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安全衛士事跡材料（精選10篇）
在生活、工作和學習中，大家都用到過事跡材料吧，事跡材料是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。到底應如何擬定事跡材料呢？下面是小編為大家整理的安全衛士事跡材料，歡迎大家分享。
安全衛士事跡材料 1
在洛陽石化油品質量升級改造二期工程——臺六改造、260萬噸/年柴油加氫精制裝置建設和增上八臺一萬立方米汽柴油儲罐工程的施工現場每天都可以看到一位頭戴一頂安全帽，身穿工作服的年輕人。那紅色的安全帽像黑夜里一盞游動的燈，時而在東邊亮一下，時而在西邊亮一下。時而劃過塔頂，時而游落在施工人員身邊。他就是隆惠公司施工項目部的hse工程師——趙舉。也是所有施工人員在安全生產中的守護神，被職工們親切的稱之為工地安全的“管家婆”。
今年只有28歲的趙舉是個年輕的hse工程師。從事安全管理工作僅有三年時間，在安全監督和管理措施上雖然有些欠缺經驗，但是憑借他對安全工作的高度專注和對職工生命的強烈責任心，三年來他所管理的施工項目沒有發生一起人身傷亡或財產損失事故。
小趙他既懂安全又會管安全，之所以叫他“管家婆”是因為他管得太多、太寬、太細、太嚴。從大到大型吊裝，小到打掃衛生，只要是在施工場地內不管是哪個單位的職工，不管是領導還是工人，凡是和安全有關的事，他都要插手管一管，動嘴說一說。
在施工現場，以往發生安全事故最頻繁的危險因素就是高處墜落、物體打擊和觸電。在新建的260萬噸/年柴油加氫精制裝置施工現場，因為場地狹小，施工人員眾多，各種工、機具、設備、車輛也很多，再加上工期緊、任務重，各單位，各工種之間交叉作業非常頻繁，給安全管理工作帶來的巨大的挑戰，時時刻刻都存在不安全的隱患。而事故是不長眼睛的，任何麻痹和疏忽都有可能遭遇它的猛然“撞擊”。然而事故也是可以預防的，關鍵在于能否及時發現事故隱患。作為hse工程師的“管家婆”，趙舉就像是“督察”和“巡警”一樣監管著違章違紀行為，在施工現場發揮他特殊的作用。
管安全，小趙靠的是兩個字——細和嚴。早晨上班后忙碌的一天就開始了，他先是有目標性的巡查工地，看看有哪些物的不安全狀態，然后及時糾正或當場提出整改要求。然后再到每一個施工人員作業點，提醒職工注意安全，特別是重點區域始終跟班作業。每一臺設備，每一個危險區域，統統都在這位“管家婆”式的hse工程師心里裝著，眼里盯著，嘴上掛著，腿上跟著。
抓安全工作是一項得罪人的差事，有些職工不理解他，一看到他來了就是要挑毛病，要罰款了。可“管家婆”小趙不怕，因為他懂得嚴與安全相得益彰的道理。抓得準確，管的在行，罰的在理，遇到矛盾沖突時，他總會深入淺出地向對方闡述違章行為所產生的'嚴重后果，讓人聽了心服口服。每次安全檢查他都會指出施工中存在的人的不安全行為，嚴格按照安全制度進行處罰。他嘴上經常掛著的口頭禪就是——寧聽罵聲，不聽哭聲。
從20xx年初走上安全管理崗位以后一直到現在的三年時間里他基本上告別的所有假期。別人上班時他在上班，別人休息時他還在上班，他始終心系工地，跟班作業。工地哪怕只有一個人在干活他也要在一旁看著。三年里他只休息了兩次，一次是結婚，一次是孩子出世，每次他都是在工地堅持到最后一刻才離開。結婚的前一天他還在上班，婚禮籌備等一系列事情都是由父母和愛人操辦的。孩子降生的前一天他也在工地。正是有了他這種舍“小家”顧“大家”的精神，才能確保安全生產目標三個為“零”的順利實現。
三年來，他共組織員工現場安全教育18次，閉卷安全知識考試7次，觀看安全警示電教片3次，臨時用工安全教育覆蓋率達100%。憑借著他那強烈的責任心和高度的敬業精神，筑牢了一道道安全“防火墻“，為實現洛陽石化安全生產“三連冠”的奮斗目標做出了應有的貢獻。
安全衛士事跡材料 2
作為一名xx高速建設者，我們深深地熱愛我們的工作，作為一名安全工作人員，我們真切懂得我們的責任，作為一名年輕人，我們用更多的熱情和精力投入安全工作。在火熱的xx高速建設中，作為其中普通的我們默默地付出我們的青春······
幸運的我走到了這里，走到xx高速建設中安全崗位的一員，有艱辛，有歡笑，有成功，而更多的是有無形的責任，我們深深地懂得在這里工作的每一個人，關系著一個完整家庭，關系著一個個渴望父愛母愛的孩子，這是我們的責任，也是我們不斷完善工作的動力。每個安全人員都希望自己是本工作段最平淡最不起眼的一員，更希望自己的手機一直安靜的口袋中，因為那樣就證明別人一切安好，自己又完成了一天的使命。
