2022公司員工工作失職檢討書通用15篇
在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！以下是小編整理的2022公司員工工作失職檢討書，希望對大家有所幫助。
2022公司員工工作失職檢討書1
尊敬的領導：
您好!
在這次檢查站值班工作中，因為疏忽麻痹大意，導致礦石被非法偷運過站而沒有被發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導和同志們做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向各位領導和同志們匯報如下：
xx月xx日，這是我們值班的第三天晚上。由于前三天值班期間均沒有發現任何非法偷運礦石的情況，因此就樂觀的判斷，經過這段時間縣、鄉的大力整治，非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點多的時候因為困就把檢查桿鎖好睡了。后半夜也沒有起來查看過往車輛，導致了這件事情的發生。通過這件事，我感到這是自己放松工作要求，忽視工作職責的結果。記得在xx之前，xx各位領導曾反復囑托，在值班期間要認真踏實，提高警惕。在值班的前兩天我也經常提醒自己要警惕，然而經過幾天的觀察沒有發現任何情況，所以慢慢放松了警惕心。因此，這次發生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴重的錯誤，更為重要的.是我感到對不起領導對我的囑托，愧對領導的關心。
同時在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把這項工作的重要性重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，更沒有把自己的工作做好。發生這樣的事，絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結果，現在，我深深感到自己工作責任心的欠缺和對工作職責的忽視，這是一個十分危險的情況。如果不是這件事情的發生，并且進行深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果將會是及其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己的及時覺醒，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此我向領導和同志們做出檢討的同時，也向你們表示內心的感謝。
此外，我也看到了這件事情的惡劣影響，如果在這項工作中，大家都想我一樣欠缺責任心，不充分重視這項工作，那么怎么能把這項工作落實好、做好呢。同時如果在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責的觀念，其影響是可怕的。這件事的后果事十分嚴重的，影響事十分惡劣的。因此無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都會接受。同時我懇請各位領導和同志們在給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。
此致
致敬!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
2022公司員工工作失職檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我懷著自責、反省和感激的情緒寫這份檢討書，在單位3年的日子里，那里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對我的教導、和同事一齊并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的.工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上面。作為一名管理者，就應分清自己在工作崗位上扮演的主角，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一向以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，個性是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著超多現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，透過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者務必要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
