實習生勞動保障協議書

時間：2022-07-13 11:09:41 實習協議書我要投稿

實習生勞動保障協議書（通用5篇）

　　在學習、工作生活中，人們運用到協議書的場合不斷增多，簽訂簽訂協議書是最有效的法律依據之一。那么協議書的格式，你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的實習生勞動保障協議書（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實習生勞動保障協議書（通用5篇）

　　實習生勞動保障協議書1

　　甲方：_________（單位公司）乙方：_________（學校實習學生）為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

　　一、實習期限及工作時間乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

　　二、實習崗位甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。

　　實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

　　三、實習津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼（月津貼人民幣_________元）。

　　四、實習期間應遵守以下規定

　　1．實習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

　　2．因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。

　　五、勞動保護

　　1．甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

　　2．甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

　　3．實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

　　六、協議解除乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本協議。

　　七、未盡事宜由雙方及時協商解決。

　　八、法律效力本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　代表人（簽字）：_________聯系人（簽字）：_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　實習生勞動保障協議書2

　　甲方：______

　　單位地址：_________

　　聯系電話：______

　　乙方：

　　學生姓名：____

　　班級：____

　　學生手機：_______

　　家長姓名：____

　　家長手機：_______

　　家庭固定電話：_______

　　家庭住址：____________

　　根據學校教學計劃的要求，為今后學生實習就業做好準備，現經學校推薦和用人單位選拔，該同學被________(填公司名稱)面試合格，即將開始頂崗實習，實習期限為20___年___月___日——20___5年___月___日。為確保學校與用人單位的協作和學生的實習質量，并加強對學生在實習期間的管理，現擬定本協議。具體內容如下：

　　一、甲方的責任與義務

　　1、根據用人單位需要，配合用人單位做好實習前期選拔工作，安排學生實習前準備工作。

　　2、就學生有關實習待遇與用人單位商談，并在實習前通報乙方。

　　3、根據用人單位要求做好學生實習期間思想工作和定期對學生的實習考核工作。

　　4、負責實習期間學生與用人單位間的協調工作。

　　二、乙方的責任與義務

　　1、學生的實習選拔工作本著本人自愿、學校推薦、用人單位選拔的原則，具體實習崗位由用人單位統一安排、統一管理，乙方在實習期間享受實習生待遇。

　　2、學生在實習期間必須遵守各項紀律，嚴格按要求完成實習任務。服從學校對實習單位的安排，服從實習班主任和實習指導教師的管理與調度;對安排有不同意見的，可以向實習班主任反映，不得自行向實習單位提出，違者視情節給予紀律處分。

　　3、嚴格遵守實習單位的一切規章制度，不遲到、不早退、不曠工，不做與實習無關的事;病假、事假必須按實習單位規定辦理請假手續，并向實習班主任報告;用人單位有權隨時對違紀學生進行辭退，取消其實習資格，被辭退學生應在第一時間到學校報到，否則按曠課論處，并參照曠課的有關處理規定予以處理。

　　4、對實習過程中產生的各種問題和矛盾，可向實習班主任反映，通過正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產生的一切后果由自己承擔。

　　5、在實習期內，學生必須聽從用人單位的安排與指揮。若私自違規違章操作，造成的損失與后果由自己承擔，并由用人單位根據有關規定處理。

　　6、學生在實習期間若遇到人身侵害等原則問題應第一時間告知甲方以便處理。

　　7、家長要積極配合學校做好學生實習工作，掌握好子女實習狀況和工作時間，協助學校開展德育教育工作，并履行對子女的監護義務，全過程負責子女的實習期間的安全教育及管理工作，避免安全事故發生。

　　8、對學生在實習期間未經學校批準、擅自脫離實習單位等違紀行為的，學校將根據《南京市中等職業學校實習生管理條例》(《學生實習手冊》第2頁)相關規定，視情節進行處理。

　　三、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字之日起生效。

　　四、未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

　　甲方實習班主任簽字：____

　　乙方簽章：(家長簽字)：______甲方簽章： (學生簽字)：_________

　　___年___月___日 ___年___月___日

　　實習生勞動保障協議書3

　　甲方：

　　注冊地：

　　法定代表人：_____聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號：_____所在院校：

　　畢業時間：_____所學專業：

　　聯系電話：_____家庭住址：

　　本協議是基于乙方作為在校學生為了完成學習任務到甲方提供勞動進行實習而簽訂，就實習期間有關事宜，明確責任與義務，在平等自愿的基礎上，甲乙雙方達成如下協議：

　　一、期限

　　1、實習期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、甲方的責任義務

　　1．實習崗位

　　1.1甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到指定崗位工作。

　　1.2甲方可以根據其需要和乙方的工作能力，對實習崗位或內容進行調整。

　　2．實習待遇

　　2.1依照按勞取酬的原則，按甲方現行相關制度確定實習生的實習待遇。

　　2.1實習期間，乙方不參與甲方正式員工的薪酬及福利分配。

　　2.3乙方月薪按實際出勤日依甲方現行相關制度累計結算

　　3．工作時間及休息假日

　　3.1甲方實行每日8小時/12小時制，保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

　　3.2甲乙雙方具體約定：如有工作需要，本著自愿的原則加班。

　　4．保險福利

　　4.1由于乙方還是在校學生，甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證人身安全不受到傷害的環境條件下工作并為乙方購買商業保險。

