超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

校本課題研究實(shí)施方案

時(shí)間:2023-08-15 11:35:17 劍鋒 實(shí)施方案 我要投稿

校本課題研究實(shí)施方案(通用15篇)

  為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?以下是小編整理的校本課題研究實(shí)施方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。

校本課題研究實(shí)施方案(通用15篇)

  校本課題研究實(shí)施方案 1

  一、課題研究背景:

  《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》(試行)中指出:幼兒園應(yīng)為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境,滿足他們多方面發(fā)展的需要,使他們在快樂的童年生活中獲得有益身心發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn),以游戲?yàn)榛净顒樱=滩⒅兀P(guān)注個(gè)別差異,促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展,而區(qū)域活動正符合這一要求。

  但是,在人才競爭激烈的今天,家長對幼兒的培養(yǎng)存在“重知識、輕情感技能”的現(xiàn)象,這也直接影響到我們農(nóng)村幼兒園教學(xué)活動的組織,幼兒園教育小學(xué)化現(xiàn)象不容忽視。為還給幼兒一個(gè)健康、快樂的童年,我們將以此課題研究為契機(jī)、以區(qū)域活動為載體、以幼兒園為研究基地,努力探索適合農(nóng)村幼兒園區(qū)域活動有效開展的途徑與策略,探索區(qū)域活動目標(biāo)的有效性、材料投放的有效性、教師介入指導(dǎo)的有效性以及評價(jià)的有效性等方面的內(nèi)容。

  通過區(qū)域活動有效性開展的研究,引導(dǎo)幼兒在區(qū)域中自主與材料、環(huán)境互動,嘗試獲得知識的新方法和新途徑,體驗(yàn)成功的快樂,培養(yǎng)幼兒探究、交往、動手等能力,培養(yǎng)幼兒自主、獨(dú)立、自信,創(chuàng)新等良好的個(gè)性心理品質(zhì),有效的促進(jìn)幼兒社會性的發(fā)展;有效提高教師設(shè)計(jì)、組織、評價(jià)、推進(jìn)區(qū)域活動的能力;在研究與實(shí)踐的過程中,促進(jìn)教師的專業(yè)成長,促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展從而奠定幼兒園的共同發(fā)展。

  二、課題的界定:

  區(qū)域活動(areaactivities):也叫“活動區(qū)活動”,是上世紀(jì)70年代從美國引進(jìn)中國教育界的新名詞。當(dāng)時(shí)美國正流行“開放教育”,對國內(nèi)的影響比較大。“區(qū)域活動”在英文中有多種名稱,例如,游戲區(qū)(Phayingarea)、學(xué)習(xí)區(qū)(leamingarea)或興趣小組等。活動區(qū)意味著選擇的可能性,意味著幼兒可以根據(jù)自己的興趣和需要來決定自己做什么和怎么做,而興趣、自由選擇與自主決定是幼兒主動學(xué)習(xí)的基本條件。”從劉焱的這一觀點(diǎn),可以看出區(qū)域活動是一個(gè)整體概念,既強(qiáng)調(diào)幼兒的自主性、興趣性,又提出是幼兒主動學(xué)習(xí)的基本條件。

  也就是說,區(qū)域活動是具有幼兒特點(diǎn)的,通過教師有目的、有計(jì)劃地提供合適的活動場地,多元化的活動材料、情境化的游戲形式,讓幼兒在寬松和諧的環(huán)境中按照自己的能力和意愿,自主地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法及合作伙伴,積極主動地進(jìn)行探索與交往的活動。

  有效性:是指能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的目的、有良好的效果。這里是指區(qū)域活動目標(biāo)的有效性、區(qū)域活動環(huán)境創(chuàng)設(shè)的有效性、組織方式的有效性、實(shí)施的有效性以及評價(jià)的有效性等等。

  區(qū)域活動有效性:是指教師根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)和興趣有目的.地創(chuàng)設(shè)良好的有效區(qū)域活動環(huán)境,投放具有層次性、漸進(jìn)性、差異性的有效區(qū)域活動材料,并給予幼兒有效的啟發(fā)式指導(dǎo),讓幼兒依據(jù)自己的興趣、能力去感知、思考、探索材料,與材料進(jìn)行有效的互動,從而獲得新知識,新方法,有效地促進(jìn)幼兒探究、交往、動手、思考問題、解決問題等能力的發(fā)展。

  三、課題所要解決的主要問題:

  (1)由于班額過大、空間范圍小,開展活動區(qū)活動存在擁擠、凌亂的情況。

  (2)活動區(qū)設(shè)置缺乏科學(xué)性。

  (3)活動區(qū)材料的投放缺乏適宜性、動態(tài)性和層次性。

  (4)教師的指導(dǎo)能力欠缺,不能有效挖掘區(qū)域活動的教育價(jià)值。

  四、理論依據(jù):

  (一)幼兒園教育指導(dǎo)綱要。

  《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》(試行)中指出:幼兒園應(yīng)為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境,滿足他們多方面發(fā)展的需要,使他們在快樂的童年生活中獲得有益身心發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn),以游戲?yàn)榛净顒樱=滩⒅兀P(guān)注個(gè)別差異,促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展,而活動區(qū)活動正符合這一要求。

  (二)皮亞杰的認(rèn)知發(fā)展游戲理論。

  皮亞杰開拓了從兒童認(rèn)知發(fā)展的角度考察兒童游戲的新途徑,他強(qiáng)調(diào)活動的重要性,強(qiáng)調(diào)兒童游戲是一種積極、主動的結(jié)構(gòu),強(qiáng)調(diào)游戲的情感發(fā)展價(jià)值。這些理論對我研究幼兒園區(qū)域活動有效性開展有很大啟發(fā)。

  (三)以加德納為代表的多元智能理論。

  該理論強(qiáng)調(diào)人有多種智能,對每個(gè)人而言,這些智能表現(xiàn)各不相同,有些呈強(qiáng)勢智能,有些呈弱勢智能。這就表現(xiàn)為不同的個(gè)體在某些領(lǐng)域的發(fā)展上可能擁有優(yōu)勢,相反,在另一些領(lǐng)域的發(fā)展上可能顯現(xiàn)相對的弱勢,因此教育應(yīng)該給予兒童充分的機(jī)會展現(xiàn)自己的強(qiáng)勢智能。活動區(qū)活動的宗旨就是為每個(gè)幼兒提供表現(xiàn)自己的機(jī)會,既能讓幼兒充分滿足自己興趣、展示強(qiáng)項(xiàng),又能發(fā)展自己的個(gè)性和其它能力。

  五、研究方法:

  1、文獻(xiàn)研究法:以新《綱要》理論知識為指導(dǎo),繼續(xù)學(xué)習(xí)新課程改革精神。廣泛吸納新的教育理論和實(shí)踐成果,結(jié)合本幼兒園的實(shí)際開展課題研究,在確定課題、分析研究成果時(shí)使用此方法。

  2、觀察法:在課題研究的起始階段、實(shí)施的過程中,有目的的、有計(jì)劃的對幼兒的區(qū)域活動進(jìn)行系統(tǒng)的、連續(xù)的考察、記錄、分析,獲得事實(shí)材料,以取得對幼兒發(fā)展的了解和認(rèn)識。

  3、行動研究法:在課題實(shí)施過程中圍繞課題研究目標(biāo),開展多層次、多渠道、多方位的研究,邊實(shí)踐、邊總結(jié),不斷摸索出經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律的東西。

  4、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法:在課題研究的過程中,認(rèn)真做好各類資料的收集、整理和實(shí)施情況的記錄,及時(shí)總結(jié)各階段的成果。

  六、研究目標(biāo)、內(nèi)容:

  (一)研究目標(biāo):

  1、通過區(qū)域活動有效性開展的研究,引導(dǎo)幼兒在區(qū)域中自主與材料、環(huán)境互動,嘗試獲得知識的新方法和新途徑,體驗(yàn)成功的快樂,培養(yǎng)幼兒探究、交往、動手等能力,培養(yǎng)幼兒自主、獨(dú)立、自信,創(chuàng)新等良好的個(gè)性心理品質(zhì),有效的促進(jìn)幼兒社會性的發(fā)展。

  2、通過區(qū)域活動有效性開展的研究,有效提高教師設(shè)計(jì)、組織、評價(jià)、推進(jìn)區(qū)域活動的能力。

  3、在研究與實(shí)踐的過程中,促進(jìn)教師的專業(yè)成長,促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展從而奠定幼兒園的共同發(fā)展。

  (二)研究內(nèi)容與重點(diǎn):

  (1)區(qū)域墻飾創(chuàng)設(shè)及區(qū)域活動材料投放的有效性;

  (2)區(qū)域活動中教師有效性指導(dǎo)策略;

  (3)區(qū)域活動的有效性評價(jià)策略

  (三)研究的思路:

  對當(dāng)前幼兒園開展區(qū)域活動的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、分析研究,運(yùn)用《綱要》精神及游戲理論指導(dǎo)課題研究。根據(jù)課題研究方案,豐富區(qū)域活動的內(nèi)容,提供適宜的材料,挖掘區(qū)域活動的教育價(jià)值,探索區(qū)域活動的有效指導(dǎo)策略。在實(shí)施研究的過程中,根據(jù)幼兒的發(fā)展情況不斷調(diào)整區(qū)域活動的目標(biāo)、內(nèi)容、材料、指導(dǎo)策略,并邀請有關(guān)的專家、同行進(jìn)行指導(dǎo)論證。

  七、課題研究對象:

  開發(fā)區(qū)中心幼兒園小、中、大班。

  八、課題研究過程:

  第一階段:準(zhǔn)備階段(20xx年4月——20xx年5月)

  (1)設(shè)計(jì)課題研究方案,申報(bào)課題。

  (2)成立課題組,并明確個(gè)人分工。

  (3)進(jìn)行相關(guān)文獻(xiàn)的閱讀研究。

  第二階段:實(shí)施階段(20xx年6月——20xx年6月)

  (1)對區(qū)域活動的現(xiàn)狀進(jìn)行剖析找出存在的問題提出建設(shè)性意見。

  (2)召開教師會議讓全體教師了解本課題研究的目標(biāo)和內(nèi)容。

  (3)專題講座,以理論引領(lǐng)實(shí)踐。

  (4)骨干教師區(qū)域活動觀摩研討,及時(shí)反思、調(diào)整課題研究方案。

  (5)撰寫階段性總結(jié)及論文,完成各課題研究任務(wù)。

  第三階段:總結(jié)階段(20xx年7月——20xx年9月)

  (1)區(qū)域現(xiàn)場展示活動。

  (2)論文的撰寫及匯編。

  (3)完成課題研究報(bào)告、工作報(bào)告、組織專家鑒定。

  九、完成本課題研究任務(wù)的保證措施:

  1、課題組科研人員能力保障:

  (1)課題組主持人歐燕欽和蔡榕芳具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與教育理論水平,歐燕欽是市骨干教師,蔡榕芳是縣級優(yōu)秀青年教師、并在20xx年參加“福建省第六期農(nóng)村幼兒園骨干教師教學(xué)能力提升培訓(xùn)”,她們撰寫論文在各級刊物發(fā)表。

  (2)課題組的核心成員是本中心幼兒園教學(xué)一線的骨干教師、優(yōu)秀青年教師,具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ),其中本科以上學(xué)歷3人,縣級優(yōu)秀青年教師1人,她們責(zé)任心強(qiáng),有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),撰寫的論文曾有多人次獲得縣級一、二等獎(jiǎng),具有較強(qiáng)的課題研究能力。

  2、組織保障:成立課題領(lǐng)導(dǎo)小組,做到統(tǒng)一認(rèn)識,分工明確,目標(biāo)一致,準(zhǔn)備充分。

  組長:

  組員:

  3、時(shí)間保障:每月開展一次課題組教研活動,及時(shí)總結(jié)階段經(jīng)驗(yàn);開一次課題組成員會議,討論交流實(shí)驗(yàn)成果,部署課題研究,鞏固和推廣研究成果;幼兒每周區(qū)域活動時(shí)間充足,教學(xué)與科研同步進(jìn)行。

  4、經(jīng)費(fèi)保障:

  學(xué)校核撥專用款項(xiàng)用于該課題的研究、實(shí)施。

  十、預(yù)期研究成果

  1、關(guān)于幼兒園區(qū)域活動有效開展的調(diào)查與分析。

  2、區(qū)域活動教師有效指導(dǎo)策略的論文匯編。

  3、各區(qū)域活動的材料投放及玩法案例收集。

  4、區(qū)域活動現(xiàn)場展示。

  5、關(guān)于《幼兒園區(qū)域活動有效性開展的研究》實(shí)驗(yàn)報(bào)告:

  1、如何體現(xiàn)體育器材在活動中一物多玩的方法。

  2、如何體現(xiàn)體育器材在活動中一物多玩的方法。

  以上是針對課題的研究實(shí)施研究方案,在實(shí)踐研究中,我們也將不斷的反思和調(diào)整思路,一切從實(shí)際教育活動出發(fā),力求此次的研究活動從實(shí)際中來,回歸實(shí)踐中去,最終能夠通過研究改變我園戶外活動的現(xiàn)狀,是我園幼兒能夠運(yùn)用所投放的材料,自由組合,快樂的游戲,并在游戲中養(yǎng)成合作,互助的集體觀念,自主、自信的享受游戲。

  校本課題研究實(shí)施方案 2

  為不斷促進(jìn)教職工教科研能力提升和專業(yè)發(fā)展,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量和行政管理服務(wù)效能,建設(shè)學(xué)習(xí)、科研型學(xué)校,立足學(xué)校實(shí)際,學(xué)校決定在全校廣泛開展校本課題研究活動,并制定如下實(shí)施方案:

  一、校本課題研究的意義

  通過開展校本課題研究活動,促使各學(xué)科教師和各部門行政管理人員都能用科研的方法分析問題,解決教育教學(xué)和管理中出現(xiàn)的實(shí)際問題,以提升學(xué)校各個(gè)工作層面的專業(yè)化水平,對于學(xué)校全面推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量有著重要意義。

  二、組織機(jī)構(gòu)

  學(xué)校成立校本課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:

  副組長:

  成員:全體中層干部、教研組長

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(地點(diǎn)教研處),辦公室主任由教研室副主任兼任。

  領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)校本課題研究的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、實(shí)施和評審等工作,制定校本課題研究的組織、實(shí)施、評定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等制度,建立有效的運(yùn)行激勵(lì)機(jī)制。學(xué)校將把校本課題研究開展情況列為對各處室、教研組評價(jià)和教科研先進(jìn)個(gè)人評選的重要內(nèi)容,確保研究的扎實(shí)有效開展。

  三、校本課題選題的要求

  1、教師主要圍繞高效課堂的探索和教育教學(xué)質(zhì)量的提升、行政人員結(jié)合本人的工作崗位圍繞提升行政服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行課題申報(bào)。

  2、每位教職工必須獨(dú)立申報(bào)一項(xiàng),需認(rèn)真思考、獨(dú)立完成,拒絕抄襲,一經(jīng)查出不予立項(xiàng)并進(jìn)行通報(bào)批評。

  3、各處室、教研組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門內(nèi)課題的日常管理。

  四、開展校本課題研究的步驟

  1、確定課題。教職工根據(jù)自身在教育教學(xué)中和管理服務(wù)中遇到的突出問題和困惑,認(rèn)真分析篩選,確定富有意義、帶有較普遍性的問題作為研究題目,確定一個(gè)校本課題進(jìn)行研究。

  2、制定方案。在調(diào)查分析論證的基礎(chǔ)上制定課題研究實(shí)施方案(一式兩份,上交教研室一份)。

  3、組織實(shí)施。依擬定的《校本課題實(shí)施方案》有計(jì)劃、有步驟的開展研究實(shí)踐。學(xué)校將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn),加強(qiáng)課題研究的'引領(lǐng)和指導(dǎo),通過理論自修、專家引領(lǐng)、主題研討、教學(xué)觀摩等形式,積極落實(shí)課題研究各項(xiàng)工作。

  4、總結(jié)反思。在課題研究后期及時(shí)收集過程性研究資料進(jìn)行建檔,整理研究成果,撰寫課題研究報(bào)告,全面總結(jié)課題研究的得失,并反思得失的成因。

  5、成果評定。研究期滿,各課題主持人完成《校本課題結(jié)題報(bào)告》,并以組、處為單位上交結(jié)題材料,由學(xué)校組織結(jié)題鑒定。順利結(jié)題的由學(xué)校向課題負(fù)責(zé)人頒發(fā)《結(jié)題證書》。

  五、校本課題研究保障

  1、學(xué)校為教職工校本課題的研究創(chuàng)造條件,學(xué)校圖書館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室等設(shè)施定期向教職工開放。

  2、學(xué)校為教職工校本課題研究提供一定的經(jīng)費(fèi),推動校本課題順利開展。

  3、課題結(jié)題后,學(xué)校將組織優(yōu)秀校本課題研究成果評選,并對優(yōu)秀校本課題研究者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  校本課題研究實(shí)施方案 3

  為了把校本研修工作落實(shí)到實(shí)處,并能扎扎實(shí)實(shí)的開展,真正為教師的專業(yè)化成長提供廣闊的空間,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平的總體提高,達(dá)到學(xué)生各方面能力的發(fā)展,特制定校本研修和微型課題研究的具體實(shí)施方案。

  一、校本研修的組織和管理體系

  (一)校本研修的'管理體系:建立學(xué)校、教研組、備課組“三級管理”研修體系。

  1、校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  2、校本研修質(zhì)量評價(jià)小組:

  組長:

  副組長:

  成員:

  3、校本研修組織實(shí)施小組

  組長:

  副組長:

  (二)各組織機(jī)構(gòu)職責(zé)

  1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是根據(jù)學(xué)校實(shí)際,提出落實(shí)校本教研的具體措施,組織全校性的校本教研活動,開展對本校課堂教學(xué)的評價(jià)工作,選拔本校的課改骨干教師和優(yōu)秀骨干教師,加強(qiáng)對學(xué)校各學(xué)科組校本教研的規(guī)劃管理,總結(jié),推廣校本研修的經(jīng)驗(yàn)。

  2、以各教研組為單位,建立學(xué)科校本研修小組。

  其主要任務(wù)是規(guī)劃本組的校本教研活動,組織每周一次的研修活動,落實(shí)區(qū)、校級校本管理機(jī)構(gòu)的任務(wù),確定本學(xué)科校本研修的專題,組織開展同伴互助和案例研究。

  3、以學(xué)科備課組為單位,建立學(xué)科年段研修小組。

  組織本組教師研究和解決在課程實(shí)踐中遇到的問題,督促教師自覺進(jìn)行自我反思。

  落實(shí)學(xué)校、學(xué)科組的校本研修任務(wù)。

  4、教研組要提交校本培訓(xùn)計(jì)劃,確保校本培訓(xùn)主題、內(nèi)容源于教育教學(xué)實(shí)際需要。

  二、時(shí)間安排:

  1、20xx年xx月xx日~xx月30日(第一輪xx月15日,第二輪xx月30日)

  (1)制定學(xué)校校本研修工作計(jì)劃,并上報(bào)區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  (2)各教研組對教師進(jìn)行宣傳和動員工作。

  (3)各教研組作好研修課題申報(bào)工作,擬定學(xué)科組研修課題實(shí)施計(jì)劃,設(shè)計(jì)實(shí)施方案并于xx月20日前教務(wù)處(高中交新校區(qū)教務(wù)處,初中交老校區(qū)教務(wù)處)

  2、20xx年xx月21日~20xx年11月30日

  ①根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對規(guī)劃的審批意見開展校本研修的第一階段活動。

  ②對研修活動進(jìn)行資料積累。

  ③及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施。

  ④各教研組對前期工作開展情況作匯報(bào)(書面和召開專題研討會),由教務(wù)處組織。

  3、20xx年12月一20xx年1月

  ①在對第一階段工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,對下階段校本研修工作進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)劃和部署。

  ②接受第二階段的檢查工作

  4、20xx年2——20xx年4月

  (1)各教研組研修課題全面總結(jié)工作

  (2)接受學(xué)校質(zhì)量評價(jià)小組的驗(yàn)收

  5、20xx年5月接受區(qū)師培與教育研究中心的組織驗(yàn)收

  三、校本研修的管理

  1、教務(wù)處組織教研組制定學(xué)期研修計(jì)劃,并由教務(wù)處審核。

  2、教務(wù)處實(shí)行定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定結(jié)果制度,每周一次與集體備課時(shí)間同時(shí)進(jìn)行。

  3、教研組根據(jù)區(qū)師培與教育研究中心擬定的研修課題,提交各備課組選擇。

  4、教研組長參與研修并實(shí)行考勤。

  5、各備課組長做好研修活動過程記錄和研修活動總結(jié)。

  6、各教研組每一階段向教務(wù)處匯總活動情況。

  四、校本研修的評價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)。

  (1)根據(jù)對研修資料和研究課查驗(yàn)的情況評定等第,分為優(yōu)秀、合格和不合格

  (2)每學(xué)期末,學(xué)校對教研組、備課組,開展活動情況進(jìn)行總結(jié)、評定,評選先進(jìn)教研組、先進(jìn)備課組,并予以量化,一定獎(jiǎng)勵(lì)教研組長、備課組長。

  (3)凡未組織校本研修的教研組教研經(jīng)費(fèi)人平扣30元,不合格的教研小組人平扣xx元。

  (4)凡是取得優(yōu)秀成果的教師個(gè)人在職稱評定,區(qū)級優(yōu)秀,名師選拔上享受優(yōu)先和加分待遇。

  校本課題研究實(shí)施方案 4

  校本課題是立足于學(xué)校的教育教學(xué)實(shí)際,由學(xué)校自主開發(fā)、自主實(shí)施和管理的科研課題,校本課題的研發(fā),作為校本教科研的三大內(nèi)容(校本培訓(xùn)、校本課題、校本課程)之一,既是促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的全面提升的基本思路,也是促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的重要途徑。為了進(jìn)一步推進(jìn)新課改,走質(zhì)量興校,科研強(qiáng)校的道路,我校特制訂校本課題研究管理和實(shí)施方案。

  一、校本課題的開發(fā)

  (一)校本課題的開發(fā)將從遵循如下原則和思路:

  1、“校本課題”是針對我校教育教學(xué)和管理實(shí)踐中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題而提出的、需要我們通過研究加以澄清和解決的問題;

  2、主張能夠堅(jiān)持“理念先進(jìn)、選題實(shí)際、便于實(shí)施、示范特色”的原則;

  3、課題申報(bào)以科組為主,鼓勵(lì)合作,鼓勵(lì)個(gè)人申報(bào),鼓勵(lì)跨學(xué)科申報(bào);

  4、立足于學(xué)校現(xiàn)有資源,鼓勵(lì)開發(fā)多種教學(xué)資源;

  5、堅(jiān)持“先培訓(xùn)后立項(xiàng),邊實(shí)施邊培訓(xùn)”,在做中學(xué)。

  (二)校本課題研究的技術(shù)路線:

  因此,校本課題的開發(fā)可從學(xué)校建設(shè)管理、教育教學(xué)、德育管理等幾方面選題:

  1、學(xué)校發(fā)展策略研究;

  2、學(xué)校定位研究;

  3、學(xué)校各職能處室制度建設(shè)研究;

  4、學(xué)校分配制度改革研究;

  5、學(xué)校人事管理和激勵(lì)機(jī)制研究;

  6、學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量及其評價(jià)研究;

  7、教師考核及其評價(jià)研究;

  8、學(xué)校高效管理運(yùn)行機(jī)制研究;

  9、教師心理健康的維護(hù)研究;

  10、學(xué)校文化建設(shè)研究;

  11、課堂教學(xué)中的學(xué)生主體地位和教師主導(dǎo)地位關(guān)系研究;

  12、提高課堂40分鐘教學(xué)效率的策略與技巧;

  13、影響“有效教學(xué)”的因素及解決策略;

  14、課堂教學(xué)中“提問”的藝術(shù)研究;

  15、中學(xué)課堂組織和管理研究;

  16、學(xué)生厭學(xué)的原因與對策;

  17、新課程背景下學(xué)生學(xué)業(yè)成績評價(jià)研究;

  18、新課程背景下各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價(jià)研究;

  20、新課程背景下學(xué)生作業(yè)研究;

  21、學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的策略研究;

