員工失職檢討書【薦】
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，請注意檢討書里面要交代清楚行為。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？下面是小編整理的員工失職檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工失職檢討書1
尊敬的領導：
您好!
我作為一名保安人員，身負維護工廠安全的重任，此番我在站崗期間睡覺就嚴重違反了單位保安人員行為準則，我的睡崗行為更是一種不履行職責、不負責任的行為，我的行為嚴重的辜負了領導信任，置工廠財務安全于不顧，真是錯誤相當嚴重的啊。
現如今，經過領導批評教育。我深刻意識到自身錯誤所在：
第一，平時放松了一些工作警惕感。
第二，我由于身體上不注意照顧，多少也有點心力憔悴了。
第三，我過分低估了當晚的治安狀況，心態上存在了松懈情緒。
在此，我遞交這篇站崗睡覺的檢討書給您，懇求您能夠原諒我這一回。在今后，我一定在崗位上勤勤懇懇、任勞任怨，不會再出現類似的錯誤了。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，來到公司也不是很久的時間，但是今天卻出現了這樣的情況，我的工作出現了這樣的問題，這是我的失職，也是我做的不夠好的地方，實在是讓我很慚愧，作為一名習新員工我還沒有來到公司多久工作就失職了，我不知道怎么跟您解釋，這讓我感覺很不好，我需要做好準備，以后一定不能夠再出現這樣的情況了，真的是影響很不好，讓您失望了，這不是作為一名員工的應該出現的情況，對于這次工作方面出現的問題我感覺很羞愧，以后會認真去搞好工作的，再也不希望出現這種事情了。
近期在工作當中我的表現一直都是平平無奇，實在是讓我很有壓力，而今天的問題還是很大的，在以后的工作當中這不是我應該出現的情況，在近期的工作當中還是有很多的問題的，是我沒有把自己的工作考慮周到，現在的我的工作失職了，本來就讓我有很多的不應該出現的情況，在以后的工作當中我一定會去調整好自己的工作能力，我來到公司也才短短一個多月，今天下午在上班的時候，我走神了，這是我的失職，我把兩個文件混淆了，這實在是非常的不好，這不是我愿意看到的事情，有些事情還是應該做好充分的規劃，工作當中我不應該走神，當時我是在做別的事情，這樣的結果不是我愿意看到的，在這方面我應該好好的思考一下。
我在工作的時候有些事情做的不夠好，在以后的工作當中我一定會糾正自己的不足，工作出現這樣的錯誤，我內心的自責不已，我知道您一直以來對我都是非常關照的，今天我工作失職了，讓您失望了，本應該在工作期間認真才是，但是我卻一直沒有重視起來，在上班的時候做別的事情，所以我出現了問題，這樣直接影響到了后續的工作，造成了連鎖反應，本來很多同事都是應該按時下班的，但是我出現了這樣的問題，讓大家也受到了牽連留下來加班，通過這這次的事情之后我也意識到了問題的所在，我以后一定不會在上半的時候走神了，這次的錯誤一定是最后一次，現在我還是在試用期階段，我需要讓自己的表現好一點，并且持續保持下去，對于今天的情況我倍感自責，也知道了工作當中需要認真起來的道理，我一定會糾正，請您相信我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我非常高興能夠成為一名車間工人，讓我找到了一份穩定的工作，這樣的工作我也有經驗，做過多次了，但沒想到最不該出問題的地方出了問題，我非常的抱歉。
一直以來我的工作都非常的順利，也非常的開心，我在工作的時候從來都沒有夠疏漏，我也因此開始有些浮躁，工作就有些毛手毛腳了，對待工作的態度轉變，一開始看不出什么，但時間依舊就出現了問題，我的失誤就是這樣造成的。
