- 失職檢討書 推薦度：
- 管理失職檢討書 推薦度：
- 工作失職檢討書 推薦度：
- 防疫失職檢討書 推薦度：
- 工作失職檢討書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
工作人員失職檢討書(集錦12篇)
在某件事出現(xiàn)失誤后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，往往被要求寫檢討書來自我悔過，寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！下面是小編收集整理的工作人員失職檢討書，希望能夠幫助到大家。
工作人員失職檢討書1
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)
此刻我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的情緒向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理職責(zé)的嚴(yán)重錯誤。
我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，正因我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。
經(jīng)過徹夜反省，我了錯誤歸根結(jié)底在于：
1、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，能夠說我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。
2、我沒有持續(xù)一個認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，個性是沒有注意審核好客戶身份。
3、我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在必須程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。
應(yīng)對錯誤，現(xiàn)如今我感到十分內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一向?yàn)檫@個事情困擾、自責(zé)。我感到自身十分對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。但是，我十分明白僅僅在那里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作職責(zé)感對待工作，勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。
此刻，我真的深深地知道錯了，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作人員失職檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在室韋蘇木酒店5區(qū)樓板施工施工過程中，因我個人的疏忽大意，工作時間未在現(xiàn)場監(jiān)督，我沒有能夠細(xì)致地監(jiān)督做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工過程之中出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量問題。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。作為一名現(xiàn)場監(jiān)理，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，應(yīng)該對工程施工的作業(yè)做全程技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，應(yīng)該嚴(yán)格按照施工技術(shù)流程和作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)檢核。因?yàn)槲覀�人的疏忽及思想麻痹，未對作業(yè)過程進(jìn)行檢核，導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，不得不進(jìn)行返工。由此對項(xiàng)目造成的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)。
在自己的深刻反省中，認(rèn)識到了錯誤的根本所在。在悔悟的同時，也感到慶幸，為以后的工作敲響了警鐘。我犯錯的根本原因在于，我自身責(zé)任心不強(qiáng)，工作不深入。身為一名現(xiàn)場監(jiān)督人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正的工作態(tài)度、嚴(yán)格按照施工標(biāo)準(zhǔn)，全面準(zhǔn)確地掌握施工情況，確保事實(shí)無誤、程序無誤；并對存在的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對。同時，更是要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識，切忌工作上的隨意性。
無論做什么事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈、放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种还μ澮缓垼^：失之毫厘，謬以千里。這次事件使我深刻吸取教訓(xùn)，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要端正態(tài)度，全身心投入工作，對于自己本職工作做精心了解，同時保持工作的細(xì)節(jié)，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都嚴(yán)格按照施工規(guī)范要求進(jìn)行。