  22、常見問題學(xué)生幫教工作基本制度研究;

  23、學(xué)習(xí)困難學(xué)生的教育對策;

  24、優(yōu)秀學(xué)生的教育對策;

  25、新課程下學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)研究;

  26、班集體建設(shè)和管理的個(gè)案研究;

  27、新時(shí)期共青團(tuán)和少先隊(duì)工作的探索與研究;

  28、家庭、社區(qū)參與學(xué)校課程建設(shè)的實(shí)踐研究;

  29、新課程背景下學(xué)科教學(xué)中的德育研究;

  30、學(xué)生常見心理問題干預(yù)的研究;

  31、一課一練作業(yè)研究;

  32、班級管理模式與創(chuàng)新探討;

  33、教師與學(xué)生談話藝術(shù)研究;

  二、校本課題的實(shí)施

  (一)實(shí)施準(zhǔn)備

  1、成立校本課題管理領(lǐng)導(dǎo)工作組;

  組長:xx校長

  副組長:

  組員:xxx以及各學(xué)科組負(fù)責(zé)人

  2、制定校本課題管理和實(shí)施方案;

  3、宣傳發(fā)動,面向全體教師,廣泛征集教學(xué)問題和課題意向;

  4、信息集中與篩選,意向訪談?wù){(diào)查,可行性分析;

  (二)實(shí)施開展

  1、申請報(bào)名階段,填寫《興永一中校本課題研究申請表》

  2、組織評審課題立項(xiàng);

  3、舉行開題儀式并進(jìn)行培訓(xùn);

  4、各課題組開展課題研究,要求每兩周一次課題組活動,課題領(lǐng)導(dǎo)工作組按計(jì)劃深入課題組,參與、跟蹤、指導(dǎo)和監(jiān)督;

  5、各課題組上交學(xué)期報(bào)告;

  6、組織課題結(jié)題評審;

  7、組織召開校本課題研究結(jié)題匯報(bào)會。

  (三)課題推廣

  學(xué)校根據(jù)課題完成的質(zhì)量情況,進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);并向上一級教研部門推薦。

  三、校本課題的管理

  1、組織。學(xué)校成立“校本課題”管理領(lǐng)導(dǎo)工作組,教研室負(fù)責(zé)校級課題的具體組織實(shí)施工作。其職責(zé)為制定校本課題管理及實(shí)施方案;頒布年度課題指南;組織課題實(shí)施培訓(xùn);組織課題申報(bào)、立項(xiàng)、評審,中期檢查,成果鑒定、推廣等工作。“校本課題”管理領(lǐng)導(dǎo)工作組,由校內(nèi)外知名專家組成。其職責(zé)為評審申請課題,提出資助金額建議,參與、跟蹤、檢查和指導(dǎo),中期檢查,成果鑒定與推廣工作。各課題組由課題主持人全面負(fù)責(zé)計(jì)劃和實(shí)施,年級組和學(xué)科組予以配合落實(shí)。

  2、申報(bào)。每學(xué)年初“校本課題”管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教育發(fā)展的.需要制訂《興永一中教育教學(xué)研究參考選題》,既要避免重復(fù)研究,又要有理論和實(shí)踐價(jià)值,使課題研究能最大限度地為教育教學(xué)服務(wù)。本校具有教育研究條件的教研組和個(gè)人均可按規(guī)定與參考選題提出申請。申報(bào)校級課題以課題組或個(gè)人為單位填寫《興永一中校本課題研究申報(bào)表》,通過教研室和課題指導(dǎo)工作組審核方可立項(xiàng)。

  申請的課題應(yīng)具備下列基本條件:研究方向明確,論證充分,研究方法可行;有一定的資料積累和研究基礎(chǔ),切入點(diǎn)有價(jià)值;研究計(jì)劃詳備,經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理;課題成果形式要明確;課題承擔(dān)者具有按計(jì)劃、期限完成課題的素質(zhì)和科研能力等。要充分貼近當(dāng)前教育改革前沿的迫切需要與本校教育教學(xué)實(shí)際問題,鼓勵(lì)切入點(diǎn)小、有現(xiàn)實(shí)針對性與操作指導(dǎo)性的課題的深度研究,避免低水平重復(fù)、立題不當(dāng)、切入點(diǎn)不明確等情況,每人同時(shí)參與的課題原則上不超過2個(gè)。

  3、立項(xiàng)。教研室受理課題申報(bào),由課題指導(dǎo)工作組根據(jù)本辦法規(guī)定的原則和條件對申報(bào)課題進(jìn)行資格審核。通過資格審核的課題可以正式立項(xiàng)。

  4、中期評估。課題完成時(shí)間一般為1—2年。課題負(fù)責(zé)人應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)認(rèn)真實(shí)施課題研究計(jì)劃,作好中期檢查匯報(bào),在約定期限內(nèi)提交課題成果。課題因特殊原因無法按時(shí)完成,課題負(fù)責(zé)人應(yīng)寫明說明報(bào)告,申請延期完成,報(bào)課題管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。教研室定期檢查科研課題的實(shí)施情況,召開課題實(shí)施情況匯報(bào)會,查找不足及時(shí)調(diào)整。

  5、結(jié)題。凡立項(xiàng)的課題,結(jié)題時(shí)都需提交結(jié)題申請書,并對課題進(jìn)展情況和成果進(jìn)行總結(jié),寫出結(jié)題報(bào)告(或?qū)嶒?yàn)報(bào)告)或按課題研究計(jì)劃提交相關(guān)課題研究成果。內(nèi)容包括:立項(xiàng)依據(jù)、研究方法、研究(實(shí)驗(yàn))情況、研究(實(shí)驗(yàn))成果等。學(xué)校組織科研處及課題指導(dǎo)工作組進(jìn)行結(jié)題,結(jié)題完畢后,課題組長應(yīng)將完整的結(jié)題材料送交教研室存檔。

  6、推廣與獎(jiǎng)勵(lì)。每學(xué)年結(jié)束,“校本課題”管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期舉行教科研匯報(bào)會,進(jìn)行教育教學(xué)成果評選,對各課題組的研究報(bào)告、課例及論文進(jìn)行評優(yōu),并選送已結(jié)題的優(yōu)秀課題參加教育科研部門組織的評獎(jiǎng)活動,對于獲市級以上獎(jiǎng)勵(lì)課題的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校建立教師專業(yè)成長檔案,所有成果將作為聘任考核、評優(yōu)評獎(jiǎng)、職稱評審或外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)的優(yōu)先條件。

  7、經(jīng)費(fèi)。學(xué)校將設(shè)立教師專業(yè)發(fā)展基金,作為教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參加會議、購買書籍資料、出版印刷、實(shí)驗(yàn)設(shè)備設(shè)施、成果獎(jiǎng)勵(lì)等方面的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)使用由個(gè)人、課題組科研處提出申請,由學(xué)校統(tǒng)一審批,嚴(yán)格實(shí)行報(bào)銷制度。

  校本課題研究實(shí)施方案 5

  美術(shù)活動是幼兒園活動的重要組成部分,結(jié)合自己從教的實(shí)踐及有關(guān)理論,不難看出美術(shù)教育對幼兒成長所起的作用。本學(xué)期以培養(yǎng)幼兒對美術(shù)活動的興趣為研究內(nèi)容,以中六班幼兒為研究對象,開展一系列的教研活動,現(xiàn)將研究方案制定如下:

  一、課題提出新《綱要》提出:

  幼兒美術(shù)活動的目標(biāo)在于幼兒興趣的培養(yǎng)、幼兒素質(zhì)教育的培養(yǎng)。幼兒在繪畫活動中,通過手的動作,利用五彩的線條、大塊的色面,刺激幼兒的視覺,給予幼兒成功感和滿足感,使幼兒對繪畫活動產(chǎn)生一定的興趣。幼兒期是人的藝術(shù)才能開始表現(xiàn)的時(shí)期,這一時(shí)期對幼兒進(jìn)行藝術(shù)教育有明顯效果,其中美術(shù)教育又是藝術(shù)教育的。

  主要內(nèi)容。幼兒美術(shù)專指繪畫、手工和美術(shù)欣賞等極其簡單初步的內(nèi)容。它以其特有的可視形象和色彩,典型地表現(xiàn)出大自然的美和社會生活的美,以其鮮明的形象性和強(qiáng)烈的感染力加深幼兒對周圍世界的認(rèn)識,并能激發(fā)幼兒的審美觀念和造型智慧。幼兒審美能力的提高,對其一生的精神素質(zhì)和文化修養(yǎng)有著奠基作用。

  二、研究意義《綱要》中指出:

  我們應(yīng)該為兒童提供自由表現(xiàn)的機(jī)會,鼓勵(lì)他們用不同的藝術(shù)形式大膽地表達(dá)自己的情感、理解和想象。而在所有的藝術(shù)表達(dá)形式中,繪畫活動以其靈活的形式、鮮活的圖象、豐富的內(nèi)容、靈動的線條、艷麗的色彩特別能引起幼兒的興趣,幼兒也特別喜歡進(jìn)行繪畫活動,他們可以無拘無束地放飛心靈,跨越時(shí)空的自由想象,因此,繪畫活動成為他們表達(dá)自己的思想,宣泄自己的情感的重要途徑,而當(dāng)他們在這一過程中享受著自由與創(chuàng)作的快樂的同時(shí),其它各方面能力也都得到了提高。

  正確的教育意識直接帶動教師積極的教育行為。有著如何的教育觀直接影響著教師的教育態(tài)度和教育行為。

  因?yàn)闆]有正確的教育意識,在以往的繪畫課堂中,教師總會拼命地去強(qiáng)調(diào)安靜作畫并以此為理想的作畫常規(guī),側(cè)重于技能的掌握,以至于往往評價(jià)的是作品形象臨摹的'準(zhǔn)確性,把評價(jià)點(diǎn)落在“像”與“不像”上,這些都是對幼兒為何要進(jìn)行繪畫活動的理解上的偏離。我們應(yīng)認(rèn)識到:孩子參與繪畫活動是一種樂趣,在這種愉悅中,他們的感知能力、創(chuàng)造能力、思維能力和動手能力得以提高。所以,盡管他們畫的形象也許有些歪斜,也許與生活中的真實(shí)還有些距離,卻恰恰是他們在創(chuàng)造“藝術(shù)”,是用自己獨(dú)有的方式去傳達(dá)、去表現(xiàn)自己的感知。

  當(dāng)然,有些年輕的教師又在這樣的一種認(rèn)識中走過了場,出現(xiàn)了只要求幼兒的“充分想象”,以至于模糊了繪畫教學(xué)最基本所要達(dá)到的教學(xué)目的,而沒有一定的技能,幼兒最終也難表達(dá)自己的所想。因此,當(dāng)我們樹立和認(rèn)識到幼兒園繪畫教育的最終目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是借助繪畫這一載體,以達(dá)到將幼兒的認(rèn)知、情感、能力、個(gè)性諸方面因素的提高與發(fā)展與繪畫融合一起、相互影響,有效促進(jìn)時(shí),我們也會全方位的考慮影響著這一能夠促使幼兒多重能力發(fā)展的活動形式的各方面因素。

  三、課題研究目標(biāo):

  1、通過多種材料的展示,讓幼兒形成多種感官表象。

  2、激發(fā)幼兒的繪畫興趣,提高幼兒的繪畫能力。

  3、運(yùn)用多種繪畫方式,提高幼兒繪畫的能力。

  四、課題研究內(nèi)容:

  1、探索如何幫助幼兒形成多種感官表象。

  2、研究怎樣激發(fā)幼兒的繪畫興趣。

  3、如何發(fā)展幼兒的繪畫技能。

  五、課題研究的方法:

  1、行動研究法:即邊研究邊實(shí)踐,在實(shí)踐中應(yīng)用研究結(jié)論,并通過實(shí)踐不斷改進(jìn)和完善研究結(jié)論。

  2、觀察法:研究者用自己的感官和輔助工具,對自然發(fā)生條件下的自然現(xiàn)象和社會論述進(jìn)行直接、系統(tǒng)、有目的、有計(jì)劃地考察和描述,從而獲得經(jīng)驗(yàn)事實(shí)的一種科研方法。

  3、調(diào)查法:通過現(xiàn)場考察、觀察、調(diào)查、問卷、訪談、測量等方式收集資料,從而對現(xiàn) 狀作出科學(xué)分析,得出規(guī)律性認(rèn)識,并提出具體工作建議的一種方法。

  4、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法:以自己和他人的經(jīng)驗(yàn)為對象,對其進(jìn)行科學(xué)的篩選分析、核實(shí)、驗(yàn)證,從而使人們對相關(guān)事物的認(rèn)識從感性上升到理性的研究方法。

  六、課題研究的步驟:

  1、第一階段:收集相關(guān)的資料

  盧梭的話 “應(yīng)完全依賴具體事物”,就是說幼兒應(yīng)通過感覺直接接觸事物而學(xué)習(xí),因?yàn)槲ㄓ型ㄟ^這種直接接觸,才能為幼兒抽象思維打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。所以一開始要收集大量與繪畫相關(guān)的材料。不僅對于教學(xué)資料的收集,教師自身也要收集相關(guān)方面的理論知識。在理論的基礎(chǔ)上實(shí)施研究。

  2、第二階段:提高繪畫興趣

  為幼兒提供豐富多樣、有趣的操作材料供幼兒自由選擇,這樣不僅使幼兒對繪畫活動產(chǎn)生興趣,而且讓幼兒覺得繪畫是在游戲。運(yùn)用多樣化的工具和材料,引起繪畫的興趣多樣化的工具和材料能激起幼兒的操作欲望,繪畫可選擇的工具十分豐富,有油畫棒、蠟筆、彩色水筆、彩色鉛筆、毛筆、油畫筆、棉簽、彩色粉筆、印章、水墨、水粉等。在繪畫活動中,幼兒學(xué)習(xí)運(yùn)用不同的繪畫材料和工具,通過線條、圖形、色彩、構(gòu)圖等手段,創(chuàng)造可視的藝術(shù)形象,以表達(dá)自己的審美感受。

  3、第三階段:提高繪畫技能

  研究何種方式可提高幼兒的繪畫技能。單一的繪畫方式往往讓孩子們枯燥乏味,我們從培養(yǎng)幼兒對色彩的感受力和多樣性入手,采取多種方式開展繪畫活動,讓孩子們玩在其中并能學(xué)到知識。在這個(gè)階段就要培養(yǎng)幼兒的基本技能。可以為幼兒提供豐富有趣的活動材料,讓幼兒自己選擇喜歡的方式表現(xiàn)作品,讓幼兒覺得繪畫就是在“玩”游戲,同時(shí)讓幼兒感受繪畫是件快樂有趣的事情,同時(shí)體驗(yàn)成功的樂趣。設(shè)計(jì)活動來鍛煉幼兒的技能。如《下雨了》、《大草坪》、《媽媽的長頭發(fā)》等等,不斷提高幼兒的小肌肉的控制能力。

  4、第四階段;總結(jié)

  ①、運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法回顧、反省、分析、總結(jié)本課題研究的過程與資料,鼓勵(lì)教師不斷挖掘,及時(shí)總結(jié)提煉成功的活動經(jīng)驗(yàn),撰寫有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)論文。

  ②、撰寫課題研究結(jié)題報(bào)告,整理一系列的研究成果,為做好推廣工作和開展進(jìn)一步研究奠定基礎(chǔ)。

  校本課題研究實(shí)施方案 6

  為了進(jìn)一步促進(jìn)我校教科研工作向縱深發(fā)展,增強(qiáng)老師們的科研意識,提升我校教師教育教學(xué)專業(yè)化水平,努力實(shí)現(xiàn)我校教育教學(xué)工作由“經(jīng)驗(yàn)型”向“科研型”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展,特制訂xx中學(xué)校本課題研究實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  樹立“問題就是課題,反思就是研究”的教育科研理念,依據(jù)“小步子、低臺階、快節(jié)奏、求實(shí)效”的原則,從教育教學(xué)實(shí)踐中的小現(xiàn)象,小問題,小策略入手,通過校本課題研究的形式,引領(lǐng)教師人人開展教學(xué)行動研究,建立“人人有課題,個(gè)個(gè)在研究”的校本課題研究機(jī)制。

  在校本課題的研究中,探索總結(jié)教研、科研、培訓(xùn)互相促進(jìn)的校本研究新模式。

  二、組織機(jī)構(gòu)

  組長

  副組長:

  辦公室主任:

  成員: 全體行政領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)術(shù)委員會、督學(xué)委員會成員

  三、實(shí)施目標(biāo)

  以學(xué)校教研督導(dǎo)室——年級部—各部室——中心—學(xué)科組——教師個(gè)人為依托建立“教師課題研究”體系,充分調(diào)動我校教師教學(xué)研究的積極性,養(yǎng)成科學(xué)探究的好習(xí)慣、好方法,使每位教師能在研究中不斷解決教育教學(xué)中的實(shí)際問題,不斷豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),不斷提升專業(yè)素養(yǎng),不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

  四、總體思路

  在教研督導(dǎo)室的指導(dǎo)下,學(xué)校各處室、中心、年級部搭建教育教學(xué)研究平臺,組織聯(lián)合教研,各年級以學(xué)科組或個(gè)人為單位組織研究團(tuán)隊(duì),引導(dǎo)教師立足自己的教學(xué)和管理實(shí)際,觀察發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)現(xiàn)象中存在的問題,在常規(guī)教研活動中通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐研討解決問題,提煉形成教育教學(xué)策略,指導(dǎo)自己的教育教學(xué)行為,實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

  通過校本課題研究,真正形成“校本化行動、低重心運(yùn)轉(zhuǎn)、小步子發(fā)展”的教育科研工作新思路。

  1、校本化行動。

  強(qiáng)調(diào)課題研究立足學(xué)校、立足教師、立足學(xué)生、立足課堂,依據(jù)現(xiàn)代教育科學(xué)理論,制定具體可行的實(shí)施方案,扎扎實(shí)實(shí)開展行動研究,全力解決本部室、中心、年級部、學(xué)科的教育、教學(xué)實(shí)際問題,讓教師樂研。

  2、低重心運(yùn)轉(zhuǎn)。

  降低教育科研管理重心,倡導(dǎo)以年級、中心、部室、學(xué)科組、教師個(gè)人為單位,選擇教育、教學(xué)實(shí)踐中最實(shí)際、最迫切和最突出的問題,開展課題研究。

  3、小步子發(fā)展。

  每學(xué)年 為一個(gè)周期,學(xué)年初確定研究課題,申報(bào)立項(xiàng);學(xué)年中通過半年或者幾個(gè)月的探索,解決一個(gè)關(guān)鍵性的突出問題;學(xué)年末整理成果,申請結(jié)題鑒定。

  五、計(jì)劃安排及實(shí)施流程

  (一)籌備階段

  明確開展校本課題研究的目的,研究開展課題研究的策略與方法,制定學(xué)校開展課題研究的`實(shí)施方案。

  (二)發(fā)動階段

  學(xué)校由教研督導(dǎo)室組織全體教師開展校本課題研究的宣傳、發(fā)動活動,年級部組織學(xué)科組討論學(xué)科開展課題研究的實(shí)施方案。

  使所有教師明確課題研究的目的、意義、方法、步驟、任務(wù),調(diào)動教師開展小課題研究的積極性。

  課題研究切忌走形式、擺花架、應(yīng)付材料等作法,注重實(shí)效,注重成果積累和推廣。

  (三)實(shí)施階段

  校本課題研究本著立足課堂,解決教育教學(xué)實(shí)踐中的現(xiàn)實(shí)問題,穩(wěn)步推進(jìn)的原則,采取全面鋪開,典型示范,協(xié)作研究的策略,把課題研究做實(shí)、做細(xì)、做深。

  1、認(rèn)真選題。

  各年級部、各處室、中心根據(jù)教師自己感到在教學(xué)、管理工作中存在的突出問題,查閱、收集和整理相關(guān)的資料,認(rèn)真分析篩選,確定本學(xué)期的研究題目。

  選擇課題,須是在教育教學(xué)或管理中實(shí)際存在的問題,一般只針對教學(xué)實(shí)際或管理中存在的一個(gè)問題開展研究;所選課題一般應(yīng)是所任學(xué)科或所教班級在教育教學(xué)或管理中存在的問題,可以是教學(xué)過程或管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)、一個(gè)要素、一個(gè)問題、一個(gè)章節(jié)、一個(gè)單元或某一個(gè)專題在教育教學(xué)中存在的問題、一種現(xiàn)象、一個(gè)案例等。

  要求各部室、中心每年研究一個(gè)校本課題并結(jié)題;各年級部語、數(shù)、英學(xué)科組每年研究不少于3個(gè)課題并結(jié)題,其它學(xué)科和各部室、各中心每年研究不少于一個(gè)課題并結(jié)題。

  2、課題申報(bào)。

  一個(gè)課題的研究者可以是一位教師、可以是教師團(tuán)隊(duì),也可以是一個(gè)學(xué)科組或部門或中心。

  (一個(gè)課題組成員不超過三人)。

  參加校本課題研究的教師,向?qū)W校提交課題,經(jīng)過審批后,填寫《校本課題研究申請·評審書》,制定課題研究實(shí)施方案,確定研究的主要內(nèi)容,闡明所解決的問題和預(yù)期達(dá)成的目標(biāo),提出研究的方法、步驟和主要成員,明細(xì)課題研究的主要措施。

  3、課題審核

  學(xué)校組織力量對教師提交的課題進(jìn)行審核,在規(guī)定的時(shí)間集中申報(bào)立項(xiàng),由教研督導(dǎo)室組織人員對教師申報(bào)的課題進(jìn)行審核,下發(fā)立項(xiàng)通知書,特別有價(jià)值的,將被立項(xiàng)為縣、市級重點(diǎn)科研課題。

  4、課題管理

  教研督導(dǎo)室要加強(qiáng)研究的過程管理,組織校本課題承擔(dān)教師制定課題實(shí)施方案。

  教研督導(dǎo)室定期組織校內(nèi)研究相同問題的研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行校內(nèi)研討,為年級間、學(xué)科組間、課題組間搭建交流的平臺,分享經(jīng)驗(yàn),交流困惑,互相啟發(fā),促進(jìn)各自的研究深入;學(xué)校教研督導(dǎo)室每學(xué)期組織一次課題開展情況調(diào)度,指導(dǎo)課題承擔(dān)老師整理研究成果,撰寫課題研究報(bào)告。

  5、結(jié)題鑒定

  每學(xué)年結(jié)束前,教研督導(dǎo)室組織人員對各學(xué)校教師開展的校本課題研究進(jìn)行成果鑒定、評獎(jiǎng),教研督導(dǎo)室將向縣教研室、縣教科所選送優(yōu)秀教師課題研究成果。

  獲得一等獎(jiǎng)的研究成果將在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。

  (四)總結(jié)階段

  對一年來的做法、成果、存在的問題進(jìn)行階段性總結(jié),開展評比活動,召開表彰會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐步推進(jìn)小課題研究深入發(fā)展,積小課題為大課題。

  開展課題研究匯報(bào)展示課活動。

  六、校本課題研究量化與考核

  學(xué)校將量化考核辦法,對各部室、中心、年級、學(xué)科組、教師個(gè)人參加小課題研究的工作情況進(jìn)行量化考核。

  對年級的考核結(jié)果計(jì)入對年級的教科研督導(dǎo)評估中,對學(xué)科組、教師個(gè)人的考核結(jié)果由年級計(jì)入備課組、教師個(gè)人的量化考核中。

  校本課題研究實(shí)施方案 7

  一、研究目的:

  我們班級有一部分小朋友由于父母工作的原因,孩子由老人帶著,整天關(guān)在家里讓他獨(dú)自玩耍,不讓他與其他孩子交往;有的家長對孩子過于溺愛,過分地照顧與遷就,使孩子難以適應(yīng)集體環(huán)境,以致性格比較內(nèi)向、膽小、退縮,不愿與其他小朋友交往,一起玩耍,平時(shí)上課的時(shí)候也不舉手回答問題,更不愿到陌生的環(huán)境中去,對待班級的各項(xiàng)活動比較被動,寧愿一個(gè)人呆著。我們稱這樣的孩子為退縮型幼兒。孩子童年時(shí)代的退縮行為如果不注意引導(dǎo),有可能持久地影響到他們成年后的社交能力。從上學(xué)期開始,我發(fā)現(xiàn)班級幼兒特別喜歡音樂活動,每次的音樂活動小朋友都能積極參加,就連平時(shí)比較內(nèi)向的孩子都能積極參與,因此老師鼓勵(lì)這些孩子參加各種音樂活動,充分創(chuàng)造自由寬松的條件,使孩子能和其他小朋友一起歌唱、一起表演,并鼓勵(lì)他們能主動進(jìn)行表演。希望通過開展各種形式的音樂活動使班級通縮型幼兒性格變得開朗活潑、增強(qiáng)自信,幫助他們克服孤獨(dú)感,適應(yīng)集體環(huán)境,和小伙伴之間建立和睦的人際關(guān)系。

