樂嘉性格色彩學測試題

時間：2021-06-11 15:43:55 試題我要投稿

樂嘉性格色彩學測試題

　　1、關于人生觀，我的內心其實是：

樂嘉性格色彩學測試題

　　A、希望能夠有盡量多的人生體驗，所以會有多樣化的想法。

　　B、在合理的基礎上，謹慎確定目標，一旦確定會堅定不移地去做。

　　C、更加注重的是取得一切有可能的成就。

　　D、寧愿剔除風險而享受平靜或現狀。

　　2、如果爬山旅游，在下山回來的路線選擇上，我更在乎：

　　A、好玩有趣，所以寧愿新路線回巢。

　　B、安全穩妥，所以寧愿原路線返回。

　　C、挑戰困難，所以寧愿新路線回巢。

　　D、方便省心，所以寧愿原路線返回。

　　3、在表達一個觀點時，我更看重：

　　A、感覺效果。有時可能會顯得夸張。

　　B、達成結果。有時可能太直接讓別人很不高興。

　　C、人際感受。有時可能會不好意思講真話。

　　D、說話后周圍的人際感受是否舒服。

　　4、在大多數時候，我的內心更想要：

　　A、刺激。經常冒出新點子，想做就做，喜歡與眾不同。

　　B、安全。頭腦冷靜，不易沖動。

　　C、挑戰。生命中競賽隨處可見，有強烈的“贏”的欲望。

　　D、穩定。滿足自己所擁有的，很少羨慕別人。

　　5、我認為自己在情感上的基本特點是：

　　A、情緒多變，經常波動。

　　B、外表自我抑制強，但內心感情起伏大，一旦挫傷難以平復。

　　C、感情不拖泥帶水，只是一旦不穩定，容易激動和發怒。

　　D、天性情緒四平八穩。

　　6、我認為自己除了工作外，在控制欲上面，我：

　　A、沒有控制欲，只有感染帶動他人的欲望，但自控能力不算強。

　　B、用規則來保持我對自己的控制和對他人的要求。

　　C、內心是有控制欲和希望別人服從我的。

　　D、沒興趣影響別人，也不愿別人來控制我。

　　7、當與情人交往時，我最希望對方：

　　A、經常贊美我，讓我非常開心、被關懷且自由。

　　B、可猜到我內心所想，對我的需求很敏感。

　　C、得到對方的認可，我是對的并且是有價值的。

　　D、尊重并且相處靜謐的。

　　8、在人際交往時，我：

　　A、喜歡交很多朋友，與人交往很有趣。

　　B、非常審慎緩慢地進入，一旦認為是朋友，便長久地維持。

　　C、希望在人際關系中占據主導地位。

　　D、順其自然，不溫不火，相對被動。

　　9、我做事情，大多數時候是：

　　A、缺少長性，不喜歡長期做相同無變化的事情。

　　B、缺少果斷，期待最好的結果但總能先看到事情的不利面。

　　C、缺少耐性，有時行事過于草率。

　　D、缺少緊迫，行動偏緩，難下決心。

　　10、通常我完成任務的方式是：

　　A、經常會趕在最后期限前完成。

　　B、自己做，精確地做，不要麻煩別人。

　　C、先做，快速做。

　　D、使用傳統的方法，需要時從他人處得到幫忙。

　　11、如果有人深深惹惱我時，我：

　　A、內心感到受傷，認為沒有原諒的可能，可最終很多時候還是會原諒對方。

　　B、深深感到憤怒，如此之深怎可忘記?我會牢記，同時未來完全避開那個家伙。

　　C、會火冒三丈，并且內心期望有機會狠狠地回應打擊。

　　D、我會避免攤牌，因為那還不到那個地步，那個人多行不義必自斃，或者自己再去找新朋友。

　　12、在人際關系中，我最在意的是：

　　A、得到他人的贊美和歡迎。

　　B、得到他人的理解和欣賞。

　　C、得到他人的感激和尊敬。

