧、毀損、報廢資產(chǎn)的情況進(jìn)行了一次細(xì)致的摸底統(tǒng)計,確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項,為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。

  四、注重過程、加強(qiáng)監(jiān)控,預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。

  一是月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動控制得到進(jìn)一步加強(qiáng),三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變,有效保障了費(fèi)用合理、均衡發(fā)生,全年費(fèi)用指標(biāo)均控制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi);二是通過收集整理第一手資料,深入貫徹上級單位管理意圖,20xx年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,預(yù)算匯報圓滿成功。

  五、法制意識逐步提升,稅企環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

  通過加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),取得了較好地成績。一是通過努力,實現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降,年節(jié)約利稅800余萬元;二是通過大力協(xié)調(diào),湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策,年節(jié)約印花稅20xx萬元,擺脫了企業(yè)被動納稅的局面,凈化了納稅環(huán)境,提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán);三是實現(xiàn)了中石油冠名機(jī)打發(fā)票的使用,為進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺,是稅企關(guān)系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查,查處整改問題20余項,并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法,規(guī)范了票據(jù)的使用,降低了稅務(wù)風(fēng)險。

  六、充實力量、加強(qiáng)培訓(xùn),隊伍綜合素質(zhì)不斷提高。

  一是進(jìn)一步充實各級管理機(jī)構(gòu)財務(wù)力量。20xx年對機(jī)關(guān)財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了充實,同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人,充實了兩級機(jī)關(guān)財務(wù)部門骨干力量,地市營銷中心財務(wù)隊伍進(jìn)一步發(fā)展,基層的財務(wù)管理能力不斷提升;二是全年財務(wù)系統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓(xùn)500人次以上,重點是放在資金、資產(chǎn)、稅務(wù)和財務(wù)系統(tǒng)更替等應(yīng)知應(yīng)會技能,短期內(nèi)迅速提高了各級財務(wù)人員的職業(yè)技能,豐富了財務(wù)系統(tǒng)的知識儲備;三是學(xué)術(shù)理論和實踐緊密結(jié)合,積極探討財務(wù)管理的熱點、難點問題,20xx年舉辦不同層次財務(wù)研討會4次,在湖北財會周刊和中油內(nèi)部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文7篇,標(biāo)志著財務(wù)隊伍從技能操作型逐步向?qū)W術(shù)研究型團(tuán)隊轉(zhuǎn)變。

  七、強(qiáng)化執(zhí)行、嚴(yán)格考核,內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行。

  20xx年,公司內(nèi)控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨,以加強(qiáng)風(fēng)險管理為導(dǎo)向,以“零缺陷”做為內(nèi)控工作奮斗目標(biāo),不斷加大內(nèi)控執(zhí)行力度,不斷豐富內(nèi)控檢查、測試手段。

  一是發(fā)布20xx版《內(nèi)部控制管理手冊》,修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程。

  二是強(qiáng)化宣貫,注重溝通,營造和諧內(nèi)控環(huán)境。20xx年舉辦內(nèi)控培訓(xùn)班59期,培訓(xùn)2362人次,篩選、整理出與庫、站業(yè)務(wù)密切相關(guān)的流程13個并匯編成冊。

  三是反復(fù)測試,嚴(yán)格考核,保持內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行。20xx年先后組織3次自我測試,覆蓋面達(dá)到44個營銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計測試。

  在財務(wù)工作取得新進(jìn)展的同時,我個人在政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識方面也有了長足的進(jìn)步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的工作會議報告和各類書刊。通過不斷的學(xué)習(xí),增強(qiáng)了習(xí)性修養(yǎng),豐富了知識儲備,優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)。

  回顧一年來的財務(wù)工作,我對自身能力、財務(wù)面臨的形勢和財務(wù)工作的重點有以下幾點認(rèn)識。

  一、本人的政策水平、專業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)水平還有待進(jìn)一步提高。

  一是對財務(wù)專業(yè)的許多新事物、新知識和新形勢關(guān)注不夠、掌握得不夠透徹,對國家和上級單位的相關(guān)政策法規(guī)理解還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是到基層去得還不夠,對有些基層反映的問題解決不夠迅速,抓工作沒有一抓到底,布置工作多,監(jiān)督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質(zhì),不辜負(fù)組織和公司員工對我的信任和期望。

  二、財務(wù)管理體制需要進(jìn)一步理順,財務(wù)工作需要進(jìn)一步深化。

  一是成本費(fèi)用控制的形勢越來越嚴(yán)峻,壓力層層傳遞的體制還沒有形成。隨著中石油A股回歸上市,來自資本市場的監(jiān)管和壓力越來越大,同時國家所得稅新條例的頒布,加大了對企業(yè)的費(fèi)用開支的監(jiān)管力度,而且,社會輿論對央企的監(jiān)督越來越強(qiáng)勢,集團(tuán)公司組、股份公司管理層已經(jīng)將降本增效上升到戰(zhàn)略高度,銷售企業(yè)將成本費(fèi)用控制列入20xx年的重點工作,我們在成本費(fèi)用控制中受到的內(nèi)外部監(jiān)管力度越來越大。從目前情況看,我們的成本費(fèi)用管理中還存在一些問題:一是投資管理方面,部分項目達(dá)不到可研要求,一些加油站長期處于虧損或關(guān)停狀態(tài);二是資產(chǎn)方面,資本性支出擠占費(fèi)用,資產(chǎn)處置不規(guī)范,一次性盤虧數(shù)額較大;三是人工成本方面,各項補(bǔ)貼名目繁多、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、規(guī)定不明確,公司間相互攀比;四是非生產(chǎn)性支出方面,四項管理性費(fèi)用控制不嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)不一。五是成本費(fèi)用的壓力目前主要集中在機(jī)關(guān)本部,沒有實現(xiàn)壓力的逐級傳遞。

  二是會計工作的內(nèi)涵日趨復(fù)雜,會計基礎(chǔ)工作還不適應(yīng)會計體系發(fā)展的需要。會計準(zhǔn)則和股份公司會計手冊今年已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)整,變化非常大,隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的日趨復(fù)雜,我們的監(jiān)管手段、控制意識和管理環(huán)境短期內(nèi)還難以適應(yīng)新形勢的需要,主要體現(xiàn)在對庫存油品、銷售價格、資產(chǎn)處置和賬外資產(chǎn)的管理還不夠重視、不夠完善,對異地租賃、融資租賃、大額修理支出和非油業(yè)務(wù)等特殊事項的管理還缺乏完備的管理手段。

  三是公司快速發(fā)展,財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)越來越大。與公司成立之初相比,我們的管理幅度越來越大、價值鏈越來越長、風(fēng)險點越來越多、監(jiān)管面越來越廣、資產(chǎn)規(guī)模越來越大、各方關(guān)注度越來越高,財務(wù)管理面臨著諸多挑戰(zhàn),管理的難度越來越大,進(jìn)入了一個風(fēng)險聚集的時期,稍有放松,財務(wù)風(fēng)險就會釋放,進(jìn)一步演變?yōu)槭鹿省_@一方面要求我們財務(wù)人員不斷提高綜合素質(zhì),另一方面必須緊縮地市營銷中心的財權(quán),適度下放相應(yīng)的事權(quán),各級機(jī)構(gòu)要切實擔(dān)負(fù)起確保財務(wù)安全的責(zé)任。

  20xx年是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年,也是財務(wù)工作適應(yīng)新形勢、促進(jìn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年,我們根據(jù)集團(tuán)公司、股份公司和板塊的整體部署,結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提出了20xx年工作思路,即:“以集團(tuán)公司、股份公司財務(wù)工作部署為導(dǎo)向,緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,切實履行各級財務(wù)機(jī)構(gòu)和財務(wù)隊伍的職責(zé),狠抓財務(wù)現(xiàn)場管理和信息化建設(shè),確保財務(wù)安全,進(jìn)一步提高核算質(zhì)量,努力建設(shè)高素質(zhì)財務(wù)隊伍,促進(jìn)財務(wù)工作的和諧、健康發(fā)展,追求卓越業(yè)績,為實現(xiàn)公司效益最大化努力奮斗。”概括起來講為“六抓”、“兩創(chuàng)”。

  一是抓財務(wù)現(xiàn)場安全:大力加強(qiáng)資金資產(chǎn)的現(xiàn)場管理力度,運(yùn)用稽查、清算、預(yù)案和考核等多種手段,逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)安全到現(xiàn)場安全再到本質(zhì)安全的轉(zhuǎn)變,同時通過進(jìn)一步加大內(nèi)控執(zhí)行力度,實現(xiàn)人、財、物和管理的安全。

  抓信息:重點要抓好網(wǎng)上報銷系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、財務(wù)7.0系統(tǒng)和財務(wù)人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現(xiàn)信息資源的共享,實現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化,進(jìn)一步提高勞動效率。

  抓核算:要依托財務(wù)7.0系統(tǒng)上線的契機(jī),繼續(xù)修訂和完善費(fèi)用核算手冊等各項規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范會計核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務(wù)、融資租賃等特殊事項處理的方式方法,加強(qiáng)稽核力度,嚴(yán)肅執(zhí)行新會計準(zhǔn)則,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,規(guī)避會計風(fēng)險。

  抓隊伍:重點要加強(qiáng)庫、站兩個層面財務(wù)隊伍的培養(yǎng),運(yùn)用技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、晉級制度、職業(yè)道德教育機(jī)制和幫扶共建等多種手段,不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。同時要加強(qiáng)總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng),促進(jìn)總會計師綜合素質(zhì)的提高。

  抓發(fā)展:未來兩至三年,財務(wù)工作要全面實現(xiàn)責(zé)權(quán)明晰、管理統(tǒng)一、運(yùn)行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標(biāo),要求我們從現(xiàn)在起必須做好規(guī)劃,為未來財務(wù)工作的和諧、健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。首先,要積極推進(jìn)財務(wù)“三統(tǒng)一”建設(shè),實現(xiàn)組織、制度和流程的統(tǒng)一;其次,要優(yōu)化財務(wù)環(huán)境,對上要與集團(tuán)公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機(jī)制,對內(nèi)要全力以赴為相關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),對下要確保受控運(yùn)行、令行禁止,對外要與銀行、稅務(wù)和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定、和諧的工作關(guān)系;另外要根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的變化適時調(diào)整發(fā)展思路,實現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

  抓責(zé)任:要充分履行財務(wù)工作“監(jiān)督、反映、服務(wù)”三種職能,明確各級財務(wù)機(jī)構(gòu)維護(hù)資金安全、確保本級機(jī)構(gòu)平穩(wěn)運(yùn)行的職責(zé),引導(dǎo)財務(wù)人員樹立大局意識、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、提高執(zhí)行力,切實肩負(fù)起應(yīng)盡的義務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  創(chuàng)效益:首先要從直接效益出發(fā),做好資金的運(yùn)行管理和成本費(fèi)用的監(jiān)控,著力于降低財務(wù)費(fèi)用等各項可控費(fèi)用;其次,要從確保預(yù)算的受控運(yùn)行入手,加強(qiáng)分析和監(jiān)控,做好量、本、利的測算,為相關(guān)部門的決策提供支持,創(chuàng)造間接的管理效益。

  創(chuàng)業(yè)績:公司財務(wù)工作、財務(wù)組織和財務(wù)人員要在集團(tuán)、股份和板塊繼續(xù)保持先進(jìn)水平,要加強(qiáng)對前沿理論的研究,并將成果及時轉(zhuǎn)化為實踐,力爭在定額和資金管理等前沿領(lǐng)域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻(xiàn),使公司財務(wù)管理水平同比能有大的進(jìn)步。

  20xx年我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署,帶領(lǐng)全體財務(wù)人員,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,開拓進(jìn)取,以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的工作要求,扎扎實實做好各項工作,為公司的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

  述職完畢,謝謝大家!

  財務(wù)主管述職報告 篇7

  20XX年,是酒店穩(wěn)步成長的一年,是酒店提升管理服務(wù)的一年,也是成績輝煌的一年。在這個即將過去的年度里,財務(wù)部緊緊圍繞"強(qiáng)化經(jīng)營能力、拓展?fàn)I銷渠道、完善制度流程、控制成本能耗、提升服務(wù)水平"的經(jīng)營思路,遵照王總關(guān)于"嚴(yán)格制度、完善流程、加強(qiáng)監(jiān)督、提高質(zhì)量"的要求,在成長中努力拼搏,內(nèi)部管理緊抓工作難點、重點,不斷提高員工自身素質(zhì)和服務(wù)技能,克服種種困難,完成了各項工作任務(wù),取得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績。

  一、主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況

  二、經(jīng)營管理方面XX年,在王總和楊總的關(guān)心指導(dǎo)下,財務(wù)部員工基本能夠完成各項工作任務(wù),按月進(jìn)行財務(wù)核算,堅持完成各項日常工作,服從酒店工作安排,配合完成酒店新員工入職培訓(xùn),積極組織參與酒店各次各項活動,隨做好各種財務(wù)保障工作,全年無安全事故發(fā)生,保證了酒店全年整體安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,總體來說主要完成以下幾方面工作:

  1、制度建設(shè)和流程管理:

  一年來,我們對酒店財務(wù)制度和工作流程進(jìn)行了重新修訂,明確了各自崗位職責(zé),完善各種流程工作,加強(qiáng)各流程的可操作性,并根據(jù)崗位需求設(shè)計、制作、印刷各類經(jīng)營用表單,使部門內(nèi)部、部門之間、部門與監(jiān)管部門的流程運(yùn)作順暢,為經(jīng)營決策提供了準(zhǔn)確、詳實的依據(jù)。

  2、補(bǔ)充完善酒店薪酬制度:通過服務(wù)銷售獎的制定、核算、執(zhí)行發(fā)放,體現(xiàn)同崗不同酬,多勞多得的競爭薪酬制度,合理地配合了酒店工資薪酬改革。

  3、會計賬務(wù)的規(guī)范和整理: 借助中支內(nèi)審查賬的時機(jī),財務(wù)部首先進(jìn)行了問題自查,后又針對內(nèi)審查出的問題及時認(rèn)真地進(jìn)行處理和改正,拼棄原有的問題和存在的不足,而達(dá)到整體賬務(wù)的規(guī)范性;并結(jié)合經(jīng)營的需要制定了新的.更適用的會計科目,逐月進(jìn)行賬務(wù)規(guī)范,以更好地完整地核算經(jīng)營狀況。

  4、經(jīng)營報表的分析和變動:根據(jù)經(jīng)營需要,合理改變報表格式及內(nèi)容,以便更明確反映各種收入項目;對各季度經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié)和分析,了解處理存在的問題,為以后經(jīng)營提供有力借鑒和參考依據(jù)。

  5、加快往來資金運(yùn)轉(zhuǎn):制定完善相應(yīng)的應(yīng)收應(yīng)付賬款歸集和傳遞程序及加以表格規(guī)范,理清每月應(yīng)收賬款數(shù)量,防止死賬、呆賬發(fā)生,加快資金回籠;加強(qiáng)與供應(yīng)商的聯(lián)系和協(xié)作,保障酒店物資供應(yīng),提供后備經(jīng)營需求。

  6、加強(qiáng)賬務(wù)審核監(jiān)督:嚴(yán)格監(jiān)督控制酒店財務(wù)政策和財務(wù)程序的執(zhí)行情況,對任何違反酒店財務(wù)制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止,切實保證酒店利益不受損害。

  7、建立合理物資流轉(zhuǎn)程序:合理節(jié)能降耗,管理各種材料物資,有效控制成本,合理核算各種收入成本,監(jiān)督各種材料物資的購進(jìn)、發(fā)出和保管,建立起各種相關(guān)流程和明細(xì)臺賬及記錄,加強(qiáng)倉庫物資清理整頓和管理,加強(qiáng)出入庫手續(xù)管理,建立物品存放、使用等程序。

  8、加強(qiáng)安全檢查監(jiān)督:樹立安全防范意識,安全事故無大小,件件危害皆大,增強(qiáng)安全檢查力度,防范各類安全隱患,做到季季大查、月月小查、處處細(xì)查、各方面盤查,涉及財物、食品、衛(wèi)生、辦公、操作、環(huán)境、人身等各種安全,防患于未然,制定了部門安全檢查規(guī)范,保證了財務(wù)部安全經(jīng)營,全年無安全事故發(fā)生。

  9、提高科技操作程度,拓展酒店新業(yè)務(wù):依靠本酒店有利辦公條件,加強(qiáng)系統(tǒng)操作,加強(qiáng)日常經(jīng)營系統(tǒng)審核監(jiān)督,嚴(yán)格監(jiān)管酒店管理系統(tǒng)的操作及流程操作,認(rèn)真執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程,審查各種收入支出賬單,嚴(yán)格按照財務(wù)制度要求進(jìn)行監(jiān)控和審查原始憑證、現(xiàn)金和物資的出入等;規(guī)范系統(tǒng)賬戶設(shè)置,為開展貴賓卡業(yè)務(wù)和其它新業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ),使酒店操作、管理再上新臺階。

  三、今后努力的方向其一要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,公司經(jīng)營不是個人行為,個人能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。

  其二要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,財務(wù)部牽帶著酒店每一個點和面,日常業(yè)務(wù)和每個部門打交道。多聽聽部門意見與建議,及時發(fā)現(xiàn)糾正問題,充分有效發(fā)揮會計的監(jiān)督職能,及時反饋信息給領(lǐng)導(dǎo)層,變被動為主動。

  其三還要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),多方學(xué)習(xí)會計新涉及的金融、稅務(wù)、計算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域,才能更利于今后的工作。

  總的來說,我們財務(wù)部做為酒店的后勤部門,我們積極并刻配合著酒店的各種工作。雖然我們進(jìn)行了很多方面工作,但由于有些制度流程還在探索使用中,有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢,還有些流程還要順應(yīng)經(jīng)營進(jìn)行適時調(diào)整,雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會,促進(jìn)企業(yè)民主管理,但我們還有許多地方做得不到位。

  所以在以后新的年度里,我們會繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力地不斷完善理順基礎(chǔ)制度流程,加大監(jiān)管力度,合理控制成本能耗,不斷提高我們的服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)管理參與力度,提高我們的管理水平,制定崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)各崗位實時工作狀態(tài),督促崗位盡職盡責(zé)地投入工作當(dāng)中去,讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來,共同努力,讓我們的酒店蒸蒸日上地持續(xù)發(fā)展,永遠(yuǎn)立于不敗之地。

  財務(wù)主管述職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  今年,我分管公司財務(wù)管理和內(nèi)控工作。在各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的支持和幫助下,我認(rèn)真履行崗位職責(zé),順利地完成了各項工作任務(wù)。成績的取得是我們共同努力的結(jié)果。在此,我對大家表示衷心的感謝!現(xiàn)從五個方面述職報告如下:

  一、政治素質(zhì)方面

  我認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,把思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司奮斗目標(biāo)上來,不斷提高自己的政治素質(zhì)。