2、今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地為公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月x日
工作人員失職檢討書3
尊敬的xx：
您好！
這次我的失誤對不起太多人了，對不起大家對我的信任，也對不起領(lǐng)導(dǎo)一次又一次對我的包容，對不起同事們對我的鼓舞。我這次的行為確實(shí)有點(diǎn)沖動了，我后來想起來才發(fā)現(xiàn)自己被沖動沖昏了頭腦，果然沖動是一件能夠?qū)⑷死肜Ь街氐氖虑椋瑥倪@件事情中，我也知道了，做好一名合格的超市安保人員也不是一件容易的事情，每個人只有對自己有一個正確的認(rèn)識，才會不越矩去做一些損失別人利益的事情。作為我們超市的員工，理所當(dāng)然的要有自己的責(zé)任感，切不可因?yàn)樽约旱囊恍↑c(diǎn)情緒失控就讓場面一度難堪。這不僅會讓自己跌入錯誤的深崖，也會讓超市的形象受到嚴(yán)重的損失。
我主要是負(fù)責(zé)前臺的安保，也就是看收銀后是否出現(xiàn)什么漏洞。我們超市是一個大型超市，也是世界五百強(qiáng)企業(yè)，其中損耗率也特別多，特別是在我們這個小縣城，人們的素質(zhì)不一，用假幣的，偷偷摸摸的也不在少數(shù)。我的工作就是既要維護(hù)超市的財(cái)產(chǎn)，也要維護(hù)超市的形象，更要保持好的治安。然而在這次事情之中我卻被沖動沖失了理智，忘記了自己的本職工作，更是沒有把超市的整體形象放在眼里。
這次事情是因?yàn)橐幻櫩偷馁徫镘囅逻�偷偷藏了一小袋東西，收銀的時候收銀員沒有看到，我當(dāng)時覺得有點(diǎn)不對，立刻去問收銀員是否掃碼了，收銀員說沒有。他快出出口時，我立馬叫住他想和他說明一下問題，可能當(dāng)時周圍的人太多了，他覺得自己有些失面子，就開始罵罵咧咧起來，我當(dāng)時的態(tài)度很好，我沒有想到他還走上前來對我推攘，我當(dāng)時確實(shí)有些忍不住了，于是我被便自己的沖動徹底的控制了，還差點(diǎn)和他打了起來，還好前臺主管為我平息了這件事情。事情之后我真的對自己也很失望，明明有很多的辦法可以解決，結(jié)果我卻要用這樣一種方式，簡直愚蠢至極。如果他當(dāng)時不推我那一下，我想自己可能也不會這么不理智。這件事讓我明白，一個人如果被沖動所控制，那么他必然會犯錯，這也是我們綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，我在這方面還有很大的缺失。很感謝領(lǐng)導(dǎo)這次為我?guī)土诉@么大一個忙，但是我的錯誤還是造成了，真的很對不起領(lǐng)導(dǎo)，也很對不起公司，我在這里真摯的認(rèn)錯，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我一次，我一定會把這份工作越加看重，往后的每一天都做好每一小點(diǎn)，不會再讓你們失望了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作人員失職檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年7月27日，由于本人的工作失職，導(dǎo)致了報(bào)工時出現(xiàn)了差錯。這種差錯可能導(dǎo)致公司不必要的損失，給正常的工作進(jìn)程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不可預(yù)知的損失，在此，我做檢討，對自我進(jìn)行反剩
最后，我希望我做了一般工作人員的負(fù)面材料，控制自己的自行檢查。希望在今后的工作，得到從誰得到的教誨和幫助更多的領(lǐng)導(dǎo)智慧，并保證類似的錯誤不會發(fā)生，如果有罪，請導(dǎo)致重罰。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。悔悟后，歸結(jié)原因如下：
x月x日，在工作中，我不僅沒有認(rèn)真工作，還偷偷玩電腦下面，被發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)。在過去的幾天里，我認(rèn)真深刻的自我姿態(tài)反映，他們的行動是一個深深的內(nèi)疚和焦慮，在此，我想所有領(lǐng)導(dǎo)人作出深刻檢討，我想了幾天，以反映上向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的結(jié)果如下：
我于xx年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達(dá)公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報(bào)道時我沒去，值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá)，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。
我的工作存在著一些弊端。
1、我對待報(bào)工這件事不認(rèn)真，且有“領(lǐng)導(dǎo)不在就不太上心”的僥幸心理
2、我沒有意識到我的報(bào)工工作對整個公司運(yùn)作的必要性和重要性
3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務(wù)
所以，我以后將會完善我最為一個工人的必要品質(zhì)。
1、堅(jiān)守自己的崗位，盡到自己的職責(zé)
2、遇事認(rèn)真，不再犯如此簡單低級的錯誤
3、自我監(jiān)督，自我反省，爭取。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴(yán)重欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作人員失職檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是海洋館負(fù)責(zé)海獅的馴養(yǎng)員xx，我得向您承認(rèn)錯誤，我今天因?yàn)榫駹顟B(tài)不佳，導(dǎo)致自己的工作出現(xiàn)非常低級的失職，在我發(fā)現(xiàn)之后，我是第一時間給您寫了這份檢討書來反思檢討自己的錯誤，我錯了，不知道您能不能看在我這么主動積極承認(rèn)錯誤的份上，對我的懲罰能稍稍的輕點(diǎn)。
