酒店實習(xí)協(xié)議書

時間：2022-06-15 11:09:31 實習(xí)協(xié)議書我要投稿

酒店實習(xí)協(xié)議書合集4篇

　　在當(dāng)下社會，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的酒店實習(xí)協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

酒店實習(xí)協(xié)議書合集4篇

酒店實習(xí)協(xié)議書1

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

　　為了企業(yè)發(fā)展需要儲備人才，提高學(xué)生職業(yè)技能，鍛煉學(xué)生實際工作能力，培養(yǎng)其敬業(yè)愛崗精神，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，甲方同意作為乙方長期的學(xué)生教學(xué)、社會實習(xí)基地，并在校企合作、互惠互利、誠實守信、相互支持的基礎(chǔ)上開展雙方的合作。

　　一、實習(xí)生人數(shù)：實習(xí)學(xué)生名，（其中，男生名，女生名）。

　　二、實習(xí)時間：12個月，即年月日至年月日。

　　三、實習(xí)生相關(guān)費用及待遇。

　　1、交通費

　　甲方負責(zé)乙方學(xué)生到甲方所在地單程差旅費，乙方憑火車票到甲方報銷。

　　2、實習(xí)生待遇

　　1)試用期1-3個月，工資元/月；轉(zhuǎn)正后工資元左右；

　　2)其它福利待遇、補貼與正式員工標(biāo)準(zhǔn)一致；

　　3)實習(xí)生與甲方正式員工同樣享受節(jié)日發(fā)放的節(jié)日費、年終獎、福利勞保用品、公休及節(jié)假日等。

　　4)實習(xí)生的工資于每月日準(zhǔn)時發(fā)放上月工資。

　　3、服裝押金

　　乙方學(xué)生須繳納制服押金元，在員工前三個月工資中分批扣除。實習(xí)期滿退回所繳押金。

　　4、實習(xí)期間住宿、用餐

　　在實習(xí)期間，甲方負責(zé)為實習(xí)生提供免費工作餐（中、晚餐）；并為實習(xí)生提供免費床位，水電費、床上用品由乙方自理。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)對實習(xí)學(xué)生進行正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀等教育。

　　2、實習(xí)期間實習(xí)學(xué)生在工作時如發(fā)生疾病，甲方有責(zé)任積極協(xié)助乙方對其進行治療，費用由實習(xí)學(xué)生自己負責(zé)處理。

　　3、不定期地向乙方反映學(xué)生工作期間的表現(xiàn)，如有學(xué)生有違反店紀(jì)店規(guī)及乙方實習(xí)紀(jì)律等情況發(fā)生時，應(yīng)在通知乙方的同時，甲方妥善處理，以避免事態(tài)擴大。

　　4、實習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)客觀公正地對實習(xí)學(xué)生進行實習(xí)鑒定，并與乙方共同為實習(xí)合格學(xué)生發(fā)放實習(xí)證書。

　　5、有權(quán)按照單位的管理制度對實習(xí)學(xué)生進行管理，實習(xí)學(xué)生應(yīng)服從甲方工作安排，嚴格遵守店紀(jì)店規(guī)和其他規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。對不能勝任崗位工作、屢次違紀(jì)，已嚴重影響經(jīng)營的學(xué)生在如實告知乙方的前提下，有權(quán)予以辭退，由乙方負責(zé)在下一年合作協(xié)議中調(diào)換。

　　6、甲方應(yīng)負責(zé)實習(xí)生的安全，不得安排實習(xí)生做超越正常服務(wù)范圍的工作，不得以侵害見實生合法人身權(quán)利的手段強迫其勞動。確保乙方實習(xí)學(xué)生正常工作時間每天8-10個小時。

　　7、乙方學(xué)生實習(xí)期未滿提出終止實習(xí)的，須賠償來時甲方所支付的差旅費用、體檢費及其他相關(guān)費用。

　　8、如學(xué)生未經(jīng)允許擅自離職，甲方有權(quán)除名，乙方將同時開除并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。

　　五、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、負責(zé)辦理學(xué)生上崗實習(xí)的相關(guān)手續(xù)，保證實習(xí)學(xué)生及時到位，并為甲方提供全部實習(xí)生的學(xué)生證明。

　　2、負責(zé)對學(xué)生進行上崗前的實習(xí)動員工作，對學(xué)生進行必要的實習(xí)紀(jì)律和職業(yè)道德教育。

　　3、在與甲方協(xié)商的前提下，乙方必須提前撤回在工作時間以外表現(xiàn)惡劣有嚴重安全隱患的實習(xí)學(xué)生，并根據(jù)甲方要求在下一屆合作協(xié)議中補充合格的實習(xí)生到甲方實習(xí)。

　　4、在出現(xiàn)嚴重侵害實習(xí)學(xué)生切身利益、損害乙方社會形象以及其他甲方嚴重違約的情況下，乙方有權(quán)撤回實習(xí)中的所有學(xué)生，終止與甲方的合作。

