年度優秀經理獲獎感言（精選5篇）
在平時的學習、工作或生活中，我們時常會遇到不一樣的人，經歷不同的事，有不同的感觸，這時可以將它們寫成一篇感言。那么要如何寫呢？下面是小編幫大家整理的年度優秀經理獲獎感言（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年度優秀經理獲獎感言1
各位領導，來賓，同事們
大家早上好！
我感謝大家給的這個榮譽，這離不開領導對我的支持與信任，離不開同事們對我的理解與關心，我再次的感謝大家！我更要感謝一個人，就是我的經理，孫總，感謝您一年來對我工作的的無限支持，謝謝！
公司是個大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是07年末來到公司的，一年多的時間了來，我感同身受，在這里工作、在這里學習。盡職盡責，精益求精。盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫助以及項目的支持。如果我站在這里說明曾經取得了一些成績，那它也是我們團隊集體的`光榮。上臺前，有人問我，如何才能得到“優秀”。我想了很多，卻沒有貿然地答復。現在的`“優秀”，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業的中流砥柱，我還差得很遠。我的角色，公司的“普通”員工，永遠都是。在這里，我有一句話，以共勉：“想到”和“得到”之間，還有兩個字——“做到”。走下臺去，一起將從頭開始。希望通過自己的努力，汲取到更多養分；通過自己的工作，帶動出更優秀的新人。希望我們的團隊更進取心、發展潛力，更具凝聚力、戰斗力。
真心地期望與在座的各位一道成功地跨越20xx年；攜手同肩，只爭朝夕；一起成長、一起發展，一起走向更大的成功。
謝謝大家！
年度優秀經理獲獎感言2
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！一年一度的公司年度總結會又如約而至，我作為從事項目管理的通信項目經理，能代表益陽項目部在璟泰的年度會議上發言，我深感榮幸！感謝羅總、唐總和各位領導對我的肯定與褒獎；感謝同事們對我工作的支持和幫助。
下面，我就工程管理的幾大目標結合目前益陽項目部的整體情況作以下幾點介紹。
一、20xx年度益陽項目部工程介紹
在20xx年度，面對嚴酷的競爭環境，積極開拓市場，不斷增加市場份額，在全省14個地市中進入10個地市的移動及鐵通通信工程施工領域。全年完成231個項目，年創產值1100萬元左右。安全生產無任何上報事故，工程質量合格率達到100%。同時大力開拓外部市場，隨著工程建設領域競爭日趨激烈，不進則退。
我和班子成員一起，帶領職工，充分發揮技術和人才優勢，創一流產品，創優質服務，有效的占領了外部市場，每年均超額完成省鐵通公司下達的各項工程施工任務，我管理的益陽鐵通資陽學門口j19—24“光進銅退”ftth優化工程項目被評為2013年度湖南鐵通通信優質工程一等獎、益陽鐵通秀峰小區ftth網絡優化工程被評為2013年度湖南鐵通通信優質工程二等獎，同時上報鐵通總部參加優質工程評比。
二、加強益陽項目部的管理和監督，完善和健全各項管理制度。
多年來璟泰的一貫精神就是“靜中求穩，穩中求進”，我項目部便是本著這樣的精神，以嚴格管理為方法，樹立良好信譽為目標，以求最終占領通信市場而產生的。在一進入璟泰，我就制定出一系列的項目部內部管理條例，分工明細，崗位責任到人，使每位員工都能明確自己在項目管理中的重要性。
本著誰實施誰負責的原則，出現問題絕不放過，按章辦事。我項目部現有施工隊長10人，每個施工隊長配備一套完整的項目班子，各人在崗位上各施其職。由于我們堅持了制度到位，措施得力，所以有效地保證了工程按質按量、順利進行，同時也出色的完成了各項控制指標。在建好制度的同時，我在工作中充分尊重員工的個人意見，經常開展換位思考活動，鼓勵大家發揮自己的聰明才智，多提一些合理性的建議，這個方法提升了大家的凝聚力，樹立良好的團隊精神。通過制度來明確責任，通過換位思考來提升凝聚力，我讓建設方親眼目睹了一位企業項目經理以誠待人、嚴于管理、言行一致、信守承諾的風范，為璟泰贏得了信譽。
三、工作中存在的不足
1、自身隊伍的專業水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的'積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它項目部相比還是比較低，忽視了自身隊伍思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
2、全局意識不夠強。有時做事情，干工作只從自身出發，對公司做出的一些重大決策理解不透。盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法，在工作中還存在看到、聽到、想到但沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。
在今后的工作中，我項目部決心從以下幾方面進行改進：
1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用。在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。
