廚師，是以烹飪為職業，以烹制菜點為主要工作內容的人。下文是yjbys小編為大家整理的廚師加薪申請書范文，歡迎大家借鑒。更多詳情，請關注應屆畢業生網。

　　廚師加薪申請書范文【1】

尊敬的xxx領導：

　　您好!

　　我于20XX年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，現在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發貨聯系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現的問題，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業業，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領導也是

　　看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市(物價上漲，貨物膨脹)無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。

　　為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。 當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　廚師加薪申請書范文【2】

尊敬的領導：

　　您好!

　　首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西;從xxxx年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責xx職位的職務。自從任職xx職位以來，讓我深感xx職位對公司的重要性.

　　我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

　　如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。

　　期待領導批復!

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　廚師加薪申請書范文【3】

尊敬的領導:

　　您好!冒昧打擾您的寶貴時間,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

　　我于20××年3月有幸加入了酒店,到至今已有2年多。隨著酒店兩年多的發展,我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把酒店當成了自己的家,我對同事們產生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫助和支持,我感謝酒店對我的栽培和幫助。

　　兩年多來我勤奮好學,工作兢兢業業,在做飯上也積累了一定的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事,提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作,并且能熟練的運用,工作之余,我還自學了計算機軟件,如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問題。目前酒店員工離職人員太大,工作忙的時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,××的經濟有了進一步的發展,物質上漲太大,消費高,且我的工作能力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,我現在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。

　　為了能為酒店效力,也為了能得到更好自身的發展,希望酒店能夠基于對內的酒店員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。

　　人追求的目標越高,他的潛能發展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,和考核標準。員工的素質高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　以上是我的這兩年來的工作成績和對酒店的建議。如果酒店認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日