  二、履行崗位職責(zé)方面

  (一)財務(wù)管理工作

  以價值管理為導(dǎo)向,加強(qiáng)資產(chǎn)管理。針對第二廠改造及停止部分業(yè)務(wù)等實際情況,組織專項資產(chǎn)清點,確定停止租賃部分資產(chǎn),測算新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);針對四廠并入xx公司,組織對四廠資產(chǎn)進(jìn)行專項清查,確定租賃費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);組織對六廠出租資產(chǎn)進(jìn)行新增確認(rèn),及時回收資金占用成本;清理在建工程賬目,對已完工或投入使用項目,及時督促有關(guān)單位進(jìn)行竣工決算。管好用活資金,提高資金使用效率。堅持資金周報制度,根據(jù)公司需要科學(xué)制定資金籌措方案,沒有因為資金問題影響基本建設(shè)、更新改造和生產(chǎn)任務(wù)。

  強(qiáng)化預(yù)算管理。以全面預(yù)算管理為基礎(chǔ),提高預(yù)算準(zhǔn)確性,使預(yù)算更加切合實際,適應(yīng)建設(shè)和生產(chǎn)需要。堅持以零基預(yù)算為主、其他方法相結(jié)合的預(yù)算編制方法。狠抓目標(biāo)分解,成本得到有效控制。把好財務(wù)開支關(guān),以對公司高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真審核每一個合同,認(rèn)真審核每一項開支,杜絕一些可開可不開的支出,壓縮一些有彈性支出。努力抓好增產(chǎn)增收工作。在抓好主營收入不放松的基礎(chǔ)上,加大創(chuàng)收力度。通過財務(wù)渠道向集團(tuán)申請人工成本額度,在解決全員住房公積金制度、采暖費(fèi)、物業(yè)費(fèi)的基礎(chǔ)上,統(tǒng)一交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),縮小收入差距。

  根據(jù)歷年成本支出規(guī)律,結(jié)合物價上漲情況,合理測算生產(chǎn)單價;對合作單位費(fèi)用測算,力求達(dá)到互贏共利的平衡。強(qiáng)化分析手段和方法,以真實、可靠的財務(wù)分析為基礎(chǔ),為公司管理提供決策依據(jù)。定期進(jìn)行綜合統(tǒng)計分析;對新設(shè)備效率、能耗及成本效益進(jìn)行調(diào)查分析,為公司提供基礎(chǔ)資料。以經(jīng)濟(jì)本質(zhì)安全為導(dǎo)向,加強(qiáng)公司財務(wù)風(fēng)險控制。對全公司后勤系統(tǒng)進(jìn)行審計檢查,為規(guī)范后勤核算管理,制定公司后勤會計核算管理辦法,組織編制后勤核算軟件;推進(jìn)基層核算員輪訓(xùn),強(qiáng)化基層成本核算力量。

  (二)內(nèi)部控制工作

  在內(nèi)控和風(fēng)險管理工作上,以“不知道風(fēng)險是最大的風(fēng)險、多一份控制就少一份風(fēng)險”為理念。提高對重大風(fēng)險、薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制點的識別和控制能力,組織風(fēng)險事件評估和梳理工作,組織編制全面風(fēng)險體系建設(shè)報告,提出風(fēng)險管理措施和辦法,為公司本安體系建設(shè)提供有效制度支撐。

  三、職業(yè)道德修養(yǎng)方面

  樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,尊敬領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志,認(rèn)真執(zhí)行上級指示,廣泛聽取各級意見,正確地對待大家賦予的`權(quán)力,每處理一次經(jīng)濟(jì)往來都以公司利益為重,嚴(yán)于律己,忠誠企業(yè),公私分明,樹立更高的道德品質(zhì)和精神境界。

  四、執(zhí)行規(guī)章制度方面

  一年來,我積極宣傳國家的財經(jīng)方針,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和公司的各項制度規(guī)定,按照集團(tuán)公司要求,狠抓基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。

  五、存在問題方面

  今年我做了一定工作,取得了成績。但工作中也存在一些問題:走基層少。對基層單位情況及員工思想狀況、工作狀況、員工關(guān)心的熱點問題掌握的不夠全面。還有其他亟待解決的問題如資產(chǎn)清點不及時等。

  針對上述問題,今后我要加強(qiáng)基層溝通,定期檢查工作落實情況,加強(qiáng)企業(yè)管理,為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益做出新的貢獻(xiàn)。

  此致

敬禮!

  述職人:xxx

  2020年x月x日

  財務(wù)主管述職報告 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我從20xx年xx月xx日入職至今,先后在公司xx項目xx辦和xx項目xx辦從事出納工作。回顧這一年多的工作,我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,積極配合同事之間的工作,努力適應(yīng)新的工作崗位,以最快的速度和的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作當(dāng)中。為了能夠制定更好的工作目標(biāo),取得更好的工作成績,我把參加工作以來的情況總結(jié)如下:

  第一階段(20xx年8月-20xx年1月)

  在xx辦,我的工作崗位是駐外出納。主要負(fù)責(zé)簽訂運(yùn)輸合同,臺賬錄入、及時準(zhǔn)確登記現(xiàn)金賬、統(tǒng)計貨站回單、及時與工廠對賬,做好運(yùn)費(fèi)結(jié)算、與總部各部門人員的對接。看似簡單的簽訂合同→臺賬錄入→與工廠對接→現(xiàn)金賬錄入→與總部各部門對接,但是一切都是從零開始。我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,在辦事處主管和同事的幫助指導(dǎo)下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,特別是在錄臺賬過程中,對EXCEL專業(yè)知識有了更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

  第二階段(20xx年2月-現(xiàn)在)

  20xx年2月,我被調(diào)往xx項目xx辦擔(dān)任出納。在xx辦主要從事以下四個方面的工作:

  (1)對接專員:準(zhǔn)確配合xx運(yùn)輸專員下達(dá)的各項運(yùn)輸指令、及時準(zhǔn)確反饋異常信息;

  (2)客服專員:下單后及時預(yù)約客戶、發(fā)貨后司機(jī)在途跟蹤、對到站后卸貨、破損賠付等異常情況的處理、及時收集客戶需求,并向客服負(fù)責(zé)人提出改進(jìn)意見;

  (3)財務(wù)結(jié)算專員:對xx各種統(tǒng)計報表的錄入、及時催收回單、運(yùn)費(fèi)結(jié)算;

  (4)其他工作事項:公司臺賬、現(xiàn)金賬及時準(zhǔn)確錄入、公司運(yùn)輸合同、文件整理歸檔、日常報銷等。因xx項目是公司新業(yè)務(wù),各種統(tǒng)計報表繁多,其操作規(guī)定也更注重細(xì)節(jié),不能出半點差錯,我本著“態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗”的原則,投入足夠的耐心和細(xì)心,認(rèn)真研究xx合同規(guī)定的各項操作細(xì)節(jié),每次在做跟蹤表和運(yùn)費(fèi)表時我都按照要點逐一檢查,確保無誤后再報送。

  運(yùn)輸專員下達(dá)運(yùn)輸指令后,及時核對信息,并與其核對,確保信息的準(zhǔn)確;出現(xiàn)配貨、放空、非承運(yùn)商原因滯留貨物,及時填制配貨申請表、放空表、非承運(yùn)商原因表,第一時間反饋給運(yùn)輸專員;下單后及時預(yù)約客戶,把客戶各項要求反饋給調(diào)車調(diào)度,以便調(diào)到適合客戶要求的車型;貨物發(fā)出后對司機(jī)一路監(jiān)控,確保路途上一切情況都在我的控制下;到站后,客戶不給卸貨,及時跟客戶溝通,如不行,找xx運(yùn)輸專員和當(dāng)?shù)剞k事處負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)。若出現(xiàn)破損,及時協(xié)調(diào)司機(jī)現(xiàn)場賠付,并做好破損貨物的后續(xù)處理工作,防止司機(jī)私自帶走貨物;分時間段催收回單,保證每月20號之前收齊上月全部回單;及時對賬,辦理運(yùn)費(fèi)結(jié)算中的各項事宜;每天及時準(zhǔn)確錄入現(xiàn)金帳、臺賬。

  “勤能補(bǔ)拙”,平時工作中我不斷總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容,結(jié)合實際工作情況,先后制定各種流程模板:《xx業(yè)務(wù)操作流程》、《xx辦出納工作流程》、《xx跟蹤表自檢13條》、《xx司機(jī)送貨須知》、《xx預(yù)約、回訪注意事項》、《xx現(xiàn)場調(diào)度反饋表》,這樣使xx業(yè)務(wù)從接單預(yù)約,到現(xiàn)場操作,再到司機(jī)送貨,最后到報表的報送,都有一整套流程的保證。在辦事處主管的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及,并取得了良好的效果,也為辦事處各項工作的順利進(jìn)行奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  在公司工作一年多時間里,特別是從事xx項目,我取得了很大進(jìn)步,學(xué)到了很多知識,也積累了一些工作經(jīng)驗,尤其是基層出納和營運(yùn)服務(wù)質(zhì)量的.工作經(jīng)驗,同時也取得了一定的成績,但也存在不足之處。總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

  (1)調(diào)整好心態(tài),擺正位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),找到工作中關(guān)鍵點,才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。

  (2)注重細(xì)節(jié),面對簡單的事,多問自己還有沒有改進(jìn)的余地,精益求精,把簡單的事做到極致。

  (3)堅持原則落實制度,認(rèn)真仔細(xì)管賬,才能履行好出納職責(zé)。

  (4)樹立服務(wù)意識,多從自身找原因,為客戶和客戶的客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  對于這次晉升的崗位我有以下幾點淺顯的認(rèn)識:

  (1)協(xié)助辦事處主管明確公司的戰(zhàn)略及各項制度的落實;

  (2)協(xié)助辦事處主管提高貨物營運(yùn)過程中的服務(wù);

  (3)協(xié)助辦事處主管控制營運(yùn)成本;

  (4)協(xié)助辦事處主管控制營業(yè)費(fèi)用;

  (5)協(xié)助辦事處主管管理辦事處內(nèi)部事物。

  最后,感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)給予我這次晉升機(jī)會。在接下來的工作中,我會更加努力,踏踏實實干好自己的本職工作,為公司的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

  述職人:xx

  20xx年xx月xx日

  財務(wù)主管述職報告 篇10

  懷著一顆感恩的心,用激動和激情執(zhí)筆書寫本人20xx年的思想和工作,我真心的感謝我們部門所有的同事對我工作的支持、理解和幫助,感謝昂立給了我鍛煉和發(fā)展的平臺,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我雄鷹展翅藍(lán)天的夢。

  我用青春的熱情和執(zhí)著在昂立給予我的土地上播種,收獲著不斷成熟、逐漸理智、努力進(jìn)取、日漸完善的葛飛飛!我自豪我是昂立人!

  光陰似箭,歲月如梭,半年時間彈指一揮間,沁骨的寒氣帶來了冬的訊息,也送走了充實而忙碌的一年。剛到公司的那個夏日雨天的午后還歷歷在目,當(dāng)時眼前的一切是那樣的新鮮而又陌生,空氣中彌漫著泥土的芬芳,諂媚的花草,張揚(yáng)的噴泉還有我們員工匆忙的腳步。這美好的畫面一直定格在我的記憶畫冊。

  半年來我學(xué)習(xí)了很多,改變了很多,不變的是我對昂立的熱愛、對工作的熱情。當(dāng)然也出現(xiàn)過無聊乏味的思想動蕩,但我還是調(diào)整好了自己的心情和處事的方式,把每一個產(chǎn)品賦予了有感情的生命,懂得珍惜和疼愛。從剛進(jìn)公司的陌生到現(xiàn)在每位同事對我的悉心指導(dǎo)、關(guān)心、幫助,親如一的的真誠交流,讓我在做具體工作時很流暢。

  半年來我心中一直恪守兩個字——“堅持”:

  1、堅持自己

  2、堅持用調(diào)整好的心情和最充沛的精力做好各項工作;

  3、堅持總結(jié)每天的收獲和疑難題的解決方案。

  曾子曰:“吾日三省吾身”,我在思考和反省中進(jìn)步,在挫折與成功中成長。時刻提醒自己不能隨波逐流,做事前先自己為何要那么做?那樣做的利和弊?有沒有更好的方案?有沒有備用方案?等等。我曾經(jīng)自己:“如何實現(xiàn)自身的價值”。

  先賢屈子告訴我:“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,半年的經(jīng)歷讓我明白:實現(xiàn)自己的人生價值需要有近期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長遠(yuǎn)目標(biāo);理念+精神支撐+激情投入+堅持=成功。

  現(xiàn)對自己工作具體總結(jié)如下:

  半年中在核心領(lǐng)導(dǎo)人朱望云老師的指導(dǎo)和各位同事的支持下,我的各項工作無愧于自己、無愧于xx。

  (1)踏踏實實從小事做起。

  每天工作計劃、每周計劃、每月計劃都能按時完成。做好每周不間斷的工作布置總結(jié)會議筆記。任何成功都是從小事做起,小節(jié)決定成敗。千里之堤毀于蟻穴,如若小事做不好,何談成大事。

  只有踏踏實實把小事情做好,扎實好基本功,工作方能游刃有余、運(yùn)籌帷幄。能力是在日積月累的堆砌中潛移默化得到提高的,能力是環(huán)境逼出來的。

  (2)勤于思考是成功解決題的關(guān)鍵。銷售述職報告遇到任何事情我首先是獨立思考、獨立運(yùn)行,遇到困境不退卻、不自負(fù),虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教,做事情有條不紊。

  案例1:起初我負(fù)責(zé)的xx市場銷售,開始從一無所知,到通過努力并成功簽定第一筆單子的喜悅,蘊(yùn)含了所有同事的無私支持和領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨。自xx簽單后,我信心大增。從“萬事開頭難”到“長江之水一泄千里流”,在之后的工作中我一氣呵成的`成功簽下了6個訂單。

  案例2:由于我對xx市場和人關(guān)系的熟悉,本人積極主動申請,并于7月份開發(fā)南通市場。

  發(fā)展至今,xx地區(qū)6縣一市所有加盟學(xué)校均已同意銷售我們的產(chǎn)品。而做得最為深入的就是我的故鄉(xiāng)如皋,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持下我成功運(yùn)作了市場行為以外的運(yùn)作模式即以政府政策為引導(dǎo)、市場運(yùn)作行為為輔的綜合銷售模式,現(xiàn)在全如x市乃至整個xx都已經(jīng)了解了我們的xx。

  xx的17萬在校學(xué)生已經(jīng)直接或間接接觸到了我們的產(chǎn)品。因為“xx”市場的特殊輻射效應(yīng)對周邊的影響,目前整個xx購買市場有了“動車加速行駛趨勢”。

  從我一開始主動跟投資人談合作到現(xiàn)在投資人主動找我們,甚至出現(xiàn)“1天3催”的情況。我自信xx市場的輝煌指日可待。

  2、主要題與成功經(jīng)驗分析

  工作初期由于自己的不成熟出現(xiàn)過心境有時浮躁,遇事欠缺冷靜,有點急于求成。在不斷的磨練中我已經(jīng)基本上改正了這些缺點,正在走近成熟。

  我進(jìn)公司的時間較短,以上成績還不能說是成功,只能說是學(xué)到了一些經(jīng)驗和體驗了部分成功的自信!今后我將繼續(xù)鞭策自己,進(jìn)一步學(xué)會用專業(yè)知識的角度去思考題,用專業(yè)理論來詮釋現(xiàn)象,通過現(xiàn)象分析實質(zhì)。我要進(jìn)一步把理性與感性在工作中有效結(jié)合,嚴(yán)謹(jǐn)踏實做事。

  俗話說:不知其所以然而為之者謂之愚。我雖不是智者但我也不甘做愚者。我會在業(yè)余時間多學(xué)習(xí)專業(yè)知識,研究市場和銷售手段。我會進(jìn)一步加強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力,快速適應(yīng)每天的事務(wù)和周圍的人際關(guān)系,利用好人脈關(guān)系資源,相信只要我誠懇的和他們相處,待人以誠、虛心請教,他們也會同樣以誠待我,相信我的努力將更有利今后的工作開展。

  3、未來半年年度工作改進(jìn)設(shè)想

  作為一個銷售,我必須有高度的責(zé)任心和一流的業(yè)務(wù)水平。在未來半年里我想我亟待提升的是我的分析能力、談判能力、解決題能力、應(yīng)急能力、協(xié)調(diào)能力等。

  我要進(jìn)一步加強(qiáng)對產(chǎn)品的深入了解。我要在未來的半年內(nèi)把自己鍛煉成一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員、所負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品培訓(xùn)師、公司的開拓先鋒。

  4、要求得到的支持與幫助

  在來年,xx的6縣一市有可能全面啟動運(yùn)作,其中xx市區(qū)有可能會參照“xx市場模式”。為了避免出現(xiàn)區(qū)域性行動不夠統(tǒng)一的情況,我希望,在南通市場全面啟動后,公司能給南通增派人手、加大扶持。

  5、自我素質(zhì)和能力的綜合評價

  回顧這半年,感覺自己作為一個業(yè)務(wù)員,在很多方面的知識還比較欠缺,專業(yè)知識還不夠全面,我一定會努力學(xué)習(xí),更好的為公司服務(wù)。

  小智者樂于自己能做什么;大智者自省于自己不能做什么。我不會滿足于智者,不能在小圍里滿足自己的優(yōu)越感,我能做的就是多看、多思、多學(xué)、多做,全面提高自己。

  今后我將一如既往的嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作,力求創(chuàng)新。我的成長和成功離不開領(lǐng)導(dǎo)和集體的幫助和支持,新的一年我希望團(tuán)隊的所有同仁繼續(xù)支持和幫助本人不斷進(jìn)步。

  我愿意用我的熱情擁抱你們的熱情,我愿意用我的真心去感動你們的真情,我愿意和我親愛的團(tuán)隊快樂地分享每一滴成功,我絕不會辜負(fù)大對我的期望。

  財務(wù)主管述職報告 篇11

  我是xxxx有限公司的主管會計xxx,非常感謝您在百忙之中閱讀我的述職報告。

  首先,我非常感謝公司能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機(jī)會,同時也向一直以來關(guān)心、支持和幫助我的主管領(lǐng)導(dǎo)道一聲真誠的感謝:感謝您在工作和生活上對我的無私關(guān)愛。現(xiàn)在我將借這個機(jī)會,對我自受聘以來的各項工作進(jìn)行簡要的小結(jié)和回顧,并向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行具體的陳述和匯報,請予以評議:

  我是在20xx年經(jīng)招聘進(jìn)入集團(tuán)的,并受集團(tuán)委派到xxxx有限公司擔(dān)任任會計員一職。20xx年5月,承蒙公司認(rèn)可,被提拔為公司主管會計至今。

  回顧既緊張而又充實的五年受聘期,我深深感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲的五年。五年來,我由一名初出茅廬沒有任何經(jīng)驗的學(xué)生,到逐步擔(dān)任公司主管會計崗位的重要職責(zé),伴隨著集團(tuán)實力的不斷發(fā)展壯大,自身能力也實現(xiàn)了真正的鍛煉和提高。五年的履職生涯是緊張和忙碌的,但更是快樂和充實的!五年來,我逐漸明白了:作為一名優(yōu)秀的企業(yè)財務(wù)人員,必須具備良好的政治素質(zhì)、具備愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)、具備系統(tǒng)的文化知識和高超的業(yè)務(wù)能力。

  一、具備良好的政治素質(zhì)

