超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告

時(shí)間:2023-01-20 12:11:28 實(shí)習(xí)報(bào)告 我要投稿

【精】財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告

  在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,越來(lái)越多人會(huì)去使用報(bào)告,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。一起來(lái)參考報(bào)告是怎么寫的吧,以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【精】財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告1

  在學(xué)院有關(guān)部門及系相關(guān)負(fù)責(zé)人的正確領(lǐng)導(dǎo)和周密安排下,通過(guò)各位教師和學(xué)生的共同努力,我系20xx屆財(cái)務(wù)管理專業(yè)圓滿完成了畢業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)。為了更好地推動(dòng)今后畢業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利開展,現(xiàn)對(duì)此次畢業(yè)實(shí)習(xí)的基本情況予以總結(jié)。

  一、實(shí)習(xí)基本情況

  1、實(shí)習(xí)時(shí)間:

  第八學(xué)期第5周到第9周,共5周。

  2、實(shí)習(xí)地點(diǎn):

  省內(nèi)多家企事業(yè)單位。

  3、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  絕大部分畢業(yè)生在實(shí)習(xí)單位從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等與專業(yè)緊密相關(guān)的工作,也有部分學(xué)生從事市場(chǎng)營(yíng)銷、文秘等工作。

  4、實(shí)習(xí)人數(shù)

  (1)實(shí)習(xí)學(xué)生。20xx屆三個(gè)畢業(yè)班的192名學(xué)生全部參加了實(shí)習(xí)。

  (2)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。共23人,各教師指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)如下表所示。

  5、實(shí)習(xí)形式

  采取分散實(shí)習(xí)形式,由學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,

  6、實(shí)習(xí)成果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

  共收到192份實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)鑒定(實(shí)習(xí)單位蓋章有效)。畢業(yè)實(shí)習(xí)小組認(rèn)真審核了上述相關(guān)材料,并進(jìn)行了成績(jī)?cè)u(píng)定,總評(píng)成績(jī)?nèi)亢细瘛?/p>

  二、實(shí)習(xí)表現(xiàn)與效果

  1、實(shí)習(xí)表現(xiàn)

  總體來(lái)看,廣大畢業(yè)生能夠嚴(yán)格按照畢業(yè)實(shí)習(xí)的基本要求,保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)任務(wù),較好地做到了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,受到實(shí)習(xí)單位的較高評(píng)價(jià)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,絕大多數(shù)同學(xué)積極肯干,虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)參與會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作,同時(shí)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)日記、撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告,成績(jī)良好。學(xué)生在實(shí)習(xí)單位,以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。他們向單位員工一樣上下班,完成單位工作;又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí),努力汲取實(shí)踐知識(shí)。同學(xué)們認(rèn)真的工作態(tài)度、較強(qiáng)的工作能力和勤奮好學(xué)的精神受到了實(shí)習(xí)單位及其指導(dǎo)人員的一致好評(píng)。

  實(shí)習(xí)單位的反饋情況表明,我們的學(xué)生具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,具備了一定的組織能力和溝通能力,普遍受到實(shí)習(xí)單位的好評(píng)。大多數(shù)學(xué)生能勝任單位所交給的工作。在畢業(yè)設(shè)計(jì)單位和有些企業(yè),實(shí)習(xí)學(xué)生提出了許多合理化建議,做了許多實(shí)際工作,為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

  指導(dǎo)老師們?cè)谡麄(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中盡職盡責(zé),對(duì)保證實(shí)習(xí)質(zhì)量起到了重要作用。實(shí)習(xí)開始時(shí),老師們深入學(xué)生和實(shí)習(xí)單位,闡明實(shí)習(xí)大綱及實(shí)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容,明確實(shí)習(xí)目的.和要求。實(shí)習(xí)過(guò)程中,結(jié)合實(shí)習(xí)單位的具體情況,幫助學(xué)生學(xué)會(huì)具體地分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,學(xué)會(huì)深化專業(yè)知識(shí),用專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐,指導(dǎo)學(xué)生做好具體工作;在業(yè)務(wù)不多的實(shí)習(xí)點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)生“找事做”,挖掘他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);檢查學(xué)生實(shí)習(xí)工作日記,掌握實(shí)習(xí)情況,指導(dǎo)工作及時(shí)有效;督促學(xué)生認(rèn)真完成實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)結(jié)束后,老師們認(rèn)真做好學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)考核及評(píng)定工作,參加實(shí)習(xí)交流會(huì),完成實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告。

  指導(dǎo)老師平均每周與每個(gè)學(xué)生交流一次。指導(dǎo)方式有電話、電子郵件、下點(diǎn)、面談等。基本達(dá)到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,提高實(shí)習(xí)質(zhì)量的目的。

  2、實(shí)習(xí)效果

  一是較好地實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,使理論與實(shí)踐知識(shí)都有所提高,圓滿地完成了本科教學(xué)的實(shí)踐任務(wù)。

  二是提高了實(shí)際工作能力和交際應(yīng)酬能力,為就業(yè)和將來(lái)的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  三是一些學(xué)生在實(shí)習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè)。

  四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。

  五是進(jìn)一步融洽了校企關(guān)系,為今后大學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

  三、實(shí)習(xí)改進(jìn)建議

  1、加大教學(xué)改革力度。

  畢業(yè)生普遍反映,在校期間所學(xué)知識(shí)一方面總量偏少,另一方面又存在與實(shí)踐脫節(jié)現(xiàn)象。為此,必須改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法和觀念,緊緊以社會(huì)需求為導(dǎo)向,及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容,力求實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐最大程度的銜接。

  2、畢業(yè)實(shí)習(xí)規(guī)范化。

  以規(guī)范實(shí)習(xí)材料為重點(diǎn),在實(shí)習(xí)大綱中明確要求,實(shí)習(xí)總結(jié)中落實(shí)到位。以嚴(yán)格實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)榍腥朦c(diǎn),強(qiáng)化實(shí)習(xí)效果。以計(jì)入教學(xué)工作量為動(dòng)力,激勵(lì)教師投入實(shí)習(xí)工作。

  3、加強(qiáng)與企事業(yè)單位聯(lián)系。

  學(xué)院和系應(yīng)加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系,一方面了解社會(huì)對(duì)人才的需求狀況,另一方面也找出本校培養(yǎng)出的畢業(yè)生存在的問(wèn)題與不足,以便為今后的人才培養(yǎng)指明方向。

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告2

  在這學(xué)期第十七到第十九周,學(xué)校為我們安排了中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,使我在課堂上學(xué)到的知識(shí)得到了實(shí)踐,使我受益匪淺。

  在當(dāng)今社會(huì),經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日趨快速,各個(gè)企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也在快速增長(zhǎng),這就使得社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員有了更高的重視和更嚴(yán)格的要求,我們作為即將步入社會(huì)的未來(lái)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員,為了滿足和順應(yīng)社會(huì)的要求,增強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,更應(yīng)該增強(qiáng)自身的素質(zhì),培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)操作能力和會(huì)計(jì)道德素質(zhì)。而最直接的途徑就是參加實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)中,我們可以使我們?cè)谡n堂上學(xué)到的知識(shí)得到印證,加深印象,熟悉流程,發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)錯(cuò)誤。

  在此次實(shí)習(xí)過(guò)程中,我們主要練習(xí)了原始憑證登記、記賬憑證的填制、登記會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告編制等的編制。

  在原始憑證的登記中,憑證記錄要真實(shí),內(nèi)容要完整,手續(xù)要齊全完備。同時(shí)書寫要規(guī)范,在會(huì)計(jì)電算化中,要注意大小寫金額寫法,大寫金額用漢字壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬(wàn)、億、元、角、分、零、整等,要注意漢字錄入的正確。填制編號(hào)時(shí)要注意編號(hào)的連續(xù)性,在實(shí)習(xí)軟件中一般都給出上一張憑證的編號(hào),以方便會(huì)計(jì)人員錄入工作。

  記賬憑證按其適用的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),分為專用記賬憑證和通用記賬憑證兩類。專用記賬憑證是用來(lái)專門記錄某一類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記賬憑證。專用憑證按其所記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否與現(xiàn)金和銀行存款的收付有無(wú)關(guān)系,又分為收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證三種。通用記賬憑證是用來(lái)記錄各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記賬憑證。記賬憑證按其包括的會(huì)計(jì)科目是否單一,分為復(fù)式記賬憑證和單式記賬憑證兩類。復(fù)式憑證是將每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)所涉及的全部會(huì)計(jì)科目及其發(fā)生額均在同一張記賬憑證中反映的一種憑證。單式憑證是每一張記賬憑證只填列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)所涉及的一個(gè)會(huì)計(jì)科目及其金額的記賬憑證。在記賬憑證的登記過(guò)程中,需要注意的地方基本和原始憑證相同。記賬憑證可以根據(jù)每一張?jiān)紤{證填制,或根據(jù)若干張同類原始憑證匯總編制,也可以根據(jù)原始憑證匯總表填制。但不得將不同內(nèi)容和類別的.原始憑證匯總填制在一張記賬憑證上。在編號(hào)問(wèn)題上,如果一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制兩張以上的記賬憑證,需要采用分?jǐn)?shù)編號(hào)法編號(hào),在實(shí)習(xí)過(guò)程中,如果忘記采用分?jǐn)?shù)編號(hào)法,而是用了普通的編號(hào)法,系統(tǒng)會(huì)有錯(cuò)誤提示,顯示正確的編號(hào)法。

  現(xiàn)金日記賬是用來(lái)逐日反映庫(kù)存現(xiàn)金的收入、付出及結(jié)余情況的特種日記賬。在現(xiàn)金日記賬的登記中,我們要根據(jù)復(fù)核無(wú)誤的收、付款記賬憑證記賬,所記載的內(nèi)容必須同會(huì)計(jì)憑證相一致,不得隨便增減。每一賬頁(yè)記完后,必須按規(guī)定轉(zhuǎn)頁(yè)。

  總賬也稱總分類賬。是根據(jù)總分類科目開設(shè)賬戶,用來(lái)登記全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),進(jìn)行總分類核算,提供總括核算資料的分類賬簿。

  銀行存款日記賬是專門用來(lái)記錄銀行存款收支業(yè)務(wù)的一種特種日記賬。在實(shí)習(xí)填制過(guò)程中,日期,分類和編號(hào)均已在資料中給出。而摘要的填制要通過(guò)材料分析得出。在當(dāng)日業(yè)務(wù)編制完成后,還要額外編制本日發(fā)生額及余額。

  資產(chǎn)負(fù)債表表示企業(yè)在一定日期的財(cái)務(wù)狀況的主要會(huì)計(jì)報(bào)表。在我國(guó),資產(chǎn)負(fù)債表采用賬戶式結(jié)構(gòu),報(bào)表分為左右兩方,左方例示資產(chǎn)各項(xiàng)目,右方例示負(fù)債和所有者權(quán)益各項(xiàng)目。在填制過(guò)程中,“年初余額”欄內(nèi)各項(xiàng)數(shù)字,應(yīng)根據(jù)上年末資產(chǎn)負(fù)債表“期末余額”欄內(nèi)的所列數(shù)字填制。具體數(shù)字實(shí)習(xí)軟件材料中均有給出。“期末余額”欄可以根據(jù)材料中所給出的總賬科目和明細(xì)賬科目分析計(jì)算得出。 現(xiàn)金流量表是指反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的報(bào)表。其中,現(xiàn)金是指企業(yè)庫(kù)存現(xiàn)金以及可以隨時(shí)用于支付的存款。

  所有者權(quán)益變動(dòng)表是指反映構(gòu)成所有者權(quán)益各組成部分當(dāng)期增減變動(dòng)情況的報(bào)表。在這個(gè)表中,至少要反映凈利潤(rùn),提取的盈余公積等項(xiàng)。

  在實(shí)習(xí)過(guò)程中,難免會(huì)遇到一些問(wèn)題。在填制原始憑證中,金額欄中需要使用漢字的地方,由于這些漢字不常用,所以經(jīng)常出現(xiàn)寫錯(cuò)字的情況,在今后的練習(xí)中,還要多加注意漢字的書寫。在編制憑證和編制報(bào)表的過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)填錯(cuò)會(huì)計(jì)科目的情況,這就反映了平時(shí)對(duì)于會(huì)計(jì)科目的理解還不夠扎實(shí),應(yīng)繼續(xù)鞏固基礎(chǔ)知識(shí)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,時(shí)常會(huì)出現(xiàn)錄入順序和軟件默認(rèn)順序沖突的情況,在今后的練習(xí)中,我還要再憑證和報(bào)表編制的順序問(wèn)題上多留心,爭(zhēng)取完全按照標(biāo)準(zhǔn)順序編制憑證和報(bào)表。

  做實(shí)習(xí)是為了讓我們對(duì)平時(shí)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合,在理論和實(shí)習(xí)教學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固在課堂上所學(xué)的基本理論知識(shí)并加以綜合提高,學(xué)會(huì)將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的方法,提高分析和解決問(wèn)題的能力。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,我深深感覺(jué)到自身所學(xué)知識(shí)的有限,許多問(wèn)題都要通過(guò)查書和看實(shí)習(xí)軟件的幫助才找到了答案。同時(shí)我也深深體會(huì)到了積累知識(shí)的重要性。在這當(dāng)中我們遇到了不少難題,但是經(jīng)過(guò)我們大家的討論和老師細(xì)心的一一指導(dǎo),使問(wèn)題得到了解決。三周的實(shí)習(xí)結(jié)束了,我的收獲頗豐,同時(shí)也更深刻的認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)工作者并非我以前想的那么容易,最重要的還是細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。社會(huì)是不要一個(gè)一無(wú)是處的人,所以我們要更多更快從一個(gè)學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變,同時(shí),社會(huì)也是一個(gè)不斷競(jìng)爭(zhēng)的地方,需要我們不斷充實(shí)增強(qiáng)自己。總的來(lái)說(shuō)我對(duì)這次實(shí)習(xí)還是比較滿意的,它使我學(xué)到了很多東西,為我以后的學(xué)習(xí)做了引導(dǎo),點(diǎn)明了方向。

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告3

  會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,作為一名財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生,經(jīng)過(guò)三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后,在掌握了一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的前提下,為了進(jìn)一步鞏固理論知識(shí),將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái),今年暑假我體驗(yàn)了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活。

  一、實(shí)習(xí)目的

  實(shí)習(xí)是接受高校教育的一個(gè)必經(jīng)過(guò)程,要想讓自己學(xué)的知識(shí)學(xué)以致用,必須實(shí)踐,而實(shí)習(xí)就是入職前的預(yù)演。實(shí)習(xí)既可以提高自身的素質(zhì),培養(yǎng)較強(qiáng)的實(shí)際操作能力,又可以提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。

  實(shí)習(xí)屬于社會(huì)實(shí)踐。而社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求,對(duì)學(xué)生已學(xué)的部分理論知識(shí)進(jìn)行綜合運(yùn)用的培訓(xùn),其目的在于讓學(xué)生接觸社會(huì),加強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)的了解,培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)識(shí)、觀察社會(huì)以及分析解決問(wèn)題的能力,提高學(xué)生的專業(yè)技能,使之很快地融入到工作當(dāng)中去。我想大家都知道,雖然任何單位或組織都設(shè)有財(cái)務(wù)部,但在很多事業(yè)單位有些賬戶是不必涉及的,所以我選擇了在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門實(shí)習(xí)。

  財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中兩個(gè)不可缺少的重要部分,兩者既有區(qū)別又有聯(lián)系。會(huì)計(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng),它體現(xiàn)的是一種規(guī)范,會(huì)計(jì)還為財(cái)務(wù)管理提供信息,并參與財(cái)務(wù)管理,而財(cái)務(wù)管理是一種資本運(yùn)作活動(dòng),它更多的體現(xiàn)為一種理念,一種思想。所以作為一名財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生,更應(yīng)該到企業(yè)財(cái)務(wù)部門去體驗(yàn)財(cái)務(wù)工作的實(shí)際操作。

  二、公司情況

  我實(shí)習(xí)的地點(diǎn)是XX有限公司。這是一家民營(yíng)企業(yè),從事軸承的購(gòu)入和轉(zhuǎn)銷等商貿(mào)活動(dòng)。公司設(shè)有采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)等部門。而我是在財(cái)務(wù)科進(jìn)行的實(shí)習(xí)。財(cái)務(wù)科設(shè)有科長(zhǎng)一人,兩名會(huì)計(jì)和一名出納。

  三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  1、原始憑證的整理。

  2、原始憑證的核簽。

  3、票據(jù)的粘貼。

  4、登記記賬憑證。

  5、打印憑證。

  6、填寫支票。

  7、發(fā)放工資。

  8、會(huì)計(jì)簿記的登記。

  四、實(shí)習(xí)過(guò)程

  剛到公司,一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是那么新鮮。科長(zhǎng)聶姨特意給我安排了一個(gè)座位讓我辦公。現(xiàn)代辦公室系統(tǒng)非常先進(jìn),電腦辦公基本普及了。坐在電腦前,吹著空調(diào),感覺(jué)非常舒適。

  天都是極不情愿的起床,還必須起得特別早。我畢竟是實(shí)習(xí)生,是新人,是后輩,那些前輩們都能按時(shí)到崗,我一個(gè)實(shí)習(xí)生憑什么遲到或是曠工?雖然只是實(shí)習(xí)生,但我畢竟是來(lái)學(xué)習(xí)的,要給前輩們留下好的印象,更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。雖然只是實(shí)習(xí),但我也要重視,更應(yīng)該把實(shí)習(xí)當(dāng)成正式的工作。何況如果是正式職工,公司的管理制度是一視同仁的,不會(huì)對(duì)任何人搞特殊,也不會(huì)管你到底是起晚了,病了,還是路上堵車,只要是遲到或是曠工,一律要被扣工資扣獎(jiǎng)金。特別是親眼見識(shí)到同事被扣工資,我更不敢大意。

  公司嚴(yán)格的管理制度是為了規(guī)范員工的行為,提高員工的積極性,建立和維持良好的公司形象。所以大家都應(yīng)該遵守。于是我每天早早起床,迅速地搞完洗漱,吃完早餐,趕公交,爭(zhēng)取每天第一個(gè)到達(dá)辦公室。到辦公室后,第一件事就是開窗戶,打掃衛(wèi)生,然后給前輩們泡好茶,最后打開空調(diào),盡量讓大家有一個(gè)舒適的辦公環(huán)境,也給前輩們留下一個(gè)印象。

  來(lái)長(zhǎng)沙之前,父親叮囑我一定要虛心向前輩們學(xué)習(xí),不懂就問(wèn),要和領(lǐng)導(dǎo)、同事搞好關(guān)系,只有處理好工作關(guān)系才有利于工作的開展,才能在為公司帶來(lái)效益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)和提升自身的價(jià)值。在實(shí)習(xí)的日子里,我謹(jǐn)記父親的叮囑。雖然剛開始的工作無(wú)非就是打打文件,送交文件,發(fā)發(fā)傳真,打電話發(fā)通知和接聽客戶的電話什么的,非常瑣碎。但事無(wú)巨細(xì),作為新人,是應(yīng)該從具體的小事做起,從細(xì)節(jié)抓起。況且現(xiàn)在很多事情都可以借助電腦的幫助。處在舒適便捷的辦公環(huán)境中,雖然只是做一些零碎的小事,但也讓我了解了一些工作的具體流程。況且我只是一個(gè)實(shí)習(xí)生,不是公司的正式員工,財(cái)務(wù)資料作為商業(yè)機(jī)密,是不可以隨便給人看的,況且我沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),更不了解具體的操作,是不能勝任會(huì)計(jì)和出納的工作的。不過(guò)能有機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)也是不錯(cuò)的。我還因?yàn)榇蜃炙俣冗不錯(cuò),工作認(rèn)真,我還受到了科長(zhǎng)的表?yè)P(yáng)和信任。我懂得了做任何事都要有責(zé)任心,做任何事都必須認(rèn)真細(xì)致,盡可能地把事情做得完美。

  接著,科長(zhǎng)開始安排我兌換零錢,記錄一些小額開支,保管一些零錢等。畢竟不是自己的錢,我當(dāng)然不敢怠慢。而且經(jīng)過(guò)幾天的訓(xùn)練,我慢慢做得穩(wěn)當(dāng)一些了。在此期間,我還學(xué)會(huì)了使用打印機(jī)和復(fù)印機(jī),以前都是去復(fù)印店要老板打印和復(fù)印資料,我想以后正式工作了我就可以自己輕車熟路地操作了。

  在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,我?guī)兔?gòu)買過(guò)一些辦公用品。由于一些小額現(xiàn)金是由我暫時(shí)保管的,所以購(gòu)置這些辦公用品所需的現(xiàn)金從我這里支取,支錢的時(shí)候我絲毫不敢怠慢,把錢數(shù)了好幾遍。同時(shí)買完?yáng)|西拿回來(lái)報(bào)銷的單據(jù)我也仔細(xì)核對(duì),確保準(zhǔn)確無(wú)誤。我還跟著會(huì)計(jì)張姨學(xué)習(xí)粘貼整理原始憑證,粘貼票據(jù)等。這些都是以前沒(méi)接觸過(guò)的,所以在旁邊看的時(shí)候我特別認(rèn)真,生怕錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。才發(fā)現(xiàn)很多事不應(yīng)該當(dāng)成完成任務(wù)一樣,要把它做得漂亮才行。我還參與了憑證打印的實(shí)際操作,見識(shí)了會(huì)計(jì)電算化的實(shí)際使用,要明確各個(gè)崗位的職責(zé),確認(rèn)、簽字、審核,設(shè)置所需數(shù)據(jù)、設(shè)置憑證的邊距……每一個(gè)步驟都要按部就班,不能馬虎。

  我還學(xué)習(xí)了記賬憑證的登記:先將保存在公司用于會(huì)計(jì)記賬的專用網(wǎng)頁(yè)中的原始憑證整理好,調(diào)出來(lái),然后根據(jù)原始憑證來(lái)記錄記賬憑證。前輩還將收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證的科目如何在網(wǎng)上進(jìn)行輸入和保存等操作演示給我看,讓我收獲頗豐。每一項(xiàng)工作都來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,做錯(cuò)了要被扣工資不說(shuō),還會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。實(shí)習(xí)時(shí)還碰上了公司發(fā)工資的日子。以前學(xué)成本會(huì)計(jì)的時(shí)候?qū)W過(guò)計(jì)算工資的兩種方法——月薪制和日薪制。

  因?yàn)楣静粡氖律a(chǎn)活動(dòng),所以不存在計(jì)件工資。而公司采用的是月薪制。每個(gè)月三十號(hào)科長(zhǎng)都會(huì)把各個(gè)部門的工資表發(fā)給銀行,再由銀行根據(jù)工資表的`記錄將每個(gè)員工的工資從公司的戶頭里轉(zhuǎn)到每個(gè)員工的工資卡上。工資表根據(jù)每個(gè)員工的出勤情況來(lái)計(jì)算員工的基本工資,再根據(jù)員工的變現(xiàn),按照公司的規(guī)章制度來(lái)登記加班工資和獎(jiǎng)金。而銷售人員則根據(jù)其業(yè)績(jī)按一定的比例拿提成。這就是所謂的有勞有得,按勞分配。要獲得酬勞,必須付出勞動(dòng)才行。科里的前輩還帶我去了銀行,教我填寫了銀行支票。我了解到支票的出票日期也必須使用中文大寫,而且一定要填寫規(guī)范,否則支票就作廢了。

  在實(shí)習(xí)期間,我發(fā)現(xiàn)自己還存在太多的不足。比如專業(yè)知識(shí)學(xué)得不夠扎實(shí)。我在查看公司的現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬時(shí),見識(shí)到了紅字更正法。我發(fā)現(xiàn)賬簿中如果出現(xiàn)書寫錯(cuò)誤,就會(huì)在錯(cuò)誤的數(shù)字或文字上用紅筆劃線,然后在紅線的上方填寫正確的文字和數(shù)字,而且一定要在更正處蓋章才算有效。并且在記賬時(shí)要清楚明細(xì)分錄和總賬名稱,不能大意。

  當(dāng)時(shí)具體的幾種更正賬簿中的錯(cuò)誤的方法我就記不太清了,回家上網(wǎng)才查到還有用于更正憑證上出現(xiàn)的錯(cuò)誤所使用的紅字更正法,以及專門用于憑證上金額登記出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)所使用的補(bǔ)充登記法。有時(shí)在做會(huì)計(jì)分錄時(shí)分不清所發(fā)生業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)科目,這都是專業(yè)知識(shí)學(xué)得不夠扎實(shí)的表現(xiàn)。作為一名財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生,特別是即將面臨畢業(yè)及就業(yè)的大學(xué)生,真是不應(yīng)該啊。我決定回去以后好好鞏固基礎(chǔ)知識(shí),多看多練,打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)中,我還參加了科里和其他部門的聚餐。雖然都是同事,而且都是我的前輩,我不免表現(xiàn)得有點(diǎn)拘謹(jǐn)。但我想以后正式工作了,總會(huì)碰到諸如陪客戶談生意、陪領(lǐng)導(dǎo)出席一些活動(dòng)等應(yīng)酬,一定要注意自己的言行舉止,把握好分寸。席間,我一一向科里的前輩敬茶,感謝她們的指點(diǎn)和幫助。和我們一起吃飯的唐哥是xx年畢業(yè)的大學(xué)生,他和周哥是同時(shí)進(jìn)的銷售科,由于唐哥有英語(yǔ)方面的專長(zhǎng),業(yè)績(jī)也相當(dāng)不錯(cuò),工資自然比周哥高。前輩的典型事例告訴我,一定要有過(guò)人之處才能增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力,一定要注意培養(yǎng)自己的能力。

  五、實(shí)習(xí)感悟

  在這長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活中,我學(xué)到了很多,看到了自己的不足,也收獲了很多。實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷,只有親身體驗(yàn)才知其中滋味。

  1、課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí),不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上,出現(xiàn)挫折感,但我覺(jué)得,要是沒(méi)有書本知識(shí)作鋪墊,又哪能應(yīng)付這瞬息萬(wàn)變的社會(huì)呢?既然是最基礎(chǔ)的東西就應(yīng)該學(xué)扎實(shí),才能在將來(lái)的工作中運(yùn)用自如。

  2、不管做什么事都要有責(zé)任心,不單單是把它們當(dāng)做任務(wù)來(lái)完成,要盡自己所能做到最好。正所謂干一行愛(ài)一行,本來(lái)財(cái)務(wù)工作就來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,工作時(shí)一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)。一定要細(xì)心謹(jǐn)慎。

  3、要有耐心有毅力。會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間,我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩,愈煩愈錯(cuò),這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會(huì)左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè)趣,越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò):凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會(huì)發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細(xì)心和毅力,那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!