工作失誤造成的后果是惡劣的，對其他同時的影響極其不好，因為好事不出門，壞事傳千里，這給大家帶來了非常不好的效果，如果大家都如同我一樣工作的時候沒有認真，工作心態浮躁，這樣只會壞事，只會讓簡單的工作變得復雜化，原本對我來說這是一件很簡單，很容易的事情，隨手就能夠解決的問題，根本就沒有難度，但是由于我的失誤，工作可能還要返工，還要在做一遍，這樣只會浪費大量的時間，影響大家的正常工作，我知道錯了，我以前工作從來沒有考慮過這些問題，現在我也開始思考，檢討反省自己工作過程中的問題，因為我在工作的時候沒有注意留心的事情很多，以前沒有出現問題是因為沒有遇到，現在失誤犯錯是我的錯，需要對這些問題進行反思。因為我感覺工作容易，無形中就讓我輕視了工作，讓我對工作沒有了誠懇的態度，輕慢工作帶來的就是失誤，讓自己的工作們能夠做好，這樣的錯誤我體會到了，工作不能輕慢，更不能夠就這樣的粗心大意，讓原本可以完成的任務變成難以完成的難題，這樣只會拖累自己。
我我當前不是糾結這些的時候。我要做的是，把錯誤從新改正，改正自己的工作方式，工作態度，不輕慢工作，更不把工作當兒戲，嚴謹的工作態度，是公司需要的，也是這個社會需要的，我要在工作的時候嚴謹工作，努力的去做好每一件事情，不驕不躁，不干任何錯事，也不讓簡單的事情復雜化，做好自己，做好工作，讓工作走上正軌，讓工作能夠順利的進行。
在工作的時候我還需要領導的監督與指導，我會把領導的教導牢記在心，會把這些都付諸實踐，絕不做任何錯事，對待工作始終如一，保證把工作做好，不讓領導擔心，不讓領導分心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書4
尊敬的領導：
您好！
也許是對待工作不夠嚴謹的緣故以至于我出現了嚴重的失職行為，面對這樣的結果既讓我感到惶恐也因為辜負了領導的期望感到沮喪，面對自身肩負的職責卻沒能將其做好又怎能不讓人慚愧，但是我也明白面對工作中的困境應該要認真檢討以往的不足并爭取下次不再犯錯才行。
首先我得明白失職行為的出現意味著自己對待工作不夠認真負責，明明履行好自身職責是十分重要的事情卻讓領導感到失望，重要的是我的失職對于單位的發展也會造成不利影響，聯想到領導平時對自己的栽培自然會對此感到慚愧，對比身邊同事認真工作的態度應該要認識到自身的不足，若是繼續這般懈怠下去的話則很難在工作中取得理想的成果，在本應該努力奮斗的年紀出現了失職行為自然意味著自己近期懈怠了許多，至少對待工作不夠積極以至于出現了失職的狀況還沒能及時發現，直到被領導批評以后才意識到自己近期的工作狀況究竟有多么糟糕。
通過工作中的失職讓我意識到自己的反應著實有些遲鈍，一方面是近期的工作明顯不在狀態卻沒能及時認識到自身的問題，另一方面則是在造成失職行為以后沒有及時進行彌補以至于造成了不必要的損失，我也明白領導批評的話語也是希望員工能夠及時認清自身的不足并加以改進，若是在失職以后依舊無動于衷只會導致自己在職場競爭中面臨被淘汰的危機，屆時即便自己再怎么后悔也難以彌補造成的損失，而且我這次的失職也會對身邊的同事造成不好的影響從而需要認真反思才行。
反思過后還是應該行動起來才能夠做好自己的本職工作，畢竟這次失職造成的損失著實讓人感到慚愧不已，若是不希望這樣的狀況影響到自己今后的工作還是應該盡快改正才行，要通過工作中的努力體現自己認真負責的態度才能夠重新獲得領導的認可，畢竟在知錯能改的情況下意味著我的錯誤還能夠得到補救，所以我認真做好今后的工作從而消除這次失職造成的'惡劣影響，也希望領導相信我想要改正錯誤的決心并在以后的工作中給予支持。
這次失職已經讓我意識到自己平時的工作狀態是比較差的，因此我會盡快調整好自身的狀態并在今后的工作中牢記失職的教訓，畢竟失職造成的結果不利于自身的發展自然要在工作中盡量避免這類狀況的發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書5
尊敬的領導：
您好！
20xx月xx日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導及時發現，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自己的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。一直以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解，慢慢開始放松了對自己的要求。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同學對我的關心同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自己，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協議，那還要制度和法律干什么呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣 不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻，請領導相信我，請各位同學監督我。謝謝！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書6