　　六、管理費

　　甲方付給乙方每生每月元管理費，由甲方每月匯入乙方固定帳戶。

　　七、共同條款

　　1、本著互惠互利、實際可行的原則，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，確定學(xué)生實習(xí)的相關(guān)事宜。

　　2、如出現(xiàn)爭議（終止合作情況除外），雙方應(yīng)本著互諒互讓的態(tài)度來協(xié)商解決。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，此協(xié)議雙方簽字蓋章后即生效。

　　4、此協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商制定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　代表（簽字）：代表（簽字）：

　　年月日年月日

酒店實習(xí)協(xié)議書2

　　甲方（實習(xí)單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方（實習(xí)生）：身證號碼：學(xué)校：地址：聯(lián)系方式：風(fēng)險提示：基本信息

　　基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實習(xí)協(xié)議上最好還要有實習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習(xí)生要注意與自己簽署實習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。

　　甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本實習(xí)協(xié)議,并約定共同遵守執(zhí)行。實習(xí)期間甲方將對乙方進行考核，實習(xí)結(jié)束后，若乙方成績合格，達到甲方的錄用條件，甲方優(yōu)先錄用乙方，并與乙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系�，F(xiàn)雙方就實習(xí)期間的相關(guān)事宜約定如下：

　　一、實習(xí)協(xié)議期限本實習(xí)協(xié)議期限自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方在乙方實習(xí)前，對乙方進行必要的崗前培訓(xùn)、安全教育和公司各項規(guī)章制度的培訓(xùn)；

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)安排或調(diào)整其工作崗位；

　　3、在乙方實習(xí)期間，甲方應(yīng)為乙方提供一定的生活保障、補貼：

　�。�1）實習(xí)生活補貼：______元月；

　�。�2）銷售提成：按本酒店銷售相關(guān)規(guī)定提成；

　　（3）食宿安排：提供食宿（提供當(dāng)班工作餐，非工作時間不作安排；住員工宿舍，需支付水電費）。

　　4、甲方于每月的____日向乙方支付上月的實習(xí)生活補貼和銷售提成。

　　5、實習(xí)期結(jié)束且乙方正式畢業(yè)（以領(lǐng)取畢業(yè)證書為準(zhǔn)）后，如乙方符合甲方對外招聘相同崗位要求，且乙方愿意在本酒店長期發(fā)展，可優(yōu)先與甲方建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系后，雙方應(yīng)依法簽訂勞動合同，由甲方為乙方繳納社會保險，并報銷實習(xí)期間體檢費用。

　　6、實習(xí)期間，如乙方能力突出并能提前獨立上崗、各方面素質(zhì)能力較強、表現(xiàn)良好者，甲方可適當(dāng)提高乙方生活補貼。風(fēng)險提示：意外風(fēng)險

　　實習(xí)協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān)。實習(xí)生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導(dǎo)致?lián)p失了重要的`業(yè)務(wù)收入，該如何處理。

　　雖然通常情況下，實習(xí)生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。

　　7、實習(xí)期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度及勞動紀(jì)律給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。風(fēng)險提示：工傷實習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。實習(xí)生一旦發(fā)生工傷，實習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任，即人身損害賠償，因此所帶來的風(fēng)險相當(dāng)大。

　　因此，建議用人單位為實習(xí)生繳納商業(yè)保險，彌補不能繳納工傷、醫(yī)療保險的風(fēng)險。

　　8、乙方在實習(xí)期間，甲方為乙方購買商業(yè)保險；在實習(xí)期間，乙方如在工作或非工作時間內(nèi)受到意外傷害，由商業(yè)保險按相關(guān)規(guī)則予以理賠，甲方不再承擔(dān)其它賠償及法律責(zé)任。

　　三、乙方權(quán)利和的義務(wù)

　　1、乙方承諾，乙方身份系仍在學(xué)校學(xué)習(xí)并擁有學(xué)籍的學(xué)生。乙方應(yīng)當(dāng)提交學(xué)生證或派遣證、學(xué)員證、學(xué)校開具的介紹信、證明信等文件資料證明其學(xué)生身份。乙方捏造相應(yīng)資料或證明，偽造學(xué)生身份的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)所造成的一切法律責(zé)任，如給甲方造成損失（包括但不限于名譽、經(jīng)濟方面）的，甲方保留一切法律追究權(quán)利。

　　2、乙方應(yīng)無任何傳染性疾病及其他不適應(yīng)甲方提供的工作崗位及工作環(huán)境的疾病，并應(yīng)當(dāng)向甲方提交相應(yīng)的健康證明。乙方隱瞞病情或病史，在實習(xí)期間因發(fā)病而產(chǎn)生的醫(yī)療及其他相關(guān)補償責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

　　3、在允許的范圍內(nèi)，乙方可以學(xué)習(xí)與實習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識，參與實踐活動。風(fēng)險提示：商業(yè)秘密

　　實習(xí)期間，實習(xí)生有可能知悉實習(xí)單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎(chǔ)和法律約束，實習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。

　　因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類情況的發(fā)生，避免損失。

　　4、乙方應(yīng)遵守實習(xí)單位的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密；在實習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，否則甲方將按規(guī)定的賠償金額在其實習(xí)生活補貼中扣除。未經(jīng)允許，不得帶走任何酒店用品(包括文件資料)。

