工作感言范文（精選8篇）
在我們平凡的日常里，我們時常會因某些事或人產生新的想法，這時寫感言是一個不錯的選擇。那要怎樣寫好感言呢？以下是小編為大家整理的工作感言，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作感言1
我是公司的一名新員工，業績談不上很好，也沒有多少工作經驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業要想做大，首先務必要有一個高素質的團隊，才能創造更高的效益，一些不經意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難，需要每一個環節都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個細節沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業帶來很大的損失。
沒有破產的行業，只有破產的企業，一個企業如果被市場淘汰出局，并不是被你的`競爭對手淘汰的，必須是被你的用戶所拋棄，企業的產品和服務最終都是為人服務的，隨著經濟的發展，人民生活水平的提高，對產品和服務質量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改善我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。
在這幾年的工作中，從事營銷走過幾個市場，我最終體會在當今市場上，消費者和經營者幾乎同樣的痛苦，有賣不掉的，也有買不到的，有買不起的，也有沒有什么可買的，出現這種局面，其根本原因就是經營者看不到市場的個性需求，不對市場進行細分，不注重產品或服務的個性差異，不去尋找市場的空隙，結果是“你有我有全都有”，當今時代，消費市場呈現多元化傾向，修改消費日趨明顯，經營者在微利中取勝，重要的是“你無我有、你有我優、你優我精”，打造產品和服務的個性差異，以差異開拓市場、占領市場、取勝市場！
工作感言2
不知不覺來公司已經一個月了，這段時間感覺自己每一天都在成長和進步，忙碌的工作讓自己個性踏實，不再有懸空的漂浮感，而是把那里當作最好的歸宿，如春蠶吐絲般，盡力去奉獻一絲一縷的力量。
行政部是企業的后勤保障部門，作為公司強有力的制度執行官，不僅僅要做好對外關系處理、安全監督，還要做到上下聯絡溝通工作，及時向領導反映狀況、反饋信息，讓各部門間相互配合、綜合協調。因此，大到公司外聯，小到員工手上的每一只筆、每一個本子，都要安排統籌到位。工作的同時也感受到了企業以人為本的良好的工作氛圍，領導對員工的關懷，就像冬日里的陽光，溫暖著每一個人的心，同事之間的和睦與融洽，讓工作變得更加簡單而有力量。
與實習生同事的相處是愉快的，剛入社會的他們青春而有朝氣，熱情而且好學。從他們身上我時常會看到自己以前的影子，一向對自己說：要永遠葆有有一顆年輕的心，要有用心的心態。而與他們同齡的我，卻有著不一樣的人生經歷與心態。以前歷過風雨的洗禮，我已經不再是溫室里的一朵小花，我也不再把自己當個孩子。但我感謝以前所遭遇的一切，所遇到的每一個人、每一件事情，它讓我有勇氣去應對此刻的一切困難與挑戰。就像拓展訓練時的'高空斷橋項目，雖然站在上面心里害怕到了極點，但還是很開心的對教練說：我不怕!我告訴自己不害怕，于是就真的一點也不怕了。其實人有的時候就是這樣，你越是畏畏縮縮，越是難以控制內心的恐懼……
正如河流匯成大海，山川構筑江山一般，一個企業要想做強、做大、做久，務必要有自己獨特的企業文化。萬千百貨倚賴萬達集團強大的背景作依托，當然傳承了王健林董事長所說的“人生追求的最高境界是精神追求，企業經營的最高層次是經營文化”的經營理念。在企業內部，制度保證標準、文化超越標準。一切事情嚴格依照制度和流程執行，盡量將復雜的事情簡單化，以提高工作效率。正是這樣的良性循環，高效的工作模式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場，注定了它不一樣的完美明天!
我們期盼她的完美上演，也將更加努力的去工作。在此祝同事們節日快樂，幸福健康!
工作感言3
時光荏苒，進公司快有一年了。
今天，寫著這篇日常工作感言，覺得很是慚愧，因為我的工作做的還不好，離經理要求，與同事相比存在一定距離。
一個企業的發展離不開員工的共同努力。作為公司年輕有為的一員，通過自己的激情和活力，帶動自身的工作學習，并不斷的成長進步，團隊氛圍朝著積極向上的方向發展，在工作中不斷積累經驗。我相信我是可以的！
公司為我們提供了良好發展平臺，營造一個學習型的組織。我從不懂到懂，從不會到會，公司一直是在培養我們，但基于目前的情況來說，我處于一個怎么樣的狀態呢？就個人而言，我的'狀態很不好，老問題：缺乏激情！
我們都是年輕人！文化高、思路好、能說會道，我只想問一句自己：我真的老了嗎？
我們的綜合實力都還不錯，但是缺乏有效的激勵，我的自信始終沒體現到最佳程度，慢慢地，感覺到累了，累得時常忘了說話，忘了溝通；雖然有時候我們也會有說有笑，但中間的那層隔膜是很難打破的，慢慢隱藏了自己的真本，不敢把自己最真的一面呈現出來。
曾經我擁有過一種東西，不知不覺我失去了，后來我開始尋找它，一直都沒有結果。我也一直不知道它到底是什么，但是我知道，失去了它我就進步不了，沒有了它我的腦子將無法安寧。缺少它，我對任何行業任何事情都失去了熱情和興趣，不再愿意投入，不再想全力以赴去做好。我越來越覺得這很可怕，這意味著，我失去了追求。
后來，我終于知道它是什么了，它的名字叫狀態。一種充實、忙碌、上進、成長的狀態。沒有了它，我等于失去了靈魂。我渴望那種充實和忙碌，更希望找回自己的那種對工作的興趣和熱情。一段時間內我茫然失措，我到底追求的是什么，答案并不是很難找到，但給自己一個滿意的答案確實很難。那種心理的惰性完全的占據了上風，戰勝自我也就戰勝了這種惰性。因為我已經不知道什么事可以激發自己的熱情，我失去自我。我一直在努力的完善自我，去尋找失去的那種感覺。
當自己認識到這點時，我覺得十分恐怖，而且在好多時候我一直在自我設限。
公司一直注重細節，都說細節決定成敗，但在工作中能夠真正有效的執行到底的有多少，細節包括的東西太多：管理上的細節、培訓中的細節、溝通上的細節、工作計劃中的細節……。那么我在工作計劃制定出來后的執行如何呢？計劃是做了，做好了嗎？每個月的計劃突破性基本為零。為什么？當公司停電我們不用電腦的時候我就不能工作了嗎？
公司需要不斷地發展壯大，那么我呢？在這個現實的社會，我更需要不斷的自我提升，不斷的自我充實……
感觸很多，總之，保持一顆年輕的心很重要，心態決定一切。公司是一個充滿希望的公司，自己也希望在未來的工作中發揮更大的潛能，用正確的方法做正確的事，不斷學習，不斷努力！
工作感言4
在工作的這段時間，我有很深的體會。以前，我確實認為我所做的，對得起自己的工資就夠了，因為企業不只是我一個人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會被師傅或老板肯定。此刻，我覺得我在冷氣企業所做的一切工作，實際上是在為自己以后的路做鋪墊。因為在冷氣方面，我能夠學到很多東西，向周圍的人學習他們的閃光點，彌補自己的短處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好！而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領受好的東西。在這幾個月的時間里，我學到了什么是工作精神，是內在的含義，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準則，一步步走向完美。
1、誠信就是誠實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認可。在生意場上，也要講誠信。而在這個充滿詭詐欺騙的生意場上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時候，會喪失自己的利益，但是久而久之，誠就會變成我們在社會立足的最佳磐石。也會給我們的對手，有效的殺傷力，或是致命的打擊；信，我個人認為是對內外的，對自己要有信，相信冷氣企業在設備上有保障，對外，客戶相信我們企業的東西好，這是一個漫長而又煩瑣的過程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對我們的評價會超越所有的同行，這，就是爭創同行業第一。
2、敬業也是心態問題。把工作當做是一種樂趣的人，他就必須是敬業的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會沒有雙休和工作日之分，對待客戶的.態度也會有很大的轉變。比如，冷氣工程部敬業就會詳細清楚客戶的相關資料，分析客戶，經常拜訪、了解客戶對我們的看法以及給客戶詳細講解安裝和檢修冷氣的細節，不斷提高，從而做的更好，冷氣工程部敬業就會設備保養的很好。對客戶的要求、態度都會用心端正的對待，敬業就會超越自我，用標準化的服務滿足客戶差異化的需求，每次比別人好一點點，從而做到爭創同行業第一。