  二、研究內(nèi)容:

  本次課題研究以大班幼兒為主,教師根據(jù)自己本班幼兒年齡特點(diǎn)和幼兒音樂的實(shí)際水平,自己立課題,從大班年齡幼兒入手,從各個(gè)層面上對音樂活動對班級退縮型幼兒性格塑造的積極影響進(jìn)行研究,具體內(nèi)容為:

  (1)歌唱、打擊樂器活動對班級退縮型幼兒性格塑造的積極影響。

  在幼兒園音樂歌唱、打擊樂教育活動中,一切從孩子周圍生活和實(shí)際水平出發(fā),注意幼兒的個(gè)別差異,進(jìn)行因材施教,使每個(gè)幼兒在不同水平上得到發(fā)展,為每個(gè)幼兒創(chuàng)造表現(xiàn)自己能力的機(jī)會,培養(yǎng)幼兒活潑、開朗、勇敢的性格。

  (2)歌舞表演活動對班級退縮型幼兒性格塑造的積極影響。

  幼兒歌表演活動是綜合性活動,是幼兒在優(yōu)美的音樂伴奏下做一些有規(guī)律的、富有美感的動作,具有樂、歌、舞為一體。不僅能提高幼兒的音樂能力、欣賞能力,增強(qiáng)對音樂的敏感性和動作的協(xié)調(diào)能力,而且能真正感受美、表現(xiàn)美、創(chuàng)造美。

  三、研究對象及范圍:

  班級內(nèi)性格比較內(nèi)向的退縮型幼兒

  四、預(yù)期成效:

  以審美體驗(yàn)為核心,在潛移默化中培養(yǎng)幼兒美好的'情操,健全的人格。通過音樂欣賞、音樂技能的學(xué)習(xí)和音樂活動的參加,能夠培養(yǎng)幼兒積極向上、樂觀自信、堅(jiān)強(qiáng)不屈的性格。

  五、研究的形式

  本研究以行動研究、觀察法(個(gè)案記錄)、情感熏陶法和訓(xùn)練法、比較法、案例研究法、總結(jié)評價(jià)法等。根據(jù)本班幼兒的特點(diǎn)和音樂的實(shí)結(jié)際水平,做到有目的、有計(jì)劃、有步驟地開展研究。具體如下:

  1、調(diào)查法:初測,班級任意抽30%的幼兒進(jìn)行抽樣調(diào)查,并以統(tǒng)一的音樂內(nèi)容對幼兒進(jìn)行測試:其內(nèi)容為:興趣、性格、看圖說話、聽音樂的感受和描述或附加動作,根據(jù)調(diào)查情況加以分析,為實(shí)驗(yàn)和研究采取的教育方法提供依據(jù)。

  2、觀察法:研究者在實(shí)施過程中要充分了解幼兒園的實(shí)際情況,依據(jù)幼兒園的心理狀態(tài)和表現(xiàn),有的放矢的進(jìn)行教育,并廣泛收集與本課題有關(guān)的一系列內(nèi)容。采取有效的教育方法,同時(shí)教師將觀察過程記錄撰寫成退縮型幼兒觀察個(gè)案,不斷積累經(jīng)驗(yàn),提高研究水平。

  3、情感熏陶法和訓(xùn)練法:音樂教育是一種情感教育,一個(gè)人只有在情感方面發(fā)展是健全而豐富的。它的智力、體力和品德才能協(xié)調(diào)一致的發(fā)展。也只有具備了良好的健康的個(gè)性,才能在體力與智力、知識與道德、性格與知覺、美的體驗(yàn)與美的表現(xiàn)等方面,獲得高度和諧的發(fā)展。因此,幼兒園在環(huán)境的創(chuàng)設(shè)中極為注意營造優(yōu)美和諧的音樂氛圍,激起幼兒參與音樂活動的興趣,讓幼兒在優(yōu)美、愉快、輕松、無壓力的環(huán)境下感受音樂、理解音樂,使幼兒能主動積極地參加音樂活動,然而教師以有效的方法進(jìn)行音樂舞蹈、節(jié)奏感的訓(xùn)練,從而提高了幼兒音樂欣賞水平,陶冶了幼兒的情操,達(dá)到了音樂教育的目的。

  4、比較法:在實(shí)驗(yàn)中,根據(jù)對比班發(fā)展情況,進(jìn)行各方面的測試,然后比較分析,再進(jìn)一步的探索,不斷的給予評價(jià)與總結(jié),教師在課題研究過程中,撰寫了音樂教育個(gè)案、論文和總結(jié)。

  六、研究進(jìn)度:

  1、第一階段(20xx.3—20xx.5)

  課題的準(zhǔn)備和初步實(shí)施:查閱、收集有關(guān)資料,加強(qiáng)相關(guān)理論的積累。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)音樂研究的理論知識,在音樂教育活動中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,制定方案,并進(jìn)行課題研究的設(shè)計(jì)。

  2、第二階段(20xx.6—20xx.7)

  根據(jù)本班幼兒的實(shí)際情況,選擇適合幼兒年齡、與幼兒生活有密切關(guān)系、生動有趣的教學(xué)內(nèi)容,有目的、有計(jì)劃、有步驟、有組織地進(jìn)行教育活動,首先激起幼兒對音樂的興趣,使幼兒理解音樂,喜愛音樂,感受到音樂的美,提高音樂水平。同時(shí)培養(yǎng)幼兒活潑開朗的性格,發(fā)展智力。在實(shí)踐中對課題的目標(biāo)進(jìn)行合理的補(bǔ)充和調(diào)整,論證教學(xué)方法、形式的可行性。運(yùn)用案例研究法,分析案例,整理有效教育策略。確保本課題研究的質(zhì)量和效益性。

  3、第三階段(20xx.9—20xx.11)

  在總結(jié)前一階段研究的基礎(chǔ)上,通過行動研究、觀察記錄等方法進(jìn)行驗(yàn)證研究,調(diào)整、完善已有的教育策略。

  4、結(jié)題階段(20xx.12—20xx.3)

  總結(jié)課題研究工作,完成課題任務(wù)撰寫教學(xué)論文、研究報(bào)告和工作報(bào)告。

  校本課題研究實(shí)施方案 8

  一、指導(dǎo)思想:

  本期我們語文科組根據(jù)福田區(qū)《20XX——20XX學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)教研工作要點(diǎn)》,有效落實(shí)《皇崗小學(xué)20XX——20XX學(xué)年度第一學(xué)期教研工作要點(diǎn)》,本著扎實(shí)推進(jìn)“校本研修”工作,不斷提高教師專業(yè)化水平的原則,特制定本學(xué)期工作計(jì)劃。

  二、工作重點(diǎn):

  1、堅(jiān)持逢單周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),把提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。力爭使每一次教研活動有主題、有實(shí)效。做好期末交流工作。

  2、積極參與探索“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的校本研修”方式。

  鼓勵(lì)各位語文教師積極參與我校網(wǎng)絡(luò)博客(blog)系統(tǒng),提倡教師在博客上發(fā)表教育教學(xué)日記、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)反思、教學(xué)日記、教學(xué)隨筆、教育故事等,提倡建立班級、家長和學(xué)生博客,豐富我校博客的內(nèi)容,提升博客的質(zhì)量。

  3、加強(qiáng)教師理論學(xué)習(xí),提高語文教師的思想素質(zhì)。

  (1)落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃提出的“書香校園”活動,參加學(xué)校組織的教師讀書沙龍,評比和獎(jiǎng)勵(lì)讀書活動。強(qiáng)力推進(jìn)“讀書富腦”活動,采取“師生同讀一本書”、“多名教師同讀一本書”等形式。

  (2)組織教師開展多種形式的校本研修的理論學(xué)習(xí)。討論研究怎樣提高語文教師的教育教學(xué)水平。提倡語文教師學(xué)期內(nèi)讀一本教育教學(xué)專著或多本教育雜志,并開展組內(nèi)學(xué)習(xí)心得交流。不斷提高自身綜合素質(zhì)和競爭力。

  4、加強(qiáng)語文教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高教師課堂教學(xué)藝術(shù),轉(zhuǎn)變教育觀念,開闊教師的.眼界。

  (1)走出去:組織教師參加各級課改講演、聽課評課活動等。參加福田區(qū)校本研修現(xiàn)場觀摩交流活動。

  (2)請進(jìn)來:參加學(xué)校組織的專家、名師講學(xué)。

  5、實(shí)施名師課堂開放制。

  挖掘語文組名師資源。語文組校級以上學(xué)科帶頭人、骨干教師,有義務(wù)承諾全天候、全方位向全體語文教師開放自己的課堂,積極傳、幫、帶青年教師,充分發(fā)揮名師的示范引領(lǐng)作用。

  6、參加福田區(qū)教研室開展的《詩教研究》課題和學(xué)校心理課題的研究。配合做好心理課題的結(jié)題工作。

  7、加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量的全過程監(jiān)控。

  (1)完善集體備課的內(nèi)容和方法,充分發(fā)揮集體智慧,把教師的獨(dú)立思考與合作交流相結(jié)合。

  (2)配合學(xué)校相關(guān)部門“推門聽課”。促進(jìn)日常教學(xué)工作的開展。

  (3)配合教導(dǎo)處做好學(xué)生學(xué)業(yè)成績以及日常作業(yè)的抽查工作。

  (4)抓好“晨誦、午讀、暮省”的讀書制度,督促每生每天不少于5頁的閱讀量。提倡不動筆墨不讀書,中高年級學(xué)生堅(jiān)持寫讀書筆記,于十二月舉行一次學(xué)生讀書筆記展評活動。

  (5)十月下旬,小學(xué)生現(xiàn)場作文寫作選拔賽。

  (6)十月下旬,參加市級規(guī)劃課題、區(qū)級課題“小學(xué)語文綜合性學(xué)習(xí)方式研究”結(jié)題。

  (7)十一月上、中旬組織參加“深圳讀書月”系列競賽活動。舉行演講比賽。配合學(xué)校評出:演講、寫作、摘記、藏書之星和優(yōu)秀讀書家庭。

  (8)配合學(xué)校進(jìn)行“皇崗杯”青年教師課堂教學(xué)觀摩活動優(yōu)質(zhì)課展示。

  (9)繼續(xù)配合做好“整合與增效”課題研究工作,重點(diǎn)做好成姿老師參加全國信息技術(shù)整合課賽課語文課的指導(dǎo)和輔助工作。

  注:如有變更以學(xué)校工作安排為準(zhǔn)。

  語文組 20XX年9月21日

  本學(xué)期教研主題:“古詩詞教學(xué)面面觀”

  一、《詩意的課堂 審美的課堂》(二年級主講)

  二、《詩歌教學(xué)中的朗讀》(三年級主講)

  三、《詩境》(四年級主講)

  四、《古詩詞教學(xué)淺探》(五年級主講)

  五、《試談小學(xué)語文課文中的詩歌教學(xué)方法 》(六年級主講)

  六、《淺談小學(xué)低年級古詩教學(xué)模式》(一年級主講)

  校本課題研究實(shí)施方案 9

  校本教研是指學(xué)校從發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā),就教育教學(xué)所存在的實(shí)際問題,以一線教師為主體,通過一定的教研程序,取得研究成果,并直接用于學(xué)校教育教學(xué),從而提高教育教學(xué)質(zhì)量以及教師專業(yè)化水平的教研活動。這是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的必然要求,使學(xué)校不僅成為學(xué)生成長的場所,同時(shí)也成為教師不斷學(xué)習(xí)、成長、提高的學(xué)習(xí)型組織。為了更好地開展校本教研,根據(jù)應(yīng)城市關(guān)于大力推進(jìn)校本教研的意見,現(xiàn)結(jié)合我校的實(shí)際情況,特制定我校校本教研實(shí)施的新方案。

  一、指導(dǎo)思想

  校本教研以新課程為導(dǎo)向,以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為宗旨,以新課程實(shí)施過程中教師面對的各種問題為對象,以教師作為教研的主體,強(qiáng)調(diào)理論指導(dǎo)下的實(shí)踐性研究。研究和解決教學(xué)實(shí)際問題,總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗(yàn),形成民主、開放、高效的教研機(jī)制,促進(jìn)學(xué)生健康、主動的發(fā)展和教師專業(yè)化成長,努力把學(xué)校建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織,推動課程改革目標(biāo)的全面落實(shí)。

  二、工作目標(biāo)

  校本教研的目的是推進(jìn)新課程實(shí)驗(yàn)的實(shí)施及提高教師素質(zhì)。因此,校本教研的重點(diǎn)必須放在教學(xué)和課程改革實(shí)驗(yàn)中所遇到的實(shí)際問題上;著眼點(diǎn)必須放在理論與實(shí)際的結(jié)合上;切入點(diǎn)必須放在教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變上;生長點(diǎn)必須放在促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和教師自我提升上,努力推進(jìn)新課程實(shí)驗(yàn)。

  三、主要形式

  建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素,以理論學(xué)習(xí)、案例分析、校本論壇、教學(xué)反思、結(jié)對幫扶、經(jīng)驗(yàn)交流、調(diào)查研究、問題解決、協(xié)作解決、教學(xué)咨詢、教學(xué)指導(dǎo)、說課、聽課、評課、骨干教師與教師對話、專業(yè)人員與優(yōu)秀教師合作論壇等為基本形式的校本教研制度,并通過教學(xué)觀摩為教師參與校本教研創(chuàng)設(shè)平臺、創(chuàng)造條件。靈活運(yùn)用開放式教研活動、促進(jìn)式教研活動、針對式教研活動、學(xué)科整合式教研活動等多種教研形式,以“問題——計(jì)劃——行動——反思”操作方式,努力提高校本教研的針對性和實(shí)效性。

  1、自我反思。教師的自我對話,對自己行為進(jìn)行思考、審視、分析。結(jié)合教師專業(yè)發(fā)展需要,自定專業(yè)提高學(xué)習(xí)、個(gè)人教研學(xué)習(xí)計(jì)劃,并根據(jù)學(xué)校校本培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容,自行學(xué)習(xí)和對自己教學(xué)行為進(jìn)行分析,提出問題,制定對策。

  2、同伴互助。以教研組或課題組為互助載體,促進(jìn)教師與同伴的對話。注重“以老帶新,以強(qiáng)帶弱”;提倡在校本教研中有不同呼聲,在一個(gè)群體中有不同思想,鼓勵(lì)教師大膽評點(diǎn),各抒已見。以教師或?qū)W生存在的問題為研究內(nèi)容,將問題入組,以組為單位制定計(jì)劃開展研究。

  3、專業(yè)引領(lǐng)。,提倡教師從專業(yè)的著名刊物或互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習(xí)和引進(jìn)名家教研思想,聘請校外教育教學(xué)研究專業(yè)人員或?qū)<襾肀拘_M(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。將教研專家的新理念和教育思想引進(jìn)學(xué)校,促進(jìn)學(xué)校教師素質(zhì)提高,形成學(xué)校“優(yōu)勢專家群體”。

  四、工作任務(wù)

  1、以課例為載體,積極開展課堂教學(xué)創(chuàng)新研究。要求每學(xué)期各教研組開展集體備課2次,研究1節(jié)代表學(xué)校最高水平的優(yōu)質(zhì)課。

  2、以校本課題實(shí)驗(yàn)為重點(diǎn),積極開展校本研究,不斷促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)的提高。各教研組每年度有1個(gè)以上的研究課題,并有研究的可行性報(bào)告,年度實(shí)施方案及工作計(jì)劃,每學(xué)期有2次課題實(shí)驗(yàn)研究活動,60%的`教師能參與課題實(shí)驗(yàn)研究。

  3、以課改問題為中心,積極開展校本論壇和教學(xué)反思活動。每學(xué)期每個(gè)教師有20篇教學(xué)札記或教學(xué)反思,參加1次校本論壇或經(jīng)驗(yàn)交流活動。

  4、以骨干教師為龍頭,根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)積極開展特色教研活動。每年度各教研組必開展一次有一定規(guī)模和影響力的特色活動。

  五、工作要求

  1、提高認(rèn)識,增強(qiáng)實(shí)施新課程的責(zé)任感

  校本教研是以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和教師專業(yè)發(fā)展為目的,以新課程實(shí)施過程中教師面對的各種教學(xué)問題為研究對象,以教師研究為主體,專業(yè)研究人員共同參與的以校為本的實(shí)踐性研究活動,這是提高全體教師實(shí)施新課程水平和能力的有效形式,是促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、轉(zhuǎn)變教研職能的有效途徑。因此,加強(qiáng)校本教研是當(dāng)前學(xué)校發(fā)展和教師成長的現(xiàn)實(shí)要求和緊迫任務(wù)。

  2、積極行動,建設(shè)互動的校本教研工作制度

  學(xué)校是校本教研的主要陣地,校長是校本教研的第一責(zé)任人,校長要樹立以人為本的教學(xué)理念,給教師以人文關(guān)懷,尊重教師的專業(yè)自主,創(chuàng)設(shè)教師之間相互關(guān)心,互相幫助,互相切磋和交流的學(xué)校文化氛圍,使學(xué)校不公成為學(xué)生成長的場所,同時(shí)也成為教師成就事業(yè)的平臺。

  教師是校本教研工作的主體。每位教師要勤于學(xué)習(xí)教育理論,關(guān)注教學(xué)實(shí)踐中的問題,在理論的指導(dǎo)下研究問題,解決問題,不斷促進(jìn)自身發(fā)展。

  學(xué)校要形成濃厚的教研氛圍。要發(fā)揮備課組、教研組、和骨干教師的帶頭作用,促進(jìn)教師積極投身于校本教研活動。

  3、強(qiáng)化措施,促進(jìn)校本教研健康持續(xù)發(fā)展

  第一、創(chuàng)新管理理念和方法。從重制度建設(shè)轉(zhuǎn)向重文化構(gòu)建;從重學(xué)生的發(fā)展轉(zhuǎn)向重師生的共同成長;從教師重新的課改理念轉(zhuǎn)向?yàn)榻逃虒W(xué)行為;從單一的重視結(jié)果轉(zhuǎn)向過程和結(jié)果并重。

  第二、建立校本教研制度以及與之相適應(yīng)的教學(xué)制度。制度建設(shè)要有利于教師重視每一名學(xué)生的發(fā)展,有利于尊重教師的專業(yè)自主權(quán),有得于調(diào)動教師學(xué)習(xí)和研究的積極性,有得于開展自我反思和同伴互助。

  第三、確保經(jīng)費(fèi)投入。學(xué)校要對校本教研中必需的教師印刷、器材添置等方面給予經(jīng)費(fèi)的傾斜,通過必要的經(jīng)費(fèi)投入,確保校本教研制度的有效實(shí)施。

  第四、制定教師參與校教研活動的年度考核細(xì)則,并組織2次以上的校本教研活動過程的督導(dǎo)檢查,并通報(bào)檢查情況,形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭,抓實(shí)過程的良好局面。

  第五、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和作法,查找存在的問題和不足,提出改進(jìn)的意見和措施。做到教師有反思材料,教研組有階段小結(jié),學(xué)校有經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

  第六、建立校本教研檔案。學(xué)習(xí)的文獻(xiàn)、論文、教案、實(shí)驗(yàn)記錄、階段小結(jié)等原始材料及時(shí)歸檔整理,資料積累做到“全、細(xì)、勤”。

  校本課題研究實(shí)施方案 10

  一、指導(dǎo)思想

  貫徹落實(shí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,積極實(shí)施課程改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,以“會備課、上好課”為目標(biāo),以提高教師培訓(xùn)能力為重點(diǎn),貼近教師,不斷增強(qiáng)校本培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。

  二、實(shí)施校本研修的目的

  1、提高教師專業(yè)素質(zhì),促進(jìn)教師成長為研究型、專家型、學(xué)者型的教育者;

  2、改善學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境,解決中小學(xué)、幼兒園在教育教學(xué)改革中面對的各種實(shí)際問題;

  3、建立優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、合作交流、勇于探索的學(xué)習(xí)型研究型的教研團(tuán)隊(duì)。

  三、實(shí)施校本研修的策略

  1、建立校本研修中心,成立校本研修工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  (1)校長是校本研修的第一責(zé)任人,安排、布署全校校本研修工作。

  (2)學(xué)校成立校本研修工作領(lǐng)導(dǎo)小組,指導(dǎo)、督查校本研修工作。

  (3)校本研修部具體組織落實(shí)校本研修工作。

  2、健全校本研修制度,建立校本研修工作檔案。

  (1)健全校本研修制度,定時(shí)間、定內(nèi)容、定要求,保證研修活動的有效開展。

  (2)校本研修要長計(jì)劃、短安排,早準(zhǔn)備、重落實(shí),勤記錄、詳收集、抓過程。

  (3)建立教師個(gè)人成長記錄袋,建立學(xué)校校本研修工作檔案。

  3、采取多種校本研修形式,促進(jìn)教師發(fā)展,提高教師素質(zhì)。

  (1)課題帶動:通過課題研究,吸引更多教師加入到課題研究隊(duì)伍,形成校本辦學(xué)特色,促進(jìn)教師行為改進(jìn)。

  (2)培訓(xùn)提高:爭取更多的學(xué)習(xí)機(jī)會,參加各類培訓(xùn),讓每位教師都能有培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,以拓寬教師的視野,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

  (3)實(shí)踐反思。積極開展多種形式的教研活動,以解決學(xué)校教育教學(xué)中最常見、最實(shí)際、最難解決的問題為對象,以專題反思、案例交流、觀摩研討、專家對話等形式為教師教育教學(xué)實(shí)踐提供切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。認(rèn)真抓好教學(xué)技能培訓(xùn),以示范、講解、研討、訓(xùn)練等多種形式優(yōu)化課堂教學(xué)過程,提高教師的課堂教學(xué)能力。

  (4)觀摩聽課:廣泛開展“觀課議課”活動,落實(shí)觀課后的評課和討論環(huán)節(jié),為大家提供交流的契機(jī),運(yùn)用理論分析實(shí)踐,提高教育理論修養(yǎng)和自身實(shí)際教學(xué)水平的良好機(jī)會,引導(dǎo)教師獲得有益信息,達(dá)到資源共享。

  (5)個(gè)人自修:一方面,教師自己確定目標(biāo),尋找相應(yīng)教育理論和知識武裝自己,在自修和實(shí)踐中不斷反思、調(diào)整,實(shí)現(xiàn)自我改進(jìn)和提高;另一方面,對教育專家、優(yōu)秀教師的.傳授和指導(dǎo)須有一個(gè)自我消化吸收的過程,才有實(shí)質(zhì)性的收獲和幫助。通過此方式,充分發(fā)揮教師的主體作用,促進(jìn)教師自主發(fā)展。

  (6)校際交流:加強(qiáng)兄弟學(xué)校的交流、開放、互通有無,實(shí)現(xiàn)師資、設(shè)備、信息等資源的共享。定期到中小學(xué)、幼兒園聽課、評課和教研活動。同時(shí)利用網(wǎng)站教育資源進(jìn)行學(xué)習(xí)、提高。

  四、校本研修措施保障

  1、適時(shí)確定具體的研修內(nèi)容,組織教師進(jìn)行研修,確保全體教師全年達(dá)到48學(xué)時(shí)。

  2、實(shí)施校本研修活動中,繼續(xù)深化開展“四個(gè)一”,要求每位教師每學(xué)年都要讀一本教育理論專著、上一節(jié)公開課、搞一個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì)、寫一篇教學(xué)論文或一個(gè)課題研究。

  3、建立教研組和教師個(gè)人研修檔案,注重過程落實(shí)和資料收集管理。健全研修制度,創(chuàng)設(shè)研修條件,采取激勵(lì)性措施,把校本研修與晉職、評先、選優(yōu)等工作結(jié)合起來。