回顧錯誤：
我今天早上上班的時候，忘了給表演的海獅進(jìn)行喂食，導(dǎo)致他們今天上午的表演的時候，極其的不配合，讓買票進(jìn)來觀看海獅表演的顧客紛紛表示要退票，就因?yàn)榈墓ぷ魇殞?dǎo)致了這樣的事情發(fā)生，要知道這樣大規(guī)模申請退票的情況也是第一次發(fā)生，作為海獅的馴養(yǎng)員我難辭其咎，我的責(zé)任很大，難以推卸，我本來也是可以隱瞞不報(bào)，大不了說是海獅今天自己不愿意配合表演而言，但是我作為一個在海洋館工作了三年的工作人員，我的職業(yè)道德不允許我這么做，我沒有絲毫猶豫的向您稟報(bào)實(shí)情，的確是因?yàn)槲覜]有給他們喂食才導(dǎo)致的，在表演結(jié)束之后，我進(jìn)行了喂食之后他們都變得非常的聽話了，這不是因?yàn)槲沂且驗(yàn)槭裁矗医裉煲彩菈虿环Q職的，連每天工作的第一件事，給它們喂食我都能忘，唉，我真的慚愧，主要是因?yàn)樽蛱焱砩衔腋约旱呐笥殉臣芰耍瑢?dǎo)致我在工作的時候心不在焉的。
檢討錯誤：
1、沒能及時的調(diào)整自己的狀態(tài)，作為一個有了三年工作經(jīng)驗(yàn)的馴養(yǎng)員，就應(yīng)該要做到，在工作時間瞬間切換為工作狀態(tài)，一心一意的投入到工作當(dāng)中來，而我卻因?yàn)樽约荷钌系氖虑椋绊懥俗约旱墓ぷ鳎@可不是一個稱職的馴養(yǎng)師會犯的錯誤。
2、工作不專心，來到海洋館后第一件事沒有換衣服給海獅喂養(yǎng)，反而是坐在休息室給女朋友打電話，沒有一點(diǎn)責(zé)任心，當(dāng)我在海洋館的時候，就應(yīng)該有海獅比什么都重要的覺悟，我也是養(yǎng)了它三年了。突然不給它東西吃了，怎么可能會愿意工作。
3、這次集體退票，直接就給海洋館造成了經(jīng)濟(jì)損失，您放心我已經(jīng)安撫好一部分的觀眾了，我在發(fā)現(xiàn)問題之后進(jìn)行喂養(yǎng)之后，也是給他們再表揚(yáng)了一場，我也是得到了大家的原諒，但是有一部分觀眾已經(jīng)退完走了，那我也無能為力了，我已經(jīng)盡可能的為海洋館挽回?fù)p失了，至于那一部分損失，就都由我個人來承擔(dān)吧。
發(fā)生這樣的事，我感到十分的抱歉，我感到十分的對不起您，十分的對不起觀眾，也是十分的對不起我的海獅們。您放心，我以后絕對不會再犯這種錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作人員失職檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我于20xx年x月xx號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達(dá)公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報(bào)道時我沒去，值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá)，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有再犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作人員失職檢討書7
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊(duì)對我的`信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
當(dāng)然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴(yán)要求，對公司的文化宗旨等沒有很好的理解。同時也謝謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次改過的機(jī)會 ，保證以后不再發(fā)生類似情況的發(fā)生。
有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補(bǔ)之后可以沒有痕跡;有些錯誤，可以修改，但有如手術(shù)后的疤痕，修補(bǔ)之后會留下不可磨滅的痕跡;有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修補(bǔ)的機(jī)會都沒有了。錯誤也是可以積累的，一個環(huán)節(jié)出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔(dān)戴，不能找借口，要找出解決問題的方法，要總結(jié)錯誤的經(jīng)驗(yàn)。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價(jià)值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求-----樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
此外，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此;后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。通過近期;彌補(bǔ)自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請各位同事相信我。
工作人員失職檢討書8
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，在這里，我要表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先本人作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我自己覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的。不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
xxx
20xx年xx月xx日
工作人員失職檢討書9
尊敬的XX：
你好!