　　D、得到他人的尊重和接納。

　　13、在工作上，我表現出來更多的是：

　　A、充滿熱忱，有很多想法且很有靈性。

　　B、心思細膩，完美精確，而且為人可靠。

　　C、堅強而直截了當，而且有推動力。

　　D、有耐心，適應性強而且善于協調。

　　14、我過往的老師最有可能對我的評價是：

　　A、情緒起伏大，善于表達和抒發情感。

　　B、嚴格保護自己的私密，有時會顯得孤獨或是不合群。

　　C、動作敏捷又獨立，并且喜歡自己做事情。

　　D、看起來安穩輕松，反應度偏低，比較溫和。

　　15、朋友對我的評價最有可能的是：

　　A、喜歡對朋友述說事情，也有能量說服別人去做事。

　　B、能夠提出很多周全的問題，而且需要許多精細的解說。

　　C、愿意直言表達想法，有時會直率而犀利地談論不喜歡的人、事、物。

　　D、通常與他人一起是多聽少說。

　　16、在幫助他人的問題上，我內心的想法是：

　　A、別人來找我，不太會拒絕，會盡力幫他。

　　B、值得幫助的人應該幫助。

　　C、很少承諾要幫，但我若承諾必兌現。

　　D、雖無英雄打虎膽，常有自告奮勇心。

　　17、面對他人對自己的贊美，我內心：

　　A、沒有也無所謂，特別欣喜那也不至于。

　　B、我不需無關痛癢的贊美，寧可對方欣賞我的能力。

　　C、思考對方的真實性或立即回避眾人的關注。

　　D、贊美多多益善，總是令人愉悅的。

　　18、面對生活，我更像：

　　A、隨和派-外面的世界我無關，我覺得自己這樣還不錯。

　　B、行動派-我不進步，別人就會進步，所以我必須不停地前進。

　　C、分析派-在問題未發生之前，就該想好所有的可能。

　　D、無憂派-每天的生活開心快樂最重要。

　　19、對于規則，我內心的態度是：

　　A、不愿違反規則，但可能因為松散而無法達到規則的要求。

　　B、打破規則，希望由自己來制定規則而不是遵守規則。

　　C、嚴格遵守規則，并且竭盡全力做到規則內的最好。

　　D、不喜被規則束縛，不按規則出牌會覺得新鮮有趣。

　　20、我認為自己在行為上的基本特點是：

　　A、慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協調一致。

　　B、目標明確，集中精力為實現目標而努力，善于抓住核心要點。

　　C、慎重小心，為做好預防及善后，會不惜一切而盡心操勞。

　　D、豐富躍動，不喜歡制度和約束，傾向于快速反應。

　　21、當我做錯事時，我傾向于：

　　A、害怕但表面不露聲色。

　　B、不承認而且辯駁，但內心自我批評。

　　C、愧疚和痛苦，容易停留在壓抑中。

　　D、難為情，希望逃避別人的批評。

　　22、當結束一段刻骨銘心的感情時，我會：

　　A、非常難受，可是日子總還是要過的，時間會沖淡一切的。

　　B、雖然覺得受傷，但一旦下定決心，就會努力把過去的影子摔掉。

　　C、深陷在悲傷的情緒中，在相當長的時期里難以自拔，也不愿再接受新的人。

　　D、痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找渠道發泄，尋求化解之道。

　　23、面對他人的傾訴，我回顧自己大多時候本能上傾向于：

　　A、認同并理解對方感受。

　　B、做出一些定論或判斷。

　　C、給予一些分析或推理。

　　D、發表一些評論或意見。

　　24、我在以下哪個群體中交流較感滿足?