3、團隊一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但能夠讓私營企業快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分，（公雞跟白蟻，一只會被公雞吃掉，很多就會把公雞吃掉，自然界的規律何嘗不是社會的規律）雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在那里，一切的一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的到達創同行業優秀的目的。
4、創新沒有創新我們就會原地踏步。需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創新，（有些創新或許是客戶的意思）；沒有敬業，他也懶得去創新；沒有團隊，或許他的創新只是一個小小的發現，不能更加完善，團隊會把創新做的更無可指責，也只有不斷創新，個人才能夠走上成功，私營企業才能走向輝煌。自然而然的變成同行業第一。
以上是本人在這一年時間中，所意識到的，也是以后該學習應用的，不論走到哪里，都是我學習的功課。也期望我們的團隊能夠做督促工作，讓我能夠做的更好。
工作感言5
回想起自己的這一個半月的工作經歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到企業的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們企業是以鞋業為主的，有很多有關鞋業的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發部的做包，車包，品質部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢；總倉的劃料，下料等。這些有關鞋業的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應聘的人員多了，我發現了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年；而北方大多二十三四才剛剛大學畢業步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經驗少。所以為了盡快融入南方這個快節奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。
工作幾天之后，領導對我的工作表現和態度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務。比如送文件給各個部門的領導或某個員工簽字，這項工作現在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全企業30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過企業大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領導，哪些送給部門文員讓他們自行下發，我都可以獨立辨別了。自己做過的永遠都是自己的！
通過頂崗實習，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業行政管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。在學校我學的是行政管理專業，修過秘書學、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應用。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學學過的知識；人員招聘、培訓、績效考核等是人力資源管理學過的知識；做excel表格、word文檔文件等式辦公自動化學過的`知識。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學校學習的是理論，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯系到實踐中去，那在學校學的東西就不會白學。
第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦。每天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，只有單休日，還經常有加班。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續半個多月的陰雨天氣，經常半夜冷的睡不著覺。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給企業帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。我曾經想到過放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇到困難時，學會從調整心態來舒解壓力，面對困難。古人云天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。遇到困難時應進行冷靜分析，經常保持自信和樂觀的態度，學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。憑著這種信念，我堅持順利完成了我的頂崗實習任務。
一直以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識地培養自己的理財能力。
工作感言6
時間真的如流水，不知不覺來天祝車站已經半年了，從剛來天祝車站學習連接員到現在的學習信號員，在天祝站工作的這半年里感覺每一天都過的很充實，很高興。
說句實在話，我很感謝車站的領導給我的幫助和鼓勵，也很感謝身邊的師傅們對我的照顧。讓我感覺到車站真的是個溫暖的.大家庭，雖然我只在這工作了半年多卻讓我覺得對這已經留下了很深很深的感情。記得剛來的時候我還有點不適應，我真的不知道接下來自己的工作將如何開展。面對新的環境新的面孔，我將如何面對如何處理，想到這里我有點不自信。我擔心我能否與同事相處的愉快，我想這也是對我以后的工作是否能干好也是很重要的。
讓我想不到的是在我工作的這半年里，車站領導跟師傅們對我的工作都很肯定也很支持，當我在工作中遇到難題時，不管是我自己師父還是其他師傅們只要我張口都是敞開心胸給我講解。我想在以后的工作中我會更加得心應手，在以后的工作中我會在工作中學習，在學習中工作。
工作感言7
我抱著對未來既滿懷憧憬又有些忐忑不安的矛盾心情踏上了教師這個工作崗位，開始嶄新的人生，愿把這滿腔熱情傾注在教育事業上。時光流逝，當上光榮的人民教師已經兩年多了，回首這兩年的工作歷程，酸，甜，苦，辣??什么滋味都有，在這工作兩年的時間里，讓我感悟很多很多。
記得剛工作時一位老教師語重心長地跟我說：“小同志啊，很歡迎你加入人民教師的隊伍，我們的工作很特殊，特殊在我們的工作對象上，我們面對的是淘氣，天真，富有創造力的孩子，我們干大是良心活啊! 因為孩子是家庭的希望，所以教育是一件關系著千家萬戶幸福和命運的大事，作為一名教師，教好書，育好人是義不容辭的責任，要做一個讓學生喜歡的老師，僅憑一腔熱愛是不夠的，教育學生最好的方法就是用愛來教育，只有你真心地愛學生，學生才會愛你，才愿意相信你。
女作家冰心曾說過：“愛在左，情在右，在生命路的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途點綴得花香彌漫，使得穿花拂葉的行人，踏著荊棘，不覺痛苦，有淚了揮，不覺悲涼！”愛是溝通師生的橋梁，是扭轉學生的催化劑。
老教師的教育讓我受益匪淺，我似乎覺得肩上的擔子更重了，卯足了勁要“有所作為”可現實是殘酷的。
剛接這個班的時候就亂作一團，成績不好，紀律不好，同學之間不團結??一連串的為題擺在我面前，感覺無從下手，但是問題總是要解決的，逃脫不了的，我試著跟“撓頭”的學生談心，他們表現的比較不錯，答應我以后不再欺負低年級的`小同學了，心里稍稍有了點安慰，學生也是有血有肉的，教育教育就改正錯誤了，還沒等我從這喜悅中走出來，班長氣喘吁吁地來找我：“老師，XXX又欺負低年級學生了。”一聽這話我趕緊走向教室，心里早已火冒三丈，到了教室一看，他像什么事沒發生似的坐在座位上，我更是氣不打一處來，“XXX，你出來！”我抑制不住內心的憤怒，大聲斥責道：“你怎么又欺負低年級同學了，我不是剛告訴過你不要欺負同學的嗎。”他的回
答讓我哭笑不得，他說：“誰讓他不跟我玩了？”我壓住內心的火，仔細問清了事情的緣由，他看到低年級的小同學玩得游戲很有趣，他也想和他們一起玩，但是那些小同學不太愿意和他玩，其中的一個同學就拒絕了他，所以就發生了那一幕：舉起拳頭揮向小同學的鼻子。 站在他的角度我理解他當時的心情，事已至此，我拉起他的手，說：“如果你和幾個小伙伴在做一個很有趣的游戲，老師也想玩怎么辦？你會很情愿地同意老師加入你們的游戲嗎？”他沉默了，似乎明白了我的意思，我笑笑說：“現在應該怎么辦？” 他說向他道歉。時間一天一天地過著，令我意想不到的事接連不斷地發生，我甚至想大哭一場??