  今年是中國共產(chǎn)黨成立xx周年,中國共產(chǎn)黨走過的xx年偉大歷程使我倍受鼓舞!而我作為一名入黨積極分子,雖然現(xiàn)在我還不是一名黨員,但我從思想上、行動上,時刻都努力與黨保持高度一致,并積極參加黨組織對積極分子的各種活動和教育,以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。以一個會計人員的職責(zé)約束自已,并時時處處反思自己的工作,及時插漏補(bǔ)缺。在實際財務(wù)工作中認(rèn)真貫徹黨和國家路線方針政策,并運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)自己的實際工作,努力做好公司的財務(wù)工作。

  二、具備愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)

  財務(wù)工作象年輪,一個月工作的結(jié)束,意味著下一個月工作的重新開始。我熱愛我的工作,雖然繁雜、瑣碎,但是作為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈,我深深的感到自己崗位的價值,所以我一直努力嚴(yán)格要求自己,每天按時上下班,正確處理好公司與家庭的`關(guān)系,不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我努力做到嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,不搞特殊,不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都努力與他們搞好團(tuán)結(jié),不搞無原則的糾紛,不做不利于團(tuán)結(jié)的事,不說不利于團(tuán)結(jié)的話,盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)。

  三、具備系統(tǒng)的文化知識和過硬的業(yè)務(wù)能力

  財務(wù)工作是一項專業(yè)性較強(qiáng)的`工作。我從19xx年至20xx在xx職業(yè)中專學(xué)習(xí)會計電算化專業(yè),20xx年至20xx年考入xx經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院會計電算化專業(yè),并于20xx年至20xx年利用業(yè)余時間在xx大學(xué)會計專業(yè)進(jìn)行函授學(xué)習(xí)。在工作期間,我積極參加財政局、地稅局、國稅局、審計局以及公司組織的各種政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),堅持用新觀念、新知識武裝自己的頭腦。通過十年來不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉,我在財務(wù)會計管理方面逐步掌握了較豐富的知識。這些系統(tǒng)的專業(yè)知識,不僅提高了我在財務(wù)工作管理中的水平同時,也提高了個人的綜合素質(zhì)。

  自從20xx年5月,承蒙公司認(rèn)可,被提拔為公司主管會計以后,我充分運(yùn)用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗,努力改進(jìn)公司財務(wù)管理:

  1、建立健全公司財務(wù)制度。我將財務(wù)人員的工作合理劃分,在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求,特別是發(fā)票管理方面,嚴(yán)格要求正確填開和索取,減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面,嚴(yán)格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。

  2、正確核算,按時結(jié)算,及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中,我嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機(jī)關(guān),做到不因個人原因耽誤報送時間。

  3、按時將財務(wù)狀況匯報于公司。每個月我都會將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報,使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,為經(jīng)理當(dāng)好參謀和助手作用。

  4、認(rèn)真負(fù)責(zé),積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。加強(qiáng)和稽查人員的配合,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,多與他們溝通,對存在的問題與他們交流,爭取他們的寬容,努力使公司的利益得到保護(hù)。

  以上就是我認(rèn)為一名優(yōu)秀的企業(yè)財務(wù)人員必須具備的素質(zhì),也正是我時刻在努力奮斗的目標(biāo),也是我認(rèn)為勝任更高級別崗位必須具備的素質(zhì)!

  回顧自己這五年多來的工作,雖然圍繞自身職責(zé)做了一些工作,自身能力和素質(zhì)也得到了鍛煉和提高,也取得了一定的業(yè)績;但我認(rèn)為,與公司的要求以及同事們的能力相比,我還存在著一定的差距,尤其是業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高!我決心以這次述職評議為契機(jī),虛心接受評議意見,以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想!

  最后我在這里鄭重宣誓:為聯(lián)盛服務(wù),無怨無悔!

  財務(wù)主管述職報告 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  年初我憑借著敬業(yè)愛崗、積極好學(xué)的精神踏上了新的工作崗位,這就意味著我理想的人生路又已經(jīng)向前邁進(jìn)了一大步,因而我的業(yè)務(wù)水平及思想覺悟必須隨著崗位的提高而升溫。以下是我述職工作總結(jié):

  一、各類原始單據(jù)的錄入

  分類各小區(qū)的'原始單據(jù),按規(guī)定排序、敲數(shù),對整理好的原始單據(jù)(包括現(xiàn)金收入支出單、銀行單、報銷單,及發(fā)票等)填寫會計分錄輸入電腦,檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的正確及規(guī)范,隨后打印憑證,原始單據(jù)和憑證粘貼好。

  二、會計憑證的保管及管理

  對于粘貼好的會計憑證待復(fù)核無誤后,記完賬再進(jìn)行檢查排序、打印憑證匯總表進(jìn)行裝訂,會計憑證要進(jìn)行嚴(yán)格的保存。

  三、各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管

  整理各小區(qū)票據(jù),整理飯?zhí)蔑埰薄⑹論?jù),將空白收據(jù)、飯票,排號,蓋章,驗銷,領(lǐng)用。每次管理員驗銷、領(lǐng)取,已驗銷發(fā)票要整理,排序,保存放好。登記入本準(zhǔn)確,隨時檢查有沒簽漏,簽錯,保管好。

  四、各項發(fā)票的購買及驗銷

  整理停車場發(fā)票,管理費(fèi)發(fā)票,填寫驗銷及購買單,每月左右到相關(guān)部門購買發(fā)票。整理停車場發(fā)票,管理費(fèi)發(fā)票,水電費(fèi)發(fā)票,蓋章,登記。填寫驗銷單準(zhǔn)確無誤,及時購買。整理各小區(qū)購買回的發(fā)票,排號,登記入購領(lǐng)本,每次管理員驗銷、領(lǐng)取,已驗銷發(fā)票要整理,排序,放好。登記入本準(zhǔn)確,隨時檢查有沒簽漏,簽錯,保管好。

  五、復(fù)核憑證

  查賬是一項比較繁鎖的工序,如果說下面這么多小區(qū)這么多管理處,每人每天都打一通電話來要求查數(shù),那么,我想,這個會比較繁雜。所以,我們并不輕松。登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費(fèi)、租金、場地費(fèi)、停車費(fèi)臺賬,將發(fā)票及收據(jù)分類排序并記臺賬,臺賬是一個重大工程,馬虎不得。記完臺賬無誤后方可作下一步操作。復(fù)核會計憑證,復(fù)核各項單據(jù)登記;必須嚴(yán)密核對;以至核對相符;如有不符,及時查明原因并予以處理。必須協(xié)助出納核對其銀行是否串戶,金額是否一致等。

  六、對財務(wù)工作的認(rèn)識

  財務(wù)工作不僅責(zé)任重大,而且有不少學(xué)問和技術(shù)技能,需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。并且我的業(yè)務(wù)水平還需要不斷的提高,畢竟理論和實踐是有一定的差距的,理論很難和實踐相結(jié)合,這就對實際工作造成了很大的困難,但在自我調(diào)整、自我學(xué)習(xí)和各位同事的幫助下,我知道了如何管理全套會計賬目和各種票據(jù),保證自己經(jīng)手的會計賬目和票據(jù)的正確與完整,還了解了如何申報稅務(wù),以及如何進(jìn)行帳務(wù)處理等問題,通過在實踐中指導(dǎo),業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉,工作水平得以迅速的提高。

  經(jīng)過了將近一年的工作,我知道要做好財務(wù)工作絕不可以用“輕松”來形容,財務(wù)工作絕非“雕蟲小技”,更不是可有可無的一個無足輕重的崗位,財務(wù)工作是財務(wù)工作中不可缺少的一個部分,它是經(jīng)濟(jì)工作的牽導(dǎo)線,這個財務(wù)關(guān)把不好,將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。因此,它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務(wù)水平,熟練高超的業(yè)務(wù)技能,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

此致

敬禮!

述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  財務(wù)主管述職報告 篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的支持下,財務(wù)部基本完成各項既定指標(biāo)。下面將財務(wù)部一年來履職情況述職如下:

  一、全年完成公司量化指標(biāo)情況

  公司全年給我部門的量化指標(biāo)主要有五項:一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額xxxx萬元以上,其中公司本級xxxx萬;我司年末貨幣資金余額xxxxx萬元,因購置設(shè)備支付xxxx萬元導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒有達(dá)標(biāo);三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額xxxx萬元;實際全年完成利潤xxxx萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù),投訴率為0;財務(wù)部全年辦理各項信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時,全年未發(fā)生一起投訴。

  二、全年所做的主要工作

  按照規(guī)模化發(fā)展,專業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一公司財務(wù)核算方面度量衡,統(tǒng)一財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。一年來預(yù)算管理工作初見成效。全年公司向所屬各單位收回xxxx萬元,同時財務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,全年共計借款xxxxx萬元,此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票xxx筆計xxxx萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。一年來,我們及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種數(shù)據(jù),及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持,基本上滿足了領(lǐng)導(dǎo)和各單位對我部的財務(wù)要求。加強(qiáng)財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范財務(wù)風(fēng)險。去年我們有計劃組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識,提升把握政策的水平。

  三、存在的主要問題和不足

  部門之間相互溝通的還不夠;分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;財務(wù)部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;我本人工作作風(fēng)還有待改進(jìn)。

  四、財務(wù)工作的'初步設(shè)想

  要兵馬未動,策劃先行,提前做好年度各項財務(wù)策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù);要強(qiáng)化總部對資金的集中調(diào)控能力;以審計作為重要手段,加強(qiáng)審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核,維護(hù)公司安全運(yùn)營;要強(qiáng)化財務(wù)管理的數(shù)字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。

  我工作能順利的開展首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,以及財務(wù)部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

  此致

敬禮!

  述職人:xxx

  20XX年x月x日

  財務(wù)主管述職報告 篇14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  首先,我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機(jī)會,同時,也向一年來關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的感謝,感謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛,一年來,我基本上完成了自己的本職工作,履行了會計崗位職責(zé),現(xiàn)就我一年來履行職責(zé)的情況作如下述職報告,請予以評議:

  回顧既緊張而又充實的一年時間,感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年,企業(yè)財務(wù)工作是一項專業(yè)相當(dāng)強(qiáng)的工作,作為財務(wù)人員,必須掌握一定的'專業(yè)知識,借助先進(jìn)的信息處理技術(shù),才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作,這也是一名財務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和能力。

  至此,我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學(xué)習(xí)了初級會計實務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)財務(wù)知識、管理制度等,又壓力才有動力,緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力,每當(dāng)工作中遇到棘手的問題,我都虛心向師傅和身邊的同事請教,取別人之長、補(bǔ)自己之短,我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,對于企業(yè)來說是相當(dāng)重要的,從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記,到最終生成準(zhǔn)確無誤的財務(wù)會計報表,為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量,并據(jù)以做出經(jīng)濟(jì)決策,進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供真實、可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)信息。

  當(dāng)然,作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則,每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細(xì)帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費(fèi)、堅持填報各項目部經(jīng)濟(jì)活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表,做財務(wù)檔案資料的管理工作,盡職盡責(zé),認(rèn)真完成自己份內(nèi)的事情,此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作,不僅鍛煉了我的責(zé)任心,也鍛煉了我的耐性,我以熱情的工作態(tài)度來增強(qiáng)素質(zhì),以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,回顧自己這一年來的工作,雖然圍繞自身職責(zé)做了一些工作,取得了一定的成績,但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距,尤其是業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高,我決心以這次述職評議為契機(jī),虛心接受評議意見,認(rèn)真履行本職工作,以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。

  謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  財務(wù)主管述職報告 篇15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來了。回顧即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,以下是我的述職報告。

  一、財務(wù)核算與管理工作

  作為基層管理者,我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔(dān)工作。按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

  正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。在緊張的工作之余,加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

  二、費(fèi)用成本方面的管理

  在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理,加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費(fèi)用項目,真實反映每一輛車當(dāng)期的運(yùn)輸成本。為運(yùn)輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少,都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

  三、會計基礎(chǔ)工作

  按規(guī)定時間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財務(wù)報表,及時申報各項稅金。在集團(tuán)公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。進(jìn)一步對財務(wù)人員加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),規(guī)范記賬憑證的`編制,嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核,強(qiáng)化會計檔案的管理等。對所有成本費(fèi)用按部門、項目進(jìn)行歸集分類,月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

  要以“細(xì)”為起點,做到細(xì)致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然,精細(xì)化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。

  在以后的工作中,我還是會做好這一項工作的。公司的財務(wù)工作做好了,那么其他的事情就不是難題了,如果財務(wù)部門出現(xiàn)了問題,那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大問題。

  此致

敬禮!

  述職人:xxx

  20XX年x月x日

  財務(wù)主管述職報告 篇16

各位同仁:

  大家好!

  我自今年3月份到公司上班,現(xiàn)在已有xxxx月的時間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關(guān)人員的積極配合下,我與大家一道,團(tuán)結(jié)一心,踏實工作,較好地完成各項工作任務(wù)。

  下面我將近幾個月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報:

  一、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同志。

  自到公司上班以來,我能嚴(yán)格要求自己,每天按時上下班,能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),不搞無原則的糾紛,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不利于團(tuán)結(jié)的話不說。

  二、盡職盡責(zé)履行好自己的'工作職責(zé)

  我在公司主要從事財務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:

  1、建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來,我是兼職會計,所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送,使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后,我將財務(wù)人員的工作合理劃分,在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求,特別是xxxx管理方面,嚴(yán)格要求正確填開和索取,減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面,嚴(yán)格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度,做好財務(wù)收支明細(xì)記錄。

  2、正確核算,按時結(jié)算,及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中,我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機(jī)關(guān),沒有因個人原因耽誤報送時間。

  3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司,積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報,使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況,對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,為建立當(dāng)好參謀和助手作用。另外,對其他人員在銷xx、采購中有關(guān)不符合要求的做法,我也能及時提醒和指出。

  4、認(rèn)真負(fù)責(zé),積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。x月初,稅務(wù)部門對我公司進(jìn)行稽查,在這期間,我能積極配合,并加強(qiáng)和稽查人員的配合,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,多與他們溝通,對存在的問題與他們交流,爭取他們的寬容,使公司的利益得到最大保護(hù)。

  三、存在的問題

  一年來,圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:自己來公司時間短,一些情況還不熟悉,尤其是對每個銷xx人員的核算,工程部分和零xx部分沒有明確劃分清楚,給銷xx人員帶來了麻煩,同時也給公司對每個銷xx人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準(zhǔn)確。對這些問題,我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

  最后,還想說三點:一是我的述職報告還不全面,有的具體的工作沒有談到,就今天我所談的,希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感謝我的助手張x莉,她對我的工作能積極給予配合和支持,任勞任怨,特別是在有身體不便的情況下,堅持上下班,幫我做了許多工作。同時,我還要感謝公司其他人員,

  沒有你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績,你們是公司金字塔的基礎(chǔ)。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營,銷售盈利方面,你們精誠團(tuán)結(jié),積極為公司出謀劃策,充分反映出我?x司員工是一支能吃苦、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗、有進(jìn)取精神的隊伍。三是希望大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力?

  財務(wù)主管述職報告 篇17

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  今年在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各位同志的幫助下,我順利的完成了場里的財務(wù)工作,現(xiàn)將主要工作匯報如下:

  一、工作和學(xué)習(xí)情況

  在政治思想上,我堅持社會主義道路,作為xx的一分子,我積極參加思想政治學(xué)習(xí),以期提高自己的政治理論水平和綜合素質(zhì),并在實際工作,根據(jù)自身崗位特點,切實作好本職工作。正確履行會計職責(zé)和行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令,熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務(wù),精通專業(yè)知識,掌握會計技術(shù)方法;熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì),堅持原則,執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)。工作中審核一切開支憑證,及時結(jié)算記賬,做到各項開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題,經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。按照規(guī)定編造全年、每月的.各種報表資料和月度結(jié)算,做到準(zhǔn)確無誤。

  立足本職,作好本部門其他工作的配合。由于我科室人員較少,結(jié)合財務(wù)工作的特性,我除作好本職工作外,認(rèn)真學(xué)習(xí)場機(jī)關(guān)財務(wù)開支審批制度、差旅費(fèi)開支管理辦法等內(nèi)部控制制度等,認(rèn)真把握經(jīng)濟(jì)事項的實質(zhì),作好會計基礎(chǔ)核算工作,這些工作雖然瑣碎,但是我始終能保持良好的心態(tài),認(rèn)真的作好每一項工作,為我場各項工作能順利開展盡自己的努力。

  二、存在的問題和不足

  在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性,不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊,積極性不高,存在著被動、滿足于現(xiàn)狀、應(yīng)付思想。在實際工作中,思想不夠解放,觀念更新不到位,工作上存在自我滿足情緒。在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決,處理方法比較簡單。

  三、今后努力的方向

  在過去取得的成績的同時,我深知自己的進(jìn)步相對于其他同志來講還有不小的差距。在今后的工作中,我將進(jìn)一步發(fā)揮自己的主動性,注重自身思想修養(yǎng)的提高,努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,力爭出色完成自身工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),為我場的經(jīng)濟(jì)和社會又好又快地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  此致

敬禮!

  述職人:xxx

  20xx年x月x日

  財務(wù)主管述職報告 篇18

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

   您好!