至此
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
2022公司員工工作失職檢討書3
尊敬的領導：
您好！
由于我個人在工作上沒有做好我必須要完成的事情，更是讓公司因為我而受到了不好的影響，同時使我的工作出現了較大的差錯。現在我明白都是我的過錯，更是非常的想要為自己的人生去努力，爭取為自己創造下更為精彩的生活。
這一次因為我在工作上沒有努力的緣故，這才出現了如此的事情，更是讓我的生活都有了一定的影響。經過了自己的不斷分析之后，我才漸漸地明白了自己在這段時間中確實是沒有將工作真正的重視起來，而我在工作上的努力與付出也是完全不夠的，所以會出現這樣的事情確實是需要我更加努力的去反思。由于我在工作上的失職使得我沒有辦法真正的將工作都完成好，更害得其他同事的工作也受到相應程度的影響，我很是抱歉，更是為自己的愚蠢而難受。
我好好的分析了自己的情況，最近的我的確是因為有點心事沒能得到解決，這才在工作上沒有得到教好的提升，更是在這一次的工作上沒有投入才造成了這般的失職。現在來想想這件事，確實是我沒有將自己的事情擺正，沒有做到讓自己完成好自己的工作。想必因為這一次的事情，也是讓領導對我生氣了，更是對我失望了。現在的我當然是很后悔，很失望自己犯下了這樣的錯誤，沒有辦法真正的讓自己在工作上保持應有的狀態確實是我需要去改變的，所以我也是下定了決心要去為自己的'生活做出改變，爭取讓每一天都以最好的狀態去展開自己的工作。
接下來的工作，我再也不會馬虎行事了，隨時都以最棒的狀態去面對自己的工作，同時在接下來的生活中也是有非常努力的得到提升。對于自己的一些缺點我也是會努力的去改正，爭取讓自己可以不要因為自己的粗心大意或是其他的缺點沒能將工作完成好，這一次我更是下定了決心要改變，就是希望我是可以將這份工作都做好，同時爭取讓自己的生活都在正常的軌道中進行。對于這份工作我都是會努力的做好我需要做到的事情，爭取做到讓自己的生活都更加的精彩萬分。
往后的我都是會非常努力的去提升自己，讓自己在接下來的生活中去慢慢的成長，我相信自己一定是可以變得更加的優秀，足以讓我的生活都變得更加的美好與幸福。未來的日子我都是會讓自己以最棒的狀態去展開自己的工作，爭取讓生活都更加的精彩萬分，更是在工作中不斷地提升自我，讓領導看到我的成長。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
2022公司員工工作失職檢討書4
尊敬的領導：
您好！
此次公司的損失，有一大部分責任在我，身為公司的老員工了，還犯這樣的低級致命錯誤，實屬不應該，這種錯誤本就不存在發生在我身上，我很抱歉。給公司帶來了不必要的麻煩，給公司帶來了不必要的損失，我在此向您深刻的懺悔，對不起，我有愧于您對我的悉心栽培，有愧于公司對我的信任，這份檢討書您看完后就貼在公司的公告欄上，以警示其他員工，不要再有像我這樣重大的失職了。
我是20xx年春節過后進入的我們公司，距離現在，我已經在公司技術部干了快兩年了，也算是公司的老員工了，在工作技術上從來沒出現過問題，這次的失職也不是技術上的失職，在我工作能力方面你對我放一百個心，這點自信我還是有的，這次的時間主要是我個人行為上的一些不足，而釀成的慘案，公司這次的損失我一力承擔，你要追究責任就追究我吧。
我的主要工作是管理公司APP的后臺，保持軟件運轉的暢通，尋找并修復BUG，對原創視頻進行審核，前段日子公司來了個本科名牌大學的高材生，來我們公司實習，剛好被分在了我們技術部，也是我負責帶她的，她主要負責視頻審核。視頻內有不好的片段的，不允許通過；視頻內有宣傳不正當觀念的，不允許通過；視頻內有低級庸俗惡趣味的，不允許通過等等。我身為帶她的師傅，本應她清楚細致的告訴她，區分能發或者不能發的視頻，并告訴她在這項工作中應該注意的`地方，這些我都沒做到，只是粗略的告訴她流程。最后在工作完下班之際，她審核完的視頻發了一份給我看，因為我當時在忙后臺的事，就看都沒看，只是簡單的問她是不是每一個她都認真看過了，她說是，我就讓她發布了。
而就是她發布的其中一個視頻中，結尾有明顯的不好的網址，就這樣不到半個小時，該視頻被轉載近萬次，我們只能把下班的技術員工召回來，處理這件事，必須把這個視頻都給封禁了，才可以，可惜最不想看到的還是發生了，這個視頻還被轉載到了其他平臺上，這樣就需要公司去跟其他平臺的做調解。極大的損失了人力物力財力，最終在我們的不屑努力下，還是完成任務了。
事情現在解決了，現在就要追究責任了，領導這件事您也看的明白，是我的失職，沒有去檢查實習生審核的視頻，是我讓她發布出去的，您就責罰我吧，扣我工資都行，您就別去責怪一個小女孩了，她應該承受不住這么大的壓力的。領導您放心，我一定花時間花精力好好對她進行一次培訓，我也會嚴格正視領導給我的工作任務。我保證不會再犯錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
2022公司員工工作失職檢討書5
尊敬的各位領導：
您好!