教師是“人類靈魂的工程師”，肩負著為祖國的建設與發展培養人才的歷史使命，教師也是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。細細想來，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。一個微笑，如明媚的陽光溫暖孩子的心田；一句贊美，如不滅的火炬點燃孩子的自信；一次鼓勵，如和煦的春風揚起孩子遠航的風帆；用微笑、贊美、鼓勵，取代因著急脫口而出的斥責。
做好這些，并不需要太多的智慧、勇氣、體力和錢財，只需要有心，有一顆熱情而仁愛的心！當然，愛是雙方的、互動的、也是有回應的，我一樣能感覺到孩子們的愛：不管是在校園中還是在校外，都會有很多學生主動給我打招呼、向我問好；當我含笑向學生們招手時，同樣會有一雙雙純真的眼睛望向我，讓我可以清楚的看到里面也有著笑意在燃燒，我知道他們不僅視我為師長， 還把我當成了一個可以信賴的朋友！過得第一個教師讓我終生難忘，早晨我和往常一樣來到教室，桌子上鋪滿了學生寫下祝福的小紙條，那是我覺得再多的付出都是值得的??每當想到這些，我的心中總會有一種很奇妙的感覺，那種感覺很溫馨，也很溫暖，就是這種感覺一直在工作中支持著我、鼓勵著我，讓我覺得教師這份工作很充實、很快樂、很有人情味，很重要。
怎樣才能不辜負“人類靈魂工程師”這一光榮的稱號，怎樣才能完成黨賦予的培養人才的責任，這是作為一名教師必須認真對待的問題，也是一直值得我思考的問題，在以后的工作實踐中不斷摸索，不斷學習，不斷反思，以更好地組織管理班級，以大程度地提高課堂教學的有效性。
工作感言8
光陰似箭，歲月如梭。自我進入中國信合到現在，轉眼間五個月的時間就已經過去了。作為新員工，能夠加入中國信合這個大家庭，讓我倍感榮幸，我也因此而分外珍惜這個工作機會。初入公司之際，雖然面對著的是新的環境和新的團體，但在這段時間里，我得到了同事和前輩們熱心的幫助和指導、領導的關懷和信任，讓我感到了中國信合這個大家庭的溫暖，同時也使我在業務能力上得到了大幅度的提升。
在這五個月的時間里，我也深切的感受到市聯社對我們這些新員工的培育和重視。短短五個月的時間內，市聯社便為我們組織了許多具有趣味性和啟發性的活動。其中，優質服務演講比賽，不僅讓我見識了優秀的參賽員工的`風采，同時他們精彩的演講內容也深入人心，讓我倍受啟發：為客戶提供優質的服務是我們共同的使命。為了提升我們這些新員工的業務技能，市聯社還專門組織了觀摩優秀前輩們點鈔、綜合業務技能比賽等活動。通過這些活動，一方面使我感受到我們組織的團結和競爭的氛圍；另一方面也讓我更加認識到自己與優秀員工之間存在的差距，以及不斷提升自我的必要性和重要性。
經過這五個月的學習和磨練，現在的我已經完全適應綜合柜員的工作。在日常的工作中，我注意積累經驗，對于遇到的問題則積極尋找解決方法、請教經驗豐富的老員工，加緊提升自己的業務技能。目前，在日常工作中能夠獨立應對一般性的問題，也深得同事和前輩們的好評和信任。盡管已經取得一定的成績，但“金無足赤人無完人”，我在工作中也仍然還存在著一些不足之處：比如與優秀員工在業務技能上，仍然存在一定的差距，有待進一步的提高；對突發事件的處理能力也還有待進一步提高等。因此，在未來的工作中，我需要從以下方面著手，進一步提升自己：一方面，積極請教業務精湛的員工，主動學習各種業務技能。柜員的工作直接服務于廣大客戶，因此，我們的服務質量不僅關系到客戶對我們自身的滿意度和業績，還關系到整個中國信合在客戶心目中的形象。而優質的服務來源于嫻熟的業務技能，因此，提升業務技能是我在未來工作重中之重。另一方面，以優秀員工為標桿，時刻向優秀員工看齊。雖然我目前也取得了較好的工作業績，但是與優秀員工相比，仍然存在著差距。在未來的工作中，我定以優秀員工的標準來要求自己，使自己無論在能力上還是在工作業績上都取得長足的進步。另外，還要做好時間規劃，爭取做到“每日工作有目標，每日工作有收獲”，從而不段警醒自己，提升自己。
“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，我始終感謝中國信合給我提供的這片藍天碧海，使我得以在這個新的大家庭了不斷成長，發揮專長。在今后的工作中，我一定更加努力，爭取作出更大的成績。
工作感言9
到大同市橋街東片社工站進行實習，雖然時間不長，只有短短的兩周，但是學到了很多東西。社會工作、社工、社工站這些名詞，可能對大多數人來說，都是比較陌生的，就算是對于社會工作專業的學生，對于社工的具體工作還是會有一定疑惑的。這次的實習向我們展示了社工的工作，讓我們有了一個比較深刻的印象。
這次實習，我滿載而歸，通過這次實習，讓我樹立了對社工事業的堅定信念。在這兩周的實習中，不僅在心智上付出了很多心血，在體能上挑戰自己，也在思想態度上有了更多的反思和成長。當然在具體實習過程中自己還有很多不足的地方，但是我想這些并不是最重要的，這些都是正在成長中的，關鍵應該是自己的態度、價值觀等方面的成長。
非常感謝站長給我機會策劃一次社區宣傳活動，從客觀的因素來說，由于“社會工作”這個職業未曾深入人心，所以做宣傳的時候會遇到困難，例如居民會覺得我們是營利性的組織；從主觀因素來說，我們策劃社區宣傳活動的時候，未能預想到活動現場的復雜性，所以活動效果未如理想。換句話說，這需要我們繼續努力改進。
作為一名社工新人，很多時候會忽略了對待客人時的小細節，最讓我印象深刻的是有一次一位案主來到了我們的`辦公室，慌慌張張的跟我們說她搭車的時候錢包被扒手偷了。而這個時候我的第一個想法不見了些什么呢？而這時候站長就問她說：“那你現在的心情還好嗎？會害怕嗎？”就是這樣的小細節，讓我感覺到一個社工的專業所在。要成為一名專業的社工，起碼是可以真真正正幫助到案主的社工，我們應該時時刻刻都警醒自己，體現專業，運用技巧不是說在社么時候我們必須要講些社么或者做些什么，而是在最普通的問候，最簡單的交流里面也滲透著專業，原來要達到一個目的，過程可能是很簡單的。
工作感言10
秦池酒業曾經名噪一時，家喻戶曉，人人皆知，幾年的時間，利潤成倍增長，并且以億元天價買斷了標冠王的頭銜，然而，秦池人在利潤的驅使下麻木了、虛偽了，為了獲取巨額的利潤，他們將質量不合格的產品賣給消費者。秦池失掉了誠信，失掉了顧客，失掉了曾經光彩奪目的光芒，秦池干枯了，永遠的干枯了，是秦池人自己毀了秦池，秦池就象一顆流星劃過天空，消失在遠方的天際，那么秦池留給我們的是什么?難道僅僅是茶客們飯后的話柄嗎?
