保安集體事跡材料

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保安集體事跡材料（通用18篇）

　　在日常生活或是工作學習中，大家或多或少都會用到過事跡吧，根據范圍的不同，事跡可分為集體事跡和個人事跡。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎？下面是小編幫大家整理的保安集體事跡材料，希望能夠幫助到大家。

保安集體事跡材料（通用18篇）

　　保安集體事跡材料 1

　　時光飛逝，歲月如梭，一年的時間轉瞬已經過去了，在大隊的領導下，我中隊堅持不斷的學習理論及業務知識，總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守公司內各項規章制度，完成了各崗的各項職責。

　　中隊承擔著保衛移動公司各辦公樓的安全及各營業廳內的治安秩序，錢、卡、廳內設施、設備，營業人員和客戶的安全。更要與非法代辦戶做斗爭。由于責任重大，人員復雜等特點，這些因素，便給我們的保安工作帶來了更大的困難和難點，針對這些要點，我們根據公司的規章制度，制定了一系列適合于客戶單位安全工作的條例，制度的落實使我們的工作有了框架，工作便順利多了。

　　年初，大隊喊出了"有保安，就平安"的口號，口號的喊出，即鼓舞了士氣，也是要求我們負起使命，確保安全，由于我們始終能夠認真貫徹公司的精神和要求，已使我們成為一支叫的齊、打的響、不畏險暴，能夠確保安全的隊伍。

　　為了提高技能，純潔隊伍，在第一季度大練兵工作中，中隊從最基本的要求著手，不求"大而全"只需"小而精"，在開展大練兵活動中，圍繞知識練兵、思想練兵、作風練兵、業務練兵、技能練兵、體能練兵的內容，按照大練兵"干什么，練什么，缺什么，補什么，"的要求，各級領導率先垂范，以身示教，極大地增強了廣大基層隊員參與大練兵的自覺性，促進了大練兵活動的扎實深入的開展。

　　在隊伍管理方面，中隊認真抓好崗位培訓教育，工作重點是強化管理，促進服務，力求發展，管理是隊伍的核心。一是抓好新隊員的崗位知識培訓和傳幫帶工作，使新隊員在較短的時間內就掌握了一些崗位執勤的業務知識。二是抓好法制教育和形象教育，制定了營業廳內六不準分別為1不許坐，2不準脫帽，3不準閑聊，4不準大鬧，5不準吃東西，6不準接打電話，由于大家的認真執行，使中隊的整體形象有了更大的提高，受到了客戶和各界的尊重。三是抓好了骨干教育，根據大隊"提高全體員工整體素質"的指示精神，中隊把骨干的培訓教育與大練兵結合起來，并對參訓的骨干進行綜合考核，實行優上劣下的.制度使工作效率有了提高。

　　一年以來，在我任職的期間，保安員數量已增加到現如今89人，為公司創造了可觀的效益。由于隊員始終以高度的責任感任勞任怨，不計個人得失的工作態度，一絲不茍的工作熱情，共制止勸解各種糾紛十數起，拾金不昧兩起，見義勇為一起，幫助老弱病殘無數起，確保了客戶的高度信任和好評。

　　我們中隊是在大隊的正確領導和培養下迅速成長起來的，雖然取得了一點成績，但還和上級的要求有一段距離，今后，我們將不斷學習，克服掉自己的缺點和毛病，并不斷的完善自己，展望明天，我們將繼續默默無聞地迎著風雨，揮灑著汗水、熱血和青春，為社會治安和經濟建設貢獻自己的力量。

　　保安集體事跡材料 2

　　我們中隊是紅旗九年一貫制學校五(1)中隊，中隊共有二十九名隊員。作為學校里高年級的一個中隊，我們平時能夠認真地完成學校、少先大隊交給我們的各項任務，受到領導、老師、家長的一致好評。我們有著誠實、團結、好學、創新"的隊風，這也是我們行動的規范。幾年來，我少先中隊始終堅持以培養少年兒童創新精神和實踐能力為核心，以提高全面素質、造就社會主義事業合格建設者和接班人為目標，開展了豐富多彩的少先隊活動，并取得了可喜的成績，真正使少先隊組織成為少先隊員學習的課堂、實踐的陣地、展示的舞臺、成長的搖籃。

　　一、以"基礎建設"為重點，奠定少先隊工作的基石。

　　為了提高中隊長和小隊長的理論水平，加大中隊教育科研力度，我組織中隊長和小隊長多次參加專業知識、技能培訓。并且幾年來一直保持每周一次的中隊會制度，通過學習理論知識，交流工作經驗，研討工作方法，提高我中隊隊伍建設。在各級隊干部的任用上，取消了小干部的"一貫制"、"終身制"，采用"輪換制"、"競選制"。對于有一定特長，組織活動能力較強的隊員可實行"臨時任命"通過這種"干部人人做"的方式，讓隊員們從"管理人"和"被人管"中感悟隊干部的艱辛，使隊員們在體驗中感悟，在感悟中成長。

