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抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀范文（精選21篇）
在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，回顧這段時間的工作，你有什么成長呢？是時候抽出時間寫寫述職報告了。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家整理的抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀范文（精選21篇），希望能夠幫助到大家。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 1
一年來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)鎮(zhèn)黨委一班人，在各鎮(zhèn)直單位、村支部和全鎮(zhèn)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。下面，我就黨建工作述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是強調(diào)黨建職責(zé)，增強工作合力。目前，中央到地方一直在強調(diào)黨建第一責(zé)任人職責(zé)，作為黨委書記，在這個責(zé)任里邊應(yīng)該首當(dāng)其沖地抓好黨建工作。另外關(guān)于深化改革，下一步也會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出更加清晰的要求，特別是廣大群眾的一些迫切愿望，也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提出了更加嚴峻的形勢。那么，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目前正處在一個政策調(diào)整期，處在一個深化改革的發(fā)展機遇期，也處在一個農(nóng)民思想的激蕩期。這個時候，就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更嚴謹、更細致、更嚴肅，需要更講究科學(xué)方法，如果方法不對頭，就會帶來更多紀律規(guī)范的壓力。對村級兩委換屆，黨委政府非常重視，目前14個村的支部換屆都已經(jīng)結(jié)束，大部分村的選委會都已確定。換屆當(dāng)中，要經(jīng)常加強培訓(xùn)，目前已經(jīng)對選舉出的支部書記進行了2次以上的專題培訓(xùn)，培訓(xùn)如何當(dāng)好一名支部書記，如何進行下一步的村委換屆選舉，選舉哪些人進班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)。
二是創(chuàng)新工作載體，培育打造亮點。作為黨委書記，要掌握的方面很多，把握方向，協(xié)調(diào)各方，統(tǒng)管全局，抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建，抓思想，抓意識形態(tài)，意識形態(tài)工作在農(nóng)村非常重要。廣播、會議要經(jīng)常性的成為政府政策的宣傳平臺。鎮(zhèn)今年一直在推行彰樹正能量工作機制，真抓實干功勞薄，凡是有建功的村都載入功勞薄；每周之星光榮榜，每周評選一個先進新星，每人獎200元；懶散落后曝光臺，歪風(fēng)邪氣黑名單，這兩個目前推行得效果不是太好，需要一個大范圍。關(guān)于對干部，特別是對支部書記的要求，會上嚴格要求，會下交好朋友，思想上既有標(biāo)準，又有情感的溝通交流。
對班子方面，根據(jù)性格特點，我主要抓思想，抓全局，抓對外，鎮(zhèn)長抓重點項目的落實，抓日常工作的推進，對整個班子，實行切口包片，分口管理，五個口片的主要負責(zé)人就是書記鎮(zhèn)長，可以在班子會研究討論之后，在日常工作中履行好書記鎮(zhèn)長的要求。五個口片是黨建、經(jīng)濟、城建、計生和社會事務(wù)，目前運行情況良好。
二、存在的主要問題及原因
一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業(yè)務(wù)培養(yǎng)、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學(xué)的理論武裝黨員干部，致使少數(shù)黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生扭曲，更有甚者對自身職業(yè)理解存在誤區(qū)。
二是少數(shù)黨組織工作不夠規(guī)范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力。
三是基層部分黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感不強，缺乏全局意識，不關(guān)心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。
存在以上問題的主要原因：
一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對基層黨的建設(shè)的重要性缺乏認識，有的認為轄區(qū)治安維護、處理案件等業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。二是黨務(wù)干部兼職過多，職責(zé)難以落實。由于業(yè)務(wù)工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監(jiān)督制度，造成監(jiān)督難、難監(jiān)督，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。四是經(jīng)費短缺。由于財力狀況，黨建經(jīng)費難以保證，如骨干培訓(xùn)，創(chuàng)先爭優(yōu)，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。
三、下步工作思路和主要措施
（一）提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要明確機關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部關(guān)心的熱點上，放到機關(guān)作風(fēng)的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關(guān)黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟，內(nèi)容較虛，中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的.思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關(guān)黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關(guān)黨建工作機制。一是建立機關(guān)黨建工作績效考核評價機制。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導(dǎo)機關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。二是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平；要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
（三）立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，作為加強和改進機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點；要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進、突破；要結(jié)合機關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設(shè)。
（四）完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍是加強和改進機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強搞好機關(guān)黨建工作的主動性、自覺性，保證機關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預(yù)算計劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 2
根據(jù)市直工委的工作安排，現(xiàn)將20xx年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職情況
（一）突出“三個主題”，抓牢工作重點
1、突出從嚴治黨，深化黨員教育。以“不忘初心牢記使命”暨“三牢記”專題教育為契機，圍繞全面從嚴治黨要求，繼續(xù)加大教育力度。一是深入抓學(xué)習(xí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做研討、上黨課、抄黨章，集中開展黨員政治理論學(xué)習(xí)12次，累計開展各層次學(xué)習(xí)活動30余次。不斷拓展黨建“互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)”，通過微信群發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容500余篇。二是深刻抓整改。持續(xù)規(guī)范黨建工作制度，實行黨建工作督導(dǎo)制，按季度開展工作督導(dǎo)，及時通報工作開展情況，今年共開展黨建工作督導(dǎo)檢查4次，通報4次，切實扭轉(zhuǎn)黨建工作“寬松軟”狀況。三是深層抓引領(lǐng)。開展改革期間先進典型選樹活動，激發(fā)廣大稅務(wù)干部的進取意識、創(chuàng)新精神，鼓勵大家主動融入、取得新業(yè)績。組織稅收業(yè)務(wù)能手參加科級干部培訓(xùn)班，樹立尚學(xué)、重學(xué)導(dǎo)向。此外，全市“中原好家風(fēng)最美家庭”巡講會走進我局，我局全國最美家庭獲得者梁紅衛(wèi)現(xiàn)場為全局干部職工分享經(jīng)歷，讓大家真切的感受家庭美德的時代內(nèi)涵，感悟優(yōu)良家風(fēng)的向善力量。
2、突出責(zé)任建設(shè)，強化主體責(zé)任。一是壓實責(zé)任。認真履行黨建工作責(zé)任制職責(zé)，貫徹落實中央《條例》和省委《實施辦法》，切實落實“兩個責(zé)任”。二是注重調(diào)研。在全系統(tǒng)黨建工作會中專門組織座談會，聽取基層黨建工作建議，除此之外還不定期深入基層，調(diào)研和指導(dǎo)基層黨建工作。三是強化機制。在全面落實總局“條主責(zé)、塊雙重，縱合力、橫聯(lián)通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系和省局“六大行動”的同時，我局結(jié)合實際成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全系統(tǒng)黨建工作會議部署了“一四五”工作思路，暨“明晰一條主線、壓實四項責(zé)任、實施五大工程”，市局機關(guān)黨委通盤謀劃全系統(tǒng)黨建工作，建立機關(guān)黨建與系統(tǒng)黨建一起抓、系統(tǒng)黨建與地方黨建一盤棋的理念，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，以黨建帶群建、群團促黨建、黨群協(xié)同共發(fā)展。
3、突出組織建設(shè)，打牢基礎(chǔ)管理。一是規(guī)范支部建設(shè)。我局適時而為、應(yīng)需而新，嚴格按照基層支部委員會選舉的程序和要求，在10月26日前圓滿完成了18個黨支部的選舉設(shè)立工作，各支部根據(jù)實際劃分黨小組，將黨小組設(shè)到了市局科室、基層業(yè)務(wù)組，在短時間實現(xiàn)了組織全覆蓋。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。在全系統(tǒng)統(tǒng)一印發(fā)“黨支部工作手冊”“黨小組會議記錄”以及“黨員學(xué)習(xí)記錄”等筆記本，規(guī)范統(tǒng)一“三會一課”內(nèi)容形式。三是規(guī)范黨費收繳工作。開啟黨費收繳電子化模式，全系統(tǒng)黨員利用建行云服務(wù)平臺直接通過手機繳納黨費，機關(guān)黨委通過后臺實時監(jiān)督各支部繳納黨費進度，實現(xiàn)了黨費收繳方便快捷準時足額。四是規(guī)范群團設(shè)立工作。嚴格按照群團組織章程和地方有關(guān)規(guī)定，按照時間節(jié)點完成了機關(guān)工會、團委、婦委會設(shè)立工作。通過選舉產(chǎn)生了各群團組織委員會，充分體現(xiàn)了廣大干部職工的意愿，真正使新成立的群團組織承擔(dān)起黨和人民群眾的橋梁和紐帶作用。
（二）圍繞“三個融合”，發(fā)揮促進作用
1、把黨建工作與改革攻堅深度融合。今年，在國稅地稅征管體制改革的關(guān)鍵時期，我局始終堅持“圍繞改革抓黨建，抓好黨建促改革”理念，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、群團助力作用，不斷引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部擁護改革、支持改革，自覺投身改革。開展“牢記身份、牢記初心、牢記使命”主題實踐活動，組織“講大局、聚人心、促改革、展風(fēng)采”主題教育活動，征集“弘揚焦裕祿精神爭做出彩xx人”微黨課，進行“高效團隊”拓展訓(xùn)練活動，通過開展系列活動進一步促進了事合到崗、人合到位、力合同心、心合同德。同時，在近期開展的風(fēng)險分析百日競賽等重大工作中，以“黨支部+工作團隊”“黨小組+工作團隊”的形式，使黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動稅收工作的.強大動力。
2、把黨建工作與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展深度融合。我局堅持把服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展作為講政治、講大局和增強核心意識、看齊意識的具體體現(xiàn)。一是服務(wù)大局增強城市美譽度。在納稅服務(wù)部門開展了“文明服務(wù)我出彩群眾滿意在窗口”活動，打造規(guī)范運轉(zhuǎn)、廉潔高效、文明優(yōu)質(zhì)的稅務(wù)新形象，切實服務(wù)產(chǎn)城融合示范區(qū)建設(shè)，堅決打贏營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)。二是簡政放權(quán)增強群眾幸福感。努力實現(xiàn)納稅服務(wù)事項和公共服務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”前提下“最多跑一次”，局領(lǐng)導(dǎo)“跟隨群眾再跑一次”檢驗服務(wù)質(zhì)效。三是落實優(yōu)惠政策提升企業(yè)獲得感。嚴格落實國務(wù)院系列減稅政策等稅收優(yōu)惠，總計減免稅19.8億元。提升退稅效率，共辦理退稅金額8.55億元，較同期增長34.5%。不斷推動稅銀合作，稅銀貸共惠及納稅人189戶次，13.4億元。
3、把黨建工作與扶貧攻堅深度融合。扶貧工作主要由我分管，我們建立起了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓、責(zé)任科室具體抓，以駐村第一書記為軸心的幫扶工作機制。我與結(jié)對幫扶黨支部共計調(diào)查走訪百余次，積極探討扶貧舉措，堅持“一戶一策”，定期邀請農(nóng)業(yè)專家講解經(jīng)濟作物種植知識，引導(dǎo)群眾采取白菜制種、辣椒種植、家禽養(yǎng)殖等手段提高收入，積極發(fā)動黨員干部結(jié)對幫扶、采購農(nóng)產(chǎn)品等措施。與此同時，我們節(jié)約行政經(jīng)費，積極籌措資金，撥付近20萬元改善幫扶村的基礎(chǔ)建設(shè)和陣地建設(shè)，村容村貌得到極大改善。我局的脫貧攻堅工作得到市政府和社會的充分認可，榮獲了xx省選派第一書記工作先進單位。目前，我局分包的兩個幫扶村的扶貧任務(wù)初步完成。
二、存在問題
黨建工作我們雖取得了一定的成績，但仍有一些薄弱環(huán)節(jié)不容忽視：一是基層黨組織作用發(fā)揮還不夠充分。個別支部黨內(nèi)組織生活不太認真，“三會一課”質(zhì)量仍不高；對黨員教育監(jiān)督管理還不夠嚴格。二是個別黨員的黨性意識還不夠強。個別黨員在一定程度上還存在理想信念模糊、宗旨意識淡薄、服務(wù)群眾不上心及黨員主體作用發(fā)揮不明顯等問題。三是黨務(wù)干部隊伍建設(shè)急需加強。全面從嚴治黨的工作標(biāo)準越來越高，工作任務(wù)越來越繁重，黨務(wù)干部的素質(zhì)急需進一步加強。就我個人而言，還存在著黨的政策理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、抓黨建工作的方法不夠多樣、調(diào)動干部隊伍積極性的措施還不夠豐富等問題。
存在上述問題，主要是由于黨建工作不夠深入、載體不夠豐富、創(chuàng)新能力不強等原因。借這次述職評議之機，在學(xué)習(xí)借鑒其他單位好的經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，我將認真總結(jié)反思，切實抓好整改。
三、下步打算
一是進一步培訓(xùn)提升。結(jié)合工作實際，逐步優(yōu)化黨務(wù)干部配備，加大培訓(xùn)力度，提升工作技能，使黨務(wù)干部能夠勝任黨建工作。
二是進一步強化考核。進一步強化黨建績效考核，強化考核結(jié)果運用，將其作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
三是進一步嚴格追責(zé)。繼續(xù)堅持嚴字當(dāng)頭，加強問責(zé)處理，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，對違規(guī)違紀黨員干部堅決處理，決不姑息遷就。
以上述職，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。謝謝大家！
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 3
20xx年是全市教育系統(tǒng)“黨建質(zhì)量年”，教育局機關(guān)黨委在市直工委和教育局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，貫徹省委十屆六次全會和市委十二屆七次全會精神，嚴格落實全面從嚴治黨工作責(zé)任，多舉措推進機關(guān)黨建各項工作，為基層學(xué)校黨建樹標(biāo)桿、做表率，為全市教育事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅實的思想、政治和組織基礎(chǔ)。
一、20xx年主要工作
1、強化責(zé)任，嚴格履行黨建工作責(zé)任制。20xx年，教育局黨組和紀檢組認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，平均每兩周召開一次局黨組會議，對黨建和紀檢等工作進行深入研究。局黨組書記和分管副局長堅持對黨建工作親自謀劃、親自部署、親自督辦；班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，堅持黨建業(yè)務(wù)一起抓，合力營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境；基層黨支部書記牢固樹立“以黨建高質(zhì)量推動教育發(fā)展高質(zhì)量”的理念，盡職盡責(zé)、創(chuàng)新舉措，形成了強力抓黨建、層層抓落實的濃厚氛圍，黨建引領(lǐng)作用日益突顯。
2、強化學(xué)習(xí)，推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。20xx年，教育局黨組中心組今年開展專題學(xué)習(xí)研討6次，研討內(nèi)容主要有《憲法修正案》、《關(guān)于社會主義社會建設(shè)論述》、《關(guān)于意識形態(tài)工作的重要表述》、民族宗教政策、《在慶祝改革開放40周年大會上的講話》等。局機關(guān)黨委和機關(guān)各支部利用干部例會、“三會一課”和“黨日活動”時間，組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》、《憲法》，學(xué)習(xí)全面從嚴治黨工作精神，學(xué)習(xí)毛立爭、李芳的先進事跡，收看央視節(jié)目《榜樣4》，學(xué)習(xí)革命先烈事跡，開展“愛國奮斗行”教育活動，學(xué)習(xí)民族宗教政策、意識形態(tài)工作和保密工作要求，共開展黨的創(chuàng)新理論宣講4次，組織政治理論考試6次，一些老黨員、老領(lǐng)導(dǎo)積極參加宣講活動，增強了廣大黨員的政治意識、先鋒意識和奉獻意識。
3、強化指導(dǎo)，大力推進黨支部標(biāo)準化建設(shè)。教育局4月下發(fā)黨支部標(biāo)準化建設(shè)實施方案；6月組織40名基層書記到濮陽市考察了3所學(xué)校黨建工作，并召開了黨建工作推進會；11月組織各支部書記在本市觀摩了5個黨建示范點，組織了現(xiàn)場點評會。各支部嚴格對照工作標(biāo)準，逐項落實，使標(biāo)準化建設(shè)全面推進。目前局機關(guān)建成2個高標(biāo)準的黨員活動室，機關(guān)6個支部基本達到標(biāo)準化建設(shè)要求。
4、強化督查，全面規(guī)范黨內(nèi)各項組織生活。按照市直工委和市委巡察組的要求，20xx年6月機關(guān)黨委對所屬各支部工作進行了逐個觀摩，并對各支部黨建資料進行了全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了現(xiàn)場交辦。截止10月底，各類問題全部整改到位，各支部“三會一課”、“兩學(xué)一做”、“黨日活動”、基層組織生活會、黨員管理教育、黨費收繳、“民主雙評”等工作日益規(guī)范，上級黨組織安排的各項任務(wù)都能夠認真完成。