　　A、舒服輕松的氛圍中，心平氣和最終達成一致結論。

　　B、彼此展開充分激烈的辯論并有收獲。

　　C、有意義地詳細討論事情的好壞和影響。

　　D、很開心并且隨意無拘束地閑談。

　　25、在內心的真實想法里，我覺得工作：

　　A、不必有太大壓力，可以讓我做我熟悉的工作就很不錯。

　　B、應該以最快的速度完成，且爭取去完成更多的任務。

　　C、要么不做，要做就做到最好。

　　D、如果能將樂趣融合在里面那就太棒了，不過如果不喜歡的工作實在沒勁。

　　26、如果我是領導，我內心更希望在部屬心目中，我是：

　　A、可以親近的和善于為他們著想的。

　　B、有很強的能力和富有領導力的。

　　C、公平公正且足以信賴的。

　　D、被他們喜歡并且覺得富有感召力的。

　　27、我對認同的需求是：

　　A、無論別人是否認同，生活都是要繼續的。

　　B、得到精英群體的認同最重要。

　　C、只要我在乎的人認同就足夠了。

　　D、所見之人都可認同我那就太好了。

　　28、當我還是個孩子的時候，我：

　　A、不太會積極嘗試新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。

　　B、是孩子王，大家經常聽我的決定。

　　C、害羞見生人，有意識地回避。

　　D、調皮可愛，樂觀而又熱心。

　　29、如果我是父母，我也許是：

　　A、容易說服或者寬容的。

　　B、比較嚴厲、性急及說一不二的。

　　C、堅持自己的想法和比較挑剔的。

　　D、積極參與到子女中一起玩，被小朋友們們熱烈歡迎的。

　　30、以下有四組格言，哪組里符合我感覺的數目最多?

　　A、最深刻的真理是最簡單和最平凡的。要在人世間取得成功必須大智若愚。好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾。知足是人生在世最大的幸福。

　　B、走自己的路，讓人家去說吧。雖然世界充滿了苦難，但是苦難總是能戰勝的。有所成就是人生唯一的真正的樂趣。對我而言解決一個問題和享受一個假期一樣好。

　　C、一個不注意小事情的人，永遠不會成功大事業。理性是靈魂中最高貴的因素。切忌浮夸鋪張。與其說得過分，不如說得不全。謹慎比大膽要有力量得多。

　　D、與其在死的時候握著一大把錢，還不如活時活得豐富多彩。任何時候都要最真實地對待你自己，這比什么都重要。使生活變成幻想，再把幻想化為現實。幸福不在于擁有金錢，而在于獲得成就時的喜悅以及產生創造力的激情.

　　前1~15題合計數:A的總數( ) ,B的總數( ) ,C的總數( ) , D的總數( )

　　前16~30題合計數:A的總數( ),B的總數( ) , C的總數( ), D的總數( )

　　性格色彩密碼的總數：現在把兩部分的數目匯總一起，你將得到你的性格色彩速寫分數。

　　紅色：前A + 后D的總數 ( )

　　藍色：前B + 后C的總數 ( )

　　黃色：前C + 后B的總數 ( )

　　綠色：前D + 后A的總數 ( )

　　總計：30

　　速寫分數詮釋原則

　　本測試可以使你領取你的基本性格色彩，同時可知道自己大概的組合。例如，你在紅色上的總數是20，幾乎毫無疑問，你是標準的紅色;又比如，你黃色是15，紅色是7，其它各為4，你將是黃+紅。總分中數目最大的字母，是你的核心性格，也就是你天性中最重要的“動機”。你的核心性格主色只有一種，不同的性格主色產生一個最重要的“動機”。而你的性格可能是一種，也有可能是兩種的組合。其他兩個相差距離頗大分數較小的.色彩將是你的后天行為，而非你的性格本色。

　　性格色彩解析：

　　紅色：行動者

　　紅色性格的人是快節奏的人，會自發地行動和做出決策。他不關心事實和細節，并盡可能地逃避一些繁瑣的工作。這種不遵循事實的特性經常會讓他夸大其詞。紅色性格的人與分析研究相對比更喜歡隨意猜測。他對組織活動充滿興趣，能夠快速并熱情地與人相處。紅色性格的人一直追逐夢想，他有著不可思議的能力能夠讓別人和他一起實現夢想，他有非常強的說服能力。他一直尋求別人對他的成就給予贊揚。紅色性格的人是很有創意的人，思維敏捷。紅色的劣勢是，會被人認為是主觀的、魯莽的、易沖動的。