我們年輕沒有歷經大風大雨的洗禮，但是我們有熱切渴望學習的精神和接受新知識的能力；沒有前輩們千錘百煉的經驗，但是我們有充沛的精力，讓xx高速建設穩練而不缺乏活力。認真的履行各項安全職責，完善各項安全制度，利用我們所學的知識，合理有效地改變施工環境，制定各項安全施工方案，努力的把最新和最有效的方式，投入到基礎建設實踐中來。把國家和上級的精神和文件要求用我們的特有方式傳遞到每個施工人員的內心，安全、文明、和諧是這個階段唱響的不變旋律。我們的最高目標，保證本工作段的人員人身財產安全；我們的最低標準，保障本工作段人員人身的安全。我們內心的渴望，成為xx高速建設中最不起眼的.工作者。
或許你不明白，當一個爆破準備工作開始時，爆破人員和施工人員已檢查完并表明萬無一失，已檢查完多次的安全人員，為什么還要再一次繼續巡視安全管控區域，不厭其煩的囑咐各個安全事項大聲呼喊，那怕聲音沙啞，疏散完最后一個人才肯離開。
或許你不明白，就算爆破現場已有安全人員，作為一名安全組織管理者，為什么也一定要求每一次爆破自己必須在現場，看著爆破在眼前順利完成，無論夏暑與冬雪。
或許你不明白，在遇到高速施工與國道交叉點時，為什么已有n個人在現場盯守，我們依然時時刻刻在現場關注著，無論寒風與冰雨，即使這樣我們比坐在舒服的辦公室安心的多，只到最后一道工序完成，我們才舒緩一口氣離開。
或許你不明白，在一項爆破工作中，我們已把全部人員撤出了理論的危險區域，當然我們是處在所有人員離中心危險點最近的人員。一萬中的萬一還是有塊碎石朝有人員的方向飛去，這種情況比那塊碎石向我們飛來更另我們害怕和膽顫。
或許你不明白，某個有高難度施工的一項工作中，雖然我們已把各項安全設施安置到位，安全注意事項千叮萬囑，當安全順利把此項工作完成，我們比那些施工人員更加的欣慰。
或許你不明白······
我只是xx高速安全工作中的普通一員，我只是輕述每個xx高速安全人員的平凡工作，我只希望每個人深深地把這兩個字刻在心中——安全。
安全衛士事跡材料 3
郭xx：男，漢族，現年28歲，籍貫：山西省xx市郊區西南舁鄉北舁村。文化程度：大專。政治面貌：團員。20xx年8月參加工作，從 20xx年11月至今擔任掘開工區開拓三隊團支部書記與井下安全等工作，有著非常好的工作表現。
人們談起煤礦總是把苦、累、危險等詞附加于它，可他卻以苦為榮，從參加工作以來就一直奮斗在井下生產第一線。他做事低調，為人謙遜，深知煤礦工作的嚴肅性和安全重要性，經過這幾年的學習和錘煉，郭同志在思想和工作上日趨成熟，成為思想、技術全面過硬的青年礦山青安崗員。
該同志在工作期間，表現較為突出，無論干什么工作都認真負責，有一股不干則已，干就干出個樣子來的決心和信心，很有拼搏精神和吃苦耐勞的品質。在他的帶領下，開拓三隊迅速成長起一批青年安全監察隊伍，這支隊伍除了能夠保證較好較快的完成平時下達的日常任務外，還肩負著每個掘進頭的安全工作等。
打眼工是開拓工種中最艱苦、最危險的一個工種，作為職工子弟，家庭經濟狀況并不困難，大多數都不愿意干打眼工，但他與眾不同，上班不久就要求干打眼工，跟上師傅在煤頭摸爬滾打，很快就掌握了風鉆的`操作要領，成為一名真正的掘進工。由于他技術較好，又年輕能干，隊里多次安排他參加集團公司組織的打眼工技術比武，并取得了較好的成績。由于工作需要，他擔任擦鉆工，跟原擦鉆工鄭俊林師傅學習不到三個月，就掌握了全部擦鉆的要領，并且能夠單獨上崗。
安全衛士事跡材料 4
原會軍，檢修試驗工區檢修二班副班長，從事變電檢修工作13年，平時認真學習，努力工作，理論結合實踐，積累了豐富的工作經驗，技術過硬。他檢修設備認真負責非常仔細，每年的工作中都能發現一些事故隱患，有效的避免了電網和設備的事故，保證了晉城市電網和設備的安全運行，做出自己的貢獻。
20xx年4月1日晉城500kv變電站220kv 2505、20xx、20xx間隔春檢，原會軍在工作場地轉移過程中，他無意中往其他運行設備上一瞟，發現運行中的城東ii線2503間隔c相電流互感器調節一次變比聯板的固定銅螺栓2條斷裂，2503a相電流互感器調節一次變比聯板的固定銅螺栓1條斷裂。
原會軍對所有的220kv電流互感器調節一次變比聯板的.固定銅螺栓進行檢查，發現220kv城東i線2502間隔a相電流互感器調節一次變比聯板的固定銅螺栓2條斷裂，2502間隔c相電流互感器調節一次變比聯板的固定銅螺栓1條斷裂；220kv城曲ｉ線2403間隔ｂ相電流互感器調節一次變比聯板的固定銅螺栓1條斷裂，分段2023間隔a相電流互感器調節一次變比聯板的固定銅螺栓2條斷裂。一塊調節一次變比聯板兩個接觸面，一個接觸面4條固定銅螺栓，一個接觸面4條銅螺栓就有2條斷裂，后果很嚴重，如果這個事故隱患沒有發現，在以后的運行中一個接觸面剩余的兩條螺栓再斷裂，接觸面壓力消失，接觸面會發熱甚至產生電弧，造成電流互感器爆炸和相間短路，使聯絡線路斷路器跳閘，主變遭受出口短路電流的沖擊，縮短主變使用壽命；
聯絡變電站其他輸電線路會過負荷，影響對用戶供電，電網的可靠性和安全性也會大大基地。原會軍馬上向檢修試驗工區領導做了匯報，栓再斷裂，接觸面壓力消失，接觸面會發熱甚至產生電弧，造成電流互感器爆炸和相間短路，使聯絡線路斷路器跳閘，主變遭受出口短路電流的沖擊，縮短主變使用壽命；聯絡變電站其他輸電線路會過負荷，影響對用戶供電，電網的可靠性和安全性也會大大基地。原會軍馬上向檢修試驗工區領導做了匯報，