尊敬的領導：
您好！
很抱歉因為我個人的原因使得工作出現那么大的紕漏，雖然我知道現在來道歉悔過都是沒有辦法來彌補這次我的失職所帶給公司的損失，但是我還是懇請公司和領導都可以讓我有機會去改正，讓我用真切的行動來表明自己的悔過。
這一次確實是我沒有在工作的過程中做到認真負責，這才造成了這次的事故，我明白我的錯誤是非常的大，但是我仍舊還是希望能夠為自己的錯誤去做出更多的彌補。現在的我更是完全的知道了自己的問題，當然也是真正的明白我是需要更多的去進步，更是努力地讓自己去成長。因為我的失職造成這次的禍事，我自然是內疚不已，不過我還是希望領導能夠給我一次的機會，讓我從中吸取教訓，去努力的改正自我，更是爭取在工作中得到警醒，更是能夠較好的完全好自己的工作。
在此我向領導承諾這次的事情我以后絕不再犯，我都是會嚴格的管理好自己，讓自己在工作中投入最好的狀態，再也不要出現任何的問題了，所以往后的時光我更是會努力地讓自己去成長，盡可能以最為優秀的自己出現在領導的面對，同時爭取自己最棒的狀態是能夠為公司創造更多的利益。我希望領導能夠給我多一次的機會，讓我可以為自己的人生去努力一番，更好的成長我自己。我相信在改變之后的我定是可以為公司創造利益，更是可以為領導分憂解難。
因為這一次的事情我才真正的意識到自己在工作上確實是存在著非常多的問題，所以我必須要去改正，更是努力地讓自己去成長，去為自己的生活而努力的奮斗，往后的時光我都是盡可能的讓自己去成長，去認真的做好我需要做的事情，當然我也非常的希望自己能夠在往后的時光中有更棒的成長。這一次犯下的錯誤都會是我之后人生的警醒，更是可以讓我以最好的狀態去面對生活，去更好的展開自己的工作。當然我個人更是非常的希望能夠為生活而做出奮斗，為自己的人生做出更多的努力，我相信在往后的時光中我都是會時刻地以這次的事件來嚴格的要求自己，爭取讓自己最棒的狀態來完成好每一天的工作。
通過這一次的失職，我才真正的想明白了，自己是需要更好的去長進，去努力的做好自己的事情，同時讓生活更加的精彩，我相信往后的時光我都是會努力的去成長，去盡可能的讓自己有更棒的收獲，再也不要因為自己的無知而讓周圍的人事物受到傷害，我會更加努力地去成長。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書7
我是一名剛到紀委工作不久的年輕公務員，由于工作經驗不足，犯了嚴重錯誤，造成市政府的日常工作幾乎陷于停頓，現作深刻檢討,并希望大家有所借鑒，汲取深刻的教訓!
事情經過如下：前天，我們紀委書記接到通知說，中央電視臺記者要來采訪我市廉政工作先進典型，經市領導研究，選了幾個廉政建設方面比較好的局的局長來參加座談會，紀委書記要我通知一下。
當時因為快下班了，所以我在通知各單位時說的比較簡單，電話里就只有一句話：“請你們局長明天到紀委來一下。”
沒想到，國土局長接到通知后當場大小便失禁，心臟病突發，不醒人事，被送往醫院搶救，至今尚未脫險。
萬萬沒想到的是財政局長當晚就跑到市反貪局自首了。
市教育局局長最是莫名其妙，晚飯沒吃就帶著幾位市重點學校的教學骨干，市三八紅旗手的女老師一起失蹤了，據說兩天后有人在加拿大看到他們了。
工商局長連夜殺死情婦，他斷定：肯定是這***的出賣了他。
衛生局長服毒自殺，還留下檢舉別人的一張名單。
20162016更讓人想不到的是，市公安局局長當晚在自己辦公室里飲彈自盡了!死前留下的遺囑只有一句話：我走了能保住一大批人，希望他們會關照我的家人。
這一時間市屬各局委辦的工作陷入了癱瘓和混亂狀態。這慘痛的一切，都是我工作方法簡單造成的，我痛定思痛，深感內疚，特做檢討，希望領導能再給我一次機會，以觀后效......