  “做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”是我自踏入征稽系統(tǒng)這個隊伍以來所致力追求的目標(biāo)。一年來,在處所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),向著“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”的目標(biāo)又邁出了自己堅實的一步。下面是個人述職報告:

  一、思想上

  首先,能夠以積極的態(tài)度認(rèn)真參加x所組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),積極向黨組織靠攏,主動開展批評和自我批評。其次,以自學(xué)為主,通過廣播、電視、報紙、書刊認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想。通過學(xué)習(xí),使自己的政治思想水平有了明顯的提高,進(jìn)一步明確了我們黨的下一步工作目標(biāo)和任務(wù),很有收獲。

  二、工作中

  兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé)。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來,我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),積極主動,勤勤懇懇,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情,經(jīng)常加班加點,毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務(wù)的宗旨,用滿腔熱情積極,認(rèn)真細(xì)致地完成好每一項任務(wù),嚴(yán)格遵守各項財會法律。法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行會計崗位職責(zé),自覺按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了x年,經(jīng)過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。

  三、業(yè)務(wù)上

  不斷積累,提高素質(zhì)。隨著新形式對財會人員業(yè)務(wù)能力要求的提高,本人十分注重對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和積累。積極參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性。在工作之余,擠出時間自學(xué)業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于財會工作的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策,并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時,我還注重對電腦有關(guān)知識進(jìn)行較為深入的鉆研,使自己在日常工作中達(dá)到事半功倍的效果。做好工作是關(guān)鍵,在工作崗位上我首先從三個方面做起。

  在目前的形式下,在目前形式下,對于征稽人員的要求越來越高,而用心工作始終是征管工作的命脈。工作態(tài)度塌實嚴(yán)謹(jǐn),堅決遵守所內(nèi)各項財經(jīng)紀(jì)律和征管制度,認(rèn)真做到征管,稽查,財務(wù)“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關(guān)知識進(jìn)行深入學(xué)習(xí),使自己在日常工作中達(dá)到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務(wù)工作流程,做到條理清晰,帳實相符,從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達(dá)到了正規(guī)化。標(biāo)準(zhǔn)化。做到了全面。及時。準(zhǔn)確的反映。

  對x決定的各項整改措施和方針政策能夠認(rèn)真體會,并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行,正確體會各項政策的內(nèi)涵,在本質(zhì)上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次,適應(yīng)新要求。

  加強(qiáng)個人責(zé)任心培養(yǎng),真履行好自己的會計職能,勇于負(fù)責(zé),敢于負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的責(zé)任心把自己的工作做好。在工作中,能夠以正確的.態(tài)度對待各項工作任務(wù),積極主動,勤勤懇懇,毫無怨言,經(jīng)過多年的鍛煉,我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結(jié)工作中的成敗得失,以高度的熱情和責(zé)任感完成各項工作任務(wù)。

  四、存在的問題和今后的努力方向

  回顧一年來的工作,雖說取得了一定的成績,但也存在著許多不足之處:

  1、學(xué)習(xí)不夠踏實;

  2、處理棘手事情信心不夠,需進(jìn)一步改進(jìn);

  3、開創(chuàng)性的工作開展的不多。

  針對以上問題,在今后的工作時間里,我將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),苦干、實干,努力提高工作質(zhì)量和效率,進(jìn)一步提高自身素質(zhì),尋找差距,克服不足,在今后的工作上取得更大的進(jìn)步。

述職人:

日期:

【財務(wù)主管述職報告】相關(guān)文章:

財務(wù)主管述職報告06-26

財務(wù)主管的述職報告03-23

財務(wù)主管的述職報告通用05-24

財務(wù)主管述職報告優(yōu)秀12-01

財務(wù)主管轉(zhuǎn)正述職報告05-04

財務(wù)主管崗位述職報告08-02

財務(wù)主管述職報告范文03-15

財務(wù)主管的述職報告范文03-19

財務(wù)主管述職報告范文01-31

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)主管述職報告11-07

黑人巨大videos精品| 亚洲国产成人精品女人| 亚洲国产经典| 亚洲一区黄色| 黄a在线观看| 国产精品人人妻人人爽| 91嫩草视频在线观看| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 色狠狠久久av五月综合| 中文字幕视频在线| 黄色毛片在线| sese国产| 日韩av在线一区二区| 精品国产髙清在线看国产毛片| a毛毛片| 日本在线a一区视频| 国产日韩综合一区在线观看| 欧美色妞网| 天天色综合5| 日韩欧美天堂| xxxxxx睡少妇xxxx| 网站av| 欧美一级免费视频| 亚洲第一天堂无码专区| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 午夜理论电影在线观看亚洲| 99精品99| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| www一级片| 国产99视频精品免费观看9| 国产色区| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 97超碰免费| 九九精品久久| 看成人片| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 欧美午夜刺激影院| 国产91福利在线观看| 99视频网| 欧美激情天堂| 蜜臀精品国产高清在线观看| 国产成人亚洲在线观看| 国产又猛又黄又爽| 日韩久久免费| 亚洲黄色短视频| 99久在线观看| 国产成人精品123区免费视频| 9久久精品| 国产又黄又爽| 天天拍夜夜添久久精品大| 一区三区在线专区在线| 无码av不卡一区二区三区| 韩国av三级| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 国产精品禁忌a片特黄a片| 国产乱淫av片免费观看| 一级特黄欧美| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 免费的黄色小视频| 欧美videos另类极品| 麻豆黄色片| 成年av动漫网站久久| 神马午夜伦| 粗大猛烈进出高潮视频二| 日韩在线观看a| 天堂中文在线资源库用| 牛牛在线免费视频| 极品销魂美女少妇尤物优美| 五月婷香蕉久色在线看| 久久精品人妻中文系列| 丰满的熟妇岳中文字幕| 麻豆网站在线观看| 成人久久毛片| 69国产成人综合久久精品| 亚洲成无码人在线观看| 国产成人高清在线| 成人一区二| 久草新免费| 一区视频在线| 香港三级日本三级a视频| 亚洲国产精品福利片在线观看| 亚洲一级片| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 无码不卡一区二区三区在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | www国产精品内射老熟女| 青青草精品在线| 天天拍夜夜拍| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 国产午夜无码视频免费网站| 一区二区三区精品免费视频| 97国产爽爽爽久久久| 国产精品久久久久不卡无毒| 国产精品va无码免费麻豆| 天天摸天天做天天爽| 成人免费午夜无码视频在线播放| 午夜嘿嘿| 毛片网站免费| 一级黄色片在线看| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 欧美少妇b| 日本一级免费视频| 国产又滑又嫩又白| xnxx女第一次| 噜噜视频| 成人在线观看a| 69久久久久| 欧美手机看片| 少妇精69xxxxxx黑人| 少妇大战黑人粗免费看片| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 国产高清精品一区| 日韩丰满少妇无码内射| 天海翼视频在线观看| 五月婷婷色综合| 亚洲国产成人精品无码区一本 | 久热国产精品视频| 欧美乱妇15p| julia一区二区在线播放| 中文字幕日韩人妻在线视频| 国产裸体视频| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| 日本日皮视频| 天天干夜夜做| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久影院嫩草| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 深夜精品视频| 欧美午夜影院| 中文字幕v亚洲日本在线 | 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 日本色区| 欧美人与动牲交a免费观看| 和三个男人4p爽爆了| 精品国产乱码久久久久久绯色| 搞av网| 成人国内精品久久久久影院vr| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 九九久久网| 四虎影视一区二区精品| 麻豆黄色网| 制服丝袜在线看| 女人毛片a毛片久久人人| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 91成人精品国产刺激国语对白| 最新91在线| 黄色网页免费在线观看| 色噜噜狠狠色综合成人网| 国内精品国内自产视频| 欧美爱爱爱| 国产精品18久久久久久久| 射久久久| 丁香六月综合| 中文字幕乱码视频32| 日韩一区二区免费看| 国产免费高清| 日韩免费看片网站| 人人色视频| 日本不卡不码高清免费| 丝袜无码专区人妻视频| 18禁止观看强奷免费国产大片| 奇米狠狠操| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 亚洲国产日韩精品| 久久午夜激情| 婷婷丁香五月激情综合在线| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 婷婷在线视频观看| 亚洲欧美色图片| 天天影视网天天综合色| 伊在线视频| 亚洲国产视频一区二区三区| 亚洲欧美另类视频| 国产日韩欧美一区二区东京热| 免费在线观看小视频| 久久一区二区三| 丁香六月婷婷激情| 香蕉视频网站| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 久久久在线| 无码专区―va亚洲v专区在线| 又大又黄又爽视频一区二区| 少妇哺乳期啪啪| 欧美视频一| 亚洲天堂少妇| 综合色伊人| 超碰狠狠干| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 亚洲综合久久久久久888| 久久精品国产一区二区三区不卡| 亚洲第一色站| 亚洲精品成人老司机影视| 色在线视频观看| 亚洲欧美色综合影院| 少妇口述偷人好爽的一次| 国产超薄肉色丝袜视频| 亚洲图片欧美视频| 欧美zozo另类特级| 国产午夜伦鲁鲁| 少妇精品一区二区| 麻豆影视大全| 欧美不卡一区二区三区| 宅男噜噜噜66一区二区| 午夜黄视频| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 亚洲开心婷婷中文字幕| 色综合久久综合中文综合网 | 亚洲成人黄色网址| 成年女人a毛片免费视频| 国产精品a级| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 欧美成一区二区三区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 日本高清www午色夜在线视频| 97久久久| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| www成人国产高清内射| 韩国黄色片网站| 色婷婷亚洲综合| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 欧美日韩人成综合在线播放| 国产午夜伦理| 亚洲爱爱片| 最近的中文字幕| 青青草国产精品日韩欧美| 欧美视频在线播放| 人善交video另类hd侏儒| 欧美xxxx少妇| 久福利| 男人天堂视频网| 熟女chachacha性少妇| 啪啪av网| av在线三区| 欧美一级性| 国产一区二区自拍视频| 俄罗斯av在线| www久久com| 激情成人av| 99re66久久在热青草| 久久精品国产99国产精偷| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站 | 天堂av最新网址| 国产51人人成人人人人爽色哟哟 | 国产精品天天看天天狠| 欧美黑人激情| 国产乱码日产乱码精品精| 无码av片av片av无码| 国产成人92精品午夜福利 | frxxee中国xxee麻豆片| 久草免费资源| 91老女人| 日韩经典一区| 欧美另类色| 不卡影院av| av在线毛片| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 亚洲最大色网站| 午夜免费啪视频在线18| 色男人天堂av| 免费国产小视频| 美女啪啪国产| 国产一区二区三区免费高清在线播放 | 91成人精品国产刺激国语对白| 国产视频1| 亚洲男人片片在线观看| 国产九色| 乱码一区二区三区| 亚洲人成电影免费观看在线看| 久精品在线| 67194熟妇在线观看线路| 欧美一区免费看| 樱花草在线社区www| 亚洲欧美综合一区二区三区| 国产超碰在线观看| 亚洲a在线观看无码| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 18禁成年免费无码国产| 久久青草精品38国产| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 国产理论在线| 国产精品第十页| 9久9久热精品视频在线观看| 久久久无码人妻精品一区| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 精品乱码一区二区三四区| 日韩在线毛片| 国产另类精品| 午夜理论片福利在线观看| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 色欧美色| 亚洲一线二线三线久久久| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 国产精品天干天干在线综合| 欧美内射深插日本少妇| 成人午夜高潮免费视频| 四虎4545www精品视频| 制服欧美激情丝袜综合色| 蜜桃视频在线观看www社区| www色婷婷| 午夜国产| 韩日三级视频| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 天天做天天爱夭大综合网| 国产一线二线在线观看| 欧美精品一区二区三区四区| 国产一区二区亚洲| 欧美色v| 六月丁香婷婷综合| 日本一本不卡| 成人免费无码大片a毛片18| 中文字幕久久久久| 97国产超碰一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久软件| 国产女人爽的流水毛片| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 国产鲁鲁| 亚洲精品久久久久久国| 国产97色在线 | 日| 在线精品亚洲| 又黄又爽又色qq群| 69免费| 亚洲性少妇| 无码播放一区二区三区| 男人av网站| 久久中文字幕亚洲精品最新| 天堂√在线| 国产voyeur精品偷窥222| 日韩一区二区三区av| 日本免费a视频| 极品国产在线| 白洁av| 亚洲另类激情专区小说| 日本三级手机在线播放线观看| 午夜网站在线观看| 久久精品96入口| 精品无码久久久久国产动漫3d| 亚洲国产午夜精品理论片| 欧美激情在线观看| 超碰888| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 亚洲成年网站| 亚洲精品无码中文久久字幕| 国产全是老熟女太爽了| porn国产| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 日本视频又叫又爽| 无码精品a∨在线观看无广告 | 天堂а在线中文在线新版| 国产91在线免费| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产xxxx裸体xxx免费| 丝袜美女啪啪| 四虎成人精品一区二区免费网站| 日本国产在线播放| 免费av黄色| fc2ppv在线播放| 99爱精品| 日本亚洲精品一区二区三区| 亚洲国产欧美国产第一区| 欧美成人免费全部观看国产| 91在线精品秘密一区二区| 欧美日本成人| 日韩成人av片| 激情视频网址| 国产日产欧产精品精品| 亚洲v| jizz日本女人| 99国产午夜精品一区二区天美| 亚洲国产精品一区二区三区| 亚洲综合图片网| 可以直接在线观看的av| 香蕉久久久久久av综合网成人| 精品产区wnw2544| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 91免费污视频| 欧美性极品少妇xxxx| 91ts国产人妖系列| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 成人日皮视频| 久久久男女| 制服丝袜第一页在线| 欧美日韩亚洲在线| 在线的av| 97精品久久| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 亚洲伊人成色综合网| 国产午夜精华液| 久久伊人精品影院一本到综合| 我要看免费的毛片| 青青草成人网| 在线97| 日本白嫩少妇hdtube| 毛片在线播放a| 西西人体444www高清大胆| 137肉体摄影日本裸交| 午夜免费播放观看在线视频| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 国产在线999| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 野外做受又硬又粗又大视幕| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 乱子伦视频在线看| 亚洲一二三在线| jizz性欧美23| www.啪| 女国产精品视频一区二区三区| 天天色视频| 国产精品天天看天天狠| 国产白浆喷水在线视频| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 人妻夜夜爽爽88888视频| 国产成人8x人网站视频| 国产黄色激情视频| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 无码人妻斩一区二区三区| 久久国产劲爆∧v内射| 亚洲国产精品线路久久| 久久综合爱| 一级一级一片免费| 男人的天堂在线无码观看视频| 青青久在线视频免费观看| 噜噜色av| 日本va在线视频播放| 日韩不卡高清视频| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 国产亚洲精品无码专区| 日韩最新中文字幕| 玖玖色在线| 亚洲成人免费网站| 色噜噜狠狠成人中文综合| 桃色91| 久久影视中文字幕| 日本一区二区三区视频免费看| 亚洲人成精品久久久久桥| 欧美熟妇性开放| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 免费成年人高清视频| 91精品久久久久久久91蜜桃| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 久久婷婷五月综合色区| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 久久精品男人的天堂| 亚洲午夜1000理论片aa| 性欧美videos做受| 99这里只有是精品2| 人人看人人做| 真人做人试看60分钟免费| 国产色情又大又粗又黄的电影| av久久久久久| youjizzcom中国少妇| 玩丰满熟妇xxxx视频| 久久久剧场| 欧美日韩激情在线观看| 人妻丝袜乱经典系列| 人妻色综合网站| 91网页在线观看| 69视频在线看| 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 毛片网在线| 99精品视频一区在线观看| 狼人香蕉| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 日韩精品无码人成视频手机| 无码137片内射在线影院| 一极黄色大片| 亚洲最大av资源站无码av网址| 日日骚一区二区| 成人久久精品| 嫩模啪啪| 亚洲成aⅴ人在线电影| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 伊人久久精品无码av一区| 性久久久| av中文字幕网站| 中文字幕日韩人妻无码| 日日日网站| 久久婷婷久久一区二区三区| 亚洲天堂五月天| 午夜性色福利视频| 国产视频色| 男女天堂av| 中文字幕 国产精品| 久久久高清视频| 看免费黄色大片| 在线中文字幕网站| 色婷婷av一区| 精品国产免费人成网站| 日韩在线免费观看av| 精品乱码一区| 奇米影视色777四色在线首页| 亚洲美女自拍视频| 亚洲精品美女| 精品一区二区三区免费毛片| 丁香婷婷色| 欧亚成人av| 99热只有精| 天天综合欧美| 国产精品推荐天天看天天爽| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 四川少妇xxxx内谢欧美| 在线观看免费播放av片| 男女午夜激情视频| 女人天堂在线a在线| 亚洲欧美日韩在线资源观看 | 中文字幕在线2018| 91伊人久久| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 91亚洲人人在字幕国产| 看片免费黄在线观看入口| 精品视频国产香人视频| 日产中文字幕一码| 成色视频| 日韩欧美精品免费| 五月天在线播放| 日本丰满护士videossexhd| 不卡日韩av| 亚洲无吗在线观看| 成年片色大黄全免费软件到| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲国产成人久久三区| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 性色av闺蜜一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 高清视频一区二区| 夜夜看av| 性欧美日韩| av无限看| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 特黄一区二区| yyy6080韩国三级理论| 你操综合| 欧美成ee人免费视频| 69日影院| 鲁丝片一区二区三区免费| 成人深夜视频在线观看| 青青青网| 人人妻人人妻人人片色av| 清清草免费视频| 国产成人影视| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 色噜噜av亚洲色一区二区| 另类激情亚洲| 欧美精品一区二区三区四区五区| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 无码喷水一区二区浪潮av| 精品水蜜桃久久久久久久| 伊人久久精品无码二区麻豆| 调教一区二区三区| 97超碰资源站| 美国av导航| 四虎最新紧急入口| 久久天堂影院| 最新亚洲人成网站在线观看| 亚洲精品国产精品国| 91玉足脚交白嫩脚丫| 午夜91视频| 日韩精品国产精品| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 午夜粉色视频| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 亚洲精品aaa| 国产精品沙发午睡系列990531| 无码日韩人妻av一区免费| www一区二区com| 天天狠天天透天干天天怕∴| 无套内谢少妇在线观看视频| 亚洲视频一区二区在线观看| 国产99久久久国产精品~~牛| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 日韩综合夜夜香内射| 国产精品videossex久久发布| 亚洲国产天堂久久综合网| 国产在线视频www色| 最新的中文字幕| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 懂色av中文字幕一区二区三区| 亚洲精品自拍| av资源网站| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 日韩六十路| 一区二区三区网站| 久久不卡视频| 毛片3| 国产成人精品一区二区仙踪林| 中文字幕高清| 国产男女免费完整视频| 久久不见久久见www电影免费| 亚洲1区| 国产精品禁18久久久夂久| 98国产精品午夜免费福利视频 | 亚洲最大av资源站无码av网址| 亚洲第一成年网| 成人精品综合免费视频| 久久国产视频一区| 亚洲成av人片无码天堂下载| 亚洲精品lv| 伊人久久久久久久久久久| 国产精品女上位好爽在线观看| 国产成人av一区二区三区在线| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕| 18禁亚洲深夜福利人口| 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 精品国精品国产自在久国产87| 免费国精产品wnw2544| 91碰碰| 欧美自拍视频| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 国产成人久久77777精品| 西西人体44www高清大胆| 欧美性一区| 日本午夜成年在线网站| 99久久99久久加热有精品| 真人性囗交视频| 牛牛热在线视频| 国产91精品一区| 国产又大又长又粗| 四虎久久| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| xxxx性视频| 久久夜靖品2区| 欧美日韩在线一区| 亚洲美女自拍视频| 熟妇无码乱子成人精品| 国产乱人偷精品视频| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 91av毛片| 夜夜嗨av| 成人美女黄网站色大免费的| 国产福利视频在线精品| 亚洲人成无码www久久久| 日本中文字幕一区二区高清在线| 天天舔天天爱| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| аⅴ新版在线天堂| 日韩av资源站| 中文字幕少妇高潮喷潮| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 国产一级影院| 国产美女在线一区| 男女互操视频| 毛片视频软件| 久久99国产综合精品免费| 国产成人精品成人a在线观看| 国产在线资源| 亚洲成av人片在线观看| 国产老太婆免费交性大片| 日韩一级免费观看| 91av看片| 日韩电影一区二区三区| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 青青草国产久久精品| av黄色网址| 国产黄色影视| 无限资源日本好片| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 中韩无矿砖专区综合| 亚洲天堂v| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 青青艹av| 热久久国产| 无码综合天天久久综合网| 国产又色又爽无遮挡免费| 国产精品美女一区二区三区四区| 乡野欲潮:绝色村妇| 久久国产精品无码hdav| 爱情岛aqdlt国产论坛| 久久爱www久久做| 超碰在线香蕉| 成人网站免费大全日韩国产| 精品一区二区亚洲| 欧美成本人视频免费播放| 日本少妇北岛玲xxxhd| 极品粉嫩国产18尤物| 精品无码久久久久久久久| 国产毛片一区二区三区va在线| 国产成人av片无码免费| 国产精品乱子伦| 国产自精品| 97干婷婷| 色婷婷久久综合中文久久一本| 性欧美一级| 五月婷婷影院| 裸身美女无遮挡永久免费视频| wwwcom国产| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 波多野结衣亚洲一区二区| 亚洲三页| 国产美女免费观看| 国产中文区二幕区2021| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 免费爱爱网站| 欧美xxxx8888| 亚洲ooo欧洲1| 99久久国产宗和精品1上映| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 好男人免费影院www神马| 久草久热| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 国产91高潮流白浆在线麻豆| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 在线观看黄色免费网站| 亚洲一二三不卡| 中文版在线乱码在线看| 成人中文网| 超碰免费视| 啪啪国产精品| 亚洲欧美日韩成人| 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 免费人成网ww555kkk在线| 成年女人a毛片免费视频| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 小芸的放荡日记高h| 免费无码精品黄av电影| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 欧美综合影院| 青青操在线观看| 久久综合在线| 荒岛淫众女h文小说| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 免费三级av| 欧美日韩在线不卡| 欧美青草视频| 久久综合给综合给久久| 18禁勿入午夜网站入口| 丁香色婷婷国产精品视频| 国产午夜在线播放| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 一本色综合亚洲精品| 夜夜嗨视频| 嫩草视频免费观看| 精品一区二区免费看| 久女女热精品视频在线观看| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 精品区一区二区| 91精品婷婷国产综合久久性色| 成年精品| 国产精品嫩草影院久久久| 一区二区三区久久久久| 日本三线免费视频观看| 午夜免费网站| 亚洲美女一级片| 99久久er这里只有精品18| 国产人成无码视频在线1000| 欧美刺激性大交| 国产a18片免费观看| 国产看真人毛片爱做a片| 欧美黄色录像片| 四虎影视免费观看| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 欧美成片vs欧美| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 久草网址| 欧美破苞系列二十三| 在线播放ww| 99国产精品欲a| 麻豆精品国产传媒| 少妇在军营h文高辣| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 女同av亚洲女人天堂| 真实乱视频国产免费观看| 暖暖成人免费视频| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 日韩精品视频在线免费观看| 久久永久免费人妻精品我不卡| 青草青草久热国产精品| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 中国女人内谢69xxxx天美| 久久韩国| 亚洲色欲色欲高清无码| av综合网男人的天堂| 路边理发店露脸熟妇泻火| 国产免费高清| 日韩国产欧美视频| 国产精品一级| 中文字幕一区二区精品区| 亚洲欧洲色图| 色视屏| 日韩国产在线一区| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 色哟哟国产精品色哟哟| 福利一区二区三区视频在线观看| 欧美内射深插日本少妇| 谁有免费黄色网址| 亚洲色精品vr一区二区| 欧美视频在线不卡| 潮喷大喷水系列无码视频| 中国大陆高清aⅴ毛片| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 第一页国产| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 天堂成人av| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 亚洲97视频| 97人人射| 亚洲欧美xxx| 亚洲精品尤物| 色婷婷激婷婷深爱五月| 国产成人精品成人a在线观看| 久久精品国产99国产精偷| 欧美国产一区二区| 亚洲不卡网| 日韩av资源站| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 亚洲三级伦理| 日本少妇aaa| 欧美最猛性xxxx| 香蕉在线依人视频| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 天堂在线资源中文在线8| 色永久| 少妇精品视频| 在线成人黄色| yy6080午夜八戒国产亚洲| 一起草最新网址| 精品区一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区| 中日韩无砖码一线二线| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 性少妇mdms丰满| 国产精品主播| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 国产清纯美女爆白浆视频| 69av在线| av中文字幕不卡| 青青青伊人色综合久久| 黄色网www| 少妇极品熟妇人妻无码| 波多老师无码av中字专区| 欧美精品在线一区二区| av最新资源| www日韩欧美| juliaannxxxxx高清| 国产精品门事件av| 欧美狠狠| 97免费视频在线| 国产三级网站| 法国性xxx精品hd专区| 午夜香蕉网| 日韩久久久久久久久久| 免费看a毛片| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 国产成人a亚洲精v品无码| 国产成人艳妇aa视频在线| 99热热热热| 粉嫩av午夜| 99精品欧美| 日本综合久久| 国产无套精品一区二区三区| 国产精品国产馆在线真实露脸| 中文字幕人妻不在线无码视频| 日韩av免费一区二区| 久久视频免费观看| 夜夜激情网| 精品一区精品二区| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 日产特黄极日产| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 免费黄色网址在线| 亚洲图片欧美激情| 国产成人av区一区二区三 | av大全在线| 欧美欧美欧美欧美| 欧美日韩黄色大片| 黄色免费在线播放| 亚洲国产激情五月色丁香小说| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 在线观看无码av免费不卡软件| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 欧美在线一| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 免费看性视频xnxxcom| 男女男精品视频网站| 国产无套护士在线观看| 乱子伦视频在线看| 国产黄色大全| 欧美专区中文字幕| 国产黄色a级| 四川少妇xxx奶大xxx| 男人狂躁进女人下面免费视频| 99在线观看视频| 寡妇疯狂性猛交| 天天草夜夜| 全部毛片永久免费看| 成年人免费大片| 国产又黄又爽刺激片| 就去干97| 欧美国产精品日韩在线| 色网站入口| 先锋影音亚洲| a国产精品| baoyu119.