  4、校本研究的資金保障。學(xué)校每學(xué)期要安排資金滿足教師研修的需要。

  校本課題研究實(shí)施方案 11

  一、活動主題:“關(guān)注學(xué)生課堂學(xué)習(xí)常規(guī),細(xì)化教師教學(xué)指導(dǎo)措施,提高教學(xué)有效性”

  二、活動背景

  延續(xù)“關(guān)注學(xué)生課堂學(xué)習(xí)常規(guī),細(xì)化教師教學(xué)指導(dǎo)措施,提高教學(xué)有效性”這一校本研修主題,上學(xué)期我組重在關(guān)注“學(xué)生課堂學(xué)習(xí)常規(guī)”的養(yǎng)成,本學(xué)期我們將組織教師對“有效落實(shí)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)常規(guī)相應(yīng)的教師細(xì)化指導(dǎo)措施”這一重點(diǎn)進(jìn)行深入的.研究和探討,從而使一學(xué)年的研修更完整、更有效。

  三、預(yù)設(shè)目標(biāo)

  本學(xué)期校本研修共分三個(gè)階段:學(xué)習(xí)思辨——實(shí)踐研討——總結(jié)提升,為此設(shè)定三個(gè)分目標(biāo):

  1、通過大組集中學(xué)習(xí)《語文學(xué)科教學(xué)常規(guī)》、《小學(xué)語文教學(xué)建議30條》,小組分散重溫《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》及各小組搜集的相關(guān)學(xué)習(xí)材料”等活動多形式開展學(xué)習(xí)思辨活動,繼續(xù)關(guān)注學(xué)生課堂學(xué)習(xí)常規(guī),思考教師相應(yīng)的教學(xué)指導(dǎo)措施。

  2、借助學(xué)校開展的常規(guī)課堂檢查、小學(xué)語文單元整組教學(xué)研討等活動,充分運(yùn)用課堂觀察表,通過跟帖、集中評課等方式扎實(shí)地開展實(shí)踐研討活動,落實(shí)教師相應(yīng)的教學(xué)指導(dǎo)措施。

  3、在案例撰寫、論文交流等活動中,逐步細(xì)化教師教學(xué)指導(dǎo)措施,加強(qiáng)教師教學(xué)能力,提高教學(xué)有效性。

  四、活動內(nèi)容

  一、二年級側(cè)重關(guān)注學(xué)生“聽、讀”學(xué)習(xí)常規(guī)相應(yīng)的教師教學(xué)指導(dǎo)細(xì)則;三、四年級側(cè)重關(guān)注學(xué)生“說、寫”學(xué)習(xí)常規(guī)相應(yīng)的教師教學(xué)指導(dǎo)細(xì)則;五、六年級側(cè)重關(guān)注學(xué)生“思、寫”學(xué)習(xí)常規(guī)相應(yīng)的教學(xué)指導(dǎo)細(xì)則。本學(xué)年,無論是課堂教學(xué)、聽課評課,亦或案例撰寫、論文總結(jié),我們都應(yīng)密切關(guān)注所在學(xué)段小主題相關(guān)學(xué)習(xí)常規(guī)相對應(yīng)的教師教學(xué)指導(dǎo)細(xì)則,進(jìn)行有針對性、有重點(diǎn)的提煉和落實(shí),同時(shí)上牽下聯(lián),學(xué)習(xí)其他學(xué)段的學(xué)習(xí)常規(guī)相對應(yīng)的教師教學(xué)指導(dǎo)細(xì)則,相互交流,不斷總結(jié),縱向提升,提高教學(xué)有效性。

  校本課題研究實(shí)施方案 12

  一、指導(dǎo)思想

  全面貫徹黨的教育方針,樹立并落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深化我校教育體制改革,全面推進(jìn)新課程,扎實(shí)有序地開展教研活動,推進(jìn)教育創(chuàng)新,落實(shí)以校為本的教研制度,進(jìn)一步搞好校本課程的研究,全面提升我校教育的綜合實(shí)力。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,準(zhǔn)確把握教育與改革的現(xiàn)狀與趨勢,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,圍繞市教育局教研室工作思路,堅(jiān)持教科研創(chuàng)新,深化課程改革,強(qiáng)化校本教研,優(yōu)化教師隊(duì)伍,不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教科研水平,努力把城東學(xué)校建設(shè)成為創(chuàng)新型學(xué)校。

  二、工作重點(diǎn)

  1、常規(guī)教學(xué)的檢查落實(shí);

  2、編撰九年級中考復(fù)習(xí)資料,以教研促教師業(yè)務(wù)水平的'提高;

  3、搞好校本教研,創(chuàng)城東新特點(diǎn);

  4、小學(xué)部申報(bào)新的課題,并做好中學(xué)部政治、數(shù)學(xué)課題的申報(bào)工作;

  5、以教研組為單位開展第二屆青年教師賽課活動。

  三、主要工作:

  1、提高全體教師對教研工作的認(rèn)識,進(jìn)一步提高我校廣大教師群體的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高我校的教研水平,堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,規(guī)范管理,提高認(rèn)識”的工作方針。

  2、采取各種措施加大對教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度。如:走出去,虛心學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行參觀培訓(xùn)等;請進(jìn)來,請外校外地的名師、學(xué)科帶頭人或有專長的老師來我校講課、講座、傳經(jīng)等。在利用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備教學(xué)時(shí),要為教師提供一切方便,以青年教師為骨干帶動全體教師利用好現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備為教學(xué)服務(wù)。

  3、實(shí)施名師帶動戰(zhàn)略,培養(yǎng)青年教師學(xué)科帶頭人。學(xué)校將選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)高有培養(yǎng)前途的青年教師作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象,選派有經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的老師作為指導(dǎo)教師。認(rèn)真落實(shí)上級教研部門的各項(xiàng)教研活動。配合和宣傳學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手和骨干教師評比活動。

  4、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),搞好課程改革的實(shí)驗(yàn)工作,以課改為契機(jī)深入搞好教研工作,以教研為突破口搞好教學(xué)工作,本學(xué)期我們將積極參加上級主管部門組織的各項(xiàng)教研活動,領(lǐng)導(dǎo)深入教改第一線,親自組織、領(lǐng)導(dǎo)、參與教改,爭取使教改取得階段性成果。

  5、開展校本教研,促進(jìn)教師專業(yè)成長,為教師素質(zhì)提升工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,苦干實(shí)干。

  6、深化課堂教學(xué)研究。深入課堂聽課研究,把研究的具體目標(biāo)落實(shí)在課堂教學(xué)的“三維目標(biāo)”的達(dá)成度上,研究課堂教學(xué)單位時(shí)間的利用率上,及時(shí)總結(jié)教師課堂教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)。

  7、及時(shí)總結(jié)課程改革經(jīng)驗(yàn)和校本教研經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真總結(jié)教學(xué)改革和校本教研工作經(jīng)驗(yàn),組織教師積極撰寫論文,推薦在市級以上刊物上發(fā)表,鼓勵(lì)教師參加各級論文比賽活動,匯編教師獲獎(jiǎng)?wù)撐募<皶r(shí)發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)問題,及時(shí)提出對策,及時(shí)解決。

  8、強(qiáng)化制度建設(shè)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際,建立相應(yīng)的教研活動制度、課題研究制度、專業(yè)引領(lǐng)制度、同伴互助制度、自我反思制度和激勵(lì)制度。期中和期末考后要形成書面試卷分析制度。

  9、做好課題的申報(bào)工作。

  10、開展校優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀備課組長、教科研先進(jìn)工作者評選活動。

  校本課題研究實(shí)施方案 13

  一、指導(dǎo)思想

  認(rèn)真貫徹《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》的精神,確立現(xiàn)代教育觀、課程觀、質(zhì)量觀,利用課程分級管理的體制,優(yōu)化學(xué)校課程結(jié)構(gòu),把“以學(xué)生發(fā)展為本,以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)為重點(diǎn)”作為課程基本理念,轉(zhuǎn)變教育思想,更新教育理念,根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣⒔?jīng)濟(jì)發(fā)展的具體情況,結(jié)合本校的優(yōu)勢、學(xué)生的興趣和需要,精心組織,扎實(shí)有效地開展新課程改革實(shí)驗(yàn),促使學(xué)生全面發(fā)展。

  二、實(shí)施目標(biāo)

  以課改為載體,在校本課程開發(fā)中,做到以師生為主體,以人的發(fā)展為核心,以培養(yǎng)創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力為目標(biāo),積極發(fā)展學(xué)生個(gè)性,全面落實(shí)素質(zhì)教育,樹立學(xué)生自主學(xué)習(xí)的信心;培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;磨練學(xué)生的意志,使學(xué)生形成知難而進(jìn)的品格,消除畏難心理;從學(xué)生的興趣出發(fā),尊重每個(gè)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,因勢利導(dǎo),促使學(xué)生形成健全的人格,讓師生與課改同成長。

  三、校本課程組織機(jī)構(gòu)

  1、課程開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組(負(fù)責(zé)課程的初步審議)

  組長:

  副組長:

  組員:班主任、學(xué)科組長

  2、課程開發(fā)研究小組(負(fù)責(zé)課程的具體開發(fā))

  組長:

  副組長:學(xué)科組長

  音樂、美術(shù)、體育、語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科等相關(guān)教師

  3、課程實(shí)施督察小組(負(fù)責(zé)課程實(shí)施的督察)

  組長:

  副組長:政教主任年級主任

  組員:班主任、學(xué)科組長

  四、課程內(nèi)容

  從學(xué)生的興趣出發(fā),以學(xué)校為基地,充分利用我校的'教育資源優(yōu)勢,努力發(fā)掘本地教育資源,開發(fā)出多樣性的、可供學(xué)生選擇的課程。擬設(shè)置符合學(xué)生興趣、需求、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的七大類課程:

  1、認(rèn)知類:認(rèn)識自身以及身邊的人、事及事物(尺寸、重量、年齡、生日等)

  2、欣賞制作類(攝影、剪紙、折紙、面食制作、繪畫、圖片——當(dāng)?shù)孛麆亠L(fēng)景)

  3、音樂類(民歌、小曲調(diào)、樂曲、舞蹈等)

  4、體育類(球類、跳繩、毽子等規(guī)則、技能)

  5、禮儀教育(道德規(guī)范、文明用語、語言藝術(shù)、常用交際用語、英語常用交際口語等。)

  6、地方人文(本縣歷史名人故事、縣名及村名的由來及變遷等。)

  7、信息技術(shù)(計(jì)算機(jī)基本知識及技能)

  五、實(shí)施辦法

  1、據(jù)校本課程開發(fā)指南所確定的基本原則對教師及其提供的課程材料進(jìn)行綜合評估,確定開設(shè)科目和開設(shè)時(shí)間。

  2、布初評通過的校本課程科目及教師名單,推出校本課開設(shè)科目菜單供學(xué)生詢問和選擇。

  3、加強(qiáng)校本課程的計(jì)劃性。開學(xué)初始認(rèn)真制訂教學(xué)計(jì)劃,確定教學(xué)內(nèi)容的框架。日常的教學(xué)工作必須根據(jù)教學(xué)計(jì)劃展開,做到認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、考核,充分發(fā)揮校本課程的育人功能。

  4、選擇有特長,有事業(yè)心、有創(chuàng)新精神的年輕教師,擔(dān)任校本課程的教學(xué)工作,定期組織他們學(xué)習(xí)“課程理論”,掌握校本課程的管理原則和實(shí)施方法,逐步提高他們的實(shí)踐水平。

  5、重教師和學(xué)生的參與過程,給教師和學(xué)生一個(gè)客觀評價(jià),以激勵(lì)性評價(jià)為主。

  6、在開展課程研究的過程中請有關(guān)專家和上級領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)指導(dǎo)、幫助,以使課題研究獲得成功。

  六、課程評價(jià)

  (一)對課程的評價(jià)

  每學(xué)期結(jié)束時(shí),學(xué)校要召開任課教師會議,聽取任課教師對課程建設(shè)的意見,及時(shí)修正不足,完善方案;同時(shí),要對實(shí)施的年級進(jìn)行問卷調(diào)查或召開座談會,關(guān)注學(xué)生喜好的程度,也聽取學(xué)生乃至家長、社會人士的建議和意見。

  (二)對學(xué)生的評價(jià)

  在該課程中,對學(xué)生的評價(jià)主要是過程性評價(jià)。一是建立成長檔案袋,讓學(xué)生自己收集學(xué)習(xí)過程中反映自己成長的資料,如學(xué)習(xí)時(shí)收集到的故事、照片,辦的剪貼報(bào),寫的采訪日記、調(diào)查報(bào)告,家長、教師、社會人士的評價(jià)等。二是教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)相應(yīng)的評價(jià)表,隨時(shí)進(jìn)行評價(jià)。最后在一學(xué)期結(jié)束時(shí),進(jìn)行終結(jié)性的評價(jià),評價(jià)的形式根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同,體現(xiàn)多樣性。

  (三)對教師的評價(jià)

  一是教師自我反思性評價(jià):每一個(gè)主題內(nèi)容的教學(xué)完成后,認(rèn)真進(jìn)行反思總結(jié)

  二是教學(xué)督察評價(jià):學(xué)校重點(diǎn)檢查備課、教師收集的資料及課堂教學(xué)。

  總之,校本課程開發(fā)的過程就是我們不斷學(xué)習(xí)、發(fā)展、成長的過程。我們愿繼續(xù)努力,積極投身于課程改革的洪流中,去開拓、去創(chuàng)新,用智慧和汗水譜寫出全面推進(jìn)素質(zhì)教育的新篇章。

  校本課題研究實(shí)施方案 14

  一、指導(dǎo)思想:

  以新一輪課程改革“一切為了學(xué)生,一切為了學(xué)生的發(fā)展”的教育理念為指導(dǎo),從學(xué)校的實(shí)際狀況和學(xué)生的實(shí)際需要出發(fā),構(gòu)建學(xué)校辦學(xué)特色,打造“個(gè)性化”學(xué)校形象,發(fā)展學(xué)生特長,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,以適應(yīng)社會進(jìn)步,科教發(fā)展,教育改革的客觀要求。

  二、實(shí)施目標(biāo):

  1、校本課程要體現(xiàn)基礎(chǔ)性:

  基礎(chǔ)教育要重視基礎(chǔ),校本課程將立足于打好學(xué)生文化基礎(chǔ)、品德基礎(chǔ)、身心基礎(chǔ)為目標(biāo)。全面發(fā)展學(xué)生的能力,促進(jìn)學(xué)生對學(xué)科知識的綜合和運(yùn)用。

  2、校本課程要體現(xiàn)發(fā)展性:

  根據(jù)學(xué)校實(shí)際狀況,兼顧到每個(gè)學(xué)生的發(fā)展需要,樹立著眼于學(xué)生發(fā)展的教育價(jià)值觀,把為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)當(dāng)作校本課程的基本價(jià)值取向。

  3、校本課程要體現(xiàn)現(xiàn)實(shí)性:

  校本課程是根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況而開設(shè)了課程,在開發(fā)過程中主要依靠學(xué)校的自身力量來完成,所以要充分考慮本校老師隊(duì)伍的整體實(shí)力,科研水平及學(xué)生的發(fā)展情況,還有學(xué)校的設(shè)備資金等因素,目標(biāo)不能遠(yuǎn)離實(shí)際。

  4、校本課程要體現(xiàn)主體性:

  校本課程的主體性體現(xiàn)在課程的開發(fā)和實(shí)施需要,教師的充分參與,在課程的開發(fā)和實(shí)施中要重視教師的主動精神,要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,使校本課程得到更大的開發(fā)。同時(shí),還要充分了解和反映學(xué)生的實(shí)際,重視學(xué)生參與,注意學(xué)生的反饋信息,不斷根據(jù)學(xué)生的需要完善優(yōu)化校本課程。

  三、實(shí)施內(nèi)容:

  (一)建立健全校本課程開發(fā)體系

  校本開發(fā)不是一兩個(gè)人能完成的,是由校長、課程專家、教師、學(xué)生家長等共同參與的。學(xué)校要形成開發(fā)校本課程的組織網(wǎng)絡(luò),形成領(lǐng)導(dǎo)小組——教研組——教師——學(xué)生的開發(fā)網(wǎng)絡(luò),通力合作,共同創(chuàng)建“學(xué)習(xí)化校園”。

  1、成立課程開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組(負(fù)責(zé)課程的初步審議)

  組長:

  副組長:

  組員:班主任、自然、社會、綜合實(shí)踐課程等相關(guān)教師

  2、成立課程開發(fā)研究小組(負(fù)責(zé)課程的具體開發(fā))

  組長:

  副組長:

  組員:班主任、自然、社會、綜合實(shí)踐課程等相關(guān)教師

  (二)加強(qiáng)校本課程開發(fā)的師資培訓(xùn)和課題研討

  1、在校本培訓(xùn)中設(shè)立校本課程開發(fā)專題,進(jìn)行講座輔導(dǎo)和自學(xué)研討,深入領(lǐng)會校本課程開發(fā)的意義和作用,提高認(rèn)識,明確目標(biāo)。

  2、以學(xué)科教研組為單位,根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)、學(xué)生實(shí)際、學(xué)校狀況、及目標(biāo)導(dǎo)向等因素,研究開發(fā)校本教材,將此作為教研組教研活動和集體備課活動的一個(gè)重要內(nèi)容。

  3、強(qiáng)化科研意識,以“校本教材開發(fā)”為課題展開研討,使校本教材的開發(fā)步入科研、教研的'科學(xué)軌道。

  4、創(chuàng)造條件,開展校本課程開發(fā)的技能培訓(xùn)。

  (三)校本課程開發(fā)的實(shí)施程序:

  1、成立組織。

  2、通過學(xué)生座談等了解學(xué)生各種需求。

  3、全面評估分析確定校本課程總體目標(biāo),制定校本課程的大致結(jié)構(gòu)。

  4、制定校本課程開發(fā)指南。

  5、培訓(xùn)教師—教師申報(bào)課程—對教師申報(bào)課程進(jìn)行審議—編訂《學(xué)生選修課程目錄及課程介紹》。

  6、向?qū)W生公布《學(xué)生選修課程目錄及課程介紹》。

  7、組織學(xué)生選擇課程。

  8、確定校本課程。

  9、形成完整的《校本課程開發(fā)方案》。

  10、任課教師擬訂具體的《課程綱要》。

  (四)校本課程的結(jié)構(gòu):

  根據(jù)學(xué)校實(shí)際,完全靠自己開發(fā)的校本教材

  藝術(shù)課程:美術(shù)、書法

  技能課程:生物、物理實(shí)驗(yàn)、各興趣小組

  專題課程:心理輔導(dǎo)等

  (五)、校本課程的評價(jià)

  1、學(xué)生學(xué)習(xí)評價(jià):問卷調(diào)查

  2、學(xué)習(xí)效果評價(jià):信息反饋

  3、課程評價(jià)體系

  (六)幾點(diǎn)要求

  1、加強(qiáng)校際間的校本課程交流借鑒

  2、注重特長生的培養(yǎng)

  3、體現(xiàn)特色課程設(shè)計(jì)

  校本課題研究實(shí)施方案 15

  以校為本的研究制度是新課程改革和教師專業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合的有效形式,是課程改革實(shí)驗(yàn)工作順利開展的關(guān)鍵,同時(shí)也是基礎(chǔ)教育改革向縱深發(fā)展的必然要求。為了更好地推動課程改革,全面實(shí)施素質(zhì)教育,落實(shí)課程改革目標(biāo),促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,提高教師的專業(yè)化水平,推動我校的基礎(chǔ)教育課程改革向縱深發(fā)展。特制定本實(shí)施方案。

  一、校本研究目標(biāo)

  1、培養(yǎng)一批教學(xué)觀念新、教改科研能力強(qiáng)、教學(xué)水平高的科研型教師,切實(shí)提高全體教師的文化專業(yè)素養(yǎng)。

  2、探索形成新課程教學(xué)的新策略,實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)方式的重大轉(zhuǎn)變。

  3、形成一批課改、教研、科研新成果。

  二、校本研究實(shí)施的思路

  1、走培訓(xùn)、教研、科研工作一體化的校本研究之路。

  培訓(xùn)、教研、科研工作是校本研究的主要內(nèi)容。其中教研工作是基礎(chǔ),是學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量提高的必由之路;科研工作能提高學(xué)校學(xué)術(shù)地位,為教研工作提供智力和理論的支持,二者相輔相成,互為促進(jìn);培訓(xùn)是通過學(xué)習(xí)交流等活動提高教研、科研能力和素養(yǎng)的有效途徑。

  (1)教研與培訓(xùn)相結(jié)合,使教研工作成為培訓(xùn)的實(shí)踐基地,使培訓(xùn)工作成為提高教師教研能力的有效方式。

  (2)科研與培訓(xùn)相結(jié)合,使科研工作成為培訓(xùn)的實(shí)踐基地,使培訓(xùn)成為推動科研深化的助推器。

  (3)教研與科研相結(jié)合,使教研活動成為科研工作的實(shí)踐基地和第一手材料的來源地,使科研工作成為教研活動的理論指南。

  2、走專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、自我反思相結(jié)合的教師專業(yè)成長之路。

  專業(yè)引領(lǐng)指在本學(xué)科領(lǐng)域中的專家和教研員及骨干教師的專業(yè)指導(dǎo)和幫助下積極學(xué)習(xí)和實(shí)踐,有效提高教師的專業(yè)素養(yǎng);同伴互助是指教師之間的專業(yè)切磋、互相學(xué)習(xí)、彼此支持,共同營造求真務(wù)實(shí)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕萄蟹諊岣呓萄匈|(zhì)量;自我反思是指教師要以研究者的眼光審視、分析、解決自己在教學(xué)實(shí)踐中的問題,把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體,形成實(shí)踐--反思--再實(shí)踐--再反思的新的工作方式。

  三、校本研究的行動策略

  1、反思研究。即以反思為基礎(chǔ),理性審視教學(xué)過程,思考教學(xué)得失,總結(jié)提煉教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提高自我發(fā)展能力。

  反思,就是理性思考教學(xué)的得失,聯(lián)系教學(xué)理論,深入分析得失的原因,從而總結(jié)歸納出改進(jìn)的方向和措施。要引導(dǎo)教師在日常的教學(xué)活動中養(yǎng)成反思的習(xí)慣和品質(zhì),及時(shí)在教后撰寫反思筆記,一般教師每周撰寫一份教學(xué)反思,記載于備課本中,努力提升自身自我發(fā)展能力。

  2、問題研究。即圍繞學(xué)科教學(xué)和研究中的主要問題、突出問題,組織相關(guān)材料學(xué)習(xí),開展研討,達(dá)到共識。

  教研組緊緊圍繞本學(xué)科中大家普遍存在的主要問題、突出問題,組織開展廣泛而深入的學(xué)習(xí)、研究、討論,使每個(gè)教研組成員能明確問題,知曉成因,知道改進(jìn)的方向并落實(shí)改進(jìn)措施等,以切實(shí)提高全組成員提出問題、分析問題、解決問題的能力。

  3、課例研究。即以課例為載體,把解決課堂中的問題同提升教師教學(xué)理念與改進(jìn)教師教學(xué)行為緊密結(jié)合起來。

  (1)關(guān)于課例

  課例是關(guān)于一堂課的教與學(xué)的案例。課例研究是指圍繞某一個(gè)或幾個(gè)教學(xué)問題通過設(shè)計(jì)課、開課、評課等環(huán)節(jié)所開展的活動,包括研究人員、上課教師與他的同伴、學(xué)生之間的溝通、交流、對話、討論等。

  (2)關(guān)于問題

  課堂中的問題指學(xué)科教學(xué)中在教與學(xué)方面存在的問題,是課例研究中要加以研究解決的。

  (3)教師的理念與行為

  影響教師教學(xué)行為的因素是多方面的,而教學(xué)理念具有特別重要的影響作用。教學(xué)理念與教學(xué)行為之間是一種交互作用的關(guān)系。教師的教學(xué)理念對其教學(xué)行為具有指導(dǎo)作用,是教學(xué)行為的基礎(chǔ)和內(nèi)在依據(jù);教學(xué)行為不僅是教學(xué)理念的反映與應(yīng)用,同時(shí)也有助于教學(xué)理念的理解與內(nèi)化。