關于xx月xx日在一事，經過是這樣的：因當天是值班的最后一天，思想懈怠，對自己的要求放松。早晨竟然在上班后，還在值班室埋頭大睡。我不想為自己的錯誤找任何借口，那都只是托詞，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書以向您表示我對這種惡劣行為的深痛惡絕及絕不重犯的決心。對我的行為，我深深懊悔不已，更是替自己不齒，現在覺得就是年少輕狂，對自己的要求松懈。
早在我踏進公司的時候，領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工、遵守員工規范。每周例會，加強思想教育。但是自己以身試法，從而造成惡劣影響。經過領導及時指正，以及自己這兩天的反思。深刻認識到此事的重要性，過去自己并沒有好好的去考慮值班的責任，造成了現在的錯誤。對于我在崗睡覺的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、有可能造xx隱患和安全事故，對公司的財產造成損害，對個人的生命安全造成威脅，
2、在同事中間造成了不良的.影響。由于我一個人的錯誤，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事情認識不夠。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。我已經是個成年人了，有能力有責任有義務對自己的行為負責，我不再對自己所犯的錯誤尋找借口。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。保證不再出現類似錯誤。
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。個人價值需要通過集體得到實現，今后，我會以新的面貌面向大家，無論在工作，還是在別的方面，我都會嚴格要求自己，將這次的錯誤作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
此致
致敬!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
2022公司員工工作失職檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，來到公司也不是很久的時間，但是今天卻出現了這樣的情況，我的工作出現了這樣的問題，這是我的失職，也是我做的不夠好的地方，實在是讓我很慚愧，作為一名習新員工我還沒有來到公司多久工作就失職了，我不知道怎么跟您解釋，這讓我感覺很不好，我需要做好準備，以后一定不能夠再出現這樣的情況了，真的是影響很不好，讓您失望了，這不是作為一名員工的應該出現的情況，對于這次工作方面出現的問題我感覺很羞愧，以后會認真去搞好工作的，再也不希望出現這種事情了。
近期在工作當中我的表現一直都是平平無奇，實在是讓我很有壓力，而今天的問題還是很大的，在以后的工作當中這不是我應該出現的'情況，在近期的工作當中還是有很多的問題的，是我沒有把自己的工作考慮周到，現在的我的工作失職了，本來就讓我有很多的不應該出現的情況，在以后的工作當中我一定會去調整好自己的工作能力，我來到公司也才短短一個多月，今天下午在上班的時候，我走神了，這是我的失職，我把兩個文件混淆了，這實在是非常的不好，這不是我愿意看到的事情，有些事情還是應該做好充分的規劃，工作當中我不應該走神，當時我是在做別的事情，這樣的結果不是我愿意看到的，在這方面我應該好好的思考一下。
我在工作的時候有些事情做的不夠好，在以后的工作當中我一定會糾正自己的不足，工作出現這樣的錯誤，我內心的自責不已，我知道您一直以來對我都是非常關照的，今天我工作失職了，讓您失望了，本應該在工作期間認真才是，但是我卻一直沒有重視起來，在上班的時候做別的事情，所以我出現了問題，這樣直接影響到了后續的工作，造成了連鎖反應，本來很多同事都是應該按時下班的，但是我出現了這樣的問題，讓大家也受到了牽連留下來加班，通過這這次的事情之后我也意識到了問題的所在，我以后一定不會在上半的時候走神了，這次的錯誤一定是最后一次，現在我還是在試用期階段，我需要讓自己的表現好一點，并且持續保持下去，對于今天的情況我倍感自責，也知道了工作當中需要認真起來的道理，我一定會糾正，請您相信我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
2022公司員工工作失職檢討書7
尊敬的領導：
您好!
由于我自身原因，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的.失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
此致
致敬!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
2022公司員工工作失職檢討書8
尊敬的單位領導同志：
您好！
工作疏忽大意、不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：
首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名xx，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線，顧客對我行的實際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業務時候感受到的。因此xx的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致我此次工作業務操作的不規范也是在這一點認識上存在不足。