  4、要虛心學(xué)習(xí)。這是新人必須具備的素質(zhì)。面對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩及比自己優(yōu)秀的同事,一定要虛心求教。有了他人的指點(diǎn)可以少走很多彎路。一定要不斷充實(shí)自己,培養(yǎng)自己各方面的能力。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),只有不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力,才有可能使自己處于不敗之勢(shì)。

  5、搞好人際關(guān)系。雖然這次實(shí)習(xí)時(shí)間不長(zhǎng),可我學(xué)到的卻是我三年大學(xué)中難以學(xué)習(xí)到的。就像如何與同事們相處,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題。眾人拾柴火焰高,公司是一個(gè)大集體大家庭,每個(gè)員工都是這個(gè)大家庭中的一員,應(yīng)該學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,還要跟別的部門例如市場(chǎng)部等其他部的同事相處好,那樣工作起來(lái)的效率才會(huì)更高,人們所說(shuō)的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),而且可以學(xué)到不少工作以外的事情,盡管許多情況我們不一定能遇到,可有所了解,做到心中有數(shù)。還要處理好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,這樣才有利于自己工作的開展,有助于自身的進(jìn)步。

  6、要勇于嘗試,善于把握機(jī)會(huì)。碰到很多問(wèn)題,首先不要有畏難情緒,要給自己信心,不去嘗試,怎么知道自己做不好。面對(duì)機(jī)會(huì),當(dāng)然也不能隨便錯(cuò)過(guò)了。

  7、要有吃苦耐勞的精神。吃得苦中苦,方位人上人。作為新人,要有平和的心態(tài),肯吃苦,多看、多學(xué)、多練。

  通過(guò)這次實(shí)習(xí),我深刻體會(huì)到財(cái)務(wù)工作在企業(yè)運(yùn)作中的重要性。我學(xué)到了一些財(cái)會(huì)方面的技能,也在實(shí)際操作過(guò)程中看到了自己的不足。同時(shí)也有很對(duì)深刻的感悟。我深知不僅要學(xué)好專業(yè)知識(shí),并將它們靈活地運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中,而且還要不斷地學(xué)習(xí),提高自身能力,還要學(xué)習(xí)做人,做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告4

  引言

  財(cái)務(wù)管理是基于企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中客觀存在的財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的,它是利用價(jià)值形式對(duì)企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行管理,是組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性管理工作,是在一定整體目標(biāo)下關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置、融資和資產(chǎn)管理。財(cái)務(wù)管理主要可分為籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)和分配活動(dòng)。財(cái)務(wù)關(guān)系是指在組織財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中與各方所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,主要包括企業(yè)與政府、投資者、債權(quán)人、受資者、債務(wù)人、職工之間及企業(yè)內(nèi)部各單位的關(guān)系。財(cái)務(wù)管理工作就是要協(xié)調(diào)好各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)可以歸結(jié)為生存發(fā)展和盈利,為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),財(cái)務(wù)管理所要實(shí)現(xiàn)的就是利潤(rùn)最大化,每股收益最大化或是股東財(cái)富最大化。

  實(shí)習(xí)目的及意義

  財(cái)務(wù)管理歷來(lái)是一個(gè)企業(yè)中十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié),以至于在一個(gè)公司里,首席財(cái)務(wù)官(CFO)可以成為僅次于首席執(zhí)行官的重要角色。而對(duì)于一般的非財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí),也會(huì)在很大程度上保證企業(yè)戰(zhàn)略的順利進(jìn)行。通過(guò)財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí),本實(shí)訓(xùn)是在完成財(cái)務(wù)管理專業(yè)所有專業(yè)課程的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,通過(guò)綜合實(shí)習(xí)使學(xué)生系統(tǒng)掌握財(cái)務(wù)管理

  的主要內(nèi)容,使自己掌握資本結(jié)構(gòu)、股利分配、普通股籌資、營(yíng)運(yùn)資金管理、成本核算等相關(guān)內(nèi)容。通過(guò)實(shí)訓(xùn),自己能運(yùn)用所掌握和理解的財(cái)務(wù)管理的相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,對(duì)各類財(cái)務(wù)管理問(wèn)題、成本核算等內(nèi)容進(jìn)行分析和判斷,提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。如籌資、投資、營(yíng)運(yùn)、分配,同時(shí)掌握財(cái)務(wù)管理主要工作程序包括預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算、分析等,加強(qiáng)對(duì)課程了解,培養(yǎng)對(duì)所學(xué)課程的興趣和熱情,激發(fā)學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)的積極性。 實(shí)訓(xùn)內(nèi)容 本實(shí)訓(xùn)安排了兩周的時(shí)間進(jìn)行,具體分為六部分,包括財(cái)務(wù)分析模擬實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)預(yù)算模擬實(shí)訓(xùn)、籌資管理模擬實(shí)訓(xùn)、投資管理模擬實(shí)訓(xùn)、流動(dòng)資金管理模擬實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)成果分配模擬實(shí)訓(xùn)。在實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中利用相關(guān)中級(jí)財(cái)務(wù)管理書籍,同時(shí)上機(jī)利用EXCEL軟件操作,運(yùn)用到相關(guān)計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理等知識(shí)。整個(gè)實(shí)訓(xùn)過(guò)程是以幾家典型成功的上市公司為例,進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理剖析。

  收獲與感想

  本實(shí)訓(xùn)將借鑒經(jīng)典的財(cái)務(wù)管理理論體系,結(jié)合我國(guó)自身的特點(diǎn)重點(diǎn)講述管理控制的原理、原則等,使學(xué)員能夠建立起財(cái)務(wù)管理的知識(shí)框架,更好的掌握在企業(yè)管理中利用財(cái)務(wù)工具控制工作的量與度的關(guān)系。當(dāng)今的財(cái)務(wù)管理人員及企業(yè)管理者,不僅要遵循某些傳統(tǒng)的原則,還必須了解瞬息萬(wàn)變的資本市場(chǎng)及財(cái)務(wù)管理發(fā)展趨勢(shì),并掌握最新的策略與技術(shù),以便高效地完成工作,給企業(yè)所有者和股東們提供強(qiáng)有力的利益保障與支持!

  通過(guò)我們對(duì)財(cái)務(wù)管理基本理論與基本方法的運(yùn)用和對(duì)基本技能的訓(xùn)練,有效地提高我們的綜合分析能力。同時(shí)通過(guò)對(duì)本次實(shí)習(xí)的學(xué)習(xí),可以對(duì)我們所學(xué)的專業(yè)知識(shí)的掌握程度以及運(yùn)用能力進(jìn)行綜合考察,為我們即將從事的財(cái)務(wù)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。從一開始,拿到實(shí)訓(xùn)資料,看著一道道的題目,不知所措,甚至想過(guò)要放棄,到后來(lái)自己拿出財(cái)務(wù)管理的書,一個(gè)個(gè)知識(shí)點(diǎn)的查閱,理解,再運(yùn)用到具體的.題目,到最后完成每個(gè)案例的問(wèn)題,以及完成

  這篇實(shí)訓(xùn)報(bào)告。實(shí)訓(xùn)只是一種形式,但這次實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)了我自主學(xué)習(xí)的能力,給我上了很好的一課。

  現(xiàn)代社會(huì)是講究速度的,生活節(jié)奏快,工作節(jié)奏更快。企業(yè)當(dāng)然希望自己的員工是能將理論與實(shí)踐相結(jié)合的,說(shuō)白了,既要有經(jīng)驗(yàn)又要有高學(xué)歷。如何將所學(xué)的理論知識(shí)較好的運(yùn)用到實(shí)踐中去,怎樣完成從理論到實(shí)踐的過(guò)渡是極其重要的。因此實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生活的一個(gè)重要部分。 這一次的實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短暫,只是在校內(nèi)自主實(shí)習(xí),但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),這些都是書本上無(wú)法得來(lái)的。通過(guò)財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)習(xí),使我們能夠更好的了解自己的不足,了解財(cái)務(wù)管理工作的本質(zhì)。實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí);實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),它讓我們學(xué)到了很多課堂之外的知識(shí),既開闊了視野,又增長(zhǎng)了見識(shí),為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也是我們走向工作崗位的第一步。通過(guò)這次的實(shí)習(xí),不僅從中發(fā)現(xiàn)了自身的不足,還鞏固了所學(xué)的知識(shí),對(duì)于我一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),這次實(shí)習(xí)可以說(shuō)是對(duì)大學(xué)四年知識(shí)的再次溫習(xí),同時(shí)也學(xué)會(huì)了獨(dú)立思考、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題以及在遇到難題時(shí)需要互幫互助。我堅(jiān)信這次實(shí)習(xí)將會(huì)給我以后的道路墊下良好的基石,讓我更好、更快的適應(yīng)工作。

  實(shí)習(xí)改進(jìn)建議

  1 加大教學(xué)改革力度

  通過(guò)實(shí)習(xí),我們了解到在校期間所學(xué)知識(shí)一方面總量偏少,另一方面又存在與實(shí)踐脫節(jié)現(xiàn)象。為此,必須改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法和觀念,緊緊以社會(huì)需要為導(dǎo)向,及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容,力求實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐最大程度的銜接。

  2 增加實(shí)踐環(huán)節(jié)

  一個(gè)普遍反映的問(wèn)題是,同學(xué)們認(rèn)為此次實(shí)習(xí)根本沒(méi)有深入專業(yè)知識(shí)并且沒(méi)有真正參與社會(huì)實(shí)踐,所以增加社會(huì)實(shí)踐環(huán)節(jié),是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要途徑,建議學(xué)校把專業(yè)性社會(huì)實(shí)踐納入教學(xué)計(jì)劃。

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告5

  一、實(shí)習(xí)目的

  透過(guò)此次在公司進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí),進(jìn)一步的了解會(huì)計(jì)制度,運(yùn)用所學(xué)基本理論,基本知識(shí)和基本技能,深入社會(huì),結(jié)合實(shí)踐,鍛煉和提高理論聯(lián)系實(shí)際的潛力,分析問(wèn)題解決問(wèn)題的潛力和社會(huì)工作潛力,培養(yǎng)勞動(dòng)觀點(diǎn)和協(xié)作精神,提高自身素質(zhì),實(shí)現(xiàn)學(xué)生由學(xué)校向社會(huì)的轉(zhuǎn)變。

  二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制原始憑證和記賬憑證。

  1、原始憑證:是指直接記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)職責(zé)具有法律效力并作為記賬原始依據(jù)的證明文件,其主要作用是證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生和完成的狀況。填寫原始憑證的資料為:原始憑證的名稱、填制憑證的日期、編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的基本資料(對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的'基本資料應(yīng)從定性和定量?jī)蓚(gè)方面給予說(shuō)明,如購(gòu)買商品的名稱、數(shù)量、單價(jià)和金額等),填制單位及有關(guān)人員的簽章。

  2、記帳憑證:記帳憑證是登記帳薄的直接依據(jù),在實(shí)行計(jì)算機(jī)處理帳務(wù)后,電子帳薄的準(zhǔn)確和完整性完全依靠于記帳憑證,操作中根據(jù)無(wú)誤的原始憑證填制記帳憑證。填制記帳憑證的資料:憑證類別、憑證編號(hào)、制單日期、科目資料等。

  根據(jù)會(huì)計(jì)憑證登記日記帳。日記帳一般分為現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳;他們都由憑證文件生成的。計(jì)算機(jī)帳務(wù)處理中,日記帳由計(jì)算機(jī)自動(dòng)登記,日記帳的主要作用是用于輸出現(xiàn)金與銀行存款日記帳供出納員核對(duì)現(xiàn)金收支和結(jié)存使用。要輸出現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳,要求系統(tǒng)初始化時(shí),現(xiàn)金會(huì)計(jì)科目和銀行存款會(huì)計(jì)科目務(wù)必選取“日記帳”標(biāo)記,即證明該科目要登記日記帳。

  根據(jù)記賬憑證及所附的原始憑證登記明細(xì)帳。明細(xì)分類帳薄亦稱明細(xì)帳,它是根據(jù)明細(xì)分類帳戶開設(shè)帳頁(yè)進(jìn)行明細(xì)分類登記的一種帳薄,輸入記帳憑證后操作計(jì)算機(jī)則自動(dòng)登記明細(xì)帳。

  根據(jù)記賬憑證及明細(xì)帳計(jì)算產(chǎn)品成本。根據(jù)記帳憑證及明細(xì)帳用逐步結(jié)算法中的綜合結(jié)轉(zhuǎn)法計(jì)算出產(chǎn)品的成本;根據(jù)記賬憑證編科目匯總表。科目匯總表也由憑證文件生成,其編制方法為對(duì)用戶輸入需匯總的起止日期則計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成相應(yīng)時(shí)間段的科目匯總表。

  三、實(shí)習(xí)體會(huì)

  經(jīng)過(guò)差不多一個(gè)多月的學(xué)習(xí),我基本上學(xué)會(huì)了公司的整個(gè)流程。首先,從客戶那里取得原始單據(jù)回來(lái),我們開始粘貼原始憑證,粘貼原始憑證也有很多技巧,怎樣粘貼的好看、整齊,等到時(shí)候附在記賬憑證后面很美觀。由于我們公司用的是速達(dá)財(cái)務(wù)軟件,下一步我們就是在電腦上做賬。賬做完之后我們能夠查看明細(xì)賬和總賬,然后透過(guò)速達(dá)直接生成資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。

  四、實(shí)習(xí)心得

  1、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員,工作中必須要就具有良好的專業(yè)素質(zhì),職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),對(duì)其從業(yè)人員,必須要有很高的素質(zhì)要求。

  2、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo),牢記每一條稅法,正確使用每一個(gè)公式。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作,它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來(lái)反映問(wèn)題的。所以我們必須要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題彌補(bǔ)漏洞。

  3、作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往潛力。會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門,對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息,對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息,對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息,對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)必須要注意溝通方法,協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級(jí),做人低三分。

  4、作為一個(gè)即將工作或剛邁入社會(huì)的新人,也要注下面是我透過(guò)這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和積累,以及題外的很多道理。

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告6

  畢業(yè)實(shí)習(xí)是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)計(jì)劃的重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。通過(guò)實(shí)習(xí)使學(xué)生深入理解和掌握已學(xué)習(xí)過(guò)的會(huì)計(jì)學(xué)基本理論,基本方法和基本技能;進(jìn)一步縮小理論教學(xué)與企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐的差距;提高學(xué)生的'動(dòng)手能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,為今后工作打下良好的實(shí)踐基礎(chǔ)。

  1.圍繞本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容,進(jìn)行實(shí)地實(shí)習(xí),具體工作聽從實(shí)習(xí)單位安排。

  2.實(shí)習(xí)期間堅(jiān)守崗位,遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,保證個(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)安全。

  3.實(shí)習(xí)期間無(wú)極特殊情況,不允許請(qǐng)假,如請(qǐng)假,須履行正式請(qǐng)假手續(xù)。

  4.實(shí)習(xí)結(jié)束,學(xué)生應(yīng)認(rèn)真填寫并及時(shí)上交實(shí)習(xí)報(bào)告,否則視為實(shí)習(xí)不合格。

  5.實(shí)習(xí)單位應(yīng)與實(shí)習(xí)單位公章相符,實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)欄目中,無(wú)單位公章者,視為無(wú)效,不給學(xué)分。

  一、實(shí)習(xí)時(shí)間

  二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

  三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  四、實(shí)習(xí)體會(huì)

  五、實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)(工作態(tài)度、工作能力、工作表現(xiàn)等)

  六、實(shí)習(xí)成績(jī)

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告7

  在學(xué)院有關(guān)部門及系相關(guān)負(fù)責(zé)人的正確領(lǐng)導(dǎo)和周密安排下,通過(guò)各位教師和學(xué)生的共同努力,我系20xx屆財(cái)務(wù)管理專業(yè)圓滿完成了畢業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù).為了更好地推動(dòng)今后畢業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利開展,現(xiàn)對(duì)此次畢業(yè)實(shí)習(xí)的基本情況予以總結(jié).

  一、實(shí)習(xí)基本情況

  1.實(shí)習(xí)時(shí)間:第八學(xué)期第5周到第9周,共5周.

  2.實(shí)習(xí)地點(diǎn):省內(nèi)多家企事業(yè)單位.

  3.實(shí)習(xí)內(nèi)容

  絕大部分畢業(yè)生在實(shí)習(xí)單位從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等與專業(yè)緊密相關(guān)的工作,也有部分學(xué)生從事市場(chǎng)營(yíng)銷、文秘等工作.

  4.實(shí)習(xí)人數(shù)

  (1)實(shí)習(xí)學(xué)生.20xx屆三個(gè)畢業(yè)班的192名學(xué)生全部參加了實(shí)習(xí).

  (2)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師.共23人,各教師指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)如下表所示.

  5.實(shí)習(xí)形式

  采取分散實(shí)習(xí)形式,由學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,

  6.實(shí)習(xí)成果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

  共收到192份實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)鑒定(實(shí)習(xí)單位蓋章有效).畢業(yè)實(shí)習(xí)小組認(rèn)真審核了上述相關(guān)材料,并進(jìn)行了成績(jī)?cè)u(píng)定,總評(píng)成績(jī)?nèi)亢细?

  二、實(shí)習(xí)表現(xiàn)與效果

  1.實(shí)習(xí)表現(xiàn)

  總體來(lái)看,廣大畢業(yè)生能夠嚴(yán)格按照畢業(yè)實(shí)習(xí)的基本要求,保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)任務(wù),較好地做到了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,受到實(shí)習(xí)單位的較高評(píng)價(jià).在實(shí)習(xí)過(guò)程中,絕大多數(shù)同學(xué)積極肯干,虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)參與會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作,同時(shí)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)日記、撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告,成績(jī)良好.學(xué)生在實(shí)習(xí)單位,以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù).他們向單位員工一樣上下班,完成單位工作;又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí),努力汲取實(shí)踐知識(shí).同學(xué)們認(rèn)真的工作態(tài)度、較強(qiáng)的工作能力和勤奮好學(xué)的精神受到了實(shí)習(xí)單位及其指導(dǎo)人員的一致好評(píng).實(shí)習(xí)單位的反饋情況表明,我們的學(xué)生具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,具備了一定的組織能力和溝通能力,普遍受到實(shí)習(xí)單位的好評(píng).大多數(shù)學(xué)生能勝任單位所交給的工作.在畢業(yè)設(shè)計(jì)單位和有些企業(yè),實(shí)習(xí)學(xué)生提出了許多合理化建議,做了許多實(shí)際工作,為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻(xiàn).

  指導(dǎo)老師們?cè)谡麄(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中盡職盡責(zé),對(duì)保證實(shí)習(xí)質(zhì)量起到了重要作用.實(shí)習(xí)開始時(shí),老師們深入學(xué)生和實(shí)習(xí)單位,闡明實(shí)習(xí)大綱及實(shí)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容,明確實(shí)習(xí)目的和要求.實(shí)習(xí)過(guò)程中,結(jié)合實(shí)習(xí)單位的具體情況,幫助學(xué)生學(xué)會(huì)具體地分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,學(xué)會(huì)深化專業(yè)知識(shí),用專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐,指導(dǎo)學(xué)生做好具體工作;在業(yè)務(wù)不多的實(shí)習(xí)點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)生“找事做”,挖掘他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);檢查學(xué)生實(shí)習(xí)工作日記,掌握實(shí)習(xí)情況,指導(dǎo)工作及時(shí)有效;督促學(xué)生認(rèn)真完成實(shí)習(xí)報(bào)告.實(shí)習(xí)結(jié)束后,老師們認(rèn)真做好學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)考核及評(píng)定工作,參加實(shí)習(xí)交流會(huì),完成實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告.指導(dǎo)老師平均每周與每個(gè)學(xué)生交流一次.指導(dǎo)方式有電話、電子郵件、下點(diǎn)、面談等.基本達(dá)到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,提高實(shí)習(xí)質(zhì)量的目的.

  2.實(shí)習(xí)效果

  一是較好地實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,使理論與實(shí)踐知識(shí)都有所提高,圓滿地完成了本科教學(xué)的實(shí)踐任務(wù).二是提高了實(shí)際工作能力和交際應(yīng)酬能力,為就業(yè)和將來(lái)的.工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).三是一些學(xué)生在實(shí)習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè).四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料.五是進(jìn)一步融洽了校企關(guān)系,為今后大學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ).

  三、實(shí)習(xí)改進(jìn)建議

  1.加大教學(xué)改革力度.畢業(yè)生普遍反映,在校期間所學(xué)知識(shí)一方面總量偏少,另一方面又存在與實(shí)踐脫節(jié)現(xiàn)象.為此,必須改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法和觀念,緊緊以社會(huì)需求為導(dǎo)向,及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容,力求實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐最大程度的銜接.

  2.畢業(yè)實(shí)習(xí)規(guī)范化.以規(guī)范實(shí)習(xí)材料為重點(diǎn),在實(shí)習(xí)大綱中明確要求,實(shí)習(xí)總結(jié)中落實(shí)到位.以嚴(yán)格實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)榍腥朦c(diǎn),強(qiáng)化實(shí)習(xí)效果.以計(jì)入教學(xué)工作量為動(dòng)力,激勵(lì)教師投入實(shí)習(xí)工作.

  3.加強(qiáng)與企事業(yè)單位聯(lián)系.學(xué)院和系應(yīng)加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系,一方面了解社會(huì)對(duì)人才的需求狀況,另一方面也找出本校培養(yǎng)出的畢業(yè)生存在的問(wèn)題與不足,以便為今后的人才培養(yǎng)指明方向.

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告8

  經(jīng)過(guò)一個(gè)月的實(shí)習(xí)工作,總結(jié)到財(cái)務(wù)工作中的如下三點(diǎn):

  1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  團(tuán)隊(duì)是工作的主力,相當(dāng)于一支隊(duì)伍,只有建設(shè)好,有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,心向所使才能把工作做好。其中應(yīng)注意兩點(diǎn),勞逸和激勵(lì)相結(jié)合。可以采用精神和物質(zhì)兩手抓的激勵(lì)方式。

  2、日清月結(jié)。

  因核算是財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),所以基礎(chǔ)一定要扎實(shí),也就是數(shù)據(jù)要及時(shí),準(zhǔn)確。做起來(lái)需要有一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力超強(qiáng)的.隊(duì)伍才能實(shí)現(xiàn),需要團(tuán)隊(duì)之間相互的密切配合以及各部門間的合作。爭(zhēng)取做到當(dāng)日發(fā)生單據(jù)(付款)當(dāng)日記賬,當(dāng)日審核。隨時(shí)取出審核后的數(shù)據(jù)。現(xiàn)金銀行可以隨時(shí)與實(shí)際核對(duì)。

  3、財(cái)務(wù)管理相關(guān)。

  管理的無(wú)止境的,是財(cái)務(wù)工作的最高需求。管理需要借助的手段有制度化,系統(tǒng)化,流程化。

  用制度來(lái)相互約束,用系統(tǒng)來(lái)簡(jiǎn)化勞動(dòng),用流程來(lái)規(guī)范工作。

  從繁雜的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作中解脫出來(lái),用于分析數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出問(wèn)題,解決問(wèn)題,從而達(dá)到為企業(yè)管理層服務(wù)的目的,利于企業(yè)更好的發(fā)展!

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告9

  我學(xué)的專業(yè)是會(huì)計(jì),為了加強(qiáng)自身的素質(zhì),培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力,本學(xué)期初,我在一家建筑公司進(jìn)行了專業(yè)實(shí)習(xí)。

  建筑公司的會(huì)計(jì)部并沒(méi)有太多人,設(shè)有一個(gè)財(cái)務(wù)部長(zhǎng),一個(gè)出納,兩個(gè)會(huì)計(jì)員,而教導(dǎo)我的是老會(huì)計(jì)艷姐。剛到會(huì)計(jì)部艷姐就叫我先看她們以往所制的會(huì)計(jì)憑證。總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對(duì)于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握,也正是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)分錄,以至于后來(lái)艷姐讓我嘗試制單的良苦用心。于是實(shí)習(xí)時(shí)只能晚上回家補(bǔ)課了,把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會(huì)計(jì)分錄在書本上可以學(xué)習(xí),可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸,從而有了更深刻的印象。別以為光是認(rèn)識(shí)就行了,還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類,并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好,用圖釘裝訂好,才能為記帳做好準(zhǔn)備。

  制好憑證就進(jìn)入記帳程序了。雖說(shuō)記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事,可重復(fù)量如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。例如寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線,再蓋上責(zé)任人的章,才能作廢。對(duì)于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格要求,字跡一定要清晰清秀,按格填寫,不能東倒西歪的。并且記帳時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱,不能亂寫,否則總長(zhǎng)的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎,這并不是做作業(yè)時(shí)或考試時(shí)出錯(cuò)了就扣分而已,這是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的帳務(wù),是一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)。

  從制單到記帳的整個(gè)過(guò)程基本上了解了個(gè)大概后,就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識(shí)總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。艷姐很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時(shí)候才使用這種帳單,有了基本認(rèn)識(shí)以后學(xué)習(xí)起來(lái)就會(huì)更得心應(yīng)手了。

  通過(guò)在建筑公司這一段時(shí)間的實(shí)習(xí),使我第一次把自己所學(xué)到的理論知識(shí)真正地應(yīng)用到實(shí)習(xí)中去,并且在實(shí)習(xí)中得到了經(jīng)驗(yàn),同時(shí)又獲得了許多理論知識(shí)中所沒(méi)有的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),這不僅豐富我的工作經(jīng)驗(yàn),更加提高了我的業(yè)務(wù)理論水平。我堅(jiān)信通過(guò)這一段時(shí)間的.實(shí)習(xí),所獲得的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對(duì)我終身受益,在我畢業(yè)后的實(shí)際工作中將不斷的得到驗(yàn)證,我會(huì)不斷的理解和體會(huì)實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí),在未來(lái)的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作來(lái),充分展示自我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值,為實(shí)現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告10

  一、企業(yè)的基本概況

  該公司是一家集整機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司凝聚了一批技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)人員,在光電整機(jī)產(chǎn)品、電教產(chǎn)品等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),在便攜式辦公設(shè)備領(lǐng)域更是擁有處于領(lǐng)先地位的核心技術(shù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)。業(yè)務(wù)范圍涉及政*、金融、教育、電信、醫(yī)療等領(lǐng)域。該公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品為電子產(chǎn)品類的高拍儀、講課儀、高拍儀專業(yè)版、以及網(wǎng)絡(luò)攝像頭等。

  二、了解到的企業(yè)的財(cái)務(wù)部門主要工作崗位

  該公司財(cái)務(wù)部門的人員較多,主要設(shè)置的財(cái)務(wù)崗位有出納、外賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、存貨會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)經(jīng)理。基于了解的東西對(duì)每個(gè)崗位做一個(gè)基本的說(shuō)明,然后對(duì)實(shí)務(wù)中的工作流程進(jìn)行說(shuō)明。

  (一)出納:

  1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

  2、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

  3、做銀行和現(xiàn)金日記 賬,并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。

  4、負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作。

  5、員工出差分借支和不可借支,若需要借支就必須填寫借支單,然后交總經(jīng)理審批簽名,交由財(cái)務(wù)審核,確認(rèn)無(wú)誤后,由出納發(fā)款。