　　藍色：思想者

　　藍色性格的人注重思考過程，能夠全面、系統性的解決問題。他非常關心事物的安全性，任何事情都追求正確無誤。所以這種人熱衷于收集數據，詢問很多有關于細節的問題。他的行動和決策都是非常謹慎的。藍色性格的人做事緩慢，要求準確，喜歡有組織、有構架的，知識性的工作環境。這種性格的人比較容易多疑，且喜歡將事情記錄下來。藍色雖然是一個很好的問題解決者，但同時又是一個并不果斷的決策者。當需要作決策時，他往往為了收集數據耽誤了時間，經常性被他們引以為豪的口頭禪是：“你不可能只掌握一半的數據就做出一項重要的決定吧。”藍色的劣勢是，會被認為是有距離的、挑剔的，和嚴肅的。

　　黃色：領導者

　　黃色性格的人是非常直接的，同時也很嚴謹。黃色性格的人善于控制他人和環境，果斷行動和決策。這種性格的人行動非常迅速，對拖延非常沒有耐心。當別人不能跟上他們的節奏，他會認為他們沒有能力。黃色性格的人的座右銘是“我要做得又快又好”。黃色性格的人是典型的執行者，他們有很強的自我管理能力，他們自覺完成工作并給予自己新的任務。黃色性格的人喜歡同時做很多事情。他可以同時做三件事，并盡可能做第四件事。他會持續給自己加壓一直到自己無法承受的最高點，之后稍事放松。然而很快他又會重新開始整個進程。不過，和別人交往時，黃色的劣勢是，常常表現冷漠，以產出和目標為導向，更關心最后的結果，會被認為是固執、缺乏耐心、強硬和專橫。

　　綠色：和平者

　　綠色性格的人追求安全感和歸屬感，和藍色一樣做事和決策慢，不同的是這種拖延是因為綠色性格的人不愿冒風險。在他行動或作決策之前，他希望能夠先了解別人的感受。綠色性格的人是四種性格中最以人際為導向的人。對這種性格最適合的形容詞是親近的、友好的。綠色性格的人不喜歡與人發生沖突，所以有時他會說別人想聽的話而不是他心里想的話。綠色性格的人有很強的勸說能力，非常愿意支持其他人。他也是一個積極的聆聽者。作為他的伙伴你會感覺很舒服。因為綠色性格的人很愿意聽別人說，因此輪到他說的時候，別人也愿意聽他說，因此他有很強的能力獲得別人的支持。綠色的劣勢是，會被人認為過于溫和，心腸太軟，老好人。

　　紅色性格

　　代表人物：徐志摩、鄭鈞

　　天賦潛能：擁有高度樂觀的積極心態，把生命當作值得享受的經驗，容易受到人們的喜歡和歡迎。才思敏捷，善于表達，是演講和舞臺表演的高手。在工作中能夠激發團隊的熱情和進取心，重視團隊合作的感覺。

　　本性局限：情緒波動大起大落，比較容易情緒控制人而非人控制情緒。口無遮攔，很難保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兌現承諾。工作跳槽頻率高，這山望著那山高，缺少規劃，隨意性強，計劃不如變化快。

　　實例分析：以紅色的陽光心態來看，阿Q和魯濱孫，這兩個看上去風馬牛不相及的人物都共同具備。只不過，前者是消極的，而后者是積極的。阿Q的精神勝利法，每每在遭受了無端屈辱，感到無可奈何時，利用這種方法來消除內心的痛苦，使自己快樂起來。而魯先生一到荒島，在克服了最初的絕望后，立即投入了征服大自然的革命中。應該承認，兩種“陽光心態”的層次是不同的：阿Q在與現實相矛盾的虛擬世界中享受低層次的“陽光心態”;魯濱孫在與現實相吻合的真實境界里享用高層次的“陽光心態”。如果你需要對這種健康和陽光的積極心態做一個徹底的感受，可以看看余華的小說《兄弟》上部，書中的父親宋凡平堪稱近乎經典的紅+黃的性格代表。

　　@紅色優勢@

　　1.陽光心態，積極快樂

　　紅色發明了飛機，藍色發明了降落傘.紅色發明了游艇，藍色發明了救生圈.紅色建造了高樓，藍色生產了救火栓.紅色發射了飛船，藍色辦了保險公司.