　　二、以"陣地建設"為核心，提高少先隊工作的教育效果。

　　我中隊充分發揮少先隊活動室的德育主陣地作用，利用少先隊活動室，對隊員進行隊知識、隊組織和隊章教育；通過莊嚴、規范的升旗儀式和師生國旗下同題講話，強化愛國情感；板報宣傳站站，利用"故事角"、"精品欣賞"、"明星風采"、"等新穎活潑的欄目，豐富了學生的知識面；墻報設立了"小荷才露尖尖角"、"雛鷹展翅"等欄目，定期展示學生作品，展示優秀學生的照片、事跡，起到了很好的激勵作用；"紅旗小隊"的評選，強化了《小學生守則》和《小學生日常行為規范》的落實，促進了學生良好行為習慣的養成，培養了學生的集體主義意識和積極進取的精神；學校的德育長廊充分發揮了校園環境的德育功能。這些陣地的建設，內容豐富多彩，形式生動活潑，適合少先隊員的特點，為我校少先隊德育教育發揮了重要作用。

　　三、深化感恩教育系列活動，推動少先隊工作的進一步深化。

　　近兩年我中隊在少先大隊的領導下，堅持不斷深入開展感恩教育活動，并取得很好的教育效果。我中隊具體的活動有：讓隊員們用自己的零花錢為父母買一件需要的物品，對父母說一句溫暖的話，為父母表演一個節目，幫父母做一件事，為父母洗一次腳，在教師節做一件讓老師高興的'事等等。一系列的感恩教育活動，不但表現出了學生良好的行為、品德，更體現了我中隊對民族精神的繼承和發揚。

　　四、以"多彩活動"為載體，促進少先隊工作的發展

　　學生的課余生活是進行未成年人思想道德教育的外延陣地，我們五(1)中隊的活動豐富多彩。如本學期爭當"四個好少年"活動開展的有聲有色。在活動期間，我們認真學習、深刻領會致中國少年先鋒隊建隊61周年賀信精神，并充分利用網絡、展板、板報、手抄報、中隊會等傳播形式和少先隊員喜聞樂見的方式，把"四個好少年"活動與學校各項品牌活動結合起來，使各載體活動能充分體現"四個好少年"的要求，進一步加強未成年人思想道德建設，不斷提高學生綜合素質。又如本學期實施班干部輪流管理后，每月一次隊會的開展，由中隊干部自己組織，老師成了顧問；如讀書活動、校園實踐、小報評比、寫字評比，同學們參與積極性高，成績名列前茅；如每一年國慶節，開展"我愛祖國"詩文誦讀，讓孩子們在"誦詩頌國"中感受節日氛圍；每一年元旦，安排一節活動課"快樂迎新年"，為隊員們送上新年的祝福。特別是上學期精心安排的"今天我生日"活動，幾個同一月出生的隊員一起在班級過生日，全班隊員齊唱生日歌，齊玩"奶油戰"，那份快樂是他們一輩子也不會忘記的。在為玉樹款活動中，隊員們在父母的支持下人人慷慨募捐，是全校捐款最多的班級。

　　五、我們中隊的成績

　　這一年來，我們中隊多名隊員參加區級以上作文比賽，獲獎達5人次左右。學生在校級比賽中更是大獲豐收。在學校舉行的冬、春季運動會、放風箏、跳繩、踢毽子等各項比賽中我們中隊均獲團體第一名的好成績；在學校的紀律、衛生評比活動中我們是獲流動紅旗最多的中隊，還多次被評為校先進中隊。

　　笑看昨日碩果累累，我們欣喜欣慰；展望未來前景，猶感任重道遠。在今后的工作中，我中隊將一如繼往，開拓創新，打造我校少先中隊工作的新品牌，為少年兒童的健康成長提供更加完善的服務。

　　保安集體事跡材料 3

　　保安工作是一項平凡而又艱辛的工作，但在這個職業中也有著許許多多感人至深的事跡。他們或許不為人所知，但卻默默守護著我們的生活和工作環境。下面就讓我們來了解一些真實的保安事跡，并向這些值得尊敬的保安致敬。

　　保安小剛是一位普通的保安員，他平時責無旁貸地守護著一家商場的安全。一天，商場發生了一起火災，驚慌的人群四處逃竄，而小剛卻冷靜地指揮著員工疏散顧客，并帶領消防隊員成功撲滅了大火。小剛在危機關頭展現出的果敢和冷靜令人敬佩，他的勇敢行為挽救了許多人的生命。