5、強化培訓(xùn)，不斷提高黨員干部黨性修養(yǎng)。20xx年5月，教育局組織100名基層黨組織書記參加了全國第二期黨建工作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)（每人32學(xué)時）；9月組織40名基層黨務(wù)干部參加了黨務(wù)培訓(xùn)；11月組織部分黨員參加了“萬名黨員進黨校”示范培訓(xùn)班；12月組織機關(guān)全體黨員到“愚公移山紅色教育基地”參加了為期2天的培訓(xùn)，使黨員的黨性修養(yǎng)全面提升。
6、強化服務(wù)，充分發(fā)揮黨員和黨組織作用。堅持每月開展主題“黨日”活動，發(fā)動黨員帶頭踐行核心價值觀、帶頭愛國奮斗、帶頭敬業(yè)奉獻、帶頭移風(fēng)易俗、帶頭掃黑除惡，帶頭參與“五事爭先”和各類志愿服務(wù)，使黨員的先鋒作用得到充分發(fā)揮。圍繞全市重點工作，今年機關(guān)黨員參加文明創(chuàng)建宣傳4次、美化社區(qū)環(huán)境10次、大氣污染防治活動30余次、義務(wù)植樹3次，到大峪林仙村開展扶貧政策宣講3次、文藝演出3次、道德講堂1次，整理貧困戶衛(wèi)生20戶次，發(fā)放宣傳頁1100份，平整道路1000米，組織師生志愿者繪制美麗鄉(xiāng)村文化墻40余面近700平米，幫助村民銷售南瓜近10噸，并實現(xiàn)9個貧困戶成功脫貧。教育系統(tǒng)黨建扶貧工作成績顯著，得到市級以上媒體關(guān)注和多次報道。
7、強化創(chuàng)新，多措并舉打造黨建品牌。一是開展了xx市第一屆“黨員教師標(biāo)兵”、“黨員校長標(biāo)兵”和“黨建工作品牌”評選活動，為基層黨建樹立標(biāo)桿；同時把黨內(nèi)榮譽納入教師職稱評審條件，激發(fā)了黨員的榮譽感和積極性。二是起草了《xx市黨員教師“十帶頭”行為準則》，正在征求基層意見。三是注重推進民辦學(xué)校和社會培訓(xùn)機構(gòu)黨建工作，實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作全覆蓋。四是全系統(tǒng)的黨建經(jīng)費優(yōu)先保障，使機關(guān)黨建工作全面加強。五是在xx教育網(wǎng)開辟“黨建之窗”和“基層黨建”欄目，及時更新黨建信息，為全系統(tǒng)營造了濃厚的黨建氛圍。
主要榮譽：20xx年4月，市直工委授予教育局機關(guān)二支部和市實驗中學(xué)黨支部“先進基層黨組織”稱號，授予教育局“優(yōu)秀黨員志愿服務(wù)隊”稱號。6月，xx市委授予原濤同志“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。10月，高級中學(xué)李娓燕在全市主題黨課比賽中獲得三等獎。
二、存在問題
1、20xx年述職評議自查的問題和20xx年市委巡察教育局反饋的黨建問題主要有五大項：
一是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”；
二是基層黨建弱化，黨組織生活不規(guī)范、不扎實；
三是個別支部未嚴格按照規(guī)定時間收取黨費，發(fā)展黨員把關(guān)不嚴；
四是少數(shù)黨員參加活動不積極，沒有起到先鋒作用；
五是黨內(nèi)活動缺乏經(jīng)費保障。這5項問題，教育局黨組已通過健全制度、完善機制、限期整改、跟蹤督辦、責(zé)令相關(guān)人員在黨員會上公開檢查、強化黨員教育管理、明確黨務(wù)活動經(jīng)費支出辦法等方式，全部整改解決到位。10月份市委巡察組開展“回頭看”檢查，對教育局黨建問題整改情況表示滿意。
2、目前存在的`主要問題：一是機關(guān)黨委不是核定編制內(nèi)的正式機構(gòu)，黨務(wù)工作人員也沒有相應(yīng)編制和待遇。二是機關(guān)一支部的64名黨員分布在不同科室，黨員大會難組織。三是社會教育培訓(xùn)機構(gòu)黨建工作相對薄弱，黨組織作用發(fā)揮不夠。
三、下步打算及建議
1、落實好《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，進一步推進機關(guān)黨支部標(biāo)準化規(guī)范化建設(shè)；開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育和黨建文化進機關(guān)活動，堅持開展“星級黨組織”創(chuàng)建和黨員“五事爭先”活動，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設(shè)高質(zhì)量引領(lǐng)教育發(fā)展高質(zhì)量，為加快教育現(xiàn)代化、創(chuàng)辦人民滿意教育提供堅強保障。
2、全市機構(gòu)改革工作結(jié)束后，教育局擬對機關(guān)一支部進行改建重組，分為5個黨支部，由牽頭科室負責(zé)人兼任黨支部書記，以便更好地加強黨員管理；做好機關(guān)黨組織到期換屆工作。
3、加強對社會教育培訓(xùn)機構(gòu)黨建工作的指導(dǎo)、檢查，使其能夠健全組織機構(gòu)、積極參政議政、宣傳黨的政策、參與社會管理、教育干部群眾，發(fā)揮政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用。
4、建議市直工委、市委組織部出臺相關(guān)政策，解決機關(guān)黨務(wù)人員的機構(gòu)、編制、待遇等問題。建議上級黨組織今后多安排實踐性黨員活動，更好地發(fā)揮黨員作用，以實實在在的工作成效贏得群眾認可。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 4
20xx年，在市委和交通運輸局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直工委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞交通運輸局黨組的中心工作，創(chuàng)新工作思路，改進黨建工作方法，強化基層黨組織建設(shè)工作措施，切實履行黨建工作主體責(zé)任，取得了一定成效。現(xiàn)述職如下：
一、履職情況
（一）履職盡責(zé)，認真落實黨建工作責(zé)任。一是按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作”的思路，切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。堅持把黨建工作與交通運輸局重點工作同安排、同部署，同考核。帶頭抓落實，主動解難題，全年共組織召開15次黨委會專題研究基層黨建工作，兩次帶隊深入局屬各基層黨組織督促檢查黨建工作。二是全面落實黨建工作責(zé)任制。建立了《黨組成員聯(lián)系基層黨支部工作制度》，根據(jù)分管工作，對黨組成員聯(lián)系基層黨支部進行了重新調(diào)整，確保黨組成員“一崗雙責(zé)”有效履行。
（二）制定方案，明確任務(wù)，建立抓好黨建工作的長效機制。為進一步推進基層黨建工作順利開展，落實好黨建工作責(zé)任，印發(fā)了《20xx年基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升年活動方案》、《關(guān)于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制和工作臺賬制度的通知》，制定了《黨員學(xué)習(xí)制度》《黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》《黨組成員聯(lián)系基層黨支部工作制度》《“三重一大”事項集體決策制度》等20余項加強基層組織建設(shè)、強化內(nèi)部管理、提升黨員素質(zhì)方面的制度，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴格獎懲，使抓黨建工作目標(biāo)明確，思路清晰，有章可循，并逐步形成抓好黨建工作的長效機制。
（三）狠抓黨員干部培訓(xùn)，提高黨員綜合素質(zhì)。一是下發(fā)學(xué)習(xí)通知，對學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式進行了重新安排部署，并適時對各支部的學(xué)習(xí)情況進行了調(diào)閱檢查。在學(xué)習(xí)中，堅持“以考促學(xué)”。各支部每月組織機關(guān)黨員、干部進行理論考試，局黨組不定期進行抽考，考試成績達不到90分的'必須進行補考。截至目前，各基層黨組織共開展理論考試40余次，機關(guān)黨委進行抽考3次。二是認真開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動，今年，全系統(tǒng)共開展理論宣講100余場，文藝宣講5次，受眾人數(shù)達到2000余人。三是開展“萬名黨員進黨校”活動。一方面組織20名黨員到市委黨校參加市委組織部組織的培訓(xùn)，另一方面，利用交通運輸局黨校舉辦了“萬名黨員進黨校”示范培訓(xùn)班。邀請市委組織部和市紀委領(lǐng)導(dǎo)干部授課，對系統(tǒng)內(nèi)260名骨干黨員進行黨的知識和黨規(guī)黨紀培訓(xùn)，提升了黨員綜合素質(zhì)。
（四）逐支部觀摩，整系統(tǒng)推進，提高基層黨建水平。以“黨建強基”三年行動計劃為契機，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化為抓手，持續(xù)開展基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升年活動。一是開展“逐支部觀摩、整系統(tǒng)推進”活動。圍繞“組織機構(gòu)健全、工作制度完善、活動陣地規(guī)范、黨建資料完備、活動經(jīng)常開展、黨員作用明顯”的基本要求，帶領(lǐng)各基層黨組織書記對系統(tǒng)內(nèi)12個基層黨組織的陣地建設(shè)、黨內(nèi)政治生活、黨員隊伍建設(shè)等進行了觀摩，并對照評分標(biāo)準，逐項進行現(xiàn)場打分。通過觀摩評比，查找不足，互相交流，逐步規(guī)范了基層黨組織工作。二是組織班子成員、黨員干部和各基層黨務(wù)工作者到克井鎮(zhèn)杮檳新村、玉泉堽頭居委會、梨林鎮(zhèn)南程村、軹城鎮(zhèn)組織生活館四個基層黨建示范點進行實地觀摩學(xué)習(xí)，正視差距，交流經(jīng)驗，營造比學(xué)趕超的氛圍。三是開展黨組織書記述職評議。落實黨建工作責(zé)任制，強化黨組織書記抓黨建工作意識，并將黨建工作納入單位年度目標(biāo)考核。
（五）抓好巡察整改，提升黨建規(guī)范化水平。今年，針對市委第四巡察組巡察出的黨內(nèi)政治生活開展缺乏規(guī)范、基層黨建滯后等黨建方面的問題，機關(guān)黨委召開基層黨建工作整改專題會，逐項安排部署，制定整改措施，明確責(zé)任人，確保每項措施都落地見效，每個反饋問題都清零見底。一是組織黨員學(xué)習(xí)《“三會一課”制度實施細則（試行）》及《黨員組織生活會制度實施細則（試行）》和《黨組織定期報告制度實施細則（試行）》等制度，給每個黨員印發(fā)了《xx市黨的政治生活制度》小冊子，使廣大黨員熟悉黨內(nèi)制度，嚴格按照要求開展基層黨組織生活。二是開展以“規(guī)范黨內(nèi)政治生活”為主題的專題整改組織生活會，各基層黨組織對“嚴肅黨的政治生活方面存在問題”進行自查，并針對存在問題列出了臺賬，提交了整改報告，列出具體整改措施。黨組成員均按照要求參加了聯(lián)系支部的組織生活會。三是對黨員發(fā)展工作進行“回頭看”，對十八大以來發(fā)展的黨員檔案進行認真核查，補充缺少資料，整改不規(guī)范發(fā)展程序。嚴格按照“雙推雙評”的標(biāo)準發(fā)展了4名新黨員。四是建立基層黨組織換屆工作臺賬，制定了基層黨組織換屆請示報告、到期提醒等制度，將基層黨組織換屆流程圖發(fā)放到每個基層黨組織，進一步規(guī)范基層黨組織換屆工作。五是從20xx年10月開始所有基層黨組織已全部實現(xiàn)“黨費云”智能繳費，每個黨員都可以隨時隨地及時在手機上實現(xiàn)黨費繳納。
二、存在問題
（一）基層黨組織書記履職盡責(zé)意識有待提高。仍有部分支部書記對抓基層黨建工作重視程度不夠，不善于傾聽和采納群眾的意見和建議，不能及時發(fā)現(xiàn)和解決基層黨建工作中存在的問題，創(chuàng)造性開展工作的能力有待于進一步加強。
（二）基層組織建設(shè)有待加強。各基層黨組織黨建工作質(zhì)量參差不齊，個別支部“三會一課”制度落實不到位，學(xué)習(xí)形式和方法單調(diào)，以學(xué)文件代替學(xué)理論，理論聯(lián)系實際把握得不夠好，學(xué)習(xí)成效不夠明顯。還有些黨員尤其是退休黨員職工不能按時參加黨組織活動，政治思想覺悟和黨性修養(yǎng)有待提高。
（三）基層黨務(wù)人員業(yè)務(wù)能力有待提高。基層工作任務(wù)繁重，參加黨務(wù)培訓(xùn)的機會少，大部分黨務(wù)人員都是兼職，許多方面還不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，主要表現(xiàn)為黨建知識缺乏，黨務(wù)能力不強。不少黨務(wù)人員思想上存在畏難情緒，面對一部分黨員群眾存在的信仰危機、模糊認識，不善于做思想政治工作，對黨務(wù)工作缺乏信心。
（四）部分黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮的不好，有的黨員還混同于普通老百姓等。
剖析上述問題產(chǎn)生的原因，主要有三個方面：一是理論學(xué)習(xí)不足。滿足于已有的理論知識和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面，常常是工作上有需要則緊急查看，導(dǎo)致理論與實踐的結(jié)合還不緊密。二是正視和解決問題的勇氣不足。一定程度存在“不思立功，但求無過”的思想，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設(shè)，對于存在的問題，未從根本上探求切實可行，行之有效的措施。三是制度落實還不夠到位。對制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，對有些支部黨建工作措施不力現(xiàn)象，口頭批評多，沒有跟蹤整改落實；在黨員隊伍監(jiān)督制約機制方面，有時督促不嚴，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員工作的積極性。
三、下步打算
（一）強化黨建工作責(zé)任機制。切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)，全面落實好黨建工作責(zé)任制，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，進一步完善監(jiān)督機制，定期開展黨員民主雙評，強化基層黨建制度的執(zhí)行，實現(xiàn)責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化，推進全面從嚴治黨主體責(zé)任落地生根。
（二）加強黨員教育管理。嚴格按照市委要求，緊緊圍繞十九大精神，采取學(xué)習(xí)研討、黨員輪訓(xùn)、道德講堂等多種形式，深入開展學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部的素質(zhì)，堅定理想信念，選樹身邊先進典型，教育引導(dǎo)黨員干部積極投身交通運輸建設(shè)中，立足崗位當(dāng)先鋒作表率，激勵黨員永葆先進性。
（三）研究制定交通運輸系統(tǒng)黨建工作考核細則。20xx年，我們將逐步構(gòu)建責(zé)任明確、考核規(guī)范、評價科學(xué)、獎懲分明的黨建工作考評體系，促進基層黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 5
根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就本人20xx年抓基層黨建工作情況述職如下，請大會審議。
一、履職主要情況
（一）履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。落實黨建工作責(zé)任制和第一責(zé)任人職責(zé)，首先從嚴要求自己，再從嚴要求班子成員和黨委委員，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和示范帶動。牽頭組織并主持召開了X次黨委常委會、X次黨委全委會、X次黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會，專題研究部署基層黨建工作；一年中超過1/3的時間下基層項目檢查指導(dǎo)工作，開展黨建工作調(diào)研，對項目黨群干部現(xiàn)場提問、鼓勁并提出要求，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，提升了基層黨建工作實效。
（二）鞏固深化主題教育成果，首要注重實效。率先召開了深化“不忘初心、牢記使命”黨課視頻會，并結(jié)合實際制定實施方案、推進專題學(xué)習(xí)研討，班子成員撰寫的X篇發(fā)言提綱深刻透徹，X個單位專題民主生活會成效明顯。對學(xué)習(xí)教育中查擺的突出問題，以及上級黨委巡視、干部履職巡查反饋的X個方面整改意見，牽頭制定整改方案和推進計劃、逐項抓好整改落實，正風(fēng)肅紀、從嚴要求，促進了企業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
（三）加強基層和項目黨建工作，聚焦黨建主業(yè)。我始終把黨建工作作為主業(yè)，組織召開了企業(yè)黨代會，明確了黨建工作目標(biāo)。推進對所屬X個黨委的黨建工作檢查考核，促進了黨建工作責(zé)任制的深化落實。組織召開X次全局性大型視頻黨課，激發(fā)了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情；推進基層黨建標(biāo)準化建設(shè)，開展了X人次參加的基層黨組織書記培訓(xùn)，推進支部書記公開招聘、月度寫實、黨課練功比武、項目“微黨務(wù)”等工作，真正聚焦黨建主業(yè)，提升黨建工作水平。
二、存在問題及原因剖析
一是抓黨建工作的水平不高。任企業(yè)黨委書記以來，雖然十分注重理論學(xué)習(xí)、重視補充黨建業(yè)務(wù)知識，但學(xué)習(xí)的針對性不強，學(xué)用結(jié)合不緊，與當(dāng)前全面從嚴治黨新形勢下加強和改進國有企業(yè)黨建工作的要求相比，個人的工作水平上還有不小差距。
二是基層黨建工作還不均衡。在黨建工作的規(guī)范化、標(biāo)準化方面，內(nèi)部黨組織之間差距較大、發(fā)展不均衡，所屬部分單位有重視生產(chǎn)、忽視黨建現(xiàn)象，對黨建工作研究、布置、落實不夠。作為黨建工作第一責(zé)任人，我對基層黨建工作調(diào)研還不夠深入，推動欠缺力度和舉措，負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三是黨建工作創(chuàng)新差距較大。黨建基礎(chǔ)工作以規(guī)范務(wù)實為目標(biāo)，與系統(tǒng)內(nèi)外的先進企業(yè)相比，創(chuàng)新能力不足。自己總有求穩(wěn)怕亂思想，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)、怕越位、怕背包袱，在找準載體、創(chuàng)新思路、提升實效上還存在很大差距。
從我自身剖析存在以上問題的原因，主要有以下幾點。
一是個人的思想認識有局限。我本人有強烈的抓好黨建工作的.緊迫性，但如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，思想認識上還有一定局限性，工作能力上還有一定的差距。如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，還需要我更多的深入思考。
二是工作執(zhí)行力還不夠強。綜合來看，存在以上問題的重要原因之一是工作的執(zhí)行力有差距。我本人有時存在“老好人”思想，認為不出大的問題就行，考核標(biāo)準上不夠嚴格，有時發(fā)現(xiàn)問題認為是小事，視而不見。
三是工作融合上還不到位。企業(yè)黨建工作必須與中心工作融為一體、同頻共振，在這方面我們一直在積極探索，致力于找準載體、完善機制、提升效果，但真正實現(xiàn)融為一體、同頻共振上，感覺還欠缺很大的火候。
三、下一步主要工作思路和措施
（一）進一步落實黨建工作責(zé)任制。作為第一責(zé)任人，我將認真制定加強黨建工作的年度規(guī)劃和具體措施，持續(xù)完善黨建工作考核評價機制，全面推進對基層X家單位的檢查考核評比，并針對少數(shù)單位黨組織負責(zé)人工作不嚴、履職不到位等問題，以提升基層黨建工作的執(zhí)行力為目標(biāo)，加強督查督辦和專項效能監(jiān)察，解決重決策部署、輕落實執(zhí)行的問題，不斷加大責(zé)任追究工作力度，從源頭上、制度上實現(xiàn)改進完善和規(guī)范管理。我將始終堅持眼睛向內(nèi)，強基層、夯基礎(chǔ)、練內(nèi)功，深化基層黨建標(biāo)準化建設(shè)，提升基層黨建工作水平。
（二）進一步提升黨建工作實效。我將認真組織落實中央加強國有企業(yè)黨建工作一系列重要文件精神，進一步加強黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。重點是要完善各層級黨群機構(gòu)設(shè)置，加強基層和項目黨群干部配備，提高黨群干部政治地位、落實黨群干部經(jīng)濟待遇。我將更加重視黨建工作創(chuàng)新，積極做好新媒體時代下企業(yè)基層黨建工作，重點針對流動黨員管理、海外黨建、區(qū)域黨建等工作，指導(dǎo)基層黨組織運用新媒體建立微政工，拉近距離、提升實效，不斷拓寬基層黨建工作領(lǐng)域，提升黨建工作的信息化水平。
（三）進一步打造服務(wù)型黨組織品牌。我將認真貫徹黨的十九大作出的關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大部署，推動黨建工作融入中心、服務(wù)主業(yè)，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”“一個黨員一面旗”等活動載體，爭創(chuàng)職工群眾滿意的服務(wù)業(yè)績。推進企業(yè)文化建設(shè)，進一步深化企業(yè)理念、弘揚企業(yè)精神，塑造一流職工隊伍，提升企業(yè)品牌形象，助力企業(yè)走上健康可持續(xù)發(fā)展軌道。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 6
市委會：
按照會議安排，我就抓基層黨建工作述職如下，請予評議：
一、認真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)
今年以來，我認真履行基層黨建工作責(zé)任制，從嚴落實“一把手”崗位職責(zé)，以黨的群眾路線教育實踐活動為重要抓手，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重要載體，堅持“書記抓、抓書記”，著力打造關(guān)河黨建長廊升級版，基層黨建科學(xué)化水平不斷提高，富民強縣進位爭先的組織保障不斷夯實。