  6、員工出差回來(lái)后,據(jù)實(shí)填寫支付證明單,并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票,先交由證明人簽名,然后給總經(jīng)理簽名,進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷,再經(jīng)會(huì)計(jì)審核后,由出納給予報(bào)銷。員工工資的發(fā)放。

  本次實(shí)習(xí)跟隨出納從事的工作,公司的現(xiàn)金規(guī)定余額15000元,多余現(xiàn)金出納會(huì)及時(shí)送存銀行,每天都有公司的員工來(lái)借款和還款,員工過(guò)來(lái)借款的時(shí)候,領(lǐng)取一張借款單交由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字,出納確認(rèn)好簽字后再支出款項(xiàng),結(jié)支出的款項(xiàng)在每天下班的時(shí)候,記入到現(xiàn)金日記賬,同時(shí)將相關(guān)的憑據(jù)交由會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理。有時(shí)候這些賬務(wù)處理也會(huì)延遲一天時(shí)間。當(dāng)公司發(fā)生銀行存款的轉(zhuǎn)賬處理的時(shí)候,出納通常會(huì)到銀行去辦理,銀行對(duì)客戶會(huì)給一個(gè)銀行的專用小窗口,類似于郵局的郵箱一樣。該公司還設(shè)有網(wǎng)上銀行,網(wǎng)上銀行的證件和密碼與出納分開來(lái)保管,做到職責(zé)分離,如果發(fā)生網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)賬,由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具相關(guān)的網(wǎng)銀

  證件和密碼,出納進(jìn)行網(wǎng)銀操作。月末出納到銀行打印對(duì)賬單和明細(xì)發(fā)生情況,編制銀行存款調(diào)節(jié)表,對(duì)銀行對(duì)賬單與銀行存款余額調(diào)節(jié)表的不符事項(xiàng)進(jìn)行追查,同時(shí)在月末對(duì)經(jīng)過(guò)審批的工資單進(jìn)行工資的發(fā)放,工資的發(fā)放有現(xiàn)金發(fā)放的,也有銀行存款轉(zhuǎn)賬的;對(duì)于現(xiàn)金發(fā)放的部分先從銀行支取現(xiàn)金然后再發(fā)放,銀行存款轉(zhuǎn)賬的工資編制好工資單交由銀行代*轉(zhuǎn)賬。

  (二)內(nèi)外賬會(huì)計(jì):

  內(nèi)賬會(huì)計(jì),主要是對(duì)老板負(fù)責(zé),要核算出老板的實(shí)際銷售成本、銷售費(fèi)用以及銷售收入、利潤(rùn)額。讓他對(duì)自己的生意能夠掌控。而外賬會(huì)計(jì),是要合理的利用手上的票據(jù),在合理合法的情況下,盡量使自己的企業(yè)少繳納各種稅費(fèi),也就是說(shuō),做出來(lái)的賬,是對(duì)外公布的,是能夠經(jīng)受稅務(wù)局、工商局、以及其他部門檢查的。其實(shí)外賬會(huì)計(jì)就是對(duì)企業(yè)發(fā)生的一些有合理原始憑證的業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,對(duì)一些不合規(guī)的業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)賬處理。因此外賬會(huì)計(jì)的工作可能會(huì)比較簡(jiǎn)單一點(diǎn),發(fā)生的業(yè)務(wù)都可以取得合法的原始憑證。

  內(nèi)賬通常會(huì)處理不需要列支的收入,不需要開發(fā)票收入,無(wú)發(fā)票的支出。內(nèi)賬記載了公司全部的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)(而不管是否合法),對(duì)于抽出的部分票據(jù),以其復(fù)印件作為記賬依據(jù),更仔細(xì)些的,還附有外帳的記賬憑證。內(nèi)容比較多,完全按公司的要求做帳,主要用于內(nèi)部管理,比較復(fù)雜,體現(xiàn)了一個(gè)會(huì)計(jì)的真正水平。 外賬只抽取部分合法票據(jù)做帳,按正規(guī)的方法做帳,內(nèi)容相對(duì)較少,比較簡(jiǎn)單,帳做的比較完美。

  本次實(shí)習(xí)通過(guò)查看企業(yè)的外賬,然后再對(duì)比企業(yè)的內(nèi)賬,發(fā)現(xiàn)外賬所有有的東西在內(nèi)賬上都可以找到,后附的原始憑證都是些合法的,而在內(nèi)賬中查看到的一些原始憑證明顯是企業(yè)通過(guò)自己制作的僅供內(nèi)部使用的附件。

  (三)稅務(wù)會(huì)計(jì):

  1、每月在規(guī)定日前編制地稅申報(bào)表(城建稅、教育附加、工薪所得稅、印花稅等)。負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)交納各種地方稅費(fèi),負(fù)責(zé)登記職工工薪所得稅臺(tái)帳。

  負(fù)責(zé)日常開具各種增值稅發(fā)票、普通發(fā)票及其他票據(jù)。并保證及時(shí)將所開具的發(fā)票交到客戶手中。

  2、每月按時(shí)抄報(bào)稅,按時(shí)填制申報(bào)表辦理國(guó)稅申報(bào)業(yè)務(wù)。

  3、負(fù)責(zé)地稅、國(guó)稅每年年鑒工作。

  4、負(fù)責(zé)及時(shí)購(gòu)買地稅、國(guó)稅普票、增殖稅發(fā)票的領(lǐng)取,并嚴(yán)格按照稅務(wù)發(fā)票的管理規(guī)定,

  5、專人保管好庫(kù)存未使用的空白發(fā)票。

  6、負(fù)責(zé)對(duì)已使用的發(fā)票進(jìn)行裝訂成冊(cè)入檔保管,并認(rèn)真按照稅務(wù)規(guī)定對(duì)填寫錯(cuò)的發(fā)票,進(jìn)行沖票或重開具正確的發(fā)票。

  7、配合完成稅務(wù)部門安排的各種檢查以及其他工作。

  本次實(shí)習(xí)涉及的稅務(wù)內(nèi)容為企業(yè)增值稅的納稅申報(bào)、月度所得稅的納稅申報(bào),企業(yè)開具增值稅專用發(fā)票的過(guò)程為,增值稅專用發(fā)票上納稅人住址、識(shí)別號(hào)、對(duì)方賬號(hào)這些內(nèi)容必須填寫齊全,如不填寫齊全稅局對(duì)這方面的查處會(huì)很嚴(yán)厲的,而對(duì)增值稅普通發(fā)票各地規(guī)定則不太一樣的,有一省份要求比較嚴(yán)格,有的則可以不用填寫。填寫這些完后,開始填寫的就是經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,如銷售的是攝像頭,則要寫明攝像頭的數(shù)量、單價(jià)、稅金等,填寫完增值稅專用發(fā)票就可以開出了。月末的時(shí)候?qū)υ鲋刀惏l(fā)票進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào),申報(bào)的過(guò)程如下:

  從企業(yè)的稅控機(jī)上導(dǎo)出開出去的地銷項(xiàng),對(duì)取得的進(jìn)項(xiàng)首先用掃描的機(jī)器進(jìn)行掃描進(jìn)去,然后再到國(guó)稅網(wǎng)上進(jìn)行認(rèn)證比對(duì),比對(duì)通過(guò)后,對(duì)增值稅進(jìn)行網(wǎng)上納稅申報(bào)。當(dāng)然還得出了報(bào)表,要填資產(chǎn)負(fù)債表,利潤(rùn)表,生成申報(bào)盤。 (四)費(fèi)用會(huì)計(jì):

  1、熟悉會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部門對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定,在預(yù)算范圍內(nèi),嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持原則,節(jié)約費(fèi)用,不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷;

  2、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù),授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全,原始單據(jù)數(shù)字清楚,業(yè)務(wù)情況反映明確;

  3、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記賬憑證,金額和摘要清楚,按照規(guī)定分清各部門和各項(xiàng)費(fèi)用的小細(xì)目,制單和復(fù)核手續(xù)齊全;

  4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,有關(guān)費(fèi)用預(yù)結(jié)入賬;

  5、對(duì)各內(nèi)部營(yíng)業(yè)口的對(duì)內(nèi)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行分配;負(fù)責(zé)每月工資的審核;

  6、月末編制部門費(fèi)用匯總表,與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警,對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用,提請(qǐng)各部門關(guān)注;

  7、對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制,保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支,對(duì)異常費(fèi)用做專項(xiàng)分析,編制相關(guān)的管理報(bào)表;

  本次實(shí)習(xí)從中了解到的關(guān)于費(fèi)用會(huì)計(jì)的工作過(guò)程,對(duì)企業(yè)中報(bào)銷的各種費(fèi)用憑據(jù),檢查其領(lǐng)導(dǎo)的簽字和相關(guān)辦理人的簽字是否齊全,費(fèi)用會(huì)計(jì)檢查了一筆關(guān)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)用12萬(wàn)元的報(bào)銷憑證,些憑證有財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理的簽名,同時(shí)出納也有簽名。企業(yè)規(guī)定對(duì)于超過(guò)10萬(wàn)元的費(fèi)用必須有總經(jīng)理的簽名。月未對(duì)所有的費(fèi)用進(jìn)行總結(jié)分析,與企業(yè)年初的預(yù)算進(jìn)行分析比較,對(duì)超支的部分作分析備忘錄,找出超支的原因,以及應(yīng)采取的應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)費(fèi)用會(huì)計(jì)也會(huì)更新對(duì)預(yù)算費(fèi)用的數(shù)據(jù),以便下次制定預(yù)算費(fèi)用的金額。

  (五)成本會(huì)計(jì):

  1、負(fù)責(zé)編制企業(yè)產(chǎn)品成本核算方案,并定期組織產(chǎn)品成本核算工作;

  2、匯集各批產(chǎn)品當(dāng)月成本,編制各月產(chǎn)品成本核算表;

  3、根據(jù)各月的產(chǎn)品成本核算表登記產(chǎn)品成本明細(xì)賬;

  4、根據(jù)目標(biāo)產(chǎn)品成本與實(shí)際產(chǎn)品成本編制成本分析表,分析產(chǎn)品成本升降的原因,并提出改進(jìn)方案

  5、月末應(yīng)對(duì)產(chǎn)品的庫(kù)存與賬面數(shù)進(jìn)行核對(duì),保證賬實(shí)的一致性。 本次實(shí)習(xí)中了解到的實(shí)務(wù)知識(shí),企業(yè)生產(chǎn)的主要產(chǎn)品高拍儀、講課儀、高拍儀專業(yè)版、以及網(wǎng)絡(luò)攝像頭,成本會(huì)計(jì)制定的產(chǎn)品成本核算方法是品種法,按品種對(duì)其進(jìn)行成本的核算。成本會(huì)計(jì)首先會(huì)從倉(cāng)庫(kù)部門那取得當(dāng)月的車間領(lǐng)料單,對(duì)領(lǐng)料單進(jìn)行歸結(jié)起來(lái),取得月末的工薪分配表,核算出生產(chǎn)車間部門應(yīng)承擔(dān)的工薪費(fèi)用,對(duì)其他的一些雜費(fèi)進(jìn)行匯總。費(fèi)用會(huì)計(jì)取得上述資料后,按照既定的成本核算方法,將上述數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,合理結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的成本。對(duì)于生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品成本與預(yù)算的成本存了的差異,成本會(huì)計(jì)會(huì)對(duì)進(jìn)行詳細(xì)分析說(shuō)明,是企業(yè)的耗料過(guò)多,還是人員工資發(fā)生了變化等。

  (六)存貨會(huì)計(jì):

  1、會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資管理與核算辦法;

  2、審查采購(gòu)計(jì)劃,控制采購(gòu)成本,防止盲目采購(gòu);

  3、負(fù)責(zé)存貨明細(xì)核算,對(duì)已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)尚未付款的存貨要暫估入賬;

  4、參與庫(kù)存盤點(diǎn),核對(duì)賬上存貨與實(shí)際存貨;

  5、分析企業(yè)存貨的儲(chǔ)備情況,防止存貨的積壓,防止存貨的缺貨。

  本次實(shí)習(xí)主要的參與了存貨的盤點(diǎn)情況,企業(yè)存貨的比較多,對(duì)于存貨的盤點(diǎn)企業(yè)是設(shè)以每月的1號(hào)進(jìn)行盤點(diǎn),通常要對(duì)企業(yè)的存貨進(jìn)行整理,有相關(guān)的倉(cāng)管人員對(duì)存貨進(jìn)行分類貼標(biāo),盤點(diǎn)的時(shí)候會(huì)同倉(cāng)管人員,采購(gòu)部門的人員,還有就是存貨核算會(huì)計(jì)等人一起對(duì)存貨進(jìn)行盤點(diǎn),盤點(diǎn)完成后編制盤點(diǎn)表,對(duì)賬實(shí)差異進(jìn)行處理。

  三、賬務(wù)處理流程

  企業(yè)的.賬務(wù)處理流程,從流程方面去把握整個(gè)企業(yè)的狀況,只有對(duì)企業(yè)的整個(gè)情況了解的清楚,才能把財(cái)務(wù)工作做得更好,單純的離開企業(yè)的實(shí)情去討論企業(yè)的賬務(wù)如何處理對(duì)企業(yè)是沒(méi)有多大的幫助的,那僅僅是出于理論的討論。展開對(duì)企業(yè)實(shí)際情況的了解再按財(cái)務(wù)處理情況。

  (一)采購(gòu)與付款的實(shí)務(wù)流程

  企業(yè)采購(gòu)與付款的流程涉及到原材料的入庫(kù)、應(yīng)付賬款、銀行存款的支付和進(jìn)項(xiàng)稅額,企業(yè)的主要流程情況說(shuō)明,由采購(gòu)部門尋找供應(yīng)商,協(xié)議采購(gòu)事項(xiàng),相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確定采購(gòu)價(jià)格、貨運(yùn)方式、付款方式等,原材料到達(dá)入庫(kù),發(fā)票開具問(wèn)題等,財(cái)務(wù)部門根據(jù)采購(gòu)單、入庫(kù)單、銷售合同、銷售發(fā)票等確定應(yīng)付事項(xiàng),根據(jù)相關(guān)授權(quán)確定支付款項(xiàng)。

  1、銀行存款的問(wèn)題

  由于企業(yè)行業(yè)的特殊性,以前企業(yè)收現(xiàn)銷售的情況大有發(fā)生,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定企業(yè)一定金額以上的銷售必須要經(jīng)過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬進(jìn)行,這樣可以讓企業(yè)的資金流動(dòng)在銀行的監(jiān)管下留下印跡,而企業(yè)采用收現(xiàn)銷售的情況很多,無(wú)形中企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的可能性就行大。書本上的知識(shí)只說(shuō)從銀行提現(xiàn)或轉(zhuǎn)賬等借:銀行存款貨:其他,書本根本沒(méi)有告訴什么才能作為會(huì)計(jì)處理的依據(jù),什么不可以作為入賬的依據(jù),據(jù)我發(fā)現(xiàn)該公司好多沒(méi)有銀行的客戶入賬通知單,只是一張和銀行差不多內(nèi)容加蓋了銀行的業(yè)務(wù)專用章,結(jié)合實(shí)務(wù)處理,通過(guò)銀行發(fā)生的交易銀行都會(huì)給企業(yè)一個(gè)回單,作為企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的依據(jù),據(jù)些了解到會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的前提是有真實(shí)發(fā)生的交易及合法的憑據(jù),而不是簡(jiǎn)單的一個(gè)會(huì)計(jì)核算、一筆會(huì)計(jì)分錄等 。事物所的審計(jì)人員提出的建議是:企業(yè)交易必須通過(guò)銀行的轉(zhuǎn)賬來(lái)進(jìn)行,規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)操作。

  聯(lián)想書本所學(xué)的,書本只是教會(huì)我們企業(yè)的一定金額要通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬來(lái)操作,但沒(méi)有具體說(shuō)明為什么要這樣做,這樣做會(huì)產(chǎn)生什么風(fēng)險(xiǎn)(從前輩了解到的審計(jì)知識(shí))等,感悟所學(xué)太膚淺,知其然而不知所以然,對(duì)知識(shí)的把握沒(méi)有透徹。

  2、采購(gòu)發(fā)票進(jìn)項(xiàng)抵扣問(wèn)題

  企業(yè)采購(gòu)貨物等會(huì)取得增值稅專用發(fā)票,銷售會(huì)開出增值稅專用發(fā)票,期間要繳納增值稅。以前只是停留在企業(yè)取得了增值稅專用發(fā)票,而沒(méi)有注意取得過(guò)程中發(fā)生的一些問(wèn)題,通過(guò)此次的實(shí)習(xí),企業(yè)采購(gòu)貨物應(yīng)當(dāng)取得增值稅專用發(fā)票,對(duì)購(gòu)進(jìn)的貨物憑票會(huì)計(jì)處理,期末對(duì)增值稅的銷項(xiàng)-進(jìn)項(xiàng)等進(jìn)行計(jì)算增值稅。但在該公司發(fā)生了一個(gè)問(wèn)題,并對(duì)會(huì)計(jì)處理表存在問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題如下:

  采購(gòu)原材料

  借:原材料

  應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-待抵扣稅額

  貨:銀行存款

  期末增值稅專用發(fā)票認(rèn)證

  借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額

  貨:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-待抵扣稅額

  如未去稅局認(rèn)證則直接留在應(yīng)交稅費(fèi)中

  企業(yè)上述處理主要是考慮了平衡每個(gè)月的稅負(fù),因?yàn)樵鲋刀悓S冒l(fā)票有180天的認(rèn)證期(20xx.1.1以前取得的只有90天的認(rèn)證期),企業(yè)通過(guò)對(duì)專用發(fā)票的認(rèn)證時(shí)間來(lái)控制企業(yè)當(dāng)期的進(jìn)項(xiàng)稅額,而達(dá)到平衡企業(yè)當(dāng)期增值稅。

  問(wèn)題是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的應(yīng)交稅費(fèi)的明細(xì)科目中沒(méi)有待抵扣稅額這個(gè)明細(xì)科目,這樣的話此明細(xì)科目是企業(yè)自己增設(shè)的,因此如果稅局來(lái)檢查的話肯定會(huì)了解到些情況。綜合考慮企業(yè)的情況認(rèn)為這樣處理會(huì)比較合理:

  購(gòu)進(jìn)貨物

  借:原材料

  預(yù)付賬款-待抵扣稅額

  貨:銀行存款

  期末增值稅專用發(fā)票

  借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額

  貨:預(yù)付賬款-待抵扣稅額

  期末沒(méi)有去認(rèn)證的放在預(yù)付賬款中

  3.原材料采購(gòu)涉及暫估的問(wèn)題

  企業(yè)采購(gòu)原材料通常會(huì)由于銷售方的原因而遲遲沒(méi)有開具發(fā)票的問(wèn)題,企業(yè)沒(méi)有取得銷售方的發(fā)票通常不能依此確認(rèn)原材料的所有權(quán)問(wèn)題,根據(jù)資產(chǎn)的定義,資產(chǎn)是指企業(yè)由過(guò)去的交易或事項(xiàng)形成的,由企業(yè)擁有或控制的,預(yù)期能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的資源。企業(yè)的這些交易由于沒(méi)有發(fā)票,故不能確認(rèn)為企業(yè)的一項(xiàng)資產(chǎn)。期末企業(yè)對(duì)這部分資產(chǎn)已經(jīng)使用的情況下,應(yīng)當(dāng)對(duì)些部分的存貨進(jìn)行暫估入賬,暫估入賬又涉及稅費(fèi)的問(wèn)題、發(fā)票何時(shí)才能到達(dá)的問(wèn)題,綜合所見實(shí)務(wù)中的幾種暫估入賬的處理對(duì)其進(jìn)行的思考如下:

  第一種方法:

  借:原材料(材料價(jià)款和稅費(fèi))

  貨:應(yīng)付賬款

  月初紅字沖回

  借:原材料

  貨:應(yīng)付賬款

  發(fā)票到達(dá)

  借:原材料

  應(yīng)交稅費(fèi)

  貨:應(yīng)付賬款

  借:應(yīng)付賬款

  貨:銀行存款

  此種方法由于原材料的暫估中含有稅費(fèi),如果當(dāng)期已經(jīng)生產(chǎn)銷售完成的話,而后期又取得了進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的話,企業(yè)的成本會(huì)虛高。

  第二種方法是原材成本中不考慮進(jìn)項(xiàng)稅的問(wèn)題,直接按原材料的成本入賬,企業(yè)應(yīng)建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度,對(duì)未到發(fā)票的存貨采購(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的控制。

  借:原材料(實(shí)際成本不含稅費(fèi))

  貨:應(yīng)付賬款

  月初紅字沖回

  借:原材料

  貨:應(yīng)付賬款

  如果預(yù)先支付稅款

  借:預(yù)付賬款-----待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅

  貨:銀行存款

  發(fā)票到達(dá)

  借:原材料

  應(yīng)交稅費(fèi)

  貨:銀行存款

  預(yù)付賬款----待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅

  實(shí)務(wù)中還有其他的賬務(wù)處理方法,此處不列出來(lái)。

  對(duì)此的總結(jié)的是:書本上的知識(shí)只是粗略的描述未開具發(fā)票的應(yīng)該按暫估入賬,但對(duì)實(shí)務(wù)中的財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)沒(méi)有進(jìn)行深入的分析,對(duì)此的認(rèn)識(shí)是暫估入賬涉及到的進(jìn)項(xiàng)稅和遲遲到次年所得稅納稅申報(bào)還末開具發(fā)票的問(wèn)題。

  (二)銷售與收款的實(shí)務(wù)流程

  企業(yè)銷售與收款流程主要是,銷售業(yè)務(wù)員接受到銷售訂單,業(yè)務(wù)員對(duì)銷售事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)議并制作銷售單,銷售部門領(lǐng)導(dǎo)確定銷售的單價(jià),再由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確定賒銷政策,上述事項(xiàng)確定完后,銷售單一份傳遞給倉(cāng)庫(kù),一份傳遞給客戶,一份給財(cái)務(wù)部門,銷售部門自己留一份,倉(cāng)庫(kù)根據(jù)銷售部門提供的銷售單發(fā)貨,倉(cāng)庫(kù)制作一式三聯(lián)的發(fā)運(yùn)單,一聯(lián)倉(cāng)庫(kù)部門留底,一聯(lián)給財(cái)務(wù)部門,一份給銷售部門(具體其他企業(yè)可能會(huì)有不同),最后財(cái)務(wù)部門根據(jù)銷售合同、銷售單、發(fā)運(yùn)憑證等開具銷售發(fā)票,確定應(yīng)收事項(xiàng)。

  1、應(yīng)收賬款的問(wèn)題

  該公司半年的應(yīng)收賬款增加2億多,所實(shí)習(xí)事務(wù)所對(duì)應(yīng)收賬款的增加表示極大的懷疑,所以對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行了大量的程序以驗(yàn)證其是否真實(shí)發(fā)生的。在對(duì)應(yīng)收賬款的檢查中發(fā)現(xiàn)了大量的問(wèn)題相關(guān)問(wèn)題如下:

  企業(yè)應(yīng)收賬款與購(gòu)貨方對(duì)賬發(fā)生不一致問(wèn)題。企業(yè)銷售時(shí)銷售發(fā)票賬面上有兩家公司開具,但實(shí)際中只有一個(gè)公司的委托憑證。企業(yè)的銷售合同都是同一個(gè)模式。應(yīng)收賬款開具發(fā)票的問(wèn)題。

  根據(jù)上述問(wèn)題,該公司的應(yīng)收賬款的真實(shí)性值得懷疑。應(yīng)收賬款書本只是涉及如何核算,即發(fā)生的一筆銷售如何進(jìn)行分錄處理,期末如何對(duì)該筆應(yīng)收賬款計(jì)提壞賬處理,以及對(duì)應(yīng)收賬款是否發(fā)生減值進(jìn)行處理。實(shí)務(wù)中這樣的會(huì)計(jì)處理是很簡(jiǎn)單的,而主要是應(yīng)收賬款所依附的憑據(jù)是否充足,是否有充分的證據(jù)說(shuō)明應(yīng)收賬款是否真實(shí)發(fā)生。結(jié)合理論與實(shí)務(wù),對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行思考如下:

  企業(yè)的銷售流程是否明確,銷售是否有足夠的憑據(jù)來(lái)支持,銷售過(guò)程中會(huì)發(fā)生哪些銷售政策,銷售的發(fā)票處理問(wèn)題。

  2、存貨發(fā)出的問(wèn)題

  書本最為理想的存貨核算只是簡(jiǎn)單的借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、貨:庫(kù)存商品,但最難的核算也是成本結(jié)轉(zhuǎn)的問(wèn)題,成本核算是企業(yè)中最為重要的一塊,成本會(huì)計(jì)最核心的是了解企業(yè)的生產(chǎn)流程和各個(gè)關(guān)鍵的作業(yè),了解車間最新的生產(chǎn)情況,月底通過(guò)編制成本核算報(bào)表將財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)結(jié)合,及時(shí)地分析每個(gè)月的成本波動(dòng),坐在辦公室每天進(jìn)行核算去沒(méi)有什么實(shí)際意義,因此要經(jīng)常下車間去了解工人的生產(chǎn)情況,但又不能擺架子,工人的理解你來(lái)了是認(rèn)為來(lái)監(jiān)督他們的,因此也要注意下車間的量。

  成本核算不只是財(cái)務(wù)部門、財(cái)務(wù)人員的事情,而是全部門、全員共同的事情。一是成本核算需要生產(chǎn)車間、技術(shù)部門、采購(gòu)部門等多部門的配合;二是計(jì)算出的成本是否合理,不但需要財(cái)務(wù)部門的自我評(píng)價(jià)和時(shí)間的驗(yàn)證,還需要生產(chǎn)、技術(shù)等部門的評(píng)價(jià),讓生產(chǎn)等部門對(duì)自己計(jì)算出的結(jié)果做個(gè)論證等,是有必要的。有時(shí)僅財(cái)務(wù)部門自己檢查有時(shí)難以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(注意:實(shí)際中,財(cái)務(wù)部門和其它部門檢查的角度或指標(biāo)多有不同,這是產(chǎn)生差異的原因。)

  3、銷售發(fā)票的開出問(wèn)題

  本次實(shí)習(xí)從企業(yè)的實(shí)務(wù)中了解到了銷售發(fā)票的開具流程,即在什么情況下開什么不情況下不可開具增值稅專用發(fā)票,財(cái)務(wù)部門開具增值稅發(fā)票時(shí),應(yīng)從倉(cāng)庫(kù)部門那取得發(fā)運(yùn)單,從銷售部門處取得經(jīng)批準(zhǔn)銷售的銷售單,并經(jīng)過(guò)他人的獨(dú)立核查比對(duì),然后方可開出增值稅專用發(fā)票。但從該企業(yè)也看出一些問(wèn)題,有些發(fā)票后面沒(méi)有附件(發(fā)運(yùn)單和經(jīng)批準(zhǔn)的銷售單),由此加大了對(duì)銷售發(fā)票的開具理解,要是沒(méi)有附件,企業(yè)開具的銷售發(fā)票可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,有可能是企業(yè)虛開發(fā)票,虛增收入,也有可能暫時(shí)不滿足收入的確認(rèn)條件等情況。