　　另外一位名叫阿明的保安員，工作地點是一家大型醫院。一次，他發現一個可疑人員攜帶著兇器進入了醫院，他果斷地阻止了對方，并及時報警。最終，警方趕到并將該可疑人員控制住，避免了一場潛在的事件。阿明的舉動展現了他對職責的忠誠和對人們生命安全的堅守。

　　除了面對突發事件，保安們還時刻為我們的日常生活保駕護航。有一位老奶奶平時習慣每天到公園鍛煉，但她的身體行動不便，需依靠拐杖。一次，公園里下了一場大雨，地面濕滑不堪，老奶奶一不小心摔倒了。幸運的是，這時一位保安及時發現并趕來扶起了老奶奶，送她回家。老奶奶非常感激地說：“如果沒有這位保安叔叔，我可能就要躺在地上很長時間了。”這位保安的善舉溫暖了老奶奶的心，也讓我們看到了他們在日常工作中的細心和關愛。

　　當然，也有一些保安事跡是關于他們堅守崗位、默默無聞的故事。比如，某大型企業的保安隊長王叔，他每天始終如一地巡視著企業內外的每一個角落。他在接受采訪時說：“雖然我每天都在重復同樣的工作，但每一次巡邏都是對員工和企業財產的負責，我很珍惜自己的工作。”王叔的故事或許沒有太多轟轟烈烈的英雄事跡，但他的'堅守和責任感深深感染著身邊的每一個人。

　　保安事跡層出不窮，每一個保安都可能成為無數人心目中的英雄。他們或許沒有名利，但他們的平凡與奉獻卻照亮了身邊每一個人的生活。在此，讓我們向所有的保安們致敬，感謝他們日夜守護著我們的平安。希望社會能更加關注和尊重這些平凡而偉大的人，給予他們應有的尊重和支持。因為正是有了這些默默的付出和堅守，我們的生活才得以安寧與美好。

　　保安集體事跡材料 4

　　2019年5月20日下午5點零3分左右，柳州市紅十字會醫院門診大樓電動車停車保管處的管理人員與停放電動車車主發生口角，進而上升為斗毆事件，管理人員持刀捅傷了電動車主，隨后電動車車主拿起現場的鐵棍進行還擊，正在值班的兩名保安小威和小輝發現斗毆，不顧危險，義無反顧沖入人群中，將撕扯的雙方分開，奪下了斗毆人員的行兇工具，制止了斗毆事件，維護了醫院的`治安穩定。并第一時間把受傷人員送到醫院一樓門診進行搶救，隨后將事件報警及上報領導處理。

　　小威和小輝的行為，體現了盛才保安人員臨危不懼、見義勇為的英雄氣概，展現了盛才人的社會責任感和正義感。

　　為進一步弘揚正氣，發揚見義勇為的精神，柳州市紅十字會醫院對小威和小輝的見義勇為事跡進行通報表彰并以資鼓勵，希望廣大員工以他們為榜樣，學習他們在危急時刻，臨危不懼、舍生忘死的勇敢精神和奮不顧身、舍己為人的高尚品德，為構建和諧社會作出更大的貢獻。

　　保安集體事跡材料 5

　　小軍、男、漢族、43歲、內蒙古大地物業服務有限公司金頂項目部保安。

　　當我們說到“保衛”“守護”“安全”等這些詞匯的時候，你第一個想到的職業，可能是剛正不阿的人民警察，可能是保障我們出行順利的交警，但是今天，我們要說的是我們每個小區、每個門崗都能看到的'一個普通的物業崗位——保安。

　　“話不多，執行快”這是我對小軍同志的印象。他是內蒙古大地物業的一名保安，每天負責大樓的安全巡查和車輛進出的管理。不論春夏秋冬、嚴寒酷暑，他都堅守崗位，執勤、巡查，毫不松懈。

　　小軍在崗期間，曾多次撿到手機、錢包等物品，不管是多貴重的物品，每一次他都及時通知物業公司，全力尋找失主，做到物歸原主，并婉言謝絕失主的酬謝；在崗巡查時，他也對大樓安全工作兢兢業業，給業主最安心的保障。

　　保安的崗位看似普通，但卻瑣碎、繁雜，辛苦卻又充實。小軍同志在崗位上堅守8年，不忘初心，盡職盡責，為業主的工作生活創造了和諧安寧。他是當之無愧的最美物業人！

　　保安集體事跡材料 6

　　小明，男，22歲，陽春光華橡樹園保安隊保安，主要肩負橡樹園安防智能化系統的值守。于2000年12月份加盟公司至今已兩年多了，該同志自入職以來對工作勤勤懇懇、任勞任怨；時刻牢記公司的效勞宗旨、理念；認真貫徹和落實公司的各項規章；確實將“業主家的事就是咱家的事”的效勞貫穿于整個效勞過程；團結隊友，尊敬上級；業務嫻熟，效勞標準。