(一)認真履行主體責(zé)任，扎實抓好黨建工作任務(wù)落實。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到重大問題親自研究、重要工作親自部署、重要事項親自督促落實。今年以來，縣委會8次專題研究部署基層黨建工作，聽取4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委黨建工作情況匯報，組織開展各黨(工)委書記向縣委會或黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、村(社區(qū))黨組織書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會、黨支部書記向村(社區(qū))黨總支委員會黨建工作述職評議，有力推動工作落實。堅持每月聽取一次縣委副書記、組織部長黨建工作情況匯報，多次主持召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會、組織工作座談會、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進會，聽取意見，查找不足，及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題。帶頭深入全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個村(社區(qū))、12個機關(guān)單位、5個企業(yè)、6個社會組織，調(diào)研指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)，進一步掌握實情，找準工作切入點和突破口，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作。
(二)以打造關(guān)河黨建長廊升級版為主線，著力抓基層打基礎(chǔ)促黨建升級。堅持用服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)和推動基層黨建工作，不斷鞏固提升關(guān)河黨建長廊建設(shè)成果，推動基層黨組織由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。一是強化組織建設(shè)。制定出臺《大關(guān)縣基層黨組織建設(shè)三年規(guī)劃》，按照1年布局突破、2年全面鋪開、3年規(guī)范提升的思路，圍繞“五好五帶頭”目標(biāo)，依托四級服務(wù)中心、站、點，采取“獨立建、掛靠建、聯(lián)合建”等方式，全縣形成以縣為民服務(wù)中心黨組織為龍頭，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)中心黨支部為支撐，83個村(社區(qū))黨組織為核心，849個村(居)民小組黨組織為輻射的全方位、多層次的黨組織體系，實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。二是著力整頓軟弱渙散基層黨組織。針對全縣梳理排查出來的16個基層軟弱渙散黨組織，由我?guī)ь^，明確1名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)1個基層軟弱渙散黨組織，實行“一對一”掛點幫扶，調(diào)整充實12名村(社區(qū))干部、11名縣直機關(guān)黨組織負責(zé)人，使16個軟弱渙散基層黨組織實現(xiàn)了晉位升級。以整治軟弱渙散基層黨組織為契機，選優(yōu)配強795名村“兩委”干部、152名村務(wù)監(jiān)督委員會委員，落實了待遇，有效解決黨組織班子軟、民主管理亂、工作狀態(tài)散等突出問題。堅持“四議兩公開”工作法，在農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)、安居房建設(shè)指標(biāo)分配、農(nóng)村低保指標(biāo)享受等工作中，廣泛采取“一事一議”方式，讓群眾參與，聽群眾意見，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)。三是強化黨員教育。我始終堅持把思想建黨貫穿于黨員隊伍建設(shè)全過程，加大黨員教育培訓(xùn)力度，每年縣財政安排100萬元黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費，督促干教委加大基層黨員干部教育培訓(xùn)力度，帶頭開展“四級書記”講黨課活動，督促基層黨委管理好、發(fā)揮好村級組織活動場所、農(nóng)家文化大院、黨員活動室、遠程教育終端站點“一所一院一室一點”的功能作用，經(jīng)常性開展黨員教育，強化黨員黨性意識。四是加強黨員管理。嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭講黨課、開展談心交心，并以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，接受黨員監(jiān)督。在教育實踐活動中，聚集“四風(fēng)”，狠剎歪風(fēng)，廣泛開展民主評議，全縣8106名黨員中，評定為“好”、“一般”、“差”的黨員比例分別為47.99%、42.23%、9.78%，妥善處置不合格黨員80名。制定出臺貫徹懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃實施意見，以零容忍態(tài)度反對腐敗，查處了一批損害黨的形象和群眾切身利益的違法違紀案件，處理干部29名，形成震懾，促進黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)和社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。五是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。帶頭落實“三深入四聯(lián)戶”制度，對黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾作出更加明確細致的規(guī)定，作為黨員干部年終述職的重要內(nèi)容，納入年終考核事項。縣委帶頭直接聯(lián)系群眾不少于5戶，為掛鉤聯(lián)系點解決實際困難和問題不少于2個，為掛鉤戶辦實事1件以上;每年住村蹲點不少于15天，與群眾同吃同住同勞動不少于3天;參加勞動不少于5次，開展民情懇談不少于3次，走訪基層黨員和干部群眾不少于45人，為群眾辦實事不少于5件。采取“縣委統(tǒng)籌、社區(qū)‘配菜’、支部接單、黨員領(lǐng)責(zé)”的方式，帶頭開展機關(guān)黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作，全縣82家駐區(qū)單位以“2+1”模式結(jié)對幫扶社區(qū)支部，1610名在職黨員“1+1”結(jié)對聯(lián)系社區(qū)困難群眾，為群眾服務(wù)257次，解決群眾困難201個。以廉政勤政建設(shè)為抓手，在全縣30個縣直服務(wù)部門開展“四明白四滿意掛牌承諾服務(wù)，深得群眾好評。在機關(guān)黨組織推行“三亮兩公開”，廣泛接受群眾監(jiān)督。在玉碗鎮(zhèn)整合14個站所建立369為民服務(wù)中心，實行“服務(wù)中心+代辦點”兩級聯(lián)動一站式服務(wù)模式，讓群眾辦事少進一道門、少跑一趟路。
(三)強化工作保障，確保基層黨組織有人管事、有錢辦事、有場所議事。一是配強隊伍。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))基層干部隊伍，管好用好村(社區(qū))干部、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、大學(xué)生村官、常務(wù)書記“四支隊伍”，加大培養(yǎng)選拔力度，今年共選派82名新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、12名大學(xué)生村官、58名常務(wù)書記夯實基層力量。二是建強陣地。制定出臺《大關(guān)縣村級組織活動場所建設(shè)三年規(guī)劃》，在去年投入300余萬元，新建了4個活動場所的基礎(chǔ)上，今年整合455萬元，新建、修繕23個村級活動場所;投入30余萬元將康富明故居打造成為黨員教育培訓(xùn)基地，出水源新村打造成為出水堰精神教育基地，修繕烈士陵園愛國主義教育基地。三是保障經(jīng)費。建立基層黨建工作經(jīng)費長效增長機制，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排10萬元黨建經(jīng)費，每年按上年度年末黨員數(shù)每人100元安排基層黨建工作經(jīng)費，并納入財政預(yù)算。今年，在縣財政十分困難的情況下，增加財政預(yù)算400萬元，從今年1月1日起，增加村(社區(qū))辦公經(jīng)費1萬元，使村辦公經(jīng)費達到3萬元，社區(qū)達到6萬元，增加村(居)民小組辦公經(jīng)費1000元。將村干部正職、副職、委員補貼分別提高到每月1500元、1300元、450元，社區(qū)正職、副職、委員補貼分別提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小組長、村下設(shè)黨支部書記崗位補貼每月80元，一肩挑的達到100元。
二、存在的問題及主要原因
總體來看，雖然我縣基層黨建工作取得了一定成績，自己也作了一些努力，但與省委、市委的要求和廣大黨員干部群眾的期盼相比，主要存在以下3個方面的差距和不足：
一是抓責(zé)任落實不到位，黨建工作開展不平衡。履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)有差距，我有時把精力更多的投入到抓經(jīng)濟發(fā)展上，放松了抓黨建工作的力度，對抓黨建工作精力投入不平衡，系統(tǒng)研究、整體謀劃推進基層黨建工作不足，使一些問題得不到及時有效解決。特別是對農(nóng)村基層黨組織面臨的`新情況新問題研究不深入，實地指導(dǎo)少、督促落實少、責(zé)任追究少，往往滿足于聽匯報、作指導(dǎo)、安排部署，更多的靠組織部門和所屬黨委去抓，作為第一責(zé)任人，親自督促落實不夠、抓具體抓深入還不夠。如村級集體經(jīng)濟發(fā)展、機關(guān)黨建工作雖然多次作了安排部署，但抓落實方面做得不夠，對落實情況督導(dǎo)不嚴，持續(xù)跟蹤問效措施不力、實效不強，成效不明顯就想看一看、等一等，缺乏解決問題的勇氣和方法，影響了工作推進。一些基層黨組織書記對黨建工作重視不夠、認識不清、思路不明，黨建工作抓而不實、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，沒有真正落實到行動上，存在被動抓黨建的現(xiàn)象，這些問題，我有所掌握，但沒有下深功夫去研究解決，導(dǎo)致全縣黨建工作開展不平衡。
二是抓培養(yǎng)力度不夠，隊伍建設(shè)差距較大。對農(nóng)村基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設(shè)，我重視不夠，抓得不實，工作停留在大面安排部署上的多，主觀上認為隊伍龐大，自己只要抓好方向性、導(dǎo)向性、保障性方面的工作就夠了，沒有沉心靜氣地研究廣大農(nóng)村黨員干部隊伍的現(xiàn)狀。主要表現(xiàn)為：基層干部隊伍文化程度偏低，全縣795名村干部中，專科及以上的75人，占比僅為9.4%，其中本科7人，占比0.88%;年齡結(jié)構(gòu)偏大，全縣134名村(社區(qū))正職平均年齡43歲;個別農(nóng)村黨支部書記年齡達60歲，人才斷層和人才需求矛盾突出。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、黨務(wù)工作者聚集主業(yè)不夠，抓中心工作多，對黨建研究不深入、業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新不足，指導(dǎo)村(社區(qū))黨建能力不強。
三是調(diào)研深入不夠，抓黨建工作創(chuàng)新不夠。調(diào)研有時滿足于聽匯報、看材料，存在被調(diào)研情況;深入實地走訪調(diào)研還不夠，對面上的、全局性的工作研究得多，對基層黨建工作中存在的困難和問題掌握不全面、不細致，以致抓黨建工作的方法不多、創(chuàng)新不足，創(chuàng)造性的思路辦法較少，基層黨員隊伍建設(shè)等問題尚未從根本上得到解決。對“服務(wù)型”黨組織建設(shè)的內(nèi)在要求，我研究把握得不夠充分，對分類推進村(社區(qū))、機關(guān)、企業(yè)等領(lǐng)域基層黨建工作機制的指導(dǎo)不到位，推進措施不力，導(dǎo)致一些基層黨組織沒有嚴格按照出臺的制度抓落實，黨內(nèi)生活不夠規(guī)范，組織生活開展不正常、質(zhì)量不高。如有的黨組織“三會一課”等制度落實不到位，黨支部書記多年不講一次黨課;有的該公開的沒公開，該民主的沒民主，沒有充分發(fā)揮黨員群眾的參與積極性，組織戰(zhàn)斗力凝聚力不強，引領(lǐng)作用、帶頭致富和服務(wù)群眾的能力差。對這些問題，自己在調(diào)研中和相關(guān)工作上也作過一些安排，提出一些要求，但創(chuàng)造性的舉措提的還不夠多。
四是督促落實不夠，陣地作用發(fā)揮不明顯。實施“關(guān)河黨建長廊”建設(shè)為全縣村(社區(qū))活動場所配備的“十七有”等軟硬件設(shè)施，管理不規(guī)范，作用發(fā)揮不好。少數(shù)基層黨組織凝聚力下降，說話沒人聽、干事沒人跟，致使一些矛盾小事鬧大、大事拖炸。村級集體經(jīng)濟薄弱，全縣83個村(社區(qū))大多都是“空殼村”;軟弱渙散基層黨組織還不同程度存在，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作基礎(chǔ)薄弱，黨建帶工青婦建工作還有待加強，黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力還需進一步增強。對這些問題，自己督促檢查不夠。
五是黨建工作經(jīng)驗總結(jié)推廣不夠。工作中，埋頭干事的多，對在服務(wù)型黨組織建設(shè)中涌現(xiàn)出來的玉碗鎮(zhèn)369為民服務(wù)機制等好的經(jīng)驗和做法，自己也沒有及時進行歸納和推廣，導(dǎo)致全縣黨建工作亮點少、特色不鮮明。
三、下步工作打算
在今后工作中，我將認真貫徹落實好此次會議以及市委劉書記重要指示精神，認真履行好抓黨建第一責(zé)任，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，以黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展，推動大關(guān)富民強縣進位爭先。
(一)以身作則，以上率下，進一步落實好第一責(zé)任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業(yè)，騰出更多時間和精力，認真落實好黨建目標(biāo)責(zé)任制。堅持好“三會一課”等基本制度，帶頭參加所在支部的組織生活會。定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作，及時協(xié)調(diào)解決黨建工作中的重點難點問題，推動黨建工作常態(tài)化。一是按照《大關(guān)縣開展各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的實施意見》，12月底前完成9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、83個村(社區(qū))黨總支、10個縣直黨工委、26個縣直部門黨組書記基層黨建工作述職評議考核工作，同時督促各級基層黨組織抓好黨建工作述職評議考核。增強各級黨組織書記責(zé)任意識。二是年內(nèi)出臺各級黨組織書記黨建主體責(zé)任實施意見，把黨建工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展和中心工作總體布局，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，把各級黨組織書記的責(zé)任固定下來。對照責(zé)任清單，帶頭履行好自己的組織領(lǐng)導(dǎo)、教育引導(dǎo)、決策監(jiān)督、選人用人、正風(fēng)肅紀5項職責(zé)，每年至少召開4次縣委會議或黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究制定全縣黨建工作計劃、目標(biāo)要求和措施辦法。不定期深入基層，督促指導(dǎo)各級黨組織書記種好“責(zé)任田”，確保第一責(zé)任落地生根。三是統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作，20xx年聽取20個黨委(黨組)黨建工作匯報，力爭兩年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。
(二)全面推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。鎖定“8433”目標(biāo)，全面推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。一是拓寬組織覆蓋。對現(xiàn)有黨組織進行一次深入梳理排查，逐步理順黨組織隸屬關(guān)系，繼續(xù)推進區(qū)域聯(lián)建、單位合建等方式，打破機關(guān)與基層、經(jīng)濟組織與社會組織以及行政區(qū)劃限制，積極創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置模式，切實形成服務(wù)全覆蓋的黨組織網(wǎng)絡(luò)體系。二是加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度。重點解決好黨組織負責(zé)人業(yè)務(wù)不強、黨員老齡化現(xiàn)象突出、“三會一課”流于形式、黨內(nèi)生活不正常等問題，真正把基層黨組織建強起來，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。三是加大投入力度。以綜合服務(wù)平臺建設(shè)為抓手，投入財政資金300萬元，整合縣鄉(xiāng)村組四級為民服務(wù)平臺，建設(shè)94個基層綜合服務(wù)平臺;對社區(qū)內(nèi)凡是新建(改擴建)有100戶以上的住宅小區(qū)，無償提供20平方米的公寓用房，方便社區(qū)開展為民服務(wù)。四是加大創(chuàng)新推廣力度。在窗口部門、服務(wù)行業(yè)、執(zhí)法部門堅持好“四明白四滿意”掛牌承諾服務(wù)制，在機關(guān)黨組織堅持好“三亮兩公開”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推廣趕集天集中辦公和玉碗鎮(zhèn)369為民服務(wù)模式，打通服務(wù)群眾終端末梢，著力解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
(三)著力打造關(guān)河黨建長廊建設(shè)升級版。加快推進村級組織活動場所建設(shè)進度，年底前完成7個活動場所建設(shè)任務(wù)，力爭明年內(nèi)完成10個活動陣地的新建和改擴建，著力解決基層無場所議事問題。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，全面推廣強基惠農(nóng)合作股份工作，明年爭取投入500萬元紅色信貸資金，支持合作股份工作，不斷壯大村級集體經(jīng)濟，著力破解基層組織無錢辦事難題。以整治軟弱渙散基層黨組織為重點，加強分類指導(dǎo)，對后進的27個基層黨組織進行整治。以明年社區(qū)換屆為契機，著力選優(yōu)配強社區(qū)干部，統(tǒng)籌推進基層干部隊伍建設(shè)，切實解決好無人辦事的問題。規(guī)范管理，提高水平，充分發(fā)揮基層黨組織“十八有”功能作用;發(fā)揮黨員教育基地和愛國主義教育基地作用，加大黨員干部理想信念教育，堅持每年舉辦兩期基層黨務(wù)干部主體培訓(xùn)班次，著力解決黨建業(yè)務(wù)不強問題。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 7
一年來，我按照教育局黨委的要求，以黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團結(jié)支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務(wù)，實現(xiàn)了工作目標(biāo)，為教育事業(yè)、為學(xué)校的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
一、黨支部書記履行黨建工作責(zé)任情況
一年來，我努力抓好學(xué)習(xí)黨的十七大精神，積極開展學(xué)習(xí)實踐活動，立足學(xué)校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學(xué)習(xí)制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設(shè)工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學(xué)習(xí)有關(guān)黨建的文章，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進事跡，廣大黨員干部積極分子提高了認識，明確了目標(biāo)，鼓足了干勁，做出了成績，促進了學(xué)校各項工作的開展。發(fā)展黨員，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，學(xué)校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、黨員干部的思想政治建設(shè)
一年來，認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)理論，學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神，開展“解放思想大討論”，發(fā)放調(diào)查問卷，找出了制約學(xué)校發(fā)展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部，建立學(xué)習(xí)園地，進行心得交流，規(guī)定了一年一萬字讀書筆記。開展“爭做文明使者，創(chuàng)建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。
三、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子“龍頭”作用發(fā)揮好
