三項機制知識測試題卷

　　一、填空題（8X2、5=20分）

　　1、 2016年 月 日，省委正式印發“三項機制”文件。

　　2、 擬提拔使用的黨政干部,任現職期間年度考核結果應為 以上等次。

　　3、調整后的領導干部， 和 突出，因工作需要經考察符合任職條件的，可以提拔任職。

　　4、能上能下辦法重點解決黨政領導干部 的問題。

　　5、三項機制相互 ，形成了系統科學的制度體系，是當前和今后一個時期全省領導班子和干部隊伍建設的 。

　　二、選擇題（8X3=24分）

　　1、下面哪項屬于陜西省“三項機制”的內容?( )(多選)

　　A、鼓勵激勵

　　B、容錯糾錯

　　C、能上能下

　　2、黨政干部容錯糾錯工作應遵循哪些原則?( )(多選)

　　A、把紀律挺在前面，依紀依法，堅守底線

　　B、堅持實事求是，區別對待，寬嚴相濟

　　C、鼓勵改革創新，允許試錯，寬容失誤

　　D、注重抓早抓小，著眼預防，及時糾錯

　　E、支持干事創業，勇于擔當，激發活力

　　3、黨政干部鼓勵激勵工作堅持( )的原則。(多選)

　　A、實事求是、客觀公正

　　B、注重實績、綜合評價

　　C、考用結合、獎優罰劣

　　D、分級管理、簡便易行

　　4、 推進省管領導干部能上能下，必須堅持( )的原則。(多選)

　　A、實事求是、客觀公正

　　B、權責一致、黨政同責

　　C、于法周延、于事簡便

　　5、 黨政干部鼓勵激勵工作以( )為主要依據,充分運用領導班子和領導干部平時考核、綜合研判等結果。(多選)

　　A、年度目標責任考核

　　B、縣域經濟社會發展監測考評

　　C、貧困縣扶貧績效考核結果

　　6、 黨政干部鼓勵激勵包括( )。(多選)

　　A、評優評先

　　B、考核獎勵

　　C、選撥重用

　　7、 對在（ ）等方面作出突出貢獻，受到黨中央、國務院表彰的黨

　　A、生態環境

　　B、安全生產

　　C、維穩綜治

　　D、黨的建設

　　8、省管黨政領導干部下的調整方式主要有:（ ）(多選)

　　A、調離崗位

　　B、改任非領導職務

　　C、引咎辭職

　　D、責令辭職

　　三、簡答題（4X8=32分）

　　1、中央“三個區分開來”要求是什么？

　　2、黨政干部可以進行容錯的情形有哪些?

　　四、問答題（2X12）

　　通過學習，請你結合自己的工作實際論述推行“三項機制”的重要意義。

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