公司年會獲獎感言最新合集
在日常學習、工作或生活中，我們時常會遇到不一樣的人，經(jīng)歷不同的事，有不同的感觸，這時應該馬上記錄下來，寫一篇感言。那么好的感言是什么樣的呢？以下是小編整理的公司年會獲獎感言最新合集，希望能夠幫助到大家。
公司年會獲獎感言最新合集1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
很榮幸被評為20xx年度優(yōu)秀職工，在這里我謹代表所有的優(yōu)秀職工向公司領(lǐng)導表示誠摯的感謝。獲得優(yōu)秀職工的稱號既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。激勵我在今后的工作中，更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
自20xx年進入公司工作至今，我從項目上的一個XXX到公司人事專員這接近四年的的時間里，并沒有為公司做出什么了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀以及可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位職工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在XXX，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的。
雖然我進入人力資源部工作的時間并不長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種。種感覺和情景，仍歷歷在目。無論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導們的關(guān)心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。因為新近接觸人事專員這個崗位，總難免出現(xiàn)差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領(lǐng)導的寬容，也從領(lǐng)導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子！在不責備的同時，讓人沒有再犯同類錯誤的理由。正是這一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我一直留在XXX這個大家庭。
最后，我想說XXX給予我們每個人的機會都是平等的，只要你有能力并能認真盡責的工作，你可就以向更高的崗位以及更高薪酬發(fā)展。
謝謝！
公司年會獲獎感言最新合集2
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
此時此刻，我的心情是激動和興奮的，我能夠獲得這樣如此之高的獎項，我首先要感謝公司對我的信任，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)愛，感謝同事對我的幫助。我最要感謝的便是我的領(lǐng)導——高部長，正是在他循循善誘的教誨下、面命耳訓的要求下，才有我現(xiàn)在的成績，當然，優(yōu)秀職員的獲得也離不開我個人的努力，我來談談我在平時的工作中是如何做的。
第一、始終將公司的利益放在首位。
我在外出監(jiān)造過程中，經(jīng)常要求外協(xié)廠家熱處理取樣時取通徑不過管、彎管、短尺管、管端存在嚴重缺陷管等順序，最大限度的增加合格管料數(shù)量；外協(xié)廠家在機加工13Cr管料時，對于管端存在超聲報警的`管料，我都會要求外協(xié)廠家反復的探傷和加工，最大限度挽救不合格品，最終提高成材率。
第二、把公司當著父母、把工作當著子女。
公司給了我們飯碗，那公司就是我們的衣食父母，我們就得用成績感恩回報公司；工作就像我們的子女，我們得用心去呵護和關(guān)愛，這樣才能把工作做好。
第三、監(jiān)控組工作需要有明確的思路。
監(jiān)控組的最終職責是確保車間無批量性漏檢、無批量性返工、積極推進細節(jié)改善以及預防和避免重大質(zhì)量隱患發(fā)生。要做好這份工作首先是要知道每個分廠、每個車間重點要關(guān)注哪些方面，比如熱軋分廠重點關(guān)注的是性能，管加工分廠重點關(guān)注的是標識；其次要有屬于自己一套的監(jiān)控思路，比如監(jiān)控的時間、頻次、路線、內(nèi)容等；再次要合理的安排監(jiān)控組工作，由于監(jiān)控組工作的特殊性，除了平時的過程監(jiān)控、成品抽查外還要配合第三方監(jiān)造工作、抽查接箍等輔料，因此要合理的安排自己的工作，盡可能顧到全局；最后是發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決，解決徹底，跟蹤到底。
第四、將監(jiān)控重心前移。
監(jiān)控組的工作除了日常的車間監(jiān)控外，更需要將監(jiān)控重心前移，比如熱軋監(jiān)控組更多的需要關(guān)注管坯來料、管加工監(jiān)控組更多的需要關(guān)注熱軋來料情況，另外，監(jiān)控重心前移也包括車間在生產(chǎn)前監(jiān)控組需要先查看作業(yè)卡是否存在錯誤等。
第五、我自己的工作方法。