  4、敘事研究。以敘事研究為抓手,使教師的'研究與教師專業(yè)成長發(fā)展聯(lián)接起來。

  (1)關(guān)于敘事

  敘事即敘述故事,故事是人的生活的真實(shí)經(jīng)歷。教育敘事研究以故事的形式把有關(guān)教與學(xué)的理論思考引入到生活的教育經(jīng)驗(yàn)之中,并通過經(jīng)驗(yàn)的敘述促進(jìn)人們對于教育及其意義的理解。教育敘事研究不僅僅是講故事和寫故事,其旨在于重述和重寫那些能夠?qū)е掠X醒和變遷的教師和學(xué)生的故事,以引起教師實(shí)踐的變革。

  (2)關(guān)于教師的研究

  小學(xué)教育研究是一種理性的教育實(shí)踐活動。其存在的真正意義與價(jià)值,是為了解決常態(tài)教育中教師"非理性"或經(jīng)驗(yàn)式狀態(tài)進(jìn)行教學(xué)的問題。教師的研究是對自己實(shí)踐的一種省察與反思,是對教育生活和教育意義的深刻體驗(yàn)和理解。研究的終結(jié),不是成果的文本化,而是問題的解決和行動的改進(jìn)和完善。教師的研究需要支持,于是就轉(zhuǎn)向敘事研究。

  (3)關(guān)于教師的專業(yè)發(fā)展

  教師專業(yè)發(fā)展的核心是提升教師個(gè)人的實(shí)踐智慧,擴(kuò)展與積累融于感覺、情緒、經(jīng)驗(yàn)、心智中的緘默知識。這種"實(shí)踐智慧"、"緘默知識"往往是高度個(gè)性化、情緒化的,是學(xué)校校本研究實(shí)施方案

【校本課題研究實(shí)施方案】相關(guān)文章:

校本課題研究實(shí)施方案04-24

校本課題研究實(shí)施方案(精選15篇)03-17

校本課題研究實(shí)施方案集合8篇04-25

課題研究實(shí)施方案07-23

課題研究實(shí)施方案03-31

課題研究實(shí)施方案06-12

課題研究的實(shí)施方案02-22

課題研究的實(shí)施方案通用08-03

小學(xué)課題研究實(shí)施方案()07-30

91成品视频| 国产精品igao| 手机av免费| 大肉大捧一进一出视频| 国产精品视频久久久久久| 国产极品美女高潮无套久久久| 婷婷成人综合| 综合亚洲欧美| 欧美日韩乱| 国产自啪精品视频网站丝袜| 人与鲁性猛交xxxx| 男女羞羞羞视频午夜视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 深夜老司机福利| 成人黄色在线免费观看| 激情aaa| 国产精品7m凸凹视频分类| 中国熟妇露脸videos| 六十路熟妇乱子伦| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 在线观看潮喷失禁大喷水无码 | 国产免费久久精品| 国产一级片播放| 免费一级大片| 久久爱www久久做| 男女啪啪资源| 上司的丰满人妻中文字幕| 国模和精品嫩模私拍视频| 亚洲色欲色欲www在线丝| 91蝌蚪少妇| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 男女全黄做爰视频| 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 日本在线免费| 久久91精品| 国产成人午夜精品影院游乐网| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 久久精品国产再热青青青 | 漂亮人妻偷人精品视频| 免费看污的网站| 欧美日韩视频免费| 偷拍呻吟高潮91| 久久久情| 大岛优香中文av在线字幕| 热久久免费视频| 亚洲黄色小视频| 曰本av中文字幕一区二区| 四虎影视在线永久免费观看| 国产激情网| 中国极品少妇videossexhd| 日韩毛片一区二区三区| 国语对白一区二区| 色综合伊人色综合网站| 久久精品人妻一区二区三区| 天堂色av| 激情综合图| 白丝久久| 52熟女露脸国语对白视频| av不卡在线播放| 九九热爱视频精品| 天天干夜夜拍| 日韩av无码中文字幕| 国产av成人精品播放| 男女啪啪高潮无遮挡免费 | 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 久久夜视频| 欧美成人一级片| 欧美成人a| 极品女神无套呻吟啪啪| av在线天堂av无码舔b| 午夜爱爱福利| 色噜噜狠狠成人中文| 夜夜爽亚洲人成8888| 字幕网在线| 午夜一级影院| 天天插天天色| 网色网站| 国产精品毛片va一区二区三区| 黄色小视频免费观看| 三级a午夜电影无码| 99re视频| 日本极品少妇| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 经典av在线| 亚洲色大成网站www永久网站| 99精品在线观看视频| 五月激情婷婷综合| 精品欧洲av无码一区二区男男| 91av视频在线免费观看| 69亚洲乱人伦| 最新亚洲人成网站在线观看| 香港三级日本三级韩国三级| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 文中字幕一区二区三区视频播放| а天堂8中文最新版在线官网| 亚洲精品熟女国产| 国产网红主播精品av| 日韩视频成人| 亚洲爱爱片| 国产伦孑沙发午休精品| 久久一区av| 天天爱天天插| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 久久精品国产99久久六动漫| 成人天堂入口网站| 久章草在线观看| 大香线蕉伊人精品超碰| 香港av在线| 无码av无码一区二区| 91麻豆视频| 久9视频这里只有精品| 国产99久久久国产精品成人免费| 美国黄色一级视频| 亚洲另类自拍| 午夜片无码区在线观看视频| 亚洲视频在线视频| 日本少妇xxxx做受| 福利视频网址| 国产又粗又大又爽视频| 亚洲精品日本| 99久久久久久国产精品| julia中文字幕在线| 很黄很黄让你高潮视频| 开心色怡人综合网站| 欧美视频黄色| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 嘿咻视频在线观看| 一区二区三区网| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 视色av| 俄罗斯15一18性视频| 岛国在线观看无码不卡 | 九九视频免费精品视频| 91丨九色丨尤物| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 成人免费视频久久| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 日本男人天堂| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 国产黑色丝袜在线观看下 | 久久一区二区视频| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 久久久视屏| 强伦姧人妻免费无码电影| 午夜影院一区| 极品成人| 青青草狠狠操| 999黄色片| 色哟哟网站| 黄色三级视频| 久久男人av久久久久久男| 蜜桃无码av一区二区| 国产91亚洲| 亚洲天天综合| jizz色| 超碰97人人做人人爱亚洲| 色妇av| 91色多多| 国产精品久久久久久久久久红粉| 黄色va视频| 2020精品国产自在现线看| 久久首页| 台湾三级毛片| 2020久久香蕉国产线看观看| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 天堂成人av| 成人午夜激情网| 国产igao为爱做激情在线| 精品无人区一区二区三区| 91成人免费看片| 狠狠色老熟妇老熟女| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 97人妻免费线观看2018| av大全在线| av在线天堂av无码舔b| 亚洲综合另类小说色区大陆| 青青草久久爱| 国产人碰人摸人爱免费视频| 性开放xxxhd视频| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 最新亚洲国产手机在线| 国产同性野外打野战| 国产午夜成人久久无码一区二区| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲精品55夜色66夜色| 久久疯狂做爰流白浆xx| 欧美日韩在线免费| 国产中文成人精品久久久| 免费日本黄色网址| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 亚洲成年人影院| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 超碰人人澡| 国产精品福利在线观看无码卡一| 欧美日韩六区| 一区二区三区四区蜜桃| 国产高欧美性情一线在线| 日本裸交xx╳╳137大胆| 麻豆久久久久| 亚洲天堂热| 女人黄色毛片| 给我免费播放毛片| 国产在线播放91| 轻轻色在线观看| 久久嫩草视频| 日韩专区中文字幕| yy6080亚洲精品一区| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 女同av国产亚洲片bbb及| 国产免费久久久| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 交换一区二区三区va在线| 黄色一二三区| 亚洲最新无码中文字幕久久| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 国产极品白嫩精品| 国产成人综合在线观看不卡| 日本肉体xxⅹ裸体交| 日本孰妇毛茸茸xxxx| 九色91av| 色老妹| 不卡视频在线观看| 免费毛片看片| 香港三日本三级少妇三级66| 神马九九| 操极品少妇| 国产又黄又爽又色的视频| 香蕉免费一区二区三区| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 久久一视频| 亚洲性人人天天夜夜摸| 精品久久久久久无码专区不卡| 欧美1级片| 大战丰满无码人妻50p| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 岛国精品一区免费视频在线观看| 国产三级做爰在线播放五魁| 天堂免费av| 18禁午夜宅男成年网站| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 看免费毛片| 1769国产精品| 免费超爽大片黄| 天天视频亚洲| 香蕉视频2020| jizz美女| 毛片91| 亚洲小说图区综合在线| 精品国产区一区二| 无罩大乳的熟妇正在播放| 国产成人精品免费视频| 国产精品精品视频| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 性视频播放免费视频| 全部免费a级毛片| 一二三四视频在线观看日本| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| a中文在线| 亚洲女人网| 黄色视屏在线免费观看| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 福利小视频在线| 久久婷婷亚洲| 巨乳美乳一区二区三区| a视频在线观看免费| 涩涩爱网站| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 成 人 黄 色 大片| 免费久草视频| 国产超碰97| 国产 中文 字幕 日韩 在线 | 国产成人三级在线视频网站观看| 两性色午夜免费视频| 国产精品成人va在线播放| 毛片91| 91成人短视频免费版| 无码国产福利av私拍| 五月婷婷丁香网| 成人免费视频观看视频| 中国xxx农村性视频| 91亚色| 二区三区在线观看| 国产大片一区二区三区| 欧美日韩一区二区在线播放| 久久草草精品入口av| 亚洲精品无码久久久久yw| 男人用嘴添女人私密视频| 日本不卡视频在线| 女人大p毛片女人大p毛片| av网在线观看| 国产网红主播无码精品| 麻豆福利在线观看| 久久99精品久久久久久园产越南| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 黄色片网站国产| 成人羞羞视频播放网站| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 干美女av| 欧美成人综合| 国产灌醉迷晕在线精品| 免费人成网站在线观看欧美| 亚洲最大中文字幕| 午夜福利小视频400| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 色综合视频网| 天天插夜夜操| 秋霞福利视频| 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 国产区一区二区三| 亚洲大色堂| 刘亦菲毛片一区二区三区| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 亚洲视频高清不卡在线观看| 五月婷影院| 91在线免费看| 国产欧美激情日韩成人三区| 成人精品一区二区三区视频播放| 亚洲欧美一区二| 午夜内射中出视频| 毛片毛片毛片毛片| 国产一二三精品| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 99网站| 黄色在线视频网站| 黄a大片| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 伊人av中文av狼人av| 就去干成人网| 干干操操| 中文字幕综合网| 老司机67194精品线观看| 乱无码伦视频在线观看| 国产视频网站在线观看| 国产一级二级三级视频| 4438五月天| 人人超碰人人| 天堂中文在线网| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片 | 大肉大捧一进一出好爽视频| 日韩欧美亚洲| 欧美另类xxxx野战| 国产在线视频福利| 天天看片夜夜爽| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| 超碰v| 91av在线视频播放| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 成人免费视频xbxb入口| 一本之道色综合网站| 国产精品成人一区二区艾草| 国产成人avxxxxx在线看| 国产精品嫩草影院8vv8| 无码午夜福利视频一区| 国产乱码二卡3卡四卡| 欧美11p| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 欧美日韩二区三区| 特黄三级又爽又粗又大| 欧美天天性影院| 91久久国产露脸精品国产| 伊人久久免费视频| 国产免费网站在线观看| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 97色在线观看| 亚洲美女在线观看| 国产情侣啪啪| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 久久国产精品免费| 国产精品亚洲精品日韩动图| 欧美天堂久久| 精品99久久久| 亚洲在线天堂| 国产精品农村妇女bbw| 国产一区二区三区a| 日色视频| 色五月激情小说| 黄色二级毛片| 天天综合天天爱天天做| 久久成人在线| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 国产乱子伦无套一区二区三区| 亚洲中文字幕无码永久| 国产成人久久精品二区三区| 婷婷天堂网| 中文字幕无限2021| 丰满大乳少妇毛片视频| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 欧美性视频在线播放| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 人妻无码中文专区久久av| 久久爰| 黄色成人av在线| 亚洲高清毛片一区二区| 亚洲欧美激情在线一区| www.色就是色| 一色道久久88加勒比一| 中文字幕麻豆| av免费观看网站| 国内自拍一区| 狂野欧美性猛交xxxx777| 亚洲综合首页| 超碰97人| 欧美成人手机在线视频| 色偷偷av男人的天堂京东热| 国产一区二区三区网站| 国内精品在线观看视频| 国产精品丰满| 女同舌吻互慰一区二区| 筱田优全部av免费观看| 爆乳护士一区二区三区在线播放| www黄色在线| 久久亚洲一区二区三区舞蹈 | 欧美成人aa| 欧美成人自拍| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 无码av不卡免费播放| 国产精品天堂avav在线| 一区二区三区四区五区在线视频| 国产欧美一区二区三区在线| 91色呦呦| 亚洲男人天堂久久| 国产精品久久久久久69| 日韩区一区二| 日本一本到道免费一区二区| 尤物视频在线观看| 瑟瑟综合网| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 色综合色综合色综合色欲| 少妇和黑人老外做爰av| 老头把我添高潮了a片| 成人观看视频| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 人妻激情乱人伦| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 男子天堂av| 国产在线网| 欧美日韩精品在线观看| 草久久久久久| 99er国产| 噜啦噜色姑娘综合| av在线资源站| av中文天堂| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 欧美亚洲视频| 黄色片免费看| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 四虎网址大全| av在线不卡播放| 乌克兰女人大白屁股ass| 欧美熟妇的性裸交| 喷水一区二区| 日韩诱惑| 失禁大喷潮在线播放| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 中文天堂资源在线| 麻豆果冻传媒精品一区| 国产亚洲成人精品| 精品美女www爽爽爽视频| 日本中文字幕有码| 日韩av影音| 国产精品999在线观看| 91麻豆精产国品一二三产区区| 国产一区二区亚洲精品| 美女三级毛片| 91大神视频在线播放| 在线天堂av| 日韩av不卡在线观看| 免费观看成人| 国产影视av| 91视频二区| 野花社区视频www官网| 成人精品av一区二区三区| 日日日干干干| 香港a级毛片| 日产精品久久久一区二区| 免费av资源在线观看| 日本做爰全过程免费的叫床| 国产在线国偷精品产拍| 国产精品全新69影院在线看| 忘忧草社区在线www网| 日本午夜啪啪| 69av片| 麻豆理论片| 伊人亚洲综合影院首页| 北条麻妃99精品久久朝桐光 | 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 久久久精品区| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 国产精品久aaaaa片| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 国产男生夜间福利免费网站| 思思久婷婷五月综合色啪| 狠狠激情| 99精品在线观看视频| 天天槽夜夜槽槽不停| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 久久国产精品成人免费| 色爽黄| 国产三级精品三级在线| 91露脸的极品国产系列| 激情网色| 国产另类在线| 日本视频又叫又爽| 国产亚洲情侣一区二区无 | 国产 日韩 欧美 视频 制服| 中文字幕一区二区视频| 永久国产| 拔擦8x成人一区二区三区| youjizz少妇| 日本少妇高潮叫床声一区二 | 欧洲乱码伦视频免费国产| 日批视频| 国产精品高清一区二区不卡| 在线观看免费av网址| 亚洲精品在看在线观看| 青青在线| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 亚洲在线激情| 亚洲精品视频91| 精品视频免费在线| 亚洲成人福利在线| 日韩一级视频在线| 欧美日韩综合一区二区三区| 国产第二页| 日韩h在线观看| 慈禧一级淫片91| 中文字幕无码av免费久久| 男人的天堂亚洲一线av在线观看| 久久一区二| 亚洲高清欧美| 国产精品国产三级国产av主播| 99精品久久精品一区二区| 免费做爰在线观看视频妖精| 亚洲欧洲天堂| 外国av网站| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 日韩xxxx视频| 中国女人av| 四虎成人精品| 亚洲国产无线乱码在线观看| 成人午夜激情网| 性色av闺蜜一区二区三区| 99精品国产自在现线10页| 国产最新在线| 91传媒在线播放| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 色吊丝永久性观看网站免费| 亚洲老熟女av一区二区在线播放| 精品三级在线| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 欧美日韩视频免费观看| 高清日韩欧美| 98国产精品综合一区二区三区| 天堂网在线中文| 国产高清视频在线观看三区| www国产精品人妻一二三区| 亚洲国产欧洲| 激情无码人妻又粗又大中国人| 亚洲成人第一网站| 5x社区未满十八在线视频| 成年男人裸j照无遮挡无码| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 无套内谢孕妇毛片免费看| 无码国产精品免费看| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 欧美色性视频| 午夜激情亚洲| 第三级在线播放| 亚洲成人午夜影院| 女人喷潮视频免费观看| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 成人手机看片| 丰满少妇高潮叫久久国产| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 超碰精品在线| 一a级毛片| 无码中文人妻在线一区二区三区| 人妻少妇精品无码专区动漫| xxxx视频在线观看| 男女啪啪毛片| 亚洲色大成网站www尤物| 久久人妻精品国产一区二区| 女乱高潮久久久久久爽爽| 日韩免费无码人妻波多野| 国产公妇伦在线观看| 亚洲高清在线免费观看| 一级黄色片视频| 成人在线免费播放| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 国产又大又硬又粗无遮挡 | 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 日批视频免费看| 日韩三级理论| 欧美毛多水多黑寡妇| 日韩av图片| 黄色网址你懂得| 久久久噜噜噜久久中文福利| 一道本无吗一区| 怡红院成人av| 色哟哟在线观看视频| 人人做天天爱夜夜爽2020| 日韩小视频在线观看| 国产少妇高潮视频| 国模精品视频一区二区| 综合色爱| 国产福利免费在线观看| 一区二区国产在线| 欧美手机在线观看| 凹凸精品熟女在线观看| 亚洲va无码va在线va天堂| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 色婷婷婷婷色| 202丰满熟女妇大| 久久精品国产精品亚洲38| 国产亲子乱弄免费视频| 久久国产福利| 97无码精品综合| 日韩日日日| 色悠久久久| 国产另类在线| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 一级片日韩| 国产精品538一区二区在线| 91蝌蚪91密月| 日本在线一区二区三区欧美| 日本色片网站| 成人午夜视频免费观看| 欧美成人无尺码免费视频软件| 日韩欧美在线视频免费观看| 中国老妇xxxx性开放| 67pao国产成视频永久免费| 国产www视频| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 搡女人真爽免费午夜网站| 一起射导航| 国产日屁| 91免费视频网址| 国产一线在线观看| wwwxxx 日本| 伊人久久大香线蕉av五月天| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 欧美熟妇性开放| 久久99九九精品久久久久齐齐 | 天堂а在线最新版在线| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 做爰丰满少妇1314| www.youjizz在线| a级片网站| 国产成人免费ā片在线观看| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 91操人视频| 欧亚一级片| 国产激情一区二区三区四区| 日本三级2019| 成人三级无码视频在线观看 | 在线观看av国产一区二区| 精品久久久久久久无码| 中文字幕人妻第一区| xxnn成人免费视频| 久久99久久99精品免视看看| 久久大香焦| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 看av网站| 人妻大战黑人白浆狂泄| 久久精品3| 另类专区欧美| 四虎国产在线观看| 影音先锋男人av鲁色资源网| 国产自在自线2021| 91动态图| 超碰色偷偷男人的天堂| 麻豆视频在线观看免费软件| 91视频成人| 日本一本久草| 大片免费在线观看视频| 亚洲免费av在线| 乌克兰性欧美精品高清| 女同性aaaaa一区二区| 国产一区二区欧美| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 亚洲中文无码线在线观看| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 久久久大| 国产超碰久久av青草| 国产精品亚洲第一| av在线毛片| 国内大量偷窥精品视频| 国产裸体舞一区二区三区| 中文www天堂| 国产精品视频入口| 日本 在线| 玖玖热视频| 欧美蜜桃视频| 色在线视频观看| 中文午夜乱理片无码| 99精品热6080yy久久| 搡老熟女国产| 五月激情六月丁香激情天堂| 国产精品久久久久久网站| 人伦片无码中文字| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| 97久久久久人妻精品区一| 五月婷综合网| 日韩av无码午夜免费福利制服| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 日韩免费观看视频| 91免费看片| 一级大片免费看| 日韩av中文字幕在线| 亚洲中文字幕婷婷在线| 日韩人妻无码中文字幕一区| 亚洲午夜一区二区三区| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 看毛片视频| 久久激情日本亚洲欧洲国产中文| 亚洲日韩第一页| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 天天色天天草| 波多野结衣一区二区免费视频| 亚洲黄色激情| www视频在线观看| 99视频免费观看| 久久综合九色综合欧美就去吻| 少妇一级淫免费播放| 神马午夜国产| 久久色视频| 国产婷婷成人久久av免费高清| 亚洲综合久久成人a片红豆| 亚洲精品成人a8198a| 高清精品xnxxcom| 日本中文字幕免费| aaa黄色| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 在线黄色免费| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 国内自拍视频在线播放| 伊人国产在线视频| 中文字幕无码不卡一区二区三区| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 96av视频| 三级av免费| 内射爽无广熟女亚洲| 国产伦理网站| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 男男19禁啪啪无遮挡免费| 成年人黄色在线观看| 自慰无码一区二区三区| 亚洲五月天综合| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 国产jizzz| 国产视频第一页| 亚洲一区二区国产| 一级黄av| 精品久久中文字幕| 国产嫩草影视| 久久久久久久成人| 东南亚末成年videos| 男女爆操视频| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 国产国拍精品av在线观看按摩| 午夜大尺度做爰激吻视频| 欧美顶级毛片在线播放| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 久久精品成人免费国产片桃视频| 久久午夜激情| 国产做爰全免费的视频| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 青青青欧美视频在线观看| 国产高潮在线| 欧美成人r级一区二区三区| 激情毛片无码专区| 国产亚洲制服免视频| 精品久久亚洲中文字幕| 免费激情| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 91社区福利| 精品99在线观看| 欧美精品播放| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 中文字幕av中文字无码亚| 黄色爱爱视频| 黄色激情在线观看| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 丰满的女人性猛交| 久女女热精品视频在线观看| 欧美一性一乱一交一视频| 国产精品处女| 国产美女精品视频线播放| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 久久久久成人免费看a含羞草久色 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 91五月色国产在线观看| www天天干com| 舐め犯し波多野结衣在线观看 | 久在线视频| 久久久视频在线| 深夜免费在线视频| 99国产精品自在自在久久| 成熟妇女性成熟满足视频| 色视频久久| 一本色道久久综合狠狠躁篇| av在线毛片| 国产又色又爽又黄的| 成人精品网站在线观看| 天天色综网| 亚洲成人在线免费观看| 五月天久久久噜噜噜久久 | 日本黄色大片免费看| 亚洲日本久久久| 亚洲一区 国产精品| 精品免费视频一区二区| 大黄一级片| 女人毛片视频| 午夜毛片不卡高清免费看| 深夜影院在线观看| 亚洲视频综合| 刘亦菲三级床视频大全| 性猛交xxxx免费看网站| 亚洲中文综合网五月俺也去| 顶弄h校园1v1| 无码中文字幕免费一区二区三区| 日韩欧美激情视频| 宅女午夜福利免费视频| 五月婷婷久久综合| 精品九一| 黄色美女大片| www.99在线观看| 亚州a级片| gav久久| 人妻免费久久久久久久了| 亚洲一区色| 欧美草b| 一区二区国产高清视频在线| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友| 男女高潮网站| 免费ā片在线观看| 久久国产乱子伦免费精品无码| 97精品自拍| 国产成人精品免费视频大| 寂寞少妇色按摩bd| 精品999久久久久久中文字幕| 草草福利视频| 亚洲三级在线免费观看| 久久久www成人免费毛片女| 四虎精品免费永久免费视频| 40到50岁中老年妇女毛片| 99久久人人爽亚洲精品美女| 精品一区二区三区av| 高潮一区二区三区| 播放黄色一级片| 国产久热精品无码激情| 妇女伦子伦视频高清在线| 国产a网站| 欧美情趣视频| 日本免费观看视频| ass丰满少妇bsspicss| 张津瑜国内精品www在线| 免费黄色短片| 成人午夜视频免费观看 | 麻豆天美传媒毛片av88| 国产美女无遮挡永久免费| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 久草久热| 亚洲激情午夜| www九九热com| 亚洲成人网在线观看| 奇米成人影视| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 色欧美综合| 欧美成人aaaaaaaa免费| 黄色日本视频| 国产爆乳无码av在线播放 | 成人在线激情| 国产亚洲精品无码不卡| 在线播放午夜理论片| 国产精品99久久久久宅男软件功能| 久久久6| 一本岛高清乱码2020叶美| 999精品国产| av在线一区二区三区| 最近日本免费观看高清视频| 日本丰满的人妻hd高清在线| 久热爱精品视频在线◇| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 5566成人精品视频免费| 4438x成人网一全国最大色成网站 国产熟妇另类久久久久久 | 偷拍富婆做爰太猛视频| 中国av在线| 国产福利合集| 台湾绝版午夜裸体写真秀| 国产激情视频在线观看的| 正在播放国产对白孕妇作爱| 免费看av的网址| 麻豆黄色网| 91精品国产一区二区在线观看| 窝窝人体色www| 色综合久久中文字幕有码| 中日韩精品视频在线观看| 成人久久精品| 久久久九九| 亚洲国产日韩在线人高清| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 熟女少妇在线视频播放| 91免费在线播放| 久久黄色免费视频| 久久午夜私人影院| 性鲍视频在线| 欧美老熟妇喷水| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 亚洲人成色4444在线观看| 欧美性xxxx在线播放| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 91麻豆精品传媒一二三区| 麻豆视频在线观看免费软件| 亚洲一区二区日韩| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 午夜剧场免费在线观看| 亚洲午夜av久久乱码| 香蕉视频免费看| 深夜av福利| 欧美特黄一级大片| 91精品国产综合久久久蜜臀| a级毛片黄色| 国产免费黄色大片| 丁香婷婷深情五月亚洲| 色香欲天天影视综合网| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 草草视频网站| 无码少妇一区二区三区免费| 午夜精品久久久久久不卡8050| 爱插视频| 色噜噜网站| 国产精品禁忌a片特黄a片| 欧美20p| 91在线播放视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 少妇一级淫片aaaaaaa| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑 | 色婷婷综合网| 日韩欧美一级在线| 日本淫片免费啪啪3| 午夜肉伦伦影院九七影网| 免费看欧美成人a片无码| 色片网站在线观看| 黄页网址大全免费观看| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 黄色片网址在线观看| 国产精品-色哟哟| 国内综合精品午夜久久资源| 97午夜理论片影院在线播放| 伊人五月综合| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 国产第一页屁屁影院| 无修无码h里番在线播放网站| 日本国产一区二区| 91原视频| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 婷久久| 夫妻免费无码v看片| av天堂午夜精品一区二区三区| 粉嫩一区二区三区色综合| 欧美高清黄| 全黄一级毛片| avtt在线观看| 久久免费精品国产72精品| 免费人成视频网站在线18| 在线日韩一区二区| 久久中文精品无码中文字幕| 五月天婷婷影院| 毛片你懂的| 末成年女a∨片一区二区| 91色在线观看| 国产亚洲精aa在线观看| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 国精产品一线二线三线av| 欧美一区二区公司| 青青青国产最新视频在线观看| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 亚洲第一视频在线播放| 久久久久久人妻毛片a片| 免费看大片a| 成人性生生活性生交全黄| 国产精品久久久91| 精品乱码一卡二卡四卡| 欧美videossex极品| 夜间福利在线观看| 黑人巨大av无码专区| 痉挛高潮喷水av无码免费| 免费在线观看黄色av| caoprom在线视频| 天天鲁啊鲁在线看| 最近的中文字幕在线看视频| 国产成人夜色高潮福利影视| 一级特色大黄美女播放| 老色批永久免费网站www| 91制片国产| 户外少妇对白啪啪野战| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 97日日碰曰曰摸日日澡| 欧美成人精品网站| av资源网在线观看| 久久精品欧美日韩精品| 97超碰人人网| 国产精品66| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 日本高清中文| 国产va在线| 精品国产乱码久久久久久红粉| 亚洲女同性同志熟女| 18禁黄无码免费网站高潮| 精品国产黄色| 国产人成精品香港三级在线| 妇子乱av一区二区三区| 久久伊人一区| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 国产96av在线播放视频| 欧美人与禽猛交乱配视频| 一卡二卡三卡在线| 伊人久久亚洲综合影院首页| 午夜片神马影院福利| 苍井空毛片精品久久久| 99在线精品一区二区三区| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 中文字幕一区二区三区在线观看| 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱| 国产美女视频国产视视频| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 亚洲精品乱码久久久久| 美女又黄又免费的视频| 谁有av网址| 妓院一钑片免看黄大片| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 成人精品av一区二区三区| 婷婷爱五月| 97在线免费观看| 男人的天堂免费视频| 黑丝美女一区二区| 日韩乱视频| 欧美1区2区3区| 玩丰满高大邻居人妻无码| 激情av一区二区| 免费男性肉肉影院| 国产cao| 99er在线观看| 成人激情综合网| 好男人社区www在线官网| www.