在這里，因?yàn)檫@次沖突事件，我檢討自己對工作的失職、疏于監(jiān)管不當(dāng)?shù)睦⒕闻c自責(zé)。首先我作為一名經(jīng)理，我的職責(zé)就是貫徹思想教育/維護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)及兄弟姐妹的人生安全。
對于我在管理上的監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤，給企業(yè)以及整個集體的工作形象上抹黑，造成對企業(yè)，對團(tuán)隊(duì)有不良的影響。
總而言之，工作的錯誤已成事實(shí)，我并不想找理由來掩蓋我的過錯。
此次事件的發(fā)生，充分地說明我在思想上、安全意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面存在嚴(yán)重疏忽，在工作意識上存在嚴(yán)重怠慢。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同事表示深深地歉意。并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯了!
檢討人：xxx
日期
工作人員失職檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，我要跟這件事有所牽扯的所有家長孩子說聲對不起，更得跟領(lǐng)導(dǎo)您表達(dá)我最真摯的歉意，我很抱歉，在我的工作期間發(fā)生這樣的事，這一切都得歸咎于我這個負(fù)責(zé)人，我非常愧對于您給我的這份工作，還好這件事情還在我的控制之中，在我及時的挽救之下，得到了緩解。但是這絲毫不能減少我內(nèi)心的愧疚啊！
這個錯誤是非常低級的，但是也是非常嚴(yán)肅的，由于我今天沒有在兒童樂園開始營業(yè)之前進(jìn)行檢查打掃，然后就直接讓買了票的孩子們進(jìn)去了，結(jié)果我得到家長們的反應(yīng)，我們兒童樂園最受歡迎之一的超長滑滑梯上面一大股尿騷味我一下子就意識到事情已經(jīng)變得非常的棘手了，這種事情在我們這其實(shí)是常有發(fā)生的，畢竟這里都是孩子來玩的，很多家長沒有給孩子用尿不濕就開始玩，也有可能是自己在這玩，想尿尿了，卻找不到家長，就隨地解決了，這也是十分常見的，現(xiàn)在很多的家長為了自己逛街沒人打擾，就把孩子放到我們這來自己去逛街了，但是這一切事情就算發(fā)生了，也有我們這群工作人員可以及時的解決，當(dāng)我們知道之后會第一時間進(jìn)行清洗消毒，但是今天家長們反應(yīng)的這個情況，一看就是昨天留下的，而我們工作人員卻并沒有發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致現(xiàn)在已經(jīng)干了，但是味道卻依舊殘留在這上面，最關(guān)鍵的是，今天進(jìn)來玩的幾個孩子，全部玩過這個滑滑梯，也就意味著，他們的身上都沾上了。
這件事說到底還是我的錯，要是我能遵循兒童樂園工作人員的職責(zé)，每隔一個小時巡查一遍，肯定能在昨天事發(fā)生的時候就解決好了，就算沒有，我每天關(guān)門和開業(yè)之前都有打掃用品的工作職責(zé)，這是我最基本的工作，但是我因?yàn)樽约和祽校裉炀蜎]有做，甚至連開業(yè)前的巡視都沒有，唉，實(shí)在是慚愧，您放心，那些家長也沒有為難我，我也是進(jìn)行賠償了，這件事不會傳出去的，不會因此影響到我們兒童樂園的人流量的。從這件事情，我徹底的認(rèn)識到把自己的本質(zhì)工作做好是多么重要的一件事，我再也不會在工作中這么敷衍行事了，好好的當(dāng)好兒童樂園的管理人員。
您放心，我會好好認(rèn)真的反省自己這次犯的錯，在以后的工作時間里，我將引以為戒，恪盡職守，嚴(yán)格做好自己的本職工作，堅(jiān)決不允許自己再犯類似的錯誤，如果我能在一個地方跌倒兩次，那我也不配在這工作下去了，我在此向您承諾，要是再犯，我自己主動離職。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作人員失職檢討書11
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在這里，我要表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先本人作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我自己覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月x日
工作人員失職檢討書12
尊敬的XX：
你好!
在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點(diǎn)：1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人：xxx
日期
【工作人員失職檢討書】相關(guān)文章：
工作人員失職檢討書11-10
工作人員失職檢討書02-17
工作人員失職的檢討書11-11
工作人員失職檢討書范本10-14
工作人員失職檢討書（精選6篇）09-27
工作人員失職檢討書12篇11-10
工作人員失職檢討書(12篇)11-10
工作人員失職檢討書9篇03-08
工作人員失職檢討書匯編12篇11-10