  作為增值稅納稅申報(bào)系統(tǒng),對(duì)這方面的了解也是很重要的,便于以后在實(shí)務(wù)中能夠很好的開展工作。對(duì)增值稅的納稅申報(bào),進(jìn)項(xiàng)抵扣的過(guò)程:先要對(duì)取得進(jìn)項(xiàng)發(fā)票用一個(gè)掃描的機(jī)器掃出來(lái),然后到稅局再去比對(duì)掃出的結(jié)果(看看是不是合法的發(fā)票,要是合法認(rèn)證通過(guò),不合法不通過(guò),認(rèn)證通過(guò)進(jìn)項(xiàng)成立)。對(duì)于進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出等也相應(yīng)申報(bào)。銷項(xiàng)稅的過(guò)程:申報(bào)已經(jīng)開具發(fā)票的銷項(xiàng)額,申報(bào)未開票的銷售額(實(shí)務(wù)中偷稅主要從這里開始的)申報(bào)其他免稅等。

  由于會(huì)計(jì)事務(wù)所的職業(yè)情況帶有很大的自由性,本次實(shí)習(xí)處于一個(gè)很輕松的環(huán)境中,對(duì)于事務(wù)所的相關(guān)規(guī)定都能夠遵守的(如保密、獨(dú)立性),事務(wù)上班的時(shí)間不太穩(wěn)定,有項(xiàng)目的時(shí)候忙的很,沒(méi)有項(xiàng)目的時(shí)候就比較閑。

  總結(jié):作為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與會(huì)計(jì)理論有很大的區(qū)別,會(huì)計(jì)理論是否能夠用于理論很大程度上決定于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì),會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德等。感覺(jué)偷稅是小企業(yè)生存的必須之路一樣的,所以才會(huì)出現(xiàn)實(shí)務(wù)與理論的太大差別,實(shí)務(wù)中講究能夠避多少稅、偷多少稅的問(wèn)題。帶著千萬(wàn)的疑慮走進(jìn)大三的會(huì)計(jì)理論課堂,相信在以后的理論課上能夠?qū)λ鶎W(xué)有更多的反思,能夠想到如何去學(xué)會(huì)那些知識(shí),將所學(xué)理論與實(shí)習(xí)心得 融入到一起,做到從理論到實(shí)務(wù)再到理論,最后將實(shí)務(wù)做的更好。

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告11

  1引言

  本實(shí)習(xí)是在完成財(cái)務(wù)管理專業(yè)所有專業(yè)課程的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,通過(guò)綜合實(shí)習(xí)使學(xué)生系統(tǒng)掌握財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容,如籌資、投資、營(yíng)運(yùn)、分配,同時(shí)掌握財(cái)務(wù)管理主要工作程序包括預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算、分析等,加強(qiáng)對(duì)課程了解,培養(yǎng)對(duì)所學(xué)課程的興趣和熱情,激發(fā)學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)的積極性。

  2實(shí)習(xí)目的及意義

  通過(guò)財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)習(xí)使我們能對(duì)財(cái)務(wù)管理工作有一個(gè)比較全面的感性認(rèn)識(shí)。使我們?cè)诋厴I(yè)之際進(jìn)一步鞏固大學(xué)四年已學(xué)到的專業(yè)理論知識(shí)。這次實(shí)習(xí)采用案例實(shí)習(xí)的方式,在解決案例中面臨的各種不同的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的同時(shí),培養(yǎng)和提高我們理論聯(lián)系實(shí)際,運(yùn)用財(cái)務(wù)管理的理論和方法解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中存在實(shí)際問(wèn)題的能力,提高我們對(duì)理論知識(shí)的理解、應(yīng)用能力,培養(yǎng)觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,為我們走向社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  3實(shí)習(xí)內(nèi)容

  3.1財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

  3.1.1定義

  財(cái)務(wù)管理目標(biāo)又稱理財(cái)目標(biāo),是指企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)所要達(dá)到的根本目的,是評(píng)價(jià)企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系合理性的基本標(biāo)準(zhǔn)。它是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的行為導(dǎo)向,是財(cái)務(wù)人員工作實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)制約著財(cái)務(wù)工作運(yùn)行的基本特征和發(fā)展方向。科學(xué)的設(shè)置財(cái)務(wù)管理目標(biāo),對(duì)優(yōu)化理財(cái)行為、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的良性循環(huán)具有重要意義。

  3.1.2不同的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)缺點(diǎn)3.1.2.1利潤(rùn)最大化

  優(yōu)點(diǎn):企業(yè)追求利潤(rùn)最大化,就必須講求經(jīng)濟(jì)核算、加強(qiáng)管理、改進(jìn)技術(shù)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低產(chǎn)品成本。這些措施都有利于企業(yè)資源的合理配置,有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。缺點(diǎn):沒(méi)有考慮利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值。沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。沒(méi)有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系。可能導(dǎo)致短期財(cái)務(wù)決策傾向,影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

  3.1.2.2股東財(cái)富最大化優(yōu)點(diǎn):考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素。在一定程度上能避免企業(yè)追求短期行為。對(duì)上市公司而言,比較容易量化,便于考核和獎(jiǎng)懲。缺點(diǎn):通常只適用于上市公司。股價(jià)受多種因素影響,不能完全準(zhǔn)確的反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況。它強(qiáng)調(diào)的是股東利益,而對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠。

  3.1.2.3企業(yè)價(jià)值最大化

  優(yōu)點(diǎn):考慮了報(bào)酬的取得時(shí)間,并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量。考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系。能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)的上的短期行為。用價(jià)值代替價(jià)格,克服了過(guò)多受外界市場(chǎng)因素的干擾,有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。缺點(diǎn):企業(yè)的價(jià)值過(guò)于理論化,不易操作。對(duì)于非上市公司,只能對(duì)企業(yè)進(jìn)行專門的評(píng)估才能確定其價(jià)值,而評(píng)估很難做到客觀和準(zhǔn)確。

  3.2預(yù)算編制

  這一個(gè)實(shí)習(xí)內(nèi)容是根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算編制的相關(guān)內(nèi)容填制“銷售預(yù)算”、“生產(chǎn)預(yù)算”、“直接材料預(yù)算”、“直接人工預(yù)算”、“現(xiàn)金預(yù)算”、“企業(yè)預(yù)計(jì)收益表”、“企業(yè)預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表”。其實(shí)這部分內(nèi)容和我們這學(xué)期學(xué)習(xí)的管理會(huì)計(jì)中的內(nèi)容聯(lián)系很大。在做銷售預(yù)算的時(shí)候,要注意每季度銷售收入的填寫方式,因?yàn)檫@會(huì)影響到后面用到此處數(shù)據(jù)的不同情況。接下來(lái)生產(chǎn)預(yù)算、直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算都沒(méi)有遇到什么問(wèn)題。在做現(xiàn)金預(yù)算的時(shí)候,要注意制造費(fèi)用是扣除折舊之后的值,并且根據(jù)題目中要求企業(yè)規(guī)定計(jì)劃期間的現(xiàn)金最低庫(kù)存余額為8000元,所以必要的時(shí)候需要向銀行借款,在還款的時(shí)候還要保證在還完款之后還得保持企業(yè)的最低庫(kù)存余額為8000元,所以這就需要我們考慮適當(dāng)?shù)倪款數(shù)額。在計(jì)算預(yù)計(jì)收益表時(shí),要注意變動(dòng)生產(chǎn)成本的計(jì)算方法,而在此,我們應(yīng)該通過(guò)單位變動(dòng)成本與預(yù)計(jì)銷售量的乘積來(lái)計(jì)算。最后一步就是完成預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表。這一個(gè)實(shí)習(xí)占用了我較多時(shí)間,主要是當(dāng)中我跟同學(xué)之間有一些異議,不過(guò)在我們商討以及老師的悉心指導(dǎo)后得到了解決。

  3.3信用政策

  這一實(shí)習(xí)內(nèi)容表面上看起來(lái)是屬于材料型的,材料很長(zhǎng),但是所給問(wèn)題很簡(jiǎn)短,一開始自己覺(jué)得這個(gè)很簡(jiǎn)單,從材料中就可以找到答案,但是發(fā)現(xiàn)自己看了好幾遍之后還是一點(diǎn)頭緒都沒(méi)有,我想要不把書看看或許可以找到需要的知識(shí)點(diǎn),能給自己一些啟迪。后來(lái)還是在在看完書后知道了一些公式:應(yīng)收賬款平均余額=賒銷收入凈額/應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率;維持賒銷所需要的資金=應(yīng)收賬款平均余額x變動(dòng)成本率;應(yīng)收賬款的機(jī)會(huì)成本=維持賒銷所需的資金x資金成本率;信用成本前收益=年賒銷額-現(xiàn)金折扣-變動(dòng)成本;信用成本后收益=信用成本前收益-應(yīng)收賬款機(jī)會(huì)成本-壞賬損失-收賬費(fèi)用。我?guī)е@些公式慢慢的也便將題目開展下來(lái)了。并且知道要制定適合企業(yè)自己的政策,過(guò)于寬松的政策不一定能給企業(yè)帶來(lái)好的收益。通過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到要想解決問(wèn)題就要把理論知識(shí)打扎實(shí)了,理論聯(lián)系實(shí)際這樣才能使問(wèn)題得到解決,在今后的工作中我一定要及時(shí)溫習(xí)書本知識(shí),武裝自己的頭腦。

  3.4股利政策

  股利政策是指在法律允許的范圍內(nèi),企業(yè)是否發(fā)放股利,發(fā)放多少股利及何時(shí)發(fā)放股利的方針以及對(duì)策。當(dāng)我準(zhǔn)備開始實(shí)習(xí)這一部分內(nèi)容的時(shí)候,我被幾頁(yè)紙的材料嚇呆了,但是通過(guò)之前的實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)到,只有耐下心把題目讀完了才能知道如何作答。通過(guò)對(duì)材料的閱讀我認(rèn)識(shí)到需要解決問(wèn)題就要對(duì)一些概念有了解,于是我翻開書看了《財(cái)務(wù)管理》課程的相關(guān)知識(shí)。對(duì)于材料一我先求了三個(gè)方案的`投資報(bào)酬率和剩余收益,接著計(jì)算在剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策下所需自有資金數(shù)額及預(yù)計(jì)的外部自有資金需要量。材料二要求對(duì)長(zhǎng)城公司股利政策作出分析決策,就需要我分別計(jì)算在剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策下發(fā)放的股利及實(shí)際可支配的現(xiàn)金,并由這些數(shù)據(jù)來(lái)得出結(jié)論。

  3.5項(xiàng)目投資決策

  本案例需要我們根據(jù)問(wèn)題到材料中找到每一道題目所需要的數(shù)據(jù)。首先要計(jì)算第一年至第五年的稅前利潤(rùn)和稅后利潤(rùn)。接下來(lái)就求每年的現(xiàn)金凈流量。雖然看似簡(jiǎn)單,但是掌握必要的理論公式以及能夠從材料中提取到我們所需要的數(shù)據(jù)才是解題關(guān)鍵。

  3.6財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

  “凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”這句話充分說(shuō)明了預(yù)測(cè)分析在管理活動(dòng)中的重要作用。本案例需要運(yùn)用高低法、資金預(yù)測(cè)模型等,就需要把書本相關(guān)理論知識(shí)溫習(xí)一下。解答這一題目還需要知道公式:債券成本等于債券發(fā)行總額x票面利率x(1-所得稅率)除以債券發(fā)行總額x(1-債券籌資費(fèi)率)。在有了足夠理論知識(shí)的基礎(chǔ)上做起來(lái)就比較得心應(yīng)手了。

  3.7資金管理

  這個(gè)案例實(shí)習(xí)可以說(shuō)是整個(gè)實(shí)習(xí)中相對(duì)最簡(jiǎn)單的內(nèi)容了,全部答案均可以從材料中找到。本案例分析了西門子通過(guò)SFS進(jìn)行現(xiàn)金管理提高了現(xiàn)金管理的效率和效益。

  3.8證券投資

  證券投資又稱間接投資,是指經(jīng)濟(jì)主體通過(guò)購(gòu)買股票,債券等有價(jià)證券,以期獲取未來(lái)收益的金融投資行為。證券投資在投資活動(dòng)中占有突出地位,具有流動(dòng)性強(qiáng)、價(jià)值不穩(wěn)定、交易陳本低等特點(diǎn)。解答這個(gè)案例主要是要掌握固定股利增長(zhǎng)貼現(xiàn)模型,分別算出預(yù)計(jì)三年中每年每股股利,再算出投資人有求的收益率。最后通過(guò)算出的結(jié)果算出股票價(jià)值之后才能得出結(jié)論。

  3.9財(cái)務(wù)分析

  通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析,看到企業(yè)歷史的經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展趨勢(shì),以找到更好的管理決策方法改進(jìn)原有的經(jīng)營(yíng)管理模式,提高企業(yè)的發(fā)展能力及社會(huì)的知名度。本案例通過(guò)償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、增增長(zhǎng)能力的分析充分了解公司的情況。

  3.10財(cái)務(wù)綜合案例分析

  這個(gè)案例是關(guān)于四場(chǎng)長(zhǎng)虹電器股份有限公司的。這對(duì)我們綜合素質(zhì)提出了很高要求,它是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的整合,是對(duì)我們專業(yè)知識(shí)的綜合反映和全面檢驗(yàn)。本案例中運(yùn)用最多的是比率分析,主要是營(yíng)運(yùn)能力,償債能力,盈利能力增長(zhǎng)能力,計(jì)算四川長(zhǎng)虹20xx~20xx年有關(guān)盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、發(fā)展能力、負(fù)債與資本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和收入利潤(rùn)結(jié)構(gòu)指標(biāo);對(duì)四川長(zhǎng)虹20xx~20xx年的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出評(píng)價(jià)。

  4實(shí)習(xí)體會(huì)

  通過(guò)我們對(duì)財(cái)務(wù)管理基本理論與基本方法的運(yùn)用和對(duì)基本技能的訓(xùn)練,有效地提高我們的綜合分析能力。同時(shí)通過(guò)對(duì)本次實(shí)習(xí)的學(xué)習(xí),可以對(duì)我們所學(xué)的專業(yè)知識(shí)的掌握程度以及運(yùn)用能力進(jìn)行綜合考察,為我們即將從事的財(cái)務(wù)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。從一開始,拿到實(shí)習(xí)材料,看著一道道的題目,不知所措,甚至想過(guò)要放棄,到后來(lái)自己拿出財(cái)務(wù)管理的書,一個(gè)個(gè)知識(shí)點(diǎn)的查閱,理解,再運(yùn)用到具體的題目,到最后完成每個(gè)案例的問(wèn)題,以及完成這篇實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)只是一種形式,但這次實(shí)習(xí)培養(yǎng)了我自主學(xué)習(xí)的能力,給我上了很好的一課。

  在完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的同時(shí),我也在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。在此總結(jié)了以下幾點(diǎn):首先,作為一名未來(lái)從業(yè)者應(yīng)該具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的專業(yè)思維能力,這是每個(gè)工作崗位對(duì)員工最基本的要求。其次,作為一名未來(lái)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,財(cái)務(wù)管理工作是一門很精準(zhǔn)的工作,要求準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo),正確使用每一個(gè)公式。我們都知道,理論和實(shí)踐是不同的。或許你的學(xué)業(yè)成績(jī)很不錯(cuò),但是工作能力未必很強(qiáng);也可能你是成績(jī)馬馬虎虎,但工作能力很出色。我們所學(xué)習(xí)的理論知識(shí),對(duì)什么事情都想象的比較完善,但現(xiàn)實(shí)與理論有較大的差距,在實(shí)踐中,有許多預(yù)料不到的問(wèn)題,可能在許多時(shí)候可以運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)解決,但是在許多時(shí)候并沒(méi)有想象的那么簡(jiǎn)單和順利。理論需要假設(shè),但是現(xiàn)實(shí)中這些假設(shè)不存在,因此許多問(wèn)題,沒(méi)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的我們是解決不了的。

  現(xiàn)代社會(huì)是講究速度的,生活節(jié)奏快,工作節(jié)奏更快。企業(yè)當(dāng)然希望自己的員工是能將理論與實(shí)踐相結(jié)合的,說(shuō)白了,既要有經(jīng)驗(yàn)又要有高學(xué)歷。如何將所學(xué)的理論知識(shí)較好的運(yùn)用到實(shí)踐中去,怎樣完成從理論到實(shí)踐的過(guò)渡是極其重要的。因此實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生活的一個(gè)重要部分。

  這一次的實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短暫,只是在校內(nèi)自主實(shí)習(xí),但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),這些都是書本上無(wú)法得來(lái)的。通過(guò)財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)習(xí),使我們能夠更好的了解自己的不足,了解財(cái)務(wù)管理工作的本質(zhì)。實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí);實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),它讓我們學(xué)到了很多課堂之外的知識(shí),既開闊了視野,又增長(zhǎng)了見識(shí),為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也是我們走向工作崗位的第一步。通過(guò)這次的實(shí)習(xí),不僅從中發(fā)現(xiàn)了自身的不足,還鞏固了所學(xué)的知識(shí),對(duì)于我一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),這次實(shí)習(xí)可以說(shuō)是對(duì)大學(xué)四年知識(shí)的再次溫習(xí),同時(shí)也學(xué)會(huì)了獨(dú)立思考、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題以及在遇到難題時(shí)需要互幫互助。我堅(jiān)信這次實(shí)習(xí)將會(huì)給我以后的道路墊下良好的基石,讓我更好、更快的適應(yīng)工作。

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告12

  在學(xué)院有關(guān)部門及系相關(guān)負(fù)責(zé)人的正確領(lǐng)導(dǎo)和周密安排下,通過(guò)各位教師和學(xué)生的共同努力,我系20xx屆財(cái)務(wù)管理專業(yè)圓滿完成了畢業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)。為了更好地推動(dòng)今后畢業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利開展,現(xiàn)對(duì)此次畢業(yè)實(shí)習(xí)的基本情況予以總結(jié)。

  一、實(shí)習(xí)基本情況

  1。實(shí)習(xí)時(shí)間:第八學(xué)期第5周到第9周,共5周。

  2。實(shí)習(xí)地點(diǎn):省內(nèi)多家企事業(yè)單位。

  3。實(shí)習(xí)內(nèi)容

  絕大部分畢業(yè)生在實(shí)習(xí)單位從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等與專業(yè)緊密相關(guān)的工作,也有部分學(xué)生從事市場(chǎng)營(yíng)銷、文秘等工作。

  4。實(shí)習(xí)人數(shù)

  (1)實(shí)習(xí)學(xué)生。20xx屆三個(gè)畢業(yè)班的192名學(xué)生全部參加了實(shí)習(xí)。

  (2)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。共23人,各教師指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)如下表所示。

  5。實(shí)習(xí)形式

  采取分散實(shí)習(xí)形式,由學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,

  6。實(shí)習(xí)成果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

  共收到192份實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)鑒定(實(shí)習(xí)單位蓋章有效)。畢業(yè)實(shí)習(xí)小組認(rèn)真審核了上述相關(guān)材料,并進(jìn)行了成績(jī)?cè)u(píng)定,總評(píng)成績(jī)?nèi)亢细瘛?/p>

  二、實(shí)習(xí)表現(xiàn)與效果

  1。實(shí)習(xí)表現(xiàn)

  總體來(lái)看,廣大畢業(yè)生能夠嚴(yán)格按照畢業(yè)實(shí)習(xí)的基本要求,保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)任務(wù),較好地做到了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,受到實(shí)習(xí)單位的較高評(píng)價(jià)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,絕大多數(shù)同學(xué)積極肯干,虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)參與會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作,同時(shí)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)日記、撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告,成績(jī)良好。學(xué)生在實(shí)習(xí)單位,以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。他們向單位員工一樣上下班,完成單位工作;又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí),努力汲取實(shí)踐知識(shí)。同學(xué)們認(rèn)真的工作態(tài)度、較強(qiáng)的工作能力和勤奮好學(xué)的精神受到了實(shí)習(xí)單位及其指導(dǎo)人員的一致好評(píng)。實(shí)習(xí)單位的反饋情況表明,我們的學(xué)生具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,具備了一定的組織能力和溝通能力,普遍受到實(shí)習(xí)單位的好評(píng)。大多數(shù)學(xué)生能勝任單位所交給的工作。在畢業(yè)設(shè)計(jì)單位和有些企業(yè),實(shí)習(xí)學(xué)生提出了許多合理化建議,做了許多實(shí)際工作,為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

  指導(dǎo)老師們?cè)谡麄(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中盡職盡責(zé),對(duì)保證實(shí)習(xí)質(zhì)量起到了重要作用。實(shí)習(xí)開始時(shí),老師們深入學(xué)生和實(shí)習(xí)單位,闡明實(shí)習(xí)大綱及實(shí)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容,明確實(shí)習(xí)目的和要求。實(shí)習(xí)過(guò)程中,結(jié)合實(shí)習(xí)單位的具體情況,幫助學(xué)生學(xué)會(huì)具體地分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,學(xué)會(huì)深化專業(yè)知識(shí),用專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐,指導(dǎo)學(xué)生做好具體工作;在業(yè)務(wù)不多的實(shí)習(xí)點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)生“找事做”,挖掘他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);檢查學(xué)生實(shí)習(xí)工作日記,掌握實(shí)習(xí)情況,指導(dǎo)工作及時(shí)有效;督促學(xué)生認(rèn)真完成實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)結(jié)束后,老師們認(rèn)真做好學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)考核及評(píng)定工作,參加實(shí)習(xí)交流會(huì),完成實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告。指導(dǎo)老師平均每周與每個(gè)學(xué)生交流一次。指導(dǎo)方式有電話、電子郵件、下點(diǎn)、面談等。基本達(dá)到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,提高實(shí)習(xí)質(zhì)量的目的.。

  2。實(shí)習(xí)效果

  一是較好地實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,使理論與實(shí)踐知識(shí)都有所提高,圓滿地完成了本科教學(xué)的實(shí)踐任務(wù)。二是提高了實(shí)際工作能力和交際應(yīng)酬能力,為就業(yè)和將來(lái)的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三是一些學(xué)生在實(shí)習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。五是進(jìn)一步融洽了校企關(guān)系,為今后大學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

  三、實(shí)習(xí)改進(jìn)建議

  1。加大教學(xué)改革力度。畢業(yè)生普遍反映,在校期間所學(xué)知識(shí)一方面總量偏少,另一方面又存在與實(shí)踐脫節(jié)現(xiàn)象。為此,必須改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法和觀念,緊緊以社會(huì)需求為導(dǎo)向,及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容,力求實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐最大程度的銜接。

  2。畢業(yè)實(shí)習(xí)規(guī)范化。以規(guī)范實(shí)習(xí)材料為重點(diǎn),在實(shí)習(xí)大綱中明確要求,實(shí)習(xí)總結(jié)中落實(shí)到位。以嚴(yán)格實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)榍腥朦c(diǎn),強(qiáng)化實(shí)習(xí)效果。以計(jì)入教學(xué)工作量為動(dòng)力,激勵(lì)教師投入實(shí)習(xí)工作。

  3。加強(qiáng)與企事業(yè)單位聯(lián)系。學(xué)院和系應(yīng)加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系,一方面了解社會(huì)對(duì)人才的需求狀況,另一方面也找出本校培養(yǎng)出的畢業(yè)生存在的問(wèn)題與不足,以便為今后的人才培養(yǎng)指明方向。

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告13

  實(shí)習(xí)圓滿結(jié)束了,我們都很高興和不舍。經(jīng)過(guò)我們小組x人的實(shí)踐和努力學(xué)習(xí),在同事師傅們的指導(dǎo)和幫助下,對(duì)公司的概況和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)有了一定的了解,對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部制度有了初步的認(rèn)識(shí),在與其他會(huì)計(jì)人員交談過(guò)程中學(xué)到了許多難能可貴經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。通過(guò)這次實(shí)踐,使我對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有了了解,也為我今后的順利工作打下了良好的基礎(chǔ)。

  我們實(shí)習(xí)的單位xx分公司,我們小組x人在這個(gè)單位假日前實(shí)習(xí)了會(huì)計(jì)電算化,現(xiàn)在實(shí)習(xí)財(cái)務(wù)管理。我們通過(guò)實(shí)習(xí)了解到,xx分公司,是從事固定電信服務(wù),國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)。執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)制度,采用的核算方法是成本法,報(bào)表類型是單戶表,經(jīng)營(yíng)形式是國(guó)有獨(dú)資,新報(bào)因素是連續(xù)上報(bào),屬于大型經(jīng)營(yíng)規(guī)模的公司。xx依托xx各類固定電信網(wǎng)絡(luò)與設(shè)施,主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際語(yǔ)音、數(shù)據(jù)、圖象及多媒體通信與信息服務(wù),以及相關(guān)的系統(tǒng)集成、技術(shù)開發(fā)等業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)部門崗位設(shè)置是,總管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人x名,總會(huì)計(jì)師x名,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人x名,會(huì)計(jì)人員x名。

  我們小組觀看了專家們的實(shí)際操作賬務(wù)處理程序,填制憑證,和審核憑證。從事會(huì)計(jì)工作x人,分別接到不同的營(yíng)業(yè)廳的帳,然后核算無(wú)誤后,錄入電腦。然后又由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核。財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告。我們也試著做了做公司的業(yè)務(wù)。

  特別是目前的就業(yè)形勢(shì)下所反映的高級(jí)技工的工作機(jī)會(huì)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于大學(xué)生,就是因?yàn)樗麄兊膭?dòng)手能力很強(qiáng)。而我們大學(xué)生卻很難在畢業(yè)后就找到合適的工作,因?yàn)槲覀兏静恢拦ぷ鞯牧鞒獭?/p>

  我們?cè)谂詫W(xué)習(xí)師傅們是如何對(duì)這些各營(yíng)業(yè)廳交來(lái)的帳做處理。我們對(duì)審核原始憑證后編制記賬憑證。我根據(jù)原始憑證所必需的要素認(rèn)認(rèn)真真審核了原始憑證后,錄入記帳憑證,先按此筆業(yè)務(wù)錄入簡(jiǎn)明而清楚的.摘要,然后按會(huì)計(jì)分錄選會(huì)計(jì)科目,并在相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目的借方和貸方錄入金額,最后在檢查各個(gè)要素準(zhǔn)確無(wú)誤后,按下保存并打印出記帳憑證和相應(yīng)的原始憑證釘在一起。剛開始我制作的速度比較慢,而且在宋師傅審核憑證時(shí)能發(fā)現(xiàn)一些錯(cuò)誤的憑證。

  我們這次的實(shí)習(xí)很成功,相信以后我們一定會(huì)學(xué)的更好。我們認(rèn)真的完成最后一天的任務(wù),將實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與專家進(jìn)行溝通,認(rèn)真聽取專家的指導(dǎo)意見,提升自己的實(shí)際工作能力和理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。上周的會(huì)計(jì)電算化也是在這里實(shí)習(xí)的,對(duì)于我們來(lái)說(shuō)x個(gè)星期的相處,讓我們很投緣,也很舍不得,這次很好的實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我們對(duì)會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理有了不同于往常的概念,相信以后我們小組的成員無(wú)論是在擔(dān)任會(huì)計(jì)工作還是繼續(xù)學(xué)習(xí),都會(huì)取得好的成績(jī)。