　　4.2甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，乙方不得從事特種作業。

　　4.3甲方根據乙方的崗位實習情況，按國家規定向其提供必需的勞動保護用品。

　　4.4實習期間，若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，乙方需配合甲方簽訂《服務期協議》。

　　4.5實習期滿，若乙方通過甲方考核并符合甲方聘用條件的，甲方對乙方有優先聘用權，甲方可考慮與乙方訂立勞動合同。

　　三、乙方的責任義務：

　　1、乙方按實習崗位及工作指導書的要求，完成甲方安排的實習任務。

　　2、乙方在實習期間，遵守甲方實習地點或現場的各項規章制度，實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。

　　3、乙方作息時間與實習崗位或實習現場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。

　　4、如乙方無視甲方有關規定和安全操作規范發生意外事故，后果由乙方自負，甲方不承擔賠償責任。

　　5、乙方上崗前需同時簽署公司保密協議，實習期間自覺履行保密義務，非經企業授權不得將接觸和掌握的企業技術秘密和商業秘密泄露給其他第三方。乙方履行保密協議期限自簽訂之日起至本協議終止后一年內持續有效，乙方違反約定的應承擔賠償損失責任。

　　6、不論本協議因任何原因終止，在實習結束后，乙方應及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料，否則甲方有權依所簽署的保密協議追償。

　　7、乙方執行本協議過程中為甲方所做工作而產生的勞動成果或職務發明創造，應被視為“職務作品”，所有權歸甲方所有，法律、法規另有規定的除外。

　　四、協議解除、變更和終止

　　1.協議期滿自然終止；

　　2.實習期間甲方如發現乙方對甲方造成損失或乙方無法達到工作要求，可以向乙方提出終止。

　　3、乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下，提前七日以書面形式

　　通知甲方解除協議，并做好工作交接，否則按甲方公司制度處理。

　　五、其他

　　1、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。

　　2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，未涉及事項可由甲、乙雙方協商解決。

　　3、因本協議引起的或與履行本協議有關的任何爭議，應由雙方協商解決，協商不成，則可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　4、本協議一式二份，由甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：（蓋章_____）_____乙方：（簽字）

　　年_____月_____日_____年_____月_____日

　　實習生勞動保障協議書4

　　甲方（實習單位）名稱：法定代表人：

　　乙方（實習生）姓名：年齡：性別：民族：

　　身份證號碼：戶籍所在地：

　　現住址：所在學校：

　　所學專業：畢業時間：

　　根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

　　第一條甲方提供乙方學習的機會，乙方在甲方邊學習邊工作，甲方不收取任何學習費，并按規定提供相應的勞動報酬。畢業后表現優秀的實習生可轉為試用員工，試用期合格后可轉為正式員工，簽訂正式的勞動合同。

　　第二條協議期限：本協議自___ _年____月____日起至___ _年____月____日止。

　　第三條實習崗位：甲方安排乙方在__ ______崗位上實習。

　　第四條實習報酬或實習補助：乙方積極努力完成甲方交給的工作任務，甲方支付乙方實習補貼________元/月。

　　第五條乙方若在工作期間有嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及消極怠工的行為，甲方可立即終止協議。

　　第六條工作時間及休息休假

　　（一）甲方實行每日工作八小時制度；

　　（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

　　第七條勞動保護和勞動條件

　　（一）在實習期間甲方根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習環境，并為乙方配備必須的辦公用品。

　　（二）甲方對乙方進行必要崗位技能培訓，并指定老員工專門指導培訓。

　　（三）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守甲方的要求。

　　第八條勞動紀律

　　（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

　　（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

　　（三）若因乙方工作不利，損壞甲方的辦公設備或公司的其它公共設備，應照價賠償或由甲方從乙方實習補貼中扣除。

　　第九條乙方實習學生應遵守甲方《員工手冊》等管理規定，勞動紀律、道德規范、行為規范、考勤管理的規定，以及其他生產管理規定，并愛護甲方之財產。乙方實習學生如出現違反甲方規章制度或違法行為，甲方有權解除本協議。

　　第十條在實習期中，甲方應為乙方提供工作上必要的勞動安全配備，乙方應遵守勞動安全衛生法規及操作規程，若乙方因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔責任。

　　第十一條有下列情形之一者，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

　　1．甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實習生勞動的；

　　2．甲方不能按照本協議規定支付給乙方實習生實習津貼的`。

　　第十二條在實習期間，若實習生需回校參加必要的考試時，乙方須提前一周與甲方協商后，由乙方統一安排返校，實習生不得擅自離開。

　　第十三條本協議一式二份，雙方各執一份，協議中未盡事宜，由雙方協商解決。

　　第十四條本協議的解除、變更、終止：經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除。

　　第十五條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項_______________________________________________________________。

　　第十六條甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解解決或實習生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