安全衛士事跡材料 5
為了維護城區治安秩序、疏導交通、確保洪水侵蝕下的縣城南大橋的安全，他一直堅持在抗洪救災第一線，家中年邁的父母電話告急老家山體滑坡，他卻因堅守崗位抽不出一點時間回家組織轉移，因此，他失去了兩位至親的親人—78歲的母親和34歲的侄兒。他沒有轟轟烈烈的事跡，卻腳踏實地，勤奮工作，實實在在做人，勤勤懇懇謀事，在公安政工工作崗位默默奉獻了十三個春秋的xx縣公安局黨委委員、政工室主任xx。
受第4號強熱帶風暴“碧利斯”影響，從7月14日8時至15日14時，湖南省xx縣連續10多個小時大降暴雨，降雨量為歷史罕見。縣城區河道水位突漲，縣城洪水泛濫，許多街道、房屋已被洪水淹沒，人民生命財產受到嚴重威脅，中央、省、市領導親臨一線指導抗洪救災。危難關頭，xx縣公安局立即組織全局民警投入到緊張的抗洪救災前線，作為黨委委員、政工室主任xx更是義不容辭挑起重任，趕赴抗洪救災第一線。由于縣城河水猛漲，水位已接近橋面，如不加強對大橋的管制，大橋隨時都有倒塌的危險，那將會造成更大的無法彌補的損失。在這種情況下，本來不值班的xx主動請纓，負責南大橋的交通疏導：嚴禁車輛通行，有計劃地疏導人群，確保大橋的絕對安全。
15日下午4時許，xx帶領民警冒雨趕到南大橋，由于北大橋已完全封鎖，給南大橋的工作帶來了更大的難度，許多人強行開車過橋，都被xx耐心勸阻，期間，xx和民警們頂著大雨，在橋上來回奔波，全身上下已分不清哪是汗水哪是雨水，但他們發揚連續作戰、不怕苦不怕累的工作作風，一直堅守崗位。
下午5時許，xx突然接到老家年邁的母親的電話：后山山體滑坡，房子隨時有埋沒的可能，要他趕快回家組織轉移。但看著不斷上漲的河水和大橋兩端擁擠的車輛和行人，xx毅然決定堅守崗位，為防家中房屋倒塌，他通知家中兄弟幫忙轉移。
下午7時許，xx的二哥來到南大橋上，找到了正在值勤的一身是雨水和汗水的xx，告訴他這個不幸的消息：老屋被后山埋沒了，母親和正在幫助轉移的侄兒都被埋在泥石流下，還有幾人受了傷。驚聞惡耗，xx沒差點暈倒。此時，夜幕已降臨，大橋的交通維護難度增大，看著不斷危急的形勢，清醒過來的xx對焦急的二哥說：“這有什么辦法，你先回去吧，我把這里搞完了就馬上趕回去。”這就是我們的公安民警，在家中發生重大事故后，心里想著的還在工作，心里裝的是群眾，想著的是群眾的安全。
xx的老家在遠離縣城的馬田鎮石坳村，第二天一早，心急如焚的xx將工作安排好后，決定回家看看情況，然而此時xx湘陰渡的.水位已經將回家必經的大橋全面淹沒，車輛無法通行。正在現場抗洪救災的陳指揮、縣委謝書記和縣委辦鄺良桃主任了解情況后正在想辦法用沖鋒舟送xx一家過橋，可是當他看解到湘陰渡鎮此時仍有600多人被困在洪水中時，xx婉言謝絕了。由于無法回家，xx只能電話聯系老家的親戚幫忙，自己返回縣城后又投入到緊張的抗洪救災工作，直到16日晚上6點多鐘，xx才風塵仆仆地趕回了家里。
據村民介紹，xx老家遇難時，他的侄兒唐軍把其他群眾疏散轉移后，再返回救他年邁的奶奶時，也就在這一瞬間，三排房屋全部坍塌，兩人都被深埋在泥石流下。
xx一家是烈士的后代，爺爺在大革命中英勇犧牲，父親是一位老干部，母親是一位典型的賢妻良母。“雖然我母親過世了，但我相信母親會理解我的，”盡管失去了母親，但xx的眼神是那樣堅定，由于他們的辛勤付出，直到洪水完全下落，南大橋也安然無恙，也沒有造成任何的人員傷亡和由此帶來的財產損失，這也是值得欣慰的。
安全衛士事跡材料 6
選煤廠洗煤車間黨支部書記王洪波同志工作勤奮，作風優良，大膽管理，敢于負責，充分發揮基層管理人員作用，安全管理工作扎實有效，取得了優異成績。現匯報如下：
一、以身作則，嚴格管理，深嚴細實地抓好安全管理工作
作為黨支部書記，王洪波同志工作中嚴格要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到，帶頭遵守各項規章制度；生產過程中牢固樹立起“安全第一、質量第二、生產第三”的意識，堅持先安全后生產；不安全不生產的原則，及時掌握各崗各人的安全動態，科學合理地組織車間的安全生產工作。積極了解職工的思想動態，對重點人進行強化管理，嚴格執法，大膽管理，狠反“三違”，嚴格落實上級有關安全生產的規定，并結合車間安全管理實際，制定安全生產管理的辦法，并嚴格執行，出現“三違”嚴肅處理。
王洪波同志在平時工作中，十分注重現場管理工作，他勤于巡檢生產現場，積極排查事故隱患、安全隱患，堵塞管理漏洞，努力解決生產中的實際問題。對全車間二十幾個崗位，每天至少巡檢兩遍，對重點崗位實行重點管理，及時掌握各崗、各設備的狀況，合理調配生產人員，出現問題，他總是及時趕到現場，及時采取措施處理，保證了洗煤安全生產。