日常生活中，我們在電視上或報刊上經常看到這樣一些新聞，我們國家的某些農產品難以走向國際市場，被歐美、日、韓等國拒之門外，原因不外乎就是質量不過關。可是我們卻自我解嘲曰：這是西方國家的綠色壁壘，這是不公平的貿易。我們為什么不能靜下心來，好好想想呢?假如我國農產品質量合格，那還怕什么綠色貿易壁壘呢?產品質量的重要性，已經是顯而易見的了。
那么如何才能提高產品質量呢?影響產品質量的因素，有這樣幾個，原材料的質量因素、技術的成熟程度因素、設備的因素、人為因素等，除人為因素外，前幾個因素，都是可以加以控制的，而人為因素是比較抽象的，影響人為因素的有工人技術熟練程度、情緒變化、責任心等，只有處理好各種因素，使其處于最佳的狀態，發揮最大的.功效，才能生產出高質量的產品。
作為一名員工，我感到非常自豪。幾年的大發展，使我們日益強大，就象一輪光彩奪目的旭日，冉冉升起，照亮了我們足下這塊祖祖輩輩賴以生存的貧脊的黃土地，給我們這一方土地帶來了希望、曙光，但是市場競爭是非常殘酷的，適者生存，不適者被淘汰的自然法則是永遠不會過時的，殘酷的競爭不相信眼淚，不會同情弱者。我們應該居安思危，每時每刻都應有危機感，就象古人所說，生于憂患，死于安樂，為此我們求取大的發展，擴大生產規模，努力提高產品質量，并且對質量的問題實行一票否決制，建立健全了質量事故追究制度，樹立了產品不合格就是人品不合格，產品與人品共振的思想理念，將產品質量升華至人品質量，更加證明了我們真正把質量作為企業的立足之本。
工作感言11
我是20xx年1月進入公司的，現在我的工作職務是化驗專員，主要負責各加工廠原輔料及成品的檢驗工作。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的專業技能，使我在工作中得以迅速成長。我始終堅信：在不同的工作崗位上，都能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。
俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“寶迪”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的'目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。
我很榮幸加入南昌寶迪，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高。我堅信：寶迪的發展是無限的，前途是光明的，職工是優秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根寶迪，為我們共同的家——南昌寶迪農業科技有限公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為南昌寶迪未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司領導們的正確領導下，在全體員工的共同努力下，20xx年我們將取得更好的成績。立足南昌，放眼世界！
最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家新年快樂，心想事成，萬事如意！
工作感言12
（一）
有人說，教師的生活，往往今天是昨天的重復，明天又是昨天的翻版，單調而平凡。
而我說，不！
在擔任班主任時所感受到的那份濃濃的師生情，就像一壇陳年老酒，越飲越能體味到那芬芳的酒香，余味無窮。
班級就像一棵大樹，每個學生就是樹上的一片葉子，只有讓每一片葉子匯聚在一起，這棵大樹才能煥發出勃勃生機。
黃沙如海，找不到絕對相同的兩顆沙粒，教海無邊，也找不到適用與每一節課的途徑與方法。這就是語文教學的魅力所在。
在孩子的心里，老師是可傾訴心聲的朋友，是懂得欣賞自己的家人，是愿意與自己分享快樂的伙伴。
于是，教師與學生就不再只是教育者與被教育者，他們將在平等與和諧中，在心靈與心靈的交融中一起提升彼此的生命質量。
生活的清淡也是一種滿足，每個孩子的心口都有一把鎖，如果我有開啟這把鎖的鑰匙，我就打開了一個美麗的世界。
我愿意在城市的喧噪中守住一份寂寞鉆研教學，也愿意在夜深人靜時借著一絲寧靜的燈光用心揣摩學生的心靈。
教師是山，學生是水。山光水色，相互映照。
師生是一種緣分，也是一種真情。
我知道成長的路途中沒有一步登天的魔氈，你的雙腳必須堅實地踏在土地上一步一個腳印地走。我將在甘苦相伴中體味語文教師的價值，只有懂得付出才會擁有收獲，心中才會蕩起幸福的漣漪。
但愿這樣的幸福不斷充盈著我的教育生活。
作為一名教師，只教學生讀書，而不教學生思維，書是無法教好的；作為一名學生，只會讀書，不會思維，書也是無法讀好的。
“教師像蠟燭”作為一種教育精神，值得提倡；作為一種教育思想，卻不值得稱道。
教師應該是火柴、打火機，主要職能不是自己燃燒，而是點燃學生的希望之火、智慧之火，激發學生的激情。
我們應該讓我們的學生明白：我就是太陽。我就是上帝，我就是愛迪生，我就是總統；我一思考，就會燦爛。
教育不是管束人，而是發展人；不是死守教室，而是走進生活；不是灌輸知識，而是學會創造；不是記住別人的思考，而是產生自己的思考。
教育是人的教育。一個不明白世界是人的世界的人，不配當教師；一個不把學生當人來培養的人，更不配當教師。
我們要有一顆熱愛教育的赤誠的心。我們的職責是播撒黨的恩情。播撒愛的種子。
把黨的愛惠澤到所有的兒女。
把她母親般的愛滋潤著每個兒女。所以說，我們的工作，是陽光下最光榮的事業。我們的工作，是愛的教育。
（二）