我們進一步加強了黨支部班子自身建設(shè)，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設(shè)堅定貫徹黨的路線方針政策善、于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。
四、努力加強基層黨組織建設(shè)
我校所有黨員全部參加了“三會一課”學(xué)習(xí)、教育活動，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應(yīng)教育發(fā)展的需要，優(yōu)化組織設(shè)置，充實支部委員，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮推動教育發(fā)展、服務(wù)師生、凝聚人心、促進和諧的核心作用。前勤教育教學(xué)管理，后勤各項服務(wù)工作，學(xué)校重大活動，日常管理，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔(dān)，帶動了全校工作的開展。大力表彰先進教師，評選優(yōu)秀黨員，推薦選拔優(yōu)秀年輕后備干部，引導(dǎo)青年教師積極向黨組織靠攏，他們在各自的`崗位上都發(fā)揮了先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。
五、努力加強黨員干部隊伍建設(shè)
我們認真做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用。
六、大力加強黨建制度建設(shè)
我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學(xué)習(xí)班、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、建學(xué)習(xí)園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調(diào)查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標(biāo)責(zé)任書，半年自查，一年總結(jié)，認真落實黨建責(zé)任制。
七、加大黨建投入和工作力量配備
我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設(shè)施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、vcd影碟機、電腦網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、學(xué)習(xí)實踐活動的有關(guān)要求全部上墻，隨時教育黨員，督促黨員。
八、大力加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)
我們建立了加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進各項工作，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一年來我努力做好黨務(wù)工作，但由于個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責(zé)，必須加倍努力。在此，懇請領(lǐng)導(dǎo)和老師們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業(yè)、教育的事業(yè)的發(fā)展。我決心發(fā)揚成績，改進不足，爭取更大進步。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 8
按照市委要求，現(xiàn)將xx年度抓基層黨建工作情況述職如下。
一、基層黨建工作情況
1、堅持政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。高度重視黨員干部政治理論教育，全力引導(dǎo)基層黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護。一是領(lǐng)導(dǎo)干部主動融入群眾，帶頭宣講，組織開展多形式宣講活動280余次，開展集中學(xué)習(xí)198次。二是扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以黨支部主題黨日活動為載體，分領(lǐng)域分層次明確學(xué)習(xí)重點；健全領(lǐng)學(xué)促學(xué)機制，17名處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真參加雙重組織生活，帶頭到黨建聯(lián)系點講黨課、以上率下帶領(lǐng)5000余名黨員干部深學(xué)實做。三是抓好黨員教育培訓(xùn)，結(jié)合改革開放40周年、建黨97周年慶祝活動，組織全區(qū)黨員開展黨紀黨規(guī)集中教育輪訓(xùn)、測試。
2、壓實政治責(zé)任，增強黨建合力。把抓好基層黨建作為首要職責(zé)，先后21次召開黨工委會議，專題研究黨建工作，確定了“農(nóng)村黨建夯基礎(chǔ)、企業(yè)黨建創(chuàng)特色、機關(guān)黨建促提升，薄弱領(lǐng)域抓規(guī)范”的工作思路，分領(lǐng)域、分層次、有計劃地推進。先后17次深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶調(diào)研，通過抓點上調(diào)研指導(dǎo)，促面上工作推開，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新局面。
3、突出政治功能，建強戰(zhàn)斗堡壘。制定基層黨建全域提升三年行動計劃，分領(lǐng)域施策，確保基層黨組織全面健強全面過硬。一是持續(xù)提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。以換屆為契機，選優(yōu)配強村級班子，配強村黨組織帶頭人，全區(qū)43個村調(diào)整黨組織書記19名，占比44%。其中45歲以下比例25%，“派”和“聘”共計9人，比例20.93%，儲備后備干部312人；深入開展“掃黑除惡”專項斗爭和軟弱渙散黨組織整頓，4個軟弱渙散村級黨組織全部整頓提升。二是實施機關(guān)黨建“排頭兵”計劃，圍繞中心工作，開展“黨員先鋒崗”“模范窗口”等創(chuàng)建活動，引領(lǐng)黨員干部在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“三大攻堅戰(zhàn)”中發(fā)揮先鋒模范作用，全區(qū)主要經(jīng)濟指標(biāo)增幅均居全市前列。三是補齊“兩新組織”黨建“短板”，深入開展“百日提升行動”，進一步優(yōu)化“兩新”組織設(shè)置，細化黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)，建立隨機抽查、動態(tài)管理制度，創(chuàng)建3個企業(yè)黨建陣地標(biāo)準化建設(shè)示范點。
4、強化政治擔(dān)當(dāng)，狠抓巡視整改。堅決擔(dān)負起整改主體責(zé)任，從嚴從實推進省委巡視、全市基層黨建考核反饋問題整改落實。一是聚焦問題抓整改。對省委巡視發(fā)現(xiàn)的基層黨建問題，市委考核反饋的7個共性問題和7個個性問題，黨工委成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我擔(dān)任組長，逐項建立臺帳，明確責(zé)任人和整改時限，進行銷號整改。二是健全機制抓整改。堅持既治標(biāo)又治本，用制度扎緊權(quán)力的籠子，新修制度9項，完善16項。三是動真碰硬抓整改。對落實全面從嚴管黨治黨主體責(zé)任不力的責(zé)任人追責(zé)問責(zé)，談話提醒24人次、紀律處分3人次、誡勉1人次。對扶貧領(lǐng)域大數(shù)據(jù)核實的24條問題全部整改到位，誡勉談話1人、工作約談6人、批評教育11人。
二、存在的'突出問題
1、工作推進不均衡。對各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌不夠，新建小區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域黨建基礎(chǔ)相對薄弱，黨組織覆蓋還存在“空白點”。
2、日常管理不精細。少數(shù)基層黨組織開展活動還不規(guī)范，“三會一課”教育效果還需加強；部分“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不明顯；對黨員教育管理不嚴，抓學(xué)習(xí)教育缺乏創(chuàng)新，學(xué)習(xí)效果有待提升，支部主題黨日活動結(jié)合實際不夠緊密，“學(xué)用結(jié)合”效果還需加強。
3、基礎(chǔ)保障需提升。少數(shù)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不精通、能力素質(zhì)不適應(yīng)，黨建投入與基層組織運轉(zhuǎn)的實際需求相比仍有差距，村級活動中心升級改造和“兩新”組織黨建陣地建設(shè)方面還有待加強。
4、跟蹤問效不嚴格。工作中對執(zhí)行落實情況跟蹤問效不及時，傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨建考評和專項巡察發(fā)現(xiàn)的問題，動真碰硬不夠。
三、下一步打算
1、聚集主業(yè)強責(zé)任。堅持知行合一，責(zé)無旁貸履行黨建主體責(zé)任和第一責(zé)任。持續(xù)開展區(qū)鎮(zhèn)村三級書記公開承諾，逐級制定問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單。緊抓各級黨組織負責(zé)人，擰緊責(zé)任鏈條，確保黨建責(zé)任上肩上心、落地落實。
2、聚集重點抓落實。堅持“整體推進、全域提升”，聚集基層黨建重點任務(wù)，扎實推進各領(lǐng)域黨建工作拓面提質(zhì)。深化拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育，鞏固深化巡視整改成果。
3、聚集要素強保障。選準配強基層黨務(wù)工作力量，把更多的人力財力物力投向基層；進一步加強換屆后村級班子教育，強化農(nóng)村黨組織和黨員在推進鄉(xiāng)村振興中的領(lǐng)頭雁作用。
4、聚集發(fā)展出實效。圍繞鄉(xiāng)村振興，統(tǒng)籌推進產(chǎn)業(yè)、人才、生態(tài)、組織振興，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村全面發(fā)展；圍繞城市品質(zhì)提升，推動黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新；圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動機關(guān)與企業(yè)黨建結(jié)對互促，促進轉(zhuǎn)型發(fā)展大提速。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 9
根據(jù)公司黨總支的部署和要求，下面我就20xx年抓基層黨建工作情況述職如下，請予以評議。
一、履職情況
一年來，我始終圍繞企業(yè)中心工作，突出“四個強化”，推進基層黨建，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保證和動力支持。企業(yè)各項主要經(jīng)濟指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，位居系統(tǒng)前列。
（一）強化責(zé)任意識，履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。抓好基層黨建，是黨總支書記的“第一要務(wù)”。我堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理同謀劃、同部署、同推進、同檢查、同考核。年初主持召開黨總支全委（擴大）會，研究部署年度黨建工作；及時召開黨總支常委會，研究黨建重點工作。堅持每年在基層召開黨建現(xiàn)場會，加強黨建工作總結(jié)、交流與推進。
（二）強化基層基礎(chǔ)，完善黨建工作體系。抓基層打基礎(chǔ)，是黨建工作的長遠之計和固本之舉。貫徹上級系列文件精神，制訂了在深化企業(yè)改革中加強黨建工作、思想政治工作、群團工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見。嚴格落實“黨政會簽”、“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)等黨建規(guī)章，組織對X個基層單位進行了專項抽查。按照“三同步”原則，規(guī)范各級黨組織設(shè)置。所屬規(guī)模較大的X家單位分設(shè)組宣干辦等工作機構(gòu)，規(guī)模較小的企業(yè)設(shè)黨群工作部，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。加強黨員教育信息化建設(shè)，組建黨員電教室，建立了黨員遠程教育平臺。
（三）強化從嚴治黨，發(fā)揮黨建政治保障作用。從嚴治黨，是發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的.根本保證。我堅持帶頭示范，認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實，推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。帶隊到X家單位開展了專項檢查。針對上級巡視巡察反饋的X項問題，牽頭逐一制定整改措施，認真整改落實。建立領(lǐng)導(dǎo)干部日常履職巡察制度，對X名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了巡察，對X名領(lǐng)導(dǎo)干部作出了談話提醒、誡勉、調(diào)整崗位等處理。
二、存在的主要問題和原因分析
主要存在以下問題和不足：一是黨建工作發(fā)展不平衡。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)域之間、不同單位之間、不同項目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。二是黨建理論研討落后于實踐活動。對新形勢下黨建工作的內(nèi)在規(guī)律、方式方法、形式內(nèi)容等，需要進一步加強前瞻性的研究和探討。三是黨務(wù)干部隊伍建設(shè)需要加強。雖然我們始終高度重視和加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，但在一定程度上仍然存在黨務(wù)干部隊伍后繼乏人、能力素質(zhì)有待提升等問題。
問題存在的主要原因：一是創(chuàng)新意識、創(chuàng)新力度與適應(yīng)時代發(fā)展形勢的需要還有差距。有的工作在一定程度上還存在延續(xù)老方法、老套路的問題，創(chuàng)新思路提升黨建工作新成效不夠明顯。區(qū)域黨建、農(nóng)民工黨建、幸福企業(yè)建設(shè)等創(chuàng)新型黨建工作深層次理論研究還不夠，還沒有把黨建理論調(diào)研擺在更重要的位置來抓。二是黨建工作考評機制與促進基層黨建全面發(fā)展的需要還有差距。雖然制訂了有關(guān)加強黨建工作、創(chuàng)建項目思想政治工作的量化考評文件。但是，根據(jù)考評結(jié)果進行有效獎懲的力度還不夠，對基層單位抓黨建工作積極性的激發(fā)和調(diào)動還不夠，基層黨建考評激勵工作有待進一步改進。三是黨務(wù)干部能力素質(zhì)與抓好新時期基層黨建工作的需要還有差距。當(dāng)前，從嚴治黨、全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展等新形勢，對進一步加強基層黨建、更好地發(fā)揮基層黨組織作用，對基層黨務(wù)干部的素質(zhì)能力和水平提出了更新、更高、更嚴的要求，但我們一些黨務(wù)干部的自身素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢需要。“打鐵還要自身硬”，加強黨務(wù)干部隊伍的培養(yǎng)是抓好新時期基層黨建工作的前提和基礎(chǔ)保證。
三、下一步主要思路和措施
下一步我們將結(jié)合改進工作中的不足，著力圍繞“發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用”這一條主線，從以下幾個方面推進基層黨建：
（一）健全兩套機制，推進基層黨建全面發(fā)展。一是健全完善基層黨建工作機制，從機制上進一步明確各級黨群組織的工作制度、機構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作經(jīng)費、活動場所，明確項目專職黨群干部的配備、待遇和相關(guān)保障。二是健全完善黨建工作考評機制，修訂基層黨建考評細則，堅持量化測評與定性考核相結(jié)合，加強各單位基層黨建的考評，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)各單位補齊基層黨建短板，推進基層黨建規(guī)范化科學(xué)化。
（二）抓好三項建設(shè)，鞏固基層黨建堅實基礎(chǔ)。一是按照“三同步”原則，始終保持企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，抓好基層黨組織建設(shè)，抓好黨員隊伍建設(shè)，通過全面推行基層黨組織書記任職資格培訓(xùn)認證制度，實施基層黨組織書記全部輪訓(xùn)持證上崗，加強干部培訓(xùn)等途徑，抓好黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。
（三）突出四個重點，持續(xù)推進基層黨建創(chuàng)新。一是推進區(qū)域黨建，在一些基層單位聯(lián)合地方機構(gòu)探索開展建立區(qū)域黨建聯(lián)合黨組織工作。二是推進基層思想政治工作，深入開展創(chuàng)建基層思想政治工作示范點、示范線活動。三是推進幸福企業(yè)建設(shè)，加強文化引領(lǐng)，深化“幸福小家”創(chuàng)建，力爭今年企業(yè)“幸福小家”創(chuàng)建率達100%。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 10
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我叫xx，現(xiàn)任(中國)有限公司xx分公司黨支部書記、(中國)家庭護理類技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)理。有限公司是(中國)有限公司在xx成立的外商獨資成立的公司，現(xiàn)在有兩期，一期生產(chǎn)日化衣物洗護產(chǎn)品，二期生產(chǎn)食品。公司現(xiàn)有員工400余人。一期建成年產(chǎn)值約為4億，二期20xx年正式投產(chǎn)。(中國)有限公司xx分公司黨組織成立于20xx年，下設(shè)1個黨支部，共有黨員10人，占全部員工的4%。有2人在20xx年被評為xx經(jīng)濟區(qū)優(yōu)秀黨員。現(xiàn)我就履行黨建主體責(zé)任有關(guān)情況，作匯報如下：
一、主要做法和成效
1、關(guān)注班子團結(jié)協(xié)調(diào)。服務(wù)中心、服從大局、坦誠相待、互助互補，使班子的凝聚力轉(zhuǎn)化成為戰(zhàn)斗力。
到xx公司五年多的時間里，我體會到從未有過的工作境界。xx公司班子是一個富有戰(zhàn)斗力的班子，從班子成員到中層干部，人人都富于理想，工作充滿激情。我切身體會到這個富有創(chuàng)新和勇于爭先的班子所做出的不平常業(yè)績。
2、黨政同心、其利斷金。我的指導(dǎo)思想是服務(wù)中心，服從大局，加強溝通、反饋和交流。力求使自己盡快實現(xiàn)思想到位，工作到位，能位對應(yīng)，為實現(xiàn)xx公司的又快又好發(fā)展而努力。
學(xué)習(xí)成為我來xx公司工作的主題詞。xx公司班子具有不怕吃苦，連續(xù)作戰(zhàn)，高標(biāo)做事，勇于爭先的優(yōu)良作風(fēng)。具有作風(fēng)嚴謹、胸懷全局、敢于負責(zé)，推進有力的優(yōu)秀品質(zhì)。具有關(guān)心職工、體察民意、扎實務(wù)實、激勵到位的工作風(fēng)格，這些都是我進入這個班子后的深刻體會。
3、黨委工作的出發(fā)點，必須服從服務(wù)于公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。黨的建設(shè)，思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、安全穩(wěn)定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進。作為黨支部書記，我認真履行自己的職責(zé)，加強溝通與配合，主動分擔(dān)責(zé)任，開辟工作，積極配合管理團隊把所確立的各項經(jīng)營管理措施，政策制度的推進到位。
4、著力加強黨建工作和政治思想工作，著力推進企業(yè)文化建設(shè)，深入基層，了解一線，把握維穩(wěn)工作大局，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)和效能監(jiān)察，確保企業(yè)安全運行，在自已所分管的工作范圍，作到全力以赴，對事關(guān)全局的工作做到協(xié)調(diào)到位，對其它工作做到心中有數(shù)。
5、關(guān)注民情民意民生。營造環(huán)境，關(guān)心生活、把握動態(tài)、把思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
我們的政治思想工作從哪里入手?我們的目光投向哪里?我們經(jīng)營和管理的主體在哪?這是事關(guān)我們工作重心的問題。
公司通過每年下發(fā)征求意見和建議的形式，在廣泛征求一線員工的意見，從關(guān)心員工食堂作起，扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，采取先試點后推廣的.方法，在公司一期和二期建設(shè)期間，組織了兩次美食節(jié)。
為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團員捐贈的方式，配置各類圖書、雜志，不少于100本。
二、存在的問題及原因
1、政治理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不扎實，不夠全面透徹，個人主動學(xué)習(xí)的積極性還需加強，培養(yǎng)黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