2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論與實際相結合，注重學以致用。
四、20xx年度的工作展望
我們努力過，奮斗過，可以無悔。放下成績，我們又將開始新的征程，爭取在14年突破3000萬。
各位領導、各位同仁，長期的工作實踐讓我深深體會到人無信不立、企業無信不生。一個項目做的好壞，直接影響到公司的社會效益和經濟效益。我們這些基層工作的項目經理要戒驕戒躁，應清醒的看到自己的不足。我時時刻刻都在告誡自己，成績只能代表過去，在以后的工作中還要更加嚴格要求自己、提高自己，不斷豐富自己、取長補短，為璟泰的做大做強貢獻出自己最大的力量。
謝謝大家！
年度優秀經理獲獎感言3
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家好！
作為一名經理，有機會獲獎的優秀經理獎，我很高興，也非常激動。此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。
第一個詞是感謝。我要感謝單位領導和同志們對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們！[鞠躬]
第二個詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的韶華之年，來到聚隆生活電器有限公司這片沃土。在她的培養、造就下，在領導的信任和同志們的幫助下，小小的.我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。
第三個詞是行動。為了感謝領導和同志們對我的信任，為了回報聚隆生活電器有限公司對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給光明支行，勤奮敬業，激情逐夢，在做大做強企業的`道路上執著前行，努力做到更好！
年度優秀經理獲獎感言4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家早上好！
今天作為優秀經理站在這里，我的心情沉重及復雜，謝謝大家對我工作的肯定。很感謝我的同事們平日里在工作中給我的鼓勵和協作，以及領導在工作中給我的指導和幫助；公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得，我很榮幸、也很感謝。
客服員這份看似平凡的`工作，讓我學到了一些實在的東西，無論喜好、總之、一些對我來說很有益的東西。我覺得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富，只要用心去做，每件事都是有意義的；而且，每個人賦予它的`意義都不相同。任何時候，也不要把工作當成一種負擔，保持良好的心態，這樣工作起來也會很開心；讓我們用感恩的心做人，去感恩生命的賦予和偉大，用感恩的心去面對社會、生活和工作，去化解工作中的消極與不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前線，樂觀的把工作當成一種享受，這樣堅持下去，一定會有很多方面的收獲。
今天，有幸成為優秀經理，我很榮幸，也會以更高的目標來要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。
最后，祝愿大家：工作順利、和家幸福！
謝謝 ！
年度優秀經理獲獎感言5
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家好！很榮幸能再次當選為xx集團公司XX年度優秀經理人，在此向支持與關愛我的z總經理、各位領導表示衷心的感謝，為我提供了一個自我展示的平臺，同時也非常感謝理解配合我部門工作的同事們，有了你們的鞭策與支持，促進了我的成長與進步。還有借此機會感謝大力支持與信任我工作的研發部同事，因為你們的團結互助與努力拼搏，才讓我獲此殊榮，這份榮譽屬于你們。
研發部作為公司的后勤服務部門，XX年度，我部通過健全部門管理制度，完善部門人員技術力量的配備及辦公硬件條件、提高專業知識水平等一系列行動，響應了公司的年度經營目標及推進計劃，可以說，在公司各級領導及同事的關心與支持下，在部門同事的辛勤努力下，XX年度是研發部關鍵的一年，發展壯大的一年。
作為部門的管理者，在日常的工作中，更多的投入到了部門管理，資質材料上報協調、資質重點難點、資質遺留企業的處理中，通過不停的發現與總結問題，提升自身的管理能力，專業技能，培養自身在工作中“細心、耐心、雄心、信心、忠心”。
XX年度雖然獲得“優秀經理人”的`榮譽稱號，但還是有許多的.不足不要改進，要得以真正的成長，還需要在工作中不斷歷練，只有不斷的提升自身管理水平，提高業務知識水平，才能更好的服務于公司，服務于大家。
最后，我想代表研發部的全體同事向支持我們的各位領導及同事致以深深的感謝，也希望大家能一如既往的支持與關愛我們部門，因為有你們，我們才能成長，因為有你們，我們才能進步，也祝愿劉關張集團公司在新的一年大展宏圖、鵬程萬里，祝愿各位領導及同事身體健康、工作順利，謝謝大家！
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