工作不可能一成不變，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己不適合一個工作了，那辭職是最好的選擇，下面，YJBYS小編為大家?guī)��?篇營銷總監(jiān)辭職申請書范文，供大家借鑒參考，歡迎瀏覽，希望對大家有幫助!

　　辭職報告范文一

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　來公司營銷部從事營銷總監(jiān)工作轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)三個月有余，誠然在公司有悲傷也有快樂。我一直很珍惜在公司的日子，雖然此時此刻我決定辭職。

　　回首三個多月以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸。

　　也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。

　　那公司招我來的目的是什么呢?從進(jìn)入公司的第一天開始，我就一直在問自己這個問題。這個問題，也許當(dāng)初公司和我都沒有認(rèn)真去地考慮。但這個卻是公司為什么請我來的根本點(diǎn)，也是我為什么到公司來的根本點(diǎn)。正因為沒有考慮清楚，所以到今天，就出現(xiàn)一些原本就沒有必要出現(xiàn)的問題。

　　終于直到現(xiàn)在，公司和我，雖然沒有經(jīng)過坦誠地溝通，但大家彼此卻也終于知道：公司原本并不需要一個營銷總監(jiān);公司也許更需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，一個又一個能夠把爛市場起死回生的區(qū)域經(jīng)理。

　　營銷總監(jiān)是做什么的呢?

　　雖然，這個問題很簡單，但我們彼此并沒有去認(rèn)真深入地溝通和探討。

　　這一點(diǎn)，我能理解公司的良苦用心，但這種做法好不好呢?坦白地說，我感覺很不好，這不僅對我是一種傷害，對公司更是一種傷害。我敢肯定，我現(xiàn)在蹲點(diǎn)來*作**市場遠(yuǎn)遠(yuǎn)比公司直接招我來做**市場困難得多!

　　來自非市場的因素太多太多!

　　剛來的時候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規(guī)范起來，加強(qiáng)制度化建設(shè)。于是我就開始抓營銷體系的制度化建設(shè)。但制度化建設(shè)有兩個前提：一是需要時間;二是需要頂住業(yè)績壓力。然而，這兩點(diǎn)我們都沒有做到，就急急地否定了新的制度。

　　第一，任何一項新制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有利益既得者的平衡，所以會遭到他們的反對，這肯定是需要時間和磨合期的。

　　美的，推行事業(yè)部制，花了三年時間，三年銷量沒有提升，反而下滑。但現(xiàn)在，美的做得怎么樣呢?主動求變，活下來，而科龍一直沒變，卻幾近死了。

　　第二，我們的制度監(jiān)督者，尤其是財務(wù)系統(tǒng)，卻對新制度抱著一種非常呵求的態(tài)度和原則，好像，新制度一出臺，他們什么就都萬事大吉了，只要按制度進(jìn)行監(jiān)控，就可以了。從來不從財務(wù)的角度進(jìn)行一些分析工作，只是按部就班地控制;從來不從財務(wù)設(shè)計的角度進(jìn)行一些反思工作，只是抓事后追究和處罰;如果是這樣，那財務(wù)工作就太好做了。

　　最后還是希望公司越辦越好，雖然以后不能再為公司做貢獻(xiàn)了，但是還是希望公司好。

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20**年5月3日

　　辭職報告范文二

　　尊敬的裁判長：

　　你好!

　　我是乒乓員運(yùn)動裁判員，由于自我感覺當(dāng)裁判多年，表現(xiàn)平平，事業(yè)上沒有什么進(jìn)展，因此我選擇辭職，請裁判長幫我在辭職報告上面簽個字。說實在這么多年來我花在裁判這方面的時間很多，主要包括以下五個方面：①熟悉比賽規(guī)則，精通基本執(zhí)裁程序，具有相應(yīng)項目的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗; ②了解觀察比賽的最佳位置; ③能夠準(zhǔn)確、清楚、及時有效地發(fā)出口令; ④具有控制比賽進(jìn)程的能力和果斷性; ⑤負(fù)責(zé)、守時、注意力集中。時間和精力都花了這么多了，說實在我真是有點(diǎn)舍不得離開裁判這個崗位，然而經(jīng)過權(quán)衡，辭職也許對我更好，今后可能自已發(fā)展去當(dāng)教練。

　　最后，希望裁判組在新的一年更上一層樓。

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20**年5月3日