　　雖然他工齡最長，但從不倚老賣老，反而，處處模范帶頭，干工作從來就是沖在最前邊。工作中他充分發揮老員工的作用，以點帶面，經常性的對新員工講授自己的工作、與新員工探討如何處理工作遇見的問題。時常對新員工做思想工作，講述公司的優厚福利、待遇、具有“人情味”的環境、以及企業公平、公正的競爭機制及企業的開展前景，無不激發著員工的工作斗志，起到了積極的思想促進作用。

　　在工作中他嚴格要求自己，積極樹立良好的保安形象，熱愛本職和集體。業務根基扎實，各種物業、效勞程序嫻熟。掌握了小區對講系統、越墻報警系統、停車管理系統、電視監控系統、火災報警系統等智能化系統的操作、原理、維護，如果有人問起其上述設備的`管理他如數家網珍的進展講解，對于設備易于、經常產生故障的部位，他了如指掌，并在非工作時間對同事遇到的難題指點迷津。橡樹園業主社會地位相對較高，有某知名大學校長三戶、大學黨委書記、全國政協委員、科學院院士等，對于特殊住戶及小區90%的業主他均熟悉，為促進小區重點目標的安全管理起到積極作用。在來訪接待、對講接打的效勞中，始終秉承“主動、周到、耐心、細致”的效勞方針，禮貌、熱情待客，設身處地的為業主、客戶著想，一次他與同隊另一名員工外出歸來，途徑10號樓發現門口停放著一輛急救車，這時他對另一名隊友說：走咱們過去看看有什么需要幫助的嗎?直到協助醫生將病人抬到急救車內方才離去。生活中他團結隊友、樂于助人、尊敬上級。新員工剛剛找到工作，生活拮據，他主動相助；員工休假，他主動請纓到工作崗位復雜的門崗。

　　“一份耕耘，一份收獲”，小文同志得到了廣闊員工及工作骨干的認可，我們寄希望于小文同志繼續努力，取得更好的成績!

　　保安集體事跡材料 7

　　小峰，現任吉林省敦化市保安服務公司副總經理兼金融守押分公司經理。小峰自參加保安工作以來，他結合工作實際，總結出了一套保安工作經驗在全公司推廣，編寫了《保安員培訓實用教程》《保安人員流失的原因與對策》《保安工作中常見問題的。處理辦法》《金融守押工作突發事件緊急應對預案》及《大型會議活動安全保衛工作應急預案》等材料供保安員學習，并在保安服務工作中起到了積極的.指導作用。

　　工作中，小峰共協助公安機關破獲各類案件31起，打掉各類犯罪團伙3個，抓獲各類違法犯罪嫌疑人75名，提供重要線索46條；親自參與撲滅火災5起，為客戶及群眾挽回直接經濟損失180余萬元。圓滿完成歷年來敦化市的“兩會”、“三節”、“百日旅游觀光”及其他會議、慶典、文體商貿活動、特別是重要首長的安全警衛任務。

　　小峰分管保安押運工作以來，累計出動運鈔車9300車次，達46500人次，沒有發生一起安全責任事故及交通事故。

　　保安集體事跡材料 8

　　小徐，男，30歲，籍貫河南，2012年入職長安保安，現任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，深受領導及同事們的一致好評。

　　一、立足本職，愛崗敬業

　　小徐從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業業，扎扎實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業上不斷學習，不斷提高，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關業務知識。在公司的培養下，并逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐志平在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。2019年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小區下水道被堵。小區的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“海洋”，積水最深處已沒過了腳踝，給小區的.居民帶來的極大的不方便。徐志平看到后，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰，小區的積水被完全排掉，小區的所有居民都豎起了大拇指，為他們點贊。徐志平看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。

　　二、拾金不昧，品行高尚

　　2019年7月6日小徐拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內有近2000元現金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現金酬謝徐志平，被徐志平婉言謝絕。作為一個保安員，經濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，小徐表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。

　　三、心地善良、助人為樂

　　2019年6月12日早上，小徐在巡邏的時候發現一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛室休息，并及時上報物業領導找了到老人的住址，小區79號業主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中小徐樂于助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在徐志平的身上體現了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣。“能幫助別人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。