　　如果說黃色的正面思考更加來源于他們”不服輸”的動機，更加側重在解決問題上.那么，紅色的正面思考，更多地是因為他們天性習慣于”向往快樂和美好’的動機，更加側重在精神層面上的鼓勵和暗示.

　　紅色以喜悅擁抱每一件事情.健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他們不理解或未曾思考過的事物都能使他們快樂.生命的黑暗和死亡的陰影，都無法令他們憂慮.奇妙的是，當他們對生命抱以開放和接受的態度而不苛求什么時，生命所帶給他們的意義卻更加豐富.

　　2.澎湃，夢想萬歲

　　黃色的現實主義，在夢想中更加注重的是成功.藍色的古典主義，有自己的夢想.綠色的穩定主義，更加寧愿不冒風險安于現狀.紅色的浪漫主義，更加看重的是人生的體驗.

　　3.熱情開朗，喜歡交友

　　在對于朋友的定義上，藍色秉持的是”人生得一知己足矣!”的人生哲學.紅色則更加寧愿是”普天之下，莫非我友”的人生態度. 對于大多銷售人員來講，紅色早期上手更快，因為他們的人際關系富有寬度但偏淺.而藍色在早期開拓不力，完全是因為他們在拓展人際關系的寬度上有著自己的困難，他們的人際關系是窄而深的路徑.

　　紅色把幸福與快樂視為人生的目標.由于他們對事情總有很高的興致，因此他們是令人愉快的伙伴.而且他們的活力與熱情具有感染力，能夠輻射到周圍，和這樣的人相處時，總是充滿樂趣而且容易被他們活潑的精神所感動.

　　4.童心未泯，富有趣味

　　紅色天性里對于快樂的向往，讓他們可以用童心來欣賞一切，這種生活態度和哲學，將使他們不會復雜化.他們最懂得享受生命，不管他們從事的是什么，即便正在苦干，也顯得似乎樂在其中，他們過日子秉持的信心就是---好的還沒有到來.

　　5.樂于助人，不記愁苦有錯就認，不記愁

　　6.善于表達，調動氣氛

　　紅色多見娛樂類的主持.蘭色多見訪談類的主持.黃色多見記實類的主持.綠色多見播報類的主持.如果我們把”讓他人心動”的能力界定為感染力，而把”讓他人行動”的能力界定為影響力，那感染里更多是來源于紅色，而影響力更多則來自于黃色.

　　7.真誠信任，感染四方紅色是天生的激勵者

　　當紅色給予某個人高期望和高鼓勵時，他往往會實現那些期望的.

　　8.樂在變化，創新意識亢奮天天都有，各有巧妙不同

　　紅色比其他性格更容易去改變，因為他們喜歡新主意，新思想，新事物，還因為他們在變化和創造過程中得到無限的樂趣，由于這個世界是無窮的，所以他們能夠一再地經歷這種狂喜.

　　@(紅色的天然優勢)@

　　作為個體高度樂觀的積極心態把生命當作值得享受的經驗喜歡新鮮，變化和刺激喜歡開玩笑和調侃經常開心，追求快樂情感豐富而外露天真有童心，富有趣味自由自在，不受拘束表現力強容易受到人們的喜歡和歡迎生動活潑，好奇心強

　　溝通特點才思敏捷，善于表達喜歡通過肢體上的接觸表達親密情感容易與人攀談發生沖突時，能直接表白人越多越亢奮演講和舞臺表演的高手樂于表達自己的看法

　　作為朋友真誠主動，熱情洋溢喜歡交友，善于與陌生人互動擅長搞笑，是帶來樂趣的伙伴容易原諒自己和別人，不記仇富有個人魅力有錯就認，很快道歉喜歡接受別人的肯定和不吝贊美