有一位偉人曾經說過：“教師是太陽底下最神圣的職業。”誠然，，教師是受國家和社會的委托，以培養學生為職責的專門的教育工作者。他肩負著教書育人的歷史使命。不僅關系到全民族的思想道德素質和科學文化素質，還關系著社會未來的發展進程。因為教育興則人才興，人才興則國運興，國運興則推動整個世界的發展進步。而教育的成敗在教師。所以，教師對人類社會的延續和發展起著橋梁和紐帶的作用，這是教師對人類的巨大貢獻！
曾幾何時，人民用最美的語言歌頌教師，把最美的稱號獻給教師，對教師寄予了殷切期望。有人把教師比喻為辛勤的園丁；有人把教師比喻為燃燒的蠟燭；有人把教師比喻為人類靈魂的工程師；有人把教師比喻為開啟心靈之窗的智者；有人把教師比喻為塑造新生一代美好心靈的雕塑師。這些都充分說明了教師職業的崇高、神圣和無私。因此，做教師光榮！我為自己能成為一名光榮的人民教師而感到幸運和自豪！
人民給予我們那么多的光榮稱號，給予我們那么多的桂冠，我們怎能不為之動情？有什么理由不愛崗敬業？有什么理由不為黨的教育事業嘔心瀝血？有什么理由不全心全意為人民服務呢？做為一名普通的教師，我們所應該做到的惟有以精深的專業知識、過硬的業務技能和一腔赤誠向黨和人民向禮！
每當我想起自己身負的重任，就暗暗告誡自己：一定要腳踏實地工作，珍惜這份來之不易的職業。為人師表，要對得起黨和國家，對得起社會，對得起人民，對得起自己的良心。所以，我總是把自己看得低調一些，把學生的利益看得高于一切。
做教師就意味著奉獻。花前月下，沒有我們悠閑自在的身影；閃爍的七彩霓虹燈下，沒有我們輕盈飄逸的舞姿；優雅的歌廳里，聽不到我們縱情歡暢的歌聲；熱鬧的酒吧間里，沒有我們豪情暢飲的爽朗的笑聲。我們每天走的是單調的三點一線。面對的是批不完的作業，寫不完的教案，研究不完的課題，處理不完的學生瑣事。我們每天超負荷工作，身心承受著巨大的壓力。有的教師累得病倒了，不等病好就堅持上班；有的教師廢寢忘食，不計報酬；有的教師忙于教育別人的孩子，而自己的'孩子卻無暇顧及。盡管如此，她們卻沒有一句怨言，始終如一地在自己平凡的崗位上默默奉獻著。是什么力量使她們對教育事業如此執著和眷戀呢？在她們心里，只有一個信念：那就是力爭做一名受人尊敬和愛戴的好老師，為國家和社會培養出更多的優質人才，不辜負黨和人民的重托。當她們看到自己精心播下的種子結出豐碩果實的時候；當她們看到自己辛勤培育的幼苗長成參天大樹的時候；當她們看到自己用愛的甘露澆灌的花朵異彩紛呈的時候，她們欣慰地笑了。這就足夠了。此時是她們最驕傲的時候，她們認為自己付出的值得。
滿腔熱血灑教壇，纖巧粉筆書宏圖。甘為人梯育桃李，衣帶漸寬終不悔！這就是人類靈魂工程師一生的追求和信念！
（三）
一個一丈多寬的講臺，教師人生夢想的舞臺。曾經懷疑這個小小的講臺，這個雙手伸開足以懷抱在胸的講臺，能創造出多少燦爛的人生？在腦海里總是存著無邊無際的浩瀚的理想，想著未來的前程是有著豐富多彩的景色。學校生活轉眼而過，帶著朦朧的追求，帶著滿腔的熱情，我開始在為人師的道路上跋涉前進。當我第一次以教師的身份踏進慶同小學時，我的內心充盈著難以言表的激動和自豪。在適應中，我努力尋找著講臺的奧秘。在講臺上與學生對視的剎那，我才終于明白：原來，個人的這種壓力不是講臺本身而是講臺下那幾十雙熱情而期盼的眼睛。講臺的魅力就在于講臺上與講臺下那段距離所產生的巨大榮耀。被孩子的眼神所震懾的那刻起，終于感覺教師的偉大。教師，不是自己能創造出多少的貢獻和財富，而是看著自己的孩子所創造出貢獻和財富。這是一種最坦蕩與最無私的精神。
然而，俗話說的好：“醉后方知酒味濃，為師方知為師難”。
對于這群懵懂的孩子，你的大聲呵斥只能制止孩子們不規矩的舉動。要使孩子真正改正壞習慣，你必須循循善誘。你得找他一次次地談心，在孩子們的淚水中你也感受到辛酸，但為了使每一個孩子健康快樂地成長，你必須狠下心來。我相信年長的教師有教育孩子的經驗與方法，但我們年輕的教師有著與孩子溝通和互動的空間。與孩子們相處，我們可以如朋友一般傾訴。在這個默默無聞的職業里，我越來越感受到教師所具備的內涵與精神。每一堂課，每一次活動，每一次談話，無不傾注著老師自己的心血。這是一種潛藏在人內心所不愿表達的情緒。在與學生的相處中，你無時不用心，你無時不用情，你的一個動作，一個表情，一個眼神，都是你產自內心的一種表露。
大學里，一位資深教授這么說：“再溫柔的女孩子，等走上小學教師這個崗位，都會變成潑婦。”我們當時竊笑。我們不相信，和這么些可愛的孩子在一起，該是多么的充滿童真與童趣。我們會與這些孩子成為好朋友，我們相信自己的愛心。真正與孩子接觸，事實上，我們愛心依舊，我們真誠依舊。但我們真的有點兇。“教師的心都是經過磨練的。”沒有一位教師喜歡生氣，也沒有教師喜歡放下和善的面孔給學生以難看的臉色。教師的心態不是天生的，他為他所愛的學生所付出了疼痛的艱辛。
瑞士教育家裴斯泰洛齊說過，“從早到晚，我一直生活在他們中間……我的手牽著他們的手，我的眼睛注視著他們的眼睛，我隨著他們流淚而流淚，我隨著他們微笑而微笑……”多么動人的形象寫照啊，老師的愛又是何等的至真至純至濃。愛的力量是世界上最大的一種力量，老師的愛能使少年兒童更為健康地成長，教師的愛又是開啟學生心靈的金鑰匙，再“堅硬”的冰也能被真誠的愛所融化。
我的心已很明朗。與孩子做伴，做他們的老師，做他們成長中的導航者，是一種責任更是一種榮耀。“蠟燭”的事業不在于功成名就的輝煌，而在于點燃未來的希望。講臺的這一舞臺，是漫長且遙遠的距離。它沒有終點，因為希望總在我們的心里。愛在左，責任在右，走在生命之路的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途點綴得花香彌漫，使穿枝拂葉的莘莘學子，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可流，卻覺得幸福。我相信我會在這求索的過程中不斷的完善自我，因為我心中有一個不倒的信念——做人民滿意教師！