　　5、乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴格自律、端正行為。在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患�。�，皆由乙方個人自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)珍惜實習(xí)機會，多思考、多請教、多總結(jié)。實習(xí)結(jié)束后要形成一份詳實的實習(xí)總結(jié)報告送實習(xí)單位和學(xué)校備案。

　　7、乙方的月實習(xí)收入組成:實習(xí)生活補貼銷售提成其它。

　　8、乙方實習(xí)結(jié)束后，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先選擇在甲方工作。

　　四、協(xié)議的解除

　　1、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議：

　　（1）有關(guān)政府部門確認，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害勞動人員身體健康的；

　　（2）甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付實習(xí)生活補貼和銷售提成，致使本協(xié)議規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容無法履行的；

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以提前解除本協(xié)議：

　�。�1）乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習(xí)工作或不符合工作崗位要求的；

　　（2）乙方拒不服從甲方工作安排和調(diào)配的；

　�。�3）乙方違反甲方規(guī)章制度的；

　�。�4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

　　五、雙方同意在本協(xié)議到期后自然終止，雙方均無需對對方進行任何的經(jīng)濟補償。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的經(jīng)濟補償。

　　六、違約責(zé)任

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊》等一系列的規(guī)章制度。乙方不勝任甲方的工作或有違反甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)《員工手冊》酌情處理，直至終止實習(xí)。

　　2、在實習(xí)期間，乙方如要求終止實習(xí)，需向甲方書面申請，并經(jīng)批準(zhǔn)。如未被批準(zhǔn)，乙方擅自終止實習(xí)，甲方則視為自動放棄實習(xí)，不提供該實習(xí)生的實習(xí)鑒定。

　　3、乙方在實習(xí)期間，未經(jīng)允許擅自停工、停產(chǎn)、罷工或者非法集結(jié)等，擾亂甲方經(jīng)營秩序的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍以甲方的實際損失為限；甲方有權(quán)據(jù)此終止與乙方的實習(xí)協(xié)議。

　　七、本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章后生效；其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實習(xí)期同。

　　甲方（公章）：代表人（簽字）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日

酒店實習(xí)協(xié)議書3

　　訂立協(xié)議人：XX

　　甲方：XX

　　地址：XXXXXXX

　　聯(lián)系人：XX

　　電話： XXXXXXX

　　乙方： XX

　　地址：XXXXXXX

　　聯(lián)系人：XX

　　電話：XXXXXX

　　甲方委托乙方對XX名旅游管理專業(yè)學(xué)生進行實習(xí)訓(xùn)練，為保證實習(xí)順利進行，特訂立以下協(xié)議：

　　一、甲方到乙方實習(xí)的學(xué)生共XX名，其中男生XX名，女生XX名。

　　二、實習(xí)時間20xx年X月XX日。

　　三、實習(xí)崗位

　　部門男生女生

　　四、甲方學(xué)生實習(xí)結(jié)束，由乙方對實習(xí)學(xué)生做出鑒定及評分。

　　五、甲方實習(xí)學(xué)生必須遵守乙方的實習(xí)生規(guī)章制度，實習(xí)學(xué)生違規(guī)者由乙方向甲方通報情況按酒店規(guī)章制度處理，同時甲方也應(yīng)做出相應(yīng)處理。

　　六、甲方實習(xí)學(xué)生必須嚴格遵守乙方安全操作規(guī)程，嚴格聽從乙方管理人員的指揮，如有違犯，造成安全事故概由違規(guī)學(xué)生負責(zé)，造成經(jīng)濟損失，由違規(guī)者自行賠償。

　　七、乙方應(yīng)組織酒店培訓(xùn)人員、部門管理人員和業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員，對甲方學(xué)生嚴格管理，嚴格執(zhí)行崗位業(yè)務(wù)技能操作規(guī)程，保證實習(xí)學(xué)生學(xué)有所獲和人身安全。若因管理人員的管理不到位造成的經(jīng)營損失和安全事故，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　八、甲方應(yīng)指派教師不定期到實習(xí)現(xiàn)場了解和掌握實習(xí)學(xué)生的情況，協(xié)助乙方對實習(xí)學(xué)生進行教育管理。乙方應(yīng)及時向甲方通報實習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)情況。

　　九、甲方學(xué)生于非實習(xí)時間在實習(xí)單位和住宿場所以外發(fā)生的意外事故，與乙方無關(guān)。

　　十、甲方學(xué)生在乙方實習(xí)期間，由甲方統(tǒng)一安排住宿，乙方安排工作餐，確保學(xué)生人身財產(chǎn)安全由學(xué)校負責(zé)，在賓館期間由賓館監(jiān)管，離館期間由學(xué)校監(jiān)管。根據(jù)工作崗位和實際情況給予200元-400元的實習(xí)補貼。

　　十一、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。另附甲方實習(xí)生名單一份。

　　十二、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方代表：

　　20xx年X月XX日

　　乙方代表：

　　20xx年X月XX日