　　對待工作和事業工作主動，尋找新任務富有感染力，能夠吸引他人參與

　　激發團隊的熱情合作心和進取心，重視團隊合作的感覺令人愉悅的工作伙伴

　　打破沉悶工作環境的開心果常在緊張氣氛下展現幽默與化解沖突的能力

　　完成短期目標時，極富爆發力信任他人善于贊美和鼓勵，是天生的激勵者

　　不喜歡太多的規定束縛，富有創意工作以活潑化，豐富化的方式進行

　　善于作秀以增添企業形象積極，充滿干勁反應快，閃電般開始

　　藍色性格

　　代表人物：林黛玉、梁朝偉

　　天賦潛能：思想深邃，獨立思考而不盲從，堅守原則，責任心強。能記住談話時共鳴的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地為他人付出以表示關切和愛。做事之前首先計劃，且嚴格地按照計劃去執行，強調制度、程序、規范、細節和流程。

　　本性局限：太在意別人的看法和評價，容易被負面評價中傷。不太主動與人溝通，以為別人能夠讀懂自己的心思。過度敏感有時很難相處，對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。

　　實例分析：“請讓我一個人呆著。”———在嘉寶的每部電影中，觀眾都能找到這樣一句臺詞。在她的訪談錄中，她說：“我自認為最幸福的時刻是一個人，或者和少數幾個朋友在一起。”在好萊塢拍戲16年，嘉寶接連地搬過11次家，她避世的風格反而令媒體對她的追蹤變本加厲……他們評選“嘉寶、卓別林和米老鼠” 為世界上最偉大的三個演員。

　　@藍色優勢@

　　1.思想深邃，獨立思考 2.成熟穩重，安全放心

　　紅色喜歡刺激.藍色喜歡安全.黃色喜歡挑戰.綠色喜歡穩定.

　　3.情感細膩，體貼入微 4.一諾千金，忠誠情誼

　　因為他們在承諾上的高度注重和甘愿以生命來維護的態度，藍色得以成為四種性格中最值得信任的人群.

　　藍色對人忠誠，黃色對事忠誠.藍色對人負責，黃色對事負責.藍色富有責任心，黃色富有責任感.

　　5.計劃周詳，注重規則

　　”做任何事情首先指定好計劃，然后嚴格地按照計劃去執行”，也許這是藍色做事的原則中僅次于”要么不做，要做就做到最好”最高座右銘只后的第二準則.

　　紅色喜歡變化中新奇的不確定的快樂，而藍色喜歡計劃中程序的安全感和穩定.

　　黃色：用什么貓捉不重要，捉到老鼠最重要.藍色：捉到老鼠很重要，用什么貓捉和怎么捉的同樣重要.紅色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要.綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蠻好的嗎?

　　紅色：不喜歡被規則束縛的人，偶爾不按規則出牌會覺得新鮮有趣.黃色：打破規則的人，他們更希望由自己來制定規則而不是遵守規則.綠色：害怕違反規則的人，但綠色可能因為懶散而無法達到規則的要求.藍色：最遵守規則的人，并且竭盡全力作到規則內的最好.

　　6.講究精確，迷戀細節

　　藍色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，并且努力做到最好.他們辛勞地努力工作，喜歡做高質量的工作，即使這以為著要花更長的時間，付出艱巨的努力，也在所不惜.對于他們來將，如果這個事情值得做，那就一定要做到最好.任何的松懈和放低標準讓他們感到自己良心的譴責，那將是一種奇恥大辱.

　　7.考慮全面，善于分析

　　藍色是最有潛力成為理財高手的人.

　　當黃色力圖用最簡捷的方法解決最復雜的問題時，藍色也許正在用最復雜的方法詮釋見得問題以確保周詳和嚴謹.而正是如此，他們經常運用現有的一個觀點并使他發展，他們具有發明家的思想和本領.因此，黃色是把復雜問題簡單化，蘭色可把簡單問題復雜化.

　　8.執著有恒，堅持到底

　　紅色要大快樂，但是小快樂一個也不能少.而藍色如果有大快樂，小快樂我寧可一個都不要.