二、安全教育扎實有效，職工整體安全素質明顯提高
在職工的安全教育方面，王洪波同志注重從整體上提高職工安全素質、自主保安能力和安全意識，一年來，充分利用班前班后會的時間，認真學習上級有關安全的指示精神，并組織學習了《選煤廠安全規程》《選煤廠事故案例》和相關操作規程。平時注重收集相關安全事故案例，結合生產實際適時教育廣大職工。積極組織人員參加礦、廠組織的各項安全活動，以及安全競賽等活動，充分調動了職工學安全保安全的積極性，員工安全意識明顯增強，實現了由“要我安全到我要安全”的轉變。嚴把新分到班組工人的.上崗關，安全意識不強的人決不允許單獨頂崗，加強了對重點人的重點管理，促進了車間整體安全素質的提高。
三、學習刻苦，努力提高自身安全素質和安全管理能力
王洪波同志特別注重自身安全素質和業務素質的提高，為此，該同志一方面積極加強洗煤生產理論知識和安全知識的學習，努力提高自身業務水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不斷總結經驗提高安全管理水平，同時注重調動職工參與安全管理的積極性、主動性，鼓勵職工提出安全合理化建議，大力開展“獻計獻策”活動。一年來共征集安全合理化建議六十余條，為車間優化工藝、改善作業環境、消除事故隱患。
三個薄弱時間是：逢年過節時、農忙時、交接班時。節日期間，職工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后職工思想還沒收回來，這個時間容易出事。農忙時，因為區隊農合工較多，這個時間農合工想著回家幫忙，往往拖著疲勞的身體來到井下，導致工作標準要求不高。交接班時，職工都想早點把活干完，趕快上井回家吃飯，而忽視了工程質量。三個薄弱地點是：工作面采煤懸頂處、斷層處、上下頭處。這三處地點條件都不太好，是事故多發點。如果不加以注意，很容易出問題。在工作中，對待這些問題，他都格外注意。一次夜班，該區隊開采的工作面上有三四條老峒子，頂板破碎壓力大。正在生產著，他忽然聽到咔咔地響聲，意識到可能是周期來壓，如不及時探明情況，加強支護，就有冒頂的危險，他立即責令停止生產，指揮工人撤到安全地帶，自己卻留在工作面上，迅速觀察頂板變化情況，及時采取措施，加強頂板支護，消除了一場重大事故隱患，保證了安全生產。五種薄弱思想情緒是：一是夫妻鬧矛盾容易產生精力分散的情緒。二是職工家庭遇到困難，容易產生畏難發愁的思想情緒。三是身體有病，容易產生萎靡不振的思想情緒。四是年齡偏大，容易產生不求進取的思想情緒。五是加班加點，容易產生圖省勁的思想情緒。這五種薄弱思想情緒，雖然看不到摸不著，可是造成的后果卻能看得見，摸得著。
職工帶著思想情緒上班，工作時注意力不集中，很容易轉化為違章行為，導致事故發生。而這些薄弱思想，必須做好耐心細致的思想工作。心病必須要用心藥治，要管安全就必須先管人，要想管人必須先管心。他一直是這樣做的，小王在井下睡覺被他發現，為批評教育對其進行了罰款。罰款后小王想不通，干脆休病假不上班了。他聽說后，就主動利用班后業余時間到小王家做思想工作。并說明井下睡覺容易發生事故，如果你違章成習慣，發生了事故，父母、妻子靠誰照顧，沒有長大的孩子靠誰撫養。他的父母聽了后很愛感動，也主動做孩子的思想工作，說：“人家老尹說得對，管得嚴對咱有好處，不是對你不順眼。”后來，他放下了思想包袱，愉快的上了班，在井下再也沒睡過覺，而且還成了區隊的安全生產標兵。
做一名群監員，就要每天眼睛都看事
他常說：群監員雖然不是什么官，但群監員的使命是神圣的，責任是重大的。如果干不好，就對不起組織，更對不起工友對自己信任。每當他入井的時候，只要他經過的地方，他都注意觀察是否有什么不安全隱患。他還總結出了“望、聞、問、切”安全工作法：“望”，即通過察言觀色，細心打量班組每名職工的表情、神態、舉止，從總體上把握班組職工的安全狀況，并從中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有數；“聞”，即仔細聽取班組職工的談話和討論，從中獲取有價值的信息。俗話說“言為心聲”，無論是班前班后還是班中，對職工說的話要時刻留心，有時他們說兩句嘮騷話，都不能簡單地指責和批評，而是要想到是什么原因使他們發嘮騷，即聽“話中話”，又要分析“話外話”，這樣做起安全工作來就會有的放矢，事半功倍。
“問”，即變被動為主動，發現職工情緒異常或有不安全行為，要主動上前耐心詢問，掌握主動權。實踐告訴他，有時對職工多說一句話，多一份理解和安慰就可能會減少一起事故發生。“切”，就是注重在動態中把握職工的安全狀況，在現場中通過走、查、看，及時發現動態過程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。2006年7月的一天夜班，他在經過3100軌中絞車時，發現絞車繩斷了五個鋼絲。這事他可以不匯報也行，因為這不是他管轄的范圍。