　　正是這樣一批和小徐同樣優秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業。

　　保安集體事跡材料 9

　　寶雞市神盾保安服務有限公司是寶雞市唯一的集武裝押運、人防、技防、警用器材銷售為一體的大型綜合保安服務公司。公司前身隸屬于寶雞市社會公共安全防范管理局， 2007年經省公安廳批準，正式成立為寶雞市神盾保安服務有限公司。2009年通過GB/T19001-2008質量管理體系認證。截至2016年6月，公司員工人數達到1753人，擁有300余人的機動應急隊伍，配備各類巡邏車15輛、專業押運車112輛。承擔著全市14家銀行和金融機構517個營業網點的武裝押運、目標守護任務和800多家企事業單位、工商經營戶的全天候聯動報警業務，為123家黨政機關、企事業單位、娛樂場所、商場、學校、物業小區等提供者優質人防服務。公司連年榮獲陜西省保安協會授予的“陜西省十佳保安服務公司”稱號；先后有30余名保安隊員被陜西省公安廳治安管理局授予“優秀保安員”稱號。

　　面臨市場經濟的新形勢，公司體制進行了改革創新，實行產權脫鉤，政企分離，公司摸索市場經濟規律，結合地區特點，聯系行業實際，把市場作為配置資源的主要方式，以“優質服務、規范管理、多元化經營”的理念，嚴格保安隊伍管理，保平安、促發展，取得了良好的社會效益和經濟效益。

　　一、凝聚企業團隊精神，打造一流保安公司。

　　公司緊緊圍繞增強企業凝聚力和培育企業創新精神，把統一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奮精神、增強信心作為打造一流保安公司的出發點和落腳點，牢牢把握團結奮進、昂揚向上、開拓創新、求真務實的管理基調，全面、準確、深入地完善和推進公司在經營發展、科技創新、安全管理等方面的新舉措，大力宣傳員工立足崗位、無私奉獻的先進典型事跡。一是從增強保安員責任感和榮譽感入手，加強正面引導和心理疏導，營造了“爭當先進、積極向上”的良好工作氛圍，有效提高了隊伍的整體戰斗力。二是以績效考核為抓手，充分發揮其導向和激勵作用，將保安員工作情況與職務晉升和物質獎勵掛鉤，及時兌現獎勵措施，使保安員真正感受到只要努力工作就會有回報。三是從工作上愛護。不斷改善保安員的工作環境，維護保安員的執法權益，依法處理侵犯保安員正當法權益的行為，支持保安員依規履行職責。科學安排保安員值班備勤，認真落實保安員加班補貼補休制度，保證保安員得到必要休息，增強身心健康。近年來，公司通過采取多樣措施抓好隊伍管理，著力提升保安員隊伍的.凝聚力和向心力，培育保安員的敬業精神，營造栓心留人的工作環境，讓廣大保安員樹立了“企榮我榮、企損我恥”的信念，公司全體干部員工團結一致、齊心協力、緊密配合、同心同向，公司發展態勢良好，服務費同比增長16.5%，經濟效益穩步提升。通過打造一流隊伍創出了一流的工作業績，這使神盾保安公司成為寶雞本地保安的龍頭企業。

　　二、樹立企業質量信譽，鑄就優質服務品牌。

　　“以信立企、以誠待人”，公司為客戶提供的不是產品，而是服務，只有一流的服務質量才能取信于客戶，求得生存和發展，公司管理層領導深知這其中的道理，在服務質量上狠下功夫。一是公司以“密織防范網絡”為人防重點，秉承“人防是保安業務基礎”的原則，不斷創新思路，積極拓展保安人防市場，充分發揮點多、線長、面廣的保安防范優勢，采取靜態防范與動態巡邏互補的方式，配合公安機關“六張網”的建設，積極協助基層派出所搞好治安防范，配合公安執勤，將保安服務進一步向街道、社區、公共場所等區域滲透，擴大了保安隊伍，充實了基層治安防控網絡。公司人防業務目前服務客戶19家，服務崗點55個，近年來開展安全檢查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420處，消除各類安全隱患210起，處臵突發事件12起，義務做好事170余件，服務單位無一家發生被盜案件。同時也為第27屆世界佛教徒聯誼會、陜西省第十五屆運動會、中國好聲音寶雞站演唱會等大型活動提供優質的安保服務。二是“寶雞神盾聯網報警服務中心”暨“保安110”經過多年的實踐、探索、推廣，逐步建立起了覆蓋寶雞市區主要路段、重點場所的防盜報警