簽名：xuexia
時間：20xx年**月**日
員工失職檢討書8
尊敬的領導：
您好！
這一次又在公司犯了一次錯誤，差點就給公司帶來了不可彌補的影響。對于這一點我感到非常抱歉，也對自己同時感到失望，我差不多也算得上是一個老員工了，可是我還是犯了這樣的錯誤，我真的很愧疚，也不知道該怎么表達自己的愧疚之情，總之，這次檢討，是我用心寫的，也是我心里真實想說的一些話，希望領導可以感受到我的悔意和真摯，也希望您暫且原諒我這一次，我能保證今后不會再有此類事情的發生了。
這次事情不僅造成了我工作上的失職，也對公司帶來了一些負面影響，這影響雖然不大，但是如果不重視的話，極有可能會帶來一些更大的問題。所以我得學會從小抓起，改正錯誤，為將來鋪一條更好的道路。這次事情是這樣的，今天我原本是約了一名客戶進行商談的，可是我當時又有另一個客戶提前來了，所以我有點左右為難，我當時候也沒有多想，我就直接跟那個還沒來的客戶說希望他下次抽個空再過來，今天比較忙，沒有辦法進行一個交談。我做這件事情之前也沒有對領導進行匯報，就自行決定了，后來領導問我那個客戶怎么還沒來時，我才說我推了。
后來領導匆忙打電話再給他時，他已經去了別的公司，并且已經成交了。我當時候聽到時，確實比較懵了。我沒有想到我的一次拒絕就讓這個客戶流失了。我也后來反思了很久，就算我自己不能接待，我還有這么多同事，能把客戶約上門并不容易，而我卻這么自信的拒絕，這不是愚蠢嗎？越想我就越覺得自己可氣，領導也對我這個行為表示失望和憤怒。最近公司在沖業績，可我卻把原本可以成交的一單拱手讓人。這件事情，給我的打擊很大，一方面反映了我自己做事能力不足，另一方面也暴露了我不懂合作。最重要的是沒有給領導匯報問題，自己草草了結，這才造成了這樣的一個情況，讓公司受到了一些損失，也讓自己陷入了困境之中。
這次事情，是我工作上的失職，是我沒有注意到這么多的問題，也是我不懂得去溝通，去處理。這是我的缺點，往后我一定會盡力改正自己的問題，不然這些問題再出現，也希望領導可以看在我已經醒悟的份上，原諒我這一次，我會努力提升自己的合作能力，處理事情的能力。我也會講這件事情作為一個警鐘，在今后的工作上不容再犯！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我知道我作為學校的財務人員，出現這樣的失職實在是難以原諒，所以我現在只是想跟您請罪，說明下我工作失職的原因，我現在覺得自己非常對不起學校，也是對自己的工作能力產生了懷疑，我為什么可以犯這么簡單的錯誤，這明明只要用心的去做就不可能出現這樣的失職的，更何況我們的工作還要自我檢查一遍的，但是就在這樣的情況之下，我都出錯了，我感到非常的內疚，對不起。
現在剛開學不久，學校還處在收學費的階段，其實大部分的學生早就在第一天的時候就繳納完畢了。但是就是有個別的同學遲遲未交，我們學校也是給了一周的時間，讓他們有足夠的時間去籌集。正好今天也是來了十多個學生來繳納學費，然后其中有三四個是在我這個窗口繳納的，其中只有一個是選擇了銀行卡支付，其他的都是選擇現金，但是因為我對自己的個人能力過于自信，我對那些現金都是選擇自己手動清點，沒用到點鈔機過，然后拿著個人的學費拿著橡皮筋一綁，學費憑證以及發票一給，我就算任務完成叫下一個，但是下午我們快下班的時候，我們是需要把這些錢都放到保險柜里去的，所以需要最后確認一遍，結果點鈔機批量的一驗，竟然在進行受到繳納的學費當中有五張是假幣！這可是非常嚴肅的一個問題，這也是在我們學校財務室從來都沒發生過的事情，最關鍵的是我現在也不知道這五張到底是收的誰的，這就沒辦法去進行重新索要了，要是當時人我還沒放走，當面就說清楚，那就沒有絲毫的問題，但是現在卻是什么辦法都沒有了，現在我只能選擇從自己的工資當中扣除五百塊，來彌補學校的這個損失，但是這并不能彌補我的過失，錯誤發生就是發生了，這就將成為我工作當中最不好的一件事情，財務室的人都會知道這件事，我在同事們心目中的形象也會變成是一個工作極度不認真的人，最關鍵的是，可能學校以后有什么重要的工作任務也不會考慮我了，這都是我咎由自取啊。