其二，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。如我這樣的工作業務失誤，在大多數情況下，都是因為自己工作不專心才犯下的。對于我這樣的'“不專心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎態度，沒有以一個嚴謹、認真的態度面對自己的工作。我此等錯誤的發生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。
然而，我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態度方面的不到位、不端正。
至此
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
2022公司員工工作失職檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我是xx崗位的員工xxx，對不起在這么忙碌的時候打擾您，這次給您上交這份檢討，主要是為了來檢討我在之前工作中犯下的錯誤。實在是對不起，我沒能完成您的期待，在您交給我的工作中，弄出了問題。雖然現在這個問題已經在同事們的幫助下成功的解決了，但是還是給公司帶來了一定不好的影響。我知道放著自己的錯誤不管實在是不道德，我也不希望自己在飯下錯誤以后還不知悔改。
現在，我必須來向您道歉，并好好的反省自己的`問題，改正自己的態度，讓自己不會再在工作中犯下同樣的錯誤。
對不起！首先，我這次的錯誤是因為我的一次失誤造成的，沒有多余的原因，只是因為我在工作中的精神不夠集中，導致了一次走神。但是這個走神卻來得非常不是時候，偏偏是在我在工作中最后的時候到來，剛好導致我在之前工作中的所有努力全都因為一次的失誤全部錯亂！這讓我很是懊惱。更危險的是，在出現了這樣的問題之后，我甚至還沒有第一時間發現這個錯誤，還是在同事們的提醒下，我才看到了自己的問題！這樣的錯誤實在是暴露了我的不少問題，也麻煩了那些同事們幫忙修改。
雖然最后將錯誤彌補了回來，但是我卻因為這件事情看清了自己。自己遠沒有能在工作中做好，不僅在工作中走神，還因此導致在工作中犯下了錯誤！這實在是非常的不應該。經過思考，我對自己的問題作出了以下分析：
1.工作的心態沒有擺正，工作中我因該全心全意的將心思放在工作上，要是我在工作中注意力不集中，導致了工作出現了錯誤，這次有同事幫我找了出來，難道下次也會有這樣的好運嗎？難道要一直麻煩同事嗎？
2.在工作中的不嚴謹，要是我能在工作中的一些關鍵點上嚴謹一些，也許我自己就能發現這個錯誤，甚至在錯誤發生之前，就能及時的停下。
總的來說，這件事情都是因為我在工作中不夠專注導致的。吸取了這次的教訓，我也更加深刻的了解了，不能在小看任何一份工作。現在雖然錯誤已經過去，但是這件事情，會一直作為我在心中回蕩不絕的警鐘，我會在以后的工作中不斷的警示自己，不會再讓自己犯下這樣的錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
2022公司員工工作失職檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我是xx，實在是非常的遺憾，我一直都在反省自己，我忘記了您之前的告誡，我在工作當中還是放松了自己，失職是一種非常不好的情況，我們每一個人在工作當中都應該要有自己的方向，但是我就丟失了這種好的品質，我怕讓您失望了，從這件事情就能夠看出來，我還是缺乏一個正確的工作方式，因為我的失職，在很大的程度上是會影響到工作的，會影響到他人的，我不能這么消耗下去了，回顧自己這段時間在工作上面的一些表現，我感覺自己實在是做的不好，很多東西還需要更加努力才是，在這個過程當中還是有很多事情要去做好的，就像這次我工作失職了，同時也讓您失望了，這是我的'問題，而且還是大問題，我沒有想過自己會在這個時候連這么一件普通的工作都會失誤，想了想今天我真的是很難受。
我來到公司時間已經不短了，在這個過程當中我一直都是態度端正，但是時間久了，我也沒有考慮到這些問題，我相信只有讓自己處在一個的緊張的工作狀態下面，才不會松懈，但是我還是放松了自己，特特別是這段時間以來，我一直都沒有擺好心態，這么以來很容易出問題，這也是我一直都在思考的事情，我當然不希望自己連這么一件小事都做不好，未來的時間還很長，當然我也會把細節的工作努力完成好，可是我美哦與做到，我每天都是恍惚狀態，很多時候就沒有目標的在工作，現在我也在糾結這些，過去很長一段時間我都是遵守公司規定，我的工作積極性非常的高，您一直都在告誡我們要做好一名xx員工的基本素養，不能在工作上面放松了自己，可是當時沒有想到這會帶來這么大的影響，我真的是很難受，這件事情也影響了我很久。
經過了這次事情之后我內心充滿了自責，因為今天就是一件非常普通的工作，我是一名老員工了，您經常會放心我，有很多事情都會交待我去做，我也知道這是一種信任，對我來講有很多事情都是細節性的，很多時候都應該端正好心態，現在我對自己的這種狀態非常自責，所以我一定會好好檢討自己，一件普通的工作我失職了，沒有做好是一回事，態度不好是另外一回事，我現在想想就覺得難受，請您給我改過的機會，我再也不會在工作上面失職了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
2022公司員工工作失職檢討書11
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx，這段時間以來的工作當中，讓我感覺很吃力，出現了不小的問題，也讓我感覺很自責，這不是我想要看到的情況，作為一名員工我的工作態度不是很好，近期的工作出現問題，讓我感覺對不住公司，工作失職了，我不是一名新員工了，在這方面還是有很多需要去反省一下的，成為一名公司員工我確實需要做的認真的一點，工作出現的問題，我作為一名員工我還是感覺有些問題。