久久爱.cn| 9久9久热精品视频在线观看| 一区两区小视频| 成人妇女淫片aaaa视频| 色a在线观看| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 久久影库| 国产无限次数成版人视频在线| 大尺度一区二区| 久久在线免费| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 国产精品第2页| 欧美色图在线播放| av中文字幕网址| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉 | 国产爽视频在线观看视频| 漂亮人妻偷人精品视频| 人妻少妇精品无码专区漫画| 丰满人妻被中出中文字幕| 国产午夜精品一区二区三| 猫咪av在线| 大黑人交xxxx18视频| 亚洲图片一区| 99热在线只有精品| 国产v片在线播放免费无码| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 亚洲国产一线二线三线| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 亚洲人成网址在线播放| 天堂网站| 国产av激情无码久久天堂| 国产精品91在线| 激情 自拍 另类 亚洲| 免费在线观看av网站| 精品一区二区成人精品| 天天干影院| 日韩精品一区二区三区四区| 超碰一级片| 天堂av2019| 精品日韩久久| 69婷婷国产精品入口| 国产性自拍| 四虎影库永久在线| 国产成人精品视频一区二区三| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 少妇口述偷人好爽的一次| 精品少妇v888av| 人妻精品久久久久中文字幕| 色女综合| 一级片免费网站| 婷婷色亚洲| 天天摸久久精品av| 99热黄色| 欧美日韩3p| 超碰人人在线| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 亚洲天堂男人的天堂| 粉嫩呦福利视频导航大全| 色婷婷五月综合色啪网| 国产精品一二三级| 中文无码日韩欧免费视频| 又色又爽又黄的免费网站aa| 五月天一区二区三区| 亚洲东方av| 日产91精品卡2卡三卡四| 久青草无码视频在线播放 | 欧美另类极品videosbest品质| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| av日韩中文字幕| 黄色av高清| 香蕉网址| 亚洲天堂福利| 欧美日韩在线网站| 国产精品igao视频网免费播放| 91精品国产综合久久香蕉最新版| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 99精产国品一二三产品香蕉| 天堂网视频在线| 天堂在线免费视频| 欧美在线黄| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 久久高清| 国产精品海角社区| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 国产毛a片久久久久无码| 偷偷操不一样| 波多野结衣丝袜| 亚洲成a人片77777在线播放| 在线资源天堂www| 国产精品成人av片免费看最爱| 99re6热精品视频在线观看| 91av在| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 特级西西444ww大胆视频| 性插免费视频| 免费观看欧美猛交视频黑人| 波多野结衣 黑人| 色婷婷国产精品| 国产成人精品无码片区| 老司机成人免费视频| 久久蜜桃av| 人妻精品久久无码专区涩涩| 久久久久三级| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 五级毛片| 2024国产精品| 欧美影院adc| 午夜一二三区| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 国产成人免费视频| 欧美在线视频网| 亚洲成av人片在线观看wv | 亚洲图片欧美日韩| 狠狠色综合激情丁香五月| 国产精品无码制服丝袜网站| 久草在线新首页| 人与动物黄色片| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 天堂成人| 成人三级图片| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 一本大道久久东京热av| 欧美a级在线观看| 性色av网| 99麻豆久久久国产精品免费| 精品国产在天天在线观看| 日本在线视频中文字幕| 亚洲精品少妇一区二区| 色依依av在线| 欧美激情做真爱牲交视频| 在线观看99| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 99久久精品一区二区三区| 黑色丝袜国产精品| 亚洲欧美国产精品18p| 自拍av在线| 2021国产自在自线免| 国产精品久久久久久久久人妻| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 久久久久久久性| 国产视频h| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 无线乱码一二三区免费看| 精品国产自在现线看久久| 久久精品视频2| 国产精品无码翘臀在线观看| 在线成人av| 色夜码无码av网站| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 亚洲午夜无码久久yy6080| 亚洲自拍中文| 国产精品自拍视频| 99九九久久| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 国产精品久久久久久欧美2021| 69视频免费观看| wwwcom日本| 日本中文字幕一区二区高清在线| 叼嘿视频91| 黄色性情网站| 色婷婷av777| 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 精品国产一区二区三区av片| 亚洲国产99精品国自产拍| 亚洲天堂免费视频| 综合久| 偷窥村妇洗澡毛毛多| av免费看网站| 国产经典毛片| 免费看的黄色网| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 无收费看污网站| 91av在线看| 永久免费观看的毛片视频| 国产无遮挡又爽又黄的视频| 精品视频麻豆入口| 免费日韩一区二区| 国产亚洲精品久久7788| 亚洲乱码日产精品bd在观看| play在线海量a v视频播放| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 天天插美女| 91久久中文字幕| 成人做爰66片免费看网站| 国产精品视频合集| 午夜成人亚洲理论片在线观看| 五月丁香六月激情综合在线视频| 国产一级自拍| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 特级黄色 一级播放| 黄色成人免费视频| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 亚洲成色www久久网站| 国产美女久久| 91成人看片| 中文字幕综合| 999精品在线视频| 久久婷婷五月综合色区| 欧美日韩国产亚洲沙发| 日韩美女做爰高潮免费| 日本xxxx高清| 久久成人精品视频| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 好吊色一区二区三区| 欧美日韩黄色一级片| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 久久国产精| 国产九九99久久99大香伊| 亚洲第一福利网站在线| www色涩涩com网站| av免费播放网站| 成在人线无码aⅴ免费视频| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 亚洲精品无播放器在线播放| 深夜福利成人| 欧美精品一区在线观看| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 粉嫩av在线播放一绯色| 国产情侣自拍av| 免费国精产品wnw2544| 乱码精品一卡二卡无卡| 色妞ww精品视频7777nga| 波多野结衣精品在线| 在线成人爽a毛片免费软件| 曰本一道本久久88不卡| 亚洲在线色| 久久国语对白| 天天看片天天操| sese国产| 亚洲色大网站www永久网站| 在线视频国产制服丝袜| 在线观看免费人成视频| 啪啪中文字幕| 久久精品在线| 亚洲第一页夜| 久碰久摸久看视频在线观看| 亚洲日韩欧美一区、二区| 国内偷拍第一页| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 日一区二区| 肉体裸交137日本大胆摄影| 成人性生交天码免费看| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 伊人久在线| 欧美亚洲福利| 国产精品一区二区免费看| 我爱我色成人网| 欧洲精品视频在线观看| 国产粉嫩小泬在线观看泬| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 一级特黄bbbbb免费观看| 精品玖玖玖视频在线观看| 浪潮av激情高潮国产精品| 国产一区精品视频| 天天色天天色| 欧美另类videossexo高潮| 尤物视频免费在线观看| 国产99久张津瑜在线观看| 欧美一级黄视频| 91精品啪啪| 中文字幕无码av免费久久| 久久婷婷五月综合色区| 国语对白乱子| 日韩欧美一区二区在线| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | 五月天久久久| 在线啪| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 国产真人作爱免费视频道歉| 国产va免费精品高清在线| 午夜av免费在线观看| 日韩三级精品| 99黄视频| 亚洲欧美日韩另类在线| 精品国产v无码大片在线观看| 99精品在线观看| 亚洲99久久无色码中文字幕| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 嫩草国产在线| 日本乱人伦在线观看| 夜夜爱视频| 欧美日韩成人一区二区| 一本一本久久aa综合精品| 色就色欧美| 国产一区二区三区欧美| 亚洲国产精品一区二区第四页| 另类激情综合网| 亚洲欧美国产免费综合视频| www夜夜骑com| 天天操2018| 天天天欲色欲色www免费| 国产成人免费高清激情视频| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 精品欧洲av无码一区二区| 毛片3| 国产视频日韩| 欧美做受高潮动漫| 日韩成人在线免费视频| 香蕉视频在线看| 色妞色视频一区二区三区四区| 久在线视视频在线观看| 玖玖伊人| 东北妇女xx做爰视频| 午夜一二三区| 男女啪啪网站大全免费| 免费久久人人爽人人爽av| 国产无遮挡免费视频| 中文字幕有码在线观看| 一区二区免费在线观看视频| 亚洲欧洲日产最新| 91视频网址入口| 另类重口aaa| 国产精品久久久久无码人妻| 日韩欧美国产成人| 免费人成视频欧美| 久99久热只有精品国产女同| 看毛片视频| xnxx国产精品hd| av免费在线观| 性欧美videossex精品| 亚洲视频 欧美视频| 日本xxxwww| 欧美日韩色综合| 国产欧美一区二区精品性| 麻豆激情网| 欧美日韩大片在线观看| 国产精品免费_区二区三区观看| 亚洲成a人片77777kkkk| 亚洲va无码专区国产乱码| 利智三级露全乳| 五月婷婷伊人网| 一级中文片| 欧洲色av| 日韩欧精品无码视频无删节 | 日韩亚洲欧美中文字幕| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 99久久精品久久久久久清纯| 国产对白国语对白| 性xxx欧美| 草逼视频网| 国产 欧美 日韩 在线| 精品乱码一卡二卡四卡| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 国产在线精品国偷产拍| 国产一区二区三区四区五区vm| 四虎视频在线观看| 男女床上拍拍拍| 97色伦2视频在线观看| 有码在线视频| 日出白浆视频| 色眯眯影视| 免费的黄色毛片| 国产三级做人爱c视频| 狠狠久久精品中文字幕无码| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 成人免费视频网站| 一级国产国产一级| 中文字幕天使萌在线va| 色无极亚洲色图| 日韩福利小视频| 人妻无码专区一区二区三区| 亚洲国产午夜精品理论片| 国内自拍视频在线播放| 国产成人午夜福利电影在线播放| 成年人免费看黄| 波多野结衣成人在线| 亚洲欧美人成视频一区在线| 国产一区免费在线| 欧美a级大胆视频| 丁香六月综合激情| 久操精品视频| 国产精品二区三区| 日本中文字幕有码在线视频| www超碰| 98国产精品午夜免费福利视频 | 国产精品国产三级国产专区51区| 中文在线www| 一本加勒比波多野结衣| 色版视频| 国产一区二区三区四区五区tv| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 久久九九久久九九| 2017狠狠干| 欧美cccc极品丰满hd| 成人孕妇专区做爰高潮| 最新网址av| 操操操网站| 久久精品国产久精国产思思| 男女啪啪高清无遮挡免费| 国产mv欧美mv日产mv免费| 成人性生交免费看| 欧美亚洲激情| 网站av在线| 国产啪精品视频网站丝袜| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| mm1313亚洲国产精品无码试看| 国产成人精品亚洲日本777| 最新精品香蕉在线| www久久撸撸网| 国产全肉乱妇杂乱视频1| www.天天操.com| 黑丝美女一区二区| 国产理论一区| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 91禁外国网站| 欧美色国| 麻豆超碰| 波多野结衣在线免费视频| 超碰在线人人| 久久国产人妻一区二区| av在线不卡免费| 男女做爰真人视频直播| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 77777熟女视频在线观看| 国产精品视频专区| 欧美另类videosbestsex| 亚洲综合成人av一区在线观看| 国产乱子经典视频在线观看| 日本伦奷在线播放| 国产在线超碰| 日韩美女免费视频| 国产真实强奷网站在线播放| 蜜桃视频一区| 日日爱网站| 成人亚洲网站| 啪啪小视频网站| 欧美色综合网| 人人综合| 在线观看免费视频污网站| 欧美精品免费观看二区| 高潮毛片又色又爽免费| 色5月婷婷| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 豆国产93在线 | 亚洲| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 亚洲精品日韩一区二区电影| 黄色片91| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 男人添女人囗交做爰视频| 97在线播放视频| 性欧美大胆免费播放| 嫩草国产露脸精品国产软件| 热玖玖| 日韩在线国产| 97久久人人超碰超碰窝窝| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 在线观看中文av| 中文字幕手机在线看片不卡| 99精品国产高清一区二区麻豆| 农村人伦偷精品视频a人人澡| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 国产女人第一次做爰毛片| 成年人天堂| wwwzzzyyy成人免费| 日本人麻豆| 色欲色香天天天综合网www| 国产精品丝袜| 自拍偷拍日韩精品| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 国产乱码二卡3卡四卡| 久久久天天| 18禁无码无遮挡在线播放| av不卡免费看| 一级特黄av| 国产av国片偷人妻麻豆| 国产一及毛片| 美女把尿囗扒开让男人添| 亚洲成人黄色网| 国产亚洲日韩a欧美在线人成 | 国产三级a毛视频在线观看| 特色特色大片在线| 玖玖爱在线精品视频| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 久久中文字幕免费| 日韩黄色一级大片| 国产欧美综合一区| 亚洲逼逼| 岛国av免费看| 一本au道大尺码高清专区| 窝窝午夜色视频国产精品破| 伊人依成久久人综合网| 日本精品久久久久中文字幕乱中年 | 99久久国语露脸精品国产色| 九色伊人| 日韩在线资源| 法国白嫩大屁股xxxx| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| www欧美com| 免费观看成年人网站| 成人免费看片'| 永久免费看黄网站| 伊人成人在线| 欧美精品一区二区三区免费视频| 亚洲午夜一区二区三区| 91精品美女| 国产精品一区在线蜜臀| 爱插视频| 国产一级久久久| 国产精品国产三级国产专业不| 深爱激情五月婷婷| 成人影院www蜜桃网站| 国产一区第一页| 丰满的女人性猛交| 激情视频激情小说| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 日韩小视频在线观看| 免费精品国自产拍在线不卡| 天码av无码一区二区三区四区| 久久精品在线| 国产精品久久久一区| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 亚洲国产二区| 亚洲黄色片网站| 女性爱爱视频| 无码人妻精品一区二区三18禁| 亚洲资源网站| 黄色片一级毛片| 超清中文乱码一区| 国产精品嫩草影院久久久| 涩涩一区| 成人无遮挡| 国产av无码专区影视| 色午夜日本高清视频www| www黄色| 看毛片视频| 青青草手机在线视频| 亚洲色图欧美日韩| 少妇一级淫片免费| 超碰在线97观看| 久久一区欧美| 操操操综合网| 色老大久久综合网天天| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 韩日av网站| 色五月激情五月亚洲综合| 台湾佬美性中文网| 久久久亚洲综合| 成人男女视频| 中文无码日韩欧免费视频app| 日本aⅴ写真网站| 久久这里有精品| 亚洲欧洲日本国产| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 97夜夜澡人人爽人人| hd国产人妖ts另类视频| 免费观看的av在线播放| 欧美日韩不卡在线视频| 麻豆国产成人av高清在线观看| 超碰caopor| 在线色| 午夜视频大全| 欧美日韩1区2区3区| 久久国产免费直播| 日本不卡视频在线| 欧洲成人一区| 国产精品一区二区三乱码| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 成人在线视频免费看| 日本免费一区二区三区视频观看| 亚洲精品视频免费看| 亚洲这里只有久热精品伊人| 美女自卫网站| 91爱爱影视| 91精品区| 性xxxxxxxxx18欧美| 欧美老女人性生活视频| 最近的中文字幕| 国产不卡av在线| 综合色爱| 欧美性淫爽ww久久久久无| 国产黄色精品视频| 亚洲香蕉视频天天爽| 欧美国产日韩在线视频| 亚洲第9页| 国产色秀| 国内自拍小视频| 色爱情人网站| 少妇裸交aa大片| 久青草视频在线观看| 99爱在线| 亚洲高清国产拍精品熟女| 69日韩| 91蝌蚪少妇偷拍| 海角国产乱辈乱精品视频| 91porny真实丨国产jk| 青青草国产精品| 欧美顶级少妇作爱| 精品国产自在精品国产精小说 | 日本精品久久久久久草草| 麻豆tube| 久久久久久爱| 免费在线观看的黄色网址| 日日日人人人| 私拍在线| 国产又黄又猛的视频| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 91精品久久久久久综合乱菊| 亚洲专区第一页| 亚洲熟妇久久国产精品| 日本午夜免a费看大片中文4| 中国人妻被两个老外三p| 亚洲2017天堂色无码| 日本真人做人试看60分钟| 午夜成人片在线观看免费播放| 色盈盈影院| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 亚洲高清欧美| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 国产精品精品| 成人国产三级在线观看| 99在线观看免费视频| 91av在线播放| 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 日本黑人一区二区免费视频| 亚洲va中文在线播放免费| 国产特黄特色大片免费视频 | 色舞月亚洲综合一区二区| 色女孩综合| 中文字幕在线不卡视频| 婷婷在线一区| 蜜桃啪啪| 亚洲春色cameltoe一区| 亚洲毛片一区| 奴性白洁会所调教| 国产内射999视频一区| 全球av集中精品导航福利| 亚洲午夜国产| 久久一卡二卡三卡四卡| 麻豆hdxxxxx仙踪林| 夜夜骚网站| 视频国产精品| 亚洲美女高清无水av| 男女调教视频| 久久人人爽人人爽久久小说| 欧美精品高清| 香港三级韩国三级日本三级| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 2018天天操| 波多野结衣一区二区三区四区| 国产69精品久久久久毛片| 国产亚洲精品久久久久久打不开| 香草乱码一二三四区别| 天天舔天天| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 夜间福利在线观看| 女性向av片在线观看免费| 那里有毛片看| 亚洲一区二区在线播放相泽| 国产迷姦播放在线观看| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 成人精品免费视频在线观看| 国产亚洲福利在线视频| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 无遮18禁在线永久免费观看挡 | 天堂网91| 超碰.com| 狠狠老司机| 免费黄av| 国产综合视频一区二区三区| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 96日本xxxxxⅹxxx70| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 永久免费看啪啪的网站| 国产精品a成v人在线播放 | av中文字幕网免费观看| 偷拍第1页| 亚洲成人天堂| 九色porny丨首页入口网页| 国产99久60在线视频 | 传媒| 性欧美熟妇videofreesex| 日本疯狂爆乳xxxx| 黄色大片aa| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 日韩精品视频三区| 九九精品超级碰视频| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 亚洲精品毛片一级91精品| 麻豆黄色片| 91精品久久久久久综合| 精品乱码一区| 伊人久久大香网| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 欧洲日韩亚洲无线在码| 99热国产在线手机精品| 2021年精品国产福利在线| 欧美性xxxx顶级按摩| 四虎永久免费地址| 久久精品无码一区二区三区不卡 | 一二三精品| 免费看黄色片视频| 国语对白嫖老妇胖老太| 91免费版黄| 五月天丁香婷| 深爱激情久久| 91国模| 久久久久人妻一区精品果冻| 91免费在线播放| 99精品欧美| 久久久久久亚洲av毛片大全| 日本资源在线| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 亚洲成av人在线观看网站| 18中国性生交xxxxxhd| 中文字幕人妻无码专区| 一本久道久久| 日韩av三级在线| 日本中文字幕在线| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 真人二十三式性视频(动)| 黄色片91| 人妻夜夜添夜夜无码av| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 91污网站| 欧美日韩中文视频| 91激情影院| 国产成人a在线观看视频免费| 人人干天天干| 久久精品这里热有精品| 狼人射综合| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 日本福利视频一区| 天天干天天操天天干| 美女视频一二三区| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 绿帽av| 九一色视频| 黄色第一网站| 大人和孩做爰av| 亚洲不卡网| 亚洲欧美另类在线观看| 日本一区二区视频在线| av网站有哪些| 国产又大又粗又长| 日本xxxwww在线观看| 久久综合中文字幕| 亚洲中国久久精品无码| 国产精品爽爽va在线观看网站| 91高清在线视频| 无码色av一二区在线播放| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 真人性生交免费视频| av在线毛片| 福利视频91| 人妻少妇无码中文幕久久| 麻豆专区| 欧美30p| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 无码日韩精品一区二区免费| 97高清国语自产拍| 亚洲爆乳无码专区| 欧美三级日本三级| 农村妇女毛片| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 亚洲天堂2014| 国产亚洲精品线观看动态图| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 免费看成人片| 日本不卡中文字幕| 爱操综合| 久久九九久精品国产免费直播| 成人激情免费| 最新中文无码字字幕在线| 性做久久久久久免费观看欧美| 国语粗话呻吟对白对白| 5566毛片| 欧美激情成人网| 杂技xxx裸体xxx欧美| 中文字幕在线播出| 亚洲 人av在线影院| 国产suv精品一区二av18| 五月婷婷色综合| 欧美成人国产va精品日本一级 | 18禁美女裸体免费网站| 少妇和邻居做不戴套视频| a级毛片在线免费看| 最近中文字幕在线观看 | 久爱www成人网免费视频| 国产精品国产av片国产| 超碰男人| 色妇av| 四虎国产精品免费久久久| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 国产一区二区三区视频在线| 操操综合| 高h教授1v1h喂奶| 先锋影音亚洲| 无码乱肉视频免费大全合集| av福利网| 亚洲精品久久久中文字幕| 公妇乱h日出水了| 国产成人三级| 欧美日韩xxxx| 天天综合网天天综合狠狠躁| 日日骚一区二区| 欧美一区二| www.色综合.com| 欧美久久一区二区| 午夜在线一区| 高清在线一区| 午夜亚洲影院在线观看| 少妇高潮太爽了在线观看免费| 十八禁视频网站在线观看| 亚洲男同志网站| 亚洲天堂av免费在线观看| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 少妇视频| 人妻体内射精一区二区三四| 偷窥国产亚洲免费视频| 爱爱免费视频网址| 亚洲国产精品无码久久网速快| 日本不卡在线播放| 日本捏奶吃奶的视频| 成人无码在线视频网站| 成人免费无码大片a毛片18| 久久精品视频在线看4| 亚洲va欧美va久久久久久久 | 美日韩一级| 亚洲欧美综合在线天堂| 欧美激情一区二区三区视频| 六月色婷| 好看的91视频| 无码av片av片av无码| 中文字幕人妻a片免费看| 成年人黄色免费网站| 天堂禾欧美城网站| 靠逼网站在线观看| 免费看a视频| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 18禁亚洲深夜福利人口| 久久久伦理片| 黄色网址在线免费看| 中文字幕专区| 中文字幕一区二区三区免费视频 | 99热6这里只有精品| 久操视频免费在线观看| 日本老头xxxx视频| 国产精品无码久久久久久久久久| 日本三级毛片| 成年男人裸j照无遮挡无码| 精品无码av人在线观看| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 日韩人妻少妇一区二区三区| 这里只有久久精品| 超碰综合| 丰满岳乱妇久久久| 麻豆91精品| 欧美z○zo变态重口另类黄| 免费做爰在线观看视频妖精| 黄色网www| 亚洲综合天堂一区二区三区| 久久一卡二卡| 久久久激情| 校花高潮抽搐冒白浆| 国产精品三级久久久久三级| 综合色视频| 日本少妇人妻xxxxx18免费| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 日韩深夜影院| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 精品少妇无码av无码专区| 日韩av一二三| 成人福利免费视频| 91免费黄视频| 国产激情视频在线观看的| 久久丁香五月天综合网| 日韩五码在线| ass日本粉嫩pics珍品| 岛国a视频| 少妇高潮a视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 黑人与日本少妇高潮| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 国产调教在线| 美女av网站| 99精品视频国产| 国产交换配乱婬视频偷网站| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 黄色片国产| 日本嫩草影院| 四色最新网址| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 亚色图| 亚洲国产精品女主播| 成人秘密在线观看| 日本高清www免费视频大豆| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| jizz高潮| 日本黄色毛片| 先锋av资源在线| 福利视频91| 台湾a级艳片潘金莲| www.玖玖玖| 日韩欧美自拍| 国产又爽又大又黄a片| 91张津瑜 午夜在线播放| 亚洲色欲色欲www在线看| 国产午夜成人精品视频app| 中文日韩字幕| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 国产欧美va天堂在线观看视频| 久久久久国产免费| 禁久久精品乱码| 亚洲精品视频久久久| 欧美性受xxxx狂喷水| 久久精品国产精品亚洲精品| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 高清无码午夜福利在线观看| 97欧美精品系列一区二区| 三级视频在线播放| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 96日本xxxxxⅹxxx17| 日本三区视频| 欧美处交wwwvideos另类| 久一精品| 精品高朝久久久久9999| 国产亚洲视频在线观看网址| 国产黄色精品视频| 欧美成人aa大片| 成人网站免费看黄a站视频| jjzz国产| 婷婷爱五月天| 久久精品视| 一本久道高清无码视频| 亚洲制服有码在线丝袜| 亚洲天堂av网站| 使劲快高潮了国语对白在线| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 天堂综合在线| 97影院手机版| 一级片aaaa| av天堂午夜精品一区| 大陆少妇xxxx做受高清| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 欧洲亚洲一区| 色诱av| 国产免费av在线| 久热青草| 四虎影城库| 69福利视频| 亚洲最大看欧美片网站| 国产女人抽搐喷浆视频| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 色哒哒影院| 日韩一区二区三区av| 女国产精品视频一区二区三区| 偷偷要色偷偷中文无码| 色丁香婷婷| 中文字幕无码人妻少妇免费| av中文资源| 九九国产精品视频| 欧美在线黄| 国产制服日韩丝袜86页| 国产成人中文字幕| 黑人操亚洲女| 豆花视频18成人入口| 国产精品三级视频| 国产寡妇树林野战在线播放| 爽天天天天天天天| 99re66热这里只有精品8| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 性乡下性大开放| 色综合伊人色综合网站无码| 国产黄色片免费观看| 国产色秀视频在线播放| 日本久久视频| 国产在线观看香蕉视频网| 荒岛淫众女h文小说| 国产一极片| 色综合久久久久久久| 国产视频一二三区| 夜夜嗨国产精品| 久久加久久| 毛片9| a在线免费观看| 调教贱奴视频一区二区三区| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 啪啪激情网| 狠狠色婷婷| 色综合综合色| 亚洲国产欧洲| 免费黄色一级视频| 国产一区二区三区视频在线播放| 亚洲欧美国产一区二区| 色片网站在线观看| 14萝自慰专用网站| 在线成人av网站| 九九国产精品无码免费视频 | yes4444视频在线观看| 国产裸体bbb视频| 亚洲欧美日韩二三区在线| 91亚洲成人| 一区二区在线观看免费视频| 亚洲日韩国产成网在线观看| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 亚洲国产呦萝小初| 日韩欧美一区在线| 欧美大胸大乳人奶波霸| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 激情二区| 日产mv免费观看| 午夜av免费看| 麻豆黄色片| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 男人猛躁进女人免费播放 | 亚洲日韩亚洲另类| 国产 国语对白 露脸| 毛片国产精品| 99国产一区| 在线视频a| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 成人女同av免费观看| 亚洲色无码一区二区三区| 国产乱国产乱300精品| 无遮挡免费高清羞羞视频| 久久国产色av免费看| 肉丝美脚视频一区二区| 中文字幕在线播放日韩| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产精品无码久久sm| 久久www免费人成—看片| 我爱52av| 色婷婷av99xx| 亚洲高清中文字幕| 亚洲一区爱区精品无码| 国产成人综合久久精品推最新| 国产区图片区一区二区三区| 亚洲日本va中文字幕人妖| 久草福利资源站| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| www.17c.com小草影视| 少妇二级淫片免费| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 国模无码一区二区三区| 久久久久久1| 琪琪午夜伦理| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 精品日韩欧美| 亚洲中文字幕无码久久2020| 日本黄a三级三级三级| 国产精品无码a∨果冻传媒| 日韩成人综合| 天天撸在线视频| 日日摸处处碰夜夜爽| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| 四虎最新网址在线观看| 亚洲综合一区国产精品| 午夜视频福利在线| 久久欧| 香蕉伊人网| 性xx色xx综合久久久xx| 日本在线| 亚洲欧美中文字幕无线码| 亚洲乱码中文论理电影| 国产精品视频成人| 亚洲尤码不卡av麻豆| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 国语对白xxxx乱大交| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 狠狠躁天天躁综合网| 久久狼人天堂| www.夜夜夜| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 98视频在线| 美女黄色毛片视频| 久久96热在精品国产高清| 亚洲国产精品高清久久久| 国产性自拍| 日韩精品国产另类专区| 日本私人vps一夜爽毛片| 日韩视频在线观看视频| 黄网站色视频| av无线看| 在线免费av网| 日韩一本之道一区中文字幕| 7777av| 毛片av网址| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| www欧美日韩| 国产精品无码无片在线观看| 亚洲在av极品无码天堂| 国产精品免费久久久久软件| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 国产偷伦视频| 热99re久久国超精品首页| 绿帽刺激高潮对白| 无码日韩人妻av一区二区三区| 69日影院| 天堂网www中文在线| 毛片网站在线| 性欧美老妇另类xxxx| 精品成人免费视频| 日本在线有码| 热99re6久精品国产首页青柠| 我和岳m愉情xxxx国产91| 亚洲高清无码加勒比| 国产精品午夜福利不卡| 国产高清在线自在拍网站| av永久免费网站在线观看| 亚洲国产综合另类视频| 操少妇视频| 日韩成人在线一区| 中日韩在线视频| 97亚洲欧美国产网曝97| 久久精品熟女亚州av麻豆| caoporn人人| 综合欧美亚洲日本一区| 国产视频在线播放| 国产98在线传媒麻豆有限公司| 日韩大陆欧美高清视频区| 全程穿着长靴做爰在线观看| 国产91av在线播放| 极品少妇第一次偷高潮哇哇大| 一级片久久久| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 国产91传媒| 极品销魂美女少妇尤物| 国产视频1| 日产国产欧美视频一区精品| 美女18禁永久免费观看网站| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 国产脚交一视频丨vk| 性色m3u8视频在线观看| 人妻 校园 激情 另类| 超碰97观看| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 四虎永久在线精品免费视频观看| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 人人爽人人爽人人片av| 中文字幕久久久| 免费人成打屁股网站www| 青草青草久热国产精品| 草逼视频网| 久久久国产精华特点| 精品久久久久久久久久软件| a天堂在线观看| 国产免费又色又爽粗视频| 亚洲视频自拍偷拍| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 久久99九九| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 热99精品视频| 外国a级片| 国产日韩久久久久| 五月天婷婷影院| 四虎在线免费视频| 人人搞人人干| 国产成人一区二区视频免费| 国内精品91| 欧美视频在线一区| 精品国产二区三区| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 亚洲黄色在线网站| 少妇黄色一级片| 蜜桃av影视| 欧美人与动性xxxxx交性| 日本黄色中文字幕| 性欧美vr高清极品| 天天综合网天天综合色| 成人免费毛片xxx| 久久/这里只精品热在线获取| 亚洲伊人五月丁香激情| 国产亚洲视频在线观看| 欧洲做受高潮片| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 免费看黄av| 国模私拍一区二区三区| 国产9 9在线 | 中文| 国产成人精品一区二区视频| 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 免费人成网站在线视频| 加勒比成人在线| 亚洲区小说区| 蜜臀98精品国产免费观看| 红杏成av人影院在线观看| 抽插丰满内射高潮视频| 精品av天堂毛片久久久借种| 国产 成 人 小说 视频 | 亚洲欧美日韩久久一区二区| 亚洲国产影院| 超碰女人| 成年在线视频| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 日韩亚洲欧美中文高清| 荒岛淫众女h文小说| 激情久久一区二区三区| 特黄一级视频| 日本美女色视频| 深爱婷婷| 日韩美女视频一区二区| 亚色图| 中文字幕乱码一区二区三区免费 | 成人动漫h在线观看| 国产主播啪啪| 网站av| 少妇爆乳无码专区网站| 在线免费观看亚洲视频| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 少妇裸体长淫交视频免费观看| 免费无遮挡在线观看视频网站| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 黄色网入口| 超碰在线播放97| 日韩欧美天堂| 四虎影成人精品a片| 超碰免费人人| 影音先锋二区| www788com色淫免费| 3d动漫精品一区二区三区| 特黄视频在线观看| 免费丰满少妇毛片高清视频| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 人人爱人人射| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 久久人人做人人爽人人av| 91成人在线免费观看| 色月婷婷| 国内精品久久久久久99| 黄色毛片小视频| 波多野结衣aⅴ在线| 国产男人搡女人免费视频| 国产午夜鲁丝片av无码| 国产成人无码免费视频97app| 久久久久久免费视频| 欧美成人片一区二区三区| 成人av地址| 日韩国产精品一区二区三区| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 亚洲成av人在线视| 日本精品久久久久久草草| 亚洲精品国偷拍自产在线 | 亚洲午夜精品久久久久久app| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 亚洲春色cameltoe一区| 国产在线资源| 瑟瑟综合| 成人nv在线观看| 天天干夜夜干| 国产精选中文字幕| 欧美在线看片a免费观看| 国产精品性视频一区二区| 国产精品最新免费视频| 国产在线视频福利资源站| 久久久免费精品| 亚洲国产成人资源在线| 色悠久久久久综合网香蕉| 天堂资源在线播放| 亚洲啪啪网址| 日本视频在线播放| av黄色在线看| 国产九九九精品| 免费视频www在线观看网站| 欧美日韩专区| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 噜噜色综合| www99在线| 99精品国产99久久久久久97| 91在线免费看| 国产最新av| 手机在线中文字幕| 亚洲综合激情五月丁香六月| 四虎影视永久无码精品| 久久欧美与黑人双交男男| 蜜桃臀av高潮无码| 日本特黄网站| 欧美永久精品| 国产在线视频精品视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 国产aaaaa免费大片| 麻豆视频播放| 中文字幕乱码免费看电影| 日韩黄色a级片| 免费看毛片基地| 国产乱乱| 高潮白浆潮喷正在播放| 少妇av在线播放| 久久av高潮av无码av| 午夜色福利| 公妇乱h日出水了| 成人免费区一区二区三区| 国产成人8x人网站在线视频| 日本伊人色综合网| jizjiz中国少妇高潮水多| jvid乐乐| 99精品视频在线观看免费播放| www偷拍com| 免费看一区二区三区| 国产免费一级视频| 亚洲欧美另类一区| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 久久精品天堂| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 插吧插吧网| 免费xxxxx大片在线观看网站| 一级黄色片在线| 免费黄色激情视频| 成人123区| 国产尤物av尤物在线看| 日本午夜免费| 在线观看av国产一区二区| 黄色中文字幕| 日本老少配xxx| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 久久国产伊人| ga∨成人网| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 欧美aa级| 97超碰97| 国产做爰xxxⅹ久久久| 在线观看黄色大片| 少妇高潮大叫好爽| 精品国产99久久久久久麻豆| 久久国产成人免费网站777| 淫片网站| 欧洲一级黄色片| 亚洲v成人天堂影视| 亚洲男女啪啪| 激情亚洲视频| 中文字幕日韩伦理| 天天摸久久精品av| 国产在线网| 高清成人免费视频| 999久久久久久久久6666| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 亚洲社区在线观看| 欧美成人免费一级人片100| 国产视频高清| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| a级黄色录像| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 亚洲区色欧美另类图片| 国产日日操| 91香草视频| 亚洲a∨无码自慰专区| 久久国产精品99精品国产| 久久精品不卡一区二区| 日韩一卡二卡三卡四卡| 久久96国产精品久久久| 久久综合给合久久狠狠97色| 91在线观看视频| 久热这里只有精品12| 人人妻人人澡人人爽国产| 深夜天堂| 户外勾搭av片| 国产超碰人人模人人爽人人添| 国产精品久久久久久久久夜色| 欧美熟老妇乱| 精品国产九九九| a毛片| 78午夜福利视频| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 成人性生交大片免费看冫视频| wwwav网址| 国产成人精品免费久久久久| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 