但是他想：作為一名群監員，發現隱患不匯報，這不與醫生見死不救一樣嗎他急忙向調度室作了匯報，使這個問題當天就得到解決。2007年5月份的一天早班，機組壞了，大家坐下來休息。出于工作習慣，他仔細觀察了一下頂板。這時，有個小石塊從他們座的頂梁擋前方掉吊了下來，他到跟前一聽，好象還有點響聲。這時，他班有一個新工人小張，正在那個頂梁擋下休息，他一看不好，來不及讓他閃開，就上前一把將他推開。這時，一塊厚0.2米，寬0.8米，長1米的巖石掉了下來，正好砸在剛才小張坐下休息的地方。見此情景，小張在后怕之余連說感謝。他也趁熱打鐵告訴他說：“在井下安全意識要時刻都有，休息也要不忘安全才行”。
做一名群監員，就要每天嘴里都管事
他從干群監員到現在，掙的工資并不比別人多，但他的外號不少。有叫他“總嘟”的，但不是總督的督，是嘟囔的嘟。還有叫他“好事”的，意思就是多管閑事。也有叫他“亂管”的。不管別人怎樣叫他，但他總認為，確保安全的事就應該怎么做也不過分，安全的話怎么說也不過分。所以，在工作中，不管別人怎么說，他該怎么管還怎么管。“寧聽罵聲，不聽哭聲”是他常對工友們常說的一句話。今年3月份在開采10603工作面時，由于區隊生產任務緊，工長忽視工程質量，搶產量、閃頂煤，頂板支護不利，他發現問題后，要求該班工長立即整改，但工長為了趕任務，搶產量，怕麻煩，不愿返工，于是就死磨硬纏，好話說盡，但他硬是不為所動，緊盯機組，堅持叫工長安排機組司機調滾筒把頂煤全部割下來，并把工程質量整好后才讓生產。還有一次，上井時，他看到有兩個工人準備爬車，他就上前勸阻不讓他倆爬車。
這倆個人一看是他，沒好氣地說：“你算老幾，你裝什么干部！”。他卻沒生氣還耐心的說：“現在我礦的安全形勢這么好，你們還爬車，要是被安監員抓住開除礦籍不說，要是萬一在中途車掉道，再拉倒幾個車，能有你倆人好嗎”。聽他這么一說，他倆害怕了，就和他一起走著上的井。他平時總這樣想：“在安全上多說幾句話，多管幾件事，也許就能把人從傷亡的邊緣拉回來。否則，就等于見死不救”。就是他這種不厭其煩的管事，為工友避免了很多起事故，也為區隊的安全工作做出了貢獻。
俗話說：“一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事。”當群監員也是如此，負一次責任容易，天天負責任，年年負責任就難了。從他當群監員那天起，他就堅持天天先到工作面，敲幫問頂，認真檢查工作面的每一個生產環節，當確認安全有保證的情況下，才讓其他工友到工作面。在發現當班出現隱患時，做到了隨時處理，保證了工人在安全的環境下作業；下班后他是最后一個離開工作面，查看是否還有什么隱患，如果存在，處理完再走，絕不把隱患留給下個班。正是他對安全生產一絲不茍的精神，所在班組連續多年杜絕了輕傷及以上人身事故，實現了安全生產。今年以來他對本班職工先后走訪談心36人次，提安全合理化建議134條，制止“三違”48起，排查處理安全隱患29起，很好地行使了群監員的權力，履行了群監員的職責，發揮了群監員現場“安全保護神”的作用。
安全衛士事跡材料 7
XX，女，哈尼族，化工分析助理工程師，大為焦化質檢中心原料成品班員工。
她愛崗敬業，每天除了干完自己的分析，她從不閑下來，幫助其他員工仔細審核報告單，發現錯誤及時糾正；利用閑余時間查看班組上的分析儀器是否正常；每天上下班她都是第一個先到崗位上，最后一個離崗；在班組人員不足時，她主動要求加班，班組沒有完成的工作，自己利用下班時間盡職盡責的完成，并準確無誤的。及時報出分析結果。
全年單種煤、配合煤工業分析3138個，入廠原料煤工業分析4060個，出廠焦炭工業分析3797個，膠質層測定282個，粘結指數測定5466個，鏡質組反射率測定316個，焦炭反應性及反應后強度測定224個，標準溶液配制、標定172個，精甲醇全分析308個、大為制焦火車來煤工業分析286個等分析檢測項目中，有她的汗水和付出。
她常說“我們中心給了我機會，給了我生活必須，組織的恩一輩子都報不完，我只能用努力工作來報答。取得的成績，不是我的，是我們全班的.。”盡職盡責、愛崗敬業、踏實肯干、樸實的她得到了同事的認可、領導的信任和組織的肯定。
安全衛士事跡材料 8
xx，男，1969年10月出生，中共黨員，現任x河x煤炭加工公司安全生產辦副主任。他先后歷任過維修工、膠帶司機、破碎機司機、安全員、值班主任、副主任，在安全生產方面表現突出。
一、以身作則，率先垂范，帶領團隊創造驕人業績
1994年，龍畢業于秦皇島煤炭工業管理學校，在工作中，他力求上進、刻苦學習，取得了遼寧工程技術大學的后續本科學歷；20XX年考取了經濟師，20XX年考取了注冊安全工程師，為做好安全管理工作奠定了基礎。在他的帶領下，大部分人員也都通過自學相繼取得了更高的學歷，使整個團隊形成了比學習、創成績的“趕、幫、超”之風氣。