我知道今天的事情讓您失望了，這次的事情是我的問題，雖然您不說，當時也就是隨便說了我兩句，也沒有批評我，可是我內心是非常不好受的，這讓我感覺很吃力，在工作當中我確實還是有足夠的多的成長，但是今天我的問題是嚴重的，我認為有些事情是需要有一個認真的態度，在工作當中我還是有一些本質上的事情做的不夠好，只有持續去發揮自己的能力才能夠把這份工作做的認真，在工作方面我確實還是需要去提高，這段時間您非常重視這個項目，這次的問題雖然不足以影響整體的項目，但是我還是自責萬分，我也不知道怎么跟您解釋，對于這次的事情我需要認真的反省，在這方面是我做的不夠好。
下午在工作的時候不在狀態，我沒有把工作太多放在心上，這是工作不尊重，近期我是有很大的變化，我也是沒有堅持做好自己分內的事情，不是什么時候都能夠做好工作，但是這次的情況讓我感覺很不好，有些事情應該要端正好態度，這是對工作的尊重，在工作當中失職了，無論是做什么事情這都是應該持續發揮好的，下午的時候我確實是做的不夠好，沒有把工作做的到位，現在出現了很大的'問題，這不是我應該去搞好自己的本職，下午的時候因為自己一時之間的失神，造成了工作出錯，這是我的問題，這樣的情況影響很不好，所以我需要好好的反省一下，近期的工作是對我各個方面的一個綜合評價，確實在工作方面我是出現了很多問題，我需要人去反省一下。
我知道想要讓完善好這些不足，肯定需要處理好自己細節的事情，做好這份工作我需要認真對待去遵守規定，未來一段時間的工作當中我一定會糾正這些缺點，這次的失職讓您失望了，我不應該出現這樣的問題，有些事情需要有一個客觀的評價，我會反省的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
2022公司員工工作失職檢討書12
尊敬的單位領導：
您好!
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的`阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
我在此，向所有同事表達我深深的歉意，以后我會加強我的監督工作，我將對這件事進行深刻的反思，確保以后不會再犯同樣的錯誤。我處在這個職位，理應為所有同事樹立一個良好的榜樣，但是我卻沒有做到，還起了一個壞頭。再次表達我誠摯的歉意!
此致
致敬!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
2022公司員工工作失職檢討書13
尊敬的領導：
你好!
我于20xx年xx月xx日，我沒能按照部隊規定的要求值崗，而是脫崗私自去睡覺了。我這么做是違反了部隊的規章制度和紀律，現在我認識到是我的態度極不認真，對責任心欠缺，在自己的思想中仍舊得過且過，同時責任心不強，工作作風不深入，不踏實。這次犯這樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對部隊造成很壞的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的.嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
所以在此，我在向部隊領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
我忠心地懇請部隊領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望在以后的部隊生活中嚴格要求自己，從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
此致
致敬!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
2022公司員工工作失職檢討書14
尊敬的領導：
您好!
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的'誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
此致
致敬!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
2022公司員工工作失職檢討書15
尊敬的領導：
您好!
今天上午在上班的時候我未做好自己的本職工作!在線路板上面寫上自己的名字，同時被領導所看到，本人深刻的反思，為我自己的行為感到了極大的愧疚與不安，在此，本人謹向各位領導同志做出了深刻的自我檢討。
通過此次的事情，我感覺到這盡管是件偶然發生發生的事，然而同時，也是本人對自己工作的松懈，造成的一種必然的結果，經過深刻的自省我感覺自己在工作責任心方面依然存在很大的欠缺，更重要的是本人感到辜負了領導對于自己的信任，有愧于領導對于自己關懷于照顧，此次的事情讓自己感到的不單單是恥辱，同時，自己亦深深的感覺到這樣一種行為是個十分不好的傾向，也為一個非常重要的苗頭，倘若并非領導第一時間的發現，且要求自己做出深刻的反醒，而任由自己這樣的發展下去，那么可能會造成的后果將會是非常嚴重的，甚至可能會是都沒有辦法想像的工作失誤，在此本人再向領導做出檢討的同時也向領導表達自己由衷的`感謝!總之本人的行為為公司造成了負面的影響，做出了如此的行為，我的心情十分的難過與慚愧。
發生這樣的一件事情，我知道不管如何都沒有辦法來彌補自己所犯的錯誤，所以我不祈求領導對于自己的寬恕，不管領導對于我做出何種的處分，本人均不會有任何的意見，同時!我亦請求領導可以再給自己一次改過自新的機會，使我能夠通過自己的行動來證明自己的醒悟，通過加倍努力的工作來為公司的發展做出自己應有的貢獻，請領導一定相信自己。
望領導可以念在自己這一次為初犯，我保證日后絕對不會再出現類似的情況，本人真誠的接受批評，同時愿意接受任何的處理。懇求領導相信我一定可以銘記教訓且改正錯誤!
此致
致敬!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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