我要是老老實實的每一筆錢都過一遍驗鈔機，那不是真錢假錢一目了然嗎？那還會出現這樣的問題，我為什么就那么相信自己，就算我的工作能力很強，我點鈔速度能跟驗鈔機相提并論，但是我能迅速準確的知道真假嗎？說到底還是我工作太不認真了，完全沒有按照工作的流程來走，才會出現這樣的錯誤，請您放心，我有了這次的教訓，我以后堅決不會再出現這樣的問題了，請您相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工失職檢討書10
尊敬的xx：
您好！
我是xx，今天工作我粗心大意了，事情讓我感覺到非常不好，這樣一來就會發生很多不好的事情，影響了工作氛圍，讓您失望了，我本是一名老員工了，自己的工作應該不會再有什么問題發生，但是這次的工作上面卻是出現了這般幼稚的錯誤，粗心大意是我無法忍受的，我很清楚的意識到了自己的這個缺點，我想了想一旦這種習慣長久下去肯定不會有什么好的結果，造成了工作出現問題，造成了您對我的失望，雖然說現在我是很后悔，但是事情已經發生，我來到xx這里工作已經很久了，這樣的情況在一開始的時候還說得過去，但是作為一名老員工，一件簡答的不能再簡單的工作讓我做成這樣，讓您以后還怎么相信我，現在我個人為此感到十分難受，也是慚愧難當，平日里的工作我是很喜歡的，造成了這種情況讓我不知道怎么去選擇，我希望我能夠在這件事情上面能夠有一個度，我已經是越過了這條線。
回想今天的事情我感覺自己很不好，這樣的情況造成了事情讓您失望了，今天在上班的時候您就交待了我一個任務，在下班之后完成，我一直都感覺自己不會出什么問題，這件事情讓我一直都在糾結，我當時就想著反正也不是什么很難的工作，每天都會做的工作，當時我也沒有猶豫我就直接的去做了，在這件事情上面，我一直都不知道應該怎么去交待，現在事情已經發生了，我應該好好的反省自己才是，我一直把您交待的事情就拖著，當時沒有意識時間不是很多，到了下午上班的時候，我也沒有注意到，我還是在做自己的事情，現在我也想了很多，我這樣子下去一定會出問題，喜歡拖拉一直就是我的習慣，所以今天您交待的事情，一直到了快下班的時候我才想起來，這樣以來就有問題了，當時已經快下班了，您就是說下班之前要成果，我心里面那個急啊，我就慌張了，來到xx這個以后我就很少會慌張了，這次事情的發生我也有很多問題，所以就在當時亂了，因為過于急著完成任務，所以就在出現了問題。
這次事情我很自責，因為您很少會親自交待工作給我，我這次本應該好好的去對待，可是我個人的粗心，我對這件事情的不重視，造成了最終的結果，這是我應該好好的反省的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書11
尊敬的領導：
您好！
此次公司的損失，有一大部分責任在我，身為公司的老員工了，還犯這樣的低級致命錯誤，實屬不應該，這種錯誤本就不存在發生在我身上，我很抱歉。給公司帶來了不必要的麻煩，給公司帶來了不必要的損失，我在此向您深刻的懺悔，對不起，我有愧于您對我的悉心栽培，有愧于公司對我的信任，這份檢討書您看完后就貼在公司的公告欄上，以警示其他員工，不要再有像我這樣重大的失職了。
我是20xx年春節過后進入的我們公司，距離現在，我已經在公司技術部干了快兩年了，也算是公司的老員工了，在工作技術上從來沒出現過問題，這次的失職也不是技術上的失職，在我工作能力方面你對我放一百個心，這點自信我還是有的，這次的時間主要是我個人行為上的一些不足，而釀成的慘案，公司這次的損失我一力承擔，你要追究責任就追究我吧。
我的主要工作是管理公司APP的后臺，保持軟件運轉的暢通，尋找并修復BUG，對原創視頻進行審核，前段日子公司來了個本科名牌大學的高材生，來我們公司實習，剛好被分在了我們技術部，也是我負責帶她的，她主要負責視頻審核。視頻內有不好的片段的，不允許通過；視頻內有宣傳不正當觀念的，不允許通過；視頻內有低級庸俗惡趣味的，不允許通過等等。我身為帶她的師傅，本應她清楚細致的告訴她，區分能發或者不能發的視頻，并告訴她在這項工作中應該注意的地方，這些我都沒做到，只是粗略的告訴她流程。最后在工作完下班之際，她審核完的視頻發了一份給我看，因為我當時在忙后臺的事，就看都沒看，只是簡單的問她是不是每一個她都認真看過了，她說是，我就讓她發布了。
