活動策劃知識考核試題

時間：2023-05-10 15:03:55 振濠試題我要投稿

相關推薦

活動策劃知識考核試題

　　無論在學習或是工作中，我們都可能會接觸到試題，試題可以幫助參考者清楚地認識自己的知識掌握程度。你知道什么樣的試題才算得上好試題嗎？下面是小編精心整理的活動策劃知識考核試題，歡迎大家分享。

活動策劃知識考核試題

　　活動策劃知識考核試題 1

　　一、不定項選擇題（每題4分）

　　1.好的活動策劃的三個特點（）。

　　A、主題明確、流程精簡、目的清晰 B、創意、目的和可操作性

　　C、創意、可操作性、主題明確 D、目的、創意、流程精簡

　　2.營銷策劃可以產生三種銷售結果是（）。

　　A、馬上成單 B、前期成單C、即將成單 D、附加值銷售

　　3.近期線下活動達到的三種目的（）

　　A 家家戶戶的影響力B把商戶和業主過渡到商城上C長期的盈利D短期的盈利

　　4. 活動的組織形式有哪幾種

　　A專場品牌 B聯合專場 C小型家博會D家博會E家具聯盟

　　5.對于活動主題有什么要求（）。

　　A、簡單易懂B、主題鮮明 C、一目了然D、直達其意

　　6.一般情況下，全國性品牌商家在活動中更在意哪些利益( ) A訂單 B.客戶量 C.品牌附加值 D.影響力E.客戶資料 F.銷售渠道

　　7.地方性商家在活動中更在意什么利益（）

　　A訂單 B.客戶量 C.品牌附加值 D.影響力E.客戶資料 F.銷售渠道

　　8.活動內內容考慮哪個方面問題是（）。

　　A來人問題B走人問題C留人問題D成單問題

　　E追單問題 F轉介紹問題 G品牌宣傳與推廣

　　9.活動流程要求（）

　　A便 B精 C細 D準 E簡 F易 G順

　　10.活動內容要求（）

　　A豐富 B新C精D細 E虛實

　　二、簡答題（每題10分）

　　1.活動方案包括哪些要素以及要素的要求？

　　2.舉例模擬寫一份周末單品牌專場活動的流程。（自擬—發揮）

　　3．我們給商家做活動時，我們能應用到的資源有哪些？怎么應用？

　　4.一般情況下，一個專場品牌活動，商家需要協助那些事？具體怎么協助？

　　5.落地活動的組織形式有哪幾種？具體操作是怎樣的？

　　6.一個好的活動策劃要具備那幾個要點？這些要素怎么體現出來？

　　活動策劃知識考核試題 2

　　第一章策劃的概述

　　一、多選題

　　1、企業策劃要素（）。

　　A策劃者B策劃目C策劃對象 D策劃方案

　　2、根據營銷策劃的對象不同，將營銷策劃劃分為（）。

　　A營銷戰略策劃 B 營銷戰術策劃 C營銷創新策劃 D營銷策略策劃

　　3、市場競爭戰略策劃主要包括（）。

　　A企業競爭力分析B競爭對手分析 C競爭策略確定 D企業環境分析

　　4、促銷策劃就是把（）等形式有機結合，綜合運用，最終形成一種整體促銷的活動方案。

　　A人員促銷B廣告促銷 C公共關系 D營業推廣

　　5、知識營銷策劃是適應高科技和企業技術創新的有效的競爭手段。其策劃必須做到（）。

　　A營銷產品知識化B營銷個性化C營銷網絡化 D營銷行為持續化。

　　6、策劃者素質包括（）。

　　A策劃者個人素質 B群體素質C 身體素質D心理素質

　　7、企業策劃的基本特征是 ( )。

　　A.現實性 B.可見性 C.動態性 D.系統性

　　8.企業策劃的基本要素是指標 ()。

　　A.策劃者B. 策劃方法 C. 策劃目標 D. 策劃任務

　　9.企業策劃的基本原則是( )。

　　A.系統性原則 B.可見性原則 C.效益性原則 D.創新性原則

　　10.企業形象策劃包括 ( ) 劃。

　　A.MI B.BI C.VI D.CI

　　11.企業策劃人素質包括 ( ) 策劃。

　　A.思想和道德 B.開拓和創業精神 C.知識和技能D.行為和經驗

　　二、填空題

　　1、美國哈佛企業管理叢書認為：“策劃是一種，在本質上是一種運用腦力的理性行為。”