　　聯網系統，實現接警中心對用戶場所的實時監控，將各類案件從“事后調查”向“事前預防”轉變，提升安全防范的科技含量，有效彌補了寶雞公安“天眼”視頻監控覆蓋盲區，最大限度地發揮輔警聯動機制。技防業務截至目前聯網客戶達到584戶，累計接到客戶報警8074次，出警1621人次，為客戶檢修設備1460次，有效制止入室盜竊案件17起，協助處理治安案件6起，協助金融網點處理糾紛、求助16起，聯網用戶安全率、滿意率均達98%以上。三是公司將“安全守紀、優質服務”作為押運工作的抓手，把確保四安全（安全、人員安全、標的物安全、車輛安全）作為“逢會必講、各級必抓”的硬指標，積極倡導了“人人講安全，事事話安全，安全出效益”的管理理念，圓滿順利完成了工商、農業等16家銀行，七個縣區12家支行，共計65條線路545個營業網點、代收點、收費站以及207臺ATM機提供優質押鈔服務。累計安全行駛180.57萬公里，守押安全率100%，槍彈安全率100%，車輛安全率98%，人員安全率100%。公司的競爭力來源于優質高效的服務，來源于客戶的信任和滿意，同時也鑄造和提升了神盾保安品牌的競爭力。

　　保安集體事跡材料 10

　　作為社會治安的守護者，保安員是城市街頭巷尾最常見的身影之一。優秀的保安員是城市的“白衣天使”，他們默默無聞、兢兢業業地守護著城市的安全。今天我向大家介紹的是一位優秀的.保安員——李師傅。

　　李師傅是一位資深保安員，他已經在一家大型商場從業十多年。在這段時間里，他為商場的安全守護做出了杰出的貢獻，并且獲得了商場、業主以及顧客的高度評價。李師傅的工作非常細致，他每天都會認真檢查商場各個區域的情況，并第一時間處理任何可能的安全隱患。一次，他發現商場一樓的洗手間門被撬開，然后他立即通知了商場領導，并在門口守候，等待警方的到來。在確定洗手間內無人被困后，他耐心等待警方的調查，為商場和業主維護了合法權益。

　　李師傅對細節把握得非常好，他在工作中經常關注每一個顧客，尤其是老年人和孩子。記得有一次，商場中心廣場上，一位老人走路不穩，差點摔倒了，李師傅很敏銳地發現了這個情況，他馬上走過去扶起老人，并向老人解釋商場廣場地磚存在的滑倒危險。老人非常感激并一再感謝李師傅這位安全“大使”。

　　李師傅保護過程中有時明察秋毫，更有時不懼爭斗。有一次，他在商場值班時發現一個可疑人員在商場聚精會神地看著布局圖，并且朝商場大門里張望。李師傅并沒有直接與該人員對抗，他先通過對講機呼叫了商場領導和保安部門，并要求公安機關派人前來審核。在等待預審前他一直候在離該人員所在位置不遠處，在確認了該人員沒有行為異常后，他還要求該人員出示身份證件，并向商場保安部門登記，確保商場安全的情況。盡管遇到了陌生的可疑人員，然而李師傅的冷靜處理方式，讓整個商場從容應對，保證了商場的安全。

　　李師傅的事跡，表現了優秀保安員的職業精神標準：盡職盡責、敬業愛崗、勇于擔當、以人為本、服務至上。這些職業精神不僅是保安工作的準則，也是我們每個人的居民、工作者及公民行為的標準。

　　在社會安全得到挑戰的今天，李師傅等優秀的保安員為我們的城市與生活貢獻了許多價值。在此，我們要向他們致以崇高的敬意，同時也希望更多的人能夠像他們一樣，做好自己分內的事情，護衛我們的家園。

　　保安集體事跡材料 11

　　9月30日，一位老大爺在中原銀行鶴壁鶴煤支行營業大廳握著保安小崔的手不斷說著“謝謝”，話語里充滿感激之情，原來是小崔拾金不昧的舉動，拉近了他與大爺間的`距離。

　　據了解，時間追溯到9月的一天中午，小崔在巡檢支行外部區域時，發現門口停車位有一個黑色塑料袋，他以為是垃圾，準備扔掉時發現袋中有東西，打開是一個存折和一沓現金。鶴煤支行日常流動客戶較多，小崔第一反應是某客戶取完錢不慎將物品遺落的。為盡早找到失主，小崔急失主之所急，立即將存折交給銀行柜員，希望能盡快查到客戶的聯系方式，但柜員查詢客戶信息時發現客戶在該行未留電話，只有一個通訊地址。于是，銀行利用各種渠道展開全面聯系，幾經周折最終找到客戶的聯系方式。

　　客戶張大爺來到支行時，心情特別激動，表示在家里找了好久，以為丟在了路上，準備沿路尋找，正在這時接到了銀行的電話，解決了老人家的一大難題。張大爺來到銀行，非常激動地拉著小崔的手，一個勁的表示感謝。為此，該行的領導對小崔拾金不昧的高尚品德表示贊揚，并號召銀行員工向小崔學習。