亚洲精品高清av在线播放| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 免费看黄色一级大片| 最新国产精品自在线观看| 亚洲高潮| 国产成人无码精品一区在线观看| 精品国产va久久久久久久冰 | 无码亚欧激情视频在线观看| 日日草视频| 国产成人欧美一区二区三区的 | 欧美人与动另类xxxx| 午夜成人1000部免费视频| 自拍偷拍第二页| 成人免费看片视频| 在线亚洲自拍| 高清一区二区三区四区| 中文日产无乱码av在线观| 富婆找两个黑人3p在线视频| 轻轻色在线观看| 黄色在线视频播放| 香蕉国产在线观看| www国产精品内射| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 三级免费看| 精品少妇一区二区三区视频| 极品人妻被黑人中出种子| 日韩欧美中文字幕一区| 天天射天天干天天| 欧美激情一区二区三区| 久久久五月天| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 欧洲a级片| 精品日韩久久| 成熟丰满熟妇av无码区| 亚洲无线码中文字幕在线| 成年人黄色片网站| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 成人欧美一区二区三区的电影| 亚州三级| 欧美激情16p| 精品国产品香蕉在线| 日韩日比视频| 亚洲综合在线一区| 国产粉嫩小泬在线观看泬| 黄色一级大片免费看| 亚洲情综合五月天| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 亚洲香蕉免费有线视频| 国精产品一区一区三区免费完| 精品国产99| 91在线短视频| 黄色a一级视频| 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 亚洲人成电影在线播放| 骚婷婷| 免费久久| wwwwww在线观看| 日本妇人成熟免费视频| 亚洲欧美在线成人| julia一区二区在线播放| 免费在线播放毛片| 日韩一级视频在线观看| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 污污视频网站在线| 国内免费久久久久久久久| 日本大奶少妇| 136fldh导航福利视频| 色综合天天综合狠狠爱_| 国产精品8888| 欧美日韩无砖专区一中文字| 九九热在线视频观看| 天堂av无码av一区二区三区| 成片免费观看视频大全| 爱搞国产| 五月婷婷社区| 国产精品成久久久久三级6二k| 人妻丰满熟妇av无码区app| 香蕉97超级碰碰碰视频| 调教一区二区三区| 麻豆私人影院| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 男女激情免费网站| 人妻内射一区二区在线视频| 欧洲精品在线播放| 野花社区www高清视频| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 二三区视频| 久久99视频| 夫妇交换性三中文字幕| 青青青青在线| 精品成人a区在线观看| 综合精品欧美日韩国产在线| av无码av不卡一区二区| 中文字幕系列| 国产精品推荐制服丝袜| 亚洲 另类 熟女 字幕| 亚洲综合制服丝袜另类| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 国产天堂亚洲国产碰碰| 国产激情无码一区二区三区| 男人j进入女人j的视频免费的| 91一区二区视频| 欧美日韩制服在线| 久操青青| 精品一区二区三区四区五区| 日本一上一下爱爱免费| 亚洲男人天堂| 国产精品视频500部| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 人人做人碰人人添| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 国产乱xxxxx987国语对白| 亚洲精品午夜视频| 亚洲一级久久| 加勒比成人在线| 男女一级特黄| 奇米影视7777久久精品人人爽 | 成 人影片 免费观看| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产亚洲3p无码一区二区| 日本一级片在线观看| 日日夜夜草| 日本三级排行榜| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产玖玖视频| 老司机精品视频一区二区三区| 午夜婷婷国产麻豆精品| 欧美综合自拍| 黄色视屏在线看| 国产在线观看无码不卡| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 饥渴少妇激情毛片视频| 李丽珍裸体午夜理伦片| 亚洲高清视频网站| 老熟妇性老熟妇性色| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 一级黄色a| 午夜福利视频250| 美女激情av| 伊人五月天婷婷| 中文字幕人妻熟在线影院| 欧美精品一区午夜小说| 91麻豆精品传媒一二三区| aaa影院| 一级二级在线观看| 亚洲裸男gv网站| 日本一卡精品视频免费| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 91草视频| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 久久精品国产9久久综合| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 天堂av网址| 中文字幕亚洲综合久久综合| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 97免费在线| 人妻少妇精品系列| 国产精品永久在线观看| 欧美成人hd| 人妻插b视频一区二区三区| 国产污污视频| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 爆操无毛白虎| 日韩三级一区| 各种各样少妇avbbb搡| 中文字幕超清在线免费| 极品美女一区二区三区| 热久久91| 97se色综合一区二区二区| 4480yy私人精品国产| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 99精品一区二区三区无码吞精| 污污视频免费网站| 国产精品久久久久影院嫩草| 国产内谢| 五月婷婷啪啪| 国产精品zjzjzj在线观看| 欧美综合人人做人人爱| 日本久久久www成人免费毛片丨 | 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 北岛玲一区二区| 96av在线| 偷窥目拍性综合图区| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 天天摸天天摸色综合舒服网| 国产专区一| 天堂av中文在线| 欧美区在线| 网站在线看| 少妇9999九九九九在线观看| 99久久精品国产成人综合| 精品国内自产拍在线观看视频| 4438x亚洲最大| 久久91精品| 在线播放亚洲精品| 国产精品久久久久久99| 在线āv视频| 色欲久久久天天天综合网| 日本三级吃奶头添泬| 奇米影视四色777| av在线在线| 精品女同一区二区三区免费站| 久草视频在线播放| 99在线精品免费视频| 日韩美女三级| 日本sm一区二区三区调教| 色诱久久av| 国产色精品久久人妻| 啪啪综合网| 在线一区二区三区做爰视频网站| 欧美国产三级| 欧美国产综合视频| 精品欧洲av无码一区二区三区| 国产精品国色综合久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 250pp亚洲情艺中心欧美| 国产一区免费在线| 欧美精品videosex性欧美| 精品欧美小视频在线观看| 日韩成人片| 伊人色在线视频| 国产精品99久久久久久白浆小说| 三级三级18女男| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 操三八男人的天堂| 欧美日韩国产伦理| 欧洲 亚洲 国产图片综合| 天天色天天草| 日韩欧美高清在线| 久久99精品久久久久麻豆| 国产网友自拍| www视频在线观看免费| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 伊人久久大香线焦av色| 免费在线色视频| 亚洲欧美中文日韩在线| 色天堂在线视频| yy1111111少妇影院光屁股| wwwwww在线观看| 精品一区av| 国产福利一区二区三区| 狠狠一区| 淫久久| 日韩av三区| 中文字幕人成乱码熟女香港| 40到50岁中老年妇女毛片| 亚洲精品99| 久久免费视频播放| 99热6这里只有精品| 97亚洲欧美国产网曝97| 免费视频色| 福利免费在线观看| 一本大道无码日韩精品影视_| 亚洲男人网| 超碰在线视屏| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 136fldh福利视频导在线| 国产主播大尺度精品福利免费 | 亚洲小视频在线| 色播一区二区| 在线看av网址| 色撸撸在线观看| 中文字幕丝袜一区二区| youjizz欧美| 五月婷综合| 久久99网| www色五月com| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 中国少妇xxxxxx做受| 日本黄色录相| 色999av| 国产精品乱| 国产精品aⅴ免费视频| 国产成人久久精品一区二区三区| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 日本污ww视频网站| 粉嫩久久久久久久极品| 国产性精品| 黄色www| 日日干日日| 成人性生交大片免费看中文视频 | 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 999久久久久久| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 少妇无码太爽了在线播放| 综合无码成人aⅴ视频免费| 国产精品久久久久白丝呻吟| 国产特级毛片aaaaaa视频| 一区二区三区日本久久九| 免费av免费看| 日韩欧美国产aⅴ另类| 琪琪色影音先锋| 91蝌蚪九色| jzjzjz欧美丰满少妇| 国产男人的天堂在线视频| 久久精品老司机| 精品少妇一区二区30p| 国产猛烈尖叫高潮视频免费| 热久久国产欧美一区二区精品| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 免费无码av一区二区三区| 午夜999| 国产午夜福利精品一区二区三区| 欧美丝袜一区二区三区| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 成人5g影院_天天5g天天看| 三上悠亚福利一区二区| 久久无码精品一区二区三区| 免费日本特黄| 九九九九九九精品| 激情小说在线观看| 欧美黄色大片网站| 久久精品一品道久久精品| 天天看夜夜操| 日韩av自拍偷拍| av大片网| 欧美久久精品| 亚洲淫区| 亚洲成人av免费| 国产精品自在线拍国产| 羞羞视频网址| 亚洲成av人片一区二区三区| 亚洲伊人久久大香线蕉| 女女同性av片在线播放免费| 无码aⅴ在线观看| 久久久久久欧美精品se一二三四 | 韩国女主播av| 污18禁污色黄网站免费| 国产a视频精品免费观看| 午夜在线视频观看| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 最新亚洲伦理中文字幕| 国产麻豆免费视频| 免费黄毛片| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 老男人久久青草av高清| 精品国产乱码一区二| 曰的好深好爽免费视频网站| 深夜激情视频| 人妻无码久久一区二区三区免费 | 无码男男作爱g片在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 狂虐性器残忍蹂躏| 免费视频一区二区| 冲田杏梨mide233在线播放| www.天天综合| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 精品综合久久久久久98| 亚洲人成网站免费播放| 精品美女久久久久| 国产精选在线观看| 熟妇激情内射com| 西西午夜| 欧美亚洲另类在线| 国产精品成人免费一区二区视频| 男人天堂视频网站| a中文在线| 色婷婷精品大在线视频| 麻豆人妻无码性色av专区| 91av偷拍| 欧洲亚洲国产精品| 色www永久免费视频| 日韩男人的天堂| 男女视频久久| 日韩精品一区二区三区四区新区| 日韩成人av无码一区二区三区| www.av免费| 爱情岛成人www永久地址| 夜夜嗨av一区二区三区| 女人18毛片aaa片水真多| 久久久a级片| 久久一久久| 国产特黄特色大片免费视频| www.色日本| 亚洲综合图片网| 亚洲性图av| 黄色片一级| 国产精品午夜福利不卡| 欧美自拍视频| 亚洲永久精品ww47| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 特级黄色片免费看| 国产成人综合av| www毛片| 久久久久人妻精品区一| 亚洲无吗在线视频| 色在线综合| 日本洗澡bbw| 久久阁| 麻豆视传媒官网免费观看| 久久无码人妻国产一区二区| 荒岛淫众女h文小说| 国产精品xnxxcom| 国产成人av无码永久免费| 青青在线精品| 亚洲爱爱网站| 亚洲成a人片在线观看中文| 91豆花精品一区| 久久久99久久久国产自输拍| 美国av导航| 日韩精品欧美在线视频在线| 亚洲自国产拍揄拍| 国产免费乱淫av| 大屁股熟女一区二区三区| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 午夜影院在线看| 大伊香蕉精品视频在线直播| 91www在线观看| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 国产日韩欧美日韩| 琪琪色视频| 色窝av| 久久精品国产清自在天天线| 少妇被粗大猛进进出出| 91久久视频| 免费精品国产一区二区三区| 亚洲欧美激情图片| 日韩专区第一页| 日本最新免费二区| 香蕉视频最新网址| 91免费黄色| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 亚洲高清视频一区二区三区| 色舞月亚洲综合一区二区| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 国产在线98福利播放视频| 99re久久精品国产首页| 日皮毛片| 粉色午夜视频| 天天插天天射| 男女激情视频网站| 麻豆天美国产一区在线播放| 国产免费不卡午夜福利在线| 四虎影视亚洲精品一区二区| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 精品国产这么小也不放过| 成人无码a∨电影免费| ass亚洲曰本人体私拍ass| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 国产三级91| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 五月丁香综合缴情六月| 美女三级视频| 亚洲欧美在线观看| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 五月天婷婷在线观看| 精品自拍亚洲一区在线| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 成人免费毛片xxx| 色135综合网| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 国产欧美在线| 欧美zozo另类特级| 国产成人av综合久久| 大奶子在线| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 农村妇女做爰偷拍视频| 精品在线小视频| 欧美黄色免费在线观看| 精品无码一区二区三区电影| 毛片看| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 人妻少妇av中文字幕乱码| 少妇视频网| jizz18欧美18| 亚洲欧美另类在线图片区| 天天干在线播放| 91网入口| 国产一区二区免费播放 | 国产不卡在线| 毛片哪里看| 大香线蕉伊人超碰| 久久精品一本到东京热| 美女高潮视频在线观看| 国产内谢| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 国产精品正在播放| 少妇黄色片| 羞羞网站在线看| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 无码国产玉足脚交久久2020| 亚洲综合av在线在线播放| 日本免费看| 国产精品毛片完整版视频| 久久国| 日韩毛片欧美一级a| 天天拍夜夜拍| www.天天干| 久久午夜场| 国产第一网站| av资源在线看| 久久久久国产精品无码免费看| 大战肉丝少妇在线观看| 国产在线精品视频二区 | 一区二区在线视频| 人禽20z0性伦| 东南亚末成年videos| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 欧产日产国产精品精品| 中文字幕一区二区三区av| 玩两个丰满老熟女| 日韩成人小视频| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 亚洲αv在线精品糸列| 97超级碰碰碰碰久久久久| 精品久久不卡| av网站亚洲| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 无码专区3d动漫精品免费| 婷婷亚洲一区| 少妇太爽了在线观看| 伊人久久综合成人网| 人妻精品久久久久中文字幕69| 国产三级在线观看视频| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 五月丁香花| 国产精品精东影业| 91张津瑜 午夜在线播放| 中国国语毛片免费观看视频| 亚洲综合图色| 欧美精品一区在线播放| 欧美国产一二三区| 美女无遮挡免费视频网站| av黄色网| 国产亚洲欧美精品永久| 91在线无精精品一区二区| 久久99精品久久久久久不卡| 欧美成人aaa| 亚洲精品国产主播一区| 亚洲黄网在线观看| videos国产单亲乱| 亚洲视频二| 日韩不卡av在线| 欧美三区在线观看| 欧美日韩高清丝袜| 国产亚洲精品自在久久vr | 综合色久| 亚洲免费在线观看视频| 亚洲欧美xxx| 亚洲首页| 96国产xxxx免费视频| 天堂一区| 青青在线播放| 欧美一级黄| 久久福利影院| 国产精品黄色裸体片| 国产精品夫妇激情| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 久久久精品免费视频| av网址网站| 国 产 黄 色 大 片| 日韩精品人涩人| 性殴美69xoxoxoxo| 99视频一区二区| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 高清国产mv视频在线观看| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 制服av在线| 国产在线a| 国产在线观看你懂得| 夜夜爽夜夜操| 亚洲色图10p| 天天天天色综合| 五十路丰满中年熟女中出| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡 | 女人天堂网| 国产精品涩涩屋www在线观看| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 国产女人在线视频| 久草福利在线视频| 伊人久久东京av| 综合精品在线| 久久久视屏| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 日韩精品―中文字幕| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 天天视频亚洲| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 91精品国产综合久久福利不卡| 中文字幕激情| 大j8福利视频导航| 日韩最新中文字幕| 亚洲国产av无码综合原创国产| 97超碰免费观看| 台湾佬亚洲| 久久国产超碰女女av| 日韩午夜精品| 国产超碰人人做人人爽av| 中文字幕在线网| 日韩欧美大片| 亚洲国产精品久久久久久久| 亚洲一区欧洲一区| 午夜伦理一区| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 天堂av手机版| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 免费观看成年人网站| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 131美女爱做视频免费| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 亚洲精品久久久久58| 一区二区观看| 亚洲高清成人av电影网站| 人妻少妇无码中文幕久久| 日韩精品视频在线观看一区二区| 欧美日韩国产伦理| 免费无码又爽又刺激网站直播| sese国产| 久久亚洲国产精品影院| 国a产久v久伊人| 欧美人妖xxxx| 双腿张开被9个黑人调教影片| 精品av国产一二三四区| 国产精成人品日日拍夜夜| 久久一区二| 麻豆短视频| 欧洲美熟女乱又伦| 嫩草视频| 国产精品美女久久久m| 午夜视频在线在免费| 无码av中文出轨人妻| 免费看午夜福利专区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 女人让男人桶爽30分钟网站| 69亚洲乱人伦| 久久精品无码专区免费东京热| 国产自产自拍| 玖玖热麻豆国产精品图片| 最爽free性欧美人妖| 91久久久国产| 免费人成在线观看网站| 欧美成人高清视频| 18禁黄无遮挡网站| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 中文久久字幕| 99久久无码一区人妻a黑| 筱田优av| 国产午夜成人无码免费| 久久婷婷婷| 97人妻无码免费专区| 国产xxxx视频在线观看| 国产a级片免费看| 国精品人妻无码一区二区三区d3| 天天拍天天看天天做| 亚洲欧美人成视频一区在线| 亚州中文字幕蜜桃视频| 东京热人妻中文无码av| 亚洲男人天堂av| 无套内射a按摩高潮| 日韩不卡1卡2卡三卡网站 | 国产一二三区在线| а√天堂资源中文在线官网九色| 91插插插影库永久免费| 国产又色又爽又黄好看的视频 | 亚洲中文 字幕 国产 综合| 亚洲午夜av久久乱码| 久久国产一| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 欧美精品videosex性欧美| 久久精品一二三| 久久精品国产视频| 91中文字幕永久在线| 久久精品国产福利一区二区| 性一交一乱一区二区洋洋av| 青青草综合在线| 成人夜夜| 国产丰满麻豆videossex| 美女天天操| 97毛片| 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 天堂网国产| 国产福利在线视频蜜芽tv| www色人阁| 国产女人爽到高潮免费视频| 乱人伦人妻中文字幕在线| 精品国产一区二区三区无码| 成人久久av| 亚洲春色综合另类网| 国产麻豆91| 日韩福利在线观看| 美女视频一二三区| 亚洲色大成影网站www永久| 秋霞在线中文字幕| 国色天香国产精品| 亚洲黄色成人| 超碰国产在线观看| 午夜成人无码片在线观看影院| 亚洲视频国产精品| 又大又黄又爽视频一区二区| 一色屋精品久久久久久久久久| 国产在线一区二区三区四区 | 色综合久久久久久| 在线观看中文字幕av| 欧美日韩一区二区久久| 久久久久久久免费| 亚洲欧美综合网| 国产视频1区2区3区| 国产综合有码无码中文字幕 | 呦交小u女精品视频| 亚洲国产成人字幕久久| 国产一级黄色片视频| 婷婷久久国产对白刺激五月99 | 国产精品视频偷伦精品视频| 琪琪久久| 成人av小说| 久久99国产综合精品免费 | 日本人裸体做爰视频| 牲交欧美兽交欧美| 成人无码免费一区二区三区 | 国产影视av| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线 | 亚洲国产日韩一区| 成人综合区| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 亚洲成年女人av毛片性性教育 | 亚洲国产日韩a在线亚洲| 非洲黄色一级片| 九九国产精品无码免费视频| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 放荡富婆videos√| 成人爽a毛片免费| 亚洲一区二区观看播放| 性做久久久| 亚洲婷婷综合网| 特级做a爰片毛片免费69| 1级片在线观看| 中美性猛交xxxx乱大交3| 美女隐私免费观看视频| 亚洲播放| 色噜噜狠狠色综合网| 国产福利视频在线精品| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 欧美日韩资源| av网站有哪些| 亚洲国产91| 高潮白浆潮喷正在播放| 日韩欧美高清在线视频| 69国产精品久久久久久人妻| gav成人网免费免播放器播放| 动漫av纯肉无码av在线播放| 日韩欧美国产中文字幕| 久久精品网站视频| www日韩大片| 久久久水蜜桃| 秋霞一区二区| videosg最新另类大全| 91成人精品一区二区三区四区 | 国产66精品久久久久999小说| 国产精品自在拍首页视频| 日韩aaaaaa| 免费人成视频网站在线18| 免费观看在线视频www| xxx在线播放xxx| 天堂a v网2019| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 国产精品丝袜综合区旗袍| 久久成人小视频| 国产精品久久久久久欧美| 国产人成高清在线视频99最全资源| 亚洲国产精品电影人久久| 漂亮人妻被中出中文字幕| 青青啪啪| av午夜久久蜜桃传媒软件| 九七久久| 亚洲精品色综合av网站| 不卡视频在线| 国产在线拍偷自揄拍无码| 无码少妇一区二区三区芒果| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 国产情侣激情| 欧美人与性动交α欧美片 | 亚洲国精产品一二二线| 国内综合精品午夜久久资源| 亚洲午夜在线| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 精品国产乱码久久久久久绯色| 国语对白永久免费| 国产精品传媒麻豆hd| 国产精品自拍在线| 久久99色| 干一夜综合| zzjizzji亚洲日本少妇| 午夜骚影| 美女黄色一级片| av网站免费在线看| 精品亚洲国产成人av在线| 精品66| 777yyy亚洲精品久久久| 久热国产区二三四| 日韩理论在线观看| 天堂av2014| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 日韩欧美手机在线| 国产日韩欧美在线观看| 日本一区二区专线| 人人看人人草| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 亚洲欧美网| 天堂av资源在线| 91色站| 国产精品jk白丝av网站| 欧美一二三区在线观看| 国产精品搬运| 色男人天堂av| 精品久久久久久无码不卡| 亚洲区小说区图片区| 欧美精品一区二区性色| 日韩在线视频一区二区三区| 国产精品女主播一区二区三区| 中国黄色毛片| 亚洲黄色片免费看| 五月天精品| 51免费看成人啪啪片| 国产精品成人亚洲一区二区| 国产精品wwwwww| 又色又爽又高潮免费视频国产| 性久久久| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 色xxxxxx| 很黄很色很污18禁免费| 嫩草免费视频| 男人天堂2019| 国产精品原创av片国产日韩| 国产乱视频| 国产精品户露av在线户外直播| 国产精品69久久久久999小说| 一区二区三区国产精| 国模私拍av| 奇米色婷婷| 另类异族videosex太狠了| 蜜桃精品视频| 日韩黄色av网站| 黄网址在线观看| 国产精品激情欧美可乐视频| 免费国产成人高清在线视频| 张柏芝亚洲一区二区三区 | 国产伦精品| 依依成人综合网| 蜜桃色视频| 狠狠干在线观看| 自拍偷区亚洲综合12p| 亚洲成a人片在线观看国产| 国产一区二区三区三州| 一中文字幕日产乱码va| 国产专区在线视频| 欧美成人三级| 极品 在线 视频 大陆 国产| 夜色约爱网站| 国产白嫩美女在线观看| 国产精品久久久久不卡| 香蕉视频色版| 日韩中文av| 性xxx4k欧美乱妇| av动漫无码不卡在线观看| 青青青国内视频在线观看软件| 国产成人啪精品视频网站| 干欧美| 人妻少妇久久中文字幕| 免费看男女做爰爽爽视频| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 香蕉伊人网| 亚洲-av-无限看| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 亚洲精品久久国产精品| 欧美日韩卡一卡二| 国产精品农村妇女bbw| 国产精品55夜色66夜色| 久久妇女| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ | 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 亚洲第一天堂无码专区| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 污污污污污污污网站污| 欧产日产国产精品99| 国产又爽又黄免费视频| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 一区国产精品| 在线资源天堂www| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 日韩动漫av| www.色日本| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 永久免费男同av无码入口| 真人做爰免费毛片视频| 日本在线第一页| 欧美牲交a欧美牲交| 99热1| 91av福利视频| 最近中文字幕mv| 日本少妇三级hd激情在线观看| 99精品无人区乱码1区2区3区| 国产女主播白浆在线看| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 欧美视频xxxx| 五月天视频网| 天天插天天射| 性xxxx欧美老妇506070| 国产情人综合久久777777| 欧美激情第二页| 日本熟妇色高清播放| 国产精品66| 精品精品国产自在97香蕉| 色悠久久久久综合先锋影音下载 | 亚洲精品456| 福利视频大全| 国产色播| jjzzjjzz欧美69巨大| 男女啪动最猛动态图| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 色国产精品一区在线观看| 亚洲另类欧美在线电影| 日本视频网址| 超碰伊人| 性色av一区二区三区v视界影院 | 久久久亚洲欧洲日产av| 成年人激情网站| 国产嗷嗷叫| 国产精品嫩草影院ccm| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 2019天天操| 久久亚洲堂色噜噜av入口网站| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 国产v亚洲v天堂无码| 91av久久久| 干片网在线观看| 无人区码一码二码w358cc| 茄子视频国产在线观看| 7777欧美成是人在线观看| 国产成人喷潮在线观看| 精品一区不卡| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| 91看片黄色| 日本国产在线视频| 黄色片地址| 无遮挡午夜男女xx00动态| 日本精品一区二区三区在线视频| 国产真实乱对白精彩| 东北老女人高潮久久91| 日韩视频在线视频| 国产精品欧美精品| 男人扒开女人腿做爽爽视频| av资源免费观看| www天堂av| 亚洲成人一区二区在线观看| av在线激情| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 国产精品久久久久无码人妻| 在线成人www免费观看视频| 毛片哪里看| 亚洲日韩一区精品射精| 国产精品原创av片国产日韩| 在线观看的网站| 欧美韩日一区二区| 国产91精品一区二区绿帽| 男人和女人高潮免费网站| 超碰香蕉人人网99精品| 国产精品一v二v在线观看| 亚洲人成亚洲精品| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 91风间由美一区二区三区四区| 亚洲最大综合网| 美国三级日本三级久久99| 农村人伦偷精品视频a人人澡| 亚洲免费在线| 国产免费乱淫av| 欧美成一区二区三区| 精品无码av一区二区三区| 亚洲欧美另类视频| 国产精品网站在线观看免费传媒 | 狠狠亚洲| av福利网| 日韩动漫av| 日批视屏| 永久免费精品精品永久-夜色 | 婷婷无套内射影院| wwwav麻豆| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 慈禧一级淫片免费放特级| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 婷婷在线视频观看| 男人的天堂伊人| 欧美一区二区三区在线| 攵女h高h1v1深与浅| 成人网站免费高清视频在线观看| 日本一级大黄毛片基地| xvideos永久免费入口| 久久综合国产乱子伦精品免费| 亚洲国产精品久久电影欧美| 把插八插露脸对白内射| 色偷偷网站| 男人深夜影院| 日本黄色片在线播放| 成年女人黄小视频| 亚洲精品一区二区五月天| 丝袜足控一区二区三区| 成年无码aⅴ片在线观看| 96日本xxxxxⅹxxx17| 高潮内射免费看片| 亚洲精品综合网| 日本一区二区在线免费观看| 91噜噜噜| 亚洲天堂久久| 国产精品嫩草影院8vv8| 欧美一区二区三区在线看 | 一级特黄性色生活片| 最新免费黄色网址| 亚洲天堂av在线播放| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 欧美阿v天堂视频在99线| 97超碰人人在线| 亚洲色图影院| 成片在线观看| 2021久久国自产拍精品| 国色天香乱码| av区无码字幕中文色| 2022国产精品| 九九国产精品视频| 69性视频| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 亚洲一区色| 91丨porny在线| 久久精品爱| 不卡在线视频| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 天堂av中文在线| 午夜综合| 亚洲精品www久久久久久广东| 超碰av导航| 三级三级三级三级| 高清新婚夫妇性xxxxx| 亚洲r成人av久久人人爽| 国产精品亚洲а∨天堂网| 国产色99精品9i| 精品久久久久亚洲| 中文字幕视频免费| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 欧美激欧美啪啪片免费看| 性中国xxx极品hd| 福利视频一二三在线观看| 无码av动漫精品一区二区免费| 加勒比久久综合| 日本精品一区二区三区视频| 91在线免费视频观看| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 农村末发育av片四区五区| 91蝌蚪91密月| 黄色在线观看国产| 成a人片亚洲日本久久| 精品视频www| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 青青操网站| 久热精品视频在线| 40岁丰满东北少妇毛片| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 26uuu久久噜噜噜噜| 国产制服91一区二区三区制服| 91av麻豆| 成人免费一级片| 色欧美色| 91精品一区二区三区蜜臀| 强行糟蹋人妻hd中文字| 久久久99久久久国产自输拍| 黄色国产视频网站| 亚洲人成自拍网站在线观看| 911精品美国片911久久久| 精品综合久久久久久97超人| 国产精品96| 亚洲精品9999久久久久| 国产第二页| 在线天堂中文字幕| 国产欧美视频一区二区| 日韩欧美一区二区在线视频| 欧美激情四区| 国产人人草| av免费观看在线| 中文字幕在线资源| 久久中文字幕一区二区三区| 欧美日韩国产免费观看| 欧美顶级毛片在线播放| 欧美高清不卡| 成人开心激情| 蜜臀久久99静品久久久久久| 天天搞天天| 色婷婷亚洲婷婷五月| 国产真实乱子伦视频播放| 麻豆视频在线免费观看| 成人免费视频网址| 第四色男人天堂| 椎名空在线观看| 天天揉久久久久亚洲精品| 日本精品999| 免费看黄网站在线观看| 精品无人乱码高清在线观看| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 一区二区三区网站| 香蕉在线依人视频| 亚洲精品无码成人片| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 少妇高潮a一级| 精品自拍一区| 国产精品一区二区久久久久| 久久国产99| 成人免费午夜视频69影院| 丁香七月婷婷| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 国产一区黄| 曰的好深好爽好紧的视频| 我和房东少妇激情| 免费欧三a大片| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 日本黑人一区二区免费视频| 无码乱肉视频免费大全合集| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 不卡精品| 久久看片| 亚洲高清揄拍自拍| 韩国19禁主播深夜福利视频| 精品国产乱码久久久久久红粉| 欧美一区二区在线视频观看| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 国产肥老妇对白清| 青草青视频| 五月天社区| 亚洲尹人| jizz日韩| 乱成熟女人在线视频| 久久国产亚洲精品赲碰热| 日日夜夜人人| 日产精品久久久久久久蜜臀| 欧美三日本三级少妇三2023| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| wwww在线观看| 国产日本精品视频在线观看| 中文在线а√在线天堂中文| av动漫网站| 亚洲超碰在线观看| 男人午夜视频| youporn免费视频成人软件| 天天噜天天干| 色哟哟视频网站| 青草99| 黄色性情网站| 国模大尺度自拍| 韩国r级露器官真做av| 国内自拍小视频| 另类亚洲激情| 超薄丝袜足j好爽在线| 国产精品影| 嫩草福利视频| 国产片av国语在线观看导航| 大陆少妇xxxx做受| 国产男女在线| 婚后日日高h文孕| av成人在线网站| 国产第一页浮力影院入口| 久久品道一品道久久精品| 人人做人人爽久久久精品| av免费不卡国产观看| 国产国产精品久久久久| xxxxx在线观看| 免费色网| 黄色小网站在线观看| 国产精品丝袜高跟鞋| 无码r级限制片在线观看| 最新国产在线视频| av三级在线播放| 97精品免费公开在线视频| 午夜内射中出视频| 欧洲乱码伦视频免费国产| 69色| 日韩人妻少妇一区二区三区| av小说天堂网| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 久久偷偷| 无套内射蜜桃小视频| 免费女人高潮流视频在线| 12裸体自慰免费观看网站| 性欧美高清come| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 99亚洲天堂| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 久久久久国产精品嫩草影院| 九九九九精品九九九九| 亚洲毛片一区| 国产精品91久久| 久久这里只有免费精品6www| 三级av免费| 黑人与中国少妇xxxx视频| 青青草成人网| 日本sm极度另类视频| 国产精品视频导航| 五月天婷婷综合| 久久免费无码高潮看片a片| 麻豆短视频在线观看| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 日本怡红院视频www色| 99视频网站| 欧美成人午夜| 私色综合网| 91激情影院| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 先锋影音亚洲| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 97人妻无码一区二区精品免费| 国产极品久久久久极品| 337p亚洲精品色噜噜噜| 日本乱码视频| 色伊人av| 中文天堂最新版在线www| 欧美3p在线观看| www.亚洲com| 性高朝久久久久久久| 日韩一级视频在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 亚洲精品无码乱码成人| 国产爆操视频| 国产成人综合色就色综合| 亚洲欧美成人综合图区| 爱情岛论坛自拍| 少妇高潮流白浆在线观看| 成人国产精品久久久按摩| 亚洲一区二区三区自拍公司| 乱老年女人伦免费视频| 国产成人无码a区在线观| 快灬快灬一下爽69xx免费| 午夜成人无码片在线观看影院| 性一交一无一伦一精一品| av无码电影在线看免费| 草草久久久无码国产专区|