　　2、是按經驗和常規對企業營銷活動涉及的人、財、物率先所做的安排和平衡，而策劃更強調創造性、主動性、針對性和可操作性，它不拘泥以往的經驗。

　　3、市場定位策劃是企業在尋求、選定目標市場后，在目標消費者心目中樹立某一特定位置及形象的措施。

　　4、市場定位策劃的核心在于

　　5、著名的4P’S市場營銷組合，包括

　　6、網絡營銷策劃可以從內容上來理解，分為與。

　　7、所謂策劃人，就是為，主動提出切實可行的創新經營方案的人。

　　8、策劃者個體素質是指他們必須具備的、如、等等。

　　9、好的策劃做到以下幾個方面必須有明確的、必須有、必須有。

　　10、策劃者既可以表現為策劃公司的策劃人員，既可以以的形式出現，也可以以的形式出現。

　　11、企業形象策劃是指企業用于市場競爭的一切設計采取和的視覺形象，并通過廣告以及其他媒體加以擴散，有意識地造成個性化的視覺效果，以便更好地喚起公眾的注意，使企業知名度不斷提高。

　　12、CS戰略策劃的基本指導思想是：企業的整個經營活動要以為指針，要從的角度、用的觀點而非企業自身的利益和觀點來分析考慮消費者的需求。

　　13、策劃是在_________等復雜程序上的綜合過程，它是系統有序的創造性活動。

　　14、策劃一詞最早可見于。

　　15、企業策劃由 _________四個基本要素構成。

　　16、是企業策劃活動的主體要素，是企業策劃活動任務的承擔者，策劃工作的實際操作者。

　　17、是一個靈感激發環節上的點，而（提示：策劃）則是一個點、線、面結合而成的體系。

　　18、現代一般意義上的策劃，從不同的行業劃分主要有：

　　19、影響策劃公司市場定位的主要因素有：

　　20、通常為客戶提供的策劃工作方式主要有三種形式：

　　21、企業策劃人員基礎性培訓通常包括：

　　22、企業策劃的基本原則包括：

　　三、單選題

　　1.只有具有（）特征的策劃才可以把握事物發展的趨向，才是實現科學決策的重要保證，也是實現預期目標，提高工作效率的重要保證。

　　A.實現性 B.前瞻性 C.目的性 D.指向性

　　2.（）是企業策劃人員的能力結構中首要的素質要求。

　　A.注意力 B.思維力 C.構想力 D.表達力

　　3.企業策劃人將創意整理為可實行方案，并指導操作者予以有效實施的能力稱之為（）

　　A.表達力 B.執行力 C.整合力 D.判斷力

　　4.企業策劃人在占有大量信息資源的基礎上，所有具有的有效取舍信息元素，形成策劃要素組合的合力效應的能力稱之為（）

　　A.表達力 B.執行力 C.整合力 D.判斷力

　　四、改錯題

　　1.策劃就是出點子.

　　2.策劃者可以以團隊形式出現,不可以以個人形式出現.

　　3.企業策劃方案是企業策劃活動成果的一個標志.

　　4.企業策劃人員的素質,首先應是當代人的全面發展素質.

　　5.只有市場調查業是策劃公司的策劃業務領域.