工作感言13
看了北京協和醫院郎景和教授撰寫的“青年醫師要處理好六個關系”后，深受啟發和教育，健康報編輯部又組織我們參加討論。我工作46年了，回顧自己的歷程和工作中看到的本院和外院醫生的病歷書寫情況，覺得還要處理好二個關系，就是醫院創收和病人安全，落實解決看病貴、看病難的現實問題。
理論與實踐相結合，是醫生成長的基本條件。臨床工作中看到的病情與書上寫的還是有不同。基本技術操作熟練程度，不是光看書所得到的。對病人的診斷也是很復雜的，藥物的療效和不良反應也要通過仔細觀察才能判斷好。病人的心理狀態更要多溝通才能發現。我院有過病人從樓上跳下來的事件，就是病人心理障礙引起。現在醫學模式要求給病人更多的關愛和服務，這對醫師的要求更高了。
我1962年參加工作時只有理論知識，沒有臨床實際技能，因此我天天守在醫院和病房，結合我管病人的病種，查看醫學書籍和中級醫刊等雜志，把所管的病種病理生理、病理解剖、化驗、X光盤、診斷標準和鑒別診斷、治療、預后等搞清楚，時間長了就熟練了，對疑難病人和危重病人也能獨立處理了如急進性腎小球腎炎急性重癥肝炎，重度出血熱，一歲小兒的化腦。治病有很大風險，尤其是當今社會醫患關系緊張，更要發揮醫院和科室這個團隊的力量，醫師之間也要多討論病人診斷和治療，更大發揮醫療效果。我常向其他醫師請教。我喜歡看書，喜歡逛新華書店，喜歡聽專家講課，2年前我買了電腦，在網絡上搜索新的醫學知識和投稿。近2年我在健康報上發表19篇文章，中國病案等雜志上7篇論文，與全國同行交流醫學知識。
基礎與臨床是臨床醫師必須兼顧的二項工作。一定要善于總結臨床，這對我們縣級醫院醫師是有難度的。我反對那種為晉級所寫的假論文，但是我還是認為可以總結自己的臨床經驗，實事求是的發表論文。我1965年2月發表的論文“肺吸蟲病三例”就是臨床工作中成功的病種和病人。當天從痰中找到蟲卵，確診腦型肺吸蟲病，又第一時間用依米丁和磷酸氯喹寧治療，效果很好。這在我國醫學史上尚無此病例。中華醫學雜志、湖南醫學院導報、邵陽科技論文中都有把此文寫入參考文獻。
學科與亞學科是醫師要選擇的方向。我近十年的主要工作是看病歷，《中國病案》雜志是我們的主要參考雜志。病案信息學是門新的邊緣學科。我根據質控工作中看病歷情況后得到的啟發，如何幫助同行書寫好病歷，彌補主治醫生和科主任查房的不足，認識到質控醫師與臨床醫師溝通可促進醫療質量持續提高。我在《中國病案》雜志、健康報、醫院報上撰文“質控醫師與臨床醫師溝通可促進醫療質量持續提高”。這個科學理念，得到同行的認可。20xx年7期健康大視野醫學分冊雜志登載我院倆位醫師寫的“與質控醫生溝通使我們提高了對病歷書寫質量的深層認識”，就是論證了我的理念是對的'。
醫院創收和病人安全問題。現在醫院體制有定經濟指標問題，科室就要有收入。影響了醫師的工資。勢畢影響了我們醫師開藥和輔助檢查。病人要低費用，高療效。也就是病人對好醫師的標準之一。藥廠的推銷方案又有回扣。
這會影響醫師用藥。如抗菌素合理應用問題就是醫院工作中的大難題。衛生部的《抗菌素臨床應用指導原則》是醫師人手一冊。但執行情況不如人意。如外科學的基本原則；清潔手術不用抗菌素或在手術室，術前半小時用一次。就是難執行。我在健康報上寫了三篇文章介紹衛生部的《抗菌素臨床應用指導原則》。本院醫師執行情況不如人意。抗菌素引出的二重感染就是病人不安全因素。這個問題需要政府和社會參與。醫改方案正在制訂中，我深信今后會改善這種不良局面，現存醫患關系有點緊張。在這種社會環境中成為好醫師不容易，黨和政府會領導會解決這些問題。看病貴、看病難的現實問題會好轉。我要嚴格要求自己，繼續做人民好醫師。
工作感言14
很多人都這樣說：在西方，做人容易，做事難;在中國，做事容易，做人難。
當時不明白是什么意思，也就一笑了之了，并沒有仔細想一下。所以，在以后的工作中才步步艱難。畢業后，剛踏入工作時，我以為可以憑著自己的努力，將自己的工作做好，成績就算是提上去了。這樣，在年終評比時，不說得個優秀，起碼合格也可以啊。然而，真到那個時候，上面派人下來檢查工作時。他們卻說，材料上的印章蓋得不對、資料不完整，照片拍的太少，里面的人太少，應該再拍大一點……。一連幾個“應該”下來，我發現，在他們的.眼中，我的工作是一無是處了。當下，我無話可說，一臉通紅……
沒過幾天，一位朋友建議說，你可以請這些人吃頓飯，再給他們每人送點禮物，這樣，也許就沒什么問題了。我將信將疑的到店里買了幾包茶葉，給他們打電話，說要請他們吃頓飯。說起原因，當然說是要感謝他們這幾年在工作上的照顧和幫助了。沒想到，他們也非常樂意的來了。酒店里的飯菜十分豐富，因為這是我精心挑選的。唯恐不合他們的口味，說我招待不周。
飯后，在他們上車的時候，我把早已準備好的禮物塞給他們。起初他們紅彤彤的臉還推讓了幾下，說我太客氣了。但是，我的那個朋友早就告訴我說，他們這樣只是假意推辭，千萬別當真。果然，假意推讓了一番，他們還是收下了。車子掉了頭，“轟”的一聲，揚長而去……
這頓飯加上送的禮物，將近兩千塊，我的月工資也不過是兩千一百塊錢，真得頂我一個月的工資了。這個時候我才明白，你的工作做得好沒用，只要把這些人給伺候好了，即使你不做任何東西，勉強應付一下，你的工作也是優秀，年終獎金也會非常豐厚。當然，得到了年終獎金，還是得孝敬他們一些……
中國人做人累，像我們這些學校里走出來的人，徒有知識而情商太低。做人豈不是更累嗎?有時候，因為不明白社會上的潛規則，莫名奇妙的就得罪了某些人，辛苦努力的工作成績也歸于零。而那些工作一塌糊涂，得過且過的人。只見他們三天兩頭的往上面跑，請人吃飯喝酒、送茶葉送香煙的。但是，年終評比時，他們的成績確是非常高的。
相比之下，我也想做那種人了，然而，無論情感上，還是理智上，似乎都不允許我變成這種人。那我的出路又在哪里呢?