永久免费视频| 日本免费一级片| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 亚洲精品国产av天美传媒| 亚洲四区| 久久成人啪啪性教育| 九九精品久久| 97在线观视频免费观看| 亚洲老熟女性亚洲| y111111少妇蜜桃视频| 国产精品自在在线午夜出白浆| www国产亚洲精品久久久日本| 成人无码区在线观看| 无码aⅴ精品一区二区三区| 东京热无码国产精品| 国产suv精品一区二区四区三区| 亚洲欧美精品一中文字幕| 亚洲伊人成无码综合影院| 欧美精品色哟哟| 久久这里只有精品青草| 另类三区| 免费a级毛片出奶水欧美| 我的邻居在线观看| 久久影库| 在线成 人av影院| 日韩成人一级| 国内揄拍国内精品少妇| 噼里啪啦动漫| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 五月婷婷激情综合网| www久久伊人| 日韩国产欧美在线视频| 调教女少妇二区三区视频| 国产精品久久久久久久天堂| 亚洲视频1区| 国产三级精品三级在线观看 | 午夜免费福利影院| 成人激情在线| 国产在线精品视频免费观看| 国产一区二区三区欧美| av2014天堂| 国产精品高清一区二区三区| 多啪视频| 亚洲伊人一区| 亚洲va中文在线播放| avtt在线观看| 性夜影院爽黄e爽| 国产精品 日韩精品| 青青青免费视频在线| 婷婷五月综合色视频| 亚洲人亚洲精品成人网站| 搡老女人老妇女老熟妇| 成人美女黄网站色大免费的| 99久久久无码国产精品试看| 久久午夜网| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 又黄又湿啪啪响18禁| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 国产精品国产三级国产普通话三级| 伊人涩| 日韩天天干| 2018天天弄| 18女人毛片| 免费在线视频你懂的| 成人性生交大片免费看4| 女人天堂一区二区三区| 九一在线视频| 免费在线观看av网站| 亚洲视频欧洲视频| 色噜噜狠狠成人中文| 亚洲youwu永久无码精品| 成人免费性视频| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 国产99久久久久久免费看农村| 超碰人人在线观看| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 亚洲欧洲老熟女av| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 久久99er精品国产首页| 日本在线观看免费| 天天爱天天做天天爽| 五 月 丁 香 综合中文| 夜夜高潮夜夜爽| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 九九热线有精品视频| 成人在线三级| 国产在线国偷精品产拍| 欧美一级三级| 我要色综合天天| 国产乱淫av片免费观看| av在线免费观看网站| 国产一级黄色片视频| 另类小说婷婷| 亚洲天天干| 亚洲九区| 亚洲免费视频一区二区三区| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 精品国产一区二区三区四区在线| 欧美乱大交做爰xxxⅹ| 亚洲国产成人片在线观看| 国产欧洲精品自在自线官方| 午夜 国产| 91香蕉视频在线看| 丰满放荡岳乱妇69www| 日韩在线专区| 日韩a级片在线观看| 天天爱av| 久久色资源网| 香港日本三级亚洲三级| 色视频免费在线观看| 日本久久激情| 久国产精品| 五月丁香色综合久久4438| xvideos成人免费视频| 精品乱码无人区一区二区| 欧美不卡一卡二卡三卡| 亚洲人成人77777网站| 久久国产精华液| 国产成人精品无码片区在线观看| 日韩在线精品成人av| 精品一区二区超碰久久久| 日本色片网站| 草碰在线视频| 成人在线网| 自拍视频亚洲综合在线精品| 色综合久久久无码中文字幕| 97伊人超碰| 91香蕉视频在线| av无码av无码专区| 超在线视频| 色噜噜亚洲男人的天堂| 久久综合区| 94久久国产乱子伦精品免费 | 亚洲色视频| 色婷婷亚洲一区二区综合| 一区二区视频免费看| 裸体女人高潮毛片| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 欧洲性网站| 天堂资源成人√| 色婷婷激情网| 国产乱人伦真实精品视频| 在线免费不卡视频| 雨宫琴音一区二区三区| 成人黄色片网站| 亚洲1区| sese婷婷| 香港三日三级少妇三级66| 欧美视频精品| 夫妻精品| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 日本xxxxwww| 国产美女视频一区| 国产97碰免费视频| 中国黄色一级毛片| 国产成人精品一区二| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 中文亚洲无线码49vv| 久久久中精品2020中文| 国产精品福利自产拍在线观看| 毛片中文字幕| 中文在线a在线| 色婷婷一区| 天堂中文8| 97视频播放| 国产精品原创av片国产日韩| www91视频com| 久久水蜜桃| 免费无码av片在线观看国产| 国产成人免费高清激情视频| 亚洲精品中文在线| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区| tube中国91xxxxx国产| 久久福利视频导航| 九九九热视频| 日韩欧美中文字幕一区| 国产性色αv视频免费| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 午夜伦伦| 精品免费久久久久久久| 欧美a级免费| 少妇出轨乱人伦| 久久国产精品福利一区二区三区| 欧洲美女x8x8免费视频| 成人欧美一区二区三区小说| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 国产91亚洲精品| 亚洲日夜噜噜| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 国产91区| 国产性猛交╳xxx乱大交| 中文字幕v亚洲日本| 国产淫片av片久久久久久| 日韩久久久久| 国产高清色| 成人免费性视频| 台湾av在线| 中文免费视频| 中文字幕亚洲无线码a| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 成人区精品一区二区不卡av免费| 亚洲国产情侣| 国内精品少妇在线播放98| 一区二区三区人妻无码| 亚洲videos| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 免费在线观看黄色网址| 999精品无码a片在线1级| 久久www免费人成看片好看吗| av伦理在线| 一区二区三区四区在线视频| 尤物网址在线观看| 午夜片无码区私人影院| 久久99精品久久久久久9| 极品少妇第一次偷高潮哇哇大| 国产精品视频一区二区三区四| 色天使在线视频| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 三级国产在线观看| 国产a精彩视频精品视频下载| 青青青国产免费线在| 日本午夜啪啪| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 色老妹| 少妇一级淫免费观看| 国产1区2| 日本无遮真人祼交视频| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 三极片黄色| 成年永久一区二区三区免费视频| 在线色网| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 国产成人a区在线观看视频| 国产精彩视频在线观看| av无线看| 国产高清国产精品国产专区| 午夜色大片| 欧美成人精品网站| 亚洲区和欧洲区一二三四| 亚洲中文无码线在线观看| 成人a网| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 天使萌一区二区三区免费观看| 免费又黄又爽1000禁片| 中文无码乱人伦中文视频在线| 国产成人无码免费视频麻豆| 黄色片在线网站| 国产精品无套粉嫩白浆在线 | 久久精品无码精品免费专区| 人人揉揉揉香蕉大免费| 久久小草亚洲综合| 久久影音先锋| 色久影院| 新久小草在线| 国产超碰人人| 怡红院毛片| 亚洲爽爽网| av 一区二区三区| 日本性生活一级片| 亚洲国产一区二区a毛片| 无码成人网站视频免费看| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 麻豆福利在线观看| 国产在线视频网址| 欧美极度丰满熟妇hd| 亚洲天堂在线观看视频| 丰满白嫩欧洲美女图片| 日韩欧美一本| 国产精品白丝喷浆| 成人天堂入口网站| 亚洲色大成影网站www永久| 日本午夜无人区毛片私人影院| a黄色一级片| 成年美女黄网站色大免费全看| 日本护士被弄高潮视频| 精品欧美一区二区在线观看| 国产日韩在线观看不卡顿 | 国产女厕偷窥系列在线视频| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 亚洲国产精品无码久久电影| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 国产成人黄色av| 国产精品黄视频| 日韩五月天| 国产干b| av影音在线观看| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 奷小罗莉在线观看国产| 九九热在线精品| 懂色av一区二区三区久久久| 99久久一区| 色无码av在线播放| 久久精品网址| 青青草原综合网| 99久久久精品国产一区二区| 桃色一区二区三区| 国产性在线| 97色在线视频| 91精品国产综合久久四虎久久| 亚洲性夜夜摸人人天天| 96亚洲精品久久| 国产午夜永久福利视频在线观看| xxxx日韩| 国产丝袜视频在线观看| 国产精品99久久久久久宅男小说| 国产精品一区在线免费观看| 日韩av一区二区三区在线| 精品麻豆av| 欧美日韩免费网站| 久久久久综合网| 成人91免费视频| 日本免费观看视频| 国产综合在线观看视频| 深爱激情丁香| 欧美日韩一区二区三区四区| 国产美女a做受大片观看| 天天爽影院| 在线观看欧美亚洲| 天堂√在线中文资源网| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 国产精品毛片久久久久久久| 亚洲国产成人在人网站天堂| 五月婷婷丁香综合| 欧美群妇大交乱免费视频| 一区二区三区欧美在线| 国产毛片一区二区精品| 亚洲人交配视频| 69风韵老熟女口爆吞精| 我要看黄色毛片| 国语对白新婚少妇在线观看| 91国偷自产一区二区介绍| 亚洲欧美校园春色| 日韩国产在线一区| 一本久道综合在线无码人妻| 国产一线二线三线女| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 美女毛片网站| 丰满少妇乱子伦精品看片| 国产成人aaa| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 国产a国产| 国产精品高潮呻吟久久久| 免费一区二区| 中国一级特黄毛片大片| 国产一级在线视频| 天天碰免费上传视频| 插吧插吧综合网| 最新无码a∨在线观看| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 欧美va视频| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 亚洲一区二区三区成人| 国产三级在线观看免费| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 少妇又色又紧又爽又高潮| 久久综合另类激情人妖| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 亚洲无圣光| 成人无码小视频在线观看| 欧美成人黄色小说| 亚洲老女人| 美女综合网| 亚洲最大的成人网| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 最新精品国偷自产在线下载| 国产乱老熟视频网站 视频| 色婷婷97| 1024成人网色www| www.欧美国产| sm在线看| 国产卡一卡二无线乱码| 成片免费观看视频大全| 亚洲伊人久久综合网站| 成人网在线视频| 日本一级淫片免费啪啪3| 日本精品久久久久久久| 无码av无码一区二区| a级片免费网站| 日日干夜夜艹| 亚洲の无码国产の无码步美| 日本激情小视频| 精品热线九九精品视频| 可以免费看的毛片| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 九一亚洲精品| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 在线a毛片| 男人和女人黄 色大片| 国产精品免费无码二区| 国产人人看| 热久久视久久精品2019| 免费成人黄色网址| 国产网友自拍| 奇米影视888欧美在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 日韩毛片在线观看| 久久精品h| 91康先生在线国内精品| 国产又好看的毛片| 国产一区二| 女高中生第一次破苞av| 久久精品国产亚洲77777| 91人网站免费| 五月天婷婷激情网| 国产成人网| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 男人天堂黄色| 午夜性开放午夜性爽爽| 少妇高潮交换91| 国产精品88久久久久久妇女| 精品中文字幕在线| 偷柏自拍亚洲综合在线| 中文字幕亚洲精品在线| 免费毛片www com cn| 狠狠久久五月精品中文字幕| 久久性色| 国产黄色三级| 亚洲伊人成无码综合影院| 一级片欧美| 91在线视频播放| 日韩国精品一区二区a片| 久久久久久不卡| 极品尤物av| 午夜性刺激在线视频免费| 午夜亚洲国产理论片中文| www.xxx国产| 国产美女免费观看| 五月天中文字幕| 欧美国产中文字幕| 人禽伦免费交视频播放| 精品国产一区二区三区日日嗨| 国产精品一区二区三区在线看| av免费观看网站| 乱色欧美videos黑人69| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 亚洲欧美在线不卡| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 国产 成 人 小说 视频| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 日韩黄色一级大片| 国产精品55夜色66夜色| 毛片网站免费观看| 少妇被猛男粗大的猛进出| 99e久热只有精品8在线直播| 日本黄色www| 精品视频999| 国产精品国产对白熟妇| 色综合天天综合高清网| 日日夜夜人人| 人妻激情乱人伦| 男女啪啪免费网站| 就爱啪啪网站| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 无码无需播放器av网站| 中文字幕专区高清在线观看| 久久入| 性猛交富婆xxxx乱大| 一区二区高清国产在线视频| 亚洲中文无码永久免| 黄色三级在线播放| 日韩欧美在线一级| 日韩在线视频一区二区三| 国产色a∨在线看免费| 国产亚洲综合一区二区三区| 中文字幕在线2019| 免费午夜男女高清视频| 免费看韩国午夜福利影视| 亚洲一区av无码少妇电影| 亚洲欧美不卡高清在线| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 免费毛片一级| 亚洲国产区男人本色vr| 刺激性视频黄页| 亚洲国产2021精品无码| 国精品午夜福利视频不卡757| 无码av一区在线观看免费| 亚洲一区二区久久| 亚洲欧美视频二区| 大尺度福利视频| 免费国产高清毛不卡片基地 | www.xxx亚洲| 欧美sese| 日本大尺度吃奶做爰过程| 玖玖在线观看视频| 午夜国产在线| 六月色婷婷| 久久综合九色综合欧美就去吻| 开心久久婷婷综合中文字幕| 四虎国产精品免费久久| 超碰97在线资源| 黑色丝袜无码中中文字幕| aaaaaaa欧美黄色大片| 国产av成人一区二区三区| 蜜桃视频成人专区在线观看| 国产色欲婬乱免费视频软件| 亚洲乱码尤物193yw| 欧美不卡一卡二卡三卡| 日韩精品影片| 91亚洲精品视频| 婷婷久久av| 毛片无码免费无码播放| 国内精自线一二三四在线看| gai免费观看网站外网| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 国产福利第一视频在线播放| 黄色免费网站观看| 少妇午夜av一区| 国产av无码专区亚汌a√| 国产精品制服一区二区| 99国产精品久久久久久久久久| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 国产做爰xxxⅹ高潮| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 人人做人人澡人人爽欧美| 欧美20p| 男人和女人高潮做爰视频| 免费观看av网址| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 中国一级免费毛片| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 国产成+人+综合+亚洲专区| 免费黄色片视频| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 亚洲私人影院| brazzers精品成人一区| 国产成人久久久| 国产精品无码无卡在线观看久 | 欧美乱论视频| 色www亚洲国产张柏芝| 有一婷婷色| 色综合久久网| 国产极品久久| 欧美激情性xxxxx高清真| 91黄瓜视频| 国产一区二| 国产亚洲精品久久久ai换| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 99久久网站| 性欧美一区| wwwww在线观看| 国产综合社区| 亚洲久视频| 久久综合久久88中字幕文| 久久你懂的| 2019年国产精品手机视频| 九九热在线视频免费观看| 免费无码的av片在线观看| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 国产成a人亚洲精v品在线观看| 亚洲青草| 国产嫩草影院久久久久| 亚洲精品国产精品国| 日批视频免费观看| 日韩av无卡无码午夜观看| 成人一级免费视频| 五月婷婷久久久| 久久网免费视频| 国内av自拍| 开心色站| 手机福利视频| 亚洲日本高清一区二区三区| 亚洲欧美一二三区| 欧美激情18| 亚洲精品久久午夜麻豆| av免费网站观看| 红桃视频成人传媒| 日韩视频久久| 91av久久久| 国产综合图区| 美女啪啪网站| 亚洲精久久| xxx日韩| av 黄色| 亚洲国产精品隔壁老王| 亚洲精品在线免费| 女同久久另类99精品国产| 久久国产精| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 国产成在线观看免费视频密| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 自拍偷拍亚洲一区| 粉豆av| 五月依人网| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 成人两性视频| av中出在线| 三级全黄不卡的| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 亚洲另类伦春色综合小说| 少妇熟女视频一区二区三区| 97精品久久天干天天| 中日黄色片| 日本美女极度性诱惑卡不卡| 99午夜| 日韩福利在线播放| av资源免费| 日韩丰满少妇无码内射| 青柠影视在线观看免费高清中文| 国产看真人毛片爱做a片| 黄色成人在线观看| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 亚洲伊人一区| 性欧美8khd高清极品| 少妇出轨精品中出一区二区| 亚洲色精品vr一区区三区| 77777_亚洲午夜久久多人| 波多野结衣在线精品视频| 人妻互换一二三区激情视频| 天天弄天天模| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 国产成人一区二区青青草原| 亚洲国产激情一区二区三区| 亚洲综合久久精品无码色欲| 夜夜嗨av| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 国内外成人免费视频| 亚洲精品福利| 高清国产一区二区三区在线| 天天操天天爽天天干| 国产美女黄网站| 91久久精品国产| 毛片av在线| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 拍拍拍产国影院在线观看| 久久久精品影视| 精品无码久久久久国产| 国产后进白嫩翘臀在线播放| eeuss影院www在线窝窝| 欧美天天搞| 国产精品多人p群无码| 少妇人妻在线视频| blacked精品一区国产在线观看| 日韩欧美在线观看视频| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 中文字幕人成乱码熟女app| 九九精品超级碰视频| 人妻无码中文专区久久五月婷| 亚洲国产精华液网站w| 久久中文字幕精品| 在线看不卡av| 国产手机在线国内精品| 男人的天堂你懂的| 色妞ww精品视频7777nga| 巨茎爆乳无码性色福利| 国产微拍无码精品一区| 91无毒不卡| 一区国产视频| 成熟丰满熟妇av无码区| 欧美精品在线观看| 中文字幕一区二区三区波野结| 五月丁香综合缴情六月小说| www.91免费视频| 春色激情| 久久大香线蕉国产精品免费| 婷婷综合在线| 这里只有精品9| 三八激情网| 91插插插插插插插| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 日本在线一| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 少妇久久久久久被弄到高潮| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 国产精品第十页| 国产精品系列无码专区| 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 日本又黄又猛又爽免费视频| 玩超薄丝袜人妻的经历| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 午夜福利50集在线看| 欧美在线视频一区二区| 黄色aa一级片| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 国产一浮力影院| 久久久久久久久久影视| 国产欧美丝袜在线二区| 传媒一区二区| 西野翔夫の目の前で犯在线| 无码h肉男男在线观看免费| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 免费av资源在线观看| 本道av无码一区二| 国产免费踩踏调教视频| 成人精品一区二区三区电影| 日日夜夜中文字幕| 欧美有码在线观看| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 国产一区二区在线播放视频| 午夜国产福利在线| 国产精品免费网站| 亚洲二区视频| 99久久免费视频在线观看| 精品9e精品视频在线观看| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 亚洲专区欧美| 天堂√在线中文资源网| 亚洲第一页在线| 国产91视频播放| 久久不见久久见免费影院视频| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 日韩不卡一区| www久久久| 欧美人与性动交xxⅹxx| 无码人妻精品专区在线视频| 极品销魂美女一区二区| 欧美人与性动交ccoo| 免费黄色资源| av中文字幕免费观看| 中文无码精品a∨在线| 黑料福利| 成人性色视频| 青青免费在线视频| 日本护士后进式高潮| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| 国产特黄级aaaaa片免| 国产67194| 日韩乱论| 免费av在线网址| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 快射视频在线观看| 亚洲精品图片一区15p| 我看午夜视频| 深夜成人在线| 天堂成人在线视频| 国产精品久久久18成人| 成人日韩熟女高清视频一区| 日韩中文字幕亚洲欧美| 古装一级淫片aaaaaa| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人| 黄色一级影片| 亚洲先锋影音| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 成人区人妻精品一区二区三区| 午夜啪啪福利视频| 最新精品香蕉在线| 高清同性猛男毛片| 国产精品久久久久久网站| 超碰在线| 日韩高清不卡一区| 天堂中文av| 成人性生交天码免费看| 色综合色综合| 丁香啪啪综合成人亚洲| 亚洲成人av一区二区三区| 妺妺窝人体色www看美女| 69av网站| 爱爱视频在线看| www黄av| 国产精品无码专区| 国产精品久久二区二区| 中文字幕日本视频| 男男gv白嫩小受gv在线播放 | 日本一道高清一区二区三区| av片在线观看| 中文字幕在线不卡精品视频99| 少妇愉情理伦片高潮日本| 国产一级视频在线| 黄色网址av| 一本一道久久综合狠狠老| 久在线视频| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 日韩亚洲精品中文字幕| 男女av免费| 亚洲人xxxx| 张津瑜国内精品www在线| 亚洲国产天堂久久综合| 少妇做爰又色又紧夜视频| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 天堂在线91| 伊人久久综合精品无码av专区 | 国产三级在线观看免费| 蓝av导航a√第一福利网| 日韩三级黄色| 成人免费在线观看av| 美女又爽又黄又免费| 日韩毛片子| 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 中文字幕无码视频专区| 国产精品入口福利| 欧美一级少妇| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 无码av专区丝袜专区| 手机在线观看av片| 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 日韩毛片子| 亚洲一二三四视频| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 日韩激情国产| 日韩精品中文字幕在线| 日本xxxxx片免费观看喷水| 国产伦精品一区二区三区免.费| 精品成人| 香蕉久久久久久| 992tv精品tv视频| 狼人香蕉| 久久精品成人无码观看免费| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 日韩欧美群交p片內射中文| 综合久久婷婷| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 欧美日韩一区二区久久| zzijzzij日本成熟少妇| 九九九热视频| 黄色男女网站| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 一区二区视频网站| 色大师在线观看免费播放| 国产精品入口夜色视频大尺度| www久久亚洲| 日韩特级片| 午夜涩涩| 97伊人超碰| 成人免费毛片内射美女-百度| 97夜夜操| 制服丝袜人妻综合第一页| 国产超碰精品| 午夜成人免费影院| 高清无码不用播放器av| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 国产精品99久久久久久久久久| youjizz视频| 女人大p毛片女人大p毛片| 日韩精品视频在线一区| 很污很黄的网站| 一区二区三区黄色片| 激情av一区二区| 欧美精品入口| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 欧美成人伊人| 国产在线精品99一区不卡| 日本高清色www在线安全| 亚洲二区视频| 日韩精品四区| www日韩com| 国产成人a区在线观看视频| 狠狠综合久久av一区二区| 免费aa视频| 97国产视频| 日韩字幕| 18禁美女裸体无遮挡网站| av在线麻豆| 手机看片福利一区二区三区 | 国产成人乱码一二三区18 | 亚洲人成网7777777国产| 天天5g天天爽免费观看| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 一区二区日韩视频| 国产极品久久久久极品| 国产亚洲香蕉线播放αv38| 成人午夜黄色| 交aaa免费视频| 久久久久三级| 久久黄色视屏| 欧美人成网站在线看| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 色呦呦视频在线观看| 成人av影视在线观看| 亚洲男人第一无码av网| 国产精品18久久久| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 天天天色综合| 久操精品视频| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 日韩理论午夜无码| 欧美一区二区喷水白浆视频| 亚洲成a人片在线观看中文无码| 美女的mm视频网站软件| 日本一区二区三区在线免费观看| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 日韩人妻系列无码专区| 丁香六月综合| 亚洲女人自熨在线视频| 91五月色国产在线观看| 中文字幕日产乱码一二三区| av网站在线免费看| 亚色在线观看| 亚洲精品午夜久久久伊人| 青草青视频| 中文婷婷| 青青草国产久久精品| 男操女逼网站| 少妇人妻大乳在线视频| 国产精品99久久久久久久久久久久| 中品极品少妇xxx| 中文字幕av一区| 久久精品国产久精国产思思| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 老色批永久免费网站www| 免费成人视屏| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 成人无码a∨电影免费| 色妞网欧美| 老熟妇性色老熟妇性| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 深夜福利在线免费观看| 欧美裸体xxx| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 永久免费看成品人影视| 日韩成人精品在线观看| 激情综合小说| 黄色一级a毛片| 欧美一a一片一级一片| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 日本加勒比中文字幕| 五月天久久久| www.