如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。龍憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業安全生產新形象。
他帶領下的主控室，20XX年和20XX年兩度被授予“優秀黨員先鋒標準崗”；在20XX—20XX年度“創先爭優”活動中，該黨支部被授予“模范黨支部”。他，現在就是這個團隊的掌門人。
龍覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業是崇高的。幾年來，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻，再苦再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對企業的情、對崗位的`愛、奉獻給所鐘愛的事業，只要能使企業安全生產蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。
人們常說：一粒砂中看世界，一滴水中見人生。從普通的維修工到主持工作的公司安全生產辦公室副主任，多年來，他用他那充滿智慧的頭腦、火一樣的工作熱情以及對企業的真誠和執著，一直默默地奉獻著，他不僅是在實現著自己的人生價值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了公司整體安全生產管理水平的不斷提升。
二、嚴明紀律，創新管理，提升整體安全管理水平
在安全生產管理工作當中，龍始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經常組織進行業務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業務素質和工作能力。
其次，在嚴格落實公司安全管理制度的前提下，根據公司各工種和崗位的工作特點，組織修定了符合生產實際的安全生產管理制度，完善了安全生產崗位責任制，做到明確分工，責任到人。
此外，在抓好基礎安全管理的同時，在生產管理上，他每次都提前組織制定生產與檢修計劃，做好各方面溝通協調工作，合理安排生產，確保檢修人員作業安全和設備安全。
在日常安全管理上，他特別注重規章制度和應急預案的修定，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累安全法律法規及知識，做到學有所獲、學有所用，理論聯系實際，積極撰寫了安全生產的心得或調研課題報告，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”和公司安全管理的主要業務骨干。在人、機、環、管上，從實抓好廣大職工的思想、行為、技能等。對基層開展廣泛的員工安全知識和技能培訓、檢修標準化作業，使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司的建設，增強公司的創造力、凝聚力和戰斗力。
三、發揮黨員先鋒作用，踐行安全生產職責
作為一名黨員，龍嚴于律己，作風嚴明，可以說是認真工作的標兵、遵章守紀的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻、無怨無悔，無論刮風下雨，生產現場總有他的身影；無論白天黑夜，加班加點是常事兒。尤其擔任現職后，從未休過完整的節假日和雙休日。他還積極參與公司的各項安全生產管理和現場的安全監督，突出強調敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發現的安全隱患及時整改，嚴格執行規章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認真履行安全生產職責。
他處處以大局和集體利益為先，注重細節管理，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領導。堅持表里如一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。
作為一名企業基層管理者，他更深知安全生產工作對于企業的要意，他常說：“安全是每一名員工的生命健康、安全是企業所追求的最大效益、安全是企業的形象、更是企業未來的發展。安全生產工作任重而道遠，一定要堅持下去，做到把企業當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產工作當作自己家的事兒，就不會覺得累！”他以認真務實的態度發揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產管理的重大職責。