而就是她發布的其中一個視頻中，結尾有明顯的不好的網址，就這樣不到半個小時，該視頻被轉載近萬次，我們只能把下班的技術員工召回來，處理這件事，必須把這個視頻都給封禁了，才可以，可惜最不想看到的還是發生了，這個視頻還被轉載到了其他平臺上，這樣就需要公司去跟其他平臺的做調解。極大的損失了人力物力財力，最終在我們的不屑努力下，還是完成任務了。
事情現在解決了，現在就要追究責任了，領導這件事您也看的明白，是我的失職，沒有去檢查實習生審核的視頻，是我讓她發布出去的，您就責罰我吧，扣我工資都行，您就別去責怪一個小女孩了，她應該承受不住這么大的壓力的。領導您放心，我一定花時間花精力好好對她進行一次培訓，我也會嚴格正視領導給我的工作任務。我保證不會再犯錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工失職檢討書12
尊敬的領導：
您好！
我是__，工作沒有認真對待造成了工作失誤，本來是一件簡單的事情，作為每天都從事這份工作我來講，萬不該在一些沒有必要的事情上面失誤，我現在真的是非常自責，我不希望在將來某一天讓這些事情變得這么不自覺，工作是自己的事情，我想著能夠把這些事情做好的就習慣了，日常的工作我本來就不應該讓您操行，對于這些我非常的自責，我沒有想過在這個時候讓您這么操心，本來就是一件簡單的不能在簡單的工作了，可是在很多時候我沒有調整好自己的心態，要知道這份心態才是保證的工作關鍵，通過這次一些失誤我一定反省。
首選我需要對自身的一個錯誤做一個檢討，這是一定的，我想了想這段時間的工作就總是在不自覺的去做這么一些事情，因為只有把這些東西做好了才是關鍵，我這段時間不怎么在狀態，也就是這種狀態讓我感覺非常的不自覺，在今后的一些時間當中我也一定會讓自己成長起來，無論是工作還是生活，首先是對自己的負責，我是一定要對自己負責的，沒有一個認真對待工作的心態，在什么時候都是做不好這么一件事情，我先也只有在這些事情當中不斷的積累，爭取在今后不再犯這類錯誤，仔細想了想這些基本的原則問題，我一定會把自己的本職工作做好，這也是一定的，我希望讓自己成長起來，包括工作，跟自我修養。
我今天是粗心了，不用想，這是因為我放松了自己，也就是因為這么放縱了自己是我現在的狀態并不是那么好，每天都在做的工作我都做不好，實在是讓我羞愧，這不僅僅是我工作上的失誤，也是原則上的問題，以后的工作還會有很多，這些簡單的事情是最不能犯的，我希望讓自己成長起來，在這個方面我想是最直接的，這些直接的東西就導致了我現在工作失誤，今天的這件事情絕對不是偶然，我需要從自己身上找問題，這才是關鍵，其實無論是做一件什么事情，都有它的道理，這可以影響很多方面，可以讓我們不斷的強大自己，只有收獲了才是真的，我希望在今后的每一天都能夠有所成長。
我感嘆就今天這件事情我非常對不住您，您一直都比較看好我的，現在這么一來就出了問題了，就這次事情我會對自己做一個深刻檢討，這刻不容緩，也請領導相信。
此致
敬禮！
檢討人：__
20__年_月_日
員工失職檢討書13
尊敬的各位領導、各位同事：
您好!
今日，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對這次錯誤的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和同事造成的困擾，深感抱歉。經過這件事，我感到這是長期以來對自我放松要求的必然后果。經過反思，我對自我的這種錯誤感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心!