伊人.com| www天堂网| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 欧美人与禽zozo性伦交视频| 精品国产一区二区三区蜜殿| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| √天堂中文在线| 色噜噜狠狠色综合成人网| 亚洲老妇色熟女老太| 天天爽影院| 超碰不卡| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| av在线天堂av无码舔b| 欧美性生活网址| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 777精品出轨人妻国产| 免费无码成人av在线播| 手机看片日本| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 激情五月综合色婷婷一区二区| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 婷婷色色狠狠爱| www精品在线| 永久免费不卡在线观看黄网站| wwwav视频| 精品国产三级a∨在线欧美| 北条麻妃在线一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 超碰在线国产| 少妇媚药按摩中文字幕| 久久99精品免费一区二区| 亚洲三级图片| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 俄罗斯a级毛片| 国产 制服丝袜 动漫在线| 强奷乱码中文字幕熟女一| aaa在线| 4480yy私人精品国产| 无码字幕av一区二区三区| 精品国内综合一区二区| 色葡萄影院| 天天舔天天摸| av片子在线观看| 精品久久久久久18免费网站| 国产一区二区黄| 69视频网站| 男人的天堂欧美| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 久久高清一区| 黄频在线免费观看| 大香伊蕉在人线国产免费| 国产露脸老熟高潮在线| 最新国产精品拍自在线观看| 高清一区二区三区四区| 日韩综合第一页| 亚洲成人一级| 欧美内射rape视频| 午夜免费啪在线观看视频 | 人妻无码一区二区不卡无码av| 亚洲成人av一区二区| 高潮av| 国产的av| 亚洲黄色免费网站| 色妞在线| 黄色一级在线观看| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 久久综合色之久久综合| 99re6热在线精品视频播放| 51妺嘿嘿午夜福利| 精品视频网| 丰满少妇久久久久久久| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 日本欧美一区二区三区乱码| 日韩精品小视频| 天天综合视频| 一区二区三区在线免费观看视频| 国产精自产拍在线看中文| 国产又大又粗又爽| 韩国精品久久久久久无码| 日韩av女优在线观看| 日本免费久久| 久久大香伊蕉在人线免费| 亚日韩在线| 国产老女人91精品一区| 久久久久香蕉| 国产精品无码a∨精品影院app| 国产黄色大片视频| 丰满少妇女人a毛片视频| 欧洲grand老妇人bbw| 偷拍超碰| 国产精品自在拍首页视频| 日本欧美久久久免费播放网| 天天做天天爱天天做天天吃中| 久久久啊啊啊| 日韩国产精品一区| 奇米影视第四狠狠777| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 欧美在线精彩视频免费播放| 国产麻无矿码直接观看| 日韩三级在线观看| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 无人区码一码二码三码区别新月| 99亚洲国产精品| 揉着我的奶从后面进去视频| 久久久av波多野一区二区| 亚洲无日韩码精品| 国产精品美女www| 无码 人妻 在线 视频| 麻豆精品一区二正一三区| 国产色区| 午夜女色国产在线观看| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 激情久久婷婷| 欧美肥老太交性506070| 日本一道本在线| 欧洲亚洲色视频综合在线| 国产无套流白浆视频免费| 传媒av在线| 黄色片视频免费| 99色图| 少妇高潮交换91| 九九在线观看免费高清版| www美色吧com| 亚洲一区二区乱码| 黄色一级一片| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 99精品国产兔费观看久久| 99re6热视频这里只精品首页| 无码中文字幕av免费放| 国产成人mv视频在线观看| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 国产av永久无码青青草原| 亚洲欧美闷骚影院| 国产精品成人久久久| 久久久久久久岛国免费网站| 精品含羞草免费视频观看| 熟妇人妻久久中文字幕| 久久撸视频| 在线观看的黄网| 91中文字日产乱幕4区| 欧美美女性高潮| 美女在线不卡| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 中文字幕免费无码专区| 久久久www.| 84pao国产成视频永久免费| 小猪佩奇第七季中文免费版 | youjizzcom在线观看| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 天天躁日日躁很很很躁| 性少妇xxxxx| 亚洲视频欧美视频| 国产在线欧美日韩精品一区 | 亚洲精品女人久久久| jizzjizz亚洲| av日韩在线播放| 成人国产精品免费网站| 亚洲成在人线免费观看| 亚洲国产高清视频| 台湾亚洲精品一区二区tv| 亚洲色无码专区在线观看| 亚洲国产超清无码专区| 99久久精品国产一区二区| 国语自产精品视频在线区| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| a级黄色影院| 成品片a免人视频| 最新欧美精品一区二区三区| 综合激情五月丁香久久| 黄色小视频网站免费| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 黄色一级在线播放| 天天爱天天操| 免费无码观看的av在线播放| 一级做a在线观看| 亚洲欧美日本中文字不卡| 高清中文字幕在线a片| 一线二线三线天堂| 强伦人妻一区二区三区视频18| 亚洲va无码va在线va天堂| 偷拍盗摄66av99| 精品国产99久久久久久麻豆| 国产精品1区2区3区| 亚洲一个色| 天天操中文字幕| 国产 日韩 另类 视频一区| 亚洲人av在线| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 性裸体bbwbbwbbwbbw| 国产激情з∠视频一区二区| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 日本xxxx色视频在线观看| 色婷婷在线影院| 久久在线观看| 图片区小说区激情区偷拍区| 精品无码一区二区三区不卡| 山林妇女勾搭老头av| 亚洲国产成人爱av在线播放| 日韩精品乱码| 亚洲国产成人精品av在线| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 99re视频精品| 国产免费不卡午夜福利在线| 国产又黄又大又粗的视频| 色永久| 日韩高清黄色| 久久精品99久久久久久2456| 免费人成在线观看播放a| 新香蕉视频| 四虎地址8848精品| 800av在线视频| 99精品视频在线免费观看 | 欧美色视频网站| 欧美肥臀大屁股magnet| 国产真人做爰免费视频| 国产一区影院| 四库影院永久国产精品| 欧美亚洲国产精品久久高清| 亚洲精品在线观看免费| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 亚洲欧洲在线视频| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 黄色片网站免费看| 国产一级特黄aa大片出来精子| 久久成人国产精品| 日本a在线免费观看| 99视频有精品视频高清| 日韩大胆视频| 色中色综合| 饥渴少妇勾引水电工av| 国产成人亚洲精品无码不卡| 免费精品99久久国产综合精品应用| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 亚洲最大av| 亚洲精品sm一区二区| av天天在线| 妺妺窝人体色777777| av5566| 激情床戏视频女人叫国语| wwwav麻豆| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 色综合五月天| 女优一区二区三区| 日本高清中文字幕在线观线视频| 四虎永久在线精品免费视频观看| 有码中文av无码中文av| 日本疯狂爆乳xxxx| 日本成人一区二区| 激情综合网五月激情| 成年美女黄网站色大免费全看| 亚洲欧美激情另类校园| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 亚洲一区av在线| 国内免费av| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 精品无码国产自产拍在线观看| av黄色在线免费观看| 一本加勒比hezyo日本变态| av网站导航| 久久久亚洲综合| 婷婷深爱激情| 噼里啪啦国语影视| 成人免费无码大片a毛片直播| 欧洲无线码免费一区| 亚洲欧美国产国产一区| 成人做爰69片免费看网站 | 久久精品国产99国产精品| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 成年人毛片视频| 日本做爰高潮视频| 天堂а√8在线最新版在线| 日本少妇高潮xxxxx另类| 天海翼一区二区三区四区演员表 | 久久国产免费观看精品3| 日韩精品一区二区三区vr| 干片网在线| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 亚洲欧美激情四射在线日| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看| 3d毛片| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 99re66久久在热青草| 亚洲福利视频一区二区| 全毛片| 日本xxxxxxxxxx天美| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 亚洲国产v高清在线观看| 日韩免费av片| av成人天堂| 日日夜夜天天操| 在线日韩av免费永久观看| 欧美少妇xxxxx| 视频一区二区国产| 网址你懂的在线| 小毛片| 大吊日肥婆视频| 久久无码国产专区精品| 国产精品videossex久久发布| 狍与女人做爰毛片| 久久网伊人| 国产精品视频分类精品| 欧美日韩久| 国产 制服丝袜 动漫在线 | 成人av在线一区二区| 国产精品1024| 波多野结衣一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 超碰免费在线| 一区二区免费在线观看| yw在线观看| 午夜视频在线观看网站| 99re6在线观看国产精品| 日本中文字幕一区二区| 亚色一区| av网站大全免费| 欧美高潮喷水大叫| 欧美一区二区三区视频| 一级黄色毛片视频| 五月天天天综合精品无码| 六月婷婷国产精品综合| 亚洲一区av无码专区在线观看| 乱子伦一区二区三区| 国产一国产二国产三| 国产色秀视频在线播放| 日本免费一区二区三区最新| 日韩不卡在线播放| 亚洲精品99| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 五月丁香综合缴情六月| 久久久久久99精品久久久| 中国老太婆bb无套内射| 激情av无码后入| av动漫大尺度在线| 亚洲午夜视频| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 狠狠色图| 精品一区二区三区在线成人| 交换做爰2中文字幕| 久久国产精品影院| 亚洲精品国产a久久久久久| 亚洲视频小说| 东北老头老太国产| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 精品国产福利一区二区| 中文字幕亚洲精品日韩| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 国产欧美日韩一区二区搜索| 天天cao| 免费久久日韩aaaaa大片| 欧美成人精品手机在线| 青青操原| av一级网站| 四虎院影亚洲永久| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 亚洲美女精品免费视频| 久热精品在线观看视频| aa区一区二区三无码精片| 天堂av手机版| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 伊人888| 亚洲人成人无码www影院| 国产另类xxxx| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 久久久亚洲精品视频| 真实国产精品视频400部| www.五月天com| 日本毛茸茸的丰满熟妇 | 日本三级大全| wwwa级片| 一级性感毛片| 欧美一级在线| 丰满少妇内射一区| 人人超碰人人| 欧美三级大片| 伊人五月天| 超碰中文字幕在线| 黄色三级在线播放| 国产裸体永久免费无遮挡| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 黄一区二区三区| 日吊视频| 岛国视频一区| av网站天堂| 性饥渴的农村熟妇| 日本大人吃奶视频xxxx| 色视在线| 成人永久免费视频| 亚洲国产精品影院| 久久久精品456亚洲影院| 日本免码va在线看免费| 瑟瑟综合网| 韩国av免费在线| 乡野欲潮:绝色村妇| 精品国精品无码自拍自在线| 国产精品成人av在线观看春天| 日本爽快片18禁免费看| 国内精品伊人久久久久影院对白 | av福利网址| 国语对白永久免费| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 欧美成人三级在线播放| 黄色天天影视| 日本真人无遮挡啪啪免费| 中文字幕国产| 大肉大捧一进一出视频| 免费观看成人毛片| 国产网站黄| 波多野吉衣av| xxxxwww一片| av免费提供| 最新免费黄色网址| 婷婷亚洲天堂| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 久久精品国产一区二区三| 国产91福利| 成人在线三级| 97久久精品无码一区二区| 草草影院1| 麻豆视| 无码专区 丝袜美腿 制服师生 | 无码av最新清无码专区吞精| 国产成人精品三级在线影院| 亚洲制服丝袜无码av在线| 欧美孕妇变态重口另类| 精品乱| 久久久久人妻一区精品果冻| 一本在线免费视频| 久久综合丝袜日本网| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 免费人成xvideos在线视频| 亚洲成在人线av| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 日韩视频第一页| 色视频网站免费看| 97精品尹人久久大香线蕉| 国产丝袜美女一区二区三区| 无码av岛国片在线播放| 久久一区二区三区精华液使用| 97自拍偷拍视频| 成人免费国产| 精品综合久久久久久97超人| 欧美日韩精品亚洲精品| 日韩三级毛片| 日日av色欲香天天综合网| 欧美视频精品在线| 亚州性无码不卡免费视频| 日本高清视频www在线观看| 日本www免费| 国产精品亚洲成在人线| 天天干天天添| h视频国产| sese欧美| 在线国产欧美| 911爱豆传媒国产| 可以免费观看av| 性无码免费一区二区三区在线| 亚洲成人动漫在线观看| 东京热一区二区三区无码视频| 亚洲黄色天堂| 后入内射国产一区二区| 777精品| 一本免费视频| 极品少妇被后入内射视| 亚洲成人tv| 欧美日韩一级黄色片| 免费国产在线精品一区| 成人18视频日本| 人人妻人人插视频| 伊人激情| 国产不卡一| 亚洲一区欧洲一区| 免费日韩在线| 91avcom| 精品在线视频播放| 免费成人一级片| 国产精品一区二区三区四区五区 | 中国肥老太婆高清video| 久久久久综合精品福利啪啪| 天天综合色| 红杏成av人影院在线观看| 中文字幕高清在线中文字幕| 12裸体自慰免费观看网站| 欧美综合在线观看| 亚洲中文字幕在线第六区| 国产69av| 无码8090精品久久一区| 尤物一区| www天天色| 国产免费黄色大片| av免费网站观看| 亚洲中文字幕无码久久2020| 91传媒视频在线观看| 中文字幕精品久久久久人妻| 国产网友自拍在线视频| 欧美一级做| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲一区av在线| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 欧美国产国产综合视频| 亚洲精品一区二区三区精品| 国人精品视频在线观看| 五月天激情丁香| 黑人操亚洲人| 欧美成人a激情| 日韩中文字幕av在线| 日韩综合精品| 国产黄色视| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 69视频在线免费观看| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 欧美婷婷六月丁香综合色| 91精品毛片一区二区三区| 国产三级农村妇女做受| 另类专区av| www777色| 精品国产综合成人亚洲区2022| 黄色一级大片在线观看| 国产欧美日韩综合| 99精品在线免费观看| 色屋视频| 国产黄a三级| 神马午夜51| 99精品视频免费热播在线观看| 无人区码一码二码三码区别新月| jizz性欧美6| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 久久禁| 免费全黄无遮挡裸体毛片| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件 | 99这里只有是精品2| 欧美在线xxxx| 欧美亚洲日本日韩在线 | 顶弄h校园1v1| 久久99国产精品女同| 99精品视频在线看| 久久亚洲色www成人| 国产免费mv大片人人电影播放器| 免费看黄色片视频| 日本特黄一级大片| www.se天堂| 午夜影院激情av| 九九九九九依人| 国产精品视频1区| 国产精品尤物yw在线观看| 国产毛片基地| 日韩欧美国产一区二区三区| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| www.亚洲色图.com| 激情爆乳一区二区三区| 国产综合在线观看视频| 久久91av| 欧美人与动牲交免费观看| 亚洲免费高清视频| 日日骚一区二区| 国产乱妇乱子在线视频 | 97se亚洲精品一区| 劲爆欧美第一页| 激情久久久久| 国产精选久久| 国产不卡在线播放| 日本xx视频免费观看| 欧美成人自拍| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 成人首页| 国产精品免费在线| 欧美日韩在线影院| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 中国产xxxxa片在线观看| 国产成人无码久久久精品一| 欧美高清freexxxx性| 日韩人妻无码一区二区三区99| 91九色国产蝌蚪| 亚洲人成色在线观看| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 无乱码区1卡2卡三卡网站 | 久久成人国产精品免费软件| 欧美日韩新片| 国产真实露脸乱子伦| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 日本丰满少妇裸体自慰| 亚洲a成人无码网站在线| 日韩精品无码一区二区视频| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 亚洲欧美影视| 91女人18毛片水多国产| 丝袜美腿av在线| 亚洲另类激情专区小说| 亚洲最大中文字幕| 精品不卡视频| 自拍偷区亚洲综合激情| 色窝窝无码一区二区三区| 亚洲色图25p| 亚洲国产成人久久综合电影| 国产精品成人久久久久| 96看片| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 国内综合精品午夜久久资源| 亚洲国产精品999| 欧美福利专区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 亚洲色成人网站永久| 性生活av| 国产天堂av在线| 国产91在线播放| 色综合久久88| 天堂√最新版中文在线天堂| 亚洲色欧美色2019在线| 亚洲欧洲综合| 色婷婷亚洲十月十月色天| 中文字幕日本乱码仑区在线| 欧美黑人一级视频| 亚洲天堂伦理| 日本欧美一级| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 香港一级淫片a级在线| 2019日韩中文字幕mv| 天干夜天天夜天干天在线观看| 一级黄色网址| 日韩中出| 377人体粉嫩噜噜噜| 黑料视频在线观看| 日本三级午夜理伦三级三| 免费人成自慰网站| xxxxhd欧美| av久久久| 天堂网一区二区| av动漫大尺度在线| 成人日韩av| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 哺乳期av| 日本妈妈9| yy6080理aa级伦大片一级| 伊人久久精品无码av一区| 美女极度色诱图片www视频| 五月天婷婷亚洲| 日韩大片免费在线观看| 香蕉av久久一区二区三区| 奇米四色影视| 9l视频自拍九色9l视频九色| 肉大捧一进一出免费视频| 三级色网| 超碰精品在线| 亚洲欲色欲www怡红院| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 亚洲精品在线网站| 国产一区不卡视频| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 香蕉97超级碰碰碰视频| 亚洲一级网站| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 国产精品久久久久蜜臀| 在线免费日韩| 中国黄色片视频| 日韩在线综合| 欧美成人中文字幕| 18中国性生交xxxxxhd| 毛片黄片视频| 国产九九九九九九九a片| 色播99| 精品91av| 色五月丁香五月综合五月| 欧美精品在线一区二区 | 国产一级自拍| 成人片在线免费看| av在线播放中文字幕| 天天碰天天碰| 2019天天操| 寡妇av| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 黄色3级视频| 中国少妇大p毛茸茸| a级一级黄色片| 成人91看片| 韩国三级 女的和老头做| 67194午夜| 加勒比一区二区| 美女爽到呻吟久久久久| 免费视频好湿好紧好大好爽| 亚洲免费大片| 久久精品成人免费观看三| 国语精品福利自产拍在线观看| 亚洲性av免费| 午夜色婷婷| 成人男女啪啪免费观软件| 黄色资源在线| 91动漫禁漫成人| a级黄色录像片| 色老板精品视频在线观看| 欧美日韩在线成人| 欧美成人三级在线视频| 国内av自拍| 午夜天堂在线观看| brazzers精品成人一区| 大黄一级片| 免费无遮挡禁18污污网站| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 欧美爱爱免费视频| 午夜av毛片| 大肉大捧一进一出好爽app| 国自产拍偷拍精品| 久久免费视屏| 午夜亚州| 97国产揄拍国产精品人妻| a级一级黄色片| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 亚洲va在线va天堂xxxx| 国产女人与公拘交在线播放| 国外av片免费看一区二区三区| 欧洲性猛交| 精品日本免费一区二区三区 | 精品视频导航| 久久久亚洲综合久久久久87| 狠狠做五月深爱婷婷| 国产网曝在线观看视频| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 日韩福利小视频| 狠狠色丁香| 一二级毛片| 精品99久久久| 青青艹视频在线| 传媒av在线| 久久中文字幕人妻av熟女| 亚洲免费激情视频| 日本全棵写真视频在线观看| 日韩精品在线观看视频| 中文字幕在线乱| 日本大学生三级三少妇| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 国产成年视频| 五月婷婷六月丁香动漫| 最新中文av| 久草在| 色中色综合| 国产精品一级无遮挡毛片| 99国产精品久久不卡毛片| 看毛片视频| 青青视频免费观看免费| 国产精品一区二区在线观看 | 偷偷在线观看免费高清av| 亚洲精品久久久久久| 国产人免费视频在线观看| 狠狠看| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 天天狠天天透天干天天怕| 欧美图片一区| 国产太嫩了在线观看| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 中文久久乱码一区二区| 性猛交波兰xxxxx| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 性男女做视频观看网站| 久久www视频| 国产人妖ts重口系列| 日韩综合久久| 蜜臀av网站在线| 亚洲爆乳无码专区www| 日韩人妻无码一本二本三本| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 交专区videossex非洲| 国产亚洲精品美女在线| 久久精品中文| 少妇久久久久久被弄高潮| 亚洲阿v天堂网2019无码| 韩国三级久久| 国产亚洲中字幕欧| 欧美真人性做爰全过程| 欧美群妇大交群中文字幕 | 国产精品第七页| 2022国产精品| 亚洲精品黄色| 日本妇人成熟免费中文字幕| www.日韩精品| 久久勉费视频| 国产99久久久欧美黑人| 亚洲中字慕日产2020| 99国产精品自拍| www.激情网| 国产99久久久国产精品潘金| 国产一区二区福利| 成人欧美一区二区三区| 三上悠亚的av片在线无码| 国产最新av| 黑人狠狠的挺身进入| 午夜黄色在线| 少妇暴力深喉囗交3p| 蜜国产精品jk白丝av网站| 久久久久久久久国产| 丰满少妇被猛烈进入试看| 亚洲国产高清在线观看视频| 久视频精品线在线观看| 在线观看免费av网| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 亚洲精品日韩一区二区小说| 国产精品第69页| 99黄视频| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产 | 特级淫片裸体免费看视频| 手机福利视频| 成人在线观看免费| 国产成熟妇女性视频电影| 12一15性xxxx粉嫩国产| 日本一级爽快片野花| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 国产精品视频观看裸模| 久久依人| 中文字幕日本在线观看| 婷婷深爱激情| 成人手机在线观看| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 免费无码黄网站在线观看| 东北少妇露脸无套对白| 热久久精品免费视频| 古代性色禁片在线播放| 完全免费av| 国产沙发午睡系列999| 亚洲精品噜噜丝袜区精品| 中国免费一级片| 国产亚洲小视频| 手机av在线免费| 国产精品丝袜久久久久久高清| 中文字幕天堂中文| 韩国理伦少妇4做爰| 午夜福制92视频| 欧美xxxxx性喷潮| 国产人免费视频在线观看| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 日本在线h| 97无码精品综合| 成年人网站免费观看| 99视频久| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 国产免费人成网站x8x8| 久久精品国产精品久久久| 香蕉a视频| 日韩欧美一级在线| 天天澡天天添天天摸97影院| 亚洲精品二| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 久久网伊人| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 久一视频在线观看| 欧美50p| 麻豆影视大全| 久99久视频| 久久人人爽人人爽人人片av| 国产国语毛片在线看国产| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 精品国产乱码91久久久久久网站 | 97毛片| 天天碰天天干| 黄色网址在线免费看| 国产浮力第一页| 国内精品91少妇在线播放| 国产亚洲精品一区在线播放| 顶弄h校园1v1| 女人两腿打开让男人添野外视频| 丁香六月啪啪| www17c亚洲蜜桃| 在线播放无码高潮的视频| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 亚洲曰韩欧美在线看片| 女性喷液过免费视频| 成人视品| 免费看a| 亚洲美女屁股眼交3| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 一级黄网| 亚洲大片av毛片免费| 国产精品久久久久久免费| 成人小片| 日本69少妇| 激情视频网站| 国产乱码字幕精品高清av| 特级毛片全部免费播放| 国产精品一卡二卡三卡| 日本三线免费视频观看| 亚洲综合天堂| 亚洲天堂av线| 久久精品美女视频| 永久不封国产毛片av网煮站| 91一区二区| 高清中文字幕在线a片| 亚洲精品乱码久久| 欧美黄色录像片| 国产性自爱拍偷在在线播放| 天天干夜夜爽| 三级全黄不卡的| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 国产成人高清亚洲一区| 欧美三级在线看| 一级做a爰片久久毛片16| av一级免费| 免费中文视频| 亚洲人成人网| 国产高清一区| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 人妻另类 专区 欧美 制服| 男人晚上看的网址| 92精品| 成人午夜视频在线免费观看| 久久婷婷国产综合精品| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 国产明星xxxx精品hd| 精品成人免费国产片| 免费黄色片视频| 亚洲国产成人精品无码区99| 午夜理理伦电影a片无码| 在线日韩欧美| 色哟哟一区二区| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 亚洲精品一区二区三区早餐| 亚洲影视精品| 伊人无码精品久久一区二区| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 久久人人97超碰爱香蕉| 国产 av 仑乱内谢| 欧美性福利| 乱淫67194| 国产做a爱免费视频在线观看| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费| 精品美女一区二区三区| 91亚洲视频在线| wwwyoujizzcom在线| 欧美成人黄色| 伊人大杳焦在线| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 亚洲人成亚洲精品| 久草在| 亚洲精品视频在线观看免费| 成人动漫区| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 亚洲精品无码不卡在线播放he| www在线看片| 天堂素人约啪| 欧美人与动牲交a欧美精品| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 三级网站免费| 久久久久亚洲精品中文字幕| 欧美裸体xxxx极品少妇| 亚洲欧美精品在线| 亚洲最大福利视频网| 超碰在线香蕉| 国产免费视频| 丝袜tk一丨视频vk| 亚洲天堂91| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 精品少妇v888av| 久久发布国产伦子伦精品| 69堂成人精品免费视频| 亚洲精品一区国语对白| 免费久久精品国产片| 国产一区二区三区四区三区| 免费特级毛片| 午夜av无码福利免费看网站| 午夜影院a| 黄色网www| 生活片一级片| 亚洲激情中文字幕| 少妇与少年理论片午夜| www国产色| 午夜精品视频一区| 在线免费播放av| 国产毛片18| 日韩 欧美| 亚洲欧美日韩三级| 国产精品毛片一区| youjizzcom在线观看| www在线观看免费视频| 99热这里只有精品18| 大尺度h1v1高h引诱| 国内av自拍| 九九自拍| 成人cosplay福利网站18禁| 亚洲色视频| 欧美一级三级| 无码中出人妻中文字幕av| 91涩涩视频| 丁香六月婷婷| 天天爽影院一区二区在线影院| 波多在线视频| 亚洲天堂2014| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 亚洲精品日韩一区二区小说| 99视频精品国产免费观看| 国产中文在线| 中文亚洲欧美日韩无线码| 精品久久久久久无码专区| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 96日本xxxxxⅹxxx17| 国产三级av在线| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 一本在线免费视频| 欧美 日韩 亚洲 在线| 69天堂人成无码麻豆免费视频 | 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 国产簧片| a中文字幕| 少妇一级淫免费观看| 欧美一级淫片bbb一84| 亚洲免费精品网站| 免费久久99精品国产自在现| 最新国产精品自在线观看| 成人在线午夜| 99免费在线| 精品久久久久久国产偷窥| 久久综合给综合给久久| 欣赏asian国模裸体pics| 观看黄色片| 亚洲一道本| 国产做爰视频免费播放| 亚洲人人玩人人添人人| 久青草影视| 婷婷四房播播| 亚洲视频图片| 精品成人久久| 久久黄色网络| 亚洲无吗在线观看| 亚洲日本国产精品| 日韩经典一区| 久久嫩草| 91一级视频| 综合网婷婷| 九色在线播放| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 黑人巨茎美女高潮视频| 国产精品入口免费视| 亚洲精品一区二区三区福利| 亚洲乱色| 国产中文在线视频| 欧美xxxx做受欧美| 色伊人网| 玩超薄丝袜人妻的经历| 欧美爱爱免费视频| 波多野结衣久久一区二区| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 天海翼av在线播放| 人妻无码久久久久久久久久久| 天堂中文在线资源| www.