總之，龍始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，立足所在企業，率先垂范、走在前沿。在職責重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了廣大領導和員工的一致認可。可以見得：他不愧是安全生產先進個人！
安全衛士事跡材料 9
魯西集團有限公司是國有控股企業集團，20xx年加入中化集團。目前總資產323億元，職工1xx00余人。園區現有裝置70余套，建成面積7平方公里，整體規劃面積xx平方公里。形成了較為完善的“煤、鹽、氟、硅和石化”相互關聯的產品鏈條，主要產品百余類。擁有基礎化工、化工新材料、設計研發、化工工程、國際貿易等產業板塊。
XX作為魯西集團常務副總經理，擁有豐富的企業發展建設和管理經驗，在魯西集團近年來搶抓發展機遇，大力實施新舊動能轉換工程，實現由化肥向基礎化工，由基礎化工向精細化工、化工新材料的躍升過程中做出了突出貢獻。
1、創建了魯西特色的安全文化和安全管控模式，樹立了行業安全標桿
XX作為從事安全環保、生產管理、經營管理的干部，多年來一直致力于安全文化建設，始終堅持“安全環保第一、質量第二、效益第三”的工作理念，牢牢把握企業總體安全觀。把安全管控力度上升到生命安全的高度，深入落實安全生產責任制，嚴格履行法律法規要求，堅持企業標準優于嚴于國家、行業標準，積極借鑒吸收國內外先進的安全管理經驗，將職業健康安全、環境、安全標準化、雙重預防體系建設、杜邦管理經驗與魯西安全管理有機融合，形成了獨具特色的《魯西安全標準化實施規范》。將安全管理關口前移，抓早抓小，將安全隱患消除在萌芽狀態，有效防范重大安全事故發生，在石化行業內發揮了引領示范作用。
熟練掌握運用相關法律法規和標準規范，組織完成了化工裝置DCS、SIS系統參數、報警信息自動上傳等功能的研究與開發，建立“兩重點一重大”數據庫，實現了重大危險源動態評估。近幾年通過一系列有效措施的管控，集團公司各類安全事故率持續下降，未出現較大及以上安全事故。
2、堅持新發展理念，積極推動綠色化工園區建設
積極踐行“科學發展、綠色發展、循環發展”理念，以污染物“減量化、資源化、產品化、無害化”處置為目標，組織實施固廢綜合處置、廢油精制與回收、揮發性有機物治理等環保治理項目，實現了“吃干榨凈”。以承擔環保部“園區有毒有害氣體環境風險預警體系建設試點”項目為契機，組織建立了“水環境三級防控”、“大氣環境四級預警”、“環境風險一張圖管控”等智能環境管理系統，成為全國唯一通過環保部驗收的單位。組織了鍋爐煙氣超低排放改造項目建設，投運后鍋爐煙氣中氮氧化物、二氧化硫等污染物排放指標優于國家超低排放標準。組織建立的園區廢水零排放項目于20xx年6月全部建成投產運行，成為全國首家廢水零排放園區。
3、實施退城進園，大力發展化工新材料，加快新舊動能轉換
為積極響應市委市政府“退城進園”號召，XX認真研究國家產業政策，主持建設項目論證，強化項目建設過程管理。組織實施了第一、二、四化肥有限公司等6個企業的退城進園，妥善安置4000余名員工。初步建成了基礎設施配套齊全、產業產品關聯度強、資源循環利用率高的獨具魯西特色的綠色化工產業園，被中國石化聯合會認定為“轉方式、調結構”典型企業。
4、建設智慧化工園區，優化運營模式，為行業提供魯西方案
在園區建設過程中，由XX主導利用新一代通信與信息技術，構建了集安全管理、環保管控，生產運營、能源管理、安防保護、應急救援、電子商務、經營管理等功能于一體的'智慧化工園區管控平臺，在全國化工行業首家實現全部產品網上銷售，危險化學品運輸車輛全部采用衛星GPS系統實時、在線監控。堅持不斷優化運營模式，提出并強化生產系統性聯動和經營系統性聯動，提高經營管理水平。始終堅持“誠信為本”的經營理念，為營造公平公正、廉潔透明的經營環境，在經營領域推行“系統當家工程”，做到“公平廉潔第一、效益第二”，趟出了一條廉潔經營的新路子。
5、創新實訓培訓模式，打造了優秀的魯西團隊
一直以來，XX高度重視人才培養和隊伍建設，組織建設了“集培訓、競賽、職業技能鑒定于一體”的實訓基地，20xx年被化學工業職業技能鑒定中心授予化工行業“技能鑒定站”；提出并推進實施干部員工培訓“四個必訓”模式，實現培訓考核全覆蓋。通過不斷的摸索，形成了獨具魯西特色的實訓培訓模式，培養了自己的專業團隊，成為省內化工行業實訓基地建設標桿。
6、推進全面從嚴治黨，提升企業治理水平
作為集團黨政管理干部，他堅持黨對國有企業的領導不動搖，把黨的建設落實到企業經濟活動中。深入基層，以身作則，帶動干部下基層，及時發現和解決職工關心的熱點難點問題，強化了對重點領域、關鍵環節、主要干部的監督。推動實施黨員崗、干部崗，重點工作、瓶頸問題解決，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。