　　@藍色的天然優勢@

　　作為個體嚴肅的生活哲學思想深邃，獨立思考而不盲從沉默寡言，老成持重注重承諾可靠安全謹慎而深藏不露堅守原則，責任心強遵守規則，井井有條深沉的理想主義者敏感細膩高標準，追求完美謙和穩健善于分析，富有條理待人忠誠，富有自我犧牲精神深思熟慮，三思而后行堅韌執著

　　溝通特點享受敏感而有深度的交流設身處地地體會他人能記住談話時共鳴的感情和思想喜歡小群體叫的思想碰撞關注談話的細節

　　作為朋友默默地為他人付出以表示關切和愛對友誼忠誠不渝真誠關懷朋友的境遇，善于體貼他人能夠記得特殊的日子遭遇難關時，極力給予鼓舞和安慰很少向他人表達內心的看法經常扮演問題分析的角色

　　對待工作和事業強調制度，程序，規范，細節和流程做事之前首先計劃，且嚴格地按照計劃去執行喜歡探究及根據事實行事盡忠職守，追求卓越高度自律喜歡用表格，數字的管理來驗證效果注重承諾一絲不茍地執行工作.

　　綠色性格

　　代表人物：孔子、葛優

　　天賦潛能：天性和善，做人厚道，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質。善于接納他人意見，是最佳的傾聽者，極具耐心。能接納所有不同性格的人，處處為別人考慮，不吝付出。對待工作以人為本，尊重員工和同事的獨立性。

　　本性局限：按照慣性來做事，拒絕改變，對于外界變化置若罔聞，太在意別人的反應，不敢表達自己的立場和原則。期待事情會自動解決，完全守望被動，把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。

　　@綠色的天然優勢@

　　作為個體愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質和善的天性，做人厚道追求人際關系的和諧奉行中庸之道，為人穩定低調遇事以不變應萬變，鎮定自若知足常樂，心態輕松追求平淡的幸福生活有松弛感，能融入所有的環境和場合從不發火，溫和，謙和，平和做人懂得”得饒人處且饒人”最求簡單隨意的生活方式

　　溝通特點以柔克剛，不戰而屈人之兵避免沖突，注重雙贏心平氣和且慢條斯理善于接納他人意見最佳的傾聽者，極具耐心擅長讓別人感覺舒適有自然和不經意的冷幽默松弛大度，不急不徐

　　作為朋友從無攻擊性富有同情心和關心寬恕他人對自己的傷害能接納所有不同性格的人河山的天性及圓滑的手腕對友情的要求不嚴苛 ?處處為別人考慮，不吝付出與之相處輕松自然有沒有壓力從不嘗試去改變他人

　　對待工作和事業高超的協調人際關系的能力善于從容地面對壓力巧妙地化解沖突緩步前進以取得思考空間注重人本管理善于為別人著想一團體為導向創造穩定性用自然低調的行事手法處理事務

　　黃色性格

　　代表人物：麥當娜、薩達姆

　　天賦潛能：把生命當成競賽，自信、不情緒化，而且非常有活力，敢于接受挑戰并渴望成功。說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角，直接抓住問題的本質。能夠承擔長期高強度的壓力，善于快速決策并處理所遇到的一切問題。

　　本性局限：在情緒不佳或有壓力的時候，經常會不可理喻與獨斷專行。毫無敏感，難以洞察他人內心和理解他人所想，態度尖銳嚴厲，批判性強。對于競爭結果過分關注而忽略了過程中的樂趣。

　　實例分析：悟空(黃+紅)是石頭蹦出來的猴子，據說是日月孕育出來的，這樣一個沒家的野孩子，沒有家族權威的羈絆，他的童年就是頑劣生事的童年。學得七十二變諸般本領后，他造反的矛頭首先對準的就是更大的家———神仙世界的統治者。他大鬧龍宮和天宮，去閻王殿將自己除名，正是表明原本是一個徹底的自由身，無論最高統治者玉帝也罷，還是手握生死的閻王也罷，種種的權威在他看來都應該被他打倒。

　　我們可以看到在黃色的精神世界里是沒有“權威”二字的。有趣的是，一方面黃色希望人們把他們看成是權威，對他們無比尊重甚至內心崇拜;另一方面他們本身卻將“權威”當成是牛鬼蛇神一樣地鄙視在腳下。真是一個有趣的矛盾!

　　@黃色優勢@

　　1.目標導向，永無止境

　　以目標和結果為導向，不達目的，誓不罷休，是黃色從來就知道的.