  我們只能從報(bào)表來(lái)分析償債能力,沒(méi)有根據(jù)更多的資料和全面周全的考慮,也許我們只是實(shí)習(xí)生總會(huì)計(jì)師只是簡(jiǎn)單的給我們大概講了幾個(gè)數(shù)據(jù)的應(yīng)用,通過(guò)上網(wǎng)查找資料找到了很多關(guān)于償債能力分析的方法。以資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表為根據(jù),計(jì)算一系列比率指標(biāo)并與有關(guān)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特別是資本市場(chǎng)的發(fā)展,這些比率指標(biāo)在計(jì)算、分析評(píng)價(jià)上已顯出一定的局限性。

  我們拿到的是公司20xx年第x季度的利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表。我們進(jìn)行了分析,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式較為單一,只有主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,而費(fèi)用又較高,稅金是比較高的一項(xiàng)費(fèi)用和銷售費(fèi)用較高,財(cái)務(wù)費(fèi)用中也是只有利息支出和收入,而財(cái)務(wù)費(fèi)用是比例最高的一項(xiàng)了。而我們做的分析過(guò)于表面,看不到隱性的因素和考慮不到的運(yùn)營(yíng)情況,只是就表分析上面的項(xiàng)目,缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。

  通信行業(yè)是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),其行業(yè)特點(diǎn)是建設(shè)投資大,回收期長(zhǎng),收入不穩(wěn)定且利潤(rùn)低。目前通信建設(shè)投資責(zé)任由自己公司獨(dú)家承擔(dān),與其它行業(yè)不同,通信系統(tǒng)具有網(wǎng)絡(luò)性、整體性和聯(lián)動(dòng)性,其建設(shè)項(xiàng)目建成投產(chǎn)交付運(yùn)營(yíng)后運(yùn)作的獨(dú)立性差,每一條線路都必須與整體網(wǎng)絡(luò)有良好的銜接。作為技術(shù)聯(lián)系緊密的網(wǎng)絡(luò)型基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè),通信行業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系比一般工商企業(yè)更復(fù)雜,系統(tǒng)內(nèi)的關(guān)聯(lián)性非常強(qiáng),各個(gè)環(huán)節(jié)之間都容易產(chǎn)生相互制約的作用。在運(yùn)營(yíng)中比較容易遇到以上問(wèn)題。

  xx公司債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重,改善償債能力需要新的投資人注入資金。公司進(jìn)入良性經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的前提之一是改善財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、債務(wù)結(jié)構(gòu)以及債務(wù)期限結(jié)構(gòu),即降低資產(chǎn)負(fù)債率、將部分硬貸款轉(zhuǎn)化為軟貸款、合理安排長(zhǎng)短期貸款的構(gòu)成。

  會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間,我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,但是,只要你用心地做,反而會(huì)左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè)趣,越做越起勁。做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細(xì)心和毅力,那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!我們這次的實(shí)習(xí)很成功,相信以后我們一定會(huì)學(xué)的更好。

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告14

  一、實(shí)習(xí)基本狀況

  1.實(shí)習(xí)時(shí)間:第八學(xué)期第5周到第9周,共5周。

  2.實(shí)習(xí)地點(diǎn):省內(nèi)多家企事業(yè)單位。

  3.實(shí)習(xí)資料

  絕大部分畢業(yè)生在實(shí)習(xí)單位從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等與專業(yè)緊密相關(guān)的工作,也有部分學(xué)生從事市場(chǎng)營(yíng)銷、文秘等工作。

  4.實(shí)習(xí)人數(shù)

  (1)實(shí)習(xí)學(xué)生。20xx屆三個(gè)畢業(yè)班的192名學(xué)生全部參加了實(shí)習(xí)。

  (2)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。共23人,各教師指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)如下表所示。

  5.實(shí)習(xí)形式

  采取分散實(shí)習(xí)形式,由學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,

  6.實(shí)習(xí)成果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

  共收到192份實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)鑒定(實(shí)習(xí)單位蓋章有效)。畢業(yè)實(shí)習(xí)小組認(rèn)真審核了上述相關(guān)材料,并進(jìn)行了成績(jī)?cè)u(píng)定,總評(píng)成績(jī)?nèi)亢细瘛?/p>

  二、實(shí)習(xí)表現(xiàn)與效果

  1.實(shí)習(xí)表現(xiàn)

  總體來(lái)看,廣大畢業(yè)生能夠嚴(yán)格按照畢業(yè)實(shí)習(xí)的基本要求,保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)任務(wù),較好地做到了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,受到實(shí)習(xí)單位的較高評(píng)價(jià)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,絕大多數(shù)同學(xué)用心肯干,虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)參與會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作,同時(shí)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)日記、撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告,成績(jī)良好。學(xué)生在實(shí)習(xí)單位,以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。他們向單位員工一樣上下班,完成單位工作;又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí),努力汲取實(shí)踐知識(shí)。同學(xué)們認(rèn)真的工作態(tài)度、較強(qiáng)的工作潛力和勤奮好學(xué)的精神受到了實(shí)習(xí)單位及其指導(dǎo)人員的一致好評(píng)。實(shí)習(xí)單位的反饋狀況證明,我們的學(xué)生具有較強(qiáng)的適應(yīng)潛力,具備了必須的組織潛力和溝通潛力,普遍受到實(shí)習(xí)單位的好評(píng)。大多數(shù)學(xué)生能勝任單位所交給的工作。在畢業(yè)設(shè)計(jì)單位和有些企業(yè),實(shí)習(xí)學(xué)生提出了許多合理化推薦,做了許多實(shí)際工作,為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

  指導(dǎo)老師們?cè)谡麄(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中盡職盡責(zé),對(duì)保證實(shí)習(xí)質(zhì)量起到了重要作用。實(shí)習(xí)開始時(shí),老師們深入學(xué)生和實(shí)習(xí)單位,闡明實(shí)習(xí)大綱及實(shí)習(xí)計(jì)劃資料,明確實(shí)習(xí)目的和要求。實(shí)習(xí)過(guò)程中,結(jié)合實(shí)習(xí)單位的具體狀況,幫忙學(xué)生學(xué)會(huì)具體地分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,學(xué)會(huì)深化專業(yè)知識(shí),用專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐,指導(dǎo)學(xué)生做好具體工作;在業(yè)務(wù)不多的實(shí)習(xí)點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)生“找事做”,挖掘他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);檢查學(xué)生實(shí)習(xí)工作日記,掌握實(shí)習(xí)狀況,指導(dǎo)工作及時(shí)有效;督促學(xué)生認(rèn)真完成實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)結(jié)束后,老師們認(rèn)真做好學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)考核及評(píng)定工作,參加實(shí)習(xí)交流會(huì),完成實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告。指導(dǎo)老師平均每周與每個(gè)學(xué)生交流一次。指導(dǎo)方式有電話、電子郵件、下點(diǎn)、面談等。基本到達(dá)了及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,提高實(shí)習(xí)質(zhì)量的`目的。

  2.實(shí)習(xí)效果

  一是較好地實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,使理論與實(shí)踐知識(shí)都有所提高,圓滿地完成了本科教學(xué)的實(shí)踐任務(wù)。二是提高了實(shí)際工作潛力和交際應(yīng)酬潛力,為就業(yè)和將來(lái)的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三是一些學(xué)生在實(shí)習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。五是進(jìn)一步融洽了校企關(guān)系,為今后大學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

  三、實(shí)習(xí)改善推薦

  1.加大教學(xué)改革力度。畢業(yè)生普遍反映,在校期間所學(xué)知識(shí)一方面總量偏少,另一方面又存在與實(shí)踐脫節(jié)現(xiàn)象。為此,務(wù)必改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法和觀念,緊緊以社會(huì)需求為導(dǎo)向,及時(shí)更新教學(xué)資料,力求實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐最大程度的銜接。

  2.畢業(yè)實(shí)習(xí)規(guī)范化。以規(guī)范實(shí)習(xí)材料為重點(diǎn),在實(shí)習(xí)大綱中明確要求,實(shí)習(xí)總結(jié)中落實(shí)到位。以嚴(yán)格實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)榍腥朦c(diǎn),強(qiáng)化實(shí)習(xí)效果。以計(jì)入教學(xué)工作量為動(dòng)力,激勵(lì)教師投入實(shí)習(xí)工作。

  3.加強(qiáng)與企事業(yè)單位聯(lián)系。學(xué)院和系應(yīng)加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系,一方面了解社會(huì)對(duì)人才的需求狀況,另一方面也找出本校培養(yǎng)出的畢業(yè)生存在的問(wèn)題與不足,以便為今后的人才培養(yǎng)指明方向。

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告15

  實(shí)習(xí)終于還會(huì)來(lái)臨了,身為一名即將走向社會(huì)的大學(xué)生,特別還是專科的大學(xué)生,是一定要進(jìn)行實(shí)習(xí)的,并且在選擇實(shí)習(xí)工作的時(shí)候,還一定不能隨意,畢竟我們學(xué)的專業(yè)就是我們自己以后走向社會(huì)的通行證,要是沒(méi)有一門技術(shù),我們將在社會(huì)上寸步難行,三個(gè)月的實(shí)習(xí)看起來(lái)很長(zhǎng),都快將近一個(gè)學(xué)期了,但其實(shí)認(rèn)真工作起來(lái),時(shí)間會(huì)在你不知不覺(jué)當(dāng)中流逝。我的實(shí)習(xí)是在一家小型化妝品公司進(jìn)行的,公司的規(guī)模并不大,但是紀(jì)律制度什么的卻是非常的嚴(yán)明,這三個(gè)月的時(shí)間里,讓我養(yǎng)成了很好的職業(yè)習(xí)慣,我想這會(huì)對(duì)我以后的職業(yè)生涯有不小的好處,并且我作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的大專生,我也是如愿以償?shù)脑谪?cái)務(wù)管理的'工作上完成了實(shí)習(xí),以下就是我對(duì)本次實(shí)習(xí)的詳細(xì)報(bào)告:

  有句話說(shuō)的好,“麻雀雖小五臟俱全”,這家公司也是如此,雖然規(guī)模不大,占地面積才200平,但是人事部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、銷售部等等應(yīng)有盡有,隨著我在公司工作的時(shí)間長(zhǎng)了,我也是知道原因了,公司的老板非常的節(jié)儉,雖然說(shuō)公司的規(guī)模完全可以在這個(gè)基礎(chǔ)上擴(kuò)大兩倍,但是在老板看在,現(xiàn)在的辦公環(huán)境雖然不大,但是各部門直接的協(xié)作絕對(duì)不會(huì)擁擠,所以一直都沒(méi)這個(gè)想法,并且每個(gè)部門的人員也是嚴(yán)格控制的。這樣的運(yùn)營(yíng)模式給我的影響還是有點(diǎn)大的。

  我記得我在面試的時(shí)候,人事部的那個(gè)招聘人員就跟我說(shuō)過(guò)了,她問(wèn)我是來(lái)這里實(shí)習(xí)的目的僅僅是完成學(xué)校的實(shí)習(xí)要求,混日子的,還是真正想?yún)⒓庸ぷ鳎憻捵约旱模仪宄母嬖V她,我屬于后者,所以我才有幸能成為公司的一員。我經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)就正式上崗了,一上來(lái)就把公司財(cái)務(wù)部門的日常的財(cái)務(wù)預(yù)算、資金調(diào)用等等工作交給我來(lái)進(jìn)行管理,并且我還要確保公司的財(cái)務(wù)管理方面的數(shù)據(jù)不能下滑。定期匯總財(cái)務(wù)部各位會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表,給領(lǐng)導(dǎo)整理出公司的盈利虧損情況,并且還要就這數(shù)據(jù)給出建議。并且在我工作一周后,要我憑借著這一周的工作體驗(yàn),對(duì)公司財(cái)務(wù)部的工作流程寫一個(gè)優(yōu)化的方案。

  我的日常工作還算是有點(diǎn)繁忙的,但是我不在乎,我覺(jué)得作為一個(gè)實(shí)習(xí)生肯定是要比正式員工忙的,接觸的多,成長(zhǎng)的就越快,我從來(lái)沒(méi)有跟領(lǐng)導(dǎo)抱怨過(guò)自己的工作任務(wù)過(guò)多,要是我沒(méi)有在下班時(shí)間前完成,那么也只能是算自己工作經(jīng)驗(yàn)不足,主動(dòng)留下來(lái)加班了,這正好對(duì)我吃苦耐勞的能力有所鍛煉。我經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的時(shí)間,我想我對(duì)公司的財(cái)務(wù)體系已經(jīng)有了一個(gè)非常完美的了解了,這對(duì)我以后的工作有著莫大的幫助。

【財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告】相關(guān)文章:

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告06-10

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告06-14

財(cái)務(wù)管理的實(shí)習(xí)報(bào)告06-11

財(cái)務(wù)管理的實(shí)習(xí)報(bào)告06-15

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告12-30

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告08-31

財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告03-14

財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)習(xí)報(bào)告07-11

財(cái)務(wù)管理專業(yè)的實(shí)習(xí)報(bào)告06-10

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告04-14

中文字幕久久综合久久88| 久久亚洲国产精品五月天婷 | 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 日产国产欧美视频一区精品| 天堂a视频| 国产精品女同久久久久电影院| 婷婷成人综合| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 啪啪免费网址| 国内自拍一区| 真实强推精品半推半就| 九九九九九九精品| 老头把女人躁得呻吟| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 日韩免费一区二区三区| 香蕉免费毛片视频| 老司机在线免费视频| 香蕉97视频观看在线观看| 国产精品最新| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 日本一本久| 国内精品视频在线| 国产网红无码精品福利网| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 欧美激情免费视频| 欧美韩一区二区三区| 欧美中日韩在线| 外国黄色网| 性生活三级视频| 亚洲天堂偷拍| 久久国产精品精品| 黄色av观看| 91蜜桃臀久久一区二区| 久热国产vs视频在线观看| 日韩在观看线| 伊人成色综合网| 非洲人与性动交ccoo| 欧美成人午夜视频| 无码人妻精品一区二区| 亚洲色图17p| 99免费精品视频| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 91视频大全| 乌克兰性生交视频| 精品一区二区三区视频| 国产精品嫩草影院精东| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 在线免费日韩| 情侣激情18内射骚话国产| www色网| 国产 在线 | 日韩| 国产igao视频网在线观看| 色八区人妻在线视频免费| www99日本精品片com| 亚洲123区| 欧美日韩一本的免费高清视频 | 色噜噜狠狠综曰曰曰| 久久久亚洲欧洲日产国码αv | 精品麻豆剧传媒av国产| 欧美成人一区二区三区不卡| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 国产精品美女久久久久av福利| 亚洲欧洲日本在线| 三级黄色片免费| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 99热亚洲色精品国产88| 精品国产丝袜自在线拍国语| 中文字幕看片| 中文字幕无码av激情不卡| 国产精品极品美女自在线观看免费 | 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 国产中老年妇女精品| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 国产在线观看www| 好男人社区在线www| 黄色免费网站视频| 福利视频在线播放| 麻豆三级在线观看| gai免费观看网站外网| 91大神视频在线播放| 97久久久亚洲综合久久88| www.操操操| 精品综合久久久久| 激情久久久| 黄色国产在线| 色噜噜狠狠色综合网| 日本高清中文字幕在线观线视频| 亚洲最大av资源网在线观看| 国产91麻豆视频| 奇米777第四色| 男女边吃奶边做边爱视频| 三攻一受h啪肉np文| 国产va免费精品观看精品| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 91九色偷拍| 国产九色| 在线播放日韩av| a级黄色影院| 久久99久久99久久综合| 三上悠亚在线精品二区| 国产美女脱的黄的全免视频| 91天堂网| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产精品一级二级三级| 日本xxxxwww| 99久久精品无码一区二区毛片| 亚洲精品无码专区在线| av中文字幕网址| 成人在线视屏| 蜜桃视频一区| 中文字幕在线不卡| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 午夜影院操| 色吧久久| 亚洲另类一二三区| 天天摸天天碰| 亚洲xxxx18| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 青青草无码国产亚洲| 日本在线播放| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕 | 精品少妇久久| 免费无码毛片一区二区app| 日韩理论在线观看| 97超碰中文| 久久久精品456亚洲影院| 狠狠干女人| 亚洲国产精品久久久久久久| 国产精品国产三级国产在线观什| 国产精品久久久久久久免费 | 中文字幕免费在线| 无码天堂va亚洲va在线va| 一个色综合国产色综合| 成人看片17c.com| 国精产品推荐视频| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 人妻人人看人妻人人添| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 午夜性色福利在线观看视频| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 激情av网站| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 天天摸天天做天天爽2019| 国产夫妻性生活视频| 在线免费福利| 国产黄色www| 免费av一级片| 欧美乱码视频| 97香蕉视频| 小明看欧美日韩免费视频| а√在线中文网新版地址在线| 成人3d动漫在线观看| 亚洲人网站| 国产天堂精品| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 香蕉视频官网| 99re6这里有精品热视频| 日韩成人久久| 国产高清精品在线| 伊人久久五月天| 日本高清www午色夜在线视频| 台湾黄色网址| 久久艹在线| 欧美mv日韩mv国产网站| 亚洲va国产va天堂va久久| 九一亚色视频| 五月婷婷一区二区三区| 国产精品自在线拍国产手机版| 国产系列丝袜熟女精品视频| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 欧美4区| 黄色大片在线| 久久精品人妻中文系列| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 男生女生羞羞网站| 日韩在线成人| 亚洲激情五月| 日本男女网站| 天堂a视频| 色婷视频| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲另类交| 亚洲精品国精品久久99热| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 作爱视频在线| 精品国产福利拍拍拍| 狠狠色狠狠干| 无码免费婬av片在线观看| 日韩有码专区| 成人网站免费看黄a站视频| 中文字幕在线天堂| 国产日韩综合| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 亚洲综合无码一区二区加勒此 | 亚洲一区二区三区偷拍女厕 | 亚洲精品高清在线观看| 搡女人真爽免费午夜网站| 中文字幕在线乱| 97超碰人人爱| 精品无码一区二区三区| 性生交大片免费全片| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 激情六月色| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 日韩欧美久久精品| 极品少妇xxx| 在线观看一区二区三区四区| 97国产精品久久| 久久欧美精品久久天美腿丝袜 | 国产精品免费一区二区区| 亚洲国产精品欧美久久| 黑人又粗又大xxx精品| 国产白浆视频| 99久久久国产精品免费牛牛| 少妇玉梅高潮呻吟| 久久久久久免费视频| 爱色影音| 国产视频a在线观看| 国产高中女学生第一次| 人人狠狠综合久久88成人| 欧美特级黄色录像| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 久久www成人片免费看| 无码内射成人免费喷射| 午夜精品久久久久| 亚洲尺码电影av久久| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 久久月本道色综合久久| 男女无遮挡做爰猛烈视频| www.成人在线观看| 成人无码一区二区三区网站| 理论片一区| 亚洲一区欧洲一区| 麻豆传媒一区二区三区| 久久久久四虎精品免费入口| 国产精品盗摄!偷窥盗摄| 亚洲黄色在线网站| 日韩黄色录像| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 国产精品丝袜高跟鞋| 四虎色播| 精产国品一二三产品蜜桃| 午夜性生活视频| 巨大乳做爰视频在线看| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 久久中文精品视频| 久久久嫩草| 日韩在线播放中文字幕| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 久久久久久久久免费| 99精品久久久久中文字幕| 九草网| 国精产品69永久中国有限| 无码精品人妻一区二区三区98| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 久久国产36精品色熟妇| 逼逼av网站| 天天超碰| 综合久久久久久久| 国产欧美一区二区精品性| 亚洲国产999| 性生交大片免费看女人按摩摩| 亚洲国产欧洲综合997久久| 欧美日韩亚洲国产| 亚洲精品乱| 男女无套免费视频网站| 一本之道新久| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 日本啪啪网| 韩国久久久久久| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站 | 极品少妇xxx| 久9热视频这里只精品18| 麻豆tv在线| 免费999精品国产自在现线| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 2018自拍偷拍视频| www17ccom喷水少妇| 四虎影裤| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 青青草好吊色| 熟妇无码熟妇毛片| 性户外野战hd| www.91自拍| 国产亚洲精品成人av在线| 2018av天堂在线视频精品观看| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 精品无码国产污污污免费| 亚洲天堂久久精品| 我要色综合天天| 欧美日韩一二三| 91九色丨porny丨朋友| 国产一区二区三区av网站| 日本在线三级| 免费人成视频在线观看视频| 婷婷六月综合| 久久免费国产精品1| 久久韩国| 97色精品视频在线观看| 国产黄色av片| 国产精品入口传媒小说| www.色中色| 久青草影视| 午夜免费福利小电影| 91禁外国网站| 亚洲红桃视频| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 久久九九久精品国产日韩经典| 日韩v| 国产无遮挡裸体美女视频| 免费精品一区二区三区视频日产| 国产精品7| 成人在线视频免费看| 欧美私人网站| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 久久精品无码精品免费专区| 国产性色av免费观看| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 成人免费视| 天天曰天天| 久久精品男人的天堂| 女性向av免费网站| 国产黄色三级网站| 色屋视频| 720lu国产刺激无码| heyzo亚洲| 波多野结衣在线观看一区| 岛国黄色片| 天堂va蜜桃一区二区三区| 日本三级排行榜| 国产大片中文字幕| 天堂8资源8地址8| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 4455永久免费视频| 伊人久久影院| 午夜尤物禁止18点击进入| 亚洲a成人片在线观看| 免费日韩在线| 欧美黄色性生活| 日韩综合网站| 天天色成人| 天堂免费在线视频| 日韩第一页在线| 久久888| 人妻在线日韩免费视频| 国产精品视频一区二区三区四区国| 国产成人成网站在线播放青青| 高h纯肉大尺度调教play| 日韩avwww| 国产一区二区三区av网站| 日本三级播放| 99热国产精品| 满春阁精品a∨在线观看| 四色永久访问网站| 992tv精品视频tv在线观看| 中文在线а√在线天堂中文 | 漂亮少妇高潮伦理| 成人免费网站在线观看| 欧美福利在线视频| 古川伊织在线播放| 日本一级中文字幕久久久久久| 国产喷白浆一区二区三区| 乱人伦中文无码视频| 97国产超薄黑色肉色丝袜 | 久草免费福利| 欧美一级免费在线观看| 成年男女免费视频网站| 国产经典av| 久久婷婷五月综合色首页| 亚洲一区二区三区高清av| 在线看网站| 国产精品免费观看久久| 久久99国产综合精品免费 | 成人性生交免费看| 99热超碰在线| 国产精品网站在线| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 人成在线视频| 伊人久久狼人| 欧美福利社| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 九九视频九九热| 久久日av| 亚洲夜夜夜| 97久久精品午夜一区二区| 丰满少妇女人a毛片视频| 日韩精品成人在线观看| 国产日韩精品在线观看| 国产黄在线观看| 久久久国产精品麻豆a片| 免费视频亚洲| 在线成人av网站| 人人天天夜夜| 天堂tv亚洲tv无码tv| 久久久久久伊人高潮影院| 欧洲亚洲自拍| 婷婷丁香亚洲| 四虎永久在线精品884aa| 欧美人成视频在线视频| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 国产91av视频| 少妇姐姐| 狠狠色综合一区二区| 97青草超碰久久国内精品91| 国产女人18毛片水真多18| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 亚洲17p| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 91ts人妖另类精品系列 | 国产免费999| 狠狠搞狠狠干| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 久久久久国色av免费看图片| 老女人激情视频| 日本亚洲一区| 狠狠躁天天躁中文字幕| 国产在线啪| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 久久国产精品_国产精品| 好看的日韩av| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 欧美高清成人| 亚洲色图av在线| 99综合在线| 国产免国产免费| 操批网站| 爱爱爱免费视频| 免费黄色一级片| 国产少妇高潮在线观看| 欧美性受xxxx黑人| 久久久久国产精| 西西人体www大胆高清视频| 99久久精品免费看国产四区| 性xxx18| 青青视频免费| 波多野结衣av在线无码中文18| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 你懂得国产| 国产亚洲天堂网| 国产在线视频一区二区三区98| 色眯眯影视| 国产精品视频播放| 国产精品第四页| 天天射天天干天天插| 久久婷婷视频| 精品久久九九| 性视频网| 男人天堂av在线播放| 久久精品国产视频| 五月激情网站| 国产一区二区三区无码免费| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 性猛交富婆xxxx乱大| 国产成人综合久久久久久| 性xx十八spa按摩| 欧美精品tushy高清| 2019年国产精品手机视频| 国产破外女出血视频| 中文不卡在线| 亚洲成a人片在线观看国产| avlulu久久精品| 色视频网站免费| 亚洲人成无码网www动漫| 午夜在线看片| 成人爽a毛片免费视频| 欧美精品在线观看视频| 乱中年女人伦av一区二区| 亚洲人成网站777色婷婷| 国产igao为爱做激情在线| 捆绑japanhdxxxxvideos| 高清中文字幕在线a片| 美女在线不卡| 国产三级视频在线播放| 狠狠色丁香久久综合| 无人在线观看免费高清视频的优势| 久久久久99精品成人片试看| 毛片看看| 成人精品水蜜桃| 欧美高清com| 色视频网站在线观看一=区| 色综合福利| 亚洲免费色图| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 丁香花免费高清完整在线播放 | 国产黄在线观看免费观看不卡| 红桃视频成人传媒| 九九精品影院| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 精品无码专区久久久水蜜桃| 成人精品aaaa网站| 日韩av激情| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 国产丝袜视频| 久久精品综合视频| 黑人大荫蒂高潮视频| 亚洲精品区| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | 视频一二区| 欧美性xxxxx极品娇小| 日韩无套内射高潮| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 亚洲人成网站在线播放大全| 99久久精品国产免费看| 亚洲国产精品久久久久久| 广东少妇大战黑人34厘米视频| av瑟瑟| 天天拍天天爽| 精品久久久三级丝袜| 天天干视频网站| 亚洲国产另类久久久精品性| 日日网站| 红桃成人少妇网站| 亚洲开心网| 男女羞羞视频网站18| 日本不卡一二三| 2020久热爱精品视频在线观看| 91www| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 国产视频二区| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 国产女同疯狂互摸系列3| 国产乱码视频| 免费看48女人真人毛片| 国产片a国产片免费看视频| 男女啪啪资源| www91香蕉| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 人av在线| 成人激情四射网| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 91精品孕妇哺乳期国产| 五月婷婷婷| 久久久久免费看成人影片| 黄色毛片在线看| 神马午夜av| 伊人色影院| 极品美女aⅴ在线观看| 日韩另类av| 国产a不卡| 日韩精品久久久免费观看夜色 | 亚洲国产精品久久精品成人网站| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 亚洲欧洲日产国产 最新| 女女av在线| 欧美成人性生活| 五月天婷婷综合网| 操你妹影院| 97精品久久天干天天| 国产在线一二区| 高潮久久久久久久久| 亚洲国产码专区 | 奶真大水真多小荡货av| 99热在线免费观看| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 中文字幕 欧美精品 第1页| 97成人免费| 91影院在线| 成人1啪啪| 久久久噜噜噜久久久精品| 三及片在线观看| 国内自拍xxx| 亚洲高清在线| 风流少妇又紧又爽又丰满| xxx在线播放| 日韩av少妇| 久久丁香| 中文日产日产乱码乱偷在线| 黄色的视频网站| 亚洲一本一道一区二区三区| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 香蕉免费毛片视频| 国产精品aⅴ| 精品在线视频免费观看| 大香伊人| 日韩欧洲亚洲| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 麻豆影视在线免费观看| 69精品视频| 午夜福利啪啪片| 国产精品人成视频免费播放| 九九99re热线精品视频| 一级香蕉视频在线观看| 三级三级三级三级| 免费国产成人| 美国色综合| 无码男男做受g片在线观看视频| 一本色道久久99精品综合| 日韩久久久久久久久久| 午夜视频在线观看一区| 午夜视频在线在免费| 亚洲精品久久片久久久久| 日韩欧美激情视频| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 国产一区二区三区在线| 久久99er6热线精品首页| www.色日本| 免费专区 - 91爱爱| 五月婷婷网| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 97夜夜澡人人爽人人| 久久久黄色大片| 色欲色香天天天综合网站免费| www.97超碰| 亚洲精品成a人在线| 无码人妻精品中文字幕| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 香蕉视频传媒| 国产馆在线视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 无码专区人妻丝袜| 草久免费视频| 宅男666在线永久免费观看| 韩日a级片| 色妞干网| 狠日狠干日日射| 加勒比一区二区无码视频在线| 美日韩黄色片| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 日本乱码伦午夜福利在线| 国产性自拍| 日本免费中文字幕| 日韩精品av一区二区三区| 国产精品xvideos88| 中品极品少妇xxx| 久久伊人久久| 日韩国产欧美亚洲v片| 99国产欧美另娄久久久精品| 国产诱惑av| 中文字幕av免费观看| 欧美精品久久96人妻无码| 中文版在线乱码在线看| 国产精品午夜爆乳美女视频| 久久天堂视频| √天堂中文www官网在线| 丁香婷婷视频| 国产精品卡一卡二卡三| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 黄色三级国产| a色网站| 羞国产在线拍揄自揄视频| 手机av资源| 国产综合av一区二区三区无码| 99免费在线视频| 青青青青久久精品国产| 高清不卡一区二区三区| 色综合天天综合网国产| 色哒哒影院| 成人啪啪18免费网站| 少妇爆乳无码av无码波霸| 美女的隐私免费看| 中文字幕乱妇无码av在线| 精品久久久久久久久久中文字幕| 免费三级毛片| 成人免费黄色| 丰满少妇xbxb毛片日本| 呦交小u女精品视频| 中文字幕免费在线视频| 欧美深夜在线| 日本aaaaa女人裸体h片| 99国产精品无码专区| 日本久久99成人网站| 欧美日韩一二三四| 九九超碰| 黄色一级影片| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 男人和女人高潮做爰视频| 91精品久久久久久久久久入口| 精品看片| 天天插美女| 亚洲高清在线播放| 精品9e精品视频在线观看| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 日韩精品无码去免费专区| 成人羞羞视频播放网站| 四虎亚洲国产成人久久精品| 国产三级av片| 国模晨雨浓密毛大尺度 | 涩涩999| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 特黄一级大片| 免费无码av一区二区波多野结衣| 先锋影音最新色资源站| 久久99精品久久久久久9| 香蕉久久久久久av综合网成人| 午夜tv| 久久高清毛片| 欧美区国产区| 成人av一区二区兰花在线播放| 午夜成人性爽爽免费视频| 西西44rtwww国产精品| 激情视频久久| 中文字幕亚洲综合久久2020| 国产精品高清一区二区| 97超碰导航| 日本55丰满熟妇厨房伦| 亚洲国产一区二区三区| 91精品国产一区二区在线观看| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 高清乱码男女免费观看| 亚洲日本国产综合高清| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 无码成a∧人片在线播放| 男人的天堂在线视频| 国产欧美日韩在线视频| 色操插| 超碰人人超碰人人| 日本三级韩国三级美三级91| 欧美人与禽zozzo禽性配| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 亚洲大片av毛片免费| 极品少妇在线| 青青国产视频| 国产午夜精华无码网站 | a级裸体bbbbb| 欧美激情视频一区二区三区免费| 欧美国产综合欧美视频| 午夜视频在线在免费| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 欧美精品一级片| 强伦人妻一区二区三区视频18| 乱子伦一区| 东京热无码人妻系列综合网站| 欧美性插插| 污污网站在线播放| 影音先锋中文字幕无码资源站| 夫妻一区二区| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| www久久只有这里有精品| 欧美日韩激情在线观看| 成人毛片网站| 人人玩人人弄| 亚洲最新网址| 噜噜噜在线| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 国产在线资源站| 亚洲国产精品高清久久久| 精品欧美一区二区久久久| 少妇一级淫片免费观看| 天堂av2021| 能直接看的av| 亚洲网在线| 午夜在线观看网站| 日韩精品四区| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频 | 国产麻豆天美果冻无码视频| 五月婷婷网站| 日产一二三四五六七区麻豆| 全部毛片永久免费看| 超碰在线综合| 国精产品一区一区三区| 女性自慰网站免费看ww| 国产高清免费| av成人在线网站| 成人在线综合| 欧产日产国产精品精品| 国产乱人对白| 亚洲性自拍| 免费91视频| 国产av无码久久精品| 禁欲天堂| 一本综合久久| 男女18禁啪啪无遮挡| 色亚洲天堂| 精品国产123| 日本少妇网站| 免费看一级黄色大片| 欧美成人精品欧美一级私黄| 成人精品aaaa网站| 麻豆国产精品777777在线| 天天干中文字幕| 国模gogo无码人体啪啪| 久草福利在线视频| a级毛片 黄 免费a级毛片| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 国产无遮挡无码视频在线观看| 亚洲字幕| 精品产区wnw2544| 亚洲色成人网站在线观看| 亚洲一二区视频| 91狠狠综合| 日韩久久精品| 精品国产情侣高潮露脸在线| 毛片在线网| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 久久精品国产再热青青青| 天天狠狠色综合图片区| 97人人模人人爽人人喊小说| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟 | 五月天久久| 久久精品视频8| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 欧日韩精品| 高清久久久| 亚洲成aⅴ人最新无码| av久操| 日韩一区二区视频| 专干老肥女人88av| 国内精品无码一区二区三区| 精品综合久久88少妇激情| 精品无码专区久久久水蜜桃| 久久久一区二区三区四区| 三个少妇的按摩69xx| 免费无码午夜理论电影| 99精品视频69v精品视频| 丰满寂寞少妇| 久久99精品久久久久麻豆| 欧美人与动交tv| 国内激情av片| 人妻洗澡被强公日日澡| 黄色国产在线观看| 国产人久久人人人人爽| 欧美另类极品videosbest品质| 国产亚洲精品a在线看| 懂色粉嫩绯色av| 久久婷五月| 久久久a级片| 波多野结衣 久久| 美女视频黄是免费| 成人午夜精品| 不卡中文字幕av| 色偷一区国产精品| 国产精品性色| 看片在线| www.com亚洲| 波多野结衣在线播放视频| 国产人妻xxxx精品hd| 五月天堂av91久久久| 丰满白嫩尤物一区二区| 肥臀熟女一区二区三区| 韩国三级理论无码电影在线观看| 国内精品久久久久久| 国产日产欧产美韩系列影片| 日本真人做爰免费视频120秒| 九九九九九精品| 黄色美女毛片| 国产麻豆剧传媒精品av| 来吧亚洲综合网| 欧洲性生活视频| 狠狠色老熟妇老熟女| 一级片日韩| 222aaa亚洲精品国产| 久久精品国产精品久久久| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 成人av一区二区免费播放| 在线免费观看av网| 国产精品高清一区二区| 91精品国产91久久久久| 青青视频在线播放| 国产乱xxⅹxx国语对白| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 东京热久久综合伊人av| 亚洲精品无码永久电影在线| 亚洲精选一区二区| 日韩女同疯狂作爱系列5| 一本加勒比hezyo国产| 日韩成人黄色| 国产精品久久久久av| www.超碰在线观看| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| www久久爱白液流出h好爽| 欧美久久久精品| 爽交换快高h中文字幕| 亚洲视频图片| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 日本日皮视频| 日韩av无码午夜免费福利制服| 亚洲一区二区日韩| 欧美日韩国产在线播放| 成人黄色大片在线观看| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 亚洲精品国产精品国产自| 在线播放av片| 最新av在线网址| 国产一卡二卡在线| 日本大尺度床戏揉捏胸| 日韩123区| 欧美色哟哟| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 日本一级片在线观看| 久久国内精品自在自线波多野结氏| 午夜激成人免费视频在线观看| 无卡无码无免费毛片| 侵犯人妻女教师中文字幕| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 欧美一区二区三区粗大| 在线色综合| 国产一级美女| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 免费在线激情视频| 国产精品美女久久久久久麻豆| 成年女人毛片免费观看97| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 午夜av免费看| 男女涩涩视频| 国产成人av网站网址| 手机成人在线| 免费无码无遮挡裸体视频| 国产91福利在线观看| 91porny首页入口| 人av在线| 一级片亚洲| 四虎国产精品永久地址49| 三级视频在线| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 黄色av免费网站| 夜夜高潮夜夜爽| 国模一区二区| 久久男人| 成人午夜亚洲精品无码区毛片| 好吊操视频| 91偷拍网站| 欧美韩国一区二区| 久久久视频2019午夜福利| 国产在线观看无码不卡| 婷婷五月婷婷五月| 青娱乐最新网站| 国产高清免费| 99热超碰在线| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 国产九色视频| 亚洲国产成人久久综合下载| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 激情综合色| 日韩成人无码片av网站| 女人裸体偷拍全过程| 午夜色婷婷| 伊人tv| 1级黄色大片儿| wwww亚洲熟妇久久久久| 国产手机av片在线观看| 亚洲黄色软件| 爱爱视频天天干| 青青在线视频人视频在线| 美女激情av| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 成人无码视频在线观看大全| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 毛片看| 2020国产精品精品国产| 男人天堂新| 丁香花婷婷| 欧美爱视频| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 天堂亚洲国产中文在线| 欧美一级一区| 亚洲综合另类小说色区大陆| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 福利在线免费观看| 网站在线看| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 国产灌醉迷晕在线精品| 9色91| 久久手机视频| 欧美日韩国产码高清综合人成 | 青青草免费公开视频| 小嫩草张开腿让我爽了一夜| 国产亚洲精品字幕在线观看| 无码三级在线看中文字幕完整版| 国产在线播放91| 国产精品一二三四五区| 成人91av| 国产91视频在线观看| 91嫩草在线播放| 毛片av免费看| 香蕉免费在线视频| 911精品| 老司机午夜在线| 岛国精品| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 天天摸天天摸色综合舒服网| 亚洲福利天堂| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 爱爱网视频| 樱桃空空人妻无码内射| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 日本少妇激三级做爰| 成 人 黄 色 片 在线播放| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 亚洲日韩色欲色欲com| 欧产日产国产精品精品| 国产又粗又硬视频| 在线日韩一区| 欧美成人91| 成 人 黄 色 大片| 中出极品少妇| 国产乱码精品一区二区三区精东| 亚洲另类中文字幕| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 三级网站在线免费观看| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 亚洲人免费| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 欧美大屁股xxxx高潮喷水| 亚洲免费永久精品| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 在线观看一区二区三区四区| 黄色av大全| 亚洲图片一区二区三区| wwwxxx 日本| 日日舔夜夜操| 7777日本精品一区二区三区| 黄色亚洲视频| 无码少妇精品一区二区免费动态| aaaaa一级片| 日本aaaa级毛片在线看| 久久久久久久| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 少妇25p| 国色天香婷婷综合网| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 禁断一区二区三区在线| 国产成人牲交在线观看视频| 67194成在线观看免费| 日韩免费av片| 久久精品国产免费| 岛国av在线免费观看| 无遮掩无码h成人av动漫| av久久悠悠天堂影音网址| 女学生14毛片视频片二毛| 毛片库| 国产成人精品一区二区三区免费 | 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 91n成人| 欧美日韩久久久久| 永久av| 亚洲视频自拍| 女女百合国产免费网站| 成人片黄网站a毛片免费观看 | 天堂中文网| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡| 国内精品自在自线| 日本老妇高潮乱hd| 国产九九九精品| 欧美 中文字幕| 东京天堂热av| 爱爱的免费视频| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 深夜老司机福利| 色99999| av综合久久| 一个综合色| 亚洲已满18点击进入在线观看| 亚洲欧洲在线视频| 国产欧美日韩三级| 小荡货奶真大水多好紧视频| 成人午夜激情视频| 成人国产精品免费观看视频| 精品少妇牲交视频大全| 69性影院| 在线看片免费不卡人成视频| 中文字幕av导航| 黄色录像a| 伊人春色视频| 国产成人精品一区二区色戒| 好看的国产精彩视频| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 欧美大白腚pics| 久久高清免费视频| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 国产男女视频网站| 精品产国自在拍| 天天噜| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 久久综合狠狠综合久久综合88| 四虎影视库| 超碰成人人人做人人爽| 非洲黑人最猛性xxxx交| a黄色毛片| 色老妹| 欧美精品高清| av看片| 97免费观看视频| 6969成人亚洲婷婷| 亚洲综合激情在线| 极品国产主播粉嫩在线观看| 绯色av一区二区三区蜜臀| 久久国产剧情| 天堂av无码av在线a√| 欧美 日韩版国产在线播放| 亚洲xxxxxx| 超碰在线人| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 国产国语性生话播放| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 少妇天天干| 亚洲色图二区| 国产精品入口传媒小说| 亚洲ww不卡免费在线| 网友真实露脸自拍10p| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 激情爱爱网| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 色综合五月| 国产特黄aaaaa毛片| 免费无码的av片在线观看| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 日本视频网站www色高清免费| 天天射天天| 日韩一二三四五区| 三级国产在线观看| 黄色录像片子| 国产一区二区三区不卡在线看| 在线毛片观看| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 精品久久久久久国产潘金莲| av在线大全| 亚洲精品www久久久久久软件| 亚洲精品天堂网| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产日产欧洲无码视频| 亚洲愉拍一区二区三区| 夜夜添无码一区二区三区| 少妇午夜性影院私人影院软件| 日本三线免费视频观看| 国产黄色录像| 日产一区日产2区| 大地资源中文第三页| 中文字幕av一区二区三区高| 免费看小12萝裸体视频国产| 女高中生第一次破苞av| 果冻国产精品麻豆成人av电影| 越南处破女av免费| 丁香色婷婷国产精品视频| 久久久国产精品麻豆a片| 夜夜澡天天碰人人爱av| 亚洲一区二区三区成人| 娇小xxxx性开放国产精| 公车乳尖揉捏酥软呻吟| 国产理论av| 性折磨bdsm德国激情| 美女露胸无遮挡| 成在人线av无码免费看| xxxx黄色片| 疯狂做爰高潮videossex| 国产av无码专区亚洲精品| 国产大量精品视频网站| 国产精品免费视频一区二区三区| 爽欲亲伦97部| 91超碰在线免费观看| 综合激情久久综合激情| 国产va免费精品高清在线30页| 69精品久久久久| 一级二级av| 亚洲精品一区二区三区99| 国产福利在线| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 久久综合色老色| 午夜福利日本一区二区无码| 最新国产av无码专区亚洲| 国产在线精品无码av不卡顿| 一区二区乱子伦在线播放| 毛片福利视频| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 麻豆果冻传媒精品一区| 久草视频网| 天天狠天天插| 成人爱爱网站| 亚洲第一免费播放区| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 亚洲国产精品成人综合色| 国产性猛交╳xxx乱大交| 亚洲射色| 亚洲国产福利成人一区二区 | 亚洲桃色天堂网| 国产av福利第一精品| 