2、黨組織的形式單一，內(nèi)容不夠豐富，形式不夠新穎。
三、下一步工作思路和措施
落實“從嚴治黨”要求，創(chuàng)建“四型”黨組織。
一是加強思想建設(shè)，創(chuàng)建“創(chuàng)新型”黨組織。我將大力弘揚公司先鋒精神，大力推進創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，不斷強化黨員干部的理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)和理想信念教育，。增強改革創(chuàng)新的自覺性，圍繞解決黨建工作中的熱點難點問題，創(chuàng)新工作方法和工作機制，切實增強基層黨組織的活力和動力。
二是加強組織建設(shè)，創(chuàng)建“效能型”黨組織。切實抓好班子、帶好隊伍，積極開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員干部真抓實干，爭創(chuàng)一流業(yè)績，切實發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
三是加強作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建“服務(wù)型”黨組織。繼續(xù)抓好“四風(fēng)”問題整改，完善長效機制建設(shè)，促進黨員干部的作風(fēng)持續(xù)改進。
四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)建“廉潔型”黨組織。嚴格管理黨員干部，嚴明黨的紀律，教育督促全體黨員干部嚴格遵守黨章黨紀，做一個清白人。
我深知作為一名黨員干部，其言行、舉止、作風(fēng)的好壞，會對廣大干部員工產(chǎn)生很大的影響。群眾也往往是從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身上感受企風(fēng)、黨風(fēng)，乃至黨的形象。我注意加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中央一系列關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的論述，學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應(yīng)新時期企業(yè)經(jīng)營管理工作對領(lǐng)導(dǎo)干部的知識要求。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 11
本人作為xx村黨總支書記，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)公司全體干部群眾，以“三個代表”重要思想指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的總體思路，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為動力，以促進經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)，迎難而上，認真貫徹落實黨委的經(jīng)濟工作總體思想，認清我們所面臨的形勢，明確工作任務(wù)，從實際出發(fā)，發(fā)揮優(yōu)勢，有效地促進了龍山村的發(fā)展。現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
1、建立和落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制。
黨總支將黨建工作目標(biāo)層層下達，建立了目標(biāo)考核機制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負責(zé)人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調(diào)研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。
2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設(shè)。
堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務(wù)公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制訂和完善了本村各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，在項目管理、財務(wù)管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。
支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“六個結(jié)合”，使我村全體黨員干部增強黨建工作生機和活力:
一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)《廉政準則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。
二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動”結(jié)合起來，我村通過整頓制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的'效果。
三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學(xué)習(xí)管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺。
四是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與維護社會穩(wěn)定建設(shè)和諧社會結(jié)合起來。
五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我村實際結(jié)合起來。我村堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動群眾積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與開發(fā)工作結(jié)合起來。
4、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。
二、黨員隊伍建設(shè)
我們在黨員教育管理中，抓住黨員經(jīng)常性教育這個重點，把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員，入黨積極分子學(xué)習(xí)一次，有黨課教案。
黨員管理工作建立了臺賬，認真做好特殊類型黨員管理教育工作，聯(lián)系記錄真實，認真上報流動黨員統(tǒng)計表，黨員信息統(tǒng)計表，貧困黨員調(diào)查表，按上級要求，完成了貧困黨員創(chuàng)業(yè)基金，黨費收繳按黨員總數(shù)足額上繳。
三、基層組織建設(shè)
組織廣大黨員、積極分子參加十x屆c中全會精神學(xué)習(xí)活動與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各階段的活動方案。黨員要走訪黨員群眾，及時了解群眾思想動態(tài)，切實幫助周圍群眾解決實際困難；模范踐行社會主義核心價值體系，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，通過自身的榜樣作用，推動形成良好社會風(fēng)氣；積極主動排查化解矛盾糾紛，自覺發(fā)揮維護穩(wěn)定第一道防線作用；在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民的利益。
四、黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。
黨總支建立了以石炳成同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。
黨總支各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)都能認真負起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、部署落實到位。
上半年來，我支部始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本村的各項工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
一是黨總支逢會必談廉政建設(shè)，要求村全體干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二是杜絕職務(wù)犯罪，重點在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
4、宣傳教育到位。
我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作風(fēng)，樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。
5、制度保障到位。
6、加強重點崗位監(jiān)督。
一方面強化班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領(lǐng)導(dǎo)意見，形成團結(jié)、務(wù)實、民主、真誠的氛圍。
五、存在的主要問題和下步打算。
我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現(xiàn):
一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新；
二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；
三是部分黨員干部為民服務(wù)的意識有待征求。
在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作:
一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和基層組織建設(shè)年為契機，積極推進基層組織建設(shè)，突出抓好以黨建促經(jīng)濟發(fā)展；
二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。
三是強化黨員干部為民服務(wù)意識，積極開展“周走一戶、月幫一事、年扶一家”幫扶活動，步樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 12
20xx年，本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)科學(xué)謀劃，認真履行職責(zé)。科學(xué)謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。堅持周一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務(wù)。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責(zé)任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項xx余件，完成xxxx余件，群眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織xx余次，通過調(diào)查、廣泛征求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題xx條，并進行了及時整改。
(二)創(chuàng)新方法，提升組織活力。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學(xué)習(xí)教育知識，“微宣講團”定期宣講，開設(shè)學(xué)習(xí)教育專欄，穩(wěn)步推進遼沈智慧黨建云平臺工作，創(chuàng)新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯(lián)系點，每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)聯(lián)系1個村和1家企業(yè)，定期指導(dǎo)黨建工作，全程融入各黨組織的學(xué)習(xí)教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴在經(jīng)常。
(三)夯實基礎(chǔ)保障，強化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金xx余萬元，統(tǒng)一訂制了高標(biāo)準的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨群共團圓”活動，黨建臺賬規(guī)范齊全，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步提升。
二、存在的主要問題及原因
(一)在持之以恒親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)上，突擊開會調(diào)研提要求的多，持之以恒指導(dǎo)幫助的少。對基層黨組織建設(shè)存在的新問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老套路解決，缺少創(chuàng)新舉措。一些村“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強。個別村級黨組織發(fā)展經(jīng)濟能力不強、服務(wù)群眾意識不高。
(二)對黨員干部的教育和管理力度還不夠深入。總考慮村級干部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質(zhì)量低，農(nóng)村黨組織開展黨員學(xué)習(xí)教育活動不容易，所以對農(nóng)村黨員干部的`教育和管理標(biāo)準降低，導(dǎo)致有的流動黨員不能很好地過黨內(nèi)組織生活，甚至很少參加組織活動。
(三)對村黨組織的督導(dǎo)檢查還不夠嚴格。對黨建工作布置安排時提要求多，親自指導(dǎo)和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責(zé)任狀，考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責(zé)任，但考慮到村干部工作繁重，對于相關(guān)部門考核打分時督促要求不夠，導(dǎo)致有打印象分、人情分現(xiàn)象。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)堅持高標(biāo)準選人，配精配強村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。嚴格執(zhí)行村“兩委”候選人聯(lián)審機制，堅持把政治標(biāo)準放在首位，把政治上有覺悟、加快發(fā)展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中來，選準配強“一把手”。
(二)鞏固和拓展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)成果。認真總結(jié)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中嚴格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等重要經(jīng)驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創(chuàng)新推行開放式、互動性的組織生活經(jīng)驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規(guī)矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉。
(三)完善創(chuàng)新黨建工作考核辦法。探索改進基層黨建工作考核辦法，把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務(wù)工作一并納入考核內(nèi)容，堅持黨績和政績考核相結(jié)合，定量與定性考核相結(jié)合，日常與年度考核相結(jié)合，形成責(zé)任明確、考核規(guī)范、獎懲分明的黨建工作責(zé)任制考評體系，逐步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 13
20XX年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一職責(zé)人，我認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建職責(zé)制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位，按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基礎(chǔ)、促黨建”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行河北村黨建工作第一職責(zé)人職責(zé)狀況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：
一、狠抓黨員干部教育管理，構(gòu)建打造黨建工作的“核心工程”。
1、建設(shè)“學(xué)習(xí)型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學(xué)習(xí)制度和業(yè)余自學(xué)制度，在班子成員中開展以“學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)法律，查思想、查信念、查作風(fēng)，促進黨性觀念增強、促進經(jīng)濟發(fā)展、促進黨群干群關(guān)系進一步密切”為主要資料的“三學(xué)、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，構(gòu)成“工作學(xué)習(xí)化、休閑學(xué)習(xí)化、生活學(xué)習(xí)化”氛圍，同時利用農(nóng)家書屋，組織黨員干部利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)黨的理論知識、科技實用技術(shù)及其它文學(xué)、人物傳記等書籍，增長知識，解放思想，開拓了黨員干部視野。
2、堅持“三抓”提高發(fā)展黨員質(zhì)量，即：抓培養(yǎng)，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學(xué)。通過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，促進了黨的基層組織建設(shè)，目前，××村共有黨員57名，其中新發(fā)展黨員2名，積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)積極分子3名，培養(yǎng)后備干部3名。
二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統(tǒng)籌推進支部基層組織建設(shè)年工作，在創(chuàng)先、改善中不斷提高我村黨支部執(zhí)政潛力。
緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一職責(zé)人職責(zé)，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動用心充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作職責(zé)制。構(gòu)成了村級黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學(xué)化。到達村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。
3、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評星定級”意見征詢活動，進一步細化、規(guī)范化我村評議黨員的“九項標(biāo)準”，科學(xué)合理的與評星定級有機的結(jié)合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規(guī)范化、程序化、合理化。讓評議標(biāo)準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。
4、以“三會一課”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤狀況結(jié)合黨員評議，嚴格黨內(nèi)組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯(lián)系卡，了解流動黨員的去向、學(xué)習(xí)工作及思想狀況， 三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。
認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開，公開資料全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村干部學(xué)習(xí)教育，實行村干部每周一早上集中學(xué)習(xí)制度，認真制定學(xué)習(xí)計劃，做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的`整體戰(zhàn)斗力得到了加強，干部的整體素質(zhì)和“雙帶”潛力得到提高。但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有必須差距，與兄弟村相比還有必須差距。下一步，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將以更強的職責(zé)心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真履行黨建工作職責(zé)，用真勁，叫真章，實現(xiàn)由“被動抓”向“主動抓”，由“應(yīng)付抓”向“務(wù)實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉(zhuǎn)變，開創(chuàng)河北村黨建工作新局面。
以上就是我的述職報告，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，謝謝!