　　保安集體事跡材料 12

　　4月3日上午9時左右，藍泰駐太原市直屬機關事務管理局侯家巷5號集中辦公區物業服務中心保安人員小剛巡邏時，在停車場內發現一小書包，內有現金兩萬余元、銀行卡等物品。面對厚厚的現金和銀行卡，小剛第一時間想到的就是尋找失主，并將現金和銀行卡如數歸還失主，而且婉言謝絕了失主給他的1000元酬金，這種拾金不昧又不要酬謝的高尚品質得到業務和失主的'高度評價。事后，失主小偉同志為表達謝意，贈送了“拾金不昧，服務熱情”的一面錦旗。

　　錦旗不僅是榮譽，也是一種責任和動力。文明是由一點一滴的小行動組成的，在文明城市創建的大潮中，小剛在平凡的崗位上用自己的實際行動，秉承藍泰集團“一切以客戶為中心”的服務理念，以自己的行動踐行著文明創建的決心，傳遞著社會正能量，體現了“藍泰人”高尚的道德情操，展示了“藍泰人”良好精神風貌。他俯身下去拾起的是中華民族傳統美德，送還的是一顆至純至美的雷鋒精神，他的做法不僅提升了公司的美譽，也傳遞了正能量，樹立了文明服務新風尚。

　　在藍泰集團，這種拾金不昧的人和事還有很多很多，已經成為人們共同崇尚的團隊精神，一代一代傳承了下來。

　　保安集體事跡材料 13

　　2019年5月10日下午17：00左右，市文化館二樓功能教室預約團隊陸續離場。

　　物業部保安隊員小吳進行日常清場檢查有關工作時，發現合唱排練室遺落一黑色手提包，包內有各類證件以及現金若干。小吳考慮到失主的焦急心情，立即將黑色手提包上交，并向物業部何隊長及劉主任匯報。

　　人間有真愛

　　株洲市文化館的功能用房對群眾文藝團隊實行免費開放，物業部的保安們對各個教室各個時段的團隊預約情況了然于胸。小吳在撿到黑色手提包的當下即想起在該教室結束排練的'是群星合唱團，于是第一時間向上級匯報，并聯系該團隊負責人胡諾夫，請他在團隊微信群里進行公告提示。

　　正能量

　　該事件得到了文化館館領導的重視，在獲知失主信息后，副館長許珺安排相關人員核實并聯系了失主。17：50分，失主趕來，經工作人員仔細核對相關信息后，將黑色手提包交還給失主。保安小吳工作認真負責的態度和拾金不昧的精神，受到了失主及全館職工的點贊！

　　小吳拾金不昧的行為看似普通，但一點一滴無不彰顯出市文化館全館上下誠實守信的道德情操和熱忱服務的精神風貌。

　　保安集體事跡材料 14

　　2021年8月27日上午，遠騰保安公司烏海市熱力公司服務崗點值班保安員小姜，在下班前例行巡查時，拾到兩萬元現金。最終，遺失的現金又回到了拾主手中。此事彰顯了保安員的良好品德，也給保安行業爭得了榮譽。

　　保安員交班前，對執勤區域再進行一遍全面仔細的檢查，是遠騰保安公司的一項制度常年執行。距交班還有半小時許，小姜向往常一樣最后一遍巡查執勤區域，走到取暖費收費大廳時，發現座椅上有一個黑色提包。因臨近下班，營業廳內已沒有前來辦業務的人員，且無人來認領。立即向營業廳負責人報告，經營業廳負責人清點拾得的現金，共有兩萬元，無其他證件。在調取監控錄像后，營業廳負責人立即聯系了失主。此時失主因不知道把包丟在哪，正在萬分焦急的尋找，接到熱力公司的電話后失主馬上趕到營業廳。經過營業廳負責人與保安員小姜共同核實、現場清點，將包和現金移交給了拾主。拿到拾而復得的'現金，失主非常激動，對保安小姜表達了深深的感謝。事后還專門向小姜敬獻了一面錦旗表達感謝之情。

　　小姜，是一名退伍軍人，也是一名黨員。他謹記誓言，保持軍人剛正的本色，在工作崗位上發揮著黨員的模范帶頭作用。拾金不昧的行為充分體現了他高尚的品格和良好的`社會公德，受到了客戶單位充分肯定，是公司全體員工學習的榜樣。

　　遠騰保安公司成立以來，通過黨建引領、工建結合的發展理念，堅持熱情服務、嚴格管理、客戶至上的經營宗旨，不斷教育廣大員工以誠信為工作出發點，以為客戶提供優質服務、保障安全為目標，不斷地為自身成長努力，為公司發展助力。