工作感言15
學生會是一個旨在服務廣大師生，鍛煉學生能力，創建和諧學校的組織，能夠成為其中的一員是我的榮幸，也是組織對我的肯定，既然組織給了我一個展現自我的平臺，那么我就要干出一番作為。
我擔任學生會成員一年多了，剛進學生會時心情激動不已，認為學生會就是一個威嚴有權的組織，我想此時會有人為此嘲笑我，但我不否認這是我對學生會的第一個認識。后來的一個月，我感覺到我錯了，作為學生會的干部，我們起床要比人家早，吃飯比別人晚，生活部的工作十分繁瑣，每天的三餐檢查，生活區每周抽查，月底衛生抽查，我后悔當初把學生會憧憬的那么美好。又過了一個月，我發覺我又錯了，原來開始我認為所謂的“苦”其實是一種“樂”。美麗的學校，良好的生活環境，濃厚的學習氛圍，靠的不單單是學校的老師，也有很多是我們學生會的功勞：生活環境考的是學生會生活部的監督、檢查；晚自習有個好的學習環境有我們學生會紀檢部的功勞；一些大家喜歡的體育活動的組織，靠的是體育部；每到假日前，會看到學生會文藝部的成員，不辭辛苦地出著板報；我們的廣播站，宣傳黑板欄里寫的、貼的稿件大部分出自我們的宣傳部；我們學校的環境衛生靠的是“文明崗員”的監督……
我真正明白了學生會，懂得了學生會，我對它有了新的認識，學生會就是一個威嚴有權利的組織，但是“威嚴”是針對我們學生會的成員，要做一個好的學生會成員就必須遵守我們學生會的規章制度，成員對自己的.要求必須嚴格，否則將會受到更加嚴格的批評和處罰。
我從一個什么都不懂的笨孩子，到學會了很多的笨孩子。我哭過，我笑過，我也成功過，我也失誤過。但我現在想告訴大家，學生會鍛煉了我，它讓我學會了很多很多，它鍛煉了我怎樣與人接觸、怎樣與人溝通、怎樣約束自己、怎樣鍛煉自己、怎樣做的更好……雖然我只是學生會中的一名普通的成員，但是我想這塊展現自我的舞臺上，扮演好自己的角色，認真工作，不斷在工作生活中塑造自身，提高自己的修養，培養能力，為更好的服務廣大師生做好準備，為學生會地建設貢獻一份力量。
祝愿所有的學生會成員共同努力，攜手共進，把校學生會的工作做得更好！
工作感言16
掐指一算，轉眼我已經工作5個月零十天了，在這段時間中，有歡樂也有淚水。
在心情郁悶的時候通常是音樂陪我走過，想想人生活是否快樂，關鍵是看自己怎么調節，想忘掉工作上的煩惱，但我發現其實這樣很難，工作不被老總認可與欣賞常常會很大程度上影響我的心情。
我現在能做的不是抱怨，而是認真學寫案子和英語，踏踏實實的走好自己工作路上的每一步，相信有一天我一定會被認可，而且是大大的認可，嘿嘿！
新的工作感受：在不知不覺中我來到這里已經數月之久了，我還記得我踏入公司的第一天，一切都是那樣的新奇，同時又是那樣的膽怯，也許是因為剛進入一個新的單位總會覺得不適應。
特別是第一天感覺周圍的人都是以一種異樣的眼光看著你，其實這也是一件再正常不過的事情了，不管再哪，新來的總是特別引起別人的注意。
從本來熟悉的環境突然換了一個新的環境，真是很不習慣，尤其是對周圍的人和事一切都是陌生的。
從之前的安逸工作、節奏的，一下子轉變成忙亂的、無方向的.束手無措。
就感覺到本來不是很累的工作，一下子變的只剩我一個人去做的原因，讓我受不了，當時真的是覺得很無助，很孤獨，不知道將如何將這份工作做好。
時間一天天的過去，從原本我對這里的不了解，慢慢的變成了了解熟悉。
（包括對公司的了解，這是我來這之前所不知道的）。
在我來之前的膽怯，現在已經不復存在了，給我的是現在在工作中的樂趣。
在這段時間的相處中，我感覺到了這進而的同事都是很好相處的，而且大家都很是熱情，也善于幫助他人。
我來到這進而同事給我的幫助特別大，每次不懂的、不知道的、不會的，都是他們在幫助我，教我如何去做，如何去解決問題，就是這樣，我慢慢在同事的幫助和引領下，我熟悉了這里的環境，這里的人。
然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了，這里的領導都很關心他們的下屬，現在覺得在這里的工作環境較輕松，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快。
還記得剛來這里不僅是環境上的不適應，更是管理上的不適應，不管什么事情，在這里都會有一個過程，程序化管理，程序上有條不紊，這是我來這進而之前沒有接觸過的，我總以為做一件事情是簡單的，現在我才知道不是像我想象中的那么簡單。
原來一件事情我們都是口頭上說一下就去辦，而現在我知道了要用書面形式，這樣在做的過程中就不會出現差錯。
現在我在這上班的每一天都很高興，心里有一種莫名的興奮，而更讓我高興的是這種興奮是以前的工作環境中無法找到的。
在這里我學會了很多東西，我真的是很感謝這里的同事們，我想我在這進而將會學習到更多的東西，而那些東西是我之前所學習不到的，現在我對我的工作是越來越趕舉了。
工作感言17
教師要懷有一顆愛心。愛自己的學生，愛自己所從事的教學崗位，把從事的職業當作事業，去追求最大程度的完美，做最好的自己。
教師要有激情，用這種激情去點燃學生學習的熱情，讓學生真正體驗到學習過程給學生帶來的快樂。只要學生能輕松愉快的享受學習過程，那么就會激發學生的巨大潛能。
我喜歡教師這個職業，我喜歡和我的學生在一起，它能讓我更年輕，更有活力，更有創造力。每一種職業，只要你喜歡去做，全身心投入到工作中去，想方設法把工作做到最好，那么這個工作過程會給你帶來無窮的快樂，實現你的人生價值。
工作苦點累點，不算什么，只要你喜歡，累并快樂著。累是相對的，它會使你的機體感到疲乏，但是忙忙碌碌的工作會使你的思想更充實、更完美，會升華你的人生價值觀。
我認為，一個人每天都要快樂地活著，去欣賞大自然的千奇百怪，風光秀美，去享受人生帶給你的每一件快樂的事。快樂會使你更聰明、更有魅力、更有說服力。把你的快樂傳遞給他人，你的同事，你的家人，你周圍所有的`人，讓他們體驗到人生如此美麗，那么你為建設和諧社會貢獻了自己的一份力量。
珍愛生命，熱愛生活吧！首先要愛自己，要樹立起你做人的尊嚴，培養高尚的情操；其次要愛別人，努力去幫助身處困境中的人們。在幫助他人的過程中，你就會有成就感、有快樂感，實現你人生在世存在的價值。生命之所以珍貴，因為它只有一次，不能重來。快樂生活每一天！你今天高興得過這一天，不高興也得過這一天，何苦要作繭自己呢？
太陽每天都是新的，教師也應該每天接受、學習一些新的知識，讀一些好書，寫一份心得，在自己的教學領域，創造性地進行教學探索研究，嘗試新的教學方法。教師要不斷地挑戰自己，不間斷地學習充電，做學科領域的領頭羊！
教師應該學會思考。思考如何寫好每一份教案，上好每一堂課，運用好一種科學的教學方法。思考課堂上每一個細節，每一個教學步驟安排要合理恰當。課后，更重要的是反思教學，不斷地去修正自我。教學過程還應該是教師自我不斷變化提高的過程。沒有思考，教學行為是盲目的，不科學的。
教學中，要構建和諧的師生關系。教師首先要尊重每一個學生，關注學生的一言一行，走進學生的心靈，為學生付出教師無私的愛；其次教師要用自己淵博的知識，燃燒的激情去打動征服學生；第三，教師還要不斷地塑造自我，良好的行為習慣養成，優雅的氣質，用自己獨特的人格魅力感染學生！教師和學生是相互的，你對學生越尊重，反過來，學生對你會越崇拜，會更好地學好你教的這門學科。
工作感言18
一直做著和文字打交道的工作，也經常會采訪公司里的“名人”，這次要自己寫自己了，一時思緒就好像時空穿梭似的，一下子回到五年前，一下子又回到了眼前。
進入紫光這個大家庭已經五年了，從學生到公司職員，從紫光文化到紫光股份企劃部，從做市場活動到企劃宣傳、媒體關系，五年的時間，我學會了職業技能，學會了溝通合作，而對我觸動最深、收獲最大的則是，回想在紫光的五年中，我一直在體驗和感受著一個字——“愛”，對社會的博愛，對公司的熱愛，對領導的敬愛，對同事的關愛，對自己的'珍愛。
紫光的企業宗旨是“承擔社會責任，推動科技進步”，無論是資助清華大學精儀系實踐支隊在陜西安康市貧困小學開展支教助學活動，并在學校建立了“紫光綻放圖書室”，還是向四川省彭州災區三所學校捐贈teepc電腦用于建設電算化教室；無論是防控甲型h1n1流感期間，向打工子弟學校和社會機構捐贈紫光紅外測溫儀，還是為北京周邊打工子弟小學捐建“紫光電子圖書館”；從贊助“unis紫光杯北京市千人數獨邀請賽”，到支持蘭州慈愛藝術學校畢業生的“藝術扶貧”公益演出，以上這些活動，我都有幸參與了策劃并執行，從中我一次次地被紫光這種胸懷所洗禮，一次次地被紫光這種博愛所感動。
在我的工作中很重要的一部分是處理媒體關系，對外發布公司的新聞稿件，而這兩項工作要求我必須了解公司的戰略方向，運營情況和業務發展。有時會遇到媒體的誤解，有時會遭遇不公的負面報道，在解決這些問題時，我都會闡明公司的立場.我會更加努力學的，謝謝大家的支持!