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 14
今年以來，我當(dāng)真履行“第一職責(zé)人”的職責(zé)，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標(biāo)，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政潛力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎(chǔ)，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設(shè)得到了加強，黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。
一、明確職責(zé)，增強做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的職責(zé)感和緊迫感
農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，不斷強化黨建工作職責(zé)，努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作職責(zé)目標(biāo)。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，當(dāng)真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務(wù)，提出切實可行的目標(biāo)和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮?xí)瑢ｎ}研究一次黨建工作目標(biāo)落實狀況，黨委成員匯報所包村工作進展?fàn)顩r，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作職責(zé)落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設(shè)。一是，加強組織員辦公室建設(shè)，充分施展其功能，抽調(diào)三人專門負責(zé)。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學(xué)習(xí)日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結(jié)力，不斷進步解決復(fù)雜題目的潛力，維護不亂的潛力，發(fā)展經(jīng)濟的潛力。
二、明確工作重點，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平
發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的極端重要性，切實增強職責(zé)感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎(chǔ))目標(biāo)，凸起"四抓"舉措(村級班子建設(shè)抓軌制，黨員步隊建設(shè)抓素質(zhì)，基層基礎(chǔ)建設(shè)抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設(shè)抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上臺階。著力抓好以下四點：
1、抓樞紐，促進轉(zhuǎn)化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。
一是抓思想轉(zhuǎn)化。通過調(diào)查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思想僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。
二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的`題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內(nèi)道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉(zhuǎn)化。
三是抓軌制建設(shè)。針對原先各自為政的狀況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，群眾決議計劃。從財務(wù)治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。
四是抓班子建設(shè)。通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思想素質(zhì)和工作潛力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結(jié)果。
2、抓機制，帶好步隊。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。
一是深入推行農(nóng)村干部目標(biāo)承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關(guān)于進一步做好農(nóng)村干部任期目標(biāo)治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標(biāo)承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標(biāo)，對農(nóng)村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的職責(zé)感，激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，狀況復(fù)雜，任務(wù)十分艱巨。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進行過目標(biāo)承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當(dāng)真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復(fù)意見的狀況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計用心協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進。
二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。
三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。用心探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀在35歲以下、高中及中專學(xué)歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當(dāng)真開展了"三個培養(yǎng)"流動，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的`致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼于研究新狀況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示，由鎮(zhèn)黨委構(gòu)成指導(dǎo)性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農(nóng)村事務(wù)，努力建設(shè)民主、法治型班子群眾。
3、抓基礎(chǔ)，建好陣地。村級組織流動場所是農(nóng)村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾帶給教育、服務(wù)的必要舉措措施，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)和基礎(chǔ)性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合起來。現(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設(shè)整體水平全部達標(biāo)。
4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經(jīng)驗典型。北高昌村劉孟虎帶領(lǐng)導(dǎo)兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使群眾資產(chǎn)增值，壯大群眾經(jīng)濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內(nèi)環(huán)境進行整治，村內(nèi)將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農(nóng)戶實現(xiàn)沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養(yǎng)殖協(xié)會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進了工業(yè)的發(fā)展。
使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作水平的窗口。從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出3-5個"五個好"黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預(yù)備投入5000元對典型給予物質(zhì)和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟，帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都
5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導(dǎo)向，充分施展黨員在重點工程建設(shè)中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關(guān)部分協(xié)商，依占有關(guān)政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據(jù)，并及時做通果園承包戶的思想工作，并引導(dǎo)他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權(quán)題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了必須的依據(jù)。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有必須成績，但是我感覺還有不小差距。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村基層組織建設(shè)應(yīng)對著很多新狀況、新題目，在市場經(jīng)濟前提下如何由行政命令向服務(wù)引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用，如何調(diào)動農(nóng)村干部積極性，我們還存在諸多不適應(yīng)，詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。
一是管黨職責(zé)沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經(jīng)費投入不足。
二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔(dān)憂。信訪形勢嚴重。
三是后進支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。后進村村情復(fù)雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉(zhuǎn)化任務(wù)艱巨。
四是農(nóng)村基層組織建設(shè)缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有構(gòu)成匯聚上風(fēng)和集成特色。
五是農(nóng)村黨的建設(shè)"三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強，全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個好"村黨支部比例還不高。
對此，在今后的工作中要通過以下方面當(dāng)真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設(shè)，進步駕馭工作全局的潛力。以打造“三型”機關(guān)為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身的建設(shè)。
二是抓實村級班子建設(shè)。在抓好村級干部學(xué)習(xí)教育的同時，對個別班子進行“微調(diào)”，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設(shè)，夯實基層黨組織的組織基礎(chǔ)。加大對基層干部黨員的教育培訓(xùn)力度，使他們轉(zhuǎn)變觀念，切實為群眾解決實際題目。
附：高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設(shè)的基本狀況和總體估價。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農(nóng)村黨小組75個，農(nóng)村黨員1126名(占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的86%)。在農(nóng)村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66.5%;從事個體經(jīng)營和外出務(wù)工經(jīng)商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農(nóng)村黨員步隊的基本特征。多數(shù)農(nóng)村黨員缺乏帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的潛力，施展先鋒模范作用不凸起。
在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個“優(yōu)秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務(wù)群眾和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經(jīng)濟的路子、帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的有效辦法，經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，群眾經(jīng)濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 15
一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執(zhí)行黨的決定，做到廉潔自律;在學(xué)校管理中，用心參與學(xué)校重大問題決策，支持校長依法行使職權(quán)。回顧工作的點點滴滴，有付出，有收獲，也還有很多要努力和提高的地方。
一、強黨性優(yōu)作風(fēng)
老師們?yōu)閷W(xué)校、為學(xué)生辛勤付出，一件件感人的事演繹出了我們星洲老師“敬業(yè)奉獻“的職業(yè)精神。作為支部書記，更加需要加強自我修煉，為大家作出表率。一年來，我能以優(yōu)秀員的標(biāo)準嚴格要求自己，一是重視學(xué)習(xí)提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學(xué)習(xí)活動，不斷提升自己各方面的素質(zhì)和修養(yǎng)。注重學(xué)以致用，結(jié)合學(xué)校實際和支部工作，豐富自己的教育思想，牢固樹立為學(xué)生服務(wù)，為教師服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)的思想，二是嚴格自己的言行細節(jié)，努力做到嚴以律己，寬以待人，踏實做事，關(guān)心他人。無論是星洲還是甲來路的工作，我必須都認真完成，對自己負責(zé)，對老師負責(zé)，對學(xué)校負責(zé)。工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員干部”一崗雙責(zé)“的義務(wù)，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我身邊的老教師，對工作兢兢業(yè)業(yè)，年輕老師對工作熱情投入，班主任一個個認真負責(zé)，任課教師全心全意，你們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行為，提高自己的工作水平和自身修養(yǎng)。
二、擔(dān)職責(zé)抓落實
職責(zé)帶著壓力、也連著動力，工作抓落實的關(guān)鍵是要落實“抓“。黨建工作是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的.重要保證，作為支部負責(zé)人，我深知要認清形勢，謀求發(fā)展，善于結(jié)合，統(tǒng)籌安排。對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局;對下，要了解學(xué)校的狀況和民情，做到心中有數(shù)，再來細化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建工作與學(xué)校工作、與上級要求、與計劃內(nèi)、計劃外活動等有機、有效結(jié)合，不讓老師重復(fù)勞動，也是我在開展工作中一向想努力協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，重點思考的問題。
(一)思想先導(dǎo)，提振教師隊伍精氣神
行動的先導(dǎo)是思想，學(xué)校的發(fā)展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。
1.抓好三支隊伍建設(shè)。有計劃地組織好教職工政治學(xué)習(xí)，黨員干部學(xué)習(xí)和黨小組學(xué)習(xí)。制定中心學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)計劃，并按計劃實施;組織好中層干部理論學(xué)習(xí)，構(gòu)成常態(tài);做好教師政治思想工作，扎實開展談心談話制度，增進人文關(guān)懷;結(jié)合區(qū)深入開展“師德師風(fēng)鞏固年“暨第五輪”弘揚西湖教師精神“大討論活動，組織好一年一度的暑期師德專項學(xué)習(xí)活動，進行教師職業(yè)道德行為自查，專題黨課等活動，深化教師核心價值觀，強化師德師風(fēng)建設(shè)，提振教師”精氣神“，把全校教職工的思想和行動統(tǒng)一到智力學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)上來。
2.落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發(fā)展出謀劃策。一學(xué)年來，通過黨員大會、黨小組學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)等形式主要組織學(xué)習(xí)了黨的精神、《全面深化改革熱問》、《依法治國熱問》等資料。自己帶頭上黨課，今年6月，給全體教師和黨員上了一堂“弘揚西湖教師精神，做‘四有’教師”專題教育黨課。
3.組織好隔周一次的教師政治學(xué)習(xí)。按照黨建工作行事歷，開展學(xué)習(xí)形式多樣，資料豐富的政治學(xué)習(xí)。通過觀看視頻、聽取講座、微型黨課、觀點學(xué)習(xí)、讀書交流等各種形式組織教師學(xué)習(xí)，激發(fā)老師學(xué)習(xí)的積極性，取得了良好的效果。
4.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續(xù)抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。認真實施教育系統(tǒng)“三學(xué)三轉(zhuǎn)，三爭三創(chuàng)”先鋒教育活動，“六大專項行動“落實到位。對照時間表和任務(wù)書檢查整改落實狀況，并在全校公示，理解群眾的評議。結(jié)合黨建工作行事歷，組織好每月黨員固定活動日活動。
5.宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。通過結(jié)合上級的'評優(yōu)評先活動、教師節(jié)表彰大會、校園網(wǎng)“全情沃桃李，最美求是人”專欄，黨建精品專欄、黨建電子雜志《求是先鋒》、校報《星苑》等載體，挖掘、宣傳、表彰在學(xué)校教學(xué)、管理、服務(wù)等崗位上立足本職、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀教師，營造健康向上的輿論導(dǎo)向。
(二)求真務(wù)實，夯實黨建基礎(chǔ)工作
立足學(xué)校實際，強化黨建組織建設(shè)、陣地建設(shè)和制度建設(shè)，切實加黨建工作。在落實黨建常規(guī)的基礎(chǔ)上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀員的先鋒模范作用。
1.換屆選舉，圓滿完成。20XX年10月，支部按期進行了換屆選舉，程序規(guī)范，選舉產(chǎn)生了新一屆的支部委員。
2.談心談話，凝聚人心。校級領(lǐng)導(dǎo)跟中層干部、中層和群眾、黨員和聯(lián)系人、黨員和職責(zé)區(qū)群眾談話幾年來始終堅持。通過談心談話，我們發(fā)現(xiàn)了教師中的感人小事，對個別教師尤其是新任干部和新進教師的思想困惑及時疏導(dǎo)，談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅僅樹立了黨員干部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師群體的正氣。
3.公開承諾，明確職責(zé)。繼續(xù)做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確職責(zé)和使命，理解群眾監(jiān)督。
4.師德師風(fēng)，長抓不懈。結(jié)合區(qū)第五輪“弘揚西湖教師精神大討論”活動，進行師德行為自查，繼續(xù)扎實抓好“禮貌年級組”評比，做好家長和學(xué)生問卷調(diào)查，排查師德問題;校園網(wǎng)留言板、校長信箱向家長和社區(qū)公開;教師人人進行教師職業(yè)道德行為自查;
5.課題引領(lǐng)，助推發(fā)展。結(jié)合實際，研究教師中的熱點和難點問題，通過課題研究，探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提高組織建設(shè)科學(xué)化水平。20XX年一項黨建課題獲得西湖區(qū)教育研究課題成果評比二等獎;20XX年又有一課題在區(qū)規(guī)劃課題立項。
6.干部培養(yǎng)，積聚力量。做好后備干部的推薦、選拔、考察和培養(yǎng)工作。20XX學(xué)年，提拔了三位中層干部、兩位校長助理，鼓勵、輸送年輕骨干教師參加教育局公開選拔校長助理崗位。