　　六、簡答題

　　1、如何理解企業策劃的含義及特征。

　　2、如何區分策劃與計劃、策劃與點子兩個不同的概念？

　　3、你認為作為一個合格的企業策劃人員應具備哪些方面的素質與能力。

　　4、談談企業策劃公司的定位問題。

　　5、企業策劃公司的業務領域有哪些？

　　6、你想成為合格的策劃者，在學期間打算如何自我修煉？

　　活動策劃知識考核試題 3

　　1、如果你是班長，怎樣抓好一個班級建設，請草擬一份計劃書。

　　2、請為你所在的班級策劃一次周末聯歡活動，草擬計劃書。

　　3、計劃在“3.15”消費者權益日策劃一次街頭宣傳活動，請你作一份策劃書。

　　4、如果你想承包一家校園超市，請做一個經營超市的簡要策劃。

　　5、請你為校園“十大歌手大賽”進行策劃。

　　6、請你為學生會體育部將要組織的足球比賽作一份計劃書。

　　7、最近某班頻繁發生違紀現象，請對此制定一整頓紀律的工作方案。

　　8、假如你所在的班級同學厭學，學習氣氛不濃，請你制定一份激勵全班同學努力學習的方案。

　　9、假如你所在寢室同學之間關系不和，寢室衛生較差，你作為新任寢室長將如何改變這種局面。

　　10、學生會舉行校內大規模校園文化活動，需要你去拉贊助，請制定一份爭取贊助的工作方案。

　　活動策劃知識考核試題 4

　　1、你怎么樣處理上下級之間的沖突或是與客戶之間的沖突?請舉一個實例說明。

　　答案：在處理上下級沖突時，我認為雙方都應盡量做到換位思考。即使事情緊急，雙方火氣上頭，也要盡量冷靜下來，并盡快地思考矛盾的核心是什么，怎么解決，而不是拉開架勢爭吵——至少雙方中有一人要做到。

　　2、你會為什么而離職?你對待工作的感想或是感受是什么?什么讓你最受挫折?

　　答案：我會因為，公司的文化，發展方向，工作環境以及我的家庭而離職，我認為工作就是要自己做著舒服家人朋友支持，我所做的工作能夠給公司或他人帶來效益，這樣工作才有意義。在工作中最讓我受措的是我的努力得不到認可。

　　3、你負責過哪些營銷推廣活動的項目?重點項目中負責哪些階段?自己充當的角色?業績?

　　答案：在企業市場營銷和開拓時給予支持：協助上級對各省級運營商的具體推廣需求和產品方案進行市場營銷策劃及執行，并負責公司層面的媒介宣傳、品牌營銷策劃和執行。

　　4、假設你是領導，你如何判斷他是否合適該崗位?重要考核指標有哪些?

　　答案：首先從3大方面考慮，態度，人品，實力。

　　第一、態度，如果一個人擁有100的才華但是他并不喜歡這工作只發揮20%，但是另外一個人只擁有50的才華但是他喜歡這工作能發揮40%。我寧愿要后者。

　　第二、人品，如果一個人誠信值得商榷那么這個人的能力越強，反而對公司的危害越大。公司需要個人才我想首先考慮的是忠誠，可靠，而實力是放在第二位的。

　　第三、實力，前兩者考慮過后那么實力當然是最重要的了，無論哪個地方都是實力者才能生存的法則。實力才是綜合性體現自己才能的途徑。無論哪個公司都不會要一個沒用的人。

　　實例來說明，作為營銷人員，我在考察這位員工時，首先注意了他是否主動去與客戶交流，還是被動的客戶自己來找上門;以及他們是否熱情，舉止神態是否得當。接著我通過日常交往，繁瑣小事等多方面考察他們的人品。最后通過客戶的反應情況及業績考察了解他們的營銷基本功是否扎實。

　　5、如果你是一家保健品公司的推銷員，假設你乘飛機出差，遇到了劫機，度過了驚心動魄的十個小時之后，問題終于得到了解決。就在要走出機艙的一瞬間，你看到很多新聞記者前來采訪，電視臺正在拍攝新聞。此時，你如何利用這個機會，來宣傳自己公司的形象呢?

　　答案：我會立即在一張大紙上面寫這樣一行大字：“我是某某公司的推銷員，我和公司的某某牌保健品安然無恙!非常感謝營救我們的人!”

【活動策劃知識考核試題】相關文章：

消防知識試題03-25