　　保安集體事跡材料 15

　　2022年6月1日晚11時左右，藍泰駐太原市直屬機關事務管理局侯家巷5號集中辦公區物業服務中心秩序副領班小韓、秩序夜班小喬遇到一位七十多歲老人上門求助，老人不慎將手機、錢包遺失，兩人第一時間協助老人報停手機、掛失銀行卡社保卡，并及時陪老人到文廟派出所報警，避免造成更大的經濟損失，其后老人多次購買物品到單位對兩人表示感謝均被婉拒。老人為表謝意，贈送“人民衛士，見義勇為，幫我們防止財產損失”錦旗一面。

　　在藍泰集團，這種拾金不昧的'事跡每天都在發生。去年5月27日，藍泰集團有限公司同樣收到過來自太原市直屬機關事務管理局表揚函，表揚藍泰駐點保安小剛拾金不昧。

　　秩序保安拾金不昧的事跡在藍泰屢見不鮮，可每次他們都毫不猶豫的將撿到的財務物歸原主，不求回報。在“意外之財”面前，保持本色，體現了藍泰人良好的職業素質。他們不僅用辛勤的勞動和汗水保護著城市秩序，更用實際行動彰顯著普通勞動者的高尚品德。

　　保安集體事跡材料 16

　　2019年07月25日上午07:45分左右，華中區派駐鄭州火車站公交三中隊保安員小呂同志，在去上洗手間的路上發現一個黑色的'小背包，經查看，包里有錢包、身份證、社保卡、銀行卡、車票、現金。

　　在確認周邊無人認領的`情況下，小呂同志及時主動的將相關情況向隊長張世銘同志上報，張隊長趕到現場后便將背包拿回火車西站保安室等待失主過來認領。經過兩個小時的等待，失主尋到保安室領回了背包。翌日收到失主王進同志送來的“表揚信”，并對保安員小呂同志表示由衷的感謝！

　　保安集體事跡材料 17

　　6月10日，北京市保安服務總公司平谷分公司駐平谷公安分局交通支隊交通輔警保安員小李在平谷中學門口執勤巡視時撿到一部手機，當日正值高考期間，學校門口家長眾多，因手機屏幕摔碎，無法接通手機來電聯系失主，小李站在原地等待，大約40分鐘后，失主趙女士急匆匆來到現場尋找，經核實無誤后將手機交還給失主。

　　6月13日，失主趙女士將一面印著“盡職盡責熱情為民，失而復得溫暖人心”的錦旗送到平谷分公司，并對交通輔警保安員小李高尚品德和拾金不昧精神給予高度贊揚，并表示由衷感謝。

　　保安集體事跡材料 18

　　小史，男，1958年1月出生，現為濱州市陽信縣九龍湖公園保安。小史在公園內巡邏時撿到一個錢包，他第一時間通過派出所聯系失主。

　　小史在九龍湖公園從事保安工作多年，平時工作就是維護公園的公共設施、保障游人安全等，每小時就會巡邏一次。2017年7月11日，天氣突變下起大雨，小史擔心雨天有人落水，顧不上吃午飯就冒雨在公園內巡邏。巡邏到沙灘時發現一個黑色的錢包，在確認是被人遺失后就帶回到保安亭，和同事一起查看里面的物品，發現有身份證、銀行卡，還有2000元現金。“失主肯定很著急，當時就想怎么盡快歸還給失主了。”小史說到。

　　小史根據身份證信息第一時間聯系流坡塢派出所，請警方幫助聯系失主。當天下午三點多，失主接到當地派出所的電話，告訴他小史撿到了他的'錢包，請他主動聯系確認。“當時接到電話還沒明白是什么事情”失主馬軍勇說到，原來回到家這段時間他都沒意識到自己的錢包丟了。

　　隨后失主馬軍勇驅車趕到九龍湖公園，找到小史說明來意，一起確認錢包里的物品后拿回了自己的錢包。馬軍勇當即拿出現金表示感謝，卻被小史婉言謝絕。隨后失主專程來到九龍湖公園，為小史送來一面繡有“品德高尚拾金不昧”的錦旗，以表達自己的感激之情。

　　“小史工作非常認真，還經常樂于幫助別人。”同事馬立華說。平時，也經常會有游客口渴找他要水、找他幫忙看管物品等，他從來沒有拒絕過，還樂在其中。據悉，九龍湖公園每天都有300人以上在此游玩，多的時候達到800人，經常有游客將錢包、手機、衣服等物品遺落在這里，小史發現后，都會想方設法聯系到失主，把東西歸還。

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