我每天上班前都會問自己三個問題：我該做什么？我該怎么做？我做了嗎？第一個問題是我該做什么（目標）。自己首先得清楚自己的工作內(nèi)容和工作職責；第二個問題是我該怎么做（方法）。知道目標后，自己得有一套實現(xiàn)目標的措施和方法；第三個問題是我做了嗎（執(zhí)行）？有目標、有方法不去執(zhí)行只能是南柯一夢。我想說的是：確立目標、堅持方法、持續(xù)執(zhí)行，最后肯定能成功！
我這次能夠當選優(yōu)秀職員，是公司領(lǐng)導對我12年度工作的肯定，今后我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀職員的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！
公司年會獲獎感言最新合集3
敬愛的領(lǐng)導們，親愛的同事們：
大家好！
首先很高興，X總能給我這次表達自己感想的機會。感謝X總，感謝領(lǐng)導們對我一年來工作的支持與肯定！
充滿機遇的'20xx年已經(jīng)悄然離我們而去了，在過去的一年里，我們都曾為了公司，為了家庭，為了自己努力過，奮斗過，不管過程如何，我們都用了一年的光陰去換取最終的成果。顯而易見，我們的業(yè)績也是可喜可賀的！
對于這次先進個人獎的評定，我覺得我是幸運的，這是汗水與努力結(jié)合的產(chǎn)物，是我對公司盡心盡力的表達，也是領(lǐng)導們對我工作的認可！當然這也不能代表許多同事幕后的努力白費了。公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我們大家攜手共進，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天！
20xx年的鐘聲已經(jīng)敲響了！在新的一年里，我們又會迎來新的挑戰(zhàn)，新的機會，新的人生。莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已！人生短暫，我們不能躺在過去的成績上，沾沾自喜，而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。明日復明日，明日何其多。我們應當珍惜眼前，珍惜現(xiàn)在，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，才能在以后的工作中取得更好的成績！
公司年會獲獎感言最新合集4
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好！作為一名剛剛參加工作僅三個多月的普通職工，能被評為“優(yōu)秀職工”，我感到非常的高興和激動，此時此刻，我的心情可以用三個詞來表達。
第一是感謝。感謝單位領(lǐng)導的信任和理解，感謝同事們的支持和鼓勵，我由衷地感謝你們！從我上班的第一天起，同事們給了我很大的幫助，使我能夠迅速的成長為一名合格的便利店職工。
第二是自豪。常言說，一粒種子，只有深深植根于沃土，才能生機勃勃；而一名職工，只有置身于拼搏進取的工作氛圍中，才能蓬勃向上！我非常自豪的來到了“車行天下”這片沃土。在她的培養(yǎng)、造就下，在領(lǐng)導的信任和同事們的幫助下，我才得以成長，我人生的畫卷上才涂上了一抹絢爛的色彩。
第三是行動。為了感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任，為了回報公司對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動，盡自己最大的努力，將自己的全部智慧與力量奉獻給我們可愛的車行天下，勤奮敬業(yè)，激情拼搏，在未來的道路上努力做到更好，與“車行天下”一起進步！
公司年會獲獎感言最新合集5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！
今天很榮幸能夠代表20xx年度優(yōu)秀職工進行發(fā)言。此時我心里不但喜悅、感動，同時也感到光榮，優(yōu)秀職工這個榮譽是領(lǐng)導和同事們對我這一年工作的一種認可，也是對我的一種鼓勵。首先我要說的就是感謝：感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心、幫助，感謝各位同事對我工作的支持和配合，借此機會我要衷心地謝謝大家！
本人在XX工作已經(jīng)有五年的時間，雖沒很大的成績，但承蒙各位的關(guān)照，順利地完成了幾個項目。這幾年通過XX項目的鍛煉，讓我在XX自動化生產(chǎn)設(shè)計上有了一些經(jīng)驗，并真切的體會到一絲成功的喜悅。項目進行過程中，經(jīng)常與甲方和配套廠家溝通交流，同時也提高了與人溝通交流的綜合素質(zhì)。
獲得“20xx年度優(yōu)秀職工”這個稱號，是大家對我之前工作的肯定，更是對我以后工作的鞭策。成績只能代表過去，我將更加嚴格要求自己，努力把工作做得更好。在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導的期望，盡職盡責，虛心總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷地提高自己業(yè)務技能，為XX的發(fā)展做出自己的貢獻。
最后衷心祝愿我們XX20xx年更美好！業(yè)績蒸蒸日上！更祝愿我們每一位領(lǐng)導和同事工作順心如意，新年快樂！
謝謝！
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