未來，魯西集團常務副總經理XX將踐行科學至上理念，以科技創新為動力，堅持理性、穩健、積極的發展指導思想，繼續堅持安全發展、綠色發展、循環發展，帶領集團廣大干部職工走可持續、高質量發展之路，持續增強xx品牌影響力，全力建設一流園區，為魯西集團成為中化集團建設世界一流綜合性化工企業的重要引擎做貢獻。
安全衛士事跡材料 10
在中國石油天然氣運輸公司分公司蘇南配送中心提起xx這個名字，大家都有一個共同的印象：“這人不錯。”簡短樸實的話語中流露著對他由衷地贊許和欽佩。“敬業、勤勉、正直、真誠”這八個字是和他共同工作過的同志對他的一致評價。自2010年7月肩負中國石油天然氣運輸公司分公司蘇南配送中心安全員這個重任以來，作為安全工作的負責人，他以一顆對公司對事業的赤誠之心，投入到繁重、枯燥的安全工作中，用扎實細致的工作完成了蘇南配送中心的各項安全工作部署和要求，在平凡的崗位上默默地做出了不平凡的業績，得到了中心領導和職工的肯定和贊揚。先后獲了、榮譽。現將其主要事跡報告如下：
一、肩負重擔，不辱使命
蘇南配送中（中心職責），工作強度之大、責任壓力之重可想而知。而同志在這里一干就是年，從統計、人事、辦公室到擔任安全員，無論酷暑嚴寒、晝夜公休，只要中心有任務他總是第一時間出現在現場，堅守在安全工作的第一線，從沒有喊過苦、叫過累。2010年的春節前后，同志在對油庫進行例行安全巡查時受了風寒，高燒不退，本該在家好好休息一下，但節日期間配送任務頻繁、安全生產工作形勢嚴峻，同志一大早就趕到油庫，大家都看出他氣色不好，勸他回家休息，但他始終堅持親自在庫區指揮。一小時過去了，兩小時過去了，直到晚上10點，此時的他身穿棉衣裹著軍大衣，在冬夜的寒風中仍是不停地發抖，再加上沒來及吃晚飯，實在堅持不下去了才回到辦公室，隨便泡了一包方便面充饑，等身上暖和一些就又回到了崗位上。直到夜里12點多他檢查核對了每個環節的安全工作，送走了全部配送車輛，才拖著病弱的身體回到家中。第二天，大家都認為他肯定撐不住了，他卻依然早早地來到了庫區。這一切，中心的職工們都看在眼里，記在心里。提到這些，一些年輕的司押員說：“也是快歲的.人了，為了工作這么拼命，我們這些年輕人更沒有理由偷懶耍滑啊！”
二、科學預防，確保安全
“安全”這兩個字是同志的口頭禪，有些同志或多或少都感到他太絮叨，但他卻總是嚴肅的說“安全，特別是油庫，各加油站的安全，每天說一萬遍也不為過”。庫存幾個億的財產，每天送、提貨的車輛，來往辦理業務的流動人員，這些都給油庫的安全管理形成了極大的壓力。作為中心安全工作的責任人，同志堅持“預防為主”的主導思想，始終將安全工作視為安全生產管理中的重中之重，在安全管理工作中，他不允許有一絲一毫的失誤和偏差。為此，他采取了一下措施：
1、統一思想，提高認識，安全教育覆蓋全員。在蘇南配送中心安全生產工作中，同志堅持抓安全先抓思想，筑牢安全生產思想防線，努力在員工隊伍中營造良好的講安全環境。一是開展滾動播放交通事故案例、現場剖析討論、談心得等專題警示教育活動，將“安全管理無小事”、“禮（理）讓行車”的安全理念根植進每一名員工心中，全面提高員工的安全生產意識。二是結合中心實際，在干部、職工特別是駕駛員、押運員中先后開展了xx活動。
2、注重實效，突出培訓，員工專業技能素質普遍提高。在蘇南配送中心安全生產工作中同志堅持把安全培訓作為抓安全生產的治本之舉，一直把提高司押員業務技術素質作為安全的基礎工作來抓不斷創新形式，豐富載體，提高了司押員的崗位技能和處理突發事件的能力。一是培訓內容注重針對性，做到有的放矢。在組織開展安全教育培訓前，同志注重通過座談討論、個別征求意見和檢查考核發現問題等多種方式，對安全生產現狀和職工隊伍的總體情況進行全面調查摸底，搞清楚安全生產和職工安全意識、技術技能等方面存在的薄弱之處，了解他們在想什么，想要什么，從而確定好培訓的方向和內容，使培訓內容既符合安全管理工作的現實需要，又能夠強化薄弱環節，有利于提高安全管理水平。針對不同的對象制訂不同的培訓計劃，通過分階段、分步驟、遞進式培訓，實現了職工安全意識和安全技能的螺旋上升。二是培訓形式注重靈活性，做到不拘形式。同志根據季節變化特點、不同時期的安全形勢和實際工作，開展多種形式的經常性安全教育培訓活動，實現安全培訓教育的全員覆蓋，不斷提高司機押運員的安全意識和安全專業知識以及安全防范技能。同時他還對對涉及交通安全的重要環節進行重點控制，預防在先，確保安全。抓好車輛的日常管理，加強交通過程的控制與管理。注重發揮押運員的“安全看護員”和“信息員”的作用。
總之，同志無論在哪個工作崗位，始終兢兢業業，勤勤懇懇，以公司的標準從嚴要求自己，默默無聞，無私的為公司服務、對職工生命和公司財產安全負責，發揚愛崗敬業、認真負責的工作精神，憑著自己的幾分熱愛，幾分執著，幾分赤誠，成為了一名業務精干、鐵骨錚錚的安全工作者，是廣大公司員工學習的榜樣。
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