日韩啪啪网站| 综合激情五月综合激情五月激情1| 日日夜夜天天| 国产精品女主播一区二区三区| 97在线观看视频免费| 久久婷婷五月国产色综合| 黑人大群体交免费视频| 欧美xxxxxxxxx| 国产淫视| 欧美天天爽| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 亚洲天堂男| 米奇影视第四色| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 国产天天骚| 爽交换快高h中文字幕| 亚洲国产成人av网站| www17c亚洲蜜桃| 欧美一级免费黄色片| 久久久久久午夜成人影院| 第色| 美女张开腿喷水高潮| 播色网| 亚洲日本中文字幕天天更新| 久久综合婷婷| 国产a大片| 欧美另类精品xxxx| 成人永久免费视频| 久久人妻天天av| 日本黄又爽又大高潮毛片| 湿女导航福利av导航| 亚洲欧美韩国| 久久国产福利播放| av2014天堂| 亚洲图片综合图区20p| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 九九99热久久精品离线6| av大片在线无码永久免费网址 | 国产特黄大片aaaa毛片| 国产精品每日更新| 日韩av官网| 亚洲天堂99| 久久伊99综合婷婷久久伊| 国产精品永久在线| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 怡红院男人天堂| 99精品免费在线观看| 人人揉人人| 成年片黄色日本大片网站视频| 可以在线看的av| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产91丝袜在线18| 91日韩在线视频| 色综合成人| 久久国产成人午夜av浪潮| 97视频资源| 色亚洲天堂| av图片在线观看| 中文无码乱人伦中文视频播放| 国产a级片| 67194av| 激情91视频| 青青国产视频| awww在线天堂bd资源在线| 九九九伊在人线综合2023| www.av免费| 日本高清www免费视频大豆| 欧美成人精品三级在线观看播放| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 天天骑天天干| 丰满少妇乱子伦精品看片| 国产一区两区| 攵女h高h1v1深与浅| 亚洲伦理自拍| 成人做爰www网站视频下载| 久久久久久久爱| 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 国产xxxx裸体xxx免费| 久久成人免费网| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 情五月| 亚洲专区中文字幕| 日韩在线视频精品| 99国产精品白浆在线观看免费| 色呦在线| 国产精品8888| 亚洲精品久久片久久久久| 亚洲人在线播放| 影音先锋在线亚洲网站| 日韩精人妻无码一区二区三区| 无码无需播放器av网站| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 欧美成人黄| 人人超碰97| 久久996re热这里有精品| 久久66热人妻偷产精品9| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 亚洲精品视屏| 中文字幕在线官网| 精品国语对白| 人妻中文无码久热丝袜| 拔萝卜在线视频免费观看| 女同激情久久av久久| 小婕子伦流澡到高潮h| 全国最大成人免费视频| 在线天堂√8| 日本三级免费看| 国产精品久久久乱弄| 日韩免费久久| 在线观看片a免费不卡观看| 91视频插插插| 视频黄色免费| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 综合久久av| 国产妞干网| 亚洲精品国产品国语原创| 日韩精品五区| 中文字幕无码中文字幕有码| 无码射肉在线播放视频| 日韩美女网站| 91国模| 青草草在线视频永久免费| 国产成人免费无码av在线播放| 亚洲午夜精品视频| 成人欧美日韩| 国产欧美精品另类又又久久| www伊人网| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 欧美精品一区二区免费| 日本三级456| 久久久久69| 丁香六月婷婷| 又长又硬又粗一区二区三区| 日本九九视频| 日韩欧美一级视频| 亚洲三级在线免费观看| 麻豆亚洲| 米奇777四色精品人人爽| 夜操操| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 800av免费在线观看| 国产污视频在线| 国产一在线| 国产成人久久77777精品| 成人观看网站| 91学生片黄| 国产精品福利影院| 日本久久久久久久久久久| 国产ts人妖一区二区| 色av综合av综合无码网站| 99re热视频这里只精品| 91成人破解版| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 色婷婷www| 午夜av在线免费观看| 欧美激情免费看| 欧美精品在线一区二区| 国产高清免费在线观看| 蜜臀av久久国产午夜福利软件 | 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 97干在线视频| 亚洲欧美日韩在线资源观看 | 一级片久久久久| 久久久久琪琪去精品色一到本 | zzzwww在线看片免费| 亚洲国产精品成人影片久久| 久草成人网| 色播视频在线播放| 国产福利男女xx00视频| avhd101高清在线迷片麻豆| 久久久久久高潮国产精品视| av一区二区在线观看| 久久久精品美女| 91av毛片| 国产网站视频| 中文无码日韩欧免费视频app| 人妻少妇av中文字幕乱码| 99国产精品入口| 国产精品永久久久久久久www| 中国少妇裸体bbbbb| 少妇9999九九九九在线观看| 亚洲国产二区| 免费看a级黄色片| 丰满放荡岳乱妇69www| 成人羞羞视频| 亚洲成人免费在线观看| 免费人成在线观看视频无码| 亚洲精品乱码| 成人在线免费观看网址| 天堂√在线中文资源网| 国语对白新婚少妇在线观看| 精品成人国产| 日本三级三级三级三级| avtt在线| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 亚洲精品理论| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 成人拍拍拍| 亚洲中文无码精品卡通| 美女又黄又免费的视频| 国产免费视频精品视频| 色哟哟国产精品色哟哟| 9色在线视频| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 成人小视频在线看| 亚洲国产精品隔壁老王| 人妻丰满av无码久久不卡| 丁香花完整视频小说| 久久久免费观看视频| 少妇爽| 中文文字幕一区二区三三| 亚洲一本之道| 国产一级做a爰片在线看免费 | 变态美女紧缚一区二区三区| 欧美日韩激情一区二区| 国产精品aaa| 在线观看国产精品视频| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 69欧美视频| 国产98色在线 | 国| 天天av天天好逼| 精品一区二区三区自拍图片区| 岛国av在线免费| 激情小说视频在线| 免费日本黄色网址| 57pao国产一区二区| 日韩 国产 变态另类 欧美| 国产视频精品一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久久6q| 欧美一级淫片免费视频黄| 精品久久久噜噜噜久久| 欧美肥臀大屁股magnet| 亚洲人成伊人成综合网中文| 青青操青青| 色女人在线| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 五月婷婷色综合| 国产精品日韩av在线播放| 另类国产精品一区二区| 欧美精品日韩在线观看| 51久久夜色精品国产麻豆| 欧美成人精品| 日韩avav| 欧美69囗交视频| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 国产毛片一区二区精品| 一区二区视频在线观看免费| 天堂av免费观看| 女人毛片av| 久久久性| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 国产目拍亚洲精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区网站| 日本不卡在线播放| 二区三区av| 青青视频在线播放| 久久久精品二区| 亚洲另类交| 天堂一区二区三区| 美女又黄又免费的视频| 国产一级一级一级| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 拍摄av现场失控高潮数次| 一区二区免费av| 91av在线看| 欧美激情一区二区三区p站| 四虎永久在线高清国产精品| 国产xxxx视频在线观看| 爽交换快高h中文字幕| 激情综合色五月丁香六月欧美| 日本一本一道| 国产99在线 | 中文| 国产特级乱淫免费看| 中国少妇乱子伦视频播放| 日本人妻巨大乳挤奶水| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 宅男噜噜噜666在线观看| 农民人伦一区二区三区| 成人免费在线播放| 性xxxfllreexxx少妇| 中出av在线| 91在线观看| 无码中文av波多野吉衣迅雷下载| 高潮毛片无遮挡高清免费| 国产婷婷vvvv激情久| 久久婷婷丁香| 丰满少妇免费做爰大片人| 亚洲超碰在线观看| 国产精品青草久久福利不卡| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 免费在线观看中文字幕| 播放黄色| 四虎成人精品国产永久免费| 日本无遮挡真人祼交视频| 超碰激情| 亚洲xxxx视频| 俺去射| 人狥杂交一区欧美二区| www视频在线观看| 日韩欧美一区二区在线| 开心激情久久| 一本加勒比hezyo国产| 国产成人无码www免费视频播放| 天天色综合天天色| 天堂中文av在线| 国产日产欧产精品精品ai| 一级大片在线观看| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 成人午夜精品无码一区二区三区| 久久久久无码精品国产app| 日韩新片王网| 中文字幕日韩二区一区田优| 亚洲第一色网| 日韩美女爱爱| 国产精品免费久久久久软件| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 性欧美www| 不卡中文字幕av| 国产模特私拍xxxx| 超碰97在线看| 夫妻毛片| 国产一级免费视频| 欧美精品一国产成人综合久久| www.youjizz.com在线| 免费视频成人片在线观看| 国产视频二区三区| 亚洲中文有码字幕日本第一页 | 欧美成人一区二区三区| 超碰在线97观看| 999亚洲图片自拍偷欧美| 欧美整片在线| 免费av影视| 1024久久| 中文人妻av大区中文不卡| 外国黄色网址| 欧美另类tv| 一本av在线| 男女啪啪永久免费观看网站| 久久香蕉超碰97国产精品| 色女人av| 永久免费国产| 欧美日韩加勒比| 亚洲成人一区在线观看| 久久亚洲伊人| 国产精品涩涩屋www在线观看| 久久综合给综合给久久| 日韩精品无码综合福利网| 天天曰天天爽| 国产免费av一区| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 天天操综合| 超清纯大学生白嫩啪啪| 久久天堂视频| 无码不卡中文字幕av| 91porn国产成人福利| 成人av免费在线看| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 成年人在线视频网站| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 91.xxx.视频| 久久久一级| 国产高清视频在线免费观看| 日韩黄页在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 最新91在线| 欧美一级免费观看| 精品国产aⅴ| 免费看无码自慰一区二区| 成人精品免费网站| 国产黄色av| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 特高潮videossexhd| 北京少妇xxxx做受| 一二三四免费观看在线视频中文版| 97视频人人免费看| 国产人免费视频在线观看 | 韩国日本在线观看| 久久在线免费观看视频| 福利一区在线| 国产成人在线视频观看| 亚洲精品另类| 7mav视频| 日本护士吞精囗交gif| 深夜福利网站| 精品国精品无码自拍自在线| www.国产精品视频| 日韩欧美综合| 国产三级无码内射在线看| 国产亚洲一区二区在线观看| 国产一区二区丝袜| 精品无码久久久久国产电影| 嫩草影院wwwnyz五月天| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 欧美性xxxxx| 亚洲国产日韩一区| 男人的网站在线观看| wwwav在线视频| 色老板av| 欧美一区二区三区激情视频| 亚洲国产综合精品中文第一| 国产91综合| 久久福利网| 三级亚洲欧美| 日韩av成人在线| av中文字幕网站| 国产 日韩 欧美在线| 国产精品第7页| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 色丁香婷婷| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 三级国产在线观看| 九九午夜| xxxxx欧美妇科医生检查| 一区二区三区精品视频免费播放| 午夜国产片| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 三级av在线免费观看| 好男人在线社区www在线观看视频| 艹逼久久| 97超级碰碰碰碰久久久久| 色www性张柏芝国产| 又色又爽又黄的视频网站| 亚洲一级免费在线观看| 欧美日韩八区| 东伊人一本东热| 国产成人av无码精品天堂| 精品视频免费在线观看| 少妇乱子伦在线播放| 国产成人精品无码一区二区老年人| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 最近中文字幕mv在线视频看| 999黄色片| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 丰满饥渴老女人hd| 国产伦视频| av在线一区二区三区| 欧洲vat一区二区三区| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 成人av片在线观看| 亚洲九九精品| 久久香蕉国产线看观看导航| 欧美一级黄色片在线观看| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 在线麻豆| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 欧美××××黑人××性爽| 夜夜激情网| 调教一区二区| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 三级亚洲| 韩国日本在线观看| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 成视频年人黄网站免费视频| a级在线播放| 先锋影音最新色资源站| 伊人久久精品无码麻豆一区| 噜噜噜精品欧美成人| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 国产又粗又猛又大爽又黄| 性欧美俄罗斯极品| 国产一区二区精品久久岳| 拔萝卜视频在线观看高清版| 亚洲成a人片在线观看无遮挡 | 欧美xxxx做受欧美| 免费亚洲视频| 高清乱码毛片| 先锋资源国产| xxxxx黄色| 亚洲成人777| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 狠狠干天天爱| 毛片视频网站| 美女裸体自慰在线观看| 91欧美精品| 国产免费人做人爱午夜视频| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 日本在线a一区视频高清视频| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 99精品视频一区二区三区| 国产一区二区日本欧美精品久久久| 国产美女极度色诱视频www| 乡下小少妇xxxxx性开教| 日韩精品第1页| 国产成人精品免费久久久久| 日日干夜夜骑| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 亚洲a√| 国产亚洲综合欧美视频| 天堂av成年av影视| 亚洲最大中文字幕| 欧洲成人av| 午夜av一区二区三区| 中文无码日韩欧免费视频app| 人妻中字视频中文乱码| 国产主播在线一区| 茄子视频国产在线观看| 成人av资源在线| 成人爽a毛片免费视频| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 日本一区二区三区爆乳| 黄色大片a级| 色老头网址| 成人高潮片免费软件69视频| 最新无码专区视频在线| 人人爱爱人人| 国产3级在线| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 成年美女黄网站色大片免费看| 三级精品在线观看| 国产在线看老王影院入口2021| 天天碰天天干| 国产小视频在线观看免费| h毛片| 欧美日韩亚洲国产| 国产色婷婷五月精品综合在线| 国产黑丝啪啪| 男人的天堂avav| 草逼免费视频| 大陆明星乱淫(高h)小说| 日韩av成人在线| 免费国产成人午夜福利电影| 中日韩无砖码一线二线| 亚洲色图欧洲色图| 国产精品久久久久电影院| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 极品一区| 内射干少妇亚洲69xxx| 久久一本精品久久精品66| 免费性色视频| 一日本道伊人久久综合影| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 丝袜理论片在线观看| 亚洲国产另类精品| 国产中的精品av涩差av| 亚洲女同视频| 亚洲精品久久久久久久观小说| 在线观看污视频网站| 99热爱久久99热爱九九热爱| 国产侵犯亲女在线| 欧亚乱熟女一区二区在线| 激情国产一区二区三区四区| 国产精品21区| 国产精品www| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 插插插综合视频| 天天干欧美| 亚洲女人在线| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 亚洲人性生活视频| 手机在线不卡av| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| 精品一区国产vr| 天天爽天天摸| 亚洲综合色aaa成人无码| 黄色网址国产| 三级网站| 免费毛片网站| 欧美久久伊人| 亚洲 小说区 图片区 都市| 久久精品日产第一区二区三区 | 99re免费视频国产在线播放| 亚洲精品第一国产综合野| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 黄色三极片| a∨在线视频播放| 久久精品一二三区| 玖玖资源站无码专区| 影视av| 九九九免费| 国产aaa级片| 国内免费av| 乱码午夜-极国产极内射| 色播五月婷婷| 九九精品热| 亚洲九色| 国产亚洲精品a在线| 天干天干夜天干天天爽| 国产做a爱片久久毛片a片高清| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 久久96国产精品久久| 黑桃tv视频一区二区| 亚洲私人影院| 不卡日韩av| 日本在线一级片| 亚洲成a人v电影在线观看| 日本福利视频一区| 91好色视频| 日韩一区二区三区无码免费视频| 亚洲欧美国产高清va在线播放 | 国产精品自拍在线观看| 黄瓜污视频| 国产一区二区www| 一区二区三区精品视频免费播放| 天堂综合网久久| 午夜激情综合网| 亚洲成a人片77777kkkk| 亚洲国产网址| 中文一区在线观看| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 成人爽a毛片免费视频| 亚洲中文无码av永久| 射死你天天日| 欧美成人在线影院| 日韩 欧美 国产 一区三| 午夜伦4480yy私人影院| 精品一区在线视频| 久久久.www| 中文天堂国产最新| 日本人乱人乱亲乱色视频观看 | 色玖玖在线| 国产a√| 不卡中文av| 性猛色xxxxx富婆| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 久久加久久| 老子午夜精品无码| 相泽南av日韩在线| 国产美女免费观看| 99热免费在线观看| 日本人裸体艺术aaaaaa| 四色米奇777狠狠狠me| 一区一区三区产品乱码亚洲| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 国产精品4区| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 人妻体内射精一区二区| 免费国产成版人视频app| 国产av一码二码三码无码| 丰满少妇三级全黄| 亚洲性日韩精品一区二区三区 | hd日本xxxx| 日韩精品欧美| 女女百合高h喷汁呻吟玩具 | 国产欧美日韩综合视频专区| 爱情岛论坛线路一区二区| 欧洲性开放大片| 日本xxxxx九色视频在线观看| 亚洲欧美日韩成人| 久久久久久久| 亚洲h在线观看| 成人网站亚洲综合久久| 999精品嫩草久久久久久99| 性女次台湾三级| 欧美一区二区三区成人精品| 激情爱爱网| 精品91av| 亚洲自拍色| 偷自拍亚洲视频在线观看| 丰满无码人妻熟妇无码区| 2020国产精品久久精品| 四色米奇777狠狠狠me| 久久久久久久久久一级| 性色av免费网站| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 成人精品一区日本无码网| 台湾全黄色裸体视频播放| 欧美日韩国产伦理| 一级大片黄色| 亚洲第一av| 国产99在线 | 亚洲| 国内精品写真在线观看| 欧美xxxx在线| 激情成人av| 性猛交xxxx免费看蜜桃 | 婷婷激情偷拍在线| 爱草av| 国产午夜免费| 五月天色站| 亚洲一区视频| 超碰干| 日韩美女中文字幕| 欧洲专线一区二区三区| 777米奇影院狠狠色| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 久久视精品| 欧美乱欲视频| 日韩亚洲视频| 国产欧美精品亚洲日本一区| 不卡的av片| 91好色视频| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 国产裸体视频bbbbb| 国产精品乱码一区二区| 国产真实的和子乱拍在线观看| 四虎8848精品| 91av综合| 黄色av国产| 懂色av一区在线播放| 靠逼网站在线观看| 影音先锋啪啪av资源网站| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 亚洲精品suv精品一区二区| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 久久久久久久久久久久中文字幕| 伊人成人在线| 阿v免费在线观看| 成年人黄色片| 精品入口麻豆88视频| 91巨炮在线| 日韩欧美中文字幕在线三区| av日韩av| 亚洲va中文字幕| 丁香婷婷综合激情| 男女啪啪无遮挡免费网站| 国精品一区二区| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 天天综合在线视频| 四虎激情| 免费1级做爰片在线观看爱| 久久频这里精品99香蕉| 日本二区三区欧美亚洲国产 | 国产午夜不卡片免费视频| 精品推荐国产精品店| 99re6这里只有精品| 777777av| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 久久久久久蜜桃一区二区| 午夜片无码区在线观看视频| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 亚洲国产中文字幕| xxx国产老太婆视频| av在线毛片| 99在线观看免费| www久久久久久久久| 黄色三级网址| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区| 超碰在线成人| 欧美123| 日本大胆人体视频| 免费看涩涩视频软件| 丝袜视频在线观看| 999精品在线| 毛片在线免费观看网址| 8x福利精品第一导航| 久久精品99| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 日韩精品无码人成视频手机| 美女黄视频在线观看| 国产精品无码无卡在线观看久| 一区一区三区四区产品动漫| 成人午夜在线影院| 青青草社区| 国产黄视频网站| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 就要操就要日| 四川少妇xxxx内谢欧美| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 视频日韩| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 九九热这里有精品| 国产在线乱码一区二区三区| 欧美骚少妇| 国产啪精品视频网站免| 国产精品午夜在线观看体验区| av 黄色| 日韩一卡二卡| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 久久综合九色综合网站| 91视频亚洲| 快射视频网| 一本色道88久久加勒比精品| 97超碰国产在线| 欧美一级黄色毛片| 少妇在线| 资源av| 久久久国产片| 久久av高清无码| 成人激情综合网| 久操视频在线观看| 亚洲丁香五月天缴情综合| 久久精品国产99久久六动漫| 国产jizzz| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 99热1| 国产绳艺sm调教室论坛| 日韩av片无码一区二区三区| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 国产精品15p| www.国产| 欧美wwwwww| 91视频免费在观看| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 欧美日韩tv| 日韩av一二三四区| 国产精品女主播主要上线| 欧美一级片播放| 射久久久| 干干操操| 亚洲看片网站| 欧美少妇色图| 日韩欧美一卡二卡| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 日本精品视频在线观看| 国产精品va尤物在线观看| 无码囯产精品一区二区免费| 久久久精品妇女99 | 小毛片网站| 欧美日韩视频在线第一区| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 麻豆理论片| 99久久国产综合精麻豆| 777午夜精品免费观看| 在线观看免费人成视频| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 亚洲五码在线| 91天天看| 国产suv精品一区二区四区三区| 伊人成人在线视频| 试看120分钟做受小视频| 国语对白做受欧美| 欧美特黄一级视频| 1024中文字幕| 日日夜夜草| 97超碰人人| 日韩精品一线二线三线| 久久精品网址| 国产三级无码内射在线看| 久久九九99| 激情综合色| 欧美在线观看免费专区| www.亚洲成人| 最近中文字幕免费mv在线| 亚洲国产精品无码久久青草 | 午夜肉伦伦| 看国产毛片| 欧美大尺度胸床戏视频| 日韩免费网址| 日本乱亲伦视频中文字幕| 欧美成人小视频| 91精品国产中文字幕| 国产欧美综合一区二区三区| www.夜夜骑.com| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 伊人久久精品久久亚洲一区| 久久久久国产视频| 99re8精品视频热线观看| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 女女les互磨高潮国产精品| av看片资源| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 国产精品亚洲а∨天堂网| 美女黄色一级| 青青草原亚洲| 麻豆av一区二区天美传媒| 色婷婷综合在线| av网站的免费观看| 亚洲天堂中文在线| 69堂精品| 中国老妇xxxx性开放| 精品国产乱码久久久久久乱码| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 911精品| 91视频免费网站| 亚洲乱码中文字幕综合234| 91久久久久久久| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间| 欧美一级日韩| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 日本一级淫片免费啪啪3| 亚洲国产综合精品中久| 十八禁视频网站在线观看| 国产区一区二| 日韩国产一区二区三区四区五区| 国产九色| 伊人久操| 国产目拍亚洲精品一区二区| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 又粗又黑又大的吊av| 亚洲精品91| 欧美成人aa大片| 国产99久9在线 麻豆| 一出一进一爽一粗一大视频| 少妇饥渴偷公乱第95| 亚洲成人在线视频网站| 亚洲一区欧美| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 男女爽爽午夜18禁影院免费| 成人av一区二区三区| 麻豆91精品91久久久的内涵| 日本中文字幕在线不卡| 亚洲色av天天天天天天| 成人wwxx视频免费男女| 午夜av网| 欧美在线一区二区三区四区| 国产在线一区二区三区四区| 暴力调教一区二区三区| 欧美人与动牲交a欧美| 国产又黄又爽又色视频| 欧美在线视频你懂的| 丰满的女人性猛交| 国产乱人伦偷精精品视频| 精品国产性色无码av网站| 天堂综合在线| 亚洲中文字幕无码天然素人| 无码av高潮喷水无码专区线| 狠狠综合久久av| 俄罗斯毛片基地| 天天天天天干| 国产xxxxx在线观看| 久久成人啪啪性教育| 亚洲成人av影片| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 欧美成人午夜精品| 上司的丰满人妻中文字幕| 国产美女黄色片| 涩涩999| 手机日韩av| 精品一区二区三区自拍图片区| 日韩免费网址| 911精品| 日产国产欧美视频一区精品| 狠狠噜天天噜日日噜av| 99久久国产综合精品1| 黄色av免费网址| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 亚洲精品污一区二区三区| 青青青草国产线观| 91免费 看片| 亚洲欧洲精品成人| 丰满人妻被黑人中出849| 国产乱淫视频免费| 久久午夜av| 亚洲精品www久久久| 国产av无码专区亚洲awww| 九色porny蝌蚪视频| 99久久精品国产同性同志| 日韩三级久久| 伊人久久精品av一区二区| 欧美性受黑人性爽| 日本洗澡bbw| 国产在视频线在精品视频55| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 午夜在线精品偷拍| 韩国三级丰满少妇高潮| 涩涩999| 2019最新中文字幕在线观看| 最近中文av字幕在线中文| 无码少妇精品一区二区免费动态| 欧美成人免费| 九色综合九色综合色鬼| 五月天婷婷综合网| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 国产精品久久亚洲7777| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 女同中文字幕| 一级特黄aa大片| 天堂8在线天堂资源在线| 午夜在线看片| 国产亚洲精品成人av久久ww| 婷婷免费| 亚洲高清在线| 日韩精品国产一区| 91人人草| 成人在线免费视频观看| 一久久久久| 久久网亚洲| 成人无码一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 18国产免费视频| 亚洲综合av网| 91网站最新地址| 欧美黄色网| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 少妇被黑人4p到惨叫在线观看| 国产在线999| 亚洲综合激情另类专区| 北条麻妃一二三区| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 色版视频| 国产免费资源| 亚洲人av在线| 国产成人一区二区三区免费视频| 国产午夜福利在线机视频| 嫩草福利视频| 天堂av男人在线播放| 成年人黄色毛片| 波多野结衣日韩| 明星毛片| 黄色av网| 成人一区二区三区在线观看| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 中文字幕有码在线观看| 亚洲最大成人综合网720p| www国产精品一区| 春色伊人| 69精品久久久久| 国产精品久久久久9999吃药| 欧美性受xxxx| 亚洲精品456在线播放狼人| 亚洲第一狼人区| 中文激情在线一区二区| 日本二区视频| 亚洲熟女片嫩草影院| 综合久久综合久久| 超碰在线免费公开| 欧洲国产在线精品手机版| 亚洲午夜理论片在线观看| 丁香花开心四播房麻豆| 亚洲精品999| 成人伊人亚洲人综合网站| 亚洲色图一区二区三区| 性久久久久久久| 国产精品成av人在线视午夜片 | 色天天色综合| а天堂中文在线官网在线| 日韩一级黄色| 99久久国产自偷自偷免费一区| 懂色av一二三三区免费| 久久綾合久久鬼色88| 日韩精品在线第一页| 北条麻妃在线一区二区韩世雅| 亚洲免费av在线| futa硬了蹭蹭喘息h| 国产成人亚洲综合app网站| 午夜av网站| 亚洲天堂导航| 三级性生活视频| 国产偷国产偷亚州清高app| 中文字幕网伦射乱中文| 久久亚洲国产精品五月天婷| 6080影视最新97理伦片| 亚洲日韩日本中文在线| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 五月天精品一区二区三区| 天天色亚洲| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 青青草欧美视频| 日韩欧美日韩| 亚洲国产品综合人成综合网站| 久久不见久久见免费影院小说| 欧美性猛交xxxx免费看| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 欧美视频在线一区| 色婷视频| 911福利视频| 国产激情视频在线| 成人免费影视网站| 欧美爱爱网| 无码av一区二区大桥久未| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 亚洲国产欧美在线观看| 亚洲色图综合网| 91爱爱·com| 国产福利观看| 亚洲精品国产一区二区精华| 欧美日韩免费高清| 四虎永久免费| 国产精品99蜜臀久久不卡二区 | 在线观看99| 日韩视频在线视频| 最新国自产拍av| 亚洲精品视频网址| 精品精品国产自在97香蕉| 最近国产中文字幕| 国产免费无遮挡吸乳视频| jizz高清| jizz性欧美23| 免费日本黄色网址| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 亚洲精品人成无码中文毛片 | 国产欧美在线亚洲一区| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 色欲天天网站欧美成人福利网| 国产乱xxxxx国语对白| 伊人久久婷婷色综合98网| 国产无套粉嫩白浆内谢软件| 亚洲午夜国产一区99re久久| 成人免费视频国产免费网站| 六月色丁香| 国产精品a国产精品a手机版| 欧美特一级片| 国产高清日韩| 黄色三极片| www.午夜av| 折磨小男生性器羞耻的故事| 国产涩涩视频在线观看| av中文字幕亚洲| 亚洲精品综合在线| 99久久精| 毛片av免费看| a级黄色录像| 国产无遮挡免费观看视频网站| 日产中文字暮在线理论| 色欲aⅴ 无码| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 夜夜澡人摸人人添人人看| 亚洲综合色视频| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 成人一区av| youjizz视频| 国产精品泄火熟女| 人妻精品制服丝袜久久久| 九九九九热| 免费av在线网址| 激情二区| 国产偷录视频叫床高潮| 男女视频一区二区三区| 成人免费无码大片a毛片小说| 国产a√| 欧美日韩无砖专区一中文字| 91精品国自产拍在线观看不卡| 制服丝袜一区| 香港三级日本三级妇三级| 91.xxx.视频| 日本三级吃奶头添泬| 国产老头和老太xxxxx视频| 免费视频拗女稀缺一区二区| 亚洲一区无码中文字幕| 四虎一区二区三区| 九色porny丨天天更新| 一本久道高清无码视频| 天堂中文字幕免费一区| av黄色在线免费观看| 日韩特黄毛片| 婷婷久久久久| 久久久青草| 国产精品乱码久久久久软件| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 久久免费大片| 97超碰免费观看| 色天堂视频| 亚洲伦理久久| 国产绳艺sm调教室论坛| 国内黄色片| 亚洲不卡视频| 久青草视频在线| www午夜| 精品一区二区在线视频| a视频免费在线观看| 欧美性插动态图| 欧美大屁股bbbbxxxx| 亚洲欧洲精品成人| 久久大香焦| 国产精品欧美久久久久天天影视| 日日爽夜夜爽| 成人性生交大免费看| 四虎精品| 欧美大成色www永久网站婷| 国产超碰人人做人人爽av| 国产精品无码mv在线观看| 免费无码一区二区三区a片18| 亚洲色图视频网站| 中国农村熟妇性视频| 97超碰人人人人人人少妇| 婷婷色av| 国产草逼av| www.