激情五月.com| 一区二区高清| 国产片在线| 天天色婷婷| 九九热线精品视频16| 国产真实野战在线视频| 日韩最新中文字幕| 国产夫妻性生活视频| 久草视频免费看| 中文字幕亚洲欧美专区| 国产丝袜美女一区二区三区| 可以免费看的av网站| 亚洲清色| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 亚洲无圣光| 国产午夜激无码av毛片不卡| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 国产午夜福利精品一区| 精品动漫一区二区无遮挡| 午夜乱人伦精品视频在线| 正在播放老肥熟妇露脸| wwwav小四郎com| 日韩动漫av| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 在线黄色观看| 亚洲天堂成人在线观看| 偷窥 国产 综合| 日韩黄色a级片| 一二三区免费| 国产精品自拍片| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 欧美高清激情brazzers| 欧美日本韩国一区二区三区| 无套内谢少妇毛片| 日韩精品无码av成人观看| 综合图片亚洲综合网站| 免费看无码午夜福利片 | 国产裸体无遮挡| 中文字幕无线乱码人妻| 天天碰天天干| 日韩综合一区| 日韩一区久久| 精品国产区一区二| 亚洲精品久久久蜜桃| 亚洲国产丝袜精品一区| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 青青草国产成人久久| 亚洲精品在线播放视频| 黄色一级a毛片| 特黄视频| 国产一区二区三区不卡在线观看| 日本黄色免费大片| 麻豆国产97在线 | 欧美| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 99热热99| 婷婷综合缴情亚洲| 无码日韩精品一区二区人妻| 精品一区二区三区无码视频| 国产精品国产三级国产专播| a三级黄色片| 久久人妻av无码中文专区| 色婷婷国产精品综合在线观看| 大片视频免费观看视频| 情趣用品a∨视频在线观看| 日本熟人妻中文字幕在线| 狂野av人人澡人人添| 欧美美女性高潮| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 天堂av免费在线观看| 成 人 网 站 免 费 av| 久草新| 亚洲精品动漫免费二区| 欧州一区二区三区| 久久国产热精品波多野结衣av| 日本人与黑人做爰视频网站| 好吊色综合| 无码av无码一区二区| 欧美久草视频| 无码男男作爱g片在线观看| 性av+色av| 亚州毛片| 精品国产18久久久久久依依影院| 黄色大片在线| 伊人色合天天久久综合网| 手机在线免费看av| 亚洲一区二区三区四区在线| 国产三级漂亮女教师| 久久精品国产精品亚洲| 精品人无码一区二区三区| 欧美手机看片| 99久久婷婷国产精品综合| 国产免费久久精品| 色呦呦在线| 免费天堂无码人妻成人av电影 | 超碰在线成人| 成人国产欧美日韩在线视频| 女人张开双腿让男人猛桶| 亚洲福利国产网曝| 99久久久精品国产一区二区| 台湾三级毛片| 欧洲美熟女乱又伦| 毛片黄片免费看| av高清在线观看| heyzo高清国产精品| 国产成人avxxxxx在线看| 91桃色国产在线播放| 九九热影院| 欧美精品黑人粗大| 肥熟一91porny丨九色丨| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 欧美交换配乱吟粗大25p| 五月天婷婷在线视频精品播放| 国产原创一区二区| 日本中文字幕一区二区有码在线| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 狠狠色图| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 全球av在线| 天天插天天搞| 日韩丝袜欧美人妻制服| 亚韩精品| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说 | 老熟女乱子伦| 狠色狠色狠狠色综合久久| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 国内av免费| caoprom超碰| 欧美综合在线观看| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 婷婷成人五月综合激情| 全国露性器r级最禁片| 26uuu日韩精品一区二区| 欧美五月婷婷| 亚洲小视频在线播放| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 亚洲一区在线观看尤物| 4hu最新网址| 欧美激欧美啪啪片sm| 伦理av在线| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 天堂久久爱| 亚洲精品国产精品国自产小说| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 人妻体内射精一区二区三区| 日韩第八页| 中文字幕日本最新乱码视频| 免费动漫吸乳羞羞网站视| av永久免费在线观看| 久久久国产亚洲精品| 特级黄色毛片在放| 国产免费视频精品视频| 国产作爱激烈叫床视频| 98久9在线 | 免费| 色在线视频观看| 亚洲第3页| 国产精选第一页| 67194成在线观看免费| 天堂男人av| 天天插美女| 免费国产自产一区二区三区四区| 国产精口品美女乱子伦高潮| 性视频免费的视频大全2015年| 色欲香天天综合网站| 久久精品aaaaaa毛片| 伊人春色网站| 欧美成年人视频在线观看| 少妇激情av一区二区三区| 日韩图片区| 国产9 9在线 | 中文| 久久黄页| 女人裸体做爰免费视频| 五月花综合网| av在线成人| 黄色字幕网| 亚洲日韩激情无码一区| 亚洲欧美另类久久久精品| 欧洲高潮视频在线看| 午夜777| 久久久久综合成人免费| 欧美xxxx喷水| 日韩国产成人| 午夜三级a三级三点窝| 超污网站在线观看| 成人av图片| 黄色片99| 亚洲欧美日韩成人综合网| 精品www| 午夜肉体高潮免费毛片| 亚洲欧美一级| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 亚洲色偷偷男人的天堂 | 亚洲天堂一级| 成人网在线播放| 亚洲国精产品一二二线| 搡老熟女老女人一区二区 | mm131尤物让人欲罢不能日本| 日韩激情在线视频| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 久久国产成人免费网站777| 国产a级黄色| 亚洲v| 天天插夜夜操| 真人插b免费视频播放| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡 | 成人免费播放视频777777| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 欧美激情在线| 国产免费不卡午夜福利在线| 91五月色国产在线观看| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 午夜影院一区| 免费女人18毛片a毛片视频| 女性无套免费网站在线看| 日韩午夜无码精品试看| 久久精品成人免费观看三 | av免费大片| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 久久视频这里有精品33| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 亚洲国产一区二区精品无码| 久久22| 91人人爽| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 好看的91视频| 一区黄色| 法国少妇xxxx做受| 99色图| 国产一区二区三区四区hd| 黄色a大片| 久久精品麻豆| 国产精品1234| 免费理伦片在线播放网站| 亚洲h视频在线观看| jizz免费视频| 2018天天操| 少妇精品久久久一区二区三区| 日韩激情毛片| 欧美a∨亚洲欧美亚洲| 99九九久久| 国产精品国产三级国产aⅴ| 免费无码av片在线观看网站| 欧美激情在线一区二区| 无码中文字幕av免费放| 天堂va蜜桃一区二区三区| 一本在线免费视频| 亚洲性久久久| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 欧洲精品va无码一区二区三区| 国产一级二级三级| 日韩午夜理论片 中文字幕| 亚洲精品精华液一区二区| 亚洲无毛女| 99精品电影一区二区免费看| 69精品国产久热在线观看| 欧美xxxx胸大| 99久久久久久久| 美女被张开双腿日出白浆| 黄色小网站在线观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 在线观看国产精品乱码app| 999av视频| jizz免费看| 日本天天操| 亚洲三级伦理| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 人妻少妇精品无码专区| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 免费久久久久久| 精品福利一区二区三区| 91久久人人夜色一区二区| 天天干夜夜玩| www精品久久| 久久精品国产精品亚洲38| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 久久天天操| 国内自拍区| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 天堂av资源在线| 91九色国产视频| 欧美xxxxx自由摘花| 性欧美丰满xxxx性| 人少妇精品123在线观看| 亚洲天堂2017无码中文| 成人午夜视频在线免费观看| 青青啪啪| 欧美毛片视频| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 在线播放黄色av| 麻批好紧日起要舒服死了| 91xxx高清在线| 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 高清不卡视频| 国产又黄又刺激又高潮的网站 | 日本视频免费在线播放| 黄色国产一级片| aaa级吃奶摸下免费视频| 亚洲国产精品成人综合色| 啪啪的网站| 国产免费av在线| 色无极亚洲色图| 91插插插视频| 日本护士被弄高潮视频| 免费国产在线观看麻豆| 亚洲精品入口一区二区乱| 在线欧美精品一区二区三区| 婷婷日| avt天堂网| 久久视频免费在线观看| 日本黄色免费网站| 久久丁香五月天综合网| 亚洲国产精品av| 午夜电影网va内射| 野外少妇愉情中文字幕| 欧美日韩乱| 日本一区二区三区免费播放| 啪啪激情网| 天海翼av在线播放| 少妇高潮一区二区三区99小说| 麻豆传媒一区二区三区| 亚洲成av人在线视猫咪| 午夜亚洲影院在线观看| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 日韩一区二区三区视频在线观看 | 欧美精品18videosex性欧美| 免费看国产黄色片| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 国产成人久久av977小说| 天堂а√在线中文在线最新版| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 最新2020无码中文字幕在线视频| 日韩精品国产精品| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 欧美色v| 你懂的欧美| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产美女亚洲精品久久久| 国产精品视频500部| 久久人妻精品国产| 日本wwwwww| 日本xx片| 婷婷五综合| 精品一区av| 外国黄色录像| 丁香社区五月天| 日本公妇乱偷中文字幕| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 足疗店女技师按摩毛片| 国产真人无码作爱免费视频| 最新国产精品拍自在线观看| 99精品国产在热久久婷婷| 亚洲中文字幕无码av正片| 国产男女色诱视频在线播放| 亚洲天堂一级片| 叼嘿视频在线免费观看| 黄色大片儿.| 日韩xx视频| 男人边做边吃奶头视频| 日本熟妇乱人伦a片免费高清| 欧美99| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 欧美三级不卡| 成人网页| 人妻丰满熟妇av无码区app| 亚洲成人播放| 免费人成视频在线观看网站| 国产成人无码专区| asiass极品裸体女pics| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 久久草草精品入口av| 丰满爆乳无码一区二区三区| 欧美xxxx吸乳| 亚洲黄色天堂| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 人成在线视频| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 精品产区wnw2544| 三级慰安女妇威狂放播| 久久精品国产久精国产| 综合国产精品| 国产裸体美女视频全黄扒开| 欧美精品极品| 久久99热这里只频精品6| 福利小视频在线| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 欧美天天影院| 欧美成ee人免费视频| 在线成人精品国产区免费| 69av视频在线观看| 97人人精品| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 欧美日韩资源| 在线观看一区视频| 极品少妇被弄得高潮不断| 中文字幕成熟丰满人妻| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲成人动漫在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 欧美一级网| baoyu168成人免费视频| 亚洲天堂777| 国偷自拍| 后进极品美女白嫩翘臀| 黄色国产在线| 色在线影院| 欧美国产片| 一本久道高清无码视频| 9l国产精品久久久久麻豆| 最新三级网站| 亚洲最大的网站| 天堂国产一区二区三区| 国产91页| 瑟瑟综合网| 李丽珍裸体午夜理伦片| 国内精品久| 国产青青视频| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 狠狠色老熟妇老熟女| 国内视频一区| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 99久久精品费精品国产一区二| 日本美女一区二区| 亚洲成色777777女色窝| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 欧美三级网| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 极品少妇被弄得高潮不断| 亚洲人成电影在线观看青青| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 国产黑丝在线播放| 91视频看片| www.香蕉视频.com| 开心色99| videos另类灌满极品另类| 免费特黄视频| 成人性色生活片| 91网站永久免费看| 免费专区丝袜调教视频| 女同性69囗交| 国产精品vr专区| av色在线观看| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 久久精品伊人一区二区三区| 和三个男人4p爽爆了| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 国产欧美日韩精品在线 | 国产女人精品视频| 女女百合av大片一区二区三区九县| 所有明星裸露影片合集在线播放 | 免费看美女部位隐私网站| 亚洲中文字幕无码日韩| 亚洲精品无码专区| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| va在线| 综合久久综合久久88色鬼| 日韩av一二三区| 在线的av| 在线精品自偷自拍无码| 免费视频爱爱太爽了网站| 夜夜嗨一区二区| 亚洲成人经典| 丰满放荡岳乱妇69www| 超碰牛牛| 一区二区视频传媒有限公司| 都市激情一区二区三区| 成人羞羞国产免费图片| 成人特级毛片| 男女边吃奶边做边爱视频| 精品欧美成人高清在线观看 | 日韩av在线中文字幕| 精品国产一区三区| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 色图av| 婷婷丁香色| 免费视频国产在线观看| 久久无码成人影片| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 亚洲免费网址| 无码av无码天堂资源网| 亚洲男女av| 国产精品入口网站7777| 91网站免费在线观看| 日日草草| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 51成人做爰www免费看网站| 亚洲中文欧美在线视频| 国产精品亚洲日韩au在线| 国产精品自在在线午夜免费| 欧美日韩啪啪| 红杏av在线| 五月色婷| 国产精品8888| 最新色站| 亚洲中字| 日本欧美一区二区免费视频| 九色国产视频| 亚洲一本在线观看| 天天干干天天| 香蕉网站视频| 日本亚洲欧美在线| 91精品国产综合久久小美女 | 99精品视频免费在线观看| 成人免费午夜| 久久久久黄| 午夜福利日本一区二区无码| 中文字幕一区二区视频| 国产天堂亚洲国产碰碰| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 亚洲黄色录像| 日韩精品在线不卡| 免费性色视频| 亚洲欧美日韩国产综合v| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 在线免费一级片| 欧美日韩视频无码一区二区三| 色小说在线观看| 中文字幕视频免费| 男人综合网| 日韩午夜免费视频| 国产精品久久久区三区天天噜 | 人妻熟女欲求不满在线| 人人澡人摸人人添| 欧美精品日韩精品| 亚洲色偷偷偷综合网| 国产白嫩美女在线观看| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 久久se精品一区二区三区| 99年国精产品一二二区传媒| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 中文字幕亂倫免賛視頻| 日韩黄色一级大片| 人妻无码熟妇乱又伦精品视频| 国产性xxx| 亚洲精品久久30p| 成年人网站在线观看视频| 亚洲激情视频| 中国黄色片视频| 无码射肉在线播放视频| 国产精品视频500部| 九九视频免费观看| 国产毛片一区二区精品| 亚州欧美色图| 蜜桃av抽搐高潮一区二区 | 91精品久久久久久久91蜜桃| 欧美黑人孕妇孕交| 久久久久久av| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 成人爽站w47pw| 97视频一区| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 黄色一级视频片| 天天狠天天天天透在线| 性xxx18| 国产热re99久久6国产精品首页| 国产精品午夜成人免费观看| 91高清视频在线| 亚洲国产精品一区第二页| 亚洲精品国产av成拍色拍| 全黄一级毛片| 在线日韩精品视频| 日本a在线天堂| 日本特黄成人| 在线观看一区二区三区国产免费| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 日本乱妇乱子视频| 久久婷婷色综合| 国内高清久久久久久| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 激情爱爱网| 青青草五月天| 97精品久久天干天天天按摩| 人成免费| 亚洲第一天堂无码专区| 最近2019中文字幕在线| 四虎影视库www111we| 在线观看免费成人| 日本免费一本一二区三区| 强行挺进熟睡少妇av| yy1111111少妇影院免费| 日本特级黄色大片| 少妇性i交大片免费| 日韩性网站| 91麻豆精品国产| 日本人妻伦在线中文字幕| 久久久精品视频一区二区三区| 国产98色在线 | 日韩| 玖玖伊人| 国产侵犯亲女在线| 国产日韩欧美自拍| 亚洲精品女人| 九九国产精品无码免费视频| 高潮喷吹一区二区在线观看| 78午夜福利视频| 国产欧美三区| 国内精品无码一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| av人摸人人人澡人人超碰小说| 91美女图片黄在线观看| 久久亚洲激情| 久久zyz资源站无码中文动漫| 中文字幕无码色综合网| 婷婷丁香社区| 日本91在线| 日日操天天射| 久久精品国产字幕高潮| 亚洲国产一区二区三区亚瑟 | 国产精品99久久精品| 久久逼逼| 色小姐综合网| 天天综合亚洲色在线精品| 天天天天噜在线视频| 长河落日| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 欧美超大胆裸体xx视频| 久爱www人成免费网站| 午夜精品网| 精品国产一区av天美传媒| 无码啪啪熟妇人妻区| 久久综合精品成人一本| 婷婷综合久久狠狠色99h| www亚洲在线| 97精品人人a片免费看| 美女18禁一区二区三区视频| 亚洲一二三四区五区| 欧美7777| 欧美日本91精品久久久久| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 国产综合区| 可以直接看的毛片| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 成人黄色在线观看| 成人免费网站视频www| 国产丝袜视频一区二区三区| 青草视频网| 久久精品国产av一区二区三区| 亚洲日本japanese丝袜| 女人爽得直叫免费视频| 青青操视频在线| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 亚洲三区在线观看内射后入| 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 日本少妇无码精品12p| 丁香激情婷婷| 精品高潮呻吟av久久无码| 综合久久五月天| 中文字幕有码无码人妻在线| 国产一区二区丝袜高跟鞋| www.狠狠插| 亚洲色图插插插| 亚洲日本三级| 又黄又爽的60分钟视频| pt美日韩欧pt网| www一起操| 国产大片av| a级成色和s级成色视频| 中文字幕日产无码| av大片在线无码免费| 欧美xxxxx高潮喷水| 又黄又爽又色成人免费体验| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 女人裸体特黄做爰的视频| 青青草日本| 西西444www大胆无码视频| 97精品久久| 久久视频在线观看免费| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 成人羞羞国产免费游戏| 在线视频国产网址你懂的| 奇米777四色影视在线看| 亚洲精品国产精品乱码不66| 91免费黄视频| 欧州一区二区三区| 黄色片在线视频| 国产午夜精品理论片小yo奈| 色偷偷网站| 粉嫩虎白女毛片人体| 成人免费无码大片a毛片直播| 麻豆网| 韩国无码中文字幕在线视频| 超碰人人超| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 国产精成人品一区| 三八激情网| 天天色影院| 国产成人精品日本亚洲成熟| 看黄色a级片| 毛片官网| 国产99久久久久久免费看| 伊人成年综合网| 国产精品初高中害羞小美女文| 国产欧美中文字幕| 44382亚洲最大成人网| 亚洲精品av一区午夜福利| 日韩av网站在线观看| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 性一交一乱一伦一色一情| 亚洲狠狠| 亚洲男人的天堂在线| 亚洲13p| 免费观看性生交大片女神| 少妇人妻邻居| av有码在线观看| 777奇米888色狠狠俺也去| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 国产美女遭强高潮网站下载| 在线看v片| av在线亚洲天堂| 视频福利在线| 亚洲天堂免费av| 久久久免费看| 久久99精品国产99久久6不卡| 成人性生交大片免费看96| jzjzz成人免费视频| av观看网站| 亚洲精品一区二区精华| 77777亚洲午夜久久多喷| 国产又粗又猛又黄| 黑人狠狠的挺身进入| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 成人国产mv免费视频| 自拍偷拍综合| 1204人成网站色www| 国产精品av99| 丰满放荡岳乱妇69www| 日韩特黄特色大片免费视频| 91爱爱爱| 久日精品| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 久久精品国产久精国产思思| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| av av在线| 日韩在线免费观看av| 欧美成人aa| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 影音先锋手机av资源站| 少妇精品| 末成年毛片在线播放| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 性开放按摩bbwbbw视频| 日本视频免费在线播放| 在线网站av| 伊人精品久久久大香线蕉| 男女下面进入的视频| 绿帽在线| 国产超碰人人爱被ios解锁| 大奶子情人| 亚韩精品中文字幕无码视频| 日韩精品一区二区在线| 1111111少妇在线观看| 国产午夜av秒播在线观看| 五月丁香综合缴情六月小说| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 国产成人福利av综合导航| 国产交换配乱婬视频偷网站| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 在线免费你懂的| 天堂一区二区三区| 一区二区三区四区国产精品| 日本黄页网站免费大全| 欧美极品在线| 99热精国产这里只有精品| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 一区二区三区无码不卡无在线| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 亚洲视频99| 免费看国产zzzwww色| 日韩色欲人妻无码精品av| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 亚洲天堂avav| 日韩精品你懂的| 中文字幕亚洲欧美日韩| 操操网| 久久精品极品盛宴观看| 私库av在线| 一级特黄aaa大片| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 乱中年女人伦av三区| 超碰97人人爱| www五月婷| 在线观看国产h成人网站| 91免费大片网站| 国产av激情无码久久| 色婷婷在线精品国自产拍| 九热在线| 久久久99精品免费观看| 丰满人妻av无码一区二区三区| 无码毛片视频一区二区本码| 国产精品第一区揄拍无码| 欧美日韩无砖专区一中文字| 久久综合色网|