　　實習生勞動保障協議書5

　　甲方（用人單位）____地址：____________

　　乙方（實習生）____性別：____年齡：____身份證：____

　　所在校園：________專業：____聯系電話：____

　　乙方本著提高自身專業知識與工作實踐相結合的精神，自愿到甲方單位實習。為明確雙方的權利和義務，經協商一致特簽訂如下協議：

　　一、實習要求

　　乙方應如實向甲方帶給本人實際狀況，并根據甲方要求出具相應有效證明（如身份證、體檢證明等），如乙方帶給的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協議。

　　二、實習期限

　　1、實習時間自____年____月____日至____年____月____日，其中自____年____月____日至____年____月____日為試用期。

　　2、如實習期滿后，即使乙方已領取畢業證書，則甲方也無義務務必錄用其為正式員工。如實習結束，經雙方協商愿意建立勞動關系的，則甲方將優先錄用乙方為正式員工。

　　三、實習崗位及工作時間

　　1、甲方根據客觀狀況并結合乙方的專業知識和個人潛力，合理安排乙方在不同或同一實習部門進行實習，其崗位職責和工作要求按實習部門有關規定執行。

　　2、乙方同意甲方和實習部門可根據工作（研發崗位）需要或根據其工作表現和潛力，變動乙方的實習崗位。

　　3、乙方承諾按時完成規定的工作數量、到達規定的質量標準，并同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作資料和任務。

　　4、乙方工作時間按實習部門的有關規定執行。實習部門延長乙方工作時間的，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應用心配合實習部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應按公司規定填寫[加班申請單]經部門主管審批后方可加班，未經審批確認的，不視為加班亦不得作為調休依據。

　　四、實習管理

　　1、實習期間甲方指定部門主管負責乙方的日常管理，實習期滿以后，應對乙方的實習表現做出客觀鑒定。

　　2、如果實習期內，乙方不貼合甲方的工作標準，甲方有權隨時提出解除本協議且無需支付任何補償或賠償。

　　3、在實習期間，若乙方未按規定作業、違反甲方規章制度或違反法律法規規定，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發生的，全部職責由乙方自行承擔。

　　4、實習期間乙方應遵守的規定：

　　（1）乙方應遵守國家的法律法規，否則甲方有權依法解除本協議；

　　（2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定，如有違反的，甲方有權隨時解除本協議；

　　（3）乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應承擔相應賠償職責。

　　（4）乙方有違反勞動紀律或甲方規章制度、嚴重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事職責等行為的，甲方有權無償予以辭退；

　　（5）乙方同意并承諾在實習期間不乘坐無營業執照的一切車輛（包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等），如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔任何職責；

　　（6）乙方同意并承諾如乙方在非工作時間或非工作場地或因非工作原因所產生的一切人身事故、傷害或其他經濟及法律職責均由乙方自愿承擔，與甲方無關。

　　五、實習報酬

　　甲乙雙方一致確認，乙方實習工資為人民幣1800元/月。實習期間，住宿水電費由乙方自行承擔。根據乙方的出勤天數，甲方向乙方支付每一天10元的餐費補貼，其他津貼待遇按甲方規定執行。如實習部門的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標準執行。

　　六、勞動保護

　　1、甲方需為乙方帶給貼合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方實習崗位實際狀況，按國家規定向其帶給必需的勞動防護用品。

　　3、甲方將在實習期內為乙方購買商業保險，當實習期解除或終止后，該保險自然停止。實習期間，如乙方發生意外事故，該商業保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規定應承擔費用。

　　六、保密約定

　　乙方應愛護甲方的財產，保守國家秘密和保守甲方的經營技術、生產、財物、人事、業務等商業秘密。經甲方要求后，乙方應及時與甲方簽訂保守商業秘密協議。

　　七、知識產權

　　在實習期間，乙方利用甲方生產設備或物質條件所開發的項目成果所有權屬于甲方。

　　八、協議終止與解除

　　1、雙方協商一致，協議可提前終止。

　　2、協議期滿自然終止。

　　3、實習期間乙方如違反本協議第四條第四款約定情形的，除甲方選取解除本協議外，甲方也可根據具體狀況對乙方做出警告、通報等處理。

　　4、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的狀況下，能夠與甲方解除協議。

　　九、有下列狀況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實習崗位。

　　1、因乙方身體狀況不適宜繼續工作或調整勞動組織需要。

　　2、根據乙方的工作潛力及表現，不適宜在原實習崗位繼續工作的。

　　3、不可抗力的因素或其他客觀狀況變化，導致乙方不能繼續在原實習崗位工作的。

　　十、雙方約定的其他事項

　　1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規章制度、規定及《保密協議》作為本協議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。

　　2、針對乙方在甲方處實習問題，乙方承諾其已告知所在校園并已征得校園同意。如因乙方違反本條約定，給所在校園或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔任何職責且有權隨時解除本協議。

　　十一、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權向蘇州市吳江區人民法院提起訴訟。

　　十二、本協議一式二份，甲方、乙方雙方各執一份。本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效

　　甲方（蓋章）________乙方（簽字）________

　　____年____月____日____年____月____日

【實習生勞動保障協議書】相關文章：

勞動保障合同12-27