7.組織發(fā)展，有序推進。加強對入黨積極分子的動態(tài)管理，落實黨員聯(lián)系人工作，定期談心談話。嚴格按“十六”字方針，及時做好預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察工作，召開了徐倩同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會。
8.雙爭雙評，評出實效。以加強學(xué)習(xí)，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用為重點，年初制定計劃，年末進行總結(jié)，做好民主評議，落實好民主評議“雙票”制。把“黨員風(fēng)采展示”活動、黨員考核達標(biāo)活動與“雙爭雙評”結(jié)合起來，發(fā)揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。
9.精品建設(shè)，激發(fā)動力。維護好黨建精品網(wǎng)站，通過黨建精品項目的建立，引領(lǐng)和推動學(xué)校健康發(fā)展。同時，教師也成為學(xué)校發(fā)展的受益者。
10.指導(dǎo)和開展好工會工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，學(xué)習(xí)《區(qū)基層工會經(jīng)費使用管理辦法(試行)》。在新形勢下，努力設(shè)法組織每月一次的全體教工活動。健康步行、趣味運動會、觀看電影、節(jié)日慶祝等活動。努力通過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之余放松情緒，健康生活。在大家共同努力下，在全體教師的用心參與下，20XX年度，工會再一次被評為區(qū)系統(tǒng)先進工會。
11.指導(dǎo)和開展好團組織的相關(guān)活動。通過邀請專家定期來校指導(dǎo)、舉行新教師拜師會、舉辦一年一度的青年教師素養(yǎng)大賽、團員送溫暖活動、節(jié)日活動、召開青年教師座談會等活動，進一步關(guān)注青年教師健康成長，增強他們對工作的職責(zé)感、對群眾的歸屬感。選送六位老師參加市教改之星評選，五位獲得金獎，一位獲銅獎。
12.做好黨建宣傳工作。及時在校園網(wǎng)黨建網(wǎng)站、教育局黨建園地中上傳支部黨建活動信息。一年來，西教網(wǎng)黨建信息報道20多篇，其中熱點報道已經(jīng)超出5篇。協(xié)助集團做好做好黨建電子雜志《求是先鋒》的刊出。
(三)特色活動，深化黨員形象工程
繼續(xù)扎實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。
1.黨員志愿者服務(wù)隊活動常態(tài)化。全體黨員人人參加志愿者服務(wù)，在學(xué)校分發(fā)教材、清掃衛(wèi)生死角、安全保衛(wèi)等工作中承擔(dān)義務(wù)勞動。
2.黨員結(jié)對切實服務(wù)學(xué)生。措施到位，成效明顯。除了平時對學(xué)生幫扶外，六一前夕，黨支部還組織了“點亮小留意愿，凝聚暖暖關(guān)愛”黨員認領(lǐng)結(jié)對學(xué)生微心愿，與結(jié)對學(xué)生一起趣味競賽活動，并為結(jié)對學(xué)生送上了節(jié)日禮物，拉近了師生之間的距離。
3.立足本職崗位，展示黨員風(fēng)采。有一支思想過硬、業(yè)務(wù)精良的黨員干部隊伍，在學(xué)校各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。20XX年度，黨員在區(qū)級以上開課、論壇講座45次，到達黨員總?cè)藬?shù)的136%，人人都參與課題研究，14個課題在區(qū)級以上立項，其中全國級1項;在區(qū)級及以上各類業(yè)務(wù)評比競賽中有57人次獲獎，占黨員人數(shù)的172%。羊敏同志獨立完成編寫的校本教材《水墨畫》已經(jīng)正式刊出;戴月仙同志入選首屆“最美西湖教師”二十強。
4.黨員帶頭送教下鄉(xiāng)。黨員帶頭送教下鄉(xiāng)互聯(lián)共進，互促共享。一年來，共有十余名黨員赴麗水、建德、縉云、開化、遂昌等地送教。
5.黨小組協(xié)同職責(zé)區(qū)。黨小組協(xié)同職責(zé)區(qū)工作在職責(zé)區(qū)與黨小組組織架構(gòu)上實現(xiàn)統(tǒng)整。
6.黨員進社區(qū)切實服務(wù)群眾。20XX學(xué)年主要開展的活動有新生招生咨詢、慰問等。組織進行了“黨團隊員手拉手，元宵送‘福’福滿心頭“、“在職黨員送愛心，星洲居民享祝福”活動，送出新春對聯(lián)100余幅，“福”字300余個，受到了社區(qū)居民的熱烈歡迎。社區(qū)還給學(xué)校黨支部頒發(fā)了“20XX年度星洲社區(qū)在職黨員先進群眾”榮譽證書。
三、踐承諾守廉潔
作為一名黨員，我嚴格遵守《黨員干部廉政從政若干準則》，嚴守黨員承諾。認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的會議、文件、指示精神，學(xué)習(xí)黨紀、政紀有關(guān)制度及相關(guān)法律法規(guī)。用心參與各項廉政教育活動。在管理中，講求民主，遇事能廣泛聽取群眾的意見，用心發(fā)揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經(jīng)常性與老師們交換思想，共享智慧。作為一名黨員干部，我認真履行“一崗雙責(zé)”，做到“兩手抓，兩手硬”。
1.認真組織和參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)、行政會理論學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)、師德專題培訓(xùn)，做好筆記，交流學(xué)習(xí)體會。通過學(xué)習(xí)，更加明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。
2.進行廉政風(fēng)險自查。根據(jù)局黨委的要求，和班子成員一起從自身思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險等五個方面進行了個人風(fēng)險排查，認真制定自我防控的具體措施。填寫廉政風(fēng)險自查表。
3.組織召開學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況分析會。結(jié)合分管工作及崗位職責(zé)，對“一崗雙責(zé)”落實狀況及個人廉政風(fēng)險點的防控落實狀況作了剖析和匯報，虛心聽取班子成員的意見和推薦。并與班子成員就學(xué)校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務(wù)公開、黨務(wù)公開、推進民主管理、民主監(jiān)督以及在重點工作領(lǐng)域加強廉政風(fēng)險防控等工作進行了進一步的討論。
4.認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，按照相關(guān)文件規(guī)定如實填寫了本年度個人重大事項，自覺理解監(jiān)督。
5.組織好校級領(lǐng)導(dǎo)民主生活會。針對自己一年來的工作、學(xué)習(xí)、生活、廉潔從教狀況做了批評和自我批評。會后，認真梳理大家的意見和推薦，深刻反思，有則改之無則加勉。
6.按規(guī)定執(zhí)行黨務(wù)公開，自覺理解廣大黨員和教師的監(jiān)督。學(xué)校后備干部的確定都是經(jīng)民主推薦，行政會、校務(wù)會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優(yōu)、評職、聘任及出國交流等工作，能嚴格按學(xué)校各項制度規(guī)范操作。
7.做好教師的政治思想工作。除了組織開展好形式各異的政治學(xué)習(xí)活動，定期與中層干部、后備干部、群眾談心談話，進行交流和溝通，力所能及地幫忙大家解決困難，做教師的知心人。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 16
20xx年上半年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一職責(zé)人，我認真貫徹落實縣委基層黨建職責(zé)制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在縣直部門黨建工作中牽頭總抓，當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位。按照“抓黨建、夯基礎(chǔ)、凝合力、謀發(fā)展”的工作思路，以開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全院廣大黨員干部艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進全院各項工作又好又快進行。下面，我就履行石阡法院黨建工作開展?fàn)顩r述職如下：
一、落實黨建職責(zé)，齊心協(xié)力抓黨建
20xx年我院黨建工作認真圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委決議、決策和重大部署，根據(jù)全院黨建工作總體安排，結(jié)合我院實際，作為基層抓黨建工作第一職責(zé)人，著重抓好把黨建工作落到實處，做到重要狀況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，專題研究會，民主生活會，黨員設(shè)崗定責(zé)，黨員干部履職承諾制等系列制度，每個在職黨員干部都建立了一個黨建工作聯(lián)系點，把黨建工作任務(wù)落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有職責(zé)，件件有著落，一切圍著目標(biāo)轉(zhuǎn)，一切朝著目標(biāo)干，構(gòu)成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。
二、夯實基層基礎(chǔ)，完善機制抓黨建
一是按照黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:
1、著力提高黨員、干部的政治理論素養(yǎng)。以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為重點，完善和落實黨組學(xué)習(xí)制度。利用外出參觀等形式，不斷提高理論素養(yǎng)，開闊視野，增強科學(xué)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
2、結(jié)合實際，圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病的黨員進行了摸底排查，院黨組對25戶困難戶開展了走訪慰問，并發(fā)放慰問金10000元。組織全院黨員認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高他們參與法院事務(wù)的積極性。
二是為了加強組織建設(shè)，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)一支高素質(zhì)的班子隊伍。我院黨組班子成員配優(yōu)配強，把工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，廣大群眾信得過的年輕干部選拔到班子隊伍中來，召開了“雙述雙評”活動，理解群眾和上級組織部門的監(jiān)督和考核，做到制度健全，構(gòu)成班子成員分工明確，職責(zé)到人，各負其責(zé)的工作機制。建立健全了基層黨組織，加強和規(guī)范對基層黨組織黨建工作。重視加強民主管理制度。
嚴格執(zhí)行黨務(wù)公開制度，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策，定期召開班子會議對黨內(nèi)、院內(nèi)的大事、要事進行群眾協(xié)商，增強決策的公開化、科學(xué)化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風(fēng)建設(shè)，保證黨組織風(fēng)正源清。認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護黨員干部清正廉潔的良好形象。同時，黨組將廉政建設(shè)切實落實到各項工作中，從制度上予以落實。對后備干部教育管理，開展培訓(xùn)、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
為了加強黨員隊伍建設(shè)，今年對農(nóng)村黨員、流入黨員、流出黨員進行了信息摸底調(diào)查，20xx年通過黨組織認真考察、教育和培養(yǎng)，有1名發(fā)展對象現(xiàn)正在預(yù)備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯(lián)系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學(xué)習(xí)，不斷促進和提高黨員自身素質(zhì)，永葆黨的`先進性。
三、不斷加大硬件投入，提升活動載體建設(shè)促黨建
本著統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、規(guī)范建設(shè)、綜合利用的原則，抓好活動場所建設(shè)，完善活動場所的`管理和使用，明確專人管理，健全工作制度，發(fā)揮活動場所的作用，為抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”，“五好五帶頭”活動奠定基礎(chǔ)。
四、創(chuàng)先爭優(yōu)，突出實效抓黨建
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力探索推進黨建工作與經(jīng)濟社會工作的新經(jīng)驗、新做法，按照抓示范、樹典型、顯亮點的思路，創(chuàng)新發(fā)展理念，強化發(fā)展措施。
今年以來，為進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進一步督促落實，推動基層黨建工作有了必須的進步，但由于面上工作不平衡，還有一些不盡人意的地方，如活動場所建設(shè)、利用還不到位，創(chuàng)新黨建工作上還有差距。下一步，將繼續(xù)加大工作力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力開創(chuàng)我院基層黨建工作新局面。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 17
20XX年，村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改善工作方法，團結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部開創(chuàng)我村黨建工作的新局面，現(xiàn)將一年來的黨建工作狀況述職如下：
一、履職工作狀況
一是建機制，履行管黨職責(zé)。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的職責(zé)，建立了支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責(zé)親自抓，并把黨建工作列入日事議程，20XX年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。
二是抓班子，強化自身建設(shè)。堅持把班子建設(shè)作為黨建工作首要任務(wù)來抓，強化班子政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)，建立健全支部班子議事和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，狠抓班子作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。
三是勇?lián)?dāng)，工作成效好。強化擔(dān)當(dāng)意識和職責(zé)心，要求班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的工作敢抓敢管，定準目標(biāo)，定實措施。用正確的態(tài)度去對待工作，發(fā)揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20XX年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)規(guī)劃，發(fā)展以大蒜為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的蔬菜生產(chǎn)。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區(qū)，畝產(chǎn)千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產(chǎn)。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產(chǎn)基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產(chǎn)點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復(fù)種面積達4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區(qū)道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900余方。用心爭取安全飲水項目，加強協(xié)調(diào)工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質(zhì)量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環(huán)境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產(chǎn)生活帶來不便的問題。
二、存在的主要問題及原因分析
一是村委干部工作有時不實。對分配下去的任務(wù)有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部職責(zé)田較多，經(jīng)常只顧忙于自己的農(nóng)活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務(wù)的意識不夠強，年齡結(jié)構(gòu)老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發(fā)揮村小組長的作用，新農(nóng)保、新農(nóng)合有些組完不成任務(wù)。
二是黨組織建設(shè)的投入保障重視不夠。在財力弱的'狀況下，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、村莊建設(shè)和民生保障上，對黨建工作投入較少。
三是體制機制還不完善。黨建工作職責(zé)落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發(fā)揮好黨員的作用。
上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔(dān)主要職責(zé)。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鎮(zhèn)下達的各項工作任務(wù)，社會穩(wěn)定，黨建工作是軟任務(wù)，剛性要求少，這些問題待會后改善。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我將與支部、村委班子成員一起抓好黨建促經(jīng)濟，抓好黨建促發(fā)展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學(xué)化水平，力爭20XX年的黨建工作有一個很好的大提升。
一是抓好黨建保形象。克服和糾正重經(jīng)濟、輕黨建的思想，切實擔(dān)負起管黨的政治職責(zé)，把黨建工作同經(jīng)濟工作同布置、同落實。強化自身建設(shè)，以身作則，深入群眾，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，狠抓工作落實，求真務(wù)實，認真解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。我本人將根據(jù)本村委的具體狀況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。
二是利用平臺保運行。按照“職責(zé)到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課務(wù)必?zé)o條件參加。加強學(xué)習(xí)，提高黨員的.政治思想修養(yǎng)，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關(guān)心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農(nóng)村低保范圍，對有發(fā)展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關(guān)心。
三是壯大經(jīng)濟保發(fā)展。根據(jù)我村大蒜種植和牲豬養(yǎng)殖特點，今后，我們將花大力氣用于發(fā)展大蒜種植和生豬養(yǎng)殖，做好宣傳動員工作，調(diào)動村民的種植蔬菜的積極性。保證農(nóng)民增收，擴大村群眾經(jīng)濟收入。
四是抓好隊伍保穩(wěn)定。為解決有些村組干部工作作風(fēng)不實的問題，今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學(xué)習(xí)教育活動。建立健全工作機制，對村、組干部做到職責(zé)明確，嚴格實行獎優(yōu)罰劣，保證干部作風(fēng)得到根本性轉(zhuǎn)變。開展黨員“傳幫帶”活動，個性在宗旨意識上進行教育。年內(nèi)發(fā)展一名有知識、有理想的30歲以內(nèi)的新黨員，培養(yǎng)好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經(jīng)濟、社會穩(wěn)定等各項工作在今后有一個新的提升。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 18
今年4月3日我擔(dān)負省工商局局長、省非公工委書記。8個月來，認真履行職責(zé)，扎實推動工作。現(xiàn)述職以下：
一、調(diào)研把握狀況，明確工作思路
首先，深進調(diào)研。一是調(diào)閱有關(guān)文件，全面把握政策。二是分別組織市縣工委書記和專職副書記、黨組織書記和黨員代表及企業(yè)負責(zé)人代表座談12次。三是深進30余家非公企業(yè)走訪調(diào)研。其次，分析狀況。總的看，省非公工委20XX年9月成立以來工作獲得突破性進展。一是各級黨委高度重視，非公黨建工作得到整體推動。個性是省委印發(fā)《關(guān)于進一步加強和改善非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)工作的意見(試行)》，明確了目標(biāo)任務(wù)與政策措施。
二是實施黨組織集中組建，打了一場漂亮的破解“組建難”的攻堅戰(zhàn)，新建黨組織9896個，黨組織總數(shù)增長兩倍，到達14264個，占到全省基層黨組織總量的11%，一舉實現(xiàn)黨的組織覆蓋。三是市縣非公工委對黨組織實施了屬地對口管理。同時，也存在很多困難和題目，主要是需要解決非公工委專職副書記不到位、黨組織工作經(jīng)費不到位的題目，需要破解黨組織作用發(fā)揮難的題目，需要研究非公企業(yè)職工入黨難的題目。第三，明確思路。在加強工委本身建設(shè)基礎(chǔ)上，要迅速把工作重心轉(zhuǎn)移到管理黨組織、發(fā)揮黨組織和黨員作用、增進非公經(jīng)濟健康快速發(fā)展上來。對此，我在全省非公黨建工作座談會、全省工商局長座談會上作了全面安排。