1、我絕對不應當喝酒到晚上一點多，更不應當在喝完酒之后在鄉政府大院內亂轉，嚴重影響了各位領導和同事的休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。這次錯誤根源于自身觀念薄弱，未能恪守工作紀律。由于平時疏于對群眾路線教育和作風建設相關文件學習，思想上對工作作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致這次錯誤的出現。這與我的作風建設、思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，我將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似錯誤的發生。
2、這次錯誤反映出我的個人控制本事較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。我將提高自身修養，避免再次發生類似的問題。
3、這次錯誤體現出我團體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，我并未真正意識到個人行為其實是代表我單位整體形象。這次錯誤的后果，使我清醒的認識到，我個人的不良行為已嚴重損害了國家公職人員在人民心目中的形象和團體的榮譽。在以后工作中，我必當注重提升團體意識和團隊意識，將團體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害團體榮譽的行為發生。
最終，這次錯誤在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響單位整體的紀律性。我作為以為公職人員，未能在遵守工作紀律方面做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果我由衷的表示歉意。
這次錯誤，暴露出我在思想、工作、學習方面很多問題，我將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自我的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務本事，全力做好本職工作。經過自身的進取努力，進取彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時期望各位領導和同事予以監督，促進我更快提高。
最終，我再次為個人的不良行為對全體同事、各位領導造成的困擾表示深深的歉意!
此致
敬禮!
檢討書：
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書14
尊敬的酒店領導：
您好！
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在xx年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1.在自己對工作的用心以及投入上面
任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面
作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3.在部門監管力度方面
作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4.在對員工的思想教育方面
員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。
5.在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面
作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。
6.在反省和自我反省方面
任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。
7.在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發生和升級。
8.在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在xx的日子。
永遠記得x總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生！為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持。
檢討人：XXX
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書15
尊敬的領導：
您好！
我是xx，作為一名人事專員我感到很抱歉，我放下了工作是指的錯誤，回想起來我自己都覺得自己實在是太差勁了，領導，真的對不起，讓您失望了。
作為一名公司人事部的員工，我們的人物看齊輕松，實際上非常繁瑣。在我看來并沒有哪一個行業工作是簡單的，只不過自己還沒有嘗試過那樣的感覺，每個人的工作效率都不同，所以各行各業都有出眾的人才。我從大學畢業出來就找到了我們公司，所學的專業是人力資源管理，所以我成功的被公司錄取了，現在的我進入公司已經有x個月了，剛剛過了試用期，對于公司的工作已經很熟悉了，當然還有一息工作我還不能做好需要繼續努力，但是現在公司交代給我的人物都是我非常擅長的，但是我卻因為自己的疏忽導致了這樣的錯誤。
我性格開朗大方，很熱情，剛進入公司的時候領導就夸我，看起來就能給人一種陽光向上的感覺，人事部正需要我這樣的人。經過一段時間的工作，我被部長認可，情商很高，面對突發的事情也能夠獨立解決，很多時候都能夠獨當一面，雖然看起來大大咧咧但是工作還是很細致的，能夠察言觀色，所以我便開始接受擔任hr的工作。一直以來我都認為hr是一個很好的工作，現在自己終于成為hr了不禁有些興奮。
面對前來應聘的工作者，按照公司的要求我也制定了一套自己的面試問題。面對不同的人才問不同的話。一開始我的工作的確做到位了，但是就在這幾天，因為自己一時的猶豫導致一個人才被競爭公司搶走了，為此公司十分惋惜。然而僅僅是這個錯誤就足夠嚴重的了，不僅如此，昨天員工與員工之間又發生了激烈的爭吵最后還動手了，那時候因為我沒有及時注意到，所以給公司造成了很大的影響。
真的非常對不起，現在我正在為大家的兩名員工進行調解，努力爭取化解矛盾，對于公司失去的人才，我感到非常抱歉，同時這也是我的失職，如果我當面就講這樣的人才錄取了，或許就不會導致這樣的后果了，說到底還是自己經驗不足，以為有足夠的能力了，但其實遠遠不夠。
這次的工作失職，也是對我的一個教訓。真的對不起領導，我知道錯了，愿意接受公司給我的懲罰，請領導原諒！
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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