色日本| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 日本a√在线观看| 亚洲精品在线观看免费| 国内精品自国内精品自线电影| 免费午夜福利在线观看视频| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 五月激情综合网| blacked蜜桃精品一区| 国产精品无码天天爽视频| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 亚洲成人一二三| 亚洲天堂热| 美女穴穴| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 国产精品无码av一区二区三区| 亚洲精品456在线播放| 日韩国产人妻一区二区三区| 日韩性爰视频| 欧美国产日韩在线观看成人| 日日碰狠狠躁久久躁9| 91久久中文字幕| 91精品打屁股sm调教| 人妻插b视频一区二区三区| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 亚洲成av人片一区二区小说| 地下室play道具走绳结| 中文字幕久久综合久久88| 干在线视频| 一本一道人人妻人人妻αv| 婷婷九九| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 国产男女激情| 97夜夜澡人人爽人人| 亚洲狼人伊人中文字幕| 一卡二卡三卡在线| 草视频在线| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 麻豆精品一区二区综合av| 国产成人精品aa毛片| 欧美极度丰满熟妇hd| 高清中文字幕在线a片| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 50一60岁老妇女毛片| 三级国产网站| 亚洲成人在线免费观看| 日日综合| 亚洲综合成人网| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| 国产aⅴ爽av久久久久久| 女人被爽到高潮视频免费国产| 国产精品无码av有声小说| av无码不卡在线观看免费| 色播激情| 综合久久—本道中文字幕| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 欧美一区自拍| 婷婷开心激情综合五月天| 国产乱子伦一区二区三区| 免费无码a片一区二三区| aaa私人欧美69| 懂色一区二区三区久久久| 好吊色av| 另类内射国产在线| 国产精品无码一区二区在线a片| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 黄色小视频免费| 精品免费一区二区| 99热热久久这里只有精品68| 一本a道v久大| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 国产成人一区二区三区在线| 天堂av最新网址| 国产精品无打码在线播放| 三级毛片视频| 欧美日韩精品久久久| 日韩一区二区免费看| 久色阁| 先锋久久| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 亚洲成年人网| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 国产一级片免费观看| 欧美精品黑人粗大视频| 18av视频| 亚洲欧美牲交| 久久男人av资源网站无码| 91蝌蚪网| 台湾色综合| 欧美黄色高清视频| 肥婆大荫蒂欧美另类| 久久伊人成人网| av免费观看网| 色午夜av| 久久伊人蜜桃av一区二区| 暖暖日本在线观看| 成人1啪啪| av久操| 国产精品日| 亚洲骚片| 精品国产品香蕉在线| 精品在线99| 亚洲成av人不卡无码影片| 性色88av老女人视频| 丁香七月婷婷| 越南性受xxx精品| 天堂在线观看av| 好吊妞无缓冲视频观看| 国内精品久久久久久久999| 999精品嫩草久久久久久99| 国产视频观看| 色伊人av| 国产精品女主播在线视频| 66av99精品福利视频在线| 涩五月婷婷| 久久无吗视频| 色爱精品视频一区二区| 黑人上司粗大拔不出来电影| 亚洲男人天堂2017| 国产成人久久久精品免费澳门| 日韩人妻无码精品系列专区| 久久久久久久久久久国产精品| 偷拍中国夫妇高潮视频| 日本夜爽爽一区二区三区| 涩五月婷婷| 亚洲成av人片一区二区三区| 播播成人网| 少妇3p视频| 国产小精品| 爱福利视频广场| 日本精品视频| 久久精品99国产精品| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 欧洲av网站| 欧美巨乳在线| 国产精品午夜8888| 无遮无挡三级动态图| 日韩欧美在线观看一区二区| 国产精成人品日日拍夜夜| 在线观看无码不卡av| 99久热re在线精品99 6热视频| 欧美8888| 日本大片免a费观看视频| 色伊人网| 色射视频| 欧美性插动态图| 久久久久久久999| 污污av| 成年网站免费在线观看| 欧美视频你懂的| 亚洲色爱免费观看视频| 免费91网站| 国产色吧| 亚洲人成色7777在线观看| 无套内内射视频网站| 久9热视频这里只精品18| 伊人亚洲综合网色| 色猫成人网| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 国内国外精品影片无人区| 日本免费a级片| 狠狠色综合欧美激情| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 麻豆国产人妻欲求不满| 国产精品69毛片高清亚洲| va精品| 国产女主播av| 国产破外女出血视频| 色五五月| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 久久精品导航| www爱色avcom| 欧美日韩成人免费| 国产精品一区二区精品| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 草草影院ccyy国产日本第一页| 老子午夜影院| 91豆花精品一区| 开元在线观看视频国语| 国产在线激情| 国产综合色在线精品| 狠狠躁18三区二区一区ai明星 | 琪琪在线视频| 免费观看四虎精品国产地址| 成人免费高清视频| 性一交一乱一伦视频免费观看| 日本三级排行榜| 久久九九久精品国产综合| 成人看片黄a免费看在线| 日韩欧美久久| 一道本一二三区| 亚洲久久中文字幕www网站| 手机在线免费看av| 日出水了特别黄的视频| 狼人香蕉| 国产精口品美女乱子伦高潮| 亚洲成人在线视频网站| 激情小说av| 免费看成人午夜福利专区| 美女乱淫免费视频网站| 啪啪tv网站免费入口| 欧美成人a激情| 男人天堂999| 久久久精品| 亚洲欧美伦理| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 色狠狠色狠狠综合天天| 999视频在线| 337p日本欧洲亚大胆精80| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 久久中文字幕精品| 亚洲伦理天堂| 国产 精品 日韩| 黄色一级带| 国产三级韩国三级日本带黄| 无码免费婬av片在线观看| 日批视频在线看| 91中文字日产乱幕4区| 插插无码视频大全不卡网站| 免费人成视频在线视频网站| 欧美综合在线激情专区| 国产一级一级片| 亚洲精品自在在线观看| 中字幕一区二区三区乱码| 在线视频麻豆| 国产色在线视频| 国产理论高清一卡二卡三卡 | 超色视频| 欧美在线日韩在线| 亚洲人成网站免费播放| 日韩亚洲欧美一区| 欧美专区在线视频| 天天躁日日躁狠狠躁av| 高清视频一区二区三区| 少妇4p| 国产精品jizz在线观看老狼| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 日本少妇bbwbbw高清| 香蕉黄色网| 在线观看日韩中文字幕| 加勒比中文无码久久综合色| 91美女图片黄在线观看| 免费无码国模国产在线观看| 国产口语对白老妇| 免费一级a毛片| 亚洲日本va午夜中文字幕| 国产三级漂亮女教师| 欧美a∨亚洲欧美亚洲| 久久久a级片| 亚洲精品国产一区二区图片| 免费看爱爱视频| 亚洲色图图片区| 久久久久国色av免费观看| 亚洲成av人片在线观看| 日日拍拍| 久久一线| 漂亮人妻偷人精品视频| 国产精品久久久久久久毛片明星| 欧美xxxxx少妇| 亚洲春色一区二区三区| 成熟人妻av无码专区a片| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 四虎国产精品永久免费网址| 午夜精品福利一区二区| 亚洲仺av香蕉久久| 久久97精品| 色999视频| 久久久精品99| 911国产在线观看| 91p在线观看| 国产精品视频网站| 奇米影视888| 亚洲综合在线观看视频| 亚洲国产成人爱av网站| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 色综合另类小说图片区| 偷拍区另类欧美激情日韩91| aaaa黄色片| 精品中文字幕av| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 久久久高清| 中文字幕精品久久久久人妻| 中国china体内裑精亚洲日本| 天堂中文在线最新版地址| 亚洲激情av在线| 男人天堂久久久| 久久精品人人槡人妻人人玩| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 国产黄频在线观看| 亚洲欧美另类视频| 成人免费观看cn| 久久综合一区二区| 最近中文字幕在线中文视频| 国产又黄又猛的视频| 九九99亚洲精品久久久久| 日本乱码一区二区三区不卡| 欧美日本一二三区| 专干熟肥老妇人视频在线看| 中文字幕无码视频专区| 91禁外国网站| 三级毛片子| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 成人天堂视频理伦片| 亚洲天堂男人av| 777777777少妇流水视频| 在线播放日韩av| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 久久一本日日摸夜夜添| 亚洲视频导航| 日本α片无遮挡在线观看| 亚洲网av| 色婷婷精品| 91看视频| 久久婷婷成人综合色综合| 精品国产你懂的在线观看| 偷柏自拍亚洲综合在线| 顶臀精品视频www| 日本动漫做毛片一区二区| 中文无码第3页不卡av| 爱插视频| aaa级吃奶摸下免费视频| 日韩一区二区免费看| 美女黄色毛片| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 免费中文字幕av| 亚洲欧洲日产国码无码| 日本人裸体做爰视频| 中国av片| 91 高清 在线 制服 偷拍| 亚洲国产一区二区视频| 精品欧洲av无码一区二区男男| av在线www| 成年人网站免费在线观看| 亚洲图片一区二区| 成人在线观看小视频| 无码h片在线观看网站| 欧美精品色视频| 啪啪亚洲| 狂野欧美性猛交xxxx| 欧美另类v| 日韩视频在线观看视频| 亚洲第3页| wwwav在线播放| 成人自拍网| 亚洲欧美国产免费综合视频| 欧美国产精品久久| av大片在线播放| 黄色片久久久久| 亚洲天堂国产精品| 久久99久久99精品免观看| 国产精品视频网址| 中文字幕第66页| 亚洲在线视频免费观看| av成人在线免费观看| 亚洲美女高清无水av| 成年无码aⅴ片在线观看| 国产92成人精品视频免费| 又色又爽又黄的视频软件app| www.一级片| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 玖草影院| av在线黄色| 日日噜夜夜噜| 亚洲专区第一页| 91精品国产美女在线观看| 福利视频亚洲| 女人被狂躁c到高潮| 天天躁日日躁狠狠躁退| 亚洲精品小视频| 国产成人av免费观看| 欧美又粗大人妖一进一出| 特黄一毛二片一毛片| 内射少妇36p九色| 日本免费视频| 女性毛片| 天天射天天搞| 制服丝袜手机在线| 美国av毛片| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 欧美国产不卡| 在线日韩视频| 国产美女爽到尿喷出来视频 | 伊人艹| 久久天堂| 国产chinesehd天美传媒| 精品少妇无码av在线播放| 91麻豆精品国产午夜天堂| 国产人成无码视频在线观看| 中文字幕免费在线看| 色乱码一区二区三区麻豆| 国内精品91少妇在线播放| 日韩人妻无码精品专区906188| av图区| 天天综合在线视频| 国产艳福片内射视频播放| 国产91 精品高潮白浆喷水| 中文字幕在线网址88第一页| 一区二区三区精品视频日本| 中文字幕手机在线看片不卡| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 国产精品美女久久久网av| 日本一区二区三区日本免费| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 日本少妇被黑人猛cao| 国产精品久久久久永久免费| 欧美久久久精品| 国产精品一级片| 中文无码人妻影音先锋| 欧美黑丝少妇| 91一区二区三区在线观看| 伊人丁香狠狠色综合久久| 九九色播| 很黄很色很污18禁免费| 国产私拍| 少妇又紧又爽视频| 日韩a级黄色片| 日韩在线观看av| 国产三级做人爱c视频| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 亚洲国产成人极品综合 | 国产女主播一区二区| 色在线播放| 日韩黄色a| 老子影院无码午夜伦不卡| 国产三级网站| 性少妇无码播放| 超碰在线97国产| 俄罗斯乱妇| 小sao货水好多真紧h国产| 久久免费看少妇高潮a| 国产在线视精品在一区二区| 伊人春色av| 免费无码黄网站在线看| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 麻豆精品久久| 国内熟妇人妻色在线视频| 亚洲色图偷窥自拍| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 成人激情在线观看| 成人午夜免费网站| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 夜夜爽爽| 1级黄色大片| 精品国产成人| 久草久草久草| 婷婷丁香国产| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 午夜视频在线网站| 国产精品人人做人人爽| 西西人体www44rt大胆高清| 99在线播放视频| 午夜成人性爽爽免费视频| 欧美成人午夜在线观看视频| 日韩成人av网| 天堂а在线最新版在线| 日本最大色倩网站www| 顶级少妇做爰视频在线观看| 热re99久久精品国产99热| 久久av资源| 国产精品福利片| 2020最新国产自产精品| 丁香激情视频| 好男人www社区在线视频夜恋| 我和房东少妇激情| 欧美做受三级级视频播放| 图片区亚洲色图| 国产亚洲高潮精品av久久a| 日本精品一区二区三区在线观看| 久久国产乱子伦免费精品无码| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 一级黄色性生活视频| 国产精品爽| 精品国产自在精品国产浪潮| 国产又大又硬又爽免费视频试| 精品无人乱码高清| 在线a毛片| 成人午夜精品网站在线观看| 亚洲 欧美日韩 国产 中文| 妻色成人网| 精品日韩欧美| 中文日韩亚洲欧美字幕| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 亚洲精品无码久久| 天堂男人在线| 国产区图片区小说区亚洲区| 欧美成人综合视频| 狠色综合| 99热在线国产| 日本xxxwww在线观看| 久久久99精品成人片中文字幕| 国产人妻人伦精品欧美| 小雪婷性欢爱全文阅读| 成人自拍视频网站| 五 月 丁 香 综合中文| 大陆一级a毛片杨玉环| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 99精品视频网站| 亚洲无线码免费| 中文字幕人成乱码在线观看| 午夜性色福利视频| 欧美最爽乱淫视频播放| 中文亚洲欧美日韩无线码| 成人午夜高潮免费视频在线观看| 欧美三级小说| 在线观看黄av| av无限看| 黄色片网站国产| 久久网站av| 日韩爱爱网| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 久久精品中文字幕无码| 日韩精品亚洲一区在线综合| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 50路60路老熟妇啪啪| 成人精品一区二区三区电影免费| 欧美日韩久久婷婷| 男人a天堂手机在线版| 午夜视频福利在线观看| 第一毛片| 天堂在/线资源中文在线| 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 国产亚洲欧美日韩二三线| 国产色视频| 亚洲偷自拍另类图片二区| 久久av综合网| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 不卡免费av| 国产一区二区无码蜜芽精品| 国外成人在线视频网站| 日本黄色一级视频| 99热国产这里只有精品9| 麻豆传谋在线观看免费mv| 小日本xxx| 色哟哟视频在线观看| 免费看的av片| 美女露全乳无遮掩视频| 欧美专区综合| 天堂www中文资源| 18禁h免费动漫无码网站| 狠狠操综合网| 成人自拍视频网站| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 欧美a级在线免费观看| 一本一道久久久a久久久精品91| 天天爱av| 欧美一级片在线视频| 亚洲欧美另类视频| 国外处破女一区二区| 青娱乐欧美| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99| 日韩va| 性少妇xxxxx| 国产99久久久国产精品| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 久久人人97超碰精品| 美女超碰| 国产精品久久久久久久久免费看| 色呦呦网站| 国产精品免费大片| 又黄又湿啪啪响18禁| 国产馆av| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 在线观看国产丝袜控网站| 99热视屏| 色综合五月| 日韩欧美一本| 一级特黄性色生活片| 日本免费无人高清| 成人在线精品| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 三级亚洲| 九九热国产视频| 国产cdts系列另类在线观看| 国产av影片麻豆精品传媒| 色琪琪一区二区三区亚洲区 | 在线观看jizz| 国产亚洲福利| 国产美女av| 一级黄色在线| 国产真实交换配乱婬95视频| 欧美偷拍视频| 欧美三级午夜理伦三级| 欧美人妖另类aaaaa| 久久精品网站视频| 国产精品毛片av| 开心激情综合网| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 欧洲黄色毛片| 亚洲国产精品高清久久久| 看黄网站在线观看| 久久久久av无码免费网| 色姑娘av| 欧美福利社| 乌克兰黄色片| 加勒比一区二区| 岛国av在线免费| 亚洲国产av无码精品| 在线亚洲自拍| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 欧美专区中文字幕| 久久久午夜视频| 51精品免费视频国产专区| 九色视频丨porny丨丝袜| 西西人体www大胆高清| а中文在线天堂| 欧美拍拍视频免费大全| 97se亚洲综合自在线| 亚洲图片一区二区| 性色av无码久久一区二区三区| 亚洲成av人片在| 亚洲视频一区在线| 五月婷婷俺也去| 午夜国内精品a一区二区桃色| 日韩欧美在线精品| 国产精品夫妇激情| 日韩一区二区三区射精-百度| 天天射天天干天天插| 日本中文字幕一区二区有限公司| 亚洲精品456在线播放| 亚洲专区免费| 日本少妇内射视频播放舔| 91在线网| 国产美女作爱全过程免费视频| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 多人伦交性欧美| 国产传媒精品1区2区3区| 久久精品国产99久久丝袜| 51精品久久久久久久蜜臀| 亚洲国产日韩在线人高清| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 视频一区二区中文字幕| 2022亚洲无砖无线码| 亚洲插| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 欧美xxxxx做受vr91九色| 忘忧草社区在线www| 一本久久a久久免费精品不卡| 98在线视频噜噜噜国产| 精品成人国产| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 亚洲热视频| 天堂网2014| 激情av一区二区| 国产偷国产偷亚洲高清app| 男女偷爱性视频刺激 | 欧美双性人妖o0| 大奶子在线| 巨肉超污巨黄h文小短文| 特级av片| 亚洲精品国产第一区第二| 亚洲欧美a| 国产一级理论| 日本中文字幕免费| 免费av大片| 精品服丝袜无码视频一区| 国产精品婷婷午夜在线观看| 欧美播放| 国产高清在线精品| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 欧美精品一二三四区| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 欧美精品极品| 国产午夜av秒播在线观看| 少妇资源| 青青草久草在线| 天堂久久爱| 亚洲精品自产拍在线观看| 日韩在线 | 中文| 91传媒在线视频| 特高潮videossexhd| 欧美.com| 岛国在线无码高清视频| а√天堂www在线а√天堂视频| 国产中文字幕久久| 精品乱码久久久久久久| 先锋影音男人av资源| 女体拷问一区二区三区| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 国产性xxx| 色欲综合视频天天天综合网站| 影音先锋无码a∨男人资源站| 亚洲精品久久久久久久观小说| 久久成人毛片| 色综合视频一区二区三区44| 初尝情欲h名器av| 欧美一级不卡| 免费毛片无需任何播放器| 本道久久综合无码中文字幕| zzijzzij日本丰满少妇| 成人区精品一区二区婷婷 | 麻豆911传媒| 婷婷久久伊人| 麻豆av在线免费观看| 无码av最新高清无码专区| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 黄色免费网站视频| 日本丰满少妇免费一区| 国产91在线精品| 小毛片| 亚洲天堂男人av| 国产精品视频一区二区在线观看| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 欧美精品一区二区三| 69成人网| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 亚洲一区二区在线播放相泽| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 久久精品人人槡人妻人| 免费av在线网| 2019最新国产不卡a| 播播激情网| 欧美123| 天生舞男在线| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 亚洲第二页| 99久热re在线精品99 6热视频| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 久久看av| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 日韩欧洲亚洲| 久久精品日韩| mm131尤物让人欲罢不能日本| 国产情侣激情| 啪啪日韩| 免费观看久久久| 天天干天天色天天射| 国产午夜禁区精品视频| 亚洲人成高清| 好吊视频一区二区| 在线资源站| 无码r级限制片在线观看| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 国产精品综合av一区二区| av操操操| 九九热色| caoporn人人| 国产三级福利| 两个人看的www在线观看| 国产正在播放| 99福利在线观看| 国产精品高潮呻吟久久久| 性欧美大胆免费播放| 欧美男女交配视频| 色欲av亚洲一区无码少妇| 国产精品第72页| 国产一区第一页| 国产69精品久久久久观看软件 | 国产美女一区| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 日本a在线| 欧美视频免费| 亚洲地区天堂网| 欧美日韩偷拍视频| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 日韩精品一| 国产在线精品一区二区在线播放| 国产视频一区二| 国内老熟妇对白hdxxxx| 亚洲hdmi高清线| 亚洲精品久久国产片400部| 日本妞vs黑人巨大xxxxx| 使劲插视频| 日韩av三区| 老熟妇性色老熟妇性| 国产91勾搭技师精品| 日本黄页网站免费观看| 一道久在线无码加勒比| 风间由美在线观看| av大全免费| 婷婷五月日韩av永久免费| 中国少妇内射xxxxx-百度| 国产成人亚洲精品| 欧美色图激情小说| 91久久国产综合精品女同国语 | 午夜天堂精品久久久久| 日本精品777777免费视频| 中文字幕人妻a片免费看| 成人欧美一区二区三区| 亚洲区一区二| 国产日韩第一页| 日韩人妻不卡一区二区三区| 伊人伊成久久人综合网站| 情五月| 999国内精品永久免费观看| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 少妇熟女久久综合网色欲| 天天狠天天透天干天天怕∴| 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 五月婷婷亚洲| 蜜桃臀av高潮无码| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 麻豆视频国产精品| 久久免费av| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 午夜爽爽爽爽技女8888 | 色爽黄| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 亚洲精品无码伊人久久| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 亚洲女则毛耸耸bbw| 亚洲国产成人av在线观看| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 中文文字幕一区二区三三| 亚洲香蕉久久| 久久久久久亚洲精品成人| 亚洲自拍中文| 91久久人人夜色一区二区| 国产有奶水哺乳期无码avav| 亚洲成人av网址| 国产精品成人亚洲一区二区| 丰满多毛的陰户视频| 日本一区二区免费看| 欧美特黄视频| 国产不雅视频| 中文精品久久久久国产网址| 97午夜理论片在线影院| 一级黄色毛片视频| 美女av免费看| 国产女18毛片多18精品| 国产精品久久久久久免费| 日本一区二区三区专线| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 亚洲午夜不卡无码影院| 理论片中文| 毛片网站在线| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 日本系列有码字幕中文字幕| 中国一级黄色影片| 啪啪自拍视频| 国产精品奇米一区二区三区小说| 亚洲精品视频在线观看免费| 六月婷婷啪啪| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 国产黄在线| 一级一级黄色片| 久久精品五月天| 国产农村妇女精品| 免费九九视频| 日日夜夜一区二区| 日韩永久免费视频| 99精品国产丝袜在线拍国语| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 激情床戏视频女人叫国语| 91婷婷色| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 亚洲视频入口| 哪里有毛片看| 成人精品一区二区三区中文字幕| 国产脚交一视频丨vk| 国产中文字幕三区| 精品熟女少妇a∨免费久久| 97人人插| 亚洲午夜精品一区| 日本aaaa级毛片在线看| 亚洲国产精品久久电影欧美| 欧美精品在线看| 无码国产69精品久久久久同性| 亚洲男人的天堂在线视频| 97超碰中文字幕久久精品| 国产精品va无码二区| 成人免费777777| 四虎国产精品免费观看视频优播 | 欧美黄网站| 亚洲视频在线观看一区二区| 91精品婷婷国产综合久久性色| 男女激情免费网站| 午夜视频在线免费| 在线观看黄色av网站| 国产精品人妻| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 亚洲一区| 欧美国产日韩在线观看成人| 无码国产精品免费看| 一个人看的日本hd免费| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 国产露脸150部国语对白| 国产探花一区二区| 久久免费精品国自产拍网站| 尤物网站在线观看| 亚洲天堂一区二区| 草草在线影院| 日批视频免费观看| 无码制服丝袜人妻ol在线视频 | 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 中文字幕一区二区不卡| 国产成人精品亚洲777人妖| 免费成人av网址| 成人免费在线观看av| 好男人中文资源在线观看| 午夜亚洲国产理论片中文| 另类中文字幕| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 国产黑丝av| 亚洲国产精品区| 色综合久久蜜芽国产精品| 九九热视频在线播放| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 国产又色又爽又黄的在线观看| 国产在线精品播放| 欧美人与动性xxxxx杂| 清清草在线视频| 国产黄视频在线观看| 求毛片网站| 亚洲欧美闷骚影院| 精品国产乱码久久久久久乱码| 性色欲情网站iwww| 中文字幕精品亚洲人成在线| 激情综合色| 五月婷在线| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 九九视频免费观看| 狠狠草视频| 无码中文资源在线播放| 成人精品视频一区二区三区| 好爽又高潮了毛片| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 老少交欧美另类| 91a天堂资源| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 日本人作爰全过程| 东京天堂热av| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 免费成人在线看| 亚欧乱色熟女一区二区| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 激情小说视频在线| 毛片基地黄久久久久久天堂| 97人摸人人澡人人人超一碰| 久久鬼色综合88久久| www成年人视频| 人人爽人人爽人人爽| 97人妻碰碰碰久久久久| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 999成人国产| 亚洲小说在线| jizz中国女人高潮| 免费无码精品黄av电影| 免费国产在线一区二区| 日本高清色www网站色噜噜噜| www日韩精品| 免费asmr色诱娇喘呻吟欧美| 国产浮力第一页| 亚洲天堂免费av| 日本特黄一级| 后人极品翘臀美女在线播放| 亚洲狠狠丁香综合一区| h黄动漫日本www免费视频网站| 亚洲欧美国产另类视频| 欧美日韩国产黄色| 婷婷色在线播放| 91尤物视频在线观看| 中文字日产幕乱码免费| 无码专区中文字幕无码野外| 亚洲色婷婷综合开心网| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 日韩a级片在线观看| 国产精品人成视频国模| 999精品视频在线| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| av有码在线| 色婷婷亚洲一区二区三区| 欧美精品国产制服第一页| 正在播放的国产a一片| 中文字幕一区二区三区波野结| 欧美一区亚洲| 亚洲中文色欧另类欧美| 国产边打电话边做对白刺激| 久久久夜色精品亚洲| av网站的免费观看| 成人激情片| 亚洲精品国产精品无码国模| 香港a级毛片| 亚洲成a人片777777久久| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 久久久高清| 超碰青娱乐| 天天做天天爱天天操| wwwxxxxx日本| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 亚洲激情自拍| 女女百合互慰av网站| 成人免费91| 免费午夜理论不卡| 亚洲精选91| 成人午夜激情视频| 久久丫精品忘忧草西安产品| 男女又爽又黄| 亚洲国产精品无码av| 成人天堂视频理伦片| 中文字幕久久久| 久久伊人99| 成 人 a v免费视频在线观看| 在线免费观看国产精品| 国产在线观看不卡| 国产淫语对白| 国产香线蕉手机视频在线观看| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 日韩免费一区二区三区| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 婷婷深爱激情| 亚洲在线视频| 国产精品麻豆色哟哟av| 欧美精品免费一区二区三区| 91.久久| 丝袜视频在线| 日韩不卡中文字幕| 欧美变态另类zozo| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 人人超碰人人超级碰国| 亚洲天堂美女| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 一级黄色片国产| 咪咪色影院| 中文字幕在线官网| 午夜美女网站| 国产片免费| 日本一区二区三区免费视频| 黄色毛片看看| 国产在线观看无码不卡| 日韩av午夜在线观看| 日本少妇肉体裸交xxx| 国产精品偷窥女厕视频| 国产簧片| 黄色骚视频| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 久久天天婷婷五月俺也去| 97偷拍视频| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 黄色大片aa| 成人毛片在线| 韩日av免费| 欧美成人aaa片一区国产精品| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 中文字幕无码成人片| 色先锋av影音先锋在线| www亚洲天堂com| av国产剧情md精品麻豆| 国产八十老太另类视频| 国产精品第72页| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 韩日三级视频| 91精品国产二区在线看大桥未久| 成人a视频| 成人午夜精品| 国产又粗又长又爽| 爆操无毛白虎| 欧美亚洲一级片| 中文字幕手机在线视频| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| yyyy11111少妇无码影院| 精品国产成人国产在线观看| 欧美天天视频| 欧美日韩无砖专区一中文字| 网站在线看| 手机在线观看av片| 在线看日本| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 欧美少妇xxx| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 青春草国产视频| 免费看美女扒开屁股露出奶| 青乐娱精品视频一国产分类| 亚洲女初尝黑人巨高清| www97超碰| 久久精品一二| 欧美性另类| 超碰一级片| 亚洲91影院| 国产性―交―乱―色―情人| 欧美操穴| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| xxxx性视频| 无码国产精品一区二区vr| 天堂在线www天堂| 在线观看片a免费不卡观看| 无码中字出轨中文人妻中文中| 国产福利影院| 国产在线乱码一区二三区| 亚洲精品国产综合99久久一区| 亚洲精品国产免费无码网站| 久久精品国产欧美日韩| 尤物97国产精品久久精品国产| 国产色播| 蜜桃精品免费久久久久影院| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 亚洲插插| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 国产成人a区在线观看| 久久久久97| 少妇高潮大片免费观看| 91小视频| 青娱乐极品视觉盛宴av| 涩涩网站入口| 国产成人欧美一区二区三区一色天| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 亚洲精品欧美综合四区| 欧美私人网站| 亚洲视频中文| 久久密| 熟女少妇人妻中文字幕| 国色天香网www在线观看| 久久影视av| 成人午夜精品久久久久久久| 18禁止午夜福利体验区| 乱人伦xxxx国语对白| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 天堂在线www资源在线| 懂色av一区二区夜夜嗨| 久久国产成人免费网站777| 欧美肥胖老太videossexohd| 人妻少妇精品久久久久久| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 蜜色视频| 亚洲激情午夜| 亚洲综合色视频| 国产九九九九| 天堂中文а√在线| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 天天干天天弄| 久久婷婷亚洲| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 无码熟妇人妻av在线影院| 在线а√天堂中文官网| 日本大尺度激情做爰hd| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 视频一区亚洲| 深夜福利1000| 噜噜色图| 一区二区三区在线播放视频| 成在线人免费| 四虎在线观看视频| 一级片麻豆| 亚洲春色成人| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 一级片大片| 国产免费自拍| 日本国产视频| 女女同性女同一区二区三区91| 午夜性剧场| 97爱爱视频| 在线成人亚洲| 国产成人毛片| 国产成人亚洲综合| 久久国产中文娱乐网| 无码专区视频中文字幕| 日本精品中文字幕在线播放| 后入内射国产一区二区| 欧美精品久| 69堂成人精品视频在线观看| 未满十八勿入午夜免费网站| 老女人老91妇女老热女| 国产美女免费观看| 黑人巨大国产9丨视频| 日本免费一级片| 国产办公室秘书无码精品99| 国产精品a一区二区三区网址| 男人手机天堂| 青青草社区| 一边吃奶一边添p好爽高清视频| 天天爱综合网| 亚洲国产一区二区精品无码| 九九香蕉视频| 日本欧美韩国国产精品| 毛色毛片免费观看| 春药按摩人妻弓中文字幕| 欧亚一级片| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 黄色片网址在线观看| a级黄色影院| 亚色视频在线观看| 青青草一区二区| 午夜伊人网| 黄色一级片儿| av在线第一页| 韩国不卡av| 超碰在线观看免费| 国产精品美女久久久9999| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 国产天堂一区| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 国产青青操| 久久97超碰| 天海翼av在线播放| 精品色999| 亚洲vav在线男人的天堂| 欧美成人性色| 国产美女91| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 久久久国产精品入口麻豆| 91无限观看| 99精品视频在线观看免费| 国产不卡一区二区视频| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 97热视频| 亚洲精品不卡| 亚洲黄色短视频| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 日韩av麻豆| 少妇淫交裸体视频| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 欧美三级自拍| 好爽…又高潮了免费毛片| 99在线精品视频免费观看软件| 国产成人免费看| 97热久久免费频精品99| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观| 国产午夜福利小视频合集| 少妇爽| 老司机在线精品视频播放| 黄色录像毛片| 最近中文字幕免费mv在线| 久99久视频| 人妖和人妖互交性xxxx视频| 国产精彩亚洲中文在线| 久久黄色毛片| 护士的奶头又大又白又好摸| 天天拍天天射| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 亚州精品天堂中文字幕| 久久日本精品字幕区二区| 欧美精品一| 亚洲女人被黑人巨大进入| 国产精品青草久久福利不卡| 久久精品在线视频| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 精品国产a| 八戒八戒在线www视频中文| 秋霞影院一区二区| aaaa级毛片欧美的| 午夜三级a三级三点在线观看| 成人青青草| 99久久久久成人国产免费| 国产精品毛片完整版视频| 秋霞福利网| 欧美久久一区| 91成人精品一区在线播放| 中国女人内96xxxxx| 国产三级视频在线播放| 免费黄色小视频| ā片在线观看免费看无码| 国产成人精品自在钱拍| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 国产福利视频在线精品| 无码中文字幕av免费放dvd| 欧美亚洲另类在线| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 欧美黑人粗大| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 久久精品麻豆| 国产精品成人一区二区网站软件| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 亚洲精品久久久一线二线三线 | 日本美女久久久| 国内偷拍av| 777米奇影视第四色| 69影院少妇在线观看| 777在线视频| 欧美香蕉在线| 天堂在线视频网站| 欧美福利一区| 国产乱国产乱| 精品一区二区三区国产| 好爽…又高潮了免费毛片| 台湾av在线| 欧美综合网| 久久日本精品字幕区二区| 久久成人啪啪性教育| 三个少妇的按摩69xx | 欧美肉大捧一进一出免费视频| 午夜视频在线观看网站| 天天看夜夜操| 久久大胆人体| 影视先锋男人无码在线| 成人在线激情| 99精品一区二区| 国产又黄又猛的视频| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 久久99精品久久久久久秒播| www.夜色321.com| 亚洲成人免费看| 久久网国产| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 九色九一| 人av在线| 日韩三级久久| 日本三级毛片| 激情五月深爱五月| 免费亚洲婷婷| 午夜片在线| 老太婆性杂交欧美肥老太| 成人羞羞国产免费软件动漫| 国产日产精品_国产精品毛片| 亚洲一区二区在线播放| 日本a级片免费| 日本精品网| 国产一级片久久| 国产做受高潮漫动| 青青视频网站| 黄色国产在线| 农村乱人伦一区二区| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 啪一啪射一射插一插| 国产欧美一区二区三区在线看| 欧美一级爱爱| 久久久久久久久久久中文字幕| 亚洲精品成人无码中文毛片| 少妇高潮叫床在线播放| 国产wwwwwww| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 少妇厨房愉情理9伦片视频 | 香蕉97超级碰碰碰免费公开 | 一区视频在线免费观看| 亚洲人成小说网站色在线观看| 免费精品国产自产拍在线观看 | 日本性生活一级片| 国产精品久久久久久久久久软件| 久操视频网站| 免费无码av污污污在线观看| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 国产又黄又爽又色视频| 国产suv精品一区二区6| 男人的天堂你懂的| 日本亚洲色大成网站www| 久久国产乱子伦精品免费女人| 极品国产主播粉嫩在线观看| 小草社区在线观看播放| 国产一区二区在线播放视频| 日欧美女人| 国产在线无码精品无码|