二、主持起草文件，推動規(guī)范運行
在省委組織部支持下，根據(jù)省委《意見》，主持起草并出臺了兩個重要配套文件：一是今年7月，以省委組織部、省非公工委、省財政廳、省地稅局、省國稅局名義下發(fā)《關(guān)于落實非公有制經(jīng)濟組織黨建工作經(jīng)費的通知》，帶給了經(jīng)費保障;二是今年7月，以省委組織部、省非公工委名義下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導(dǎo)員管理工作的通知》，帶給了工作氣力保障。另外，主持起草了《關(guān)于在非公經(jīng)濟組織黨組織中展開述職考核評議工作的通知》等文件，擬報請省委組織部審定后下發(fā)執(zhí)行。
三、組織展開活動，增進作用發(fā)揮
為充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的`政治引領(lǐng)作用，我主持研究并推出了以下舉措：一是把述職考核作為基本措施。要求所有黨組織制定發(fā)揮“兩個作用”的年度計劃，明確為企業(yè)、為職工、為黨員辦哪些實事，并在業(yè)主中征求意見、在職工中通報狀況、在上級非公工委中備案考核;已安排今年12月全面展開黨組織書記敘職考核工作。二是把“兩支隊伍”作為基本抓手。對黨組織書記，在省委黨校舉行示范培訓(xùn)班，并要求市級展開重點培訓(xùn)，縣級展開全員輪訓(xùn)。對黨建工作指導(dǎo)員，推動三個轉(zhuǎn)變：派出對象從派往企業(yè)向派往黨組織轉(zhuǎn)變;工作任務(wù)從指導(dǎo)組建向指導(dǎo)作用發(fā)揮轉(zhuǎn)變;管理方式從分散管理向組織部分和非公工委同一選派、同一培訓(xùn)、同一管理轉(zhuǎn)變。
三是把培樹典型作為基本方法。主持制定了《非公工委領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》，把培樹有潛力的黨組織，作為非公工委、工商局班子成員的聯(lián)系點并加強指導(dǎo)，出現(xiàn)出一批先進典型，起到了一個典型就是一面旗幟的引領(lǐng)作用。太原的山西金龜投資控股團體“為活動黨員建個暖和的家”的經(jīng)驗在全國推廣;臨汾的山西立恒鋼鐵股份有限公司黨委班子與行政班子交叉任職、黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振的做法被很多企業(yè)鑒戒;晉中的老黨員劉振常建立個人“黨建工作室”的事跡被媒體廣泛報導(dǎo)。
四是把展開活動作為基本載體。組織展開宣傳活動，在宣傳部分指導(dǎo)支持下，新華社、人民網(wǎng)等中心和省級媒體深進報導(dǎo)了我省的經(jīng)驗做法。同時，指導(dǎo)各地非公工委展開活動。如呂梁探索展開非公企業(yè)反腐倡廉工作，運城展開“美麗河?xùn)|、大美運城”演講比賽，忻州展開黨員承諾制等活動，朔州展開“黨建帶群建、群建促黨建”活動，大同展開“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻”活動，陽泉展開“一個支部一面旗”活動，晉城在電視臺舉行黨務(wù)知識比賽活動。
四、加強工委建設(shè)，確保履職到位
一是配齊配強干部。在各級組織部支持下，市縣非公工委專職副書記已基本到位。二是提升潛力素質(zhì)。10月11日至13日，在省委黨校舉行“全省市縣非公工委專職副書記、辦公室主任培訓(xùn)班”，強化了使命意識、進步了履職潛力。三是制定工作規(guī)范。主持制定了省非公工委《書記會議制度》等一系列工作制度。
11月28日，國家工商總局在我省召開“全國工商系統(tǒng)推動非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交換會”，總結(jié)和推廣了我省的經(jīng)驗。但是，我蘇醒熟悉到，我省的工作還處于起步探索階段。作為省非公工委書記，職責(zé)重大，使命光榮，需要帶著使命抓、改革創(chuàng)新抓、撲下身子抓。下一步，要以展開黨的群眾線路教育實踐活動為契機，規(guī)范對非公企業(yè)黨組織和黨員的管理，加強非公企業(yè)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，深化非公黨建理論研究和新聞宣傳，探索發(fā)揮黨組織和黨員作用更加有效的途徑，進一步把非公經(jīng)濟組織的氣力凝聚起來，在轉(zhuǎn)型逾越發(fā)展的主戰(zhàn)場建功立業(yè)。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 19
近年來，在縣教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校班子成員以及廣大黨員干部的支持配合下，我作為黨支部書記以“抓黨建促校建，抓黨風(fēng)促校風(fēng)”為準則，以基層組織建設(shè)年為契機，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和建立黨建品牌活動為總抓手，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，認真履行黨建“第一職責(zé)人”職責(zé)，深化教育教學(xué)改革，促進健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。現(xiàn)我就學(xué)校黨建工作履職狀況述職如下：
一、加強黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認真落實黨建工作職責(zé)制
學(xué)校若沒有一批得力的、穩(wěn)定的黨員干部從事黨務(wù)工作，黨的建設(shè)和作用便是一句空話。我校黨支部在上級黨組織的的指導(dǎo)下，堅持黨管干部的原則，進行了換屆選舉，努力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才，及時把政治素質(zhì)好、工作潛力強的同志推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，目前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，構(gòu)成了十分強的的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨支部成為學(xué)校堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。
近年來，學(xué)校黨支部立足學(xué)校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，明確黨建工作分工，構(gòu)成了支部書記負總責(zé)，副書記直接抓，班子成員抓分管的黨建工作格局。
作為“班長”，我關(guān)心支持幫忙各級干部的工作，一方面讓他們做到有職、有權(quán)、能獨擋一面。在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性。另一方面，我又注重發(fā)揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一起抓，突擊工作優(yōu)先抓，碰到困難協(xié)助抓”，突出了班子的群眾領(lǐng)導(dǎo)地位。在作風(fēng)建設(shè)上，班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給職工看、帶著職工干，起到了很好的表率帶頭作用，群眾評議優(yōu)秀率98%以上。
二、開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設(shè)
學(xué)校的生命力源于教育教學(xué)質(zhì)量的提高和成績的進步，只有堅定正確的辦學(xué)方向，全面提高辦學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)更多更好高質(zhì)量的人才，才能促進學(xué)校和諧穩(wěn)定健康的.發(fā)展。而提高辦學(xué)質(zhì)量的的關(guān)鍵在于建立一支高水平的管理隊伍和師資隊伍，黨員隊伍建設(shè)也務(wù)必緊緊圍繞這個中心來進行，為此學(xué)校黨支部在黨員中開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設(shè)。
1、幫：以人為本，建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工中的感召力。
學(xué)校黨員隊伍中，絕大部分是一線教育骨干，有著豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，黨支部制定了一系列方案，要求黨員亮出身份、掛牌上崗、公開承諾，根據(jù)黨員所在的不同崗位，制定了崗位標(biāo)準和活動措施，目的就是以建立“黨員示范崗”為切入點，精心打造“一個黨員就是一面旗幟”這一品牌，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的榜樣、示范、帶動、輻射作用。黨支部要求黨員教師制定幫扶計劃，通過“結(jié)對子”、“帶徒弟”“一帶一”、“一帶二”、的方式幫忙老師、學(xué)生解決實際困難。
2、引：用心介入，引導(dǎo)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子堅持正確的辦學(xué)方向，增強黨的工作的滲透力。
學(xué)校黨支部緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展開展黨的工作，通過積極推薦優(yōu)秀黨員進入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子參與決策管理，貫徹黨的意圖，發(fā)揮保證監(jiān)督作用。正確處理黨支部與校務(wù)委員會之間的關(guān)系，使黨組織的'活動和推薦“為單位所需要，為黨員所歡迎，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子所理解與配合”。在學(xué)校黨支部的引導(dǎo)下，學(xué)校清醒地、準確地定位為：立足現(xiàn)狀，逐步做精、做強、做久;以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展。提出了“以人為本，民主管理、以德治校、教書育人”的辦學(xué)理念。
3、帶：整合力量，以黨務(wù)帶政工，以黨建帶團建，以黨風(fēng)帶校風(fēng)，增強黨組織的凝聚力。
黨支部把思想政治工作作為一項基本任務(wù)，寓思想政治工作于教育服務(wù)管理之中，充分讓黨員教師在群眾團體和學(xué)校各重要崗位發(fā)揮骨干作用，促進了學(xué)校的全面發(fā)展。把團隊的建設(shè)作為黨建工作的重要資料納入黨支部工作規(guī)劃，積極強化整體意識和團隊的密切配合，構(gòu)成合力，使團隊工作在黨建工作的帶動下同步發(fā)展。
利用開展深入實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)爭活動、“七一”全體黨員和入黨積極分子“重溫入黨誓詞”活動、“教師節(jié)”黨團員教師帶領(lǐng)新教師舉行“教師宣誓”活動、黨團員走進社區(qū)服務(wù)群眾活動和入黨積極分子“如何端正入黨動機”專題培訓(xùn)活動等機會，學(xué)校黨支部要求黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭搞好師德師風(fēng)建設(shè);在全體教職員工中提倡奉獻精神、敬業(yè)精神、務(wù)實精神、創(chuàng)新精神、勤儉辦學(xué)精神、愛生如子精神，爭做教學(xué)工作的骨干、爭做學(xué)校管理工作的骨干;在全體學(xué)生中提倡團結(jié)、奮進、尊師、愛校，爭做禮貌學(xué)生、爭創(chuàng)禮貌班級、共建禮貌校園。
三、深入開展基層組織建設(shè)年活動，全面提高黨員科學(xué)水平
為了進一步抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實工作、完善長效機制、推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，激發(fā)我校黨員和教職工的生機活力，促進教育更好地發(fā)展。我校黨支部按照有關(guān)會議和文件精神，進一步以“教好每一個學(xué)生、發(fā)展好每一位教師、共建和諧生態(tài)校園”為主題、提高教育質(zhì)量為核心、提升班子和教師隊伍為關(guān)鍵，帶領(lǐng)全體黨員和教職工深入開展基層組織建設(shè)年活動。在全校教師中繼續(xù)開展比修養(yǎng)、比學(xué)習(xí)、比奉獻、比業(yè)績，爭創(chuàng)師德師風(fēng)優(yōu)秀、專業(yè)知識技能優(yōu)異、教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良，讓師生滿意、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意的“四比三優(yōu)三滿意”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
雖然我校在黨建工作方面做了不少工作，也取得了必須成績，但與黨的工作要求，與學(xué)校健康發(fā)展的內(nèi)在需求相比還有不少差距，還存在著許多亟待解決的問題，在今后的黨建工作中，我必須會遵循學(xué)校的發(fā)展規(guī)律，做到與時俱進，使我校的黨建工作再上一個新臺階。
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 20
20XX年，我在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作思路，引進工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作狀況
一是狠抓基層組織建設(shè)，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃；對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務(wù)。嚴肅黨內(nèi)制度，認真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次；嚴格工作紀律和財務(wù)紀律，規(guī)范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。
二是加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。結(jié)合黨員春訓(xùn)和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學(xué)習(xí)，提升全體黨員思想理論素質(zhì)。完成多項學(xué)習(xí)筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學(xué)習(xí)4次。
三是加強班子建設(shè)，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責(zé)和分工，做到“工作有人做、職責(zé)有人擔(dān)”；堅持黨務(wù)公開和村務(wù)公開制度，對惠農(nóng)政策、低保評議等事務(wù)及時公開，主動理解群眾監(jiān)督；增強班子團結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強班子作風(fēng)建設(shè)，做到勤政為民。
四是抓黨建，促發(fā)展。加強基層黨建陣地建設(shè)，20XX年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務(wù)室進行了全面維修和改造，基本上到達各項標(biāo)準。今年借助土地整理機遇，村內(nèi)新增U型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內(nèi)新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。
二、存在的主要問題及原因分析
一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總?cè)藬?shù)的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學(xué)習(xí)和討論村內(nèi)事務(wù)方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳到達位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務(wù)工的流動黨員，對于他們村黨組織除通過信息、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經(jīng)常組織其參與黨內(nèi)活動，對其思想動態(tài)、工作狀況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的.20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創(chuàng)新意識和帶動潛力不足；大專及以上學(xué)歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：一是創(chuàng)新意識不強，隨著時代發(fā)展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發(fā)展的要求，工作上習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究，抓而不實，平時習(xí)慣跟著鎮(zhèn)黨委的指揮走，主動作為不夠。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調(diào)動黨員干部工作積極性，鼓勵為村群眾發(fā)展建言獻策；制定老年黨員上門幫扶學(xué)習(xí)制度，建立外出務(wù)工黨員聯(lián)系制度每季度通過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節(jié)上門走訪流動黨員。
二是不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班，值班狀況與村干部報酬掛鉤；堅持周一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體干部和黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三是堅持黨建引領(lǐng)促進發(fā)展。把黨建工作貫穿經(jīng)濟工作的全過程，讓廣大黨員干部在發(fā)展實踐中提高認識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推動經(jīng)濟工作再上新臺階，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化。
四是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展模式。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年用心份子，入黨2―3名，增加黨的新鮮血液和戰(zhàn)斗力。
五是加強后備干部培養(yǎng)力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復(fù)員軍人、外出務(wù)工回鄉(xiāng)能人中培養(yǎng)選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業(yè)后繼有人。
以上述職職如有不妥，懇請批評！
抓基層黨建工作述職報告優(yōu)秀 21
20XX年以來，我不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改善工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一職責(zé)人職責(zé)，有效的促進村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作狀況
一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實履行兩個主題職責(zé)，作為抓基層黨建的第一職責(zé)人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，20XX年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè)，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)狀況進行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設(shè)進行監(jiān)督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎(chǔ)，加強對基層黨員陣地建設(shè)。20XX年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標(biāo)，投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計20XX年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，到達上級組織部門的.要求；結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認真開展“三講四評”活動；扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規(guī)工作；基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職職責(zé)。
三是村級后備干部培養(yǎng)嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。
造成以上問題的`主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村群眾經(jīng)濟財力有限，難以維持村級正常運轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20XX年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學(xué)黨章、黨規(guī)，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。
一是不斷加強基層黨建工作職責(zé)。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一職責(zé)人的職責(zé)，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計劃，每半年主持召開一次高標(biāo)準的民主生活會，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，職責(zé)到人，工作到位，對村干部值班狀況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”建立工作，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無職黨員參與群眾經(jīng)濟發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富潛力強的黨員干部納入后備干部管理。
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