　　信念的堅持，至少也是生命延續的理由.雖然黃色和蘭色都是堅持，但在信念的堅持上，黃色仍比蘭色要做的出色.

　　黃色似乎很少有知足的時候，他們總是給自己定下一個又一個的目標去達成.成大事的黃色，都不能容忍平淡無奇的生活狀態，渴望體驗斗爭的樂趣.

　　黃色是四種人當中最有工作狂傾向的人. 紅色：今朝有酒今朝醉，明日再擔明日憂.蘭色：天下本無事，庸人自擾之.黃色：居安思危，不進則退.綠色：無論風吹雨打，我自巍然不動.

　　2.求勝欲望，戰勝對方

　　你不得不佩服黃色人的堅定和執著，他們希望能夠戰勝別人，讓別人服輸的那種欲望幾乎縱貫他們整個生命的任何一個細節.黃色天性中流動著西班牙斗牛的血液，在與天斗，與人斗，與己斗的過程中他們體驗到自己人生的價值.

　　3.斗天斗地，敢說敢做

　　一旦黃色的想法遭到反對時，那只會激發起他們加倍的努力和挑戰欲.當紅色已經跑到其他地方，綠色停止不前，蘭色已經考慮是否要轉移****時，黃色只會更加努力全力以赴地向前沖.就像一個電動玩具的機器人，當走到一堵墻面前，他們仍舊直行，企圖穿越，與其改變方向或者計劃，還不如把擋路餓墻給廢掉，這就是他們的邏輯.

　　4.堅定自信，永不言敗

　　黃色對于目標的執著，讓他們認定逆境是一個偉大的教師，他們篤信著那些一生都走著平坦大道的人是培養不出力量的.黃色性格通過逆著潮流而不是順著潮流游泳，來培養出他們的力量.也許著就是所謂的”越挫越勇”

　　5.控制情緒，抗壓力強

　　黃色告訴我們”受苦的人沒有悲觀的權利，遠征的人沒有流淚的資格.

　　黃色不受情感干擾的能力，在推進事業的過程中尤其重要.

　　6.坦率直接，實用主義

　　即使對自己喜歡的人黃色也不是通過柔和的語言來傳達，而是以行動保護對方來表達自己的情感.他們認為支撐愛情的是責任，愛情就是保護對方，給對方提供安全，其他都是沒有實際意義的.

　　使用注意往往引導黃色以最直接便捷，淺顯明了的方式來說明和闡釋或玄奧或重大的問題.

　　7.快速決斷，敢冒風險

　　工作能力對于黃色來說，是他們的財富和責任.從商業的角度來看，追求進步和成功使黃色的人成為成功路上的王者，他們比其他性格更容易迅速取得勝利.

　　8.抓大放小，高效行動

　　黃色做決定不費力，歸根結底，完全是因為他永遠知道，什么才是最重要的.他們能夠放大抓小，永遠關注結果.

　　只要有什么新想法，立刻就會付諸實行.這樣的行動力是黃色的能量所賜，同時也起到了消除憂郁的作用。他們的日程表總是排的滿滿的，工作以外的時間會被旅行，運動等活動填滿，什么也不做的空閑時間，對他們來說，不僅非常不健全，甚至還是一種KB.

　　@黃色的天然優勢@

　　作為個體不達目標誓不罷休自信，不情緒化，而且非常有活力坦率，直截了當，一針見血強烈的進取心，居安思危獨立性強有強烈的求勝欲危難時刻挺身而出不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向敢于接受挑戰并渴望成功

　　溝通特點以務實的方式主導會談喜歡主導整個事情進行的方式能夠直接抓住問題的本質說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角不受情緒干擾和控制

　　作為朋友給予解決問題的方法，而非糾纏在過去迅速提出忠告和方向直言不諱地提出建議

　　對待工作和事業動作干凈利落，講求效率能夠承擔長期高強度的壓力強烈的目標趨向，善于設定目標尋求實際的解決方法高瞻遠矚，有全局觀念善于委派工作堅持不懈，促成活動掌握重點執行行事作風明快天生的領導者能力競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇以結果和完成任務為導向，并且高效率善于快速決策并處理所遇到的一切問題富有責任感。

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