工作感言19
2月11日，行政會領導、班主任老師和承擔有關任務的老師于七點半鐘就已到達指定的崗位，在熱烈歡快、緊張有序的氣氛中，開學工作如期進行著，學生報到、自愿購買“預約性書本”、整理床鋪、刷卡充值、領取新書等。下午，學校就開始按周五的課表上課了，教務處也開始對辦公進行考勤。晚上，學校抽查了各班上自習的人數，發現每個班除有極少數學生請假回家外，其他的都在學校，沒有既不在家也不在校的案例，全校共有830多人在校上課。到初九晚上，除了九年級有兩位學校隨親就讀外，所有學生全部到齊。開學不到兩天的.時間里，學校的辦公上課、值周值日、集會訓話、后勤服務都步入正軌。之所以今春開學工作這么好，得益于中心校的精心指導，得益于學校于年里向家長發放的“致全體家長的一封信”的宣傳實效，得益于班主任老師的密切配合，得益于全體老師很快地從過年的氣氛中走了出來。
說到這里，有幾個人不能不提出表揚，也算是我本人和學校對他們努力工作的一種謝意。
一是教育處的劉保朝主任帶病組織開學工作并于第一天晚上就在值班室就寢；二是教務處的蔡衛宏主任于正月初八前就將新學年的“五表”準備到位，并且積極與班主任分析各班應到學生情況；三是總務處的劉孝平主任于初七的當天就將食堂商店所需物品準備就緒而保證了“糧草先行”；四是班主任老師張杰、李怡然，他們是武大支教團的，并且家都在武漢以外。他們于初七就趕到了學校，在吃方便面中度過了自己在校的新年；五是支教老師俞肅婷，她家在廣西桂林，去年所任教九年級的外語得了第一名，她沒有驕傲，克服了春運乘車“一票難求”的困難按時參加了初八那天的全體教職工會；六是已經五十多歲的熊國平老師，主動接替了病假老師九年級的語文課，現在他是全校唯一的跨年級任教兩個班語文的老師。
還有很多默默無聞地為學校工作發出自己的光和熱的同志，我對他們既表示著敬意又表示著歉意。
良好的開端預示“成功了一半”，新的學期里，我們相信：在各級領導的關心和指導下，在全體教職工良好的精神狀況下，李婆墩中學的工作一定會取得不蜚的成績。
工作感言20
1、新年新起點，希望自己工作更加努力，也祝福萬隆越來越好!
2、是領導的關心和同事的幫助，才會有今天的成績，感謝所有關心和幫助的人。
3、當選20xx年度優秀員工，有賴于同事們的支持和幫助，有賴于領導的關懷和教導。
4、非常感謝領導的關心和同事的幫助，今后我會做的更好，以此來回報大家。
5、要更加積極的配合好同事，更好、更出色的完成工作任務，不辜負公司對我的期望。
6、有幸獲獎，我將化為企業的動力，更加把企業做大做強，同時多承擔一些社會責任。
7、站在這里的雖然是我，但功勞屬于大家，榮譽屬于集體，感謝支持和厚愛，提前祝福大家新春吉祥快樂。
8、回顧08年，雖然我們做出了一些成績，但還是有許多不足之處，09年，我將繼續以積極的心態努力為公司做出更大的貢獻!
9、感謝xx讓我得到了這個獎，在這我最要感謝的是xxx，沒有他，我就不會得到這個獎項，謝謝您xx。我會繼續努力的。
10、當然，第一件事先要感謝領導，企業給予充分的機會，相信自己在未來的日子會更加努力，不敢說自己是最優秀，但努力絕不落于人后。
11、今天，有幸成為優秀員工，我很榮幸，也會以更高的目標來要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。
12、我有幸被評為公司的優秀員工，首先，要感謝**給了我這個舞臺，感謝部門經理與上級領導對我的信任和厚愛，感謝同事的幫助和支持。
13、在今后的工作當中必須保持一種認真負責的心態，嚴格按照中華人民共和國藥品gmp操作規范操作。嚴把操作中的每個細節，從而達到提高產品質量的'目的。
14、一年來，我感同身受，在這里工作、在這里學習。盡職盡責，精益求精。盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫襯以及下屬、團隊新人的支持。
15、能被評為20xx年優秀員工深感榮幸。在這一年里感謝領導和同事對我工作的支持和幫助。在新的一年里我會更加努力地工作，為我們萬隆制藥的美好明天發揮自己的光和熱。
16、回顧20xx年，感覺自己并沒有為公司做出了不起的大貢獻，我只是努力地做好自己分內的工作，盡量地將自己的工作做到最好。面對榮譽，我只想對大家說：只要肯付出，就會有回報。
17、成績屬于過去，在今后的日子里，我仍將以一名“十佳學生”的標準嚴格要求自己，刻苦學習，修身養性，用優異的學習成績、優良的思想道德品質、健康的體魄回報給父母、回報給老師！
18、百尺竿頭，更進一步；海納百川，地生萬物：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓過去華麗的謝幕。把握好現在，懷著滿滿的期待，向著收獲的明天出發。此時此刻我捧著手中的獎狀，心里感慨萬千，雖然并不是很繁華、貴重，但我想這每一張獎狀的背后都是各位同學日夜苦戰，用自己的勤奮努力和老師家長們的付出換來的。
19、過去的榮譽已成為過去，20xx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，自學加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立**人的良好形象。
20、我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。
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